岗位练兵和技能竞赛活动实施方案（材料）
2020-03-03 10:18:59 来源：范文大全收藏下载本文
岗位练兵和技能竞赛活动实施方案
1.组织机构 组长：xxx 活动负责人：培训员 2.成员职责
2.1 组长负责活动的组织和协调工作。
2.2培训员负责活动的执行，确保活动开展的质量，并按时按要求做好相关记录。
3.岗位练兵管理办法
3.1 岗位练兵活动原则上每季度举行一次，每次岗位练兵可以在业务或知识范围内选取一个主题，培训员在每季度月初（1日前）编制出本月岗位练兵计划以及配套培训、学习的提纲，及时下发或公示组织全员学习。
3.2 岗位练兵的活动形式可以是业务水平或理论水平的操练比试。
3.3 班组成员必须积极参与岗位练兵活动，班组长要做好活动的组织协调，培训员要及时提供必要的辅导和培训支持。
3.4 培训员要做好岗位练兵活动的记录和拍照，必要时可以采取录像的形式。
3.5 岗位练兵活动要评比出优胜者一名，对优胜者给予10分/次的奖励，在月末市场化结算学习培训考核市场中兑现。
1 3.6 当月未参与岗位练兵活动的人员，扣除当月培训市场5分。
4.具体安排
4.1 本次活动分为“理论知识”标准编制、理论学习、理论考试和实操竞赛四个阶段。
4.2 “理论知识”标准编制阶段
4.2.1 时间安排：每季度第一个月1号以前。 4.2.2 编制要求：编制内容包括设备操作规程（包括安全注意事项）、设备维护规程、设备检修规程、设备巡检相关标准、设备基础知识（设备结构原理、设备技术性能和主要技术参数）等。
4.2.3 负责人：班组培训员。 4.3 “理论知识”标准学习阶段
4.3.1 时间安排：每季度第一个月10号以前 4.3.2 学习内容及要求： 4.3.2.1 “管好设备”的学习
4.3.2.1.1 熟悉包机范围内所有设备； 4.3.2.1.2 掌握包机设备的备品备件种类； 4.3.2.1.3 做到备品备件放置有序； 4.3.2.1.4 保持包机设备安全稳定运行； 4.3.2.2 “用好设备”的学习
4.3.2.2.1 掌握包机设备操作规程和维护保养规程； 4.3.2.2.2 了解包机设备的常见故障； 4.3.2.3 “修好设备”的学习
2 4.3.2.3.1 掌握包机设备的日常检修项目； 4.3.2.3.2 掌握包机设备的大型检修项目。 4.3.2.4 “会使用”的学习
4.3.2.4.1 学习设备结构原理，掌握设备的技术性能和主要技术参数；
4.3.2.4.2 掌握设备检修的操作方法，学习安全操作注意事项 。
4.3.2.5 “会保养”的学习
4.3.2.5.1 了解包机设备的润滑点、润滑周期、油脂种类、加油量等知识，并会正确加注；
4.3.2.5.2 了解包机设备应该独立完成的部分调整、紧固工作的具体内容，并能熟练进行实际操作；
4.3.2.5.3 了解包机设备需重点清扫的部位。 4.3.2.6 “会检查”的学习
4.3.2.6.1 掌握设备巡检知识，能够按照要求进行设备日常巡检，并认真填写巡检记录；
4.3.2.6.2 掌握包机设备的结构原理和使用方法，并会检查其是否完好。
4.3.2.7 “会排除故障”的学习
4.3.2.7.1 掌握包机设备应该独立排除的故障现象及排除方法；
4.3.2.7.2 参加事故分析，吸取事故教训，学习事故防范措施。
5.“理论考试”阶段
3 5.1 理论考试：
5.2 时间安排：每季度第二个月15号以前 5.3 考试内容: 从《理论知识》和应知应会知识中按一定规则随机组题。 6.实操竞赛阶段
6.1 时间安排：每季度第三个月25号以前。 6.2 实际操作
停送电顺序实际操作，倒闸操作，各种消防设备操作，各种绝缘工具正确使用等
6.3 参赛条件
6.3.1 参赛选手必须在本岗位连续工作满半年以上，且现仍在本岗位工作的。
6.3.2 参赛选手必须具有初中以上文化程度。 7.竞赛排名
7.1 理论考试：采取闭卷笔试（题型包括填空题、判断题、画图题、简答题、问答题等，答案以标准答案为准，考试时间为120分钟），总分100分。
7.2 技能实操：根据实际操作的动作是否规范，顺序是否正确，劳保用品穿戴是否规范，操作时间评选出名次，总分100分。
8.奖励：理论与实操分数相结合第一名者获得奖励
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