企业外事人员工作制度

2020-03-03 01:08:31 来源：范文大全收藏下载本文

外事人员工作制度

一、来公司任职的外国专家，由国际部负责接送。到达公司后，由国际部负责到当地派出所、省外国专家局、省公安局出入境管理处及其它有关部门办理有关手续。

二、公司保卫处认真做好外国专家到公司后的安全保卫工作，要经常检查外国专家的安全情况，若发现问题，可代表公司责成有关部门采取有效措施予以及时解决，防患于未然。公司外国际部协助保卫处经常对涉外人员进行安全、保密教育，经常对外国专家宣讲我国有关法律及公司有关规定，提醒外国专家注意安全。

三、公司总务处负责外国专家的居住、膳食服务工作，按要求配备生活所需各种设备，并保证各种设备性能完好，发生故障及时修理，保证外国专家有良好的居住条件。外事处协助后勤集团经常了解外国专家对生活的要求和意见。及时处理解决合理性事务，若条件不合理或暂时无法满足，应耐心做好解释工作。积极主动改进和完善外国专家的生活条件，提高其服务质量。

四、外国专家的聘请、工作任务的确定，由国际部召开讨论会议讨论后，将外籍专家需求报送公司国际部，经公司主管领导批准后按计划实施。外国专家到公司后，国际部召开会议与外国专家商谈工作计划、工作任务，并要求外国专家在开工前两周内结合本人工作经验和公司的要求提交一份书面的工作方案，并定期对方案的落实情况做出书面总结。

五、在公司指导下由国际部选派政治思想好、业务素质高的员工

作为外国专家的合作员工，合作员工的人选必须报国际部批准后确定。合作员工应按公司制定涉外工作规章制度进行工作。

六、国际部要征求、听取合作员工和其他员工反映的意见，对外国专家的工作做出评估。协议期满期时，国际部需给出对外国专家的书面性评价意见。对工作表现不好，工作评价差的，应采取适合方式予以批评，促其改进工作。对工作表现极差，不听取批评意见，不能完成工作任务的要向公司汇报，按合同规定处理。

七、公司国际部负责外国专家的涉外工作，外国专家未经公司同意，不得受邀到其他单位任职，或私自进行兼职工作。

如遇本规定未涉及到的事项，由国际部请示主管领导解决。

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2012-01-12