外事人员工作总结
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外事人员手册
前 言
为加强外派人员的管理，规范外派人员的行为，以更好地履职尽责，服务于驻地企业，根据国家法律法规，结合电力公司实际，特编写此手册，内容涵盖驻地国概况、外派人员守则、外事纪律、办事指南等，供外派人员出国学习使用。
第一部分 驻地国概况
一、印度尼西亚简介 【国名】
中文：印度尼西亚共和国
印尼文：Republik Indonesia
英文：Republic of Indonesia 【国旗】
（印尼语：Sang Merah Putih），别称荣耀红白，是一面由红白两色横带组成的旗帜，上红下白。1945年8月17日首次升起。红色象征着勇敢，白色象征着纯洁。国旗长宽比例为3:2。 【国徽】
一只矫健的神鹰胸前佩带着一块盾牌，双爪紧抓写有“殊途同归（”Bhinneka Tunggal Ika，古爪哇语）字样的横幅。神鹰的颈部、翅膀和尾部羽毛分别为45根、17根和8根，表示印尼独立于1945年8月17日。盾代表建国五基，由五个部分图案组成：五星象征信仰神道；链条代表人道主义；榕树象征民族主义；牛头象征民主；谷穗象征社会公正。 【国歌】
《伟大的印度尼西亚》，作者：W.R.SOEPRATMAN。
创作于1928年印尼民族独立运动时期。不久这首呼吁全国团结觉醒的的歌曲开始流行。独立后定为国歌。歌曲华丽雄壮。歌词大意：“印度尼西亚，我的祖国，生我养我的地方。我要捍卫我的祖国。印度尼西亚，我的民族，我的人民，我的国家，让我们高呼，团结起来吧印度尼西亚！祖国万岁！民族万岁！为了伟大的印度尼西亚，觉醒吧全国各族人民！全国人民站起来吧！自由、独立的伟大的印度尼西亚，我热爱的祖国和家乡。万岁印度尼西亚！” 【面积】
陆地1,904,443平方公里，海洋790万平方公里(包括专属经
济区)，海岸线长约3.5万公里。 【人口和民族】
224,784,210（印尼国家统计局2009年统计），是世界第四人口大国。
印度尼西亚是一个多民族国家，全国共有100多个民族、500多个部族，其中爪哇族占47%、巽他族占14%、马都拉族占7%，其他较大民族还有马来族、米南加保族、巴达族、巴厘族、布吉斯族、望加锡族、达雅克族等。 【宗教信仰】
全国约87.2%的人信奉伊斯兰教，是世界上穆斯林人口最多的国家。其他宗教有：基督教6.1%、天主教3.6%、印度教2%、佛教1%，其余为原始拜物教等。 【语言】
印度尼西亚语（Bahasa Indonesia）为通用语言和官方语言。各民族拥有各自的语言，全国共有各族语言和方言583种。 【首都】
雅加达（Jakarta，印尼语含义“为胜利与光荣之堡”），常住人口916万，流动人口300万。 【国庆日】
8月17日（1945年8月17日宣布独立） 【与我国建交日】
1950年4月13日
【国家元首】
总统苏希洛•班邦•尤多约诺（Susilo Bambang Yudhoyono）。
苏希洛，1949年9月9日生于印尼东爪哇省，毕业于印尼国家军事学院，后在美国、比利时、德国等国的军事院校进修。曾任印尼第二军区司令、社会政治事务参谋长等职，获上将军衔。
苏希洛1999年后曾任矿业和能源部长、政治安全统筹部长，2004年10月在印尼首次总统直选中获胜，成为印尼第六位总统，10月20日宣誓就职。
2009年7月，苏希洛竞选连任成功，再次担任印尼总统至今。 【风俗习惯】
1.风俗，印度尼西亚城市同其他国家一样，大多是现代化建筑，农村却到处是带有民族特色的建筑。由于天气炎热，人们每天至少要冲洗三次澡。印度尼西亚人习惯用手抓饭，认存农村百分普 遍＿印度尼西亚人擅长烹好，咖胆鸡是驰名东南亚的美味佳肴。那里的风味小吃种类很条 主要有煎香蕉、糯米团、糯米糕、肉包子等。人们普遍喜欢吃辣的，辣椒、辣酱是餐桌上常见的佐料。 2.禁忌和礼仪，印度尼西亚人很重视礼节，讲究礼貌。“谢谢、对不起、请原谅、请”等敬语经常挂在嘴上。与人见面行握手礼，一般不主动与异性握手。伊斯兰教是印尼的主要宗教，忌食猪肉和饮司之烈性酒；，摸别人的头；忌用左手拿递东西、吃饭。指人或物时用大拇指，而不要用食指；在正式场合忌翘二郎腿或两脚交叉
等。印尼人对来访的客人并不一定要求非送礼不可。但出于礼节，可以送给主人一束鲜花，或最好说上几句感谢的话等。在与印尼人谈话时，最好避开与当地政治、社会和国外对他们的援助等方面的话题。
第二部分 外派技术人员行为准则
外派技术人员的个人品德及能力至关重要，从某种意义上讲，电力公司外派人员的形象直接影响肥矿集团乃至中国的声誉和形象。为此，外派技术人员必须德才兼备，缺一不可。必须是经电力公司严格审查、精心挑选的具有：热爱祖国、拥护社会主义、品行端正、为人正直、技术过硬、敬业乐业、身体健康、责任心强的技术骨干人员。
第一章 外派技术人员必须遵守的法律、法规
第一条 外派技术人员必须遵守中国法律、法规和有关外派劳务的各项政策规定；
第二条 外派技术人员必须遵守口岸、边检、海关及其它有关部门的管理规定，不得携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不得做“水客”或代“水客”携带物品过关，不得倒卖外币和其它违禁物品；
第三条 外派技术人员必须遵守印尼的法令、法规。
第四条 外派技术人员必须严格执行对外签订的技术指导和服务协议书中的规定；
第五条 外派技术人员必须服从肥城矿业集团电力公司和印尼光彩浆纸集团的管理，遵守涉外人员守则，遵守外事纪律，遵守企业规章制度；
第二章 外派技术人员守则
第一条 忠于祖国，忠于人民，坚决维护国家主权和民族尊严，不说不利于祖国的话，不做有损国格、人格的事。
第二条 站稳立场，坚持原则，警惕和抵制敌对势力推行和平演变的图谋，自觉地抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀。
第三条 保守国家秘密，严格执行保密法规。坚持内外有别，不泄露内部情况。
第四条 忠于职守，尽职尽责。提高警惕，防奸、反谍、防策反。认真学习理论，刻苦钻研业务，团结协作，勤奋敬业，忠于职守，努力工作，尽职尽责，求真务实，不断提高业务水平和工作效率
第五条 尊重驻地国的风俗，不搞大国沙文主义，不搞种族歧视。
第六条 谦虚谨慎，不卑不亢。讲究文明礼貌，注意服饰、仪容。待人接物要做到言谈文雅，举止得体，仪态端庄，彬彬有礼。
第七条 顾全大局，发扬风格，协调配合，协同对外。对外工作从大局出发，“大事讲原则，小事讲风格”，以礼相待，以诚相待，做到落落大方，不卑不亢。以国家利益为重，协调配合、通力合作，共同做好技术服务工作。
第三章 外派人员的外事纪律
第一条 外派技术人员必须服从光彩浆纸集团工作安排，不准擅自离职到另外单位受雇或在另外单位兼职，否则电力公司有权依照有关规定做出处理，后果自负。
第二条 不利用工作之外的时间打黑工，不准罢工闹事，不准以任何理由和形式威胁光彩浆纸集团。
第三条 不与外国机构和外国个人私交往，不利用职权和工作关系营私牟利。不得利用工作之便要求或委托外方为自己亲友、配偶和自己子女办理出国（境）学习。严禁索贿受贿，不违反国家接受礼品的规定。
第四条 不准打架斗殴，不聚众闹事，不准赌博、吸毒、酗酒和出入不健康娱乐场所；不得收听、收看黄色反动的广播、电影、录像、不得阅读、购买黄色反动书刊，不得将反动宣传品及有淫秽内容的书刊和杂志和音像制品带回国内。
第五条 不得参加当地的政治、宗教和黑社会活动。
第六条 不煽动其他外派人员罢工、停工，不轻信谣传，不参与游行、集会等政治活动。
第七条 不有意损坏公司财产。
第八条 不参加邪教或以颠覆我国政权为目的的非法组织。 第九条 不违反外事纪律或做与自己身份不符的事。
第十条 出国人员在外期间必须服从团队领导和统一安排。
第十一条 严格执行各项费用开支标准和财务管理办法，注意节约，防止浪费。
第十二条 按照技术人员外派协议规定的期限，善始善终地完成技术指导和服务。工作完成后，必须按照指定的时间和路线如期归国，不得越期滞留或转往第三目的地。
第四章 办事指南
第一条 外派技术人员出发前，必须按照国家有关规定，经过人员审查，并接受安全、防谍、保密和外事法律教育，了解国内、外形势，树立正确的人生观和世界观。
第二条 外派技术人员应根据工作任务的需要，由电力公司电厂资产处置办公室（简称资产办）选择经济、合理、安全的出境路线，并统一预定机票；在外期间，应随时将有关联络信息报资产办，确保相互联络畅通。
第三条 外派技术人员出国（境）前准备：
1.护照：应检查姓名、出生年月、地点是否填写正确，并在签字格上签名，护照必须妥善保管，不得污损、涂改、严防遗失。护照（签证）（均要复制两份，一份随身，一份留家中）。
2.签证：签主均做在护照或其他身份证件上，请核对前往的国家以及签证期限。
3.机票：检查机票填写的飞机班次、日期、途径城市、到达城市是否正确，座位是否正确（即OK），只有机座得到“OK”，才可搭乘飞机。
4.行李：乘飞机，一般可免费托运行李20公斤，（头等舱机票可托运30公斤），行李超重部分要付超重费，请勿夹带酒、猪肉制品等违禁物品。
5.行李箱：最好用轻便牢固的旅行箱，便于搬运，不所碰压。为防盗个人的行李应有明显标记，写上中外文姓名、到达目的地等，集
体的行李可用统一标准，以便识别。
第二条 外派技术人员出国（境）途中需知：
第四条 凡发生严重违反外事纪律、人员在境外出走不归等事件，外派人员团队领导应立即通知资产办或肥矿集团公司。
第五条 合同期满回国后，外派技术人员须立即将有关证件交于资产办并办理其它有关手续。
第五章 突发事件和意外情况的处理
第一条 外派技术人员在工作、生活中遇有疑难、争议、或特殊困难时，须通过正当途径向印尼方光彩集团？和电力公司？反映，外派人员须服从电力公司和印尼方作出的决定，如有异议，可向境内劳动仲裁部门或法院提出申诉。
第二条 遇有意外工伤事故，应立即报告印尼方和电力公司迅速处理，未经同意不得擅自处理，否则一切费用自理。
第三条 遵守外派协议，如有违约行为，电力公司有权依法做出处理，外派人员因违约而发生的一切费用和后果由违约者自负。
第四条 外派人员在执行外派协议期间违约离职者将视为自动离职而受到解雇处理，从接到报案违约者离职之日起，违约者所发生的一切行为由违约者自己承担，电力公司和印尼方不负任何责任。
第五条 护照遗失。外派人员在境外发生护照丢失，应立即向当地警察局报案，向我国驻当地使（领）馆报失并申请补发。申请补发护照时应出具遗失护照证明，确认与本人身份相关的文件、证件、本
人照片。在境内发生护照丢失，应立即向当地公安机关报失，同时报告资产办，以书面形式报集团公司统一处理，外交部自收到护照挂失之日起，三个月内不颁发新护照。
第六条 机票遗失。出国人员发生机票遗失时，要立即到相关航空公司驻当地办事处挂失，报告机票遗失情况及乘机人员姓名、机票号码、班机号、乘机日期等，申请补发。
第七条 财物被盗。出国人员要认真妥善保管好所携带行李、物品，现金及贵重物品随身携带，绝对不能放在托运的先进分子？箱中，如果同人同行，行李、物品最好有两人以有？看管。
第八条 生病。在国外生病时及时与外派团队领导报告，联系驻地企业在最短时间治疗。
第九条 遇到周围发案。出国在外期间，如偶遇周围发生交通事故，街头斗殴及其他违法犯罪活动等，不要围观、询问、拍照、议论或长时间停留，应该立即避开现场，以免遭到隐蔽在现场的作案同伙袭击，或作为证人、目击者受到警察盘问，甚至随时可能被传上法庭，这样可能会遭到歹徒报复。
第十条 遇到警察盘问。出国人员在出入他国国境或在国境外停留期间，应自觉遵守所在国（地）的有关规定，接受合法的正常检查，若对方是便衣，就要求其出示证件并记录其证件号码，确认是警察后方可接受查询。若遇见警察不意？寻衅或无理的纠缠，要做到不给其抓到把柄，向寻衅的外国警务人员表示抗议，坚决要求与我驻外使（领）馆联系。
第十一条，临时出国（境）团队人员如遇突发政治事件，应立即与我国驻当地使（领）馆联络办联系。
附：中国驻印度尼西亚大使馆 大使：章启月
地
址：Jl.Mega Kuningan No.2, Jakarta Selatan 12950, Indonesia 网
址：http://id.china-embay.org 电子邮箱：chinaemb_id@mfa.gov.cn 国家地区号：0062-21(雅加达） 传 达 室：5761039 使馆专用传真：5761034 24小时值班电话：816856655（仅限紧急情况，不负责证件业务咨询）
集团公司非煤产业部联系电话 办公室：
电力公司资产处置办公室联系电话 主任： 副主任： 成员：
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外事人员工作制度
一、来校任教的外国专家，由国际部负责接送。到达学校后，由国际部负责到当地派出所、省外国专家局、省公安局出入境管理处及其它有关部门办理有关手续。
二、学校保卫处认真做好外国专家到校后的安全保卫工作，要经常检查外国专家的安全情况，若发现问题，可代表学校责成有关部门采取有效措施予以及时解决，防患于未然。学校外事处协助保卫处经常对涉外人员进行安全、保密教育，经常对外国专家宣讲我国有关法律及学校有关规定，提醒外国专家注意安全。
三、学校总务处负责外国专家的居住、膳食服务工作，按要求配备生活所需各种设备，并保证各种设备性能完好，发生故障及时修理，保证外国专家有良好的居住条件。外事处协助后勤集团经常了解外国专家对生活的要求和意见。及时处理解决合理性事务，若条件不合理或暂时无法满足，应耐心做好解释工作。积极主动改进和完善善外国专家的生活条件，提高其服务质量。
四、外国专家的聘请、教学任务的确定，由教务处召开教务会议讨论后，将外教需求报送学校外事处，经学校主管领导批准后按计划实施。外国专家到校后，教务处召开教务会议与外国专家商谈教学计划、教学任务，并要求外国专家在开课前两周内结合本人任教的课程和学校的要求提交一
份书面的教学方案，学期结束时，对方案的落实情况做出书
面总结。
七、在学校指导下由教务处选派政治思想好、业务素质高的教师作为外国专家的合作教师，合作教师的人选必须报教务处批准后确定。合作教师应按学校制定涉外工作规章制度进行工作。
八、教务处要征求、听取合作教师和学生反映的意见，对外国专家的教学做出评估。在期末和外国专家任教结束时，教务处需给出对外国专家的书面性评价意见，并交与国际部。对工作表现不好，教学评价差的，应采取适合方式予以批评，促其改进工作。对工作表现极差，不听取批评意见，不能完成工作任务的要向学校汇报，按合同规定处理。
九、学校国际部负责外国专家的涉外工作，外国专家未经学校同意，不得受邀到其他兄弟单位兼课或讲学，或私自进行兼职工作。
如遇本规定未涉及到的事项，由国际部请示主管校长解决。
第一条，国际部负责外国专家的涉外工作和日常生活，教务处负责外教的教学管理，安全保卫工作由保卫处负责。
第二条，外国专家到任后，学校应及时将专家的基本情
况通知所在区的安全、公安部门，在他们的指导与配合下开展工作。按出入境管理规定，由国际部相关负责工作人员去信阳市公安局外管处办理证件申请，证件更换及居留证申请等手续（包括入境后外籍教师国家卫生检疫部门做的身体检查）。
第三条，外国专家到任后，学校教务处工作人员应向外国专家宣传和介绍我国中央、地方政府和学校的有关法规、制度，包括作息时间、住宿地的电器设备安全使用规定以及专家用车安全规定等，并将学校各有关部门及人员的联系方式，常用报警、求助电话等，告知外国专家，以保证各部门随时为外国专家提供帮助。
第四条，外国专家宿舍的安全由学校总务处负责，工作人员应熟悉紧急情况下的安全应急措施，做到临危不乱，切实保障外国专家的人身、财产安全，做好防盗、防火等工作， 防止各种意外事故发生。
第五条，外国专家住宿的宿舍楼必须严格执行住宿、来访会客管理规定，对申请住宿的人员应按照有关规定验证、登记。对来访客人应检验其有效证件，如身份证、工作证、学生证等，要求其填写会客单，并说明会客时间，指定会客地点。无特殊原因，来访客人不得进入外国专家房间，更不得留宿。对可疑人员要进行查问，采取妥善措施，并报告有关部门负责人。
第六条，门卫处如发现外教在进出校门有可疑行动时，应上前询问同时及时报告相关部门负责人。
第八条，对外国专家的信件、邮包、报刊等，做到安全、准确、及时地收发。
第九条，教职员工、广大学生与外国专家应正常交流，文明用语，遵守外事纪律，不说不利于党和国家的话，维护国家利益。
第十条，对外国专家的一般违章行为，由学校会同有关部门处理；对违反外国人出入境管理法、治安管理处罚条例和触犯刑律者，由公安、安全、司法机关依法处理。
第十一条，对外国专家安全管理工作中遇到的新问题，应及时报告主管校长，并通知后勤保卫处协调解决。
第二条，教务处具体负责外国专家的教学工作，并指派一名教师负责管理外国专家的教学工作，协助有关部门安排好其生活。
第三条，外国专家到校后，教务处应向其介绍学校及教学情况，帮助其熟悉工作环境，尽快进入角色，并在三天之内向外国专家安排教学任务。
第四条，要充分发挥外国专家的作用，按照国家教育方针和政策，结合学校实际，制定教学计划，包括教学目标，
教学形式，教学手段，教学效果等内容。
第五条，外国专家教学计划和使用教材（包括参考书、影视教材及其他教辅材料）由其与教务处进行讨论协商。教务处于开学第一周将其课程计划（含科目、课时/周、总课时）上报给国际部。每月课时结束时，务必将考勤表交国际部作为报工资的依据。
第六条，外国专家应严格按照学校的教学计划安排教学，如遇教学困难或与学校不一致时，须主动向国际部请示汇报，不得私自行事。
第十条，教务处在每一学期末，将外国专家工作量、工作态度、教学效果、教学效益等情况以书面总结方式报国际部，作为今后聘请、延聘外国专家的参考依据。
第一条 随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条 外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从信阳市对外工作的总体部署。
第三条 外事工作总原则
（一）坚持“四项基本原则”。
（二）外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。
（三）内外有别：外事工作尺度坚持内外有别。
（四）外事授权有限：办事要遵守国家有关的政策和制度，没有自由发挥的空间。
（五）及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。
第四条 外事工作的主要事项：聘请外籍专家来校讲学，开展学术交流活动与合作研究；
第五条 外事工作的备案报告。每年年终教务处须向校长办公会议递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第六条 外事人员守则
（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）严守国家机密，对自己的工作要保密，以防与外教或其他单位发生不必要的纠纷。
（四）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
（五）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（六）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（七）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权
益不受侵犯。
（八）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
（九）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和学校机密，否则追究相关人员的责任。
（十一）不利用同外国专家的工作关系图谋私利。
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***单位外事人员工作制度
随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作不断增多，为使学校外事人员的工作更加规范，外事工作更有条理，特制定本工作制度
一、总
则
我校根据国家外事工作管理规范，对外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从杭州市对外工作的总体部署，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部
（一）外事部门机构设置
外事部由负责人1名和外事干事2名构成
（二）外事部门机构职责
外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、法令、法规和教育部的规定，按照党对外事工作的政策和省外专局文件精神做好学校外事工
作。
2、严格执行外教工作方针政策，根据外事制度的规定结合学校的实际情况，制定聘请外教的计划，并按期与外教签订工作合同，保证待遇落实。
3、认真执行学校的规章制度，自觉接受学校的统一领导。
4、聘请优秀的外国文教专家、外籍教师，掌握外事方针政策，熟悉外教工作，定期召开会议研究工作，及时协调解决问题，加强外事队伍素质培养。
5、严格遵守外事工作纪律，坚持“内外有别”，严守国家机密，不做有损国格、人格的事情。
6、加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
7、邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流；为有志出国深造的国内学生提供优质课程；建立我校对外活动的档案；在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
8、负责学校的对外各项规章制度的起草工作；严格履行工作职责，认真完成外事工作任务，同时配合其他相关部门做好外教工作。
三、外事工作流程
（一）对外接待来访与交流事项
请示报告 : 各部门如有外宾来访或举办讲座、研讨会等，应上报外事管理部门，经审核后报校长审批。
接待准备 : 各主要接待部门做好接待工作，并将接待准预案
报给本部门，本部门根据需要通知有关领导和部门做好接待准备工作。
接待来访 : 在接待来访中，要做好与校领导和有关方面的沟通工作，并做好各项记录，接待后，如形成正式文字备案。
（二）聘用外专或外教。
聘请计划 : 各部门应提前3—6个月向外事管理部门提交拟聘请外专、外教的报告。由外事管理部门对用人部门的报告综合考虑是否聘请，并请示学校领导批准后执行。
聘请程序 : 聘请部门提交的报告内容应包括：申请外专（外教）的名额和理由。通过聘请外专（外教）达到的目标。拟聘请外专（外教）应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。聘请报告需由聘请部门负责人签名及加盖公章。
申报程序 : 外事管理部门在接到有关报告后即开始研究符合我校需求，能胜任报告里拟订的目标和工作任务的外专（外教）。申请人需提供简历、学历证明、健康证明、护照复印件、同行的推荐信。外事管理部门审核合格后，即上报教委、外事办、外专局等相关部门，并为其办理邀请及签证手续等。
接待与管理 : 外教来华后，外事管理部门办理相应的外专证和居留证等事项。
（三）对外交流与合作
项目审核及学校审批: 学校各部门上报交流合作方案，经外事管理部门审核，报校长审批。
筹备工作: 经审批后，各部门进行预算、筹备及宣传等工作。 办理手续: 对外合作项目所须的审批手续由外事管理部门会同各部门负责办理。
合作项目实施机构: 各实施机构，由外事管理部门根据需要提出意见和建议。
对外合作项目年检: 对外合作项目的年检工作，由外事管理部门根据上级有关部门的要求和安排统一组织实施。
四、外事人员工作制度
1.积极鼓励对外交流与合作，严格遵循教育部、公安部、外交部有关规定进行。国际合作教育遵循教育部有关办学、考试、管理等规定操作。
2.规范外专、外教管理。严格按照教育部、外专局、外交部公安部条文执行。
3.规范出国考察、培训和讲学、交流的选派与管理工作，理顺各有关职能部门的职责关系。
4.出国（境）交流人员应严格遵守国家保密制度，在国外期间要严守党和国家的机密，遵守我国及所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯，维护国家的安全与尊严，维护学校的声誉。出国期满后按时回校报到，并以书面形式递交有关出国期间学习、工作情况。外事处根据汇报情况作相关报导。
5.学校各部门开国际交流会议（包括港澳台地区），由外事部负责筹备。有关筹备人员应在既保持会议质量，又尽可能节约经费的原
则下，合理设计会议的具体程序，周到地安排参加会议人员的接待，保证学术会议按时、顺利地召开，并做好学术会议的资料档案工作。
6.被接受来我校外教人员和留学生（条件成熟时）必须遵守以下规定：
（1） 对中国政府和中国人民持友好态度，政治上无反动倾向； （2） 被聘请的外籍教师必须严格遵守我国法律、教育部等部门法规和我校规以及外事处有关条件规定行事；
7.对于外籍教师的经费使用，严格执行国家归定或合同规定外籍工作人员经费开支。不擅自提高或降低外籍工作人员待遇。如有特殊原因需提高生活待遇者，须先报学校批准。
8.外事工作人员在与外方人员进行交流时，应注重礼节，发展友谊。
五、外事人员工作守则
1.忠于祖国，发扬爱国主义精神，维护国家的主权和利益，维护民族尊严，不做任何不利于祖国的事。不说任何不利于祖国的话。
2.在一切对外活动中要严格按照党和政府的方针政策办事。自觉遵守外事法律、法规，如实反映情况，严格执行请示、报告制度。忠于职守，尽职尽责。坚持外事无小事原则。
3.分清内外，提高警惕，严守国家机密，严格执行保密规定。在涉外活动中，既要热情友好，以礼相待，又要提高警惕，坚持“内外有别”的原则，不泄露内部情况。
4.站稳立场，坚持原则。警惕和抵制敌对势力推行和平演变的图谋，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀。
5.谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼貌，注意服饰仪容。既不卑躬屈膝，又不高傲自大；既不妄自菲薄，又不盛气凌人。待人接物要做到言谈文雅，举止得体，仪态端庄，彬彬有礼。
6.严
禁
酗酒。
7.廉洁奉公、勤俭节约。坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费。在对外交往中严禁索贿受贿，发扬“勤俭办外事”的优良传统。
8.顾全大局，发扬风格，协调配合。对外工作，从大局出发，“大事讲原则，小事讲风格” ，以礼相待，以诚相待，做到落落大方，不卑不亢，各方以国家利益为重，协调配合、通力合作，共同办好外事工作。在国外遵守所在国的法律，尊重所在国的风俗习惯，不搞种族歧视。
9.不许背着组织同外国机构和外国人私自交往；不许利用职权和工作关系营私谋利；不许向外国人索受礼品，严格执行收授礼品的规定。
六、补充条款
本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整，并于发布之日起执行。
二〇一六年三月一日
推荐第4篇：外事人员管理办法
山东康成生物科技有限公司
外事人员的管理办法
随着公司的不断发展市场的不断扩大，现对外事人员做如下管理办法：
1.本公司与外事人员不存在雇佣与被雇佣的关系，本公司不与外事人员签订任何劳动工作合同。
2.外事人员需向本公司提供联系电话、常住地和身份证明复印件。
3.外事人员只有在推销本公司产品时，才可以使用本公司的名称进行产品的宣传活动。
4.外事人员在帮助本公司成功销售产品后，本公司按照《外事人员的提成办法》的相关规定向外事人员支付销售提成。
5.本公司的营销总监负责直接与外事人员进行业务方面的咨询和进货。
6.进货方式：外事人员按照公司产品的市场价格进行提货，每次进货数量、品种不限，（关于可否退货……）进货时公司开据收据……
7.外事人员需做好对客户资料的保密工作，同时协助营销部人员做好客户回访工作。
8.外事人员可通过…………网站了解本公司的最新公告。
9.外事人员不得违反本公司规定的价格体系和优惠办法进行产品销售，月销售金额按实际开票的销售金额进行统计。
本规定2011年月日起执行
本规定最终解释权归公司
2011年10月16日
山东康成生物科技有限公司
推荐第5篇：外事人员工作制度
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学校外事人员工作制度
第一条 随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条 外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从昆明市对外工作的总体部署。 第三条 外事工作总原则
（一）坚持“四项基本原则”。
（二）外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。
（三）内外有别：外事工作尺度坚持内外有别。
（四）外事授权有限：办事要遵守国家有关的政策和制度，没有自由发挥的空间。
（五）及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。
第四条 外事工作计划的制定：根据学校需要，由校方负责外国文教专家的物色，提供候选人材料，校长办公会议决定聘请人选。
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第五条 外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。
第六条 外事工作的备案报告：每年年终须向校长办公会议递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第七条 外事信息沟通机制：与外国专家局、公安局、教育局、外侨办等上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在昆工作、生活信息。 第八条 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报外国专家局、公安局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。
第九条 外事人员守则
（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）严守国家机密，对自己的工作要保密，以防与外教或其他单位发生不必要的纠纷。
（四）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
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（五）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（六）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（七）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。
（八）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
（九）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和学校机密，否则追究相关人员的责任。
（十一）不利用同外国专家的工作关系图谋私利。第十条 外国专家来华程序
（一）由外事人员将有关材料提交省外国专家局申请办理外国专家来华工作许可，并通过省外侨办办理来华签证通知函表。
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（二）由外国专家本人携带有效护照、来华工作许可、签证通知函表向中国驻外使领馆申请办理职业（Z）签证。
（三）外国专家持职业（Z）签证入境十五日内，外事人员应通过省外国专家局为其申办《外国专家证》，并在三十日内凭职业（Z）签证和《外国专家证》到昆明市公安局出入境管理部门办理外国人居留许可手续。
（四）外国专家来华证件内容（姓名、国籍、职业或者身份、工作单位、住址、护照号码、随行家属等）如有变更，外事人员应及时了解情况，并于10日内到居住地公安局，外国专家局，外侨办办理变更手续。
（五）外国专家的签证或者居留证件有效期满后需继续在中国停留或者居留，须于期满前申请延期。在昆的外国专家必须每年一次在指定的时间到居住地的公安局缴验外国人居留证。
（六）外国专家合同期满不再续聘或因特殊原因离职，外事人员应及时为其注销《外国专家证》并办理居留许可和签证的后续手续。
第十一条 本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整。并于发布之日起执行。
二零一四年 月 日
推荐第6篇：学校外事人员工作制度
学校外事人员工作制度
第一条 随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条 外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从永城市对外工作的总体部署。
第三条 外事工作总原则
（一）坚持“四项基本原则”。
（二）外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。
（三）内外有别：外事工作尺度坚持内外有别。
（四）外事授权有限：办事要遵守国家有关的政策和制度，没有自由发挥的空间。
（五）及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。
第四条 外事工作计划的制定：根据学校需要，由校方负责外国文教专家的物色，提供候选人材料，校长办公会议决定聘请人选。
第五条 外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与
相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。
第六条 外事工作的备案报告：每年年终须向校长办公会议递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第七条 外事信息沟通机制：与外国专家局、公安局、教育局、外侨办等上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在永城工作、生活信息。 第八条 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报外国专家局、公安局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。
第九条 外事人员守则
（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）严守国家机密，对自己的工作要保密，以防与外教或其他单位发生不必要的纠纷。
（四）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
（五）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，
不卑不亢。
（六）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（七）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。
（八）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
（九）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和学校机密，否则追究相关人员的责任。
（十一）不利用同外国专家的工作关系图谋私利。第十条 外国专家来华程序
（一）由外事人员将有关材料提交省外国专家局申请办理外国专家来华工作许可，并通过省外侨办办理来华签证通知函表。
（二）由外国专家本人携带有效护照、来华工作许可、签证通知函表向中国驻外使领馆申请办理职业（Z）签证。
（三）外国专家持职业（Z）签证入境十五日内，外事
人员应通过省外国专家局为其申办《外国专家证》，并在三十日内凭职业（Z）签证和《外国专家证》到昆明市公安局出入境管理部门办理外国人居留许可手续。
（四）外国专家来华证件内容（姓名、国籍、职业或者身份、工作单位、住址、护照号码、随行家属等）如有变更，外事人员应及时了解情况，并于10日内到居住地公安局，外国专家局，外侨办办理变更手续。
（五）外国专家的签证或者居留证件有效期满后需继续在中国停留或者居留，须于期满前申请延期。在永城的外国专家必须每年一次在指定的时间到居住地的公安局缴验外国人居留证。
（六）外国专家合同期满不再续聘或因特殊原因离职，外事人员应及时为其注销《外国专家证》并办理居留许可和签证的后续手续。
第十一条 本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整。并于发布之日起执行。
二〇一四年八月十四日
推荐第7篇：学校外事人员工作制度
慈溪市新未来文化培训学校
外事人员工作制度
第一条 为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条 外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从慈溪市对外工作的总体部署。 第三条 外事工作总原则
（一）坚持“四项基本原则”。
（二）外事无小事：在外事工作中不允许出现任何问题，保证万无一失。若出现问题，必须实事求是逐级请示，并书面上报。
（四）及时请示汇报：问题出现的第一时间先电话汇报，然后递交文字材料，报告处理结果。
第四条 外事工作计划的制定：根据学校需要，由校方负责外国文教专家的物色，提供候选人材料，校长办公会议决定聘请人选。
第五条 外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。
第六条 外事工作的备案报告：每年年终须向校长办公会议递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第七条 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报外国专家局、公安局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。
第八条 外事人员守则
（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）严守国家机密，对自己的工作要保密，以防与外教或其他单位发生不必要的纠纷。
（四）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
（五）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（六）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（七）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。
（八）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
（九）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和学校机密，否则追究相关人员的责任。
（十一）不利用同外国专家的工作关系图谋私利。
第九条 本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整。并于发布之日起执行。
慈溪市新未来文化培训学校 二零一六年十二月十五日
推荐第8篇：企业外事人员工作制度
外事人员工作制度
一、来公司任职的外国专家，由国际部负责接送。到达公司后，由国际部负责到当地派出所、省外国专家局、省公安局出入境管理处及其它有关部门办理有关手续。
二、公司保卫处认真做好外国专家到公司后的安全保卫工作，要经常检查外国专家的安全情况，若发现问题，可代表公司责成有关部门采取有效措施予以及时解决，防患于未然。公司外国际部协助保卫处经常对涉外人员进行安全、保密教育，经常对外国专家宣讲我国有关法律及公司有关规定，提醒外国专家注意安全。
三、公司总务处负责外国专家的居住、膳食服务工作，按要求配备生活所需各种设备，并保证各种设备性能完好，发生故障及时修理，保证外国专家有良好的居住条件。外事处协助后勤集团经常了解外国专家对生活的要求和意见。及时处理解决合理性事务，若条件不合理或暂时无法满足，应耐心做好解释工作。积极主动改进和完善外国专家的生活条件，提高其服务质量。
四、外国专家的聘请、工作任务的确定，由国际部召开讨论会议讨论后，将外籍专家需求报送公司国际部，经公司主管领导批准后按计划实施。外国专家到公司后，国际部召开会议与外国专家商谈工作计划、工作任务，并要求外国专家在开工前两周内结合本人工作经验和公司的要求提交一份书面的工作方案，并定期对方案的落实情况做出书面总结。
五、在公司指导下由国际部选派政治思想好、业务素质高的员工
作为外国专家的合作员工，合作员工的人选必须报国际部批准后确定。合作员工应按公司制定涉外工作规章制度进行工作。
六、国际部要征求、听取合作员工和其他员工反映的意见，对外国专家的工作做出评估。协议期满期时，国际部需给出对外国专家的书面性评价意见。对工作表现不好，工作评价差的，应采取适合方式予以批评，促其改进工作。对工作表现极差，不听取批评意见，不能完成工作任务的要向公司汇报，按合同规定处理。
七、公司国际部负责外国专家的涉外工作，外国专家未经公司同意，不得受邀到其他单位任职，或私自进行兼职工作。
如遇本规定未涉及到的事项，由国际部请示主管领导解决。
新疆卡尔罗媒体科技有限公司
2012-01-12
推荐第9篇：外事工作总结
两区2013年外事工作总结
一、2013年外事活动情况
全区共有因公出国（境）团组分别赴美国、印度、马来西亚、新加坡、泰国等国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单位进行洽谈等多种形式，积极宣传两区得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕的出访成果。
二、主要工作措施
（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要求出国人员坚持外事无小事的原则，严格 1
遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后其他团组的出访成功创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区社会经济发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能转变，加大服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出访。开拓国际市场。
（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。
加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，相互配合，妥善处理。
在区委、管委会的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，2013年我区未出现一起出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。
推荐第10篇：外事工作总结
外事工作总结
在上级领导和主管部门的指导下，在学院领导的正确领导下，在全校各部门的大力支持下，我院国际合作与交流事业从无到有，时至今日，已取得长足发展。目前已经与爱尔兰、加拿大、英国、美国、蒙古国、韩国、澳大利亚等7个国家的10多所国外高校建立了友好校际关系，与国外合作办学项目取得初步的成效，与国外院校之间的交往日益频繁，合作的项目日益增多，教学科研的交流日益扩大。
一、加强自身队伍建设，提高管理能力和服务水平
2007年以来，我院全体外事工作人员以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观与荣辱观，紧密围绕学院“十一五”规划和我处工作计划重点开展工作，外事工作取得了显著的成绩。随着学院评建工作和国际合作与交流事业的快速发展，为更好地服务学院教学、科研等工作，我院积极组织工作人员学习，业务水平和工作能力不断得到加强，提高了管理能力和服务水平
二、高层来访保持良好势头，我校国际声誉不断提高
2007年以来，我院共接待海外来宾30余批，重要来宾近百位，多位部长级以上官员及大学校长来我院访问和演讲，其中有比利时东佛兰德省副省长德布克、韩国右石大学校长„„„„„„。同时，为进一步密切与国外大学间的交流合作，我们多次组织了学院教学与管理骨干出国考察与访问，先后组团赴韩国、巴西、阿根廷、爱尔兰、蒙古国、美国等国进行考察学习，并就具体合作事宜进行洽谈。其中与蒙古国伊和扎萨克大学就对方派遣学生的“1+4”和“2+2”项目的学生交流问题签定了合作备忘录，与韩国又石大学、培材大学就学生交换培养项目达成了合作意向。
三、中外合作办学项目实现跨越式发展。
2009年，我院在中外合作办学项目方面取得了历史性突破，经河北省教育厅审批，并由国家教育部批准备案，我院“中爱合作金融管理与实务专业高等专科教育项目”获得了中华人民共和国中外合作办学项目批准书，并于同年10月份顺利招收72名学生。该项目致力于培养能以英语作为工作和交际的工具，具有从事国际金融管理工作的理论知识和实践技能，能在涉外经济管理部门、中外合资企业、外商独资企业、跨国公司以及国内外各类商业银行、证券、基金、保险、财务公司等从事金融管理及一般业务工作的人才。2010年4月该项目顺利通过了河北省教育厅评估验收。同时为便于管理，学校专门成立了国际教育学院负责中外合作办学项目学生的教学及管理。2010年7月我院合作办学另一专业——“中爱合作全日制普通高等专科会计专业高等专科教育项目”正式获得河北教育厅批准，并于同年正式开始招生工作。至此我院中外合作办学招生人数达到300余人，中外合作办学项目实现跨越式发展。
四、做好外教管理与教师培训
2007年以来我院累计聘请外教10余名，来自美国、英国和韩国等多个国家。外籍教师的到来为我院带来了新的思想和文化，丰富了我院的校园生活，扩大了学院的影响。工作中，我们始终坚持以下几点：
1、严格外事纪律，按政策、按原则、按程序办事。在聘请外国专家过程中，我们严格遵守外事纪律，认真按照聘教工作的程序办事，从外教聘请，到外教的到位，我们始终坚持事前请示，事后汇报制度。我们坚持贯彻外事无小事的原则，认真做好外国文教专家聘请单位的年检工作，保持与省教育厅、省外专局和有关部门的密切联系，把外教的管理服务和安全工作结合起来，把国家的有关政策法规条文在具体工作中予以认真落实。
2、努力搞好服务，为外教提供舒适的教学生活环境。学院非常关心外教的生活，积极创造条件，为外教提供一个安全、舒适的住房条件和环境，使外教安心于搞好教学工作。每一批新外教的到来，我们都为他们添置了全新的床上用品，并及时更新生活用品等，受到外教好评。此外，还有计划地对外教住房的水、电、煤气等设施进行检修和更换，进一步改善了外籍教师的生活和工作条件。
3、加强安全防范，确保外教人身安全。为了确保外教的人身安全，学院定期安排专业人员对外教住房的设施进行安全检查，加强校卫队对外教住房周边的巡逻，消除了不安全隐患，为外教创造了良好的工作生活条件和社会环境。
同时，经学院研究决定，我院将定期选拔教师出国学习。目前，第一批赴爱尔兰进行英语及专业课学习的两名教师已经学成归国，第二批将于下月启程。该师资培训项目在提高我校教师国际合作与交流的水平、实现我校重点学科的双语教学以及增强我校接受留学生的能力等方面起到了积极的作用，为学校的国际化进程做出了一定的贡献，为我校自身建设和长足发展奠定了基础。
五、加强了外事宣传和信息建设
为了加强对外宣传和外事信息服务工作，精心编辑制作了„„„„„„国际教育学院/外事办公室主页（中英文）上网，并且利用多媒体技术编辑制作了国际合作与交流信息、外事规章制度汇编和出国服务信息并提供网上服务。2008年，我院协助河北省教育厅创建河北省外事交流QQ群，为我省及我院的外事宣传和信息建设作出了贡献。
第11篇：外事工作总结
武清区2005年外事工作总结
一、2005年外事活动情况
（一）因公出访情况
今年，全区共有因公出国（境）团组
个，共计
人次。其中组团
个，
人次，随团 个，
人次；含副处级以上领导干部团组
个，
人次，占出访团组总数的
%，人员总数的
%。分别赴韩、日、欧、美、澳大利亚等26个国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单位进行洽谈等多种形式，积极宣传武清得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕的出访成果。
2005年全区共批准外商投资企业 家，协议利用外资2.1亿美元，比去年同期增长43％。实际利用外资1.35亿美元，比去年同期增长％，有力的促进了我区经济快速、健康发展。
（二）重要对外经贸、文化、教育情况
（三）邀请外国人及常驻外国人基本情况
1、2005年共邀请外国人900多人次来我区进行商务考察、技术指导、就业等，主要来自韩国、德国、尼日利亚、美国等国家和地区。
2、2005年我区常驻外国人员230余人，其中80％来自韩国，主
1 要是来我区投资经商人员及其家属。
我办与公安、劳动等有关部门紧密配合，对外国人员严格管理、热情服务，未出现任何严重的涉外事件，维护了我区正常的对外交流活动。
（四）涉外事件情况
2005年我区发生两起涉外事件，均为韩资企业的劳资纠纷事件，我办与公安、法院、劳动等部门及时介入，使事件迅速得到解决，未产生任何严重后果。
2005年我区的外事工作得到了市外办的大力支持，帮助我们解决了许许多多的实际困难。同时通过参加市外办组织的外事专办员培训班和区县外办主任联席会，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，学习新的外事政策法规，及时发现当前工作中存在的问题，做到了防微杜渐。同时通过学习和培训，加强了与兄弟区县外办的联系和交流，提高了政策水平和业务能力。
二、主要工作措施
（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要求出国人员坚持外事无小事的原则，严格遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。按照市外办的规定，要求我区的因公出国团组和人员回国后15天内，必须上交出访总结。以便我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后其他团组的出访成功
3 创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区三资企业、外贸企业发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能转变，加大服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出访。
同时我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计的为企业解决困难。在企业邀请外国人，出国参展、考察、洽谈项目等多方面为企业服务，帮助企业开拓国际市场。
（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。
随着我区经济和社会发展，对外交流活动日益频繁，为保证外事工作的顺利进行，我们与市外办保持紧密的联系和沟通，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，并提供给有关领导决策时参考。在遇到一些敏感性事件的时候，及时请示市外办，确保工作中不出现大的纰漏。
其次，加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，相互配合，妥善处理。
在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，2005年我区未出现一起出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。
第12篇：外事工作总结
随着教育多元化的发展趋势和学校国际合作交流事业的快速发展，为了更好地服务学校教学、科研等工作，外籍教师在现代中学教育（尤其国际学校）中发挥着日益重要的作用。我校不断加强外教管理工作的力度，在外籍教师管理工作中取得了一定的成绩，具体工作总结如下：
一、认真做好外籍教师聘任工作，提高引智效率
国际部学生来自不同国家和地区，无论是学生还是家长都对外语学习有着相当高的要求。外籍教师是国际部教师队伍的重要组成部分。针对此，历年来，我们所做的有效工作如下：
1、利用网络媒介，拓宽外教招聘辐射面积。
在聘请外国专家过程中，为扩大影响，拓宽招聘渠道，改善我校目前的外教聘请状况，我们首先咨询了一些外教，并在他们的帮助下，在美国的人才招聘网站上，对学校进行宣传。网络拉近了我们和外教的距离，让他们更快更全面的了解学校，网络更拓宽了我们学校的外教招聘层面。
若想聘请到好的外教，最好能够与外教有过接触，如通过写信、打电话、视频、面试等方式对他们有初步的了解。
2、拥有合作多年的信誉良好的中介公司合作伙伴
我们也同样积极联系国内的各家外教中介公司，发布外教招聘信息，进一步拓宽外教聘请的工作渠道，提高引智效率，取得一定的效果。
3、参与、组建国际交流合作项目
今后，我们计划与国外的兄弟合作学校建立教师交换教学合作项目，希望为我校外语教学带来更新的教学理念和方法，更好地服务学校教学、科研等工作。
二、努力搞好服务，为外教提供舒适的工作生活环境
学校非常关心外教的工作和生活，积极创造条件，为外教配置了电脑和办公用具，给外教提供一个高效、舒适的工作环境。此外，还有计划地对外教住房的
水、电、煤气等设施进行维修和更换，增添厨房用具，进一步改善了外教的生活条件，使他们生活得舒心，教得安心。同时认真对待并及时解决工作中出现的问题。外教提出的合理要求和生活中的困难，我们都及时给予解决；对个别外教不合理的要求，我们耐心进行解释，直到做通工作为止。充分尊重外教的宗教信仰和风俗习俗, 圣诞节为他们准备礼物，并且在中国的传统佳节元宵节安排他们看灯会、游览关东影视城。
今后，我们还将继续加强并改进外教管理工作，积极与他们沟通联系，为他们在学校舒心工作和生活提供周到服务，使他们最大限度地发挥自己的光和热，引师促教，引智促学，切实提高提高我们的引智效率。
三、建章立制，严格规范、加强教学管理，充分发挥外籍教师的作用 外籍教师也是学校的一员，是学校教师的重要组成部分。我们希望他们不只是教授学生英语口语，也能积极地参与到英语学年组的教研活动中来，充分发挥他们的特长，双方取长补短，共同提高学生英语水平。我们规定外教统一交电子教学教案、检查和抽查学生作业、组织各种文体活动。
目前，国际部的外教教学参与度最高，中国教师感受到外教的活泼生动的教学风格，外教也学习了中国教师严谨、高效的课堂教学方法和手段，双方共同进步，使国际部学生的英语学习水平有了显著提升，取得了良好成效。国际部的英国籍外教理查德于今年4月荣获沈阳市外籍专家玫瑰奖。这是我校首次获得此项荣誉。今后，我们将进一步加强外教教学管理，充分发挥外籍教师的作用。
1、教学内容
1） 课内课外一体化教学要求
为了确保教学中有一个良好的协作，每位外籍教师需在开学初准备一份课程教学纲要。该纲要应该明确指出课程的教学目的，以周教学单位为基础的教材使用目录以及相关的课程作业和考核标准。如果两个或两个以上的教师教授同教一门课程，应自成小组，互相交流，共同起草出一份课程的教案。如果教师决定不使用原定的教材，应把自己选定的材料提交一份复印件，上报教学管理部门。
要求教师在每次上课前必须完成一份简短的教案，陈述本次课的教学目标、教学活动及其教学内容。
同时要求外教填写学生课堂考勤及表现表和作业分数等级表，并以电子稿的形式传给各班班主任，及时与班主任沟通交流，以达到对学生更好的管理。
2）英中老师、英外老师经验交流研讨
由于我校的外籍教师绝大多数不是专业教师，只是受过短期教师培训或只是对教师职业感兴趣，所以在教学中他们暴露了很多问题。这也是我们侧重解决的问题。
如：他们在上课初期大多会过高或过低的估计学生的现有水平。比如：有的外籍教师在上课时，有时不给学生一个应有的沉默和思考期，一提出问题就要求学生马上作答，这种过高的要求使得一部分学生对语言学习表现得焦虑不安，遇到回答问题时就低下头不敢做声；还有的个别外籍教师过低的估计了学生的现有水平，把大学生当小学生来教，课堂上做游戏唱主角，且游戏的内容过于简单，满足不了学生需求的信息量。
另外在上课方面，他们上课时不知道如何安排一节课的重难点的时间，往往是随意讲，说到哪里就讲到哪里，没有什么计划和安排。没有对所教知识进度、难度的把握，势必会造成学生对所学知识没有一个系统的认识。
针对以上问题，我们在每个新学期开始时，都会安排中国英语老师和外籍老师的一次教学经验交流会，针对如何把握课堂教学、如何把握所教知识体系、如何把握学生心里动向，进行系统的讨交流，也会安排中国教师的教学示范课，共同探讨如何上好英外课。
3）编写、印刷适合国际部自身发展需要的统一教材
国际部成立初期，我们没有统一的英外教材，主要是根据英中课程的教材和教学进度，英中老师主要负责语法和写作部分，外教主要负责口语和听力部分，但是由于英中老师和英外老师的课都比较多，大家在一起交流的时间少，就造成了实际教学的脱节，外教大部分自己选编教学内容，他们选编教学内容比较随意，缺少系统性、严密性、逻辑性。没有达到预期和期望的效果，效果不显著、不理想。
针对这样的状况，上学期末，我们决定规范教材。依据多年的教学经验，中国教师与外教一道，查阅、整理、编写出了一整套适合育才国际部，同时我们页认为同样适合其它国际学校的国际化全英教材，包括数学、物理、化学、生物等所有自然科学及社会科学学科。英语教材是牛津英语，与中国教师学英语；英外教材是剑桥英语interchange教程（小学学习fanfan英语），与外教一道体验原滋原味的英语。另外，我们还购进了大量图声并貌的教材和练习册，并购进了电视、VCD机、DVD机等教学用具，丰富了课堂教学手段，提高了课堂教学效率和学生的学习兴趣，收到了很好的效果。
2、教学常规管理内容
有的外籍教师对我国的常规教学管理细则知之甚少，如考试须知、课堂管理须知、课外辅导、相互交流活动等等都不太了解，因而或多或少影响其教学效果。因此，要求外籍教师了解教学常规管理内容也很重要。
① 教研活动
为确保这支国际教师队伍成员间交流与合作的畅通，我们规定每周举行一次课程教研会议，要求外籍教师准时参加。目的在于讨论教学中出现的问题及学生的有关事宜。
② 考试
要求所有外籍教师参加月考、奖学金考试以及期末考试。如两个或两个以上教师教授同一门课程，且教学对象一样，他们应商讨合制一份命题统一的考题。其格式、试题类型、考试内容等应在规范化的前得下有所创新。
其他如教学守时(Time－keeping)、教学辅导时间(Office Hour)、相互听课交流(Peer observation) 等作为教师个人职业道德和教学业务提高的一部分，每位外籍教师应与中国老师有着同样的要求。
③ 请假制度
如有病、事假，需提前一天向教学处和主任请假，并安排好老师代课，交代好学生所学内容。
3、学生德育工作内容
学生的英语能力不仅仅是从课堂上得来的，更大一部分是来自课余的活动和经历。因此，我们经常举办丰富的课余活动提高学生的英语能力。
1．制作海报
海报是展示学生能力的一个非常好的平台。通过学生制作的大量海报，你会惊奇的发现学生超乎想像的创造力、逻辑思维力和组织协作能力。在制作海报的过程中，学生大大丰富了英语视野和知识。在西方国家，海报制作是一门重要的必修课程，在学校你会发现精彩纷呈的海报无处不在。因此，外教都非常善于制作海报，在外教和学生共同制作海报的过程中，锻炼了学生的英语能力，也增进了学生和外教之间的相互了解和情谊。
2．排练英语剧
英语剧是学生对于英语知识掌握程度的一个最好考评。通过这样的活动，学生不仅增进了英语知识，还对西方的风土人情及思维观念有了更深入的了解和理解。
4、文化交流
由于外籍教师是在一种跨文化的背景中教授英语，所以需要他们积极了解我国和其他一些学生主要来自的国家的语言文化、习俗。避免他们往往受制于本民族语单一文化的狭隘界限，以至在跨文化教学中遭遇文化障碍的窘困。比如，美国文化崇尚个人主义，认为每个人都是独特的个体，强调平等，重视实干、竞争，崇拜英雄；与之对应，在我国及其他亚洲国家的文化与传统中，长期以来强调个人应该正确处理与集体的关系，强调平均，“不患寡而患不均”，强调观察，“以不变应万变，三思而后行”，相信与世无争是一种美德，喜欢安分守己，认为树大招风，相信知足常乐。文化的差异势必导致教学方法上的诸多差异，也造成中国教师和外籍教师沟通合作上的障碍。
因此，定期的和长期的文化交流和文化渗透起着至关重要的作用。让他们了解亚洲文化，从而肯定和接受亚洲文化，进而融入这种文化。使外教最大限度地了解中国，了解教学对象，缩小文化差异带来的负面影响，确保教学的顺利进行，保证教学效果、质量。
总之，每位外籍教师都有着和中国老师同样的要求。不把他们看作异类抬高或贬低他们，让他们感受我们热情和关爱的同时，也感受到我们严谨、认真、力求做到最好的风格。
第13篇：论外事人员的政治素质
论外事人员的政治素质
二十一世纪是全球化的时代，在这一时代背景下，我国的改革开放正在朝着纵深方向发展。在国际舞台上，我国积极开展多形式多渠道的对外交流，与各国的联系日益深入，与各国的合作愈加紧密，这一趋势也对我国的外事工作提出了更高的要求。而在任何情况下，一切外事工作最终都会落实到具体的个人身上，个人在对外交往中发挥着不可替代的作用，外事人员素质的高低往往直接或间接地影响着我国对外交往的水平。所以，提高外事人员的素质，也就具有了更加深刻的现实意义，特别是要培养符合时代发展需要的外事管理人才，从而使我国的外事人员在国际舞台上折冲樽俎，一展个人风采的同时，也能维护国家的主权与利益，提升国家的形象和影响力。
关于外交人员的素质，中外的外交家都有所论述。英国外交家尼科松曾写道，“这些就是我所认为理想的外交官所必须具备的条件，即真诚、精确、镇静、忍耐、和蔼、谦虚和忠诚。这些也是理想的外交工作上所应该有的条件。”11951年8月，我国第一任总理兼外交部长周恩来明确提出，外交部干部要“站稳立场、掌握政策、熟悉业务、严守纪律”。这16字方针被数代中国外交官奉为圭臬，至今仍是我国对外事人员素质的基本要求。由此可见，由于外事工作的政治性、重大责任性以及综合性，要成为一名优秀的外事工作人员，对于各方面素质的要求都是相当高的，包括政治素养、道德品质、知识能力素质、心理素质等等。但在这些素质中，我认为最重要的是政治素质，有学者也曾指出：“外交人员‘政治第一’或‘立场第一’是古今中外所有国家的一项共同要求。”2
政治素质，也可称为政治立场、政治规范、政治敏感性问题，是对外事人员在政治上提出的基本要求，“政治第一”或“立场第一”是所有从事外事工作的人员所应具备的首要素质。作为国家的官方代表，外事人员的一言一行都体现着国家的形象，关乎到国家的切身利益，“外事无小事”，所以外事人员在与各种各样的外国人打交道的过程中，首先要做到的是“站稳立场”，要保持清醒的头脑，有坚定的政治方向和原则，始终服从于国家的意志，拥护国家的方针和政策，按照本国的法律法规和外交政策办事，始终铭记国家和民族的利益高于一切，处处维护本国的国家利益。政治素质包含着丰富的内容要素，具体来说有以下几个方 12 尼科松：《外交学》，世界知识出版社，1957年，第94页。
黄金祺：《外交外事知识和技能》，世界知识出版社，1999年，第150页。 面。第一，要热爱祖国，忠于祖国，具有民族气节。外事人员要对自己的祖国怀有深厚的感情，“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻。”1在外事场合中，要胸怀国家，始终把国家与民族的利益放在第一位，个人的利益要无条件地服从于国家的利益，在关键的时刻，甚至要做好为国家利益而奉献牺牲的准备。同时外事人员的一言一行都要维护祖国的尊严，不做有损国格的事情。第二，要坚持原则，提高政治敏锐性和洞察力，在大是大非的问题上寸步不让。“对外交人员来说，维护国家主权与领土完整，维护本国政府的合法地位，反对外来势力干涉本国内政，在国际交往中坚持平等互利、和平共处等，都是重大的原则性问题。”2在这些问题上，外事人员都要提高警惕性，绝对不能够掉以轻心、信口开河、自作主张。第三，要严格执行国家的对外政策，服从国家的意志。在对外场合中，外事人员都是国家的代表，都要义无反顾地执行国家的命令、指示和政策，不能随便加入个人主观感情和判断而滥发言论、自作主张。当然，这一切都要以掌握好本国的外交政策为前提。“同时要了解我国的国内政策，因为外交是内政的延续，国内政策和国际政策是相互联系、相互影响的两个方面。如果不了解国内的各项政策，就不能正确地搞好对外宣传，在执行对外政策中也会出现这样和那样的问题和失误。”3第四，外事人员在执行公务时要坚持遵纪守法。外事授权有限，因此对于一切重大问题都要事前请示，事后报告。同时在对外交往的过程中，外事人员必须严格遵守外事纪律，要洁身自好，公事公办，要严格保守国家机密，做到万无一失。外事人员在遵守本国法律法规的同时，还要遵守对象国的法律和国际法，从而使外事工作顺利有序地开展。
政治素质之所以在对外事人员的众多素质要求中最为重要主要有三点原因。首先，这是由外事工作与其他职业活动相比所具有的明显特殊性而决定的。外事工作具有强烈的政治性。涉外工作人员与其他一般工作人员的根本区别就在于要跟外国人打交道，在这种情况下，外事人员所代表的不仅是他自己，还是整个国家的形象，他的一言一行都关系着国家的利益。所以，如果外事人员不具备较高的政治素质，就有可能自行其是、自作主张，就有可能因贪图个人利益而牺牲国家利益，就有可能在根本的立场问题上犯下错误，而在这个问题上，即使是掉以 12 胡锦涛：《牢固树立社会主义荣辱观》，《求是》，2006年第9期。
金正昆：《外交学》，中国人民大学出版社，2007年，第2版，第251页。 3 王福春：《外事管理学概论》，北京大学出版社，2003年，第108页。 轻心而犯下的一个小小的错误，都有可能给整个国家的利益和形象造成重大的损失。外事工作还具有重大的责任性，“外事无小事”。一句话、一个动作都有它的意义，都有可能牵动全局，所以只有首先在政治上站稳立场，保持清醒，才能够贯彻好本国的外交战略和政策，才能够更好地开展外交工作，营造良好的外部环境。其次，这也是由我国所面临的现实环境所决定的。当今随着我国改革开放的深入和发展，我国的外事交往活动日益频繁而深入，同时作为世界上最大的发展中国家，中国在国际舞台上的发展和壮大也为自身带来了更多的责任和挑战，外事工作人员在工作中也会面临各种复杂多变的局势和错综复杂的关系，在这种情况下，只有胸怀祖国，保持坚定的政治立场，才能做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，才能做到审慎独思、洁身自好，才能勇于在外交这个没有硝烟的战场上捍卫祖国的尊严和利益。第三，外事工作是光荣的，但同时它也是艰苦的，有时甚至是危险的，所以如果从事外事工作的人员没有优秀的政治素养，没有清楚地意识到自身所肩负的重大责任和使命，那么他就不可能在自己的岗位上积极钻研业务，就不可能始终保持勤勤恳恳、全心全意的工作态度，就不可能在关键时刻承担责任，奉献自我。因此，如果一个人没有坚定的政治立场，即使他有丰富的知识和雄辩的口才，他在外交实践中也难当重任，更不可能在外交战线上坚持下来。外事人员的政治素质如此重要，这也是为什么早在我国外交工作开展之初，“政治表现、立场观点作风以及学习态度等成为外交人员选拔的重要考量因素。外交队伍是一支在中国共产党的领导下，由立场坚定、忠实执行党的方针政策的外交人员组成的。”1虽然在如今外事人员的选拔中对知识、专业和业务的要求越来越高，但不可否认的是政治素质依然是考虑的首要因素，政审依然是一个重要的环节。
随着我国改革开放的不断深入以及我国综合国力的提高，我国的外事交往活动日益频繁和深入，在这种趋势下要做好外事工作必然要求外事管理人员具有更高的素质，而在各种的素质要求中最为重要的依然是政治素质。外事人员只有首先在外事活动中做到忠于祖国、坚持原则、执行政策、遵纪守法，才能够更好地维护国家的尊严和利益，提高国家的形象和国际影响力。
参考文献：
1 王逸舟：《中国外交六十年：1949—2009》，中国社会科学出版社，2009年，第91页。 金正昆：《外交学》，中国人民大学出版社，2007年，第2版。 黄金祺：《外交外事知识和技能》，世界知识出版社，1999年。 王福春：《外事管理学概论》，北京大学出版社，2003年。 尼科松：《外交学》，世界知识出版社，1957年。 王逸舟：《中国外交六十年：1949—2009》，中国社会科学出版社，2009年。
第14篇：学校外事人员工作制度（版）
学校外事人员工作制度
第一条随着学校开始聘请外籍教师，为使外事人员的工作规范化，加强外事工作管理，特制定本工作制度。
第二条外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展。
第三条外事工作计划的制定：根据学校需要，由外事处负责外国教师的招聘，提供候选人材料，校领导会议决定聘请人选。
第四条外事工作的主要事项：聘请外籍教师；负责与相关部门协调为外籍教师办理来华工作的相关手续；为外教提供在华日常服务。
第五条外事工作的备案报告：每年年终须向校领导递交外事工作的年度报告，并向上级有关部门报送年度聘请外教自查报告。
第六条外事信息沟通机制：与河南省外国专家局、郑州市外国专家局、郑州市公安局、郑州市教体局、外侨办等
上级政府部门建立长效信息沟通机制，确保各部门及时掌握外籍人员在郑工作、生活信息。
第七条突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，如遇突发事件，应按照专人专办原则，将事件信息及时准确上报河南省外国专家局、郑州市外国专家局、郑州市公安局等相关部门，依据上级指示果断处理，并将处理结果向上级汇报。
第八条外事人员守则
（一）维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。
（二）严格遵守外事工作总原则，按规定、政策办事。
（三）处理日常管理工作外的事务要严格遵守请示报告制度。
（四）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（五）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（六）凡事以外教的安全为前提办理，保证其在华的权益不受侵犯。
（七）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和校纪、校规，尊重中国人民的风俗习惯。
（八）外事人员应穿戴整洁、妆扮适宜。男士不留长发、不烫发、不染非黑色头发、不蓄须；女士不化浓妆，不穿超短裙。
（九）外事接待中，遵守外事纪律和有关规定，讲究文明礼貌，热情友好，不卑不亢，以礼相待，说话得体、大方。
（十）不利用同外国教师的工作关系图谋私利。
第九条外事处应按照河南省外国专家局和郑州市外国专家局的要求，对预聘外国教师来华工作进行网上申请，在经过内容初审无误后报送书面材料到郑州市外国专家局专家和项目管理处，待河南省外专局完成审批后，由外事人员到郑州市外国专家局领取《外国专家来华工作许可》。
第十条外事处负责为外国教师办理工作签证。
第十一条外国专家来华证件内容（姓名、国籍、职业或者身份、工作单位、住址、护照号码、随行家属等）如有变更，外事人员应及时了解情况，并于10日内到居住地公安局，外国专
家局，外侨办办理变更手续。
第十二条外国教师的签证或者居留证件有效期满后需继续在中国停留或者居留，须于期满前申请延期。在郑的外国教师必须每年一次在指定的时间到居住地的公安局缴验外国人居留证。
第十三条外国教师合同期满不再续聘或因特殊原因离职，外事人员应及时为其注销《外国专家证》并办理居留许可和签证的后续手续。
第十四条 本制度将依据国家外事工作现行法律法规适时调整。并于发布之日起执行。
郑州市金水区大瑞外语培训中心
2012年5月1日
第15篇：国际合作部外事人员工作制度
国际合作部外事人员工作制度
第一条随着集团外事工作不断发展，国际间交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，鼓励国际间的交流与合作，加强外事工作管理，提升对外工作的质量，树立良好对外交流形象，特制定工作制度。
第二条外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从武汉市对外工作的总体部署。
第三条国际合作部是外事职能部门和执行部门，是执行外事政策和处理重要外事工作的综合归口管理部门。本制度所指外事人员为国际合作部专职和兼职工作人员。
第四条外事工作原则
（一）坚持“四项基本原则”
（二）外事无小事
（三）内外有别
（四）外事授权有限
（五）及时请示汇报
第五条外事工作的主要任务：
1、中外合作办学
2、学生国际交流
3、来宾来访工作
4、因公出国考察、访问
5、聘请外专外教
6、选派科研人员出国研究、讲学、研修、出席境外学术会议等
第六条外事工作的备案报告。国际合作部须向董事会递交外事工作的年度报告。
第七条外事人员守则
（一）认真贯彻执行党和国家关于外事工作的路线、方针、政策和涉外法规，严守外事纪律，不做有损国家声誉的言行，在外交流活动中维护祖国和民族的尊严。
（二）严格遵守外事工作总原则，加强请示报告制度，增强对外交流的组织纪律观念。
（三）严守国家机密和工作纪律，维护国家和集团公司的利益。
（四）学习和掌握最新的对外交流的政策、信息，利用互联网等现代科技手段，拓宽外交视野，了解国际局势，增强外事知识，把握国际动态，提高业务水平和工作效率。
（五）外事人员日常工作中应穿戴整洁、妆扮适宜、谈吐大方得体、文明礼貌、热情友好、不卑不亢。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和集团机密，否则追究相关人员的责任。
（六）接待外宾时，应提前了解来访人员所要交流的内容，来访团组级别和来访人员的风俗习惯与禁忌，以便制定出合适的交流议题、接待规格和行程安排，从而为增进彼此的情感和建立长期的友谊做出贡献。
（七）安排有相关人员出访时，应掌握时势动态，为国际合作部组织的对外交流的出访人员提供适时的出访地背景以及地理、气候、时差、当地的风俗习惯和禁忌、出访路线以及航班资讯等所需资料，使出访人员能够在未出发前就能够了解到全面、及时、准确的出访地信息。
（七）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（八）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（九）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和院纪、院规，尊重中国人民的风俗习惯。
第16篇：外事侨务办公室工作总结
外事侨务办公室工作总结
今年以来，我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市第十二次党代会精神，在市委、市政府的正确领导和省外事侨务办的积极指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥外事侨务职能优势，在服务中央总体外交、提升海口国际知名度、鼓励和扶持侨商投资、推动对外交流与合作、引进海外高层次人才等方面取得了显著成效，得到了市委、市政府的充分肯定。今年6月，外交部授予我办“服务国内发展突出贡献奖”荣誉称号，这是外交部首次对全国地级行政区外办进行评选表彰，也是此次评比的最高奖项。
一、2012年工作总结
随着海南国际旅游岛建设的不断深入，外事侨务部门的舞台更加广阔、作用更加凸显、任务更具挑战。今年是我省的“项目建设年”，也是我市的“城市营销年”，我办坚决贯彻落实冀文林市长关于“外事侨务办作为我市重要的对外窗口部门，要把工作重心放到对外招商，吸引外资上”的重要指示精神和李杰副市长的具体要求，充分挖掘外事侨务资源，精心打造外事侨务工作品牌，助推我市经济社会又好又快发展。 (一)亮点与成效
今年我办的工作呈现出以下六个方面的亮点，并取得预期成效。
1、善打侨牌，成功举办“2012博鳌亚洲论坛华商圆桌会议·海口推介会”和“东莞侨商海口行”活动，为吸引侨商侨资发挥了积极作用 今年4月，国务院侨务办在博鳌亚洲论坛2012年会期间举行“华商圆桌会议”，与会的28名华商均为享誉国际商界的重量级企业家。我办邀请国侨办主任李海峰率与会企业家前来海口参加“XX市情及项目推介会”，全方位宣传推介了国际旅游岛省会中心城市的区位优势、资源优势、政策优势和项目优势，省委常委、市委书记陈辞和冀文林市长出席了会议。
XX市现有侨资企业9000多家，是我国侨商最集中、实体经济最发达的地方之一。目前，该市的侨资企业面临产业转移和经济转型升级。今年6月，为吸引东莞侨商到我市投资兴业，我办成功组织东莞侨商考察团一行70余人前来我市参加“XX市招商推介会”，并实地考察了海南国际创意港、海南国际会议展览中心和观澜湖国际高尔夫度假区等。 两场活动成效显著，吸引了众多侨商对海口的关注，有些侨商已在我市投资项目，有些正在进行实地调研，有些正与有关部门进行前期对接。比如，国侨办、XX市政府、海南荣丰公司三方合作的“世界华侨华人交流中心项目”已正式签署协议，总投资35亿元，该项目对促进海口镇域经济发展、提升对外对侨影响力有着积极而深远的意义;泰国正大集团董事长谢国民拟定在我市投资建设100万头生猪产业化项目;泰国华人青年商会会长李桂雄在XX区云龙镇投资建设的生态观光农业综合开发项目已正式启动;澳门万国集团主席刘雅煌有意与我市合作开发“印象·海南岛”客源和改造骑楼老街等;东莞海龙美发用品有限公司与三江监狱签订了美发用品项目合作协议;东莞康达新能源科技有限公司和东莞圣源环保科技有限公司等多家企业正与我市相关部门洽谈投资事宜。
2、充分利用外事资源与渠道，成功举办“海口(广州)对外推介会”和“第五届海口—东盟国家总领事对话会”，有力推动我市与外国开展各领域交流与合作
目前，美国、英国、法国、日本等44个国家在广州设立了领事馆。作为外国在华的“窗口”，领事馆是促进中外在贸易、投资、技术、人才、文化、旅游等领域交流与合作的有效渠道。今年7月，我办在广州成功举办了“海口对外推介会”，36个国家驻穗总领馆官员，20家外国驻华商会或商务机构，德国西门子和dhl、美国ibm、日本丸红株式会社等100多家跨国公司以及国内外媒体共300多人参加了推介会，冀文林市长在会上发表了主旨演讲。这是我市、我省首次在广州举办对外推介会，也是华南地区面向总领馆、国际商务机构和跨国公司举办的推介会中较为成功的一次。
海口与东盟国家地缘相近、人缘相亲、商缘相连，区域间合作空间巨大。今年10月，“第五届海口—东盟国家总领事对话会”在海口成功举行，马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、印尼等5个东盟国家驻广州总领事馆总领事及官员出席，希腊、科威特、墨西哥、美国、德国、印度驻广州总领事馆总领事及官员也应邀出席。这是“海口—东盟国家总领事对话会”举办5年来出席总领事最多、层次最高、成效最显著的一次。 两次会议极大提高了海口国际知名度，促成了与外国在许多领域的交流与合作。目前，新加坡裕廊国际参与的美安科技新城总体规划已获批准，将打造成未来海口国家高新区的主体园区，拥有产业发展、创新创业、高端服务等综合功能;我市与马来西亚马六甲市已签署了结好意向协议书，与印尼巴厘岛首府登巴萨市达成了结好共识;德国dhl敦豪全球货运(中国)有限公司已在海口成立联络处;德国西门子公司正在与我市对接参与海口轻轨电车项目;致力于豪华游艇的研发、生产和销售的广州杰腾公司拟在海口设立总部;海南辰达国际旅行社将扩大与东盟国家的旅游合作;泰国40多家企业将组团参加今年的海口旅游商品交易会;海口骑楼公司与马来西亚著名企业科士威公司对接设立高档消费品门店;海南大印集团公司与墨西哥总领馆成功商洽了天然橡胶生产、销售合作。
3、深入推广apec商务旅行卡，帮助我市持卡人企业开展对外经贸合作取得喜人业绩
为进一步落实中央制定的“走出去”发展战略，帮助“有实力、有信誉、有需要”的海南省百强企业和行业龙头企业便捷走出国门、提高企业国际竞争力，我办深入做好apec商务旅行卡推广工作，今年共向外交部领事司上报33家企业高管的旅行卡申办材料。截至目前，我市共向外交部申办了115张apec商务旅行卡，办卡数量占全省总量的75%，在全国省会城市中处于领先水平。
apec商务旅行卡为企业走出国门、参与国际竞争开辟了一条“绿色通道”，许多持卡企业成功拓展了海外市场。比如，以超滤膜技术的开发、生产和推广应用的海南立昇净水科技实业有限公司成功打开了国际主流市场，产品远销日本、美国、澳大利亚等10多个国家和地区;亚太地区最大的涂布膜供应商——海南赛诺实业公司的涂布膜和烟用薄膜出口量增加了10%;以从事天然橡胶进出口贸易和农业综合开发的海南大印集团有限公司成立了大印保税物流有限公司，将从马来西亚、印尼、越南等apec经济体进口天然橡胶，从海口综合保税区发往全国各主销区，打造海南最大的进口橡胶交易平台;在深圳证交所a股上市的上市公司海南中航特玻材料有限公司，2012年出口到日本、韩国、越南和泰国等国家的节能浮法玻璃将比2011年翻一番。
4、积极实施引进海外高层次人才计划，为我市经济社会发展提供智力支持
人才在地方经济发展中扮演着越来越重要的作用，尤其是海外高层次人才更是各级政府争相延揽的智力资源。根据市委、市政府下发的《关于加快推进人才发展的实施意见》，我办负责牵头实施我市海外高层次人才引进工作。今年来，我办充分发挥外事侨务职能作用，积极推进我市引进海外高层次人才工作，与市人才办共同研究草拟了我市《关于加快引进海外高层次人才工作的意见》(待报市委批准实施)，在全市范围内征集了引进海外高层次人才需求信息并编制了需求目录，“市引进海外高层次人才办公室”实现机构、人员、场地“三到位”，为我市引进海外高层次人才工作奠定良好基础。鉴于美国拥有着世界上最庞大的高素质人才队伍，我市拟于2013年初赴美举行专场引才推介会。 我市正在实施的“海高计划”引起了海内外的广泛关注。今年12月中旬，由美国较有影响力的美国华源科技协会组织，包括来自美国it、新能源、新技术等科技领域的精英人才组成的美国硅谷代表团访问海口，考察了海口的引才优惠政策和投资创业环境，与相关部门、园区、企业就供水管道泄漏监测、it产业、纳米薄膜技术等领域的合作深入探讨，达成共识。明年初，天涯在线、海南双成药业、欣明达生物等我市外向型企业将借我市赴美举行引才推介会之机招聘高层次人才，推动企业升级发展。
5、放大友城效应，争当友谊使者，给力东西文化交流平台建设 为了进一步发展我市友城事业，服务我市东西文化交流平台建设，今年3-4月，我办成功举办以“发展友好城市，争当友谊使者”为主题的首届XX市“友城杯”大学生英语演讲赛，来自海南大学和海南师范大学等6所高校的200多名选手同台竞技，角逐出20名优胜选手。 通过此次比赛，我市大学生进一步加深了对我市友好城市的了解，同时也更好地挖掘培育高层次外语人才，充实我市外事翻译工作队伍。赛后，我市选派2名大学学生参加在友城夏威夷檀香山市举行的中国风情节和国际友好城市学生交流论坛。于此同时，我们还邀请了多个国际友城前来我市参加“第二届海口之春旅游艺术节”，既促进了友好城市间的交流，也弘扬了海口本土文化，为海口打造东西文化交流平台作出了积极贡献。
6、创新侨台交流互动机制，服务我市侨企台企发展
建省办特区20多年来，广大侨商和台商积极投身海口的经济建设，侨商和台商累计投资达100多亿美元，占海口外资的8成，成为海口经济建设的主力军。近年来，我市充分发挥“XX市涉侨台重要案件联席会议制度”的作用，依法维护侨台商企业合法权益，提升了侨台商在海口投资发展的信心。9月23日，我办和市台办共同举办了“海口地区侨商台商中秋联谊会”，200多名侨商台商参加了联谊会，为我市侨商台商搭建了交流平台，增进了侨商台商之间的了解和友谊，推动了彼此加强合作，进一步增强了他们在海口创业发展的信心，得到侨商台商的一致好评。
(二)扎实推进本年度其他各项工作
今年以来，我办在做好各项创新性亮点工作的同时，还按照年度职能工作目标，认真抓好其他各项工作的落实。
1、积极服务中央总体外交，不断扩大海口对外交往
(1)圆满完成博鳌亚洲论坛重要国宾接待任务，积极开展地方援非工作。 今年4月，博鳌亚洲论坛2012年年会及国事活动在博鳌成功举行。根据外交部和省外办的指示，泰国副总理兼财政部部长吉迪拉代表团在海南访问期间的各项活动由我办负责。按照外交部的要求和国宾接待标准，我办精心部署、多方衔接、密切协同，圆满完成了该代表团在年会期间各项活动安排，并做好该代表团在琼参观访问活动安排，得到了该代表团、我国外交部和省外侨办的一致好评。 中非友谊源远流长，中非关系是我国对外关系的重要组成部分。按照中央总体外交部署，我办在非洲积极发展友好城市并主动开展地方援非工作。今年，我市援助非洲友城塞舌尔维多利亚市改善该市公共照明系统并无偿提供椰雕加工设备和技术培训，有效配合了中央总体外交工作。
(2)大力开展公共外交，拓宽对外交往渠道。
世界城市和地方政府联合组织(uclg)和世界大都市协会(metropolis)是两个最大的城市和地方政府国际组织，其会员城市遍布120多个国家和地区。目前，海口是uclg亚太区理事会理事、世界执行局成员和世界理事会理事。
今年10月，在印尼雅加达召开的uclg2012年亚太区第四届全体大会上，我市再次当选为“uclg亚太区理事会理事”，这是我市继2008年和2010年当选后再次连任，许多理事城市向我市表示祝贺。通过加入uclg和metropolis，实现了“让世界更多了解海口、让海口更好走向世界”，开放海口、美丽海口、活力海口的城市形象走向了两大组织遍布五大洲的1000多个城市。
(3)有效推进城市外交，着眼实质性交流合作。
今年，我市国际友城数增至23个，遍布全球五大洲。海口与友城间多层次的互访频繁、各领域的交流合作日益密切。
5月，省政协主席于迅率团成功访问我市友城塞舌尔维多利亚市;9月，塞舌尔维多利亚市市长雅克琳娜·穆斯塔奇·贝乐女士访问我市;10月，市委常委、市纪委书记李湖访问了土耳其安塔利亚市。与此同时，还促成海南国科园实验中学与温哥华岛大学附中马拉斯宾那高中(malaspina)建立友好学校关系;与斯科茨代尔市达成两市中学建立友好关系共识;促成XX市医院与著名的梅奥医院签署了医师培训协议。我市与澳大利亚达尔文市共同举办XX市-达尔文市“人?居?环境”友好城市联合摄影竞赛(展)，与俄罗斯弗拉基米尔市共同举办了题为“我们在一起”的国际摄影比赛;菲律宾大雅台市派团参加2012中国(海南)冬交会。
2、不断扩大海外联谊，着力解决涉侨民生 (1)积极开展侨务公共外交，扩大海外联谊。
我办积极开展侨务公共外交工作，向海外华人华侨社团、侨领宣传推介海口，鼓励引导海外社团、侨商以投资、合作、捐赠等方式参与我市经济建设，为我市有关部门引进外资牵线搭桥。先后接待了意大利、爱尔兰、新加坡、马来西亚、香港、澳门等海外华侨华人社团、考察团30个620多人次。先后派员赴泰国、印尼、马来西亚、香港、澳门等国家和地区出席海外华侨华人社团举行的庆典、联谊活动，加强和扩大了与海外社团和侨胞的交流，增进了情谊，宣传推介了海口。 (2)充分发挥“XX市海外智囊团”的作用，积极为我市经济社会献计献策。 今年来，我们加强与智囊团成员的联系，及时向智囊团成员传递我市经济社会发展信息，发动他们利用其专业特长和在国外的资源优势服务我市经济社会建设。智囊团成员共递交了14条意见建议;美国、加拿大籍智囊团成员为我市明年初赴美加举行引进海外高层次人才推介活动给予大力支持和帮助;马来西亚籍智囊团成员黄罕荣先生协助促成了我市与马来西亚马六甲市签署了两市结好意向书;英国智能交通专家吴建平教授与我市合作建设“智慧交通”项目。国侨办对我市发挥海外智囊团的作用，服务地方经济社会发展的做法给予了高度评价和充分肯定。 (3)深入开展“百家万户行”活动，为侨服务落到实处。
我们坚持“以人为本，为侨服务”的宗旨，深入开展“暖侨行动——百家万户行”活动，积极组织实施“关爱工程”、“侨爱工程”，有效推动解决了一批侨企发展困难和涉侨民生问题。我办积极协调市有关部门解决了马来西亚知名侨领陈群川先生投资江东片区项目开发、泰昌集团投资红城湖项目开发等历史遗留问题，促进了侨资企业的发展，提升了侨商在海口投资的信心。依规办理了28名“三侨生”考学证明、及时处理涉侨来信来访158件(次)、为75名退休归侨办理职工生活补贴、慰问2000多名困难归侨侨眷和向40名“三侨生”发放“潘黄教育基金”奖(助)学金等形式，积极维侨护侨，暖侨安侨。
(4)积极筹建骑楼与侨文化陈列室。为展示璀璨的海口骑楼与侨文化，我办积极开展调研，广泛查阅史料，精心收集图片，深入挖掘骑楼与侨文化的渊源，在骑楼老街筹建骑楼与侨文化陈列室。陈列室将于2013年1月1日建成，届时将展出海口骑楼与侨文化相关资料和图片。此举将进一步丰富海口骑楼老街作为“中国历史文化名街”内涵，彰显侨乡的特色，为建设品位之城做出积极的贡献。
3、多形式开展引智工作，鼓励外国友人贡献海口 加强出国(境)培训工作。今年，我办跟踪落实获得国家外国专家局立项批准的3个境外培训项目，积极选派我市优秀干部出国(境)学习国外先进技术和管理，市教育局团组赴美进行教育管理干部培训，市委宣传部团组赴英进行创意产业培训，市委组织部团组也将赴英进行城市管理培训，并先后选派了36人参加中央和省相关部门组团赴国(境)外进行专题培训，较好的拓宽了干部的国际视野，进一步提升了干部的综合素质。
精心组织实施引智项目。今年我市申报的“海灵化学制药cgmp认证项目”、“东寨港保护区湿地保护项目”等9个引智项目获得国家外国专家局资助的，引进外国专家23人次，这是近年来我市获批项目和受资助人数最多的一年。
“外国友人志愿推广员”扩容。9月，我办为20位第三批外国友人志愿推广员颁发证书，鼓励他们以各种形式向所在国宣传海口的人文历史、优美环境和发展前景，吸引更多的海外游客来海口观光旅游，休闲度假。截止目前，我市已为来自20多个国家的80名志愿推广员颁发了荣誉证书。
4、加强党建、干部和效能建设，机关建设再上新台阶
今年来，办党总支、机关党支部紧紧围绕外事侨务中心工作抓党建，抓好党建促工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使各项工作任务圆满完成。组织党员认真贯彻落实省第六次党代会、市第十二次党代会及省市“两会”精神，深入开展创先争优和基层组织建设年活动;组织开展“以一流作风创一流业绩”活动，充分调动和激发党员干部创先争优的热情，为服务我市经济社会发展打下坚实的政治素质。机关党支部被市直属机关工委评为“优秀基层党组织”。 我办按照《XX市2012年机关效能建设实施方案》和《关于开展作风建设整顿年活动集中整治“庸懒散奢贪”问题的通知》的内容和要求，严格抓好效能建设十项制度的落实，大力整治党员干部在思想作风、领导作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的“庸懒散奢贪”问题，并做好边整边改工作。认真组织外语学习，不断提高了外语综合能力。通过扎实开展效能建设，促使我办作风纪律更加严谨，工作效率明显提高，干部队伍的业务水平更精、团队精神更优、战斗力更强。 此外，保密、档案、政务信息、后勤保障、农村帮扶、社区帮建、老干部和计生等工作也取得较好成绩。
5、深入开展党风廉政建设，提高拒腐防变的能力
今年来，我办认真贯彻落实《XX市2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，扎实抓好党风廉政建设教育和反腐倡廉工作，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，形成了层层负责、齐抓共管的工作格局;认真贯彻落实中央、省、市一系列关于公务出访管理规定，采取得力措施，严格把好审核、审批关，从严控制公务出访团组数量、人数和经费，有效制止公款出国(境)旅游现象发生;进一步巩固深化廉政风险排查防控管理工作，扎实做好党务政务信息公开工作，继续开展“小金库”专项治理工作，深入开展公务用车问题专项治理工作，认真学习贯彻执行换届纪律，积极开展警示教育，进一步提高了党员干部拒腐防变的能力。
二、存在的问题和不足
(一)理论学习的不够深入、系统。对理论学习的认识没有做到求真求深，缺乏深入系统的学习。对外事侨务工作如何服务经济社会发展，外事侨务工作怎样科学发展这些理论和实践问题思考探索不够。
(二)跟踪服务侨商、外商来海口投资的工作做得不够到位。今年我办充分发挥外事侨务职能优势，举办了几场推介会，并取得了积极效果。由于投资项目落户涉及单位部门较多、情况比较复杂，我办深感在协调各个部门、协助侨商外商来我市投资兴业方面力不从心。
(三)干部队伍建设有待进一步加强。从长远来看，当前干部队伍的知识结构和综合能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，还缺乏长期规划和长远目标，干部队伍建设有待进一步加强，不断提高干部队伍的综合素质。
三、2013年工作意见
2013年，我办将深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥外事侨务职能作用，为打造“四宜三养”的最精最美省会中心城市做出新的贡献。
(一)继续贯彻落实冀文林市长对我办提出的把工作重心放到对外招商、吸引外资上的重要指示，积极做好今年举办的几场推介会后续跟踪服务工作，为有意来我市投资兴业的企业牵线搭桥、给力助推，并适时举办有针对性的宣传推介活动。
(二)认真做好博鳌亚洲论坛年会等重要外事接待工作。学习借鉴XX市、XX市成功举办的经验和做法，积极做好申办筹备“2014年春季世界城市和地方政府联合组织(uclg)执行局会议”各项工作，为我市申办2017年世界石油大会营造良好氛围。深挖国际友城资源，积极开展“一城一事”活动，扩大与国际友城交流与合作的实质性成果。
(三)继续开展引进海外高层次人才工作，推动出台我市《关于加快引进海外高层次人才工作的意见》，积极做好2013年初赴美举行引进海外高层次人才专场推介会。为已引进的海外人才提供优质服务，为海口发展提供高层次海外智力支持。
(四)严格贯彻落实中央、省、市一系列公务出访管理规定，进一步加强公务出访的管理。在今年取得成果的基础上，突出抓好公务出访的计划性和实效性，通过公务出访渠道，学习借鉴国外的经验和做法，服务我市经济社会发展。
(五)继续打好侨牌，扩大海外联谊。加强与海外侨胞、知名人士、港澳同胞和海外智囊团成员等沟通联系，积极宣传推介海口，吸引更多侨资侨智，为我市经济社会发展服务。
(六)进一步加大apec商务旅行卡的推介力度，积极推广持卡企业拓展海外市场的成功经验。根据外交部即将扩大apec商务旅行卡试点范围的有关精神，积极为我市外资和台港澳资企业中方人员申办apec商务旅行卡。学习借鉴其他省市的做法，成立“XX市apec商务旅行卡持卡人俱乐部”。
(七)加强党风廉政建设和反腐败工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实。进一步深化廉政风险防控工作成果，完善惩治和预防反腐败体系。加强警示教育，不断提高党员干部队伍拒腐防变能力。
(八)狠抓机关作风建设，继续整治“庸懒散奢贪”问题，提高办事效率和服务质量。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进各项工作完成。认真抓好党员干部队伍的在职学习和业务培训，不断提高干部队伍的综合素质。
第17篇：中医学院外事工作总结
中医学院外事工作总结
二○○五年，在省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下，在我院各级领导的关心、领导下，在各相关兄弟部门的大力协助下，我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、领导重视：首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来，各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导，还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来，我院外事管理队伍日臻成熟，外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强，各系、部、处、附院积极配合，形成了一级对一级负责，齐抓共管的新局面。
二、加强对外宣传：为贯彻我院“高度重视，提高认识；扩大宣传，促进合作；健全制度，加强管理；求实开拓，增强效益”的外事工作思路，二○○五年，我院大力加强对外宣传力度，做了大量的基础工作，根据学院发展的新形势，先后印发了制作精美的中、英文对照的《安徽中医学院简介》册页以及印有安徽中医学院标志的漆盘。并于本年度月份组织我院部分处以上干部赴韩国韩瑞大学进行友好访问，同时签署了双方合作协议；月份随教育部代表团赴泰国举办“留学中国教育展”，受到了泰国公主的接见，极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的影响。
三、加强合作办学：二○○五年以来，我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如：加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾宝仁基督书院（台湾大叶大学成教学院）、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系，继续接受这些院校派出的留学生，拓宽与这些院校的合作交流渠道，还接待了一些新的境外院校同仁的来访，与他们建立了友好关系，并签订了合作意向书，如美国马里兰大学护理学院、牙买加中牙友好协会、台湾长茂实业有限公司、台湾工党大陆事务交流部、香港大学中医药学院等共五所院校或组织。与这些院校或组织建立友好联系，对扩大我院在外的影响，促进我院中医药学术进一步走向国外打下了坚实的基础，也起到了积极的作用。
四、加强中医药国际交流：为进一步扩大我院在海外的知名度，促进中医药事业的世界繁荣，在二○○五年，我院加强了对外的国际学术交流活动。首先，我院接待了国际医疗界同仁的来访达二十次以上，同时举办各种学术讲座数次。如澳大利亚悉尼国际中医学院杨崇声、美国华佗国际中医学院宋一同、香港大学中医药学院许少珍院长、美国马里兰大学护理学院院长、台湾宝仁基督书院院长李朝阳、韩国韩瑞大学校校长咸基善一行、韩国瑞山新闻社社长白承亿一行、韩国驻沪领事馆领事文昌富、牙买加中牙友好协会会长等等；其次，我院派出专家、学者赴国外参加国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问，不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作，还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野，有助于对我院进一步发展对外交流，组织外事工作。
五、积极培养对外交流的储备人才：在学院外事办的组织、协助下，第一附属医院举办了首届专业英语培训班，培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍；同时，为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作，学院外事办专门举办了韩语辅修班，首批招生名，取得了良好的效果，在学生和教师中引起了很大的反响。
六、加强对外招生：二○○五年，我院进一步接收短期实习生，使人数大规模上升，接待加拿大温哥华国际中医学院派遣的实习生共名，首次接收了名荷兰留学生；成功接受了名美国学生来我院攻读硕士或学学士学位，接收了一名韩国学生来我院攻读硕士学位，一名台湾学生来我院预读。
六、增加了外事收入：二○○五年，我院外事收入大幅度增加，共为我院创收人民币近万元，比上一年增长了近万元，基本实现了年前目标。
总之，近一年以来，我院外事工作出现了可喜的新局面，也取得了一定的新成绩，这是我院全体外事工作人员努力的成果，更是与各级领导的关怀、重视分不开的。我们期盼着在新的一年中，各级领导继续关心、扶持我院外事工作，我院全体外事工作人员继续齐心协力，努力把我院外事工作推向更新的高度！
第18篇：外事部门工作总结
外事部门工作总结
在这一年中，**外事部门进一步拓展对外交往的渠道，积极举办国际会议和重要外事活动，加强涉外培训工作力度，继续完善外事工作的管理制度，并在对外宣传、涉外参观点建设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使2005年的**外事工作取得了新发展，实现了新突破。本年度，局外事部门主要做了以下几项工作：
一、对外交往进一步拓展
2005年度我局共组织全市**系统42批23xxxx次出国进行公务考察、参加国际会议或培训。其中由局外事部门直接组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2xxxx个，考察的内容几乎涵盖了**工作的所有方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精干、时间合理、路线经济”的审批原则，重点控制机关、事业单位领导干部出访和一般性考察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。
由于今年一些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来一定的困难。为此，外事部门以热情细致的工作态度、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并按照急事急办，特事特办的原则积极协调各有关职能部门，及时办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的安排了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺利出访，圆满地完成了各项出访工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺利得以成行；也正是由于外事部门的准备充分、指导有方，使得下半年xxxx赴美团组中的xxxx顺利地通过了美领馆的面试。
2005年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23xxxx，团组来自1xxxx国家和地区，其中外事处直接参与接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的外事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持一定的广度和深度，考察的内容社会保障、福利企业、社区建设、社团管理等**领域，充分显示出**的各项**事业在国际社会中的
地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为**事业的发展带来新的经验和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大**”格局的不断完善发挥了重要的作用。
今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了****事业取得的成绩，促进了双方的友好交往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪同访问的奥地利驻华大使和驻沪领事对**的接待水平给予了高度的评价，代表团在沪期间对**的城市建设和福利事业发展水平留下了深刻的影响，并有意于推动今后双方在社会保障领域的合作和交流。
二、国际会议的成功举办和国际合作项目的开展
为加强**业务的国际交流与合作，在总结以往举办国际研讨会成功经验的基础上，局外事部门继续探索通过国际会议和国际合作项目等模式为构建“大**”发展格局提供新经验和新思路，不断提升****的国际形象。受“非典”影响，国际研讨会的数量比往年减少，部分国际会议，如世界休闲协会理事会议等无法按原计划在沪举办，但国际活动的组织水平仍保持一定的高水准。今年承办的大型涉外活动有：“中英**孤残儿童家庭寄养合作交流项目总结会”和“2005**国际老年人文化艺术周”等。通过这些大型国际会议的举行，锻炼和提高了我局开展重要外事活动的能力，锻炼了外事干部队伍。
此外，今年，在我局和荷兰鹿特丹市社会事务和就业局的努力下，一个由**、鹿特丹、马赛和索拉等四个城市合作的“**老年人照料评估体系”项目得到了欧盟的批准，这个崭新的国际合作项目将为**建立起科学合理的老年人机构养老和居家养老社会评估指标体系，并培养一批合格的专业评估人员，从而为政府制订老年人福利政策和福利机构提供社会化照料服务提供依据。
三、特奥活动继续快速发展
近年来，特奥运动作为造福弱智人士的一项社会福利工程，不仅为弱智人提供了发挥潜能、展示才华、融入社会的舞台，也为**及社会福利系统扩大对外交流、向世界展示**形象开辟了一扇崭新的窗口。随着2007年世界特殊奥运会的不断临近，**外事部门积极配合**市特奥会和2007**特奥中心做好各项前期联络和筹备工作，发挥了非常重要的作用。
为了观摩考察2005年爱尔兰世界特殊奥运会，学习、借鉴其成功经验，并在此届特殊奥运会上接过承办2007年赛事的会旗，以周太彤副市长为团长的**观摩团于2005年6月赴爱尔兰考察。在局外事部门和其他有关部门的积极努力下，此次出访得以顺利进行，且考察也取得了累累硕果。除此之外，今年还开展一些特奥宣传推广活动，如“劳伦斯公益体育基金会特奥融合运动”、“全球特奥运动推广和运动员普查公布活动（因故取消）、2005年世界特殊奥运会签约仪式等。尽管在时间上，特奥活动常与其他外事活动相冲突，外事部门始终把做好各项特奥活动放在重要日程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，充分发挥外事工作人员的主观能动性，群策群力，仔细研究并制定周密的工作方案，认真做好翻译工作，圆满地完成了特奥活动中的每一项外事任务。
我局外事部门还十分注重与国际特奥会的沟通和交流，努力在**特奥会和国际特奥会之间架起一座沟通的桥梁。既向世界展示**特奥事业发展的成果和特奥人的热情、敬业和效率，又从国际特奥会借鉴了大量的经验。由于外事工作的积极主动，增进了彼此的理解和友谊，从而推动双方的合作不断走向深入。
四、对外宣传和涉外参观点建设有新的推进
为了展示****事业的风貌，让世界了解和关心****事业的发展，局外事部门积极配合相关业务部门加强了对外宣传的力度，并在已有成绩的基础上向前不断推进。
1、有重点、有步骤地建设和培育了一批能代表****形象、反映****工作精神风貌的涉外参观点。外事部门还将在今年底明年初开展新一轮的达标评比活动以及对达标单位的复查活动。
2、积极通过
新闻媒体和国际互联网宣传我市**工作的发展成就。今年新编写了中英文对照的**业务简介。
五、涉外培训不断加强
为培养**系统人才，局外事部门加大了出国（境）培训力度，今年共组织了局系统5批2xxxx出国培训，内容涉及社区建设和社团管理工作等方面。为提高培训的质量，局外事部门在培训内容和培训人选上严格把关，并协助有关部门和外方接待人员反复研究培训计划，制定出了科学合理、适合中国国情的培训课程。从团组回国后递交的培训报告中可以看到大多数学员对出国培训感到满意，并表示将把学到知识和经验应用到指导实际工作中去，推动工作创新。
六、外事工作制度和内部管理得到改善和健全
局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。在本部门内部，根据外事工作的任务、性质和特点，进一步明确局外事工作人员的职责和分工，规范工作程序，落实内部管理制度。在工作中主要采取了项目负责制的工作方法，根据每个工作人员的特点和特长，独立地负责一个工作项目，其他工作人员则予以积极的配合，从而保证了每个项目的顺利完成。健全内部管理既提高了整体的工作效率，又使每个工作人员，特别是新来的工作人员得到实际锻炼，使他们的能力得到充分发挥，从而调动了每个工作人员的工作积极性。
七、创建文明处室工作得到巩固和发展
作为局系统对外交流的窗口，外事部门始终把文明处室的创建工作摆在重要位置，上至部门领导，下至普通员工，都视创建工作为己任，爱岗敬业，在工作中发挥主人翁意识，自觉遵守文明处室的各项标准，树立外事服务的优质窗口形象。在措施上，制定了具体的创建计划，在政务公开、优质服务、工作创新、优美环境、提升素质五个方面下工夫。外事部门
还克服工作任务重等困难，及时总结创建工作，改正不规范之处，并强化分工到人的责任制，使文明处室创建工作得到巩固和发展。
2005年度，在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得一定的成绩。但在有些方面还有待改进，如在规范外事工作管理和加强对外宣传等方面还需要进一步加大工作力度。为此，我们必须保持清醒的头脑，认真学习和研究，争取外事工作不断跃上新台阶、创出新的水平，为****事业的大发展做出新贡献。
第19篇：中医学院外事工作总结
中医学院外事工作总结
二○○一年，在省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下，在我院各级领导的关心、领导下，在各相关兄弟部门的大力协助下，我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下：
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一、领导重视：首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来，各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导，还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来，我院外事管理队伍日臻成熟，外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强，各系、部、处、附院积极配合，形成了一级对一级负责，齐抓共管的新局面。
二、加强对外宣传：为贯彻我院“高度重视，提高认识；扩大宣传，促进合作；健全制度，加强管理；求实开拓，增强效益”的外事工作思路，二○○一年，我院大力加强对外宣传力度，做了大量的基础工作，根据学院发展的新形势，先后印发了制作精美的中、英文对照的《安徽中医学院简介》册页以及印有安徽中医学院标志的漆盘。并于本年度5月份组织我院部分处以上干部赴韩国韩瑞大学进行友好访问，同时签署了双方合作协议；12月份随教育部代表团赴泰国举办“留学中国教育展”，受到了泰国公主的接见，极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的影响。
三、加强合作办学：二○○一年以来，我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如：加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾宝仁基督书院（台湾大叶大学成教学院）、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系，继续接受这些院校派出的留学生，拓宽与这些院校的合作交流渠道，还接待了一些新的境外院校同仁的来访，与他们建立了友好关系，并签订了合作意向书，如美国马里兰大学护理学院、牙买加中牙友好协会、台湾长茂实业有限公司、台湾工党大陆事务交流部、香港大学中医药学院等共五所院校或组织。与这些院校或组织建立友好联系，对扩大我院在外的影响，促进我院中医药学术进一步走向国外打下了坚实的基础，也起到了积极的作用。
四、加强中医药国际交流：为进一步扩大我院在海外的知名度，促进中医药事业的世界繁荣，在二○○一年，我院加强了对外的国际学术交流活动。首先，我院接待了国际医疗界同仁的来访达二十次以上，同时举办各种学术讲座数次。如澳大利亚悉尼国际中医学院杨崇声、美国华佗国际中医学院宋一同、香港大学中医药学院许少珍院长、美国马里兰大学护理学院院长barbara、台湾宝仁基督书院院长李朝阳、韩国韩瑞大学校校长咸基善一行、韩国瑞山新闻社社长白承亿一行、韩国驻沪领事馆领事文昌富、牙买加中牙友好协会会长huangwusong等等；其次，我院派出专家、学者赴国外参加国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问，不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作，还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野，有助于对我院进一步发展对外交流，组织外事工作。
五、积极培养对外交流的储备人才：在学院外事办的组织、协助下，第一附属医院举办了首届专业英语培训班，培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍；同时，为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作，学院外事办专门举办了韩语辅修班，首批招生45名，取得了良好的效果，在学生和教师中引起了很大的反响。
六、加强对外招生：二○○一年，我院进一步接收短期实习生，使人数大规模上升，接待加拿大温哥华国际中医学院派遣的实习生共11名，首次接收了2名荷兰留学生；成功接受了18名美国学生来我院攻读硕士或学学士学位，接收了一名韩国学生来我院攻读硕士学位，一名台湾学生来我院预读。
六、增加了外事收入：二○○一年，我院外事收入大幅度增加，共为我院创收人民币近30万元，比上一年增长了近20万元，基本实现了年前目标。
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总之，近一年以来，我院外事工作出现了可喜的新局面，也取得了一定的新成绩，这是我院全体外事工作人员努力的成果，更是与各级领导的关怀、重视分不开的。我们期盼着在新的一年中，各级领导继续关心、扶持我院外事工作，我院全体外事工作人员继续齐心协力，努力把我院外事工作推向更新的高度！
第20篇：某外事工作总结
XX外事工作总结
局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。下面是有关于的内容，一起来看看。
XX外事工作总结范文1 在这一年中，**外事部门进一步拓展对外交往的渠道，积极举办国际会议和重要外事活动，加强涉外培训工作力度，继续完善外事工作的管理制度，并在对外宣传、涉外参观点建设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使XX年的**外事工作取得了新发展，实现了新突破。本年度，局外事部门主要做了以下几项工作：
一、对外交往进一步拓展
XX年度我局共组织全市**系统42批23xxxx次出国进行公务考察、参加国际会议或培训。其中由局外事部门直接组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2xxxx个，考察的内容几乎涵盖了**工作的所有方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精干、时间合理、路线经济”的审批原则，重点控制机关、事业单位领导干部出访和一般性考察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。
由于今年一些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来一定的困难。为此，外事部门以热情细致的工作态度、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并按照急事急办，特事特办的原则积极协调各有关职能部门，及时办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的安排了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺利出访，圆满地完成了各项出访工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺利得以成行;也正是由于外事部门的准备充分、指导有方，使得下半年xxxx赴美团组中的xxxx顺利地通过了美领馆的面试。
XX年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23xxxx，团组来自1xxxx国家和地区，其中外事处直接参与接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的外事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持一定的广度和深度，考察的内容社会保障、福利企业、社区建设、社团管理等**领域，充分显示出**的各项**事业在国际社会中的地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为**事业的发展带来新的经验和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大**”格局的不断完善发挥了重要的作用。
今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了****事业取得的成绩，促进了双方的友好交往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪同访问的奥地利驻华大使和驻沪领事对**的接待水平给予了高度的评价，代表团在沪期间对**的城市建设和福利事业发展水平留下了深刻的影响，并有意于推动今后双方在社会保障领域的合作和交流。
二、国际会议的成功举办和国际合作项目的开展
为加强**业务的国际交流与合作，在总结以往举办国际研讨会成功经验的基础上，局外事部门继续探索通过国际会议和国际合作项目等模式为构建“大**”发展格局提供新经验和新思路，不断提升****的国际形象。受“非典”影响，国际研讨会的数量比往年减少，部分国际会议，如世界休闲协会理事会议等无法按原计划在沪举办，但国际活动的组织水平仍保持一定的高水准。今年承办的大型涉外活动有：“中英**孤残儿童家庭寄养合作交流项目总结会”和“XX**国际老年人文化艺术周”等。通过这些大型国际会议的举行，锻炼和提高了我局开展重要外事活动的能力，锻炼了外事干部队伍。
此外，今年，在我局和荷兰鹿特丹市社会事务和就业局的努力下，一个由**、鹿特丹、马赛和索拉等四个城市合作的“**老年人照料评估体系”项目得到了欧盟的批准，这个崭新的国际合作项目将为**建立起科学合理的老年人机构养老和居家养老社会评估指标体系，并培养一批合格的专业评估人员，从而为政府制订老年人福利政策和福利机构提供社会化照料服务提供依据。
三、特奥活动继续快速发展
近年来，特奥运动作为造福弱智人士的一项社会福利工程，不仅为弱智人提供了发挥潜能、展示才华、融入社会的舞台，也为**及社会福利系统扩大对外交流、向世界展示**形象开辟了一扇崭新的窗口。随着XX年世界特殊奥运会的不断临近，**外事部门积极配合**市特奥会和XX**特奥中心做好各项前期联络和筹备工作，发挥了非常重要的作用。
为了观摩考察XX年爱尔兰世界特殊奥运会，学习、借鉴其成功经验，并在此届特殊奥运会上接过承办XX年赛事的会旗，以周太彤副市长为团长的**观摩团于XX年6月赴爱尔兰考察。在局外事部门和其他有关部门的积极努力下，此次出访得以顺利进行，且考察也取得了累累硕果。除此之外，今年还开展一些特奥宣传推广活动，如“劳伦斯公益体育基金会特奥融合运动”、“全球特奥运动推广和运动员普查公布活动(因故取消)、XX年世界特殊奥运会签约仪式等。尽管在时间上，特奥活动常与其他外事活动相冲突，外事部门始终把做好各项特奥活动放在重要日程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，充分发挥外事工作人员的主观能动性，群策群力，仔细研究并制定周密的工作方案，认真做好翻译工作，圆满地完成了特奥活动中的每一项外事任务。
我局外事部门还十分注重与国际特奥会的沟通和交流，努力在**特奥会和国际特奥会之间架起一座沟通的桥梁。既向世界展示**特奥事业发展的成果和特奥人的热情、敬业和效率，又从国际特奥会借鉴了大量的经验。由于外事工作的积极主动，增进了彼此的理解和友谊，从而推动双方的合作不断走向深入。
四、对外宣传和涉外参观点建设有新的推进
为了展示****事业的风貌，让世界了解和关心****事业的发展，局外事部门积极配合相关业务部门加强了对外宣传的力度，并在已有成绩的基础上向前不断推进。
1、有重点、有步骤地建设和培育了一批能代表****形象、反映****工作精神风貌的涉外参观点。外事部门还将在今年底明年初开展新一轮的达标评比活动以及对达标单位的复查活动。
2、积极通过新闻媒体和国际互联网宣传我市**工作的发展成就。今年新编写了中英文对照的**业务简介。
五、涉外培训不断加强
为培养**系统人才，局外事部门加大了出国(境)培训力度，今年共组织了局系统5批2xxxx出国培训，内容涉及社区建设和社团管理工作等方面。为提高培训的质量，局外事部门在培训内容和培训人选上严格把关，并协助有关部门和外方接待人员反复研究培训计划，制定出了科学合理、适合中国国情的培训课程。从团组回国后递交的培训报告中可以看到大多数学员对出国培训感到满意，并表示将把学到知识和经验应用到指导实际工作中去，推动工作创新。
六、外事工作制度和内部管理得到改善和健全
局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。在本部门内部，根据外事工作的任务、性质和特点，进一步明确局外事工作人员的职责和分工，规范工作程序，落实内部管理制度。在工作中主要采取了项目负责制的工作方法，根据每个工作人员的特点和特长，独立地负责一个工作项目，其他工作人员则予以积极的配合，从而保证了每个项目的顺利完成。健全内部管理既提高了整体的工作效率，又使每个工作人员，特别是新来的工作人员得到实际锻炼，使他们的能力得到充分发挥，从而调动了每个工作人员的工作积极性。
七、创建文明处室工作得到巩固和发展
作为局系统对外交流的窗口，外事部门始终把文明处室的创建工作摆在重要位置，上至部门领导，下至普通员工，都视创建工作为己任，爱岗敬业，在工作中发挥主人翁意识，自觉遵守文明处室的各项标准，树立外事服务的优质窗口形象。在措施上，制定了具体的创建计划，在政务公开、优质服务、工作创新、优美环境、提升素质五个方面下工夫。外事部门还克服工作任务重等困难，及时总结创建工作，改正不规范之处，并强化分工到人的责任制，使文明处室创建工作得到巩固和发展。
XX年度，在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得一定的成绩。但在有些方面还有待改进，如在规范外事工作管理和加强对外宣传等方面还需要进一步加大工作力度。为此，我们必须保持清醒的头脑，认真学习和研究，争取外事工作不断跃上新台阶、创出新的水平，为****事业的大发展做出新贡献。
XX外事工作总结范文2 20xx年，在市委、市政府的领导下，我办按照中央和省市有关规定，认真落实两个“服务”——为中央总体外交服务和为地方经济建设服务，围绕“三新”、“三最”目标，保质、按时、超额完成了市委、市政府下达给我办的目标任务。尤其是在为XX市经济建设服务方面，发挥外办信息多、渠道多、朋友多的优势，积极为企业和相关单位牵线搭桥，取得了一定成绩。现将有关情况报告如下：
一、20xx年的工作及成效
(一) 国际交流
截止11月，我办共完成重要国际交流 项。
1、友城工作:以实质性交流为主导，多层次发展友城建设
改变思路，新建友城由求量到求质，友好合作由一般到求项目。如以波兰tfk公司投资项目为载体，发展同马佐夫舍省的友好关系;瑞典达拉那省15个企业拟来蓉进行为期1年的产品展销及寻求合作。
挖掘潜力，巩固老友城关系。如春城书记出访卢布尔雅那，与斯洛文尼亚卫生部商谈了中医、中药、血液和生物制品等项目，并与卢市商议了两市结好25周年庆典事宜。将两市关系推向新阶段;借成都—甲府20周年庆典之机恢复同该市的正常工作关系。日方表示将向中方赠送200吨化肥，我方将向其派工、农业研修生等，使两市关系重新升温XX年市外事办工作总结汇总工作总结。
2、项目交流:以项目交流为载体，多元化发展国际交流
为企业的国际合作穿针引线，做好联络跟踪工作。我市发展与泰国乌汶府的友好合作关系是以经贸、医疗、文化教育等项目为契入点
其中经贸活动已取得较大进展：已签定了20xx吨泰米的购销合同;在乌汶举办了成都商品展，竹编、漆器、蜀绣等产品大受欢迎。
重点项目还有：推动我市与奥地利林茨在中医领域的合作;欧盟援助项目;德国歌德文学院在蓉设德文中心;美国吉斯达公司投资考察代表团来蓉;美国明晰频道体育娱乐公司中国区首席执行官一行来蓉并有投资20xx万的意向等。
立足友好城市平台，围绕XX市，放眼全球。如我市与立陶宛帕那维齐市的交流，近期该市13个企业家来蓉寻求合作;童若春副主任赴澳大利亚，促进沙河治理项目申报“国际舍斯河流奖”。
3、大型国际活动
在接待希拉克总统、国际美食节、国际电脑节、焰火晚会等重要活动中，外办承担了高质量的翻译、邀请使节、联系友城代表团等大量的工作，为活动的圆满完成作出了重大的贡献。
