区政府党组班子对照检查材料

推荐第1篇：党组班子作风建设对照检查材料

（2008年4月12日）

按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。

一

、存在的突出问题及主要原因

一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：

一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作积极性不高，主动性不够强。

四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

二、整改措施及今后努力方向

我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：

一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。

二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

三是重点解决工

作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局，提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我们坚决不做。二要真正转变工作作风，提倡埋头苦干，雷厉风行

，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照县委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。我们要在县委的领导下，充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于××稳定和发展的工作，形成加快××发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新××做出我们应有的贡献。

通过这次民主生活会，我们党组的各位成员在实践八个方面良好风气上要发挥表率作用，在政治上更有党性，在大局上更有原则，在作风上更加民主，在共识上更加讲团结，在小事上更加讲风格，在学习上更加追求深度和广度，在工作上更加务求实效，在创新上更加谋求新意，在生活上更加廉洁自律，使政协班子更加团结，更有战斗力，更有新作为。

推荐第2篇：财政局党组班子民主生活会对照检查材料

财政局党组班子民主生活会对照检查材料

根据区委统一部署与安排，我们财政局党组班子于1月18日召开党组学习会，一是深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。二是围绕民主生活会的主题和基本要求，组织专题学习研讨。通过学习研讨，党组班子搞清楚了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，为开好班子民主生活会打牢思想基础。

2016年度民主生活会整改措施已落实和本次民主生活会征求部分分管科室负责人、主要岗位科员10人意见，均没有意见。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。

1.领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员领导干部先锋模范作用有待强化。有的领导干部对当前的“两学一做”常态化制度化学习认识不够，对新时代中国特色社会主义政治形势缺乏敏锐性，全心全意为人民服务宗旨意识不强，对财政全局性工作关注不够，停留在照本宣科、统计数字层面，统揽全局核心作用发挥不到位。忽视政治理论学习，存在重业务工作，轻理论学习的情况。认为自身已经具备一定的政治素养，在思想上已经成熟等自满自足思想，从而忽视了政治理论学习，在思想认识上没有做到与时俱进，导致党员领导干部先锋模范作用有所弱化。

2.存在抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。政治意识、责任意识、忧患意识、危机意识不强。存在以会议贯彻会议、以文件传达文件。在学习教育中不同程度存在“应付心理”，空有架势，不求甚解；有的学习态度不积极不主动，照猫画虎，敷衍凑合，疲于应付，把学习当任务，为学而学。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的问题。

1.执行请示报告制度需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。突出表现在班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。

2.存在“怕事”思想。对一些倾向性、苗头性的问题，怕伤和气，怕伤感情，班子成员之间、班子成员与机关各科室和所属单位干部之间谈心、交心不够，对机关党员干部思想状况、真实想法了解不深不透，班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。不同程度存在的好人主义思想，调动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织存在的问题。

1.班子有求稳怕乱思想。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分财政资金监管工作，抓的不够紧，不够深，不够细。

2.帮扶、解决了一时的困难，解决不了长久的困难，治标不治本、人到心不到。帮扶出米面油、慰问金，觉得反正米面油是生活必需品，谁家都需要，何况困难家庭，给慰问金就更出于这种想法了。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面存在的问题。

1.担当不够。有时不愿真正触及矛盾，不愿较真，不愿碰硬。比如，在工会建设方面，17年虽成立组织，但没有开展实质性活动。

2.进取精神不足，缺乏工作责任心。凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题，满足于当“太平官”，自我感觉良好，认为自己成绩不小，已经对得起组织、对得起单位。有的同志觉得活干多了事就多，存在懒政思想。

（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方面存在的问题。

1、在具体工作推进上抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有时存在上级领导紧盯的都重视，上级领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生，如意识形态管控工作就是如此。

2、工作主动性、进取心有待提升。尽管有的领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

(六)严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

1.严的力度不够。怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性说法。二是缺乏严抓的党性。

2.落实主体责任方法途径单一。落实责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。如果上级文件发的少了，就不知道怎么落实责任了。

二、产生问题的原因剖析

一是缺乏改革创新的精神和勇气。我们虽然意识到自身存在的一些问题，但是由于客观上日常生产经营事务较多，加之主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，不愿碰触一些问题和死角，患得患失，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致缺乏大局观念、进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。

二是工作状态的提升不够明显。首先是思想上认识不够，是缺乏科学精神、缺乏正确的思维方式所致，是党性不纯、党性观念不强、思维固化的一种表现。心存等、靠的依赖思想，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神。

三是对共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性修养的认识不到位。多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。

三、整改措施

（一）加强学习，增强思想认识。继续深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是党的十九大会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多奉献、少索取”。预计2018年12月前完成。

（二）要进一步改进工作作风，强化宗旨意识，践行为民理财。

一是始终心系群众。牢固树立群众利益无小事的理念，把群众的愿望、群众的要求、群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验财政工作效果的最高标准，坚持和群众坐在一条板凳上，用群众的眼光、从群众的立场看问题、想问题、处理问题，努力使财政工作更贴近基层实际，使财政政策资金更有效的惠及群众、更符合群众当前和长远的需要。二是主动联系群众。加强与基层和群众的沟通联系，放下架子、躬下身子接地气，深入基层、深入群众搞调研，多跑多问，多听多看，切实开展一批有针对性的重点课题调研，调研成果真正反映民意、集中民智，回应群众期盼，认真接待群众来信来访，畅通民意表达渠道。三是真心服务群众。继续坚持将新增财力的70%用于保障和改善民生，大力调整优化财政支出结构，多从群众最关心、最直接、最现实的就业、住房、就医、就学、养老、环境、安全等问题入手，保基本、补短板，办好事、办实事、办老百姓期盼解决的事，让老百姓得到的实惠越来越多。预计2018年12月前完成。

（三）加强廉政建设，做到清廉理财。

首先要增强廉洁从政责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头廉洁自律，坚持高标准、严要求、以身作则，要求干部群众做到的，班子成员带头做到，明令禁止的，坚决不做。自觉遵守《廉政准则》，严格执行公务用车、公务接待、办公用房等规定，牢牢守住信念防线、道德底线、法纪红线，把清正廉洁内化于心、外化于行，做廉洁从政的表率。坚持不懈地开展党风党纪教育，积极探索廉政教育新途径、新办法，突出重点，区分层次，因人施教，不但要抓问题，还要抓苗头，做到教育惩处并重。其次是认真履行“一岗双责”，深入贯彻党风廉政建设责任制。局领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，在抓好分管业务的同时，认真抓好分管范围内的党风廉政建设。认真执行党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告制度，切实增强党员干部廉洁从政意识。预计2018年12月前完成。

随着“两学一做”常态化制度化学习教育扎实推进，在区委、区政府的正确领导下，我们将紧紧围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，确保“两学一做”常态化制度化学习教育在我局不走形式，不走过场，取得实实在在的成效。

推荐第3篇：院党组班子对照检查材料综述

**市人民***党组班子对照检查材料

按照中央、省委、市委关于开展第二批群众路线教育实践活动的总体要求，客观分析**市人民***党组班子的现状，深入分析班子在“四风”方面存在的问题，并找出存在问题的根源、明确努力方向、研究整改措施，进一步努力开创**检察工作新局面。

一、遵守党的政治纪律情况

近年来，特别是党的十八大以来，市*党组把学习十八大、十八届三中全会精神、《党章》以及习近平总书记关于群众路线教育实践活动重要讲话精神贯穿于检察工作始终，通过形式多样的学习、讨论，提升了认识、统一了思想，坚定了发挥检察工作职能作用，服务经济社会发展，促进社会和谐的信心和决心。

*党组一班人能够精诚团结、齐心协力、共谋事业，在重大问题和决策上坚持民主集中制原则，注重听取各方意见建议，遵守党的政治纪律、组织纪律、保密纪律。坚决听党指挥，能够将中央、省委、市委的重要部署和决策传达到每个干警；既注重党组班子成员党性养成，又注重加强对全体干警的党性教育，致力于打造党性坚强的检察干警队伍。市、县（区）两级*班子成员，两级*检察干警近年来未出现一起违法违纪事件。

二、贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”的情况

市*党组成员能够主动加强对中央“八项规定”、省委省政府“十

项规定”的学习和领会，市*中心组也先后召开了多次专题学习会，通过正反两方面教育党组成员保持政治上的坚定、思想上的清醒、作风上的扎实、廉洁上的干净。特别是对照中央的“八项规定”和省委省政府的“十项规定”精神，结合高检*和省*的要求，市*党组坚持用制度管权、管事、管人，构建决策科学、执行有力、监督有力的权力运行体制，并建立了相应的制度。市*党组响亮的提出要做好“四个表率”，即市*做县区*的表率、市*党组要做县区*党组的表率、检察长要做全市检察干警的表率、全市检察干警要做全社会的表率。做政治上的明白人，管理上的明白人、作风上的明白人，做到凡事想在前、干在前、吃苦在前，享受在后。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以自身的表率作用促进全市检察机关的党风廉政建设。努力实现“五无”目标，即无地方党政领导、省*领导点名或通报批评事件发生，无新闻媒体曝光事件发生，无领导干部违纪违法案件发生，无重大安全责任事故发生，无错案、赔偿案件和涉检上访案件发生。通过一年多的实践，全市检察机关均未发生违反中央“八项规定”和省委省政府的“十项规定”的人和事，自觉地维护了检察机关的良好形象。

三、“四风”方面存在的突出问题

根据“开门纳谏”的要求，市*党组充分征求了市级各部门、市*各部门、县（区）***、部分市“两代表、一委员”及部分群众“四风”方面存在的问题及有关意见建议，认真梳理和归纳有关意见、

建议30多条。同时，市*党组要求党组成员要主动给班子提意见、提建议，对照建设学习型、管理型、健康型***的总体要求，自觉分析“四风”问题的表现及原因。通过交流、讨论，大家一致认为，在“四风”方面还存在一些问题。这些问题，概括起来，集中表现在“十个不相适应”：

形式主义方面

学习精神与“三型***”建设要求不相适应。一是学风不浓。个别党组成员忙于日常事务，认为学习是形式，不仅对政治理论学习重视不够，对业务知识的更新也满不在乎，没有充分地认识到学习是提高一个人的思维、改进一个人的理念、转变一个人的观念的重要途径。例如，“两法”修改已经一年多，但个别党组成员仍然习惯凭老经验办事，按约定俗成的“规矩”办事，学习上的不思进取必然反映在工作上，按部就班，缺乏创新和特色。二是学风不实。有的党组成员虽然也在讲学习，但学在表皮，浮在表层，有时间就学，没工夫拉倒，学习没计划、没节奏、没层次。不是从学习中提升自己，净化自己，而是消极的对待事业和人生。

工作作风与实事求是的要求不相适应。突出表现在有的党组成员工作作风漂浮，善于喊口号、做样子。工作中实干作风不过硬，重点工作抓得不够狠，干工作华而不实，在岗不敬业，在职不精业，工作标准不高。比如，在实际工作中，有的党组成员对分管工作，分管部门干警管理粗放，究其根源，还是思想懒惰，管理水平有限，致使其分管部门干警纪律散漫，工作长期不见起

色，并且问题连连。

官僚主义方面

宗旨意识与群众路线的要求不相适应。主要表现在有的党组成员群众观念、为民意识，服务基层、服务群众意识不强。有的地位观“错位”、权力观“扭曲”，“官本位”思想严重，高高在上，不愿接触群众，对群众利益、基层困难漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，对群众诉求无动于衷，甚至敷衍塞责。例如，有的长期坐守办公室，形成了办公室—饭店—茶楼—回家“四点一线”的生活模式，不了解社会，不了解基层，不了解群众，怕接触群众，不懂群众语言，不会与群众打交道，不善于做群众工作，存在官僚主义倾向。

业务素质与提高法律监督能力的要求不相适应。突出表现为个别党组成员不愿学习、不善学习，执法水平不高，监督能力不强。在履行领导职务时，仍然存在重打击、轻保护，重惩治、轻预防，重数量、轻质量，重配合、轻监督，重实体、轻程序，重法律效果、轻社会效果等思想倾向。例如，在具体执法活动中存在片面性、简单化、绝对化的现象，表现为不善于处理执行政策与履行法律监督职责的关系，不善于处理为第一要务服务与打击犯罪的关系，不善于处理服从中心工作与依法履行检察权的关系。

享乐主义方面

理想信念与开拓进取的要求不相适应。突出表现为个别党组

成员大局意识不强，理想信念淡薄，政治敏感性不高。对党的宗旨、性质认识不深，理解不透，思想境界不高。工作上缺乏远见卓识，缺乏创新精神，缺乏激情和动力，面对检察工作中出现的新情况、新问题束手无策，开拓精神不足，满足于现状，得过且过，精神状态和奉献精神甚至落后于一般干警，缺少在理论和实践上的与时俱进，或者是工作敷衍了事，工作成效不大。

大局意识与团结协助的要求不相适应。突出表现在个别党组成员思想狭隘，心中只有自己分管部门的利益，说到底，也就是私心杂念在作祟，出彩的工作抢着干，轻松的工作争着干，名利双收的工作挤破脑袋也要干，做了一点事生怕别人不知道，到处宣扬，付出一点辛苦就想得到回报。比如，有的党组成员取得一点工作成就可以说上几年，甚至可以说到退休，无非就是说自己能力如何之强，但遇到需要协调解决的事情他却不是主动担担子，而是有万般理由去推工作、卸责任，做事情没有使命感，只有个人利益。

思想解放程度与形势发展的要求不相适应。集中表现为有的党组成员思想陈旧，敬业精神不强，开拓精神不足。工作创新不够，不思进取，因循守旧，满足于工作的一般化；不认真学习理论，不用心汲取新鲜知识，不深入思考问题；政治上麻木不仁、观念落后，思想上固步自封、停滞不前；有的争先创优意识不强，甘居下游，工作打不开局面，不从主观上剖析原因，而从经济发展状况、地域条件限制等客观方面开脱责任。

自身约束与保持廉洁自律的要求不相适应。突出表现为有的党组成员艰苦奋斗精神削弱，自我私欲膨胀，名利思想严重，把困难留给别人，把方便留给自己，只讲享受、不讲奉献，只讲索取、不讲付出，只讲待遇、不讲奋斗；有的心态浮躁，追名逐利，忘记了个人权利和自由的底线，放任权利信马由鞭、天马行空，放任欲望的无限扩大。例如，当个人利益与组织安排发生冲突时，不能正确对待，甚至怨天尤人。

奢靡之风方面

党性观念与组织原则的要求不相适应。突出表现为个别党组成员自由主义思想严重，纪律观念淡薄。比如，个别党组成员喜欢追求所谓的“高级”享受，背离了艰苦奋斗的作风，吃穿用度追求“高层次”，喜欢名车、名表，喜欢好酒、好茶，甚至出现了奢侈浪费的现象，在干警中造成了不好的影响。尽管都是用合法收入去“享受”，但作为党的领导干部，这些做法很危险。归根到底，是拒腐防变能力不够强。

管理水平与现代检察工作的要求不相适应。个别党组成员不能正确处理好从严治检与从优待检的关系，过分侧重于人性化管理，过分侧重于检务保障和满足干警的物质利益，管理粗放，具体表现只为干警争利益，不给干警压担子，干警犯错就包庇，一味充当好好先生。比如市*的车辆管理制度很细，但事实上部分中层干部把公车当做自己的私车来用的现象长期存在，特别是“八项规定”和“十项规定”出台前，不管是下班还是周末，车子随

身携带，出现在各种场合。办公室的水电长期处于管理无序状态，浪费惊人；迟到早退的现象在个别干警身上长期存在，但考勤统计表上全无反映。

四、“四风”方面问题的根源

深刻剖析存在以上这些问题的深层次原因，主要在于： 一是改革开放以来，我国的政治和经济发生了深刻的变化，在给社会带来生机和活力的同时，也对人们的思想产生了深刻的影响，检察队伍的思想政治工作面临的新问题增多，各种矛盾日益凸现，各种思潮相互激荡，使个别党组成员的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，出现了“权力商品化”、“利益驱动”和商品经济意识渗入执法活动等复杂情况；随着经济成份和经济利益多样化，个别党组成员的思想观念发生了变化，道德评判标准和价值取向发生了偏差，讲实惠的倾向突出了、奉献意识淡化了，名利意识增强了、理想信念淡化了。

二是个别党组成员缺乏艰苦环境的锻炼，对我*的优良传统和艰苦创业精神缺乏深刻的了解，特别是2007年以来，随着检务保障的不断改善和执法环境的不断优化，有的党组成员在工作中开始比条件、讲享受，享乐主义倾向不同程度的存在，其事业心、责任心不是提高，而是下降；有的党组成员政治成长一帆风顺，遇到批评和挫折，或者不顺心的事就怨天尤人，甚至连理想和信念都发生改变；有的党组成员作风不实，其实干精神和敬业精神还不如一些一般干警。

三是随着我国依法治国方略的全面实施，社会主义事业的全面进步，对检察工作和干警素质的要求越来越高。但由于社会、历史的原因，个别党组成员的执法观念、专业知识水平和实际执法能力与形势任务的要求存在着很大的差距，与检察工作面临的新形势和新要求不相适应，在一定程度上制约了法律监督职能的充分履行。

四是传统的思想政治工作思路滞后、观念滞后、方法滞后，在错综复杂的情况面前，思想政治工作缺乏针对性、主动性和实效性，特别是党建工作和支部工作长期处于被动状态，缺乏针对性、主动性和实效性，往往是出了问题再去堵漏。

五、努力方向和整改措施

(一)统一思想，提高认识，切实增强市*党组及成员的历史使命感和责任感

站在政治的、全局的战略高度，深刻认识加强领导班子建设的极端重要性和紧迫性，把班子建设作为事关**检察长远的战略性、基础性工程来抓，按照“钢班子带铁队伍”的要求，一以贯之、尽心尽责地把班子建设抓紧抓好。面对业已取得的成绩，保持清醒头脑，务必保持平和心态，务必保持忧患意识，务必保持戒骄戒躁。清醒地分析班子中存在的问题，结合中央开展群众路线教育实践活动的要求，结合 “四风”方面存在的问题，结合**检察实际，以“刮骨疗伤”的勇气深入剖析市*党组存在的这些问题，并深刻分析其存在的深层次原因，按照十八届三中全会精神和中央的

“八项规定”要求，从理想信念、价值追求、责任荣誉、团队文化、法律监督和制度和机制入手，不断改进领导作风、工作作风和生活作风，增强使命感和责任感，不断提高班子和干警的主体素质，不断健全各项机制和制度，全面推进班子建设和业务建设，为**市***争创两个全国先进作出应有的贡献。

（二）突出班子建设重点，增强班子建设的针对性和实效性 一是坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，做干警学习的表率。教育每一名党组成员牢固树立“不断学习，终生学习”的理念，按照“学以立德，学以增智，学以致用”的标准，从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神中去学习观察处理问题的立场、观点、方法，找到行动的指南；从中华民族悠久的文明史中领悟做人的真谛，借鉴道德坐标；从专业书籍和工作实践中学习业务基础知识和技能，提升工作能力和水平。特别是以十八届三中全会精神武装头脑、提升思想境界，提高自身素质。要发扬理论联系实际的学风，善于把马克思主义基本原理同改革开放和现代化建设的伟大实践结合起来，不断提高运用科学理论去研究和解决检察工作面临的新情况、新问题的能力和水平，不断解放思想，转变执法观念，保持昂扬斗志和进取精神。

二是坚持严格要求，强化自我约束，做干警廉洁自律的表率。市*党组成员的廉洁自律决不是小事，决不是个人和家庭的事，而是事关检察机关形象、事关检察事业的大事。首先要正确处理

“法治、秩序和自由”三者之间的关系。崇尚“法治”，“法治”的本质精神在于有效地制约公共权力；追求“秩序”，秩序的精髓和核心，在于行为的规范；向往“自由”，“自由”的最高境界莫过于实现自我约束，这是“法治、秩序、自由”三者的辩证统一，没有不受约束的绝对权力和自由。其次，党员领导干部特别是检察长一定要严格要求自己。检察机关的领导干部，不仅是自然人，也是社会的人，更是共产党的人，必须把加强道德修养和保持清正廉洁作为人生的追求。“做官不能有官气”， 始终不能脱离人民群众，不能失德、失言、失行、失信于检察干警，同时，“做人要有人格”，要政治上坚定、经济上干净、工作上勤奋、作风上严谨。

三是勤奋敬业，做干警实干的表率。进一步强化“重执行、重落实、重细节”的理念，特别要善于从细节和小事抓起，集沙成塔、集腋成裘。细节是成功的保障，也是失败的源头，细节不慎，就可能失掉大节。要始终保持“知难不难、迎难而上，知难而进、永不退缩”的精神状态，倡导务实、勤奋、持之以恒的埋头苦干精神，扫除一切形式主义的虚招和任何华而不实的浮躁。那种表面上轰轰烈烈，实际上没有实效的东西，是与埋头苦干的精神背道而驰的。大力倡导实干精神，注重在实干中积累经验、增长才干、体现能力，用辉煌的工作业绩实现自己的人生价值，书写人生的灿烂篇章。

（三）坚持“教育、管理、监督”并重，打造一流领导班子 一是加强教育，构筑思想道德防线。着重抓好六个方面的教

育：一是坚持开展理想信念教育。使班子成员加强对党的基本路线、基本纲领和十八大精神的理解，坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律的自觉性；二是坚持开展以“立检为公、执法为民”为主题的宗旨教育，始终把切实解决班子成员的执法指导思想和执法价值取向作为教育重点，使每名党组成员都牢记“一切权力属于人民”的宪法精神；三是坚持开展以公正执法为主题，以正反典型为题材的法治教育和廉政教育，坚决反对特权思想、以案谋私，加强廉政建设，使每名党组成员都随时绷紧法治和廉政这根弦；四是坚持开展以提高业务技能和职业道德水平为目标的素质教育，把强化素质教育作为一项事关检察机关可持续发展的战略任务来抓。要在加强干警的执法能力建设的同时，注重强化政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育，提高干警道德素质，形成完整的人格魅力；五要坚持开展以“五前”教育为途径的预防教育，即在部署任务前、上案前、节假日前、出差前和集中行动前都要开展纪律、保密、安全、廉洁和形象教育，使班子成员自觉养成良好的作风，时刻保持警钟长鸣；六要坚持开展以思想教育与解决实际问题相结合的针对性教育，加强对党组成员和干警生活圈、社交圈和娱乐圈的了解与关注，对一些不良苗头，及时晓之以理，动之以情，将问题处理在萌芽状态。把思想教育与办实事相结合，妥善处理从严治检与从优待检、思想引导与利益调节的关系，增强思想教育的说服力和感染力。

二是健全制度，构筑长效管理防范机制。一方面，锐意改革，推进检察工作机制创新。一是创新制度管理强制约，以制度规范行为，以制度推进工作。凡重大事项，如对干部任用调动、大额经费开支、基本建设等重大事项都要实行票决制；规范权力运行，如对反贪部门实行纪检监察全程跟踪监督控制；创新内部管理模式，分解权力，实行主诉检察官依法独立办案与审批权利相分离的制度等等；二是创新目标强素质。严格执行领导干部绩效考评，建立量化考评指标体系，将定量考核与定性考核相结合，领导干部在年度考核中，基本称职和不称职票数较高的，要对其进行警示教育，限期改正；三是创新干部管理强核心。实行平时业绩考核与竞争时综合考试相结合的制度，领导干部提拔前实行廉政鉴定制度，实行领导职务任期制，对同一职位、同一岗位工作5年以上的，必须进行岗位轮换，并形成制度。另一方面，围绕重点，进一步建立健全涵盖队伍建设、业务建设、检务保障和党风廉政建设的制度体系。一是围绕党组班子建设，建立健全民主集中制、坚持向党委和上级*党组请示报告和定期汇报工作制度、重大问题集体研究决定制度和党组民主生活会会前征求干警意见、会后公示整改措施、通报落实情况制度、检察长接待日和交心谈心制度等等，自觉接受党组织、班子内部、党外群众和社会监督；二是围绕人、财、物的管理，建立定期分析、检查、通报县区*领导班子运行情况制度、竞争上岗和干部交流制度、明查暗访和通报制度、检察干警廉政承诺和家庭助廉制度、赃款赃物

管理与监督制度等等，全方位规范干警行为；三是围绕规范执法活动，建立重大案件请示、报告制度、案件质量评查制度、每月执法执纪检查制度、重大案件跟踪监督、回访考察制度、错案责任追究和执法过错追究等制度，强化对执法办案环节，特别是线索受理、初查、撤案、不捕、不诉、变更强制措施等关键环节的监督，防范和减少违纪违法现象；四是围绕深化检务公开，进一步完善检察机关与人大代表联络工作管理办法、加强同政协委员联系接受民主监督的规定、特约检察员、人民监督员、专家咨询员工作联系制度、定期向政协委员、人大代表发征求意见函制度、定期深入到发案单位和基层听取意见等制度，主动接受外部监督。

（四）按照“四好”要求，建设和谐领导班子

一是不断提高市*党组构建和谐检察的能力。认真落实党组中心组学习制度和个人学习制度，组织班子成员深入学习构建社会主义和谐社会的理论思想，统一对构建和谐检察机关的思想认识，强化责任感和使命感。要提高全面谋划、设计构建和谐检察的思路、目标、保障措施的能力；提高宣传、动员、组织、带领检察干警改革发展、创新创业的能力；提高驾驭复杂局面，解决复杂问题、处理各类矛盾的能力；提高营造和谐检察良好执法环境的能力；提高班子和机关抓落实、抓执行、抓效果的能力。

二是认真执行民主集中制原则，加强和谐领导班子的制度保证。坚持重大问题集体决定，严格执行“集体领导、民主集中、

个别酝酿、会议决定”的要求，实行群言堂，不搞一言堂。严格按照规章制度办事，完善议事决策规则，保证民主集中制运行机制和操作程序的具体化、制度化、规范化。坚持集体领导和个人分工负责相结合，使人人有职、有权、有责，权责统一。贯彻“一盘棋”思想，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到职能上分、思想上合，工作上分、目标上合，责任上分、决策上合。严格党内民主生活会制度，进一步落实市***派员参加县区***党组民主生活会制度，通过开展党内批评和积极的思想斗争，促进班子团结。

三是加强党内监督，确保领导班子和谐措施落实。健全落实巡视制度、市*党组同下级*县区*班子成员谈话制度、以及领导干部廉政档案、任前廉政谈话、诫勉谈话、重大事项报告、述职述廉、离任经济审计等各项制度。突出监督重点，从监督对象上来说，要紧盯“重要岗位”，从监督内容上来看，把握“重要决策”，从监督时间上来讲，关注“重要时段”。敦促班子成员坚持自我学习，自我教育，自找差距，自我完善，自我警示，自我约束，自加压力，自觉奋进，努力增强凝聚力、向心力和战斗力。

四是加强班子团结，确保领导班子和谐实效。在处理班子成员间的关系时，要做到肝胆相照、精诚合作。要坚持做到“四互”：即互信、互谅、互补、互帮。每个班子成员都要站在全局思考、处理问题，在大局中找准自己的位置，按照集体的要求和目标在集体中发挥作用。使集体成为一盘棋，个体在自己既定的位置上

活动；使集体成为一台戏，个体演好自己应该扮演的角色；使集体成为一首交响曲，每个个体都注入和谐的音符。

（五）以人为本，建设和谐的检察队伍

一是善用人，以公正促和谐。健全完善公开、平等、竞争、择优用人机制和绩效考核、奖惩机制，依法构建以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的检察机关公平保障体系，营造公平竞争、干事创业的工作氛围，使广大干警的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，机关活力竞相迸发。

二是教育人，以素质谋和谐。目前，在全市检察干警中，年龄逐步增大、知识逐渐老化、能力开始退化等方面的问题日益显现。因此，要将“人才强检”战略作为实现检察事业可持续发展的“制高点”来抓，紧密围绕增强法律监督能力，坚持以学增能、以干提能、以改推能、以压促能，全面提高检察队伍素质，造就一批检察业务尖子、检察法律专门人才和一批智能型、前瞻型的高层次人才，实现执法水平的优化提级。

三是管住人，以制度保和谐。严格遵守“八项规定”、省委省政府“十项规定”，坚决整改“四风”方面存在的问题。加强检察职业道德、社会公德、家庭美德建设，使全市检察干警的理想、信念、思想、认识和谐一致，价值观、利益观、发展观保持高度和谐、统一。通过强化机制和制度建设，加强监督、管理，营造和谐环境。首先是人际关系的和谐，包括上下关系和谐、领导和被领导、

上级*和基层*关系和谐、同级之间和谐、单位之间、部门之间、同志之间保持和谐；其次是事际关系的和谐，全市检察系统工作思路、目标、办法、措施、发展要求相互和谐，体制和机制、制度和谐，上下、同级之间各项制度相互衔接，相互促进；再次是利益关系的和谐。既积极发展和维护检察干警正当合法的利益，把利益分配与工作绩效挂钩，又引导干警树立正确的利益观，不怀非份之念，不取非法之财，不谋非法之利。

推荐第4篇：X党委(党组)班子(同志)对照检查材料

×××领导班子（同志）对照检查材料

（2014年×月×日）

××××××××××××××××××××××××××××××××××××。【正文，×××字体为三号仿宋体，内容两端对齐。一级标题用三号黑体，序号用

一、

二、

三、……；二级标题用三号楷体，序号用

（一）、

（二）、

（三）、……；

三、四级标题均用三号仿宋1体，序号分别为

1、

2、

3、……和（1）（2）（3）……。西文及数字用Times New Roman字体。】

总体要求：

1、纸型为A4，页边距上为3.3厘米，下、左、右均为3厘米。

2、全文行间距统一为33磅。

3、页码居中。

推荐第5篇：区政府班子工作总结

珠山区工作情况汇报

中共珠山区委 珠山区人民政府

（2011年元月4日）

尊敬的赵组长、各位省委巡视组领导，同志们：

根据省委巡视组的安排，现就我区换届以来区委、区政府的主要工作情况汇报如下：

我区第九次党代会以来，区委、区政府在省、市党委政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，努力克服国际金融危机带来的严重影响，在复杂多变的大环境下，总揽发展全局，沉着应对挑战，科学决策部署，积极实践操作，经过五年的努力，初步走出了一条符合珠山区情的科学发展道路，基本形成了满足群众需求的服务网络，可以说近五年来是珠山区综合实力大跨越、服务水平上台阶、民生质量大改善的时期。全区上下风正气顺，心齐劲足，处处呈现生机勃勃、欣欣向荣的喜人景象。主要表现为：

一、进一步解放思想，不断完善发展思路

五年来，区委、区政府在审视区情、充分认识国内外发展环境的基础上，不断完善发展思路，把握发展大局，创新发展理念，破解发展难题。在全区开展了‚继续解放思想、推动科学发展‛学习讨论活动，进一步激发了广大干部群众干事创业的积极性，增强了领导干部加快发展的紧迫感和责任感。多次

1 组织领导干部赴发达地区学习取经，对照先进找差距，开拓思路谋发展。组织领导干部到浙江、上海等地挂职锻炼，进一步开阔了视野，增强了推动科学发展的能力。在深入调研的基础上，出台了一系列促进发展的政策措施，面对国际金融危机冲击，仍然保持了较快的发展。同时，根据全区经济社会发展的阶段性特征，在认真调查研究和广泛征求意见的基础上提出，珠山区要‚以发展经济、服务城市为己任，扬三产优势，壮工业基础，创文化品牌，促社会和谐，把珠山区建设成为商贸繁荣区、陶瓷文博区、和谐生活区‛的总体思路。实践证明，这一发展思路，符合科学发展观的要求，符合我区实际，符合人民群众的意愿，在实践中起到了引领目标、凝聚力量、推动发展的作用。

二、牢牢抓住第一要务，推动经济平稳较快发展 2006年以来，区政府班子始终坚持发展为先、发展为重的理念，把经济建设作为全区工作的中心，立足城区优势，坚持实施投资拉动，以项目建设为抓手，以招商引资为支撑，全区经济总量进一步做大，发展速度进一步加快，综合经济实力进一步增强。2006年以来，我区财政收入、规模工业增加值、固定资产投入等主要经济指标均保持了两位数的高速增长，发展水平全力提升。2010年与2005年相比，实现财政总收入3.7亿元，是2005年的4.16倍多；实现一般预算收入2.62亿元，是2005年的4.67倍；实现固定资产投资49.20亿元，是2005年的8.32倍；实现规模以上工业增加值3.77亿元，是2005年的13.46倍。2006年以来，累计引进3000万元以上项目79个，

2 其中亿元以上综合类项目33个，引进内资54.95亿元，实际利用外资2805万美元，完成外贸出口1.17亿美元。三产经济支柱产业地位进一步巩固，三产税收为‚十五‛期末的4.5倍，引进了沃尔玛超市、苏宁、国美电器、洪客隆等国际国内知名大企业落户我区，形成了以珠山中路为中心，以浙江路为轴心，以广场南、北路、朝阳路、新厂路为轴线的特色街、市场群和商贸圈，以信息、交通物流、楼宇总部、文化创意产业等业态为主的现代服务业取得突破，交通物流企业由当初的7家发展到42家， 2010年实现税收8729万元，是2005年的19.5倍。成功打造了‚珠山区楼宇经济示范基地‛，引进楼宇类企业10家，培植地区总部型企业3家，实现了由传统商贸为主向传统商贸、现代服务业同步发展的格局。规模以上工业企业由5家增加到31家。先后打造了昌河汽配园和景华电子工业园，初步形成了以汽车配件、电子陶瓷为支柱的工业经济体系，工业支撑作用更加明显。对外开放进一步扩大，累计引进3000万元以上项目79个，其中亿元以上综合类项目33个，引进内资54.95亿元，实际利用外资2805万美元，完成外贸出口1.17亿美元。

三、加强和谐社会建设，全面提高民生质量

区政府班子始终坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，把维护群众利益作为正确处理改革发展稳定关系的重要结合点，大力加强以改善民生为重点的社会建设，群众的幸福感不断增强。全力抓好了就业再就业工作，2006年以来先后打造了区再就业培训中心、区创业服务中心、创业服务示范街，累计新增就业24111人，城镇就业率稳定在96.5%以上，

3 ‚零就业家庭‛安置率达100%。社会保险覆盖面进一步扩大，城镇居民基本医疗保险人数由2005年的2537人增加至2010年的19.34万人；城镇基本养老保险金由2005年的3010万元提高到2010年的1.18亿元，社会发放率达100%。社会救助水平进一步提升，最低生活保障居民人数由2005年 9395户24594 人增加至2010年的12262户26217人，人均补差水平由110元提高至180元,低保金发放由2005年的 1668万元提高到5062万元；启动了大病救助工作，2008年以来累计救助困难群众18821人次，救助资金达1475万元。启动了光明微笑工程和儿童白血病、先天性心脏病免费救治试点工作，免费实施白内障复明手术950例。

二是社会事业全面进步。在抓好经济发展的同时，注重了各项社会事业协调发展。2006年以来，教育事业加快发展，全面落实了义务教育，实施了‚两免一补‛政策，累计减免辖区小学生书本费500余万元；建设了梨树园小学、改扩建了区第一小学、第十一小学、第十七小学、第二十二小学，教学条件得到极大改善，教育工作被评为‚全省‘两基’工作先进单位‛。卫生事业长足进步，打造社区卫生服务中心（站）21个，社区医疗覆盖率达100%，社区卫生服务基本形成了15分钟社区卫生服务圈，先后获得‚全省艾滋病综合防治示范区‛、‚全省中医药特色社区卫生服务示范区‛及‚全省社区卫生服务先进区‛、‚全国有中医药特色社区卫生服务示范区‛等荣誉称号。人口计生工作获全国‚婚育新风进万家‛活动先进县（区）、民政工作先后被评为‚全国民政工作先进城区‛和‚全省社会救助先

4 进单位‛。文化体育事业取得新成绩，在省第十三届运动会和全省县级田径运动会分获县（市）区竞技体育贡献一等奖和二等奖，夺取十一届市运会金牌总数、奖牌总数 ‚两个第一‛， 被授予‚2008年度江西省体育后备人才先进县‛称号，区体育局获得‚全国群众体育先进单位‛称号；打造了区群众文化活动中心，完成了区级文化信息资源共享工程中心建设；以迎奥运、改革开放三十周年、建国六十周年、珠山区建区四十周年为主题，组织举办了群众性社区文艺晚会，人民群众文化生活进一步丰富。

四、加强社会管理，持续提升服务水平

区委、区政府立足服务城市，以社区为平台，把提升服务水平作为重点，不断加大社区建设和城区环境卫生管理的力度，社会服务和社会管理水平得到持续提升，群众的满意率显著提高。

一是社区建设再上台阶。区委、区政府高度重视社区在服务居民群众、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面的重要作用，大力推进社区建设向纵深发展。一方面，社区基础设施建设得到加强。在硬件方面，全区社区办公用房总面积由2006年的11820平方米增加到现在的17536平方米，平均面积由160平方米增加到220平方米，办公用房达120平方米以上的社区由51个增加到67个。在软件方面，参照大学生村官的模式，选聘了80名大中专毕业生进社区，社区干部逐步实现了年轻化、专业化，每个社区均配备了电话、电脑、电视、照相机等办公设施，社区

5 办公条件实现了数字化、现代化。另一方面，社区服务水平明显提升，以区社区服务中心为龙头的区、街、居三级服务中心建成为标志，社区服务群众的能力和水平再上新台阶，并率先在全省启动了居家养老服务‚一键通‛呼叫系统，开通了12343便民服务热线，打造了区社区服务中心、区文化活动中心、室内球类健身场馆、珠山区计生服务站和太白园社区卫生服务中心，得到了群众高度赞誉，2009年群众对社区工作的满意率达92%。2006年以来，我区先后荣获 ‚江西省社区建设示范城区‛称号、‚全省和谐社区建设示范区‛称号，新村街道获得‚全国和谐社区建设示范街道‛称号，莲花塘社区被评为‚全国绿化社区‛，梨树园社区被评为‚全省十大文明社区‛。

二是城区环境不断优化。我区深入实施了‚亮化、美化、净化、绿化‛工程，进一步完善了卫生清扫保洁管理体制，建立了环卫与城管的双向联动机制，街道里弄垃圾日清率达100%；道路清扫保洁路面覆盖面进一步扩大，保洁路面由41条主次干道、160万平方米新增至60条主次干道、200万平方米；提高了环卫职工的福利待遇，辖区内90座公厕免费向群众开放。近年来，我区先后为我市获得‚全国创文明城市工作先进城市‛、‚国家园林城市‛、‚全国优秀旅游城市‛、‚中国人居环境（范例）奖‛、‚全国绿化模范城市‛、‚江西省文明城市‛、‚江西省卫生城市‛作出了巨大的贡献。

五、积极推进民主法制建设，保持社会大局稳定 区委、区政府始终把社会稳定作为经济发展的前提，高度

6 重视信访维稳工作，切实加强民主法制建设。

一是民主法制建设稳妥推进。坚持人民代表大会制度，积极推动人民代表大会及其常委会依法履行职能，支持人大对‚一府两院‛的监督。坚持完善党领导的多党协作和政治协商制度，使各民主党派、无党派人士和工商联在我区经济社会发展中的作用得到充分发挥，民主渠道不断拓宽，民主决策、科学决策、依法决策得到有效落实。法院、检察院、基层派出所建设进一步完善。‚五五‛普法教育成效显著，司法所建设进一步完善。支持工会、妇联、团委等人民团体及各类群团依照法律和章程独立自主地开展工作，加强了统战工作和对台工作。坚持党管武装的原则，深入开展‚双拥‛工作，获得‚全国双拥模范城‛四连冠。

二是稳定局面不断巩固。区委、区政府始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，大力推进平安珠山创建，2009年我区被评为全省平安县（市）区。2006年以来，全区各级党政主要负责同志切实担负起第一责任人的责任，全区实施了治安大防控战略工程，构建了以公安力量为主体，社区群防群治队伍为补充，视频监控为手段的‚打、防、控、管‛为一体的防控体系；建立健全了维稳工作机制和人民内部矛盾排查调处机制，形成了高位推动、齐抓共管、综合治理、标本兼治的信访维稳大格局，妥善处理了一批因企业改制、拆迁等社会改制带来的信访问题；深入开展了安全文化进社区、社区消防安全‚防火墙‛工程、校舍安全工程。五年来，未发生重特大安全事故，实现零死亡，公众安全感和群众对政法部门的满意率逐年上升，

7 全区群众安全感测评连年保持在90%以上，最大限度增加了和谐因素、减少了不和谐因素，保证了奥运会、建国六十周年、世博会、亚运会期间以及重大节日和‚两会‛期间的安全，保持了辖区的和谐稳定。

六、切实加强自身建设，领导核心作用得到充分发挥 区委、区政府认真贯彻落实党的十七大以来历届全会的战略部署，先后开展了深入实践科学发展观和创先争优等主题教育，全面加强和改进了党的建设，干部的执政能力和水平显著提高，为推进全区经济社会发展提供了坚强的政治组织保障。2009年市委对全市各县（市）区年度考核我区被评为优秀班子。

一是以抓基层为重点，不断提高党的基层组织建设水平。近年来，我区深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，以‚三拓展三覆盖‛为党建工作统揽，从创新组织设置入手，变过去静止单一的组织设置为动态多元的组织设置，在区、街道、社区党组织书记中开展了以‚分层述评、对下述职、民主测评‛为主要内容的‚三述三评‛制度；在全区党员领导干部中建立了‚五联系五帮助‛制度，通过‚党员先锋岗‛、‚党员公开承诺‛等多种形式党员服务活动的创新，充分激发了基层党组织的内在活力。

二是以抓队伍为重点，不断提高领导水平和执政能力。我区从建设高素质干部队伍入手，不断深化干部人事制度改革，认真贯彻落实了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，开展了以‚学习型党组织和班子‛为主题的干部教育培训，加大

8 竞争性选拔和干部交流力度，公开选拔了7名副科级领导干部，选拔了一批干部双向挂职锻炼。注重‚显绩‛与‚潜绩‛并重，打造了一支‚政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬‛的高素质干部队伍。

三是以抓作风为重点，不断推进党风廉政建设。区委、区政府狠抓党风廉政建设、构筑拒腐防变体系、改进党员干部工作作风、提高机关效能。把落实党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，认真贯彻实施了《廉政准则》，先后在全区机关组织开展‚学先进、树新风、促和谐‛、‚六比六找‛等宣传教育活动，在抓作风建设的同时，注重与提高干部执行力建设、机关效能年建设、创业服务建设年相结合，确保以作风建设推动工作落实，以工作落实检查作风建设成效。特别是我区以梨树园公园为依托，建立了全市首家廉政文化主题公园—‚德罄园‛，形成了具有珠山特色的廉政文化体系，等到了省、市的高度评价。

这些成绩的取得，得益于省、市党委政府的正确领导，得益于工作思路的连续性和稳定性，也是区委、区政府团结带领全区干部群众共同奋斗的结果。

在充分肯定近几年来我区取得成绩的同时，我们也应看到制约我区科学发展的因素仍然存在，主要表现为：一是经济总量仍偏小，财政支出压力大；二是作为全省唯一的纯城区，土地、平台等因素严重制约了我区发展；三是受企业改制等因素影响，困难群体面比较大，服务民生所取得的成效与人民群众的期待仍有差距；四是发展环境需进一步优化。这些问题都有

9 待于我们在今后的工作中不断摸索、认真研究、寻找突破。

2011年是‚十二五‛规划的开启之年，我们将在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧扣鄱阳湖生态经济区战略重点，围绕国家、省、市‚十二五‛规划，紧盯‚保持增速领先，做大总量进位‛的目标，立足发展经济和服务城市两大任务，继续坚持‚扬三产优势、壮工业基础、创文化品牌、促社会和谐‛的发展思路，牢牢把握科学发展这一主题，以转变发展方式为主线，以大开放为主战略，更加注重经济发展的质量和效益，更加注重保障改善民生，不断提升城区经济发展水平，不断提升人民群众幸福感，为顺利实现‚十二五规划‛目标打下坚实基础。

推荐第6篇：班子对照检查

行政服务中心

领导班子民主生活会汇报材料

今年以来，中心领导班子严格按照市委市政府的统一部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，认真落实市委、市政府各项工作目标。对照市委、市政府要求，行政服务中心还存在一定差距，我代表领导班子作如下汇报：

一、存在的问题

（一）理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。领导班子基本能够做到理想信念坚定，但通过查摆，对党员干部教育管理有所放松，中心党组没有严格按照市委对党员干部的要求，强化理想信念教育，学习次数不够，学习质量不高，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感下降，大局意识、服务意识和群众观念减退等现象。班子成员工作热情减退，宗旨意识淡化，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。领导班子，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

（二）纪律规矩方面。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但存在把握不准、执行不严的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，没有真正站在讲政治的高度，去认识和执行政治纪律。二是执行还不够彻底。领导班子基本能够做到重大问题上同党中央及省市委保持高度一致。但忽略了对中心党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，监督检查少，执纪问责不够。比如，有的党员干部在处理一些涉及全局性问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告。对一些违反工作纪律的行为，失之于宽，没有做到严格要求。

（三）工作作风方面。一是理论学习不够系统。政治理论学习浮在表面，思考不够深入，学习的广度和深度欠缺，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，存在学习上浅尝辄止，重工作、轻学习的思想。二是调查研究不够深入。领导班子还习惯于听取汇报，了解面上情况多，发现深层次问题少，直接倾听职工群众意见少。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，抓而不紧、抓而不细，抓而不实。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。

（四）担当作为方面。一是创造性开展工作不够。领导班子在创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存

2 在。比如，有的党员干部思想还不够解放，接受新理念比较慢；找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合；二是自我要求还不够严格。领导班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想。一些机关干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，工作方面不敢担当，不愿担当。

（五）组织生活方面。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。组织开展活动少，部分党员参与中心活动热情不高，在发展党员方面，培养积极分子少，今年仅培养1名，党员队伍活力不够。

（六）从严治党方面。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高，认为抓党风廉政建设是“虚活”，对党风廉政建设投入精力少，特别是我本人，作为中心党组书记，承担主体责任，考虑工作多，抓党风廉政建设少。班子中存在认识偏差，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念淡化了。领导班子缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，安于现状不思进取，反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，理想信念淡化。

（二）宗旨意识减弱了。尽管身处行政服务中心，满足于面上工作，没有静下心来，结合窗口业务工作，如何在便民服务上作文章，服务群众，提高效率，让人民群众真正满意。

（三）党性修养放松了。领导班子潜移默化的放纵自己，出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入。

三、改进措施及努力方向

针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照全面从严治党的要求，结合工作实际，认真加以整改。

（一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党章党规，看看离一个合格党员有没有差距。按照市委要求落实好“三会一课”制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。

（二）要进一步坚定正确政治方向。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。领导班子要率先垂范，不忘初心，牢记使命。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，始终树立全心

4 全意为人民服务的宗旨意识，及时发现问题，解决问题，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

（四）要进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念，切实把党建工作贯彻行政中心工作的全过程。以“两学一做”学习教育为契机，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;以实际行政，争创人民群众满意的党组织。

林州市行政服务中心 2017年12月13日

推荐第7篇：班子对照检查

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班子对照检查材料

王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严重污染了全省的政治生态，严重损害了党的事业。按照中央要求及省委、市委部署，坚决彻底肃清王三运流毒和影响。结合“三纠三促”学习教育常态化制度化，本人认真学习了党的十九大报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步，恢复政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。深刻认识到了王三运案件的严重性、危害性，切实增强了肃清工作的思想自觉和行动自觉。对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众”等方面内容，结合思想实际和分管的工作，深刻剖析了王三运严重违纪案的性质和危害，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了自身和学校整改的措施，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

一、对照《准则》《条例》结合思想实际深入查找存在的问题

（一）在政治规矩方面。

对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部” 的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。没有持之以恒贯彻新发展理念和和习总书记对甘肃提出的“八个着力”要求。

（二）在党性观念方面。

党性修养不够，思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在原单位时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性。

（三）在八项规定方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但是缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，抓落实力度不够大、执行力不够强。宗旨观念不强，缺乏较强的事业心和责任感，与学生家长沟通不够。强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到学校日常业务中，在日常工作中，不经常对分管领导及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。

（四）在廉洁纪律方面。

一是自我要求不严。随着生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。

二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。

（五）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，深入家长掌握实际情况少，向家长征求意见不够广泛。

二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分关注不够、思考不多。

二、产生问题的原因。

对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。

(一) 党性修养有放松，学习抓得还不够紧。

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和家长的批评和建议方面还存在差距。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

（二）开展批评不大胆，纪律观念有所松懈。

存在“有好人”主义思想。作为学校领导班子，遇到同事违纪问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同级伤了和气。随着年龄和党龄的增长，认为党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，一个合格的班子。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，要求班子。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思我校班子，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活会是对“两学一做”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

(一) 进一步加强学习。紧紧围绕“两学一做”“三纠三促” 学习教育，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。

(二) 进一步改进作风。要时刻牢记“权力” 是人民赋予的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。要时刻心存敬畏，慎之又慎。要诚实做人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。真正想家长之所想，急家长之所急，解家长之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。 (三) 进一步强化担当。坚持讲真话、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，以强烈的事业心和责任感做好每一项工作，增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

(四) 进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把学校全盘工作做好，为实现全面小康、建设幸福临夏县作出更大的贡献。

以上是井沟中学班子对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请同志们批评指正，我们将虚心接受，认真加以整改。

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班 子 照 检 查 材 料

井沟中学党支部 2017.12.26

推荐第8篇：班子对照检查

班子对照检查材料

根据中央、自治区党委和市委要求，市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，认真查摆“四风”突出问题，深刻分析问题产生的原因，明确了整改和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面的情况

xxx班子成员严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、自治区党委和市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央八项规定和自治区28项具体规定及市委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。一是高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。二是严格按照中央、自治区党委和市委对群众路线教育实践活动的

- 1

xxx整体搬迁到市国土局四楼办公。目前，高常亮主任办公用房面积16.4㎡；鲍国庆、杨宏志、王兴杰三位副主任办公用房面积均为18.24㎡，分别超标6.24㎡。超标原因：受原楼房结构设计限制，无法再按办公用房规定标准进行隔断。经请示有关部门同意，维持现有面积使用。

2、公务用车方面完全符合国家规定，无违规超标。

3、没有用公款支付的个人消费。近年来公务消费明显压减，基本符合市委、市政府关于公务消费的标准和要求。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等问题。没有处理好工学矛盾，学习效果不够好。比如，由于平时业务性工作多，班子成员担负繁重的工作任务，总以工作忙、任务重为由，或多或少地放松了学习，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了就行了。

2、学习重形式、不重实效，不能很好的将理论知识运用到实践中。比如，政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文

- 3

6、政绩观存在偏差。注重工作汇报的条理性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。比如，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

（二）官僚主义方面

7、广泛联系群众做得不够，班子成员间在思想上、工作上沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。比如，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题，有时说话不够委婉，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感；在工作交流方面，往往认为不直接分管的科室只要和分管领导沟通协调好了就行了，忽视了与一线同志的交流。

8、对部门工作指导仍有欠缺，对部门人员的工作能力和水平认识不够。比如，对有关人员的使用还存在着人不能尽其才的问题，主要是往往听别人介绍的多，主动沟通考察了解的少。

9、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。平时开会或民主生活会上，批评别人避重就轻，只是从学习不够等方面善意

- 5

员、专家意见多，听基层职工、群众意见少。比如，有些专业性较强的业务工作，热衷于听专家的意见，听取实际操作工作人员意见的少，造成有时决策有偏颇。

（三）享乐主义方面

16、有时安于现状，思想上存在“求稳怕乱”倾向。比如，有的班子成员在遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在安于现状、求稳求逸的心理。

17、开放意识、创新意识、围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性，缺乏围绕大局推动工作的主动性，改革创新意识有待进一步增强。

18、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，在困难面前缺乏闯劲，办法不多。比如，主城区的拆迁和建设资金等问题，由于这些问题自己通过努力解决有难度，因此对这些问题存在“等、靠”等畏难思想。

19、缺乏苦干实干、吃苦耐劳的奉献精神。比如，有的班子成员休息日多半在家休息、学习，业余时间在工作上投入的精力有限。

20、在追求高规格、高层次接待方面还存在随大流心理。比如，有的班子成员计较个人得失、攀比心强，工作多做一点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈。

- 7

感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。

28、服务基层的积极性、主动性不强。比如，在工程项目建设中了解群众的所思所想少，听取基层群众的难事、烦心事较少。

三、产生问题的原因分析

领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”等方面存在诸多问题，从思想根源上剖析，根本原因还是理想信念不强、宗旨意识不牢、党性修养不够、以及在政治纪律、组织纪律、财经纪律和人生观、价值观、“三严三实”等方面存在差距造成的。

（一）党性观念不强，放松思想理论武装和主观世界改造，导致没有牢固树立正确的理想信念和人生观、价值观

1、思想上对理论学习重要性认识不够，对业务工作抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。

2、与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时

- 9

盼存在差距。

（三）党性修养不够，求真务实的工作作风不扎实，导致严格执行党的政治纪律、组织纪律方面存在差距，导致“四风”方面问题时有发生

1、在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。

2、讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。

3、办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。

4、求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查

- 11

引向深入，并形成长效机制。

（一）进一步加强理论学习，牢固树立马克思主义的人生观、价值观

1、要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程。

2、不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。

3、以思想的大解放来推动改革的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进各项工作健康发展。

（二）进一步树立群众观点，牢固树立立党为公、执政为民的理念

1、调整工作思路，始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。

2、要牢固树立立党为公、执政为民的理念。想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准，及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

- 13

进步，充分调动干部职工工作积极性和主动性。

（六）进一步开拓创新，增强工作实效，不断推动xxx各项工作再上新台阶

1、要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的科学理论指导，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

2、要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，团结带领全体干部职工，积极贯彻落实市委、市政府各项决策部署，围绕新城区长远发展和全市中心工作，尽职尽责地做好各项工作。

附件

市政府xxx班子“四风”问题清单

- 15

8、下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。

9、政绩观存在偏差，注重工作汇报的条理性，忽略实际工作中的实效性，对工作细节研究不够深入。

二、官僚主义方面的问题

1、广泛联系群众做得不够，在思想上、工作上和其他同志沟通不够，对各自所做工作的具体情况了解不多。

2、对本部门工作指导仍有欠缺，对本部门人员的工作能力和水平认识不够。

3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出。

4、服务群众意识不够强，深入基层听取工作意见、建议不够，对工作中随时发生的变化情况了解不及时，习惯性在办公室听汇报。

5、服务群众工作有差距，开展工作时考虑政府利益和法律法规多，考虑群众利益少。

6、责任担当意识不强，不愿做主，不敢做主，决策类的事，习惯向上推。

7、大局观缺乏，专注于分管工作，单位其他业务不愿过多过问。

8、对员工的思想政治教育不够重视，到基层调研

- 17

了工作效率。

五、联系服务群众“一公里”方面的问题

1、xxx业务工作范围很少涉及群众，导致对于群众意见要求了解不足，被动听取意见改进多，主动解决问题少。

2、拖欠企业工程款数额较大，处理此类问题的敏感度还不是很高，对基层的诉求回应还不是很及时，易引发信访事件。

- 19 -

推荐第9篇：区政府党组整改方案

区政府党组整改方案

为做好区政府领导班子保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作，区政府党组在全区部分人大代表、政协委员，政府各组成部门、街道、社区居民范围内征求意见，经过归纳整理，对区政府领导班子的意见和建议xx条，现制定整改方案如下：

一、经济建设方面

问题和差距：

1、在园区的项目选择上应注重项目投资效益，规定投资密度、规定建设项目的固定资产投资比重及投资期限，坚决杜绝跑马圈地、开而不发的现象，节约土地资源。

2、xx园区、xx闲置厂房、厂地应很好规划，为周边城市企业做强做大提供联合招商引资的空间。应组织专职人员做好这方面规划和准备工作，以便条件成熟后做好项目架接。

3、要优化招商引资的软硬环境。软环境上，要做好社会稳定工作，特别是要做好xx公司分离破产后的稳定工作；硬环境上，要加强xx道路建设，创造良好基础条件。整改措施：要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。要求我们加强环境保护，加强资源的保护、节约与合理开发利用，实现可持续发展。加快园区道路、管网等基础设施建设。

一项主要工作就是去年入园的十来家企业尽快办理手续，切实做好项目管理和服务。帮助项目单位平衡建设条件，争取使项目尽早投产。坚决杜绝跑马圈地、开而不发的现象，节约土地资源。

注重挖掘和利用驻区企业的各种资源，充分利用民间资本激活国有闲置资产，支持和引导民营资本通过参股、控股、购买、兼并、租赁等形式，参与国有、集体企业资产重组，参与xx地区企业产权制度改革，盘活闲置资产。

深入开展行风评议活动和行政效能监察工作，加强投资环境建设。

责任单位：xx工业园区、发改局、经济局、招商局和监察局

责任领导：xxxx

完成时限：2006年底

二、社区建设方面

问题和差距：

减轻社区的工作负担，加大对社区工作者的培训力度，并适当增加男性社区工作者，并在待遇方面做适当考虑。充分发挥xxxxx特服功能，认真做好社区服务。xxxxx电话限制太多，移动电话、IC卡电话、小灵通打不通。政府配的传呼收不到信息，电脑也经常出现问题，得不到及时解决。

整改措施：以社区换届为契机，加大对社区工作者的培训力度，提高社区工作的整体水平。

不断完善公共服务中心功能，大力拓展服务层面，运用产业化理念打造社区服务的”xx模式”。发挥xx特服系统的牵动作用，积极开展“四进”社区工程活动，切实做好社区服务工作。

责任单位：民政局、城建局、公共服务中心

责任领导：xxxx

完成时限：2005年底

三、行风、政风、廉政建设方面

问题和差距：加强廉洁自律，自觉维护法律尊严，积极深入基层体察民情，按照“三个代表”的要求，解决群众关注的热点、难点问题，不搞“政绩工程”。

要加大对执法部门和窗口行业的监管力度，大力改进执法部门和窗口行业的工作

作风，保护企业的合法利益。

整改措施：深入开展行风评议活动和行政效能监察工作。

建立健全行政执法责任制和行政执法错案追究制。

责任单位：区法制办、监察局

责任领导：xxxx

完成时限：2005年底

四、政府自身建设方面

问题和差距：提高区政府班子决策力、影响力，做好决策的督办工作。

各级领导干部要深入基层，多开展一些与居民的聊天活动，倾听老百姓的声音，多为群众做实事，切实为老百姓解决实际困难。

应建立政府重大事项向老干部通报制度。

采取有效措施，加强政府车棚的管理。

进一步学习政府工作规则、规范政府会议等活动。

加大安全生产的领导力度和对安全生产的投入力度。

整改措施：要发挥行政服务中心的功能，简化政府工作程序提高办事效率。不断完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的科学决策制度，大力推行行政听证制度。规范政府公务员行政行为，不断加强廉政、勤政建设。

加强学习政府工作规则、规范政府会议等活动，提高办文质量和办文速度。加强改进对文件管理，建立健全政府重大问题向老干部通报制度。

责任单位：办公室

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

五、社会事业方面

问题和差距：

加大对全区教育事业的投入，进一步改善我区的办学条件。特别是太子河小学环境差，对师生身体健康影响很大。加强师德教育，加强学生的日常行为能力教育。建议政府在离休人员定点就医问题和资金方面，除文圣中心医院外，再增加一处市一级定点医院和相应的使用资金。

卫生部门应加强对医疗卫生系统的监督管理，保障医疗工作者的切身利益不受侵犯。

尽快解决农村医保等三级配套问题。

整改措施：围绕建设基础教育强区和”双高普九”达标工作目标，切实推进素质教育。通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，加快推进”校校通”网络建设，实现教育资源共享，逐步实现全区教育信息化、现代化。

加强卫生系统的监督管理，探索配套改革。

责任单位：教文体局、卫生局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

六、劳动就业方面

问题和差距：xx地区工人工资低，贫困学生比例大，扶贫帮困的力度及覆盖面有限，应该从低保和再就业方面多关心解决帮困问题。

就业、再就业方面要拓宽思路。不能局限在区内解决，要积极与外地联系，获得招工信息，把劳动力输向外地市场，并有针对性地开展培训，特别要解决40、50人员的就业问题。

建议组建企业家基金会，企业家要投入一些资金专门用在老百姓身上，帮助生活困难的下岗职工。

整改措施：进一步完善就业服务中心的整体功能，继续开展”订单”式职业技能培训和组织小型就业供需洽谈会，积极引导下岗失业人员自主创业、自谋职业。积极开展对弱势群体的就业援助活动。认真落实再就业各项优惠政策，协调好小额贷款发放工作。责任单位：劳动和社会保障局

责任领导：xx

完成时限：2005年底

七、城建城管方面

问题和差距：加大对xx大市场周边环境的整治力度，为该地区发展创造良好的发展环境。

尽快解决区内道路破损、建筑垃圾无人清理、噪音污染、车辆乱停乱放的问题，并建立城建局热线。

采取有力措施，彻底解决xx街鸽子烧烤污染环境问题。

解决区内部分井盖丢失（xx社区3号楼、xx小学墙外），旱厕、化便池无人管理的问题（xx早市、xx酒楼后）。

合理规划xx游园绿化工作，提高观赏性。

整改措施：开展“四进”社区工程。

责任单位：城建局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

八、社会治安综合治理方面

问题和差距：要加强保安防范，发挥夜间巡逻队作用。

建议彻底解决太子河早市管理混乱的问题。

住宅楼前自行车丢失严重，建议加强二手自行车市场管理，使赃物无处销售。加强打击传销活动的工作力度，并严厉查处为传销提供的租房信息的中介公司（xx酒店对过的xx中介公司）。

进一步加强对社区暂住人口的管理。

市、区公安机关要改进工作作风，派出所应将警力更多下摆到基层，与群众形成合力。

整改措施：加强社会治安综合治理，健全治安防控体系，严厉打击违法犯罪行为，整顿和规范市场经济秩序，确保全区的治安稳定。

责任单位：公安局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

九、信访方面

问题和差距：规范处理上访行为，依法处理上访案件。

要妥善处理好xx村、xx工厂等单位的群体上访案件。

整改措施：加强信访和市（区）长公开电话督办工作，严格执行信访工作责任制，加大依法治访工作力度。充分发挥民间调解、行政调解和司法调解作用，及时化解人民内部矛盾，维护全区社会稳定。特别是加强《信访条例》学习，规范信访行政行为，为群众排忧解难，维护社会的基本稳定。

责任单位：信访办

责任领导：xx

完成时限：2005年底

推荐第10篇：区政府班子年终工作总结

三年以来，区人民政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，按照区委提出的“三个三”的发展思路，组织和带领全区人民解放思想，与时俱进，埋头苦干，负重奋进，开创了经济和社会发展的崭新局面。2005年，全区生产总值实现76.16亿元，是2000年的1.8倍，年均增长22.1％。财政总收入突破3亿

元，是2000年的1.3倍，年均增长10.2％。民营经济实现增加值57.9亿元，实现税收1.03亿元。招商引资累计引进项目1173个，其中亿元以上项目20个。

1、城市型农业初具规模。2006年，农业实现增加值2378万元，是2000年的2.7倍，年均增长38.9％。我们依托资源优势，用工业化思路谋划农业，用市场化办法破解难题，加速构建城市型农业示范区。高起点规划了2万亩“某现代无公害蔬菜基地”，吸引社会多元投资6000万元，高标准开发了第三代43型日光温室350组、精养饲舍70栋，绿色种植基地发展到2000亩，绿色养殖基地发展到1500亩。全面启动了苗木培育、特种养殖、“三北”防护林建设、中低产田改造、生态园建设5个项目。占地3000亩的生态园，已投入资金1000多万元，完成了道路、风景亭等部分基础设施建设，植树23万株。“环绿牌”粘玉米于2001年获得欧盟有机食品认证，“环绿牌”被国家农业部推荐为加入世贸组织后中国出口农产品著名商标。

2、园区型工业取得突破性进展。2006年，地方工业增加值实现31.4亿元，是2000年的2.1倍，年均增长27.2％。在载体建设上，开发区工业小区22万平方米土地得到充分利用，累计已有13家企业入驻，主要生产化工、机电、建材等3大类20多个品种的产品，年实现产值15亿元，利税8000万元。招商引进1亿元，建成了占地面积8.6万平方米、建筑面积5万平方米的国家一类标准工业厂房，达到了承载大型工业项目的能力。地企协作盘活了石油管理局萨库闲置资产，启动了恒兴塑编城，已有16条生产线320台编织机投入生产。以开发区综合工业园为基础，以工业广场高科技园为先导，带动塑编产业园、轻纺工业园等5个专业园共同发展的工业经济发展格局正在逐步形成。在项目开发上，全区共开发建设30多个工业项目，仅2005年就开发建设20个项目，总投资额6.8亿元，年可实现产值16亿元。其中，低温肉制品、降解餐具、玻璃钢压力管、高低压配电设备、溶剂油、改性沥青和油田专用套管等项目已经竣工投产或正在进行设备安装。在骨干企业发展上，金锣、北兴、美食乐、三环钻井等9家大型企业不断壮大，某晓雪、晟凯毛纺等5家企业得到盘活，全区限额以上工业企业已发展到27家。目前，金锣公司已发展成为省级畜产品深加工龙头企业，年产值突破10亿元；三环钻井公司成功开拓陕西、吉林、内蒙等油田钻井市场，年产值达到2亿元；晟凯毛纺公司年生产毛毯达130万标准条，销售收入1.2亿元，出口创汇1000万美元。

3、辐射型商业实现新发展。2006年，商贸业实现增加值43.68亿元，是2000年的1.5倍，年均增长15.7％。全区商贸业从业人员5万余人，占全市的三分之一；总营业面积250万平方米，居全市首位。我们主要是以市场为导向，以民营经济为重点，突出建设大市场、繁荣大商贸、搞活大流通，全面增强商业的规模效应、聚集效应和辐射效应，实现了商贸经济快发展、大发展。市场建设步伐加快。先后新建了万宝货物集散中心、石材大市场、旧物市场、煤炭市场、金山五交化批发市场等10多个大型专业批发市场，全区各类专业市场累计达到38个246万平方米，辐射周边县市，年交易额达120亿元。商业中心聚集效应进一步增强。香榭丽购物中心、新百大购物广场和广源步行街相继建成并投入运营，东风新村商业区正在逐步成为市级商业中心。在大商集团某百货大楼、秋林集团某秋林公司等商业龙头的影响和带动下，会战大街正逐步成为全市商流、物流、人流的中心。新型业态发展迅速。我们着力发展配送中心、连锁超市、品牌代理等新型业态，提高产业层次，促进商业经济的更新换代。某江铃汽车销售公司全省总代理达到4大品牌11个系列，辐射全省9个城市；庆客隆经贸公司连锁超市发展到9个，辐射全市4个行政区。目前，全区品牌代理、连锁超市等新型业态已发展到329个，占全区商业网点总数的32。同时，个体工商户发展到12506户，私营企业发展到2419家。个体私营经济发展继续保持全市领先水平。

4、城区环境进一步改善。几年来，我们按照“统一规划、合力攻关、多方融资、先建后拆、依法运作、不留后患”的原则，狠抓城市建设与管理，全面改善城区面貌，进一步增强城市吸引力和综合竞争力。改造老城区。相继完成了铁西平房区拆迁、友谊大街、中桥路、站前广场、会战西街、某*大街等环境改造工程,改造老城区32处243万平方米；开

发新建了益民、万宝、义耕等10个居住小区，新增城市建筑面积276.6万平方米，城市建设步伐明显加快。特别是市、区、大企业多方合作，对铁西平房区进行了综合整治，解决了长期危害油田生产安全、“棚户区”贫困居民集中、违法犯罪案件居高不下、影响城市形象的历史性难题。强化城市管理。重点实施了亮化、美化、绿化、净化“四化”工程。三年来，共拆除

违法违章建筑215万平方米，强拆超标燃煤锅炉376台，新增绿地面积335.5公顷，植树72.1万株，硬化面积3.6万平方米，主要街路亮化率达95以上。文华、广源、万宝等5个居住小区达到省级安静小区标准，我区获创建国家级环境保护模范城市先进单位称号。

5、社会事业蓬勃发展。我们在抓好经济建设的同时，大力发展社会事业。在教育事业发展上，累计投资4000多万元，中小学校办学条件得到明显改善；我区作为国家课改实验区，课改经验得到了国家教委的充分肯定，基础教育水平显著提高，我区被评为省级“两基”工作先进区。高度重视科技和人才工作，我区荣获国家级科技进步示范先进区称号。在文化体育事业发展上，省级全民健身示范点发展到5个，文体活动场所156家，成功举办了首届全区运动会，参加了市第八届城市体育运动会，获得金牌总数和奖牌总数第一名，群众性文体活动健康开展。在医疗卫生事业发展上，全区已形成了完善的三级预防保健网络，初步实现了人人享有初级卫生保健的目标。人口出生率、自然增长率明显下降，持续保持低生育水平。有效应对突发性公共卫生事件，取得了抗击非典阶段性重大胜利，我区荣获省级抗击非典先进区称号。在社区建设上，通过资源共享、共驻共建，解决办公场所53个4700多平方米，街道和社区的办公条件实现了历史性突破；通过公开招聘、选举委派等途径，配齐配强了社区工作人员，社区干部的年龄结构和知识结构明显改善；按照责权利相统一的原则，建立健全了各类社区自治组织180多个，提高了社区的组织化程度和自治水平。我区被评为国家级社区建设示范区。

6、社会继续保持稳定。把稳定作为压倒一切的政治任务，摆在政府工作的重要位置。大力实施就业和再就业工程。通过建基地、上项目、办市场、抓社区、搭平台等措施，拓宽就业渠道，扩大就业容量，累计安置下岗失业人员1万多人。强化社会保障体系建设。落实城市居民最低生活保障制度，救助5427人次；建设了20万平方米廉价廉租房，改善了弱势群体居住条件；下岗职工基本生活费发放率、企业离退休职工养老金拨付率、失业保险金发放率均达到100。建设启动了爱心医院、爱心小学，“七位一体”的综合救助体系初步形成。千方百计解决热点难点问题。先后处理了金田商场、冠群步行街、中贾路诉讼案件，退还房款5000多万元。采取物业管理市场化的办法，由兴荣物业公司承担铁西、铁东地区供暖和物业管理，并多方筹措资金2100万元，对铁西、铁东地区供暖管网和3个锅炉房进行了改造和扩建，从根本上解决了这一地区的供暖问题。对群众反映强烈的三环、三建等家属区多年沉积的近2万吨垃圾进行了清理，彻底解决了该地区脏乱差问题。着力抓好社会治安综合治理。认真落实社会治安综合治理责任制，深入开展打击“某”等邪教组织专项斗争，始终保持对各种刑事犯罪的高压态势，维护了社会稳定、政治安定，某*公安分局被评为全国优秀公安局，我区连续三年被评为全省社会治安综合治理工作先进单位。

7、政府自身建设全面加强。适应时代的要求，面对艰巨任务的挑战和全区人民的期盼，我们努力建设“六型”政府，推进“六项”制度，全面加强政府自身建设。建设“学习型”政府。按照建立学习型组织的模式和要求，制定了“学习型”政府实施方案，编印了《学习型组织概述》。全区干部职工中良好的学习氛围正在逐步形成。建设“服务型”政府。开通了企业同政府间的服务直通车，采取一事一议、一企一议、一个项目一议、一章到底、一会审批，对一些重点项目实行“零等待、零审批、零收费、零租金”服务。建设“创新型”政府。进一步理顺管理体制和工作机制，全区党政机构由27个调整到22个，精简比率为18.5％，行政编制由296名减少到228名，精简比率为23％。建设“阳光型”政府。全面落实公示制、承诺制，重新公示各部门行政审批和收费事项。在全区范围内推行了首问负责制、限时办结制、失职追究制等“六项制度”；完善了领导干部收入申报制度、礼品登记制度、业务招待费使用情况报告制度，印制了《政府各部门制度汇编》，公示了相关制度300余条、收费事项566项，提高了政府工作的透明度。建设“法治型”政府。建立了政府依法决策程序，对重大决策和重要经济行为实行集体领导、法律咨询、专家论证，把政府行为纳入法制化、科学化轨道。编印了《公务员依法行政实用手册》，组织实施了依法行政知识培训和考试，实行持证上岗。规范了各职能部门合同签订、人事变动、项目审批等10余项审批程序，使全区没有新败诉案件发生。建设“廉洁型”政府。加强干部廉洁自律教育，加大行政监察、审计力度，将离任审计与在任审计相结合，定期审计与随机审计相结合。严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违纪违法案件，树立公正透明、廉洁高效的政府形象。2000年以来，共查处违纪案件41起，给予党政纪处分36人，为国家挽回经济损失160万元。

三年来，尽管区政府工作取得了突破性进展，但还存在一些困难和问题。一是发展空间受限。受地上服从地下制约，我区地方经济发展空间受到严重影响，一些工业、商业和老城区改造项目，与大企业协调起来难度很大。二是财政困难。区财政供养范围过大，已达到5570人；受城市改造等因素影响，税源流失较多；受一些民事案件等因素影响，造成财政欠账多，职工福利欠账多。三是维护稳定压力很大。区属大部分企业生存十分困难，很多职工下岗，就业再就业压力很大；主城区人口不断集中，流动人口逐年增多，维护社会治安稳定的压力也很大。对于这些困难和问题，我们要在今后的工作中认真研究解决，努力变压力为动力，视差距为潜力，化责任为力量，千方百计加快发展。在农业上，大力发展城市型农业，突出特色，开发农业资源，发展绿色食品产业。在工业上，大力发展园区型工业，建设特色园区、专业园区，培育优势产业群体，做大工业经济总量，确立支柱经济地位，提高工业化水平。在商贸业上，大力发展辐射型商业，构建专业批发市场体系，完善中区三级商业网络，壮大现代流通业，形成区域性物流中心。在城市建设上，围绕完善城市“十大功能”，高起点完善城市规划体系，高标准建设一批功能项目，高效能实施城市经营和管理，努力建设现代化新城区。在发展社会事业上，大力实施“大文化”战略，重点发展文化载体，繁荣群众文化生活；巩固基础教育，普及高中教育；完善防保网络，拓展社区卫生服务半径，实现人人享有初级卫生保健。下一步，我们将在市委、市政府和区委的领导下，以求实务实的工作作风，以敢为有为的精神状态，为率先在全市基本实现现代化而努力工作。

第11篇：区政府班子考察材料

区政府班子考察报告

2007年区政府换届以来，在市委、市政府和区委的正确领导下，政府班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，全区经济实现了跨越式发展，各项社会事业取得了长足进步。实践证明，区政府班子较好地担当起了领导吉利改革和发展的重任，是一个讲政治的班子、坚强有力的班子、工作务实的班子、团结协作的班子、清正廉洁的班子。

（一）讲学习讲政治重团结。一是重视学习，提高素质。区政府班子定期组织理论学习，班子成员除参加区委中心组学习外，定期利用政府常务会议和区长办公会议，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。在各项学习教育活动中，政府班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。二是政治坚定，头脑清醒。能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。三是决策民主，班子团结。能够认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，发挥整体效能，对事关全局的重大问题和重要决策，能够广泛征求意见， — 1 —

实现决策科学化、民主化。班子成员相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能够自觉维护区委权威，自觉接受区人大法律监督和区政协民主监督，认真落实区委的决策部署和区人大的各项决定决议，创造性地开展工作；能够根据集体决策和个人分工认真履行职责，大事讲原则、小事讲风格，做到了政令畅通，工作一盘棋。

（二）抓大事谋全局促发展。能够从全区改革发展稳定的大局出发，观察、思考和解决问题，安排部署工作。紧紧围绕市委、市政府战略部署，立足当地实际，创造性地提出了“充分依托石化、化纤原料优势，以招商引资和项目建设为突破口，大力实施工业强区战略, 做大做强石化产业，推动区域经济跨越式发展，打造经济强区”的总体思路，加快发展步伐，使综合经济实力跃上了一个新台阶。2010与2006年相比，全区生产总值由×亿元增长到×亿元，增长×%；财政一般预算收入由×亿元增长到×亿元，翻了一番多；全社会固定资产投资由×亿元增加到×亿元，增长×倍；社会消费品零售总额由×亿元增加到×亿元，增加了一倍；城镇居民人均可支配收入由×元增长到×元，农民人均纯收入由×元增长到×元。分别增长×%和×%。

（三）办实事求实效重实干。一是以人为本，执政为民。2007年以来，坚持把为民办实事作为一项制度来坚持，先后实施了××等一大批实事好事，较好地解决了与群众利益密切相关的上学难、看病难等实际问题，得到了群众的信赖、拥护和支持。二是

— 2 —

率先垂范，真抓实干。政府班子成员不论是在城市建设、招商引资，还是在农村经济、信访稳定等工作中，都能够率先垂范，带头深入基层深入实际开展调查研究，进行现场办公，解决实际问题，有力地影响和带动了政府系统整体作风的明显好转。三是健全制度，狠抓落实。在政府系统严格实行了目标责任管理和绩效考核制度，进一步强化督促检查，很好地促进了各项工作落实。

（四）正气浓自律强重廉洁。班子成员都能带头坚持民主集中制原则，带头执行区委决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市、区委关于党风廉政建设工作的安排部署，自觉发扬党的艰苦奋斗优良传统，没有追求享乐、贪图安逸、假公济私、奢侈浪费等现象。能够认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，带头做到坚持原则、依法办事、不谋私利，不搞特权，并且严格抓好分管部门的党风廉政建设工作，定期听取分管部门党风廉政建设汇报，指导党风廉政建设工作开展，自觉做到清正廉洁，勤政为民。坚持开展经常性的部门和行业不正之风治理活动，严肃各项财经纪律，强化对重点领域、重点资金、重点部门的审计监督，严肃查处违法违纪行为。几年来，政府班子和政府系统各部门没有出现严重违法违纪现象。

存在问题：一是政府班子成员在抓工作、促落实方面投入精力很多，理论学习的系统性还不强；二是个别政府部门的服务意识需要进一步提高，机关作风建设有待进一步加强。

— 3 —

第12篇：区政府班子述职报告

2006年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。一年来，在市委、市政府及区委的正确领导下，政府一班人以经济建设为中心，以创建和谐社会为目标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的执政理念，同全区人民一道，解放思想，创新机制，锐意进取，扎实工作，推进了区域经济的健康发展和各项社会事业的进步。截止到年末，预计原口径地区生产总值可实现11亿元，同比增长20.9%；三次产业比例达到0.5：40.5：59；全口径区域内生产总值预计可达24亿元；全社会固定资产投资可达3.8亿元，同比增长10.1%，可全面完成年初确定的各项工作目标。庆阳工业园区建设、创建服务型人文社区和就业保障等重点工作取得了重大突破。

一、以重点工作为牵动，努力完成年初确定的各项工作任务

1、城中村改造工作扎实推进。进一步巩固和完善兴隆股份经济合作社运行体制，并为城中村改造工作积累了成功经验。我们经过充分论证，制定了《文圣区城中村改造方案》，并报市委、市政府审定。市委、市政府给予充分肯定，认为该方案是全市唯一具有可操作性的工作方案，并把我区确定为全市“城中村”改造试点单位。依据此方案，我们将整合太子河村土地，规划建设农民新村，同时利用剩余土地规划建设物流园区。目前，此项工作已进入规划阶段。

2、以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和经验不足等诸多困难，积极探索，大胆创新，成功摸索出一条建设新型工业园区的新路子。市委、市政府高度重视，把庆阳工业园区与辽阳高新技术开发区和辽阳经济开发区并列为市直管的三大工业园区。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经引起国家、省、市各级领导的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资8亿欧元建设汽车赛场项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。

截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段，园区项目累计完成投资5000万元，园区工业总产值可达到8000万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。

庆阳工业园区建设带动了全区工业经济的发展。今年实施新建和技术改造工业项目16项、开发新产品9项，新增产值约3亿元，全区工业企业创市级名牌产品5项。鸿飞电器公司同西门子公司技术合作后，实施技术改造，今年产销可达8000万元，比合作前翻了一番；电能发展公司同德力西集团合资建设辽电德力西电器公司，年产销可达到1亿元。全年区域工业总产值可达30亿元。原口径工业总产值全年预计可达18亿元，同比增长17%，全区域规模以上工业产值预计全年可达13亿元，同比增长21.0%。

全年新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。

3、第三产业增势强劲。房地产开发业共开工建设17个项目，开发面积达31.6万平方米，全年可上缴税金3000万元，房地产开发业继续保持在全区第三产业经济中的龙头地位。

以特色商业街、名店群体、专业集中经营区域建设为重点，积极推进特色三产业建设。引导规范东大街、

二、三道街餐饮特色街，这一区域餐饮业户已经达到110余户，年税收额可达300多万元（全区餐饮业户300户、2600人）。四道街古玩市场人气旺盛、经营日渐稳定。积极推进西大街轻工服装步行街建设，引进波斯登、步森、恩曼林等国内外知名品牌，目前服装等轻工产品经营业户已达70余户，经营效益比较稳定。

以新运大街东段、东兴路、南顺城街为核心的建材商业圈已经形成22万平方米经营规模。美好家园、三源和、江山地板城等项目稳定运行，建材二期工程已经试营业，美易家广场项目正在装修，年末前可投入运营。到今年年末，建材商业圈的几个大市场经营收入可达5亿元，从业人员4900人，全口径税收预计可达1500万元，区级税收可达550万元。加上这一地区临街网点有230多个从事家居设计、装饰装修、小建材产品经营，整个建材市场群的经营收入可达11亿元，税收可达1800万元。

以万隆大市场龙头的北部商业圈实现快速发展。万隆大市场继续加强同山东寿光的合作，建成无公害蔬菜交易平台，并积极参与对俄贸易洽谈，现已达成初步合作意向，万隆无公害蔬菜有望走出国门。

与此同时，金融、保险、证券等服务业快速发展，社区服务、信息中介等新兴行业日渐规范。今年全区新引进中华联合财险、永安财险、大地保险等3户保险企业、新增金融企业分支机构3户、保险代理业户3户，投资担保公司1户，至此，全区现有金融、保险、证券和投资担保等服务企业71个，从业人员2010人，年营业收入约9.4亿元，年可实现税收（金融保险业营业税）1300万元。

全区初步形成了以房地产开发为龙头，餐饮娱乐高档化、商业街路特色化、专业市场集群化、社区服务产业化的三产格局。到目前，全区各类第三产业经营机构已达5500余户，从业人员2.9万余人，第三产业对区级税收的贡献份额达到70%以上。第三产业营业收入预计全年可达到38亿元。其中社会消费品零售额可达到9.2亿元，同比增长18.7%。

4、对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资7亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)开始启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

招商引资预计全年可完成2.6亿元，同比增长10.2%。预计全年出口创汇可达到1470万美元，同比增长27.8%。实际利用外资（新口径）可完成250万美元。

5、以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门积极性”的原则，积极改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。政府和街道的职能是规范市场行为，培植和涵养税源；税务部门是依法征管，权责清晰，分工明确。充分调动了各方面的积极性。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，及时解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。

预计全年全口径税收收入可完成2.5亿元，地方财政一般预算收入6750万元，同比增长25%。这一增幅在文圣区历史上绝无仅有。

6、全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业9600人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业400人。

按照全市统一部署，全面开展社保扩面工作。全年新增养老保险9516人、新增保费收入 431万元，新增失业保险2659人、新增保费收入12.8万元，新增医疗保险9073人、新增保费收入821万元。 通过开展此项工作，进一步扩大了社会保障覆盖面，促进了全区社会稳定。

7、社区建设又有新创新。以第六届社区居委会换届为契机，在7个社区成功进行社区工作者直接选举。并在2个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。

进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。今年按照政府扶持、整合资源、市场化运作，信息化管理，社会化服务的原则，借助公共服务中心这个信息平台，组建了文圣区虚拟养老院，探索了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分肯定。目前，已吸纳居家养老户47户。

8、扎实开展“四进”社区工程。全年绿化投资59万元，修建了5个精品园。进一步加大了对小区内的卫生死角、建筑垃圾的集中整治力度。清运生活垃圾及建筑垃圾20多处、近2000立方米。加强社区治安管理，实行了“一区两警”的警力配置，在三个试点社区配备了电子巡更设备，增加警察在社区内的巡回次数，增强社区居民的安全感。投资154万元，完成了各街道及社区接收器、大屏幕、直接呼转设备的安装工作，实现我区以公共服务中心为龙头，覆盖全区的便民服务网络建设目标。

9、基础教育进一步加强。通过采取区财政和学校自筹相结合的办法，投资6万元为永乐小学更换门窗，该校教学环境将得到极大改善。双高普九工作取得阶段性成果，自2003年省、市政府确定我区为“双高普九”达标区以来，我们做了大量的前期准备工作，特别是今年我们将“双高普九”达标作为今年重点工作，按照今年必须一次性通过评估验收的目标，我们全力以赴做好了迎接省评估验收各项准备工作。11月1日经区委、区政府研究决定，正式向市政府申请2005年接受省“双高普九”评估验收，迎检工作正在进行中。

与此同时，科技、文体、卫生、计划生育等工作进一步加强。

10、全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，全区严密监控、科学应对，确保我区无疫病发生。及时启动了防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”（文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点家禽捕杀工作体系、文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点封锁体系、文圣区防治高致病性禽流感受非疫区防控体系、文圣区防治人禽交叉感染禽流感控制体系、文圣区防治高致病性禽流感工作后勤保障体系），实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。

二、努力优化政务环境 ，建设“透明、高效、诚信、廉洁”政府

（一）以贯彻实施《行政许可法》为契机，继续深化行政审批制度改革。

政府一班人牢固树立“民思我想，民意我行，民生我助，民权我护”的理念，将优化经济发展环境具体化，公共行政服务社会化，群众监督经常化。特别是《行政许可法》实施后，为了切实优化政务环境，提高依法行政水平，区政府组织建立健全了一系列配套制度和措施。

实施了行政许可实施机关“一个窗口对外”的措施，劳动、卫生、土地等具有行政许可职能的行政单位进入区公共行政服务中心，实施集中办理。规范了公民、法人或者其他组织提起行政许可的申请程序；建立了关于审查行政许可材料的规定、关于公开准予行政许可决定的规定、关于行政许可期限的规定。取消了一切行政许可收费。

实行了公开服务内容、审批依据、审批条件、审批程序、申报材料、办理时限和审批责任。按照责权统一原则，建立和完善了行政审批追究制度和监督制度。

一系列配套制度和措施，既规范了政府的行政行为，提高了工作效率，又方便了人民群众。

（二）大力推进依法行政，加强执法监督力度。

全面推行行政执法责任制，强化评议考核。按照《辽阳市行政执法责任制暂行办法》的规定，结合我区实际，制定了文圣区政府行政执法错案追究制度和文圣区政府评议考核内容及核心标准（暂行），并有步骤地组织检查，督促落实，以实现执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化的目标。

严格依法审核、确认行政执法主体资格证。经审核，全区共15个行政职能部门，4个法定授权组织具备行政执法主体资格，并向社会发出公告。加强了行政执法人员证件的管理工作，对全区执法人员办证情况进行统一登记，定期对证件进行检查、年审。对调离行政执法岗位的证件及时收回，对一些从事执法活动的合同工、临时工坚决予以清退。2005年，收缴了3名临时工执法证件，现有执法人员有116人全都持证上岗。

建立了行政执法案卷评查制度。全区各部门的行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制和行政复议等都建立了完整、规范的案卷。推行了行政处罚、行政许可案卷评查制度，加大对不合格案卷的纠错力度。

（三）大力推行政务公开，提高政府办事透明度。

全面推行政务公开。区政府及各部门的文件，除法律、法规和规章明文规定的以外，都通过政府网站予以公开。今年区政府23件、区政府办公室14件文件已通过政府网站予以公开，从5月起，按市政府要求，将公开的文件数量、名称和发文机关等以表格形式上报市政府办公室。区政府各行政执法部门办理的各行政许可、审批事项的办理程序、条件、依据等上墙，向社会进行公示。

公开了工作纪律、违法违纪处理规定和监督部门电话，扩大财政财务审计和干部任期经济责任审计结果公布范围。规范了政府采购制度，进一步扩大政府采购的范围和规模。

建立了便民求助热线网络。居民服务呼叫中心，拥有24小时“96777”热线服务电话，市、区、街、社区四级联网的信息显示屏幕，社区干部人手一个的移动信息接收机，为残疾人等行动障碍人士专设的多功能单键呼叫器，与政府信息中心相连接，并显示投诉、咨询、处理结果的互联网系统，以及与网通电话直接呼转的6项现代化服务功能。搭建了一个市场化、社会化、信息化、人性化的社区服务崭新平台。它由政府无偿提供公共运营成本，由辽宁凯希达网络公司进行市场化运作，由400多个企业组成了庞大的含居民所有需要服务内容的会员制服务商队伍。随时随处为居民服务，百姓足不出户就可以享受到家政保洁、物流配送、就业指导、困难求助、医疗康复、休闲出游等“零”距离服务。特别是今年市政府启动“四进社区”工程以后，我们通过直接呼转功能实现了居民同市城建、城管、房产、环保四个110，以及全市网通电话的直接通话。也就是，只要记住“96777”一个号码，就可以实现“一号通”。

从去年至今，呼叫中心接听了万余个电话，近万人次得到了各类服务。同时，它也以全方位的便民功能，温馨周到的随时服务，准确耐心的咨询解答，与政府及时权威的互动，营造了全区范围内的无处不在、无微不至、无所不能的良好的生产、生活人居环境。

加强对“区长热线电话”、“区长电子信箱”办事机构处理意见的督办工作。理顺办理流程，规范办理与答复，做到事事有回音，件件有落实。

（四）建立健全监督机制，强化软环境建设。

为了树立高效、廉洁、勤政为民的政府形象，提高工作效率和工作水平，接受人民群众的监督，我们设立了行政投诉咨询中心，建成了全区各部门专人组成的受理、答复、解决问题的网络。通过“96777”热线电话受理居民群众的行政投诉和各项咨询。由呼叫中心将受理内容通过网络转发给政府信息中心向各部门分办，各部门每天上班都要打开电脑查询是否有本部门的投诉和咨询，并在7个工作日内，同时以电话和网络两种方式答复；区监察局负责全程监督，并对答复意见进行评价；政府领导可随时通过政府网站对各部门工作进行指示；呼叫中心进行回访，并向政府反馈回访记录。通过这种崭新的载体，政府可以随时发现工作中存在的问题，及时解决，使行政效能监察更加及时、准确、具体。一年来，有116人通过热线进行投诉咨询，已全部在承诺时限内办结完毕。

继续开展“树立行业新风，优化发展环境”民主评议行风活动。参评部门20个，其中：执法机关11个，综合管理部门9个。加大了督促检查工作力度，加强新闻舆论监督，进一步调动民营经济人士参与民主评议行风工作的积极性。

建立和完善了行政效能监察评估机制，对政府部门履行职能情况、主要工作目标完成情况、重点项目实施情况等，制定考核办法，定期监察评议，并组织社会各界进行评议监督。

（五）加强政府自身建设，提高领导能力和水平。

区政府一班人带头学习和掌握宪法、法律和法规规定，树立宪法和法律意识，提高依法行政的能力和水平。学习市场经济理论和现代科学技术知识，学习老同志的工作经验和思想作风，不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力，不断改进工作作风。坚持重大决策法律顾问咨询制度和专家论证制度，以及向区人大报告制度，向区政协通报制度。对重大项目安排等涉及地区经济社会发展的重大决策，以及专业性较强的决策事项，在决策前要组织有关专家，进行必要性和可行性论证。比如园区建设环评工作、区教育资源布局调整等工作，区政府组织专家进行论证，广泛征求人大代表、政协委员等各方面意见；对涉法的上访问题、各类案件和重大问题决策，区政府听取政府法律顾问意见或委托政府法律顾问出面代理。政府一班人牢固树立正确的权力观，按照三个代表要求，凡是推动社会进步的，凡是人民群众拥护的，都要通过民主科学的决策，推进实施。不用权力谋私利，自觉接受群众的监督，远离腐败。能够坚持深入基层、深入群众，调查研究，靠前指导，及时解决一些事关全区经济和社会发展的热点、难点问题，进一步树立了人民政府的良好形象。

通过一年来的努力工作，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求，同全区广大干部群众的希望相比，还存在不少差距。主要表现在：一是经济发展过程中结构性问题仍较突出，经济结构不合理，产业结构单一的问题没有得到根本解决；二是社会保障需要区财政配套的资金逐年增多，给财政带来的压力不断加大，造成收支矛盾更加突出；三是信访工作压力仍然很大，劳动关系等历史遗留问题较多，而且很多问题解决需要资金支持；四是个别部门个别同志，服务意识淡薄，服务水平不高，部分群众对此反映还很强烈。这些问题和差距我们在今后的工作中努力加以改进和解决。

2006年，是“十一五”规划的第一年，也是我区继续树立和落实科学发展观，抓住机遇、加快发展，实现经济总量和效益快速增长，推动社会事业不断进步，提高全区人民生活水平，完善社会保障体系建设，构建和谐社会和全面建设小康社会的关键时期。我们要着重抓好如下几项工作：

以特色三产为牵动，进一步提升第三产业总体水平。

要以“96777”呼叫系统为载体，大力发展社区服务业，促进物流配送、连锁经营等新型业态加速发展。积极推进物流园区建设。积极引导，规范经营，继续加快西大街轻工一条街和东大街特色餐饮一条街建设步伐。

以园区建设为重点，推动工业经济快速发展。

明年乃至“十一五”期间，我们要重点打好园区这张“牌”，利用园区这个平台夯实文圣区未来工业经济发展基础。园区要进一步完善起步规划和总体(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)规划，加速推进原庆化土地地籍确权工作，加速推进跨行政区合作，加速推进园区基础设施建设，加速推进入园企业开工建设，加速推进园区管理体制完善，加速推进招商引资，加速推进庆兴公司集体企业改制，加速推进汽车工业城项目建设。

努力做好财税工作，实现财政状况的逐步好转。进一步完善财税管理体制，大力培植和拓展税源，加强支出管理，提高理财水平。

继续完善公共服务中心功能，发挥“96777”特服系统的牵动作用，健全社区服务网络。

深入开展“四进”社区工程，加大宣传力度，营造全民参与的良好氛围。首先是巩固绿化成果，充分调动区“三保”公司及广大居民力量，加大保绿护绿力度，确保成活率；其次是全面开展小区亮化工程，在有条件的小区楼道内安装照明灯，实现小区内楼道亮化；第三是做好东四游园的土建工程和几处精品绿化带的建设。

认真做好社会保障工作，努力探索就业、失业救济和“低保”三项联动运行机制。

要切实推进素质教育。通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，加快推进“校校通”网络建设，巩固“双高普九”成果。全面启动青少年活动中心建设工程。

完善应对突发公共卫生事件的快速反应机制，加大卫生执法监督和疾病防控力度。充分利用“96777”特服呼叫平台，逐步实现社区医疗全覆盖服务。

加强政府自身建设，努力打造民本政府。认真贯彻国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，规范政府公务员行政行为，简化政府工作程序，增加工作透明度，提高办事效率。

以上是我代表区政府班子做的工作述职，请市委考核组和同志们提出意见，谢谢大家。

第13篇：区政府班子述职报告

一、以重点工作为牵动，努力完成年初确定的各项工作任务

1、城中村改造工作扎实推进。进一步巩固和完善兴隆股份经济合作社运行体制，并为城中村改造工作积累了成功经验。我们经过充分论证，制定了《文圣区城中村改造方案》，并报市委、市政府审定。市委、市政府给予充分肯定，认为该方案是全市唯一具有可操作性的工作方案，并把我区确定为全市“城中村”改造试点单位。依据此方案，我们将整合太子河村土地，规划建设农民新村，同时利用剩余土地规划建设物流园区。目前，此项工作已进入规划阶段。

2、以庆阳工业园区建设为牵动的工业经济成效显著。园区奠基以来，管委会克服了职能有限，人员少和经验不足等诸多困难，积极探索，大胆创新，成功摸索出一条建设新型工业园区的新路子。市委、市政府高度重视，把庆阳工业园区与辽阳高新技术开发区和辽阳经济开发区并列为市直管的三大工业园区。庆阳工业园区经过短短一年半时间的运作，已经引起国家、省、市各级的高度重视和社会各界及外商的热切关注，各级领导多次视察工业园区。同时，法国、韩国、(本文来自之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)日本等投资商也多次到园区考察，并就相关合作事项进行了多次洽谈。其中，法国德雷弗斯公司拟投资8亿欧元建设汽车赛场项目已与市政府正式签订框架协议，并将进一步签订投资备忘。

截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段，园区项目累计完成投资5000万元，园区工业总产值可达到8000万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。

全年新建工业项目数量、体量均为我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已见成效。

3、第三产业增势强劲。房地产开发业共开工建设17个项目，开发面积达31.6万平方米，全年可上缴税金3000万元，房地产开发业继续保持在全区第三产业经济中的龙头地位。

以万隆大市场龙头的北部商业圈实现快速发展。万隆大市场继续加强同山东寿光的合作，建成无公害蔬菜交易平台，并积极参与对俄贸易洽谈，现已达成初步合作意向，万隆无公害蔬菜有望走出国门。

全区初步形成了以房地产开发为龙头，餐饮娱乐高档化、商业街路特色化、专业市场集群化、社区服务产业化的三产格局。到目前，全区各类第三产业经营机构已达5500余户，从业人员2.9万余人，第三产业对区级税收的贡献份额达到70%以上。第三产业营业收入预计全年可达到38亿元。其中社会消费品零售额可达到9.2亿元，同比增长18.7%。

4、对外开放取得新突破，经济发展空间进一步拓展。招商领域明显拓宽，民营餐饮服务业实现了利用外资新的突破，通过开展招商引资工作，引进了一批具有较好市场前景和较高科技含量的企业和项目。围绕全区重点发展的化工产业，与台州三门县建立了友好县区。新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资7亿元；标准化表面处理工业园与灯塔市合作(本文来自之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)开始启动。促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工业装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

5、以财税管理体制改革为重点，不断提高财税管理工作水平。本着“政府转变职能，规范税收征管行为，调动职能部门积极性”的原则，积极改进税收征管模式，首次与税务部门签订了目标责任状，并调整了街道财政管理体制。政府和街道的职能是规范市场行为，培植和涵养税源；税务部门是依法征管，权责清晰，分工明确。充分调动了各方面的积极性。同时，加强了日常财税工作调度，定期召开财税工作调度会，及时解决税收征管中存在的问题。加大重点行业、重点企业和主体税种的监控力度，开展了契税、房产税的清查，加强了个体工商户、私营企业的税收征管，加大税务稽查和发票查处力度，严厉打击偷、逃、抗、骗税行为，为完成全年财政收入任务奠定了基础。

预计全年全口径税收收入可完成2.5亿元，地方财政一般预算收入6750万元，同比增长25%。这一增幅在文圣区历史上绝无仅有。

6、全面完成就业和社保扩面工作任务。通过举办就业洽谈和开发公益性岗位等形式，不断拓宽就业渠道，年内全区新增就业9600人，其中开发公益性岗位，安置大龄人员就业400人。

7、社区建设又有新创新。以第六届社区居委会换届为契机，在7个社区成功进行社区工作者直接选举。并在2个社区进行“议行分设”试点，为完善社区自治、扩大基层民主进行了有益尝试。

进一步完善了社区服务功能，不断提高社区服务档次。今年按照政府扶持、整合资源、市场化运作，信息化管理，社会化服务的原则，借助公共服务中心这个信息平台，组建了文圣区虚拟养老院，探索了居家养老新模式，在全国开创了养老服务社会化的先河。得到了省、市相关部门和领导的充分肯定。目前，已吸纳居家养老户47户。

8、扎实开展“四进”社区工程。全年绿化投资59万元，修建了5个精品园。进一步加大了对小区内的卫生死角、建筑垃圾的集中整治力度。清运生活垃圾及建筑垃圾20多处、近2000立方米。加强社区治安管理，实行了“一区两警”的警力配置，在三个试点社区配备了电子巡更设备，增加警察在社区内的巡回次数，增强社区居民的安全感。投资154万元，完成了各街道及社区接收器、大屏幕、直接呼转设备的安装工作，实现我区以公共服务中心为龙头，覆盖全区的便民服务网络建设目标。

与此同时，科技、文体、卫生、生育等工作进一步加强。

10、全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以来，在我省黑山县暴发了全国最严重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分严峻，区委、区政府成立了防控禽流感指挥部，全区严密监控、科学应对，确保我区无疫病发生。及时启动了防控预案，落实物资储备。建立了“五大防控体系”（文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点家禽捕杀工作体系、文圣区防治高致病性禽流感疫区疫点封锁体系、文圣区防治高致病性禽流感受非疫区防控体系、文圣区防治人禽交叉感染禽流感控制体系、文圣区防治高致病性禽流感工作后勤保障体系），实行了领导包街，机关干部包社区的工作责任制度。加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。

二、努力优化政务环境 ，建设“透明、高效、诚信、廉洁”政府

（一）以贯彻实施《行政许可法》为契机，继续深化行政审批制度改革。政府一班人牢固树立“民思我想，民意我行，民生我助，民权我护”的理念，将优化经济发展环境具体化，公共行政服务社会化，群众监督经常化。特别是《行政许可法》实施后，为了切实优化政务环境，提高依法行政水平，区政府组织建立健全了一系列配套制度和措施。

实施了行政许可实施机关“一个窗口对外”的措施，劳动、卫生、土地等具有行政许可职能的行政单位进入区公共行政服务中心，实施集中办理。规范了公民、法人或者其他组织提起行政许可的申请程序；建立了关于审查行政许可的规定、关于公开准予行政许可决定的规定、关于行政许可期限的规定。取消了一切行政许可收费。

实行了公开服务内容、审批依据、审批条件、审批程序、申报、办理时限和审批责任。按照责权统一原则，建立和完善了行政审批追究制度和监督制度。

一系列配套制度和措施，既规范了政府的行政行为，提高了工作效率，又方便了人民群众。

（二）大力推进依法行政，加强执法监督力度。全面推行行政执法责任制，强化评议考核。按照《辽阳市行政执法责任制暂行办法》的规定，结合我区实际，制定了文圣区政府行政执法错案追究制度和文圣区政府评议考核内容及核心标准（暂行），并有步骤地组织检查，督促落实，以实现执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化的目标。

建立了行政执法案卷评查制度。全区各部门的行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制和行政复议等都建立了完整、规范的案卷。推行了行政处罚、行政许可案卷评查制度，加大对不合格案卷的纠错力度。

（三）大力推行政务公开，提高政府办事透明度。全面推行政务公开。区政府及各部门的文件，除法律、法规和规章明文规定的以外，都通过政府网站予以公开。今年区政府23件、区政府办公室14件文件已通过政府网站予以公开，从5月起，按市政府要求，将公开的文件数量、名称和发文机关等以表格形式上报市政府办公室。区政府各行政执法部门办理的各行政许可、审批事项的办理程序、条件、依据等上墙，向社会进行公示。

公开了工作纪律、违法违纪处理规定和监督部门电话，扩大财政财务审计和干部任期经济责任审计结果公布范围。规范了政府采购制度，进一步扩大政府采购的范围和规模。

建立了便民求助热线网络。居民服务呼叫中心，拥有24小时“96777”热线服务电话，市、区、街、社区四级联网的信息显示屏幕，社区干部人手一个的移动信息接收机，为残疾人等行动障碍人士专设的多功能单键呼叫器，与政府信息中心相连接，并显示投诉、咨询、处理结果的互联网系统，以及与网通电话直接呼转的6项现代化服务功能。搭建了一个市场化、社会化、信息化、人性化的社区服务崭新平台。它由政府无偿提供公共运营成本，由辽宁凯希达网络公司进行市场化运作，由400多个企业组成了庞大的含居民所有需要服务内容的会员制服务商队伍。随时随处为居民服务，百姓足不出户就可以享受到家政保洁、物流配送、就业指导、困难求助、医疗康复、休闲出游等“零”距离服务。特别是今年市政府启动“四进社区”工程以后，我们通过直接呼转功能实现了居民同市城建、城管、房产、环保四个110，以及全市网通电话的直接通话。也就是，只要记住“96777”一个号码，就可以实现“一号通”。

从去年至今，呼叫中心接听了万余个电话，近万人次得到了各类服务。同时，它也以全方位的便民功能，温馨周到的随时服务，准确耐心的咨询解答，与政府及时权威的互动，营造了全区范围内的无处不在、无微不至、无所不能的良好的生产、生活人居环境。

加强对“区长热线电话”、“区长电子信箱”办事机构处理意见的督办工作。理顺办理流程，规范办理与答复，做到事事有回音，件件有落实。

（四）建立健全监督机制，强化软环境建设。为了树立高效、廉洁、勤政为民的政府形象，提高工作效率和工作水平，接受人民群众的监督，我们设立了行政投诉咨询中心，建成了全区各部门专人组成的受理、答复、解决问题的网络。通过“96777”热线电话受理居民群众的行政投诉和各项咨询。由呼叫中心将受理内容通过网络转发给政府信息中心向各部门分办，各部门每天上班都要打开电脑查询是否有本部门的投诉和咨询，并在7个工作日内，同时以电话和网络两种方式答复；区监察局负责全程监督，并对答复意见进行评价；政府领导可随时通过政府网站对各部门工作进行指示；呼叫中心进行回访，并向政府反馈回访记录。通过这种崭新的载体，政府可以随时发现工作中存在的问题，及时解决，使行政效能监察更加及时、准确、具体。一年来，有116人通过热线进行投诉咨询，已全部在承诺时限内办结完毕。

继续开展“树立行业新风，优化发展环境”民主评议行风活动。参评部门20个，其中：执法机关11个，综合管理部门9个。加大了督促检查工作力度，加强新闻舆论监督，进一步调动民营经济人士参与民主评议行风工作的积极性。

建立和完善了行政效能监察评估机制，对政府部门履行职能情况、主要工作目标完成情况、重点项目实施情况等，制定考核办法，定期监察评议，并组织社会各界进行评议监督。

（五）加强政府自身建设，提高领导能力和水平。区政府一班人带头学习和掌握宪法、法律和法规规定，树立宪法和法律意识，提高依法行政的能力和水平。学习市场经济理论和现代科学技术知识，学习老同志的工作经验和思想作风，不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力，不断改进工作作风。坚持重大决策法律顾问咨询制度和专家论证制度，以及向区人大制度，向区政协通报制度。对重大项目安排等涉及地区经济社会发展的重大决策，以及专业性较强的决策事项，在决策前要组织有关专家，进行必要性和可行性论证。比如园区建设环评工作、区教育资源布局调整等工作，区政府组织专家进行论证，广泛征求人大代表、政协委员等各方面意见；对涉法的上访问题、各类案件和重大问题决策，区政府听取政府法律顾问意见或委托政府法律顾问出面代理。政府一班人牢固树立正确的权力观，按照三个代表要求，凡是推动社会进步的，凡是人民群众拥护的，都要通过民主科学的决策，推进实施。不用权力谋私利，自觉接受群众的监督，远离腐败。能够坚持深入基层、深入群众，调查研究，靠前指导，及时解决一些事关全区经济和社会发展的热点、难点问题，进一步树立了人民政府的良好形象。

通过一年来的努力工作，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求，同全区广大干部群众的希望相比，还存在不少差距。主要表现在：一是经济发展过程中结构性问题仍较突出，经济结构不合理，产业结构单一的问题没有得到根本解决；二是社会保障需要区财政配套的资金逐年增多，给财政带来的压力不断加大，造成收支矛盾更加突出；三是信访工作压力仍然很大，劳动关系等历史遗留问题较多，而且很多问题解决需要资金支持；四是个别部门个别同志，服务意识淡薄，服务水平不高，部分群众对此反映还很强烈。这些问题和差距我们在今后的工作中努力加以改进和解决。

2006年，是“十一五”规划的第一年，也是我区继续树立和落实科学发展观，抓住机遇、加快发展，实现经济总量和效益快速增长，推动社会事业不断进步，提高全区人民生活水平，完善社会保障体系建设，构建和谐社会和全面建设小康社会的关键时期。我们要着重抓好如下几项工作：

以特色三产为牵动，进一步提升第三产业总体水平。

要以“96777”呼叫系统为载体，大力发展社区服务业，促进物流配送、连锁经营等新型业态加速发展。积极推进物流园区建设。积极引导，规范经营，继续加快西大街轻工一条街和东大街特色餐饮一条街建设步伐。

以园区建设为重点，推动工业经济快速发展。 明年乃至“十一五”期间，我们要重点打好园区这张“牌”，利用园区这个平台夯实文圣区未来工业经济发展基础。园区要进一步完善起步规划和总体(本文来自之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)规划，加速推进原庆化土地地籍确权工作，加速推进跨行政区合作，加速推进园区基础设施建设，加速推进入园企业开工建设，加速推进园区管理体制完善，加速推进招商引资，加速推进庆兴公司集体企业改制，加速推进汽车工业城项目建设。

努力做好财税工作，实现财政状况的逐步好转。进一步完善财税管理体制，大力培植和拓展税源，加强支出管理，提高理财水平。

继续完善公共服务中心功能，发挥“96777”特服系统的牵动作用，健全社区服务网络。

深入开展“四进”社区工程，加大宣传力度，营造全民参与的良好氛围。首先是巩固绿化成果，充分调动区“三保”公司及广大居民力量，加大保绿护绿力度，确保成活率；其次是全面开展小区亮化工程，在有条件的小区楼道内安装照明灯，实现小区内楼道亮化；第三是做好东四游园的土建工程和几处精品绿化带的建设。

认真做好社会保障工作，努力探索就业、失业救济和“低保”三项联动运行机制。 要切实推进素质教育。通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，加快推进“校校通”网络建设，巩固“双高普九”成果。全面启动青少年活动中心建设工程。

完善应对突发公共卫生事件的快速反应机制，加大卫生执法监督和疾病防控力度。充分利用“96777”特服呼叫平台，逐步实现社区医疗全覆盖服务。

加强政府自身建设，努力打造民本政府。认真贯彻国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，规范政府行政行为，简化政府工作程序，增加工作透明度，提高办事效率。

以上是我代表区政府班子做的工作，请市委考核组和同志们提出意见，谢谢大家。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

第14篇：区政府班子换届工作报告

区政府班子换届工作报告1 各位领导、各位同志：

本届政府班子自2007年任职以来，至今已届满。五年来，在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，领导班子团结协作，以科学发展观统领全局，带领广大干群励精图治，外求发展，内抓管理，全面完成了各项工作任务。现将五年来工作情况及今后工作意见报告如下：

一、经济社会实现又好又快发展

五年来，镇政府班子紧紧围绕区委、区政府和镇党委各项工作要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、创新思维、迎难而进、开拓进取，实现了镇域经济又好又快发展，社会事业全面进步。2010年工农业生产总值达20亿元，比2007年翻两番；固定资产投入达8亿元；财政收入由2007年的不足千万元，到2010年的突破亿元大关，达到1.1亿元；农民人均纯收入1321元，约为2007年的两倍。

（一）招商引资工作实现新突破。

五年来，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积极和兄弟单位合作，使得XX有限公司（投资3亿）、XX工程有限公司（投资1.2亿）、XX沥青搅拌有限公司（投资1.3亿元）、XX度假村（投资8000万）、XX有限公司（投资8000万）等一批财税贡献率高，带动就业能力强的企业相继在我镇落户投产切实带动我镇经济发展。

（二）农业发展出现新起色。

一是全面推进农业产业化。目前，全镇共有32家农民专业合作社，其中XX养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社组织示范单位，XX镇养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。二是大力推进效益农业建设。以科技兴农为宗旨，强化农技推广，加强农技服务，切实提高农业产出，增加农民收入，提升农业效益。XX村葡萄种植成功申报“一村一品”。三是大力发展烟叶生产。在全镇推广烟草种植，历年均圆满完成区政府下达的种烟任务，并多次获得区政府颁发的烟叶生产先进单位称号。四是积极发展畜牧、林业、水产等产业。圆满完成林改工作，森林防火成绩显著，多次获得区级先进单位称号；XX湖专业渔民转移安置工作顺利推进，共拆除围网87户，16087亩，发放拆违补助资金872.5万元，发放生活补助资金346万元，受益人口1027人；畜牧、水产养殖业健康发展。

（三）新农村建设有新进展。

五年来，镇财政不断加大投入，强力推进新农村建设，创建了XX自然村、XX自然村，XX自然村等一批新农村示范点，村容村貌得到极大改善。新农村土地整治工作开展有力，2010共实现土地整治125亩，有效提高农村土地利用率。

（四）基础设施建设实现新提升。

五年来，镇村两级不断加大投入，对水利兴修实行以奖代补，先后投入3624余万元，大力推进水毁修复工程建设、水库除险加固、圩堤加固、当家塘坝建设等，逐步完善水利基础设施建设，确保群众利益，2011年被选为全省水利兴修现场会参观点。圆满完成防汛抗旱任务，多次获市区两级表彰。 五年来，不断加强集镇建设，集镇面貌日渐改观，居民生活质量日益提高。通过招商引资引进客商总投资2010万元，新建了一座日供水量3600吨覆盖全镇的自来水厂，目前全镇居民都用上了清洁卫生的自来水；投资740万元，建成XX大桥，改变杨星村交通闭塞状况；投资近500万元，完成集镇XX路、XX路的建设及道路硬化，集镇框架初步拉开；投资80万新建标准化汽车客运站一座，集镇车辆管理进一步规范；投资48万元，改建了雪毁集镇农贸市场，解除了安全隐患；投入人力物力，加大对集镇环境卫生整治力度，使集镇面貌得到改观。几年来，先后投资3000余万元，全面完成了全镇16条“村村通”公路建设，总里程32公里，并落实了养护机制，现正在着手“组组通”道路建设，使各村道路通行得到根本的改善。

（五）社会事业全面进步。

民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实施了“五五”普法、“浇灌工程”。投资200多万元新建了派出所、司法所，改善了办公条件，同时充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，有力地维护了社会稳定。

信访工作平稳，能在规定时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次性办结率达100%，联名信立案率达100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇。

文教卫事业健康发展。五年来，共新建8个农家书屋，3个农民体育健身广场，2个花戏楼，投资122.7万元完成了总建筑面积达421.5平方米的镇综合文化站建设，文化事业蓬勃发展。大力加强未成年人的思想道德教育，深入开展移风易俗活动，推进殡葬改革工作，全面提高精神文明建设水平。加强素质教育，中小学生实现“0”辍学。几

年来，先后新建了镇中心初中综合楼、镇中心小学综合楼和教学楼、XX小学教学楼等，并积极推进校安工程建设。卫生工作有很大进步，农民参合率达95.8%，城镇居民医疗保险覆盖率达100%。五年来共完成8个村级卫生室建设，新建了镇中心卫生院住院部，改善了农民看病难的情况。 基本国策常抓不懈。投资200余万元，新建计生服务所一座，并在全

镇各村（社区）新建改建了村计生服务室，有力地推动了我镇计生工作开展。日常工作中，加强“村为主”工作机制实施力度，镇村两级联合配套了计生专项经费，完善了镇村干部和计生员奖惩制度，责任到人，充分保证了计生工作落实。 安全生产、扶贫济困、劳动保障工作进一步加强。始终坚持安全生产警钟长鸣的指导思想，五年来，全镇没有出现重大安全生产责任事故。民政工作成绩较好，全镇1035户享受农村低保、160户享受城镇低保，全镇277名五保户有近100人在敬老院集中供养，散住五保户按200元/月打卡发放生活费，确保老有所养。先后投资378余万元完成了敬老院一期、二期工程建设，并进一步配齐相关设备设施，确保五保老人居住舒适。积极做好劳业工作，五年来，先后为783人次提供了劳动技能培训，231名动技能培训和下岗失业人员再就下岗失业人员实现再就业。

二、加强班子自身建设，切实提高政府工作水平

（一）着力提升素质，建设学习型政府。组织班子成员参加各类学习活动，努力提高政府班子的综合素质、执政能力。先后系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神以及社会主义市场经济、科技、金融、法律等方面的业务知识，提升履职的基本素养。坚持理论联系实际，经常深入基层，广泛开展调研，听取民声民意，不断增强驾驭经济社会发展全局的实践能力，五年累计撰写调研文章近40篇，有力推动了工作。

（二）突出公开高效，建设服务型政府。大力推行政务公开，健全政府信息发布制度，完善公开办事制度。对重点工程招投标、征地拆迁补偿、惠农资金发放等重要事项，及时向社会公布，接受群众监督。开展了窗口单位及服务行业创先争优、机关效能年等活动，机关效能明显提升。

三、狠抓党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作

（一）认真落实党风廉政建设责任。一是狠抓党风廉政责任制的落实，建立了“一把手负总责”的工作机制，增强干部的廉政意识，规范廉政行为。二是加强对镇、村（社区）党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平和反腐败意识。

（二）切实做好治根本抓源头工作。抓好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。同时不断加强反腐倡廉宣传，注重发挥教育和监督的综合效应，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。在镇村干部中广泛开展“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，干部作风建设专项学习教育等一系列学习教育活动，在全镇努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

（三）加强班子成员的廉洁自律。镇政府领导班子自觉遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行述职述廉制度和个人重大事项报告等规定，自觉接受党内监督、群众监督、和舆论监督。生活作风正派，不贪图享受，不奢侈浪费，自觉防范和抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持高尚的情操和艰苦奋斗的作风。 各位领导，同志们，五年来，我镇的各项工作都取得了长足进步，这些成绩的取得，是区委、区政府和镇党委坚强领导的结果，是社会各界大力关心支持的结果，是全镇上下奋力拼搏的结果，是在座的各位扎实苦干的结果，在此，我代表班子成员，向你们表示衷心的感谢。认真回顾五年来的工作，纵向虽有进步，但横向与周边兄弟发达乡镇相比还存在一定距离，离上级的要求和群众的期望还有着很大差距，其主要表现在：一是经济发展速度不快，还不能完全跟上全区跨越发展的步伐；二是基础设施薄弱，还不能适应现代农业发展的要求；这些问题，有待进一步加以解决。

在今后的工作中，镇政府将进一步发挥领导核心作用，增强凝聚力，提升工作合力，团结带领全镇广大干群为实现富民强镇而不懈努力。一是进一步解放思想，坚持发展不动摇，大力开展招商引资，不断提升经济总量。二是进一步加强基础设施建设，争取政策支持，资金扶持，在“十二五”期间完成XX至XX公路改造升级及XX接XX线贯通，彻底改善我镇对外交通的制约。三是争取项目支撑，利用现代农业建设项目、万亩圩水利兴修项目等工程切实解决我镇农业基础和群众生产生活实际问题。四是进一步加强集镇建设和新农村建设步伐，切实提高全镇居民生活质量，做好各项民生工程，不断改善民生，提高人民的生活水平。五是进一步加强对镇、村干部的教育，切实转变工作作风，加强班子自身建设，不断提高执政能力，进一步提高服务群众的质量和水平，集全镇之智、举全镇之力，打造创新和谐幸福新XX。

同志们，我们坚信，有区委、区政府和镇党委的坚强领导，有全镇上下的齐心拼搏、共同努力，XX的明天一定会更加美好。以上报告如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。

第15篇：班子对照检查材料

中共沐川县委群众工作局 领导班子 “四讲四有”专题民主生活会

对照检查材料

为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》（以下简称《决定》），结合思想和工作实际，开好专题民主生活会的通知精神。1月初以来，局党组领导班子紧紧围绕《准则》、《条例》和《决定》内容，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，县委群工局党组决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党组领导班子一年来来的工作情况进行回顾总结，并对存在的问题向大家作深刻剖析。

一、对照《准则》、《条例》和《决定》查找出的问题

一年来，我局各项工作取得了新的成效，系统发展活力显著增强，为更好地履行为人民服务职责，担当全县信访维稳重任，加快推进信访信息化建设打下了坚实的基础。但是，也要清醒地看到，对照《准则》、《条例》和《决定》要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着各种问题。

（一）思想方面。习近平总书记指出，‚形象地说，理想信念就是

1 / 9

共产党人的精神之‘钙’，没有思想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‛我局领导班子成员，思想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗臶鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育和‚两学一做‛学习教育，持续‚补钙‛、‚加油‛，对思想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到部分干部在理想追求上的定力还不够，对思想信念的坚守还不够，还没有真正把思想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把思想信念转化为推进‚四个全面‛、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定思想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天‚补钙‛。特别是对照习近平总书记提出的‚四个能否‛衡量标准还有差距，总认为思想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

（二）政治纪律和政治规矩方面。参加‚两学一做‛学习教育，加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持‚四个服从‛，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的‚五个必须‛，仍存在一些

2 / 9

差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到‚内化于心，外化于行‛。二是对政治纪律认识不够深。有时认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度。

（三）作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，我局在作风建设有了很大提高，但‚作风建设永远在路上‛，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对‚四风‛隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。

（四）担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、‚灭火‛上，主动担当意愿不足。二是工作标准还

3 / 9

有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于‚等‛，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

（五）组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的‚过关‛思想和‚走过场‛现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在‚只栽花不挑刺‛的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有时嫌麻烦，一次交几个月的党费。

（六）落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全

4 / 9

面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以‚文件落实责任‛现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是‚一岗双责‛落实不到位。虽然有‚一岗双责‛制度，但往往是‚凭印象、靠嘴说、看材料‛，缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

二、问题根源

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

（一）理想信念还不够坚定。主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

（二）宗旨意识树得不牢。与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好‚我是谁、为了谁、依靠谁‛的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就

5 / 9

是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。

（三）党性修养有所放松。主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

（四）纪律观念有所松懈。没有严格按照‚四讲四有‛的标准来要求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我局领导班子将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》、《决定》以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

（一）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好‚总开关‛问题。自觉同党中央在思

6 / 9

想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市、县各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服‚干累了、歇口气‛的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

（二）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

（三）进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要

7 / 9

意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着‚有则改之，无则加勉‛的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

（四）进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》、《条例》和《决定》。按照‛一岗双责‛要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处臵。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

（五）进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律‚六大纪律‛，对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯

8 / 9

彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

9 / 9

2017年1月23日

中共沐川县委群众工作局

第16篇：班子对照检查报告

党的群众路线教育实践活动对照检查报告

中共营口市教育局党委 （2014年7月11日）

开展教育实践活动以来，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，教育局党委班子聚焦“四风”问题，通过多种途径，虚心、诚恳地听取方方面面意见建议，并进行认真梳理和分析，列出问题清单，班子成员按照业务分工主动认领。在此基础上深入开展谈心谈话，互相帮助查找问题，从严从实撰写对照检查材料。现将局党委班子对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况

教育局党委班子始终把遵守党的政治纪律，作为自身必须具备的重要政治素质，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，坚决做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，在思想上和行动上与中央保持高度一致。 但通过深入对照自查，发现还存在很多问题。

1、执行民主集中制还需加强。需进一步发扬党内民主，更广泛听取群众意见。2011年以来，四中、十三中、十四中等学校撤并，九中、十七中等学校迁址，在涉及到布局调整和人事调整等一些重大问题决策

1

时，征求意见多集中在领导层面或机关干部，听取基层单位和基层群众意见做的不够。2013年底，局党委要求各基层单位召开民主生活会，通过检查会议记录发现，有的单位的记录情况就是简单应付差事，有的没有记录，细了解情况是以开民主生活会的名义布臵其他工作了，这样大大影响了该项工作的有效落实，也使得民主生活会失去应有的作用。

2、在从严治党、从严执政方面失之于宽、失之于软。对一些党员干部违反党的纪律的言行有时教育批评不力，一些“重点”学校对家长反映的教师教法不力、师德不严的情况和问题，不闻不问，重视教师业务培养，忽视政治素养的提升。2011年以来，装备处、化育公司、保健所等规模较小单位党员逐渐退休，发展党员很少，其党组织建设需要进一步改进和加强。

3、对狠刹不正之风的认识不深刻。还有人认为抓作风可能会一阵风，有等待、观望、拖延的心态，有的还发表消极言论，有的对一些不良现象视而不见、装聋作哑，不斗争、不抵制。2014年，通过投诉电话和网络接到群众反映的教育系统的不正之风问题就达10余人次。

4、教育系统各方面的制度机制建设需要进一步规范明确。现行学籍管理、师德建设、私人办学等方

2

面的政策规定还不够完善。2011年对市域内初中学区重新划分后的几年里，南湖公园以南一带新建小区迅速增多，现许多小区地域归属不明，在学区管理的政策上也缺乏跟进，导致一些学生不能就近上学，家长意见很大。2013年下半年以来，收到乱补课、乱收费等方面举报投诉达90余人次，查实的就有12起，对这方面问题的处理上还需要进一步健全和完善相关制度，并加大执行力度。

5、在贯彻中央八项规定精神、转变作风方面还不坚决，不彻底。一些人还有“绕道走”的行为，不是“上有政策、下有贯彻”，而是“上有政策，下有对策”。对于吃请、人情、攀比等问题有人仍不以为然，有的基层领导干部从我做起、身体力行的表率作用起得不好。

在“三公”消费方面，局党委制定了一系列新规定进行规范管理，压缩公务接待，严禁公费旅游，严格公车使用，积极推进公务消费改革，减少行政成本，提高行政效能，“三公”消费较之往年同期压缩了30%以上。在职务消费方面，对局机关领导干部的公务用车、接待、出差、会务、办公等费用支出方面都出台了明确规定，并严格执行。在公务用车方面，局级领导不享有专车，用车由局办公室临时分派，科室外出

3

办公，自行乘坐公共汽车。办公用房方面，调整出办公用房11间，调整面积313平方米，腾出办公用房3间，面积74平方米，机关办公用房均不超标。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1、文山会海，不求实效。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，会议和文件重复，内容空洞、照抄照搬、照转照发现象普遍。在2011年的“创城”工作中，没有注重把各项评估细则和标准与教育实际结合，召开会议传达了市里要求，没做改动转发了文件，具体工作中遇到了很多梗阻，很多条目无法分解落实，最终在一些环节上蒙混过关。布臵工作要求基层主要领导参加的会议过多，且时间过长，在会议时间安排上，考虑基层学校实际较少，给学校干部带来一定负担，一些会议缺乏实质性的内容。反思其原因是作风浮漂，工作不考虑实际。

2、检查、验收、评比、项目繁多。近几年来，学校面临的检查验收项目主要有：工程建设、教育科研、评奖评优、创城、改革示范校创建、基础教育强县（市）区创建、职教园建设、义务教育学校国家标准化建设等。创建基础教育强县（市）区工作2011年就启动了，前期、中期、完成都要评估，迎完省检迎国检，今年

4

首批迎国检还没有结束。学校和教师跟着项目跑，忙于填表汇报、跑专家，导致学校风气浮躁。反思其原因是工作方式简单，机械执行，对待工作应付、不研究。

３、基层观念不强，工作不扎实。下基层时间少，对基层学校情况了解不深入，缺乏与基层干部、师生员工面对面的沟通交流。对抓具体工作落实，解决实际困难和问题不够深入，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。对于大力发展学前教育，2011年已制定了《推进学前教育发展三年行动计划》，实施小区配套幼儿园建设项目，但具体实施的进程缓慢，很多工作还停留在有规划无落实的层面上。反思其原因是没有把服务基层摆在重要位臵，有高高在上思想。

４、政绩观存在偏差，只看眼前，对事业的长远发展谋划不够。一些前瞻性、基础性的工作做得还不好，区域之间、校际之间发展不均衡。我市2011年开始创建基础教育强县（市）区工作，但部分学校的办学条件仍不能适应发展需要，盖州市小石棚学校、大石桥市黄土岭学校等一些偏远乡村学校的教育资源缺乏，发展困难，寄宿制学校的运行费用不足，难以为继。现代化教学设备配臵集中在城市人口集中的学校，校际之间分配不均衡，部分学校办公用房、教学用房

5

和教学设备严重老化，教具和实验用品配备还不实用或不到位，有得校舍还存在安全隐患。雁楠中学教学楼漏水、墙体脱落的问题，十六中学、育才幼儿园等多家单位塑胶操场严重损坏的问题，至今还未得到彻底解决。校园周边环境一直没有得到有效整治。这些问题的根源是唱功好、做功差，做表面工作，没有树立科学发展、统筹兼顾的理念。

（二）官僚主义方面

1、服务意识不强。没有牢固树立服务基层学校、服务师生发展的意识，工作安排不能结合实际，工作布臵不细致，降低了工作实效。机关个别同志布臵工作不注意给基层留出合理工作时间，让基层疲于应付。到基层检查的部门多，次数多，比如：一所初中一个学期内要迎接目标管理检查、“创强”检查、标准化学校检查等多项业务检查，检查细则和条目大同小异，迎检材料重复，导致基层学校应接不暇，打乱了正常教育教学秩序。工作横向协调机制还不完善，与其它部门联系合作、沟通协调少，主动发声不够，回应媒体反映的问题不够及时，民意反映渠道不够通畅。反思一下，这是高高在上思想的表现，没有设身处地地为基层同志着想，对基层学校工作难度不理解。

2、责任意识不强。班子成员之间、部门科室之间

6

沟通协调不够，相互配合不够，有时相互推诿，出现梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难。在2011首批创建基础教育强县（市）区过程中，各部门在材料、数据的协调、沟通上不主动，不配合，造成了被动局面；研究制定招生政策时，缺乏统筹协调，疏于对高中教育与职业教育、市直与县域、城镇与农村、专业设臵与就业的全面考虑；教师招聘渠道单一，招聘数量有限，不能满足学校教学需求，尤其是农村学科专职教师缺乏；对民办教育和社会培训机构办学的监督管理力度不足，有些培训机构存在“乱办班”现象，对民办幼儿园所缺乏严格的监管；法律援助机制不健全，学校和教师不能及时得到法律帮助，三高中、育才幼儿园等相继发生的校园安全问题处理起来比较被动。反思其原因是存在以自我利益为中心，逃避问题、缺乏责任感的思想。

3、群众意识不强。在联系群众方面，渠道狭窄，信息不畅通。在规范办学上，基层和群众对相关的政策的知晓度不够高，了解得不够准确透彻，对群众的解释和宣传渠道有限，方式单一，信息传达不到位。深入一线、深入学校、深入课堂、深入师生不够，听座谈汇报多、看媒体反映多，多为接受二手信息，直接倾听基层诉求不够。虽然机关领导和机关干部都建

7

立了基层联系点，但指导基层工作，为基层分忧解难不够。在做思想政治工作时不够细致，与党员干部交心通气少，个别党员的服务群众意识不强，在今年3月份的“在职党员进社区”活动中，九中一名党员教师缺乏正确的认识，没有摆正自己的位臵，不主动、不积极，并与社区产生了争执。反思以上问题的原因是全心全意为人民服务的宗旨意识淡漠，忽视了与人民群众的血肉联系，也暴露出对党员的宗旨意识的教育存在着不足。

4、不敢担当、不愿负责，对干部、教师队伍的管理“宽”、“软”。在干部任用管理方面，缺乏严格的标准和机制，干部交流不及时。2007年以来，教育布局调整加快，一些学校之间整合撤并，又并入了原属于财政部门管理的市财校，加之落实援疆干部待遇的政策，以上多种原因产生了有的学校领导班子超职数配备、有的学校又配备不足的问题。对这种校际之间干部配备不均衡问题，一直没有采取有效手段加以消化。直到2013年市委组织部下发相关文件，才将这一问题的详细情况向组织部汇报，并着手逐步予以解决。对年轻干部的使用，还存在论资排辈、以票取人的现象，影响了优秀人才的脱颖而出。体、音、美等学科教师短缺与教师超编现象长期没有得到解决，教师年

8

龄结构不合理，高层次教师、双师型教师缺乏。对教师教育培养、促进教师专业发展力度不足，教师继续教育没有注重教师专业特点，与教学实际存在一定相脱节；教师培训针对性不强，培训方式单一；校长轮岗、教师流动方式和机制还不完善；对教师心理健康关注少，部分教师存在职业倦怠现象，缺乏职业幸福感，工作积极性不高。这些问题的产生源于混日子的思想，回避矛盾，求稳怕乱。

5、“机关化”现象严重，政策和措施不接地气、不得力。素质教育抓得不实，存在重智育、轻德育、轻体育的现象，在促进学生全面发展上有诸多问题需要解决。学生德育与时代要求不适应，对传统文化、爱国主义方面教育不深入；体育、艺术学科课时得不到保证，学生体质下降，肥胖和近视增多；学校教育教学评价方式、学生评价方式针对性不强，需要切实改进。反思这些问题，是由于责任心不强，不关心基层实际，不关心群众冷暖。

（三）享乐主义方面

1、存在安于现状的意识，缺乏苦干实干精神。有些干部工作拈轻怕重、不思进取、安于现状、争功诿过，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，表现在工作是重点不突出，缺乏方向

9

性、计划性，以老大自居，忽视不足，不注重学习借鉴外地先进经验上，不注重前沿教育理念的理解、把握和运用。这些表现是由于满足于已经取得的成绩和经验，有自我感觉良好的问题，习惯纵向比较，主观上降低了工作标准。

2、担当精神需要进一步增强，改革的勇气不足、动力不够。工作中求稳怕乱，怕冒风险，缺乏一种时不我待的使命感和危机感，没有做到居安思危。坚持解放思想不够，教育改革还需要深化，力度还需要加大。我市2009年开始筹划中职园的建设，但一直没有出台具体的发展规划，争取的力度也不够，至今未得到实施，致使现有中职学校硬件投入不足，招生困难，营口中专、经济技术学校等学校的危房改造一直没有得到解决，信息技术学校目前还在租用校舍办学。反思这些问题，是畏难、逃避、得过且过、逃避责任的思想表现，这也是许多难题始终得不到解决的症结之一。

3、创新进取意识不强，攻坚克难力度不大。对于困扰教育发展的难题，突破意识不强，破解招法不实，不到万不得已时不去解决，造成工作被动。在破解经费难题上没有相应有效的长效措施，争取政府和相关部门资金支持不足，“教育费附加”、师训经费、

10

学前教育经费等落实不到位。对群众对教育敏感问题的呼声回应，工作力度还不够大，解决不到位。之所以这样，说到底是一个“怕”字，怕得罪人，怕惹事上身。

（四）奢靡之风方面

１、公务经费支出控制不严。公务支出铺张浪费现象依然比较严重，“三公”经费支出仍然较大。公务接待还有超标的现象，在公车管理上还不够严格。这说明领导干部对违反规定的危害认识不足，思想意识上还远不到位。

2、勤俭节约意识不强。对现代办公设备的综合管理能力还不强，日常办公管理不严，办公用品浪费现象仍然存在；下达和上报纸质材料过多，造成了资源浪费；网络办公意识薄弱，教育信息网平台的功能没有得到充分发挥；开展一些培训、论坛、观摩等活动不够注重节俭，成本过高。想想这是艰苦朴素的意识淡漠了，在安逸生活中思想麻痹了的结果。

３、党员干部理想信念不牢固。受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。有的党员干部不追求健康的生活情趣，不比学习比穿戴、比汽车、比住房，极力追求满足私人欲望；开展工作不讲究节俭办事，

11

图声势、讲排场、要形象，有的甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。“八项规定”出台后，个别人仍不知收敛，由公开转为私下。分析其原因是党性意识淡薄了，思想政治教育抓得不严，缺乏严格的监督检查机制。

（五）关系群众切身利益方面问题

1、惠民生办实事力度不够。新建、改扩建公办幼儿园还需加大力度，第一教工幼儿园分园的建设进度缓慢，育才幼儿园教师严重缺乏，公办幼儿园和学位数量还不能满足教育发展需要，幼儿园入园难的问题仍然存在。城乡教育资源不均衡，城市学校的师资力量雄厚，硬件设施也好，经济条件较差的农村学校缺老师、缺设施，不能满足人民群众对优质教育资源的需求。

2、群众关心的教育热点难点问题的解决不够。在职教师违规有偿补课、不遵守师德歧视后进生、体罚学生等的现象依然存在；教师节的时候，个别教师收受学生及家长的礼物等，在社会上引起不良反响；择校、择班、乱补课、乱收费、乱征订教辅材料等问题还没有得到彻底解决。

（六）联系服务群众“最后一公里”问题方面

1、便民利民服务体系不健全，群众对教育政策的

12

掌握和理解不清晰。教育信息网信息不全面，更新信息不及时，群众了解政策信息的渠道狭窄，有的群众不清楚获取教育信息和办理事宜的途径和方式，对教育局各科室的职能，对学区划分、学籍管理政策和流程、助学金的申报，对教师招聘等政策规定还不是很了解。

2、教育公平有待于进一步加强。不同层次的教育的协调发展还不够，弱势群体受教育工作有待于进一步加强，对聋、哑、弱等特殊教育需要提高重视，营口特殊教育学校的校舍陈旧，硬件老化，亟待解决；义务教育需要向农村教育进一步倾斜；对异地户籍、农民工子女的限制应进一步放宽，应积极创造条件，切实保障其受教育权利。

三、存在问题和差距的主要原因

（一）政治理论素养提升不够，为理想信念而奋斗的思想树得不牢。在实际工作中，面对头绪众多、纷繁复杂的日常工作，忙于应付处理，静不下心来自觉提升理论素养。注重工作领域内的相关理论和业务知识，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等思考不深入、理解不透彻、贯彻不自觉。随着社会主义市场经济的不断发展，对“四大考验”、“四种危险”的认识还

13

不够深刻，特别是对个人主义、享乐主义等缺乏警醒，对已经面临和即将面临的具有新的历史特点的伟大斗争准备不足，理想信念教育抓得还不够紧，对个人主观世界改造的主动性、积极性有所减弱，经常性的自我锤炼还不够，精神之“钙”不足，理想信念缺乏高度自觉。同时，对系统内党员干部理想信念教育不重视，缺乏有效的手段和措施，与具体工作实践联系不够密切，针对性不强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”把握得还不牢固。

（二）宗旨意识有所淡化，树立正确的群众观不够彻底。还没有把为群众排忧解难放在重中之重的位臵上，在想事情、作决策、干工作时，群众观念更多地局限在思想认识上，还没有完全进行换位思考，真正站在群众的角度、用群众的眼光思考和处理问题，主动问计于民、问需于民，拜群众为师、向群众请教的意识还有待提高，在全面贯彻执行党的群众路线，全心全意为人民服务的思想树得不够牢固。

（三）对科学发展观理解和认识还不够深，正确的政绩观树得不够牢固。对科学发展观的理解和认识存在一定局限性和表面性，认为科学发展观就是立竿见影地解决实际问题、客观问题的具体体现，没有认清科学发展观是对发展的本质、目的、内涵与要求的

14

总体看法和根本观点，它不仅包括要发展，而且包括为什么发展和怎样发展的问题。面对繁重的任务，有时存在急于求成、急于出政绩、急于产生效果的心理，缺乏有针对性地督促检查，有的该执行的纪律坚持不好，该落实的决策执行不力，致使有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。面对发展的难题，考虑当前的事多一些，谋划长远想的少一些。存在畏难情绪，缺乏敢于担当的责任和勇气，更多地按部就班，停靠经验，创造性地开展工作不够，致使教育的一些难点热点问题没有得到很好的解决。

（四）教育系统内部的执行力和协作力不够强。教育系统内部还存在“等、靠、要”和“不求有功、但求无过”的思想，靠前指挥、靠前承担、靠前完成的意识不强；以稳求安、小进即满的观念依旧存在，缺乏永不满足、永不停滞的开拓理念，只争朝夕、追求卓越的意识不够强；因循守旧、随遇而安的观念仍然存在，改革创新意识不强，缺乏甘冒风险、百折不挠的拼搏理念；机关工作还存在我行我素和各自为政的思想，团结协作、分工不分家的意识不够。统筹兼顾、协调发展是教育事业改革和发展的关键，也是教育工作的切入点和方法论。目前，我们在处理一些个别情况时，坚持了发展这个第一要义，有时忽视了以

15

人为本这个核心；有时候为了体现“好”的要求，一定程度又阻碍了“快”的需要。某种程度上讲，这是制约教育发展的关键所在。

（五）作风建设抓得不够严格，纪律执行不严格，机制制度不完善。从我们的工作实际看，科学调研、科学分析、科学决策的力度不够大，需要进一步健全和完善相关制度，特别是党员干部直接联系群众的制度，科学民主决策机制，干部作风状况考核评价机制，厉行勤俭节约制度等，都需要进一步完善和细化。我们现有的一些制度，大多内容不全面，要求不明确，措施不具体，有部分制度还没有及时建立，或没有根据发展变化的新形势及时修改、完善、补充。在制度执行上也存不足，抓落实的自觉性和主动性不强，没有把制度建设放在重要议事日程。习惯于领导说了算，不能按制度办事，不能及时发现、总结、推广典型经验，对制度的执行情况督促检查不够。致使许多好的制度落实不到位，没有发挥出应有的作用。

四、今后努力方向和整改措施

下一步，教育局党委班子在广泛征求意见、深入查找问题、深刻分析成因的基础上，着眼于深入整治“四风”，采取切实有效措施，做到边学边查边改，抓紧研究建立加强和改进作风建设的长效机制，努力

16

实现作风建设制度化、规范化、常态化。

（一）进一步提高政治素养，增强政治敏锐性。思想是行动的先导，理论是实践的指南。要带头加强思想理论武装，带头牢固树立群众观点。每名班子成员都要从坚持和发展中国特色社会主义、保持党的先进性和纯洁性的战略高度，深刻认识坚持党的群众路线、解决作风问题的重要性和紧迫性，不断提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性。一是切实加强理想信念教育，在思想上和行动上与中央、省市委保持高度一致。二是进一步坚持完善和落实教育局党委中心组理论学习制度，使学习制度化、规范化、常态化。三是充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市教育系统广泛开展向焦裕禄等优秀党员领导干部学习的活动，广泛开展优秀共产党事迹报告会，举办营口市师德报告团巡讲等活动，使学习先进典型、争当模范成为全市教育系统广大党员干部的自觉行动。

（二）着力抓好作风建设，切实解决形式主义方面的突出问题。

一是进一步完善符合教育科学发展要求的思路举措。一要使科学发展观成为教育工作者的智慧源泉。领导干部要善于总结教育发展规律、教育工作规律、

17

教师发展规律和学生成长规律；善于运用科学发展观理论审视问题、解决问题。努力把科学发展观的认识成果转换为推动教育科学发展的思路和举措，转化为支撑教育科学发展的体制和机制，成为推动发展、开展工作的智慧源泉。二要使科学发展观成为教育教学工作的指示灯。教育教学工作要以服务师生全面发展为重点，要以学生成长成才为中心，建立起帮助师生成长，解决师生困难，维护师生权益的服务体系，使教育真正成为人的教育。在教师培训中，必须把学习科学发展观与学习先进的教育理论结合起来，与教育实际和学校实际结合起来，切实更新教育观念、转变教学方式和学习方式、建立科学的评价体系，使每个人都能成功、有所发展，集中力量突破全局性、战略性的重大问题。

二是着力解决文山会海问题。要严格控制教育系统的会议规模和数量，坚持少开会、开短会，确保会议实效。要下力气精减文件，不断提高文件制发的质量。要集中清理各类研讨和评比、表彰、达标等活动。要制定和出台这方面的相应规定和实施办法。

三是进一步强化调查研究。局党委班子成员要带头深入基层调研，带头深入学校、深入师生和家长当中，开展蹲点式、专题性、随机性调研，准确把握全

18

市各级各类教育发展情况，掌握师生和家长诉求，及时为基层学校和广大师生、家长排忧解难，引领全市教育系统各级领导干部大兴调查研究之风。

四是全面贯彻执行民主集中制。严格按照规则和程序办事，提高局党委班子谋全局、议大事的领导能力，树立班子团结统

一、步调一致的良好形象。

（三）加强和改进群众工作，切实解决官僚广义方面的突出问题。

一是坚持科学决策、民主决策。建立广泛参与的决策机制。制定和出台政策时，广泛听取基层单位和社会各界、广大师生和家长的意见和建议。使决策更加符合教育实际和广大人民群众的热切期盼。

二是继续以“三进三问”为主要抓手，贯彻落实好联系群众各项制度。进一步拓展畅通群众诉求渠道，拉近与群众的距离，切实维护群众根本利益，遇到问题不绕弯、不回避、不退缩。

三是很抓教育纠风整治。从机关做起，切实解决庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实等问题。继续开展“一进四提升”活动，全面强化党员干部服务意识，密切党和群众的联系。坚持义务教育阶段公办学校就近免试入学制度，不招收择校生，不搞升学考试，坚持入学平行分班，不编重点班、特长班。实行义务教

19

育阶段公办学校“一费制”收费办法，落实公办高中招收择校生“三限”政策，稳定职业院校收费标准问题。进一步加大规范办学行为力度，继续深入治理乱办班、乱补课、乱征订问题。端正考风，严明考纪，确保各级各类教育考试特别是高考、中考安全，切实维护国家教育考试的严肃性、公平性和公正性。坚决查处各类违纪违法案件，发挥好查办案件的治本功能。高度重视民心网工作，依法依纪解决群众的合理诉求，构建沟通联系群众的重要纽带。

四是切实抓好教育的各项民生工程。完成覆盖学前教育至高等教育各学段学生的资助体系建设，重点包括：做好义务教育阶段免学杂费和农村学校免课本费、“两免三补”，高中等职业教育国家助学金、奖学金、励志奖学金和“金秋助学”资金的筹集发放工作。做好应届高中宏志生、贫困家庭大学生资助工作。进一步加强对随父母进城农民工子女和农村留守儿童的教育和管理。关注服务弱势群体，不让一个学生因家庭经济困难而辍学。继续加强学校综治安全工作，维护校园平安稳定。

五是切实抓好教育系统的干部教育管理工作。牢固树立选人用人的正确导向。加强基层单位领导干部的选拔、教育、监督、管理工作。充分发挥局党委的

20

领导和把关作用。继续深化教育系统干部人事制度改革，坚持科学的考核评价标准，把道德品行、科学发展实绩和干部作风做为选用干部的主要依据，切实将事业发展需要的好干部选拔到领导岗位上来。

（四）坚持艰苦奋斗，切实解决享乐主义方面的突出问题。

一是发挥模范带头作用。教育局党委班子带头整改“四风”问题，真正起到一级示范一级、一级带动一级的作用。坚持带头贯彻落实中央“八项规定”和市委“十项规定”，为基层党员干部起好示范作用。

二是以加强教育为先导、以完善制度为根本、以强化监督为关键、以大力惩处为手段，在标本兼治中加以纠正和解决。要严格执纪执法，严禁存在“空档”或“特区”，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息，最大限度地减少特权现象、腐败行为的发生。

三是切实加强务实的工作作风。大力弘扬求真务实的良好风气，把进取精神和务实态度结合起来，多想、多思、多做、少说。坚持把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界，始终保持清醒、为政清廉、志趣清雅，带头抑制及时行乐思想的侵蚀，始终保持高尚的人格和淡泊的心境，永葆共产党人艰苦奋斗的高尚情操。

21

（五）加强党风廉政建设，切实解决奢靡主义方面的问题。

一是加大“三公”经费公开力度。建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度，坚决压缩一般性支出，切实杜绝超标准接待现象，确保“三公”经费使用规范、合理，支出进一步削减。

二是坚持厉行勤俭节约。加强对违反规定和超标准享受待遇的各种问题整治力度，切实遏制巧立名目、挥霍公款等违规违纪现象，杜绝大吃大喝、生活奢华等苗头性问题。

三是加强党风廉政建设，进一步优化教育发展环境。加强反腐倡廉教育和廉政文化教育，建立以预防为主的思想教育防线。大力推进廉政文化进机关、进学校工作，积极开展健康向上的廉政文化教育活动，进一步开展对教职工进行廉洁从教教育，以多种形式开展师德师风教育、诚实守信教育和遵纪守法教育，坚持标本兼治、惩防并举，抓好制度建设，认真抓好党风廉政建设责任制落实，形成“言传身教、廉洁从教”的文化氛围。

（六）坚持边学边查边改，加强制度建设，推进作风建设常态化、长效化。

一是坚持将整改工作贯穿于教育实践活动始终，

22

迅速行动，不等不靠，以师生、群众的切身利益为出发点，将整改落到实处。一要针对已经收集到的意见建议，以及汇总梳理后形成的意见建议，由班子成员牵头，会同有关科室、部门进行研究解决，做到件件有着落、事事有回音。二要落实市委的要求，深入开展正风肃纪活动，围绕自查自纠出来的问题，逐一分析原因，制定整改措施，立改立行，有做有果。三要续严格落实中央“八项规定”和市委的要求，加强督查检查，严格管理和控制“三公经费”支出，防止发生顶风违纪违规行为。四要坚持把立德树人作为根本任务，以办好人民满意的教育为宗旨，以校风教风学风建设为重点，着力提升教育质量。

二是制度建设是加强新时期基层党的建设的重点，通过教育实践活动，着力建立健全工作制度、管理制度、考核制度等，切实增强针对性、指导性和可操作性。一要进一步增进领导班子团结和谐。自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。二要健全和完善办文办会制度，对文件的下发和会议的召开提出明确要求，简化程序，提高效率，着力改进文风会风。三要健全和完善联系基层、联系群众制度，扩大联系层面，拓展联系渠道，切实提高服务基层、服务师生

23

的能力和水平。四要健全和完善一系列管理制度，严格控制办公经费开支，加强统筹协调和督促检查。五要健全和完善反腐倡廉制度，坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”，做到自重、自警、自省、自励，为全系统干部师生做出表率。

24

第17篇：村班子对照检查

**党支部班子对照检查材料

（2014年8月）

在党的群众路线教育实践活动中，我们村始终按照中央、省市、县的安排部署，认真开展各项工作，组织党员深入学习上级精神，深入到家家户户中征求大家对支部和支部一帮人的意见建议，特别是对照文朝荣等先进典型和“不诚信、不公正、不团结、不民主、不思变”等方面深入查找存在的问题。现作如下对照检查：

一、遵纪守法情况

村党支部班子一直以来都坚持做到听党的话、跟党走，坚决拥护区委、镇党委作出的决策和安排。对上级的惠民政策落实，从不缩水，该是好多就是好多。包括低保评审、计生补助等村里面的大务小事都及时进行公示，事事都按照上级规定和村规民约做到公平、公正、公开，没有优亲厚友、公款私用、乱支出、乱摊派、乱集资的情况和违反党纪国法的行为发生。但也有一些问题：一是民主集中搞得不好。一些事情支书主任一沟通就定了，没有和村支两委商量，更没有听群众的意见。二是平时没有理直气壮地批评一些不良言论和行为。对身边出现的一些损害党的形象的不良言论和小道消息，没有大胆地站出来批评和斗争。三是纪律执行不好。工作人员上班时间离岗外出时有发生，对一些村民变起法子、偷到躲到大办酒席也睁只眼闭只眼。

二、存在的突出问题

1.工作方法简单，做事不够全面。干工作只想上面点头，不求群众拍手。抓落实只管完成任务，不顾合不合实际。工作凭喜好，对群众的要求不能一一解决。比如：对待上访群众，态度生硬，方式方法简单除暴，认为群众无理取闹，不能耐下心解释。归根结底是工作不负责、做事不认真的表现。

2.工作停留在嘴上。嘴巴喊得凶，却只晓得一天到黑坐在村委会的群众工作室，没有深入到群众家中真正了解群众的所思所想所盼。对一些群众反映上来的实际问题，关心不多，解决得更少，遇到个别话又多、声音又大，讲半天老是理解不了的，根本不愿耐心解释答复，觉得现在政策这么好，还一天这样不是那样不是，认为这些人都是无理取闹，是“刁民”。比如：村支两委对全村贫困户就没有全部走访，只是平时抽个别组进行查看，结果自己不了解情况，只晓得个数据，更没有对困难户、瘫痪病人、精神病人些亲自上门关心过。

3.工作敷衍了事。上级布臵工作没有仔细思考研究，也不结合本村实际。对涉及面上大多数群众的，就把小组长们召集起来开会，照本宣科地把工作安排下去，以会议落实会议，之后也不过问到底落实得怎么样，落实没有。

4.得过且过，敷衍了事。觉得村里面工作多，压力大，就想抽点时间休息，对工作不积极、不主动，很多工作，能应付就应付，上面不追就不干，上面追起慢慢干，追得紧了你来干。

5.奉行好人主义。工作不敢担当，不愿负责，想到做事也要为人，于是不敢强硬，喜欢干和事老的事，不愿干“黑面包公”的事。比如：调解矛盾纠纷，喜欢从侧面调解，不愿意直视问题，常常叫群众多了解政策，但自己对政策有时候也解释不清。

7.有饭就吃，有酒就喝。在中央八项规定出台之前，每次组织活动和会议，都要组织参会人员吃饭，怕人家会认为村里面“小气”，村支书“不懂事”。搞了个规矩，新发展的党员过了会就要请大家吃饭，说可以沟通和交流党员之间的感情，对以后转正有好处。到村民组干工作，大多数时间都要吃上一顿才走，特别是遇到村民办酒席，怕村民说村干部看不起老百姓，必须要去吃一顿喝几杯。这些问题虽然都基本改正了，但是想着八路军不拿群众一针一线，那是鱼水情，我们吃吃喝喝变成哦蜻蜓点水没得感情。

8.学习流于形式。大家觉得“村干部你干20年还是村干部，升不到官，学习那些理论干什么？”。每次的学习都是念念文件，读读政策，根据文件和政策讨论少，结合村的实际情况讲解少，导致学习质量差，甚至成了完成任务。比如：对习近平总书记针对的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，支部都只是传达，没有结合农村的实际对党员提要求。

三、原因剖析

1.理论学习不深入，理想信念不坚定，党性修养、道德修养不强。在脑子里没有真正重视理论学习，仅凭经验办事，工作理论跟不上发展形式需要，对最终实现共产主义远大理

想不得信心，党性修养不足，在道德品行修养上没有带好头。

2.宗旨观念淡化，没有服务群众意识。没有学好用好焦裕禄、文朝荣精神，没有树立好一心一意为老百姓谋发展的思想。党总支委员虽然也是老百姓，天天在老百姓中，但是和老百姓的距离还很远。心中只装着上面来的大官，没有装着老百姓。大官来一次就打扫一次卫生，但是老百姓家老人过世了不闻不问，家里面有人生病了不去看望；大官来了端水送茶，老百姓来了装看不到，只服务好穿皮鞋的，不服务穿草鞋的。

3.学习理解“三严三实”不够。没有认真学习“三严三实”要求，没有按照习总书记要求谋事创业，是缺乏敢于担当、敢闯敢干、敢为人先的精神。

四、整改措施

1.经常组织大家学习，提高村干部和党员群众的党性修养。建立和完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，通过放电影、播广播，到会议室集中学文件、学报纸等方式，每半个月至少组织村党总支委员开展1次集体学习，每个月至少组织全村党员和部分群众代表搞1次学习，让大家都来参加学习，把学习变成像吃饭、睡觉一样，大家每天都想做的事，向书本学，向文朝荣学，提高村干部、村党总支委员党性修养，提高党员群众的政策知晓率。

2.理清发展思路，树立发展意识，带领全村党员群众和全县同步小康。多学习致富门路、发展思路，然后理出适合**村的发展思路和方向。把致富能力强的人家选出来，作为

全村致富带头人，让他们带领和帮助家境不好的人家致富。

3.搞好各种制度的建立完善和执行，让全村党员群众相信村两委、支持村两委。建立健全村规民约、村干部坐班值班制度并带头遵守，带头改善民风民俗和制止农村乱办酒席的不好风气；严格执行村务、党务公开制度，落实“六议两公开”，严格按制度办事、按制度管人，在评低保、发补助等方面主动接受群众监督，做到公平公正，不优亲厚友，确保将惠民利民政策落到实处，确保重大事项、实施结果、民生民计决策公开、公平，让群众更加相信村干部、相信村两委，让大家有事都会想到村干部，确保“小事不出组、大事不出村”。

4.搞好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用。一方面，认真学习执行新出台的发展党员工作细则，培养和发展一批知识文化高、发展思路好、35岁以下的年轻党员，逐步解决全村党员老年化严重的问题。

第18篇：班子对照检查材料[材料]

XXXXX班子对照检查材料

XX分公司班子按照XX总部的统一安排和部署，在抓好群众路线教育实践活动的学习教育的基础上，对照X章、对照和集团、XX总部的有关规定，对照在基层干部员工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“SI风”方面存在的突出问题，取得了观念上的共识。现将近期中心班子开展活动情况、对照检查情况汇报如下:

一、征集意见、查摆剖析问题

在前阶段，中心总支组织集中学习4天，各支部总计学习9次，总学习时长为34个小时，X员参学率为100%。前期开展的主要工作：一是召开MINZHU评议会，边查边改收到较好效果。在XX总部督导组指导下，中心MINZHU评议会开得坦诚热烈，收到不少好的意见建议。中心班子对群众意见进行了认真梳理分析，对部分具备条件的进行了整改，在群众中收到良好反映；二是开展 “谈看法、转作风”征文比赛，收到征文130余篇，推进了X员思想认识提高。同时在“大美支持”手机平台开通了“X员亮观点、群众亮看法”话题讨论，员工发言踊跃，接地气；三是分类别举行员工对话。按照新晋员工、一般群众、技术骨干分3批进行员工对话会，有助于深度分析问题，有针对性的做解释，对话面更

1 宽，取得了不错的效果。通过员工对话会、发放征求意见表、总经理信箱等多渠道广泛征求基层群众对班子和班子成员的建议，共征集建议25条（归纳整理后为8条），为班子查摆问题，解决发展难题提供了依据。SI是加强宣传，扩大影响面。一阶段办“转作风、破难题、办实事”墙报一期，在支持“头条”发布新闻9条，在教育实践活动简报发表信息7篇（含简讯）。

二、坦诚谈心、认真开展“回头看”

在教育实践活动第二环节，活动小组及时制定方案。整理下发了《关于XXX讲话的通知》等一批学习资料，并组织开展了二次集中学习。班子成员通过带着问题基层找、对照镜子自己找、召开会议集体找、开展谈心相互找等方式，找出突出问题，查找自身不足。结合征求上来问题，总支书记与班子成员逐一谈心，开诚布公的摆问题，对班子成员中存在的创新意识不强、服务群众意识不够、规章制度执行不到位等方面存在的问题进行了深刻沟通恳谈，分析问题根源。通过“回头看”活动，中心班子在反对“SI风”、增强群众服务意识有了更深刻的认识：班子成员要带头发挥自身模范带头作用，为基层做表率，借助教育实践活动把班子建好、把队伍带好、把X员模范形象真正树立起来。

三、遵守X的政治纪律，落实XX规定的基本情况 在思想上政治上行动上与X保持高度一致是严明政治纪

2 律的核心所在，XX分公司班子自觉规范言行，把遵守X的政治纪律，落实XX规定扎实的落实到工作、生活实际中。

（一）遵守X的政治纪律贯彻落实情况

XX分公司X总支始终坚持从维护X的团结统一的高度，充分认识遵守X的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与X保持高度一致。一是坚持深入学习和掌握XX列宁主义，学习和掌握中国社会主义理论体系，在重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传X的路线方针政策和重大决策部署。对、集团公司和XX总部X组的重要文件、XX总部同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把精神和上级要求落到实处。三是在言论和行动方面，旗臶鲜明地拥护X的重大决定，不发牢骚、不说怪话、不谈怪论，切实遵守和维护了X的政治纪律。

（二）落实XX规定贯彻落实情况

中心班子在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费现象。在配车、配秘书、办公用房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。在落实和上级要求时，我们主要做了以下SI点工作：一是转变会风，降低会议费用。1-9月中心层面会议较同期减少5场次，会议规格大幅降低。二是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待审批，杜绝高档消费，招待

3 费较去年同期下降15%。三是精简文件，1—9月份印发文件78份，较去年同期下降8.6%。SI是转变作风，深入基层调查研究。8月份XX同志带队赴天潜沔调研，做到了带着目的下去，带着问题回来，及时研究解决，受到分公司的好评。

SI、对照检查班子在“SI风”方面存在的具体问题 班子在XX总部正确下，锐意进取、充分调动广大员工的积极性和创造性，在支持业绩，技术创新和软件著作权、劳动竞赛和员工面貌等方面取得了明显进步，9月份获得了省政府授予的“省级文明单位”称号。但班子一干人也深深的感到：我们的工作与XX总部要求和员工的期望还存在不小的差距。围绕保持X的先进性和纯洁性，改进作风，提高群众工作本领的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评, 经过对照检查和剖析，总结出在“SI风”方面存在的诸多不足：

（一）在形式主义方面存在的突出问题

1、在学习作风方面，存在着重业务学习、轻政治理论学习；重专业成果，轻X群工作成果的现象。中心班子成员基本上出身于业务干部，都算是某一领域的技术专家，平时大家比较注重学习专业知识学习和积累，时时跟踪新技术、新业务方向，这一方面是做得不错的。但对于X的基本理论和经典著作学习领会不够，没有充分做到学用结合，运用科学政治思想理论指导工作实践，解决实际问题的能力有待提

4 升。

2、在工作作风方面，存在着工作效率不够高、会议过多过长等问题。这一方面说明我们还存在依靠会议布臵工作的管理惯性，更是表明我们的业务管理流程还不够完善，过多的问题需要会议协调解决。这既影响到工作实绩，也影响员工，尤其是业务技术骨干的感知。

3、在思想作风方面，存在一定的“等、靠、要”观念。尽管我们在观念上和业务流程上反复强调支持前移，快速响应市场，但实事求是的说，班子仍然存在市场化意识不强，与现阶段企业转型发展的严峻形势不相符，危机意识、风险意识和忧患意识都有待提升。

（二）官僚主义方面存在的突出问题

1、深入基层不够，支持服务前移做得不到位。随着技术、业务集中度日益加强，任务重、压力大的矛盾变得明显，使得中心下到分公司、下到营业厅收集意见需求的频次变少了，服务前移做得不够。

2、存在着避重就轻，遇到矛盾绕着走的苗头。新一届班子通过广泛的调研和征求意见，对“员工工资待遇、工作压力、户口、绩效管理” 等管理上的不足和员工反映的热难点问题有了一定认识，但限于资源问题只向上反映，自身努力不够。

3、缺乏换位思考、对群众生活关心不够。管理层与基

5 层员工存在距离感，对群众员工有价值的建议不敏感。例如“适当增加伙食补贴”问题，通过调整福利分配结构就可以比较容易的解决。但干部缺乏换位思考能力，自己够吃就觉得别人也够吃，致使问题没有及时解决。

4、一定程度上还存在着“议而不决”、“传而不达”、“推而不动”等诸多消极现象。有些问题在例会、月度经营分析会反复提及，却总是没得到根本解决；有些工作会议上布臵下去了，由于缺少督促检查，到最后也没有落实。

（三）享乐主义方面存在的突出问题

创新意识还不够。虽然，今年XX分公司为接应集团公司“一去二化”的战略和XX总部的工作要求，在支持观念、业务流程和团队建设上尝试了一些创新，取得了一定的成绩，得到了上级认可。但实际工作中还是存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，存在着遇问题习惯从以前的经验中找办法的情况。

（SI）奢靡之风方面存在的突出问题

在业务往来和业务招待上管理还不到位。《XX规定》出台后，班子成员执行得比较有力，但有时为体现出对重要客户的和兄弟单位的尊重，在接待过程中有超规格接待现象，甚至出现过陪客超过来客的情况。

五、对存在问题的根源剖析

XX分公司班子在“SI风”方面存在的问题，既有工作

6 机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：

（一）科学的政绩观树立得还不够牢。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司转型的跨越式发展，更多的把时间和精力投入专业工作，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对政治理论的再学习、没有很好的把业务工作和理论学习习近平衡好，对X群工作关注不够。

（二）正确的权力观树立得还不够实。中心班子成员们多数成长于基层，任职时间较长，与群众同甘共苦的公仆意识渐渐淡化。随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间变少了。面对一些职工群众提出的热难点问题，有的总认为该是XX总部解决的，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。

（三）追求卓越的职业意识还不够强。中心班子在运用XX主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精、力求完美上所下的功夫不够。

六、现阶段对征求的群众意见处理情况

中心X总支对截至目前收集到的群众意见建议进行了认

7 真梳理，对一下建议进行了整改：

（一） 反馈意见之一：“希望班子具有更多创新精神” 改进落实情况：一是创新面向客户、贴近一线的支持方式和工作模式。8月底至9月中旬，XX主任先后分三批带领技术骨干深入XXX大学等代理商营业点，现场解答业务受理环节的疑难问题，建立支持直通热线，并及时安排后台维护人员对前端反映的突出问题及时调整解决。

(二) 反馈意见之二：“会议较多，往往一个问题多次开会”

改进落实情况：中心有针对性的进行了调整，解决会议过多过长的问题：一是解决管理惯性问题，对一般性的事务安排通过工单或者点对点布臵，能在班组以及安排布臵的就不放在部室或中心层面上来。二是进一步梳理完善业务流程和管理流程，尤其是涉及多专业，多部室的较长业务流程进行定位，明确责任归属，减少协调量。三是改进会议方式，对一般性情况介绍通过会前提供资料来完成，会议主要解决存在的问题和困难，解决异常变化。

（三） 反馈意见之三：“希望加强企业文化建设，进一步提高中心员工的活力、向心力”

改进落实情况：中心班子把加强企业文化建设作为加强员工间交流，提升队伍士气和活力的重要途径。通过创新载体，丰富内涵，借力工会组织使得中心企业文化建设取得较

8 大改观。一是典型引路，大力宣传广大员工信服的先进。中心计划推出9名支持明星，通过“每周一星”、邮电报等媒介大力宣传。同时在办公显著位臵布臵支持明星宣传栏，向员工宣传他们的事迹，把职工的价值观与企业的价值观紧密融合到一起。二是开展各类集体活动，提升活力，帮助员工减压。中心近期组织了员工卡拉OK比赛，气排球比赛，保持了较高的员工参率。同时瑜伽、太极等多个协会坚持日常性开展活动，缓解员工工作压力。三是开展各类劳动竞赛，以竞赛提升员工职业技能。SI是实行企务公开，让员工参与MINZHU管理。中心近期举办了三场员工对话会，听取员工意见。后期将考虑让职工代表列席生产经营分析会，参与中心管理。五是创新宣传形式。适应移动互联网趋势，，受到员工热捧。

（SI） 反馈意见之SI：“对于外地新调入的员工，希望能帮助解决户口问题，解决其后顾之忧”

改进落实情况：单位个人一起上，解决户口、家属问题。向外地调入员工解释清楚户口政策，提供解决户口、家属问题的多种途径，供员工参考。提倡以个人解决为主，单位个人一起上的原则，得到员工理解。中心也将会就外地员工户口问题经常性与XX总部相关部门沟通汇报。

七、今后努力方向和整改措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照和集团公

9 司、XX总部X组的相关要求，结合我中心实际，我们将从以下几个方面进行整改。

（一）强化理论学习，提高政治素养，打造学习型X组织。一是切实扭转重业务轻学习的观念，大力加强政治理论学习，用XX主义中国化的最新成果武装头脑、推动工作。完善中心组学习制度，落实好“三会一课”，组织开展对中国电信企业文化纲要的再学习、提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的发展观和企业核心价值观，改进自己的工作作风和工作方式。二是进一步提升执行力，建立重点工作、重点项目推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制,实行班子带头分管重大项目责任制；深入开展“SI必谈“，沉下身子与基层群众一起同心同苦、以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）增强宗旨意识，牢记“两个务必”，全力以赴投身转型发展大局。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上勤俭节约，不奢侈浪费，不追求奢侈享受；在工作中要敢于相信群众，坚决依靠群众，从群众中来，到群众中去，将中心技术骨干和各类人才的积极性充分调动起来，建立以客户为中心的思维模式，实现从面向网络和系统到面向客户的支持观念转变，不断提升支持效能。

（三）树立正确的权力观，真心作群众的公仆。一是进一步强化公仆意识，着力解决好对员工群众的态度和做群众

10 工作的方法问题。二是以解决基层职工实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。三是牢固树立科学MINZHU观念，健全完善班子科学决策、MINZHU决策机制和重大决策风险评估机制；SI是进一步完善X务公开和企务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。五是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，完善干部队伍建设的有效办法。

（SI）进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。通过总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（五）强化集体集体决策，推进“SI风”整改措施落到实处。在治理“SI风”中发现的问题，中心班子将认真制定整改方案，细化整改措施，提出整改时间表。对具备条件的坚决立即整改，需要一定办理过程的要密切关注，限时整改，要让员工和用户看到明显的变化。对整改结果要及时向督导组报告，并在一定范围内向员工公开，自觉接受监督。

（六）建章立制，巩固活动成果。把对照检查成果和规范管理有机地结合起来，及时总结并加以整合和提炼，运用到的日常管理中，形成长效机制。主要包括以下：一是学习制度。进一步完善“三会一课”、数字X建网和中心组学习

11 制度，完善考核手段，使学习培训更具有针对性。二是创新制度。完善员工激励机制、成长机制，丰富活动载体，提升员工积极性。三是服务群众、改进作风机制。完善企务公开、X务公开制度，完善员工对话会制度。

在今后的工作中，XX班子成员将进一步提高思想认识，身体力行，转变工作作风。真正使班子成员的思想得到进一步升华、能力得到进一步提高、作风得到进一步改进。

第19篇：班子对照检查材料

大迳村领导班子对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，大迳村精心组织、周密部署，扎扎实实抓好每一个环节的工作，确保活动顺利推进。通过向干部群众广泛收集意见、班子成员相互谈心、书记谈心、班子成员自我剖析等形式，认真开展批评与自我批评，全面对照检查党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等问题，深入剖析问题产生的原因，并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足

我村“两委”班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真执行上级党委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保落实到位，但仍存在以下问题与不足。

1、理论学习没有学深学透。班子成员认为自己工作多年，经验丰富，学习的主动性和积极性不高，不能做到与时俱进。平时学习基本依赖看文件，缺乏独立思考和系统学习，如对农村各方面政策法规和知识技能领会不深、把握不够，发展思路跟不上形势，解决难题缺少更多有效办法。各班子成员只掌握自己责任范畴的业务知识。对其他成员分管工作业务所致甚少。

2、为民服务的宗旨意识不牢固。个别班子成员为民意识还不够强，对指导群众生产、生活、发展方面的思路、点子不

多。对一些信访的问题，缺乏政治敏锐性，处理不及时，没有将矛盾苗头解决在萌芽状态。

3、凭经验办事。工作路子不宽，班子成员因工作多年，习惯了按老规矩、老套路，面对新形势缺乏敢于创新的精神，总怕做错事情要承担责任，应对问题的办法不多。

4、工作浮于表面。深入群众少，进村入户时间不足，对群众所需、所盼、所想了解还不够，对群众的思想动态掌握还不够深入。比如没有经常走访村内孤儿、低保、五保等弱势群体，对他们的迫切困难未能及时解决。

5、服务态度不好。班子成员在工作时，对一些前来要求解决问题的群众没有第一时间给予热情接待，对群众反映的问题没有及时予以回应。

6、工作不实，落实欠到位。对党员干部日常监督检查不够，对个别出现的苗头性、倾向性问题未能及时提醒。班子成员对待工作没有严把质量关，对村规民约执行力度不够，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。

7、对党员教育管理不到位。村支部不断发展壮大，但对党员的教育没有跟上，造成近年发展的党员中，有极个别人员思想和行动上没有与党支部保持高度一致，没有充分发挥党员的先锋模范作用。

8、艰苦朴素的思想不牢固。班子成员艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡薄。随着生活水平的提高，开始产生追求安逸舒适、

2讲求生活品味的思想。

9、干事创业的积极性减弱。自村委经济有所发展以来后，班子整体干事创业的积极性出现减弱，班子成员存在求稳的心态，满足过去取得的成绩，创新求突破的冲劲和热情不足，工作标准不高，没有从严要求自己。

10、有散漫懈怠现象。对工作产生倦怠情绪，没有做到时刻保持良好的工作状态。很少主动入户于群众沟通交流少，上级安排任务就动一动，没有任务就闲坐一室，抽烟吹牛。

11、厉行节约没有持之以恒。在日常生活中，班子成员受追求物质享受等不良风气的影响下，存在攀比之心；在办公用纸、文具、村委水电使用等方面，有浪费现象，没有厉行节约。

二、存在问题的原因剖析

针对上述问题，村“两委”班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，对照“三严三实”要求，对产生问题的原因进行了深入分析:

（一）理想信念不强。班子成员忽视了党性教育，忽视了世界观、人生观、价值观的改造，共产主义理想信念树立得不够牢固。

（二）服务群众意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致主观意志成分多、形式主义成分多、服务群众成分少。

（三）责任心不强。想问题、办事情对群众利益考虑不够

周全，工作过程中缺乏换位思维意识，没有时刻把群众的所需所求放在心上，没有把服务群众放在第一位，未能履行好岗位职责。平时忙于应付上级多、主动服务群众少。

（四）主动作为、艰苦奋斗的精神弱化。爱岗敬业精神不足，处理村内事务时多考虑人情世故，会顾及到“村民怎么看”，主动担当精神不够，时有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩；在点滴成绩面前，有自满思想，安于现状，进取精神不够。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强班子建设。一是增强班子凝聚力。定期召开民主生活会及开展村“两委”班子之间的谈心活动，针对班子的状况，摆事实，讲道理，消除班子成员之间的误解，进一步加强村干部之间的沟通和理解，使村干部拧成一根绳，合成一股劲，增强凝聚力，提升战斗力。二是强化学习教育。由支部书记牵头，每逢周一组织“两委”班子及干部学习新理论、政策、法规等，不断提高政策理论水平和农村工作能力，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动我村各项事业发展上。三是加强教育管理。规范发展党员工作，控制总量、优化结构、保证新发展的党员质量，充分利用好党员远程教育平台，深入开展正反典型教育和警示教育，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，自觉树立良好党员形象，做好先锋模范表率。

（二）提升服务群众能力和工作水平。一是提振为民服务

4精神。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动各项工作。二是落实惠民办实事。高度关注民生工作，努力解决联系服务群众“最后一公里”问题，让群众享受到村委发展成果，确保辖区和谐稳定。

（三）加强作风建设。一是深入调查研究。要求班子成员在教育实践活动期间，每天到村入户听群众意见心声，了解群众的生产生活情况，协调解决困难，帮助群众解决实际问题。二是厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出，加强公车管理，对班子成员严格按规定监督，进一步规范办公用品使用制度，节约资源。三是转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，进一步密切同群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。

（四）加强制度建设。一是完善民主管理制度。结合我村的实际情况，完善村级民主管理制度，加大村规民约执行力度，要抓好监督落实，形成有规必依、执行必严的常态化、长效化机制。二是认真落实“三公开”制度。通过落实党务、村务、财务公开，接受党员群众的监督，切实做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，改善党群干群关系，进一步提高村“两委”班子的战斗力、凝聚力。

第20篇：班子对照检查材料

装饰公司党的群众路线教育实践活动

对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，装饰公司领导班子进一步学习了党章，中央有关文件和习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真学习省委、建投党委、集团公司党委等上级党组织关于党的群众路线教育实践活动工作的文件精神。

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"认真进行一次大排查，大检修，大扫除，联系班子这两年在各方面的工作，认认真真“照镜子”。老老实实“正衣冠”并通过查摆对照班子存在的问题和不足进行更深层次的剖析，重点剖析存在“四风”问题的根源，以达到班子成员自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺点，增强党性的目的，现将装饰公司领导班子对照剖析情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

一 班子作风建设的基本情况

思想信念坚定，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉贯彻中央八项规定和省委“双十条”集团总公司十条规定，牢固树立勤俭节约，反对浪费的意识，将节约的相关费用用于生产经营和职工业务技能培训上来，认真执行“三重一大”决策程序，能按照企业运行规律和市场规律并经过科学论证进行重大事项的决策，尊重民主管理接受职工群众监督，重大决策经过了职工大会的审议，班子具有敢于开拓创新。敢于担当，经过这两年的努力装饰公司已基本摆脱了困难局面，开始步入正常的发展轨道。

二、班子“四风”方面存在的主要问题

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高，在学习上缺乏对政治理论和业务知识的系统研究和深刻理解，存在着一定的片面性，还缺乏用马列主义，科学发展观立场和观念，分析问题，认识问题，解决问题的能力

2、对党的群众路线教育认识不深，经验不足，宗旨观念淡化，对坚持改进世界观，人生观，价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为职工

2群众服务的公仆意识，导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

3、工作作风漂浮，创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性、创造性，对公司现有的规章制度执行不够严格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情况多，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待增强。

4、对不正之风把关不严，廉洁自律与上级组织的要求还有一定差距，在经营活动中超标准宴请，到基层项目部超标准吃请的现象还没有杜绝，同行业之间不去比积极奉献，而是计较个人得失的现象依然存在。

三、班子今后建章立制和整改落实的思路和措施

1、整改落实和建章立制是开展活动的关键，规章制度能不能管用，能不能真正解决突出问题，核心是走群众路线。保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，是权力正确运行的重要保证。规章制度从酝酿、起草阶段开始就从严把握，体现高标准、严要求。坚持从群众中来、到群众中去，用科学方法建立健全管用的制度，明确执行制度的责任主体和相应职责，在责任上不能模棱两可、模糊不清，严明责任是不可忽视的关键环节，领导班子成员除了自律好，还

要求他律，靠制度的执行来保障，要建立健全违反制度的追究问责办法以及监督检查等配套措施形成各项制度。可监督、可检查、可追究、可问责的完整体系。

2、认真研读学省委及上级党委群众路线教育实践活动精神，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的政治素质、业务水平，牢固树立全心全意为人民服务的思想，忠实的执行党的群众路线，始终保持“我是谁、为了谁、依靠谁”的正确态度。谦虚谨慎、联系群众、诚心诚意为职工群众办实事、解难事、关心职工、爱护职工。认真贯彻党中央八项规定和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的精神和要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。紧紧围绕“学习教育，听取意见、开展批评、查摆问题、落实整改、建章立制”环节深入推进，以让“职工群众满意”和“企业得到发展”为最终目标。务实创新、迎难而上，带领广大职工群众早日摆脱装饰公司困难局面，实现装饰公司可持续跨越式发展。

《区政府党组班子对照检查材料.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档