企业职工劳动合同
2020-03-03 17:56:27 来源：范文大全收藏下载本文
企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份证号码：
现住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，共年。
试用期合同期限从
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
5.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。
3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1、甲方按乙方当月养老金总额的百分之，乙方按当月养老金总额的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
2、乙方因工负伤，甲方应按其病情的实际情况给予一定的医疗期。在医疗期间给予本人全额工资。
3、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其病情的实际情况给予一定的医疗期。在医疗期间不发给本人工资。乙方病愈后应立即返岗，如发生乙方病愈后仍拒绝返岗或拖延时间，一经查处，公司将按事假或旷工处理。
4、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理（详见公司考勤制度）。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
1）、乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度的；
2）、乙方有意泄露甲方商业、技术机密的；
3）、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的；
4）、甲方认为乙方不能胜任工作的；
5）、乙方给甲方造成经济损失的，或在工作中有不认真工作，消极怠工等行为的。
6）、乙方不服从甲方的管理和指挥的；
7）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。
9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1、公司提供上下班通勤车，如职工上下班不乘坐通勤车而自行解决交通，如出现交通事故等问题，公司概不负责。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。
2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方损失费元。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、代签无效。
甲方（签章）乙方（签章）
年月日
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版