宿舍管理规定
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宿舍管理规定
一、住宿管理
1、宿舍原则上仅供非本室员工住宿，并由公司或服务中心统一安排。如确因特殊原因需携家属入住的，应事先向公司或服务中心提交书面申请，经同意后方可入住。如未经批准擅自携带家属入住的，公司将限期搬出并处罚金50-100元。
2、来访人员进入宿舍区时应由受访员工在《来访登记表》上进行登记。
3、来访人员未经公司相关主管部门或服务中心同意不得在宿舍留宿，如因特殊原因确需临时留宿的，应由受访员工事先提出申请，并出具留宿人的合法身份证明，经同意并在《来访登记表》上记录后方可留宿。如未经批准擅自携带外来人员入住的，每次罚款20-50元。
4、员工家属来探亲且需在宿舍临时住宿的，应提前向公司或服务中心提交书面申请，并出具相关的身份、关系证明，经批准后方可如住。如未经批准擅自携带外来人员入住的，每次罚款20-50元。
二、住宿人员的管理
1、禁止在宿舍内酗酒、大声喧闹，影响他人正常休息，违者每次罚款15元。
2、严禁在宿舍内赌博，看黄色、淫秽书刊及影音制品，私存违禁品等违法行为，违者每次罚款50-100元，情节严重的将直至开除并移送司法机关处理。
3、不得在宿舍区内随意晾晒衣被，影响宿舍区整体美观，违者每次罚款15元。
4、禁止其他有碍宿舍公共秩序行为的发生，视情节给予10-100元的处罚。
5、晚上12点为统一休息时间，没有当值的安保人员必须在12点之前回到宿舍，有特殊情况的应提前向上级领导请假并说明原因，超过12点仍未回宿舍的且没有请假的，每次罚款30元。
三、公共财物的管理
1、宿舍区内的公司财产，使用时应爱惜并保持其整洁。未经公司或服务中心许可，任何人不得擅自改变其使用用途、拆移或损坏，违者视情节给予处罚50-100元，并赔偿公司损失。
2、宿舍内应统一放置铁架床，不得私自架设其它床铺，违者处罚50元。
四、安全管理
1、宿舍区内供水线路及水龙头由服务中心统一安装，未经同意不得擅自改动、装接，违者罚款20元。
2、住宿人员应注意节约用水、用电，上班前检查宿舍电灯、空调是否关好，违者罚款50-100元。
3、宿舍区内供电、电信等各类线路及其插座盒均由服务中心统一布线、安装，未经同意不得擅自改动和装接，违者罚款20元。
4、严禁在宿舍区内存放易燃、易爆等危险品及有毒、有害化学物品；禁止使用明火，禁止在床上抽烟等存在安全隐患行为的发生，违者罚款10-100元。
5、注意用电安全，各类电器使用后应将插头拔离插座，不得在宿舍区内使用明火电炉、自制加热棒等存在严重安全隐患的器具，违者罚款20元。
6、个人贵重物品应自行保管好，以免丢失。
7、禁止其他可能对住宿安全产生影响的行为的发生。
五、宿舍内务的管理
1、每个部门宿舍由各部门负责人统一安排宿舍的内务卫生。
2、保持宿舍内务的统
一、干净、整洁。床位铺面应保持整洁，不摆放杂物，被子应叠方正。床下鞋子应排放整齐。帽子、口杯、水桶、毛巾、衣物等日常生活用品应有序排放，违者罚款5-20元。
3、保持公共区域的卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，经常性对公共区域内的设施、设备及场所进行清洗，生活垃圾应做到日产日清违者罚款50-100元。
4、每个部门宿舍应制定值日制度，具体安排由部门负责人制定住宿人员卫生值日表。
5、卫生间使用后应随手冲水，浴室使用后应清洗干净，并清除地面积水。
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目录
第一章 目的……………………………………………………………… 第二章 宿舍入住、退宿流程…………………………………………….第三章 宿舍费用………………………………………………………… 第四章 宿舍管理要求…………………………………………………… 第五章 宿舍环境要求…………………………………………………… 第六章 违规处罚标准…………………………………………………… 第一章 目的
为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器、设施的正确使用方法，营造出安全、和谐的宿舍环境。 第二章 宿舍入住、退宿流程
1、入职流程
1.1需住宿人员向综合管理部提出申请，综合管理部结合申请人实际情况，进行统一安排。1.2员工一经分配宿舍，不得私自换房、调换床位，分配宿舍后一周未入住者，作不住宿舍处理，综合管理部有权把床位另行分配。特殊情况，需提前告知综合管理部。 1.3如有员工家属入住需提前告知综合管理部，不得私自安排入住。
2、退宿流程
退宿时向综合管理部提出申请，综合管理部进行宿舍内物品清点，如有物资损坏，照价赔偿，当月工资中扣除。 第三章 宿舍费用
住宿人员需承担所在宿舍用电费用，标准为每人每月免费提供10度，超出部分由宿舍人员分摊，当月工资中扣除。其他费用（住宿费、水费、宽带费用等）由公司承担。 第四章 宿舍管理要求
1、宿舍内严禁使用一切炊具。
2、宿舍楼过道不许摆放任何物品。
3、严禁在房内、阳台处及其它公共场所焚烧纸屑、信件、杂物，杜绝明火源。
4、不准私拉乱接电线，乱铺设网络线，使用大功率300W以上电器，房间的插座周围不得放置杂物、严禁在床上安放插线板。
5、当人离开房间时请关掉一切用电器。
6、不准使用明火蚊香和躺在床上吸烟。
7、宿舍内禁止存放易燃易爆化学品及有毒物品。
8、严禁赌博、打麻将、打架斗殴、播放黄色光碟和书刊、窃取和故意毁坏他人财物。
9、非工作原因严禁进入异性宿舍和留宿外来人员。
10、严禁高空抛物。
11、员工须保管好自己的钱财及贵重物品，如有丢失，公司不负任何责任。如有员工得知偷盗线索，有责任和义务向综合管理部举报。
12、宿舍发生任何不能个人处理的事情时，请及时向综合管理部报告。第五章 宿舍环境要求
1、入住员工必须爱护、维护宿舍环境卫生。
2、个人物品整齐放入衣柜，严禁到处乱放。
3、个人床铺收拾整齐，寝具勤洗、勤换保持整洁。
4、个人鞋子勤洗、勤晒，保持无异味，整齐摆放在床下鞋架上。
5、个人脏衣物、鞋及时清洗、晾晒，垃圾及时清理放入垃圾桶
6、严禁随地吐痰、乱扔垃圾，严禁在宿舍内乱涂乱画。
7、安排值日表，宿舍员工轮流值日，值日人员每天扫、拖地一次。
8、所有入住员工必须爱护公共区域卫生。
9、配合综合管理部环境卫生检查，出现问题及时纠正。第六章 违规处罚标准
1、未经安排，擅自入住、调房。- 口头警告
2、留宿外来人员。--------------------------通报警告，并罚款100元/次
3、破坏、偷窃公共或他人财物者，除照价赔偿外，开除且报警处理。
4、严禁在厂区宿舍内打架斗殴、酗酒闹事，违者应开除，构成犯罪者报警处理。
5、集体宿舍聚众赌博、打麻将等
-------------------通报警告，留厂察看，严重者报警处理。
6、公共场所随地乱抛杂物------- 口头警告
7、宿舍脏、乱、差，高空抛物---------------通报警告，并进行罚款处理
8、非指定地点晒衣物、摆放清洁用具。------------------- 口头警告
9、乱拉电线、室外铺设网络线、使用炊具炒菜、做饭。--------没收炊具，通报警告，并进行罚款处理
10、公共地方浪费用水、用电------- 口头警告
11、擅自移动、拆卸宿舍设施-- 口头警告
12、对严重违反本规定并造成恶劣后果，按警告、留厂察看、解除劳动合同等方式处理。本制度自公布日起执行。
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宿 舍 管 理 制 度（草案） 1 目的
为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。 2 适用范围
适用于公司生活区的住宿管理。 3 职责
3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。 3.2行政部负责员工宿舍日常管理与配合财务部每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。 3.3 行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。 4 相关的文件
《员工宿舍文明守则》 5 内容 5.1员工入住、退住管理
5.1.1员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。 5.1.2入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后，才可以进住。 5.1.3宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。如需变换位置，须由行政部批准方可，否则即便能在该套房间外找到该配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有舍员分担。
5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍： (1)患有传染病者。
5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。 5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后，后勤方给予签字。员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日，方可借住。 5.2员工住宿管理
5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。
5.2.2员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。
5.2.3为保护女工安全及保证休息时间，任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100～200元，若有违法现象，送交司法机关办理。
5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍，以免影响他人休息，否则将给予责任人罚款200元。
5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。
5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住资格。
5.2.9员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款50～100元。 5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款100元。
5.2.12为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在宿舍内乱拉、接电源，并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。
5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款50～100元。
5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为，及正确维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予50～200元的奖励。5.3宿舍房租、水电管理
5.3.1员工宿舍的房租、电费按公司规定的收费标准由全舍人员进行分摊，按月收取。超标准住房由后勤宿舍管理员通知调整，拒不接受调整的房租费每月以3～5倍收取，
并给予罚款20～50元。
5.3.2提倡节约用水、用电。单身集体宿舍内不得使用大功率的烧水用具及炊具，例如:电炉、电烧杯等，违者罚款每次20～50元，并没收用具。
5.3.3公司宿舍一律不准使用燃气灶及用电设备进行炊事活动，违者每次罚款50～100元。
5.3.4员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的，由当事人承担责任，并视情节轻重罚款50～200元。5.4 宿舍维修管理 5.4.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。 5.4.2宿舍维修必须填写《维修申请单》，说明各项目由后勤处联络安排人员维修。 5.4.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按以下标准进行处理，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。
(1)宿舍门损坏1个，扣50～220元。 (2)窗户损坏1个，扣20～100元。
(3)日光灯损坏1支，扣20元，节能灯1支10元。 (4)双层床架损坏，扣50～180元。 (5)双人床损坏，扣50～300元。 (6)柜子损坏，扣50～150元。 (7)桌子损坏，扣20～100元。 (8)开关损坏，扣10元。
(9)宿舍内结构性损坏,视情况支付维修费用。 (10)门锁损坏，扣25元。
(11)宿舍配置的物品不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或照价赔偿。 (12)其它视情节轻重而定。 5.5宿舍内务管理
5.5.1宿舍区内要保证卫生整洁，不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾，不得乱泼污水等，违者罚款20-50元。
5.5.2员工入住期间，应维护本舍环境清洁，安排轮流值日，被检查到宿舍脏乱差的每次扣款20元并曝光公布。
5.5.3宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,作集体记小过处理。
5.5.4宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸等行为，一经发现每次扣
款20元。
5.5.5员工自有的贵重物品应妥善保管，进出宿舍应注意关闭门窗，要有自我保护的意识，若有遗失，应由员工自行负责。
5.5.6宿舍内部人员必须团结，但不得搞帮派结群闹事，有此类现象一经发现，立即取消住宿资格并按规定处罚。
5.5.7各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次扣款50元，门前有垃圾者每次扣款20元。 5.5.8各宿舍住寝人员在工作时穿的工作服和工作鞋严禁穿入办公楼寝室，违者一经发现扣款100元。
5.5.9宿舍管理员的主要职责如下：
(1)负责入住人员的资料登记、造册、填写管理日记。 (2)负责人员入住的安排、调整、退住事务。
(3)负责水电管理和宿舍环境卫生管理；水电、住宿费用的统计。 (4)监督入住者遵守规章制度。 (5)负责入住者与公司的沟通。 (6)及时处理突发事件。 (7)负责配合公司目标进行后勤事务的长期规划。
(8)配合财务部对宿舍配置资材所进行的季度（
3、
6、
9、12月份）盘查（盘查比例不低于20%）。6 附件
附件一：《住宿申请单》
附件二：《入住人员物品领用/归还申请单》 附件三：《退宿申请单》
附件四：《宿舍/床位调换申请单》 附件五：《员工宿舍明细表》 附件六：《宿舍设备请修表》 7 附则
7.1本制度的解释权归行政部，其修改和补充，须经行政部同意、总经理签署之后，方可执行。
7.2本制度自颁发之日起执行。
附表一：
住 宿 申 请 单
综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：
住 宿 申 请 单
综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：
住 宿 申 请 单
综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：篇2：员工宿舍管理制度范本
员工宿舍管理制度
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 行政部
2011年11月7日篇3：宿舍管理规定
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员工宿舍管理规定
为加强公司宿舍内部管理，使大家有一个舒适、文明、安全的休息环境，让员工保持旺盛、充沛的工作精力，特制订以下管理规定：
一、住宿规定
1、员工申请入住公司宿舍，统一由人力资源部行政办公室安排。住宿人员每人每月收取水电费、卫生费30元(工资中扣除)。
2、入住宿舍之员工必须服从安排，遵守宿舍管理规定。
3、员工住宿须按人力资源部行政办公室指定的房间、床位住宿，未经批准，不得擅自更换房间和床位。
4、宿舍禁止接待宾客、留宿外人或离职人员，特殊情况须报人力资源部行政办公室批准。员工在晚上24点回宿舍者，须到秩序维护部处主动出示相关证件进行登记后方能进行宿舍区，违者秩序维护工作人员有权不让其进入宿舍区。
5、有以下情况之一者，不得住宿 a 、患有传染病者。 b 、有不良嗜好者。 c 、不得携眷住宿。
6、公司提供员工宿舍系尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受辞退、除名等)，就不再具有住宿资格，届时该员工应于离职日起叁天内搬离宿舍，并经宿舍长签字认可后由人力资源部行政办宿舍管理员签字确认后
监督搬离。不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
舍长及宿舍管理员检查核实后签字，方可办理搬离手续。
二、作息及设施开放时间的管理规定
1、员工用餐时间为：早点 6：00分- 9：00分
午餐10：30分-13：00分
晚餐16：30分-19：00分
2、宿舍熄灯时间为：24：00
3、电视开放时间：18：00――23：30（员工食堂、宿舍区二楼培训教室）
4、沐浴室开放时间：(二楼)15：30－24：00。
7、提出申请离职的人员须由宿舍搬清行李物品后，并交还宿舍钥匙再由宿
三、宿舍区员工一卡通的管理规定及使用说明
1、餐卡系统管理
员工在就餐时需出示此卡，公司每月以固定餐补的形式在月末后的五个工作日将餐补发放在员工的一卡通上。另外，员工餐补在当月使用完后，员工需带卡到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金方式自行充值。
2、水控系统管理
员工在宿舍区用水时需将此卡插入水控系统后方能使用，公司根据住宿和不 住宿舍的员工每月核定相应的用水量。员工领取核定用水量时间为每月6号起的五个工作日，核定水量不作累计。另外，员工当月核定水量不够用的需到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金20元/吨的方式自行充值。使用方法：将ic卡放入智能卡控制器感应开始内域，并打开水龙头出水后计时开始。停止用水时将ic卡移动到停止区域，水自动停止并关闭水龙头，取出ic卡即可。注意：在停止用水时，如果不将ic卡移动到停止区域并关闭水龙头后，智能卡控制器将继续读取ic卡上的时间。
3、员工一卡通丢失补办管理规定
员工丢失需补办此卡时，到人力资源部行政办交20元/卡的补卡费。每周三下午为补卡时间，其它补卡时间机动调整。
三、环境卫生的管理规定
1、洗漱间
? 严禁将剩饭菜倒入茶水桶内；
? 严禁在洗漱间内洗拖把（每个卫生间内都有拖把清洗池）； ? 严禁将茶水及剩余的茶叶倒在洗漱台和地面上。 ? 严禁在洗漱间内乱丢杂物。
? 违者处以100元罚款，并通报批评。
2、卫生间
? 严禁在洗手台及洗拖把池处洗脸、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后请冲厕所；
? 严禁将垃圾烟头丢入蹲坑内； ? 严禁乱涂乱画。
? 违者处以100元罚款，并通报批评。
3、楼道及走道
? 严禁在楼道、走道内乱丢、乱堆垃圾；
? 严禁将拖把、鞋子等杂物放在楼道、走道上； ? 严禁在墙上乱涂乱画； ? 严禁将脚印踢到墙上；
? 严禁往楼道、走道上倒茶水及其它污水。 ? 违者处以100元罚款，并通报批评。
4、用餐区
? 严禁将剩饭菜倒入垃圾篮（一律倒入洗碗池旁的剩饭桶内）； ? 严禁将残渣丢到桌面、地面上（一律丢到垃圾篮内）；
? 严禁在桌椅上乱涂乱画或损坏桌椅。 ? 违者处以100元罚款，并通报批评。
5、公共区域及屋顶区 ? 严禁乱丢乱放各种物品、垃圾；
? 严禁将衣物晾晒到走廊过道或其它宿舍门口的区域。一律晾晒到屋顶区。 ? 违者处以100元罚款，并通报批评。
四、节水、节电管理规定
? 在洗漱间内洗衣物时，如无人照管，严禁将水龙头长时间开放着冲洗衣
物；
? 在白天光线充足的情况下，严禁将卫生间、洗漱间、沐浴室、活动室的
灯打开；
? 在浴室无人的情况下，最后离开者应关闭电源、将水龙头关闭到冷水开
关处；
? 在公共活动室无人的情况下，最后离开者应关闭电源。 ? 严禁在浴室内洗衣物；
? 严禁损坏控水设施设备及水龙头；
? 严禁使用热水器中的饮用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。
五、公共设施设备的管理
? 严禁将宿舍区内的公共设施设备据为已有或带出宿舍区； ? 严禁人为损坏卫生间小便池、洗漱间热水器等公共设施设备； ? 严禁私自随意乱动消防设施及其它设备；
? 严禁损坏沐浴室内的沐浴器、水龙头、衣帽钩、浴巾架等。 ? 人为破坏公共设施设备者，一经发现，全额赔偿。
? 公共设施设备非人为损坏，请员工及时上报人力资源部行政办公室由工
程部维修。
? 违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。
六、个人行为管理规定
? 公司建议住宿员工在宿舍里不要存放大量现金及贵重物品。员工在离开
宿舍时请务必锁好门。公司不为员工在宿舍里丢失的钱财和任何物品负责； ? 宿舍区内严禁黄、赌、毒等违法乱纪的行为； ? 严禁将易燃易爆品带入员工宿舍；
? 严禁留宿外来人员，如有特殊情况，须报经公司批准后方可留宿； ? 严禁在宿舍内使用电器设备烹调食品；
? 严禁在宿舍区内高声喧哗，以免影响他人休息； ? 员工宿舍内禁止养任何宠物；
? 严禁随地丢垃圾及杂物，垃圾应放在指定的堆放位置； ? 严禁将餐厅内的餐具据为已有；
? 宿舍内应保持干净整洁，床铺整齐洁净，严禁乱堆乱放。
? 严禁在宿舍区内停放自行车、电动车或摩托车，需停放在指定地点。 ? 以上违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。
? 未经批准私自更换房间和床位的，第一次将口头警告并限期一天内搬回； ? 男女员工晚间10：00点以后互相串宿舍及留宿外来人员者；及留宿辞职
人员。
? 发现男女员工混居者；
? 无正当理由经常外宿不归，在一个月内连续7天或累计15天占用床位又
不住者； ? 盗用他人钱财和物品者；
? 在宿舍进行黄、赌、毒活动及打架斗殴者； ? 酗酒及醉酒者；
? 恶意破坏公共物品或设施；宿舍内私藏凶器或易燃易爆等危险物品者； ? 在公司范围内任何地方进行法轮功等邪教宣传、演讲者；
? 晚间外出回归超过24：00点，翻越大门者； ? 在宿舍内使用电器设备履教不改者；
? 员工上班或外出必须锁门，检查时发现未锁者；
? 以上违者视其情节严重性给予警告、罚款、取消住宿资格、开除或移交
公安机关处理。
七、对见义勇为、拾金不昧、坚持原则敢于同不良行为作斗争的员工给予表扬并奖励。
八、敢于对不良行为进行检举揭发的员工，将给予罚款金额100%的奖励。
九、对协作单位需要在宿舍区住宿的，一律按照我公司宿舍管理规定执行。
十、人力资源部行政办有权拒绝不符合入住条件的员工入住员工宿舍，及负责解释相关宿舍管理规定。
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宿舍管理规定
一、目的
为明确吴江员工宿舍申请流程，规范宿舍管理，为吴江员工提供一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于吴江全体在职住宿员工
三、职责
1、人事部负责宿舍管理，包括宿舍入住与搬出安排、宿舍物品维修、不定期宿舍检查等。
2、公司宿舍设有宿舍长一名，负责宿舍值日安排与执行、水电费缴纳、物品损坏时报修等相关工作。
3、吴江中心入住员工负责依照值日表执行宿舍卫生清洁、安全维护、物品爱护等工作。
四、宿舍管理
1、入住申请
申请住宿的员工需提前一周由本人填写《入住申请表》，交由部门负责人及中心CD审批后，向人事部提出申请，办理相关手续后方可入住。
2、宿舍管理规定
2.1 入住员工需严格遵守宿舍管理公约。员工宿舍一切设施归公司所有，不得私自改造或搬离。如需安装其他生活设施，须经人事部同意。
2.2 宿舍钥匙由入住员工自行妥善管理，如有丢失及时报备人事部申请注销及配发，相关损失及费用由员工自行承担，费用赔偿标准依据公司办理的实际产生费用为准，费用在员工当月工资中扣除。
2.3 宿舍所有公共物品如门窗、厨卫、床铺、家电（空调、冰箱、热水器等），住宿员工有责任维护其完好。如宿舍物品出现自然损坏，需在钉钉系统填写《维修申请》提交至人事部，人事部将于三个工作日内安排维修；如因疏于管理或人为导致损坏，由损坏人承担维修费或赔偿费，并视情节轻重给予警告。如人为导致损坏，没有举报人同时无人承认时，损坏的物品由宿舍全体员工共同承担赔偿责任。
2.4 人事部不定期对宿舍进行检查，发现违纪现象，予以通报批评，情况严重者取消住宿资格，详细参见第三条相关条款。
2.5 入住期间须遵守以下规范（包括但不限于）：
A. 保持宿舍室内整洁，自觉将物品摆放整齐，严禁在墙上钉钉打孔、乱写乱画；
B. 保持生活环境的卫生，不随意乱丢垃圾至地面、楼道、卫生间及门窗外，若下水道因人为原因造成堵塞，由责任人承担维修费用；
C. 宿舍内走廊、通道等公共场所，严禁堆放杂物或饲养宠物；
D. 自觉维护宿舍区安静，中午、晚上休息时间不大声喧哗，以免影响他人休息； E. 注意用电安全，不得私自拉接电线和安装电器，离开宿舍时切断电源； F. 注意生命及财产安全，随手关门，离开宿舍时锁好门窗；
G. 宿舍是共享的，确保行为适当，和同事友好相处，主动承担责任，共同维护良好的生活环境；
H. 房间安排服从公司统一分配；
I.
办理入住手续时，员工向公司缴纳500元/人押金，由员工直接汇入公司账号。押金在员工搬离宿舍时退还到员工当月工资中。
3. 住宿员工被发现有下列行为之一，立即取消其住宿资格，并由人事部知会其部门及中心负责人。
3.1 不服从人事部或物业公司的监督、管理者； 3.2 在宿舍进行赌博、斗殴、酗酒及国家禁止的活动者； 3.3 蓄意破坏宿舍公共物品或设施者； 3.4 擅自在宿舍内接待或留宿异性朋友者； 3.5擅自在宿舍内接待或留宿同性朋友者； 3.6严重违反宿舍安全规定者； 3.7 有偷窃、打架、斗殴行为者； 3.8 私自改造宿舍结构者；
3.9 将宿舍或宿舍部分出借给他人使用者； 3.10在宿舍内有其他违法行为者； 3.11异性同住一间的双方。
4、退宿
4.1 入住员工须在退宿期限前一周办理退宿手续。退宿时需提交《退宿申请表》，并到人事部办理要是的退还手续。未办理相关手续者，视为依然入住宿舍。
4.2 住宿员工离职，应在离职日当天内搬离宿舍，并到人事部办理退宿手续。 5 住宿费用结算标准
5.1 入住员工每月支付100元房屋费，由公司每月在员工当月工资中扣除，其中宿舍长免房屋费。当月入住不满一个月的，按15天为一个单位计算，15天及以上按一个月计算，15天一下按半个月计算。
5.2 产生的水、电、燃气等相关费用，由住宿员工自行缴纳并按入住人数平均分摊。若因缴纳不及时导致停水停电等情况，由员工自行承担后果。
五、本制度最终解释权归人事部所有。
六、本制度生效日期：竞公司批准后生效，修订时亦同。附：
《宿舍物品清单》 《入宿申请单》 《退宿申请单》
推荐第5篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定
宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体
健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧
张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。
为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制
度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。
员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。
一、行为规范要求：
1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。
2、晒衣物需按指定位置晾晒。
3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。
4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。
5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。
6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。
7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。
8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。
二、纪律要求：
1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动
出示，接受宿管员检察（检查）。
2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。
3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对
私自留宿者将给予严惩。
4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。
5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。
6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。
7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取
投诉的形式报人力资源部处理。
8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反
员工纪律，将受到一定处罚。
9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。
10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。
三、设备设施维护及成本节约要求：
1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、
维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏
公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。
2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。
3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。
4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。
四、环境卫生要求：
1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。
2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。
3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。
4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。
5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。
6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。
五、安全工作要求：
1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。
2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。
3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没
收并处罚款200元。
4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。
5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。
六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：
1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。
2、不服从宿舍管理员监督指挥者。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。
5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正常理由经常外宿者。
8、有偷窥行为者。
推荐第6篇：宿舍管理规定
为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：
1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10、员工接待访客时间：8：00AM——10：00PM，其余时间一律不予接待。
11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。
13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。
16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
18、本规定自颁布之日起执行。
（二）员工更衣柜管理规定
为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作，特制定本管理办法：
1、安全部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门，其它任何部门及个人都不得私自分配、转让或调换。
2、人力资源部负责向安全部提供进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料 。
3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙，离店时退还。
4、离店人员应及时办理退柜手续，对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者，安全部将视为空柜处理。
5、对于空柜由安全部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存安全部一周，并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品，逾期即作垃圾处理。
6、凡员工工作地点不在店内，以及协作单位人员，安全部根据人力资源部书面通知收回更衣柜，并提供一定数量的公用柜以方便来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙，用后即还。
7、使用者发现更衣柜或柜锁损坏，应及时通知更衣室管理员下单，由工程部负责维修。不得私自撬换锁。
8、更衣柜使用者应爱抚公物，更衣柜内不得存放食品、贵重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力资源部有权定期或根据需要随时抽查员工宿舍，员工应予积极配合。
10、全体员工应自觉遵守本规定，违者将按《员工手册》视情节轻重给予纪律处分并予罚款50——200元。同时列入所在部门考核。
11、本规定自领发之日起执行。
宏基公司员工宿舍管理规定
宏基公司为员工尽量提供优良的生活条件，作为福利之一，特有设施齐备的员工宿舍，她是我们共同的家园，每位员工都有责任维护我们的住宿环境。为了建立一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的住宿环境，特制定以下管理规定，望大家自觉遵守，积极配合，于平凡中追求卓越，体现宏基人的良好素质。 1 保护环境宿舍是公共社区，所有住宿员工均应自觉维护环境，保持卫生。禁止在宿舍范围内随地吐痰或乱扔垃圾，禁止向窗外乱扔杂物、泼水、吐痰等。员工在宿舍内不能饲养猫、狗、兔、两栖类、昆虫等宠物。宿舍区的任何墙及门窗上不允许私自张贴任何物品或乱涂乱画。个人用品应分类摆放整齐。室内所有垃圾由住宿员工自行放在指定垃圾桶内。宿舍室内清洁由住宿员工遵守《宏基公司办公楼值日轮流表》内细则严格执行，宿舍监管人员将不定期进行卫生检查，不符合要求的房间住宿员工将受到相应的警告或纪律处分。宿舍室内及床铺应随时保持干净、整齐。房间内保持物品及地面干净、整洁，人离开后必须保持被子有条理的折叠，鞋子和箱子 等私人物品整齐的摆放在床底或床边。卫生间的毛巾、肥皂、洗漱用品等有条理的摆放整齐，便后应及时冲刷马桶，纸篓内的垃圾不得多于该纸篓的三分之二，地面时刻保持干净、整洁。 2 遵守规定住宿员工之间应相互尊重、互相体谅，不得大声播放音响等电器设备，不得互相吵闹、嬉戏、斗殴、赌博。每晚21:00以后男女员工不得互串宿舍，违者将给予警告或做出纪律处分。所有住宿舍员工都有义务保证宿舍的安静，不得打扰其他员工的正常休息。 3 节约能源离开宿舍后随手关闭用电设施。节约水电、用电,避免浪费，情况恶劣者将进行警告或纪律处分。 4安全规定严禁在宿舍内放置易燃、易爆、易腐蚀等危险物品。严禁在宿舍酗酒。严禁任何形式的偷盗行为，包括动用他人储物柜及私人物品，违者将作开除处理。禁止在宿舍内吸烟。禁止随意更换或接连电线线路。离开房间时应关闭各类电器开关，拔出插头并锁好房门。请妥善保管好个人物品，如有失窃，公司将协助调查，但不承担损失责任。公司将不负责赔偿因个人疏忽导致的任何遗失及损失。任何员工有责任和义务保证宿舍安全。若宿舍员工发现有不安全因素的存在，任何宿舍 员工有责任对这样的行为进行制止。5 检查宿舍监管人员有权利对任何宿舍进行检查，任何员工都必须按照宿舍监管人员要求进行 整改。
推荐第7篇：宿舍管理规定
多多汽车服务广场
多多汽车服务广场 宿舍管理规定
一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围: 公司所有住宿员工。
三、员工申请住宿程序：
1、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送行政人事部批准后方得住宿。
A、于夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。
B、于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核准后借住宿舍者。 C、特殊状况，经总经理特准者。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿。
A、患有传染病者。 B、有不良嗜好者。
C、有粗暴行为者。 D、不服从公司安排、监督和管理的
E、在宿舍赌博、斗殴、酗酒、吸食毒品的； F、蓄意破坏宿舍内物品或设施的： G、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结屡教不改的：
H、严重违反宿舍管理制度的； I、有偷窃行为的。
3、行政人事部应备置《住宿员工申请表》，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。
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多多汽车服务广场
室长的管理，违者一次处罚100元，二次取消住宿资格。
10、夜不归宿的员工应提前向宿舍长报告，并登记。
11、在宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息，违者以50元罚款。
12、保持宿舍整齐、干净。
13、卫生标准
（1）卫生间保持整洁，垃圾每天必倒，地面、便池保持干净、无异味。 （2）地面无纸片、烟头等杂物。
（3）公共区域无灰尘、纸片、烟头、杂物，每天清扫托干净，保持卫生清洁。 （4）内务床上用品应摆放有序，被物堆叠整齐。
（5）当班卫生值日要做到地面无纸片、烟头等杂物、门窗无灰尘。
14、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
15、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
16、宿舍所耗费的水、电费用由员工自行承担。
17、由于个人行为造成的伤害与公司无关，一切损失由员工自行承担。
18、宿舍现有的器具设备(详见《宿舍公共用品明细表》)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
19、每月月初 ( 1-5 号)和月中 ( I5-20 号)由行政人事部安排人员对公司宿舍进行检查。如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
六、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，晚上24：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性
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(3)负责收集及保管住宿人员的相关联系方式及紧急联系人等
2、有下列情形之一的，各寝室长应当及时通知行政人事部： (1)违反宿舍管理制度，且情节严重； (2)宿舍内出现违法行为或火灾等事件
(3)住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院并通如其亲友的。 (4)住宿人员需要留宿亲友的。
3、在寝室长出差或请假之前，必须指定代理寝室长或由舍友自行推举新一任寝室长并上报公司行政人事部。
十、附则
1、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
2、本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
行政人事部 2010-10-15 此制度须与《员工入宿申请表》、《员工退宿申请表》、《宿舍管理图》、《公共设施设备明细表》、《钥匙使用登记表》、《卫生值日表》等一同管理使用。
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推荐第8篇：宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
一、目的:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司对外来南京无住房员工提供住宿。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须按价赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由住宿员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须按价赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
（二）、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。一经发现公司对相关人员予以辞退，情节严重的报送公安机关处理。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工晚上外出最迟应于22时前返宿舍，22时后返回宿舍须告知当班负责人登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在宿舍区住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，一经发现给予没收。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、住宿员工不得在宿舍内吸烟，确实需要吸烟的可在宿舍外空旷处吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
4、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。
（五）、探访管理
1、外人探访时应在安保主管处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。
2、外人探访需借宿（直系亲属）需经安保主管或公司行政主管及以上领导批准(借宿时间最长为两晚)。不需借宿的须在22：00前离开宿舍区。
3、外人探访时为了其他同事休息需要，尽量不要在宿舍内交流，可以带至公司会客室进行交流。
4、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
5、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安主管或公司行政人事部人员检查。
2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
3、员工离职时需交清所有领用物品后方能进行工资结算。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。对在宿舍区内进行违法乱纪行为的，严重违反本规定要求的，公司给予辞退，给公司带来损失的公司依法追究。
五、附则
本办法经公司核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
南京兴鸿业物业管理公司
2011年7月
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宿舍管理规定
第一条 公司宿舍只限制本公司员工住宿，来访人员需要留宿的只可入住公司宿舍客房，未经本单位主管、人力资源课课长和副总批准不得留宿，留宿舍3天以内需经单位主管和人力资源课主管批准，留宿舍3天以上需经单位主管、人力资源课主管、副总经理批准方可有效入住。
第二条
本公司人员进出宿舍必须佩带厂证，所有探访者进入宿舍，必须由被探访者到保安室签名带入，必将其探访者的有效的证件寄存在保安室，严禁借厂证给他人进入宿舍。
第三条
宿舍会客仅限于节假日08:00—21:00。探访者若需留宿，必须持有本公司经有效审批的《外来人员住宿申请单》交到宿舍管理员处进行登记方可有效入住。
第四条
员工可依据各自的实际情况，决定是否在公司住宿住宿。新进人员宿舍分配，需持有人力资源课开具的《住宿申请单》，交到宿舍管理员处，由宿舍管理员分配宿舍床位。如需外宿人员需办理《外宿申请及保证书》并由相关的主管审批后方可生效。
第五条 住宿人员必须随时配合公司相关领导及宿舍管理员不定时的检查，并听从有关指示。
第六条 所有人员迁出宿舍，必须提前一天到宿舍管理员处登记，并在迁出当日办理钥匙交接并开《物品放行单》由相关领导审批方可将物品搬出生活区，迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，做好区域内5S.第七条 宿舍床位统一由宿舍管理员安排，任何人不得私自搬动，如有异议可向人力资源课反映。
第八条 室内的物品由人力资源课统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
第九条 个人用具应摆放整齐，不得乱拉绳索，打铁钉，乱涂乱画。禁止在生活区兜销物品及任何形式的商业广告。
第十条 室内物品需摆放整齐，起床后须把床上物品叠整齐，洗晒衣物需按指定位置晾晒，室内不准随意挂衣物，鞋子应整齐摆放在床沿下。
第十一条 宿舍区内的走廊通道及公共场所，不准堆放杂物。养鸟和其它宠物。 第十二条 不准在宿舍私藏攻击性器具。私放易燃易爆或有毒有害危险品及有碍观瞻之物品。
第十三条 不准将公司生产材料。用（器）具。机（仪）器或产品等带入宿舍。 第十四条 不准在宿舍用餐，赌博。酗酒及出现其他伤风化之事。
第十五条 讲文明礼貌，不得随地吐痰，不得高空抛物。养成良好卫生习惯，垃圾，杂物要倒在垃圾桶内。
第十六条 注意安全，不私自安装电器。拉接电源线，不使用250瓦以上的大功率的电器，需使用地拖排插或电器的人员要作出有效的申请，经人力资源批准后方可使用。
第十七条 节约用水用电，禁止烧煮。离开宿舍务必关闭水龙头、电灯、风扇、门等。
第十八条 宿舍严禁吸烟。
第十九条 严禁翻越围墙和跨越宿舍阳台之间的隔墙或进入宿舍楼顶。严禁破坏公司配备设施，违者照价赔偿外（根据情节严重者从严处理）。
第二十条 自觉遵守休息时间，严禁在宿舍大声喧哗以及放高音响音量扰乱他人休息，23：:00后不得有影响他人休息。禁止男女非法同居，晚上22:00以后，男女不得串门探访。 第二十一条 正常情况宿舍最迟于24：00熄灯就寝（注意关闭房门），0:00实行门禁（深夜加班另当考虑），如有紧急事者需提前报备。 第二十二条 宿舍超过四人以上需选举舍长，舍长负责本宿舍事务及安排员工轮流值日（打扫卫生）。 第二十三条 宿舍如有公物损坏（水龙头、灯、风扇、床板等）应及时通知舍长并向宿舍管理员报备，如人为损坏，其维修费用皆由本寝室的人员平均分摊（包括厕所堵塞）。 第二十四条 严禁宿舍阳台栏边摆放花盆等一切有碍安全物品。 第二十五条 宿舍管理员对宿舍卫生每月评比一次，并公布评比结果。 第二十六条 严禁打架，斗殴，辱骂管理人员及执行公务。 第二十七条 严禁偷窃他人物品，如有送公安机关处理。
推荐第10篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定
1.目的：
为建立和维护良好的员工生活秩序，营造一个安定、舒适、整洁的住宿环境，特制定本制度。
2.适应范围：
本规定适应于公司全体住宿人员（培训及试岗期员工则不享受此待遇）
3.入住条件：
3.1来公司经培训分配到工作岗位上的所有坐席人员。
3.2试岗期过后的非一线坐席，并且家在外地或离工作岗位较远（30公里以上）的员工，凭正式劳动合同申请入住寝室。3.3特殊情况，需到有关部门提出申请，并由部门负责人批准，经行政后勤核实方批准。
4.办理住宿程序
4.1凡申请入住宿舍者须到后勤部申领“宿舍申请单”，经申请人所在部门主管签字后交行政人事部负责人签字，再由后勤部审核签字通过后方可办理入住手续。如未按流程私自入住者，则罚款500元，情节严重者，公司将永久取消其住宿资格。 4.2接到住宿通知后，本人凭“宿舍申请单”交200元保证金，再由后勤部安排房间、床位，如若申请衣柜则需另交保证金50元，申请人要在3天内入住，逾期视为放弃居住，以后不再安排入住集体宿舍。 4.3对于调房间者，个人可以提出书面申请，由部门主管及后勤主管批准后方可进行调整。 4.4非一线坐席申请寝室者，每月需交纳100元住宿管理费，工作满一年以上者公司将一次性返还所有住宿管理费。如工作不满一年者其费用自行承担。
5.住宿管理
5.1住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。
5.2住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除，并扣除其全部保证金。
5.3到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；管理员根据具体情况安排夜班床，书面通知寝室长及室员，任何人不得拒绝。
5.4宿舍内严禁电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率用电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元
5.5住宿人员实行定床定位住宿，未经批准，任何人不得随意调换房间、转让床位。5.6同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。
5.7先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，否则由其承担空床位的全额租金并视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理，尊重工作人员的劳动；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。
5.8住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。
5.9凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。
5.10严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。5.11员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。 5.12宿舍长应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿宿舍，凡因管理不严，造成非公司员工留宿宿舍者，给予宿舍长从重处理。 5.13所有寝室员工将负责本寝室电费，电费使用卡交由后勤部统一保管，电费也将由后勤部统一收取。如若不交者，造成寝室内停电，后果自负。节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、空调等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。
5.14凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。
5.15公司承担住房费用和设施设备购买费用，宿舍水/电费由宿舍居住人员平均分摊，公司不承担该费用。
5.16公司配备的设施设备，属于公司财产，未经批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。故意损坏宿舍内设施设备者按《奖惩规定》处理，自然损坏及时报行政部鉴定和维修。
5.17禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。5.18严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
5.19提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。
5.20住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。5.21住宿人员不得留宿亲友及已经办理离职手续人员居住。视情节罚款100—500元不等，并则令其将其留宿亲友及已经办理离职手续人员限期搬出。如其留宿亲友及已经办理离职手续人员未在期限内搬出者，则取消其住宿资格，同时罚款1000元。住宿人员如有外地亲属探访，如需留宿需向后勤部提出留宿申请单，经后勤管理人员批准后方可留宿。
6.退房规定
6.1住宿员工离职或迁出时应将使用的床位、衣柜、抽屉等个人物品清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员、值班保安检查签名确认后，到由人力资源部填写“搬出证明”后勤主管确认退房签字后，交回房间及衣柜的钥匙，本人凭“搬出证明”方可到后勤部办理退寝手续。
6.2连续一周（7天）且人力资源部没有请假证明的住寝员工，宿舍管理员通知人力资源部，再由人力资源部通知本人填写“搬出证明”，为其办理退房手续。
6.3经批准辞职、辞退、自动离职的住宿员工在接到“搬出证明”后2日内必须搬出，逾期时间由本人承担100%房租及房租50%的罚款；对接到“搬出证明”后2日后仍未搬出者强行期搬出。
6.4 住宿员工离职或迁出时按流程退寝者，经检查一切合格后， 30日内返还其保证金。若有损坏则限期3日内要求其恢复原样或按市场价赔偿。保证金于再次验收合格后方可为其返还。否则将视情况而扣其保证金相应数额。 6.5此规定自颁布之日起执行。
《员工宿舍清洁物品领用标准》
一、拖布：每间寝室一把
二、抹布：一条
三、扫把及撮子：每间寝室一副
四、纸篓：每间寝室一个
注：
1.以上的物品可由各宿舍寝室长或第一位入住寝室者到后勤部领取
2.公司每年为每间寝室更换一次清洁物品。在此期间，如若损坏则寝室自行解决 3.可选 住寝员工可免费向公司申请电脑（申请者需交纳保证金1000元） 4.可选 宽带（50元/月）
第11篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定
第一条 目的加强对公司内部的管理，营造良好的生活环境，保障员工的生活 安全及身心健康，从而更好地服务于生产，特制订本规定：
第二条 适用范围：
本制度适用于公司所有宿舍入住人员。 第三条 管理职能部门及工作职责：
1、行政部是集体宿舍管理的主管部门，定期检查及进驻或退宿手续等。
2、行政主管负责集体宿舍中居住人员、生活设施、环境卫生等管理工作。
3、做好入住人员的档案信息管理工作，发现异常及时处置。第四条 管理内容与要求：
1、办理人员入住及退宿：凡本司员工（试用与正式）如有住宿需求凭入职手续去行政部，按有关规定经申请批准后办理入住手续；离职或退宿时亦按有关规定办理。
2、建立档案：负责建立入住人员的花名册，建立各类档案；
3、宿舍物件清单的建立及管理：物件核实清楚后形成清单，打印并塑封张帖于房门的后背，员工入住前与其沟通并经双方签字确认，退房时核对清单，如有房间物件遗失或损坏，则按价赔偿。
4、房间安排标准:集体宿舍4人一间；职能科室主管以上级别（含车间主任）可分配单间；夫妻二人同时在公司工作可分配夫妻房（原则上需要结婚证方可分配夫妻房）。
5、房间内物品摆放标准：如：集体宿舍床4张，进门靠东北墙面2张，西南墙面2张；（夫妻房参照样板房照片）不得擅自挪动。个人物品应摆放整齐，如没有鞋架，鞋跟朝外统一放到自己床下。
6、卫生管理标准：走道、扶梯、楼梯每日扫一遍、拖一遍、擦一遍；生活垃圾每天清理。（附：表）
7、宿舍管理及卫生清洁：
1）、宿舍管理人员须每日早晚二次巡访宿舍通道楼梯，检查有无违反宿舍规定者，发现问题及时纠正处理，并登记在“每日宿舍管理报表”上。
2）、“每日宿舍管理报表”必须于次日10:00前归至行政部专管人员统计并将检查结果按实际情况予以公告，以作为奖罚的依据。
3）、行政及厂部人员应每周不定期地对宿舍的环境卫生 及违规事项进行抽查，并适时督导改善。
8、出入规定
1）、早上上班前10分钟须离开宿舍前往生产车间。
2）、除加班人员及特殊人员外，其余人员一律于晚上12:00以前返回宿舍（因公司安排活动等特殊情况须事先和保安室说明，否则保安室有权拒绝开门）。 3）、住宿人员出入宿舍须佩戴员工工作证。
4）、不得携带任何工厂所用设备、原料、建材等进入宿舍。 5）、外带物品出入宿舍必须接受值勤人员检查始得放行。 第五条 员工入住规定：
1、住宿员工必须服从统一安排，统一调整，个人不得擅自调换房间、床位。
2、住宿员工禁止留宿外来人员，若有来访，必需经行政部批准，否则按偷窃论处；严禁无婚姻关系的男女混居。
3、住宿员工应爱护公物，爱护公共设施。如不得私自更换居室门锁、私加挂锁，室内所配备物品不得私自挪用或擅自转让，电器设备不得随意更换，更不得任意损坏；不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等；住宿人员应妥善保管好个人财物，未经允许不得私自动用他人物品，上班时，必须锁门。
4、住宿员工应按有关要求做到安全住宿，保证生命财产安全。如不得擅自乱拉乱接电线，避免大功率电器的使用。单身寝室不提倡使用煤气灶，夫妻寝室允许使用，煤气灶在使用时一定要注意安全，用后必须关闭煤气总阀，防止煤气泄漏中毒，禁止将易燃易爆等危险品带进或存放宿舍；入住者必须注意节约水电，注意安全，人人做到及时关闭水源、电源且相互监督；入住者不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟，等等。要消除一切火灾等隐患，防止火灾等事故的发生。如一有火情，要迅速用灭火器和自来水扑灭，必要时要打119报警。违者按有关规定进行处罚及有求定期改正，其所产生一切后果由责任者自负。
5、住宿员工必须遵守社会公德、保持室内外清洁卫生，维护生活安全秩序。寝室内部应轮流打扫卫生，做到地面清洁，物品摆放整齐；不得随地吐痰、进出房间时关门要轻；洗手间使用后，自觉关闭水龙头，卫生间使用后自觉冲水；各种生活垃圾应袋装放入指定垃圾箱内；不得在走廊、楼梯、宿舍门口堆放杂物及个人物品（如鞋、垃圾等）。禁止高空抛物，乱扔垃圾；严禁在宿舍区域内饲养家禽、牲畜。
6、住宿员工不得在室内从事经商加工活动。
7、住宿员工禁止在室内赌博、酗酒闹事、打架斗殴；不得在室内传播反动、淫秽书刊、杂志等；保持环境安静，维持生活秩序。
8、晚上9：30以后，严禁大声喧哗影响他人休息。晚11时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。
9、所有入住者及在暂滞留宿管区人员必须自觉遵守《员工入住规定》，并服从宿舍管理员的管理、安排、监督与处罚。
第六条违反宿舍管理规定罚则
1本规定在实施或执行过程中，对违反上述规定的住宿员工视情节轻重处以10-500元处罚时，有关部门（指责任人所在部门）有配合和协助的责任。
2、初犯且情节轻者，罚款十元。
3、二次及以上者，每次罚款二十元。
4、对损坏寝室内公物或相关公共设施的，按责任要求照价赔偿，责任不明的，由责任寝室人员共同分担赔偿。
5、有以下违规行为者取消住宿资格，情节重大者予以辞退。1）、不服从管理员监督、指挥的；
2）、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒闹事的； 3）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；
4）、有盗窃行为及其他违法犯罪行为的；蓄意取走或毁坏宿舍所有物品、设施及纵火者，必须照价赔偿；以上严重者予以开除并送公安法办。
5）、违反宿舍安全管理规定的未尽事项，发生后果严重的，根据实际情况进行处理，等等。
第七条收费标准（按月计算）
住宿职工的用电、用水，公司按表计量，每月底按价（价格按有关规定确定，目前暂定：电费0.70元/度，水费3.80元/吨）计算，在当月工资中扣除。公共场所的用电、用水免费使用，并且大家应注意节水节电，人为浪费的，经查实进行罚款处理。目前按此标准执行，如有变动，另行通知。
第八条 附则说明
本规定由行政部负责起草、管理、解释，修订时亦同；自发布之日起生效，以前和宿舍管理相关的规定同时作废。未尽事宜，另行补充完善。
浙江新舒纺织有限公司 2013.10.25 职责：
4、宿舍门卫职责（待条件成熟实施）
1）、每日登记未按时离开宿舍人员名单及晚上未按规定时间返回宿舍人员名单。
2）、上班时间进出宿舍的管制。
3）、进出宿舍大门的管制(不得携带厂内任何物品及餐厅饭、菜)。 4）、宿舍安全事项的管理。
5、管理职责
1）、每日两次抽查宿舍，并登记于“每日宿舍管理报表”上，送行政部。宿舍内外环境整洁卫生的督导与改善。 2）、宿舍人员的掌握。
3）、寝室号码及床铺号码的管理。 4）、综理事务、水电、设备的管制。 5）、其他上级临时交办事项的处理。 6）、宿舍规划的执行与管理。 7）、处理住宿人员反映的意见。
8）、离职人员手续办理情况追踪并登记于“每日宿舍管理报表”上。
6、室长职责
1）、分配住宿人员清扫、垃圾清理、保持整洁。 2）、宿舍设备、器具之检查与损坏之请修。 3）、员工身体不适之照顾，病情重大者应通知主管。 4）、随时巡视水、电是否关闭。 5）、有违反宿舍规定者，应通知主管。
7、行政人事部职责
1）、新进人员入厂之床位安排分配，并通知宿舍管理人员。 2）、员工离职时(不告而别)，应通知宿舍管理人员作检查。
第12篇：宿舍管理规定
宿舍管理制度
张桥洪达学校
2018.9
一、住宿生入校后必须严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校各种规章制度，服从学校领导、生活教师的领导，要在寝室长的带领下认真完成生活老师交给的一切任务。
二、要养成良好的卫生习惯，经常晾晒被褥，讲究个人卫生。个人物品要摆放整齐。室内要做到三线、四净、五齐、一面（三线即：床上物品摆放一条线、床下鞋只摆放一条线、毛巾悬挂一条线。四净即：地面干净、桌凳干净、窗户干净、墙壁干净。五齐即：被子叠放齐、物品摆放齐、床桌摆放齐、脸盆餐具摆放齐、悬挂物品摆放齐。一面即：床面被单平如面。）按时擦洗门窗玻璃，打扫室内、走廊卫生，注意保持整洁。严禁在走廊和楼梯间大小便、乱扔垃圾、乱泼脏水、在室内洗刷等。
三、学生应按时就寝，白天不准私自进入寝室，不准私自调换寝室、床位。不准随便到其他宿舍进行聊天或住宿。不准留宿校外人员。严禁吸烟、饮酒，在寝室打乱、大声喧哗。熄灯铃响后要保持安静。
四、要爱护宿舍公共财物，如门窗、玻璃、床铺、空调、电器等，不得损坏，如有损坏要照价赔偿。严禁在墙壁、门上乱涂乱画。
五、不准地宿舍内乱拉电线、使用电器。
六、应时刻注意安全，增强安全意识和自我保护意识。晚上不准随便外出，上网、串宿舍等。平时积极排查安全隐患，发现问题及时上报主管教师或领导及时解决。 宿舍量化细则
1.不按时熄灯扣1分（早上、晚上） 2.熄灯后仍洗刷者扣1分。 3.在楼道内洗刷者扣2分。
4.破坏公物者扣10分（门、窗、玻璃、床等） 5.晚10:30后大声说话，影响别人休息者扣5分。 6.打架斗殴，吸烟、喝酒，外出上网扣10分。 7.室内整理不规范的酌情扣分。
第13篇：宿舍管理规定
秩序维护员宿舍管理规定
宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定：
1、按时起床，将个人被褥按部队要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。
2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。
3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。
4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班保安员的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动（公司组织允许的活动除外）。
5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。
6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。
7、宿舍内任何人不能私自留宿外人（包括亲戚、朋友、不论男女）。
8、爱护宿舍公共财物（包括门窗电视等）任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。
9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。
10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器（包括电炉子、电磁炉、电饭煲等）、私拉电线或乱安开关。
11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日秩序维护员要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好，空气新鲜，卫生合格。
12、每周要进行一次卫生大清扫，开展自检自查。
13、休息或请假期间，遇有紧急情况一经接到公司通知立即归队待命。
14、私人现金、手机、电脑等贵重物品要自己保管好，如有丢失或损坏后果自负。
以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会，并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款，公司将根据具体情况或情节，对造成损失、影响及后果的，公司研究后予以处罚。
综合管理部
第14篇：宿舍管理规定
XXX医院宿舍管理制度
一、目的
为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，单位决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。
二、适用范围
实施对象：XXX医院全体住宿人员。
三、评比要求
（一）每个寝室选出宿舍长1名（为加强团员青年的责任心，有团员的寝室尽量推选青年团员），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：
1.做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。2.针对下面5项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 3.对宿舍公物有维护的义务的权利。
4.对不遵守宿舍管理规定的员工即上报层长。
（二）宿舍楼每层指定层长。由宿管员直接指定。主要负责楼层的管理与维护。层长职责权限如下：
1.对负责的楼层出现的问题有直接指正权（包括：个人不良行为、宿舍卫生差、所属楼道楼梯环境卫生差）。
2.对管辖的宿舍舍长有直接管理权。
3.负责登记每次检查后管辖范围内宿舍的情况。协助宿管员精细管理宿舍。
四、评比办法
每月宿管员组织进行检查分为定期检查（每两个月月底25号－30号中的某一日）和不定期突击检查。
根据以下五项评分标准对各宿舍进行检查，为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总。检查评比分优、良、差、三个等级。
五、评分标准
结合宿舍实际情况定出五项标准，每项占20分。 1.地面：要求干净整洁、无明显灰尘、积水、杂物。 2.门窗、墙壁：要求无蜘蛛网、无积尘、无乱涂乱画、乱 钉钉子挂东西。
3.厕所：要求干净整洁、无异味。
4.阳台：阳台卫生干净、无杂物堆放、无随便堆放垃圾。5.安全：宿舍内无乱接私拉电线、无破损电线及插座、禁 止使用大功率用电设备。
六、奖惩办法
优级宿舍：全体舍员及层长免一个月住宿费。舍内有团员的加1分团分。
良级宿舍：对舍长进行教育，对该宿舍提出整改意见，并限期整改。
差级宿舍：全体舍员加收一倍住宿费，责令限期整改后酌情减免加收费用。舍内有团员的减1分团分。拒绝整改的全院通报批评。
拒不接受检查、不接受批评指正的情节严重的，直接报分管总务领导，取消年度评优资格。
本制度自下发之日起实施。
第15篇：宿舍管理规定
公司宿舍管理规定
1.0 目的：为了打造一个整洁、卫生、舒适、安全的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，保证员工工作之余得到充分的休息特制订本规定。 2.0 适用范围：本规定适用于公司内住宿员工。 3.0 宿舍管理部门
3.1 由工厂总经理、工厂副总经理、以及各部门经理组成的宿舍管理小组负责宿舍的日常管理工作，生产经理任宿舍管理小组组长。 3.2宿舍管理小组职责
3.2.1 审核批准员工住宿申请；
3.2.2 根据实际情况对员工进行宿舍调换； 3.2.3 根据规定取消员工宿舍居住资格；
3.2.4 执行退宿工作，与舍长对财物清点，钥匙回收；
3.2.5 负责根据本规定对宿舍进行不定期检查，对违规进行处罚； 3.2.6 负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修； 3.2.7 根据实际情况及时更新住宿人员名单； 3.2.8 根据实际情况对规定作出相应改动；
4.0 舍长的职责
4.1舍长有处罚款权，发现违规，通知部门经理，交由管理小组组长执行。4.2舍长负责收电费；
4.3舍长根据实际情况安排全体人员的值日名单，张贴于门后；4.4舍长每周组织一次大扫除，清理卫生死角； 4.5倡导健康的作息方式，保证舍员能得到充分休息； 4.6传播积极向上的价值观，处理好舍员关系；
4.7发现隐患，防范于未燃，处理不了的事情及时上报部门经理。5.0员工申请住宿的方式及条件
5.1 口头向部门经理申请宿舍，经宿舍管理小组批准后才能入住，未经批准入住，一经发现罚款100元且三个月内不得申请宿舍。 5.2 于辖区内无住所或交通不便者； 5.3 无传染病； 5.4 无不良嗜好； 5.5 遵守宿舍管理规定。 6.0取消住宿资格
6.1 拒绝担任舍长者，取消住宿资格； 6.2 一季度内扣分超过10分，取消住宿资格。 6.4 因违反规定，直接取消住宿资格的。
6.3 员工因离职、辞退或其它原因要求搬离宿舍的，取消住宿资格。
6.4 宿舍管理小组调整或安排员工宿舍，任何人不得拒绝。不服从者取消住宿资格。 6.5 员工取消住宿资格，3日内由宿舍管理小组指派部门经理执行退宿，不得无故拖延，违者由公司强制迁出且罚款100元。 6.6 取消住宿资格三月内不得重新审请住宿。 7.0卫生整洁
7.1 宿舍内没有值日名单，一天罚舍长10元扣1分，直到张贴出名单为止。 7.2 值日范围包括宿舍对应的公共走廊部分。
7.3 应自觉养成良好的卫生习惯,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生。不值日者一次罚款50元扣3分。如请假或离开公司，则自己找好代为值日人员。 7.4 宿舍内地面无垃圾、痰迹、积水、油渍、污渍，鞋子摆放整齐且个人只能摆一双，违反一项扣一分罚款10元。
7.5 不准于墙壁、橱柜、床张贴字画或钉钉子或写字涂画。违反一项罚款50元扣3分。 7.6 不准拉绳子、铁丝、粘胶带。违反一项罚款50元扣2分。 7.7 墙面墙角无蜘蛛网。发现一次罚款10元扣1分。 7.8 室内保持空气新鲜、无异味。发现一次罚款10元扣1分。
7.9 保持门窗、窗台、玻璃、家具、公用电器清洁。违反一项罚款10元扣1分。 7.10 铺面被子叠放整齐，枕头放于被子之上，床单平整，被褥不准卷放，铺面不准有其它物品，违反一项罚款10元扣1分。 7.11 宿舍内严禁随地扔垃圾，严禁向窗外扔垃圾、杂物。违反一次罚款10元扣一分。 7.12 宿舍内公共区域以及宿舍外过道，禁止堆放杂物。违反一次罚款10元扣一分。 7.13 宿舍内禁止养花、禁止饲养宠物，发现一次罚款10元扣1分。
7.14 宿舍桌子上只准放个人的一个水杯，地面上只准放暖瓶和个人一双鞋。违反一项罚款10元扣1分。 7.15 宿舍内严禁大小便，随地吐痰，醒鼻涕。违反一次罚款10元扣1分。 7.16 严禁用电热毯，一经发现除没收电热毯，罚款50元扣5分。 8.0宿舍秩序
8.1 晚22:00以后，自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗。违反一次罚款10元扣1分。 8.2 晚23:00以后，宿舍必须熄灯，关电视。违反一次罚款10元扣1分。 8.3 上班时间严禁回宿舍休息。违反一次罚款50元扣5分。
8.4 早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。 8.5 员工离开宿舍必须锁好房门，放假宿舍最后离开人员必须同时锁好窗户，关闭所有用电器。违反一次罚款10元扣1分。 8.6 严禁私自更换宿舍或者更换床位。一经发现罚款100元直接取消住宿资格。 8.7 严禁留宿非本公司员工，一经发现取消住宿资格。
8.8 爱护公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予50-200罚款扣5分。 8.9 宿舍的物品自然损坏，必须及时报生产经理，生产经理安排人员维修，员工不得擅自维修，因此造成的后果由本人承担。 8.10 宿舍被褥等床上用品属于公司财产，发现损坏原价赔偿。
8.10 宿舍内禁止饮酒。宿舍内有酒或者酒瓶则视为宿舍内饮酒，违者首次罚款1000元，取消住宿资格。第二次罚款2000元，第三次辞退。 8.11 宿舍内禁止赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人罚款100元扣10分。 9.0宿舍用火用电人身财物安全
9.1 节约用电，宿舍内无人，所有用电器必须关闭，插座上除共用的电器外，不得有任何插排或者用电器。违反一次罚款10元扣1分。 9.2 宿舍有人，但个人离开宿舍，个人插座上不得插任何电器。违反一次罚款10元扣1分。 9.3 室内除公用电器外，严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能电器。凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲高耗能器具，视为使用处理，除没收电器外，并处以50元的罚款，扣5分。 9.4 严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火，凡宿舍存放焟烛、煤油炉、酒精炉、液化气炉等燃具视为使用处理，除没收器具外，并处以罚款100元扣5分。 9.5 注意吸烟安全，严禁乱扔烟头，违反一次罚款50元扣5分。
9.6 违规用电、用火、抽烟引发火灾和安全事故的，全额赔尝损失，并视其情节轻重给予100-200元罚款扣10分。情节严重的交由公安司法机关处理。 9.7 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。一经发现没收刀具，扣5分。 9.8 严禁侵占公私财物，严禁偷窃、窝藏赃物，一经发现立即辞退。
9.9 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。 9.10 严禁非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，一经发现立即辞退。 9.11 严禁侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，严禁干扰他人正常的生活，一经发现罚款100元，扣10分。 9.12 严禁打架斗殴、威胁、恐吓攻击同事，一经发现立即辞退。情节严重者，移送公安机关处理。 10.0员工行为违反宿舍管理规定，同时违反公司其它规定，则一并处罚。
二〇一六年九月十五日
第16篇：宿舍管理规定
中国疾控中心研究生院宿舍管理规定
为进一步规范和完善学生宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的学习和生活环境，特制定本规定:
学生宿舍住宿管理
一、研究生宿舍由研究生院统一调配、统一安排，未经研究生院批准，不得擅自调换房间或床位。
二、新生入校时交纳住宿费及钥匙押金，领取门禁卡及钥匙。个人钥匙及门禁卡应妥善保管好，丢失门禁卡或钥匙要即时登记。
三、宿舍门锁、钥匙由研究生院或后勤服务中心统一配备、统一管理．严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重给予相应处罚。
四、严禁在学生宿舍留宿外来人员，女生宿舍原则上不准异性进入。因公务需要进入者，需得到研究生院允许，方可进入。
五、学生毕业、出国或休学、退学时，应及时办理离校退宿手续，并交还房间钥匙和门禁卡后方可退还钥匙押金；如退宿手续办理完成后，还继续占用住房者，研究生院有权责令其迁出，并依据学校有关规定予以处罚。
六、学生宿舍实行室长负责制。室长由同室研究生推选，具体负责督促本室人员遵守《中国疾控中心研究生院宿舍管理规定》，维护正常秩序；负责本宿舍的设施、设备等公共财物的管理；督促落实卫生值日等工作。
七、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。
学生宿舍公共秩序管理
一、学生应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗、大声播放音响设备，不打闹、不起哄、不玩牌等，以免影响他人的学习和休息。
二、严禁在宿舍区内进行任何商业活动。违者没收其经营物品或活动器具，并视其情节轻重给予相应处罚。
三、严禁在宿舍区内进行赌博、吸烟、酗酒、斗殴滋事等违纪活动。
四、严禁在宿舍区内进行任何球类活动，带球进出宿舍区时，严禁玩耍，违者扣没其滚球。
五、未经批准，各类车辆不得进人宿舍区。宿舍区的自行车、电瓶车应按规定整齐摆放于车棚内，不准乱停乱放。
六、宿舍公共区域设有专人打扫，如楼道、走廊、厕所及洗漱间。住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生，不准往走廊、宿舍、阳台外倒水、丢垃圾、吐痰等。
七、学生宿舍区内严禁在公告栏外张贴各类广告、启事、海报等，如果举办活动需在周围悬挂标语、广告等，须经研究生院批准。
八、严禁在宿舍区喂养畜禽、宠物等。
九、潘家园学生宿舍区设立门禁，进入学生宿舍区的学生，都应主动出示门禁卡，门径卡是证明学生在本区住宿的凭证。没有该宿舍门禁卡的人，不得随便进出该宿舍区。
学生宿舍区治安管理
一、为了确保宿舍区内用电安全，严禁使用大功率电器，如热水器、电饭锅、电水壶、电炉、电热杯、电磁炉、电热棒等。违纪者没收用具，并视其情节轻重给予相应处罚。
二、禁止在宿舍区乱拉乱接电线、电话线、网线等。若因特殊原因需要增加宿舍内线路的，应报研究生院批准后，由专业人员协助安装；
三、对在宿舍区内不明身份的可疑人员，相互提醒，严防盗窃；防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。
四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。
五、宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性、液化气瓶等危险物品。违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
六、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。
七、严禁在宿舍阳台、走廊护栏晒衣物，衣物统一挂于洗漱间，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。
八、如遇重大突发安全事件，应注意保持冷静，认清形势，立即采取科学、有效的自救、逃生措施，尽快报警、求救，同时向教育培训处报告。研究生应按要求积极参与消防、安全知识等培训及演练活动。
学生宿舍区的卫生内务管理
一、学生要保持室内的整洁卫生。起床后，应整理好被褥、蚊帐；整齐摆放书本、毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等学习用品和生活用品；
二、不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。
三、不得把硬性、难溶化的东西（如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入便盆及下水管道内。
四、不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，严禁张贴、钉钉子等破坏墙面等行为。
五、未经研究生院批准，不准往宿舍区外搬迁家具,拆改室内设施设备等公有物品。
六、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现损坏的，应及时报告，以便安排专人维修；如属人为损坏的，按价赔偿。
其他
一、研究生院将根据本规定，定期或不定期检查住宿生的情况，并将检查结果及时给予处理。
二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的，则按集体违章处罚。
三、研究生须自觉遵守以上各项管理规定，对于不遵守管理规定者，视其情节轻重，分别给予教育、罚款、责令搬出、警告、记过等处罚。对于违法、违纪者追究其相应责任。
四、本规定由中心教育处负责执行并解释，从公布之日起开始实施。适用于中心教学区学生宿舍的管理，其他各有关单位参照执行。
第17篇：宿舍管理规定
人力资源部
宿舍管理规定
公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。
一、员工入住须知
各门店宿舍的调配由各店店长统一负责管理，门店人事负责协助，员工正式入职满7天后可申请宿舍住宿，经门店店长批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：
1.宿舍标准为二室一厅80平入住10人，三室一厅100平入住15人。
2.节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。
3.公司配备的设施,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 4.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏由寝室长及时上报维修，费用由住宿人员共同承担。
5.晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。 6.住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。 7.发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移 人力资源部
交公安机关处理。
8.做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）
二、宿舍规定及要求
为树立公司形象，规范全体员工之行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利： 1.在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3.在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4.在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5.私自更改电路，私自接电缆。 6.未经批准，私自更换床位、房间。 7.未经请示，私自留宿外来人员。 8.随地乱扔垃圾。
9.注意保持宿舍内卫生环境。
10.住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（出差、请假情况除外） 11.其行为引起大家一致不满的。 12.其他违反规定的行为。
三、厨房的管理
1.如宿舍内配有公共厨房间可做日常使用的，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。 人力资源部
2.注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。
3.严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。
4.厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。
5.除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。 6.烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。 7.在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。
四、宿舍物品的管理
一、公司配发物品的管理
公司配发的物品由各店面店长指定宿舍寝室长负责管理。
二、个人物品的管理
个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 住宿人员自带床上用品和生活用品。
三、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，寝室长要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。 人力资源部
五、寝室长宿舍管理职责
负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：
1.负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。
2.负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。
3.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 4.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 5.将本宿舍成员的合理化建议内容汇报店长或人力资源部。
六、住宿条件
1.凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿。
2.公司及各店面选取租赁员工宿舍标准根据各店实际住宿人数，公司允许每店租赁男女寝室共2间。
3.每间宿舍面积在60-100平米，按各店实际住宿人数具体情况店长确定。
4.宿舍租赁户型以两居室或三居室为主，两居室宿舍住宿员工上限为10人；三居室宿舍住宿员工上限为15人。
5.因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及 人力资源部
子女）同住（仅限一间）。
七、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。
八、申请住宿员工必须为非本市员工并经店长准许后方可入住。
九、本制度自颁布之日起执行。
人力行政部 2016年4月18日
第18篇：宿舍管理规定
1 目的
为给员工提供一个舒适的住宿环境，使员工获得良好的休息，以提高工作效率，特制定本规定。
2 适用范围
适用于惠州新能源夫妻宿舍。
3 对象
入住对象必须为合法夫妻，能提供结婚证原件，并且夫妻双方都在本公司工作，方可办理入住手续。夫妻其中一方离职必须退还夫妻宿舍，另行安排集体宿舍。
4 职责
4.1 宿舍管理员：员工入住、离职安排、日常维护管理、宿舍物品的请购及监督执行相关管理制度。
4.2 宿舍保安：负责宿舍消防安全，卫生监督，协助宿舍管理员处理相关事项。 4.3 清洁工：负责宿舍公共区域清洁卫生。
4.4 员工宿舍室长：负责安排监督本宿舍卫生，协助宿舍管理员处理相关工作。 4.5 行政文员：宿舍固定资产管理、不定时巡查及宿舍人员名单整理。 4.6 财务中心：入住公司宿舍人员相关费用结算。
5 工作内容
5.1 人员入住标准
5.1.1 经理（含）级以上的人员享受公司单房，标准为1人每间。 5.1.2 主管级标准为2人每间。
5.1.3 职员、工程师、技术员等标准为4人每间。 5.1.4 员工标准为6人每间。
5.2 员工入住、探访、离职管理 5.2.1 入住
A 入住条件：被正式录取为公司员工且办理好相关入职手续。 B 床位安排：由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》，交由行政宿舍管理员参照《入住标准及配置表》（附件1）统一安排。
5.2.2 探访/借宿
A 探访：上班期间谢绝探访，特殊情况探访人需向宿舍管理员（保安）说明探访事由，或是留下纸条、口讯等由宿舍管理（保安）下班后转达被探访人，下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后，由保安通知被访人员带探访人进入。
B 借宿：本公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在经得被访人宿舍人员同意的情况下，由被访人员填写《借宿申请单》由行政相关负责人批准，再到宿舍管理员处登记并出示相关的有效证件，需入住的员工家属要遵守惠州治安管理条例及本公司规定，员工家属需保管好自己携带财产及注意人身安全，本公司不予承担任何责任。
C 宿舍管理员（保安）认真准确填写《外来人员探访登记表》，以备核查。
5.2.3 离职
A 住宿人员：离职时需到宿舍管理员处办理钥匙、财产交接手续及水、电费用核算，并由宿舍管理员签名确认后方可结算工资，员工需在结算工资后即刻收拾好行李,并填写《物品放行条》经相关负责人审批，宿舍管理员签名确认后在宿舍管理处等候，待员工下班确认宿舍无缺少物品现象才予以放行。
5.3 作息时间
5.3.1 员工宿舍：
A 周一至周五正常上班期间熄灯时间为23：00； B 放假、节假日熄灯时间为24：00；
C 若因加班等特殊情况则以下班后1小时为界。 D 宿舍管理员或保安不定时的巡查。
5.3.2 职员（含）级以上宿舍：按照自己的实际作习时间而定，此不作管控。
5.4 卫生、安全评比
5.4.1 适用范围：公司员工宿舍（职员（含）级以上宿舍不参与评比）。 5.4.2 参与评比人员：行政主管（文员）、保安队长、各部门轮流选派一名员工代表共同参与。
5.4.3 检查方式：采取逐栋逐层逐个房间进行具体的仔细检查。
5.4.4 宿舍室长选定：每间宿舍由宿舍管理员组织宿舍全体人员共同推选出一名室长，任职资格为入职三个月以上，表现良好的人员，并将名单报宿舍管理员备案，若室长因变动或离职由宿舍管理员组织该宿舍成员再评选取出一名室长，室长每月给予补助20元。
5.4.4 评比事项
A 室长负责按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍评比检查明细表》上的项目对宿舍进行清理、打扫。随时保持地面干净、床位整齐、房间无异味。
B 每周由行政部组织一次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀宿舍及最差宿舍各三名，对评比出的优秀宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的奖励；评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的罚款。所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
5.4.5 宿舍公共区域卫生由清洁工负责按时打扫，每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行保洁，也纳入评比范围。
5.5 设施维护
5.5.1 宿舍管理员或保安随时对门、窗、灯、风扇、床等公共设施进行检查，必要时安排检测，有异常及时申请维修。
5.5.2 员工自觉维护公共设施，参与监督，若发现有设施损坏就及时向宿舍管理员或保安反映。
5.5.3 维修时若发现是人为损坏，则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用，若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。
5.6 外宿申请程序
5.6.1 已住宿员工或新进人员如需自行租房外宿，至部门文员处填写《外宿申请单》，经部门主管签名审核,行政部相关负责人核准后即生效，搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管理员确认，并待宿舍员工下班后才能搬离宿舍。 5.6.2 批准外宿人员,公司不扣住宿费。
5.6.3 外宿人员在外宿期间应遵纪守法，不得聚众赌博、打架、偷盗等，若因此而触犯法律，法规者，一概与公司无关，由员工自行处理。外宿期间，员工应注意安全，外宿地至工厂及外宿地发生意外，公司不负任何责任。
5.6.4外宿人员外宿或休息期，若公司有工作需要召回时必须积极配合，不得借故推诿或阻挠；若因通讯联络不到，其本人工作由该部门主管自行安排处理。
5.7 相关管理规定
5.7.1未经公司许可严禁留宿外人。
5.7.2 未经宿舍管理员同意员工不得随意调房、调床位。 5.7.3 严禁留宿异性。
5.7.4 上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。
5.7.5 禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。
5.7.6 严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂，宿舍门口严禁堆放垃圾杂物。 5.7.7严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 5.7.8 不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为，行为严重者交由公安机关处理。
5.7.9 晚上22：00以后男女员工不得相互串门及在走廊里逗留。
5.7.10 晚上22：00以后在宿舍内不得大声喧哗、放收录机、电视机及从事一切影响他人休息的活动。
5.7.11 禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。
5.7.12 严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。
5.7.13 注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
5.7.14 自觉爱护公物，宿舍内由公司配置的所有物品、设施设备，如风扇、空调床铺、衣柜、办公桌椅、镜子、洗簌台等，入住人员有义务维护其完好，设施不准随便移动拆卸。
5.8 宿舍特殊事件处理
5.8.1 遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管理员,并协助管理人员处理。
5.8.2 在宿舍附近遇有可疑人员徘徊或不良分子生事时，应及时上报值班保安或宿舍管理员。
5.8.3 牢记以下电话：火警119,匪警110,急救电话120。
5.8.4 遇公安人员办案,任何人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠.。
5.9 中高层人员的宿舍管理依照《中高层宿舍管理规定》执行。 5.10 奖惩事项依照《奖惩管理流程》执行。
6 支持及引用文件
DXWD32.1.1 《中高层宿舍管理规定》 DXWD31.7.2 《奖惩管理流程》
7 生成记录（表单）
记录代码 记录名称 归管部门 保存年限 FXWD32.1.1 入住申请单 人力资源中心 一年 FXWD32.1.2 外宿申请单 人力资源中心 一年 FXWD32.1.3 借宿申请单 人力资源中心 一年 FXWD32.1.4 外来人员探访登记表 人力资源中心 一年 FXWD32.1.5 FXWD32.1.6
宿舍值日表
宿舍安全/卫生检查表 宿舍整改通知书
人力资源中心 人力资源中心
一年 一年
8 附录
附录1 《入住标准及配置表》
第19篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定 根据安排，即日起对该办公楼进行管理，公司人员登记期间水、电由物业公司统计收费，非公司人员禁止入住，如需入住请联系雅嘉物业办理租赁手续。 住宿人员请遵守以下规定:
1、入职员工由人事部统一安排房间、床位.
2、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙,再到人事部办理手续.
3、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
4、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任.
5、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
6、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
7、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
8、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
9、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.
10、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意环境保护.
11、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
物业管理有限公司
2014年3月31日
第20篇：宿舍管理规定
深圳XXXXXXX有限公司
宿舍管理规定
文件编号：DZHR0404006
版次：A
页次：1/2实施日期：
1、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
2、范围：
公司所有宿舍。
3、内容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
3．1．2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
3．1．3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。
3．1．4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。
3．1．5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。
3．1．6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。
3．1．7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
3．1．8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
3．2宿舍卫生秩序
3．2．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
3．2．2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
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宿舍管理规定
文件编号：DZHR0404006
版次：A
页次：2/
2实施日期：
3．2．3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。
3．2．4个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。
3．2．5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
3．3．2宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。
3．3．3不准在宿舍内做有伤风化之事。
3．3．4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按3.1.8项处理。
3．4宿舍费用负担
3．4．1每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。
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