企业文化活动流程方案稿
2020-03-03 02:47:09 来源：范文大全收藏下载本文
企业文化开展流程方案（草拟） 前言——开展企业文化活动的意义：
武力解决一时，文化解决一直。
创业早期发展靠人情，中期靠制度，成熟了靠文化。文化是企业的灵魂，是管理的最高境界，是一个团队共同的核心价值观和凝聚力。 所以一个企业想要发展壮大，上下同心。必然要做的就是以制度去约束人，用文化来引导人。
一、定期开展文化艺术节
活动名称：白城中支首届企业文化艺术节——黄牛精神 活动主题：解读黄牛精神，扬我白城风采。
活动时间：5月下旬或六月初，一周的展示时间。
活动地点：白城中支小会议室作为作品展览馆大会议室作为演讲比赛场地
活动参与人员：内勤全体，外勤自愿。
活动形式：
(一) 书法、绘画、摄影作品展
书法：软笔、硬笔。字体、篇幅、版面、数量均不限。 绘画与摄影：风格、技巧、形式均不限。
时间：X月X日---X月X日
地点：企业文化墙（4楼小会议室外墙）
(二) 手工艺品
软陶、粘土、编织、剪纸、烫画、根雕等手工艺品展示，只要
有才能，并且扣上活动主题，都可以展示。
时间：X月X日---X月X日
地点：4楼小会议室
(三) 演讲比赛
主题：《我心中的牛》。弘扬正气、传播正能量，只要与黄牛精神的文化主旨相吻合都可以作为演讲的中心思想，
形式：
建议采取两种形式请领导择其一做决策:
1、演讲活动的形式：
全员参加（包括部门经理和夏总）。无评委，无名次，人人都有纪念品。
2、演讲比赛的形式：
全体职员参加比赛，夏总及部门经理做评委。评名次，颁奖品。 时间：每人限时5--10分钟。（如果为比赛形式，时间严格确定，时间结束前1分钟提醒，超时扣分。）
地点：3楼大会场
评分标准：好演讲的判断
1：信息清楚么？5：配套精彩么？(PPT等道具)
2：语言流利么？6：案例生动么？
3：体态自然么？7：重点突出么？
4：表现自信么？8：印象深刻么？
(四) 作文展
可围绕“黄牛精神”的四个文化方面进行解读，也可就某一文化方面单独解读，写出你的见解、感悟，也可抒发你的情感。 题材不限，字数不限。
展示位置：4楼文化墙
二、文化宣传卡
在每位员工工位上摆放文化宣传卡，工位卡的设计形式可参见附件一。
意义：
1、在细节上宣导企业文化，使黄牛精神尽快融入到我中支每个员工思想中。
2、工位卡也起到工牌的作用，使外来人员能够熟悉每个人的位置，便于沟通工作，也利于我内勤展现自己的风采。
3、材质：可选择最简单的铜版双面打印，中间折叠。也可选择好材质，如双面玻璃板，中间夹工位卡。
三、文化展板
在职场醒目位置张贴大幅KT版，宣扬黄牛精神企业文化。
四、定期开展文化宣导
早会形式、口号、名称变更，以呼应“黄牛精神”。
结语：
要使“黄牛精神”与企业的每个员工的思想融汇在一起，需要一个长
期的过程，所以前期的开展，是为了是员工了解并接受这样一种精神，并能够主动的去融入。
要使我们独特的文化深入人心。需要经过长期不懈的努力。最终使白城太平人都有一股劲，这股劲在大家的眼神里、笑容里、脚步上，到这时，我们的文化便是真正的成功。
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