某网络公司上半年工作总结和下半年工作计划

2020-03-02 23:29:11 来源：范文大全收藏下载本文

XX市分公司2012年上半年工作总结暨下半年工作计划

2012年以来，在省公司的正确领导下，XX分公司按照“市场运作的原则，开拓进取树形象”的经营方针自我加压，发扬创新求实、发展进步的工作作风，高标准、严要求地做好了各项工作。现将上半年主要工作总结如下：

一、强化内部管理，提高公司形象。

1、完善了全员目标责任管理。进一步规范内部管理机制健全激励机制，实施绩效管理。把企业内部经济责任制与目标管理有机结合起来，全面实行量化积分考核奖惩制度。结合实际制定了《XX市分公司员工岗位责任制及目标考评方案》，定岗定员，责任到人。实施月度考核制度，有效激发了员工干好工作的积极性。

2、建立健全了职工个人（含聘用人员）电子、文字信息档案，由档案室负责管理。

3、完善内部管理规章制度，确立有激励机制的考核和分配体系。在完成人事制度改革的基础上，结合工作实际，拟定了各部室岗位工作职责，达到明确职责、相互监督的目的。拟定了各项考核、分配制度，进一步强化内控管理体系。

二、强化发展意识，大力拓展业务。

1、加快网络发展。一是大力实施数字电视整体转换工程。数字电视整体转换工作自去年12月份实施以来，按照制定的方案和步骤稳步推进。春节过后，工作专班迅速开展宣传和机顶盒的发放工作，组织工作专班深入到小区为用户安装服务。同时做好技术服务保障工作，维修专班随时为用户上门排除收视故障，目前，城区用户转换率达到70%。5月份全面启动农村数字电视的转换和发展工作，制定出详实的工作方案。到各乡镇宣传发动，添置了相应的设备，设施。全体人员放弃节假日和休息时间，加班加点成功配对数字机顶盒10000多台，发放各乡镇数字机顶盒8200多台，满足了各乡镇数字电视用户转换和发展的需要。 1

回收信息卡4500多份，及时存档保存。二是加快网络的规划建设。紧跟城区建设情况，及时延伸网络，科学设计施工图纸，规范施工。组织完成了小区的光缆架设和地埋工程，架设4芯、8芯、12芯光缆20公里、电缆7公里，熔接光纤970芯。三是加强网络安全播出工作。认真落实安全播出规定，建立和健全了前端机房、编播部机房安全播出管理制度，制定了安全应急预案，加强了值机人员的安全演练工作。维修专班按照承诺服务要求，加强城区网络的维护与管理，及时抢维用户故障1400余起，有力地保障了网络和节目安全传输。四是城区积极拓展宽带业务。不断调试更新设备。新增光节点45个和PPS大型镜像服务器一台，敷设宽带光缆10公里，安装交换机29台、ONU终端32台，更换安装了前端机房和UPS电源机房散热设施。

2、加强网络管理。我们根据工作安排，调整工作思路，提高网络的管理水平。确保了“两节”及重大活动期间网络的安全和畅通。如：元月份，高速公路出口处，地埋多芯光缆被掘土机挖断，维护人员顶着寒风紧急抢修了一整天，XX光缆被大货车撞断。四月份，XX街道电力杆路的迁移，XX光缆被盗割等故障，公司都及时抽出技术骨干前往处理。实行服务承诺制，一般故障24小时解决，重大故障48小时内解决。保证了信号的安全传输；根据各乡镇中心用户发展需要和提高收视质量，我们派出技术人员同乡镇中心一起实地勘测，绘制出具体的路由图，报请局同意后，放光缆30多公里，新增光节点100多个。提高了用户的收视质量，保证了用户发展的需要。

3、加强队伍建设。一是加强制度管理。制定了2012年工作计划、岗位工作职责及绩效挂钩考核办法，制定了配套的管理制度，坚持以制度管人管事，保障了各项工作的开展。二是加强综合工作的管理。认真做好上传下达、内外接待，确保了政令畅通。抓好了财务、计生工会、安全等管理，落实了安全播出检查工作。三是继续开展学习型党组织建设专题活动。按照XX市委统一部署，开展了学习型党组织建设活动，成立了学习专班，制

定了计划，安排了学习日程表，党员干部积极参加局组织理论学习日活动。上半年发展新党员2名。

三、工作中存在的问题。

1、虽然我市的网络基础扎实，但目前仍然是传统业务开展得多，在开展新增业务上做得还不够。

2、网络的升级、改造还需进一步加强。

3、员工队伍的整体素质不高，适应广播电视高新技术的工程技术人才还不足。

四、下半年工作重点

1、网络发展。继续实施数字电视整体转换工程，按照数字电视实施方案和步骤，积极稳妥地实施数字电视平移工程，城乡同步推进，逐步减少模拟频道，力争年底城乡数字电视用户达到4万户。加快宽带业务发展工作，发展宽带用户300户。

2、采取法律手段重拳整治小网络。

3、抓好全市集团用户的数字电视平移工作。

4、加强干部职工素质教育，提高队伍整体素质和工作能力，严格落实管理制度和绩效考核办法。

5、加强党群组织工作力度，围绕公司的经营管理工作中心，培育员工团结互助、奋发向上的思想情操和行为准则，引导员工方向，增强企业凝聚力，打造富有生机活力的企业文化。

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