清正廉洁专题发言提纲
推荐第1篇：发言提纲
领导班子民主生活会发言提纲
按照集团公司党委组织部的要求和安排，今天我们召开这次班子成员民主生活会，本次民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民为理念，发扬密切联系群众优良作风。围绕这一主题，结合本部门实际，以贯彻民主集中制的原则，开展批评与自我批评，达到统一思想，统一认识、互相促进，共同提高的目的，为生产任务的全面完成提供精神支持和政治保证。下面我将一年来的思想、工作、学习情况和存在的不足及整改措施汇报如下。
1、思想方面的收获：学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、在中纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习股份公司、集团公司全委会和工作会议精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
2、工作方面的收获：首先，科学发展观和大局意识进一步增强，在工作中能够按照党工委工作部署和安排，在实
1际行动中，能认真执行上级的各项制度，积极完成各项工作任务。
3、在落实党风廉政责任制方面：能严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人，真正做到自重、自励，始终保持了一个共产党人的政治本色。
二、存在不足的方面。
通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行剖析，发现自己还存在的一些问题和不足，主要表现在以下三个方面：
1、学风方面：政治理论和业务知识的学习上还不够深入，自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习政治理论和专业知识，但由于在施工现场的时间较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况。一些理论知识学的不深，学的不透，还不能完全适应新形势下工作的需要。
2、工作作风方面：还不够扎实，对现场的进度、实际完成和成本管理监督力度还不够，急需加强。
3、思想作风方面：与时俱进，开拓创新的思想树立的还不是十分牢固。
三、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深
2层次上分析起来，主要有以下几点：
1、学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，虽然有时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注重全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
2、在工作作风方面，有时会产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致。有时仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四、整改措施
针对自身存在的问题，要在今后工作中要努力做到：
1、加强理论知识学习，要在不断提高自身的政治理论知识和业务水平的同时，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。加强理论联系实际，根据自身工作岗位和工作环境，有的放矢地搞好学习，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。
2、加强和改进作风建设。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线；在工作作风方面要踏踏实实，求真务实，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点；在生活作风方面，果断抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党
3员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。通过召开这次生活会牢固树立群众观点、自觉加强党性修养和作风养成，要自觉践行“以人为本、执政为民”理念，坚持深入基层，贴近群众，体察职工冷暖，千方百计为职工办实事、办好事，要深入基层、贴近群众，不断改进工作作风。
以上是我对自身工作、学习和党风建设的一点认识，不当之处，请各位批评指正。
2011年11月15日
推荐第2篇：发言提纲
发言提纲
（2014年8月）
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
工作有时候不能落到实处，在校园内不能看到地上有垃圾，没有及时地去捡起来等一些看起来细小的事情我却不能认真的做到。
（二）官僚主义方面
群众路线之前，因为工作繁忙不能及时与家长和其他任课教师沟通学生的情况，有些脱离群众。
（三）享乐主义方面
群众路线之前由于工作我有了一定的经验，就总是满足于老经验，老办法，创新意识不强。
（四）奢靡之风方面
群众路线之前喜欢讲究吃喝，有些浪费。
自我评价：
1.共性指标：
我主动加强对政治理论知识的学习,尤其认真学习十
八大精神，认真领会党的路线、方针、政策，积极实践“执政为民”的思想,并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,始终保持清醒的头脑，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，更好的投身教育工作中。
2.个性指标：我积极响应局内和支部组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。
（1）在学习的过程中我每天坚持自学，认真做好学习笔记，将自己的思考感想及时写出来；
（2）学习方法上做到理论与实践相结合；
（3）做到是学习先进事迹时做到远近结合：学习张丽莉，最美教师的奉献精神，学习魏书生老师的教学方法，做一名博学的教师。我时刻以他们为榜样，立足岗位，甘于奉献。
（4）我牢记自己是一名共产党员，为人民服务是党的宗旨。在长期的工作实践中，我养成了良好的工作作风和
严格遵守党纪、政纪的自觉性，始终按照中央、省、市、县有关廉政建设的制度严格要求自己，带头廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，坚决贯彻中纪委四大纪律、八项要求。作为一名教师，我时刻不忘组织的信任，按守则自律，用制度自律，对待工作勤勤恳恳，严格按学校制定的各项制度秉公办事，每天早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任感，做个模范党员。
二、产生问题的主要根源
（一）、业务知识钻研不够
我深切地体会到自己的业务知识是不够的，平时忙于教学工作、批改作业等。例如，以前有时间不去学习，导致对更多新事物，新知识的学习掌握不够好，运用理论指导实践促进工作上肯定存在了差距。现在我明天都阅读相关的教育书籍。
（二）、平时细节做得不够
例如：走在校园里，看到地上有垃圾，没有及时地去
捡起来，而是匆匆走过。看到不是自己本班的孩子踩草坪时，没有做到及时教育等。
（三）、对学校工作上创新意识还不够
自从负责年级组工作以来，虽然对年级组的教学管理和学生管理作出了一些成绩，但随着时间的推移，对这块工作产生了程式化，有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果敢精神。做事情干工作只抱定把它们做好，而没有思考怎样把它们做得更好，做得更具特色这一高度来认识，这也与科学发展观相悖而行的。
（四）没有节约的生活习惯
以前生活中讲究吃喝有不少浪费现象，现在我已改正，认识到自己的不足。
三、今后努力方向和整改措施
（一）、正确处理学习与工作的关系
作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，教导处工作有多么的繁杂，多么的忙，都要静下心
来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
（二）、要做到时刻关注细节
从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到一些孩子的不良行为，要及时地去纠正他们。把学校里的每个孩子都当做自己班里的孩子一样去教育、去对待、去关心。
（三）、树立创新精神
作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，通过学习科学发展观，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以这一次生活会为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地口号主义。要从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力
使自己成为一名优秀的共产党员。
推荐第3篇：发言提纲
“六查六看六改”践行“三严三实”要求主题教育专题会发言提纲
按照上级党委的部署，今天，我们党支部召开“六查六看六改”践行“三严三实”要求主题教育活 动专题会议。旨在进一步掀起学习弘扬焦裕禄精神的热潮，引导党员、干部自觉践行“三严三实”要求，加强和改进作风建设。下面结合自身工作实际，对自己的情况做如下剖析。
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习党的文件，导致自己理论基础不够扎实。
二是学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。有时工作一忙，有时会出现急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、存在修身不严律己不严的问题。
四、谋事、做人存在不实问题。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把学生满意不满意，支持不支持作为
工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的党员形象。
3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。
4、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。
1.查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，认真整改修身不严的问题。
2.查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，认真整改用权不严的问题。
3.查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉，认真整改律己不严的问题。
4.查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，认真整改谋事不实的问题。
5.查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，认真整改创业不实和工作不力的问题。
6.查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，带头做焦裕禄式的好党员、好干部，认真整改做人不实的问题。
推荐第4篇：发言提纲
发 言 提 纲
（XXX）
按照会议安排，下面我就如何做到政治坚强、如何改正四风问题、更好的服务群众、做一名好干部做简短发言。不足不到之处，敬请大家批评指正。
一、始终做到政治坚强
政治坚定是对领导干部第一位的要求，其核心是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。 理论上的清醒，是政治坚定的思想前提。对于马克思主义者来说，理论就是灵魂、是方向，丧失了理论指导，就会思想混乱，政治动摇。党员领导干部必须加强理论学习，不断提高马克思主义理论水平。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。在大是大非问题上站稳立场，是政治坚定的主要表现。政治立场是领导干部的根本立足点，只有立场坚定，才能防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定地把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去。领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，坚持党的领导不动摇；坚持以经济建设为中心和以人为本的科学发展不动摇；坚持改革开放和发展社会主义市场经济不动摇。
二、认真改正“四风”问题
解决“四风”问题,要围绕反映最强烈、最要害、最关 1 键、最根本的问题。聚焦“四风”问题，重点在思想上强化“四个意识”。一是必须强化理想信念意识。当前，我们党面对世情、国情、党情、干情、民情深刻变化，理想信念精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险，消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。面对错综复杂的国际国内形势，做为一名公务员要认真学习党的三代领导人和习近平总书记一系列重要讲话，坚持用科学理论武装头脑，认清形势、立场坚定、旗帜鲜明，坚定共产主义远大理想信念。矢志不渝走中国特色社会主义道路。不断解决学习不认真、思想不进取、敬业精神不足的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治上靠得住、信得过、能放心的好干部。二是认真学习国家法律法规，努力适应与时俱进的新形势、新任务领导能力的需要。三是在学习形式上结合工作实际拓宽学。向书本、向实际、向领导、向身边同志、向报刊、向信息网络、向外单位、向先进典型学习，不断丰富知识、陶冶情操、提高工作效能。四是在查摆问题上带头。针对机关“四风”存在问题，敢于自我批评、虚心听取组织、领导、机关干部职工提出的批评意见，认真梳理，找准病根，吸取教训，完善整改措施，达到“自我修正，自我完善、自我提高”的目的。五是在照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病上下功夫。
三、践行服务群众的宗旨
党员干部是人民的公仆，是服务人民的。“从群众中来，到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。做为一名党员领导干部：一是要把群众的实惠放在首要的地位。要深入基 2 层，深入群众，广泛的听取广大群众的意见，及时的了解群众的思想动态，知道群众的诉求，切实帮助群众解决问题，化解矛盾，不断的维护好群众的根本利益。二是要有强烈的责任感，要把群众的事当作自己的事来看待，真切的对待群众，认真的解决好群众的各种问题，切实的履行好作为党员的义务和责任。三是要树立全心全意为人民服务的思想。要放低姿态，将服务作为与群众沟通的桥梁，工作尽量讲究实在，能当面解决的绝不拖延，不能当面解决的也要尽快解决，给予群众满意的答复。四是干部只有始终牢记自己职责，自觉深入基层，联系群众，不断增强为民服务意识，才能成为让党放心、让人民满意的公仆。
四、争当一名好干部
习近平总书记指出： “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 是坚持和把握好“好干部”的标准。做为党员领导干部：一是要对党的事业绝对忠诚，必须做到忠于党、忠于祖国、忠于人民。坚定自己的信仰，义无反顾地为党确定的目标努力奋斗。二是身为一名党员干部在任何时候都要把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 三是无论与公与私，都要克服急躁情绪，要有较强的敬业精神，敢于牺牲自己的休息时间和节假日，积极投身为人民服务的各项事业。四是作为党的公职人员要有一定的胆识和胸怀，既能干成事、又能靠得住。日常工作中既能放下架子、又能放下面子，一切都从人民群众的利益出发，让 3 人民群众从心眼里佩服，从心里感激。五是要“清正廉洁、干净做人”。要控制自身的欲望，遇事之前认真反思，从心中深处克服贪念，主动接受群众的监督。
推荐第5篇：发言提纲
党员民主生活会发言提纲
1、目前首要任务是：尽可能好地完成各项任务指标。
我分社的责任目标任务为：贷款余额：2018万；“两呆”年末控制数为：240.33万；不良贷款年末余额控制数为：242.56万；年末存款余额为：4355万；发卡量为：500张；贷款利息收入为：126万；中间业务收入任务数为：3万元。 到今年11月10日止，我分社完成任务指标情况：贷款余额：1865万，完成任务数的92%，差153万；“两呆”余额为：263.94万，还需下降23.61万元；不良贷款余额为：279.63万，还需下降37.07万，存款余额：4996.02万,完成任务数的115%，发卡量为632张，完成任务数的126%，贷款利息收入为98.78万,完成任务数和78%；中间业务收入：0.78万完成任务数的26%。
2、任务指标完成情况分析：存款余额、发卡量已完成，主 要是今年烤烟收成好，兑付烤烟期间吸储工作积极；浦贝乡工资本领卡面达90%以上，大额贷款挂卡面为95%以上，而兑付烤烟期间发卡量为90张，因此存款和发卡完成得较好。贷款余额、“两呆”不良贷款控制数、利息收入、中间业务收入尚未完成。利息收入和中间业务收入问题不大，利息收入到季度结息至少收入30万，中间业务收入划入兑付烤烟款2106万的手续费，应该会完成。最为困难的是“两呆”不良贷款的控制数和贷款余额。
3、面临的困难
（1） 目前的困难：不良和“两呆”贷款难以下降，部分即 将到期的贷款难以收回。
（2） 以后的困难：卡市场基本饱和，明年难以发展；农行 涉入“三农”服务，直接影响到我们和经营。
4、发扬吃苦耐劳的精神，以服务取胜，克服困难 （1） 发扬“啃骨头”的精神，把不良贷款消化，采用清收、资产重组、下降本金借新还旧等方法控制源头，确保不良贷款余额得到控制。
（2） 优化服务，深入民心，使信用社在客户心目中成为金 融业首选。
龙泉党支部：刀蕾
2008年11月14日
推荐第6篇：发言提纲
发言提纲
在此我首先向各位表示感谢，感谢你们对我的信任和支持，我们一定不负众望，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好机关支部工作，积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，踏踏实实地以“三个代表”重要思想指导卫生工作。总的来讲，将从五个方面开展支部的各项工作：
一是时刻加强研读、研究、研判。我和同事们将：认真研读中央、市和新区的各项决策部署，读懂大局、读出共识，通过研读切实增强国家战略意识；深入研究国内金融改革开放的最新趋势和国际金融发展的最新动态，研明规律、研出机遇，通过研究切实增强走在前列意识；科学研判浦东金融发展面临的矛盾和约束，存在的差距和不足，判明得失、判对方向，通过研判切实增强操作手意识。
二是时刻注重务实、扎实、踏实。浦东开发开放不是说出来的、而是干出来的。我和同事们将：坚持作风务实，多做打基础的事情，多做人民群众得实惠的事情，多做有利于协调发展的事情，坚决不搞形式主义和花架子；坚持工作扎实，对照职能、细化分工，主动服务，把新区重点金融工作落到实处；坚持做人踏实，绝不东张西望、绝不哗众取宠、绝不飘浮作秀，坚决配合好相关部门，踏实做好本职工作。
三是时刻牢记“两个务必”。牢记“两个务必”，严格执行廉政建设的各项规定，常怀律己之心、常思贪欲之害，淡泊名利，公道正派。
自觉接受人大监督，认真对待人大的检查、询问和评议，在人大的监督和支持下开展工作。
浦东金融核心功能区建设，机遇和挑战前所未有，我有压力，但更有信心。新区金融服务局成立后，在区委、区政府的正确领导下，我们将充分发挥自身职能，以满腔的激情和勇气，锐意进取、克难攻坚，谱写浦东金融业二次创业、二次跨越的新篇章。
谢谢大家。
走上新的岗位，承担新的任务，履行新的职责。此时，我思考这样一个问题：作为一位新任职干部，如何开展新的工作，如何进入新一轮发展。古有至理：强人者必先自强，律人者必先自律。作为机关党务的保障者、管理者、服务者，唯有自强自律，方能合其位，尽其责，胜其职，方能有效发挥保障，服务和管理的作用。我个人认为：干部之强，强在有高尚的品德、精湛的业务和突出的业绩；干部自律，关键要励其志，修其身，养其性，言为楷模，行为榜样。所以，要更加突出自律自强，努力成为时代所需要，机关党务发展所需要的新型干部。 第一，要把学习作为终身的职业，做学习型干部。人之差异在于学习，人之差别产生在八个小时之外。随着知识经济时代到来，随着知识后勤的迅速崛起，如果不能学习、不想学习或者不会学习，那么个人进步必然落后于他人的发展，工作能力和水平必将滞后于实践的需要。所以，我们全体干部职工首先应该是一位善于学习的干部。要在提高学习自觉性上下功夫，把学习作为生活之需，工作之需和成长之需，把业余时间用在学习知识上，把多余精力花在学习上，形成人人自发学习、个个主动学习的良好氛围。要在提高学习效率上下功夫，讲究学习的策略和方法，既要真学，又要会学，善学，做到学有思考，学有启迪，学有收获。要把政治知识作为学习的重要内容，增强政治敏锐性和责任感；要把业务知识作为学习的主要内容，结合本职工作重点学习，掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践。
第二，要把干事作为道德的基点，做实干型干部。“干事”是党性、职业道德和个人良心对于干部职工的底线要求。我们要把干事视为立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、会干事和干成事的实干型干部。做实干型干部，前提要在思想上崇 实。要有干事、成事的强烈愿望，无所事事要不得，不想干事要不得，应付了事要不得，力戒坐而论道，力戒纸上谈兵，力戒空谈误事，力戒浮躁虚名。做实干型干部，关键要在谋划上务实，要善于在谋划和谋事上动脑筋，围绕全局中心，将思路和措施进一步细化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠实。做实干型部，重点在工作上求实，努力在落实上下功夫，真正把心思花在落实上，把力量用在落实上，让成效产生在落实上，不能有花拳绣腿，不能有空架子，要发扬吃苦耐劳精神，有耐性、有韧劲，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，当真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第三，要把团结作为成功的基石，做合作型干部。团结是一种健康的风气，充斥着浩然正气，昂扬锐气和蓬勃朝气，彰显出公平、正义、勤廉、奋进、创新、高效的特质，团结是一种向上的精神，要各负其职、各尽其责、互相协调、沟通高效，真正做到职责分、目标全、任务分、思想合，力量分、步调全；团结也是一种良好的氛围，人人和气，个个和谐，让事事顺意，处处顺心，有利于个人成长，有利于事业成功。我们要有讲团结的意识，在维护团结上有所作为，在团结中赢得成功。要学会珍惜，珍惜合作共事的机会，珍惜同事友谊，珍惜和谐、和睦、和顺的局面。要学会交流，把交流作为一种工作，把沟通作为一种艺术，让和气融入言语中，让和蔼充盈在表情中，让和睦渗透于行动中，在交流中消除误会，在沟通中化解矛盾；要学会包容，多看别人优点，多找他人长处，包容他人缺点，宽容别人失误，在宽容和包容中做到和谐共进；要学会检讨，检讨自己的工作，检点自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法发扬光大，把存在的不足加以改进和完善。
第四，要把干净作为形象的保证，做廉政型干部。从根本上讲，形象是内在素质的外显，一名干部的内在素质如何，不仅决定着个人形象的好坏，而且也决定着所在单位甚至整个干部群众的形象好坏。如何塑造良好形象，关键在于要把
“干净”作为做人、做事的底线，干干净净做人，干干净净做事。何谓“干净”，从本质上讲就是公正清廉、政治坚定、思想端正，作风正派、办事公道、坚守原则。我们机关事务管理局虽然不像那些部门有大项目、大工程，但也掌握着一些财和物的权力，要始终坚持严格自律，始终保持勤政廉洁的政治本色，做一名清正廉洁，组织信任的公职人员。首先要树立正确的权力观，我们手中掌握的一点点权力，本质上说是属人民所有的，是为人民服务的，也是受法纪约束的，我们要充分认识这一点，防止以权谋私，防止为所欲为，自党接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权，为民用权，按程序用权。其次要树立正确的小节观。俗话说：“不虑于微、始成大患，不防于小、终亏大德”。要谨访忽视小节问题，谨防在小节上自我放纵，谨防“小节不守、大节不保”，导致小错筑成大错，小患终成大患。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防错于微，防腐于细，防败于渐。第三要树立正确的友情观。礼尚往来是中华民族的优良传统和美德，重情重义是一个人良好品质的重要基石。但是“礼”再美要有“节”，“情”再深也有“界”，这个“节”就是不能以情乱法，以情代权，这个“界”就是不能以权谋谋私，以权谋利。要谨防在情与权，情与法的区分上“破界越线”，要始终做到讲礼不越位，重情不变味，用权不错位。
自强自律是我们干部自身必备的素质，希望大家要按照组织的希望和要求，在新的岗位上提升自己，完善自己，奉献自己，以学习促提升，以干事谋发展，以团结获成功，以干净树形象，努力做时代的新型干部。
推荐第7篇：发言提纲
2012年教育工作目标责任考核材料
镇安县永乐中学 丁金林
各位领导、老师们：
大家好！
今天，我们迎来了县局考核小组对我校进行2012年教育工作目标责任制综合考核。请允许我代表校委会和全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎。根据县局安排，我们已将2012年教育工作目标完成情况的总结报告以文件形式上报考核小组，下面我就一年来学校的主要工作作简要汇报，敬请批评指正。
一 、教育工作与管理
一是以《中学生日常行为规范》及《永乐中学德育常规》为标准，结合校情，扎实开展以“良好习惯，美好人生”为主要内容的育人活动，以主题班会为载体，系统性地对学生进行了良好习惯养成教育。今年4月份制定下发了《永乐中学学生行为习惯养成教育活动实施方案》，强化了班会育人机制，每周都有安排、有主题、有落实、有检查，各班主任紧密配合，使教育活动扎实有效。一年来进行了“弘扬雷锋精神，争做文明先锋”“学身边榜样，为班级添彩”“创平安班级，冬季安全防范”等一系列主题班会，同时还在四个班级召开了 “杨帆济沧海，展翅向蓝天”“青春无悔”“惜时奋进”“我的梦想”为主题的班会观摩活动。并且在全校范围开展了“良好习惯，美好人生”主题演讲比赛，进行了表彰和宣传，效果良好。按照《方案》学校已将这一主题教育建立了长效机制。
二是强化法制安全教育。在学校常规教育的同时，今年9月5日，我校在校园内举行了法制教育报告会，邀请了县政法委、司法局、综治办、教体局相关领导出席会议，县安业律师事务所狄传珍作了“法制在我心，安全伴我行”主题报告，提高了广大同学们的法制安全意识， 并积极开展安全法制征文活动，加强安全六防教育，一年来学校没有发生重大安全责任事故。
三是树立先进典型，发挥榜样作用。4-5月份学校开展了第二届校园名人评选活动，有15名教师、41名学生脱颖而出，9月份对15 1
名教师、41名学生进行表彰，事迹制作匾牌，展示在校园醒目位置，并在校园网上进行了大力宣传。
四是加强校园文化品位建设。近年来学校在教学质量大幅度攀钢升的同时，狠抓学校文化建设，注重师生潜能开发和全面发展。校委会成员形成共识，建立校园艺术节活动。10月初学校扎实安排部署，精心准备，积极实施首届艺术节活动，以“健康、高雅、和谐”为主题，以“体育运动会、师生书画摄影赛、师生才艺展示”为载体，全方位、立体式地展示了我校师生的综合素质和艺术修养。
五是重视校园广播宣传和队伍建设。为了培养新人，校园广播主持人，每年都在初一年级学生中选拔。今年12月6日，我们进行了第三届校园广播主持人选拔赛，七年级各班18名选手经过单人朗读、组合主持、才艺展示比赛，六名同学获聘为学校第三届校园广播主持人，同时还为获奖者颁发了荣誉证书和奖品。效果和影响都很好。
六是狠抓了师德师风建设。今年暑假我们如期进行了第四届教育教学经验报告会，会上有9位老师做了经验发言。他们的事迹令人感动，发人深省，教育和影响了全体教师。为扩大影响还将他们的事迹报告编印成册，并在网上宣传。另外学校还加大了师德表现一票否决力度，对违反师德规定的教师（如在校外参加有偿补课、体罚学生等）实行了评优树模一票否定，并在教师例会上通报批评，切实扭转了师德师风向好的方面发发展。
二、教学工作与管理
一是扎实搞好听评课。上半年进行了包括初三教师在内的 “人人技能过关”课堂教学听评课活动；下半年学初又进行了校班子成员连续三周听评新调教师的上岗课、薄弱学科的提高课、问题学科的改进课，做到了面对面的交流。改进了工作作风，提高了针对性和工作效率。
二是务实搞好教学赛讲活动。上半年2月末至4月初进行了第七届校内教学十佳赛讲评选活动。活动安排扎实，过程紧凑有序，效果令人满意。参赛教师积极性高，有14名教师获得“校内教学十佳”和7名教师获得“校优质课教师”称号，扩大了我校名师队伍，提高了课堂整体教学水平
三是课题研究有序开展。2011年末我校有多名教师成为国家级课题“VSO与贫困地区教师专业发展”运行机制课题研究的主要成员，承担着重要研究任务，这些在研项目都在紧张的进行着。今年，我校还申报获批了两个省级课题实验研究项目，课题是《听课、评课、议课与教师专业化成长》以及《薄弱学科教师的配备与教师素质提升的策略研究》。他们的成功研究将会成为学校今后健康发展的巨大推动力。
四是完善了考评机制。教导处在延续以前管理的基础上，今年做了部分改进，务实抓好备讲批复考各环节，及时反馈，强调针对性，增强了透明度。今年我们就把每次常规检查结果予以张榜公示，这既是对检查者业务能力的考查，也是对教师知识水平的检阅。
三、其他工作
一是积极配合上级各部门的工作。今年完成了全县第七届青少年文学创作大赛、县市第十九届青少年爱国主义读书教育活动演讲•讲故事比赛、十九届青少年爱国主义教育征文、全省第九届青少年文学创作大赛、第四届步步高杯全国作文大赛以及全县春芽杯青少年科技艺术展示大赛等多个任务，均榜上有名。很多同学有十分突出的表现，学校也获得优秀组织奖。
二是完成了省级卫生县城复验学校类各类档案建设，并通过了验收。
三是完成了县局“走进家庭，携手育人” 家访活动。
四是完成了初
二、初一年级教室多媒体安装和教师各办公室电脑安装工作，并开通了网络。截止现在学校30个教室和实验室均实现了多媒体教学。教学现代化水平实现了历史性突破。
五是继续开展帮扶救助活动。2012年学校出资，给十五名有临时困难的学生每人资助200元，给五名家庭特别困难的学生每人每月资助100元，共资助人民币8000元，使困难家庭感受到了学校的关怀和温暖，受到师生家长和社会各界的好评。
四、工作成绩
一是2012年中考会考成绩优异，中考我校全县前十名9人，前五十名30人，前一百二十名58人，重点高中上线录取236人（其中
特长生11人），无论是上线人数、录取率，还是尖子生占有率均居全县之首，中考及七八年级会考学科中共获得12A8B1C（21个学科参评），全校教育质量综合评比为A，名列全县第一，三个年级均获全县第一。获得提高教育质量先进单位，至此连续12年获此殊荣。
二是2012年3月获得2011年度教育工作目标责任制综合考核先进单位，这是自县局2009年实行以来，我校连续三年获此殊荣。
三是2012年元月获得县关工委、文明办、教体局、县文联联合命名的全国青少年文学创作大赛优秀校园称号，5月获得中共商洛市委、商洛市教育局等5部门命名的全国少儿书信文化活动商洛赛区优秀组织单位；5月又获得中共县委宣传部、文明办、教体局命名的第十九届青少年爱国主义读书教育活动演讲•讲故事比赛优秀组织奖等多项荣誉称号。在全市第四届艺术节展演评选中。我校报送的自创校园剧《杜鹃花开》和声乐节目《我把祖国爱在心窝里》质量高，分别获得全市二三等奖。2012年11月我校还被省教育厅授予国培学员实习实训基地学校。
四是2012年2月被商洛市命名为商洛市文明校园
五是2012年11月学校接受全县316督导评估跟踪检查，综合评比名列全县第一
总之，过去的一年是繁忙而丰硕的一年，也是学校教育品位突破和跨越的一年。全体教职工团结努力，敬业奉献，校班子成员团结协作，勤于管理，确保了年度教育目标任务的顺利完成。我很感谢大家对我工作的理解和支持，感谢上级对我的肯定和信任。
谢谢！
推荐第8篇：发言提纲
学习新疆精神发言提纲
王 芳
元月7日下午，*******领导班子、中层干部对全区邮政2011工作会议情况进行了学习讨论。在讨论中，与会代表在认真学习****总经理做的全区邮政工作工作报告的基础上，结合实际，研究2011年工作，共谋中心局发展之路。
工作有了“指向标”。精辟的指导思想，能够指明前进的方向。与会代表在学习了王春力总经理工作报告后深受鼓舞，对今后的工作有了更清醒的认识。大家认为，王总的报告精炼、务实, 通过报告能够更为深入地了解当前新疆邮政改革发展面临的形势，更加明确下一步邮政改革发展的任务，增强大家加快发展、深化改革的信心和决心，为全区邮政更好的融入自治区经济社会跨越式发展和实现长治久安指明了方向，非常给力。
实干才能有实效。如何正确分析我局生产经营形势，制定切实可行的措施，贯彻落实全区邮政工作会议关于网运工作的部署，加强网运支撑保障，成了分组讨论中的热点。经过讨论，“精耕细作”打造高效邮件处理平台成为与会代表的共识。大家认为，*****工作要着力适应新疆邮政科学发展的思想观念，真正把新疆邮政公司的工作部署与我局实际紧密结合起来，建立“从实践中来，再到实践中去”的求真务实的工作作风，要善于解决工作中遇到的新情况新问题，在作业计划变更、流程优化等“难事”上，要积极探索、勇于向前，使每一项工作既充分体现实事求是的原则，又蕴涵着改革创新的精神。
这次全区邮政工作会议区公司首次采取电视电话会议
的形式，与会代表纷纷表示会议形式创新高效，是企业降本增效的具体举措，为2011年降本增效这项重点工作开了个好头，同时电视电话会议受众范围更广，各项工作目标任务在传达时更为直接，确保了执行力。
结合******总经理在2011年新疆邮政工作会议上的讲话精神，根据区公司的安排部署，对接我局的相关工作，2011年我们将做好以下几项重点工作:
一、凝心聚力，深化企业改革
（一）全力营造“流程优化”稳步推进新形势。在区公司统筹安排下，做好以下工作：一是强化干线网络经营，增加物流收入，对干线车辆实施填空利载，2011年利用空余运能实现利载收入要达到500万元。二是对现有场地进行改造，合理利用，发挥中心局仓储节点的作用，达到场地的综合利用。三是结合全国邮政普邮网优化调整方案和1月11日火车改点，进一步优化局内作业计划和作业组织，合理灵活做好作业计划、人员、班务等工作的衔接。四是做好对重点线路实施甩挂运输新运邮模式的准备，在保证邮件传递时限的同时，不断降低运输成本。五是继续深化邮件进、出口分拣前置工作。扩大进口邮件分拣前置的范围和业务种类，实现集中分拣到段覆盖更多市县投递部，积极做好省际大宗函件直封到投递局的试点工作。在出口环节，通过规范流程、建立机制，本着先易后难，先大后小的原则，分步推进，重点推进区内重点客户互寄邮件分拣到段工作。六是适时启动中心局环节与营业、投递环节的封发无纸化改革，进一步降低生产成本。七是优化包裹处理模式，进一步开展集中收寄处理一体化工作，减少处理手续。八是建立大宗邮件收投平台，
合理利用场地，扩大大宗客户直接进中心局交接的范围。九是继续扩大乌市范围各营业和投递点实行散件外走运邮的范围，尝试在
一、二条直达干线邮路启用新型容器封装模式运邮。十是以“双定”工作为契机，打破内部处理岗位界限，继续实施深度综合分拣、梯次排班法、交叉作业法、大班组和生产现场调度制度，打造高效邮件处理平台。
（二）全力支撑“一体两翼”和谐发展新格局。在区公司指导下，整合中心局速递物流与普邮网资源，建立支撑到位、衔接顺畅的普邮处理网络和层次清晰、稳定高效的速递物流网络。
1、支撑普邮业务快速发展。一是以商函账单、畅销报刊业务为突破口，以“稳定质量、提升时限、满足服务”为目标，建成一个“时限可承诺、质量可考核”的邮务网络处理平台。二是以“扩大运能、减少滚存，增加直运、减少经转”为基本原则，对账单大客户、重点报刊建立绿色通道，实行直封直运、优先发运，减少内部中转环节。三是加快省际商函、畅销报刊传递时限，确保干线运输能力不降低、维持干线运输网平稳运行。四是对大宗包裹采用收寄出口分拣前置，实施“信息分拣、直封直运”，减少中转环节、压缩内部作业时长。五是充分利用现有场地、设备资源，探索建设“大范围集散、大规模处理、大通道运输、平台化运作、精细化管理”的邮政基础大网平台。
2、支持速递物流改革和发展。整合中心局速递物流与普邮资源，协调共赢发展，形成水平更高的递物流处理平台。根据区公司部署，一是扩大经济快递范围，增加重点城市路向的航空运能；二是探索联合收寄单位将出疆邮件按重要程
度、时限要求进行分类运作，对速递直营客户优先处理、优先发运。
3、建立网业统筹互动机制。实行前后台双向互动，互通市场渠道信息，以便地州市局有针对性开展营销；以“增加频次、稳定时限、用足运能、削峰填谷”为基本原则，在业务旺季及时向区公司提供运能分析、时限情况，以便区公司通过加密区域频次、增加点对点直运等措施，做强区内干线，提升网络运营水平。
4、搭建网路资源共享平台。完善中心局实物网动态监控平台功能，实现共享普邮网、速递物流网作业计划、生产运行信息数据，实现网络资源公开化、透明化，方便双方结合业务需要互用双方网络平台。不定期的召开以乌鲁木齐为中心的区域生产协调会议，沟通相关生产情况及业务发展需求，合力解决面临的问题，主动支撑和推进邮务类业务发展与速递物流改革。
（三）全力构建“薪酬杠杆”激励约束新机制 在生产岗位员工实行“量比薪酬”分配办法的基础上，按创新精神、贡献能力等对全局管理序列实行类级考核，以发挥管理人员在效能建设中的积极作用，对于绩效考核连续类别较低的管理人员将向操作岗位调整和降级使用。
二、求真务实，提升管理水平
（一）在财务管理方面实现新突破，着力提升理财能力。一是集中资金干成型的事。通过资金集中管理，强化全面预算，按照全面、真实、可行的原则，认真编制今年的各项预算支出。二是严格控制运行成本。继续深入开展“创建节约型企业”活动，争取全局可控费用在去年基础上再有所下降。
继续推进区内干线运费结算工作，配合区公司利用社会运力组开部分区内邮路，深化单车成本费用核算，在条件成熟时，根据区公司安排，启用“塑料封志”替代原有铅丸封志。三是推进财务信息化进程。不断推进我局财务管理由会计核算型向财务管理分析型转变，进而为企业生产经营管理提供信息集成及决策辅助功能。
（二）在人力资源管理方面实现新突破，着力提升员工素质。一是推进机构扁平化管理。按照“减事减人”的原则，及时根据作业组织优化变更，调整人员结构，实现部门和班组扁平化管理，今年开始，各生产部门人员临时调整由生产指挥调度中心统一安排，各部门的设施、工具、设备由生产指挥调度中心统一调配。二是打造“全能工”队伍。强化各环节生产人员对业务操作系统的熟练程度，在分拣、转运、汽运、押运等环节开展“示范岗”活动。三是进一步完善员工奖励机制。表彰奖励安全生产行车百万公里以上的驾驶员，奖励分配要向一线苦、脏、累、险岗位倾斜，向全能工岗位倾斜。对于涉及填空利载和商包业务的部门，积极贯彻集团公司、区公司有关各项业务的奖励政策，做到“用足、用活、用好”。
（三）在流程管理方面实现新突破，着力提升团队执行能力。把全年工作和生产经营指标逐项分解到各部门，并在《乌鲁木齐邮区中心局2011年全年重点工作推进安排一览表》中规范各项工作责任人、完成时间和完成效果。在生产流程管理侧重分拣封发优化方案的执行和落实，确保处理环节确定方案和调整作业计划得到有效实施。落实全程时限管理工作，分析能力缺口、逐步加大投入，确保邮件作业计划
合格率100%，邮件作业计划执行率100%，邮件全程时限达标率95%以上。
（四）在网络管理方面实现新突破，着力提升支撑保障能力。继续推行《邮运指挥调度管理规范》，充分利用网络、LED宣传屏幕、对讲机等设备，将生产调度指令及时发布，确保总调度台发出的调度令模式化、制度化，形成刚性指令。严格执行交接验收三项基本制度，加强机要通信管理，确保机要通信生产万无一失，继续细化生产现场“6S”管理内容。
（五）在安全管理方面实现新突破，着力提升风险控制能力。坚决杜绝禁限寄物品通过邮政渠道寄递，确保全年经转各类总包邮件丢失、损毁率为0。突出安全责任制落实，消除不安全隐患，避免通信事故、交通事故、火灾、机械事故发生，对安全行驶百万公里的汽车驾驶员进行表彰，努力争创全国“安康杯”竞赛优胜企业八连冠，争创全国“五一”劳动奖状。
（六）在设备管理方面实现新突破，着力提升信息化水平。根据实际管理和生产的需要，创造性设计、开发和应用能提高生产效率的辅助工具。通过报刊电子分发系统改造升级，提高报刊分发效率和分发质量；以加强信函分拣机名址维护为保障，进一步提高信函自动分拣处理能力；以完善车辆信息管理系统为抓手，确保所有车辆基础数据的准确性，明确单车成本核算以及内部结算标准。
三、从严要求，促进队伍建设
以领导序列、管理序列为重点，通过绩效约束和各种学习实践，在各级领导干部中形成改革创新、求真务实的工作作风，对员工产生示范作用。以解放思想，抓住机遇，融入
经济社会跨越发展和长治久安为导向，积极探索适合中心局发展的科学之路，引领广大员工认真思考如何在新疆跨越式发展背景下振奋精神，提高效益的现实问题，每位员工明确自身定位和奋斗目标。以善于干正事，勤于干实事，勇于干难事为内容，在全局建立“从实践中来，再到实践中去”的求真务实的工作作风，在流程优化、薪酬改革等“难事”上要积极探索，勇于向前。以“用正确方法解决问题”的历练为途径，深入创建学习型组织。在全局提倡 “学习工作化，工作学习化”。把工作中遇到的难题当作学习的主要内容，当作课题来研究。以实现成为“工作中的领军人物，岗位上的专家人才”为目标，让培训成为员工的福利，通过上岗资格培训，转岗适应性培训和升职提高培训，帮助员工学习岗位知识，为各个岗位的人才脱颖而出，创造良机。
四、以人为本，建设和谐企业
把“真学真干抓落实，确保群众得实惠”的要求付诸行动，着力解决“职工企盼、职工急需、职工关注”的难点问题，为员工办实事、办好事。一是以人为本，关爱员工。积极做好劳动保护，最大限度减少职业病发生。继续做好节日期间的慰问工作，关心外勤员工的生产生活。通过改造邮路宿站，修缮粉刷作业场地等措施，逐步改善员工的生产生活条件。二是关心劳务工的成长和生活，制定工资激励机制，逐步提高福利待遇，让一部分优秀劳务工同时享受到精神和物质上的奖励。三是以“创争”活动为契机，中心局艺术团为载体，员工菜园、茶吧、活动室、阅览室、健身房等为场地，丰富员工业余生活，拓展员工的兴趣爱好，推动员工“小家建设”。四是建立健全“送温暖”工作长效机制，通过救
济帮扶特困员工，慰问离退休老同志，“金秋助学”等活动，使员工切实感受到企业发展成果。
五、积极融入新疆跨越式发展和长治久安
在今后一个时期内的工作中，我们要深刻认识强化网运工作是全区邮政的大局，开阔视野、超前谋划，使网运支撑尽快与业务发展同时产生质的飞跃。根据自治区规划，在区公司的指导下，一是结合国家高速公路网疆内路段高速化形势，提早制定区内干线公路邮路提速方案；二是结合区内铁路基本覆盖地级城市和90%以上县级城市形势，协助区公司做好铁路与公路运邮成本效益对比分析；三是结合疆内通航机场由目前的12个增至21个，配合区公司做好与民航管理及各涉疆航空公司对接工作，全力降低航运成本、加快运递时限。我们要充分结合区情、局情，充分发挥中心局“主动支撑、靠前保障”的企业优势，以实际行动服务于新疆邮政跨越式发展，使中心局自身得到长足进步，实现“双赢”。
推荐第9篇：发言提纲
（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面的问题
1、修身做人方面主要是学习不实，理论学习深度不够。学习中存在蜻蜓点水，走马观花的问题，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。具体表现在：一是理论学习重形式，轻内容。每次理论学习，只是注重对学习形式的把握，缺乏对理论内容的深层次探究；二是理论学习的系统性不够。经常是上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；三是学习缺乏钻研精神，学习针对性不强。经常是重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；四是学用结合不紧。在学习上，理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
2、用权律己方面：一是工作作风不实，作风落地生根定力不足。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为职工解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在办公室时间多，深入科室时间少；忙于事务时间多，深入科室检查帮助少；对工作要求的多，对同事学习、生活过问的少；布置工作任务多，给同事的帮助少。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。二是律己能力不严，廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和
生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在与职工交流工作时，为融洽谈话气氛，谈着谈着就聊到工作之外，把兴趣爱好带到工作当中。没能自律自重，没能树立工作第一位的思想。
3、干事创业方面存在创新能力不实，有创而不新之嫌。工作中虽然能主动动脑筋、想办法，有时也有一些新颖的举措，但是细细剖析，仍能发现自己持之以恒的创新理念仍然不足，往往用新颖代替了创新。分析原因，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，学校安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。尤其是对相关政策学习不够，导致创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题 通过学校组织开展的中心组学习、政治学习、支部学习和“三严三实”专题研讨会上对党规党纪和组织纪律的深入学习，进一步保持了鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性，但也存在以下问题：一是学习不够、领会不透。有时认为学校的主要任务是抓好教学训练工作，党的方针政策离学校太远，只要学习知晓即可，没有很好的贯彻执行；二是严格党内政治生活不经常,纪律意识、规矩意识需要进一步增强。如有时会因业务工作繁杂，放弃参加支部组织生活的机会。存在只要工作做好，参不参加组织生活无所谓的思想；三是对下属管理过于宽松。对分管科室和科室人员
管理放松，总是感觉下属科室工作量大、任务重，放松对科室人员学习的督促，对干部教育监督管理失之于宽、失之于松、失之于软。
（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任以及纠正“四风”情况
1、落实“两个责任”方面：一是对有关文件精神没有学深，学透，对“两个责任”认识还不到位。二是在执行落实制度上存在畏难情绪，问责总觉得要多给机会，留面子。三是开展工作还存在应付思想。
2、“四风”方面：一是享乐主义思想还有残留。偶尔会在与朋友亲戚聚会时，顾面子、绷皮皮、讲排场等现象。二是官僚作风还未彻底退去，对分管科室管理存在要求比较多、指导帮助比较少；存在听取报告多，实际调研少；注重工作表现比较多，重视思想动态比较少等问题，三是形式主义依然存在，如学习上还流于应付，没有真正学深，吃透。
（四）思想作风和能力素质方面的问题
通过加强学习，加强自身的作风建设，一段时间来，个人急躁的脾气得到了改善，业务工作能力也有了提升，但还存在一些不容忽视的问题：一是思想作风不过硬。我是军人转业，性子直，偶尔存在冒进的思想，认为工作只要做好，不需要那么多的条条框框来束缚。二是业务素质不够高。在学校后勤行政工作多年，自认为经验丰富，就放松了对相关政策和业务知识的学习，直到在这段时间的项目申报等工作中出现这样那样的问题，才知道业务素质必须与时俱进，不能吃老本，只有学习才能提高，只有学习才能进步。
推荐第10篇：发言提纲
书面发言提纲
俭以养德，廉以立身。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。当政之要在于兴一方，为政之要在于敢创新，治政之道在于求民安，施政之本在于洁自身。执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。执政党的党风关系党的生死存亡。
这次我有幸选上体育学院的书记，是组织和大家对我的信任。为感谢大家的支持，我定当认真学习，努力工作，热情服务，让领导放心，让群众开心。为此，上任后我一定做到：
（一）加强理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。当前除了学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，更重要的是学习新领导班子的工作新思路、新思维、新创造和新方法。要把思想统一到院党组院行政提出的工作目标上来，为把我院建设成国内先进、省内一流的有重要影响的高等政治学院而努力奋斗。
（二）为打造“三个基地”、建设“两个乐园”竭尽全力。新领导班子提出了学院发展的基本目标，即打造“三个基地”，建设“两个乐园”。（要把我院打造成：全省统战系统最主要的人才培训基地、统战理论与政策的主要研究与宣传基地、对外文化交流的重要基地；建设成我省统战系统成员的精神乐园、我院全体教职员工的生活乐园）。我们要带好员工发扬求真务实，艰苦奋斗和勇于创新精神，认真贯彻“五个原则”（共识运作原则、优势运作原则、集中运作原则、规范运作原则、民主运作原则）“六种意识”（大局意识、责任意识、创新意识、标准意识、团结意识、表率意识），脚踏实地地工作。
（三）加强廉政建设，扎扎实实地为群众办好事服好务。无论组织上把我安排到哪个工作岗位，我都会把“廉洁奉公”和全心全意为人民服务牢记在心，我要常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想。恪守：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾。做到为人光明正大，处事公道正派。要把群众的衣食冷暖时刻放在心上，要争取领导支持，实实在在地为群众办好事服好务。
开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。 一是要结合紧紧抓住经济建设这个中心学；科学发展观第一要义是发展，发展是硬道理。核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。第一，科学发展观强调全面发展。第二，科学发展观要求协调发展。第三，科学发展观主张可持续发展。唯有发展才能不断为社会创造雄厚的物质基础，才能保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，使社会公平正义，发展是解决诸多矛盾的有效途径。进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要有新的思维，新的举措，新的工作方式。面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，要正确看待我们的有利条件和积极因素，紧紧抓住扩大内需政策措施带来的新机遇，保持积极向上的精神状态，审时度势、果断决策、周密策划，采取有力措施，推动经济社会又好又快发展。 “科学发展观”深入到社会的每个环节，作为长春师范学院体育学院的书记我感觉在它面前我是一个学习者，一个渴望认识自身，突破自身的学习者。当“发展观”被注上“科学”的帽子的同时，也就不只是经济意义上的一种提升，更是政治，文化，教育等广泛领域的升华，要求我们应该科学地看待进步，而不是盲目地追求发展。当每一句具有指导意义的话语被划上线条的时候，我们学习道的东西已经不再停留在简单的理论基础上，而是投入到日常地消缺检修工作里，把这种正确理论灌注入新生力量，为确保机组的正常运行而不懈奋斗！
从这三方面考虑，结合民主生活会主题和教职工所提意见，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。
1、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。
2、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。积极整改。积极完善。
二、整改措施
通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将加强自身建设，抓好政法综治工作，为我院发展作出更大的贡献。
（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力做好表率。
（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。
坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
体育学院书记杨文志
2010年12月27日
第11篇：发言提纲
顶效开发区社管局2010年度党员领导干部民主生活会
发言提纲
今年以来，通过认真学习实践“科学发展观”和党的路线、方针、政策，认真学习两个《条例》等法律、法规，努力提高自身的政治理论水平，自觉地在思想上与开发区工、管委和局党组保持高度一致。围绕上级下达年度目标任务和局年初确定工作目标，结合实际，自我加压，勤奋工作，有力地推动了所分管计生、卫生、民族宗教等各项工作顺利开展。在局党组的正确领导下，在各领导和同志们的帮助支持下，工作取得了一些成绩，但与上级和人民群众的期望还有一定距离，总结起来，在政治学习、思想观念、工作作风、为民意识等方面还存在一些不足，在此作以自我批评，同时也希望其他领导和同志对我提出批评意见，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
一、学习还不够深入。当前工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策，注重学习业务知识等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，特别是对有关法律法规等学习不够深入，有时，碰到不懂的，现查资料，影响工作。
因此，今后要进一步端正学习态度，坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛积累经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。
二、思想还不够解放，观念还需进一步转变。在当前日新月异的新形势下，自己的思想还不够解放，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验，老办法。解放思想、更新观念的程度还比较滞后，解决问题的思路和手段还比较落后，适应形势的能力还比较欠缺。今后要加强学习，进一步解放思想，更新观念，用现代的市场经济的观念来看问题，处理问题，坚决克服陈旧的观念，克服经验主义，使自己的思想观念能适应形势的要求，用新的思想、新的观念来开创工作的新局面。
三、为民意识还不够强。一是宗旨观念和服务意识还需进一步提高。在工作中，从主观上，自己注重走群众路线，注重群众利益，努力为群众办实事、办好事，但回顾起来，为人民服务的宗旨树立的还是不够牢，想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成上级任务，考虑对上边负责的多，而与群众直接接触还不够，做群众的思想工作还不够，对下边负责相对较少，有时在做具体工作中只考虑怎样能把工作干下来，甚至采取高压政策，而对群众的要
求意见不去调查了解，不去作慎重研究和处理，这说明自己群众观念还不强，为民意识还不够。今后自己一定要以群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为出发点和落脚点，确保权为民用、情为民系，利为民谋，做深做细群众工作，多为群众办实事办好事，切实把好事办好，把实事办实。
四、工作作风还不够扎实。由于工作忙，没统筹安排好各方面的工作，平时，开会、打电话布臵工作较多，浮在上边多，虽然到基层检查工作的次数也不少，但有时是蜻蜓点水，没有真正沉下去认真倾听群众的意见，认真到基层调查研究，因而造成掌握第一手材料还不够详细具体，处理问题存在从主观主义出发的现象。今后一定要转变工作作风，自觉深入基层、深入群众，吃透下情，全面了解情况，不断提高工作能力和工作水平。
对于以上问题，自己一定要正确认识，严肃对待，并积极采取有效措施，认真改正。同时，欢迎同志们对我提出批评和意见，帮助我克服不足，纠正错误，提高工作水平，我一定会虚心接受，并对同志们的帮助和支持表示真诚的感谢。
第12篇：发言提纲
发言提纲
民政办公室盖新江
2012年，街道民政办公室紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，以开展四项重点工作为载体、推动两项创新工作为突破、落实三项有效措施为保障，充分发挥民政在构建和谐街道中德基础作用，努力打造“群众满意民政”品牌。
一、抓好四项重点工作，保障四类人群生活
（一）抓好五保供养工作，保障孤贫老人晚年幸福。在严格落实“五保”供养政策性待遇的基础上，（今年五保供养金由2011年的4200元提高到2012年的5000元）以深化“敬老幸福院”规范化建设活动为推力，健全管理制度、营造更为舒适、优雅的供养环境。今年3月份，因永安镇敬老院拆迁，3名工作人员，12五保对象现入住我街道敬老幸福院。为提高服务水平，深入开展了敬老幸福院“双评”活动，积极营造关爱五保供养对象的浓厚氛围。5月份，投资5万余元为敬老院进行了设施改造（更换纱窗、水电路改造、安装监控等）。
（二）抓好城乡低保工作，保障困难群众基本生活。以“城乡低保规范化建设年”活动为契机，不断提高救助标准和管理水平。农村低保标准提高到每年2660元，（农村低保715户，1579人）城市低保标准提高到每月430元（城镇低保206户，380人）。一是进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。对低保对象个人信息进行长期公示，公布监督电
话，接受群众监督；二是强化家庭收入核算工作，积极配合民政局对新增低保户入户核实工作。深入落实低保听证会制度，倡导诚信救助，切实做到低保对象有进有出，补助标准有升有降，实现动态管理下的应保尽保；三是规范低保档案管理，实现低保档案“一村一盒、一户一档”；四是实现救助资金“一卡通”式发放，严格资金监管，顺利通过国家审计署对2005-2011年度社保资金的专项审计。五是全面做好了“老人节”期间的各项敬老、助老活动，以及节日间的走访慰问活动。
（三）抓好残疾人救助工作，保障残疾人生活尊严。以残疾人笑脸为满意标准，积极开展一系列扶贫助残活动。今年残疾人救助486户，663294元。一是残疾人无障碍设施集中改造。首选在民丰村10户残疾人家庭中进行，对肢体残疾人在其家中卫生间安装无障碍扶手，在浴室加装浴凳或淋浴椅，实现残疾人住房内无障碍通行目标，在其居住楼门口建设无障碍坡道，保障残疾人出行通畅。二是深入开展助残活动，先后为20名听力残疾的残疾人安装了助听器，为2名肢体残疾残疾人安装了假肢。三是做好助残日困难群众走访慰问。全国第二十二个助残日到来之前，配合县残联走访困难家庭11户，给他们送去了食用油和慰问金，同时还走访了街道残疾人综合服务中心，为他们送去了食用油和玩具等，并为残疾儿童送去10000元的生活补贴。
（四）抓好双拥建设工作，保障优抚对象合法权益。一是全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤定补、优待金，及时定额发放，切实保障优抚对象生活水平同步提高，
一、二季
度共发放抚恤定补615927元。其中，复员军人62人，198258元；伤残军人26人，148170元；烈属11人，39819元；带病回乡退伍57人，125520元；参战涉核退伍人员62人，104160元。二是大力开展双拥创建活动，进一步加强对双拥工作的领导，深化双拥宣传，充实双拥活动内容，丰富双拥活动形式，落实对复员、病退等优抚对象的社会优待。认真调整军队退役人员的思想、生活现状，采取多种形式，落实政策解决困难，依法维权，及时化解不稳定因素，确保涉军人员群体的稳定。三是全面完成下半年优抚对象的优待金发放工作，召开了“八一”座谈会并做好“八.一”期间的各项拥军走访慰问活动。
二、推动两项创新工作，进一步延伸服务内涵
（一）实现敬老院的“五化”度量。按照等级化管理要求，不断巩固敬老院创建成果，按照的“五化”要求，进一步提高敬老院管理服务水平。一是需求个性化。对在院特殊老人所需应急救助、人文关怀、外出陪护等个性需求及时了解、妥善解决，通过实行零距离、全天候服务，让老人住得舒适、吃得舒心、睡得安心。二是管理人性化。在饮食服务上，及时征询老人意见，根据时令季节变化，合理制定食谱;医疗服务做到小病不出福利院，大病进医院，并请医生入院对行动不便的老人进行检查治疗。三是制度规范化。院长、员工及院民通过工作例会方式共同商定管理制度，先后制定并完善了院务管理制度、财务管理制度、伙食管理制度、24小时值班制度、卫生评比制度等一系列规章制度，
并做到狠抓落实。培树了员工、院民“院兴我荣”的主人翁意识。四是服务温馨化。敬老院每月都给当月生日的老人过集体生日，送上生日蛋糕，吃到长寿面条。并且为老人们请到“时尚”理发师，每月理一次发。五是关怀信息化。通过监控录像的安装，工作人员在控制室随时可以看到每一位老人的室外活动状况，能够第一时间掌握老人人身安全情况。
（二）实现助残目标的“转向”。针对部分残疾人由保障其“生存权”向保障其“生存权与发展权”并重转变。我们积极鼓励行动不便的残疾人发展庭院经济、个体从业，并为残疾养殖户、个体从业户积极争取资金扶持，今年扶持个体从业16户，每户5000元，庭院经济10户，每户3000元，11万元的扶持资金已全部发放完成。
三、落实三项有效措施，确保社会保障工作落到实处
（一）加强学习，提高民政工作的服务能力。熟悉和准确掌握民政法律法规和有关政策，是干好民政工作的基础和关键。为此，民政办制定“两个及时”的学习制度，即及时研读最新颁发的民政政策法规；及时讨论沟通学习经验，从而提高工作效率，使各项政策得到有效落实。
（二）全面整合，实现民政工作信息化管理。一是实现了低保信息电子化管理。对现有921户城乡低保户信息核实完善，率先完成2012年全国最低生活保障信息平台系统录入工作。二是完善山东省残联办公录入系统。对街道范围内5226名残疾人（其
中已办证人员1227人，未办证人员3999人）的基本信息进行入户调查、登记，目前信息录入工作已全部完成。
（三）依法办事，实现民政工作透明化运行。充分发挥各村两委会、社区的作用，在低保申报、困难群众救助、春节走访、救灾款发放等工作中发挥他们源头把关作用。在工作规范、资金管理和业务工作的过程中，制定切实可行、有效使用的规章制度，规范运作，堵塞漏洞，严格约束，并自觉接受社会各界和人民群众的监督，使扶贫扶困工作落到实处。
四、2013年度工作计划
（一）积极争取上级（公益金）资金，完善敬老院的内部设施。全面做好低保（2013年度低保）调整工作，并积极做好困难户重点优抚对象、低保边缘户的救助工作。
（二）以全市民政系统观摩会为契机，扎实开展民政服务创新工作，深化民政服务体系建设，创建民政品牌形象。
（三）继续做好春节困难群众的调查摸底工作，安排好(2013年)春节期间的各项走访慰问活动。
（四）继续深入开展“八一”座谈会、“九.九”老人节等节假日期间的各项走访慰问活动。
（五）积极配合街道有关部门，做好信访稳定工作。
积极圆满完成党工委、办事处交给的各项工作任务。
第13篇：发言提纲
关于青少年展示中心画展的发言提纲： 各位领导、同志们、朋友们、同学们: 在这初秋时节，很荣幸能和大家相聚在绿茵如画的126文化创意园，共同见证绵阳市青少年文化创意展示中心举办的展少年创意 迎科博盛会·童眼看四川最美是家乡暨绵阳市青少年书画作品展如期开幕。在此，我谨代表市文明办向出席今天仪式的各级领导、各位来宾、各位家长以及全体同学们表示热烈的欢迎！向支持绵阳校外教育的有关单位和社会各界人士表示衷心的感谢!
借这个机会，我想表达两层意思：
一是感谢。该中心自2016年成立以来始终围绕加强未成年人思想道德建设，按照上级文明委、文明办及相关部门要求，依据教育部等11部门研学旅游的安排部署，充分发挥126文化创意园100多家文化企业的资源，本着延伸学校少年宫功能，让青少年学生走出校园、走向社会，展示创意作品、开展学习交流、参与研学实践为活动宗旨。一是按照文明办、教体等上级领导部门的安排组织展出交流活动；二是结合“我们的节日”8个时间节点，开展传统文化活动；三是结合“五
一、五
四、六
一、七
一、八
一、十一”等重要节庆开展主题活动；四是结合园区文化企业开展特色文化科技创意活动；五是提供国内、市内艺术家个人优秀作品进行展出交流。因此，今天中心能够取得这样的成绩，能够得到大家的信赖与肯定，都得益于各级领导、各个部门、各位家长、各位老师和社会各界对我们一如既往的大力支持，得益于大家的无私付出，借这个机会，我代表文明办再次表示衷心地感谢！
二是提三点希望：
第一个希望呢，就是希望中心能乘势而上，加倍努力，加强对青少年活动的开展和管理，坚持，用优质的活动、优质的教育、优良的体验、优美的环境，打造青少年校外实践精品基地，实现自身活跃，把中心真正建设成为广大青少年的“学园、乐园、趣园”，建设成为全市青少年素质教育的前沿阵地和宣传平台。
二点希望呢，就是希望我们全体中心工作人员及园区艺术家一定要切实做到志存高远，为人师表、与时俱进；一定要率先垂范，做先进文化发展的弘扬者和推动者，做教育创新的实践者，做青少年健康成长的指导者和引路人，共同推进我市校外教育事业的发展。
第三个希望呢，就是希望全体青少年朋友要珍惜难得的学习机会，争取在本次展出活动中有所收获，学有所成，用优异的成绩回报老师，回报父母，回报学校、回报社会！ 最后，祝本次活动圆满成功！
第14篇：发言提纲
“两新”组织党建工作发言提纲
巨峰镇组织委员韦秀国
尊敬的各位领导、同志们：
下面，我按照区委组织部的要求，结合乡镇工作实际，就抓好“两新”组织党建工作从以下三个方面谈谈自己的看法和建议。
一、“两新”组织存在的主要问题。
新经济组织与新社会组织是新社会阶层中的重要主体，在社会主义市场经济不断发展的新形势下，“两新”组织中的党建工作虽然取得了一定的成效，但也面临着许多新的问题。
一是思想认识不到位。有些企业负责人对于开展党建工作对企业发展的积极作用认识不够，对在企业中建立党组织心存疑虑，怕党组织活动多，加重负担，影响生产经营，还有的企业负责人认为企业完全属于自己所有，对党的力量进入企业有天然的排斥和抗拒心理等。
二是党建基础甚缺失。多数企业中党员数量少、流动性大，甚至一个党员也没有，提出入党愿望的更少。同时，一些企业工会等群众组织都没有建立，党的工作缺乏立足点。
三是关系理顺难度大。一些党员认为自己在非公企业工作，不稳定，存在临时观念，主观上不愿把组织关系转过来，其工作和联络方式经多次变更后，原党组织也失去线索。有的党员出于个人顾虑，不愿暴露自己的政治身份，成为“地下”党员，导致虽有党员但组织上没有掌握。
四是组织活动少作用弱。一些“两新”组织党组织缺乏活动阵地，开展活动形式单一，仅停留在读报、收党费上，党组织和党员的作用在企业和员工中没有得到充分发挥，难以产生应有的凝聚力和影响力。
五是诸多现实问题须解决。如中小企业因规模小、用工少，党建工作很难做到全覆盖。企业有生有灭，一旦解体，党员各奔东西、各谋出路，党的组织和党员管理很难跟上。企业以生产经营为中心，活动只能安排在工作时间之外，经费也捉襟见肘，搞不起大的活动。
二、主要措施
（一）强化领导，形成“两新”组织党建工作合力。一是从提高认识入手，营造良好工作氛围。把统一认识作为加强“两新”组织党建工作的突破口，正确认识和把握“两新”组织的功能定位。把推动发展作为第一要务，把服务群众作为基本工作方式，把凝聚人心作为重要保证，把促进和谐作为重要任务，形成“单位需要，业主支持，党员拥护，员工欢迎”的局面，形成“有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于单位发展”的氛围。二是从加强领导入手，形成齐抓共管格局。成立“两新”组织党建工作联席会议制度，把“两新”组织党建工作纳入乡镇工作总体计划。镇主要领导和中层党员干部分片包干，建立党建联系点，定期例会，加强指导，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。三是从深入调研入手，探索“两新”组织党建新路。重视开展党建工作调研，组织力量对镇内“两新”组织党建工作进行深入调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路。四是从经费保障入手，加大“两新”组织党建力度。要建立健全“两新”组织党建带群建工作经费保障机制，多方筹资解决必要的党群组织活动经费和党群组织负责人岗位津贴。保障党群工作者的合法权益，党群组织负责人应享受同等级管理人员或技术人员的工资待遇。
（二）四措并举，扩大“两新”组织党组织的覆盖面。一是灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部。二是把握时机抓组建。注意抓住招商引资和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。三是创造条件抓组建。对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作。如选派经验丰富的党员、管理技术人员到企业工作，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使企业负责人对共产党有新认识，突破组建党组织难的问题。四是扭住关键抓组建。“两新”组织党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支部书记领头人。通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好“两新”组织党支部书
记后备人选培养工作。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部工作的正常开展。
（三）壮大队伍，增强“两新”组织党组织的活力。一是加大入党积极分子培养力度。制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导，重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时，认真抓好发展对象培训工作，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法培训，确保取得良好的培训效果。二是把好发展党员工作质量。把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。积培养年轻有文化的骨干员工，并对于特别优秀的骨干给予大力提拔使用。三是做好组织关系接转。对镇内企业的党员都进行全面的摸底，逐一登记造册，对组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来。
（四）围绕中心，充分发挥“两新”组织党组织和党员的作用。一是积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。引导“两新”组织党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。可以紧贴企业的经营管理和企业文化建设开展活动，如组织“一名党员一面旗”座谈会，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的“三有”活动等将党旗高高树立在企业、员工心中。二是加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用。三是密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，又送去党的温暖，凝聚人心。
三、几点建议
一是在强化组织领导上求突破，进一步加强对“两新”组织党建工
作的领导。一要强化领导责任。加强工作研究，建立完善工作责任制，做到有组织、有领导、有计划、有目标、有督促检查、有考核奖惩，一级抓一级、层层抓落实，采取有力举措，实现齐抓共管。二要加强分类指导。对现在没有党员的企业，重点抓发展；对已有3名以上党员的企业，重点抓组建，特别是投资大、人数多的企业应作为重点；对已建党组织但还不规范、作用发挥不明显的企业，重点抓指导；对新投资企业，主动介入，同步考虑建立党群组织、配备党群干部、部署党群工作。三要解决实际困难。积极帮助企业党组织解决活动场所、经费、学习材料等方面的困难，同时关心“两新”组织党务工作者的工作、学习和生活，为其开展党建工作创造良好氛围和环境。
二是在加大组建力度上求突破，进一步扩大“两新”组织党组织的覆盖面。围绕有人群的地方就有党的工作、有党员的地方就有健全的党组织、有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力，因企制宜，灵活组建。一要整合资源，摸清底数。结合企业注册、变更登记、年审、招工等环节做好调查摸底工作，准确掌握非公企业的数量、规模和员工数、党团员数等情况，及时建立和更新台帐，为组建“两新”组织党群组织创造条件。二要明确目标，加强组建。切实做到“建立一个，健全一个，巩固一个，发展壮大一个，影响一片”。对有3名以上党员的企业，要建立党组织；党员人数在50名以上的，要建立党总支；对党员数不足3人的，按行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部。
三是在加强队伍建设上求突破，进一步壮大“两新”组织党建工作合力。重点抓好四支队伍。其一是党建工作指导员队伍。选派党建指导员，加大指导力度，促进“两新”组织党建工作的规范化。其二是党务工作者队伍。注重从企业管理和技术岗位，从思想政治素质好、党性观念强、有党务工作经验、善于做群众工作的党员中选拔非公企业党组织负责人，鼓励非公企业党组织成员与经营管理层交叉任职；并注意加强综合素质和党务工作能力的培养提高，调动并保护现有党务工作者从事党建工作的积极性。其三是党员队伍。教育引导党员立足岗位体现先进性，充分发挥党员在“两新”组织中的作用，以鲜明的形象提高党在群众中的感召力。其四
是入党积极分子队伍。及时把生产经营一线、青年员工中的优秀分子吸引到党的周围，不断壮大党在非公企业的力量。
四是在探索有效途径上求突破，不断扩大“两新”组织党组织的影响力。着眼为“两新”组织所需要、为党员所欢迎、为员工所拥护、为企业主所理解和支持，注重“四个结合”，做到“有为有位”。第一是党建与企业生产经营相结合。积极开展“我为企业发展献一策”、“党员挂牌上岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，还可成立“党员科技攻关团队”、“党员突击队”、“党员志愿服务队”等，积极协助企业解决矛盾问题，促进企业发展。第二是党建与维护各方合法权益相结合。通过多种形式拓宽沟通渠道，协调业主与员工以及员工之间的关系，推动企业依法经营和依法管理，维护各方权益，共谋企业发展，并及时向上级党组织反映企业和员工的呼声，更好地为企业和员工发展服务。第三是党建与企业文化建设相结合。把党的宗旨、信念、价值观念融入渗透到企业文化中，丰富企业文化内涵，提升文化品位，增强企业核心竞争力；引导党员和员工开展健康有益的文化娱乐活动，丰富员工文化生活，陶冶情操，增强企业凝聚力。第四是党建与提高人的素质、促进企业长远发展相结合。设臵党员及员工培训基地，开展党的基本知识和现代经营管理及先进技术的培训，还可根据女员工较多的特点，开办女职工讲座等，提高素质。
第15篇：发言提纲
民主生活会发言提纲
按照市纪委、市委组织部通知要求，围绕本次民主生活会主题，我对照自己的思想工作实际，认真查摆剖析，通过对照检查，认清了自身的存在的问题，明确了努力的方向。
一、思想工作表现
（1）坚持密切联系群众。能够坚持下基层、进乡村，主动与群众座谈交流。多次深入梨区梨果公司调研梨果产销工作，详细了解公司的规模、市场、效益等有关情况，并帮助分析国内外市场形势，明确“以提质求增效，以增效促提质”的思路，引导广大果农走梨果生产可持续发展的路子。
（2）严格遵守换届纪律。认真学习中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”和省委“八条禁令”等文件精神，进一步增强了党性观念和自律意识，我能够正确对待组织安排，以平常心看待个人进退留转，努力以扎实的工作来赢得组织的信任和群众的信赖，做到换届和工作两不误、两促进。
（3）学习杨善洲同志先进事迹。坚持将学习杨善洲同志的先进事迹同当前开展的创先争优活动结合，立足本职工作，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，把全部心思和精力用在干事创业上，无论在什么岗位上都能做到爱岗敬业、勤勤恳恳、力争上游。
（4）能够做到廉洁自律。能够正确对待和使用党和人民赋予自己的权力，从不利用职务之便谋私利，做到秉公用权、廉洁从政。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，做到从小处防起、从小节抓起，防微杜渐。
二、存在的问题与不足
- 1 -
一是理论学习还不到位。平时比较注重抓业务工作，对理论学习自我要求不高，学习的自觉性、积极性和主动性不强，学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切就学的多，与工作关系不大就学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。二是宗旨观念有待加强。近几年的工作虽然取得一些成绩，但对照杨善洲同志的先进事迹，自己在服务群众上还存在不小差距。虽然能够做到下基层与人民群众谈心、交流，但还不够深入，不够全面。三是工作方法有待创新。自己在完成主管工作上能够动脑筋、想办法，也不失有一些创新举措，但从目前看，要做好新形势下的农业农村工作，还需要进一步增强创新意识，拓宽创新思路，提高创新能力。
三、今后努力方向
针对自身存在的问题，以“解决问题、改进工作”为重点，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚持勤奋学习，更新知识结构。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。全面系统地学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观等重要理论和农业农村等有关业务知识，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转化为工作思路和措施，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立以人为本、执政为民的观念，深入基层、深入群众、深入一线，带着感情为基层和群众排忧解
难，心往基层想，人往一线走，事帮大家办，确保在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
（三）改进工作作风，树立良好形象。大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反思，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，虚心接受群众意见，加强与同志之间的交流和沟通，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。
（四）创新工作方法，提升履职水平。认真研究新形势下的农业农村工作，面对出现的新情况、新问题，努力做到用市场的理念，改革的办法，创新的精神来推动工作开展。深入基层开展针对性的调查研究，总结经验，探索规律，深度分析决策落实中存在的困难和问题，寻求解决问题的新思路、新途径、新办法。
以上发言不妥之处，请领导和同志们批评指正。
第16篇：发言提纲
发言提纲
1.自我剖析
自2014年6月进入到实验室的一年半的时间里，我积极努力，认真学习，在完成该有的工作任务的同时，还不忘时刻关注党和国家，在不断学习的过程中，不断的深刻反思和自我剖析，这段时间以来，结合专题组织生活会的要求，我以习近平总书记提出的“三严三实”为衡量尺度，通过学习、对照，深刻反思自己的不足，查找自己的不足，并对存在的问题进行深层次的剖析，现将具体汇报如下：
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。思想上总有这样那样的顾虑创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
2、原因分析
对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，应时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
3、改正措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务；广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。带着深厚的感情去帮助有困难的同学，只要符合同学们切身利益的事，难度再大也要努力办；违背同学们意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为同学们办一些实事。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤俭节约、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。
第17篇：发言提纲
发言提纲
按照我委安排部署，联系自己思想和工作实际，对自已的解放思想、作风建设情况进行了认真回顾和深刻剖析。现汇报如下，请各位领导批评指正。
一、存在问题；
1、学习理论不够深入，没有能很好的做到与时俱进。
2、严格执行工作纪律不够，调查研究少，工作和学习没有进行科学合理的安排。
3、宗旨意识不够强烈，深入群众生活少。
二、改进措施：
1、不断加强学习，提高自身素质。切实加强思想作风和学风建设，始终把理论学习当作硬任务，提高学习的主动性、自觉性和系统性。坚持持之以恒，紧密联系自身思想和工作实际，在深学、精学上下功夫，在融会贯通、学用结合上下功夫，不断提高思想理论水平，进一步加深对加强作风建设重要性的理解和认识，切实把科学理论转化为指导工作的思路和方法，以此不断提高工作水平和工作能力。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。按照中央、省、市、县委要求，切实加强工作作风建设，更多深入基层、深入群众，深入调查研究，永远把群众的利益放在第一位，真心实意地为基层、为群众办实事、办好事。
第18篇：发言提纲
发言提纲
一、指导思想： 以党的十八大精神和市委十一届四次会的精神为指导，把“做群众贴心人”专题讨论活动与市委市政府的中心工作结合起来，围绕如何真实了解民生、民情、民心进行讨论。
二、总体目标： 树立党员干部良好形象，投身人民群众生活实践中，引导党员干部树立正确群众观，提高服务群众的工作本领，拉近和群众距离，做群众的贴心人，推进发展的生动局面。
三、活动内容：
根据我单位第二支部实际情况，按照《关于在全市党员干部中开展“做群众贴心人”专题讨论活动的通知》的文件精神，组织了我支部党员干部对我市图书馆、博物馆进行了参观和学习。
四、有关要求：党员干部要按照要求参加主题实践活动，积极参加
学习、讨论和撰写心得体会。
第19篇：发言提纲
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会发言提纲
司法所所长-----张树林
（2014年7月） 各位领导、同志们：
根据旗委教育实践活动的具体要求，对照相关规定，检查如下：敬请领导同志们提出批评。
一、在遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定、自治区28项具体规定，加强作风建设方面存在的问题
1.遵守党的政治纪律方面还存在着党的政治理论功底不深，政治理论修养不够，政治鉴别力不强的问题。入党15年，学习党的有关理论知识不够系统全面，政治理论修养没达到应有的高度，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。作为一名党员干部在具体工作中体现以党员身份带动促进工作的效果不明显。2.在遵守党的组织纪律上存在的问题是执行组织纪律有时松懈。自觉接受组织安排和纪律约束的意识不强，没有按照党员标准严格要求自己。3.作风建设方面存在的问题，一是工作作风不够扎实,工作中多数情况是出于为完成工作任务而被动联系服务群众，导致工作效果不佳。二是纪律作风方面在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，做的还不够到位, 有时在工作时间不自觉地从事了与工作无关的事情，比如在上班时间看电视、同事之间聊天、
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上网浏览与工作学习无关的网页等行为；三是思想作风方面存在的问题是工作干劲不足，思想松懈,满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。4.对中央的规定及地方的配套相关规定方面存在的问题是有时执行的不够彻底到位、距严格要求还存在一定差距。
二、在“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
5.在政治思想理论和业务知识学习上存在形式主义。大多数情况是学习浮在表面，做一般理解，深入学习思考少，理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。 特别是作为基层法律服务工作者法律法规的学习不够系统全面，导致理解出现偏差，不能正确运用法律条文规定指导矛盾纠纷调处工作。比如在处理土地纠纷及一些涉法涉诉纠纷案件时，由于缺乏对法律法规知识系统的学习理解，针对具体案情不能准确定性，尽管提出调解意见，也缺乏有力的说服，导致当事人不能接受处理意见或不满意处理意见。今年春天处理水井子村土地纠纷中，曾多次调整调处方案变动调解意见。
6.工作中存在一定的形式主义。有时对上级部门或党委政府的有关文件工作安排，没有经过认真细致研究，贯彻落实时照搬照抄，流于形式，缺乏指导性和可操作性，比如普法宣传工作，基层学校已撤并多年，但发文时仍按“六进”
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安排，另外在普法活动中仍然重形式、轻实效，缺乏深度和广度，针对性不强。
（二）官僚主义方面存在的问题
7．在贯彻群众路线方面，宗旨意识不够强。虽然处在基层，经常下农村开展工作，但主动性不强、不够深入。有时候只注重了解自己想要了解的问题，联系群众不够紧密，依靠群众的观念不强，为基层服务做得不够到位，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力，缺乏积极主动的服务热情。
8．工作中有时产生畏难厌战情绪。由于经常处理信访案件及社会矛盾纠纷，对复杂疑难案件缺乏进取意识和担当精神，对工作中存在的困难考虑的多，行动中下大力气去解决的少，解决难题办法少，群众语言少，沟通技巧差。
（三）享乐主义方面存在的问题
9．在享乐主义方面存在的突出问题是追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神在逐步退化，思想认识上存在惰性，忧患意识差，随大流，满足现状意识较浓。有些时候加班加点多干一点觉得很辛苦。
（四）奢靡之风方面存在的问题
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10．对勤俭节约的优良传统观念有所淡忘，没有刻意注重，在工作和生活中有时只考虑效果，而忽视了成本，还是存在浪费现象。
11．生活中存在人情消费现象，碍于面子对一些非正常的邀请有时到场参加、有时尽管没有参加也随了份子。
三、问题产生的原因剖析
一是思想上放松对理论的学习，对自己抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足。
二是宗旨意识有所减弱。对走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众沟通交流工作不扎实、不深入；全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，还没有从根本上解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强，缺乏应有的敬业精神。在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，不敢担当，在本职工作岗位面前，思想保守、安于现状意识较浓。
四是如何坚持对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发，对弘扬党的优良传统有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制享乐主义、奢靡之风方面警惕性不高。
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四、整改方向及主要措施
对存在的“四风”问题，坚持从现在做起。
一是提高政治理论水平。用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。
第二，大力加强党性修养，保持清正廉洁。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，要注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，坚决做到不出入私人会所，不该去的地方，坚决不去。
第三，牢固树立为民服务的宗旨意识，进一步转变工作作风。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
通过个人自我检视发现了自己在作风建设及“四风”方面存在的一些问题和不足，相信仍存在一些自己没有发现的差距，同时肯定也会存在一些薄弱环节，我将虚心接受领导和同志们对我的批评指正和帮助，以便提高今后的工作能力和服务水平。
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五、对班子其他成员的批评意见
（一）对赵建东同志的批评意见
1、对干部的政治纪律抓的不到位。平时对领导班子成员的政治纪律抓的相对紧，对上级有关纪律要求在领导班子会议上传达的多，但是对一般干部抓的松，在干部职工大会上基本都是安排工作的多，几乎没有召开过专题工作纪律、工作作风思想教育的大会，平时对一些党员干部发表的错误言行没有及时给予批评和指正。
2、平时班子谈心谈话还不够。班子交流会上，大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。
3、作为主要领导，在工作压力面前，有时产生求稳怕乱思想，在一定程度上影响了班子战斗力。
4、忙于全镇全局工作安排，有时忽视了对具体细节工作过程和结果的关心过问，监督不到位，致使有些工作没有得到很好落实。
5、与一般干部主动接触的相对少，谈心交流的少。未能及时全面地了解干部思想动态，导致部分干部思想感情上疏远了集体,削弱了集体凝聚力。
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（二）对焦建瑜同志的批评意见
1、对干部的工作纪律抓的不到位。比如部分干部纪律性不强、自我约束观念弱，在请销假制度上不能主动遵守，政府在管理上对制度执行的有时不够坚决彻底，影响其他干部工作的积极性。
2、与环节干部接触的多，与一般干部主动接触的相对少，谈心交流的少，未能及时全面地了解干部思想动态，导致部分干部思想感情上疏远了集体,削弱了集体凝聚力。
3、有时安排行政工作，缺乏深入细致研究，未能联系基层实际情况，指导性、操作性不强，导致部分限期工作不能按时完成，效果不佳。
4、有时对有些工作会议上安排的多，抓督促落实相对少。
5、忙于工作安排，带头学习理论知识的意识不强，表率作用不明显。
（三）对张凤武同志的批评意见
1、组织领导班子学习理论的自觉性不高，对学习制度坚持得不够好。特别是领导班子对中心学习组的学习制度没有很好地落实，时松时紧，时好时坏，工作忙起来，就放松了学习。
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2、作为党委副书记，在协助主要领导对干部管理上的责任意识不够高，管理有时不到位。
3、主动学习的意识不强，出于工作需要学习业务知识的多，学习政治理论的少。
4、在处理矛盾纠纷时，有时产生畏难厌战情绪，面对一些胡搅蛮缠、提不合理诉求的群众缺乏耐心细致的疏导，工作中自觉运用法治思维和方式化解矛盾纠纷的观念不强，。
5、在实际工作中，工作跟进的步伐还不快，有时候不能用科学的眼光和手段认识问题、解决问题方面做得不够好，满足于完成任务，没有充分发挥主观能动性。
（四）对安海珺同志的批评意见
1、知识面广，理论水平较高，但有时理论与实践没有很好结合，面对具体问题不能很好用理论精神实质指导实际工作。
2、处理信访案件及社会矛盾纠纷中，有时思想上产生 畏难厌战情绪，对复杂疑难案件缺乏信心。
3、有时满足于完成工作任务，解决问题方面做得不够完善，没有充分发挥主观能动性。
4、为基层服务做得不够，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。
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5、面对一些胡搅蛮缠、提不合理诉求的群众缺乏耐心细致的疏导，工作中自觉运用法治思维和方式化解矛盾纠纷的观念不强。
（五） 对高颖卓同志的批评意见
1、工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，缺乏疏导解释，有时考虑问题不够周全。
2、有时以工作忙为客观原因，忽视了学习。工学矛盾处理的不好，对学习抓的不够紧。
3、对所分管的工作，亲自干的多，与具体办事人员缺乏沟通协调。
4、特别是任务多、压力大的时候有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
5、做群众工作有时缺乏沟通语言和耐心，对待当事人机械解答、被动问答、主动服务的热情不够。
（六） 对于成武同志的批评意见
1、基层工作时间较短，主动与领导和干部沟通的积极性比较低，与分管本职工作的干部接触的多，与其他干部交流的少。
2、、特别是任务多、压力大的时候有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；
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3、为基层服务做得不够，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。
4、下基层工作， 出于为完成工作的目的性强，部分村去的多，有些村相对去的少，联系群众还不够紧密。
5、学习的积极性比较高，但是存在实用主义，政治理论学习的相对少。
（七） 对张恩花同志的批评意见
1、作为多年的领导干部，工作自信心不高，工作动力不足，安于现状心里因素较大，给其他领导和同志表率作用不明显。
2、特别是任务多、压力大的时候有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；
3、为基层服务做得不够，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。
4、面对一些胡搅蛮缠、提不合理诉求的群众缺乏耐心细致的疏导。
5、在精神状态上，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。满足现状意识较浓，在学习上对其重要性的认识逐步退化，存在有时间就学、没时间不学的情况。
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第20篇：发言提纲
【历年真题】
假如上级政府主管部门已经做出撤销郑州市、区馒头办的决定，而你是上级政府．主管部门的新闻发言人，作为对社会舆论的回应，请你针对材料七所反映的问题，写一份新闻发言提纲。
要求：观点明确，简明扼要，条理清晰。篇幅不超过400字。(30分)
（2008年云南省考，第2题）
【举例说明】
关于决定撤销“馒头办”的新闻发言提纲
基于“馒头办”事件背后暴露出的问题及造成的不良后果，经研究讨论决定，撤销市、区两级馒头办，并向受此影响的企业、市民表达真诚的歉意，现将“馒头办”事件折射出的问题及撤销的理由、政府部门以后的整改对策向广大市民、新闻媒体通报如下：
一、“馒头办”事件折射出的深层次问题及撤销“馒头办”的原因
1、馒头办存在严重的权力滥用、权力寻租和行政垄断行为，违背市场经济规律，包括利用行政权力要求馒头厂必须在其指定的面粉厂进面粉，并向双方收取费用；通过发放生产许可证收取高额费用。
2、缺乏合法性，在法律没有明确授权和规定的情况下，“馒头办”没有罚款权和其他行政处罚权，但市、区馒头办却因为利益而公开争夺罚款权，严重影响政府形象。
3、本来，馒头等食品企业的生产许可证有工商部门，卫生检查有卫生部门，质量有技术监督部门，如果存在问题，只需上述部门加强监管与协调合作，专门设立的“馒头办”既缺乏存在的必要性，又导致机构交叉重叠，职责不清。
二、政府部门在撤销馒头办后的整治对策
1、对“馒头办”收取的费用进行严格的审计，追查这些费用的去向及有关人士的责任，并尽可能向企业地返还所收取的不合理费用；
2、加强对政府权力滥用的预防和监管，加大惩处力度；
3、推进行政伦理和政府信用意识教育；
4、完善行政伦理立法，确立详细、操作性强的政府伦理行为标准
