关于非公企业职工签订劳动合同情况的调研方案
2020-03-01 17:32:24 来源：范文大全收藏下载本文
关于非公企业职工签订劳动合同情
况的调研方案
一、调研目的：
全面了解我市非公企业贯彻实施《劳动合同法》的现状，促进企业完善劳动合同制度，规范劳动用工行动，依法保障职工权益；发挥工会在帮助、指导职工签订、履行劳动合同的作用。
二、调研对象
本市非公企业及其职工。
三、调研内容
l、非公企业贯彻实施《劳动合同法》的基本情况。主要是《劳动合同法》颁布实施以来，人力资源和社会保障部门、工会、企业家协会、工商联组织非公企业经营管理者、工会干部、职工在学习宣传贯彻《劳动合同法》方面采取的措施及效果，存在的主要困难和问题。
2、非公企业与职工的劳动合同签订率，没签劳动合同的主要原因，劳动合同文本必备条款是否健全。
3、非公企业解除劳动合同和裁员情况，需要列出具体数据和事例。
4、非公企业劳务派遣用工情况。
5、非公企业劳动争议的变化情况，引起劳动争议的原因分类等。
6、非公企业人工成本情况，可解剖一至二个不同规模的非公企业，进行量化分析。
7、工会帮助、指导职工签订、履行劳动合同所做的工作。
8、非公企业与职工签订、履行劳动合同中存在的困难和问题，解决方法及建议。
四、调研方式及安排
（一）、调研拟采取问卷调查和重点企业重点调研相结合的方式进行，市总工会将对两家重点企业进行实地调研。
（二）、每个县市区各选取3家非公企业发放调查问卷并进行走访调研，每家企业除填写企业调查问卷外，各选取20名职工填写职工调查问卷。通过深入走访调研，各县市区要认真分析当前非公企业劳动合同情况的现状、难点，并提出有针对性、有参考价值的对策建议。并将调研报告及调杳问卷汇总后于8月31日前交市总维权部。
五、承办部门：市总工会维权部。
电话（传真）：8257071
附：
1、非公企业劳动合同签订情况职工抽样调查表
2、非公企业劳动合同签订情况企业调查表
附件1：
非公企业劳动合同签订情况职工抽样调查表
一、基本情况
1、年龄：20岁以下（ ） 20－30岁（ ） 30－40岁（ ） 40－50岁（ ） 50岁以上（ ）
2、性别： 男（ ） 女（ ）
3、已工作年限：5年以下（ ） 5－10年（ ） 10年以上（ ）
4、目前所在单位规模：
100人及以下（ ） 101-499人（ ） 500-999人（ ） 1000人以上（ ）
5、在目前单位工作是否为劳务派遣性质：是（）否（）
6、目前月平均工资水平：
800元以下（ ） 800－1200元（ ） 1200元以上（ ）
7、单位是否存在工资拖欠情况： 是（ ） 否（ ）
二、劳动合同签订情况
（一）您如果已签订了劳动合同，请填写以下项目：
1、劳动合同签订时间
A、用工之日起一个月内（ ）
B、用工之日起一个月后（ ），这种情况下单位是否对未签劳动合同期间支付了二倍工资： 是（ ） 否（ ）
2、您所签的劳动合同属于以下哪种类型： A、一年固定期限劳动合同（ ） B、二至四年固定期限劳动合同（ ） C、五至十年固定期限劳动合同（ ） D、十年以上固定期限劳动合同（ ） E、无固定期限劳动合同（ ）
F、以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）
3、本人是否执有一份劳动合同文本： 是（ ） 否（ ）
4、您所签的劳动合同具备以下哪些条款（可多选）：
A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（ ） B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码（ ）
C、劳动合同期限（ ） D、工作内容和工作地点（ ） E、工作时间和休息休假（ ） F、劳动报酬（ ） G、社会保险（ ）
H、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（ ）
5、您所签的劳动合同是怎样约定试用期的：
A、试用期未超过1个月（
）
B、试用期未超过2个月（
） C、试用期未超过6个月（
）
D、未约定试用期（
）
（二）您如果现在还未签订劳动合同，请填写以下项目：
1、未签劳动合同已有多长时间
A、未超过一个月（ ） B、已超过一个月( )
2、未签劳动合同的原因是（可多选）：
A、单位不愿意签（ ） B、本人不愿意签（ ） C、未认识到签订合同的重要性 D、未能协商一致（ ）
三、劳动合同解除情况
从2008年1月1日以来，您是否曾被本单位或先前工作过的单位解除过劳动合同：是（ ） 否（ ）。如果选择是，请填写以下项目：
1、解除劳动合同的形式是： A、双方协商一致解除（ ）
B、本人提前30日通知用人单位解除（ ）
C、单位存在《劳动合同法》规定情形，本人予以解除（ ） D、本人存在《劳动合同法》规定情形，单位予以解除（ ） E、单位依据《劳动合同法》规定，提前30日通知本人或额外支付1个月工资予以解除（ ）
F、单位按照《劳动合同法》规定裁减人员（ ） G、用人单位违反《劳动合同法》规定解除（ ）
2、解除或终止劳动合同时，单位是否支付了经济补偿金：已支付（ ） 未支付（ ） 依法不需要支付（ ）
单位是否支付了赔偿金：已支付（ ） 未支付（ ） 不是违法解除或终止，不存在赔偿金（ ）
四、其他
1、您认为在《劳动合同法》贯彻实施过程中，存在怎样的困难和问题，如何改进：
附件2：
非公企业劳动合同签订情况企业调查表
一、基本情况
1、企业名称 ，办公地址 ，成立时间 。
2、现有职工 人，劳务派遣工 人。
3、所属行业 。
二、劳动合同签订情况
1、签订了劳动合同的有 人，未签订劳动合同的有 人，劳动合同签订率为 。
其中：劳动合同期限分布情况： A、一年固定期限劳动合同 人； B、二至四年固定期限劳动合同 人； C、五至十年固定期限劳动合同 人； D、十年以上固定期限劳动合同 人； E、无固定期限劳动合同 人；
F、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 人。
2、企业与职工签订劳动合同，约定试用期情况：
A、试用期未超过1个月 人；
B、试用期未超过2个月 人； C、试用期未超过6个月 人；
D、未约定试用期 人。
3、劳动合同文本必备条款是否健全：是（ ）否（ ）。
三、劳动合同解除和终止情况 2010年全年解除劳动合同 人次，终止 劳动合同 人次，裁员 人，支付经济补偿金 人，支付金额总计 万元。
四、劳动争议情况
1、2010年全年共发生劳动争议 件，通过调解结案 件，通过仲裁结案 件，通过诉讼结案 件，尚未结案 件，其中劳动者胜诉 件。
2、2010年发生的劳动争议案件中： A、因确认劳动关系发生的争议 件；
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 件；
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 件；
D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 件；
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 件；
F、法律、法规规定的其他劳动争议 件。
五、用工成本情况：
六、存在的困难问题及建议：
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