承诺兑现报告

兴县药品监督管理分局

整治吃拿卡要创优发展环境公开承诺措施为了认真贯彻全县关于开展整治吃拿卡要创优发展环境工作要求，全面落实我局公开承诺，特制定以下措施：承诺内容一：

认真履行职责，严格依法行政，确保人民群众饮食用药安全有效。做到坚持依法行政、坚持为民执法、坚持打假治乱。

措施：

标本兼治，着力治本，在工作中确立“一手抓整顿，一手抓规范，两手都要硬”的总体工作思路，继续实行“一般案件自己查，重大案件配合查，重点案件协助查，复杂案件集中查”的案件查处机制，坚持专项行动与日常监管相结合，重点与一般相结合，监督检查与排查案源相结合，在全县范围内进行各项专项检查，开展“大排查大整治大提升”大会战，实行工作目标责任制，在执法中做到严格执行《食品安全法》《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规，查处一系列违法案件，有力地整顿和规范食品药品市场，确保人民群众饮食用药安全有效这一庄严承诺兑现。

承诺内容二：

推行政务公开，规范执法行为，维护人民群众的合法权

益。做到实施政务公开，实施执法公开，实施高效服务。措施：

为了切实增强执法人员的依法行政意识，增加执法监督的透明度，在工作中我们以科学、规范的管理制度和运转高效，操作规范的工作机制来保障行风承诺的落实：一是实施政务公开，狠抓文明办公。我局制作政务公开版面，具体在行政审批事项上做到“十公开”，公开办事依据，条件、程序、时限、标准、收费、纪律、承诺、结果及群众关心的热点问题全部公开，积极推行“文明用语”，杜绝“办公禁语”，实行限时服务承诺制和首问责任制，设置“一卡、一签、一台”（胸卡、桌签、监督台），将每个工作人员的姓名、职务、职责公示，为行政相对人和群众提供良好、便捷、规范的服务，接受社会监督，规范干部从政行为，增加服务意识。二是实施执法公开，在案件查处中执行“两公开、三告知”，公开执法人员身份，公开执法程序，告知行政相对人处罚依据，告知其享有的合法权益，告知其违法行为应承担的法律责任，不断教育队伍强化“执法为民”的理念，真正寓监管于服务中，全面施行执法行为反馈制、行政过错责任追究制等机制，形成既公开执法，又热情服务的良性监管氛围。三是实施高效服务，简化办事程序，减少办事环节、提高办事效率，对证件核发、企业认证、注册登记等审核审批项目，做到及时受理，认真审查，严格把关，切实为行政相对人和

人民群众服务。

承诺内容三：

牢记“第一要务”,创新工作思路，推动医药经济健康快速发展。做到创新工作思路，树立发展理念；创新工作方式，创新工作机制，培育优势企业；创新工作观念，服务小康建设。

措施：

把服务经济，加快发展作为药监工作的第一要务，牢固树立“着眼发展搞监督，搞好监督促发展”的工作理念，把大力培育和发展农村药品市场，加快农村医药网络建设作为实施药品放心工程和促进医药经济发展的战略重点。一是倾情为农村弱势群体饮食用药着想，大力加强农村“两网”建设。首先着力培育和发展农村药品市场，加强农村药品供应网络建设。延伸监管触角，加强农村药品监督网络建设。为了扭转农村药品市场监管长期薄弱的不良状况，弥补本系统监管力量的不足，保证农村药品市场监管到位，二是全面推进GSP认证工作，努力提升企业药品经营质量管理水平。为了提升企业规范管理水平，全面监督实施GSP认证工作，确立“强化监管，着力帮扶，保证质量，重在提高”的认证工作思路，注重处理进度与质量、眼前与长远的关系，悉心帮促，热情服务。深入宣传、发动、树立典型以点带面，运用监管手段帮促，后期跟踪监管等得力措施来推进认证。

三、

将本着“教育在先，查处在后，疏导为主，取缔为辅”的原则，抓住重点，点面结合，完善措施，建立健全大排查大整治工作机制，推动大排查大整治工作制度化，规范化建设，创造公平公开的市场环境。进一步加大规范力度，逐步建立由政府统一领导，协调、部门齐抓共管，合力监管的长效工作机制和工作格局，不断完善联席会议制度，确保排查整治工作落到实处，取得实效。

承诺内容四：

狠抓作风建设，加强队伍管理，树立一流的药监机关新形象。

措施：

多管齐下狠抓队伍建设，一是抓关键，建强班子带队伍。首先抓好理论学习，力求做到理论上清醒，政治上明白；其次要求领导成员注意发挥表率作用，必须做到“五带头”（带头讲政治、带头树正气、带头搞团结、带头守纪律、带头创一流、，坚持“五约法”（在工作上，坚持事业至上，恪尽职守；在言行上，坚持光明磊落，不贪不占；在办案上，坚持严格执法，不循私情；在团结上，坚持以诚相见，肝胆相照；在作风上，坚持向我看齐，做好表率）。同时，强化班子的组织建设。 班子成员做到大事讲原则，小事讲谅解，自觉维护班子团结和系统整体形象。这样既保证了正确决策，又增加班子的凝聚力和战斗力。二是抓根本，深化教育强素质。

采取多种形式，对全体干部职工加强理想信念教育，重点强化依法行政意识。着力打造“忠于职守，爱岗敬业；秉公执法，努力营造“讲政治，顾大局；讲正气，杜歪风；讲学习，求进步；讲团结，共奋斗；讲公正，务实效”的兴县药监作风。三是抓机制。第

一、是实行廉政责任制，做到严格执行廉洁自律“八严禁”和药监系统“六不准”规定，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“和”以权谋私、以批谋私、以查谋私”，“吃、拿、卡、要、报”等现象，第二是实行首问负责制，做到职责内的事项及时办理，不属于自己管辖或职责以外的事项，要先行接待，并及时移交。第三是实行过错追究制，做到办理政务和行政执法岗位明确，责任到人，保证执法合法公正，坚决杜绝过错发生。四是实行积分淘汰制，在巩固去年工作人员五项激励机制（岗位目标责任制、积分定位制、局领导包片制、责任追究制、案件协查制）的基础上，今年进一步创新，在全局全面施行执法行为反馈制，行政过错责任追究制这三项新机制。进一步增强工作人员行政作为的自觉性，又强化了执法人员的依法行政意识，增加执法监督的透明度，树立一流的药监机关新形象。

承诺兑现情况

法人代表承诺兑现

兑现承诺实施方案

县科学技术局长承诺兑现报告

我的承诺我兑现

兑现承诺,不留遗憾

在兑现市长承诺

履行岗位责任、兑现岗位承诺

党员承诺兑现情况总结

承诺没兑现的检讨书

《承诺兑现报告.doc》

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