学生干部考核条例

2020-03-01 19:40:34 来源:范文大全收藏下载本文

体育科学学院学生干部考核条例 为了更好的加强对学生干部的管理,提高学生干部的工作积极性,发挥更高的工作效率,做到对学生会干部的管理有明确依据。为了掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,确保各项工作顺利的开展。为了全力打造出一支具有强烈凝聚力,战斗力,创新力的团队。特制定出体育科学学院学生干部考核条例。

一.例会制度的考核

1.每次例会或班团会所有学生干部必须配有各自的会议记录本,在开例会或班团会的过程中,必须认真切实的做好会议记录,以便会后更好的开展工作。会议内容必须书写工整、详细、正确。组织部会在每个月不定时的对学生干部的会议记录进行检查。对于会议记录不合格的学生干部,组织部将上报辅导员,且会议记录不合格的学生干部还将要在下一次的例会中作出检讨,并通报批评。

2.每次例会或者班团会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次者将视为缺席一次。三次无故缺席者,将作为自动退出学生干部队伍处理。

3.请假必须经辅导员同意、审批或者为书面形式的假条(通过其他学生干部捎假,则将视为无效)。

4.会议过程中,所有学生干部必须注意保持会议室的卫生整洁。会议过程中不可喧哗,吵闹、吃东西。发言时,学生干部可有序举手发言。

5.学生干部出席例会时,着装必须得体,大方。严禁穿拖鞋出席例会。

二.值班制度的考核

1.学生干部需按照值班表,认真按时地做好值班工作,负担起值班时的责任,接听电话时需做好电话重要内容的信息登记。值班时,待人接物要温和友善,时刻保持微笑。

2.无故不值班的学生干部,若发现两次,则需写1000字的个人检讨,在下一次的例会中宣读检讨。两次以上者,则将打扫值班室、辅导员办公室,会议室卫生一个星期,且需写2000字有关个人问题的深刻检讨。

3.学生干部在值班时,必须保持好值班室卫生,营造出一个宽松舒适的环境。必须爱护值班室的公物。

三.工作态度的考核

1.思想端正,作风正派,有正义感。政治上积极要求上进,能起到表率作用

2.在工作中,态度认真、勤恳、善于用脑,善于创新,不死板,不硬套。能发现问题能及时解决问题,使工作能圆满完成。

3.在职期间,工作积极、进取、上进,不消极,不颓废。表现良好且无不良记录。

4.对于学生会工作,可大胆提出自己的创新性,建设性的看法意见。

四.工作计划的考核

1.各部门的部长必须针对自己部门的这一学期工作要求和这一学期的实际情况制定出可行的工作计划。且每一位学生干部都必须写好这一学期的工作计划,上交组织部。

2.学期末,每一位学生干部还必须上交工作小结。

3.总结报告要求简洁、实事求是,不能废话连篇。

五.评分标准

以100分为基准分

(一)加分项:

l、学习成绩优秀,给予学生会内部表扬。获一等奖学金者加 20分;二等奖学金者加 15分;三等奖学金者加 5分。

2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、校通报表扬的每人次加 10分。

3、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者,每人次加5分。4、有参加社会公益活动、且得到院、校的肯定的(如:献爱心等),每人次加 10分。

5、勇于对院团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者,每人次加5分。

6、对于月全勤的成员,每月加5分。

7、被评为优秀班干部或者优秀学生干部的同学,将被列百分之五的推优入党扩展名额当中。

(二)扣分项:

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等,无故缺席一次扣 10分;迟到一次扣5分;事假、公假、病假不扣分。(注:对于连续两次无故缺勤的,进行通报批评处理取消一切评优资格)。

2、若有醉酒闹事、打架、赌博、考试作弊等违反校规校纪的现象立即自动退出学生干部队伍,并取消一切奖助学金评定资格。

3、未按时完成任务或工作失职,受老师批评者,每人次扣3分。

4、现宿舍有违章用电的(如:电热棒、电饭炉等),发现一次扣2分;所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者,每人次扣5分,并通报批评。

5、学期工作计划、工作总结欠交者,每人次扣5分。

6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。

(三) 一个学期的考核分低于80分者,本学期末不能参与优秀学生干部的评选;低于70分者,写检讨书并贴于办公室内;低于60分者,给予公开通报批评,并上报辅导员进行处理。

(四)考核制度由辅导员、学生会常委共同监督,由组织部执行。考核分学期末进行统计并公布于办公室内,给予批评或表扬。

(五)几点注意事项

1、各部门、各班团支部、各班级接到办公室的考核通知后,要积极配合工作,不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在整个活动过程中,学生干部以干部身份参与组织活动,就按干部标准考核,不分学生会干部和班团干部。

3、在考核过程中不得弄虚作假,一经发现,在例会上进行严厉批评教育,并上交检讨书。

4、多途径意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

六、其他

1 常委会将对考核情况进行不定期的抽查,如出现违纪情况给予以记载并于部长例会中进行通报。

2 常委会将严查各种考核、杜绝人情帐,以便公平、公正的完成各项工作。条例颁布日起生效,请各位学生干部共同维护,执行。

体育科学学院第六届团总支学生会

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