精神文明计划
2020-03-02 20:48:39 来源：范文大全收藏下载本文
*****2011年度
精神文明工作计划
一、坚持贯穿一条主线，形成齐抓共管工作格局
*****坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。
（一）强化组织领导。局领导班子把精神文明建设摆在首要位置，局精神文明建设领导小组由局长担任组长，领导小组下设办公室，各相关科室负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。
（二）狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终公务员考核结合起来，按照区委、区政相关要求，健全精神文明创建奖罚制度，把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局每月例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。
二、紧紧围绕一个目标，提升精神文明建设水平
围绕创建文明单位这个目标，*****在广泛开展精神文明创建活动中，不断强化*****队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。
（一）勤抓政治学习，提高思想觉悟。始终坚持有的放矢，坚持理论联系实际，注重提高学习效果，以“做政治上的中坚、做正气上的表率、做业务上的骨干、做技术上的能手”作为检验每个干部职工的政治理论学习效果的标准。组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育，提倡进行自学，补充公务管理、市场经济、法律和计算机等知识，完善*****干部知识体系，提升依法行政、公共服务、学习创新等能力。干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。
（二）勤抓道德教育，激励敬业奉献。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，按照《*****法》要求，开展*****职业道德大讨论，通过讨论凝聚人心、形成合力；广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动，注意通过经常讲评、表扬为主来调动人的主观积极因素，引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神，积极为实施“率先科学发展，建设首善之区”搞好服务、多做贡献。
（三）勤抓公共事务，引领文明时尚。重视抓好计划生
育等公共事务，局党支部、工会和妇委会各司其职，制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制，按照职责任务和责任划分，做到“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，层层抓落实。全局干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德，没有出现婚丧喜庆大操大办现象，也没有发现参加封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为，未发现有工作人员参加敌对组织和“法轮功”邪教组织、“天主教”地下势力等非法宗教组织，未出现政策外生育。
（四）勤抓*****宣传，拓展文化建设。今年，全局共编发*****分析46篇，*****信息160余篇。分别被省*****和市*****内网采用*****分析46条，*****信息 160 条，其中局党组书记、局长*****同志的《加强单位文化建设，提升*****软实力的几点思考》的专题调研文章，在《城关发展》上发表。
（四）发挥*****优势，服务全区精神文明建设。在全国文明城市评比中，*****按照区委、区政府要求，及时对我区人均GDP、节能减排、三产贡献率、城镇居民可支配收入等相关指标进行认真核算，及时向上级部门提供。
三、始终突出一个载体，牢固树立科学发展理念
在开展争优创先活动中，*****坚持以“科学*****求真实、服务发展争优先”为载体，联系*****实际、充分发扬民主、突出实践特色，问政基层求发展之策，问需基层求固本之道，
问计基层求创新之举。
在争优创先过程中，*****坚持立说立行，边学边改，做到“五抓五求”,即讲究方法抓学习，解放思想求提高；明确方向抓调研，开门纳谏求民智；联系实际抓剖析，民主参与求共识；严格程序抓质量，凝聚智慧求创新；立足整改抓落实，解决问题求发展。在学习实践活动中，注重突出*****特色，理论学习主题鲜明、内容丰富、方式灵活；调研活动立意明确、选题精良、卓有成效；查摆问题深入基层、畅通渠道、集中民智；专题民主生活会思路清晰、增进理解、形成共识；分析检查报告高位起点、严格要求、分析透彻；整改落实方案重点突出、措施得当、有序推进。
由于注重把科学发展观的要求转化为推进*****科学发展的坚强意志、谋划*****科学发展的正确思路、领导*****科学发展的实际能力、促进*****科学发展的政策措施，*****争优创先活动取得明显成效。达成六点共识。即必须以科学发展为第一要义、以服务发展为首要任务、以求真务实为基本要求、以改革创新为不竭动力、以能力建设为重要保障、以统筹协调为根本方法。
四、牢牢把握一个基调，努力提高*****服务水平
一年来，全局上下认真贯彻落实区委、区政府和上级*****的工作部署，紧紧围绕环城关区域经济发展战略，以科学发
展观为统领，以十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指引，积极履行职责，提升有效作为，以求真务实的精神，在*****创新上狠下功夫，取得跨越式发展。
（一）加大*****分析力度，全力提高分析能力，为区委、区政府决策提供基础依据。为提高干部*****分析水平，每季末组织全局干部职工召开多媒体经济运行分析会，分专业队经济运行形势存在的问题等认真分析，全面提高了全局干部*****分析水平，
（二）积极开展调研，加大*****监测和“三上”企业入库力度。今年*****紧紧围绕各项主要经济指标目标任务，全力加大了对GDP、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、万元生产总值能耗降低率、城市居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入等指标的*****监测力度。特别下半年以来，为了顺利实现区委、区政府既定相关目标，进一步加大了对辖区限额以上商业、餐饮业、规模以上工业企业的调研力度，将符合条件的商业、餐饮业、工业企业及时纳入企业名录库中。同时，协同发改局、工信局、商务局、农水局等部门，实地了解掌握投资、工业、商贸等行业及农民增收、农业特色产业发展等领域情况，确保全区目标任务顺利实现。
（三）加强*****人才队伍建设，切实提高*****干部业务水平。为了加强*****人才队伍建设，今年*****进行了科室人
员调整，解决了四名干部待遇问题，这一举措，有力加强了相关专业力量和组织领导。同时，根据工作需要，选派专业干部参加省、市、区各类培训班20余次，组织专业人员培训基层人员1000余人次，成功举办了国家*****资格统一考试和*****继续教育考试。
2011年*****在搞好精神文明建设工作的同时，狠抓*****业务建设，实现了以文明促发展，以工作促文明，取得了业务工作和精神文明建设双丰收。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实科学发展观，开拓进取，不断创新，进一步提升精神文明创建质量和水平，更好地履行*****职能，为打造和谐、幸福城关做出应有的贡献！
二○一一年十二月
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