职业健康培训,考试

2020-03-01 21:57:11 来源：范文大全收藏下载本文

一、填空题：（每空2分、共计50分）

l、为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行就业前体检和定期体检。

2、无水氟化氢在常温下为气态，易溶于水，具有强烈的刺激气味，密度_ 。

3、发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散。

4、室温超过 30℃ 相对湿度超过 80% 的作业场所，称为高温作业场所。

6、职业病防治的法定责任者是用人单位。

7、职业病危害因素侵入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。

5、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

9、四氟化硅对眼、皮肤、粘膜和呼吸道有严重损害。局部腐蚀作用强。对呼吸系统具有腐蚀性及强烈刺激性。伤及吸呼道粘膜，会造成深度肺炎及肺积水，皮肤接触会快速的水解，造成化学性灼伤，及深层组织与伤害，严重时会致命。眼睛接触刺激会造成灼伤，甚至失明。刺激感、咳嗽、呼吸困难、哽塞感、胸疼痛、呕吐、肺积水、皮肤发红及起泡、失明、疼痛、灼伤、口渴、痉挛、恶心。

10、无水氟化氢过滤工序受工况限制，过滤机易泄漏氟硅酸造成空气中氟化物浓度超标，作业场所应。进入该工序的所有人员必须佩戴过滤式防毒面具。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器。工作现场禁止饮食、抽烟和饮水。

二、简答题

1、氟化氢的健康危害是什么？(15分) 答：氟化氢对呼吸道粘膜及皮肤有强烈的刺激和腐蚀作用；吸入高浓度的氟化氢可引起眼及呼吸道粘膜刺激症状，支气管炎和肺炎，产生反射性窒息，严重的可导致氟骨症。能穿透皮肤向深层渗透，形成坏死和溃疡，且不易治愈。

2、《职业病防治法》制定的目的是什么？(20分) 答：《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康及其相关权益，促进经济发展。它是我国法律体系中一部重要的卫牛法律，是我国社会主义民主和法制建设的重要成果。它的颁布实施是关系到全国广大劳动者的身体健康的大事，体现了党和政府对广人劳动者的关怀，是以人为本的具体表现。

3、为防止有害物质对人体的危害，应采取哪些措施？(15分) 答：(1)、改进牛产工艺，以无毒、低毒的原料代替有毒、高毒原料。

(2)、改进生产设备，实现生产过程的密闭化。

(3)、搞好通风排毒。

(3)、隔离操作。

1．火灾三要素。着火点可燃物助燃物

2．我国职业病的防治方针；预防为主，防治结合；综合治理。

3．压力容器的管理办法；为确保压力容器的使用安全保障质量管理体系有效运行.特制定本法

1压力容器应设专人管理和使用，并做好相应的记录； .1压力容器在使用中如果发生了严重威胁安全的故障时，应立即停用且采取相应的保护措施并报告有关部门；

2在保管时应根据容器的工作介质的特性，消除引起腐蚀的因素；

1长期或临时停用的压力容器，应把介质全部排除干净，保持容器的干燥；对腐蚀性的介质要经过排放、置换或清洗等技术处理；

2对相互会发生反应介质的压力容器应分开存放； 5.4.2.3存在放气瓶时，应严格区分空瓶区和满瓶区；

5.5.6库存和停用时间超过一个检验周期的握瓶误用前应进行检验。

4．压力容器必备的安全附件。压力容器用的全阀、爆破片、压力表、液面计和测温仪表

5．劳动法对用人单位录用人员的相关规定；用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

6．事故隐患定义；事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

7．AHF装置中有可能出现的事故隐患的类型；

8．无水氟化氢的物化性质；无色透明发烟液体。为氟化氢气体的水溶液。呈弱酸性。有刺激性气味。与硅和硅化合物反应生成气态的四氟化硅，但对塑料、石蜡、铅、金、铂不起腐蚀作用。能与水和乙醇混溶。相对密度1.298。38.2%的氢氟酸为共沸混合物，共沸点112.2℃。有毒，最小致死量(大鼠，腹腔)25mG/kG。有腐蚀性，能强烈地腐蚀金属、玻璃和含硅的物体。如吸入蒸气或接触皮肤能形成较难愈合的溃疡。

9．反三违？违章作业违反劳动纪律违反指挥

10．重大危险源定义。“重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

11．工伤职工在工伤保险上有哪些权利？（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。（2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权。（3）申请工伤认定。工伤认定申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位、工会等。（4）申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（5）检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。（6）解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。

12．新员工进行安全教育的必要性；

1.新员工安全教育是企业应承担的法定义务《安全生产法》第21条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第50条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

13．安全带的使用；高挂抵用

14．生产安全法规保护的对象劳动者

15．防护用品中类型。

安全帽类呼吸护具类眼防护具听力护具防护鞋防护手套防护服防坠落具护肤用品

16．机器防护罩的主要作用防止人接触机器。出工伤

17．职业性安全健康监护体检周期一年 18．安全方针安全第一预防为主中和治理

19．《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品类型。

爆炸类压缩气体和液化气体易燃液体易燃固体自燃物品和遇湿易燃物品氧化剂有机过氧化物有毒品和腐蚀品

20．火灾扑救原则

必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的火灾扑救原则。 21．火灾扑救基本对策；1,冷却法窒息法隔离法化学抑制法

22．生产经营单位对重大危险源应采取哪些管理措施？

(一)应当登记建档；(二)进行定期检测、评估、监控；(三)制定应急预案；