修身立德需要做到的“十得”
2020-03-02 15:55:18 来源：范文大全收藏下载本文
修身立德必须要做到的 “十得”
古人讲，修身齐家治国平天下，修身作为前提。强调修身立德，是因为在社会上盛行浮躁之气，对做人做事有百害而无一利。怎样修身立德，通俗地讲就是站得高、想得开、挺得住、悟得透、受得气、耐得烦、坐得住、听得进、干得事、扶得上，合计“十得”。
1．要站得高
每个人都应该胸怀理想，成就大事。因为这是人生成功的标志，是自我价值的实现。人生当有人生之志，为学当有为学之志，修身当有修身之志。一个人只有自己树立远大志向并为之实践，才不会为一时的进退、取舍、去从而左右，才能在理想目标的牵引下，孜孜以求，发奋图强。
2．要想得开
这句话通俗地讲法就是不要钻牛角尖。成功的人生，不在于智力比别人高多少，实力比别人强多少，而在于他观念上与别人大有不同，敢于砸碎狭小的空间，不计较细琐小事，从大处入手，以大局为重。所以说，开放的眼光可以使人心胸开阔，形成开放的精神境界，对人就会更宽厚仁慈，对事就会更洒脱而超越。一个人的胸襟越开阔，越恢弘，就越能舍小取大，取得大成功。
3．要挺得住
古往今来无数事例表明，身处逆境往往面临大机遇。人生太顺利有时并非好事。有时人应该在实践中给自已施加压力、克服惰性，保持逆流而上的昂扬信念。在最困难的时候，敢于咬紧牙关，寻找解决问题的办法，体现出一股气吞山河的精神。没有挺得住的英雄气，一个人要想从慵懒的懦夫变为强者那是很难的。挺得住也是靠得住，是考验一个人对人对事是否忠诚的一个标准。在困难、问题或诱惑面前，我们要表现出坚忍不拔的刚毅和一往无前的执着才叫“挺得住”。
4．要悟得透
两千年前，孔子一句至理名言“吾日三省吾身”流传至今。每个成功者都有自知之明，能深刻了解自已的所长与所短。人们常谈论“人最不容易战胜的是自己”，实
质是战胜人性的弱点。要战胜自已，有一个很重要的法宝，就是经常警醒自己，省悟自身不足之处，也就是经常作自我批评、自我检讨，同时虚怀若谷地接受、领悟来自各方面的批评、意见和建议，这样就能不断克服弱点、完善自己、战胜自己。强调悟，就是要加强对自身的省悟，对别人的理解和对事理的领悟，悟出事物发展规律、悟出解决问题要领、悟出人生成功之道。
5．要受得气
干事多的人，惹的矛盾也多，委屈也受得多；越是冒尖的人才，对他不理解的也多。这在中国几乎成了一条规律。要想干事创业成大器、成大业，那就必须受得了气，沉得住气。有时受气，来自内部，来自比较亲近的上级、同事、下级、亲友、甚至家人。他们给气你受，某种程度上是为你好。玉不琢不成器，树不剪难成材，人不磨炼难当大任。有时即使你是正确的，也只能采取适当的方式去沟通交流，不能粗暴对待，或者甩手而去。有时接受不了别人的批评，往往是因为缺乏理解。有时设身处地为别人着想而进行换位思维，就能增进理解，很多气也许就受得了了。受得气，是干事创业者走向成功的心理素质和意志修炼。
6．要耐得烦
这对我们集团中层干部来说尤其重要。在这个世界上，有得必有失。担任中层干部，享有一定权利，但也多了很多事情，上面布置的工作要创造性地去实施，自己的本职工作要按时按质完成，员工有事要找你，左邻右舍的关系要协调，还要做好思想政治工作，多沟通、多交流。事自然会很多，因此要耐得了烦，有一份权利，就有一份责任。耐烦，就是要力戒傲慢、力戒草率行事，扎实地开展工作。耐烦，是一种工作态度，也是一处工作意识，哪怕是非常琐碎的服务性工作，我们都必须保持十足的不厌其烦的态度。
7．要坐得住
这里讲的坐得住，不是要你坐在办公室里无所作为，无所事事，而是讲的是耐得住寂寞，经得住诱惑，专心致志做好本职工作。我们讲小学生，如果上课老是东张西望，交头接耳，那往往不会有好成绩。我们成年人做工作干事业也是如此。大千世界，
气象万千；人在旅途，丰富多彩。如果老是凑热闹，热衷于名利，这山望着那山高，那将一事无成。这里有个淡泊名利，志存高远，要能静下心来忠实履行职责。争一时一地之个人小名小利，斤斤计较，让所有人都远离你，你还能成什么大器？另外，名与利之间，我认为名应重于利，这里的名包括你个人的人格形象、信誉、名节等等。古人就讲，“人过留名，雁过留声”，青史留名，也是这个道理。
8．要听得进
首先要听得进组织和领导的话，认真领会领导的工作意图，因为你的职权是集团和领导授予的，你必须对此负责；其次是听得进同事的话，大家组成了一个团队，必须协调作战，才会有战斗力；还要听得进下属的话，他们是你的工作对象和伙伴，正因为有了他们你才相对而存在，只有依靠他们、组织好他们，并充分激发大家的积极性和创造性，你的工作才会出成绩。听得进，首先要去听，让别人把话讲完，不要动辄打断别人的讲话，那样不礼貌也不理智；其次要倾心地听，认真记录，思考、领会讲话人的意图，然后吸收消化，化为自已的行动。这才叫听得进。这方面，过去有些同志做得不够好，领导在会上布置工作时还有人接听电话，甚至窃窃私语。这从单位来看，是个纪律问题，难得开一次大会或重要会议，还有人不注意听讲或开小差；对个人而言，也是个做人的问题，对人得有起码的礼貌，更何况领导在会上讲的都是关系工作和大局的事。有些部门领导开会听是听了，但未用心听，并未用心思考，并未真正领会，也就谈不上能创造性地贯彻执行了。我们祖先在造“聪明”一词时，是把善于聆听的“聪”字当作智力和智慧要素的。要求听得进，是为了防止我们一些同志自以为是，固执已见，大象屁股推不动，老虎屁股摸不得。听得进，是企业员工的基本要求，是要求能够创造性地工作。
9．要干得事
有为才有位。企业使用你，让你坚守一个岗位，就是要你能干事，干得成事。如果你无所作为，即使占了一个位子终究也会失去。这不是哪个领导喜不喜欢你、信不信任你的问题，这是时代的潮流。不管谁当领导，只要他是合格的领导者，都会这样做。这也不仅仅指干部，员工也是如此。随着企业的发展性，企业对综合素质人才的
需求越来越高。物竞天择，适者生存。你如果希望立于不败之地，那你就必须不断以新的业绩说明你自己，而不是自以为水平多高，本事多大，那没用，那只能是孤芳自赏，别人并不买帐。有些人对工作挑挑拣拣，总觉得这也吃亏，那也不划算，怕苦畏难，实际上是在失去一次次走向成功的机会。当你的目标和企业目标结合在一起就会想到，不是为别人做而是为自已做，那心态肯定会积极起来。沧海横流，方显英雄本色。越能干成苦事难事，越能说明一个人的水平和能力。因此，千万要记住，要干得成事。
10．要扶得上
北方叫“糊得上墙”。也就是领导信任你、组织重用你，你春风得意，这时更要戒骄戒躁，慎独慎微，防微杜渐，不能授人口实，更不能辜负领导和组织的信任，给信任你的领导、重用你的组织丢脸。还要拥有良好的人际关系、群众基础，取得更多的支持与帮助，不断提升自己，真正在事业上立得起来，在本职工作中建功立业，取得更大的成功。
这“十得”是我个人的一些观察思考和体会，实际上讲的是一些做事的道理。目前，我们所处的时代，是一个大变革的时代，是一个社会生活日趋复杂、多样化的时代。做为企业员工，在这时候，强调修身立德，志存高远，力戒浮躁，淡泊名利，慎独慎微，从根本上说，是为了让大家更好地健康成长，进而为我们的集团事业提供强有力的人才保证和作风保证。
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