2020-03-02 09:34:23 来源:范文大全收藏下载本文
车间规章制度与奖罚条例
为加强车间管理,规范员工行为,提高员工的工作积极性,建立一套有序的、规范的车间管理制度,结合本公司实际,特制订本员工行为规范如下
第一条互相团结,听从指挥,服从分配,严以自律,忠于职守。
第二条严格执行作息制度,按时上班,不迟到、不早退、不旷工,有事请假;请假时履行书面请假手续。按时进餐,按时就寝。
(一) 上班时间开始后到班者为迟到,超过15分钟视为旷工半天。
(二) 未经批准提前下班视为早退,超过15分钟视为旷工半天。
(三) 迟到、早退每次扣20.00元。
第三条员工有事有病不到班必须亲自请假,不得找人代假,请假必须提前履行书面请假手续,未履行书面请假手续或请假未获批准者离岗视为旷工,旷工不发薪资及津贴(特殊情况未能事前履行请假手续者,事后补假需出具相关有效证明) 。
(一) 请假必须写请假条并经批准,否则视为旷工。
(二) 请假期满,未续假而不到岗者,7天以内以旷工论处,超
过7天以上以自动离职论处。
第四条有下列行为之一者,给予50.00-100.00元处罚。
(一) 故迟到、早退连续3次且劝说教育无效者。
(二) 怠工或擅离工作岗位造成不良影响者。
(三) 工作懒散,上班时睡觉或消极怠工者。
(四) 不按工作程序操作,乱扔工具,浪费材料,影响工作进度
者。
(五) 上班时干私事,无故离岗、窜岗,影响他人工作者。
(六) 不按规定办理请假手续,无故旷工半天以上者。
(七) 工作散漫,粗心大意,造成产品(工作)质量低劣者。
第五条凡符合下列条件之一者,公司酌情给予50.00元-100.00元的物质奖励。
(一) 品行端正,工作积极努力,起表率作用者。
(二) 模范遵守公司规章制度,连续3个月以上出全勤者。
(三) 主动打扫卫生,保持车间内环境清洁卫生表现突出者。
本条款如与公司规章制度相冲突,请以公司制度为准
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