酒店违规违纪处罚制度4

酒店违规违纪处罚细则4

四、考勤类

4-1迟到

（1）迟到10分钟以内，扣罚工资20元。

（2）迟到30分钟以内，扣罚工资40元。

（4）迟到2小时以内，扣罚工资60元。

（5）迟到2小时—4小时，扣罚工资100元。

（6）迟到4小时以上，当日按旷工处理。

4-2 早退

（1）早退10分钟以内，扣罚工资10元。

（2）早退20分钟以内，扣罚工资20元。

（3）早退30分钟以内，扣罚工资50元。

（4）早退超过30分钟以上，当日按旷工处理。

4-3 旷工：

（1） 在工作时间内，擅自脱岗聊天，出店办私事，按旷工处理。

（2） 未按酒店规定办理、补办请假手续，按旷工处理。

（3） 当月无故旷工，除扣发当日工资外，停发当月全部奖金，取消当月的一切补贴。

（4） 当月连续旷工达三天或累计旷工五天以上的，给予辞退。

4-4签到签退：

（1）上、下班未签到签退，扣罚20分。

（2）上下班签到退不属实，扣罚100分。

（3）代替他人签到签退，每人次扣罚100分。

（4）擅自更改签到签退时间，每人次扣罚100分。

（5）委托他人签到签退，每人次扣罚100分。

4-5 员工退回人力资源部：

（1） 当月连续旷工三天（含三天）以上的，月累计旷工5天以上。

（2） 经常性劳动态度差，工作偷懒耍滑，消极怠工。

（3） 严重违规违纪，当月两次以上停职培训。

（4） 试用期三个月内不适合本岗位工作。

（5） 不服从工作安排，顶撞领导。

（6） 不能胜任本职工作。

酒店违规违纪处罚制度10

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