大讨论大实践专题发言
推荐第1篇：大讨论发言材料
自分局 x月x日召开“怎么看，怎么办，怎么干”大讨论活动动员大会后，我x按照要求，围绕的活动主题，迅速开展了大讨论活动。活动中，全所同志全部动员起来，通过开展座谈、撰写总结报告、走访服务对象等形式，深刻剖析存在问题，从x职能入手，着重研究今后的工作怎么干，并就下一步的整改方向进行了认真梳理，全所干部职工的思想观念得到了一次全新的洗礼和升华。现将大讨论结果作一简要汇报：
我所下辖xx五个镇，面积约xx平方公里，人口xx万，实有个体工商户xx户，企业xx户。无论从地域、工作任务、还是所辖市场主体数量来看，都应该是分局的一面旗帜，是基层所的标杆，上下期望值很高。近年来，我所工作虽然取得了一定的成绩，但正所谓逆水行舟不进则退，小进也是退。随着形势的变化，各所都在齐头并进、奋勇争先。有些工作其他所走在我们的前头，无论是从工作的力度、创新的领域，还是作风的锤炼、素质的提高都比我们做的要好，稍不留神，就走在了后面。
从目前形势来看，我所全体职工都深刻感到一种强烈的危机感。从心理状态上来看，对急难工作有着冷漠心理，小进则满、小富即安、不思进取的心态一直存在，甚至有些妄自菲薄和沾沾自喜的不良情绪在滋长；从工作实际上来看，一些同志不想碰硬，仅仅满足于做完就行，不求数量和质量的有机结合，虽然能够完成工作，可只求一般标准，标尺不高；从长远来看，辖区内的发展环境正在急速成长，特别是贵池区未来经济引擎之一的前江工
业园正高速发展中，如果我们仍以目前的思路、眼光和态度去做事、去服务，很难有所作为，也很难获得地方政府党委的支持。
就我个人而言，我始终信奉两个原则，第一条是做错事必须要先从自身主观上找原因，再在客观上找原因。第二条就是困难的唯一用途是用来克服的，而不是开脱责任、回避问题的借口。作为一所之长，我在自我剖析的过程中，感到还有一些不容回避的问题亟待克服，一是平日团结带领同志的工作做的不够多、不够好，特别是新同志仍要加强引导支持。一个奋进的团体首先应该是一个团结的整体，必须心往一块想，劲往一处使。而我平日里往往过多的考虑到工作数据、工作总结、文字材料等，以人为本的思想没有彻底贯彻到位，对同志们的思想工作还有许多欠缺的地方，关心帮助的力度还不够；二是大局意识仍需进一步提高。现在全市都融入皖江城市带产业转移的大潮之中，如果我们仍然将工作的内容概括为管管小集镇、管管小个体而已，那无异与坐井观天。我认为，工商应该是一个地方经济管理的平台，也是一个窗口，更是一个地方经济引擎发动的燃料。无论岗位如何，无论级别如何，只要我们是在尽心竭力为发展做服务，那我们每个人都是排头兵，每个岗位都是桥头堡，每个人都要胸怀大局；三是工作方法有待改进。俗话说，做事要从大处着眼，小处着手。我有时候考虑问题的时候局限于结果，忽视了对工作方法的琢磨，显的比较粗心，同时随着形势发展，一些老方法难以适应新的监管要求，一条腿长一条腿短，走起路来就一瘸一拐。
正如我所坚持的，困难的唯一用途就是用来克服的。我有责任有义务更有信心带领全所同志正视困难、迎难而上。一是在观念和作风上要有新突破。观念和作风是推进和影响发展的重要因素，必须下力气破除守旧、狭隘、本位、懒散等观念和现象，要在加快发展、抢抓机遇、务实创新、团结干事上凝聚共识，提升理念，匡正风气。二是在思路和举措上要有新突破。要把大讨论中总结的问题和思路提炼出来，升华为具体措施，找好方法摘桃子，不能端起竹竿随便捅，要认真规划制定出今后的发展思路、目标和举措，以创新的理念、创业的激情，争先进位，实现赶超。三是在环境和氛围上要有新突破。大讨论做到了人人参与，人人关注；新发展也要人人有份，人人有责。要带领全所同志牢固树立这样的思想，就是：每人都是池州发展环境的塑造者，要多说有利于发展的话，要多做有益于地方经济发展的事，不打横炮，不唱洋腔，全力营造团结干事的氛围、和谐发展的环境。在地方新发展的进程中，思想统一，步调一致，切实做到争先进不落后、不掉队。
话说千遍不如实事一件。大讨论活动是一次破解难题、促进工作、推动发展的实际行动。我们将按照上级要求，理清“保荣誉、树标杆、创一流”的新思路，振奋精神，鼓足干劲，开拓创新，扎实工作，努力在全所形成人人有激情、时时在状态的工作氛围，为地方发展再立新功。
推荐第2篇：解放思想大讨论发言
一、充分认识开展大讨论活动的中的重大好处
开展的大讨论活动，开展的总的目标是透过学习，广泛开展讨论，制定措施，集中整改，着力解决影响工作的各种思想问题，作风方面的突出问题，引导广大税务人员正确理解和全面把握习近平总书记的重要讲话对税务部门工作提出的基本要求，统一执法思想，规范执法行为，解决好队伍建设和业务工作中存在的与党的十九大和习总书记讲话要求不相适应，不相贴合的问题，正确履行法律监督职能，为促进社会主义公平正义，维护社会和谐稳定带给强有力的精神动力和思想保障。
二、存在的问题及原因分析
1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。
2.在贯彻落实“严格，求实，创新，高效”的工作要求上做的还不够，不能切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展成果。
3.与时俱进，开拓创新，大胆工作，的信心和勇气还不够大，工作中新的亮点少，创造性地开展工作的力度不够。
分析存在的问题及存在问题的原因：
1.理论学习不够，对理论学习的重要性认识不足，思想得不到解放，不能创造性地开展工作，不能很好地为发展服务。
2.改革创新的意识还不够强，对已经构成的制度落实不够。
三.主要整改措施
1.加强学习，解放思想，做到学习经常化。重点学习党的十九大精神，切实增强全局观念，发展观念，群众观念和法治观念。
2.改革创新，服务大局。围绕税收工作深入实际，调查研究，用心探索税收工作新思路，扎实做好本职工作，为园区的经济发展带来优质服务。
3.转变作风，勤政为民，牢固树立依法为民的办事的观念。解决为民服务中执法思想，执法观念方面存在的差距，正确处理执法与服务，执法与稳定的关系，做到服务大局，服务发展，提高收税为民的自觉性。
推荐第3篇：解放思想大讨论发言
经过学习讨论，使我深刻认识到，作为党员干部的一名，在工作中就应增强忧患意识、职责意识和紧迫意识，转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的机遇、新的挑战。
快发展、大发展意识进一步强化。目前处于前有标兵、后有追兵，在千帆竞渡、百舸争流的竞争中，我们就应清楚地认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，就要快发展、大发展、超常规发展。不能按图索骥，必须要解放思想，活学活用上级政策。
抢抓机遇的意识进一步增强。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇，也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代”的深刻教训。
进一步增强了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的紧迫感、职责感和危机感，到达有所思、有所悟、有所学、有所用、有所成。全市各地发展各有千秋、各有特色，比学赶超、竞相发展的态势喜人。概括起来，就是贯彻部署务实有效，总体实现了良好开局;解放思想成果初显，发展思路更清、眼界更宽、定位更高、手笔更大、运作更活;比学赶超氛围浓厚，处处涌动着热火朝天、大干快上的发展热潮;干部队伍干劲十足，不甘落后、艰苦创业、矢志跨越的精气神令人感动。要继续持续着这种良好势头，进一步加快发展要做好以下几个方面：
解放思想要用足用活政策。加快推进科学发展、跨越发展，解放思想是关键。在强者更强的竞争中，迫切需要再一次思想大解放、观念大更新。领导干部要带头解放思想、改革创新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活现有的政策。
解放思想要有大气魄、大手笔。解放思想、力求先行是要求我们进一步开阔视野，以战略眼光，从全局的高度来看待发展，来促进发展。深入研究全局性、前瞻性、战略性、规律性问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性;要有长远眼光，既抓住有利时机，着力解决好眼前的突出问题，又着眼长远，做长久打算，循序渐进，并以开阔的胸襟、务实的品格，多做打基础、利长远的事;正确处理好速度与效益、当前与长远、局部与整体、现实与可能等方面的关系，努力实现发展目的性、规律性与实效性的有机统一，推动又好又快发展。
解放思想要敢为人先、敢想敢试。解析经验精神、活学活用、立足实际，敢于打破陈旧观念，创新思维观念、工作思路及办事方式。赶超跨越，离不开方方面面的支持帮忙，但关键要靠自己。因此要树立自强不息的志气，正视差距，不等不靠、自加压力、自力更生、艰苦奋斗。
解放思想要以抓落实作为落脚点。真抓实干是解放思想、力求先行的基础，没有落实，一切都为空谈。当前就是要把大学习、大讨论的成果迅速转化为推动发展的政策措施，落实到具体项目、具体工作和具体环节上，增强危机感、紧迫感与职责感，视野更开阔一些，办法更多一些，胆子更大一些，步子更快一些，以更优的服务支持企业发展，以更细的措施优化发展环境，以更实的作风推进工作落实，不断创新、创造、创业。
进一步完善干部考核评价机制，结合此次的“解放思想、力求先行”活动成果，对于工作中仍然存在着不想解放、不敢解放、不会解放的思想、存在“庸、懒、浮、散、蛮”和“中哽阻”、“吃卡拿”等现象，要以铁的手腕和纪律整治，要对其进行问责问效，对在工作中能够做到解放思想，力求先行的干部，也要有奖励的措施。
推荐第4篇：解放思想大讨论发言
我认为，这次活动安排的十分及时，十分必要。下面我结合自己的实际工作和思考，谈几点体会：
我认为，开展这次解放思想大讨沦活动，我们要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握开展这次大讨论活动的重大好处。开展解放思想大讨论，务必以解放思想为先导，着力解决思想观念上存在的突出问题，更加自觉、更加坚定、更加有效地落实科学发展观，为在新起点上实现新跨越带给有力的思想保证。要大力破除影响和束缚发展的旧的思想观念障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，把各级和广大干部群众的思想和行动统一到党组织要求上来，实现新跨越的强大合力。重点要抓好以下几个方面：
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。
我们局认真贯彻落实上级决策部署，聚精会神搞税收，一心一意谋发展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐，取得了有目共睹的巨大成绩。应对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小富即安，小成则满。我们务必看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。在不进则退的新形势下，务必增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。形势发展很快，客观状况发生了很大变化。应对新的形势，我们在许多方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重经济社会发展又好又快、好中求快，更加关注自主创新、节能环保和土地集约利用，更加注重改善民生，更加注重经济社会、城乡区域相协调和人与自然相和谐，更加注重依法执政、依归执政、科学执政。要创新工作方法，把科学发展、和谐发展的理念转化为行之有效的工作方法，更加注重办事效率、以人为本和换位思考。
三要克服一个“副”字，强化实干意识，我们务必树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终持续同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部必须要格外关注。要以良好的党风政风带动民风，在全社会构成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。
四要克服一个“难”字，强化进取意识。应对发展中存在的困难，要做到正视困难，增强信心，有困难是正常的，困难往往与机遇相伴，我们要不回避困难，更不被困难所吓倒，而是要以坚定的信心去应对困难。要分析困难，寻求办法，在科学发展观的指导下，善于运用辩证思维的方法，不断创新的方法，依靠群众的方法，典型引路的方法，学习外地的方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把竞争压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断拼搏中创造新的天地。
五要克服一个“斜字，强化大局意识。要透过这次大讨论，进一步强化全局意识和服务意识，正确处理个人利益和全局利益的关系，做到个人利益服务于全局利益；正确处理监督、管理与服务的关系，寓监督管理于服务之中；正确处理税务部门与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改善工作作风，提高办事效率，为经济发展营造“百花争艳、万物竞发”的春天般良好环境。
透过学习，并结合实际查摆问题，我认为自己在思想上，行动上也不同程度的存在着如：小成即满；创新观念不足；工作不细致；畏难情绪；大局意识不强等多方面的不足。但是，透过这次解放思想大讨沦活动的开展，我有信心有决心透过努力加强学习，提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改善工作方法，转变工作作风，更好的做好工作。
推荐第5篇：安全大讨论发言
安全大讨论发言
安全是一项长期的任务和话题，特别是在岁末年初谈安全生产是十分有必要的。对于安全生产我有以下的感受和建议：
一、改变安全例会的内容和形式。
要求所有安全例会都要进行讨论，并且对讨论时间和参会人员发言要求均做出了详细规定。同时，可以就安全例会中的最主要的安全问题进行辩论。
二、加强教育培训工作，且重在“落实”。
将培训工作落实到个人，立足岗位，增强技能，干什么学什么，学什么会什么。培训工作要斗硬，可定期进行竞赛，对优异者进行奖励，以此提高培训力度和热情，使广大职工的工作技能和思想觉悟都得到进一步的提高。
三、开辟多形式、多渠道的安全活动。
如：每个月内逐级部门整理上报一个安全问题或认为有价值的安全建议。如：开辟了“安全大家谈”栏目，鼓励大家踊跃投稿。如：在公司网站开辟了“安全发言箱”栏目，任何人登陆公司网站均可进入发言，或者是“安全建议直通车”，其内容不公开只有指定人员才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，对于征集到的具有明显警醒意义的安全警句、格言、提示等，通过群发的方式将之发到每一名员工的手机上。如：对提出有关 “安全生产”方面高质量提案或建议的员工，将根据具体情况进行奖励。
四、对明年的安全工作早作计划。
明确明年的工作思路，细化明年的各项工作方法。干工作要有计划，过程可控，效果要好，把力求通过制度化、规范化将明年的工作程序和方法落到实处。
无论我们是通过网络、规章制度、还是大家讨论这种互动的方式，一切活动的宗旨都是为了形成人人关注安全、关爱生命的安全理念，实现安全生产的预控、可控和能控。
推荐第6篇：解放思想大讨论发言
解放思想大讨论发言
同志们：
按照党委政府的统一部署及上级有关指示精神，解放思想开拓思路、振奋精神，全面贯彻落实科学发展观，努力实现我镇农业又好又快发展具有十分重要意义。解放思想大讨论是着力解决影响我镇科学、提速、和谐发展的思想观念、工作作风、发展思路、措施办法、机制环境等问题。在这些年里，糯扎渡镇经济社会发展经历了从低谷奋起、转入良性循环、开始全面振兴几个重要阶段，城乡面貌焕然一新，充满生机活力，在实践中我们深深感到，解放思想引导着改革创新，贯穿着糯扎渡镇振兴发展的不平凡进程。现结合我分管工作实际，我就这次开展解放思想大讨论活动讲四方面内容：
一、解放思想，创新发展，抓好生态茶园建设。当前，糯扎渡镇正处于发展的关键时期，只有不断学习十七大精神，坚持开展解放思想大讨论，才能全面走向社会主义新农村。根据市委、市政府、县委、县政府生态茶园建设工作的安排部署，我镇被列为第一批生态茶园建设。按照建设要求，选用适宜当地气候条件的经济林果和生态林树种在茶园中按株行距8m X 8m套种，每亩种植遮荫树8—10株，配置树种6个以上，遮荫度在30%左右，以达到生物多样性要求。
1 全镇茶园面积有9147亩，主要分布在响水河村、窑房坝村和荒坝河村三个村，到2011年末已经完成生态茶园改造5000亩，其中，窑房坝村改造200亩，荒坝河村改造400亩，扁担山村改造400亩，响水河村改造4000亩，全镇共改造5000亩。
2012年，在糯扎渡镇响水河村、荒坝河村、窑房坝村、扁担山村4个村，涉及18个村民小组，实施生态茶园改造7000亩，组建1个以上农民茶叶专业合作社；完成普洱茶地理标志产品茶园登记工作。通过生态茶园示范片建设，推广生态茶园栽培管理技术，营造良好的生态环境，减少茶叶病虫害，降低农药使用量，从源头控制农药残留，提高茶叶卫生质量水平。
二、解放思想，打造绿色产业链，深度开发绿色产品。充分利用高山气候，做好沿路绿色经济咖啡开发，根据绿色经济带建设的要求，利用召开村民大会的形式，开展农民意愿调查，调查7个村委会涉及的村民小组，共调查农户1267 户，涉及人口5765人；涉及耕地面积18000亩，3670宗耕地，按农民种植意愿愿种咖啡5013亩。
为进一步打造“糯扎渡品牌”、“绿色经济通道”、“澜沧次中心城镇”和“文化旅游环线”推动我镇社会经济全面发展，以科技创新建设优质咖啡豆生产基地，抓好绿色生态咖啡园建设，打造绿色生态品牌。咖啡园建设要广泛推广荫蔽
2 树、生态复合咖啡园等，引进高品质品种、推广优质丰产高效的栽培技术，减少农业化学品的投入，降低残留量，保护生态环境；结合中低产田改造、农业综合开发等项目提升改造咖啡园；推广高产创建、间套种、病虫害综合防治等增产、提质、节本、减灾增效技术和循环农业、立体种植枝术；引导企业参与优质咖啡原料基地建设，走“企业+专业合作社+基地+农户+标准”的经营模式。
三、解放思想，大胆创新，深化农业服务体系改革，激发科技人员工作积极性，增强服务三农能力。科学发展观的实质是以人为本，人力资源是生产力的第一要素。目前，我镇农业服务体系还不够健全，体制不顺是制约了我区农业发展的原因之一，科技人员工作积极性未充分发挥和调动起来，农业科技的推广慢，覆盖面不高，贡献率低。这就要求我们解放思想，以人为本，抓住事业单位人事制度改革、基层农技推广体系改革和种子管理体制改革的机遇，大胆创新，深化改革，激发科技人员的工作热情，调动工作积极性；建立鼓励科技人员从事农业产业化经营的政策措施，考核监督办法等，加强良种推广，提高良种覆盖率的机制和方法；建立中高级科技人员联系科技示范户，提高示范效果的制度和办法。深入领会和灵活贯彻改革的精神，完善对农业科技人员管理的各项规章制度，积极推行合同聘用制度和岗位管理，用制度管人，按岗位用人，形成科技人员主动参与农业
3 产业化经营，主动领办企业、主动参与农技推广的良好氛围，切实做到想干事、能干事、干成事、能共事、不出事，充分发挥农业科技人员在农业发展中的作用。
四、解放思想，转变作风，凝聚农业发展的合力。这次解放思想大讨论活动，不仅仅是一次以思想解放促改革发展的行动，更要成为一次转变作风、凝聚合力的行动。开展好这次活动，不能坐而论道，要在针对性和实效性上下功夫，坚持上下结合、内外结合、前后结合的原则，紧密联系全局的工作实际、联系部门的工作实际、联系当前的工作落实、联系个人的思想情况，真正把解放思想的成果转化成谋划工作的思路、转化成促进发展的措施、转化成落实工作的能力。
通过这次解放思想大讨论活动。今后，在工作实践中要时刻不忘解放思想，不断创新，提高科学水平，确保党员领导干部综合素质的全面通过，为糯扎渡镇经济社会的持续健康发展贡献力量。 谢谢大家！
推荐第7篇：解放思想大讨论发言
解放思想大讨论学习研讨会发言提纲按照局内解放思想大讨论活动召开学习研讨会的安排，下面，我从思想、工作、作风方面谈一下单位及我个人存在的问题和一些体会，不足之处，请大家予以指正、补充。
一是机遇抢得还不够及时。对于国地税征管体制改革这个大机遇，我只是想着如何去适应，怎么去应付，没有想着如何进一步抓住机会做好工作，把各项业务推上更高一层
二是办法还不够多，措施还不够有效，成绩还不够明显。近年来，各项工作上，旧办法已经不适应，新办法还没构成，推动措施还不够有效。
下一步，我打算破旧立新，破除畏难坐等的情绪、封闭保守的思想，树立开放创新的意识、锐意进取的精神，逆势而上，确保我局组织收入工作继续发展。
三是畏惧保守思想还在作怪。我的思想还不够开放，对待大的工作和潮流很多时候都还是放不开，畏手畏脚，怕担职责，多一事不如少一事的思想还在作怪。
下一步，就应先从思想上破除顽疾，主动作为，深挖潜力，有条件争跑的要用心争跑，没条件的创造条件也要争跑，为园区经济发展做出应有的贡献。
推荐第8篇：大讨论发言材料
大讨论发言材料
党的群众路线教育活动开展以来，我努力学习有关理论知识和历届领导人重要讲话，并着力加以实践。同时认真加以思索，对一些问题有了新的认识和提高。
关于如何做一名合格党员。新时期、新形势下，对党员的先进性有了更高的要求，合格党员与不合格党员差别巨大。我认为，一个合格党员应该具备：坚定共产主义理想信念，能够树立科学的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想；坚持正确的政治立场，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；弘扬党的优良作风，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持共产党人的政治本色；忠实实践党的宗旨，爱岗敬业，勤奋工作，开拓进取；坚持党的组织原则，讲党性、讲原则，遵守党的纪律；注重加强道德修养，模范遵守社会公德，维护共产党员的人格形象等等。不合格党员干部的主要表现是：理想信念动摇，宗旨观念淡薄，党性觉悟差，组织纪律涣散，道德行为扭曲，廉洁自律松懈，工作作风飘浮等等。
以党员的先进性反观自己，发现自身也存在不少问题，比如：工作中加强自我教育、开展批评与自我批评的自觉性不够高，积极主动深入基层听取意见不多，工作方法、思想方法上因循守旧的多，开拓进取、求实创新的意识不强等。
作为一名局党组成员，能否成为一名合格党员，不仅事关自身素质，也关系到工作形象。新形势对党员的要求更加严格，今后我要以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强政治思想学习，身体力行加以实践，努力做一名合格的、优秀的共产党员，无愧于组织的信任。一是时刻铭记和实践党的宗旨。当我们很神圣地举起右手面向党旗宣誓的那一刻，“全心全意为人民服务”的宗旨就是我们努力追求的目标，更是党员一生所实践的宗旨。今后我要做到：吃苦在前，享受在后，敢于挑重担，多做实事好事，尤其为基层服务方面力争更上层楼；克己奉公，不谋私利。做到严于律已，秉公办事，绝不假公济私，在岗位上忠实实践党的宗旨；坚持原则，立场坚定。做到带头坚持党的原则，守好自己的“阵地”；对于一切坑害党和人民群众利益的事作斗争。二是时刻注意自己的形象。坚持在全局发挥表率作用，时时处处做到自重、自省、自警、自励；清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务；尽心竭力做好本职工作，做到自觉约束自己，自觉维护党的权威，不为情钱色所迷，管好自己的嘴、管住自己的手。三是不断提升党性修养素质。把党性修养作为自己一生必修之课，融入到思想工作中去，切实做到活到老，学到老。切实树立起“为人民服务”的道德观，按照共产党人的行为规范和道德要求，做一个有益于人民的人。强化终生学习的观念，从思想政治和业务知识两个方面，做到抓紧
时间学习，主动学习，系统学习，到实践中学习，在学习中提升素质，增强本领，更好地的服务社会发展。
关于“三问四观”。群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。我认为，要走好群众路线首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这三个问题。“我是谁？”，对我而言，我是发改局一名共产党员，也是一名普通群众。“为了谁？”，就是为人民服务，历史和现实都警醒我们要植根人民，不能脱离群众。“依靠谁？”，党的十八大强调，“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量”，这很好地回答了这个问题。
树立“四观”，就是树立好世界观、权力观、事业观和群众观。世界观就是坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义世界观；权力观就是权力是人民赋予的，要为人民所用；事业观就是党员干部要想事干事，要做出一些经得起群众和实践检验的成绩；群众观就是想问题、做工作要从群众出发。这四者相互关联，相辅相成。
那么如何将“三问三观”的理解认识落到实处？我认为要落实好三个方面。一是落实好群众路线。就是坚持以群众满意为标准，把“群众满意不满意”作为工作的出发点和落脚点，求真务实、扎实推进。无论在服务企业、争取项目、管理项目方面，都要认真听取对方的意见，虚心接受批评，以服务对象的满意为标准，真诚做好服务、做实服务。二是
切实改进工作作风。就是在反对四风基础上，做到真心为民、用心干事、清心律己、公心用权，真正理解“领导就是服务”内涵，进一步做好本职工作，做到态度勤勉，真抓实干，夙夜在公，做好中长期发展规划，推进好在谈在建项目，在本职岗位上推进好经济社会发展，推动好企业的发展。三是坚持自我警醒警钟长鸣。牢固树立正确的世界观、价值观和权力观，绝不假公济私，做到“权为民所用”；常怀感激之情，常抱进取之心，常存敬畏之念。慎独、慎微、慎初、有耻，自觉抵制低级趣味的东西，培养高尚的道德情操，集聚正能量。
推荐第9篇：解放思想大讨论发言
解放思想大讨论发言
今天，我不谈具体的工作思路、工作设想，仅仅结合这些年来的工作实际、个人体会，简单谈几点想法和认识：
一、解放思想首先要有思想，要对事物有客观实际的认识。
解放思想不是新提法，我们曾无数次地提到要解放我们的思想、转变观念、提高认识。怎样才能解放思想，我想前提和基础是要有思想，要对事物有整体的、全面的、深刻的认识。有个成语叫盲人摸象，盲人的做法就不算是有思想，他们都没有得到对大象全面深刻的认识。
思想或者讲全面的认识从哪里来？一个是看书本，寻求理论知识，获得较为系统、深刻的理性认识。另一个是从实践中琢磨，向高手学习，得到实际的阅历、经验、认识。等到有一天，你感觉豁然开朗，既能俯视全局、又可以洞察规律和细节，明察秋毫，可以讲就逐步对这个事物有了比较全面的认识，开始有了思想，也为以后的解放思想奠定了基础。没有对工作全面的认识，没有一定的想法，也就不会发现差距、不会解决问题，也就不会有较大的创新。没有这个积累认识的过程，轻易的解放思想，就很容易走入岔道，迷失方向，甚至贻误事业、工作。
二、解放思想的实质是发现并解决问题，关键是制度、机制创新。
解放思想不是让思想天马行空，不是教人想当然的干这干那。解放思想要求我们实事求是地看问题、想办法、勇于探索、勇于实践，开拓新的局面。邓小平讲过：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。实际上，解放思想的过程，就是总结经验的过程，就是不断修正错误的过程，就是思想创新和开拓新局面的过程。对于个人来说，就要肯动脑筋、肯想问题，就要勇于探索、勇于创新，碰到困难和问题，积极努力的想办法解决，把工作搞上去、做出色。
干工作、做事情，有积极良好的态度、敬业精神是非常重要的，关键的还要找准规律、抓住关键、理清路子、建立机制。最近看到一篇反思30年改革开放的文章，作者认为引入市场机制、让企业家成为经济决策的主体、认可私有财产激发人们创造财富的热情、适当给地方分权调动地方发展经济的积极性、对处开放融入全球经济大潮是30年来我们国家取得辉煌成就的关键。解决问题最核心的是体制、机制的创新，体制是解决结构性的问题，机制是建立一套完善的程序、策略。我们要干好工作，就要不断反思，发现问题，找出解决问题的办法和措施，建立科学、有效地程序、路子、运行机制。
三、解放思想要提倡向先进学习，要善于激发调动积极性。
对个人来说，要做好工作就要提高工作标准，多向水平高的同志请教，积极主动地向先进地区学习，借鉴他们好的经验、做法，学习他们的思考方式、超前意识，千方百计为我所用。工作中，我应当把握好工作职责，多从经济社会发展全局的高度、角度出发来谋划具体的工作，多向先进学习，提高工作能力和水平。
同时，要随时保持可能失去的思考动力和工作热情。大家都知道科学家做过的跳蚤实验、温水煮青蛙实验，我们应当尽力避免这种消极性适应行为，时刻保持一种警惕，努力缓解外部环境对人的约束和部分不良影响，不断激发调动工作积极性，争创一流成绩。
推荐第10篇：大讨论发言材料
“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动
发言材料 王阎镇副镇长 李煜
按照县委和镇党委统一安排部署，要求全体党员干部在党的群众路线教育实践活动中，深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。通过深入学习，认真思考。我对“我是谁、依靠谁、为了谁”有三点感悟。
一、正确定位“我是谁”。《中国共产党章程》指出，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中华人民共和国和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党是人民的政党，根本政治制度就是人民当家做主。其根本宗旨就是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。也就直接回答了我是谁这个问题。作为党员干部，我是谁？我就是人民的公仆，人民的勤务兵，人民的领导工具。我是谁？我就是服务发展、服务人民，一切从群众出发，为人民服务的践行者。我是谁？我就是身先士卒、率先垂范，带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓创新，共同实现共产主义的排头兵。
二、开拓进取“依靠谁”。党的出发点和落脚点是广大人民群众。依靠谁？那就是依靠人民。群众是真正的铜墙铁壁，是千百万真心实意地拥护革命的群众，什么力量也打不破的，完全打不破的。依靠群众则一切困难能够克服，任何强敌能够战胜，离开群众则将一事无成。如果把自己看作群众的主人，看作高居于“下等人”头上的贵族，那末，不管他们有多大的才能，也是群众所部需要的，他们的工作是没有前途的。脱离群众则必不信于民、必不立于民、必不利于民。人民是我们的衣食父母，紧紧依靠才能血肉相连，人民是我们的根，紧紧依托才能根深叶茂人民群众是力量的源泉，集思广益，汇聚民智，共谋发展，实现共产主义离不开人民。
三、身体力行为了谁。践行群众路弘扬延安精神，归根结底都是为了人民。我党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。为了谁？就是一切为了人民服务、为了服务人民一切、为了服务一切人民。为人民服务要立足发展。人民群众最直接的利益就是要求物质生活看得见、摸得着、得改善，文化生活日益丰富，精神追求日益完善。作为一名党员干部必须从广大人民群众的愿望出发，从柴米油盐这些小事入手，立足本职、立足发展，倾全力尽所能，实实在在地落实好党的各项惠民政策，抓好水电路视讯等基础设施建设，改善生产条件；抓好产业项目为主的经济发展和卫生教育社会保障等民生事业，让群众的钱包鼓起来，完善吃、住、行、上学、就医、养老等体系，提升生活水平；抓好文化生活设施和精神文明软实力体系建设，不断满足精神文化需求，提高生活质量。为人民服务要坚定理想信念。理想信念是每一个人的精神灵魂。每一名党员干部，必须要坚定理想信念，始终牢记党的宗旨，用《党章》作约束，用群众的满意不满意作检验。把为人民服务“状态化”提升为服务人民“常态化”，为人民服务作为完善自我的实践，把为人民服务作为最高的理想信念，坚持不懈地予以追求。在全心全意为人民服务中寻找人生最大的快乐，在全心全意为人民服务中实现人生最大的价值。为人民服务要洁身自好。党的群众路线教育实践活动的主要内容是“为民务实清廉”。这正是我党一贯的作风和一贯的要求，也正是一个民族、一个国家、一个政党趋向兴旺的法宝。为民是落脚之点，务实是为民之策，清廉是立党之魂。只有从心灵深处向善向美，从灵魂深处洁身自好，坚持高尚的精神追求，严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，才能勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，才能权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第11篇：素质教育大讨论发言
素质教育大讨论发言
在学校各种各样的人际关系中，最重要、最基本的是教学过程中教师与学生的关 系，师生之间的关系决定着学校的面貌。1999年6月13日，中共中央国务院颁布《关于深化教育改革
全面推进素质教育的决定》要求“教师与学生平等相处 ，尊重学生人格，因材施教，有较好的教师职业道德，从事教育教学工作。” 传统的教学中，主张“师道尊严”，教师至高无上，对于求知的学生来说，教师是课堂的主宰者，学生的独立性丧失了，实际是对学生智慧的扼杀，和个性的摧残。发展教育，要面向现代化，面向世界，面向未来，走改革创新之路。建立新型师生关系，既是素质教育的前提和条件，又是教学改革的内容和任务。素质教育呼唤新型师生关系。
作为教师来说，幸福是什么，幸福就是作一个学生喜欢的教师。拥有学生的爱，是为师享受不尽的财富。只有拥有学生的爱，才能笑得灿烂，才能自信，才能感受幸福。美国的卡内基工业大学曾分析过一万名在事业上卓有成就者的档案，结论是：知识和专门技术在这些人的成功因素中只占百分之十五，而百分之八十五的成功因素取决于良好的人际关系。一个人的事业成败与否，人际关系往往起着举足轻重的作用。 “一日为师，终生为父”的传统观念，无形之中疏远了师生关系，影响了教学的效果。“亲其师，信其道”只有师生关系和谐，融洽，才能实现双赢，教学达到最佳效果。
新型的师生关系，教师既要在学生中有威信，又充分体现尊重、民主、平等、发展的精神。 在师生共同建立的人际关系的过程中，必然受到来自各方面、多种因素的影响，姑从以下方面作些探 讨。 （1 ）树立威信 “人不可貌相”这一古训虽为古今中外东西方人士所普遍接受并认可，但在现实社会生活中，人们往往不 由自主的“背道而驰”。人们不得不承认，天生丽质者无论在家庭或社会上确实具有一种令常人自叹弗如的魅 力。 “美貌的心理效应 ”是客观存在的，“以貌取人”是普遍的社会现象不足为奇，只不过是表现的轻重程度不同而已。 所以有经验的教师都会十分注重个人的仪表形象。
其次，更要注重加强自身文化修养，提高文化素质，塑造美的气质 ，表现出优雅的举止、风度。再次 ，教师要注重上好第一次课，组织好第一次活动。随着师生双方熟识成度增强，感情加深，双方的相互认知又 进一步趋向深刻和稳定，师生交往的态度变得更加坚定，因此易建立稳固良好的师生关系。
（2）注意完善个性 要襟怀坦荡。“教室是学生犯错误的地方”，对学生所犯错误要有宽容之心。要耐心教导，帮助他认识自身的错误之所在，并且有的学生可能会再犯，不要一味指责批评，而要给他多一些的机会去改正。只有这样才会最终赢得学生的信服。就象诸葛亮七擒孟获，一次又一次的原谅孟获的来犯，终于感动了孟获，使其俯首称臣。诸葛亮的做法是理智的，值得老师们借鉴。
要热情开朗，乐于助人。对学生的爱，有的教师很含蓄的埋在心里，这样学生也许并不知道，误以为老师不爱他们，当然也不会领情。而只有大胆地表现出他们的爱，在细节中让他们感受到你的爱，如绵绵春雨一样滋润他们的心田，他们一定会以爱来回报你。美国著名教育家约弗夫调查表明：学生对学科的兴趣和学生对教师的评价成正比。学生对教师的评价越高，越喜欢这位教师，他们对相应的学科兴趣越大。教师要摒弃师道尊严的旧观念，主动融入到学生中去，和学生打成一片，加深情感，有助于提高教学效果。 尊重学生的人格，这种尊重既表现在对学生独特个性行为的接纳和需要的满足，又表现在创设良好的环境和条件，让学生充分自由的表现自己，意识到自己的存在，体验到自己作为人的一种尊严感和幸福感。 （3）采取民主的方法进行领导、管理、教学
民主平等是现代师生伦理关系的核心要求。民主思想要求教师承认学生作为“人”的价值。每个都有特定的权利和尊严，更有自己的思想感情和要求。师生应该是思想上互相交流，心灵互通的同志和朋友。陶行知“创造力最能发挥的条件是民主”。轻松、积极、民主平等的环境下，学生成为学习的主体、主人，主动的地位中，学生才乐于、敢于突破常规，勇于异想天开，进行创新。
（4）增加师生之间的交流
教师一定要注意增加与学生主动交流的次数。“仅仅以书本知识为目的的应试教育遗忘了师生交往中以成人为目的的真正学习，造成师生交往意义的失落。素质教育把教育过程看成师生交往、积极互动、共同发展的过程。没有交往、没有互动，就不存在或未发生教学，那些只有教学的形式表现而无实质性交往的“教学”是假教学。把教学本质定位为交往，是对教学过程的正本清源?教师一方面要注意增加与学生交 往的时间次数，通过对学生知识的传授、技能的培养、伦理道德的教育感染来影响学生，但同时也从学生的言 谈及目光交流中了解到学生对教师信任与钦佩，从而激发教师更加热爱教育事业关心爱护学生，业务上更加精 益求精。同理学生从教师那儿体验到关心、爱护、帮助、信任也就更加激发自己加倍努力、刻苦学习，也就更 关心自己的品格、才能、意志力的发展，达到自我实现。教师另一方面要减小与学生交往的空间，可采取一些 必要的措施，如在课堂上来回走动巡视，减小与教室后边学生交往的空间，定期让学生交换座位，改善因座位 在后边的学生与教师交往频度低的负面影响。
良好的师生关系有助于学生良好个性的形成及全面发展，是教师教学得以顺利进行的保证。作为一个称职的人民教师，要慎重处理好教学过程中的师生关系，与学生共同创造一个民主、和谐、活跃的学习环境和学习气氛，使“教者乐其教，学者乐其学”，实现真正的素质教育。
第12篇：解放思想大讨论发言
一、树立争先意识
从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行必须惩罚。
从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到位，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识
新时期要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于搞好纳税服务，更就体现工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识
国地税征管体制改革既是挑战也是机遇，更要抓紧这个机会，紧紧围绕税收事业这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识
在园区逐步实现跨越式发展的大背景下，凡是有利于园区发展的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各科室要把自身担负的工作与全局工作结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与发展、人人为促进发展贡献力量的浓厚气氛。
第13篇：解放思想大讨论发言
解放思想大讨论发言
2017年是全面深化农垦改革的第二年，现在，黑龙江农垦改革的大幕已经拉开，广大干部、职工都在关注农垦改革、关注农垦命运，这时，就更需要我们领导干部，统一思想，振奋精神，做好相关文件、精神的解读，做好思想引导，把各级党政班子、机关干部和全体职工群众的思想统一起来。下面我将联系之前学习内容，谈一下对“深化改革
加快发展”的一些想法，不当之处还请大家指正：
一、在认识农垦的特殊地位和重要作用上统一思想。农垦是在特定历史条件下为承担国家使命而建立的。是以国有土地为依托、以农业生产经营为主，具有经济性、社会性和区域性为一体特征的国有企业。在新时期，农垦更承担着建设成为国家粮食安全和重要农产品有效供给的国家队、中国特色新型农业现代化示范区、农业对外合作的排头兵、安边固疆的稳定器等重要历史使命。中央以及省委领导都多次强调，黑龙江农垦是国家关键时刻抓得住、用得上的重要力量；要把农垦企业做优、做大、做强。所以，黑龙江农垦在新时期的地位不仅没有降低，还将越来越高，越来越重要。我们就更需要有强烈的责任感、使命感和自豪感，更要有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信为推动农场进一步发展做出努力。
二、在改革的目标、方向和定位中勇担重任。中央33号文件明确要求农垦改革要推进“两化一改革”，就是垦区集团化、农场企业化和办社会职能改革，要打造具有国际竞争力的现代农业企业集团。八五六农场是农业大场，在农垦改革、国家各项政策大力支持的有利时机，全场领导干部、职工群众更要从实际出发，统一思想、形成合力、攻坚克难，为农场发展创造更大的发展机遇。要坚持并不断完善以职工家庭经营为基础、大农场统筹小农场的农业双层经营体制，强化国有农场统一经营和管理服务职能，同时积极推进农场办社会职能改革。要构建党委集中领导，行政管理、生产经营、社区服务有效统筹的新型治理结构。要以农业供给侧结构性改革为动力，按照“扬长避短、扬长克短、扬长补短”要求，补齐短板，在优质米、粮改饲、精深加工、质量追溯上不断发展，不断提升农产品品质，打造品牌，提升农业综合生产能力。要加强人才队伍建设，吸引优秀企业家、职业经理人到农场就业创业，提高农场综合实力和竞争力。
三、在加强党的建设上持续发力。农垦改革中，加强党的建设是农垦健康发展的前提和保证，是政治上的要求，也是经济上的要求。必须坚持党对农场、对企业的领导，把深化改革与党的建设结合起来，始终坚持党委领导下的分工负责制，使党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化。要以“加强党的建设、弘扬北大荒精神、充分发挥群团组织的作用”作为改革的保障措施，集中精力开展“两学一做”学习教育，开展“社会主义核心价值观”教育，开展“三严三实”教育。要充分听取广大职工的意见和想法，做好思想政治工作。要周全考虑职工群众的切身利益，做好政策宣传、解读，传承、弘扬北大荒精神工作，激发职工群众对改革的信心和积极性。要更好的发挥基层党组织作用，在全场上下形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的新风正气，形成学先优、下基层、干实事的良好氛围，在改革这个关键时期为职工群众更好的服务。
四、在全面从严治党上久久为功。在深化改革的进程中，坚持党的领导、加强党的建设比其他任何时候都更为重要和迫切。农场各级领导干部应率先垂范、廉洁奉公、敢于担当，坚持把从严要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设的各个方面。要按照“五个好作风”新要求，持续加强各部门自身作风建设，不断用作风建设新成效推动党员干部敢担当、善作为。同时提高监督管理能力，积极倡导“工匠精神”和精细化工作态度。通过改进工作方式方法，提升工作效能，不搞形式、不兴伪事、不误虚功，做真正经得起历史考验、职工群众检验的实绩，全力走好八五六农场深化改革、振兴发展的新路子。
第14篇：大讨论发言材料
突出重点，狠抓落实，稳步推进发展工作
许生柏
第一，扎实开展主题教育。要全面开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育，并作为学教活动一条主线贯穿始终。要把教育系统学教活动中提出的实践活动与“继续解放思想，推动科学发展”主题教育有机结合起来，着力开展好新闻宣传、群众文化、规范管理、主题实践系列活动。
第二，深入开展主题调研。
主题调研要做到三个结合：一是要与“三问三谈三促”活动相结合。要坚持群众路线，继续开展“三问三谈三促”活动，开展推进教育科学发展问卷调查，求教于实践，问计于群众，摸清实情，从而结合各自实际，找准选题，有针对性地认真开展调研。各单位要对前一阶段开展“三问三谈三促”活动的情况进行总结，二是主题调研要与领导领题调研相结合。三是主题调研要与我市教育系统实际相结合。教育系统开展学教活动最终的落脚点是提升教育教学质量，推动教育工作取得新进展。为此，我们的主题调研要与教育教学实际结合起来，与加强学校管理结合起来，与改善办学条件结合起来，与提升教师素质结合起来，通过调研来发现问题，努力去寻找解决问题的途径和方法，实实在在为学校解决一些实际问题，为教育发展难题献计献策。四是主题调研要与外出考察相结合。要采取外出学习考察的形式，大力学习借鉴其他地方解决问题的成功经验，为教育发展中的难题。各校要本着节俭、务实的原则，有针对性地组织外出学习考察活动，杜绝借学习考察之机游山玩水。考察后，要形成有价值的考察报告及时上报局党委学教办。
第三，有效开展案例剖析。各校校长、书记要结合各自工作和实际情况，选择落实科学发展观的个案进行诊断和剖析。对成功的个案，要具体分析出哪些方面符合科学发展观
的要求，取得哪些比较明显的成效，有哪些经验；对不成功的个案，要分析出哪些方面不符合科学发展观的要求，有哪些问题没有彻底解决，并深刻剖析问题产生的主客观原因。在诊断剖析的基础上，初步探索出一些具有可操作性的科学发展的目标模式、方式路径和具体举措。各校要召开有党员干部参加的学教活动案例剖析会。
第四，实事求是分析总结。各中小学校领导干部要在开展主题调研的基础上，重点围绕贯彻落实科学发展观的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制等方面情况进行分析总结。要紧密联系实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法。领导班子和领导干部在分析总结时，要注意相互沟通思想，交换看法，提高分析总结的质量。
第五，通报分析总结情况。各校要及时召开民主生活会，领导班子成员要向班子成员、党组织要向党员分别反馈分析总结情况，重点通报存在问题，提出整改要求。领导班子和校长、书记的分析总结报告要报局党委学教办，并采取在本单位宣传栏公告等形式向群众通报。
第六，切实制定整改方案。各校领导班子要结合案例剖析活动，针对调研和剖析过程中所发现的问题，进行专题研究，建立问题台帐，明确所要解决的问题和措施，规定整改时限和责任，制定整改方案并通过新闻媒体等渠道予以公开；要把事关改革发展大局、群众根本利益和群众意见最大、最不满意的问题，群众最希望办、当前能够办好的问题作为整改的重点。
坚持原则，明确要求，
务求使科学发展工作取得实效
姚福莲
第一，要切实转变作风。干部作风关系事业兴衰、关系发展成败。在座的校长、书记是学校的领头人，大家都要充分认识到我们在扭转不良作风，形成好的工作作风和加强学校管理、提升教育教学质量中的重要作用和责任。开展学教活动是一次很好检验我们作风的有效载体。在转变作风的过程中，我们要切实做到市委陈晓春书记在全市组织工作会议上提出的“四看四想”：一看发展业绩，想想自己有什么贡献；二看岗位职责，想想自己履行得怎样；三看群众满意，想想自己有什么差距；四看党风政风，想想自己形象如何。经常这样检查自己的言行，对自己的成长也好，对学校乃至对整个教育的发展也好，具有非常大的益处。
第二，要加强督查指导。督查组要根据挂点联系制度的安排，重点督查“调研、剖析、整改”三大系列活动是否从本校实际出发，是否有较强的针对性和可操作性，能否达到破解发展难题、推动科学发展的目标要求，从而全面掌握工作的进展情况，及时发现指出问题，抓好督促整改，确保各项活动整体推进。各督导组要继续保持和发扬不厌其烦，敢于较真的作风，认真按照局党委的工作要求加强督促和检查。各中小学要提高认识，履行职责，积极配合做好学教活动有关督导工作。同时，各乡镇中心小学也要加强对各村完小的督查指导，使村完小一级的学教活动规范操作、富有成效。
第三，要抓好总结宣传。各校要认真总结经验、树立典型，充分展现教育系统广大党员干部教职工通过学习教育活动呈现出来的良好精神风貌，充分展现全系统学习教育活动的经验和成效，通过示范带动抓落实。在新闻报道等方面开动脑筋、大胆创新，撰写出高质量的稿件，力争有更多的报
道见诸市级、省级媒体。通过强力宣传，进一步营造浓厚的学习教育活动氛围，促进学习教育活动各项工作的落实。
第四，要做到有序推进。为使第二阶段的工作顺利开展并且富有成效，我们要以“五研五抓五促进”（研学习、抓认识，促进思想境界有新的提升；研理念、抓创新，促进教学质量有新的提高；研实际、抓特色，促进学校面貌有新的改观；研班子、抓效率，促进党风政风有新的转变；研主题、抓难题，促进教育工作有新的发展）为载体，做到整体有序推进。工作情况，部署第二阶段的工作，做到思想再发动、认识再统
一、工作再深入。各校要邀请挂点本单位的局机关干部参加转段工作会议，对本单位的学教工作进行具体指导。另外，各校要及时根据《市委关于进一步完善我市突出践行科学发展观学习教育活动实施方案的通知》要求，紧密结合工作实际，及时完善好工作方案，确保活动开展更加规范有序，真正把学习教育活动打造成干部受教育、群众得实惠、发展上台阶的民心工程、德政工程。
立足校本教研激发教学活力叶培兰
“以校为本”的校本教研管理机制：为保证以校为本教研工作的顺利进行，重视校本教研制度的建设。制定《以校为本教研制度》，重视教研过程的管理，努力营造有利于教师教研的氛围，扎实开展各类教研活动，力争“步步有实效”。确定学科中心“研究日”，开展形式新颖、实效性强的课例研讨活动。平时举行以教研组为单位总结、交流、反思本周教学情况，思考、研讨下周教学内容的各科教研活动。开展教学研讨、教学反思与交流、案例分析、专题研讨等形式灵活的活动，使教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径。教师每周做一次教后记、每月提供一个典型个案、上一节研讨课、每期提供一个研究的问题等，举办学科教学观摩研讨。同时，依据教师参加校本教研活动情况作为期末工作情况考核的主要条件之一，全面地开展校本教研的具体做法：
（一）、抓好理论学习，提高教师自身素质。
1．在以人为本新理念的指导下，重点采取以下几种形式，一是学习。把教研室推荐的材料和自己收集的资料打印成册，发给教师人手一份。采取集中学习与分散自学相结合的的形式，积极为教师提供学习的时间和机会。另外，积极开展教师读书活动，要求教师认真学习一至两本教育专著，并做好记录，写出学后心得，个人反思。二是积极开展“走出去、请进来”活动，学习借鉴新的教学经验和方法，使教师及时捕捉教改的前沿信息，开拓教师的视野。每学期，组织老师听课学习，教师外出听课学习，然而学校资金毕竟有限，不可能让所有教师都能如愿以偿，为做到少付出多收益，学校就给外派教师压担子，或是回来后写出学习心得体会，或是带回资料、再作讲座，达到资源共享之目的。
2、以活动为依托，提升教师能力。
学校积极采取有效措施，努力为老师营造浓厚的比学赶帮氛围，开展形式多样的校内竞赛活动，促使教师在活动过程中成长。比如在新的学期一开始，就有目的、有计划的推出 “提高教师业务素质一月一个主题”的活动，帮助教师逐步提高自我，完善自我。把每人的优秀反思编辑成册，每月挑选出全校最好的编成
一本，供老师们传阅。
（二）、以课例研究为载体，积极营造有利于教师成长的教研氛围学校以课堂教学改革为突破口，改革固有的研究方式，以课堂事例进行研究，大家一起商量怎样把天天干的事情干好，这样人人有话讲，有问题可谈，个人的智慧容易被激发，切实提高教师的教学能力。具体的做法是：
1、固定每周课例研究活动开展的时间
2、研讨课教师的人选。
3、活动开展的形式：（1）做课教师用2——3分钟简单谈以下所讲课的设计理念，运用的教学方法，达到的教学目的，同时提出在本组研究课时没有解决的问题，供大家再听课时思考，研讨时重点发言。（2）做课，供全校所有同科的教师观摩。（3）做课教师谈上完课后的体会与反思。（4）所有听课教师开始研讨，研讨的内容有两项，一是针对做课教师提出的问题进行研讨，二是谈听完这节课的感受、对这节课的看法、提出让大家思考的问题。
（三）、围绕校本教研的核心要素，形成校本教研特色
1、加强教师的自我反思。
教师的自我反思不仅要在教学层面，更要在教育层面；不仅在教学后进行批判性反思，也要在教学前进行前瞻性反思、在教学中进行调整性反思。
2、努力营造同伴互助的氛围，
积极采取有效措施，努力营造浓厚的比学赶帮氛围，举行丰富多彩的校内竞赛活动，促使教师在活动过程中成长。课展示”、“优秀教案设计”等等。校内组织的展示活动重在过程，重在激发全体教师积极参与。对于外出参加比赛活动的老师，都是经过认真准备，层层选拔的优秀教师，教导处还组成督帮小组，发挥骨干教师群体力量，全力以赴帮助做好参赛的准备工作。
3、发挥专业人员的引领作用
学校充分利用学校的电化资源，每周一次为教师播放有关专家讲座的光盘，汲取新理论的精髓。同时充分发挥我们身边的教育资源，让骨干教师为老师们做专题报告或案例示范，起到校内专业引领的作用。
第15篇：“三转”大讨论发言
“三转”大讨论发言
市总工会
根据中央、省、市纪委工作安排，各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了良好成效。通过学习，我对“三转”的内涵有了更深的理解，对这次学习的紧迫性和必要性有了进一步的认识，现谈点个人意见和建议：
一、认清形势，充分理解“三转”的重大意义
（一）推进“三转”是形势所迫。关于当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，中央用的是“依然严峻复杂”这句话来概括的。“依然严峻复杂”主要表现在三个方面：一是腐败问题依然多发，在一些地区和部门还没有得到有效遏制；二是不良作风积习甚深，“四风”方面的问题还比较突出，而这些又是滋生腐败的温床，人民群众十分不满；三是一些党组织软弱涣散、纪律松弛。这三个方面归结起来就是腐败问题、作风问题、纪律问题。中央惩防体系五年规划明确指出：“把坚决遏制腐败势头作为推进惩防体系建设的重要任务和工作目标”。这是中央根据当前反腐败斗争最大的形势、最大的实际，对反腐败战略重点作出的重大调整，也体现了反腐败的客观规律。如果看不到当前形势的严重性，分不清轻重缓急，秩序颠倒，就会事倍功
1 半，达不到遏制腐败势头的目的。
（二）推进“三转”是党章所定。三中全会提出了党委的主体责任和纪委的监督责任问题，这是对党章的丰富和诠释。把纪检机关的职责回归到“执纪监督”这一本源上来，有利于大力推进党风廉政建设和反腐败工作。过去我们在履行职责方面，往往越俎代庖，“种了别家的田，荒了自家的地”，没有突出主业，没有尽到主责，效果并不好。现在应该把“张开的十指”收拢、攥紧，形成拳头，集中解决当前的腐败问题、党的纪律建设和作风建设方面的问题，有利于纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥更大、更好的作用。
（三）推进“三转”是改革所需。十八届三中全会《决定》第36条指出，关于“加强反腐败体制机制创新和制度保障”的重大改革部署，对于进一步增强纪检机关的监督职能、提升纪检机关的独立性和权威性，具有里程碑式的意义。全面深化改革的当前形势对纪检监察工作提出了更高要求，纪检监察机关只有“转职能、转方式、转作风”，才能不断适应党风廉政建设和反腐败工作新形势，才能有效履行纪检监察机关的监督任务。
二、结合工作，谈谈“如何转”的思路
（一）需求支持，变“单打独斗”为“内外同转”，创造良好外部环境。《党章》明确规定，党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员 2 会双重领导下进行工作，因此，离开党委政府的重视和和所在单位的支持，“三转”将会是“空转”。在具体工作中，我们要进一步向所在单位党组、主要领导报告好上级纪委关于“三转”要求，争取理解支持。特别是要在纪委组长分工调整、在纪检监察机关的干部使用、经费保障上寻求支持，做好调整工作的过度承接工作。为“三转”创造良好的外部环境，实现统一步调、共同行动、“内”“外”同转，确保转得动、转到位。
（二）做好导向，变“直接参与”为“监督执纪问责”，突出职能转型。落实“三转”要求，前提是突出职能转型。要围绕贯彻十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，重申党章和行政监察法赋予纪检监察组织的职责，强化监督执纪问责，实现职能转型。变“直接参与”为“强化监督执纪问责”，要彻底扭转“监察等同于检查，把监察等同于建设，把正风肃纪等同于行风管理，把协调等于牵头，牵头等于主抓，主抓等于负责，监督等于把关”等习惯做法，把方向转移到强化监督，执纪问责上来。一是明确监督重点，围绕党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、工作效率以及贯彻落实中央八项规定等重点环节开展监督检查，保证中央和省委、市委的重大决策部署得到贯彻执行。二是明确监督的重要环节，对驻在单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排等情况 3 加强事前、事中、事后监督；三是讲求监督的方式方法，把握好监督的节奏和力度，积极有效地做好工作。
（三）把好关口，变“挡箭灭火”为“监察防控”，实现方式转型。当前落实“三转”要求，实现方式转型是关键。要适应“三转”新要求，走出“保驾护航”、“挡箭灭火”等传统一线参与模式，实现方式转型。着力强化再监督思维，突出再监督，再检查的职能定位，以“对监督者实施再监督，对检查者实施再检查”的思维方式落实转职能，如在保障和改善民生、加强专项资金监管等工作，要应该通过再监督来督促所在部门履职到位。
（四）做好表率，变“穷于应付”为“强健自身”，实现队伍转型。落实“三转”要求，要突出在“常、长”两字上下功夫，坚持经常抓，长期抓，要将纪检监察干部队伍转型作为落实“三转”要求的保障。加强纪检监察队伍建设，一方面要重视加强纪检监察干部的培训学习工作。结合“三转”工作，制定长远培训计划，培训内容应包括纪检监察法律法规、党纪条规、信访调查、案件查处等等，要达到提高纪检监察干部“应知、应会、应用”能力的目的。另一方面，要加强交流和指导。多组织一些形式多样的交流活动，及时了解掌握纪检干部的需求情况，切实帮助解决日常工作中的实际问题。要多到有关机关单位开展工作调研，了解掌握情况，提供指导服务。
三、创新思维，多措结合推进“三转”
（一）将加强反腐败体制机制创新和制度保障与“三转”相结合。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，对加强反腐败体制机制创新和制度保障提出了明确要求，这是当前和今后一个时期深入推进纪检监察工作改革的重要任务，纪检监察机关要深入学习贯彻十八届三中全会精神，深刻认识全面深化改革与推进党风廉政建设和反腐败工作的关系，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，大胆探索、统筹推进，认真落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施，为实现“三转”提供体制机制制度上的保障。
（二）将党的群众路线教育实践活动与“三转”相结合。 党的群众路线教育实践活动聚焦“四风”，这与纪检监察工作紧密相连，为推进“三转”提供了重要契机和发展空间。以教育实践活动焕发出来的新作风为动力，切实解决“三转”方面存在的突出问题；用“三转”的新成效来印证和检验教育实践活动的新成果。
第16篇：解放思想大讨论发言
首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新潜力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。
二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。
针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：
一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。
二、深入推进学习型组织建设，各部门要透过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新状况、学习新事物、应用新方法的潜力，不断增强组织活力。
三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据目标的完成状况，做为评先依据。工作目标务必是透过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的好处，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要继续用好绩效考核和数字人事。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。
四、加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨科室的工作，要站在全局发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各科室要加强交流，透过交流互通有无，互相学习，不断提高。
五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了人民群众的幸福满意。
第17篇：解放思想大讨论发言
各位领导、老师们：
大家好，胡锦涛总书记在题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》十七大报告中把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之一，这使我们教育工作者深受鼓舞，倍感振奋。十七大报告中特用了一段话专述教育，她至少有十个闪光点：
1、强调教育公平。总书记指出：“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。”教育公平是重要的社会公平，是发展中国特色社会主义与构建和谐社会的基本要求，也是我国教育改革和发展始终不懈的追求目标。教育公平的内涵主要集中在三个方面：教育机会的公平，即让所有人都享有公平的接受教育的机会；教育儿童的公平，也就是学校儿童、办学条件的公平；教育政策和制度的公平，即从政策和制度上保证每个孩子在人生道路上都拥有公平的起跑线。
2、实施素质教育。全面实施素质教育，是当前教育工作的主题。我们一定要按照十七大报告所要求的去做，认真贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面提高学生素质，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人而努力奋斗。
3、坚持育人为本、德育为先。胡锦涛总书记在今年教师节前夕接见出席全国优秀教师座谈会的代表时曾指出：要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务；他强调要把社会主义的核心价值体系融入教育的全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。我们一定要按照总书记要求去做，进一步加强和改进学校德育工作，真正做到教书育人，育人为本；德智体美，德育为先。
4、提高教育现代化水平。提高教育现代化水平，最主要的是大力发展现代教育技术，如发展远程教育、网络教育，努力提高教育现代化、信息化水平。
5、促进义务教育均衡发展。由于我国人口多、底子薄，虽然义务教育基本普及，但发展不均衡。发展不均衡，又影响到学龄儿童和少年平等接受义务教育的权利，并关系到社会的安定、社会群体的融合和全面建设小康社会的进程。根据十七大报告要求，今后要优化教育结构，实施义务教育均衡发展战略，消除城乡之间、区域之间、校际之间、不同人群之间的教育差距，努力提高教育机会均等程度，走向全面普及高质量的普九。
7、进一步深化教学改革。报告中指出：更新教育观念，深化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革，减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质。我们相信通过进一步更新教育观念，深化教学内容、招生和质量评价这“三大改革”，能够减轻学生的书包，使我们的基础教育面貌会发生一个很大的转变。
8、加大财政对教育投入。报告中明确指出：坚持教育公益性质，加大财政对教育投入，规范教育收费，扶持贫困地区、民族地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。
9、加强教师队伍建设。加强教师队伍建设，重点是提高农村教师素质。因为和城市教师比较起来，农村教师队伍整体素质偏低，这是农村学校难以实施素质教育的重要原因。所以全面提高农村教师素质，是农村学校实施素质教育的关键所在。现在看来各级政府必须投入一定的资金，用于农村教师素质培训，全面提高农村教师专业水平，实现城乡教育均衡发展。
10、鼓励社会力量兴办教育。报告中还提到要鼓励社会力量兴办教育，即民办教育。我们要进一步鼓励支持民间力量，利用民间闲散资金办教育，培养人才，特别注重政策扶持民办教育，让他们更儿童地发展。
我们深信，党的十七大之后，我国教育事业的发展将进入一个新的更加辉煌的新阶段。以上关于教育的十个闪光点，必将为今后开创教育事业的新局面指明了方向。我们一定要学习贯彻胡总书记十七大报告，把思想统一到十七大精神上来，以科学发展观统领教育的发展，不断推进教育的改革与创新，想方设法，办好人民满意的教育。
第18篇：解放思想大讨论发言
当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。
我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，开展这次研讨会是十分及时，十分必要，对于国地税征管体制改革和园区发展有十分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于税收事业和园区发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。
只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何抓好组织收入这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视此刻，以新的思路来谋划未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，组织收入必然能够得到持续、快速发展。
二、我们服务的好坏，与单位的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着领导班子的神经。我们的主要工作是组织收入。纳税人才是我们生存的依靠。我们服务的好坏，直接关系到纳税人，也就直接关系到我们的生存。
一是“以人为本，规范服务”。以人为本就是围绕纳税人努力提升服务。科学管理、规范服务就是对照标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立服务理念。这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对纳税人的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、不及时，纳税人反映的热点、难点问题。为广大纳税人提供优质服务。
二是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室，落实到人头。最大限度的调动干部的用心性和创造性。
三是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。充分利用绩效考核、数字人事等考核方式。
四是发展文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。
五是加强培训。服务水平要发展，干部的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于同行的发展。
以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位同志们多提宝贵意见。
第19篇：供电局解放思想大讨论发言
解放思想 创新管理 促进企业全面发展
尊敬的各位领导、同事，上午好!
按照会议安排，我代表某某供电局作大会发言，不当之处，请批评指正。 5月21日，在参加了省电网公司召开的“解放思想大讨论”活动动员大会上，听取了唐斯庆总经理和王和书记在会上作的动员讲话后，我深深地认识到开展这次大讨论活动的深远意义。认识到这次活动的开展来源于对平时工作的反思、来源于电力企业发展的需要，公司领导高瞻远瞩，作出的重大决策是及时的正确的。应该说，电力企业发展到现在，要想在现有的基础上有更大的发展和突破，在一定程度上受到了区域经济发展的制约，但更关键的一点就是在于企业领导干部职工的思想是否解放。所以，企业要发展，首先要求领导干部要解放思想，思路决定出路，这一点，我们某某局深有体会。
在今年年初的抗击特大雪凝灾害中，某某供电局全体职工发扬众志成城、顽强拼搏的抗灾精神，在没有外援的情况下，取得了抗冰保电的全面胜利。同时按照贵阳局的统一安排，驰援了三都、息烽、平塘、丛江四个兄弟单位的抢险工作，以实际行动赢得了上级领导的肯定和认可。在这次抗冰保电中，某某局领导班子深刻领会贵阳局领导在会上所作的特事特办的要求，统一思想，以打破常规的工作方式和创新的组织管理模式，组织和协调全局的一切力量，克服了平时难以想象的困难，不等不靠，最终取得了一个又一个战役的胜利，向贵阳局交上了一份满意的答卷。
但是，抗冰保电任务圆满结束以后，当我们回到了日常管理工作中时，就会发现，我们的部分员工按部就班的工作作风又表现出来了。有些员工不敢闯，不敢干，禁区太多，顾虑太多，缺乏责任意识。有些员工在部门之间协调的过程中，人为地制造障碍，对安排的工作久拖不决，效率低下，工作中，不是想尽办法去完成工作，而是工作未开始就先提出一堆困难，缺乏积极性、主动性，更谈不上创造性。这些落后的思想观念和不良的工作作风虽然只存在于部分员工的身上，但却严重影响了我局整体工作的推进和企业的发展。
作为一个县级供电企业，针对以上存在的问题，如何以此次解放思想大讨论为契机，解决好企业发展上的领导干部和职工的思想问题，我认为应该从以下几个方面去探讨解决。
首先，要正确认识和高度重视此次活动，要充分认识解放思想就是要更新观念，与时俱进，打破常规，勇于创新。解放思想的关键在于领导干部。作为县级供电企业的领导干部一定要起到带头作用，自我剖析，查找不足，解决思想问题。我们在工作中思想还不够解放，观念还相对落后，工作方式还跟不上形势的发展。只有通过解放思想，实现管理创新、思维创新和技术创新，提高认识，转变观念，才能真正的提高管理水平。
其次，紧紧围绕三个着力，即着力转变思想观念、着力改变工作作风、着力改进工作方式，结合我局的工作实际，有针对性的在全局范围内扎实的开展大讨论活动，有效改变职工中特别是部分中层干部中存在的“懒、庸、慢”等不良作风。解决他们思想上自满自足，不思进取的问题；解决他们思想上松懈厌倦、消极应付的问题；解决他们思想上缩手缩脚、观望等待的问题；解决他们思想上贪图安逸、得过且过的问题。让全体职工在思想观念上有新的提高，在工作作风上有新的改变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，营造一个“讲实话、办实事、主动沟通交流、勇于承担责任”的工作氛围。要让全局职工清醒的认识到不进则退，慢进也是退，居安思危，居危更要思危的道理，认识到我们企业所面临的机遇和挑战，以及客观外部环境对电力企业发展的影响，理清某某县供电局未来发展的思路，进一步转变干部职工的思想观念和工作作风，切实提高工作效率。
最后，我们还要加强学习。我们要学习先进地区勇于创新的精神，永不知足，永不停步的思想意识；学习他们点子多，办法活的思维方式；学习他们勇于承担责任，善于研究和解决具体问题的工作作风。做到只要有利于推动企业发展的，就要大胆尝试。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法。
应该说，今年县局的主要工作任务十分繁重。如安全风险体系建设、线损“四分”管理、提高供电可靠性、金牌服务迎奥运活动、“五项基础管理达标”复查、电网加固工程、无电户通电工程等大量的工作，无一不是重点。那么，如何有效的开展好这些工作，这就要求我们必须解放思想。只有靠我们去创新管理思维，打破常规，克服一切困难，充分的利用现有的人力资源，想尽办法以积极的工作态度去开展各项工作，才能圆满的完成今年的各项工作任务。
今天我们在此展开大讨论，明天我们决不能把解放思想停留在口号上。我们要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。我们要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，以思想的大解放，观念的大更新促进企业的发展。
以上是我对此次解放思想大讨论活动中的一些浅见体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!
某某县供电局： 2008年5月30日
第20篇：解放思想大讨论发言材料
解放思想大讨论学习研讨会发言提纲
按照局内解放思想大讨论活动召开学习研讨会的安排，下面，我从思想、工作、作风方面谈一下单位及我个人存在的问题和一些体会，不足之处，请大家予以指正、补充。 一是在对接京津产业转移上，思想还不够解放，机遇抢得还不够及时。近两年，特别是习总书记来河北调研京津冀一体化以来，我们在对接京津产业转移上做了大量的工作，也取得了不错的成绩，但是我们在京津产业转移上信息的获取上还存在被动，思想还不够解放，主动获取信息、对接产业转移上的工作做的还不够，对接京津产业转移的力度还不够大，成绩还不够多，目前，全省下上都在下大力气主动承接京津地区的产业转移，抢抓一体化的历史机遇，我县距离京津地理区域相对较远，承接产业转移的优势也不够明显，我们更应该做到思想提前解放，机遇抢先抓起，信息主动获取，招商大力深入，拿出跨越赶超的勇气，奋发作为，打赢这场京津冀协同发展的关键仗。
二是在项目建设工作推进上，办法还不够多，措施还不够有效，成绩还不够明显。近年来，我县在项目建设工作上，在全市特别是，今年以来，由于全国经济形势的影响，我县在项目谋划上大项目断档、好项目减少的势头愈演愈烈，全县核准、备案亿元以上项目个。全县在建项目中，目前处于
停工、半停工状态的占到一半以上，项目建设进度明显放缓。在这种大的不利环境下，我们在推动项目建设工作上，旧办法已经不适应，新办法还没形成，推动措施还不够有效。下一步，我们应该破旧立新，在项目谋划上，破除畏难坐等的情绪、封闭保守的思想，树立开放创新的意识、锐意进取的精神，逆势而上，确保我县在项目建设工作上继续保持模范先锋作用。
三是在资金争跑工作上，沟通力度还不够大，畏惧保守思想还在作怪。今年以来，我局通过准确把握上级资金投向，积极指导业主申报材料，共争取到各类项目上级无偿资金，并且为社会事业、新兴产业等三十余个项目争列入国家专项建设债券资金项目库中，其中******项目已获国家发改委批准，为我县项目建设工作注入了新的活力。但同时我们也应清楚的看到，我们争跑资金的思想还不够开放，争跑工作还主要看业主的积极性，在争跑手续上还畏手畏脚，怕担责任，多一事不如少一事的思想还在作怪。下一步，我们应该先从思想上破除顽疾，主动作为，深挖潜力，有条件争跑的要积极争跑，没条件的创造条件也要争跑，为我县县域经济发展做出应有的贡献。
