文明岗活动感言范文
推荐第1篇：文明乘车活动感言
文明乘车活动感言
为了增强同学学“争做文明乘客”的意识，我们志愿者队开展了600路区间和311线路的文明乘车活动。活动使广大学生了解到乘车文明礼仪的重要性，向学生们介绍文明乘车的许多基本礼仪。增强同学们 “公交车上，我们是文明天使”的意识。
今天，风和日丽。我们商学院志愿者队在活动部长邱维和小组组长周盈盈的带领下，来到了311乘车处，与西北大青协会成员合作组织了文明乘车活动。我们以“自觉排队、礼让乘车”为宣传口号，我们穿着志愿者队的队服，举着文明乘车的牌子，号召大家排好队伍。志愿者也因为这鲜艳的旗子，统一的装束成了公交站台上一道独特的风景。车上和车下的乘客用惊喜的眼光看着他们，向他们微笑，志愿者们也从这种友善的目光中感受到一种光荣与自豪，工作起来格外认真。此志愿活动已经持续了半学期。一个个志愿者，一次次志愿者行动，就像一粒粒文明的种子，播撒在省会的公交站台，改变着省会的乘车秩序，改变着市民的乘车习惯。扎扎实实地为文明乘坐公交车做更有力的倡导和推动，从而让我们共同生活的城市环境更加美好，秩序更加井然。文明需要倡导，秩序需要推动，开展“自觉排队、礼让乘车”志愿行动，得到了广大学生的支持。在城市建设日益发展的今天，做好有序乘车等“文明小事”，对塑造城市形象有着重要意义。
作为文明乘车活动的参与者、组织者和报道者，所有的努力都是在证明：我们一直在坚持，在坚持中期待和守望。
建议：我们志愿者队的人应该稍微提前到达活动地点。其次，可以适当增加文明乘车的宣传牌和醒目的西外志愿者标志。
活动部：李斐2010/12/3
推荐第2篇：文明感言
\"文明”是什么？文明是我们生活中一切的习惯、行为；文明是一个动作、一个眼神、一句话语、一种态度……文明的范畴很广，然而在“文明”的这片草原上，我们要如何做呢？曾经看到一个公益广告：晚上六点时，在一个安静的地铁内，大家都企盼着快点到站。突然一个可乐瓶落地了，它就像一颗流星从天幕上划过，打破了宁静。瞬间众人的目光都集中在这个可乐瓶上，几秒钟之后挨着可乐瓶的一个妇人一脚把它踢开了，比赛开始了——这比赛持续了近三分钟，最后一位中学生把它捡起来。在地铁到站的一瞬间，中学生奔出去把可乐瓶送入了垃圾箱——“足球”入门了。
这场比赛的获胜者无疑是那个充满活力中学生。那个可乐瓶在众人脚下折磨得已经疲惫不堪时，有一只温暖的手收留了它，一颗炙热的心灵感动了它。试问那颗心感动得不只是一个可乐瓶吧？这是一场“足球”比赛，更是一场“文明”比赛！
同学们，看过“可乐瓶漂流记”之后，你们有什么感受呢？身为中学生的我们是否也会赢了那场比赛？在我们的生活中“文明”的较量无处不在，当你弯腰拾起一张地上的废纸，你是赢家；在公共汽车上给老、弱、病、残、孕让座，你是赢家；在学校对老师说声“老师好”，你是赢家……也许你会惊讶，原来生活中有那么多的事情可以衡量“文明”，是啊，“文明”是无处不在的！
目前中国的“文明”之风似乎已经黯然，我们作为祖国的希望难道不该有所思考；施以行动吗？我们要继承的是中国五千年的文明，我们要发扬的也正是这五千年的文明！
“文明”就像天幕上璀璘的流星，可望而不可即。但是，同学们，既然这场“文明”的较量已经开始，我们就只能一直前行。在这条路上我曾立志要坚持不懈追求“文明”，一定要做个“文明”之人。同学们，我相信，你们会和我一样，让我们携起手来创造一片“文明”天空，让我们共同努力吧——为祖国的辉煌！
文明，是我们再熟悉不过的了，它总是表现在细微处，只要你稍一留心，便能把握它。我作为一名文明学生，就要严于律己，起到模范带头作用。
在学校里，如果有的同学遇到什么困难，我便会尽力帮助他，使他走出苦恼的怪圈。有的同学的学习成绩一直上不去，我首先会送他一句话：“胜不骄，败不馁。”人都会有一些不足，只要吸取教训，认真改正，那便是成功了。其次，我会告诉他一些学习的好方法，如合理安排时间，学会自主学习，还要勤于思考，学思结合，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆。”最后，还要有认真踏实的学习态度和充满激情的学习劲头。如果具备了这些，学习成绩一定会突飞猛进。
在家庭中，我帮助父母做一些力所能及的家务，帮他们减轻负担。在父母下班回家时，我会主动端上来一杯热茶，并给他们按摩肩膀，来减轻他们的工作负担。
在户外，我会主动捡起一张纸，保护环境卫生，让我们的家园变得更美丽。我还会爱护公物，如果有人破坏，我会上前制止他，并讲明道理，使之改正。
座右铭
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之
创建，其实并不是仅仅为了验收，验收只是一道程序；创建，真正的受益者是我们广大百姓，可以让我们居住得更好、生活得更好，让星城环境更优美、人心更凝聚、社会更和谐。所以从一个普通市民的角度来讲，要想提高社会公德、职业道德、家庭美德等工作，还需要长抓不懈。真的希望创建工作将持续开展下去，即使这次创建工作因某一方面的原因没有评比上，但我们要学会在惋惜中懂得珍惜，找出工作中的不足，一次跌倒不算什么，只有我们有决心，有信心，文明城市的理想一定要实现；一定会实现；一定能实现；所以文明创建的长效机制，我们还是要继续做下去，争取更大、更好的机会，机会只会给那些有准备的人，现在就给自己定更高、更严的创建目标任务。
文明感言（2）：
吃块泡泡糖，既给你带来甘甜，又给你带来清香的口气。然而随处不加思索的吐掉，粘在衣物上擦不净、洗不掉，粘在地上就形成了一块块城市疮疤，让人看着心里发堵。泡泡糖虽小，折射出的却是一个人的文明程度。愿我们都能从这样的小事做起，让身边不文明的行为一个个叫停。（杨华）
现在在大街上 , 很多穿着非常光鲜的 ggmm 们， 脏话粗话随口说，有些 简直是不堪入耳、肮脏不堪。讲文明，要注意文明的语言， 不负责任的话别说，恶语伤人的话不说，有损公德的话更不能说。做人要表里如一 。做文明事，讲文明话，不仅是一个人素质的表现，最重要的是给大家一个真正文明的城市环境 ! 文明要从“心”开始，从“口”出发，从“手”做起。人创造环境，同样环境也创造人。（于姗娜）
在日常学习、生活、工作中，时常看到一些人无论约定何时总是迟到，给别人的感觉很不舒服，有时甚至会给他人造成极大的不便，很不文明。其实守时是一种美德，更是对别人的尊重，只有把自己的时间和别人的时间www.daodoc.com看得同样珍贵的人，才是真正懂得珍惜时间和身边的人。早一分钟，文明触手可得！（曹磊）
一场大雨让大家在盛夏中感受到了清凉，但一些雨后的不和谐却让人感到愤怒。一些不文明的司机师傅不顾及路上积压着很多的脏水，也不考虑路边行走的行人，飞驰而过，把脏水直接扑向了行人，让人总是气愤不已，但又无可奈何。司机也是代表城市形象的一份子，是体现一个城市文明程度的窗口，希望司机师傅在雨后开车慢一些，这样不仅保障了自身的安全，也为建设和谐城市做出了榜样，愿我们大家多一些理解，让我们的城市充满文明的气息。（王丽华）
我们向往校园文明，也正在努力播种文明的思想，倡导文明的行为。师者为师亦为范，学高为师，德高为范。让我们自觉遵守教师职业道德规范，从身边的点滴做起，从身边的小事教起。做文明传播者，建文明校园，让文明从我们身边开始！（殷元芳）
大家（特别是那些不沾酒，或酒量极浅，或因身体不适不宜饮酒的男士以及绝大部分女士）大概都在酒桌上遭遇过被强劝酒的尴尬：自己早早地声明不喝或喝一点酒，却被主人三番五次盛情相劝，无奈只好从命，结果可想而知。劝酒人常挂在嘴边上的一句话就是“感情深，一口闷”，不过别人喝了他们劝下的酒后受苦遭罪。其实，感情的深浅不应以喝酒的多少来定论，以酒论情者，最终只会适得其反。愿我们能关爱健康，文明饮酒，创文明生活，建幸福家园。
推荐第3篇：巾帼文明岗活动计划
六盘山收费站 巾帼文明岗” “巾帼文明岗”活动计划 为了深入贯彻落实《关于营造风清气正的公路管理发展 环境活动的实施方案》，结合“文明树品牌、服务树形象” 活动，以两会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完 善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一 步推动全站女职工积极投入到“巾帼文明岗”活动中来，激 发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为公 路事业的发展贡献聪明才智，结合我站实际开展“巾帼文明 岗”活动，活动安排如下： 全年的“巾帼文明岗”活动分为三个阶段： 第一阶段：宣传发动阶段 以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全站的女职 工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合 本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的 热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住 机遇、锐意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升 期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉” 的信心，争做“四有”新女性。 第二阶段：实施阶段 将“巾帼文明岗”活动纳入整体工作规划之中，统一安 排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。
1、职工素质教育 结合全站的职工素质教育，在女职工中开展读书活动， 倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提 高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养 成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女 职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。
2、组织活动 为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体 健康，将组织站女职工参加 “女职工风采”展示比赛活动， 通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合 素质的目的。
3、创建“巾帼文明岗” 要围绕环境保护工作特点， 广泛开展创建 “巾帼文明岗” 活动，对单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自 不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到 实际工作之中， 从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。 第三阶段：总结阶段 要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职 工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼 文明岗”活动坚持不懈地开展下去。
二、工作要求 为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍 为目标，大力推进“巾帼文明岗”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，
用巾 帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全 面展示女性的精神风貌。
1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功” 活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确 定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动 营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极 性，使“巾帼文明岗”活动成为女职工工作的重要载体。
3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更 好地推动“巾帼文明岗”活动落实到实处。
4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为公 路科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。 六盘山收费站 二〇一二年一月二十日
推荐第4篇：”巾帼文明岗“活动方案
滨江厅“巾帼文明岗”活动方案
根据县妇联和县文明办的部署，为配合“巾帼文明岗\"的服务宗旨，推进全县“巾帼建功”活动向纵深发展，滨江厅决定以服务厅为中心，积极开展以“热心服务客户，巾帼再现风彩”为主题的巾帼文明岗活动。根据本厅巾帼文明岗创建活动方案，结合移动公司实际，制定本方案。
一、总体要求
以参加“热心服务客户，巾帼再现风彩”创建活动为载体，充分调动和引领广大女员工以客户满意为服务宗旨，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，坚持以提供优良服务和优质的网络为目标，全面提升营业人员的规范化服务水平和业务基础，实现\"你的十分,我们的无限动力\"为目标
二、活动范围:滨江服营厅。
三、活动领导小组
成立滨江营业厅“热心服务客户，巾帼再现风彩”巾帼文明岗创建活动领导小组，组长由公司店面经理担任，副组长由值班长，营业员为活动成员。
四、活动内容
根据全县“巾帼文明岗“活动方案，结合中国移动的服务理谂，开展如下创建活动。
（一） 营业厅服务质量
以省市公司颁发的关于《全省服务质量监督检查方案》为标准，不断完善各营业厅的服务设施，规范业务受理流程，提升业务管理及服务支撑水平，有效降低客户投诉率，全面提升服务质量。
（二） 业务学习
要提升客户的满意度，提高工作效率就必须提升人员的综合素质，因此，通过每周、每月加强对前台人员的主动服务和主动营销意识、服务沟通技巧、营销技能、投诉处理技能、业务知识培训等进行全面培训和辅导，经过努力，通过情景模拟访谈、业务办理体验等使服营厅全体员工在客户服务方面取得有效提升，工作效率不断提高，客户满意度得到大大的提升。
（三）服务设施设备配置
移动公司各自有营业厅按省公司统一规范执行企业标准，服务台席标识清晰，公布服务条约、收费标准、业务种类、信号覆盖范围等，配备有播放业务宣传片的影像设备；实现功能分区，自助设备及服务设施配备齐全；营业环境整洁舒适、美观、现代；员工形象端庄、得体；经营管理规范、有序。
五、活动安排
“热心服务客户，巾帼再现风彩”参创活动持续6个月（2011年12月—2012年5月）。
（一）宣传发动阶段（12月-2012年1月）
主要内容是服营厅所以人员以“热心服务客户，巾帼再现风彩”活动方案，落实贯彻意见，制定符合服营厅实际的活动方案，成立参
创领导组织，结合公司班组文化建设对全体员工进行教育培训，使其明晰活动的重要意义。
（二）整体推进阶段（2012年2月—5月）
依据活动方案，积极开展岗位实践，对社会做出服务承诺，不定期对各营业厅的活动进行检查、指导和督促，确保“热心服务客户，巾帼再现风彩”创建活动取得实际效果。
六、活动要求
要充分认识参创活动是提升员工队伍素质的重要手段，是加强营业窗口规范化服务建设的重要途径，要跟上公司创建步伐，切实把创建活动摆上重要日程，落实领导责任和部门责任，管理制度完善，创建目标明确，保障活动顺利开展。
明确专人负责，不定期对重点阶段和环节进行指导、督促和检查，逐步落实管理、考核、激励、监督等措施，对活动组织评价，提出改进意见，为活动开展提供强有力的推进动力。
推荐第5篇：共青文明岗活动总结
共青文明岗活动总结
应学校团委精心筹划安排，我班开展了共青文明岗建设活动，3月15号，我班全体人员在新4-206教室开展了关于学习雷锋精神和有关共青文明岗建设的主题班会，同学们都积极响应，通过班会大家集体讨论和筹划，我们确定好了活动内容和形式。随后同学们也都积极参与到建设活动中去，我们参加了打扫教室、植树、和清理宿舍楼之间草坪的垃圾，虽然都是小事，但每个同学都很认真负责，本着“学校是我家，清洁和谐靠大家”的口号，很好的完成了班会计划的任务。通过本次共青文明岗建设活动，我们每个同学都清醒认识到自己身为团员的责任和义务，我们懂得要从小事做起，只有点点滴滴的小文明，才会凝聚成整个学校文明向上的风气。而且同学们在活动中互相合作帮助，也加深了彼此之间的感情，使我班的凝聚力得到了提高，在忙碌的学习生活中，我们通过开展集体有意义的活动也使同学们身心得到了放松。在活动后的总结会上，同学们也都表达了自己的看法和意见，他们都希望我们以后多开展类似的活动，锻炼自己的责任意识文明意识，到此我们的共青文明岗建设活动告一段落，但我们会一直坚持下去，去建设一个文明积极团结的班集体！我们一起加油吧！
2012年3月20日
推荐第6篇：巾帼文明岗活动总结
活动总结
2014年全体护理人员积极创建巾帼文明岗，把创建工作与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进。使科室人员职业道德素质、业务素质、医疗护理内在质量都有了很大提高，现总结如下。
一、注重护理人员医德医风建设
加强职业道德教育，要求大家注重自身行为与语言修养，提倡文明行医，礼貌待人，遵纪守法，自觉抵制不正之风。在“巾帼文明岗”创建过程中，涌现出了大批好人好事，为孤寡住院老人买饭打水，为活动不便的病人做生活护理，责任护士多次拒收病人及陪客的赠券及礼品。全体医护人员工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬。同时，树立全心全意为人民健康服务的理念，在满意度调查表中、意见本中多次受到病人及家属的表扬。通过发辉骨干模范带头作用，全面提升岗员的职业道德水准。
二、提高医疗护理质量 1．加强基础护理
在全国上下纷纷争创优质护理服务的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等内容。通过学习，每位护士掌握服务内涵、服务项目和工作标准，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识，制定切实可行的改进措施。强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。 2．强化质量控制 对照护理质控标准，科主任、护士长、科室质控小组人员认真检查，对发现的问题组织讨论，及时分析原因，提出整改措施，并认真落实，从而进一步提高了医疗、护理质量。 3．注重安全管理
认真落实各项规章制度及操作流程，严把医嘱关、查对关、交接关，强调重危病人、特殊病人的管理。认真召开每月一次的风险管理小组会议，及时分析不安全隐患，提出确实可行的防范措施，达到防微杜渐的目的，一年中无医疗差错、纠纷发生。 4．不断提高业务水平
鼓励开展各类新技术、新业务；住院患儿90%使用静脉留置，避免了反复静脉穿插带给患儿的痛苦。
三、积极开展优质服务
以创建巾帼文明岗为契机，在深入开展星级护士评比工作，倡导先进，有效地带动了整个队伍素质的提高，强化了服务理念。
1．为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务。工作中处处从方便患者的角度出发，尊重患者的权利，维护病人利益，保护病人隐私，强化被动服务为主动服务，把主动服务体现在点点滴滴中，想在病人需要之前，做在病人开口之前。
2．继续提倡“三声服务”“三清服务”，使文明用语贯穿病人从入院到出院的医疗、护理全过程。进一步规范了各班次岗员在不同的工作环境下的日常礼貌用语，如操作前必须征得病人的同意，主动介绍操作的目的和注意事项，操作中，帮助病人采取舒适体位，实施边交流边操作，操作完毕，要对病人的合作表示感谢，操作失误必须诚恳地向病人道歉，避免在为患者进行晨晚间护理、输液时，只埋头操作，不与病人交流。
3．规范各个环节的服务标准，要求医生、护士说好每一句话，扎好每一针，做好每一次宣教，安排好每一顿饭„„力争使服务工作尽人意，合人性，使患者在接受良好治疗的同时，感受到人性的温暖。
4．要求全体医护人员注重对患者的称呼，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
5．坚持每月召开公休座谈会，护士长上班当天对新入院病人进行自我介绍，平时多与病人进行沟通，广泛听取意见，帮助患者解决一些实际困难，不断改进护理工作。
6．把亲情化服务、微笑服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心。
四、加强岗员在职教育
1．为提高全体岗员特别是年轻医护人员的业务素质，我们加强对外交流，使全科医护人员了解医疗新动态、新知识。按规范化培训、应急能力培训、专科培训计划认真落实各级人员的培训工作，对新入科岗员、低年资岗员进行一对一带教，同时，强化他们的学习意识。针对本科室持续质量改进项目，要求全员参与，加强学习。科室组织高质量的三级查房、疾病查房、业务学习，使全科岗员了解医疗新动态、新知识，并认真落实每周晨会提问，培养护士平时看书学习的习惯，认真组织每季一次的理论考试，考试不流于形式，讲究实效，不断提高护士的专科水平。特别是病情观察方面，鼓励她们护理过程中遇到新问题及难点、疑点时，学会观察、思考，学会分析、判断，不断提高观察能力和解决问题的能力，引导她们把知识运用到护理实践中，使年轻护士的工作能力不断提高。
2．全体岗员认真学习相关知识，加强“三基”训练，认真组织每月操作考试，日常工作中随机抽考，实地查看，发现问题，及时指正。另外，继续提高年轻护士小儿头皮静脉穿刺成功率，提高技术水平。
3．加强年轻岗员与病人沟通技巧，提高她们健康教育的能力及学以致用的能力，引导和培养医护人员理论结合实际的综合分析能力和处理具体问题的能力，不断提高队伍的综合素质。
五、积极参加社会公益活动
徐新芳、莫洁华、蔡建敏等岗员义无返顾地参与社会公益活动，为福利院的老人送去温暖，积极参加义诊，农民体检，用她们微薄的力量传递着“人道、博爱、奉献”的白衣天使精神。
六、开展各种活动，丰富岗员的生活
在不影响工作的前提下，组织岗员外出旅游。参加了工会组织的猜谜比赛、演讲比赛、等活动，大大丰富了岗员的文化生活。
2014年我们实现了争创计划中的各项目标，取得了骄人的成绩，但成绩只能代表过去，展望未来，我们任重而道远。我们也将继续努力，把科室建设成为省级“巾帼文明岗”。
推荐第7篇：巾帼文明岗活动计划
邹城市北宿矿校“巾帼文明岗”创建活动计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，我校“巾帼建功”活动围绕区“巾帼建功”创建活动的实施意见，引导全校女教师树立社会主义荣辱观，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，开拓创新、努力提升道德修养和业务水平，全面高效提升我校的教学质量，为促进我区经济社会协调发展作出贡献。
二、创建目标、口号、措施
目标：通过活动，“文明岗”管理规范，树立服务品牌和理念，每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领、创造一流的岗位业绩、建树文明的岗位形象，做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，以一流的办学理念和工作目标推动实现一流的办学水平，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
口号：树形象严以律己 赛成绩 垂先示范创新意 凸显特色
措施：
1、加强政治学习，提高道德修养；
2、开展理论学习，提高业务能力；
3、参与学校活动，提高自身能力；
4、开展岗位练兵，提高专业素质；
5、营造优良的校风、教风和学风。
服务承诺：
对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视；与孩子交流——每一个孩子都能和老师平等对话；帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一问题；让孩子自主——尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示；为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业；替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全，家长无需挂念。
三、工作重点及措施
（一）积极开展学习宣传活动，进一步提高岗位成员的政治思想、专业文化素质。
1、积极开展演讲赛、论坛、讲座等多种形式的“三个代表”学习交流活动，认真贯彻“三个代表”思想，着力发挥“巾帼文明岗”的阵地作用，利用学校网络、宣传窗等宣传工具，进一步提高全校女教职工的政治思想素质，使女教师们能立足实践，树立终身学习的理念，以促进学生全面发展的理念，全面提升学校的教学质量。
2、组织动员岗位成员积极开展“书香伴我行”的读书活动，要求每位教师能利用业余时间购买或借阅一本教学专著，并结合自己教育教学工作实际，另选一些阅读文章、刊物，学校通过交流读书心得、教学体会、生活感悟，构建办公室读书文化，促进教师自主学习，促进教师的思想沟通和文化休闲的需要。
3、立足实际，分层确立师训培养计划和目标，采用多种培训方式方法组织教师自我提高和发展。采用“请进来，走出去”的办法，请专家做讲座，传递新信息；分批组织教师外出观摩，学习同行的教学理念和实践经验；深化师徒分册结对，促进不同层次的教师提高的需要。进行师徒结对，实现一带一，一帮一；利用学校内部骨干教师资源，开展各种教研学习交流活动，促进我校青年教师快速成长。
4、开展多种形式的岗位练兵、岗位竞赛活动，加强教师队伍建设，促进岗位成员的专业发展。通过
“说课、上课、写字、论文、出试卷”等基本功竞赛，以及教学设计、教学案例的征集评比等竞赛活动，促进教师的专业快速成长。青年教师建立“成长记录袋”，记载成长的轨迹。同时，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。
（二）扎实开展“巾帼文明岗”的创建活动，提升“巾帼建功”的活动内涵，成为女教师提高自身素质、发挥自身作用、展示自身形象的工作载体和平台。
1、教职工合理化建议评优。为提高教师参政议政意识，参与民主管理学校的权利，举办教职工合理化建议评优活动，通过活动，动员广大教职工为学校和教育的发展献计献策，集思广益，针对干部队伍建设、教学科研、教师聘任制、学校管理、学校发
展提出合理化建议，以此促进教育事业的发展。
2、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，开展丰富多彩的活动，发挥女教师的半边天作用。
积极开展和谐家庭建设，引导广大教师家庭树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭理念。依托多种渠道，举行法律知识讲座等活动，开展“和谐之家“”温馨之家“的评比活动，推进女教职工的素养，使更多的母亲成为学习型的家长，促进女教职工和学生家长们努力提高自身素质和修养，推进家庭美德、家庭文化建设的健康发展、营造平等友爱、融洽和睦的人际环境。
教育引导全校学生珍惜家庭亲情，结合三八节、母亲节、父亲节、重阳节等节日，开展多种形式的教育活动，如给长辈洗脚、做家务、写封信抒真情等家庭亲子活动。
3、为使活动开展行之有效，在本年度里，学校要求每位成员参加一次“我爱岗位”演讲比赛；献一条“师德行风”建设好建议；完成一项训练技能的业务培训；参加一次岗位达标创优的竞赛活动。这些活动由领导小组下设的各工作组负责组织实施。要求通过活动，在社会上树立起新时期教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象。
（三）开展“巾帼志愿者”爱心服务活动。
组建文明岗的“爱心协会”，全心全意帮助困难姐妹克服生活困难，构建我校全体教职员工互敬互爱、互相帮助的优良传统，开展多种形式的爱心活动，建立健全“爱心结对”的长效机制，使献爱心活动在组织上、制度上有保证。
爱心奉献给学生。继续深入开展爱心活动，开展“一帮一”结对助学活动和节假日的
“三进”活动。对学习上、行为习惯上、生活上有困难的学生给予全方位、全过程的跟踪结对帮助。
爱心奉献给同事。积极关心、帮助、解决教职工生活中、工作中的困难、做好“扶贫帮困送温暖”和“五必访”工作，保护好女教职工的特殊利益。继续做好女教职工的
安康互助工作。在积极开展建功立业活动的同时，开辟女教师的工作活动阵地。
爱心奉献给社会。组织好向贫困地区和灾区的捐钱捐物工作，向社会奉献教师的一片爱心。组织“巾帼志愿者”义务献血、在生活区开展爱心服务活动，把爱心回报给社会。
开展多种喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富女教师的业余生活。如：三八节期间组织女教职工外出旅游参观，开展女教职工妇女保健知识讲座，提高女教职工的自我保健意识。开展小型体育竞赛活动，增强同事间的沟通和娱乐。
四、创建工作中，各岗位人员的考核标准
在“巾帼文明示范岗”创建过程中，每位成员需切实做到以下几个方面：
1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。
2、规范语言，积极使用礼貌用语。
3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。
4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。
5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。
6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。
7、遵纪守法，团结同志，树立起女教师的文明素养和良好风范。
8、“文明岗”成员政治业务素质高，充分发挥“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，遵纪守法，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，岗位建功，团结协作，教书育人，为人师表，在教育教学、管理服务等工作中成绩突出，社会、家长、学生反映好。
五、注重过程加强考核，促使创建活动富有实效。
“巾帼文明岗”的创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不浮于形式，要做到深入、扎实。
学校“巾帼文明岗”考核细则参照区巾帼建功协调小组和区教育局“巾帼文明岗”考核细则的内容进行考核。为保证本次“巾帼文明岗”的创建质量，学校创建工作领导小组针对创建要求，对所有岗位人员特制订了一些考核方法，并提出了相应的奖励措施。
（一）考核方法：
1、定期向学生、家长进行问卷调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。
2、随机抽样。
3、明查暗访
4、个人小结，汇报成绩。
（二）奖励措施：
1、所有考核结果，将作为学校对教师评定的依据之一。
2、对在创建工作中成绩突出，效果明显的教师由创建工作领导小组向学校行政提议，适当进行物质奖励。
3、在创建活动中涌现出来的优秀女教师将作为学校领导骨干，加以培养。
邹城市北宿煤矿学校“巾帼文明岗”创建领导小组
2012年9月
推荐第8篇：巾帼文明岗活动安排
巾帼文明岗活动安排
一．活动内容
1、组织女职工教师业务学习，学习新纲要精神，了
解现在幼儿教育的目标导向。
2、到村委巾帼文明岗学习交流
3、每位新成员建立信息联系点，定期联系。
4、每年组织三八妇女节活动、母亲节活动、六一文
艺演出、教师节活动、迎新年亲子运动会、教师定期聚餐，烧烤，展示女职工健康向上的精神风貌。
二、时间安排:
1、三八妇女节庆祝活动
2、母亲节庆祝活动
3、六一文艺汇演活动
4、教师节庆祝活动
5、亲子运动会活动
6、每学期末和年底教师定期聚餐，烧烤，提高集体的凝聚力。
推荐第9篇：巾帼文明岗活动总结
巾帼文明岗活动总结
自开展创建“巾帼文明岗”以来，XX社区巾帼文明岗工作在上级妇联、街道党工委、办事处的正确领导下，以“三个代表”重要思想指导，以科学发展观为统领，在社区岗位负责人XXX书记、主任的带领下，团结拼搏，爱岗敬业，对照建岗各项标准要求，扎实开展创建活动工作，取得了阶段性的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、领导重视，计划明确，为创建工作深入开展打下坚实基础。“巾帼文明岗”创建工作开展以来，社区领导高度重视，始终将创建工作作为中心工作之一来抓，并切实把创建工作摆在重要位置，专门设立了由社区主任领头的创建工作领导小组，制定详细、可行的争创“巾帼文明岗”工作计划和创建工作制度。同时，召开动员大会对创建工作进行广泛宣传，使全体工作人员深入了解开展创建活动的目的和内容，激发了社区成员参与创建的积极性，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面，带动中心创建活动顺利开展。
二、深入学习，提高技能，进一步推进创建工作深入开展。创建活动开展以来，我们始终以群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，开展了形式多样的业务知识学习培训活动。一是精心筹划岗位大练兵活动。为了切实提高窗口人员业务技能，使人人成为规章熟、业务精、能力强的岗位能手，更好地为办事群众服务，通过开展以“提素质、比服务、树形象”为目标的岗位大练兵活动，力争通过自学自练、集中学习、讨论交流和知识测试等方式，全面提高练兵效果。
三、以群众满意为目标，结合社区各部门工作，提供优质服务。
（一）结合民政工作，切实保障困难群众生活。我社区坚持把低保工作作为“民心工程”来抓好落实，同时坚持紧抓残联工作及拥军优属工作。通过下户调查，把所有符合条件的困难居民纳入低保范围，
2010年末我社区申请城市最低生活保障金14户，享受最低生活保障金31人，特困残疾人补助金8人，做到应报尽保，确保了特困居民的基本生活。
（二）结合计生工作，向居民提供计生政策和计生服务。通过计生宣传让群众了解计生政策条例，支持国策。为已婚育龄群众提供免费计生服务、每年
3、9月开展两次免费妇检，不定期开展免费体检，确保群众及时掌握自己的健康状况。联合卫生服务站开展健康知识讲座，提供居民自我保健意识，增长群众健康知识水平。
（三）结合社会保障工作，做好居民就业、退休、医保工作。就业方面：经常下户走访下岗失业人员，及时掌握他们的就业状况和家庭生活情况，将大龄就业困难下岗失业人员特困户作为重点帮扶对象，积极联系提供就业培训、就业岗位。2010年我社区报名参加培训人员有22人。
退休人员社会化管理工作：2010年我社区共接管退休人员277人，其中党员40人、高龄13人、建国前参加工作1人、重病3人、军转干4人、无特困退休人员。对划拨到社区管理的退休人员及时进行下户调查了解，并发放退休人员社会化管理服务联系卡。按居住地就近将退休人员划分到各小组中，规范管理好退休人员。对61名特殊退休人员每季度进行分批走访，每月开展保健知识讲座、免费体检等一系列活动。
医保方面：我社区多次组织全体工作人员下户宣传医保政策，积极走访调查，并记录入户调查表，同时发放医保宣传资料和传达上级有关医保政策，及时提醒居民续保，确保群众能有效的享受医保优惠。
（四）创新工作方式，提供人性化服务。2010年，我社区积极从居民需求出发，创新工作方式方法，为群众提供人性化服务。
1、预约服务制度：社区为方便工作繁忙的居民办事，特推出“预约服务制度”，居民可通过电话等方式预约服务时间，由社区根据服务时间和服务内容安排工作人员为其提供相关服务。
2、QQ空间公告栏：社区充分利用现代网络信息平台，以目前最方便快捷、覆盖面最广的QQ空间作为社区事务网上公开栏，作为传统宣传栏的一个补充形式，发布社区通知、政策法规、各项公告、工作进展、就业信息、健康知识等各方面内容，使居民能不出户就能接收到社区信息。同时鼓励群众将意见和建议通过留言进行反馈，参与社区事务。
3、手机党校、手机人口学校：社区开设手机企信通信息平台，利用手机短信的形式向群众宣传政策法规、发布通知等信息资料，确保能让更多居民能第一时间接收到社区信息。
四、存在的不足
在半年小结中，我们通过自查发现，我社区在争创工作中已取得了一些成绩，但我们也看到，我们离“巾帼文明岗”得要求还有一定的差距，在电脑等现代化职业技能，在创新管理等方面水平还有有待提高。针对这些不足，我社区在下半年的工作中继续加强相关知识学习，进一步提高整体技能水平，在各方面都有了进步，为居民提供了更加高效的优质服务。
社区自开展“巾帼文明岗”系列创建活动以来，取得的一定的成效，社区开展的不少活动都在《柳州晚报》、《南国今报》等媒体上进行了报道。社区的工作也得到了上级领导及居民群众的好评和大力支持。但百尺竿头更进一步。今后我们将继续开拓创新、持之以恒，把工作做得更扎实更深入，努力为把我社区建设成为示范性和谐社区添砖加瓦！
XX社区居委会 2010年12月30日
推荐第10篇：跟岗感言
跟岗总结
根据国培项目的实施方案要求，2012年10月29日我和我们组10位教师有幸来到美丽的成都芳草地小学跟岗学习。与学校领导及指导老师对接见面。长期在一线岗位教学，平时难得有机会这么系统地学习，我深知这次机会来之不易，同时也深感这次培训任务之艰巨。我决心要抓住这次千载难逢的机会来提升自己的业务工作能力。在这一月里，我认真跟岗学习，虚心学习成都芳草地小学先进教育理念、教育方法，领略芳草地小学的办学特色以及办学管理模式，尢其是深入了解该校的数学学科教学教研发展的新信息，拓宽自己的学科专业知识和提升自己的教学技能与教研水平。
通过一个月来的听讲座、研课、听课、评课，在杜琳老师（我在成都芳草地小学跟岗期间的指导教师）的指导下和其他数学教师的支持、帮助下，我体会了生本教育是指“真正以学生为主人的，为学生好学而设计的教育”，它既是一种教育理念，也是一种教学模式。在近距离接触生本教育课堂，我发现这种课堂充分发挥学生的主体作用，采用自主探究、合作交流的学习方式，让学生积极参与到学习中，构成积极、欢乐、高效的课堂。“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”，这种理念回归到教育的本真，以生命为本，关注每个学生的终身发展。在上课的过程中，我真正体验到了调动、发挥学生学习的主体作用，更好地展开师生互动和生生互动，这使得整个课堂变得有效且更具生命力。我想，在今后的教学中，我将继续学习生本
教育理念，生本教育带回学校深入开展下去。做到真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验，让自己的课堂更加有魅力。
我整个跟岗学习过程中，进一步转变了教学观念，树立了新的教学理念，主要学会了解读课程标准，根据课标来安排教学设计和组织、实施教学活动，以及及时进行教学反思；我还学会了怎样在新课程背景下全面客观地评价一堂地理教学课的有效性，我学会了在评课的过程中既要关注学生活动，又要关注老师行为；既要重视结果，更要重视过程；既要关注预设目标，又要关注达成目标。这次跟岗学习让我开阔了眼界，无论是聆听、观摩上课、互动评课，还是实践锻炼，每一次的学习都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对教师这个职业进行了重新的认识，对于有效地理课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，争取做到在教中学，在教中研，及时做到课前反思、课中反思和课后反思，努力做到扬长避短，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈的努力，一定会有新的收获和感悟。
第11篇：小学生文明志愿者活动感言
志愿者是“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”。一起来看看小学生文明志愿者活动感言，仅供大家参考！谢谢！
小学志愿者活动感言(一)
我校十分重视党中央关于向“本禹志愿服务队”学习的号召，特别是对习书记的回信有了深刻的领会。在校长的直接领导下，本着 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着“立足校园、奉献社会”的目的，展开了一系列志愿服务活动。现将活动情况感言如下：
一、立足校内，展开“爱心”服务大行动。
为宏扬中华民族“乐善好施”的传统美德，广泛动员全校师生的力量，切实解决我校留守儿童亲情缺失、家教缺乏、监护不力、上学困难等实际，给予留守儿童在生活、教育、亲情等方面的帮助和关爱，为我校留守儿童，倾情关爱，播撒爱心，营造有利于他们健康成长的良好社会环境。我校展开了“留守儿童心理健康教育” “为留守儿童过集体生日”“留守儿童亲情聊天”等活动。为了防止学校安全事故发生，学校成立了男教师护校志愿小队，学校男教师分组进行早上、傍晚两个重要时段的校门口的站岗值勤任务，安护学生高高兴兴地来，安安全全地回。
二、走进社区，走进家庭，展开“义工”服务大行动。
一是以教育进家庭为主题，展开家庭教育指导活动。针对学生家庭教育引发的一些问题，学校审时度势，组建了以校长为首的家庭教育指导服务小队，进行家庭教育专题讲座，指导家长科学施爱，艺术施教。我校展开了“志愿者们走村入户宣传控挫保学法律法规活动” 教师的付出并没有白费，通过他们的培训，各位家长知道了《中华人民共和国义务教育法》《贵州省义务教育条例》《中华人民共和国未成年人保护法》的相关内容。他们终于明白了孩子受教育是社会、学校、家庭的共同体，明确了自己应该履行的职责。使他们认识到上学受教育的重要性，受教育是公正的权利和义务，让孩子辍学去打工是目光短浅，不让孩子完成义务教育是违法行为。
二是组织学校与村组共建，展开“献爱心、送温暖”活动。志愿队在李校长组织带领下，给村里的老年人赠送了粮油慰问品，和老人们聊天谈心，活动受到了村民的高度好评。在这一次的慰问中加强了老师与学生、家长之间的感情，同时也从小在这些留守儿童的心中埋下了服务他人的种子。另外，志愿者们还走村入户分发“创文倡议书”，呼吁人民“从小处做起，从自我做起，争做文明示范村”。志愿者用自己辛勤的汗水，为创文工作添砖加瓦。
三、面向社会，展开服务村民大行动。
一方面我校展开了“学生志愿者走出校园，向雷锋学习”的活动。向雷锋叔叔一样从我做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起。通过活动深入弘扬雷锋精神，进一步发扬中华民族传统美德，激发我校少先队员学习雷锋，关爱他人奉献社会的服务热情。 12月x日，我校少先队大队部组织少先队员展开学雷锋志愿服务活动。师生走出校园在大街上进行卫生大扫除，在劳动过程中，同学们积极参与，不怕脏、不怕累。尽管天气异常寒冷，但同学们志愿服务的热情一浪高过一浪。即使雷锋已成为历史，但雷锋精神依然在我校的每个角落绽放光芒
另一方面又组织教师志愿队加入进村入户公路的修筑。一缕缕寒风从他们的脸上吹过，一股股热气从他们的口里呼出，一滴滴汗水从他们的脸上流下。但是他们没有说一声冷，没叫一声累。这就是我校一个个志愿服务者脚踏实地，服务他人的形象。
志愿者活动为广大师生提供了一个新的发展舞台，为满腔热情、乐于奉献的教师和学生们提供了沟通的桥梁;因此受到了大家的一致好评。在今后的日子中，我们将一如既往得本着“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，积极展开形式多样的有特色的志愿者活动。
小学志愿者活动感言(二)
近几年来，我校的青年志愿者工作以群众需求为导向，以“共建、互助、共享”为主题，围绕扶贫帮困、社会服务、文化教育、美化环境等方面，展开了多种形式的青年志愿服务活动。
一、建立健全志愿服务组织体系，为青年志愿者行动持久健康发展提供组织保障。几年来，坚持因地制宜、因需制宜、因人制宜的组织设置原则，合理设置青年志愿服务组织机构，努力形成青年志愿服务组织正规化、多元化的新格局。一方面，依托团支部和团总支层层建立青年志愿者服务组，志愿者的组织培训和日常活动的展开由各团支部和我校青年志愿者协会统一负责管理，面向校内外广泛展开各种志愿服务活动。另一方面，充分调动和组织各团支部的志愿者队伍立足校内,面向社会展开服务，进一步增强了各团支部青年志愿服务组织间的交流和合作，扩大了志愿服务的效果和影响，加大了参与社区服务的力度，保证了各项服务活动有的放矢，不走过场。
二、逐步发展壮大志愿服务队伍，为青年志愿者行动的顺利展开提供人员保障。我们通过实施“注册志愿者制度”，严把“两关一统一”，进一步壮大了志愿者队伍。“两关”：一是，青年志愿者关。在青年志愿者招募中严格执行青年志愿者章程，以志愿为前提，确保每一个青年志愿者都具有较高的思想觉悟。从事技术服务的青年志愿者还必须执技术资格证明和具有相关工作经验。二是组织管理者关。在志愿服务活动管理人的任用上，重点选用有较强的组织协调能力和精力充沛的团干部或志愿者担任。在一些专业性较强的服务队负责人的任用上，还必须是精通相关行业的青年团员。把严“两关”，确保了志愿人员具有较高素质，增强了青年志愿服务组织的战斗力，志愿服务的质量得到了较大提高。“一统一”是指队伍管理的统一。我们严格执行“四有”标准，即志愿服务队和学校团委有志愿者的档案，有专门负责人，每次活动有明确的主题，活动有详细的活动记录，制订了活动后给予团支部及志愿者个人加分标准。这一标准的执行对于加强队伍的管理、提高服务质量、以及进行工作考核和评选表彰提供了保障和依据。目前，我校青年志愿者服务小组达70多个，青年志愿者达1500多人。
三、立足校园展开服务。学校是学生学习和生活的场所，从学生的安全着想，青年志愿者活动主要立足于校内，
1、长期性地展开校园卫生维持和督导工作，我校由团委统一安排，每天由四个班的青年志愿者同学佩戴志愿者标志利用下课时间进行校园卫生维持和督导工作，使我校的校园卫生天天、时时保持干净和整洁;
2、每周五由团委统一安排对教学楼和宿舍楼的走廊和楼梯进行冲洗，
3、结合节假日安排青年志愿者展开服务，如教师节前安排志愿者到老教师家进行清洁卫生和扶家人到校园逛逛等活动，感恩节组织05新大陆同学到新大陆公司清洁卫生等，06机电
1、2班同学到省军区第九干休所搞卫生等，
4、建立校内“一助一”送温暖工程制度，学校把“一助一”的内涵拓展，建立一所学校帮助一个学生：如今年9月份我校学生江信杰同学得了重病，我校组织全校师生员工举行爱心捐助，共捐助3XX元帮助度过难关，目前江信杰已出院在家休息。建立一个支部帮助一个学生、建立老生支部帮助一个新生支部：帮助新生尽快度过“想家关、生活自理关、学习方法关”，各班分别从生活上、学习上、经济上建立一助一制度，除了从经济上一助一外，更多从精神上、心理上展开一助一活动。
5、学生自我服务中心长期在校内展开服务，配合总务部门维修学校宿舍和教室的灯、帮助学校师生维修家电等活动深受全校师生欢迎。
四、是紧贴社会，注重实效，努力为青年的成长成才和居民的基本生活需求服务。在服务内容上，我们以群众需要为原则，扎扎实实地根据群众的服务需求确定志愿服务的内容和项目。一方面是积极响应上级的要求和布署，有针对性的展开青年志愿者服务，如我校的团员青年游建丽教师到宁夏回族自治区支教，做为福建省第八批赴宁夏支教的老师，在宁夏回族自治区吴忠市一个小镇上的红寺堡中学支教。这个小镇主要来自同心、海原、泾源等7县(区)生活在贫困线下的贫困户，是全国最大的扶贫移民开发区，也是全国著名的干旱地区，世界教科文组织在当地考察时曾下这样的结论：该区域是世界最不适合人类生存的地方之一。
在这种恶劣环境下，游建丽老师鼓足干劲，努力工作，为人师表，深受当地师生的喜爱。看到贫瘠土地上的朴实的家长们的无奈，孩子们对生活与美好未来的憧憬，游建丽老师把那里的图片收集整理后带回福建，回到学校宣传西北人民的坚忍不拔，西北孩子的乐观向上以及他们对知识的渴求，希望我们的乡亲，同学和各界人士能伸出温暖的手，帮助这些孩子，让他们走出困境，完成学业，向着自己的未来迈出人生的关键一步，同时也教会他们如何爱自己，如何爱别人!经过不懈的努力,通过各种渠道,我们共募集到社会、学校各种款项共计7万元,衣物一千余件,复读机、图书资料等折合人民币13.5万元,解决了一大部分贫困生上学难的问题。
另外,游建丽老师和我们的团委还走进社会展开宣传,福州五凤兰庭社区共捐衣服30多袋,经过我们精心筛选,共整出25袋
七、八成新的衣服,有的甚至是全新的衣服。在捐赠现场,一位姓郑的女士看到报道后捐出了64台全新的教育同步电脑,10台电脑复读机,16台英语同步读书机,这些物资折合人民币6.5万元,在募捐现场,上有七八十岁的老人,下有三四岁的孩子,整个现场振奋人心。回到当地把这些爱心物品发放到了孩子手中,看到每个孩子脸上的天真的笑容真是欣慰。
另一方面团委大力展开各种便民利民服务。充分发挥志愿者的优势，坚持展开免费服务，面向学校周边(淮安社区、洪山桥社区、滨江丽景社区等)居民长期展开家电维修和保养咨询、电脑维护和维修、手机维护和维修等项志愿服务，深受当地群众的欢迎和认可。同时又围绕文明、和谐城市建设，利用周末和节假日的时间，组织青少年走上街头，展开卫生清扫、清除白色垃圾等环境整治活动和劝导文明活动。特别是今年12月5日是第22个国际志愿者日。
为深入学习贯彻党的xx大精神，进一步掀起志愿服务事业新高潮，促进社会和谐，我校团委积极响应团省委的号召，在省直团工委的具体指导下，我校组织35名青年志愿者到我市的汽车南站和汽车北站展开“省会文明我先行”为主题的活动。35名志愿者虽然地点不同，但服务内容基本相同，从车站的卫生、导乘、维持窗口秩序、帮助需要帮助的每一个人，在活动中同学始终面带微笑，热情地服务，从刚开始的不被人理解到被人致以谢意，同学们都深深体会到为民服务的快乐。中午11：30，本次志愿者服务结束时同学们还不舍得离开，并一再要求学校教师以后多组织类似的活动，活动深受汽车南、北站领导及广大乘客的好评。
通过此次活动充分弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神，普及“锻炼自我、服务他人”的志愿服务理念，是我校展开“心怀感恩、学会做人”主题活动的现场体验。为社会文明奉献力量，为社会和谐添砖加瓦。
小学志愿者活动感言(三)
为贯彻落实省委省政府关于加强社会建设，创新社会管理的安排部署，结合展开党的群众路线教育实践活动，我们人民路小学在全校少先队员中深入展开“做好事做善事做志愿者”主题实践活动。
一、营造学习气氛，加深宣传力度
活动展开一周以来，号召少先队员积极投入到主题活动中去，同时发出了“做好事做善事做志愿者”主题活动的倡议，特做出以下要求：
1、每个人至少做一件好事;
2、通过活动向同学们宣传有关好事、做志愿者的细节。
3、以“做好事做善事做志愿者”为题展开多种形式的主题班会。在这一周活动中，严格按照要求，创新性地去展开学雷锋活动，内容不断丰富、范围不断扩大、形式不断创新，从绿化美化校园到清洁绿化社区活动，从帮助同学、作好本职到帮助孤寡老人，从简单的做一件好事到成为传播精神文明、宏扬先进文化的有效形式。
二、展开了丰富多彩的“做好事做善事做志愿者”的主题班会。
我校各班在10月25日下午，展开了以“做好事 做善事 做志愿者”的主题班会。班会上，学生们踊跃讲述身边的好人好事。接着请学生讲我们开远好人好事的故事。朗诵小诗，在小诗中体会诗中的少先队员们是怎样帮助别人的。玩游戏，通过游戏感悟到游戏的快乐，同时也感受到怎样做志愿者、做好志愿者的不容易等，引导学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统，加强孝敬父母、尊敬长辈以及爱身边的人的教育等，收到了良好的教育效果。
三、做好事 做善事 做志愿者 活动持续进行中
我校的活动还没有完全结束，学做好事、做善事、做志愿者行动也还没有停止，志愿精神还在孩子们心中继续发扬中。在今后的学习、生活、工作中我们处处以此为榜样，严格我们每一位少先队员，让我们孩子在以后的生活中一直延续下去!
第12篇：“巾帼文明岗”活动的实施方案
“巾帼文明岗”活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大精神，全面落实妇联关于组织广大职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明 岗”活动，充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性， 现结合我站实际，制定=====“巾帼文明岗”活动方 案。
一、指导思想
以邓小平理论重要思想，十七大精神为指导思想，按照 创建巾帼文明岗的总体要求，结合女职工工作实际，不断提 升女职工的综合素质，塑造“自尊、自信、自立、自强”的 “四自”女性新形象，为公司发展做出新贡献。
二、活动宗旨
组织和引导全公司女职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，展示当代女性风采，塑造良好形象，向社会展示公司女职工的精神风貌和良好的文明服务形象。
三、组织领导
为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的组织、协调、指导工作。
四、创建基本原则：
开展“巾帼文明岗”创建工作要坚持以下四项基本原则：
（一）要坚持用“三个代表”重要思想统揽创建工作的 原则；
（二）要坚持高标准、严要求的原则；
（三）要坚持在开展创建活动方式上力求创新的原则；
（四）要坚持在创建中求真务实、注重实效的原则。
五、创建内容：
（一）基础工作
1、思想建设：全体职工立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观。
2、组织建设：妇女组织健全，能够发挥生力军作用。
3、创建班子：站负责人重视创建工作，经常指导创建活动，创建工作有专人负责。
4、创建措施：制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在职工中普及创建知识。
5、创建氛围：制定服务承诺，向社会公开监督电话，巾帼文明标示、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方。
（二）社会效益
1、岗位文明：全体职工能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德，树立了牢固的诚信、服务、效益观念。
2、社会活动：经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作，社会信誉和社会形象良好。
3、新闻宣传：巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本 地、本行业被宣传推广。
（三）经济效益
1、工作业绩：在经营、管理、服务中取得突出成绩， 单位通过创建活动，经济效益明显提高。
2、量化指标：在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。
（四）人才效益
1、岗位带头：集体负责人政治性强，业务精通，能以身作则，率先垂范。
2、岗位争先：集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的政策，努力学习业务，钻研技术。
3、岗位技能：妇女培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位练兵或岗位比武活动，业务工作出色，经常 在各类业务竞争中获奖。
六、具体措施
（一）加强领导，落实工作
组织全站女职工学习上级有关文件，宣传创建“巾帼文明岗”的重要意义，动员她们以主动、自觉、积极的态度参
加创建工作。在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。
（二）扩大宣传，以点带面
通过宣传栏、黑板报、例会等宣传途径，使大家都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。
（三）健全档案，整齐规范。
我站要建立健全“巾帼文明岗”创建档案，特别是女工工作档案，要包括女职工花名册、独生子女花名册、女职工季度孕检、女职工生育慰问等内容，各项内容归档归类，整齐规范。
（四）开展活动，凝聚人心
根据女职工多的特点，充分发挥大家在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如女职工羽毛球赛、踢毽子比赛、卡拉OK 比赛等丰富文体活动，增强集体凝聚力。
（五）强化学习，提高素质。
我站要以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟科学发展观重要思想。结合岗位职责、服务准则，加强职工的思想道
德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育。
=====
第13篇：“巾帼文明岗”活动的实施方案
“巾帼文明岗”活动的实施方案
为了深入贯彻党的十八大精神，全面落实妇联关于组织广大职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明
岗”活动，充分调动全院护理人员的积极性、主动性和创造性，现结合我院实际，制定创建“巾帼文明岗”活动方案。
一、指导思想
以十八大精神为指导思想，按照创建巾帼文明岗的总体要求，结合护理人员工作实际，不断提升护理人员的综合素质，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象，为余江县中医院发展做出新贡献。
二、活动宗旨
组织和引导全院护理人员爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，展示当代女性风采，塑造良好形象，向社会展示全院护理人员的精神风貌和良好的文明服务形象。
三、组织领导
为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的组织、协调、指导工作。
四、创建基本原则：
开展“巾帼文明岗”创建工作要坚持以下四项基本原则：
（一）要坚持用“为人民服务”重要思想统揽创建工作的原则；
（二）要坚持高标准、严要求的原则；
（三）要坚持在开展创建活动方式上力求创新的原则；
（四）要坚持在创建中求真务实、注重实效的原则。
五、创建内容：
（一）基础工作
1、思想建设：全院护理人员立场坚定，能够自觉贯彻毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义核心价值观。
2、组织建设：妇女组织健全，能够发挥生力军作用。
3、创建班子：医院领导负责人重视创建工作，经常指导创建活动，创建工作有专人负责。
4、创建措施：制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在护理人员中普及创建知识。
5、创建氛围：制定服务承诺，向社会公开监督电话，巾帼文明标示、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方。
（二）社会效益
1、岗位文明：全院护理人员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德，树立了牢固的诚信、服务、群众满意观念。
2、社会活动：经常开展社会公益活动，如《服务百姓健康行动大型义诊》等，社会信誉和社会形象良好。
3、新闻宣传：巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本 地、本行业被宣传推广。
（三）经济效益
1、工作业绩：在优质护理服务中取得突出成绩，单位通过创建活
动，服务人次明显提高。
2、量化指标：在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。
（四）人才效益
1、岗位带头：集体负责人政治性强，业务精通，能以身作则，率先垂范。
2、岗位争先：集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的政策，努力学习业务，钻研技术。
3、岗位技能：护理人员培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位练兵或岗位比武活动，护理工作出色，经常 在护理知识和技能及各项相关评比中获奖。
六、具体措施
（一）加强领导，落实工作
组织全院护理人员学习上级有关文件，宣传创建“巾帼文明岗”的重要意义，动员她们以主动、自觉、积极的态度参加创建工作。在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。
（二）扩大宣传，以点带面
通过宣传栏、黑板报、例会等宣传途径，使大家都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。
（三）健全档案，整齐规范。
我院要建立健全护理人员技术档案，各项内容归档归类，整齐规
范。
（四）开展活动，凝聚人心
根据护理人员多的特点，充分发挥大家在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如庆祝“5.12”国际护士节文艺晚会、护士职业礼仪比赛、踢毽子比赛、竞走接力比赛等丰富文体活动，增强集体凝聚力。
（五）强化学习，提高素质。
我院以业务学习、座谈会、演讲及请进来走出去等丰富多彩的培训学习形式，定期地认真组织学习十八大精神，贯彻党的路线、方针、政策，领悟科学发展观重要思想。结合岗位职责、服务准则，加强职工的思想道德教育工作，开展社会主义核心价值观教育。
余江县中医院 2017.3.8
第14篇：巩固巾帼文明岗活动实施方案
东兰收费站2011年
巩固市级“巾帼文明岗”活动实施方案
为进一步激发巾帼文明岗岗位成员服务群众、服务社会的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神，我站结合实际情况，为全面巩固已取得的市级“巾帼文明岗”的创建成果，特制定2011年的巩固实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕“巾帼文明岗”创建要求，巩固近年来的创建成果，全面提升就业服务水平，努力营造我区就业创业的和谐环境。
二、活动宗旨
组织和引导全站职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，要发挥女职工应有的作用，展示当代女性巾帼不让须眉的风采，继续塑造优质窗口女性形象。
三、组织领导
成立创建全国级“巾帼文明岗”工作领导小组，以颜永明处长为组长，乐纹芹、翁力滨副处长为副组长，各科长为成员。领导小组以优质就业服务为目标，激发广大干部职工建新功、创新业、树新风、展新姿。
四、创建措施
（一）提高综合素质，提升服务水平。
立足平凡岗位，争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩，造就一支自尊、自信、自强、自立的服务团队。树立职业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，优质高效的完成工作任务。
（二）提倡爱岗敬业、增强创新意识。
以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，不定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟科学发展观重要思想。结合就管处的服务准则，加强职工的思想道德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育。
（三）加强作风建设，贯彻制度条例。
实行首问负责制、限时办结制、服务公开承诺制度。列明办事流程、承诺项目、服务时间和服务质量。设立投诉电话和投诉信箱，自觉接受社会各界的监督。全面加强内部控制。明确岗位职责，优化专业分工，促进全面合作。对岗员的工作质量和工作效率进行细化和量化，通过定期检查，将考核结果与年终评比挂钩，以促进服务水平再上新台阶。
（四）丰富业余生活，热心公益活动。
积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织女工阅读报纸、网络信息，提高自身文化素质。在“三八”妇女节、“五一”劳动节等重大节日活动中，开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。同时，组织各种社会献爱心活动。开展形式多样的“抗旱救灾捐款”、“慈善一日捐”等活动。
五、创建要求
（一）提高认识，加强领导。
“巾帼文明岗”创建是单位开展精神文明建设的重要内容，是就业服务工作的重要支撑和补充，要把创建“巾帼文明岗”活动作为动员广大职工提高服务水平、提升服务形象的重要举措来抓，精心部署，认真组织，确保活动扎实开展。
（二）大力宣传，营造氛围。要充分利用报纸、网络、电视等新闻媒体，及时报道活动进展情况，宣传活动中的好经验、好典型，进一步调动广大女性职工参与“巾帼文明岗”创建活动的积极性和创造性，营造浓厚的创建氛围。
（三）创新载体，扎实推进。“巾帼文明岗”创建活动要突出重点，注重实效。要创造性地开展创建工作，因地制宜地开展创建活动。围绕就业服务民生为这一中心工作，结合当前实际，在抓好“硬件”建设的同时，注重抓好“软件”建设，通过创建活动促进服务水平上新台阶。
（四）分类指导，务求实效。
要求全体岗员坚持从实际出发，积极参与创建活动，严格按照创建方案，改善工作作风，提高工作效率，要把创建活动不断引向深入。
五、丰富业余生活，热心公益活动。
积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织女工阅读报纸、网络信息，提高自身文化素质。在“三八”妇女节、“五一”劳动节等重大节日活动中，开展各种比赛及活动，展示展示巾帼风采。同时，组织各种社会献爱心活动。开展形式多样的“抗旱救灾捐款”、“慈善一日捐”等活动。
六、加强作风建设，贯彻制度条例。
实行首问负责制、限时办结制、服务公开承诺制度。列明办事流程、承诺项目、服务时间和服务质量。设立投诉电话和投诉信箱，自觉接受社会各界的监督。全面加强内部控制。明确岗位职责，优化专业分工，促进全面合作。对岗员的工作质量和工作效率进行细化和量化，通过定期检查，将考核结果与年终评比挂钩，以促进服务水平再上新台阶。
二〇一一年四月十八日
第15篇：创建“巾帼文明岗”活动实施方案
关于创建“巾帼文明岗”实施方案
为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展 “巾帼文明岗”创建活动，根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。
二、创建措施
（一）加强领导，明确工作职责。成立“巾帼文明岗”创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创建工作要注重过程，做到常抓常议。
（二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和能动性。在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。
（三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。利用“七一”、“十一”等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学发展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。
（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓检察业务工作，培养干警“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升检察机关形象。
三、创建步骤
2 第一阶段：准备阶段（月）。重点工作：一是成立创建工作领导小组。二是制定方案，研究、讨论创建工作目标、任务，细化工作计划，明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署，召开全体干警大会，传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。
第二阶段：创建阶段：（1月）。按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。
1、完善制度，根据《市“巾帼文明岗”管理办法》，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度；
2、规范管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理；
3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好女干警的教育培训工作；
4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创建扎实有效。
第三阶段：总结阶段（2月）。
1、创建领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总，申报创建验收；
2、申报创建验收合格，获得“巾帼文明岗”称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。
3
二年一月二十八日
第16篇：争创巾帼文明岗活动方案
争创巾帼文明岗活动方案
为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，并以十八大精神为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新能力，进一步提升服务形象。
二、争创口号
创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、创建目标 通过创建县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组
为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施
1.宣传发动阶段：2015年5月
为营造创建氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓创建、人人参与创建。
2.培训交流阶段：2015年3月——2015年10月
举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高创建的自觉性。
3.自查自评阶段：2015年9月初——2015年10月底
对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改进、巩固、提高创建工作。
4.申报验收阶段：2015年10月-2015年12月
第17篇：创建“巾帼文明岗”活动实施方案
创建“巾帼文明岗”活动实施方案
为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，响应市妇联开展“巾帼文明岗”的号召，以树立桂林市国土资源局七星分局女性新形象为主题，激励干部职工队伍积极、健康地发展壮大，发挥女性的工作特长，推进两个文明建设，提高妇女干部职工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献。为使这一具有重要意义的活动健康有序地开展下去，特制定本方案：
一、组织领导：为加强对创建工作的组织、领导，成立了由七星分局局长陈景娟为组长，副局长许桂环同志任副组长，各业务室主任为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由黄文迪同志担任，具体负责“巾帼文明岗”的组织和方案实施，切实抓好整个创建过程。
二、活动宗旨：开展创建“巾帼文明岗”活动，旨在树立七星国土资源管理分局女性新形象，倡导积极向上、刻苦学习、勇于奉献、争先创优的意识，以“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”为目标，充分发挥女性的工作特长，展示当代女性风采，向社会展示七星国土资源管理分局女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
三、创建活动的内容：
1、不断加强优质服务、文明从业思想意识，自觉树立为民热情服务、排忧解难的服务观念；
2、倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，提高规范服务水平，树立良好的为民服务形象；
3、开展岗位成才、岗位练兵，努力提高女职工的服务水平，促进操作技能不断提高。
四、具体实施方法：
（一）宣传教育工作
1、运用各种宣传工具，加强宣传发动，形成创建活动的良好氛围，并做到创建有目的、工作有计划、落实有制度，同时做到办事程序、服务公约、收费标准、监督电话上墙、接受群众内外监督评议；
2、在分局室内开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业精神教育，倡导热爱本职，培养良好的职业道德；
3、健全文明创建的组织机构体系，完善管理制度及各项工作台帐，练好内功，规范服务，提高分局的综合服务质量和水平。
4、定期组织学习、活动。增强服务意识，提高服务水平。例如：组织女职工学业务、学电脑，提高岗位技能等活动。
5、坚持每月一次业务分析会，对出现的问题进行分析解决。
6、量化职工的考核办法，并奖惩公开。
7、定期开展群众对办证人员的满意度调查，发现问题及时整改。
8、充分利用市局网、报刊、宣传橱窗等宣传舆论工具宣传我们文明创建的每一步。
（三）“巾帼文明岗”服务公约
1、认真贯彻执行国土资源部的有关文件和服务条约；
2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律；
3、文明服务，做到来有迎声、问有答声、走有送声；
4、业务处理做到迅速、准确、及时，坚持先后有序、先急后缓、先外后内；
5、工作环境整齐、清洁、美观，实行亮牌上岗。设意见箱，公布投诉电话，接受群众监督。
（四）创建监督、考核、评比机制
1、分局成立“巾帼文明岗”创建评比考核小组，对创建工作进行监督、考核、评比；
2、邀请社会知名人士和服务对象为我分局的“巾帼文明岗”行外监督员，并定期进行交流；
3、分局每季对各岗位人员进行考核、评比，将考核结果返回每位参评人员，并对存在问题及时进行教育，督促改正。
本实施细则经“巾帼文明岗”创建领导小组讨论通过，各岗位应严格按细则要求认真落实，确保创建工作的顺利开展。
五、创建措施
（一） 加强领导，落实工作
在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和本单位实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。
（二）加强宣传，以点带面
做到对内宣传，使每个干部职工都了解创建活动的目的、意
3 义和重要性。发现好人好事及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的社会形象，达到以点带面的目的。
（三）开展活动，凝聚人心
根据女职工多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。开展丰富多采的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强集体凝聚力。
（四）及时总结，查找不足
创建“巾帼文明岗”领导小组每月对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
在今后的工作中，我们将严格按照实施方案积极有效地开展创建活动，为实现“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”的总体目标，展现当代女性风采，光大七星管理分局形象做出最大的贡献。
桂林市国土资源局七星分局
二OO六年一月十六日
第18篇：巾帼文明岗
巾帼文明岗事迹材料
——煤质科装车车间检斤岗
煤质科装车车间检斤岗现有的工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在科里和车间的正确领导下，检斤工作取得不断进步。该车间女工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在车间主任王利明同志的带领下，大都同心同德具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为车间营造了文明敬业奉献，勇于争创一流的良好氛围。在检斤岗上，展示着新时期妇女的新形象。
一、加强领导、健全制度、争创一流。
在创建“巾帼文明岗”活动中，车间成立了领导小组，由车间主任同志任组长，负责创建工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。科里主要领导在百忙之中也经常关心工作的开展情况，时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。
二、加强学习、提高素质、树良好形象。
工作中每个检斤员都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比效率，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。她们从每件小事做起，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，充分展示新时期、新形势下检斤女工的良好形象。她们积极参加煤质科组织的各项活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
爱岗敬业，无私奉献是她们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，全体检斤女工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。检斤女工们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了同事的信任和尊敬。
检斤女工们为成为一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，能充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下功夫。工作中她们以女性的细心与温情，为同事们带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，
待人似待已。该岗位的工作质量和工作效率也得到各级领导的充分肯定。
金宝屯煤矿煤质科
2014年2月7日
第19篇：巾帼文明岗
德清县总工会副主席杨琦一行到德清县培康学校考评“五一巾帼文明岗”建设
为进一步激发“巾帼文明岗”职工爱岗敬业、成才奉献精神，推动巾帼建功，12月11日德清县总工会杨琦副主席一行到我校考评“巾帼文明岗”工作开展情况。
考评组首先听取我校“五一巾帼文明岗”岗长邵罗岚老师就“五一巾帼文明岗”的概况、活动的开展以及取得的成效做了汇报。当汇报到我校开展的各项活动的时候，考核小组的领导对我们所开展的活动频频点头，不住赞叹。考评的氛围从听取汇报慢慢变成了讨论相关活动，回忆当时活动的场景以及接下来我们每个人为送教孩子还能做哪些事情上来。
通过了解我校“巾帼文明岗”在推进我校女教师的“学海求知”、“送教上门”“美丽生活”等文明岗实绩介绍。考评小组对我校“巾帼文明岗”活动取得的优异业绩给予了充分肯定和高度评价。考评组认为我校在“五一巾帼文明岗”活动中，领导重视、行政支持、机构健全、内容详实、规范完整、组织到位、措施得力、特色明显，具有专业特色，亮点多，并给予了宝贵意见。
我校“巾帼文明岗”建设利用网络、宣传栏广泛宣传文明岗的精神，营造一个团结向上、和谐进取的女性群体，将继续以饱满的热情，高昂的斗志，努力拼搏，奋发图强，在教育教学岗位上发光发热。
作者：王秋菊（图文）
第20篇：巾帼文明岗
巾帼文明岗先进事迹材料
——五河县中医院护理部
五河县医院护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的和谐优秀团队。现有人员85人，其中女职工83人，占98%，我们本着“质量立护、科技兴护、从严治护”的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学规范的管理、高效优质的服务、为病人创造安全和谐的护理环境、赢得真诚满意的赞誉。
我们致力于为患者营造舒适优美的诊疗环境，宽敞明亮的门诊大厅，温馨舒适的病房布局，护理人员端庄的仪表，是留给就诊病人的第一印象。在这里，在身体康复的同时，亦在享受一种氛围，一份流淌不息的祝福。
一、领导重视，机构健全，措施有力院领导高度重视，成立了以一名副院长为组长、护理部主任为副组长、各科室护士长为组员的“创先争优”考核小组，形成由分管院长亲自抓、科室负责人具体落实、各科室密切配合、女职工人人参与的良好创建氛围。同时，护理部还制订了明确的活动目标，详细的考核标准，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，一级抓一级，层层抓落实，保证了活动的顺利开展。
我们本着“质量立护、科技兴护、从严治护”的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学规范的管理、高效优质的服务、为病人创造安全和谐的护理环境、赢得真诚满意的赞誉。
二、在“创先争优”暨巾帼文明示范岗的活动中提升护理队伍的整体素质和职业道德水准。
（一）提倡人性化服务，从服务对象的特点和个性出发，开展优质护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。
首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意拔管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。最后，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
（三）通过创建优秀科室、优秀个人，激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性。
内、外科病区为了患者就医舒适、方便，１６名护理人员（均为女性）在护理部主任、科护士长的带领下，患者一入院，她们便主动到床头宣教，并送上一瓶装满热水的暖壶。更是为无陪人的患者打水洗脸洗脚、送水送饭等服务。优质的服务赢得了患者及家属的认同，加强了医患沟通和理解，共拒收红包5个，数额达1万余元。收到感谢信10余封，锦旗30余面。
一日病房是医院的窗口，8名工作人员全部是女性，她们的服务态度，服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们今年输液人次3万人，，在工作中严格执行各项操作规范，耐心解答患者及家属的疑问，确保无差错发生，体现了良好的精神风貌。
三、在“创先争优”暨巾帼文明示范岗的活动中提高队伍的专业技术水平。
精湛的专业技术是为群众提供健康服务的重要保障。护理部采取多种形式、多项措施提高护理人员的专业技术素质，有力地促进了护理人员业务能力提高，提升了医院专业技术整体水平。
（一）护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，同时进行不定期抽查抽查、互查，共检查近60次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
（二）严格医疗质量管理。护理部每月组织全院业务学习6次，科内每月业务学习2次，护理技术操作1次。每月开展 “三基”理论考试，要求护理人员全员参加，全年组织三基理论考试12次，业务讲课12次，技术操作24次，全院集体考核4次，考核的参与率为100%，合格率100%。
（三）为提高儿科头皮针技术，有计划地选派护理骨干外出进修学习。同时组织护理人员外出学习6次，共14人，其中省级4人，市级9人，国家级2人。
（四）提高护士应急能力和急救水平。制定了临床护理应急预案、护理操作前后的告知程序，提高了专业护理救治能力。
四、通过各种活动增强队伍的战斗力和凝聚力。
（一）护士长重新竞聘，增强队伍的战斗力。
我院以卫生人事改革为契机，于２０１2年选拔护士长，进行了个人竞聘演讲、领导面试、专家和群众代表的民主测试等相关考核程序，并报院长办公会确认，重新评选出5名科名副护士长，提高了医院的整体战斗力。
（二）积极参加各项活动，增强护理人员的凝聚力。
每年“三八”节、护士节等重大节日，护理部都在院内组织女性护理人员开展形式多样、内容丰富的活动，同时还组织护士极参加新县举行的各种活动，通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。
在今后的工作中，护理部将继续以“巾帼文明岗”为动力，以病人满意为标准，完善服务机制，提供优质服务，发扬艰苦创业的精神，开创“巾帼文明岗”活动新局面，使护理工作再上新台阶、再创新业绩。让护理部的“巾帼文明岗”活动更加飞扬起爱的旋律，让我们在活动中谱写更美好的青春之歌！
