升职后的简单讲话范文
推荐第1篇：领导艺术：升职后的责任管理之道
领导艺术：升职后的责任管理之道
与平级沟通解决棘手问题
提升后如何与同事相处
当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题，需要把握以下几点；
（1）谦虚待人，不摆架子
你升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人一等的样子，在工作中少用命令，多用商议的口气，如“我们这样做是不是会更好”：在生活中也要尽可能嘘寒问暖，不要刻意保持距离，显示自己的领导权威。
在交谈中也要掌握好分寸，让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你，而且还会对你产生钦佩之情，心甘情愿地接受你的领导。只有这样，你的工作才能在他们的支持下顺利开展。
案例
在外贸公司工作的张大牛被提升为部门经理以后，立刻在办公室里摆出一副不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，还装腔作势地打着手势，颐指气使地指挥别人做这做那，而且刻意地与其他同事保持着距离。办公室的同事对他都极其反感，纷纷议论说：“张大牛真够牛的”。可这种“牛”只会让同事厌烦，不利于工作的开展。
（2）公正对待，一视同仁
升职意味着自己成为领导，同事成为下级，这是角色的转变，关系的转换。从上任的那一天起，就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属，而必须以整个部门的角度看待他们，秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属.分派工作，让每个人都有更好的表现机会，使部门工作更加高效。
（3）以柔克刚，以心换心
对于你的升职，同事中难免会有因心理不平衡而妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要与他正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。一方面，要以更真诚.更尊重的姿态与其和睦相处；另一方面，要在工作中充分展现自己的实力，用实力折服他。
同事与你争功怎么办
当你费尽心思策划出一个好的方案，或者带领下属努力奋斗，取得骄人业绩时，却有人试图把这份功劳归为己有。此时，不宜当面揭穿斥责他，如果技巧性地处理，效果会更好。
（1）先礼后兵，委婉提示对方
在不与对方当面接触的情况下，想办法澄清事实，比如打电话.发信息.发邮件都可以。写信的主要目的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在信中适当的地方，你可以写上有关的日期.标题，可以引用任何现存书面证据。信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是对对方的再次警示，告诉他这功劳不是他的。如果对方觉得人们已经忘记了功劳是属于你的，所以才想把功劳归属于自己，那么用这个方法解决肯定是有效的。
（1）夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的
沟通的时候，要对这位同事独一无二的才能和见解大加赞赏。如果着眼于事情的积极一面——他也是想方设法要干出最漂亮的工作，而且对要做的事情也有独到的看法——也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。当你觉得这个方法比较适合你应用时，就应早点行动，如果等他把你的想法散布开时再行动，困难就大得多。
（3）退出争夺战
初看起来，这似乎不是一种方法，或者不能算是一种很好的方法，但对某些人来讲，这或许是最好的。你应该问一问自己：哪个更重要，是把这个想法付诸实施，还是独自拥有想出这个点子的名誉？
在某些情况下，比如你正面临一次重要的提升，需要付出大量的时间和精力，除了“原则问题”之外其他并无防碍，而要证明功劳的所有权只能使你疲惫不堪，也许还会让你的上司不满。让他们纳闷你为什么不能用这些时间来做点更有意义的事情。这时，退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。
同事是否可以成为朋友
跟同事做朋友非常必要。我们大部分时间都跟同事在一起，很少有机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。只不过同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。一下几点值得注意：
（1）能够成人之美
同事变成朋友，虽然这中间存在竞争关系，但也需要真诚相待，能够成人之美。比如，可以在适当的场合，恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在单位树立他的形象和威信；当发现他有什么缺点或做得不对的地方时，应该私下里实事求是地指出，并帮助他一起来完善自己。
（2）适当保持距离
公司是一个充满了明显竞争和利益冲突的场所，影响和干扰人与人之间亲疏关系的因素实在是太多了。在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识，可以适当谈一些一般性的私事，加深同事间的了解，但不要涉及个人隐私，更不可说较浅言深的话。尽量少在同事面前抱怨单位，指责领导和同事。
（3）处理好公与私的关系
和同事做朋友，既有工作配合上的“公”，也有个人情谊的“私”，要处理好公与私的关系，做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密，这都是你们私人之间的关系，是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响
推荐第2篇：升职后的工作新计划报告
升职后的工作新计划
十分感谢领导给予我更大平台的锻炼机会。我会在今后的工作中“用心学，踏实干”，服从领导的安排，团结同事，全心全意服务乘客，确保乘客安全与交通便捷。
为此，我梳理了一些工作计划：
第一、在游泳中学会游泳。相比较而言，我缺乏一些管理团队的经验，每天都会遇到新问题新情况。我会在实际的工作中不断总结学习，在游泳中学会游泳，在管理中学会管理，快速成长。
第二、铁打的营盘，流水的兵。组内既有工作长达六年的老员工，也有刚入职的新同事，且人员流动性比较大。为此，我会向老同事请教，帮助新同事成长，带领同事们一起学习安检工作中各种规章制度，在熟悉规则的基础上，从安全、卫生、礼貌等方面做起，提高安检工作服务质量。
第三、兢兢业业，精诚奉献。不同的工作有不同的职业精神，但兢兢业业是共通的，尤其在祖国心脏之地更为重要，也是展示祖国形象的一个窗口。在工作中做到不卑不亢，把最好的工作面貌展现给领导、乘客、同事。
第四、负责任，敢担当。在工作中，努力做到对领导负责，对乘客负责，对同事负责。遇到紧急情况及时向领导汇报，逐步锻炼自己具备独挡一面的能力。
以上是我近期工作计划，还不够成熟，恳请领导批评指正。
推荐第3篇：述职后评议工作讲话
今天，我们为某同志的述职报告作出测评。在这里，我就如何开展好述职评议工作讲几点意见;
一、充分认识开展述职评议工作的重要意义 依法加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督管理，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。述职评议是人大常委会依照宪法和法律精神，遵循坚持党的领导、实事求是、依法评议和讲求实效等原则，以执法为重点，在广泛调查研究的基础上，运用各种有效形式，听取任命干部的述职报告并进行评议，提出问题建议、督促整改的一项履职活动和工作制度，是近年来地方人大常委会在深化和强化人事监督工作中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，通过评议，把评人和评事有机结合起来，可以有效增强人大监督的深度、广度和力度，提高监督工作的整体水平，增强人大选举、任命干部的法制意识、人大意识和公仆意识，从而推进依法行政和公正司法，进一步畅通民主渠道，密切国家机关和人民群众的联系，同时，这也是党委加强对领导干部监督与管理的有益补充。 从当前我区情况来看，要加快我区经济发展，关键是要牢固树立科学发展观，实施项目带动战略，搞好投资环境建设，特别是要抓好软环境建设。在这方面，最紧迫的是要转变政府职能，依法行政、公正司法，提高办事效率。经区人大常委会研究，确定这次接受述职评议的是区交通局局长万勇同志。区交通局担负着全区城乡道路建设、交通运输管理等重要职责，与人民群众的生活和切身利益 wmjy.net息息相关，交通管理职能作用发挥的好坏，对全区经济发展有着十分重要的影响。因此，对区交通局局长进行述职评议，并借此推动各项工作的进一步开展是十分必要的，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快我区发展的客观需要。无论是被评议的同志还是今天参与评议的与会人员，对此都要高度重视，认真做好这项工作。同时，这次没有列入述职评议对象的其它政府组成人员和两院审判、检察人员也要以这次会议为契机，认真审视自己的缺点和不足，对照检查，积极改进，将自己的本职工作做得更好。
二、依法评议，务求实效，认真扎实的搞好述职评议工作 这次述职评议工作，要坚持以邓小平理论为指导，按照三个代表重要思想的要求，紧紧围绕2006年全区重点工作，抓住事关全局的重大问题和群众普遍关注的热点、难点问题，以宪法和法律为准绳，结合区交通局工作的职责任务，以依法行政为重点，坚持实事求是的原则，力求通过深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见，对述职评议对象作出客观公正、准确全面的评价，从而进一步强化监督工作，规范政府及其职能部门的执法行为，提高执法水平，促进班子团结，强化宗旨意识，推进政府的执法工作健康、有序、协调发展。对此我提几点要求： 一要突出重点，坚持依法评议。依法行政是这次述职评议工作的重点。对此，无论是参评者或是被评议者，都要正确认识。作为评议者，一方面在评议中的一切环节都要严格依法进行;另一方面评议的重点要放在被评议者的执法和工作情况上来。作为被评议者，要认真按照自己所执行的各项法律法规的基本内容，全面对照检查，深入分析寻找差距，切实整改解决问题，从而使评议真正达到推动工作，促进依法行政的目的。 二要实事求是，充分发扬民主。述职评议组在整个评议过程中，要始终坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。既要肯定成绩，又要指出不足，提出中肯的整改意见和建议。在具体工作中，要充分发扬民主，坚持走群众路线，把人民满意不满意作为评议的出发点和落脚点，深入实际、深入基层，注意听取社会各界的意见和反映，广泛进行调研，全面了解情况，并要将调查了解到的情况及时向被评议对象进行反馈，督促其进一步修改述职报告，为在今后的常委会议上的评议提供准确、全面、客观的依据。同时，要以创新精神不断改进和完善评议方法，提高评议效果，不图形式，不走过场。 三要积极配合，自觉接受监督。被评议对象一定要全面、正确的理解述职评议的重要性和现实意义，端正态度，认真准备。要虚心、广泛的听取班子成员、本部门、本系统干部群众的意见，全面的回顾任职以来的工作情况，认真总结经验教训，客观实在的向人大和社会汇报自己的工作。述职报告既不能掩饰问题，又不能夸大成绩，内容要翔实客观，条理要清晰明朗。述职后，要诚恳的接受人大评议组的评议，认真听取评议意见。对区人大评议组的工作，各单位要积极支持，大力配合。有述职任务的单位，要妥善安排好本单位工作，努力做到述职和工作两不误。 四要正确对待，积极进行整改。述职评议是手段，推动工作才是目的。因此，整改是述职评议的关键。整改阶段的工作做好了，述职评议才能取得实际效果。不搞好整改，就无法巩固评议成果，整个述职评议也就失去了意义和作用。因此要把整改贯穿于述职评议的全过程。评议中指出的问题和提出的意见，往往是工作不到位和群众反映比较突出的问题，对此评议对象要虚心听取，提出切实可行的整改措施并积极进行整改。对限期整改的，一定要按期改进。对涉及多个部门的，要搞好协调，拿出可行的综合整改方案，决不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，转变职能，依法行政，改进工作方法，提高办事效率，作为整改的一个重点。整改要动真格的，要注重落实，务求实效，决不能不痛不痒，应付了事。 同志们，我们的责任是向人民负责，我们的工作必须做到使人民群众满意和拥护。因此，希望大家认真对待这次评议工作，通过评议和整改，进一步增强自身的公仆意识、勤政廉政意识、法律意识和自觉接受监督的意识，努力为人民掌好权、用好权，做好三个代表的忠实实践者。
推荐第4篇：升旗手讲话
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家早上好！我是四（1）中队的耿英平，被老师和同学们所肯定，成为一名光荣的升旗手，我感到无比的骄傲和自豪。
我能得到同学的喜爱，因为我是一个爱劳动的小女孩。平时，不管是老师布置的任务还是同学寻求的帮助，我都非常认真的应对，干活不怕脏不怕苦，扫地、擦窗户„„这些活都难不倒我。以后，我也会一如既往地认真做好自己的工作，为班级多做贡献，让自己不愧对于升旗手的称号。
耿英平：她是个性格开朗、活泼大方，明理懂事的孩子，平时遵纪守规，尊敬师长，团结同学，关心集体，热爱劳动乐意助人，学习认真，作业端正清楚。希望今后再接再厉，发扬滴水穿石、开拓创新的精神，朝着知识彼岸奋勇前进。
钱金龙：他你总是笑脸待人，尊敬师长，团结同学，积极参加集体活动，劳动积极，现在学习很勤奋努力，作业按时完成。希望今后再接再厉，争取更大进步。
推荐第5篇：入职后工作计划
入职后工作计划
第一步、了解公司的实际情况，完善组织构架，交公司领导审核，确认。 第二步、根据组织构架，编写岗位说明书，交公司领导审核，确认 第三步、根据岗位说明书，制订薪酬结构，交公司领导审核，确认
第四步、根据薪酬结构，对各部门人员进行定岗、定编，制订招聘计划，完善各部门人力资源需求。
第五步、完善公司制度，交公司领导审核，确认；进行职业培训，针对培训内容，进行培训测试，达到全公司全员了解公司的制度，发展方向，提高员工在公司的归属感。
第六步、对员工进行满意度调查，根据满意度调查，结合公司实际情况，对
员工提出的意见，制订改善计划，交公司领导审核，确认；进行逐步改善。
第七步、根据工作性质及岗位说明，制订绩效考核办法，交公司领导审核，确认；进行绩效考核办法，进行专项培训，促使公司全员认可绩效考核办法的认可。
第八步、根据上述指标进行跟踪、督导各部门工作行之有效的实施。 上述是我入职公司在前期的初步工作计划，但是还有根据公司的实际情况，进行工作调整，望领导提出宝贵指导意见。
敬谢
面试者：高智桥
推荐第6篇：离职后承诺书
附件7
离 职 承 诺 书
_______________________________公司:
我自
年
月 日至
年 月 日在贵公司
部门
岗位上工作, 现由于个人的原因，本人决定辞职离开贵公司。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司保密制度的规定，本着对贵公司和我本人负责的原则，在离职后特向贵公司作出如下承诺：
1、同意公司的要求，无论是公司向我本人透露的，还是我本人在公司工作期间了解到或编写出的有关公司在经营管理、新产品开发、商业信息、财务预算、职务科技成果的全部资料和有关公司客户、经营管理秘诀的资料，以及个人工资报酬等，我本人均严格履行保密义务，在任何时候，不得向任何人透露。同时，我本人在工作期间（在本职工作上）做出的工作成果，其知识产权的所有权属于公司，也不向任何人透露。
2、我本人若不履行上述保密义务，公司有权要求我以及其他共同侵权人对因泄露公司机密而造成的损失进行赔偿。
承诺人：
年
月
日
推荐第7篇：任职后二
第 一 学 期
06—07学年度
第 二 学 期
教育工作
高三十五班班主任，组织学生参加越野赛，参加校篮球赛。 高三（
5、
6、
7、15）班化学科
学生集体荣誉感强，勇于拼搏，越野赛和篮球赛均获第一名。 效果显著，期末统考所带班级平均成绩提高4分，位居全区第二名。 使学生放下思想包袱，轻松愉快的学习，高考取得可喜成绩，一本上线15人，二本上线48人。被校、区局评为优秀班主任。 所带四个班高考二本上线共103人，理综成绩位居全区第二名。
教学工作
教学，12节/周，辅导3节/周，以班主任为核心做好差生转化工作。
高三十五班班主任，和各代课教
教育工作
师积极配合，搞好学生高考前的思想解压工作。
高三（
5、
6、
7、15）班化学科
教学工作
教学，12节/周，辅导3节/周，和各代课教师积极配合，搞好分类推进工作。
第 一 学 期
07—08学年度
第 二 学 期
教育工作
教学工作
形成良好的班风，
高三十八班班主任，召开“学会互尊互爱，比学赶
帮，学生学习兴趣
做人，学会学习”主题班会。 浓厚，成绩进步很
快。
高三（
15、
16、
17、18）班化学期末统考所带班级
平均成绩位居全校
科教学，12节/周，辅导3节/周，
第一名，位居全区
做好差生转化工作。 第二名， 高三十八班班主任，以班主任为核心开展分类推进工作。
高考十八班一本上
线13人，二本上线38人，被校、区局评为优秀班主任。
教育工作
教学工作
所带四个班高考二本上线共95人，理
高三（
15、
16、
17、18）班化学
综成绩位居全区第
科教学，12节/周，辅导3节/周，二名。被中共渭南和各代课教师积极配合，搞好分市临渭区委员会及
区人民政府评为
类推进工作。
2008年高考优胜学科教师。
推荐第8篇：劳动者辞职后
劳动者辞职后，单位未对社保做减少，单位
用承担何种责任？
【实务问题】
北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.
【义贤律师解析】
对于未做社保减少手续,给职工造成的损失,单位存在过错，但员工长达12年的时间未向公司主张权利，也存在过错。职工如果要求单位赔偿损失，单位可以同员工协商解决，或者通过走法律途径按照实际判决标准履行赔偿义务。
【无忧劳动法提醒您企业操作指南】
企业与员工存在劳动关系期间，单位才具有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果劳动者离职后，单位不再具有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位应及时去社保部门办理减员，否则劳动者在新单位无法缴纳保险，对于这种损失，用人单位需要承担部分责任，所以，公司应该及时为离职员工办理社保、档案转移等手续。
推荐第9篇：任职后工作总结
任现职以来的教学工作总结
平永镇龙塘小学
龙凯
几年来，我自始至终以认真，严谨治学的态度，以勤恳坚持不懈的精神从事教育教学工作。服从学校领导安排，自觉协助学校工作。以高尚的育人思想来要求自己的言行。多年来我任的语、数两个学科，每学年期末统一考试成绩，都超出县人均分以上。15年来都兼班主任工作，所带的班都得到学生家长和学校领导的好评。现特作以下几方面的工作总结。
在师德方。拥护中国共产党，拥护社会主义，认真贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规。不做损害国家利益的事，不说不利于团结的话。认真学习《新时期教师职业道德规范》，并以职业道德规范的内容融入到实际教育教学中来，努力不断提升自身的职业道德水准。任职以来，我不论在工作岗位上，还是在社会活动中，都始终坚持以为人师表的教师形像出现在人们的眼前。特别是在教育教学的课堂活动中，更是尊重学生人格，平等对待学生，关心学生成长，不体罚学生，不歧视差生，正确对待学生的不足，坚持以德育人为核心的教育理念。比如要求学生养成作风正派，品行端正的优良作风，我自己必须先做到，以教师特有的身分和光辉的形象来育人，使学生懂得学会在社会生活中“恭、谦、礼、让”，的情感态度和价植观。
在教学能力方面。十几年如一日，我努力提升教学水平和业务知识。积极向先进教师学习他们的教学经验和管理方法，抓住有利机会参加各项教研活动，多渠道吸收先进的教育理念和教育方式方法，以陶行知、魏书生等教育家的教育精神、教学模试为我的奋斗目标，努力挖掘教育潜能，让学生在有限的时间里，能学到更多的知识。在教育教学中，近年我主要从事小学数学教育教学和班级管理工作。在教学工作中，我认认真真备课、上课、批改作业按时按量完成教学任务。在班级管理中，认真组织学生开展班队活动，办好学习园地，引导班干管理好班集体，每学期都要作10次以上的家访，并
做好各方面的工作记录。我所带的班级学生感到光容，家长感到放心，同事感到先进的一个好班集体。
在履行职责方面。我以教育事业为重，不从事第二职业，廉洁从教，按时上下班，不怕牺牲个人时间，值好自己的每一班，争为学校多做贡献的责任感和使命感。
在安全法制教育方面。认真学习安全教育知识，牢固树立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要的工作日程，经常利用有利时机对学生进行安全知识教育。做好与家长保持沟通，做到家校合一的长效安全教育机制。另外，在法制教育方面，认真学习法律知识，提高自身的法律意识，把学到的知识深入开展到教学中去，以提高全民法律素质为工作基础，巧妙接合教材宣传法制教育，使学生自觉形成学法、守法、用法的氛围，为社会营造良好的法治环境。
总之，一分耕耘，一分收获。在各方面做得比较出色，成绩比较突出，但也有不足的方面，相信只要不断的努力学习，改变教学方式，向先进教师靠拢，教学成绩一定会更上一层楼。
推荐第10篇：热电厂升安全旗讲话
员工同志们：
根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、国家广播电视总局、中华全国总工会和共青团中央的统一部署，今年6月份将继续集中开展“全国安全生产月“活动。我们按照北方联合电力公司和安泰热电公司对“安全生产活动月”的要求，为了更好的开展安全生产宣传教育活动，进一步提高全体员工的安全意识和安全文化水平，今天在此举办隆重的升安全旗活动，由此拉开我公司“安全生产活动月”的序幕，在今年的安全生产活动月中，我们要突出“安全发展、国泰民安”这一主题，大力推进安全文化建设，强化全员的安全责任意识，努力营造出“时时讲安全、处处防事故”的浓厚氛围，促进公司安全生产形式的进一步稳定好转，为公司的安全、稳定创造出良好的安全生产环境。
同志们，虽然我们天天讲规章、时时讲安全，但是由于我们是一个新投产不久的热电厂，很多员工都是新接触电厂运行，我们的运行经验、检修经验都不是很丰富，特别是安全生产观念和安全意识也很不到位，在5月9日，由于公司＃2汽轮机输油管道泄漏引发了一场严重的火灾事故，虽然在火情发生时我们管理人员和生产一线的员工面对险情，冷静对待，大家不顾个人的安危，采取有效的措施、果断处理，避免了汽机飞车、锅炉气化和人员伤亡等连锁事故的发生，在火灾过后我们又马上检修生产设备，最短的时间内启动运行了＃1机组，及时恢复了向用户供热和上网送电。但是此次火灾给我们公司造成的负面影响却是极坏的，在华能公司、北方公司和安泰热电三级公司的安全生产会议上，我们都受到了点名批评，在市委、政府和广大用户中我们都留下了安全生产薄弱的不好印象。
这次火灾事故虽然不是一起人为操作不当的而引发的人为事故，但是从生产管理、设备治理和安全隐患查找等方面都给我们敲响了严重的警钟。为了吸取教训、严抓安全生产，公司要以6月份安全生产活动月全面启动为契机，动员公司全体员工积极参加全面消除安全生产隐患活动中来，突出“安全发展、国泰民安”的主题，大力推进安全文化建设，强化全体员工的安全意识、责任意识和自我保护意识，增强安全生产和应急抢险技能，在公司内营造出一个身边无违章、无差错、设备无非停、零缺陷，人人关爱生命、关注安全和认真搞好安全生产的浓厚氛围，从而促进我们公司安全生产形式的进一步稳定好转。为公司加快改革发展创造出良好的安全生产环境。
二00六年六月一日
第11篇：乔迁之喜主人简单讲话
尊敬的各位来宾、各位亲朋： 大家中午好！
在这梅花飘香、阳光明媚的日子里，你们在百忙之中抽出时间，来和我们一起分享这乔迁新居的喜悦，在此，我谨代表我们全家对各位的到来，表示衷心的感谢！
家是幸福的港湾，家是力量的源泉，家也是我们每个人心中唯一的归宿。我们的新家就是我们全家人的幸福港湾和力量源泉。在这畅想喜悦之际，我们全家略备薄酒，希望大家开怀畅饮。酒席中，如有招待不周的地方，还请各位谅解。
最后，再次对大家的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。祝大家心想事成，万事如意，人财两旺，鸿运滚滚！谢谢！
第12篇：同志在任职后常委会议上的讲话
**同志在十二届县委常委会议上的讲话
（2011年11月29日根据录音整理）
同志们：
这次会议标志着县几大班子的领导同志已经基本到位，也预示着县级班子换届阶段性工作基本结束，下一步主要是按照规定履行好相关程序。刚才，大家作了很好的发言。希望新来的同志要尽快熟悉情况、进入角色，老同志更要继续努力、自我加压，帮助支持新来的同志做好工作。
这次换届调整，体现了市委对**的重视、关心与支持，给我们配的班子有朝气、有活力，班子成员在年龄、学历等方面都很合适。在全县领导干部会议上，市委组织部何思清部长对董县长做了全面的介绍。董县长虽然没在基层干过，但有着丰富的领导经验和组织协调能力，年龄轻、学历高。市委派她到**，是对我们工作的加强。几位新来的同志，都有着丰富的基层工作经验，有着较高的学识、工作潜质和工作能力。因此，我信心很足，新班子完全可以承担起**今后发展的责任与使命。我相信，有老班子的成员、新来的同志和广大干部的共同努力，一定能够把**当前好的发展局面保持下去，绝不会辜负市委和全县人民的期望与重托。也请大家要坚定信念、自我加压，努力把各自工作做好，把**的发展全面推动好。
对未来的发展，全县广大干部群众都寄予了厚望。团结带领广大干部群众，推动**科学发展、跨越发展，是我们义不容辞的责任。面对厚望与重托，我们承担的责任重大、今后的任务繁重，必须珍惜人民群众对我们的信任，认清身上的职责。作为领导干部，要以大局、以**的发展、以几大班子的形象和核心价值的体现为目标来把握，与所肩负的责任、老百姓的期望和广大干部的要求相适应，做到对自己负责、对组织负责、对老百姓负责。下面，我就班子建设和今后工作讲几点意见。
一、关于县级班子要求。大家能够走到一起，在一块工作，就是个缘分。只要大家团结一致、齐心协力，没有克服不了的问题，没有解决不了的困难。这也是**近几年发展实践总结出的成功经验。面对新形势新任务，县级班子一定要坚持毛主席曾经提出的八字方针：团结、紧张、严肃、活泼。这是对班子的总体要求，也需要我们朝着这方面努力。
一要团结。团结是第一位的，团结出政绩、出人才、出活力、出实力。这是历史、党的传统和工作实践证明的真理。具体到**，没有团结的大局，就不会有现在的工作成绩、老百姓的满意和同志们的进步。这次班子调整，干部的进步就充分证明了团结的重要性。同时，团结对下一步工作至关重要。我们的发展正处于一个关键的时期，正处于承上启下、爬坡过坎的时期。我们面临的机遇和挑战非常之多：老百姓的厚望与期盼，干部的支持和认可，上级领导的肯定和期待，还有部分同志善意的担心和担忧。大家都认为**的发展势头不错、来之不易；也都认为**的发展不能再停止、不能再折腾、不能再滑坡。今后发展靠什么？就是靠在座的各位和其他县级领导同志带领广大干部群众，拼搏创新、克难攻坚、做好工作。发展的前提就是团结，哪里不团结、哪里的工作就要滑坡，也影响个人的进退留转。所以，县级班子成员要带头讲团结、讲和谐，坚持以党内和谐促进社会和谐，以领导班子的精诚团结凝聚全县人民的力量。
二要紧张。这是工作节奏、效率和速度问题。现在我们正在强力推进的、今后将要实施的一
系列重大决策部署，都事关**发展、事关民计民生的实事。没有一股拼命的劲头，精力不集中、松松垮垮，什么事情干不成，什么事业也干不好，**这几年的工作实践也充分证明了这一点。五加
二、白加黑是一种精神状态，今后我们不强制实行五加
二、白加黑的工作方法，但是干工作要得有这样的工作状态和精神头，该忙的时候就得忙，该加班的时候就得加班。该忙的不忙，松松垮垮，事情就运转不过来。我经历合作过的几位领导同志，都具有紧张的工作作风和良好的人品官德。
三要严肃。没有规矩不成方圆。说了就得干，干就干好、办就办成，更不能出事、不能惹乱子，这几年我一直坚持这个原则。今后各项工作都要有章法，做到县委核心坚强有力，政府落实有力执行，县几大班子密切配合。大的方针政策和发展路子确定以后，谁分管的事情谁去办、谁去落实；在执行过程中的问题，谁分管谁负责，除非有重大的变故和意外情况。有组织纪律、有法律法规、有工作运转规则，才能在总体上形成好的运转机制和体制。在好的运转机制和体制保障下，我们严格按照法律法规、依法行政、依纪办事，就一定能做好各项工作。但是不能唯章法论、唯程序论、唯经验论，要适应新形势、新任务提出的新要求，大胆推进工作创新，每位县级班子成员都应该这样。
四要活泼。就是工作的方式方法和环境的问题。我始终坚持给大家提供一个宽松的、愉快的、通畅的、良好的工作环境、舆论环境和良好秩序，不赞成人人自危、心里不舒服、干工作放不开。如果大家不畅所欲言、各抒己见、发挥主观能动性，处理事情不果断、没主见，唯领导、唯程序、唯经验是从，那么事情就会走向极端。结果可能会很好、也可能会很糟，甚至出现“家长制”、一意孤行、自以为是、刚愎自用。在这方面，我会放手支持董县长开展工作，绝不会横加干涉，甚至莫名其妙地加以阻拦、乱插手。请大家放心，县委、县政府会给大家提供一个宽松的、舒畅的工作环境和条件，支持大家放心、放手、放胆去工作；也请大家监督我和董县长，我们一定会发扬民主，做到务实、正派，工作力求扎实、出实效。我曾在嘉祥、汶上等多个地方工作，我的性格和作风，包括优势和不足，大家都很清楚。何思清部长在全县领导干部会议上对我的评价是重实绩、干实事、工作扎实，我认为这符合我的真实情况。我坚决反对乱吹嘘、瞎忽悠，关注的是最终结果和体现出的效果。过程再轰轰烈烈，汇报的再好，最后的结果不好也没用，这样的作风不仅让我们班子吃亏，也让老百姓和**吃亏。必须避免形而上学、形式主义和浮夸飘浮的问题。根据我们实际工作的需要，只要工作日时间就把工作干好了，该休息的要休息，不要没事干也靠在那里。今后星期
六、星期天，除特殊需要，一般不开大会。目的就是让大家感觉到我们的环境是优良的，工作起来是有劲头的，变“要我干”为“我要干”，总的目的就是要发挥大家主观能动性和个人的潜能、潜质。我和董县长本事再大，也就是这两个人，活要靠大家干、工作要靠大家落实。
二、关于近期工作思路。对于经济社会发展任务，总体要按照“123”的思路要求来考虑，做到一个坚持、两个不变、三个继续。一个坚持：就是坚持现在的发展定位、发展思路和努力方向不动摇。**今天的局面是班子调整之前几大班子共同努力形成的，在坐的老同志都积极参与了讨论和商量，不能动摇，要坚持。两个不变：一是制定的目标、发展的任务、达到的指标不变，重点工程、大的发展框架和要求、财政收入的目标等都不能变。二是已经形成的好制度、运行机制和运行方法不能变，原有的指挥部体制和各个方面的专项小组，除调整人员之外也不变。这是两年的工作过程中所形成的成功经验。三个继续：一是继续改革创新体制机制，让体制机制更好地为**的发展服务。对不健全、不完善、有不足和缺陷的体制机制，要尽快用创新的办法和外地好的经验进行调整、充实、完善。二是继续强力推进各类重
点工程项目。不能泄劲、不能松手、不能懈怠，不能因为换届而产生一些不正常的想法，认为张书记走了、刘县长当书记，一切事情都得推倒重来的想法是不对的，必须全力推进这些重点工程和项目。三是继续关注民生的改善。我和董县长交流的时候说过，一要尽快让她熟悉**的情况，让大家认识她。二要多到基层，多到老百姓家里看看，形成好的形象和务实的作风，让老百姓对我们充满信心，让老百姓感觉到领导心里装着老百姓。今后，宣传工作要多在民生上做文章，对我们已经争取到的政策，包括即将实施的一些有利于民生的事情，可以做一些专题，多与老百姓沟通，让老百姓知道我们采取的积极措施。要让群众知道我们修的路，解决的村内通问题，开展的城乡环境综合整治，积极争取的上级惠农政策等。比如两个月前争取的全省农村公路网格化示范县，共有上级政策资金8700万元，2012年就能实施。假如这些资金要不来，我们也要想办法修路。现在我们既然要来了，就一定利用好、发挥好政策资金的作用。下一步小城镇建设、新型社区建设等要积极推进；城乡环境综合整治要坚持，不能松、不能反弹；其他一些民生问题，比如城市居民反映的交通问题、入学问题、供暖问题、治安问题等，要落实责任人，处理到位。要关注老百姓的呼声，及时与群众交流，解决群众反映的问题。我经常看网上的帖子，把一些敏感的问题下载签批到相关部门。网吧的管理问题要宽严相济，不能一律封死，士民、占德两位同志安排一下，把握好这个事情。群众就是出现一些言语上的差错也没事，提建议更好，但是对恶意的、对**不负责的言行，不仅要封，还要追究责任。只要是好的建议，我们就要采纳，积极采取对策、给予解决。对网民提出的一些问题，要及时跟帖，谁主管谁回答，不能迟迟不答复。总的来说，我们要按照创新发展民生的总体要求来理清下步工作思路，做好各自的工作，力求发展和民生并重。经济发展的同时关注民生的改善、老百姓的福祉，也符合全国和省、市的发展要求。一味的发展、不合理的发展，造成民生的短板和缺陷，势必会影响党的执政地位，作为县一级更要关注这个问题。
三、关于当前几项工作。关于分工问题，我和董县长商量沟通后明天向大家宣布。对于当前的一些紧急工作，办公室前段时间出台了一个配档表，大家要抓紧落实，不能遗漏工作。我点一下当前的几个事情。
一是抓好当前的重点工作。要按照配档表的要求逐一落实。安置房问题、道路建设问题、房地产开发项目进度问题、城市供暖问题等等，近期群众反映的很多，桂生同志抓紧时间安排，两办和督查室要跟上督查。工业项目的投产问题，以及招商、农田水利基本建设等问题，相关负责同志要紧盯不放、抓好督促。省、市委安排的各个层次的换届任务，包括乡镇党委、政府、人大的换届，县级的党代会、人代会、政协会的召开事宜，杜书记要统筹安排部署好。
二是谋划好今后的发展和明年的工作。到年底还有一个月的时间。明年怎么办？年底之前我们还有那些工作？大家要结合各自分工，超前谋划、超前部署、超前准备，把明年及今后一个时期的工作思路理清、工作重点找准，把基础工作做细做实。董县长要安排一下相关经济主管部门，都要提出来明年的发展目标和思路。广州和桂生同志和董县长商量一下，尽快提出明年的工作重点及思路。
三是积极争取上级支持。对上争取问题，我很赞成胜明书记的想法和要求。年底和年初分别是收关和开局的时候，年终岁末上级将有很多资金要下拨，明年
三、四月份定盘全年的资金项目。我们如何争取、如何做工作，要抓紧想办法，做好政策对接和项目争取工作，力争更多项目进入国家和省市的盘子。前段时间我作了安排，大家要再调度一下。
四是要高度重视当前的社会稳定工作。没有社会的稳定就没有经济发展的基础和前提。大的问题目前没有，但还有一些小问题，影响稳定的因素还是不少。调整前稳定工作由桂生同志主管，庆节、李洁同志对这项工作情况还不熟。这几天桂生同志要和庆节、李洁同志多交流，尽快熟悉情况，使两位同志快速进入角色，关注相关的一些问题。信访稳定的问题，谁主管谁负责，不能谁分管谁负责。作为分管信访稳定的同志，要抓重点、抓调度，研究制定处理原则和相关政策，具体到事谁主管谁负责。
另外还有一些具体问题，比如工作交接、办公地点、住宿、车辆、办公室人员、生活等，都要尽快安排到位。相信大家能尽快做好这些事情，把各方面的工作做的更好。
第13篇：二年级升三年级家长会讲话资料
二年级升三年级家长会讲话资料
三年级，在学习上面发生了很大的变化。一年级的时候天天嘻嘻哈哈，玩的彻底疯狂，小测试也照样能拿一百，而每个孩子都是最优秀的，一百分在全班能达到一大半以上。二年级了，依旧玩的很疯，相比一年级而言，学生之间稍微有点差距，但总体看来孩子的成绩还是差不多，一百分也照样可以拿。而三年级了，不一样了，才短短几天的时间，就收到了老师很多的短信，都是关于三年级是关键、是转折，需要家长用心配合的信息。而且老师在这短短的一个星期也发现了孩子之间的差距。优秀的孩子似乎也不再优秀了，差的孩子好象比以前有进步了。这就需要让孩子知道，优秀不是卫冕的，优秀是需要不断努力才能达到的。
三年级，将铅笔换成钢笔，这是学生时代全新的一个篇章。孩子对钢笔的认识以及喜好远远超过我的想象，由于钢笔写错了字涂改比较麻烦，因此要求他用铅笔来写作业，可孩子根本就不会理会，当然他也会小心翼翼的写每一个字。用孩子的话来说，钢笔跟铅笔写出来的字就是不一样，感觉自己已经长成大人了，可以跟大人一样用钢笔了！或许这就是他人生的一个跨跃！一个空前的跨跃！
三年级了，孩子对很多事情都处于好奇状态，似懂非懂，开始有独立性，自尊心逐渐增强。有了面子上的认识，“怕丢脸、怕难为情”，在接受批评方面有些叛逆，会顶嘴，会按照自己的意识做事。想的比说的多了，心里装事了，不再象一二年级那样单纯，有了自己想做什么就做什么的意向。针对孩子的变化，这就需要我们做家长的把握批评的尺度，以及及时的对孩子的错误作出正确的评价以及正确的引导。
三年级是一个关键的转折点，孩子们已告别低年级，跨入全新的中年级。
如何来迈出坚实、成功的一步，希望我们都能弯下腰、俯下身子和孩子们交朋友,走进他们的心灵,悉心培育他们，早日看到他们绽放的笑脸。
开学了，升入三年级了。这是孩子的一个转折点！转好了，后面会很省心；转不好，麻烦就大了。
三年级的新要求：
第一、习作，不是简单的写话。
第二、阅读的难度增加。
第三、要求写钢笔字、毛笔字。
第四、要求学生在课前会充分的预习，课后能自觉的复习。
第四、会进行阶段性小结，会制定详实的学习计划。（包括定复习计划）
相信家长最关心的就是学生的成绩怎么样,有的家长有很多疑问"我的孩子一,二年级成绩很好,总是考90分以上,现在三年级了,怎么成绩掉下来了,到底是什么原因呢 "还有的家长说"我的孩子现在怎么作业总是不能及时完成,晚上要回家做作业."其实这是一个必然,一, 二年级内容简单,学生学习很轻松,而三年级内容明显加深,如果没有养成良好的学习习惯,成绩自然不会有多好.我经常跟学生说的就是"一,二年级考95分以上分,不稀奇,如果三年级考95分以上,才是真正意义上的好学生.
相信各位家长在你的事业有成之际，也很希望看到孩子茁壮成长，你才感到快
慰。孩子进入三年级，一切都有较大变化，作为家长与老师都要掌握孩子一切情况，进行因材施教，才能使孩子健康成长。小学六年一般可分为三个阶段：
一、二年级为低段；
三、四年级为中段；
五、六年级为高段。三年级在小学阶段是过渡年级，是孩子跨入中高年级的起始年级，语文、数学、英语等各门学科有了许多新的要求。同时，三年级是孩子学习习惯、学习态度从可塑性强转向逐渐定型的重要过渡阶段。处在这一时期的孩子更需要家长关切的眼神、真诚的鼓励和热情地帮助，只要家长能够正确引导，孩子就会顺利度过这一时期。所以，我们家长要更多地关注孩子各方面的情况。
(一)孩子的心理
三年级孩子的心理特点主要表现在以下三个方面。
1、个性差别大：、
三年级的小学生是形成自信心的关键期。他们在接受别人的评价中能发现自身的价值，产生兴奋感、自豪感，对自己充满信心；有的还表现出强烈的自我确定、自我主张，对自己评价偏高，甚至有时“目空一切”，容易导致自负的心理。相反，有的孩子由于成绩不良或某个方面的缺失，受到班级同学的歧视，往往对自己评价过低，对自己失去信心。
2、情绪不稳定：
三年级学生由于生活经验不足，他们在陌生、严肃、冲突、恐怖、约束、遭受指责等情况下，容易产生紧张的情绪，自我调节能力比较差，难以释放心理的压力，这样就容易使他们的心情变坏。他们喜欢与伙伴共同游戏、学习，但情绪很不稳定，容易激动、冲动，常为一点小事面红耳赤，而且情绪变化极大，并且表露在外，心情的好坏大多数从脸上一望便知。
3、自控力不强：
从三年级开始，学生进入少年期，此时会出现一种强烈要求独立和摆脱成人控制的欲望，因此他们的性格特征中也会表现出明显的独立性。同时，随着年龄的增长，他们对外部控制的依赖性逐渐减少，但是内部的自控能力又尚未发展起来，还不能有效地调节和控制自己的日常行为。
(二)学习方面
从三年级开始，学习需要拿出真本事。三年级课程似乎一下子变得难了，许多事情都要靠自己的努力去解决。
一、二年级的时候，有的孩子比较聪明，不太认真学习也能取得比较好的成绩，然而到了三年级就没有那么简单了，稍有马虎，学习成绩就有可能滑下来。常听有些家长说：我孩子一二年级一直考95分，怎么到三年级只有90来分、八十几分甚至70几分，的确是这样，三年级是一个两极分化的阶段，由于学习内容多了，难度大了，孩子要保持高分，需要花费更多的力气，付出更多的努力，如果马虎的话，成绩很容易大幅下滑。但是只要各位家长和孩子的老师密切配合抓住这关键的一年，培养孩子养成踏实、勤奋的学习态度，一般成绩不会下滑，而且这一年保持了良好成绩的话，小学阶段以后几年的学习会变得更加顺利。相反，如果三年级成绩滑下去了，那基础肯定不会扎实，以后的学习也会越来越困难。所以，如果现在孩子的成绩偶尔下滑是正常的，关键在于我们家长要正确帮助他们顺利学好这一年。在教育孩子中要掌握技巧，常夸孩子。别怕夸孩子他会骄傲，如果他没达到第一怎么会骄傲呢，他只会不断进步。我们一定要记住：教育孩子的时候要用拇指别用食指。当然，表扬、鼓励也要注意方式，应该多精神的、少物质的，尽量不要用钱去贿赂孩子。如今，有的家长会在孩子取得高分时给与金钱奖励，可能会取得一些效果，但是提醒家长注意，此刻你所培养的不是孩子的进取精神，学习态度，而是让孩子的自我教育目标蜕变为金钱，这是一种教育的短视
行为。毕竟，让孩子高兴的是金钱，而不是你对他成绩的认可。当孩子学习马虎时，我们要及时督促，严格教育，更不能听之任之，过于迁就，溺爱孩子。“一切让给孩子，一切为了孩子”，在传统观念中，这无疑是出色的好父母；但在现代教育理念中，这却是父母送给孩子最可怕的礼物。有位成功的父亲曾这告诫人们：“爱他，就不要抱他”。为人父母，我们有责任让孩子懂得，一个人走向社会最终要靠自己，靠自立和自强，要对自己负责；为人父母，我们也有责任让孩子懂得，父母、孩子、和他人之间是独立的，人与人之间在追求事业时、在享受人生时、在给予和接受爱的时候都是独立的。父母完全可以通过自身事业的成功和生活的幸福，来告诉孩子：什么是真正的爱。不要围着孩子转，千方百计地满足孩子欲望。
（三）交往方面：
三年级的学生与同伴的友谊进入了一个双向帮助阶段、但是还不能共患难。他们对友谊的认识有了提高，但还具有明显的功利性特点。他们的择友标准也在发生着变化，往往把学习的好坏当作衡量人的能力的标志。
一、二年级的时候，孩子在外面见到什么事或者自己做了什么事回家都要讲给大人听，大人不听还不高兴，但是到了三年级情况就发生了变化，一部分学生不愿意把在外面发生的事讲述给家长，有时自己经历的事也不告诉家长，显示出独立的个性。并且此时父母对他们的要求也从“听话”标准上升到“学习好，能力强”的标准，而对他们的照料和关注则比以前要减少许多，因此父子、母女之间的沟通通常被忽视，矛盾与代沟开始出现。
针对三年级学生的这些特点，我建议各位家长：多花些时间陪孩子，多做一些沟通和交流。每天要检查孩子的作业，并在签字本上如实反映孩子在家的学习情况。有的家长说，我的事、工作太忙了，真的没时间每天关注孩子的学习，孩子大了，该放手了吧？心理学家对几千例学生进行调查，结果发现：与父母在一起时间多的孩子，在学业成绩、能力素质和品德发展等各个方面的发展明显优于与父母在一起时间少的孩子。
为了孩子让我们共同努力！
有的家长喜欢当着孩子的面贬低老师。这样做的目的可能只是发几句牢骚，发泄一下对老师的不满，并不是真的和老师有什么矛盾，也不是就想让孩子不尊敬这个老师。但说者无心，听者有意。这些话会在孩子的心里产生巨大的影响，甚至会影响孩子与老师的关系。孩子南于年龄和阅历的限制，对于一个人的评价往往会受到他人的影响，而父母对孩子的影响又是最大的。当孩子听到父母对老师的批评时，会减轻对老师的信任度，从而很难在今后的学习中听从老师的教导。
第14篇：幼儿园开学寄语：幼儿园升中班讲话
亲爱的小宝贝：
经过了一年的小班生活，你学会了自己吃饭、自己穿衣服;学会了见人打招呼，更懂礼貌了;学会了欢快的儿歌，会跳快乐的舞蹈;更重要的是幼儿园的有规律的生活让你身心的各个方面都在健康成长，老师为你感到高兴。
现在升入中班了，你也变成中班的哥哥了，可更要好好表现吆。在老师的支持鼓励和帮助下，我们相信你也会变得比以前更懂事，更有礼貌，每天都会快快乐乐，也会变得越来越聪明勇敢、活泼健康和自信坚强。
第15篇：小学升初中欢迎仪式的讲话
小学升初中欢迎仪式的讲话
亲爱的同学们：
大家好！再过一个月，你们就要升入高一级中学了！坐在这里，看到大家一张张熟悉的脸庞，作为你们的老师感到分外的高兴，同时也感到责任的重大。你们在小学学习了将近六年，你们从一年级的aoe123学起，到现在能写作善表达，老师们为了你们健康的成长付出了很多很多！他们如父母一样不仅关心你的学习，也关心着你的生活，现在老师们仍然一如既往地关心着你们，希望你们能顺利的毕业，能以一个优异的成绩和良好的思想品德进入高一级中学学习！
应该说现在的六年级的同学们大多数同学是优秀的同学，大家尊敬老师，上课认真听讲，热爱学习，团结友爱，给低年级的小弟弟小妹妹树立了良好的榜样！老师们真为这些自觉学习的同学感到自豪和骄傲！
但是我们中间也还有一小部分同学，还没有确立自己的学习目标，还没有找到正确的学习方法！整天浑浑噩噩，打打闹闹，这样做不但影响了自己，还影响了别人！很不应该啊！希望这些同学能认真听取老师的批评帮助，虚心接受老师的教育，尽快将心思放到学习上来！用优异的表现从三小毕业，不辜负老师和家长的期望！
为了能让你们每一个同学都能成为思想品德高尚的人，都成为学习的自觉者，主动者，都成为我们学校的骄傲，在此，我代表学校所有的老师希望你们具体做到以下几点：
1真诚待人 尊敬师长。
要做到待人有礼貌（礼貌用语、基本礼仪和礼节等）、孝敬父母，（理解、尊重、关心）师长，与自己和伙伴或同学真诚相待团结友爱，和睦相处，不骂人、不打架、不歧视同学、不随便给别人起绰号。尊敬老师首先尊重老师付出的劳动。遇到不懂不会的问题，要先举手得到老师允许后再发言，养成良好的听讲发言秩序。这也是尊重老师的表现。
2、认真负责：自己能做的事情自己做。要学会对自己所作所承担责任，要敢于承担责任，要对自己的行为后果负责！对别人交代的事情不敷衍了事、自己做错了事情主动承认，并勇于承担后果，要学会对自己的前途负责。
3遵守规则：遵守校规校纪、遵守课堂纪律、遵守班级纪律、遵守课堂秩序。
4自信自强：做到生活有规律，按时作息、勤奋学习，坚持体育锻炼、穿戴整洁，讲究个人卫生、情绪饱满乐观、敢于竞争和参与、面对困难和挫折不退缩。做一个勇于进取、健康向上的阳光少年！
5要注意安全。同学们，生命是宝贵的，生命对我们每一个人来说只有一次。因此，我们一定要认真做好安全工作。
下面我再重点强调一下毕业生如何搞好学习？
1、思想上重视。
小学六年很快就结束了，我们就要升入高一级学校。我们凭什么升入高一级学校？凭良好的思想品德和优秀的学习成绩。而我们品德的鉴
定和学习成绩的取得都是要靠我们每个同学现在就加倍努力换来的。无论哪一个学校，人家都喜欢品学兼优的学生，没有哪一个学校喜欢打架骂人学习很差的学生。所以，为了我们自己的未来，为了自己的前途，也为了回报父母和老师，同学们一定要从思想上重视自己在小学阶段的言行，不但加强思想品德的修养，还要加倍努力学习，争取以优异的成绩升入高一级学校。
2、定制好作息计划
凡事预则立不预则废。这就是说，我们做事要有计划，做到统筹安排，提高做事效率。学习更是如此。科学安排时间就是节约时间。
3、注意运用良好的学习方法
（1）课堂上认真听讲，学习效果会事半功倍。课堂上老师讲的都是我们书上的重点和难点，讲的方法和学习要点多，如果同学们上课认真听讲，将老师讲的内容熟记在心，且能举一反三，那将大大提高同学们的学习效率。所以希望大家要学会约束自己，尊敬老师，学会上课认真听讲是我们搞好学习的首要条件。
（2）课前预习，课上认真听讲，课后认真复习，这是历届优秀毕业生取得优异成绩的经验。这也是促进学生取得良好成绩的良性循环的最优学习方法之一。所以希望同学们不但上课要认真听讲，课下还要学会认真预习和复习，将前一天所学巩固知新，将第二天要学习的内容充分预习一下，将自己预习中遇到的难题或不理解的地方画出来，这样第二天上课时听讲时才会有的放矢，提高听讲效果。
（3）抓住最佳记忆时间。
心理学研究证明，早上起床后半小时及晚上睡觉前半小时记忆效果最好。建议同学们在这两个阶段复习最关键，最重要的课程内容。比如语文、英语学科中要求背诵的课文、诗歌、单词、句子等。学会找到自己的记忆最佳兴奋点来学习，这样可以提高学习效率。
（4）最好不要看电视或大部头电影或玩电脑。容易上瘾的节目或游戏内容更不要沾边，不然容易在大脑形成优质兴奋灶，抑制已掌握知识的发挥。这一点同学们一定要学会自我约束，或请家长协助监督自己。
3、要对自己有信心。无论你现在成绩如何，都要始终树立自信心！不自暴自弃，学习，只要知道学习就不算晚。老师和家长以百倍的爱等待你的进步和成长！
加油！同学们，期望你们能以优异的成绩毕业！期望你们为学校增光添彩！最后，祝同学们学习进步，身体健康！
第16篇：小小升旗手国旗下讲话
尊敬的老师，亲爱的同学，大家好：
我叫王栀羽，来自一(1)班，我已经是一名光荣的少先队员了。我是一个对学习充满热情的孩子。无论上什么课，我都能专心听讲，积极思考。遇到有不懂的地方，我还能主动向老师请教呢。大家都说我是个好学上进的孩子。
我的兴趣爱好十分广泛，利用暑假，我学会了滑轮，滑板，我还会画画，游泳和呼拉圈。因此我还参加了学校的舞蹈兴趣班，每次从舞蹈班回来，妈妈总是关心的问我：“累不累?”我都回答说：“不累。”因为我懂得，只有从小打好扎实的基础，长大了才能有过硬的本领。
今天，我站在庄严的国旗下，想到，五星红旗就要从我手中冉冉升起，我的心情是多么的激动啊。我以后一定会更加严格要求自己，努力学习，关心集体，团结同学，做大家的好榜样。
我的讲话完了，谢谢大家。
第17篇：升旗手护旗手国旗下讲话
升旗手：张雨熙
胡于君
张雨熙同学是一名热爱学习、兴趣广泛的学生。他为人诚恳，待人和气，当同学遇到困难的时候他总能挺身而出。对于老师布置的任务，他能尽心尽职。在学习方面，文字的书写是他的强项，这份认真积极地学习态度使他能够成为其他同学的榜样。
胡于君同学性格活泼开朗，乐于助人，班级里的同学都愿意和她交朋友。她的兴趣爱好广泛，有看书、跳舞、音乐等。她善于思考，上课时能认真听讲，积极举手发言。希望她继续努力，不断进步！
护旗手：杜欣怡
宫翔翰
宫翔翰同学是二三班的数学课代表，能按时收发作业，认真做好课代表工作。学习成绩优异，尊敬师长，和睦同学，能帮助老师做一些力所能及的事，是老师的得力助手。
杜欣怡同学是二三班的班长。她聪明好学，勤奋刻苦，认真完成老师布置的各项作业和任务。平时她能关心班级，尽心为班级做事，从不计较个人得失。在学习上她不甘落后，成绩优良，作业字迹书写娟秀，是老师的好帮手，同学的好伙伴。
第18篇：国企辞职后档案管理
生活我们常常会走多弯路
新
开始
也
新
考验
繁琐
辞职流程也
辞职对于我们来或许说对
份工作辞职转籍所着
档案人才心地
善终办也般
国企辞职必众多岗位相对走正规流程比较规范
问题
离职
正常情况下档案
户拿单位
我们必须解决户籍所
地人才心托管先再
人才心接收
每年会收取点费用人才心去开张档案转移接收函回执交回单位
找
新
张函去单位领档案等人才接收
些
接收档案手续办理会相对方便
工作都
档案
时找
除养老保险外
交劳动局养老保险户口所
业管理处档案拖管心拖管拿公司出具
减员表转
五险
能续缴了体窗口社区
拿解除劳动合同证明书般
业局办
有些地方
社区申请失业保险有缴费年限办理灵活必须由
医疗保险人缴费年限长
业人员医保
好与
且企
年龄偏大医疗接上
当地医保经办机构咨询具体由本统筹地区政府规定
收取任何费用
自己去当面咨询
另外
简单来说劳动部门还存放
档案存放多少年都要紧人才心
收取费用权力
劳动部门
办理失业证及领取失业金年限来算
档案
现
大多数企业
会
具体费用要看而且也
因
愿意管理对于企业
原因人档地把档
具备管理档案
外地员工来说多数
多数单位事情朋友
外地员工办理档案转移手续
因所
亲人都
比较麻烦外打拼
国人讲究落叶归根都会选择回老家退休安心说
当想
直
原籍地
大多数人认
案转回老家
看
劳动局存放职
状况
档案也其
必须转回户口所
当
城市工作
案落简单情况
工作城市比较妥当对于国企辞职档案直接转入人才心
档案管理制度
处理方法相对来说
还要针对于
比较
办理好离职手续再有
档案
具体
能由人保管允许人保管档案
没有单位
按规定档案只能由人事单位且有档案管理权限或单位系级
具备管理
权限
单位集管理
管理
必须由人才交流心统与本人没有人事关
般只有县（团）
及人
单位无权保管档案根据我国《档案法》有关规定单位或企业
含县
上
上或具备人事调配权限
符合
教育局、人事局
档案馆
才交流心等递档案
上条件或没有人事调配权样国企员工辞职
档案
单位办
律拒绝传
其指定单位问题了
前程多思考了编辑：鱼
第19篇：辞职后我做什么
冬眠中悟出的道理——辞职后我做什么
最近一段时间，我一直在冬眠，我不太想说话，只是悄悄的工作，悄悄的吃饭，悄悄的睡觉，不出门，也不想出门，鉴于我的人生难得这么低调的一段时间里，我不能如此荒废，每当我盯着天花板我的大脑一直在运转，很多道理终于都明白了。
1、我马上就要回兰州了，要休息很久很久，这么久的时间我做什么呢？
如果你们到兰州市城关区皋兰路看到一个长的挺漂亮皮肤特好胖呼呼的女孩，推着一个小车子卖包子，嘴里喊着：“姚氏包子，一元一个！”的时候，千万不要惊讶，That\'s right ,It\'s me ,我要将包子铺开在同事和领导上班必经的路上，开张那天我要请某领导去剪彩，我要让大家知道，在这单位上班不如卖包子。如果你们支持我，包子铺1年就会成为包子店，包子店五年就会像刘香记一样成为连锁的，然后就会像狗不理一样成为全国连锁的，不出10年就会像KFC一样，进军国外第一站就是日本，改变他们的饮食习惯，告诉他们生吃东西是没有良心的，只有吃包子才会有“心”的，以后我将吸纳一批人才，我单位辞职人士优先录用，我家的包子将会上市，将会成为火车和飞机上指定供应产品，奥运会、亚运会指定赞助产品，中国中铁姚氏食品分公司将建立，比我们单位高一个等级，等我下去到我们单位的时候，横幅上都写着“欢迎上级领导莅临检查指导工作”，倍儿有面子，随便指着某个工程，说几句废话，摆几个Pose，然后就有人写我给出了宝贵的意见和建议，其实我除了做包子啥都不懂。
所以还是不耽误大家的时间，在我的包子店，不，是公司，别的不敢保证，但是有一点可以保证，就是绝对不拖欠任何一名员工的工资，每月会根据盈利情况和考勤情况发奖金，公平、公正、公开。每年出国旅游一次作为年终福利。
N年之后，我会写本书，书名征集中„„
2、中国建设银行岳池分行银行卡欢迎姚女士，很抱歉，您的银行卡内只剩下1，00元钱，是否充值？这样的噩梦，自从本月初一直不断的重复播放在每晚我的梦境，可是那是事实，梦想与现实到底要相隔多少个空间和时间的距离呢？本月初，就是这样的场景出现的时候，我去因为取钱，取钱是因为我觉得我有钱，就像我一直以为我有钱一样，可是我没钱了，我的钱哪里去了呢，没钱我怎么回家呢，于是，我打电话给我爸，我为什么不打电话给我妈呢，因为我知道我老妈属于一毛不拔的人，就像我们单位一样，我跟老爸说，老头子，没钱了，借钱我回家，我老爸刚开始很兴奋，因为我要回去了，后来郁闷的说，你啥时候还我钱，我说，你外孙肯定会还你的，于是我有了钱，我有了钱买了回来的票，我对舍友说，为什么我会混到，过年回家的票都要父母资助呢，我的钱呢？
冬眠之后，我仔细的回忆了一下，我的钱都到哪里了，除去衣食住行基本所需，我的钱全部在单位存着，原来单位是可以充当银行的，可是银行有利息，那么单位到时候把欠我的工资发下来带不带利息呢？
就算如此，我工作两年多了，我的存款O，这是为什么呢？我需要有个人帮我理财，虽然我没多少财可以理，但是起码不至于成为啃老族。所以我需要辞职创业，只有这样我才不至于混到始终觉得自己很有钱的理想状态中。
我的第二个理想职业是自由作家，背着行囊，走到哪里，写到哪里，读万卷书不如行万里路，有个女作家写了《穿越非洲的女人》，我怎么也能写出个《走过斐济的女人》吧。
3、
我想和你好好过一生
也想偶尔一个人
我想我的生活很安稳
也想偶尔不安份
也许是我太敏感
总是在问我最近是否有点闷
清早直到黄昏
有几个小时动人
我会不会已经忘了性感
也许是我太认真
总害怕自己变了你的人
大街直到大门
有几个故事发生
我算不算是幸福的人
不安份
不是爱你不够深
只想对自己更诚恳
清早直到黄昏
有几个小时动人
已经很久没有认识陌生的人
最好是你不要问
有时候我想做游魂
大街直到大门
有几个故事发生
什么都拥有却想别的可能
我想做你更好的爱人
才想偶尔一个人
我想我的感情会永恒
才想偶尔不安份
我从来都不是一个安分的人，这点我毫不掩饰，成功的人从来不是安分的人，不成功的人也不一定安分，我是那种不安分但是还没成功的人，所以我要积极的奋斗准备走向成功。
成功在每个人的眼里是不同的，当一个成功的人难，当一个成功的女人更难，当一个成功的小女人难上加难，在我们单位想挣人生的第一桶金几乎是不可能的，所以我想到了跟我爸借，我为什么没钱的时候第一想起的总是我爸呢，因为在我眼里我爸爸是这个世界上活着的唯一用生命去爱我的男人，而且他知道我会还钱的，我不还还有我儿子，我儿子不还他也许就不
要了。跟他借钱风险小，而且我没有跟别人借钱的经验。
等我有了钱，我就去重新上学，学我在初中就想学的服装设计，充分发挥我从小就展现出的艺术才华，自己做衣服，自己卖衣服，自产自销，等做大了之后我就建立自己的品牌，品牌
的LOGO和名称设计中„„
4、我一直觉得自己是贤妻良母型的，起码是有这种潜质的（姐们想吐就吐吧），至少我觉得我是一直爱学习的，就像学习做个家庭主妇一样，我就做个全职主妇，这也是个职业，这个职业也一样崇高。问题是我要说服自己结婚，我不想结婚，真的不想，但是我想和一个人永远的在一起，这并不代表我是个不能承担责任的人，选择和一个人在一起已经是对感情的一种承担了，这样也许更纯洁，彼此的家庭不参与其中，感情更纯粹，我想我受S的西方影响太深了，爱的时候是真的爱，不爱了，想跑了，也是真的不爱了，受伤吗，会，但是很小，起码就两个人，我从来没有见过幸福的婚姻，我来自不幸福的婚姻家庭，我从小看爸爸妈妈闹离婚，我从来不觉得结婚是多美好的一件事情，也许会被一时的感动，觉得嫁给这个男人算了，朋友也反复的劝我，我也慢慢认同了这句话：跟谁结不是结呢，可是，我还是会逃跑，我开始觉得这是命，是宿命，可是我还是会学着做个好主妇，当成一种职业一样的，去认真完美的完成，所以我决定找个值得我放弃名利的男人。这个很难，比卖包子难，他们都说要找一个爱自己的人会幸福很多，可是我做不到，我试过了，真的做不到，只要是不爱的人，他牵我的手，我会哭，哭的很伤心，然后就跑掉，于是选择一个人，好快乐。我这样的矛盾体，找个能驯服自己踏踏实实安安分分为他做主妇的人很难，这个人一定要身心都很强大，
才能经得起我折磨。
第20篇：学生会竞聘 职后工作规划
学生会竞聘 职后工作规划
从上学期进入学生会到现在，也有半年的时光了。在这个大家庭中，我学到了很多从工作能力到为人处事。凝聚力是我在校学生会看到的最闪耀的点。这个团体的每一份子都为其尽心尽力。而出于学习目的选择进入学生会的我也觉得很快乐，因为我学习了，学到了。我依然清楚记得当初我选择学生会的原因。我坚持到现在也是因为我坚持我自己的选择。 感谢我选择了学生会，更感谢学生会选择了我。
我坚持选择留在了这个可爱的大家庭，同时，也希望为其多做些什么，而且我也相信我有能力去多做些什么，所以我选择了竞选XX部部长。
如果团委老师以及各位部长肯定了我的能力，给予了我这次机会，我想我将会以极大的热情去对待好这份工作。 所以下面我要阐述的是我的职后工作计划：
1）完善学生会内部例会制度，做好会议的各项记录，把工作详细到分配给个人，依据每位成员的兴趣爱好以及特长分配相应工作，落实到个人，提高办事效率。让每位成员充分得到锻炼。另外每人不熟悉的环节要让其学习并进行指导。这方面我感觉则以一对一的形式最好。在当今社会，全面发展显得尤为重要。
2）人性化是对部门管理最有效的手段，只有充分了解每人需要什么才能更好的进行工作上的完善和改进，因为我们的宗旨是为同学服务。切身切实的交流是很有必要的举措。部门聚会以及部门间的联谊都可以很好的实施。
3）积极参与好学生会组织的各项活动，贯彻团委的一切要求并配合好实行。实干，高效一直是我们不断进取的目标。
4）落实好下个学期文体部负责的两项大赛事，青歌赛和第二期校园达人选秀。青歌赛侧重点于唱歌，给热爱音乐的同学一个机会。而达人秀则侧重于综合表演。两个比赛各有千秋。文体部即将肩负重担的挑起这两个任务。
对于以前举办的要了解并吸取其优点，并找出不足，在这次的举办中尽最大努力去避免改善它，使我们的活动越来越精彩。上届的达人秀举办的很成功，但仍有不足，在我看来主要有如下几点：1） 话筒音质不好，影响选手热情。2）时间分配预测不够准确，有选手在场地等3,4个小时的情况发生。3）比赛开始总是在预计时间1小时以后，各项准备工作未能及时完成。
然而在这个学期里，我的大体规划如下：
前期的策划要求面面俱到，尽量在各个方面都有所涉及。给大家一个清晰的轮廓。
中期的人事安排以各部职能进行相关安排，场地安排以活动要求及所要效果为主。
赛中的事宜处理原则为灵活应变，不是按照老的套路一直下去，随时发现赛中的闪光点进行相应的改变。给同学一个新奇的不一样的最适合最开心的比赛。 赛中的计分等工作一定要严谨。
赛后的颁奖等一系列事宜要处理得当，组织安排好一切。
轮廓固然重要，细节同样决定成败，注重细节是我的一大特点。还要等在日后工作中一一实现。
5）一个团体必须要创新，而适时的创新就像新鲜血液一班让每个人充满动
力。创新这个词汇不仅要运用到各项大赛上，更要运用于自己的部门。例如部门例会新增互动表扬批评环节，促进内部人员感情更有利于部门的发展。
我希望自己能争取到这个机会来服务大家，如果可以我将以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。然而一个部门更重要的是团结，只有团结才能实现效率最大化。我将会用真诚、理解和信任对待我们每一个人。
我有这个自信去组织管理融入于XX部，我也相信我会做的很好。
