私营企业职工劳动合同
2020-03-03 18:40:51 来源：范文大全收藏下载本文
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私营企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）： ___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：__________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。
第二条 生产（工作）任务：
甲方安排乙方从事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。
第三条 劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国
家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体
内容如下：
（略）
第四条 劳动纪律
1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：
__________________________________ 。
2．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要
确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，
每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以
及奖金、津贴、补贴如下： （略）
3．甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1．甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 ________%，，按月向
当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满
1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合
同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发
给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月
乙方标准工资。
3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，
乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4．乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，
经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职
业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤
费的标准，按照有关规定执行。
5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医
疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规
定执行。
7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
（略）
第七条 合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合
同的相关内容。
2．在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条
件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4）双方约
定的其他事项： （略）
3．下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳
动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照合同规定支付
乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试
用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款
规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或
非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以
续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
1．甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2．甲方为乙方解决伙食问题；
3．甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________ ；
4．除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
5．除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______ 年。否则，乙方应向甲方支付培训
费 ______元；
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一
方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔
偿金，赔偿金标准是：
第十条 争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不
成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的
法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未
经合法授权代签无效
甲方： ______________（盖章） 乙方：_______________ （签章）
法 定 代 表 人：（盖章）
（委托代理人）：___________________ （签章）
合同签订日期：_________ 年________ 月________ 日
合同鉴证机关：____________（盖章） 合同鉴证人：________________ （签章）
合同鉴证日期：__________ 年________ 月_______ 日
（2） 说 明
私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利
和义务的协议。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于
私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、
有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。
签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：
第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行限的合同，合同期限
可以是长期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成某一项工作、任
务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据
可查。
第二，合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件
的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。
第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。
第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动
保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
第五，工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得
劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工
资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须
执行国家有关保险、福利待遇的规定。
解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国私营企业暂行条例》。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很
荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，
我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留
下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年
多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起
分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时
候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把
工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能
力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。
作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动
态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也
无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适
应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的
基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异
的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何
和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积
极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不
到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对
自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，
自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的
时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次
事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经
验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的
工作。谢谢大家！
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