保安员服装管理规定
2020-03-03 07:00:39 来源：范文大全收藏下载本文
湖南湘钢瑞安保安服务有限公司
保安员服装管理规定
一、目的
为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。
二、范围
本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。
三、职责
1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求
1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌（号）1付，套式肩章1付。
（1）冬装包括：，冬执勤服。 （2）夏装包括：短制衬、长制衬。 （3）春秋装包括：春秋押运服。 （4）特种装包括：个性服务服装。
2、保安制服发放范围
（1）制服发放范围仅限于公司保安队员。 （2）新进保安入职培训后即发放制服。
（3）制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。
3、保安员服装发放要求
1）新进保安员经培训合格后按季节发放制服。
2）在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。
4、保安制服领用及折旧办法
冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。
（1） 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。
（2）保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。
（3）保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。
（4）制服折旧计算方法：
1）实习期间内离职的，按原价计算
2）在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。 3）在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。
4）在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。
5）在职满二年，不承担折旧费。
湖南湘钢瑞安保安服务有限公司
二O一六年一月十二日
附：服装价格表
序号12345678910品名长制衬短制衬单裤春秋押运服冬执勤服大沿帽内腰带大帽徽胸牌套式肩章单位价格（元）件件条套套顶条枚对付72726221032035253.954.5使用年限2223423332 确认后签名：
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