教师教学常规管理制度

2020-03-02 07:50:53 来源:范文大全收藏下载本文

教学常规管理制度

为完善和规范学校教育教学工作,提高教师工作效率,巩固教学成果,制订此管理制度。

一、教师职业道德规范

依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学,团结协作、尊重家长、廉洁治教、为人师表。

二、教师考勤制度

1、自觉遵守考勤制度,认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教职工年度考核评选内容之一。

2、实行全天坐班制

3、考勤由当天值日领导负责,指定专人统计,校长核查。

4、凡轮到值日或跟班的领导、教师一律应于办公时间前到校办公,放学值班,护送学生,确保安全,并履行签到和值日工作,否则以旷课或其它缺勤计。

5、非轮到值日跟班教师一律应早上7:30之前到校办公,并履行签到手续,不签到者视为缺勤1次计算。

6、未经批准不上班视为旷课,旷课1天罚款50元。

7、教师应无条件接受教导处调代课,或其它有关工作调整。教师不能坐着讲课(个别老、弱、病、残、孕妇除外),不随便离开教室。

8、请病假要有医生证明,事假要有请假条。请假一天的由常务副校长审批,俩天及以上的由校长审批。

9、教师进修。学校支持和鼓励教师参加学习进修。

10、教师考勤做到逐天登记,周小计,月合计上榜公布,若发现错,应在公布后三天内到教导处核对。

三、教师教学工作常规的基本要求

教师教学工作基本环节包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅导、检查考核和评定学生成绩五个方面。

备课:

1、每学期开学前,教师要认真学习新课程标准,通读所教教材,研究各单元的教学重点及教学目标,弄清它们之间的内在联系,制定出本学期本学科教学工作

计划。

2、实行提前一周备课,以独立备课为主,集体备课为辅。

3、教师在努力钻研新课程标准、吃透教材、了解学生的思想、学习、生活、身心状况后,结合实际进行备课。

4、教师要根据教学目标、教学特点、学生的情况、课的类型结构,选择有利于落实教学目标、提高教学效果的教法和学法,最后写出具体的教案。

5、课堂练习和作业要做到精心设计、形式多样、内容实在。作业尽量要求课内完成。

6、教师备课应按课时逐一撰写,每一课时都应反映出以下内容:课题、第几课时、教学目标、重点、难点、教具、学具、教学步骤、主要教法和学法、教师精讲部分和学生精练部分、板书设计、作业、课后反思等。

7、学校教导处、学科组要不定期检查教师的备课和学生的课堂作业,检查结果要有记录,并存入学校档案。不许先讲课后写教案。

上课:

1、按课程表上课。教师不准擅自停课,私自调课、代课。

2、做好上课的各项准备,包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。

3、严格按照《汨罗市中小学教师教学工作常规》上课。

4、认真组织课堂教学,每一堂课都要做到教学目标明确、集中,教学内容正确,重点突出、难点突破,具有科学性、思想性、系统性。教学方法灵活多样,教学手段先进,态度亲切自然,提倡“微笑”教学,教学语言富于激励性,多赞扬、肯定,少批评,不指责,使学生心情舒畅地上好课。科学地安排时间,最大限度地发挥每分钟的效益。

5、课堂教学中必须以教师为主导,以学生为主体。要面向全体学生,通过指点、引导,教给学生思考问题和解决问题的方法,让学生自学、自读、自疑、自解,做学习的主人。

6、板书设计要科学、合理、新颖,字体要端正。

7、课堂上要有足够的练习时间,练习内容要考虑各个层次的学生。

作业布置与批改:

1、作业布置要适量。美术、音乐、体育、电脑等技术课程可不布置课外书面作业。

2、各年级作业布置要适量,还要按教材要求完成背诵、默写等课后练习。

3、教师布置的作业,要紧扣新课标和教材,目的明确,内容精炼,富有启发性,有利于发展学生的智力,提高学生的能力。

4、学生的课外作业原则上不超过1.5小时。

5、教师对学生的课外作业必须全收全改,掌握情况,及时辅导。

6、教师要关心和指导全体学生做好作业,对学习困难的学生的作业尽量做到面批面改。

7、教师要严格要求学生,作业书写要工整,卷面要整洁。

8、学生作业的格式、教师批改的格式要规范,教师批改的作业量要足够。

9、教师批改作业时做好摘录,作为讲评辅导的依据。

10、学校要定期或不定期检查教师的批改作业情况。

辅导:

1、各教师要摸清本班学生的家庭、生活环境情况及个性特征,制定帮教计划,通过多种形式进行因材施教。

2、对行为偏常及学习困难生要进行热情、耐心的帮助和辅导,对症下药,逐步转化。

3、给学生解答疑难问题时,重在对学生学习方法上的指导。

4、教师辅导时做到公心、热心、耐心、有信心,讲求辅导实效。

5、组织学生投稿,定期出版板报,营造良好的学习氛围。

6、组织课外阅读,检查效果,培养学生认真读书的良好习惯。

考查与考试:

1、凡是开设的课程,都要进行考试或考查。

2、根据《新课程标准》的要求和教材内容进行考核,不能超越新课标要求。

3、考核的内容既要考学生基础知识,又要考学生的基本技能。

4、考核形式包括笔试、口试,操作技能的考查等。

5、每学期末对学生进行成绩评定时,要结合平时的课堂提问,随堂检测,作业检查和单元测验的情况进行总评。

6、各教师要写好学科成绩统计表和考试质量情况分析表,作为教学总结的依据。

7、试卷样本和测试成绩交教导处存档。

四、听课评课制度

1、校长、教导主任每期听课不少于25节,其他行政和学科组长每期听课不少于18节,普通老师每期听课不少于12节。

2、听课过程要有记录,听课后要有评课记载。

3、尊重他人劳动。在听课过程中,不与其他教师议论,不做影响学生上课的事,更不能无故中途离开教室。

4、每学期教师应将听课评课本上交教导处检查并存档

五、教师调代课制度

1、为了稳定教学秩序,非特殊情况下,未经教导处同意,不得调课。

2、因事因病确实不能上课者与教导处请假,以便安排调代。

3、非特殊情况下,教师必须无条件接受教导处调代课。

4、临时代课,教师应认真履行行职责,保证代课质量。

六、奖罚

1、每学期进行一次优秀教案评选,一等奖2人,每人奖金100元;二等奖4人,每人奖金50元;三等奖6人,每人奖金30元。

2、根据《汨罗市中小学教师教学工作常规》规定的备课和学生课堂作业次数每少10%,罚款50元。

3、无故旷课一节罚款20元;事假空堂1节罚款5元;病假空堂1节罚款3元.

4、迟到或早退一次(5分钟以上)罚款5元。

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