银行培训
2020-03-03 04:07:07 来源：范文大全收藏下载本文
这里首先确定一点，入行之后的工作地点跟当初申请的没有半毛钱关系，跟学历和学校没有半毛钱关系，全部要看分配，是的，就是这两个字：“分配”……
报到通知给的很晚很晚，对于一个爱胡思乱想又懒于打听的人来讲，这是一个悲剧。6月20多号的时候，在决定先回家等着的前一天，终于盼来了报到通知，7月4号开始入行培训，报到证、毕业证、党组织关系、六级证之类都是必须携带好的。
7月2号，怀着不可言说的乱七八糟的心态，我下了大巴直奔观前街的7天（早到没有住宿），第二天正点报到之后，被统一拉上一辆小的可怜的面包（可怜我那四个大箱子的行李），直奔高教区，四人一间住在学生宿舍里，而培训课程就在那边的学校教室里进行。
这20天左右的培训过的还是很瞎开心的。行里给发了苏州通，里面冲了几百块还是小一千我倒是不记得了，总之白天上课，晚上去全家买一堆零食回宿舍上网，过的很滋润。可能纯粹是因为我这人慢热又很宅的缘故，很多人都玩的很high，打牌、K歌、酒吧……我们这一届一共有200人左右，分两批培训，每批分成6个小组（……差不多），宿舍区域里的食堂、大小饭馆天天都能看到组内拼酒、组组拼酒的人，想想也是初步建立自己人脉的时候吧，我总觉得大家喝的有点不要命，就好像生怕别人知道自己不会喝酒一样……毕竟相比较起来客户经理在那时候我们的眼中是个不错的差事……。每批都有一正一副两个班长，每组都有一个组长，我不晓得这个都是怎么产生的，可能是在面试阶段表现的不错吧，之后的事实证明大多数长们分到了不错的地方。期间有时还惊讶于为什么有些八竿子打不着的人看上去彼此很熟，后来才知道原来入行培训之前，很多人都专门过来实习了，而且还是比较长的时间，可能也跟实习期的表现有关吧，事实证明一些参加了实习的人也分到了不错的地方，而我那时候貌似正窝在千里之外的宿舍里看手绘本看得正high……
所有的课程唯一给我留下印象和笔记的就是人力资源部老总Q总的课了，都是跟自己利益息息相关的信息，反正让我对苏州建行的认识从0增加到大于0的程度，但是更多的信息又没有点透，所以始终没有产生去问问自己会被分到什么地方的意识。听他讲到今年有本部的岗位的时候，心里还激动了一下，可是事实证明，这个激动蛮可笑的……
因为知道培训后会有点钞和笔试，风传点钞必须及格什么什么的（10min内12把），刚入行，大家都不知道自己会被分到什么地方，所以只能一切小心翼翼，生怕给不知道什么人留下坏印象。从那之后的课上和课下随处可以听到练习券“沙沙”的声音。临近考试之前，我还激动的手心出汗，可是事实再次证明，及不及格也不怎么样……
整个培训阶段分3批跟领导座谈，一般在晚上上完课之后进行，每个人都要自我介绍、谈谈感想，其实这也是个表现机会，事实就是这样，人很多，机会就这几个，抓住了就可以最起码少受几年的罪或者少奋斗几年，一时犯懒错过了，眼看着其他人踩着这个机会过的很面子，也就只能咬碎银牙了。
经过了大汗淋漓的户外拓展，终于迎来了那传说中的“毕业”晚会。按规定每个组都是要出节目的，杂七杂八的一堆，有的很有意思，有的很冷，有的雷死人不偿命，饮料不够喝，菜量也蛮少，真是个遗憾。
晚会的第二天就是总结大会，其实就是公布分配名单的日子，可能是被20天的滋润生活给过昏了头脑，直到大会开始的时候，我都没有想过要是被发配郊县会是个什么样子，因为还
傻傻的相信以前看过的贴子，说小硕一般会留在市区，而不是郊县，当时还在有着类似要是去了市区不好的网点那好郁闷啊、最好还是去分行本部这样的幼稚想法……。当听到自己的名字之后，我傻眼了，非常的傻眼，以至于后面的记忆都是模模糊糊的……因为当天下午就要赶去各自的支行，所以散会之后我就迷迷糊糊的跟着大部队走了，走的时候看到主席台上面有一些人围着人力资源部的人，当时还在纳闷，干嘛呢这是，事实又一次证明，他们是在调地方，真有几位狗屎的同事通过跟人交换或者其他方式去了相对不错的地方……再后来就是梦游般的到了分行一楼大厅，大多数人在这里等回宿舍的车，几乎每个认识的人都在苏州市区范围内，再不济也在KS支行，相互询问知道对方的去留之后他们脸上客气又小心翼翼或者想安慰你又下不了嘴的表情让我的梦游感更加强烈……回宿舍后我跟鬼子进村一样的收拾好了行李，期间看到几个分去郊县的大本哭得很伤心，看的我只想无奈的夸自己一句“好坚强”……再之后就七魂走了三魄地奔向开往那个倒霉郊县支行的面包车，奔向了不可预知但有丰富预感的新生活……
二、试用期
小硕的试用期是6个月，大本的试用期是9个月——这是Q总说的，但是，其实我也没感觉到有什么不同，好像冬天考过试来着，点钞+笔试+DCC系统，考的稀烂，但是事实证明没有关系。
话说公布分配名单的那兵荒马乱的一天快要结束了，我们也满面风尘满心泥泞的来到了这个大多数人从来没有到过的小县城（好吧，县级市）。入住宾馆、放下行李之后立刻被支行的人领到支行去了，此刻我才第一次看到了到现在工作了一年零一个半月的地方，一座90年代风格的楼。吃饭之后又回到了住宿的宾馆，只能好好休息了，因为行里没有宿舍，我们必须在第二天一天时间内租到房子。慢热性格这时候又蒙蔽了自己有点想崩溃的心情，我睡得很香很香，连梦都没做……
第二天的下午租到了房子，离支行大楼很近，可是那时候还是不知道自己会被分到什么地方。租金很贵，两人两室一厅，每个人700，好歹没收中介费，但是物业费要自己出。房子是一般老城区随处可见的五层楼老房子，90年代的精装修风格，光线很暗很暗，不管是工作的地方还是住的地方都让我想起小时候，好像一切都停留在90年代，什么都是暗淡的。
由于铺盖卷之类的行李还没有寄到，到郊县的第二个夜晚我睡在光秃秃的床垫上。没有被角可以咬在牙里偷偷的哭，所以我索性关上门打开音乐大哭了一场，痛悔自己培训这一个月算是打酱油掉了。哭完想了想，算了，好歹也是个工作，可能现实的确是这么残酷的，可能跟自己的表现是没有关系的，但是现在回想起来，事实证明，自打入行培训以来，我因为各种原因真的错过了很多机会，路都是一步一步走过来的，现在走到哪里都要看自己以前是怎么个走法……
2.1About薪水
入职第一天，行长跟我们座谈了。行长很年轻，短短的一席话听的我很激动（事实证明我真的很容易激动—。—||）。初步知道了试用期的税前薪水：1900（基本工资）*薪点+1000（预发绩效），由于是自己租房子，房贴是600（年底才一起发下来，而且发现住宿舍的员工也是有房帖的—。—||），季度奖只能根据所在的网点发普通员工平均的一半。其实也不错了，因为后来事实证明其他貌似不错的郊县新员工试用期没有季度奖可以拿。
由于没有考虑在这边长待，所以我相对只关心发到手的钱，公积金之类的交法我到现在也没弄明白。每月20号是发工资的日子，由于错过了7月，8月20号发了两个月工资加降温费，好像是5300的样子。之后的试用期，每个月都是2000~2200之间，季度奖发的比较乱，可能跟网点有关，截止2010年12月底，就是整个试用期，包括过节费在内全部发到手的钱是2万5千多。这其实也代表不了什么，毕竟银行从来都指望年终奖的（春节的时候发）。
2.2About岗位
相对来讲，更关心的岗位分配问题也是在入职第一天解决的。大多数人去了各个网点（还好没有乡镇的，但是其他郊县支行有很多人去了乡镇支行），因为去年入行的人需要被替换上来。也有留在支行本部业务部门的（选择的依据依然不明，人数也很少，三四个的样子）。事实证明，像这个不咋地的郊县支行，基本没有入行一年之后还在网点柜面的情况，而像KS支行之类的还有一部分人入职第二年了还在柜面。
现在回想起来，事实证明一开始在柜面待着是个不错的经历：领导天天吆喝着要优化柜面流程，也重视跟柜面大学生员工的交流，不管怎样，发表一点自己真的经过深思熟虑的关于柜面流程优化的看法是表现自己的很好方式；而且，在柜面可以拿到更多的计件工资，在锻炼自己营销能力的同时还能拿到钱，其实是一件很美好的事情；另外一般柜面年轻人比较多，业务少的时候可以以不伤大雅的形式笑笑闹闹（but小心摄像），时间也很快的就过去了……
当然在高柜的缺点也很明显：一般周日休息，另外一天轮休，要是另一半在比较遥远的地方，那只能对方做出牺牲，而且自己还没法拿出连续两天来，哪怕想去考个公务员，不凑巧的话也只能厚着脸皮跟其他员工调班；支行和分行很多竞聘之类的通知都是通过内部邮箱发布的，邮件一般很多，要是巧了没来得及看邮箱，可能过一会儿就看不到那个邮件了（一般没有人会那么好心通知你），而且一般网点带XP系统的电脑很少，两三台的样子，而且每天业务多起来根本没有时间查看邮件……
其他的岗位还有现金柜员（上班时间比较怪，最早来、最晚走）、专门对公的柜台（有双休，也挺忙的，但没什么钱）、营运后台（闲的蛋疼，相应的也就没有什么钱）、个人金融部（闲的蛋疼，相应的也就没有什么钱）、公司业务部（闲的蛋疼，但是可以提前学习一些信贷知识）、国际业务部（同样闲的蛋疼，但是可以学习一些结算之类的知识）。因为所有的岗位都算是试用期的轮岗，所以不会征询你自己的意见，只能是哪边缺人就顶到哪边去。所有的岗位都有优缺点，但是都是学习的平台。看到一些同来的同事很在意现在暂时安排到什么岗位的时候，我表示很怪异，因为这些都是暂时的，定岗要到半年以后。
总结这段时间，事实证明，一定要把眼光放长远，现实的确是残酷的：在一个小破县城合租一套小破房间就要花掉工资的三分之一；工作环境的暗淡；一些学士硕士傻傻分不清楚的无良老员工的或隐晦或直白的冷嘲热讽；需要耗费脑细胞记忆的完全没什么意义的操作代码；隔三差五遭遇天杀的无良客户……要是一直悲伤着这些悲伤的话，也就只能痛苦自己的痛苦了。这段时间一定要坚信，那都是暂时的，这段时间是用来沉淀的。同时，事实也证明，不能光沉淀，沉沉沉沉到最底，时不时也要冒出来一点点，最起码让领导知道有你这么个人，所谓的领导最起码也要是客户部老总或者业务部门老总，要不然只能老老实实等到第一年结束的时候统一摆脱柜面，可那时候已经没什么主动权了……所以该参加的乱七八糟的聚会要虚心去参加，不管那天是不是很想宅在屋里洗的干干净净的看美剧；该响应领导号召去陪客
户的时候要营造着欢乐气氛去陪，哪怕没给你做客户经理的钱却让你吐得七荤八素或被恶心得想哭；该或不该参加的竞聘都争取去参加，最起码可以多一次跟领导面对面交流的机会……在前途不明的时候，能做的也只有这些了，因为在基层得不能再基层的地方也没什么好输的，所谓尊严所谓理想我找不到地方存放它们，只能先丢一旁，因为现在我没有话语权……
2.3About合同
我们这届比较倒霉，分到支行之后，劳动合同是直接跟支行签的，三年，貌似说有违约金的，等一年走掉俩之后，事实证明，没有违约金，只要大bo肯在辞职报告上签字同意，其他的都好办。我们上一届第一年是跟分行签的，所以待遇比我们好了一些，据说入行第二年的年终奖分行还给多发了1W左右（那时是支行发工资），更不用说入行第一年纯粹分行发的年终奖了，分行发的工资也要高一些，尤其是在转正之后。风传两届之间第一年能差2万，可是这种事情没有办法，人力改变不了。
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