晋升制度调查表
2020-03-01 20:52:38 来源：范文大全收藏下载本文
晋升、职位变更调查问卷
调查问卷说明：
1、本调查问卷共有23个问题，问题采用单项选择的方式；
2、如果选项中没有您想要的答案，请在最后一个选项的横线后写上您的回答；
3、本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心做答；
4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理；
5、请您按实际情况作答，否则将影响调查结果。
一、基本情况调查
1、您在公司工作的年限：（ ）
A.不到一年 B.一年以上，三年以下 C.三年以上，八年以下 D.八年以上
2、您在公司担任的职位：（ ）
A.一线职员 B.部门负责人 C.中层管理者 D.高层管理者
3、您目前从事的岗位：（ ）
A.工程技术类 B.营销或其他业务类 C.后勤职能类 D.金融财务类
4、您在目前岗位所服务的时间：（ ）
A.一年以下 B.一年以上，三年以下 C.三年以上，五年以下 D.五年以上
5、您的年龄：（ ）
A.18-25周岁 B.26-30周岁 C.31-40周岁 D.41-60周岁 E.61周岁以上
6、您进入公司后职位晋升过几次？（ ） A.没有晋升过 B.1次 C.2-3次 D.3次以上
7、您进入公司后，岗位变动过几次？（ ）
A.没有变动过 B.1次 C.2-3次 D.3次以上
二、晋升制度调查
1、您对自己所在岗位的晋升机制了解吗？（ ） A.不了解 B.大概了解 C.基本了解 D.非常了解 E.其他：_______________
2、您认为自己现阶段的表现符合晋升条件吗？（对晋升机制不了解的人此题跳过）（ ） A.非常符合 B.基本符合 C.部分符合 D.完全不符合 E.其他：_______________
3、与其他同岗位或同部门的同事相比，您认为自己的哪项优势更有利于自己被晋升：（ ）
A.我比其他人更能吃苦，加班加点任劳任怨，领导吩咐的事情永远100%完成 B.我比其他人能力更强，领导总是将困难的任务交给我，对我非常信任
C.我比其他人资历更深，来公司时间更长，对流程最熟悉，与领导和其他部门配合更默契 D.我跟领导关系最好， 领导最喜欢我
E.其他：__________________________________________________________________________
4、您认为，您目前所在的岗位，评比晋升条件时，应更注重哪一部分？（ ） A.工作能力，处理问题的及时有效性 B.工作经验，在行业内锻炼的时间与经历 C.相关学历或专业资格证明 D.人际人脉关系，社会资源 E.其他：___________________
5、当您的职位晋升未能如愿时，您最想了解的是：（ ）
A.自己与获得晋升机会员工的差距 B.晋升机制的具体实施细则
C.晋升评比过程的公平、公正、公开性 D.其他：________________________________
6、您认为，在您目前所处的岗位中，再工作多长时间应获得一次晋升的机会？（ ） A.半年以内 B.半年以上，一年以内 C.一年以上，三年以内 D.三年以上
7、当您在现有岗位的工作时间超过上一题所选的答案，依然没有获得晋升时，你会怎么做？（ ）
A.更加努力地工作，让领导看到我的能力
B.努力工作的同时给领导一定的暗示，让他知道我有晋升的想法 C.直截了当地问领导为什么不给我晋升的机会，并一如既往地努力工作
D.用消极怠工地方式告诉领导我对他的不满与抗议，让他主动来找我谈话、了解想法 E.其他：_________________________________________________________________________
8、您对自己目前的岗位与收入满意吗？（ ）
A.对岗位满意，对收入不满意 B.对岗位不满意，对收入满意
C.对岗位和收入都不满意 D.对岗位和收入都满意 E.其他：__________________
9、如果您可以获得晋升的机会，您觉得您可以担任怎样的职务？（ ） A.团队负责人，带领团队完成领导下达的工作任务
B.部门负责人，管理整个部门的运作，完成团队建设，带领部门完成工作任务 C.高层管理人员，参与公司各项政策、制度和计划的制定 D.其他：_____________________________________
10、如果您可以获得晋升的机会，您觉得您可以给公司带来怎样的更大效益？（ ） A.我能提升团队的能力与业务素养，让团队在我的带领下更加团结，办事效率更高 B.我能让整个部门运作得更流畅合理，每个成员都能分工明确、各司其职
C.我能在公司制定政策、计划或制度时提供更好的意见，让公司朝着更高目标前进时少走弯路 D.其他：___________________________________________________________________
11、在目前还未晋升的阶段，您最希望公司为您提供哪方面的帮助？（ ） A.学习和培训的机会，提升自己的专业知识和技能 B.更大的展示平台，更多的带领团队的机会
C.提高薪资和福利待遇，改善生活条件，使自己安心工作，不为钱发愁 D.其他：___________________________________________________________________
12、晋升之后，您希望从公司获得更多的是：（ ） A.提高工资收入、福利待遇，物质上获得更多 B.给予我更大的实际权力，让我有更多的决策权 C.给我配备人手，让我组建自己的团队
D.给我更重要的工作任务，让我有更多的机会增加自己的行业经验
E.其他：___________________________________________________________________ 13.您认为，怎样的晋升流程更能体现公平、公正、公开的原则？（ ）
A.各部门组织所有有资格晋升的人员一起进行考试（笔试或其他形式的考核），分数最高的人晋升
B.由公司统一组织竞聘会，安排不同部门的副总副总评审，所有有晋升意向的人自愿参加，竞聘表现最好的人晋升
C.由部门领导、分管副总及办公室负责人，对具有晋升资格的人进行审核，获得评价最高的人晋升 D.由部门内部根据工作能力、行业经验及领导力等项目进行投票，得票最多的人晋升 E.其他：__________________________________________________________________ 14.当您长时间得不到晋升机会，或晋升机会被其他同事争取到时，您会：（ ） A.认为自己不适合现在的岗位，考虑其他部门的岗位，申请更换部门、变更岗位 B.认为公司的晋升制度不健全、不公正、不透明，考虑换一家公司工作 C.认为领导任人唯亲，自己在公司的前途也就只能这样了，从此得过且过 D.向上层跨级反映自己的需求，要求实行更公正、公平的晋升机制
E.其他：_________________________________________________________________ 15.您有没有想过为了增加自己的行业知识或工作经验，暂时调去其他岗位工作半年或一年？（ ）
A.想过，只要保证半年或一年以后我可以回到原岗位，我愿意暂时调动岗位 B.想过，但是我希望岗位变动后工资、福利待遇等有增无减，不要降低我的生活水平C.没想过，我现在的岗位足够我积累行业知识和工作经验了 D.没想过，我不喜欢变动，变动让我很不踏实
E.其他：_________________________________________________________________ 16.如果由于某些工作上的原因（部门人手不够或部门重组等），领导要求您去其他岗位工作一段时间，您会：（ ）
A.拒绝领导，我担心自己的岗位被其他人代替，或晋升的机会被其他人得到 B.拒绝领导，因为新的工作岗位工资、福利待遇都不如我现在的岗位 C.愿意接受，但是领导必须保证为我保留现有的岗位以及相关的工资及福利待遇 D.愿意接受，但是新的岗位要给予我更高的工资及福利待遇
E.其他：________________________________________________________________ 17.与其他同岗位或同部门的同事相比,您获得晋升的最大不利因素是什么？（ ） A.我资历较浅，其他同事比我先进公司 B.我学历不高，其他同事的文凭比我好 C.我跟领导关系一般，不太会处理人际关系 D.我能力不足，很多事情做得不够好 E.其他：________________________________________________________________ 18.如果您是部门领导，您愿意提拔怎样的下属去晋升？（ ）
A.进公司时间较长，在部门里资历最深的 B.学历最高，毕业院校最好的 C.加班时间与次数最多，最任劳任怨的 D.业绩出众，工作能力最强的 E.其他：_________________________________________________________________ 19.关于晋升条件或晋升资格，您认为哪些人需要知晓？（ ）
A．公司所有人 B.负责评选的领导 C.想要获得晋升机会的员工 D.有资格参与晋升评比的员工 E.其他：___________________________ 20.如果您得到晋升，你希望薪资有怎样的变化？（ ）
A．月工资上涨15%—30%，年终奖不变 B.月工资不变，年终奖上涨15%—30% C．月工资与年终奖都上涨10%—20% D.月工资与年终奖都上涨20%—30% E.其他：__________________________________________________ 21.您认为，以下几种表现中，哪种更应该获得晋升机会？（ ） A.更能吃苦，加班加点任劳任怨，严格遵守公司的各项规章制度 B.比其他人能力更强，困难的任务都能处理得很好
C.资历更深，来公司时间更长，对流程最熟悉，与领导和其他部门配合更默契 D.业绩突出，对公司贡献更大，创造的效益更多
E.其他：__________________________________________________________________________ 22.如果可以自由选择职位调动后的岗位或部门，您更希望去哪个部门？（ ） A.工程技术类 B.营销或其他业务类 C.后勤职能类 D.金融财务类
E.其他：__________________________________________________________________________ 23.您希望去上一题所选部门的原因是？（ ）
A.工资更高，物质回报更丰富 B.工作轻松，工作量相对较少，工作时间弹性大 C.领导对下属更体恤，奖励多惩罚少 D.能学到新的知识与技能，增强工作能力 E.其他：__________________________________________________________________________
三、关于晋升、调动或自身价值方面，您还有其他想法要表达的，请告诉我们。
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