蒙牛考题企业文化

2020-03-02 19:26:58 来源：范文大全收藏下载本文

新进员工培训试卷

温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的保证。

一、填空。

1、公司的全称是 ( )创立于( ) 。

2、公司主营业务有 ( ) ，主要产品有( )。

3 董事长行事经商四大原则- ( )

4、公司愿景是( )

5、新员工被录用后，一律实行试用期( )，试用期为( ) 个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

6、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前( ) 天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

7、全勤奖( ) 元/月，以打卡为准。（没有请假、没有旷工）

10、旷工扣款( ) 元/天。（没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工）

11、公司于每月( ) 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

二、选择题。（不定项选择）

1、迟到或早退（）分钟/次，扣款（）元。