班主任研讨工作总结
推荐第1篇：班主任工作汇报研讨工作总结.1
分享成功，互动提升
吕平
第十二周周末，在政教处的统一安排和学校领导的支持下，分年级召开了班主任工作交流会，高
一、高二主要围绕班级管理经验，班主任基本情况了解和对问题学生帮扶的探讨，广泛开展了交流和汇报；高三主要针对高考任务中各班二本以上学生苗子的培养展开探讨。共有56位班主任在会上发了言，级主任、跟级领导以及全体行政领导认真听取了各位班主任的汇报交流，并在会上作了耐心的指导。会后，张校长作了讲话，张校长在讲话中充分肯定了班主任工作及研讨会的意义，并指出在新的形势下班主任工作的艰辛，支持、鼓励年级组和班级要大胆开展学生管理工作。
本次汇报会及交流会的主题是：分享成功，互动提升。会后，政教处认真翻阅了各年级的会议记录，对本次活动进行了仔细地总结。觉得有以下成功可供我们分享：
一、班主任管理经验
（一）、韩博、苗相田、马杰、李林聪、万博等班主任提出，学生自己制定制度，用自己制定的制度来管理、约束学生，学生遵守的往往较好。比如你迟到了怎么办，打架、抽烟、不清洁怎样处理？班级组建起来后，先制定制度，用制度约束全班学生，这个方法我觉得值得我们学习和推广。现在的学生民主性较强，学校的制度没经过自己的讨论通过，不愿遵守，违反了被动接受学校处理，如果套用学生自己讨论出来的制度进行管理、约束，有人违反了，就会有来自全班同学的舆论压力，迫使他不敢违反。我在高一（2）班检查时，发现一名学生在看网络小说，我当场收了，结果班里好多学生当场就喊出来了，“这简直败坏我们班的声誉”、“让他清洁一周”，弄得那个同学面红耳赤，很不自在，不用我再批评了，我想他已经受到了应有的谴责，从中也看出这个班的同学集体荣誉感，团结的气氛是多么好。想法使学生违纪后有一种愧疚感、自责感。
（二）、赵学贵、袁宏宝、程东亮、刘生宝、文登奎等班主任提出的对待学生要公平、公正，一视同仁、倾注爱心，就会树立班主任在班级中的威信和形象。良好的威信和形象，是我们老师在学生管理中的无形资产，往往会起到潜移默化的作用，所谓的言传身教，说的就是这个道理。这表现在细小的点滴方面，比如贫困生的救助，指标下达到班内，在现在的社会关系网下，班主任也很有难处，但你若能公平、公正地选出真正贫困的学生，大家就会认为我们这个班主任有一颗公正的心，心服口服，不能每次都老报哪几个有关系户的学生。
（三）、龙志雄、张全博、殷彦红、李刚、李学淑等班主任提出班干部包干制，有明确的分工，管理上细化，有管理小组长，值班的班干部在自习期间坐镇讲台，也是一种很好的方法。
（四）、孙扬、陈仲明、张永旺等班主任在管理中让学生学习“弟子规”。这方面李林聪、龚建立两位班主任他们每晚自习前做这方面的工作几分钟，使学生在潜移默化中知“孝悌”。这个我觉得比较好。《弟子规》是依据至圣先师的教诲编写而成，教导学生为人处世的规范。它是中华民族传统的教育经验，两位班主任的做法也是很好的。我觉得我们应该学习，尤其是现在的90后学生，应加强这方面的教育。我在兰州一次学习中，发现有一所小学院内立一块牌子，就有“弟子规”。
（五）、在管理的细化、微观方面做的比较好的有刘彦君、贾文杲、刘吉雄等班主任。他们注重值周考核结果，在那些地方扣了分，在那些方面加了分，学生在政教处查询，然后在班会上反馈，由班干部主持。还有冯文廷等班主任老师采取的用不记名投票的方式选出每周表现比较差的学生，做思想方面的汇报、反省。贾文杲、马登玲、王永乐等班主任在班级中组织互帮互助的学习小组，让学生结成互助对子，都是非常好的、成功的做法。还有乔兴满等班主任采用周记的形式反映班内的情况，让学生写周记，现在这种形式都少了，好多老师怕麻烦，都不写周记了，实际上这也是一种了解班内情况的很好的做法。
二、学校领导的指导讲话
在研讨会上，梁校长、张副校长、赵副校长分别参与高
三、高
二、高一年级组进行调研，并做了很好的指导。
梁校长明确了高三各班的责任，强调了自信心的重要，不仅要盯住苗子的培养，而且要让全体学生增长信心，高考的任务就会全部完成。张副校长强调了教育差生的重要性，做班主任要勤、严、细，加强管理。赵副校长了解了班级情况，强调了班级组织、建设的重要性，提出班干部任期制等好的做法。三位副校长在十几年前都是优秀的班主任，都有自己好的成功的方法，是从班主任起步的，一步步踏实的干到今天，他们的经验是宝贵的。
三、班主任工作中存在的问题
通过这次研讨，也反映了很多问题，有客观方面的，也有主观方面的。主要有：
（一）、班级学生构成，差异比较大，参差不齐，造成班级管理难度比较大。主要表现在：
1、职工子女与农村学生分布不均。全校共有691名职工子女（其中高一224人，高二205人，高三262人）。有的班级多达40名职工子女，有的班一个也没有，超过20个职工子女的班级有8个班。我们感觉到职工子女90后的特征更明显，个人功利主义强，以我为中心的意识更明显，社会责任意识欠缺，群体意识、社会责任感淡薄，心理承受力，挫折承受力弱，但是他们思想活跃，上课主动性高，自我控制能力差，上自习吵嚷声大，自由随意性的事多。我们学校大多数学生来自农村，农村学生3749人，占总学生人数的84.5%，有些班全是农村学生，他们老实、学习踏实认真，主动性较强，比较顺从，听话，但死气沉沉，自信心不足是一大弊端。这就要求我们要区别对待。
2、男女也分布不均，全校1722名女生，多的班达52人，少的15 人。文科班女生多。平泉中学有好多管理制度，咱们学校我没有着手这件事，总之女生多的班也不好管理，女生违纪着实还令人头疼。
3、借读生的问题，全校260多名借读生，有些班19人，15人，有的班
一、两个，或者没有。我们学校有不文的规定，班主任要与借读生的家长签一份协议书，这就是咱们的上方宝剑，拿这个来约束学生，发生严重的打架、赌博、顶撞老师的行为，协议书上载明退回学原学校就读。
4、全校现有149名单亲学生，15名孤儿，父母离异者31人（烈军属4人）。这些学生性格都较为内向孤僻，管理过程中应多关心，有的班多达5，6个。
5、部分班主任对这样的会议认识不到位，认为没有多大实际意义，思想上不重视，实际上我们想一想，如果我们上述讲的这些经验，不是让我们全学会联合我们的分享一点成功，就会对我们的管理水平的提高有新帮助。当班主任是一门艺术，有些老师、班主任工作中从听不到有什么严重问题，也不见怎么体罚、批斗、很有自己的一套工作方法，像上一次我们请刘志怀、杨东畅老师的经验报告，很值得我们学习。还有袁宏宝、张育武、徐正军等这些老班主任的工作方法和经验，值得我们吸取。老子说“治大国者若烹小鲜”，治理大国就像烹饪小鱼小虾，要设法调理。拿破仑说过：“一个出色的商人同样可以成为一个优秀的将军”，说明管理也是一门艺术，有人说过能经营好一辆卡车的人可以管理好一个大的企业，管好一个班的人就有能力管好一所学校，管好一个县，一个省。大和小是一个道理，不断的总结和吸取经验，我们的教育管理能力就会上一个大台阶，总之，有高度的责任感和使命感是做好班主任的前提，同时要用合理科学的方法对班级进行管理，才能取得好的效果。我认为做好一个班主任要做到“三要”、“三不要”即： 要记住所有学生的名字；要有爱心；要真诚的对待学生，富于幽默感；不要当众批评学生；不要让学生与你过分亲密或过分疏远。发挥班干部的作用，把握好“严”与“松”的度。
总之，这次班主任工作汇报研讨会开得很及时很成功。各位老师既提出了疑惑的问题，也谈出了解决问题的办法；既坦率地讲出了自已的教训，更交流了各自成功的经验。这真是带着问题来，带着方法归。政教处今后将会不定期地再组织这样的交流会，给班主任老师提供交流研讨的平台。
推荐第2篇：班主任研讨发言稿
我很荣幸，今天在这里发言。
紧张而繁忙的2013学年第一学期即将过去。在这个走过“一生一世”的学期里，作为一名班主任的我，和年级里的同僚们，和班级里的学生们一起努力过，奋斗过。在学校领导的鼓励下，在年级组长的帮助指导下，我们班级稳步向前迈进。
1、年级组的力量强大
一个人的智慧永远抵不过一群人的努力，所以，在12级的大家庭中，能够充分感受到集体的力量。无论是班级内部，还是班与班之间，出现问题，大家就会群策群力，力争把事情做到最好，最稳妥。
年级里经常不定期的开展研讨、交流活动，探索新形势下德育工作的特点，营造了解团结、正气、向上的团队氛围。在这种氛围下，大大加强我们作为班主任工作责任意识，发挥班主任工作主观积极性。当然，在我迷茫的时候，也获得了年级组长和周围老师的热情帮助，这些都为我开展班级教育活动提供了极大的支持。
2、班级工作有条不紊
开学初学校大力加强了礼仪规范教育。由团委、班干部队伍检查和班主任督促, 达成了“标准统一，齐抓共管”的局面，形成了一个良好的、正气的校园。配合学校工作，我也加强了日常班内学生的行为规范督促和检查，从定期检查到不定期抽查，使学生能够一直保持较好的精神面貌和礼仪规范。
一学期来结合自修课和校班会课，继续加强各班品行分实施方案的宣传，并在日常的班级管理中深化品行分制度，把学生“学会做人”放在前位。
本学期加强对部分有行为偏差的学生和违纪学生的跟踪教育。对学生进行经常性的安全意识教育和法制教育，对不良的行为进行帮教，加强学生法制观念教育。做好新学期开学初学生思想教育工作，学习实施《振华职校学生一日常规》、《上海市振华职校品行分实施方案》，做好品行分管理工作。做好学生的学习态度转化工作和心理健康辅导工作，以说服教育为主，有效做好行为偏差学生、特殊家庭学生的帮教工作，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，加大“后进生”教育力度，认真落实“品行分管理。让学生树立自信心，改变不良习性，锻造良好的人格。
3、考证考试层层相扣
本学期，我班以学风带班风，配合教学抓好课堂纪律，提升专业内涵和层次。在普通话测试、计算机初级、全国外贸从业人员专业考证工作中取得良好成绩。让学生养成良好的学习习惯，使学生学会学习，学会思考。除了相关考证之外，还积极组织学生进行学校期中、期末的考前复习，使学生在考试中取得较为理想的成绩。
4、年级活动丰富多彩
开学来，我班根据实际情况开展了主题教育，弘扬主旋律活动，实施爱国主义、集体主义教育。积极开展形式多样的活动，树立学生爱国荣校的意识。根据学校要求落实地各类主题教育予以落实，增强校区文化的底蕴和辐射作用，提高学生的人文素养，使学生在活动中积累经验、激发自我教育的内需，培养学生的责任意识和创新精神。如：庆祝“教师节”、“迎国庆”、“迎新年”、秋季运动会和毛泽东主席诞辰120周年等。通过活动增强班集体的凝聚力。培养学生兴趣和信心。学会先做人后成才。
这一个学期以来，很感谢学校领导和在座各位的关爱和支持，更感谢12级年级组这个温暖的大家庭，愿欢声成为主旋律，祝大家新年快乐。
推荐第3篇：班主任助理研讨论文
做他们的好学姐、好朋友
刘云
11物流管理 班主任助理
摘要：班主任助理工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作，但正是在这平凡和繁琐之下，却蕴含着这项工作的重大意义。班主任助理，作为教师与学生之间沟通的桥梁，作为学生中的优秀代表，作为老师的左膀右臂，他是全班学生的组织者、领导者和教育者，他是学生健康成长的引路人。
关键词：班助学风建设思考工作总结
引言：我担任11物流管理班级的班主任助理已有两个月的时间了，在我跟我的学弟学妹们共同成长的过程中，心中充满感激和快乐。我要感谢我的学弟学妹们，是你们让我感受到在助理工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信，是你们给予了我很多关于人生、关于学习、关于生活的思考的火花；我还要要感谢学院的老师，是你们兢兢业业、认真负责的态度给了我榜样和力量，是你们每一次语重心长的嘱托，让我深深感受到作为一名班主任助理工作的重要与伟大。10月26日我们召开了关于“如何做好班级的学风建设工作”这个主题进行了组内研讨会，并且经过与08级优秀班主任助理的一番交流后，我更加深刻的认识到班主任助理工作的成功与否，会直接关系到学生的健康和全面发展，会影响到整个班级班风学风的形成。如何有效开展班主任助理工作，是摆在我们面前的课题。
一、针对班级学风建设的若干思考
1.深刻认识学风建设的重要性
所谓学风，就是全校学生总体的学习风气，它包括学生的学习目的、学习态度、思想水平、精神状态以及与之相关的行为作风。学风建设关系到人才培养的质量，关系到培养目标能否实现，关系到学校的生存与发展，因此，学风建设是高校的一项重要基础建设。
2.学风建设中存在的主要问题
（1）、缺乏明确的学习目的、学习态度不够端正、学习动力不足。
（2）、学习纪律松懈、作风疲沓、学习时间严重浪费。
（3）、学习成绩偏低、学习质量不高，直接影响人才培养质量。
（4）、对学风建设在学院工作中的地位和作用认识不到位。
（5）、学风建设缺乏行之有效的措施。
3、抓好学风建设的主要措施
（1）、加强思想教育是学风建设的基础
一部分学生学习动力不足，治学态度不严，学习纪律松懈都和他们思想觉悟不高和思想认识水平低有直接关系，深层次的问题还是理想、信念和世界观问题，因此，我们要加强以理想信念为中心的思想教育。我们班主任助理其实可以每一个月或者半个月一次利用他们自习的十分钟时间和他们交心，强调学习态度的重要性以及应该怎样去积极的在大学里学习和生活，告诉他们制定学习计划的重要性。
（2）、端正教风是学风建设的前提
其实我们班主任助理已经在潜移默化中充当了一位类似于教师的长者。教风与学风相互影响，相互制约，没有好的教风就没有好的学风。教风对学风起着潜移默化的影响，“亲其师，信其道”才是教育的真谛。学高为师，身正为范。我们不仅要用我们学到的知识去教导他们，帮助他们，还要用我们人格的力量去感召学生。所以我们班主任助理在平日里要起到模范的带头作用，用自己的实际行动去感染自己班上的同学。
(3)、制度建设和严格管理是学风建设的保证
学籍管理中要实行奖优罚劣和合理的淘汰制度，激励先进，鞭策后进，形成公平竞争的环境，使不努力学习者有危机感和压力。学管中心也在学生的日常学风管理中起到了举足轻重的作用。我们班主任助理也应该将班级中的学风建设问题及时反映给学管中心，一方面让学管中心更好的、有针对性的进行学风建设工作，另一方面，学管中心也能对班级的学风管理进行外部监督，给班级同学制造一种外部压力。除此之外，班级自身也应当建立一套内部管理体制，就拿我们11物流管理班级来说，我们的治保委员为班级的早晚自习情况量身制定了一份自习制度，我们的学习委员为班级制定了一份学习讨论小组的计划和制度，这样的内外监督结合，才能使整个班级的学风情况保持良好状态。
(4)、校园文化建设是学风建设的载体
营造高品位的校园文化环境，努力为学生提高自身素质和激发学习兴趣创造一个良好的外部氛围，是校园文化建设的主旋律。通过组织学生开展丰富多彩的课外活动，让学生按照自己的兴趣爱好在课余文化生活中丰富自己、充实自己。其实我们学院是经常举办各类学术活动，研讨会、学科竞赛、以及很多教授学者的讲座的，我们班主任助理要及时把各种活动信息告知班级的学生，鼓励学生积极参加各项活动，必要时也应尽自己努力帮助他们完成各项活动。把学生的注意力引向学习，把学生的精力集中到学习。
二、针对班主任助理工作的总结：
我对班主任助理工作的认识，是在工作的过程中逐步形成的。刚刚开始担任班主任助理的时候对自己能否胜任这份工作的那种心情是十分复杂的，因为我觉得我的身上有了责任和义务，我感觉到了压力，同时我要把我带的“学生”们引入多姿多彩的大学，带领他们领略丰富多彩的大学生活，那种感觉既自豪又忐忑。
班主任助理工作看似琐碎，但实际上是一个整体，是一个系统，这个系统中存在着一些“牵一发而动全身”的相互关联的核心要素，只有抓住这些核心要素的处理，才能让我们班主任助理的工作做得更有实效、更专业、更出色。那么对我来说，我的班主任助理的“工作指南”可以概括为“做他们的师长、做他们的学姐、做他们的朋友”，在实际工作学习中做好榜样。
1、做好一名学姐 ——走近他们、关心他们、积极引导
经历过大学的人都知道,刚刚进大学的时候学弟学妹对学长的那份认可和亲切.也许在不经意间你的话会影响他们整个的大学生活，或好或坏。做一名好学姐，把他们当成自己的弟弟妹妹看待，努力的站在他们的角度思考问题，努力的去为他们争取荣誉。要走近他们，理解他们。物流管理专业其实属于文科和理科的交界处，微积分课程相对文科生来说难度就大，一些思想道德、近代史之类的文科类课程相对于理科生来说难度也不小。而且学校从08级开始实行早晚自习，所以我们大一新生普遍表现出一种厌学的情绪，对早晚自习的抵触也比较大。针对这些情况，我以一名学姐的身份，通过自己的学习经验向大家讲解各科学习的
窍门，推荐各类辅导书以及提前告知学生考试重点内容，由于我和他们都是学习的同一专业，因此在学习上给予了他们很大的指导。另针对大一都对自己的专业学习和本专业就业感到迷惑，所以我们经贸系组织召开过新老生交流讨论会，我通过一名学姐的身份向大家讲述我们专业的就业前景，提高大家对本专业学习的兴趣。
此外，我还经常鼓励所带班级的同学加入学生会分团委或其他的学生组织,争取担任学生干部,提高自己的综合素质,同时鼓励大家多多参与自己班上、学院、学校组织的活动，提高自己的人际交往能力，结交到更多的朋友，乐观积极向上的生活。
最后，针对我们班级的普遍现象——即性格都比较含蓄内敛的情况，和班主任、班委一起讨论制定了一个演讲活动。每次晚自习利用几分钟的时间请一两位同学上讲台演讲，演讲的主题和内容由班委讨论制定。我希望通过这个活动，一方面能够使90位同学互相之间更加熟悉和了解，另一方面我真心的希望11物流的同学能够把握住机会，锻炼自己，使自己能够在人群中敢于表达自己的观点，敢于说出自己的想法。
2.做一名好朋友——融入他们、倾听他们的心声
做好了学姐之后，还要学会做他们的朋友，抛开长者、学姐的身份，真心的和他们交流。现在的大学生总会出现很多的心理问题。尤其是大一的新生，刚刚进入大学，外地来的同学都会很想家乡、想亲人。尤其我们班女生有多，在刚开学军训的时候我们班就出现了有同学想退学回家的想法，发现这种情况之后我都会耐心的安慰想家的学生，耐心的倾听他们的心声，让他们体会到集体的温暖。还记得我们班有个内蒙古的小女孩，刚来的几天出现了水土不服的状况，我及时和学院老师反映情况，并且天天询问她的恢复状况以及饮食是否习惯，针对这些短时间还不能完全适应大学生活的同学，都需要我特别的留意。经常关心他们的生活、学习，融入他们，走进他们心里，做他们的朋友，让他们体会到朋友间那种胜似亲人般的照顾，这样就能大大消除因为不适应大学生活而情绪低落的想法。此外，由于我们班女生较多，女生的心理较男生更加敏感，而且很多女生到了大学会受到感情的困惑和困扰，而且女生一旦出现感情上的问题而不加以引导很容易会酿成大错，甚至悲剧。而且往往感情上的事她们都不愿意和长辈、学姐讲，她们只愿意向自己的好朋友倾述，所以我学着融入大家，和大家做好朋友，参加他们的每一次聚餐，每一个活动，陪大家一起笑、一起闹，因此我们班女孩子甚至男孩子出现感情问题的时候还是愿意跟我述说的。做他们朋友，多关心他们的学习、生活，知道他们的所思、所想，这样才能真正了解他们，才能正确的引导他们不断的成长。
总之，担任班主任助理的这些日子我收获了很多、成长了许多，感谢学校、学院的老师给我的机会，感谢将陪我走过这一年的我可爱的学弟学妹们，我会永远记得你们，希望你们永远积极、健康、快乐，我相信你们每一个人都会拥有一个五彩缤纷的大学生活。
参考文献：
[1]金国雄 .高校学生“三自”管理模式探略[J].高等工程教育研究,2001
[3]胡永波 .刘江.高校学生党员担任助理班主任工作的实践与思考，中国林业教育，2008年第3期
推荐第4篇：班主任工作研讨制度
安定区李家堡初级中学
班主任工作研讨制度
一、德育工作研讨会制度
1.德育工作研讨会召开的时间和地点由德育工作领导小组决定。
2.召开德育工作研讨会前，德育工作领导小组要广泛征求意见。确定好会议的目标、主题，并做好相关的准备工作。
3.德育工作研讨会要求全校班主任，各年级级主任参加，非特殊原因不得缺席。邀请校级领导及有关行政人员出席。
4.德育工作研讨会要讲究实效，解决问题。中心发言人要突出主题，给人启迪；其他老师要积极参与讨论与交流。
二、德育研讨重点——加速班主任专业发展的进程
首席班主任制度意在打造班主任队伍中的领军人物，而校本研讨则加速了普通班主任专业发展的进程。
5.对新班主任重点进行操作技能方面的研讨。比如：北京市西城区一五九中学给每位初上岗的班主任一份详尽的研讨清单，使他们头脑中呈现一幅大的“照片”，以了解班主任应具备的师德、专业知识和能力。然后，学校指定必修项目，学校、教师共同协商选择选修内容。
6.对成长期班主任的研讨突出理论的学习和提升。比如：北京市海淀区一二三中学改进班主任例会，将过去的工作总结会和布置会变为“班主任论坛”、“每月一招”经验交流会和理论研讨会。每次例会都根据当前工作任务确定一个研究专题，如班主任工作计划的制定、学生家长会的主持、心理健康教育方法指导等，通过剖析教育案例、感悟反思等，为每位班主任搭建平台，促进班主任之间的交流，使研讨成为彰显班主任教育艺术的舞台和班主任持续成长的加油站。研讨中的许多话题，像做个“懒妈妈”——班级自主管理与教育、爱——个体发展的心理催化剂、说话要精巧——班主任说话技巧浅谈、班干部的选拔与培养、小座位解决大问题、如何塑造学生良好行为、“值日”中的教育元素等都成为研讨精品话题，学校还将其编辑成册，引导班主任从现象出发走向理性思考。这从整体上提高了班主任的理论素养。
7.对骨干班主任的研讨主要定位在科研能力的培养上。如有些学校试行了面向少数优秀班主任的高级研修制度。学校组织少量优秀班主任外出学习和研究，接受较高层次的教育研讨。同时，把优秀班主任平时积累的教育案例、成长感悟等资料分门别类地收集和整理起来，编辑成册，并通过科研课题的引领促进骨干班主任向做一名教育专家的方向努力。
三、班主任会议制度
8.班主任会议原则上每月一次，由德育工作领导小组组织召开。若有紧急会议临时通知。
9.班主任会议要求德育工作领导小组工作人员、所有班主任和级主任参加，分管副校长出席，必要时邀请有关其他德育工作者列席。
10.按时到会，做到不迟到，不早退，更不能无故缺席。因为工作原因不能到会必须向德育工作领导小组请假，否则按缺席处理。
11.会议主要任务：传达学校有关会议精神，布置工作，安排活动；学习德育理论，交流班主任工作经验、方法。
12.迟到或早退一次扣当月该班班级量化评分2分，缺席一次扣当月该班班级量化评分5分。
推荐第5篇：班主任工作研讨心得
班主任工作研讨心得
课堂中让孩子的想象长上翅膀
沟帮子小学二部马凤荣 培根说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。”小学生是想像的大师，每个学生都具有丰盛的想像力。在想像的空间孩子是最自由的，他们在这自由的空间中勇敢摸索、想像，有时甚至还会去异想天开。这种潜能倘若能有效地挖掘，并且能养成一种习惯将让孩子受益终身，这样学生就能展开想像的翅膀，飞向知识的天空。
我在课堂教学中经常设计一些的场景，让学生彰显个性，突现自我，让学生自己“飞”。《语文课程标准》特殊指出：“学生个性化的行动，不应以教师的剖析来代替学生的阅读实践。”其中，带有“自己”一词的表述就有好多处：“有自己的心得”，“提出自己的体验”等。在课堂教学中，我让学生想自己所想，不受别人思维的干扰，说自己的，不要人云亦云，充分调动学生的积极性、自动性和发明性，允许学生张扬个性，标新立异，逐步培育学生提出问题、剖析问题、解决问题的习惯。
一次，我们在学成语故事《滥竽充数》，我让学生充分地提出问题，挑自己感兴趣的问题进行研讨。喜欢一个人思考的，就让他一个人静静地想；喜欢几个人一起学的，就让他们找志同道合的人一起研讨。有几个孩子在研讨“南郭先生是怎样的人”。交换时，我让孩子们比一比谁最敢于提出自己的见解，作出自己的断定。有孩子说：“他是个奸诈贪婪的人，因为他不会吹竽却骗齐宣王说会吹，骗取俸禄。”有孩子说：“他是个会面风使舵的人，他见齐宣王好骗就想办法蒙混过关，不费吹灰之力就有固定的收入。后来他见势不妙，拔腿就跑。”有孩子说：“他是个胆大心细的人。你想啊，在那时候，欺君之罪是要被砍头的，而他竟这么胆大，敢骗齐宣王的钱，他又是个心细的人，他探听到齐泯王不要许多人一齐吹，而要一个一个地吹，就逃之夭夭。”又有孩子说：“我从图上也可以看出他是个狡诈的小人，你看，他一只眼睛斜着看，一只眼睛半眯着，嘴角歪着，一看就知道他在想什么，他确定在想：该死的齐泯王，就在我发财时来扰乱，断我的财路。”„„
孩子们多能想，多能说啊，这是教者从孩子的角度动身，让孩子想他们所想，提供展示的机遇，激励他们多想多说的成果，长期坚持下去，形成一种习惯，那么他们就会张开想像的翅膀，在想像的天空中自由的飞翔，越飞越高！
推荐第6篇：班主任研讨会上的发言稿
刚刚我们表彰了首批“耀华功勋班主任”、“耀华资深班主任”，今天被授予荣誉的43位老师都是耀华园里宝贵的财富，是耀华精神的传承者，是耀华德育人中的宝贝，相信你们在本学期的学校德育工作中定能发挥更大的模范和引领作用，定会将你们的经验带动和传递给更多的耀华人，我们期待着。
本学期学校工作的指导思想是：扎实推进科学发展，着重加强教育效能。工作要求是：弘扬正气，凝聚团队，专心致志，注重效果。两个16字包含了本学期的工作方向。
一、指导思想的解读：
再说“着重加强教育效能”。有资料表明：效能，事物所蕴藏的有利的作用。学校教育效能的提升不是学校几个人的事情，而是靠每个人的努力。靠每个人的弘扬正气，凝聚团队，专心致志，注重效果。
弘扬正气——年级、班级要有正气，更要弘扬正气，及时激励。班级正气的形成靠我们每一位班主任老师，精心观察、及时捕捉班级中的好人好事予以表彰和激励。正气可以在激励中形成，也可以在发现不足的过程中树立，还可以在借鉴别人的基础上形成，这都需要教育智慧。
凝聚团队——团队的凝聚需要和谐进取的氛围，每个年级都是一个团队，我们提倡在年级工作中每一位老师都要做到大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，顾大局。年级组长是年级的核心和领军，在年级工作中要形成以年级组长为核心的凝聚。
专心致志——惟有专心致志才能成就事业。专心致志需要一种坚持，一种不达目的誓不休的决心、恒心、信心。我们要从解读和落实学生的一日常规做起，从不放松学生的仪表发型的要求入手，从严抓学生的遵纪卫生开始等等，抓一件事就要抓到底，抓好、抓实。
注重效果——做事可以有很多不同的态度和应对的手段，我们强调的不是某件工作做没做，而是做好没有，做实没有，效果如何。我们既要关注过程的创新和付出，也更要看教育效果的好坏。要杜绝这件工作做了，但是做好做坏与己无关的想法。如果我们已经确定要做某项工作的话，就只需考虑用什么方法、什么教育智慧把事情做到最好了，取得最佳的教育效果。
二、班主任工作中的六个意识问题：
1、大局意识。大局是学校的大局，学生的大局，是全校一盘棋的观念。我们做事都要以大局为重，不说有损大局的话，不做不利大局的事。如果对于学校的要求，在学生面前你一边布置一边牢骚，试想作为学生如何去理解，怎样去执行呢？你是在提升自己的威信还是在降低自我呢。大局有时是和个人利益对立的，顾大局有时就需要牺牲小利，牺牲个人利益的（包括时间、对家人的照顾等），这更是一种觉悟。
2、责任意识。我们强调年级组长是年级工作的第一责任人。班主任是班级工作的第一责任人。班级带得好与坏直接影响到耀华的声誉、学生的成长。班主任对于学生一生的影响是深远的。班主任的性格直接影响到班级的性格，影响到每个学生的世界观和追求。班主任对自己严要求重示范，学生们必然严于律己，规则意识强；班主任努力争先，学生必然会处处不甘示弱，非我莫属。所以班主任要有强烈的责任意识，结合学生年龄特点，每一位班主任要思考你带班的近期目标、中期目标、长远目标。要在学期初明确的思考你要让你的学生一个学期、一学年在你的引领示范下形成怎样的品行，都有怎样的进步，让家长、学校和社会看到什么实效。比如每天由学生轮流抄写励志格言，所有学生记录并背诵下来，长期下来就是一种潜移默化，更是一种文化的积累。相信有了大家的责任意识就会有更多利于学生形成良好的习惯和品格的实招。
推荐第7篇：班主任研讨培训活动记录
班主任研讨培训活动记录
时间：10月
地点:学校办公室
参加人员：1—4年级班主任
主持人：张校长
活动主题：如何搞好新课改背景下的班级管理工作。活动记录：
首先由校长读了题目为《班主任工作的“爱与责任”》。从“接纳学生”、“悦纳学生”、“不放弃、不抱怨学生”、以及“待生如己、教生如子、待生如友”等四个方面展开，既有深刻的理论见解，又能结合本校和自己工作的实际，处处渗透着“班主任工作除了责任更是一种幸福”的新理念，使与会的每一位教师深受启迪和震撼，受到了一次的心灵深处的洗礼。
接着班主任们纷纷畅谈自己的感受与收获，并结合我校和自己工作的实际対我校德育工作提出了许多合理化的建议。
1、班主任要善于表扬,巧妙地批评,以典型做榜样.
2、做农村小学的班主任老师,家访时得走村窜户,历尽辛苦,但家访是做好班主任工作的重要途径.由于农村家庭的文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育的理念,让家长知道从哪些方面教育孩子,怎样教育孩子。并随时与老师配合,了解学生在家里的生活,学习习惯和性格特征.
3、有班主任建议召开好家长会.在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中,科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生.开家长会时,到会的家长和科任老师都有说不完的话.这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题,深得家长的好评,收到良好的反应。
4、在课余,还应该利用各种机会和他们闲聊,与学生进行个别座谈,并做好记录.交流沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。
最后校长要求班主任们在忙碌的工作之余要多做思考，要在日常工作中坚持不懈地对学生进行理想信念教育、自 信心教育、文明礼貌教育、价值观教育以及安全教育、环境教育、人际关系教育等等，进一步提高我校得德育工作水平。
推荐第8篇：班主任研讨会上的发言稿
刚刚我们表彰了首批“耀华功勋班主任”、“耀华资深班主任”，今天被授予荣誉的43位老师都是耀华园里宝贵的财富，是耀华精神的传承者，是耀华德育人中的宝贝，相信你们在本学期的学校德育工作中定能发挥更大的模范和引领作用，定会将你们的经验带动和传递给更多的耀华人，我们期待着。
今天是我们所有的2010—2010学年度学校聘任的德育人员的第一次会议，这是一支充满激情充满朝气的队伍，在110人的年级组长、班主任队伍中，男女老师的人数分别为34人、76人，分别占比例为31%和69%；年龄结构为：45岁以上9人，40至44岁13人，35至39岁19人，30至34岁21人，30岁以下48人（占44%）。这支金字塔形的德育队伍有着很多的优势，坚不可摧。40岁以上的老师们，你们是学校的中坚力量，多年的积淀，你们对教育的领悟力、驾驭力、执行力足以使你们所带的班级成为学校的榜样示范；30—40岁的老师们，你们正是学校的骨干力量，70年代生人的你们接受着传统与现代的双重教育，你们更懂得舍弃什么，拿来什么，知道怎样做才叫极致；30岁以下的老师们，作为独生子女的你们，有着年轻人的无惧与勇气，拿出你们的热情和善学的精神定能使我们感受到更多的创新与实干。对于这样一支队伍，我们充满期待和信心。
本学期学校工作的指导思想是：扎实推进科学发展，着重加强教育效能。工作要求是：弘扬正气，凝聚团队，专心致志，注重效果。两个16字包含了本学期的工作方向。
一、指导思想的解读：
“扎实推进”就是要实实在在，脚踏实地的推进，来不得半点的虚假、不实。提到“科学发展”就会让我们想到“统筹兼顾、以人为本”，以人为本就要关注教师和学生两个群体的发展。
1、从教师层面上，昨天教代会上提到的11条举措一方面体现了学校本学期对老师在工作标准的高要求、工作实效的高要求，各部门都为老师成长创设了很多的机会和平台；另一方面启动人心工程，在生活上多关心、多解忧，如工作量酬金系数10%的提高，房补款项即将落实等，让老师们感受到在耀华努力工作着，奉献着也快乐着、幸福着。这份幸福的体验来自于学校，更来自于学生。
2、从学生层面上来讲，学生是学校教育的主体，为学生成功的人生奠基是学校教育的根本，成长中的学生不仅有渴求知识的需求，更有身心发展的需求，理想信念的追求，兴趣爱好的渴求，健康体魄的要求等，因此在学校教育中更应为学生搭建各种成长的舞台，让每一位学生学有所成、学有所长，学有所得。科学发展需要寻求一种统筹兼顾的发展，创设一种和谐进取的氛围。
再说“着重加强教育效能”。有资料表明：效能，事物所蕴藏的有利的作用。学校教育效能的提升不是学校几个人的事情，而是靠每个人的努力。靠每个人的弘扬正气，凝聚团队，专心致志，注重效果。
弘扬正气——年级、班级要有正气，更要弘扬正气，及时激励。班级正气的形成靠我们每一位班主任老师，精心观察、及时捕捉班级中的好人好事予以表彰和激励。正气可以在激励中形成，也可以在发现不足的过程中树立，还可以在借鉴别人的基础上形成，这都需要教育智慧。
凝聚团队——团队的凝聚需要和谐进取的氛围，每个年级都是一个团队，我们提倡在年级工作中每一位老师都要做到大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，顾大局。年级组长是年级的核心和领军，在年级工作中要形成以年级组长为核心的凝聚。
专心致志——惟有专心致志才能成就事业。专心致志需要一种坚持，一种不达目的誓不休的决心、恒心、信心。我们要从解读和落实学生的一日常规做起，从不放松学生的仪表发型的要求入手，从严抓学生的遵纪卫生开始等等，抓一件事就要抓到底，抓好、抓实。
注重效果——做事可以有很多不同的态度和应对的手段，我们强调的不是某件工作做没做，而是做好没有，做实没有，效果如何。我们既要关注过程的创新和付出，也更要看教育效果的好坏。要杜绝这件工作做了，但是做好做坏与己无关的想法。如果我们已经确定要做某项工作的话，就只需考虑用什么方法、什么教育智慧把事情做到最好了，取得最佳的教育效果。
二、班主任工作中的六个意识问题：
1、大局意识。大局是学校的大局，学生的大局，是全校一盘棋的观念。我们做事都要以大局为重，不说有损大局的话，不做不利大局的事。如果对于学校的要求，在学生面前你一边布置一边牢骚，试想作为学生如何去理解，怎样去执行呢？你是在提升自己的威信还是在降低自我呢。大局有时是和个人利益对立的，顾大局有时就需要牺牲小利，牺牲个人利益的（包括时间、对家人的照顾等），这更是一种觉悟。
2、责任意识。我们强调年级组长是年级工作的第一责任人。班主任是班级工作的第一责任人。班级带得好与坏直接影响到耀华的声誉、学生的成长。班主任对于学生一生的影响是深远的。班主任的性格直接影响到班级的性格，影响到每个学生的世界观和追求。班主任对自己严要求重示范，学生们必然严于律己，规则意识强；班主任努力争先，学生必然会处处不甘示弱，非我莫属。所以班主任要有强烈的责任意识，结合学生年龄特点，每一位班主任要思考你带班的近期目标、中期目标、长远目标。要在学期初明确的思考你要让你的学生一个学期、一学年在你的引领示范下形成怎样的品行，都有怎样的进步，让家长、学校和社会看到什么实效。比如每天由学生轮流抄写励志格言，所有学生记录并背诵下来，长期下来就是一种潜移默化，更是一种文化的积累。相信有了大家的责任意识就会有更多利于学生形成良好的习惯和品格的实招。
3、服务意识。我理解“办人民满意的教育”中也包含着教育的服务意识。学校努力为老师做好服务，班主任对于学生、家长和社会也要有服务的意识。要为学生的成长服务，对学生的服务重培养，要严格、尊重、信任、关爱、公平；要为家长服务，要把家长当成学生教育的合作者，因为父母是孩子的第一任老师，无论什么职业的家长，其实从孩子出生起，他已经承担了教育者的重任，只是他可能教育方法不当、教育效果不好，所以对于家长我们不要居高临下，要平和尊重，要商量探讨共同面对的学生教育问题。家长和我们在学生的教育问题上绝大多数想法和意愿应该是一致的，往往家长的不配合始于老师的不尊重（不一定是我们现在的不尊重）所以对家长也要强调服务的意识。例如请家长时我们重讲事实摆现象说顾虑，少指责，班主任要学会保护自己，不要因为一时的急躁而把自己和学校推到两难的境地。
4、安全意识。学校安全无小事，班主任要增强所有工作的事前预见性，安全教育不离口。食品安全、运动安全、活动安全、出行安全、交友安全、教育安全等等，能想到的要说到，能多说的不少说，要有明确的记录。出现问题要冷静，要处理及时，沟通及时。及时通报年级、学校，把握应急事情、突发事情处理的主动权。当我们按照教育规律开展工作时再出现的各种安全问题，我们也不要惧怕，学校永远是大家的坚强后盾，最大的支持。
5、创新意识。我们提倡工作中要勇于创新，形成特色。在常规管理、养成教育的常抓不懈中，我们期待着我们的班主任形成自己的带班特色，贾维老师的军事化管理无客观考核管理模式、陈雪春老师所带的班级课间操从来都是到位最早、规范最好，做操最用力、队列最正气，口号最响亮的班级，还有我们很多的年级组长、功勋班主任、资深班主任都形成了很多的带班特色和风格。你可以在创新班会的实效性上进行模式探讨，在家长会的组织形式上形成特色，在家校沟通上形成独特的风格等等，我们期待着大家能将自己的教育智慧转变为更多的教育创新之举。
6、科研意识。希望年级组长作研究型的教育者，班主任做研究型的班主任，善于捕捉教育契机，挖掘教育内涵，达到高效的教育效果。每位非毕业班的老师都要参与到学校的课题中来，强化科研意识，在团队中形成小问题小研究，大问题大探讨的局面，提倡在研究状态下工作，在工作状态下研究，并将研究成果形成高水平的论文，参与学校的优秀论文评比。
三、工作中处理好四个关系：
1、上下关系。对上指的是对学校的工作不是指对人，无论布置工作的是年级组长、德育处老师或学校其他部门，班主任都要坚决贯彻，强调工作的领悟力、执行力和创造力；对下指的是学生工作，班主任要有驾驭班级的能力，强调班级工作的凝聚力、感召力、示范力。
2、左右关系。班主任除了做好学生的教育和培养工作外，很多时候还要接受学校其他部门的工作布置和要求，这就要求你们有很强顾及左右的能力，说的也是一种全面协调的能力。同时左右关系也还包括处理好与科任老师、本年级的其他班级、班主任的协调与配合，沟通与研讨，互补与帮衬。
3、前后关系。我这里想提醒的是要关注活动之前的周密安排、设计、预见性，也要关注后续的总结反思和教育。比如一次集会的纪律不好，我们要思考事先的要求是否明确，准备工作是否到位，平时的训练是否严格等等，而不仅仅是训斥，同时加强事后的反思和教育，修正以往的教育方式。再比如现在很多班主任都在教育学生学会感恩，有一个很好的举措是当老师写满黑板的时候，学生主动擦黑板。老师可以这样做：直接告诉学生；开一个班会讲老师视生如子，勇于奉献的身边事例，激发学生“我能为老师们做些什么的欲望”然后启发学生，达成共识，这样的教育效果肯定不同，学生不仅会感恩老师，更学会了感恩。学校的所有活动我们希望在尊重学生的基础上，班主任要从学生的认知和价值观的角度讲明道理，我们建议所有活动都要经历：讲解活动目的意义—规则方法—过程实施—效果总结—反思提升。
4、正反关系。我想讲的是一种心态，因为年级组长、班主任不是专职，我们每个人要完成必要的教学工作和繁重的教育工作，同时每天要做的事情太多，要考虑的问题太杂，棘手问题往往来得突然，我们更应该有一个好的心态，工作做好了，做成了，一定要表彰要鼓励，要总结好的经验，同时也希望能找出些不足，
推荐第9篇：班主任德育研讨汇报材料
班主任德育研讨汇报材料
大家好，我是七年一班的班主任，首先，感谢学校给我这次与大家交流学习的机会。
我聚焦的问题是怎样来化解消极的班级舆论。
面对消极的班级舆论，班主任一般会采取三种措施，一是置若罔闻，消极舆论如星星之火，有时会自生自灭，但有时也会呈燎星之势，不加处置，一旦形成气候，会造成很大的负面影响，难以处置。二是铁腕政策强力打压，这种做法简单粗暴，会对学生心理造成伤害，甚至会激起逆反心理。三是因势利导，积极疏引，着眼于学生心理的转变，能够激发他们的主动性和创造性，效果比较持久。
我的认识是：柔性疏引是我们唯一的选择。 具体的应对策略是：
一、建立宽松和谐的人际关系
我们主要说的是师生间的人际关系和学生间的人际关系。师生关系中，教师要“学为人师，行为示范”，用“爱心”、“耐心”、“平常心”去对待学生，以平等的方式与学生交流，对学生多一些理解和宽容。学生关系中，可以通过班会课、活动课、劳动课等引导学生，和谐共处，共同成长，树立集体主义观念，形成积极向上的班级氛围，为化解消极班级舆论提供精神保障。
二、保持畅通及时的信息沟通
沟通是双向的，信息交流是对称性的、师生间的交流还是及时的，保持信息沟通的快速、透明、不给谎言、流言和谣言留下滋长的空间，为化解消极的班级舆论提供情感保障。
三、建立合理可行的班级制度，规范学生的行为
班主任要针对班级实际情况，与学生共同制定班级制度，让学生乐于接受，为下一步学生自觉遵守行为规范奠定基础。班主任也不妨让家长了解一下班规，这有利于增强班规的透明度，也有助于学校教育与家庭教育的结合。我们小组认为合情合理，可操作性强的班规有利于规范学生的行为，形成正确的班风，为化解消极的班级舆论提供物质保障。
四、组织指导，积极有效的、有针对性的活动
针对消极的班级舆论，组织学生开展辩论会、主题班会、演讲等活动，引导学生学习先进人物，树立心中榜样，形成正确的人生观、价值观，从而防患于未然，为化解消极的班级舆论提供文化保障。
五、关注消极舆论产生的原因、传播途径和波及范围 班主任要有的放矢的切断舆论源，转化舆论人，分化舆论圈 班主任日常工作中，我们需要刚柔并济，但上善若水，要化解消极班级舆论必须以柔克刚，我认为，柔性疏引是我们唯一的选择。以上是我几年来工作中的一些体会，不妥之处愿与广大同仁商榷。
谢谢！
2009年11月
推荐第10篇：小学班主任班级管理故事研讨
小学班主任班级管理故事研讨
------黄金镇中心小学李才金
月光洒遍了校园的每一个角落。我站在办公室前的走廊上，深深地吸一口这早春时节湿润而明净的空气。呵，新的学期又开始了。我和往学期一样，来到了教室，扫视了两个多星期不见的孩子们，忽然目光停在江海得身上，他正专心致志地看书，多好的孩子啊！
说起江海得呀，上课数他最捣蛋，一会儿大喊大叫，一会儿东窜西跳，一会儿挑衅闹事，完全没有把课堂当课堂，把学校当学校。原先班级的科任老师拿他没办法，学校领导也无可奈何。有一天，我刚迈进教室，忽然教室里像炸开的锅，举起了一双双小手，这个说江海得刚才打人，那个说他拿别人的东西。再看看，江海得装出一副满不在乎的样子，在教室里大摇大摆地走动，完全没有把老师的存在当一回事。不治治他，这课怎么能上得下去呢？
虽是生气，但多年的班主任工作告诉我：要沉得住气。这时，我用严肃的目光扫视台下的每一个座位，同学们知道这是我作“重要讲话”前的习惯。然后，我把目光停留在江海得同学身上，顿时，教室里鸦雀无声。我先让大家说说这时老师最讨厌什么？孩子们可机灵了，尽说江海得的种种不是。这下，江海得火了，手握拳头，吹胡瞪眼，冲着说：“他不是同学们说的那样，在教室里直叫嚷。”我心想：真没有把老师放在眼里。“来，接着说没关系。”我提着嗓门说。这时我仔细的打量着这个孩子，只见他涨红了脸，放松拳头，眼光不时地扫视大家，显然，有些慌张。“好，老师知道，同学们和老师一样讨厌的是江海得身上的缺点，对不对？”“对。”大家异口同声说。“好，说了这么多，我想江海得同学肯定也知道自己身上的缺点。其实啊，过去
他也是个好学生，对学习充满了兴趣，上课积极发言，遵守纪律，助人为乐，热爱班级体，热爱劳动，团结同学。记得有位同学在作文中还夸奖过他。可现在他已迷失方向，经常犯错误，我们作为他的同班同学，应该伸出温暖的手拉他一把，决不让他掉队，是不是？“好”。大家异口同声地说。在附和肯定的话音中，我偷偷地看到江海得眼睛里流露出一种诧异和不安的神色。最后，我提议每人给海得写封信，信的内容要情真意切，动之以情，晓之以理。给自己的同学写信，同学们都感到十分新鲜，他们沉思片刻，便埋头疾书起来。那天，海得同学收到整整43封信，那是43颗火热的心，一双双期待的眼睛！给他带去了改正错误的信心，带去了全班学生的关爱……
第二天，我在办公桌上意外发现了一张“检讨书”，海得同学在检讨书上说：“老师，我错了，今后我……”看完检讨书，我疾步来到教室，偷偷地“窥视”这个孩子，他把头压得低低的，眼睛红红的，我敢肯定，他昨天晚上哭了。
从那以后，我详细了解他的情况：家境也比较贫寒，父母亲过早离异，父亲忙于做生意，平时对孩子要么放任不管，要么只会责骂，一听说成绩不好，就是一顿打骂，教育子女的方式极其粗暴。从小，只要他一做错了，父亲便对他一顿毒打，在这种没有欢乐的家庭中长大，海得充满了暴力倾向。
面对这个孩子我深表同情，决心用自己爱的力量来感化他。上课时，我把他调到第一桌，多给他发言机会，不断鼓励他的自信心。课后，经常和他促膝谈心，嘘寒问暖，给他讲做人的道理。一发现有不好的苗头，马上给予引导。渐渐地，我欣喜地发现他进步了，不仅能尊师守纪，友爱同学，还是个爱看书，爱学习的好孩子，在班上还积极乐于做事了，深受同学们的喜爱了。每每想起这事，兴奋与思考，总是在心中萦绕。在现实生活中，特别是农村学校像海得这样的特殊的孩子，屡见不鲜。作为老师，不能歧视他们，冷落他们，疏远他们，而要善待他们，把师爱偏向他们。
作为班集体的领头羊——班主任，应当努力构建一种平等、自由、宽松的班级体，让孩子们理解集体生活必须有基本规范，个人必须遵守、服从集体这个规范。
写到这儿，我感慨万千：作为老师应该用真诚的爱去感化他们，因为他们现在是调皮的学生，将来可能是为社会做出你意想不到贡献的栋梁之材。
前苏联教育家马卡连柯说过：“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”没有爱就没有教育，教育事业是爱的事业，教师职业是爱的职业。作为一名德育工作者，爱学生，就要爱每一个学生，爱学生的一切，绝不能放弃任何一名学生！放弃任何一名学生，影响的不仅是一个班级、一个年段，将来影响的可能就是一个家庭，一个社会；相反，不舍弃任何一名学生，挽救的不仅仅是一个个体，更是一个家庭的幸福，一个民族的希望。同时，也让我更深的体会到了德育工作的深刻内涵，爱字当头的重要意义。
大爱无痕、重任有声。从教13年来，我担任了班主任德育工作，我发自内心地喜欢德育工作，并始终默默地坚守在这一平凡的岗位上。多年的育人经验也使我对新时期的德育工作有了新的理解和认识：“简而不减，繁而不烦”是我的座右铭，“所有的学生都是可以教育、可以成材的”是我坚守的信念，“爱与责任”则是我永恒的追求！
第11篇：理论研讨工作总结（优秀）
克旗创先争优活动理论研讨工作总结
为进一步推动创先争优活动深入开展，克旗按照市委创先争优活动领导小组《转发的通知》（赤创组发[2011]25号）的要求，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展、建生态克旗”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，组织全旗广大党员干部积极参与理论研讨活动。现将工作开展情况总结如下。
一、统一思想认识，广泛宣传发动。
坚持把开展理论研讨工作作为各级党组织开展创先争优活动的重要内容，围绕国家级生态旗建设的主基调，发扬理论联系实际的优良学风，深入研究新形势下全旗经济社会发展的新情况、新问题，探讨推进经济社会发展的新途径、新方法，促进全旗各项工作更好更快发展。在实际工作中做到“四个结合”，即与推进学习型党组织建设相结合，与庆祝建党90周年系列活动相结合，与本地区、本单位业务工作相结合，与在党员、干部、群众和青少年中开展的党史学习教育活动结合起来。各级党组织及时召开了研讨部署会议，积极开展理论研讨，充分展现我旗开展创先争优活动的新思路、新举措以及取得的实效和获得的成功经验等，对深入开展创先争优活动具有较强的理论指导性和工作针对性，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，提高了党员干部的 1
思想政治水平。在专刊《创先争优在克旗》开设“创先争优理论研讨”专栏，择优刊发创先争优理论文章。各级党组织充分结合自身实际，通过理论研讨，总结经验、发现问题、研究对策、健全机制，大力营造创先争优理论研讨的良好氛围，努力形成一批反映当前党建工作特色亮点和有较高质量的理论成果。同时，对各级党组织上报的相关材料进一步提炼、总结，上传中央和自治区、市级网络新闻媒体，及时推介经验做法。
二、紧密联系实际，精心确定选题。
及时下发了《关于认真做好创先争优活动理论研讨工作的通知》，提供了一批参考选题。参考课题紧密结合克旗“十二五”发展总体目标，认真研究创先争优活动对实现“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的有效途径和经验规律，深入查找和解决影响发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的主要问题，探索推进创先争优活动的有效做法和长效机制，推动创先争优活动深入开展。经过认真筛选、论证，全旗共确定创先争优理论研讨题目52个，其中旗直单位34个，苏木乡镇14个，街道社区4个，由创先争优办公室备案。严格按照理论研讨工作的要求，旗委组织部、宣传部、党校等单位充分发挥先导作用，集中力量，以明晰的思路、鲜明的特色，对创先争优活动的具体实践进行深入研讨，推动理论研讨工作有实效、出成果。统战、教育、卫生、工会、青年、妇联等部门和单位，也分别结合系
统或行业工作特点，立足本职，突出创新，梳理创先争优活动的具体做法、主要成效、存在问题，为开展好理论研讨工作打下了坚实基础。同时，各苏木乡镇、街道办事处依据创先争优的丰富实践，结合各项工作举措，进一步准确定位、明确思路，推动了理论研讨工作的有力开展。
三、组织研讨活动，形成理论成果。
创先争优理论研讨工作开展以来，各级党组织采取网络征文、群众座谈、会议探讨、实地调研、问卷调查等多种形式，进行互动交流，认真总结本部门本单位开展创先争优活动的有效做法、典型经验，逐步达成共识、形成理论成果，并在此基础上，组织人员撰写理论文章。旗创先争优活动领导小组办公室和旗委党校召集有关专家学者对各单位申报论文进行评审筛选，筛选出的高质量论文参加理论研讨会，积极推荐特别突出的优秀成果参加高层次理论研讨会，征集到论文107篇。其中，《全面推进“五位一体”治村模式，扎实推进嘎查村级组织规范化建设》、《贡格尔草原上的“领头雁”》、《发挥工会优势，增强企业活力，适应新形势的企业发展和工会工作》、《树立生态文明理念，促进经济又好又快发展》等文章被自治区级以上新闻媒体刊发。
下一步工作，我们要在抓实理论研讨指导实践、推动工作上下功夫，具体做到“三个结合”。一是点面结合，扩大理论研讨范围。紧紧围绕经济社会发展中心，按行业、分领域确定一批研讨专题，带动各级党组织结合创先争优开展理
论研讨工作。二是统分结合，推进理论研讨进程。将理论研讨工作与各单位中心工作结合起来，与年度党建工作和创先争优结合起来，统筹联动、齐步推进。同时，要分行业、分领域定主题、定目标、定责任，以强有力的措施推动创先争优理论研讨工作全面深入开展。三是内外结合，宣传理论研讨成果。充分发挥广播电视、网络媒体和各类刊物的舆论宣传平台，努力形成部门联动、齐抓共促的理论研讨氛围。
第12篇：1011教学研讨工作总结
宁化四中2010-2011学年(上)教研工作总结
光阴似箭，转眼间，紧张的一学期已经悄然逝去。回顾这充实而紧张的一学期，感慨颇多，忧喜参拌。这学期来，学校在上级主管部门的关心支持下及全体教师的努力配合下，以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标，以实施课程改革和提升教育质量为两大重点，以深化教研和科研为动力，以加强队伍建设为保障，以狠抓教育管理为抓手，教育教学质量有了新的提高。
一、积极推进课程改革。
搞课程改革，态度积极，步伐稳妥，作风扎实，工作深入。我们把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对\"实施课程\"的指导。
1、加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准（大纲）等文件，通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。重点进行新课程任课教师的上岗培训，在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围，认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。
4、高水平高质量通过了省级“农村标准校”的验收，使我校各项工作上了一个新台阶。
二、切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，本学期我们做了以下几点工作：
1、探索新的课堂教学模式，提高课堂教学质量。
我们将探索、创建课堂教学模式作为优化教育教学活动的着力点和突破口。坚持走以科研为先导的科研、教研、教改的教育发展模式。在不断实践的基础上，我校学生良好的行为规范已经形成，并逐步得以大面积推广实施。目前我们比较成熟的是互助教学模式。这一模式充分体现了学生的主体性、互动性和创造性，他包括师生互动、生生互动、情知互动、知智互动和知能互动，充分促进了学生对知识的掌握和积累，解决问题的能力和创造性思维的发展。在充分尊重学生个性发展的基础之上，注重课堂教学中师生之间信息的高效流动，尊重学生的独立性和创造性为目标，充分调动学生的积极性，挖掘学生的创造潜能，使每个学生都能得到发展，掌握终生学习的基本方法、技能。促进了学生生动、活泼、主动地发展，达到了减负增效，提高教学质量的目的。
2、强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。备课，必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案，坚决杜绝上无准备之课。上课，要严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。本学期每位教师听课15节以上，每位领导的听课20节以上。作业布置有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。认真组织期中考试和期末考试，以考风促学风，教师认真做好阅卷、分析、讲评工作，努力为差生学业辅导，同时加强他们学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。
在教育教学管理中我们坚持以“严、实、高、细、活、新”为管理方针，围绕教育教学的中心，以各种制度为纲，狠抓了过程的落实，使管理工作经常化、规范化。教学管理中，学校善于发现问题，及时采取措施。我们从严规范了教学常规月查，规范教学的各环节，定期调查和了解各年级的教学效果。在具体操作过程中首先做到了勤布置，讲标准，让人人有奋斗目标；第二，严格要求，严密组织，客观公正地进行评价；第三，检查结果及时通报，对存在的问题及时公开曝光，严肃批评，限时整改，对检查结果做到奖优罚劣；这些措施的执行，让每一位教师都有了危机感，激发了教师工作的热情，为提高教育教学质量。
3、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。教研组长认真组织教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人\"五落实\"。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。
4、精心准备，切实做好自身的教学工作，我处加大了教学调研的力度，对部分年级、部分学科的课堂教学质量的调研主要采用听、看、测、问等形式。听：即听随堂课；看：即看教师的备课笔记，作业批改；测：即是对学生的学习状况进行抽测；问：即问卷调查，了解教育教学中突出的问题。
5、抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。作文、英语口语、数学、绘画、书法、等兴趣小组，既抓了普及面，吸引更多的学生参与，又抓了提高层。
三、大力抓好队伍建设。
良好管理体制和一支高素质教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我处工作的一个重要任务。
1、抓好教师的培训工作，本学期有计划做好教师的培训工作，对各科教师进行了新教材培训。同时发挥了教师的传帮带作用，抓好中青年教师自身的培养工作。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师安排到教学的重要岗位上去挑大梁、压担子。尽力为他们提供展示个人才能的条件与机会。
3、以教科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中优化师资队伍的业务素质。在教科研工作的运作过程中，坚持两个抓。（1）抓重点研究。注意处理好重点与一般的关系，集中力量抓了市县级两个课题的研究工作。（2）抓群众性研究。每位教师根据自身教学实际自选课题，并根据学校的主课题，确立深入到课堂领域的子课题组成课题组，把课题研究与教师的教学工作有机结合起来，以此促进了教学水平的提高。
忆过去，我们的工作中虽然取得了点滴的成绩，但也存在一定的问题。如：教师们运用电教媒体的技能还有待于进一步提高；教师的科研意识薄弱，科研能力不足，教科研成果较少。展望未来，我们任重道远，为了使我校更好地立足科技飞速发展的今天，我们将再接再厉、拓宽思路，扬长避短，确保素质教育再上新台阶，再创新辉煌。
第13篇：在班主任德育研讨会上的发言稿
在班主任德育研讨会上的发言稿
《润物细无声——浅谈周记的育人功能》
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！非常感谢学校能给我这次机会上台来与大家共同交流与分享班级管理的心得体会。
记得我初中时的班主任一直要求我们写周记，三年来，我坚持不懈，写了足足有三本，直到十几年后的今天，每当我回到东北老家，总会拿出来翻看，当看到自己的字迹和周记的内容由稚嫩走向成熟，还有老师用红笔写的评语和依然振奋人心的话语，不禁想到，我现在也是班主任，如果我的学生在十几，二十年后看到了曾经写过的周记，会不会和我一样，开始怀念逝去的美好、青涩的青春年华，追忆那留不住的人和事？也许也会唤醒对班主任的一点点思念吧。就这样，我开始了我新的尝试。它是否会达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，那就要让时间来证明吧。
我的要求是让学生像对待自己的私人日记一样，写出自己所看、所感的事情，不讲求形式内容，对篇幅长短不作严格的规定，放下包袱，想要表达什么情感就写什么情感，追求个性的充分舒展，性情的充分张扬。
案例一：国庆长假转眼结束，今天已经正式上课了，刚好今天轮到我做值日，我发现经过一个长假，大家对于卫生这方面有明显的松懈，还有一个问题是老师要求同学们下课后把凳子移到桌子下，班上只有个别同学做到，很多人下课后直接就走了，其实这个小小的动作不仅为了班级整体美观，更是为了方便值日生打扫卫生，举手之劳，方便大家，请大家能记住这个小小的动作，体谅值日生的辛苦！（姚梦婷。10月10日）
她所反映的也正是我一直痛不已的问题——班级卫生，不知道其他班的方法是什么？总之想要调动全班同学做卫生的积极性还是有点难度的，所以我选了了一个很有责任心、很能吃苦的同学做劳动委员，在值日生的分配上也是一改再改，最后确定了全班按座位分成6个小组，并分别选出组长，每三天轮一次。（班主任
www.daodoc.com）为了提醒值日生做卫生，由劳动委员每天把组长的名字写在黑板上，并给组长为组员相应加减量化的权利，以调动组员做卫生的积极性，当然这一切也要劳动委员和班长监督。之前，班内之所以出现脏、乱、差的情况就是因为缺乏检查善后环节，所以要在每天做过卫生之后，由组长在班上监督同学保持卫生。这样下来，每个月班上的卫生平均分保持在了80-85之间，看来下学期要继续努力，多向经贸、五年专等卫生成绩好的班级借鉴经验。
为了配合值日生做值日，我制定了很多条班规，我班劳动委员韩煜在周记里写到：‘自从说了椅子不搬要扣分后，基本上每个人都会自觉挪椅子，只有少部分人还是会忘记，不过，有些人知道帮助值日生会加分后，都会主动积极的帮助值日生，更有狂热者还未下课就已经拿起扫把意图抢值日生饭碗，这是非常不对的，属于违反纪律了。\'看来我这个劳动委员还是挺称职的，已经在同学中树立了威信。
学生都知道，吸烟有害健康，嘴上说，可吸还是要偷着吸的。在厕所，在学校的死角，反正什么地方安全什么地方去抽，有时烟瘾来了，下课十分钟都要抓紧来一口。钱哪儿来呢？饭钱里节省，骗说买什么学习用品，或向同学借，总之，想方设法。要想杜绝此现象还真有点难度。建议学校应该拿出几个屡教不改的典型事例，严肃处分，以达到“杀一儆百”的效果。
刘艺同学写出了我的心声，针对他反映的问题，我也认真的反思和了解了，确实有些班委没有起表率带头作用，于是，我利用了一节课的时间，让全班对班委做了匿名测评，包括打分和写建议，问题确实集中在了几个班委身上，我想会在下学期开学初，对个别班委做出调整。至于如何提高班上的学习气氛，也是我一直头痛不已的问题，因为学识有限，还是要向各位班主任讨教经验了。
“习惯成自然”，现在许多学生写周记已经到了不吐不快、欲罢不能的地步。不过，为了能让学生说真事、说真心话、反映真实情况，老师一定向学生保证并做到替每个人保密。
这样，班主任便可借此了解学生近期的情绪变化和思想动态，掌握学生的真情实感，通过翻阅周记及时发现学生的喜怒哀乐等各种情绪，并随时通过评语和他们作情感上的沟通，一句善意的批评，一个积极的肯定、以及适时的鼓励和引导式的点拨，会让学生对班主任的信任随之而生，心灵之窗自然向班主任敞开。长此以往，周记就会在德育及心理健康的教育中达到不可替代的“润物细无声”的作用，坚持下去，那么胜利就在眼前！
第14篇：党校系统结构性研讨工作总结
中共赫章县委党校结构式研讨的情况报告
今年以来，中共赫章县委党校创新教学方法，在新进乡镇事业单位干部培训和全县办公室负责人培训班上，共开展了5场次的结构式研讨。这种教学方法，提高了研讨的效率，增强了干部教育培训的实效。现将结构式研讨情况作如下汇报：
一、结构式研讨的做法
结构式研讨是现代干部教育培训的重要方式之一。所谓结构式研讨，是指采用“结构式”的方法，把学员的思维的不同阶段划开，克服综合性思维的影响，并保证小组内学员间的平等；用“建设性”的强制规定保证小组学员积极参与讨论，激发思想，使讨论内容始终沿着党校教师的引导方向进行。那么结构化研讨是如何进行的呢？我校在的结构式研讨主要包括确定研讨主题，落实催化教师、成立研讨小组、组织第一轮研讨、确定第二轮论题，组织第二轮研讨，总结评讲等七个环节。现分述于后。
一是确定研讨的论题。确定结构式研讨的论题是搞好结构式研讨的前提和条件。结构式研讨前，党校分管教学工作的胡廷彬校长针对全县新进乡镇事业单位干部教育培训班学员主要从事计划生育工作这一特点，研讨问题也围绕这一主题展开，提出了“学员在社会抚养费征收过程中遇到哪些棘手的困难和问题”这一讨题。在全县办公室主任培训班中，针对办公室主任主要从事的工作，研讨题目分别为“你在服务领导、服 1
务基层、服务群众中遇到哪些困难和问题”和“你在文稿起草过程中遇到的困难和问题”。这几次研讨都紧扣培训主题，让培训在轻松愉快的讨论中进行，提高了培训的针对性。
二是选好催化教师和工作人员。结构化研讨前，党校分管教学的副校长胡廷彬从现有的6名教师中选定了3名催化师。在选出催化师的同时，还为每名催化师选配一名教师负责学员发言记录时的计时、记录和材料的梳理汇总工作的教师。
三是临时组建研讨小组。结构研讨前，班主任孔祥华教师根据座位或学号，把每一期学员分成3个研讨小组，并指明每个小组讨论时间、研讨的地点和讨论要求。
四是认真组织第一轮研讨。在本轮研讨中，每个学员的发言时间都1分钟。当某位学员的发言时间超过规定的时间时，负责记录和梳理的那位老师当场要求其停止讨论。这种机会均等的讨论，有助于激发学员思想活力，实现全员有效互动，进而引入深度思考，提出更加有价值的观点和对策。在研讨中，催化师引导学生展开发散思维，认真反思自己工作中遇到的困难或问题。在每位学员发言的基础上，党校教师认真记录并进行梳理，总结提炼出存在的主要问题，并针对这些问题引导学员进入第二轮研讨。
五是确定第二轮研讨的论题。第一轮讨论结束后，在学员的休息10分钟里，催化师和负责计时、记录的教师及时将第一轮学员的讨论情况进行分析梳理，找出这些困住和问题的共性，并迅速确定好第二轮研讨的论题。
六是认真组织第二轮讨论。在本轮研讨中，每位学员发言
时间2分钟。主要是引导学员利用发散思维，解决好提出的困难和问题。在新进乡镇事业单位干部培训中，主要围绕“假如在征收社会抚养费中，遇到了家庭比较困难，无钱上交社会抚养费该如何处理”这一问题展开。在全县办公室主任培训班中，，讨论的题目主要是“如何解决你在文稿起草过程中遇到的困难和问题”。
七是及时总结点评。对于学员提出的好点子，催化师及时给予语言上的点评，以此激发学员多出点子，出好点子。第二轮研讨结束后，催化师根据小组讨论和全班研讨的情况，并运用理论知识进行归纳总结和评讲。
二、结构式研讨的成效
在传统教学中，“一张黑板、一支粉笔、一本教材、一张嘴”的讲授式教学法很枯燥，老师讲得口干舌燥，学生听很昏昏欲睡，教学效果很不理想。而结构式一改传统讲授式的教学方法，围绕培训内容，创新教学方式，发挥学员在各个环节中主体作用。在结构式研讨前，县委党校主要领导充分思考本次研讨的课题，并为学员准备了水果、食品。在两轮研讨中，第一轮是提出问题，第二轮是解决问题。由于每个学员都必须发言，且每人的意见一般情况下都不能相同，这就要求每位学员在别的学员发言时都要认真听，认真记，开动脑筋，大胆思考，积极发言。在整个过程中，学生讲老师听，老师讲学生听，学生讲学生听，达到了了师生互动，生生互动的目的。结构式研讨工作开展以来，广大学员认为结构式研讨教学方法把原本枯燥无味的教学变得生动有趣，而且达到了师生互动的目的，这
种教学方法打破了传统的综合性思维对学员思维的限制和影响，加深了课堂知识的消化与理解。这种教学方法，提高了教学效果，值得在全县各乡镇各机关推广。
三、存在的问题
结构化研研虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是催化师的能力和水平有待于进一步提高。研讨过程中，多数催化师只起到一个主持人作用，组织、协调、点评等方面的能力还较差，还需要进一步学习和提高。二是只注重研讨，不注重结果运用。研讨后，就将研讨记录放在一边，置之不理，不善于从中总结经验，为我所有。
四、下步工作打算
一是注重催化师的培训工作。党校教师的角色定位不仅仅是一个传道授业的“教授”，同时也是一个“编剧”、一个“导演”、一个“演员”、一个“教练”、一个“主持人”。党校教师不仅仅是能授课，还要能点评、能组织、能沟通、能协调、能控制，具有学习力、观察力、应变力、影响力、激励力。因此，建议县委在干部培训中，先将党校的教师抽到省、市接受各种教育培训，以此拓宽党校教师的知识面，提高教师的履职能力和水平。
二是注重研讨的结果运用。党校教师要善于从学员的研讨内容中总结提练某项工作的好做法和好经验，拟写调研文章，提高党校理论科研水平。
作者：张万春
电话：13984582010
第15篇：“严以修身”研讨工作总结
****“三严三实”专题教育 第一次学习研讨整体工作情况总结
根据《关于在集团公司副处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《关于集团公司处级以下党员干部参加“三严三实”专题教育的通知》、省委组织部《关于在“三严三实”专题教育中协调推动“三查三保”活动的问题》精神，结合**公司实际，现就公司全体党员、副科级以上干部参加“三严三实”专题教育，第一次学习研讨整体工作情况总结如下：
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育，在专题教育中协调推动“三查三保”活动，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步端正党风政风。
二、参加范围
公司全体党员、副科级以上干部（20人）。
三、学习研讨安排
（一）学习研讨时间、地点
- 1和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、利益观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。
（六）有关要求
1、加强组织领导。党支部要切实增强政治责任感，把学习贯彻“三严三实”要求，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，制定切实可行的集中学习教育工作计划，精心组织实施，迅速掀起学习贯彻的热潮。
2、坚持统筹兼顾。要把学习贯彻“三严三实”要求，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列讲话精神结合起来，与本职工作结合起来，与改进干部作风结合起来，把“三严三实”要求作为重要标尺，推动作风建设常态化长效化。与完成公司正常工作任务兼顾起来，切实做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
（七）学习研讨会情况
按照**公司关于“三严三实”专题教育的总体部署，**公司全体党员、副科级以上干部以对规定书目，提前进行自学，并围绕研讨主题和研讨题目，撰写研讨书面发言提纲等形式，做了充分的研讨会准备工作后，报公司“三严三实”专题教育巡回检查组同意，于2015年8月7日下午召开了“三严三实”专题教育第一次集中学习研讨会。
本次研讨会以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”为主题，以“学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信；如何站位党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、利益观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园”为题目，参加会议的同志们主要从认识与体会、问题与反思、思路与打算三个方面，谈自己对严以修身的理解和认识，查摆自身修身不严方面存在的差距和不足，剖析修身不严的内在原因和思想根源，提出今后的努力方向和改进措施。
研讨会上大家一致认为严以修身是我们党的优良作风，是干部健康成长的必然要求，是中华民族的光荣传统，在“三严三实”中列首位，是“三严三实”的起点和基础，也是党员干部为官做人的根本，需要我们深刻理解、准确把握、长期坚持。严以修身根本在信念，广大党员干部必须把坚定理想信念作为严以修身的基本功，不断提高理论修养，增强政治定力，坚定“三个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；严以修身核心在立场，必须把党性
- 45别同志，在劳动纪律、工作作风方面，存在着松懈迹象，导致我们的项目设计周期一再拉长，与当今激烈的市场竞争格格不入，难以到集团公司以外的市场去比拼。公司在经营中制定有严格的管理制度。但在执行的过程中，碍于情面，执行力不够。导致制度不能有效发挥制约作用。还有我们中的个别同志安于现状，不重学习，设计质量提升不明显等问题，我们都应该以“三严三实”专题教育为抓手，认真对照焦裕禄等先进典型、对自身存在的“不严不实”问题做全方位、立体式的透析检查。通过工作中存在的问题反推“不严不实”问题，切实把问题找准、找实，把根源查清楚、查具体。做到立行立改。坚持个性问题即知即改、共性问题研究方案、专项治理，使“三严三实”专题教育过程成为解决“不严不实”问题的过程。
四是以专题教育促作风转变，完成全年目标任务。开展专题教育，就是要用“三严三实”的作风，更好地干工作、图发展，勇于担当。面对当前极度困难的经济形势，我们要扎实推进“三严三实”专题教育，有效的将“三查三保”活动融入到“三严三实”专题教育中，切实凝聚起扭转被动局面的强大正能量，真抓实干，实现稳中求进，抓好公司改革发展的各项工作，以“三严三实”专题教育的新成效，助推公司各项工作开创新局面，确保完成公司全年目标任务。
2015年8月10日
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第16篇：小学班主任面临的新挑战研讨体会
小学班主任面临的新挑战研讨体会
12月11日下午，我们培训五组的成员在第一报告厅围绕“小学班主任面临的新挑战”展开了激烈地讨论。我们组内的老师们纷纷发言:孙琳老师提出了面对不同的学生的假懒问题该怎样进行心理辅导等问题。
对学生进行必要的心理健康教育，不仅是学生身心健全发展的必需，也是学生健康成长的必要，对我们班主任未来的培训内容也要进行长期心理健康教育专业知识的培训，我认为班主任老师一定要把心理健康教育作为自己的重要工作内容来抓：
1．把加强学生的心理健康教育列入班级建设的重点。
班主任在班级管理中，要正确认识心理健康教育在整个素质教育中的重要性，在进行班级工作时，要把加强学生的心理健康教育作为班级建设的重点部分。
2．为学生创造一个民主、宽松的班级环境。
在学校中，由于教师与学生所处的特殊地位和学校管理的需要，常常容易形成带有很多强制性的管教方式，对学生的行为规定了许多禁区，这也不准，那也不准，而我们要始终努力为学生提供一个的民主、宽松环境，班主任是营造班级气氛的关键，于是经常以民主、活泼的方式来组织班级生活，开展集体活动，这都无疑将有利于全体学生的心理健康。
3．鼓励学生多交往，形成良好的人际关系。
要经常鼓励学生多与同学交往，积极倡导并想方设法给学生创造尽可能多的交往机会，使他们通过交往，加深理解，相互信任，增进友谊。（班主任工作
www.daodoc.com）同时要教会学生正确的交友方式。有了亲密的朋友，学生的不良情绪就能得到发泄、缓解，在别人的理解和情感支持中增强信心。
4．利用专业的心理辅导老师，排除学生的心理障碍。
班主任可以利用专业的心理辅导老师，帮助学生解决自己面临的困难，通过改变学生的认知态度、情绪、行为，使他们更适应生活。
我们班主任要见缝插针，用一切时机组织心理健康方面的各种活动，使学生纯真的心灵在活动的摇篮中受到陶冶，使心理更健康地发展。
第17篇：江口县第二小学举行9月份班主任研讨活动
简 报
2018年 第12期
江口县第二小学德育处
2018年 4月 28日
江口县第二小学举行2018年4月份班主任
研讨活动
为进一步帮助我校各班班主任提升班级管理水平，在继3月份开展的第一次班主任培训研讨活动之后，德育处在经过统筹安排之后，于2018年4月28日早上8:00在学校综合楼四楼会议室举行了本学期开学以来的第二次班主任培训研讨活动。本次活动由德育处王晓红主任主持，学校校长胡晓玲、副校长吴乃忠、工会主席陈岚列席参加此次培训活动。
会上，德育处王晓红主任针对如何构建良好的生态班级进行了多方面的精彩讲述，为前来参加培训的各个班主任上了一堂精彩的班级管理课，为前来参加培训的班主任们在今后的班级管理中增添了美丽的色彩。
接着，吴乃忠副校长、工会陈岚主席分别从班主任安全管理以及班主任如何处理好与科任教师的关系等方面与班主任们进行了经验交流，各位班主任也都各自谈了他们在担任班主任时的困惑，并相互交流各自的好的班级管理经验。
最后，学校胡晓玲校长对此次活动做了小结。胡校长指出，各位班主任要结合所管班级实际，多与班级科任教师交流沟通，多走入班级，深入到孩子的周围，聆听孩子们的心声，多关心孩子的生活，随时做一个为孩子们排忧解难的好老师，做他们的良师益友。只有这样，我们才能真正管理好自己的班级，让孩子们在老师们的用心呵护下健康快乐的成长！
第18篇：毛李中学班主任工作研讨记1
毛李中学班主任工作研讨记录
时间：2010年9月1日
地点：四楼多媒体教室
参加会议人员：毛校长、政教处主任、教导处主任、年级主任及全体班主任 主 持 人：宋巍
会议摘要
一、开场白
肯定过去取得的成绩，简要回顾暑期德育活动，明确德育工作严峻的形势，分析工作得失
二、毛校长作重要讲话（新学期 新要求）
1.以人为本，抓习惯养成教育，抓起始、抓基础、抓辅差；
2.抓良好班集体建设；
3.认真上好德育课程，开展好主题活动；
4.深化激励评价机制，营造良好育人氛围。
三、政教处传达县局会议精神并通报有关荣誉奖项。
四、政教处布置工作
1.何祖国对团委工作提出具体要求；
2.围绕上级部门要求，结合本校实际，布置本学期五大德育活动；
（1）解读《毛李中学关于良好习惯养成教育及班集体建设的实施方案》，全学期贯穿实施；
（2）九月：“弘扬和培育民族精神”主题教育月。进行规范举行升旗仪式和国旗下讲话活动的全面检查；
（3）十月：“爱国主义教育月”。组织好班主任德育制推进工作；
（4）十一月：廉洁文化进校园教育月。举办道德实践活动汇报会——讲述我自己的故事；
（5）十二月：心理健康教育月：注意心理健康教育工作的点面结合。届时将迎接县局调研。
第19篇：柳谷小学班主任工作研讨活动总结
松树小学班主任工作研讨活动总结
教师是师德的实践者，是师德的主体，也是师德的载
体。师德水平的高低关乎教育教学质量，关乎人的质量。“学生是教师的影子”，有什么样的老师就有什么样的学生。作为老师，承担着对学生终生负责的重担，一言一行每天都影响着学生。因此，我校于近期召开了班主任工作研讨会，各班主任将自己在学困生转化、小干部培养、良好班级氛围的创设等方面的做法、心得、体会进行了汇报、交流、讨论，充分体现了我校教师以人为本、以爱育人，正确处理严谨与创新关系的总体思路——
（一）与学生平等相处，给学生一个宽松的环境。
爱是无声的语言，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，爱学生就是重视学生，把学生当作与自己平等的有独立性的个体，尊重学生、信任学生、理解学生，积极主动的与学生沟通，在学生需要帮助时拉一把，在学生停止不前时推一把，让学生尤其是后进生在老师、同学的一言一行、一举一动中感受到真诚的爱，从而鼓足勇气，奋发努力。
（二）因材施教，让每一个学生全面发展。
各班主任在认真分析了优等生和后进生的情况后，对不同的学生采用了不同的方式进行教育。给优等生一定的压 1
力，目的是要把他们浮躁的性情稳定下来，让他们有更高的目标，不断进取。而后进生的特点是自卑，教师则要多给予鼓励，比如给学生一个信任的眼神，或在活动中挖掘他们的闪光点，这样一来学生的学习劲头便提高了许多。教师只有运用人性化的教育来管理学生，才能让每一个学生感到在班里的地位是平等的。优等生只是学习上的“优等生”，并不意味着他在哪方面都是优秀的；而后进生也只是在学习上有困难，只是还没有开发出他的潜能而已。因此，老师们没有歧视任何一个后进生，相反则是对于后进生倾注了更多的关心、更多的爱，使后进生从落后的阴影中走出来。
（三）把“后进生”当成“后劲生”，用发展的眼光看学生。每一个学生都需要鼓励，尤其是后进生。多发现后进生的优点并及时给予适时的点拨、激励，学生也会随着老师期望的方向发展。当学生犯错误时，不是训斥，而是心平气和的讲道理，让学生站在别人的角度上看问题，使学生尽快的改正缺点。学生个个都是很棒的，只不过有的已找到了自己智能的最佳点，并使智能潜力得了发挥，有的还没有找到罢了。而对于教师来说，帮助后者找到他们智能的最佳点，并指导他们充分发挥自身的智能潜力，真正做到，才是我们教师的职责。
（四）批评是为了更健康的成长
俗话说，“人无完人”，成人尚有犯错的时候，那么孩子犯错就是很正常的事情。当学生犯错时，如何批评学生，既能使学生改正自己的不足，又能不伤害学生的自尊心，便是摆在老师面前的一道课题。
各位老师提出了三种批评学生的方法：
1、当发现学生打架时，采用让学生双方各写一篇关于打架经过的作文，将打架时的心态、经过以及打架后的认识写清，然后双方交换阅读。
2、同学之间开展“写封信”的活动，将信写给最想送给的同学（即犯错的学生），用鼓励的语言去帮助他。
3、让违反班级纪律的同学来管理班级，使其认识到班级纪律的重要性。这样的批评，教师没有一句指责的语言，但学生却对自己的错误行为有了深刻的认识。
十年树木，百年育人。以人为本，讲究爱的艺术，提高爱的本领，为每一个孩子创设平等参与的机会，促进其健康、快乐、和谐、主动地成长，是我校教师共同的心愿，也是我们今后不懈探讨的课题。
第20篇：在班主任德育研讨会上的发言稿班主任演讲稿
在班主任德育研讨会上的发言稿
《润物细无声——浅谈周记的育人功能》
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！非常感谢学校能给我这次机会上台来与大家共同交流与分享班级管理的心得体会。
通信1102班（物联网1101班）是我带的第二届班级，较之前我所带的第一届班级——移动0611班，学生的整体素质有所提高，在我看来，之前带班的经验尤为珍贵，可以“择其善者而从之，其不善者而改之”，半年来，班级在学习、纪律、个人习惯养成、文化建设等方面都取得了可喜的发展，月月被评为“精神文明班级”，在第8个精神文明月和纪念“12。9”76周年的活动中荣获先进集体，尤其是在运动会上成绩突出，获得了乙组团体总分和精神文明班级第二的好成绩，这主要得益于学校领导的正确指导和学生科各位科长和老师的大力协助。在这里，我要特别感谢你们，是你们为我班的良好发展做出了贡献！
因为我所带的是新生班级，第一次见面，我想不仅仅是让老师和学生熟悉，更应该让学生尽快自然而然地进入“主人”的状态，不能靠说教“你们要热爱集体啊”，“你们要把这个班当成自己的家啊”等，这些话虽然一百个正确，但从学生来说，有效度基本为零。所以“润物细无声”在这里显得尤为重要。我的做法是：让每个学生拿出一张纸：“现在，请每人给老师写一封短信，三个方面内容：“
1、你希望班主任是什么样子的？
2、你希望你的班级是什么样的？
3、你愿意做班委么？
4、你的特长？你可以在哪些方面为集体出力？”我的用意是让每一位学生明白：这个班不仅仅是班主任的，更是我的！在给我写信的过程中，就是集体责任感在学生头脑中初步形成的过程，这为我进一步管理、建设好班集体奠定了良好的思想基础。从我收集上来的短信中，看得出来，学生心中的班主任是这样的：”希望老师是严格、爱学生，平等、幽默、公私分明、有责任心，上课时是学生的老师，下课时是学生的知心朋友，平易近人，能够发自内心的关爱学生。“这些是学生对我的要求和期盼，我暗暗下定决心，不仅要让学生尽快融入集体，我也要尽快地走近学生，走进学生的心里。那如何才能真正的走进学生的心灵深处？著名的教育学家陶行知有一句话，至今我都记忆犹新：教育是心心的活动，唯有从心底流出的，才能打动心灵深处。
记得我初中时的班主任一直要求我们写周记，三年来，我坚持不懈，写了足足有三本，直到十几年后的今天，每当我回到东北老家，总会拿出来翻看，当看到自己的字迹和周记的内容由稚嫩走向成熟，还有老师用红笔写的评语和依然振奋人心的话语，不禁想到，我现在也是班主任，如果我的学生在十几，二十年后看到了曾经写过的周记，会不会和我一样，开始怀念逝去的美好、青涩的青春年华，追忆那留不住的人和事？也许也会唤醒对班主任的一点点思念吧。就这样，我开始了我新的尝试。它是否会达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，那就要让时间来证明吧。
我的要求是让学生像对待自己的私人日记一样，写出自己所看、所感的事情，不讲求形式内容，对篇幅长短不作严格的规定，放下包袱，想要表达什么情感就写什么情感，追求个性的充分舒展，性情的充分张扬。
案例一：国庆长假转眼结束，今天已经正式上课了，刚好今天轮到我做值日，我发现经过一个长假，大家对于卫生这方面有明显的松懈，还有一个问题是老师要求同学们下课后把凳子移到桌子下，班上只有个别同学做到，很多人下课后直接就走了，其实这个小小的动作不仅为了班级整体美观，更是为了方便值日生打扫卫生，举手之劳，方便大家，请大家能记住这个小小的动作，体谅值日生的辛苦！（姚梦婷。10月10日）
她所反映的也正是我一直痛不已的问题——班级卫生，不知道其他班的方法是什么？总之想要调动全班同学做卫生的积极性还是有点难度的，所以我选了了一个很有责任心、很能吃苦的同学做劳动委员，在值日生的分配上也是一改再改，最后确定了全班按座位分成6个小组，并分别选出组长，每三天轮一次。（班主任 ）为了提醒值日生做卫生，由劳动委员每天把组长的名字写在黑板上，并给组长为组员相应加减量化的权利，以调动组员做卫生的积极性，当然这一切也要劳动委员和班长监督。之前，班内之所以出现脏、乱、差的情况就是因为缺乏检查善后环节，所以要在每天做过卫生之后，由组长在班上监督同学保持卫生。这样下来，每个月班上的卫生平均分保持在了80-85之间，看来下学期要继续努力，多向经贸、五年专等卫生成绩好的班级借鉴经验。
为了配合值日生做值日，我制定了很多条班规，我班劳动委员韩煜在周记里写到：‘自从说了椅子不搬要扣分后，基本上每个人都会自觉挪椅子，只有少部分人还是会忘记，不过，有些人知道帮助值日生会加分后，都会主动积极的帮助值日生，更有狂热者还未下课就已经拿起扫把意图抢值日生饭碗，这是非常不对的，属于违反纪律了。\'看来我这个劳动委员还是挺称职的，已经在同学中树立了威信。
案例二：这星期值周，我们被分配到行政楼附近扫地，我们面临了几个很可怕的问题，8号楼面前、7号背面下的草坪、水沟里多得是烟头，天哪！我们奋斗了很久才消灭了一小部分，我就奇怪，《学生手册》里不是说严禁吸烟，那为什么会有这么多烟头？难道这条规定成了摆设？只能说吸烟的人太多了，干脆学校组织个戒烟所好了，来检查那些吸烟的学生，先把他们的烟查收，再进行教育，吸烟本来就对人的健康会造成很大的威胁，所以学校应该对吸烟这件事再重视一些。不然，好好的学校到处是烟味，实在让人觉得难受。（陈仁广，12月20日）
学生都知道，吸烟有害健康，嘴上说，可吸还是要偷着吸的。在厕所，在学校的死角，反正什么地方安全什么地方去抽，有时烟瘾来了，下课十分钟都要抓紧来一口。钱哪儿来呢？饭钱里节省，骗说买什么学习用品，或向同学借，总之，想方设法。要想杜绝此现象还真有点难度。建议学校应该拿出几个屡教不改的典型事例，严肃处分，以达到“杀一儆百”的效果。
案例三：回首这个学期，我们通信1102班过得那么幸福、那么艰辛、那么快乐，军训时是那么累，但也是快乐的，运动会时收获那么多的大奖，是值得欢呼，可歌可泣的！之后的“大丰收”庆功宴，是那么快乐，那么幸福！我们班不是最完美的，有很多不足，需要加强学习氛围，上课时，只有有坚强毅力的同学在听课，其余的像打败战的一样。初中不好好学就算了，给你最后一次学习的机会，还不懂得珍惜，是不是等你躺进棺材时才后悔！还有课堂纪律，晚自习纪律，有的班委不起管理作用，反而带头说话！我在这里许下一个愿望，希望大家在下学期有所改进，不要在破坏这个美好的班级了，因为我们深爱着这个班级，说这么多，只是想为明天的通信1102班会变得更加美好！团结友爱，有难互帮，不损人利己，不好逸恶劳，不见利忘义，不违法乱纪！（刘艺，12月18日）
刘艺同学写出了我的心声，针对他反映的问题，我也认真的反思和了解了，确实有些班委没有起表率带头作用，于是，我利用了一节课的时间，让全班对班委做了匿名测评，包括打分和写建议，问题确实集中在了几个班委身上，我想会在下学期开学初，对个别班委做出调整。至于如何提高班上的学习气氛，也是我一直头痛不已的问题，因为学识有限，还是要向各位班主任讨教经验了。
“习惯成自然”，现在许多学生写周记已经到了不吐不快、欲罢不能的地步。不过，为了能让学生说真事、说真心话、反映真实情况，老师一定向学生保证并做到替每个人保密。
这样，班主任便可借此了解学生近期的情绪变化和思想动态，掌握学生的真情实感，通过翻阅周记及时发现学生的喜怒哀乐等各种情绪，并随时通过评语和他们作情感上的沟通，一句善意的批评，一个积极的肯定、以及适时的鼓励和引导式的点拨，会让学生对班主任的信任随之而生，心灵之窗自然向班主任敞开。长此以往，周记就会在德育及心理健康的教育中达到不可替代的“润物细无声”的作用，坚持下去，那么胜利就在眼前！
