领导班子民主生活会发言提纲
2020-03-03 00:33:13 来源：范文大全收藏下载本文
***同志在领导班子
民主生活会上的发言提纲
（2010年11月日）
今天召开专题民主生活会，这次民主生活会的主题是：贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和干部选拔任用工作四项监督制度，加强领导干部作风建设，促进全市商务工作又好又快发展。
为开好这次民主生活会，11月4日、5日局领导班子成员集中组织了学习，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、第五全会上的讲话，学习了《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作四项监督制度。通过学习，进一步增强了对党员领导干部廉洁从政和整治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作重要性的认识，强化了廉洁自律和主动接受监督的自觉性。
一、结合实际谈谈认识
《廉政准则》核心内容是8条禁止、52个不准的廉洁从政行为规范，是新形势下党员领导干部从政行为的重要基础性法规，是党中央着眼于促进党员领导干部廉洁从政、加强和改进党的建设而实施的重大举措。贯彻实施《廉政准则》是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，对于形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义，更是新形势下加强和改进党的建设、促进经济发展的重要保证。
国家中央办公厅颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度，是对干部监督工作的一项创新性举措，是深入贯彻落实党的十七大和十七届 1
四中全会精神的具体体现，为防止用人上的不正之风提供了有力武器。四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系，为不断提高选人用人公信度提供制度保障。全面准确把握四项监督制度提出的新要求。四项制度破解了许多制约干部选任工作的重点难点问题，对需要报告、评议、检查和责任追究的内容情形作了具体规定，指导性和操作性强。如责任追究办法将责任追究对象划分为5个大类，共规定了39种应当追究责任的主要情形。有关事项报告办法规定了12种应当事先报告的事项。必须深刻理解四项监督制度的这些新要求，全面深入地查找干部选任工作中存在的问题、不足和薄弱环节，符合要求的继续坚持执行好，不符合要求的坚决摒弃，把思想完全统一到新的要求上来。四项监督制度规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误。对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大意义。对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大意义。这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护，也是我们领导干部工作中要遵守的重要准则。
一是要带头加强学习、模范遵守。认真学习贯彻执行干部政策法规，认真执行《廉政准则》的52条不准，《责任追究办法》划分的干部选任工作的5类责任主体、39种责任追究情形，时刻自警、自律。严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，科学行使选人用人的权力，切实发挥表率作用。坚持以最坚决的态度同选人用人不正之风作斗争，维护选人用人制度的严肃性。
二是要带头认真履责、严格把关。坚持全面识人、科学选人、正确用人，全面履行选人用人的指导、监督、把关责任，大力选用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，防止简单以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向，形成正确的用人导向。
三是要带头严格自律、接受监督。带头严格执行四项监督制度的规定，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督。充分发扬民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督，不搞个人或少数人说了算。加大监督检查，严厉打击跑官要官、买官卖官、拉票贿选，从严查处违规违纪用人。带头落实好个人重大事项报告、民主评议等，加强干部选任工作党内民主监督，强化用人行为的自我约束，带动“一班人”确保将四项监督制度落到实处。
二、查摆不足，切实整改
会前，通过广泛征求意见，同机关全体同志进行谈心，就反馈的意见和建议，我首先进行批评与自我批评，查摆不足，剖析思想根源，明确整改方向，请各位班子成员评议。
（一）存在的问题与不足
一是用科学发展观指导商务工作只限于理论，联系实际还不够具体；
二是忙于事务性工作，理论和业务学习还需进一步加强，要不断提高自身素质、工作业务水平和领导能力；
三是学习主动性不够，知识结构不全面，要带头学习政治理论、法律、经济、内外贸业务等方面知识，提高执政水平。
四是深入企业调研不够，对基层指导力度不够，要进一步提高服务意识。工作中开拓创新意识还不强，对内外贸业务按照上级部署落实多，突破性不强。
五是创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。创造性地指导工作、开展工作方面还存在一些差距。改革意识不够强，思想还需要进一步解放、观念还要进一步更新。面对新形势，观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。这主要是因为缺乏危机意识，自我要求不够严格。作为一名党员领导干部，应当加强党性锻炼，从严要求自己，在各方面起到表率作用。
（二）制定整改措施，明确努力方向
1、抓好党风廉政建设，带头用科学理论武装头脑，带头遵纪守法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的考验。要带头转变作风，始终牢记自己手中的权力是人民赋予的，把人民群众的利益、愿望和要求作为定政策、作决策、干工作的出发点和落脚点，努力为广大群众谋利益、谋福祉。坚决贯彻落实中央最近下发的各项政策规定，全面加强思想、组织、作风和反腐倡廉建设。加强党性修养，强化责任意识，努力营造政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁的良好形象和氛围，以自身正、自身硬、自身净带动干部队伍。带头讲党性、重品行、作表率，促进全局的党风廉政建设取得新的进展。
2、进一步解放思想，实事求是，改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，大胆突破，要紧紧抓住经济建设这个中心学；科学发展观第一要义是发展，发展是硬道理。从当前来说，就是要用发展的方式来化解国际经济衰退带来的各种挑战和影响。进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。以新的思维，新的举措，新的工作方式面对挑战。
3、认真抓好党的建设，加强党的建设，强化党的领导，是加快推进白城发展的组织保证和领导保证。加强领导干部作风建设，增强班子的凝聚力和战斗力，加强反腐倡廉政建设，落实党风廉政建设责任制。加强党员干部的思想作风、学风、工作作风，以党风促政风。把加强作风建设特别是领导干部作风建设与推动科学发展、促进社会和谐紧密结合起来，弘扬八个方面良好风气，解决群众关心的热点、难点问题，以良好的作风带领全局干部职工做好各项工作。
4、提高服务意识，优化软环境。从工作实际出发，坚持依法行政，提高服务质量，深入企业搞好调研，为企业提供良好的服务平台，努力改善投资环境。继续推行政务公开，面向社会公开承诺。扩大服务范围，除为外商投资企业和有进出口经营权的企业服好务，积极支
持其健康发展外，还要把服务范围扩大到全市各个行业和各类企业，特别是民营企业，积极为具备条件的企业办理进出口经营权，使我市更多的企业参与国际竞争，更多的产品走向国际市场，不断促进我市内外贸事业的发展。创新服务机制，以改革的精神，完成好由行政审批型向服务型的转变，建立服务型机关，树立诚信形象，要为企业积极争取鼓励出口的各项政策，探讨符合白城实际的亲商举措，密切同外商的关系，帮助解决实际问题，以达到安商、稳商、富商和以商招商的目的，吸引更多的外商来白城投资发展。
5、作为党员领导干部，要把为人民服务作为最高追求，在任何时候任何情况下都要把最广大人民的根本利益放在首位。要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，倾听群众呼声，体察群众情绪，反映群众诉求，关心群众疾苦，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
三、今后工作努力方向
第一，要创新思路。发挥出每个人的积极性、创造性，就能克服前进中的各种困难。要敢于突破旧观念、旧思维、旧框框，要善于向先进管理模式学习，向发达市州学习，向工作有重大突破的地区学习。针对商务发展新形势，在商务为民上要有新认识，在内外并举上要有新理念，在科技兴贸上要有新思维，在人才强商上要有新举措。牢固树立与社会发展相适应、与国际经济相接轨的新观念，推动全市商务工作跃上新台阶。同时，要创新方法。要用新方法推动新发展，特别是在服务手段、协调攻关、政策支持、资源整合上要拿出新招法，在工作内容、工作方式、工作载体上要拿出新举措，用工作方法的创新实现工作面貌的创新。
第二，要建和谐机关。局领导班子成员，要紧紧围绕商务工作目标任务，胸怀全局，服从大局，创建干事的班子、团结的班子、廉洁的班子，创造全局和谐向上的良好风气。建和谐商务队伍，形成良
好的机关作风，单位同事之间，要相互理解，坦诚相待，发挥每个人特长，各司其职，各得其所。科室之间，要相互支持，相互配合，心往一处想，劲往一处使，齐心协力地去实现商务必发展的目标。
第三，要创一流业绩。勤勉敬业，保持良好的精神状态。领导班子要带领全体机关干部热爱商务事业，履行应尽的职责，认清肩负的重任，勤奋工作，埋头苦干，争创一流。要以创造业绩为荣，以服务企业为重，始终保持昂扬向上的进取精神、攻坚克难的精神面貌，进一步增强责任感和使命感，承担起党和人民赋予我们的光荣使命。求真务实，全面落实目标责任制。在狠抓落实上下功夫，以务实的作风和扎实的工作，推进商务事业不断前进。落实工作目标责任制，确保全年目标任务的圆满完成。廉洁自律，营造风清气正的氛围。结合解放思想大讨论活动，要深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，加强党性修养，加强思想作风建设；严格落实“一岗双责”，加大监督检查力度，业务开展到哪，党风廉政建设就要抓到哪，“两手抓两手都要硬”。建立健全工作运行规则，认真执行各项规章制度，切实提高为基层、为企业、为群众服务的能力，树立商务机关亲民、实干、清廉的良好形象。
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