纪检监察工作思路
2020-03-02 21:45:35 来源：范文大全收藏下载本文
纪检监察工作思路
今年，在建设局党委的正确领导下，我处高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习和领会中纪委十七届五中全会精神，进一步贯彻落实十七大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系，改进机关干部作风，加强机关效能建设，开创纪检监察工作新局面。
一、抓好廉政文化基地
不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化“四进”活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好文化氛围；二是突出教育重点，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；三是发挥廉洁文化作用，通过廉洁格言警句征集等形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动；四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用网络学习、宣传廉政文化建设等，进行经常性的廉洁文化传播，烘托廉政文化氛围。
二、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动
切实发挥反腐倡廉教育作用。加强党员干部政治理论学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习。春节前组织全体党员干部学习《关于在局建设系统开展党员干部打牌赌博等问题专项整治行动的实施方案》，以标本兼治、打防并举、综合治理的基本方针，开展党员干部打牌赌博问题专项整治行动，坚持党员干部带头和群众路线，严肃党纪、政纪，促进党员干部廉洁从政；组织党员干部集中学习第十七届中央纪委第五次全会精神；组织党员干部观看反腐倡廉电教片。开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益；开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范；开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。
三、加强干部监督，突出重点领域的防范与监督
要继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督领域和监督网络，从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。进一步健全内部审计
监督制度，要把廉政监督与效能建设有机结合起来。进一步提高工作效率和服务质量。推进党务、政务公开，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，形成群众支持并积极参与的有效机制。着力完善重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、过错责任追究等制度规定。要把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严格问责、严肃处理，切实把促进党员干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好。
四、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证。制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为我处的发展提供优质服务和有力保证。一是分工负责。党总支书记负责，处属各党支部组织落实。二是签订党风廉政建设责任书。组织全体职工向其直接领导签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作分解到每位干部职工身上，把廉政责任落实到每个部门，年终根据责任书内容对每个部门进行廉政考核。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
五、强化机关效能建设，规范工作行为
认真推行政务公开、民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题。关注群众关心的难点、热点问题，并积极解决处理，一是确定相关的责任人，建立“谁
负责、谁主办、谁督办”责任机制；二是把监督范围是否准确把握、问题解决是否得当等予以量化评价，并对照绩效考核制度的相关规定，加强绩效考核，增强工作责任感；三是严格实施信访监督。对重大案件，积极依靠上级纪检监察部门进行查处。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版