某县司法行政干部教育培训工作计划
2020-03-02 20:20:57 来源：范文大全收藏下载本文
XX县2011年司法行政干部教育培训工作计划 2011年，司法行政干部教育培训工作以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步落实大规模培训干部任务，紧紧围绕司法行政工作大局，以加强干部能力建设为核心，全面提升干部队伍的综合素质，按照市司法局、县委组织部关于干部教育培训的要求，结合我局实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
2011年的干部教育培训工作以党的十七届五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕平安隆安建设，坚持以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为重点，全面提高队伍执法能力和推进执法规范化建设，切实加强司法行政队伍教育培训工作，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干部队伍。
二、工作目标
（一）工作目标：以培养“四能干部”（站起能说，坐下能写，出门能办事，下基层能指导）为工作目标，围绕提高思想政治素质，加强能力建设，提高政府行政效能，建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，建设高素质、专业化司法行政队伍等内容对全系统干警开展轮训，教育培训面达到达100%，处级干部每年参训不少于110学时，其他干警参训不少于100学时。
三、培训对象及培训内容
（一）培训对象：全区司法行政系统全体干警、街道、镇乡、村（居）委专职调解干部。
（二）培训内容：
1、强化理论武装。一是切实抓好十七届五中全会精神的学习宣传工作，充分认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，为平安隆安建设提供坚强
1有力的思想政治和组织保证。二是大力开展 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，切实解决司法行政队伍在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题。三是在系统内开展以强化“四项观念”（大局观念、群众观念、民生观念、实干观念）为主题的大学习、大讨论，以此贯彻落实好*同志在全国政法工作会议上的讲话精神、熙来书记在全市政法暨平安重庆建设工作电视电话会议上的讲话和全区政法工作会议精神，使全体干警进一步明晰“为什么执法，怎样执法，执法为谁”这一根本性问题。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，促进司法行政工作全面发展，为我县经济社会发展提供更加有力的法制保障。
2、扎实开展执法大培训。一是抓好领导干部能力培训工作。以学习领导科学、管理学等知识为重点，进一步提升司法行政部门领导干部管理和协调能力。二是继续深化社会主义法治理念教育，通过以案析理、以案释法等多种形式，切实解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使社会主义法治理念教育更加具有针对性、实效性，为保障严格、公正、文明执法提供强大思想武器。三是在所长参加市级政法部门组织的执法培训班的基础上，举办各种形式的培训班进行培训，下大力气抓好岗位培训，进一步提高司法行政干警运用法律政策、群众工作、信息化实战应用、突发事件处置能力。
3、加强知识更新和业务技能培训。一是在全面开展政治、经济、文化、科技、信息化与电子政务、法律知识等培训的同时，着力现代经济知识培训，组织干警学习社会主义市场经济基本理论，不断增强司法行政干警服务经济社会发展的能力。二是以岗位练兵为抓手，加强司法行政干警业务素质培训，以司法行政干警“基本功”培训为重点，着力提高履行岗位职责的本领。加强法律知识培训，以新法律和新司法解释为重点，努力提升广大司法行政干警学法、懂法、用法的能力。三是加强前沿理论知识培训。以司法行政前沿理论知识为重点，通过深度培训，努力打造一批精英型、复合型、专家型的司法行政人才。
4、扎实开展平安建设业务培训。举办人民调解干部培训班，着力平安建设、民间纠纷调解知识应知应会培训，进一步提高基层调解干部的业务能力，为做好基层创安工作打下坚实的基础。
四、培训方式
1、按照统一领导、集中管理、分期培训和多种培训方式进行培训的原则，突出针对性，丰富培训内容，按照干什么、学什么、缺什么、补什么的要求，围绕全市政法干警“大练兵”活动的精神，采取举办短期培训班、以会代训、专题讲座、理论研讨、业务练兵、专业培训、应用技能竞赛等多种形式进行政治理论和业务培训。
2、突出实效性，注重针对性，不断创新培训方法。一是创新教学模式。推行“两段式”教学，完善教学方式，大力推广案例式、体验式、拓展训练等多种教学方法，注重学以致用，强化实践锻炼，增强教学的吸引力和感染力。二是推行自主选学。根据培训对象和需求的不同，定期有针对性地发布各类培训信息，鼓励广大司法行政干警根据工作需要和个人实际自主选择培训机构、培训内容、培训方式和培训时间参加培训。三是鼓励在职学历培训。提倡和鼓励在职干警利用业余时间，通过自考、函授培养等多种形式，进一步提高学历层次，优化干警知识结构。
3、切实抓好新任领导干部的专题培训和新进人员集中培训工作，着力抓好岗前业务培训，把提高执法能力的着力点放在向群众学习，向社会学习上，尽可能地把调解、处理案件纠纷放到农村和社区现场，既教育群众，也教育自己，不断提高司法行政干警排查化解矛盾纠纷、文明执法、群众工作、社会服务能力。
4、积极组织派员参加政法系统、市局组织培训，切实加强青年人才的培训和使用，积极发现优秀青年人才，研讨推进政法工作良策，展示司法行政队伍全新形象。
五、工作要求
1、加强领导。为了确保教育培训工作的组织领导，成立教育培训工作领导小组，局长、党组书记任组长，其余党组成员任副组长，各科室负责人为成员，局办公室负责教育培训的具体日常事务工作。
2、建立健全司法行政干部教育培训激励机制。按照干部参训管理权限，建立教育培训考试成绩档案，凡未经培训或无正当理由拒绝参训以及考试考核不合格者，当年年度考核不确定等次，并取消评选先进资格。
3、切实抓好保障工作。加大干部教育培训经费投入，并将教育培训经费列入单位开支预算，购置必要的培训教材和科技教育设备，切实解决干警外出参训和考察经费。进一步加强师资队伍建设，重点抓好师资准备，确保培训质量不断提高。
附：XX县司法局2011年干部教育培训计划表
XX县司法局
二〇一一年三月二日
XX县司法局2011年干部教育培训计划表
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