学校工作总结和工作设想

推荐第1篇：工作总结和工作设想

2008年度工作总结和2009年工作设想

江苏省水资源服务中心 （2008年12月29日）

2008年，水资源中心认真贯彻落实厅党组的各项决策，在分管厅长的直接领导下，在厅有关处室和单位的大力支持下，紧紧围绕“为构建和谐社会提供水利保障”的总体要求，按照全省水资源管理工作会议的部署和要求，突出重点规划编制、突出重大专题研究，提高基础工作水平、提高咨询服务水平，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、围绕水资源管理重点，认真组织开展规划编制和各项前期准备工作

（一）突出抓好水环境综合整治工作的推进

一是完成了直湖港、洪巷港水环境综合整治规划。根据省委省政府关于实施直湖港、洪巷港等十五条入太湖河道水环境综合整治的决策部署和厅领导的具体要求，由中心牵头，联合河海大学、省水文水资源勘测局共同编制直湖港、洪巷港水环境综合整治规划。制订了“规划编制工作方案”，明确了各部门和地方的任务、分工，召开了规划编制工作启动会，具体部署规划编制工作。多次组织赴“二河”实地调查、踏勘和监测，

— 1 — 进行资料收集、分析。在深入研究、广泛征求意见的基础上，完成了规划编制，并分别通过专家审查，得到了较好的评价。

二是认真做好太湖蓝藻打捞的相关工作。太湖治理是一个长期艰巨的过程，蓝藻打捞是确保水源地安全和确保太湖流域不发生大面积黑臭的重要措施之一。根据厅领导的要求，中心确定由分管领导专门负责无锡和苏州市太湖蓝藻打捞的督查工作，不定期到现场进行指导协调和督促检查，确保蓝藻打捞和后处理工作落实到位。建立蓝藻打捞信息通报制度，及时通报情况，为领导决策提供科学依据。为普及蓝藻防治知识，组织编写了《蓝藻知识手册》。

三是抓紧开展节水减排工程前期工作。根据《太湖流域水环境综合治理总体方案》及有关要求，多次召开会议，部署太湖流域节水减排工程、饮用水源地保护和建设工程项目申报工作。对申报项目及时进行汇总分析，对重点项目进行了调研，完成了《江苏省太湖流域节水减排工程项目建设可行性研究》，提出了198项农业、工业、生活节水减排工程，到2012年，形成年节水6亿立方米，减排水量5.43亿立方米，完成节水型社会建设试点任务，实现太湖流域农业用水负增长，工业用水微增长，生活用水适度增长的目标任务。

（二）突出抓好水资源综合规划的编制

按照水利部的统一部署，做好水资源综合规划收尾工作。

— 2 — 完成了与全国、流域水资源综合规划成果的衔接、协调；完成流域水资源开发利用成果复核；根据我省水资源综合规划成果分别对三个流域水资源综合规划提出了修改意见，较好地维护了我省在水资源配置方面的权益；在向水规总院、流域机构进行专家咨询、向厅领导进行专题汇报后，通过了专家审查，全面完成了全省水资源综合规划的编制工作。

根据厅里的统一部署，中心承担了长江、淮河、太湖三个流域综合规划修编中水资源开发利用、配置、地下水、节水、饮用水源地保障和部分水资源保护约100多个表格的填报任务。明确工作标准、分解细化任务，参加全国和流域汇总，现已完成表格的填报和成果汇总，得到了流域机构的高度评价。

（三）突出抓好全省入河排污口整治规划的编制

继续推进全省入河排污口整治规划的编制，在入河排污口调查和纳污能力核定的基础上，重点研究了饮用水水源区、调水保护区的入河排污口设置布局方案，划出禁止、允许设置入河排污口的水域范围，提出了禁止设置区203个入河排污口限期整治方案；并作了可行性分析、效益评价，提出地表水（环境）功能区的管理意见。积极开展淮河流域入河排污口整治规划试点工作，编制完成《江苏省淮河流域入河排污口整治规划报告》，并通过了淮委组织的审查。

（四）突出饮用水源地保障规划的完善

— 3 — 在年初编制完成全省饮用水源地安全保障规划的基础上，根据省领导的重要批示，进一步组织全省各市县水利部门就规划建设应急备用水源地进行了研究，编制完成了《江苏省应急备用水源地规划建设方案》，为提高我省饮用水水源地的应急管理能力打下坚实基础。同时，对已完成的《江苏省饮用水水源地安全保障规划》现状情况进行调整，目前正在进行2008年水源地水质状况的评价，保证规划的顺利报批。

二、开展前瞻性、适用性专题研究，为水资源管理提供项目储备和技术支撑

（一）开展沿海水利规划——水资源保障专题研究。在完成沿海地区水资源保障能力及配置方案研究的基础上，通过三种规划工况的模型计算和方案比选，从水源角度论证沿海新建第三通道的必要性，有关专题成果已通过专家评审；同时，针对调整后的规划范围和规划水平年，完成了相关内容的修订，专题成果纳入我厅沿海水利规划和国务院组织编制的《江苏沿海地区区域发展规划》。

（二）开展水系规划骨干河道取水纳污专题研究。根据《全省水系规划编制工作意见》的要求，中心承担了水系规划骨干河道取水专题研究。按照提出的流域性骨干河道和区域性骨干河道清单，收集、整理了取水许可、大型灌区相关资料，基本摸清了流域和区域骨干供水河道的取水现状；并根据水资源综

— 4 — 合规划提出的区域取水总量分配方案，以全省生态环境需水专题研究为基础，调查整理了骨干河道最小生态环境需水量，提出20条骨干河流最低控制水位初步意见及流域性和区域性骨干供水河道的取水总量控制意见。

（三）开展江苏省南水北调配套工程规划有关专题研究。根据省发改委、省水利厅、省南水北调办公室联合下发的《江苏省南水北调配套工程规划任务书》的精神，中心和省水利勘测设计院共同承担了“江苏省南水北调用水户概化”、“江苏省南水北调用水户水量配置研究”两项专题研究。参与规划工作大纲和技术大纲的制订，考虑不同水源特点、不同用水户的用水特点和保证程度要求，将城市与农村用水分开、工业与农业用水分开，概化用水户；在此基础上，结合区域水资源配置，进行用水户水量配置。目前正在进行基础资料的调查分析工作。

（四）完成灌河口地区特色产业布局研究课题。对灌河口地区响水、灌南、灌河三县2001~2007年产业发展情况进行了调查分析和产业发展现状评价，在此基础上制定了该地区产业布局指导思想，分三次产业提出该地区的产业布局及重点产业，编制完成了《灌河口地区特色产业布局研究》，并通过了省发改委组织的成果审查，为江苏省灌河口地区综合开发规划提供了重要依据。

三、运用新手段、新方法，强化水资源管理基础工作

— 5 —

（一）加强水资源费征收力度

一是对地表水取水量10万吨以上、地下水年取水5万吨以上的用水大户进行重点调查，建立用水大户档案数据库，实施重点监管。二是对用水大户水资源费征收情况进行督查，每市抽查一个县（市、区），重点调研了“两区”（开发区、工业园区）、自来水厂、电厂等共6个开发区、85家取水大户的水资源征管情况。三是配合水资源处开展自来水厂水资源费专项审计和水资源管理专项整治行动。四是抓好水资源费征收进度月报，不定期编发《水利简报——水资源专刊》，指导和促进各地水资源费征收管理工作，及时快速地掌握各地水资源费和南水北调基金征收进展情况；至11月底，全省已完成水资源费征收3.8亿，南水北调基金1.35亿，均超过去年同期水平。

（二）加强节水型社会建设指导和服务

一是开展用水定额修订工作，促进计划和定额用水管理制度的实施。部署开展江苏省工业用水定额修订工作，拟定工业用水定额修订工作方案，确定定额修订的重点是高耗水、高污染行业的主要产品，开展工业用水定额调查，并根据行业用水特点和促进节水工作，分析确定定额值。

二是加强对各地节水型社会试点建设的技术指导，研究节水型社会考核指标的调查统计、评估和监督方法。拟定我省节水型社会指标考核体系工作方案，提出节水统计、校核和考核

— 6 — 体系的内容和措施。

三是进行2007年度节水型社会建设指标的收集、审核，完成节水型社会建设2008年度定量考核指标、工作指标的分解方案。

四是编发《水利简报》节水工作专刊，及时反映各地节水型社会建设的经验做法和工作动态。

（三）加强水资源统计工作

继续做好水资源管理季报、年报等统计工作，完成2007年江苏省水资源公报和简报的编制，并参加流域机构的水资源公报汇总交流工作。中心作为公报编制牵头单位，及时组织召开公报编制工作会议，布置公报编制任务，明确责任人和完成日期，确保在“世界水日”前完成公报的编发；在公报编制过程中，还不定期的进行交流，检查核对有关数据，及时解决有关问题，确保公报质量。

（四）加强水资源管理信息化系统建设

一是按照省发改委的意见，对《江苏省水资源管理信息系统（一期工程）可行性研究》进行了修改完善，配合水资源处做好项目立项和建设处筹备工作。协同建设处做好项目管理、初步设计等工作。

二是开展江苏省水资源基础数据库建库工作。拟定水资源基础数据库建库工作方案，修改录入软件，收集整理各地相关

— 7 — 资料，启动水资源数据录入工作。

三是配合苏北供水局完成苏北水资源监控系统——取水许可与地下水管理信息系统初步设计的修改，完成系统、数据库、概算部分的修改工作。

四、积极做好咨询服务工作

一是完成948项目《以色列艾瑞德取水远传系统》项目前期准备工作。

二是完成长委委托的《长江流域火电工程水平衡测试研究》、《武进市节水型社会建设规划》编制，并通过审查；基本完成苏州市、常州市节水减排项目可行性研究报告。

三是参与农村饮水安全工作。参与完成扬州、泰州、南通、盐城、宿迁5市农饮实施方案论证；参与徐州、南通等30多个农饮项目初步设计审查，参与《江苏省农村饮水安全工程“十一五”实施规划概要》的编制。

四是参加水利部组织的成果汇总，提交了我省综合规划地下水专题的文字报告，基本完成全国地下水开发利用与保护规划的配合任务。

五是协同有关部门做好相关规划的建议工作。

五、党建工作和党风廉政建设工作

今年是全省反腐倡廉制度规范执行年，我们结合中心实际，认真抓好各项制度的贯彻执行。一是摆上位置。坚持把党建工

— 8 — 作和党风廉政建设制度的贯彻执行放在更加突出的位置，进一步落实好领导干部廉洁自律的各项规定及单位内部规章制度的贯彻执行，按规定要求进行了党支部改选。二是强化基础。把加强党的作风建设特别是领导干部作风建设作为反腐倡廉的重要基础性工作来抓，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，促进领导班子和领导干部廉洁自律工作的深入推进。三是统筹推进。一方面，统筹推进作风建设和党风廉政建设，把两者作为一个相互促进、相互作用的共同体。另一方面，统筹推进把党风廉政建设和业务工作，把两者放到同等重要的位置，在开展党风廉政建设和反腐败工作的同时，注重狠抓单位的作风建设，大力创建持续发展的学习型、创新型、效率型和谐集体，以优良的工作作风，保障各项工作任务的顺利进行。

2009年是新中国成立60周年，是落实中央和省扩大内需、促进经济增长各项政策措施是关键之年，也是加大水利建设投入的重要一年。我们将坚持围绕中心、服务大局，进一步提高规划编制和前期工作质量，提高水资源管理服务水平，提高队伍整体素质和业务能力，为全省水利事业发展大局、为全省经济社会又好又快发展作出新的贡献。2009年重点做好以下几项工作：

（一）在水资源规划方面，继续开展江苏省南水北调配套

— 9 — 工程规划有关专题研究，进一步完善入河排污口整合规划，开展全省饮用水水源地安全保障规划的修订及全省第二批饮用水水源地目录的核准工作。

（二）在水资源管理方面，继续加大水资源费和南水北调基金的征收力度；加强对各地节水型社会试点建设的技术指导，研究节水型社会考核指标的调查统计、评估和监督方法；完成我省工业用水定额修订报告；编制纺织行业水资源论证导则，完成报告编制；加大培训力度，举办4—6期水平衡测试、节水、水资源管理和保护技术培训。

（三）在水资源管理信息化方面，完成水资源基础数据库的资料录入等建库工作，开展全省水资源管理信息系统一期工作建设。

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推荐第2篇：工作总结和工作设想

2013年工作总结和2014年工作设想 银蛇甩尾去，骏马踏蹄来。在达达的马蹄声中，回望一年来的工作，我在反思中收获经验，在审视里提升能力。现将这一年来的思想、工作等方面的情况总结如下：

一、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路

2012年进入招商局工作后，我一直从事写材料的工作。由“教师”转型为“机关干部”， 挑战的是全新的工种，面临的是诸多的不懂和不适，由最初的生搬硬套、照葫芦画瓢，到如今的自然流畅、行云流水，多亏各位领导的指点和全体同志的帮助。在这条渐行渐熟悉的写作道路上，我不再孤单。

二、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

为了更好地胜任这份工作，我深入学习，虚心求教。一是重视政治理论学习。积极参加局机关组织的诸如十八届三中全会学习、论责任学习、践行群众路线教育学习、四治理学习和大整顿大排查学习等各项活动，同时能针对自身工作特点，学习县委、县政府其他相关文件、报告和讲话材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。二是关注业务知识学习。在业务能力提升的过程中，我努力做到“四勤、四学”。首先是勤张口，向前辈学习。习书记、刘组长、侯局长、张股长、党股长，他们都是文字功底扎实、又具有实战经验的领导，在他们的指导下，我顺利起步；其次是勤请教，向内行学习。广播中心的王峰主任，是我局上报材料

的审核把关者，他学识渊博，待人亲和，每次重要材料修改，大到框架结构，小到遣词造句，他都不厌其烦，精心指导,让我受益多多；三是勤动手，向网络学习。在这个网络麦克风时代，只有不会学习的人，没有学不到的知识。我利用空余时间在网络上、报纸上，搜集整理相关知识，制成文件包；四是勤动脑，向书本学习。书本永远是最无私的老师，《渭南市招商引资读本》更是一本引领新手入门的指南书，从这本书里，我弥补了招商知识的空缺。三是以诚待人，搞好工作关系。我始终摆正自己的位置，对领导敬重，对同事尊重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事。在做好自己本职工作之外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。

三、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处

锻炼了一年的文笔，蓦然回首才发现：写材料，其实就是写思想。文字是灵动的，有感情的，只有融入其间方能色彩纷呈。一是要有布局意识，即框架结构需明了；二是要有实据意识，即内容数据需详实；三是要有练笔意识，多写多改收实效。

四、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

过去的一年里，在领导的关心下，在同志的帮助下，我学习到了很多新知识和新技能，个人素质和业务能力得到了很大提高，工作上也取得了一定成绩，但仍存在以下问题亟待改

进：一是政治理论学习还不够，虽有一定进步，还需在深度和广度上继续下功夫；二是工作中不够大胆，创新工作方法的能力不强。

在新的一年里，我一定进一步加强各项学习，扬长避短，博采众长，以积极饱满的精神状态来迎接新的挑战，争取使胜任的工作百尺竿头更进一步！

推荐第3篇：工作总结和工作设想

凝心聚力 科学管理 扎实苦干 迎接挑战

——移动焊轨队2011年度工作总结和2012年度工作设想

2011年，移动焊轨队在段领导的高度重视和关怀下，在业务科室的全力支持和兄弟车间的通力协作下，经过全队干部职工的共同努力，克服重重困难，圆满完成了年度各项作业任务。下面，将焊轨队一年来的主要工作汇报如下：

一、攻坚克难，全力以赴，全面实现焊轨生产目标

今年上半年的1至3月份，下半年的8至9月份，根据局、段领导要求，我们先后组织了对武钢U75V 160km/h、250km/h两种轨型的型式试验工作，历时5个月，共焊试验焊头730个，最终取得了圆满成功。

4、5月份及下半年的10至12月份5个月，根据段施工计划安排，我们先后4次参与襄渝线、京广线集中修线下焊施工作业，焊接焊头196个，其中合格焊头194个，焊头合格率为99%，全面实现焊轨生产目标。

今年的线下焊施工作业，是焊轨队自成立以来首次参加。期间，我们既经历了寒来暑往气温急剧变化带来的严峻挑战，又先后遇到了了小半径曲线、长大桥梁及长大隧道等复杂地段焊轨作业带来的重重困难。在现场施工作业经验“一穷二白”的情况下，我队发动职工积极思考，虚心学习，不断摸索实践，成功克服了轨缝预留、轨端上拱量控制、曲线地段焊机收放等施工难题，积累了一定的现场施工作业经验。

二、精心组织，周密部署，保持安全持续稳定

“安全是天”，是一切工作的重心。我们的一切工作都要以安全为前提，以风险为核心，兼顾安全和效益的平衡，将安全管理工作常抓不懈。为此 ，我们采取以下措施，保持了全队安全工作持续稳定：

一是强化事故案例的学习。我们把事故案例的学习作为增强职工劳动安全意识的重要手段。每起劳动安全事故都做到以记名式及时传

达，传达不留死角，对因故未参加学习的职工，要求工班长利用电话、QQ、邮件等方式及时传达，做到一人不漏。让全体职工从自身查起，用血的教训教育自己，用别人的教训时刻警醒自己，养成自觉遵守规章的习惯，使全体干部职工牢固树立“安全责任大于天”的思想观念，提高职工遵章守纪的自觉性，保证安全工作稳定。

二是做好职工的劳动保护工作。包括防暑、防寒用品的发放，职工伙食不断的改善，消防安全演练，宿营车加派巡守人员，以及劳保物品的及时配备。并根据现场情况及时制定施工组织措施及应急预案，尤其是针对武当山隧道施工作业，我们及时制定了《移动焊轨队襄渝线上行武当山隧道施工组织细化措施》，并根据需要购买了2套氧气包、90个一次性口罩及6件矿泉水备用。由于施工前预想全面，准备充分，一年来，我队未曾发生任何安全责任事故。

三是大力开展“人人都是安全员”活动。本着责任明确、风险共担的原则，为提高全员安全责任感，使职工之间的安全监督作用更好的发挥，我们要求职工写了“安全保证书”，签订了“安全承诺书”。并充分发挥党员的先锋模范作用，团结职工努力实现“三无”目标，大大提高了职工保安全的积极性。

四是强化现场劳动安全控制。认真落实施工作业防护制度；严格落实下道避车制度；严格执行天窗修制度，将所有作业纳入天窗点内进行，做到“行车不施工，施工不行车”；严格执行恶劣气候条件下施工规定；严禁在铁路行车限界内拨打、接听电话，发送、查看短信，提高职工安全自我保护意识，确保人身安全平稳有序；严格防护员作业标准，选派责任心强的职工担任防护员，严格执行防护复诵制度，通讯中断必须立即停止作业，防护员不得讲与工作无关的事，防护员禁止使用手机。

三、转变思维，深化认识，不断提升科学管理水平

一年来，在三建办的指导下，通过全体干部职工的不懈努力，我队在推行精细化管理和5S管理方面取得了一定成绩，各项工作逐渐步入正轨。

一是制度规则的完善。我队以精细化管理为理论依据，广泛征集职工建议、意见，加以整理，并参考局、段相关制度，组织专人编写了《移动焊轨队管理制度汇编》。该制度汇编涉及安全生产管理制度、设备管理制度、施工及质量管理制度、物资管理制度、5S管理制度等10项管理制度，内容广泛、全面、精细，基本保证了我队各项管理工作有规可依，为我队管理工作的健康发展奠定了坚实的基础。

二是流程和程序的运用。在精细化管理联合项目组的指导下，我队共编制了3个流程，10个作业程序。标准化作业流程和程序的建立，帮我们理清了工作思路，使岗位职责更加明晰。通过试焊过程中的反复演练和京广线集中修、襄渝线施工的实战作业，不管是设备的操作，还是人员的组织，都有了很大的进步。作业效率有了明显提高，从首次上线作业一台焊轨车在点内（150分钟）没有完成1个焊头，到点内用2台焊轨车成功焊接6个头。焊接前的准备，也从慢行时做准备到所有施工作业全部纳入封锁点内进行。

三，持续改善的实施。持续改善活动开展以来，我队共收到提案65份，有效提案39份，待审提案10份，优秀提案7份，已实施提案22份。所提提案解决了一大批工作中、生活中存在的小问题，取得了良好的成效。我队继“焊机的白裙子”荣获持续改善优秀部门三等奖、持续改善优秀个人二等奖后，在9至11月的持续改善活动评比中两次取得第一名、一次取得第三名的成绩。

在可视化方面，我队先后定制班务公开看板2个，持续改善看板1个，禁烟标志牌10个，节约用水海报8张，灯具开关标签156个，洗浴间、更衣间等标签41个，新入队人员门牌5个。

四、加强沟通，统一思想，构建和谐稳定施工队伍

年初以来试焊工作进度慢、压力大，线下焊作业任务重、工期紧。再加上我队是新成立的施工队伍，各方面条件不是很完善，难免有各种各样的问题。因此，部分职工产生倦怠、厌烦情绪，思想波动较大。针对这个现状，我队三项措施并举，促进职工身心健康，激发工作活

力，构建和谐稳定的施工队伍。

一是加强职工的思想教育和心理辅导。我队依托党支部、工会等组织平台，利用会议、聚餐、QQ群等形式，以“深入开展谈心”及“结对子”等活动为契机，多次组织对全体干部职工进行思想教育和心理辅导，坚持以人为本的原则，帮助、引导他们保持积极、健康、乐观、向上的生活和工作态度。

二是丰富职工的精神文化生活。我队作为施工单位，常年流动在外，由于条件所限，文体娱乐活动相对较少，加之新生代职工对精神文化的巨大需求。如何满足职工，特别是年轻职工精神文化层面的需求，成为我队发展过程中一个不容忽视的问题。针对这个问题，一方面，我队鼓励职工积极参加运动会、党史知识竞赛等段机关组织的活动；另一方面，我队在条件允许的情况下，开展象棋赛、跳棋赛、扳手腕等职工参与度高、喜闻乐见的娱乐竞赛活动。并经段领导同意，利用施工间隙组织全体职工去武当山旅游，尽可能满足职工的精神文化需求。

三是关心职工冷暖。依托党支部、工会等组织平台，我队借开展谈心活动、开展合理化建议征集活动及改善提案提报活动等方式，了解职工实际困难和问题，做到心中有数。并大力转变工作作风，真正在感情上贴近职工，真正把职工当亲人，关心职工生活，及时解决职工实际困难和问题。落实好“三不让”帮扶救助机制，开展好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、送医药、送服务，鼓励未婚青年积极参加路局举办的联谊会等活动，实实在在帮职工“解答一些思想困惑，解决一些工作难题，减轻一些生活困难”，努力营造“企业如家”的和谐氛围。

五、以人为本，强化培训，全面提升干部职工素质

人才强，则企业强。为了焊轨队的可持续发展，今年以来，我队采取以下措施，努力提升干部职工的各方面素质：

一是积极送出去培养。今年以来，我队先后送出6人参加了铁道部组织的钢轨闪光焊培训，1人参加了铁道部组织的探伤工培训；

2人参加段里组织的轨道车司机培训，7人参加段里组织的防护员培训；同时， 4名工班长先后三次参加段里组织的工班长培训班。接受培训人员共20人，占我队总人数的65%。

二是队内组织交流学习。结合职工队伍现状，我队积极抓好职工的教育培训工作。车间定期组织技术骨干人员讲课，及时解决试焊及线下焊作业过程中遇到的难题和困惑。同时，注重发挥工班的职教作用，每天工班点名会上由工班长组织工班人员进行一次业务学习，结合职工在工作中暴露的共性问题，进行专题讲解。

三是鼓励职工自学。为了提高职工的焊接理论知识，以及丰富职工的精神世界，拓宽视野，陶冶情操，我队购买了包括《金属熔焊基础》、《钢的高温金相学》、《钢铁材料学》等关于金属焊接方面的书籍，及《傲慢与偏见》、《伟大的母亲》和《鹰击不列颠》等文学方面的书籍，供全体干部职工业余阅读学习，营造良好的学习氛围。

经过全体干部职工的共同努力，我队虽然取得了一定成绩，但我们知道有成绩不代表没问题，问题主要表现在以下几个方面：

一是极少数职工安全意识薄弱，如作业时未按要求佩戴劳保用品。

二是施工作业中职工之间的协同配合做得还不到位。

三是应急处理能力薄弱，如遇到钢轨“热胀冷缩”造成的轨缝急剧变化时，职工显得很慌乱，不能立即组织处理。

四是设备维修保养不及时、不到位。

五是乱摆乱放、乱扔乱倒现象依然存在。

针对上面存在的问题， 2012年我们将重点抓好以下几个方面工作：

一是加强职工安全意识教育力度，教育职工牢固树立“安全责任大如天”、“安全工作压倒一切”、“安全是铁路工作生命线”的大局意识，切实增强防范事故发生、确保安全稳定的责任意识；切实增强“没有发生问题不等于没有严重隐患”的忧患意识，时刻保持“如履薄冰、如坐针毡、如临深渊”的危机意识，严格执行各项规章制度，严格遵

守劳动纪律、作业纪律。

二是在对轨、正火、焊机操作等关键配合岗位将手势、眼神等交流办法逐步完善 ，并使其严格贯彻落实，使现场施工作业配合方式多元化，制度化。

三是施工前，根据施工现场调查情况，结合上线作业以来总结的施工经验，制定全面详细的应急预案。并将常见问题的解决办法整理汇总发给关键岗位作业人员，如焊头低了怎么处理；轨缝预留大了或者小了怎么处理；垫过枕木头的待焊轨端依然很低，焊机无法落放到位该如何处置等等。

四是发挥共产党员的先锋模范作用，团结带动全体职工做好各种设备、机具的维修保养工作，确保设备的正常使用。

五是大力推进精细化管理工作，定期组织职工学习精细化管理和5S管理方面知识，做到分工进一步明确，职责更加明晰，建立考核激励措施，充分发挥人才优势。进一步完善5S管理制度，建立5S管理台账，将5S开展情况纳入日常检查考核范围内。

六是强化经营管理工作，提高成本意识，从节约一滴水、一度电和一个小螺丝入手，严格执行定额管理、成本管理，不断创造良好的经济效益。

推荐第4篇：学校党支部党建工作总结和工作设想

****学校党支部2017党建工作总结和2018年工作设想

一、学校党支部基本情况

****学校党支部现有党员60人，其中在职50人，退休10人，女性党员28人（含退休女党员5人），支部委员会设书记1人（校长兼任）、组织委员、宣传委员各1人。

二、主要做法：

（一）依托“三会一课”，开展尚善党建思想建设

一年来，学校支部按照区教育局党委的要求，以党的“十八大”“十九大”为指引，积极落实党建工作责任制，贯彻落实“1799”制度，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作、廉洁自律，支部书记团结带领支部一班人知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标。年初，以“党的作风建设永运在路上”为思路，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队伍管理，充分发挥党支部和党员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了党支部年度工作计划；年中，借“七一”党建为契机，组织开好党员民主生活会；年末，积极筹划召开支部党员民主评议大会。顺利完成本年度党建各项工作。

（二）开展党建活动，扎实服务型基层组织建设

一是扎实组织制度建设。为充分发挥好领导班子“龙头”作用，通过严格执行领导干部带头签到制度、校门值守制度、住宿部值班制度、校园巡查制度等，加强了领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，营造了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作的良好风尚，也有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设，进一步引领了校风教风。

二是扎实组织活动开展。本年度，学校支部结合“两学一做”学习教育活动，组织全体党员同志到建川博物馆开展组织生活，重温革命历史，接受革命传统教育。通过珍贵的历史照片、长征文物和革命斗争的历史介绍，广大党员深刻感受了红军长征的英勇业绩和革命志士前赴后继的革命精神。广大党员深受教育。

三是扎实提升支部党员的服务意识。本年度，党支部密切联系师生，深入各个年级组，开展卓有成效的年级组活动，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。同时，我们坚持做好教职工的政治思想工作，激发了全体教职员工的工作热情，提高了教育教学能力，营造了和谐奋进的工作氛围。

（三）营造党建氛围，推进党建“先锋先行”

1.开展党员亮身份活动。本年度，****学校支部通过深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导广大党员时刻铭记党员身份，坚持“四讲四有”标准，履行党员义务，在教育教学和社会生活中起先锋模范作用。通过深入开展活动让党员干部做到沉下心来教书，静下心来育人，时时处处把党员形象树起来，扎实工作、有效地促进了党员教师的工作作风转变。

2.开展党员干部“三走进”活动。一是行政班子走进教师——支部要求，每个班子成员要走进教师，了解教师的需求，关注教师想什么、盼什么、急什么、要什么，真正与教职工打成一片，切实改变会风，开短会、开务实会，随时随处关心教师疾苦，问计于民，问政于民，问效于民，把全体教师的疾苦放在心上，落实到实际中。二是党员教师走进学生——我们要求，党员教师要站稳课堂，站好课堂。主张“校级领导带头承担主科教学”，推进了副校长担任数学课教学；我还鼓励和主张行政班子成员带头上公开课、示范课，有效地提升了学校的绿色质量。

下一步，我们将筹措资金，打造****学校的“尚善党建”活动阵地，叫响“尚善党建”品牌，扎实党建各项常规，把****学校党支部打造成坚强的活动堡垒！

推荐第5篇：本学年学校工作总结和下学期工作设想

本学年学校工作总结和下学期工作设想

本学期，我校在镇中心校的直接领导下，沿着期初制订的工作目标，全体教师主动作为，奋发进取。工作中，学校严格遵循“以学生为根本， 以质量为中心”的原则，在教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现将本学期学校工作情况总结如下：

一、教学工作

1、组织分工明确。

学校成立由校长、业务副校长、教研组长组成的常规工作小组，做到人人分工明确，一人具体负责其中一项工作，在工作中又互相合作，做到条条落实，块块落实。如教务处负责安排布置工作，各教研组负责落实常规检查，一件件地干，一项项地做，事事有人管，把教学常规工作管理落实在形成教学质量的全过程中。

2、管理制度细化。

我校制定的教学常规管理制度包括认真备课、认真上课、认真辅导、精心布置和认真批改作业、认真组织质量检测、认真组织开展课外活动六大项内容，每一项都提出具体细化要求，便于教师在落实教学常规工作中有据可依，有章可循，提高工作效率。

3、检查落实到位

本学期学校组织了2次月考，2次学生作业抽查，1次（语数英）说教材活动，有布置，就要去落实。教学常规的检查不流于形式，要重点抓教师的备课、上课、作业批改、饭后辅导等方面，要求教师把落实好常规看成是目前提高教学质量的关键环节，检查常规工作完成情况，要重在看实质，看资料的查阅，查备课中知识内容的覆盖面；作业布置是否与备课内容相配套，有没有分层；这些资料上内容是怎样给学生的，是以小黑板的形式，还是以试卷的形式，是在备课本上体现还是在资料上体现；测试数量是否适度，是否有自己的更为针对性的测试卷；批改试卷的质量怎样，主要是改了多少；布置给学生的课外作业是否适度，班级开展“师生共创优秀作业”是否扎扎实实地落实等等，我校分阶段根据普查情况对教师的常规进行等级评分，全面客观地评价教师的常规工作。

4、反馈调控及时。

反馈的途径有两种：一是当面交流，如：随堂听课、推门听课后，与教师进行直面交流，提出建议。二是集体反馈，如每次抽查、定时检查一结束，就召开教学常规专题会议，对检查结果进行归纳反馈。教案方面有：备课、进度、教学法、过程设计、教学反思等；作业方面有：课堂氛围、教学方法、教学效果等；对各方面的优缺点都进行总结，要求教师们有针对性地进行调整、完善。反馈快才能使常规管理及时调控，实实在在地逐步完善。

二、德育工作

1、狠抓师德师风工作，提高教师师德修养。

学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们利用每周例会的时间，组织教师进行政治（周二）、业务(周三)方面学习。学校大力开展师德师风学习活动，并要求全体教师认真做好师德师风学习笔记，然后写出心得体会。要求每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，为人师表、安心本职工作，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。

2、狠抓班级管理，强化良好行为习惯的养成教育。

班级是学校工作的前沿阵地。按照政教处工作要求，我们从这学期开始，以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级日常管理。

（1）．加强学生常规管理，注重行为习惯养成教育。

班主任从跟班、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级进行管理，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。

以贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。

（2）抓活动开展，丰富校园文化

本学期我们充分广泛地开展各种课内外活动，为孩子行为习惯健康快乐的成长搭建起一个又一个发展平台。如“找陋习，改陋习”“感恩教育”、“养成良好行为规范”、“节约从我做起”、“做一个文明的小学生”、“环保宣传”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了同学们的视野；学初组织全体师生观看了“开学第一课”，并要求全体学生认真写出了观后感。又举行了“阳光大课间比赛”、“经典诵读”、“庆元旦书画展及文艺演出”等课外活动，为学生提供表演舞台，展现了学生的个性特长。

三、安全工作

利用国旗下讲话和主题班会，强化安全教育和管理。全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的科学思想，学校与每一位学生都签定了安全责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全.通过校园文化长廊、观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会、做网上的安全教育作业等多种形式对学生进行安全教育，极大地增强了学生的安全防范意识。

四、下学期工作设想

下面我就学校“下学期工作设想”，谈一谈自己的想法和看法。

（一）、一切围绕关注师生的成长、进步与发展，构建和谐平安校园为目标，来从事我们的教育管理活动，从而形成浓郁的学校文化，成为学校可持续良性发展的不竭动力。

1、我们教育管理的目的是要体现最大程度激发师生工作和学习的潜能，促其快乐学习和工作，不断分享成功的喜悦。所以每项教育活动的开展，都是需要我们全体教师潜心去谋划、精心去安排、用心去开展的。每项工作的开展，都需要我们领导班子成员深入进去，思考的深一点、远一点，有一种柳暗花明的境界，成效自然会令人瞩目的。

2、学校管理工作需要通过各种计划、制度、过程记录、总结来做保障，也是通过它们来体现的。计划是一种愿景规划、是一种目标打算、是一种理想与追求的境界、是一种激情工作的动力源泉，真该去悉心筹划的；制度是落实计划的一种手段和保障措施，也是一种文化的，要多体现引领性、指导性和保证工作开展的实效性，要保证让大家做的规范、不逾矩；过程记录体现一种工作的精细化管理程度，做到工作有章可依、有据可循，是督促其得以落实、提高其实效性和高效性的关键环节；总结要及时要全面，要落实单项计划的完成情况，有效分析成绩、经验和不足，提出改进措施，成为我们进一步开展工作的力量积聚和财富。

另外，很重要的一点，就是今后我们学校要经常多开展活动，开展有利于师生展示自己的活动，通过活动有效激发学生上进、教师干事创业的积极性，能使他们的潜能得以最有效的激活，以活动规范管理，以活动促使学校发展，以活动来增强学校的活力必是最有效的途径。

（二）、牢固树立质量意识，坚持以教学为中心，重视教学常规的落实，重视教研教改工作的开展，稳步扎实推进课堂教学改革，不断提升教育教学质量。

1、质量是学校的立身之本，也是教育教学成果最重要的体现形式，是我们学校发展的生命线，各位教师一定要紧盯质量这个目标，丝毫不敢有所懈怠的。学校要舍得投入物力、财力，教师要花大力气来保证教学时间的投入和教学效率的提升。功夫要下在平时，要及早投入、早努力，讲科学、讲效率，才会能收到满意的效果。

2、重视教学常规的落实是我们教学管理的重要组成部分，需常抓不懈、要规范要求、要严格落实。从领导到教师都要反复的去进行研读，来不断提升我们的教学行为及管理艺术。学校会不断地到各班进行检查、督促、指导落实情况。

3、围绕深化课堂教学改革，通过学校校本培训、教研组活动等方式，切实做好教研教改工作。我们的课改虽然取得了一定成绩，但从本质上讲，基本上没有大的进展。许多老师面对课改，观念模糊，无所适从，或者东施效颦，缩手缩脚。因此，在推进课改中致力于研究课改显得尤为重要。”各位老师真的该认清形势把握时机、研究课改、稳步推进课改了。（举例朱阳二中）我们要尽快在正确把握新课程背景下的教材观、教育观、教学观、学生观、人才观、新型的师生关系、教师教学行为的变化、学生学习方式的变革等，多反思自己的教育、教学行为，重在学习、研讨、探索适合自己的新方法，力求突出实效、高效来。希望大家都能真诚地尽快行动起来，从思想入手、最终落实到行为上，但归根到底是需要有自己的认识和提高，有适合自己的好方法，以突出实效、高效为目的，以真正有效提升质量为目标，讲究的是在同样的时间内能够彰显高效率为宗旨。那是一种先进的理论、理念内化为自身底蕴的呈现，决不是比葫芦画瓢就能办到的，“做最好的自己”永远发展的根本，是需要每个人从内心都真正动起来的，是一种对自我的真正突破和超越。

4、强力抓好教学质量检测工作。检测是检阅教师教学和学生学习效果的最有效手段，也是评价教育教学质量的重要组成部分，我们要主动地、客观地去认识这个问题，既不能急功近利、更不能去排斥它。要把检测这项工作做为一项常规性工作去抓好、抓牢，既要突出考查、评估的目的，又要起到休整、精进的效果。抓好考风、考纪显得尤为重要，它直接关联着我们师生正确价值观的确立，也关系着我们学校教风、学风的铸就，千万得慎重把握、不能马虎从事。

我们的检测工作采取集中与分散相结合的方式，各自需发挥自己的主观能动性创造性地组织实施。班级要做好堂堂有检测，可学生自评或小组互评等方式进行；教师做好周测或单元检测，及时改进、调整教学策略和方法；学校组织好学生月考、期中、期末教学质量检测。着力抓好考风考纪建设，及时发现问题，加强教研管理。

不到之处敬请各位领导及全体教师批评指正，谢谢大家！

本学年学校工作总结和下学期工作设想

阳店镇官庄原小学 2018年1月17日

推荐第6篇：学校工作设想

2015年度学校工作设想 （二0一五年三月五日）

一、总体目标

认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持立德树人，紧紧围绕提高教育教学质量这一中心工作，以“争创四星级高中”为目标，坚持以教学为中心，以质量为根本，以发展论英雄，通过规范办学优化管理，通过改革创新提升业绩，通过内涵建设推进发展。群策群力，埋头苦干，确保实现五中办学水平、社会形象稳中有升，各项指标保持在全市三星级高中前列。

二、学校管理

为努力开创学校教育教学工作新局面，要从以下四个方面做好工作。

1、加强作风建设。组织全校党员干部认真学习张德超局长在全市教育工作会议上的重要讲话精神和市教育局2015年工作重点，通过“三星复审、四星创建”来凝聚人心，切实加强党员干部作风、教职工师德建设，外树形象，内强素质。在作风建设实践中，要巩固群众路线教育成果，始终坚持党员干部的带头作用，要求群众做到的，党员干部要首先做到。进一步开展“守纪律、讲规矩”主题教育，强化教职工理想精神、责任意识，激励教职工爱岗敬业，乐于奉献，让积极进取的正气得到充分弘扬，消极落后的情绪得到及时化解和有效遏制。要特别注重将师德建设和教师专业化发展结合在一起，真正让师德建设的成果体现到教书育人、促进学校发展的实际上来。

2、转变发展方式。以实现和谐可持续发展为目标，积极适应新形势、新要求，新变化、新任务，通过“实践引发思考、思考带动改革、改革提升水平”，努力促使学校实现内涵发展。学校管理要做到理顺内部关系，着力激发活力，注重鼓励创新；教育教学要立足发现、唤醒、帮助，靠智慧提升效益、质量；保障服务要真正以教育教学为中心，通过信息化、制度化提升服务水平。学校发展离不开个人的主观能动性发挥：干部要廉洁奉公、以身作则、率先垂范、任劳任怨，教师要勤于钻研、教书育人、为人师表、爱生奉献，职工要爱岗敬业、服务热情、关爱学生、提高技能，学生要尊敬师长、勤学好问、团结互助、积极向上。全校上下牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的意识，积极营造既有共同愿景，又有个人追求的健康向上的校园文化。

3、完善管理制度。坚决执行上级政策，提高依法治校、依法办学能力，以迎周年校庆为契机，主动适应转型发展需要，对现有制度进行梳理、整合、优化，对实践证明确实行之有效的制度要坚持抓好落实、巩固、强化；要对管理中存在的不利于发展的因素，在尊重规律、尊重民意、集中民智的基础上,通过制度创新来逐步化解,从而实现优化管理。要立足激发主动性和建立长效机制，注重统筹协调、早期预警、过程监控，突出阶段性重点，不断改进教育、教学、服务等日常管理工作，努力实现日常管理靠“常规”。要坚持“教代会”制度，坚持实行校务公开，进一步加强民主管理、民主监督和统一战线工作，努力营造广大师生团结一心、关心学校发展的良好氛围。

4、争取各方支持。在上级领导的关心支持下，五中虽然取得了很大的发展，但仍然面临着大量的制约因素。学校要在师资建设、职称评定、招生政策、校园改造和美化等重大改革、发展问题上，积极争取上级领导的关心、理解和支持，积极争取政策，引导社会舆论，整合各方资源，为学校发展发挥积极的促进作用，帮助五中不断拓展向上发展空间。学校要通过和家长教育委员会及时沟通，形成共识合力。要加强和省市内外高等院校、科研院所、企事业单位及社区的联系，充分发掘和利用校外课程资源，为学校课程改革、学生实践创新提供有力支撑。要采取切实措施，积极引导校友和社会各界捐资助学，奖学奖教，在营造“重学兴教”的良好氛围上取得新突破。

三、教学工作

近年来，学校抓教学，抓管理，抓质量，成绩是显著的。但是同先进学校相比较，我们在教学工作的科学、精细、扎实、落实等方面还有不少进一步提升的空间。因此，我们要找准问题、找出差距，争取更大的进步。

1、向教育教学科学管理要质量。科学规范管理是提高教学质量的基本前提，学校要在已有的基础上进一步组织科学制定教育教学管理目标、措施和方法，制定出符合学校实际的简洁、具体、易操作的管理规范，建立健全实施保障体系和教学质量检查、督导、考核、评价机制。

2、深入细致、全面扎实的抓落实。一把手校长要亲自抓，深入教学第一线，研究新情况，解决新问题，着力抓好政策引导、制度建设和对各年级、各学科的教学调研、质量分析。分管校长要具体抓，抓落实，抓检查，抓考核，抓反馈，从严督促，及时矫正，切实加强过程管理，提高工作绩效。

教务处要依据质量管理目标考核要求，整合资源，优化方案，简化操作，细化措施，狠抓落实，稳健推进，逐步建立起科学、高效、互动的教学管理体系。

年级组进一步强化“年级管理”意识，结合各自的具体情况制定出各自的工作目标、管理制度和落实措施。进一步健全中层干部挂帅的教学质量检查落实队伍，完善机制，明确分工，责任到人，层层负责。

学科教研组要立足本学科，以“学讲计划”为指导，以课堂教学改革为中心，以现代教育技术为依托，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为突破口，统筹安排三个年级必修和选修的内容，三年一盘棋，围绕提高质量想办法。 备课组要立足于落实“学讲计划”，脚踏实地地抓好每一个教学环节的落实，强化集体备课，发挥骨干示范作用，集思广益，优势互补，互相学习,共同提高。积极探索并逐步构建与高考改革相适应的课堂训练体系，提高课堂教学的质量和效益。

3、积极推进“学讲计划”。要充分利用教育现代化所提供的技术支撑，把课堂教学改革作为提高教学质量的关键环节，加大“学讲计划”推进的力度，突出干部带头领导课改，完善考核、评价、激励措施，通过集中听课、重点听课、每天巡课和教学调研，及时了解情况并反馈，指导督促课改实施。要高度重视并组织好课堂教学改革的相关培训，引导大家勤于思考，善于思考，彻底革除落伍的教学行为方式，增强自我革新、主动发展的意识。全体教师第一要认真学习，第二要努力实践，第三要敢于创新。要在推行围坐的基础上，改变以教师为主体的教学模式，将课堂还给学生，真正让学生爱上课堂。同时，还要切实加强对学生学习态度、学习方法、学习习惯的教育和指导。全体教师要继续深入研究学生，指导学生端正学习态度，养成良好的学习习惯，让学生明白自己想要获得什么，如何获得，通过反思找准自身的最近发展区，促使学生完成自身的最大发展。

4、、认真抓好校本培训和校本教研。通过走出去与请进来等形式，使广大教师进一步更新教育观念，增强实施课堂教学改革的自觉性和责任感。通过举办教师论坛、课例研讨、说课评课和设计一些能够促使教师反思和相互启发的教研活动，把日常教学工作和教学研究融为一体，使课程的实施过程成为教师专业成长的过程。 教科处要建立校本教学研究制度，聘请市教研室教研员指导，建设一支由骨干教师组成的专兼职结合的教科研队伍，将学校各层次的教师研讨同市教育局常规性的评比、竞赛有机融为一体，提高效益，调动广大教师的积极性和参与性，增强自觉性。同时，要进一步做好课题申报和已开科研课题的后续工作。

学校要保证教科研工作所需经费的投入，建立健全教科研成果的奖励制度，鼓励全体教师在教科研尤其在校本研究方面做出突出成绩。教科处要按照教科研工作的目标、内容和考核评价的要求，结合“名师名校长工程”、“青蓝工程”评选等，制定出切实可行的计划，报校长室审核后实施。

四、德育工作

近几年，学校德育管理、学生素质比以往有了较大提升，但由于生源复杂，管理难度大，很多学生身上还存在比较突出的问题，要从以下四个方面做好工作。

1、从基础抓起，养成良好行为规范。从学生的行为习惯抓起，抓小事，做小事。重点是抓好学生尊师从教、遵规守纪、仪容仪表、环境卫生工作，做到：见了老师要主动问好，上课回答问题要起立，规范着装，规范仪表，讲究环境卫生，做好广播操和组织好冬季长跑。德育处和各年级要分别制定出检查、反馈、落实措施，建立学生日常行为检查网络，规范的进行巡查和监督。同时要贴近学生的思想和情感，利用好情感因素，逐步实现由制度管理向自我管理过渡，由他律向自律的过渡，努力让每位学生做到行为文明，举止端庄，知情达理，诚实诚信。

2、立德树人，努力形成我校特色德育。将责任教育活动开展与我校中华优秀传统文化特色教育相结合，始终坚持“天下兴亡，匹夫有责”和“以大气成就大器”的基本思路，引导学生志存高远，脚踏实地，努力实现“让平凡者不平凡，让优秀者更优秀”。在具体实施过程中，要与心理健康教育相结合，从精品活动、常规训育、社会拓展三个维度上着力，使德育效果不断积累、优化，最终形成我校德育工作的特色和优势，为学生可持续发展的注入强大动力。

3、全面规划和实施“学生发展指导制度”。要在原有工作基础上，进一步认真思考五中学生的未来发展，帮助学生做好生涯规划和指导，促进学生健康而有个性的成长。重点完善“社会实践——职业体验活动”、“多元评价制度”、“优秀毕业生制度”，科学设计方案，激励教师做好学生的成长导师。要着眼学生的终身发展需要，直面学生学习、成长中的烦恼、困惑，问题、矛盾。坚持正面引导，指导学生正确认识和把握社会发展潮流，学会了解调节自己的情绪和行为，善于处理与家长、老师、同学的关系，积极做好学业成长规划、升学创业规划，主动创造有利于自身发展的环境和条件，努力形成自觉反思、矫正、完善的习惯。

4、加强学生社团建设。要充分发挥团委、学生会、学生社团组织的作用，尽可能为每个学生创造展示特长、发展个性的机会，根据学生、学校发展实际，完善社团活动方案。要引导教师和学生，正确处理社团活动和课堂教学、文化课学习之间的关系，充分利用节假日、社会实践基地等开展活动。积极引导学生参加社团活动并在其中承担具体工作，积极激励教师承担社团指导工作。要精心打造品牌社团、精品活动，稳步开拓新领域、开展新活动，不断提升社团活动的质量和影响力。

五、服务保障

1、切实增强服务育人意识，努力提高服务保障质量。努力提高工作自觉性、主动性。全体服务保障同志要真正树立服务育人的观念，真正把师生利益、学校发展大局放在心上，以热情诚恳的态度、实实在在的业绩赢得师生的尊重和爱戴。

2、进一步加强校园安全工作。学校要强化每一位干部、教职工“一岗双责”的意识，坚持在安全工作上实行“一票否决”。保卫处要在以往取得的成绩基础上，总结经验，找出不足，在上级业务部门的指导下，积极开展工作。督促保安人员认真履行职责，加强对社会化服务单位及人员的管理工作。同德育处一起开展对学生的法制教育和安全教育，强化安全意识，坚持预防为主，做到及时发现隐患及时处理，确保人财物安全，确保不出现安全及恶性责任事故，确保各项工作正常顺利进行。

3、做好财务管理、固定资产管理和基建维修、大宗物品的政府招标采购工作。本学期，要进一步加强财、物管理，严格执行财务管理制度和收费制度,艰苦奋斗，勤俭办学，厉行节约，杜绝浪费，千方百计降低办学运行成本。进一步加强水电管理，完善水电管理措施，加强对学生进行节约水电教育，杜绝长明灯、长流水。坚持天天巡视，及时发现，及时处理，确保学校各项工作顺利进行。

4、积极做好校园的基建维修和建设招标工作。完成学校操场、培正楼的改造工作和南大门改建的有关手续，初步对实验楼、艺术楼提出改造意见。继续做好绿化、美化校园环境工作，提高档次，提升品位，为师生创造一个美好的生活、学习环境。

六、群团组织 工会、团委及各民主党派工作要在党委的领导和校长室的指导下，依据各自的工作范围和章程积极开展工作。

工会要协助党委做好教职工的思想政治工作和师德教育，增强广大教职工的爱岗敬业观念和爱校意识。健全教职工代表大会制度，积极做好校务公开工作，让广大教师真正成为学校的主人，维护广大教职工正当合法的权益，积极参与学校的民主管理。组织安排好教职工的文体活动，通过活动丰富生活，强身健体，增强凝聚力，增强向心力，激励教职工更好的工作。要按照上级有关精神，搞好教职工福利工作。

团委要积极配合德育处做好团员学生的思想政治工作，协助党委做好学生党员的培养、教育和发展工作。了解广大青年学生的心声和思想动态，并及时教育引导。组织安排开展适合学生特点的各种有意义的活动，丰富学生的课余生活。

民主党派是党的得力助手，一直发挥着参政议政、凝聚人心的重要作用。我校民主党派也将继续发挥优良传统，协助党委做好学校各项工作。

推荐第7篇：杏山镇中心学校工作总结和工作设想

杏山镇中心学校2013年工作总结

2013年，我校以落实《龙江县教育三年提升工程实施方案》为主线， 全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合我校实际现总结如下：

一、学校管理

（一）明确办学思想，提升内涵水平

杏山镇中心学校领导班子全面更新了办学思想，首先是确立了办学理念“为学生成才奠基，为教师成长服务，为学校发展奉献”，其次是明确了校训“求真、明礼、求美、立德”，最后是按照向标准化学校迈进的方向。明确提出了办学目标“到2015年成为一所环境美观化，教学现代化，德育人文化、管理精细化的龙江县农村名校”。统一了干群思想，鼓舞了广大教职员工的士气，形成了上下一心谋发展，齐心戮力争先进的良好局面。

（二）安全工作常抓不懈，后勤保障逐步增强

1、安全工作。深入实施安全隐患“台帐制”工程，落实了“安全教育日”“安全演练周”“安全活动月”等活动，对重点领域多次开展排查和整改活动，本年度检查“送子车”110多人次，检查校外住宿点75人次，检查学校周边食堂、小卖部62多人次，消除了各种安全隐患。

2、后勤工作。学校购置20花盆美化校园，在校内住宿生方面，后勤部门强化管理能力，使600多名学生的就寝休息井然有序，为教育教学提供了有力保障。

二、队伍建设

（一）开展师德师风教育，提高教师思想道德素质

在广大教师中开展了一系列师德师风建设活动：“学雷锋”、“学习张丽莉”。在活动中，开展师德讲演55人次，师德征文20篇，教师每人撰写了学习笔记5000字，心得体会4篇，个人师德事迹4篇，自查整改报告4篇，这项活动深入、持久开展，弘扬了“学为人师、行为世范”的浩然正气，一年中学校涌现出以卢嘉春、曹玉娟、闫丽红为代表的师德师风先进典型。

（二）加强培训，促进科研,推进教师专业化建设

为了加快教师专业化成长，学校今年继续加大科研课题研究力度，课题研究的有序开展全面提升了教师的业务水平和教科研能力，促使教师在各种好课、说课竞赛中硕果累累。

三、德育工作

（一）完善德育途径，丰富德育内容

本年度按照年初制定的德育计划，本着“立德树人”的宗旨，做好“四种习惯”和“三种能力”，遵循“不拘形式、注重实效”的原则扎扎实实开展了德育活动，中小学共开展主题班团队会380余次，自做手抄报213多幅，讲演62多人次，征文525篇，观看教育影片3000多人次。系列活动的开展荡涤了学生心灵，促使了学生健康成长。

今年我校以多种形式开展了第二届校园艺术活动：5月8日纪念“五〃四”文艺表演，举行演出的46个节目以新颖的形式、向上的主题、充满童真童趣的表演赢得了观众的交口称赞，5月13日至6月20日，举办了学生“排球联赛”，展现了师生朝气勃勃的精神风貌，强化了团队凝聚力。5月20日开展了校园十大歌手比赛。6月12日举办了师生书画展。9月30日举办了秋

季学生运动会。10月16日进行了中小学长跑活动。系列活动的开展不仅拓宽了德育途径，也丰富了德育内容。

四、教学工作

（一）扎实有效地推进课程改革，全面提高教学质量。

1.我镇中小学仍然采用“自主互助”式课堂教学模式。小学

三、

四、

五、六年级采用模式，

七、

八、九年级发展模式。计划利用三至五年时间进行实验、完善、推广。2.结合自身实际，中心学校制定了课改实施方案、《“自主互助”式课堂教学模式解读》、《“自主互助”式课堂教学模式运用基本要求》。实践证明运用“自主互助”式教学模式，效果很好，各班级不学习的学生没有了，差生明显减少了，班级的平均分高了。3.在11月份的教师“素质杯”决赛上就可以看出我镇的课改工作有了很大的进步，彻底转变了教师上课循规蹈矩，照本宣科，学生听课按部就班，一味接受的教学方法，突出了教师少讲，学生多练、多思、多沟通、多合作的特点。4.11月21日聘请中教部主任、语文、数学研究员、两名三中课改骨干教师到我校送教，通过他们的课和他们的讲座给我们带来了新理念、新方法、新思路，起到了借他山之石攻其玉，避免少走弯路。

（二）构建了教育科研型专家团队，充分发挥他们的示范带动作用。

根据教育局的具体部署，中小学构建了专家型科研团队，明确分工，落实责任，示范引领。通过每位专家平时听课、评课、指导教学，收集课改信息，了解课改中教师的困惑，课改中学生的困惑，小组合作中存在问题，形成书面材料上交中心学校，学校掌握课改的进展情况，采取有针对性解决。为了发挥专家的辐射引领作用，推动课改工作的实施，今年4月22日我们组织全

体教师听了一节付志玲老师《我们在课改路上》的讲座，她在讲座中明确指出“学生是学习的主人，教师是教学活动的组织者、引导者和合作者”教师角色的转变，使学生真正成为学习的主人，体现了课改的基本理念。10月25日组织三名课改骨干教师参加齐齐哈尔举办中小学高效课堂培训。11月23日、24日两天10人参加龙江县学习洋思经验构建高效课堂现场观摩研讨活动。学习之后为了进一步推进，中学组语文、数学、英语三科各做一节观摩课，课后进行研讨交流，扬长避短，起到了示范引领作用。

（三）积极稳妥地开展了课内比教学活动，促进了教师专业成长。

在大力推进课堂教学模式改革，构建有效课堂活动中，坚持以“先学后教、为学而教”的教学思想，并通过“一比”活动促进课堂改革，我们主要通过两个层面推进的。一是借助小学“百花杯”、中学“素质杯”好课赛讲活动，全镇开展了教师比武活动，活动前按照进修校的要求，下发了通知，制定了活动方案和课堂教学评分表，成立了领导组织和评委组。精心组织和实施小学教师参赛61人，中学参赛教师24人，通过初评小学选出7人，中学选出8人参加县级决赛。赛后中心校主管业务领导又对参加决赛选手进行评课指导，做好赛前的准备，通过此次活动的开展，激发了教师学习新课标，实践新课改的积极性，发挥了骨干教师的引领作用，为彰显教师风采，构建高效课堂提供了平台，有力促进教学竞争，提高了教师的竞争意识。二是6月7日在全镇开展了中小学教师团队集体备课展示竞赛活动。此次竞赛有五个团队参加，中学组分为语文组、英语组、数学组。小学组分为语文组、数学组。其中小学语文组被评为优胜者。此次活动通过集体参与，共同讨论，互相启发，彼此交流，集思广益，加强了集体

备课的实效性，有利于教师在备课中进行教学研究和讨论。三是2013年10月22日举行了中小学教师现代技术与学科深度融合说课赛，教师参与率高，效果好，最后中学组敖红丽、王海英、于月兰。小学组杨小杰、李春花以优异的成绩参加县级比赛。通过以上一系列的教学竞赛活动的开展加快了改革的步伐，促进了教师专业化发展。

（四）艺术教育、体育卫生工作

按照县教育局的要求、本校艺体工作目标明确、措施得当、实施到位，做到年初有计划、平时有监督、课后有反思、期末有总结，推动了校园文化建设高潮迭起。5月，在县“三独”比赛中，我校荣获优秀组织奖。5月的县画展中，中心学校选送28幅，其中8幅被送到市里参展。杏山镇中心学校接受了县艺体卫专项督导检查，获得了好评。

（五）学前教育、职业教育

本年度学校高规格发展公办幼儿园、鼓励个体幼儿园创建，新建中心幼儿园开始动工预计明年9月投入使用。在职业教育方面，学校完成了上级分配18人名额的任务，采取“2+1”模式开办了中职班，课程齐全、师资雄厚，各项教学计划有效落实。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，在本学期接近尾声的时候，得到上级领导支持与关爱，又为我校新建了教学楼、学生宿舍、食堂、幼儿园，这一举措更加加大了我校教职工的工作积极性和热情，所以我们坚信，在上级领导的正确领导下，在我校全体教师的支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为杏山镇的教育工作努力谱写教育新篇！

杏山镇中心学校2014年教育教学工作设想

1．积极改善办学条件，提高校园文化品味。

加强校园文化建设，打造优秀校园环境文化、校园精神文化、校园行为文化、校园活动文化、校园课程文化、校园管理文化。力争2014年建成标准化教学楼、幼儿园、食堂、宿舍、教师周转房，达到一类标准。

2.扎实推进新课程改革，全面提高教育教学质量

（1）改变教学方法，规范教师教学行为。（2）深入推进“自主互助式”课堂教学模式。注重导学案实用性和小组合作学习的有效性。

（3）集体备课要落到实处。一是整个学科组集体备课，二是同年组同学科集体备课。（4）发挥科研型专家团队的示范引领作用，每学期专家团队要至少做一节观摩课，每月要向学校交一份课改总结。（5）重视质量评估。重视每一次月考，每一次学期末测查，把好质量关，做好质量分析，善于总结和反思。（6）抓好教研活动的开展。每学期每个学科组四次。做到教师集体备课、上课、评课三位一体。（7）重视教师培训。一是课改骨干教师培训。二是专任教师课堂教学培训。三是专任教师的课标全员培训。（8）5月下旬开展“教师课堂大比武”活动，达到以比促学、以比带训、以比促改。

3.弘扬传统，发挥优势，打造排球名校。

学校的大课间和课外活动主要就是以排球为主。一是

六、七年级学生掌握学会发球、垫球、传球、一般扣球等技能训练。二是八年、九年学生掌握扣一般战术球，简单中一二战术及战术训练，实战演练。三是排球实行联赛制。结合实际本学期5月份举行学生长跑活动， 6月份举行师生排球赛活动。

4.抓好学生社团建设，努力使社团真正成为学生发展素质的园地。本学期重点开设五大社团活动。排球活动社团、小号活动社团、棋类社团活动、美术社团活动、田径社团活动。

推荐第8篇：宣传工作总结和工作设想

****乡2011年宣传思想工作总结和

2012年工作规划

今年以来，我乡宣传思想工作在乡党委和县委宣传部的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，围绕中心，服务大局，正确把握舆论导向，为**经济社会的健康持续发展营造了良好氛围。

一、加强领导，提供工作保障

一是明确了分管领导，年初班子成员会议上，将精神文明建设和宣传思想工作作为全年工作思路的主要内容，重点研究了精神文明建设的规划，安排了党建、宣传专项经费4万元，明确了宣传队伍人员。

二是将宣传思想工作作为乡对村（社区）千分制绩效考核的一项主要内容，并设立单独奖项进行重点表彰和奖励。

二、立足根本，抓好理论教育工作

一是坚持和完善党委中心组理论学习制度。制定了2011年“党委中心组理论学习计划”，明确组织、宣传分管领导为中心组学习秘书，按时开展党委中心组理论学习活动，让加强学习作为提高领导干部驾驭工作能力和理论水平的主要方法和有效途径，全年共组织集中学习12次，参学率达100%。每次学习都根据乡情实际和时政要点安排学习内容，

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使理论学习不流于形式，真正达到提高理论水平、工作能力和改进工作作风的实效，各理论中心组成员都结合各自工作实际，认真开展调查研究，形成了一批有份量的调查研究报告。特别是在县十一次党代会胜利闭幕后，我乡随后组织党政班子成员对党代会精神进行了全面的传达，对黄书记的报告进行了全文学习和认真研读，在学习讨论会上，结合我乡的乡情，各班子成员分别联系各自分管的工作谈了对以后工作的建议和思考。

二是掀起党员干部学习热潮。纯粹的理论学习容易让干部产生厌学情绪，在提高干部学习积极性的问题上，我乡通过采取灵活多样的学习形式和载体，让干部在工作中学、在活动中学、在不知不觉中提高自己的能力和水平。比如，在“大调研、大走访”活动中，通过写民情日记、评民情日记，为部分很少“写作”的机关干部提供了一次很好的学习机会，通过走村串户的走访调研，为年轻干部提供了一次很好的锻炼机会，通过增加基层工作经验，提高了自身工作能力。在庆祝建党九十周年活动中，要求每名党员干部到所联系村上一堂党课，让干部在实际工作中提高自己各方面的能力。

三是完成了县委宣传部交办的理论宣讲和形式教育任务。今年，除及时组织对从中央到地方一系列重要会议、文件精神的学习外，还请到县委宣传部的常务副部长***同志来乡给乡村干部做七一讲话精神和十七届六中全会精神的

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专题辅导，受到了很好的效果。

三、服务大局，营造良好舆论氛围

我乡宣传思想工作始终坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，牢牢掌握舆论工作的领导权与主动权，继续围绕打造我国南方的细木工板加工基地这一主题，围绕乡党委的各个时期的中心工作，一方面开展正面宣传报道，另一方面时刻关注舆情、妥善处置负面舆情，为全乡经济社会的健康持续发展营造了良好氛围。一是邀请市老干诗协来***采风。今年4月份，邀请到市老干诗协来***采风，部分诗词作品刊登在由市老干诗协主办的庆祝建党九十周年的刊物上。二是省、市主流媒体来**对***经济发展进行重点调研和宣传报道。8月底，湖南日报社记者就加强企业融资促进****经济发展来****规模企业进行专题采访；5月份，益阳日报记者到****就****企业的用工情况进行了专题调研，形成了“在家门口，我们都是幸福的打工仔”的调研报告，在益阳日报第二版进行了整版刊发。三是县电视台来***制作了企业发展的电视专题片。四是开展宣传服务工作。在今年的创先争优、村支“两委”换届、建党九十周年、无偿献血等中心工作中，坚持宣传先行，为各项工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。同时，农业、法律、综治、计生、卫生等部门也积极主动进行上门宣传或举办各种宣传活动，共计发放宣传资料5000多份，主动为群众服务。在具体工作中，我

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们紧紧抓住新闻报道这一重点，及时总结工作中的经验和特色，通过各级媒体进行推介。一年来，我们在三湘统战、湖南宗教、湖南法治网、搜狐、华声在线、红网、益**新闻网、***日报、县公众信息网等省、市、县各级媒体上稿143篇。四是做好负面舆情的处置工作。明确了专门的网络监看员和评论员，时刻关注和及时处置各类舆情。由于经济社会发展迅速、民族团结稳定，所以群众安居乐业，各主要媒体基本没有有关***的负面舆情。五是严格落实广播电视安全播出制度， 与两个有线电视分站签订了安全播出责任状，成立了乡安全播出领导小组，由分管领导任组长，制定了安全播出实施方案以及安全播出应急预案，确保了有线电视的安全播出，几年来，从未发生过安全播出事故。

四、以人为本，深入开展宣传文艺活动

一是加强宣传文化阵地建设。加快“农家书屋”建设和乡综合文化站建设，为丰富群众精神文化生活搭建平台。

二是开展多样的文化宣传活动。1.我乡回族同胞有舞龙的传统和习武的爱好，今年正月十五，组织回族同胞进行舞龙和武术表演，活跃节日气氛、丰富文化生活、宣扬传统文化。2.由县伊协举办学习班组织少年儿童进行回族武术、回族舞蹈、阿拉伯语、书法等穆斯林传统文化教育，浓厚民族文化氛围。

三是组织“建党九十周年”系列庆祝活动。组织机关、

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部门和企业开展了喜迎建党九十周年“**杯”篮球赛，联合中小学校开展了唱红歌活动，但是由于时值防汛关键时期，所以未能参加县里举办的比赛活动。

四是着力开展典型推荐活动。今年，我乡把创建“省级民族团结进步示范点”作为全年工作的整体目标，打造**新形象，打响**品牌。所以，我乡宣传工作围绕这一主题，加强宣传攻势，为“省级民族团结进步示范点”的成功创建发挥了应有的、较大的作用。

五是积极配合开展“扫黄打非”工作。配合上级执法部门，重点开展了网吧整治和文化市场整治工作，净化了网络文化环境。

五、浓厚氛围，深入开展创建活动

一是深入开展创星工作。结合正在实施的农村“清洁工程”，深入开展“创星”活动，取得了显著成效。在“清洁工程”和“创星”活动的开展中，通过组织各种集中活动和评比活动，群众荣誉感增强了，争先进赶先进的氛围浓厚了，村庄更整洁了，乡风更文明了。特别是作为“新农村示范村”和“乡风文明建设示范村”的军功咀村，通过“创星”工作和实施清洁工程，无论是村容还是民风，面貌焕然一新，有关部门正准备将其作为我县的典型申报“省级新农村示范村”，同时，我乡在十月份在该村召开现场会，将该村新农村建设的一些做法在全乡进行推广。

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二是广泛开展道德模范评比活动。为落实桃宣联[2011]3号文件精神，我乡召开班子成员会议就该项工作进行了具体研究，最后的认识定位是不将其作为简单的上级工作落实，而要作为推动乡风文明建设的一项重要举措来实施。成立了以党群分管领导任主任的组委会，安排了专门的工作经费和奖励资金，召开了由各支部书记参加的动员会议，制定并下发了《实施方案》，目前大部分村都已经完成了评比工作，已进入材料整理阶段。评比结束后，我乡将对组织得力、工作积极的单位在绩效考核中进行加分，对乡评选出来的十名道德模范召开表彰大会，颁发荣誉证书和适当奖金，予以隆重表彰。

三是结合创建“省级民族团结进步示范乡镇”活动的“示范村、示范机关、示范企业”创建活动，开展文明家庭、文明社区、文明机关创评活动。

四是组建了乡志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，全年共计开展志愿者义务清扫活动、送安全知识下企业活动5次。

六、及时足额全面完成县委下达的党报党刊发行任务 县党报党刊征订工作会议后，我们立即开展了汇报、摸底、征订工作，广泛宣传，扩大了党报党刊的征订面，鼓励机关干部私费订阅党报党刊，在规定的时间内足额完成了县委下达的任务。

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总之，一年来，我乡精神文明建设工作取得了较好的成绩，全面完成了县委宣传部下达的各项工作任务，但是，我乡宣传工作还大有潜力可挖，今后，我们要进一步增强工作的主动性和前瞻性，着重做好队伍建设、典型推荐工作，为少数民族地区经济社会事业快速、持续发展做出更大的努力。

一、继续加强宣传队伍建设。

1、充实宣传工作队伍。成立一支由各村、部门、办站所宣传工作精英组成的通讯员队伍，进行专门的业务培训，提高宣传队伍工作人员的业务水平，并将宣传工作的“触角”延伸到各个角落。

2、建立宣传奖励制度。年初，研究制定出一套切实可行的《新闻宣传工作奖励制度》，对工作积极、成绩突出的通讯员给予奖励，激发通讯员队伍从事宣传工作的积极性。

二、进一步加大对我乡工作亮点的宣传工作。作为全省的民族团结进步示范点，作为少数民族地区和经济发展特别迅速的乡镇，工作亮点、特色很多，宣传工作方面还缺少对工作特色和亮点的多方面的总结和挖掘，2012年，我们要加强对工作成绩和经验的总结、宣传，促进我乡各项工作跃位争先。

三、进一步加强文明创建工作。通过今年广泛开展的道德模范评比活动和“十星级”文明户的创评工作，给全乡文明创建工作打下了较好基础，我们将以此为契机，进一步深

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入开展系列文明创建活动，树立文明新风。

四、对照全年的宣传工作任务和要点，分解落实各项工作任务，积极参与全乡各项工作，全面完成县委宣传部下达的各项工作任务。

中共****委员会 2012年1月12日

推荐第9篇：环保局工作总结和工作设想

今年来，区环保局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的帮助支持下，坚持以科学发展观为指导，以服务经济建设为重点，以污染减排为核心，以确保环境安全为己任，以创亭湖环保品牌为特色，圆满地完成了年度各项目标任务，全区环境质量稳步改善。

2011年主要工作成效

一、以推进区域经济发展为重点，全面提升环境管理能力

2、积极推进重点工程项目，全面完成主要污染物减排任务。积极推进城北污水处理厂及配套管网建设，经过不懈努力，克服资金筹备等各种困难，于今年11月份顺利完成日处理4.8万吨污水处理厂及其配套主干管网建设，现已进行进水调试。城北污水处理厂的顺利投产，较好地完成了淮河流域水污染防治任务，也为我区全面完成“十一五”、“十二五”主要污染物减排任务打下了坚实的基础。

4、着力解决热点难点，合力开展环保专项行动。由区政府分管领导牵头，成立专项行动领导小组，联合公安、城管、水利、交通、工商等部门，开展“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。进一步加大对重金属污染物排放企业环境违法行为的整治力度，遏制重金属污染事件频发势头，进一步加大对污染减排重点行业的监管力度。督促重金属排放企业建立特征污染物产生、排放台帐和日常监测制度，规范原料、产品、废弃物堆放场和排放口，建立和完善重金属污染突发事件应急预案，对盐城新界电镀厂和盐城一剑印染有限公司两家企业开展了强制性清洁生产审核。对新兴电镀厂、新界电镀厂存放的电镀污泥，督促交由有资质单位处理。加强印染企业监管，督促盐城市一剑印染有限公司、盐城市曜源染整有限公司整治排污口，安装自动监控设备。

二、以保障人民群众环境权益为根本，全面健全环保执法机制

1、以环境法制建设为出发点，严格执法处罚。我局将落实人大代表建议、政协委员提案作为转变工作作风、为民办实事、解难题的重要手段，通过下基层走访调研、邀请区人大、政协有关领导召开座谈会等多种形式寻求解决问题的办法，今年承办并圆满答复人大、政协提案、议案5件。重拳出击，对违反环保法律法规的单位和个人予以查处。对一般违法行为，实行教育为主，处罚为辅，处罚前实行先期整改。严格执行“行政执法责任制”和“错案责任追究制”，确保错案“零”发生率。今年来，全区共查处各类环境违法行为案件60多起，实施行政处罚32家，限期整改22家，关闭取缔重金属污染物排放企业4家，限期治理1家，责令搬迁1家，取得了显著成效。

2、以行政权力网上公开为重点，推进政务公开。全面推行行政权力网上公开建设，依法整理126项行政权力事项，编制内部及外部行政权力运行流程图，加快推进《盐城市亭湖区环境保护局行政权力网上公开运行管理规定》、《盐城市亭湖区环境保护局行政权力网上监察内部管理规定》等配套制度建设，不断总结完善行政权力网上运行各个环节的工作。把群众最关心、反映最强烈的环境热点难点问题作为政务公开的重点，在亭湖区网上政务大厅上及时公布。同时，法制、审批、环境监察条线的权力运行情况都能及时受到局纪检组的监督，并在第一时间上网公布。在机关、环境监察局、监测站分别设立行政事业性收费公示牌，方便缴费者了解收费情况和收费依据。

3、以保障群众合法权益为立足点，完善环境信访调处机制。今年来，我局进一步完善信访调处机制，加大了调处力度。开展环境信访“金桥行动”和环保局长大接访活动，对热点难点环境信访实行领导包案和带案下访。全年共受理信访投诉242件，查处结案233件，其中市长热线和政风热线9件，查处结案率达95%。由于查处及时，重复信访大大减少，信访投诉案件比去年同期下降20%。在调处过程中，下发整改通知45份，对拒不履行环保义务，且对市民强烈反映噪声扰民的盐城市南洋自应力管厂、盐城市大洋农机厂分别实施了关闭、搬迁。

4、以挖掘新费源为突破点，创新排污费征收机制。今年的排污费征收工作是建局以来目标任务最高、形势最为严峻的一年。我局合理确定各区域和各镇指标，再将任务层层分解，落实到个人，并寻找新的增长点，在三产、建筑噪声等方面挖掘新费源，检查漏征户和征收不足户，今年来累计完成收费额322万元，为完成全年征收任务奠定了良好基础。

三、以各类创建和宣传活动为载体，全面推进生态文明建设

1、以绿色亭湖为目标，大力开展生态创建。组织实施十大类重点生态工程项目建设，开展环境优美乡镇、生态村等生态创建活动，实现50%以上村建成生态村，国家级生态村实现零突破。年初，头灶村和指南村通过了省级生态村验收，永丰镇通过了省级环境优美乡镇验收。目前，新洋村、便仓村、中东村的省级生态村申报工作已经完成，伍佑街道、新城街道、五星街道的省级优美乡镇（生态街道）建设规划已通过专家评审，新兴镇创建市级优美乡镇也已完成，全区实现了优美乡镇全覆盖。五星村、同心村等24个行政村已完成市级生态村创建工作。同时，我们还邀请有关专家举办了“生态镇和生态村创建工作培训班”，有力地提高各地创建水平。

四、以优化环保部门自身职能为目标，全面强化队伍能力建设

1、强化相关管理，全面开展机关效能建设。今年开展了贯穿全年的“机关效能提升年”活动。完善内部管理、执法规范、服务发展等方面28项制度措施，编印了《亭湖区环保局“机关效能提升年”制度汇编》。广泛征求社会意见，查摆自身问题，制定强化措施加以整改，并通过有关载体向社会作出了整改的公开承诺。同时，全局工作人员分别向党组作出工作效能和工作职责承诺，全面改进机关作风，提升服务效能。召开科级干部民主生活会，领导干部带头开展批评与自我批评。邀请30多位人大代表、政协委员和行风评议员，召开了创先争优行风评议会。通过民主推荐程序，对局系统三名同志的职务进行了调整。通过一系列措施，提高了干部队伍的整体素质和干事、创业、为民的能力。

2、推进园区服务和招商引资，提升服务经济发展能力。重点倾斜环保产业园，积极协调省环保厅与市政府签订了《共同推进江苏盐城环保产业园建设合作协议》，全面打造提升环保产业园国际、国内影响力，进一步服务和推进盐城环保产业发展。将招商引资工作摆在重要位置，局主要负责人和分管负责人多次带队奔赴天津、上海、宜兴、成都等地外出招商，积极推介我区环保产业园基础设施、政策优势。成功招引6500万元的荣华国际大酒店项目、2400万元的餐饮项目、5000万的大山塑业和3000万元的正华电子项目，超额完成全年招商引资任务。

3、争树环保形象，努力打造亭湖环保品牌。围绕争创“全区机关综合先进单位、五好班子及全市环保系统综合先进”的目标，开展了全系统创先争优系列活动，向社会公开创先争优“五好”承诺，力争打造亭湖环保品牌。在全局系统开展“三服务”工作，全局上下60多名工作人员都有服务、走访的企业，积极帮助企业解决在发展过程的实际问题百余个，受到了企业的一致好评。另外，我们还在全市环保系统率先出台了《区政府环保工作季度点评实施方案》，全区第一次季度点评在12月份举行，并在今后形成长效机制。

4、健全内控机制，深入开展党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强党纪政纪条规和警示教育，完善教培和管理制度，加强权力运行监督，以优良的党风促政风带民风。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，进一步增强贯彻落实的责任感和紧迫感。组织观看杭州环保系统腐败案件电教片，深入剖析原因，提升防腐应变能力。程序规范、运行通畅、相互制约、保障有力的内控机制已经形成。

2011年工作设想

2011年，是 “十二五”目标任务的开局之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。为开创“十二五”环保工作的崭新局面，我局将继续按照 “重点工作求突破、单项工作争先进、整体工作创特色”的要求，积极谋划，重点推进，力争使各项工作取得新的进展。

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一、创新管理方法，实现单纯执法监管部门向综合管理部门转变

首先，通过实施区政府环保工作季度点评、部门联合督查、河断长督查制和环保问责制等一系列行之有效的新型环境管理方法，努力构建上下相互协调、各部门密切协作，横向到边、纵向到底的合作体系，形成治污合力。落实以镇、街、园区为单元的环保网格化管理制度，进一步完善形成各级各有关部门主动参与的全区环保工作合力。其次，在治理技术上，综合运用工程、技术和生态方法，加大治理力度。在治理手段上，充分运用法律、经济和必要的行政手段，既形成严格排放、合理开发的强大压力，又形成主动治理水环境的积极动力。再次，在宣传教育上，充分发挥媒体作用，在全社会形成良好舆论氛围，动员全社会力量参与环境保护，有效利用市区人大代表、政协委员等监督力量，扩大行风监督员队伍、热心环保网民及环保民间团体等参与力量，构建最广泛的环保“统一战线”。

二、加大污染减排力度，确保完成年度减排目标任务

一是积极做好两个污水处理厂“收尾”及“开头”工作。分别是完成城北污水处理厂的收尾工作，完成减排工程台账资料的编制，通过上级考核验收。启动环保产业园污水处理厂建设工作，督促环保产业园污水处理厂完成所有前期审批手续，力争在2011年开工建设，确保完成年度主要污染物减排任务。二是继续加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，尤其是严格执行饮用水源保护区项目审批各项规定，切实提高项目准入门槛。三是强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行。四是引入市场和法律机制，实施征收超标排污费、减排保证金和绿色信贷等制度，倒逼、推动企业治污。

三、强化工业污染防治，做好重点企业行业监管

完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“一厂一策”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让更多的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇（街道、园区），检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。

四、力求生态创建有突破，全力提升生态区建设水平

依照《亭湖区“十二五”环境保护及生态建设规划》以及江苏沿海开发战略的要求和国家环保部新出台的生态县（区）、生态市、生态省建设指标，配合生态市建设规划的相关内容，积极组织修编我区生态区建设规划，报政府批准实施。在全区召开推进生态区建设大会，推进生态文明镇（街道）、村建设试点工作，建成一批生态文明建设示范镇（街道）、村，为建设生态区细胞工程夯实基础。在“国字”头上狠下功夫，坚持好中选好、优中选优，全面开展“一村三街道”的国家级创建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建设规划通过国家级评审。在省、市级创建上再登台阶，抓好省、市级环境优美乡镇、生态村的创建，按照生态区建设标准，按期完成创建任务。积极指导与督促环保产业园做好省级生态工业园区创建工作，督促抓紧组织省级《生态工业园区建设规划》编写工作。

五、抓好镇、村试点，大力推进农村环境综合整治工作

六、用好环境保护纠纷调解委员会平台，扎实做好环境信访调处

充分利用好环保纠纷调解委员会这个平台，完善环境信访举报受理工作，严格按照时限要求进行调处，确保环境信访件件有着落，尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度分析通报考核等三项制度，强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部管理培训考核等措施，定期组织环保圆桌对话，有效推进环境问题及时有效解决。基本实现“一控两降两提高”（控制信访总量、越级及重复信访量下降、结案率和满意率提高）的目标。

七、深入开展环境保护宣传，大力营造公众参与的浓烈氛围

一是以绿色系列创建为抓手，通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。二是营造社会氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育，丰富人们的环境科技知识，提高环境法制观念。举行各类环保公众参与活动，出台政策大力扶持民间环保组织。三是倡导绿色文化。引导社区居民、学生积极参与环境保护，鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式，创造绿色生活的道德氛围，组织绿色志愿者队伍。创新宣传载体，选择社区搞试点，启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目，在试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。四是注重加强污染事故防范的宣传工作。面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的报告、信息传递及救护等方式方法，努力增强对环境污染事故群防群治的整体合力。

八、服务优化经济发展，努力探索和谐发展的生态文明之路

把环境保护放到经济社会发展的大局中统筹考虑，从更高层次上做好环境保护工作。一是培育竞争有序的环评市场。全区环评市场不但对具备相应资质的所有环评机构放开，而且积极引进外地知名的甲级环评机构来区开展业务，加强宣传信息服务，在环保窗口、相关网站和新闻媒体公布在区从事环评工作的环评单位基本信息、业务情况等，便于环评和建设单位互相选择。二是推进行业发展。在环科学会成立区环评行业分会，不定期组织环评单位及环评编制人员开展业务培训及业务交流，进一步提高环评质量。积极开展环保课题研究，力争课题研究上突破，能在省里立项，争取到科技资金支持。同时认真组织农村生活污水处理的技术推广，在处理技术提标上下功夫。三是实行服务承诺。督促所有在区开展业务的环评单位作出服务时间和规范收费等承诺，并予以公示。四是加强服务质量考核。印发《亭湖区建设项目环境影响评价机构检查考核办法（试行）》，实施对环评机构的全面考核，检查考核的内容从侧重环评文件编制质量的考核，转变为对环评质量、编制时间、合同价格等三方面进行考核，从单一的年底抽查考核转变为日常考核、项目会审考核、年度抽查考核等三方面的综合考核。对考核结果实行通报制度，对环评单位考核较差的单位，在公示的环评机构名单中取消。

九、继续创先争优，锤炼一流的环保队伍

一是继续开展创先争优系列活动。通过开展专业知识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式，进一步加强环保系统行风、政风、党风建设，把干部职工的思想统一到全心全意为人民服务，为经济建设服务上来，全面提升队伍素质。二是全面加强各项基础能力建设。成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力队伍，加强基础设施建设，建设环境应急中心，全面提升环境应急能力。对照全国环境监测站建设标准要求，加强环境监测基础设施建设，建立环境监测中心，加强自动监测系统建设，全面提升环境监测能力。加强环境执法队伍建设，配备现场监察设备及车辆，按照标准化建设要求建设环境监察办公用房，全面提高环境执法监察能力。三是加大考核奖惩力度。严格兑现目标责任状，对于在工作中表现进步，创先争优工作取得一定成绩的，按有关程序给予提拔重用。对不能适应自身岗位，工作能力欠缺、工作马虎、不求上进的，坚决予以待岗或辞退。

推荐第10篇：环保局工作总结和工作设想

今年来，区环保局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的帮助支持下，坚持以科学发展观为指导，以服务经济建设为重点，以污染减排为核心，以确保环境安全为己任，以创亭湖环保品牌为特色，圆满地完成了年度各项目标任务，全区环境质量稳步改善。

2011年主要工作成效

一、以推进区域经济发展为重点，全面提升环境管理能力

1、提高环境审批和验收门槛，严格执行环评和“三同时”制度。在环评审批上，以区政府名义印发了《关于限期补办环评和验收手续的通知》，督促各地及有关企业完善环保手续。严把环评审批、验收关，今年来审批各类建设项目160余个, 拒批重污染项目10余个，对登记申请验收54家企业完成验收32家，对不具备验收条件的20多个建设项目提出整改要求，很好地执行了环境影响评价制度和“三同时”制度。

2、积极推进重点工程项目，全面完成主要污染物减排任务。积极推进城北污水处理厂及配套管网建设，经过不懈努力，克服资金筹备等各种困难，于今年11月份顺利完成日处理4.8万吨污水处理厂及其配套主干管网建设，现已进行进水调试。城北污水处理厂的顺利投产，较好地完成了淮河流域水污染防治任务，也为我区全面完成“十一五”、“十二五”主要污染物减排任务打下了坚实的基础。

3、强化饮用水源保护，加大现场监管力度。对辖区内饮用水源地存在的突出问题进行排查，加大对辖区内尤其是饮用水源保护区内20多家重点污染源的监察、监测频次，全年累计到通榆河城东水厂取水口采样230余人次，对全区110个农村地表水断面进行监测，最大程度上掌握水源隐患的最新情况，消除水源地环境安全隐患。同时，建立健全饮用水源保护区的日常监测和监管机制，重新修订了《亭湖区环境污染事故应急预案》。加强长效管理，推动伍佑工业集中区规划功能调整，对饮用水源地一级、二级保护区内的重金属排放企业，一律取缔关闭。对通榆河保护区以及通榆河沿线饮用水源保护区内的工业、农业、生活、船舶等污染源开展全面整治，坚决消除通榆河水环境污染隐患。整治了非化工污染源12家，对盐城市毕华丽有限公司养猪场（150头）实施关闭，对盐城市鼎天实业有限公司酸洗车间实施取缔。

4、着力解决热点难点，合力开展环保专项行动。由区政府分管领导牵头，成立专项行动领导小组，联合公安、城管、水利、交通、工商等部门，开展“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。进一步加大对重金属污染物排放企业环境违法行为的整治力度，遏制重金属污染事件频发势头，进一步加大对污染减排重点行业的监管力度。督促重金属排放企业建立特征污染物产生、排放台帐和日常监测制度，规范原料、产品、废弃物堆放场和排放口，建立和完善重金属污染突发事件应急预案，对盐城新界电镀厂和盐城一剑印染有限公司两家企业开展了强制性清洁生产审核。对新兴电镀厂、新界电镀厂存放的电镀污泥，督促交由有资质单位处理。加强印染企业监管，督促盐城市一剑印染有限公司、盐城市曜源染整有限公司整治排污口，安装自动监控设备。

二、以保障人民群众环境权益为根本，全面健全环保执法机制

1、以环境法制建设为出发点，严格执法处罚。我局将落实人大代表建议、政协委员提案作为转变工作作风、为民办实事、解难题的重要手段，通过下基层走访调研、邀请区人大、政协有关领导召开座谈会等多种形式寻求解决问题的办法，今年承办并圆满答复人大、政协提案、议案5件。重拳出击，对违反环保法律法规的单位和个人予以查处。对一般违法行为，实行教育为主，处罚为辅，处罚前实行先期整改。严格执行“行政执法责任制”和“错案责任追究制”，确保错案“零”发生率。今年来，全区共查处各类环境违法行为案件60多起，实施行政处罚32家，限期整改22家，关闭取缔重金属污染物排放企业4家，限期治理1家，责令搬迁1家，取得了显著成效。

2、以行政权力网上公开为重点，推进政务公开。全面推行行政权力网上公开建设，依法整理126项行政权力事项，编制内部及外部行政权力运行流程图，加快推进《盐城市亭湖区环境保护局行政权力网上公开运行管理规定》、《盐城市亭湖区环境保护局行政权力网上监察内部管理规定》等配套制度建设，不断总结完善行政权力网上运行各个环节的工作。把群众最关心、反映最强烈的环境热点难点问题作为政务公开的重点，在亭湖区网上政务大厅上及时公布。同时，法制、审批、环境监察条线的权力运行情况都能及时受到局纪检组的监督，并在第一时间上网公布。在机关、环境监察局、监测站分别设立行政事业性收费公示牌，方便缴费者了解收费情况和收费依据。

3、以保障群众合法权益为立足点，完善环境信访调处机制。今年来，我局进一步完善信访调处机制，加大了调处力度。开展环境信访“金桥行动”和环保局长大接访活动，对热点难点环境信访实行领导包案和带案下访。全年共受理信访投诉242件，查处结案233件，其中市长热线和政风热线9件，查处结案率达95%。由于查处及时，重复信访大大减少，信访投诉案件比去年同期下降20%。在调处过程中，下发整改通知45份，对拒不履行环保义务，且对市民强烈反映噪声扰民的盐城市南洋自应力管厂、盐城市大洋农机厂分别实施了关闭、搬迁。

4、以挖掘新费源为突破点，创新排污费征收机制。今年的排污费征收工作是建局以来目标任务最高、形势最为严峻的一年。我局合理确定各区域和各镇指标，再将任务层层分解，落实到个人，并寻找新的增长点，在三产、建筑噪声等方面挖掘新费源，检查漏征户和征收不足户，今年来累计完成收费额322万元，为完成全年征收任务奠定了良好基础。

三、以各类创建和宣传活动为载体，全面推进生态文明建设

1、以绿色亭湖为目标，大力开展生态创建。组织实施十大类重点生态工程项目建设，开展环境优美乡镇、生态村等生态创建活动，实现50%以上村建成生态村，国家级生态村实现零突破。年初，头灶村和指南村通过了省级生态村验收，永丰镇通过了省级环境优美乡镇验收。目前，新洋村、便仓村、中东村的省级生态村申报工作已经完成，伍佑街道、新城街道、五星街道的省级优美乡镇（生态街道）建设规划已通过专家评审，新兴镇创建市级优美乡镇也已完成，全区实现了优美乡镇全覆盖。五星村、同心村等24个行政村已完成市级生态村创建工作。同时，我们还邀请有关专家举办了“生态镇和生态村创建工作培训班”，有力地提高各地创建水平。

2、以改善农村环境为根本，积极推进农村环境综合整治。今年我们着重在获得中央农村环保资金和省级农村环境综合整治“以奖代补”资金的行政村以及市级试点村推广生活垃圾的收集与处置设施，特别是加快建立“清水走廊”沿线的镇（村）生活垃圾和污水处理设施和装置。联盟村、东南村、新洋村、盐湾村、便仓村等5村建成生活垃圾收集、转运设施，联盟村、便仓村和伍东村建成生活污水处理设施。6月29日的全市农村环境综合整治工作互查中，我区排名全市第一（盐农整治办[2011]2号）。10月9日，我区便仓村和三里村顺利通过考核验收，获得2011年度省级“农村环境综合整治示范村”称号，每村获得20万元的专项整治资金。另外，为推进全区农村综合整治再上新台阶，7月24日，举办了全区农村环境综合整治和生态村创建工作培训班，聘请了市局领导和农口专家作了专题讲座，重点对各镇（街道、园区）环保员、农业中心主任和全区152名村党组织书记进行培训。8月，我局还组织相关人员前往扬州市维扬区、宜兴市学习考察农村环境综合整治、生态镇建设及在线监控平台建设的先进经验和创建措施，全区农村环境综合整治工作再掀热潮。

3、以提高市民环保意识为依托，努力推进环保“四进”。为推动大众对环保工作的参与热情，加强居民的环境意识和文明素质，我们召开了环科学会年会，开展学术交流和咨询活动，定期编制了环境学会季刊《生态亭湖》，组织了全区中小学生环保作文竞赛活动，在《亭湖快讯》和亭湖环保网上及时更新环保工作信息300余条，刊登了环保知识竞赛题，在全区各部门和有关单位印发了11期《环保要情专报》，组织开展了“6·5”世界环境日系列宣传活动。全面开展了绿色创建活动，今年成功创建1家省级、2家市级绿色社区，2家省级、4家市级绿色学校。

四、以优化环保部门自身职能为目标，全面强化队伍能力建设

1、强化相关管理，全面开展机关效能建设。今年开展了贯穿全年的“机关效能提升年”活动。完善内部管理、执法规范、服务发展等方面28项制度措施，编印了《亭湖区环保局“机关效能提升年”制度汇编》。广泛征求社会意见，查摆自身问题，制定强化措施加以整改，并通过有关载体向社会作出了整改的公开承诺。同时，全局工作人员分别向党组作出工作效能和工作职责承诺，全面改进机关作风，提升服务效能。召开科级干部民主生活会，领导干部带头开展批评与自我批评。邀请30多位人大代表、政协委员和行风评议员，召开了创先争优行风评议会。通过民主推荐程序，对局系统三名同志的职务进行了调整。通过一系列措施，提高了干部队伍的整体素质和干事、创业、为民的能力。

2、推进园区服务和招商引资，提升服务经济发展能力。重点倾斜环保产业园，积极协调省环保厅与市政府签订了《共同推进江苏盐城环保产业园建设合作协议》，全面打造提升环保产业园国际、国内影响力，进一步服务和推进盐城环保产业发展。将招商引资工作摆在重要位置，局主要负责人和分管负责人多次带队奔赴天津、上海、宜兴、成都等地外出招商，积极推介我区环保产业园基础设施、政策优势。成功招引6500万元的荣华国际大酒店项目、2400万元的餐饮项目、5000万的大山塑业和3000万元的正华电子项目，超额完成全年招商引资任务。

三、强化工业污染防治，做好重点企业行业监管

完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“一厂一策”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让更多的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇（街道、园区），检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。

四、力求生态创建有突破，全力提升生态区建设水平

依照《亭湖区“十二五”环境保护及生态建设规划》以及江苏沿海开发战略的要求和国家环保部新出台的生态县（区）、生态市、生态省建设指标，配合生态市建设规划的相关内容，积极组织修编我区生态区建设规划，报政府批准实施。在全区召开推进生态区建设大会，推进生态文明镇（街道）、村建设试点工作，建成一批生态文明建设示范镇（街道）、村，为建设生态区细胞工程夯实基础。在“国字”头上狠下功夫，坚持好中选好、优中选优，全面开展“一村三街道”的国家级创建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建设规划通过国家级评审。在省、市级创建上再登台阶，抓好省、市级环境优美乡镇、生态村的创建，按照生态区建设标准，按期完成创建任务。积极指导与督促环保产业园做好省级生态工业园区创建工作，督促抓紧组织省级《生态工业园区建设规划》编写工作。

五、抓好镇、村试点，大力推进农村环境综合整治工作

根据农村环境综合整治“十二五”规划的要求，在一至两个乡镇积极探索开展区级连片整治工作试点，进一步深化农村环境综合整治工作，努力促进农村环境质量改善。在抓好全区10个行政村试点的基础上，在全区再确定2-3个行政村参与试点，作为2011年全区推进的重点。同时，全力争取中央农村环保以奖促治和省农村环境综合整治以奖代补资金。与省、市有关部门及兄弟单位积极协调，在全区组织各块分管负责人赴有关农村环境综合整治好的典型地区考察学习。

六、用好环境保护纠纷调解委员会平台，扎实做好环境信访调处

充分利用好环保纠纷调解委员会这个平台，完善环境信访举报受理工作，严格按照时限要求进行调处，确保环境信访件件有着落，尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度分析通报考核等三项制度，强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部管理培训考核等措施，定期组织环保圆桌对话，有效推进环境问题及时有效解决。基本实现“一控两降两提高”（控制信访总量、越级及重复信访量下降、结案率和满意率提高）的目标。

七、深入开展环境保护宣传，大力营造公众参与的浓烈氛围

一是以绿色系列创建为抓手，通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。二是营造社会氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育，丰富人们的环境科技知识，提高环境法制观念。举行各类环保公众参与活动，出台政策大力扶持民间环保组织。三是倡导绿色文化。引导社区居民、学生积极参与环境保护，鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式，创造绿色生活的道德氛围，组织绿色志愿者队伍。创新宣传载体，选择社区搞试点，启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目，在试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。四是注重加强污染事故防范的宣传工作。面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的报告、信息传递及救护等方式方法，努力增强对环境污染事故群防群治的整体合力。

八、服务优化经济发展，努力探索和谐发展的生态文明之路

把环境保护放到经济社会发展的大局中统筹考虑，从更高层次上做好环境保护工作。一是培育竞争有序的环评市场。全区环评市场不但对具备相应资质的所有环评机构放开，而且积极引进外地知名的甲级环评机构来区开展业务，加强宣传信息服务，在环保窗口、相关网站和新闻媒体公布在区从事环评工作的环评单位基本信息、业务情况等，便于环评和建设单位互相选择。二是推进行业发展。在环科学会成立区环评行业分会，不定期组织环评单位及环评编制人员开展业务培训及业务交流，进一步提高环评质量。积极开展环保课题研究，力争课题研究上突破，能在省里立项，争取到科技资金支持。同时认真组织农村生活污水处理的技术推广，在处理技术提标上下功夫。三是实行服务承诺。督促所有在区开展业务的环评单位作出服务时间和规范收费等承诺，并予以公示。四是加强服务质量考核。印发《亭湖区建设项目环境影响评价机构检查考核办法（试行）》，实施对环评机构的全面考核，检查考核的内容从侧重环评文件编制质量的考核，转变为对环评质量、编制时间、合同价格等三方面进行考核，从单一的年底抽查考核转变为日常考核、项目会审考核、年度抽查考核等三方面的综合考核。对考核结果实行通报制度，对环评单位考核较差的单位，在公示的环评机构名单中取消。

九、继续创先争优，锤炼一流的环保队伍

一是继续开展创先争优系列活动。通过开展专业知识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式，进一步加强环保系统行风、政风、党风建设，把干部职工的思想统一到全心全意为人民服务，为经济建设服务上来，全面提升队伍素质。二是全面加强各项基础能力建设。成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力队伍，加强基础设施建设，建设环境应急中心，全面提升环境应急能力。对照全国环境监测站建设标准要求，加强环境监测基础设施建设，建立环境监测中心，加强自动监测系统建设，全面提升环境监测能力。加强环境执法队伍建设，配备现场监察设备及车辆，按照标准化建设要求建设环境监察办公用房，全面提高环境执法监察能力。三是加大考核奖惩力度。严格兑现目标责任状，对于在工作中表现进步，创先争优工作取得一定成绩的，按有关程序给予提拔重用。对不能适应自身岗位，工作能力欠缺、工作马虎、不求上进的，坚决予以待岗或辞退。

第11篇：工会工作总结和工作设想

工会20**年

工作总结及20**年工作设想

**年，在上级工会的正确领导下，坚持以人为本，构建和谐建行的管理理念，紧紧围绕中心工作，积极引导和组织广大职工在深化股改，推动业务发展，促进民主法制建设，维护队伍稳定，创建和谐建行，加强工会组织建设等方面开展了一系列工作和活动，尤其是抓柜面业务技能普及提高、建设职工之家等几项重点工作实现了新的突破，取得了显著成绩，较好地发挥了工会组织的职能作用。

一、2007年主要工作完成情况

（一）、积极开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务技能比赛，广大员工的综合业务素质有了明显提高

开展以“学业务、练技能、比服务、防风险”为内容的柜面业务知识技能比赛，是工会的部署，也是工会20**年重点工作。我们的目标是：“三个提高、两个进入”。即：达到柜面业务技能的普及和提高，柜面人员整体业务素质提高，全行柜面服务水平提高。力争进入全国建行柜面业务技能大赛决赛，力争进入地方柜面业务技能大赛决赛。

为实现这一目标，由工会、会计部、**部共同组织的“学业 1 务、练技能、比服务、防风险”柜面业务知识技能学习竞赛贯穿20**年度，历经制作学习手册、广泛发动、组织全员普及学习、举行测试比赛、举办优秀选手提高培训、组队参加**和地方总工会大赛、总结表彰等阶段。各分支按照总、省行的相关要求，健全竞赛组织，制订学习培训计划，明确目标责任，行动快，抓得实。

为检验开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务知识技能学习成果，10月份，举行全省柜面业务知识技能比赛， 6支参赛队进入总决赛。最终**代表队以稳定和出色的发挥获团体冠军，**、**代表队并列团体第二名:同获团体第三名的代表队是***。**营业部高平、***白海霞分别获得**年柜面业务知识综合技能竞赛全能状元荣誉称号。

在11月份举行的全国**业务技能比赛中，*****4名选手以个人全能第

一、二名，单指单张第

一、三名，多指单张第二名，业务知识第三名，计算机录入第八名的团体总分第一名进入决赛圈（前八），并取得了团体决赛三等奖。在此之前，有***14家参赛单位近200名选手参加的**市银行业职工职业技能大赛上， 9名选手经过两天的激烈角逐，***林锋一举夺得“技能大王”，并被授予**市

五、一劳动奖章。在被授予“个人全能”称号的前30名选手中， 7名选手入围，在**市银行系统名列第一，为**争了光。

2 通过各项大赛检验了岗位练兵成果，促进了员工队伍素质和银行服务水平的全面提高。党委高度评价**代表队是12600名员工的优秀代表，是一支特别肯学习，善拼搏的团队，为****争得了荣誉，引以骄傲和自豪，是全员学习的榜样。并为他们举行了隆重的庆功大会，会上，宣读了党委《关于表彰在全国柜面业务知识综合技能竞赛中取得优异成绩选手的决定》，嘉奖了在全国、全省、**市20**年柜面业务技能竞赛中为****取得荣誉的优秀选手。同时，还通报表彰了组织参加竞赛的有功单位（部门）和个人。

为提高网点服务质量，提升客户满意度，**工会和个人金融部在全省开展了星级网点评定工作。全省现有514个网点，根据各星级网点上报情况共计评定出124个星级网点，星级网点评定工作达到了以点带面，全面提升网点的整体服务水准的目的。

为表彰全省“服务明星”各级工会采取不同的奖励形式，各级工会组织“服务明星”到北京、湖南、山东等地参观学习活动，进一步开阔“服务明星”金融服务视野，取得了柜面服务“真经”，对于他们在岗位上充分发挥骨干带头作用起到极大的激励作用。

通过开展文明优质服务竞赛和柜面业务知识技能比赛，进一步强化了员工“以客户为中心”的服务意识，大大提升了柜面服务水平，充分展示了具有特色的服务文化，有力地促进了各项业 3 务的健康发展，对于创建当地最好**起到积极的促进作用。

（二）、积极推进政务公开、民主管理，基层民主法制建设得到进一步加强

规范民主管理，推进以职代会为载体的行务公开制度，充分发挥职代会的职能作用，是工会20**年的重点工作。为了推进这项工作，在全省开展了评选推荐民主管理工作标兵单位和民主管理工作标兵活动。经基层单位评选推荐，推行行务公开制度组织领导小组成员评审，研究决定：授予***等10个单位“民主管理工作标兵单位”荣誉称号；授予马崇利等9名同志“民主管理工作标兵”荣誉称号。这样的评选活动在全省还是第一次，不仅为强化民主管理，构建和谐单位树立典型，也为广泛推行行务公开、民主管理制度起到了推动作用。

为推进全行民主管理工作，于20**年12月17日，在**召开了全省民主管理工作推进会。会上，**工会以《坚持行务公开、民主管理制度，在促进发展创建和谐中发挥工会作用》为题介绍了工作经验。通过推进会，使大家加深了对坚持行务公开、民主管理制度与坚持“以人为本，创建和谐单位”，提高员工满意度之间关系的认识，进一步增强了全体工会干部做好民主管理工作的责任感和自觉性。

通过树立典型，宣传典型事迹，为基层工会提供了榜样。不 4 断完善职工代表大会和行务公开制度。使行务公开的事项、内容、形式越来越规范，越来越具体，也越来越广泛，提高了工作的透明度，维护了职工的合法权益，保证了职工在参与改革与发展中的知情权、参与权、监督权的落实，也使职工代表大会质量得到提高，调动了广大职工参与民主管理、民主监督的积极性，促进了基层单位的民主政治建设、合规经营，使民主管理工作逐步走上制度化、规范化、群众化的轨道。

为有效维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，修订好《集体合同》， 20**年11月份，举办了工会干部学习贯彻新《劳动合同法》培训班， 35名工会干部参加了培训，通过学习对《劳动合同法》出台背景、具体内容、现实意义有了深入的了解，尤其是《劳动合同法》的许多条款的执行与工会有关，更增加了大家做好维权工作的责任感和使命感。

（三）、深入开展创建职工之家活动，工会各项工作实现了新突破

为把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，我们将20**年确定为“建家年”。按照《关于开展 “模范职工之家”评选活动的通知》的要求，开展了创建 “模范职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工小家”活动。

5 组成建家工作调研组，南下海南、上海考察学习总行级“模范职工之家”典型单位。深入***等进行建家工作专项调研，了解建家工作进展情况和遇到的困难，在此基础上，我们制发《工会关于深入开展建设职工之家活动的意见》，在全省开展评选推荐20**——20**年度全省先进职工之家和模范职工小家活动。经基层工会申报和省工会考核验收，确认**等25个单位工会为20**—20**年度省行级“先进职工之家”；确认***工会等30个单位工会为2006—2007年度省级“模范职工小家”，并颁发荣誉证书和牌匾。

为及时解决基层工会建家活动经费不足的问题，我们结合全行基层工会回拨经费工作，加大了对建家工作的投入，截止2007年11月底，共下拨建家活动专项经费206万元，这是工会建设史上一笔最大的投入。为建设职工文化活动场所和购买文体器械提供了有力支持，受到基层的称赞。通过考核验收年底前将通报确认表彰一批全省先进职工之家和模范职工小家。

为交流和推动建家工作，召开了建家工作现场会，会上推出了**分行《以创建“模范职工之家”、推进政务公开为载体,努力构建和谐单位》经验，受到与会者的称赞。全年我们以文字和图片的形式，在网站举行网上建家成果展，发布典型事迹报道20余篇。在典型的激励下，**城区的建家工作取得了显著成绩，**** 6 等建家工作抓的实，让员工感受到了家的温暖、家的快乐、家的和谐、家的责任。

建家活动内容包括工会全部工作。深入开展建家活动不仅对加强工会自身建设，规范工会工作和活动，提高工会工作整体水平，起到积极的推动作用，同时，也推进了基层工会群众化、民主化、法制化进程。

为贯彻落实第一届职工代表大会第三次会议精神，全面加强工会自身建设，提高全行职工满意度，于20**年12月份，召开了第一届工会委员会第二次（扩大）会议，专（兼）职工会主席、副主席、专职女工主任（副主任）共75人参加会议。会上，工会主席张涛作第一届工会委员会第二次会议工作报告；工会常务副主席修伟主持会议并传达了全国第一届职工代表大会第三次会议精神和****在一届三次职代会上的讲话。会议审议了《政务公开暂行办法》（征求意见稿），各位代表就深入贯彻党委提出的“以人为本，创建和谐单位”，做好20**年工会工作，畅所欲言，各抒己见。有的代表提出：“工会建家活动要面向网点，提高窗口员工的满意度和对职工之家的认可度”。还有的代表谈到：“要为一线员工走出三尺柜台，开阔视野，增长知识，提高素质创造机会。”代表们发言思路广阔，重点突出，深切表达了机构网点和一线员工的愿望和要求，充分体现了“以人为本，创建和谐单位”的指 7 导思想，为安排好、做好20**年工会工作提供了有益借鉴。

会议工作报告鼓舞人心，催人奋进；现场会典型令人折服，学有榜样；专题讨论深受启发，信心倍增。特别对开展建设职工之家活动的认识得到进一步深化。“建家不仅仅是建设几个文化活动场所，举行几次文体活动，而是检验一级工会组织是否全面落实“维护、建设、参与、教育”四项职能，工会各项工作是否有新的突破和取得显著成绩。”此次会议对于各级工会深入学习党的十七大精神，贯彻落实党委“以人为本，创建和谐”指导思想，深入开展网点职工小家建设，实现工会工作重心下移，更好地服务于基层网点和一线员工，将起到积极的推动作用。

通过建家进一步加大维权力度。女职工占全行职工总数的50%以上，尤其是一线女职工是弱势群体，为了有效维护她们的特殊利益，女职工委员会组织了全省女职工权益保障情况调查。结果表明：没有侵权现象。通过此次维权调查，进一步增强了各级工会的维权意识，加大了对女职工特殊利益的保障力度。

为推广工会财务核算软件，实现工会财务工作科学化和规范化管理，20**年5月份，我们举办了工会财务电算化培训班，由北京新中工软件开发公司经理王杰同志为大家讲解工会财务软件的具体应用步骤和实际操作方法。来自全省工会32名专、兼职财务人员参加了培训。通过此次培训，对工会财务人员掌握和应用 8 现代高科技信息技术，推动工会财务电算化核算进程，提高工会财务管理水平起到了重要作用。

工会信息工作有了进一步加强，在工会网页开设了《典型经验推广》、《建家成果展》，还协办了 “女工风采”系列报道、“我身边的好姐妺征文”选登、典型事迹展播、“服务心语”征文选登”等。20**年我行被《工会网页》发布信息稿件83篇，在全国排名第6。截止20**年12月24日，在信息网站共刊发稿件1.674篇，工会网页的上稿率和浏览点击率一直名列信息站前茅，并始终保持在“五星级网页“之列。及时反映了工会工作成果，生动展现了员工崭新精神风貌，丰富活跃员工业余文化生活，较好地发挥了网页的宣传、交流和激励的作用，有力地促进了工会的自身建设。

（四）、培养树立典型，弘扬劳模精神，员工精神面貌发生了新变化

为营造学先进、思进取、创佳绩的氛围，我们在全行开展了评选推荐先进典型活动。经自下而上评选推荐，在1月份召开的全省财贸金融工会一届二次全委会议上，**营业部被授予省财贸金融系统文明服务单位、***被授予省财贸金融系统优秀经营企业、****张甲申和****张洪英同志被授予省财贸金融系统优质服务标兵、****李日辉同志被授予省财贸金融系统优秀经营者荣誉 9 称号。

4月份，****被授予全国金融五一劳动奖状、****被授予省五一劳动奖状、****张道明同志被授予省五一劳动奖章荣誉称号。工会主席张涛为他们颁发了奖牌和奖章，并与获奖者进行了座谈。其中，****是荣获“全国金融五一劳动奖状”四家单位之一；****是省财贸金融工会评选推荐并获得“省五一劳动奖状获得单位”的唯一一家金融机构；张道明同志是从地方社区评选推荐被授予“省五一劳动奖章”荣誉称号。他们的荣誉来自勤劳和智慧，他们的荣誉让我们自豪和振奋。

劳动模范是我行的宝贵财富。为引导和激励全行员工大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，及时组织典型宣传，如在信息站上以《在平凡的岗位上，追求不平凡的人生》为题，详细报道了张瑞雪同志的典型事迹，同时，被**网站首页转载。

通过各级工会大力开展培养树立典型、学习崇尚典型、关心爱护典型活动，为广大员工搭建了职业发展平台，营造出积极向上，奋发进取的氛围。使广大员工学有榜样、赶有方向，进一步激发了全行员工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，创造新业绩的热情。

（五）、积极开展群众性的文体活动，职工业余文化生活丰 10 富多彩

为鼓舞士气，激发进取，策划举行了员工20** 年“和谐之声”春节文艺联欢会。1300余名城区员工和部分代表在此欢聚一堂，同歌“和谐之声”，共展美好未来。各级工会均举行了2007年迎新春联欢会。全省12.000多名员工欢聚一堂，歌声甜美，舞蹈潇洒，气氛热烈，情谊浓浓。真可谓是欢乐之声、奋进之声、和谐之声。达到了凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气，催人奋进，创建企业文化的目的。

为庆祝“三.八”国际妇女节,举办了女职工手工艺作品（网上）展览。此次展览共收到277幅作品，经初审有90件作品入展。参展的每件作品都凝结着女职工巧妙的构思、娴熟的技艺、聪明的才智和独特的创意。通过全省女职工手工艺作品展出，给女职工创造了一个展示自我的平台，看到工作背后聪明智慧女性的另一面，是女职工高雅艺术素养和丰富的业余文化生活的展示。

职工文体协会成立后，为推动全行“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐全员健身年”活动的开展，工会与各牵头行联合成功地举办了20**年“皇姑杯”羽毛球邀请赛暨全省羽毛球运动员选拔赛，全省 “和谐杯”乒乓球精英赛，“迎奥杯”职工篮球赛.“和谐杯” 羽毛球团体精英邀请赛，“龙腾杯”游泳邀请赛。“和谐杯”乒乓球精英赛。“团结杯”混合排球邀请赛。“愿景杯”台 11 球团体比赛等。

为扩大影响，展示员工精神风貌，举办了“建行杯”中国羽毛球世界冠军表演赛，组队参加了由报业集团举办18家机构参加的“20**年盛典之羽毛球争霸赛，并取得团体冠军。在首届省协会网球比赛取得双打季军并组织奖。获得第二届市财贸金融系统乒乓球赛领导干部组、女团冠军、男团亚军。所有涉外比赛生动体现了团队精神、拼搏精神和集体荣誉感，充分展示出股改后干部员工崭新的精神风貌。

为丰富员工的文化艺术生活，在成功举办世园会摄影大赛作品大赛后，制作了“世园会摄影大赛获奖作品”展版，在全省组织巡展活动。

各级工会紧紧围绕经营工作，有的放矢地适时组织开展文体比赛。以文体活动为载体，加强与大企业、大行业和广大客户的联系，如举办新春高端客户营销晚会、各项球类联谊赛等，达到相互了解，相互支持，促进共同发展的目的。使职工文化体育活动更具行业特色和现实意义。

开展多层次、多形式的文体活动，既满足了广大职工的爱好和需求，体现了人文关怀，又丰富广大职工的业余文化生活，达到了以优秀作品陶冶人，以高雅文体活动激励人的目的。

（六）、积极组织“献爱心、送温暖”活动，使员工得到更多 12 的人文关怀

工会一贯倡导员工利益无小事。要求各级工会在任何时候、做任何事情，都要把关心员工、为员工排忧解难放在心上。20**年，加大对建家的投入，目的在于为开展群众性文化体育活动创造必要的条件，丰富广大职工的文化精神生活。

随着我行业务功能不断完善、产品日益丰富，业务量急剧加大，人员没有时间自己做饭，只能从外面订购午餐，卫生情况很不理想，由于工作繁忙，有的员工经常要到下午

一、两点钟才能吃上午饭，吃凉饭的现象普遍存在。一线员工吃不好午饭的情况牵动着行领导和工会同志的心，有的支行工会经与有关部门协商，实行了机关食堂统一为市区一线网点配送营养午餐，受到一线员工的称赞。

为了加大帮扶力度，20**年，实施送温暖动用资金30余万元，对特困职工实施救助使用互助基金12万。在对特困职工实施救助的同时，及时将有关情况上报互助基金管理委员会，得到救助金20万元，分别救助沈****李兴华同志和****张劲同志。工会副主席张玉英同志亲自来看望慰问两位同志并颁发救助金。我们以《寒冬里的“春风”》为题在网上进行了报道，引起强烈凡响，使广大职工深受感动和激励。

各级工会十分关心员工的身心健康，通过开展健康知识讲座， 13 引导员工树立健康文明的生活方式。定期为机关员工、尤其是为一线员工体检，建立员工健康档案，帮助员工及时了解身体状况，做到有病早预防、早发现、早治疗。让员工以健康的体魄和乐观精神状态面对工作及生活中的种种挑战。

回顾总结过去两年工作，大家都有同样的体会：一是深化股份制改造，给工会组织建设带来新的发展机遇，工会的职能作用得到全面发挥；二是党委的重视，使工会工作正向纵深发展，而且充满生机和活力；三是工会干部与时俱进，开拓创新，使工会工作正向制度化、规范化和科学化方面发展；四是工会工作已经融入全行各项业务经营发展之中，工会岗位大有可为。

在肯定成绩的同时，还应清醒地看到我们工作中存在一些问题和不足：一是深入基层调查研究不够，工作中往往是部署和要求的多，帮助指导的少；二是机构工会组织仍不健全，工会干部的力量不足，专职不专，兼职不兼，工作质量和效率底，没有很好地履行《工会法》赋予我们的职责；三是民主管理工作开展尚不平衡，职代会相关制度不健全，职能作用还没有充分发挥出来，有待进一步完善和规范。对于这些问题，需要我们在今后工作中，进一步采取有效措施，加以克服和解决。

二、20**年工作设想

14 20**年，工会委员会工作总体要求是:以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻《劳动合同法》和一届三次职代会精神，把董事长在全国建行一届三次职代会上重要讲话精神贯穿于工会各项工作之中。紧紧围绕中心工作，积极推进行务公开、民主管理，调动广大职工的积极性和创造性，实现群策群力。加强普法学习培训，增强全体工会干部和广大职工的法律意识,努力协调好劳动关系,切实维护职工合法权益,营造人文关爱、和谐发展的环境，团结动员广大职工在深化改革、推进事业发展、创建和谐中,充分发挥主力军作用。

按照以上指导思想和总体要求，结合实际，提出20**年工作思路和重点工作如下。

（一）、组织引导广大职工在岗位上建功立业

积极开展以提高员工业务操作能力和综合业务素质为目的柜面业务知识比赛和技术创新活动。为巩固20**年柜面业务技能竟赛成果，工会拟组织“柜面业务技能竞赛全能选手事迹报告、技能展示团”，在全省作巡回报告和展示，引导全行广大职工开展岗位练兵，自学成才，将“学业务、练技能、比服务、防风险”作为“创建学习型组织，争当知识型职工”的重要内容深入持久地开展下去，力争培养出一批批业务骨干、全能选手，以点带面，使柜面业务技能在新一层面上得到普及提高，让更多的有志员工 15 通过“创争”这一发展平台，实现自己的职业理想和追求，努力把柜面业务技能提高到一个新的水平。组织参加20**-20**年全国及省同业协会优质文明规范服务竞赛活动,以此提高柜面人员综合业务素质。主动配合业务部门开展以完成经营目标为内容的劳动竞赛。组织全省市级以上劳模和荣获省市级竞赛活动获得名次的单位和个人参观疗养.以此调动和激发广大职工的积极性、创造性，促进全年各项工作任务圆满完成。

（二）、积极推进行务公开，民主管理制度

推出《政务公开实施办法》，根据《实施办法》，进一步修订，进一步推行和规范公开制度，实行民主议事和民主决策，切实发挥职代会的职能作用。尤其要把职工的提案，职代会各项决议落实好，对立案的职工提案要实施奖励。工会将对第一届职工代表大会期间，职工提案和职代会各项决议落实情况进行调查。 为加大维护职工合法权益的力度，对国家新出台的《劳动合同法》进行学习和贯彻，并根据新颁《劳动合同法》，修改和完善《集体合同》条款，使员工合法权益得到进一步落实。

将筹备召开全省一届三次职工代表大会。

（三）、抓好以“促和谐，谋发展”为主题的建家活动 以“促和谐，谋发展”为主题，深入开展创建先进和模范职工之家活动。充分挖掘和发挥人力、财力资源，积极营造良好的 16 建家环境，把开展主题活动和加强设施场所建设相结合，把建家活动和发展相结合，使之常建常新。尤其要在营业网点开展创建职工小家活动，促使涌现出更多的“先进职工之家”和“模范职工小家”。为进一步交流和推动建家工作，在《工会网页》举办跨年度的开展主题建家成果展。

（四）、深入开展“创争”活动

继续营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的团队环境，促进形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和激励机制。评选表彰一批创建学习型组织标兵单位和争做知识型员工标兵，激励广大职工勤学业务知识，苦练工作技能。

（五）、全面加强工会自身建设

认真落实《企业工会工作条例》，不断加强工会的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设。拟召开一次工会工作经验交流会，举办一期提高工会干部履职能力培训班。各级工会委员会结合本单位重点工作，确立年度调研课题，并完成一篇工作调研报告（以在工会网页刊发为准）。

（六）、进一步做好工会信息工作

以《工会网页》为载体，在加大工会工作信息交流和典型事迹推广的同时，开展《我身边的榜样》和《我为发展献良策》有奖征文活动，及时反映一线员工心声，使《工会网页》更加贴近17 全行中心，贴近工会工作，贴近职工生活。不断扩大《工会网页》信息员队伍，加强网站维护技能培训，举办一期信息员业务培训班，评选表彰一批工会优秀信息员。

在互联网开通《CCB影友》网站，加强对广大员工爱好兴趣的引导，满足广大摄影爱好者的审美追求。

（七）、积极开展具有女职工特点的活动

在深入开展“学先进,比贡献,立足本职建新功”和创建“女职工文明示范岗”活动的同时，维护好女职工合法权益和特殊利益。在

三、八节期间组织女员工“迎奥运徒步健身走”活动，在行走期间宣传业务，扩大知明度，同时也展示女员工风采，达到锻炼体魄和宣传的目的。

推荐全国级、省市级“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”，并按照管理规范进行检查和验收。

（八）、强化工会财务和经审工作

重点对工会拨付的职工之家补助资金进行全面财务检查，并对工会财务实行电算化管理的使用情况和存在的问题进行了解，进一步规范财务管理。

（九）、深入开展送温暖活动，给员工更多的人文关怀 党的十七大提出，加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，我们要以建家为载体，进一步优化员工的工作环境和生活 18 环境。解决好基层网点员工的午餐、取暖、空调等问题。要进一步加强职工互助基金管理，积极筹集帮扶资金，加大对分流内退、离退休人员和特困员工的帮扶力度，建立困难员工档案和定期走访制度，切实解决基层困难员工的实际生活困难。要关心员工的身心健康，通过开展健康知识讲座，引导员工树立健康文明的生活方式。要做好员工定期体检，建立员工健康档案，帮助员工及时了解身体状况，做到有病早预防、早发现、早治疗。把“坚持以人为本的管理理念，给员工更多的人文关怀”落到实处。

（十）、适时开展具有思想性的文化体育活动

各单位要结合实际，适时开展主题鲜明，格调高雅，弘扬主旋律的丰富多彩的群众性文化体育活动，满足广大员工、尤其是网点一线员工对精神文化生活的需求。要适当加大对文化体育活动的经费投入，加强文化体育活动阵地建设，逐步配备完善必要的活动设施，也可利用社会资源为开展文化体育活动创造条件和环境。要通过组建职工爱好者协会、俱乐部、兴趣爱好小组和建立文体人才库等形式，发现和培养文化体育活动骨干，因地制宜地开展多层面、多种形式的文化体育活动。

开展文化体育活动要与业务工作紧密结合，与促进市场营销结合起来，推动各项业务的开展。要加强对基层单位文化体育工作的指导和服务。一季度，工会协同有关部门举办20**年迎新春 19 “芭蕾之夜”答谢高端客户群体文艺晚会。在全省已成立的9个协会基础上再成立两个文体协会，并协助各个文体协会牵头行组织好各项文化体育活动。把文化体育活动的重点放在基层，力争在活跃基层，促进营销方面有新突破。

第12篇：财务处工作总结和工作设想

内部资料，注意传播范围

财务处2012年工作总结和2013年工作设想

一、2012年学校财务工作主要成效

2012年，财务处在学校党政班子和上级相关部门的正确领导下，以“服务学校中心工作，为学校快速发展提供财力保障”的工作理念，较好地围绕“严格执行财经法律法规，精心编制学校财务预算，做大收入总盘子，压缩不必要支出，确保学校重点工作投入”的总目标做了一系列工作。现把主要工作项目和成效总结如下：

（一）进一步完善财务管理规章制度

在日常财务管理工作中，除认真、严格执行国家的财经法律法规，加强财务规范管理外，财务处依据国家财经法律法规，针对近来出现的新情况，结合学校纪委布臵的《广东石油化工学院相关工作廉政风险识别和防控措施排查登记》工作，财务处就财务借款及报账工作，指出了存在的风险点，提出了相关的防控措施，并已落到实处，从而进一步加强了学校的财务管理。

（二）按时完成2011年的财务决算和合理编制2012年的预算

1、按时完成2011年的财务决算工作

从决算信息可知，2011年我校一般教育事业经费总收入25935万元，比上年增长8.57%；一般教育事业经费总支出22868万元（其中结转自筹基建3000万元，用于学校的基本建设），比上年减少1.52%，一般事业经费结余2932万元，按规定转入事业基金1759万元，转入职工福利基金1173万元。可见，学校财务状况进一步向好的势头发展。

2、认真编制2012年学校内部预算

2012年预算总收入30800万元（其中后勤经营收入3500万元），比上年实际增长5.26%(不含后勤)、5.09%（含后勤）；预算总支出30800万元，比上年实际增长19.38%（不含后勤）、17.38%（含后勤）。2012年学校内部预算的做法：一是将全年预算按经费性质与管理特点分为“一般事业经费”、“专项经费”和“基本建设及设备投资”，分别编制年度收支计划；二是按学校内部管理要求将全年预算经费分为学校控制使用和二级单位（部门）使用两部分，分别编制经费分配明细表。学校部门经费分配工作继续采用“二上二下”的方法，编制了学校各部门年度经费分配明细表。按前面11个月的财务运行情况估计，2012年学校预算执行情况是较好的，全年预算收入已基本完成。学校《2012年财务预算》与2011年比较，具有下列特点：

（1）从财力上保证学校的重点工作得到较好体现。教学方面:（实习费、卓越工程师教育培养计划启动费、专业建设费、大运会等）比上年增加177万元，比上年增加了10.85%左右。科研方面: 由上年的65.2万元增加到今年的183万元，增加181%。人才引进：由上年的300万元增加到今年的513万元，增加71%。

（2）学校改革发展成果共享方面得到较好体现。2012年预算安排用于提高节假日、计生奖的补贴标准、排球场维修、安装健身器材、安装门禁系统、师生体检、道路绿化、体育馆室内维修等经费达1124万元，民生工程的投入力度比上年有较大幅度增加。

（三）多渠道增收节支，确保学校发展所需资金投入

1、理顺关系，争取支持，增收节支，确保投入

（1）校领导高度重视，财务处主动工作，与省市相关部门建立了良好的联系，为学校发展争取到资金或政策的支持。目前，学校与省发改委、省财政厅、省教育厅、茂名市财政局、市物价局、市地税局、市审计局、各大国有商业银行等联系密切，得到上述省市相关部门、单位的大力支持。近年来，除省拨款支持学校建设学科实验楼、各种专项拨款外，省财政厅在下拨2012年预算时，财务处主动工作，教育厅鼎力支持，通过研究政策、用足政策、选择合适的核算方式，多争取到省拨预算资金840万元；2012年争取到市财政局除正常拨款外的给我校贷款利息补贴400万元，为今年全校教职工绩效工资改革提供了有力的财力保障。市物价局、市地税局在政策上给予大力支持；财务处通过学习、消化金融政策、科学制定借贷方案，一年共为学校节约36万元的贷款利息支出。2012年，在学校领导的大力支持下，相关部门的密切配合下，财务处积极主动工作，共增收或减支金额近1276万元（其中增收1240万元，减支36万元），对缓解学校财务紧张状况起到积极作用。

（2）2012年基本建设投资情况。到11月基本建设投资共1163万元。基建投资详细情况如下：其中学科实验楼102万元，，学生食堂综合楼38万元，学生宿舍五区117万元， 征地50万元，人才引进购房294万元，学生宿舍二区C栋20万元，贷款利息542万元。

2、严格执行学校预算计划和财经法律法规，有效控制经费支出

一是按照预算方案对每一项经费进行立项管理，严格按照预算方案使用各项费用；二是严格按照财务处发布的《关于进一步加强学校财务管理的通知》，认真审查各项支出的审批程序和原始凭证的合法性，杜绝任何不符合审批程序或原始凭证不合法的支出；严格执行现金支付的规定，对于1000元以上的对公支出坚持转账支付；对于大额单项支出（如专项活动、学生实习等）

要求资金使用单位要提交用款计划，控制不合理支出；严格按规定使用相关票据，严格执行收费规定，控制不合法的资金流入。

（四）强化风险意识，加强债务管理，做到融资与还贷协调进行

1、争取贷款来缓解学校的财务压力。按照学校建设发展的需要和学校自身的财力实际，2012年分期分批从农行贷入1000万元，这对缓解学校的资金紧张状况起到较大的作用。

2、定期跟踪银行贷款情况，按计划偿还银行贷款本息，确保学校的信贷信用。

2012年银行贷款还本付息情况是：利用预算资金安排偿还贷款1819.30万元，其中：建行589万元，个人委托贷款1230.30万元（其中建行713.30万元，工行517万元）。到2012年11月共支付银行贷款利息679.90万元。2013年预计还贷总额为1630万元。

到2012年11月底，学校的贷款余额及结构是：学校贷款余额总数9127万元。其中：建设银行3500万元，工商银行920万元，中国银行2715万元，农业银行1000万元，校内职工委托贷款992万元。

3、委托贷款情况

目前，教职工的三年期个人委托贷款共992万元，其中建行841.5万元，工行150.5万元。利息支出为每年约80万元，计划于2014年1月到期偿还不再展期。

（五）加大收费管理力度，积极组织预算收入

一是积极做好教育费收费工作，并及时向省财厅上缴教育收费收入。二是2012年学校继续加大学生助学贷款力度，本年普通生欠费保持在较低水平，到2012年11月为止，普通生欠费1059万元（其中学费428万，住

宿费631万元），欠费率为4.40%，欠费率比较稳定。成教生欠费1730万元（含未结算部分），欠费率为35%。对成教学生缴费和教学点的学费结算，只要手续完备的，都比上年结算更加及时，这对保证学校预算收入的实现起到了积极的作用。

三是严格按照市物价部门的要求，进行收费公示，对学生宿舍四区及其他区住宿人数有变动的宿舍，及时办理了收费许可证审批手续，并依法开展收费工作。

四是积极配合市物价局来校进行教育收费年审工作。经检查，我校能认真执行收费公示制度，严格按公示收费项目及标准收费，没有发现乱收费现象。

五是加大对学生欠费的催收力度。2012年10月，财务处向学校提议并由主管财务副校长组织教务处、财务处、二级院（系）联合召开学生学籍管理工作会议。会后我处密切配合教务处严格执行学籍管理履行注册手续，做好学费收缴工作，仅仅11月份就催收了往年的欠费达546万元，可见欠费清理工作效果是明显的，通过对欠费的催收，能更真实地反映了学校现阶段的学生教育收费的情况。

六是进一步规范了成教生的收费管理。先后发布了《关于规范成教教学点学费收缴、结算程序和要求的通知》、《关于2013级学生缴费办卡的通知》。各类收入实行收支两条线管理，使用合法的票据，结算流程手续更加规范。

（六）加大暂付款催收报账力度，加强对学校各种资金的管理

1、主动做好教职工因公借款的管理工作。一是利用项目管理加以控制借款额度；二是教职工借款时明确报账要求，尽快报销结账；三是及时对暂付款进行清理、结算，对不及时结算的教职员工采取以信函形式发出报账催

款单，并采取扣工资的办法加大借款催收力度，使暂付款余额有所减少，到今年11月至，共催收暂付款结账1561万元（不含基建25万元），目前暂付款余额为2376万元（不含基建6587万元）。

2、积极配合总务及后勤等部门，催促各施工单位及租赁单位交纳水电费及租金，到今年11月至共催收水电费18万元，各种租金129万元。

（七）启动预算执行情况的监控，重视经费的使用进度

通过咨询兄弟院校（海大、广外、嘉应、湛师、广医等）得知预算执行监控只有个别学校在做，其他学校暂没开展，因此2012年启动预算执行监控对我校是走在了前面。

2012年预算执行监控分别在6月、10月对“一般事业总收入”、“总支出预算”、“部门

一、二类项目”、“除零余额以外的项目余额”、“对个别部门第二经费使用执行进度及不规范列支”等进行两次了预算执行情况的监控。监控结果表明各单位（部门）基本能够按预算计划严格执行，但也存在一些问题：现已到11月份，有的项目预算支出执行率低于10%，甚至为零。剩下不到一个多月的时间，突击用款、突击报销是不正常的。针对监控结果，财务采用各种形式督促有关部门推进执行进度。

通过对预算执行的监控一方面能够尽早发现、督促解决预算执行过程中存在的问题，保证学校总体预算执行进度；另一方面能够提高财务处的服务质量，避免经费报账都堆到年底，财务前台报账压力大，教职工等待时间长等问题。

注重预算项目监控的同时，严把会计账务质量关，对会计核算科目也进行了不定期的监控，及早发现、解决问题，为年终准确的部门决算打实基础。

（八）完成部门预算与资产管理系统资产明细帐数据衔接

以资产管理系统与财务系统资产相衔接为抓手，积极参与理顺资产清查工作。学校资产管理工作取得阶段性的成果，2013年度的部门预算报表与资产系统相关的合理信息终于对应上。而且对往年不规范的资产信息通过查阅

原始凭证、咨询分析，形成书面记录，为资产处资产管理提出了合理化建议，同时完成了2011年度在资产系统平台每个固定资产的会计凭证号的输入工作，逐步完善我校资产信息管理，实现了会计系统与资产系统信息平台的帐帐相符。

（九）加强财务队伍内部建设，努力提高服务能力和服务水平坚持每周周五下午各科业务学习制度，学习财务会计理论，学习新的规章制度，学习兄弟院校的先进经验，研究业务工作。通过学习研讨，加强了各科工作的主动性，提高了财务人员的业务能力和服务能力。

此外，按照上级要求，认真落实治安安全综合治理、计划生育、档案管理等工作。

二、财务处工作存在的主要问题

1、理财水平有待提高。由于财务工作专业性强，目前我处财务管理理论扎实、实践经验又较丰富、敬业爱岗的的财务人员数量还不够，导致财务管理水平不高，未能满足学校领导决策对财务信息的要求。

2、服务效率还有提高的空间。由于传统惯性负面影响，人员素质有待提高，管理机制不灵，分配政策不科学，只讲待遇不讲工作的邪气较重等原因，工作效率、服务水平还有提高的空间。

3、会计电算系统功能满足不了财务实际工作的要求，设备老化等也是影响财务工作效率的重要原因。

三、2013年财务处的主要工作设想

2013年财务处将继续贯彻执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2009]11号）及《关于进一步加强对高等学校若干重大问题监督管理的意见》（粤组字[2010]8号）和省委省政

府的相关要求、省教育厅《关于进一步加强高校财务管理工作的意见》（粤教财[2006]17号）和《关于进一步加强我省高校财务管理工作的补充意见》（粤教财[2011]1号）、《关于加强省属高校债务管理的意见》（粤教财[2011]9号）等文件规定，确实做好2013年学校的财务管理工作。具体工作设想是：

1、认真做好2013年校内年度预算的编制工作。按照完善部门预算编制制度；强化收入管理，积极组织收入；从严从紧编制预算，严格控制“三公经费”、会议费、差旅费支出，厉行节约，降低办学成本；调整和优化支出结构，切实保障学校各项重点支出的总要求，深入分析2012年学校财务预算执行情况，总结经验、正视问题、找准对策，结合学校2013年度的工作任务，坚持保民生、保重点、保目标的原则，认真做好2013年度学校财务预算编制工作。

2、认真做好2012年的财务决算工作。按照省厅要求，认真并按时完成2012年的财务决算工作，加快决算工作进度，提高报表的准确性，争取一次性通过省厅验收。

3、积极做好增收节支工作。一方面加强收入管理工作，争取各项财政拨款及时到位，积极做好教育收费及行政事业收费工作，强化成人教育收费管理，确保预算收入计划的完成，为学校实现各项工作目标提供资金保障。二是严格执行学校年度预算支出计划，提高预算的有效性及约束力，同时严格控制各项不合理支出和不必要的支出，降低办学成本，提高办学资金使用效益。

4、对新区建设所需资金提前做好思想准备。新区征地大约还尚需数千万元，这笔资金是不能直接通过贷款取得的，要通过学校自筹来解决；新区的教学实验楼、学生宿舍七区、学生食堂等建设也几个亿，这也需要提前做好用款安排和贷款计划，提高工作的主动性和前瞻性。

5、切实加强债务管理，确保财务运作平稳。要认真分析银行债务动态，

并将还贷纳入预算管理，采取有效方法，化解债务压力，防范财务风险及产生不稳定因素。

6、加强暂付款管理，降低财务运行风险，提高会计信息的真实性。鉴于目前我校暂付款的规模仍然较大的事实，通过完善制度和严格管理 “双管齐下”的办法，把暂付款的规模压减合理水平。

7、加强财务会计信息的宏观管理和信息提取工作管理。及时、准确地掌握学校财务的动态数据信息，为学校领导决策提供更多可靠的依据。

8、完善服务功能，提高服务水平。积极推动校内电子银行建设，为提高工作效率提供技术支持。进一步完善部门经费网上查询功能，计划将教职工借款等项目也实现网上查询、项目代码也挂网查询。

9、加大学校财务信息在校内的公开以及相关财务制度宣传的力度。通过信息公开和规章制度的宣传，使广大教职工和学生进一步了解上级的政策要求和学校的财务状况，处理好发展与分享的关系，强化主人翁意识，争取广大教职工和学生对学校财务工作的最大理解和支持，为更好加强学校财务管理、为节约开支创造一个良好的校内环境。

10、扩大预算执行监控范围、提高资金利用率。将在2012年“对一般事业总收入、总支出预算”、“部门

一、二类项目”、“除零余额以外的项目余额”、“对个别部门第二经费使用执行进度及不规范列支预算执行情况的监控”预算执行监控的取得初步成绩的基础上，扩大预算执行监控范围，提出更加合理化的建议，提高学校资金利用效率。

11、在全校范围内举办一次公务卡相关知识的培训，为全面实行公务卡做好准备工作。

此外要做好治安安全综合治理、计划生育、档案管理等工作。 财务处

（联系电话：综合科 黄瑞宏 2923786） 2012.12.16 9

第13篇：团委工作总结和工作设想

2010年团委工作总结和2011年工作要点

2010年，公司团委在公司党委、行政和上级团委的正确领导下,紧紧围绕企业的改革发展稳定的中心工作，结合举世瞩目的上海世博会，服务中心，加强自身建设。以广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，在探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司企业改革发展及精神文明建设注入了生机勃勃的活力，新形势下团的建设取得了新的进展。

概况：

公司现有35周岁以下青年547人，28周岁以下青年230人，团员101人。

团干部队伍15人，兼职团委干事1人、团支部书记11人。平均年龄26.8岁，大专以上学历15人，其中5人为本科。

一年来的回顾

一年来，依靠公司党委和行政的大力支持，在广大团员干部和青年的共同努力下，共青团工作得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和精神文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的成果：继续保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上，于2010年9月被团市委新命名一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，今年以来已有11名个人获得局级或局级以上荣誉。13名团干部在公司党委组织部门的推荐下，评上政工职称，其中5人评上政工员，8人评上助理政工师。我们的作法主要是：

（一）结合企业中心工作，以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓基层支部建设。随着企业改革发展的不断深入，新进青年职工不断进入公司，为了更科学合理的加强组织管理，公司团委根据团章的规定，不断充实团支部班子建设。年初根据各基层实际情况建立或换届选举团支部班子达11次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初下发了《基层团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团委通过世博期间团干部普遍进园区工作的实际，根据工作需要，协调基层配备了后备团干部，并坚持通过网络团课、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有13名团干参加各种培训。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；定期深入基层了解团支部班子成员工作状况，根据实际情况加强管理，从而保证了团干部的工作作风。

3、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。团组织把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，已有3团员青年光荣地加入了中国共产党。

4、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将竞赛评选扩大到青年中去，开展了“闪耀青春，奉献世博”团内立功竞赛活动、2010年度“优秀青年驾驶员、优秀青年调度员、优秀青年售票员”评选活动，通过一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。评比、竞赛活动受到了各级领导及广大青年职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了47名各类优秀个人、5名优秀团员、3名优秀团干部，2个红旗团支部。

（二）、以思想教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员中开展了团章、时事教育主要内容的学习教育活动，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。9月份，我们在青年中开展了问卷调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及青年职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈会等形式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。3名团干还参加了工会组织的“我眼中的世博”征文活动，并全部获奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立电车青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年突击队活动，并将青年突击队活动落实到支部，以加大活动的覆盖面。公司团委在4月份组建了100人的“世博青年突击队”，后期在青年的不断的加入下最终达到156人。通过在园外、园内和青年后备干部三支队伍，从不同途径服务世博、参与世博、奉献世博，期间共组织突击活动386次，累计时间达1.3万小时，获得了公司各级领导和职工的一致好评，展现了电车青年的精神风貌和意志品格。

3．结合公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过“巴士电车共青团”QQ群，在网络上开展了热点话题讨论，利用网络向团员青年提供了互相交流沟通的天地。通过开展座谈会、面试等多样性的活动激发青年的自主意识，发动团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助青年主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了公司改革发展稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了“三国杀”牌类比赛、演讲团面试活动、团内立功竞赛、三优评选等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。今年以来，世博这所大学校的锻炼中，共有68名青年踊跃参与通过锻炼，其中4名青年后备干部通过锻炼晋升到新的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

（三）以促进青年成长成才为主线，大力建设三大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各级创建集体不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中树立了良好的形象。一年来，在保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上新创建了一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，品牌阵地又添新色彩。

2．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长，我们在2010年，推荐了5名优秀青年，其中1名当选市级“青年岗位能手”，4名当选了局级“青年岗位能手”。

3．大力建设青年网络宣传阵地，年初建立了“巴士电车共青团”QQ群以来，至今加入QQ群的团员已达到100人，平时在线人数保持在20人左右。通过将团员、青年文明号成员纳入信息化管理的建设中，运用这个平台，把团章、团课、团员发展程序、共青团号创建流程、团内竞赛评比活动通知及表彰决定等一系列重要信息及时公布，加强信息化管理，进一步显现出团委工作信息管理的优势，同时加强了团内民主的建设。目前绝大多数团员已进群。

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了电车青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年“三国杀”棋牌比赛、观看“超越极限巨星演唱会”、等丰富多彩的活动。还在公司世博总结表彰大会上奉上小品“唐僧师徒游世博”博得了广大职工的开怀大笑。

2、展示了新时代公交青年形象。今年7月，公司两对青年为筹办世博、服务世博而一次次推迟婚期的他们，终于在25日这一天喜结良缘，和集团的四对新人一起参加集体婚礼，集团总经理洪任初、世博园区交通指挥部总指挥徐家强分别担任证婚人和主婚人，300多人见证了这场集体婚礼并为他们祝福。这场集体婚礼，媒体广泛宣传，得到了广大青年的认可，向全市展示了新时代公交青年的新形象。

3、大力开展支部特色活动。各团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的班组长见习活动、烧烤、足球赛、篮球赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。

团委一班人及团支部书记，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习型团组织的目的、意义，更加认识到创建学习型团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

2、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

3、个别团支部凝聚力、战斗力不强，团干部工作的主动性不够，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，并加以解决。

2011年工作要点

1、坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为。对团支部书记晋实职后，人事调动空缺的基层，协调、沟通各级，选拔推荐合适的新团支部书记候选人，按程序进行选举充实。

2、坚持围绕企业的中心工作开展活动。围绕企业的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，工会对共青团工作的支持，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展。继续开展评选竞赛活动，服务企业中心工作，力争每季度开展一次主题青年团员活动（如演讲比赛等文体活动）。

3、坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用。继续做好“推优”工作，向党组织输送优质新鲜血液。

4、坚持培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍。只有建设一支高素质的团干队伍，对团干部讲任务、抓要求、压担子，最终形成强大的内在动力，才能推动电车共青团事业的蓬勃发展。

5、坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。主动适应新形势，做到与时俱进，在继承中创新，把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。大力推进团内品牌建设，深化“号、手、队”创建工作，大力弘扬世博精神，更加注重优化青年发展环境，搭建舞台，在提高青年员工综合素质的同时，推进企业持续发展。

第14篇：2004年工作总结和工作设想

2004年工作总结和2005年工作设想

中共云浮市委政策研究室

去年，我室在市委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观指导各项工作，坚持突出中心、抓住重点、统筹兼顾的指导原则，进一步明确了工作思路为“五个注重”，即注重继续学习、注重调查研究、注重成果转化、注重团结协作和注重作风形象。我们紧紧围绕市委的中心工作，认真学习钻研政策文件，及时掌握领导关心和群众关注的重大、热点问题，做到事事“围绕大局，谋划全局，服务全局”，不断提高“三服务”水平，积极稳健、稳中求进、有效发展地开展工作，在为市委决策服务中较好地发挥了参谋助手作用，得到了市委领导的肯定和表扬。在新的一年，我们要谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬成绩，克服不足，开拓创新，在本职工作岗位上作出更大的贡献。

一、2004年的主要工作

回顾2004年，我们主要做了如下工作： 1．学习钻研，磨练内功，提高理论水平。

我室的领导班子成员在学习方面发挥了率先垂范和以身作则作用，带头学习，带头写理论文章，并在多家刊物上发表，带动了全室理论学习浓厚风气的形成，从而促进了理论水平、政策水平和写作水平的不断提高。我室紧紧围绕市委的中心工作积极做好理论、政策、方针的宣传、解读、阐释工作。一是为宣传党的十六届四中全会和省委九届五次全会精神撰写了题为《提高“五方面能力”，执政兴国为民》的一组理论文章，作为理论专版发表于《云浮日报》2004年10月13日和18日。二是为贯彻落实市委三届二次全会精神撰写了五篇理论文章，题为《增强党的执政能力，建设山区经济强市》，作为理论专版发表于《云浮日报》2004年10月28日和11月4日。三是为配合我市开展“和谐云浮好班子”创建活动营造舆论氛围撰写了7篇言论文章，题为《建设和谐云浮的关键之举》、《理论思维和云浮实际结合的新探索》、《推进和谐云浮建设的重头戏》、《和谐云浮要靠发展来筑就》、《切实提高执政能力和领导水平》、《出发点和落脚点在于坚持执政为民》、《注重在求真务实抓好落实上下功

2 夫》，作为特约评论员文章自2004年12月16日起在《云浮日报》头版连载。同时为配合做好开展“和谐云浮好班子”创建活动宣传工作，为市广播电视局起草、拟定了宣传标语26条，供云浮电视台、云浮电台、云浮有线电视台播发。此外，我室与市委宣传部、市委党校、市社科联准备联合召开“建设山区经济强市”专题研讨会，已于2004年11月15日发出通知，并要求本室科以上干部和各县（市、区）委调研室为研讨会撰写论文。全室人员通过学以立德、学以增智、学以致用，提高了分析问题和解决问题的能力，提高了辩证思维和理论思维的能力。

2．集思广益，集腋成裘，提高文稿水平。

在草拟综合文稿时，我们组织有关人员进行多次座谈、反复讨论、深入研究，注意广泛搜集、积累和研究有关文件、政策等，发挥集体的智慧和整体功能，力求认真吃透、弄通弄懂中央、省委、市委的大政方针；同时，务求弄清市情、实情，熟悉领导的工作思路，把握理论和实际、宏观和微观、动态和静态研究、叙述的结合点，从而进一步提高综合文稿的质量。据统计，去年我们为市委起草文件、领导讲话稿、汇报材料、总结材料等40多篇，约50万字。全程参加了市第三次党代会报告，市委主要领导在市委三届二次全会上的

3 讲话、在创建“和谐云浮好班子”动员大会上的讲话、在市委三届三次全会上的讲话以及市委关于开展“和谐云浮好班子”创建活动的意见的起草、讨论、修改、定稿工作，尽最大努力使综合文稿的水平不断提高，得到市领导的肯定。

3．深入实际，分析提炼，提高调研水平。

我室积极履行职责，务求贴近市委中心工作筹划调研课题、制订调研计划，有组织、有主题、有目的地实施调研，合理安排人员组成调研组，科学安排时间下去调研，调研后综合、归纳、整理、提炼，形成调研报告，积极为市委决策献计献策。去年，我室加强了调查研究，对一些重点课题进行了较深层次、较新角度、较新内容的研究，撰写的调研报告主要有：《积极参与泛珠三角区域合作，加快建设山区经济强市》、《关于加强党的执政能力建设的初步思考》、《依托优势、突出特色，构建体系——云安县县域经济快速发展的调查与思考》、《贯彻以人为本，建设和谐农村的为民创举——我市新型农村合作医疗和农村居民住院补充医疗保险工作的调研报告》、《山区农村生活环境城镇化的有益探索——云浮市农村生态文明村建设的实践与思考》，这些调研报告均在《云浮调研》、《南方农村》、《广东调研》等刊物上发表，对宣传云浮、决策参考、指导实践发挥了作用。

4 4．群策群力，精益求精，提高办刊水平。

去年11月，市委书记郑利平同志为《云浮调研》题写了刊名，这对我们是很大的鼓舞和鞭策。市委领导很重视办好《云浮调研》，给予了工作指导。市委常委、秘书长谢锦文同志对如何办好《云浮调研》作了具体指示。根据市委领导的指示精神，我们一步一个脚印、扎扎实实地提高《云浮调研》的质量。坚持群策群力，进一步发挥了全室人员的积极性、主动性和创造性，充实办刊力量，在组稿、审稿、编辑、校对时严格把关。一是建立了编委会和编辑部的工作机构，明确分工，责任到人；二是进行改版升级，将《云浮调研》原来的版面由16开改为A4，封面由黑白印刷改为彩色印刷；三是改进栏目设置，由单一栏目向多样化栏目转变；四是突出领导文章和调研文章两个重点，尤其是突出有深度、有新意、有价值的调研文章的份量。去年共出版《云浮调研》4期，《云浮调研》以新的面貌出版后，获得了市领导、市直部门和县、镇领导及有关读者的普遍认可和好评。

5．合作共事，团结和谐，提高协调水平。

我们注重营造一个团结合作、干事创业的工作氛围，加强上下左右的沟通协调。一是领导班子协调。领导班子坚持民主集中制原则，凡较大的事情都经班子讨论集体决定，决

5 策民主、公开、公平、公正。二是各科室协调。各科室统一调配，服从安排，尽心尽力完成岗位职责，团结协作，互助互爱。三是外部协调。我们与省、市直有关部门、县（市、区）、镇加强了沟通联系。主动拜访、积极争取省委政研室的支持帮助和工作指导。同时，积极配合省委政研室搞好各项调研活动。四是各项工作协调。党建、政工、计生和扶贫等工作取得较好成绩。我室的计生工作被评为市直人口与计划生育工作先进单位。积极做好计划生育挂钩点新兴县稔村镇和罗定市沙口村的帮扶工作，联同市委基层办在沙口村开展“手拉手”活动。按量按时完成了献血任务。认真做好党支部工作，积极发展新党员。组织开展集体活动，增强团队意识，如组织打球、爬山等文体活动，组织去江门市学习、考察；改善干部、职工的工作、生活条件，如添置了一些新的办公设备；组织干部、职工进行体检等。

6．严格要求，廉洁自律，提高修养水平。

我们认真组织学习有关廉洁自律文件，不定期召开支部会议，观看党内监督条例等专题片，进行党员教育和廉洁从政教育，自觉加强党性修养，引导大家牢固树立克服困难、不讲条件、不讲待遇、认真干事、乐于吃苦、默默耕耘、甘于奉献的思想，培养高尚的道德情操、强烈的敬业精神、高

6 度的事业心、责任心，树立清正廉洁、干事创业的良好形象。工作中做到：一是爱岗敬业，干事创业，兢兢业业，乐于奉献，经常加班加点，全体同志能以工作为重，克服各种困难，如小孩生病、自己身体不适等，公休假不休息，年休假没休完。二是廉洁自律，干净干事，全体人员能遵纪守法，没有出现违法违纪的现象。三是严格要求，注意形象，处理问题能以大局为重，维护集体、整体形象。

虽然，我们做了工作，取得了较大成绩，但也存在一些问题和不足，与新形势、新任务、新使命相比，与市委领导的要求相比，与左邻右舍的同行相比，我们还存在较大差距。一是系统学习不够，二是材料提炼不够，三是参谋力度不够，四是深入调研不够，五是同志间交心通气不够，六是作风建设不够，团结协作、作风纪律有待加强。对这些问题，我们要高度重视，采取切实可行的措施加以解决。

二、2005年的工作任务

2005年是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，也是我市构筑“东渐西联、优内拓外、错位竞争、统筹并进”发展新格局、建设山区经济强市和构建和谐云浮的重要一年。我们要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工作全局，坚持与时俱进、开拓创新的方针，

7 坚持“围绕中心，突出主题，抓住重点，加强调研，办好内刊，提高水平”的工作原则，坚持行之有效的“五个注重”（注重继续学习、注重调查研究、注重成果转化、注重团结协作、注重作风形象）的工作思路，切实做到“六个加强”，务求今年的工作有新起色、新进步、新局面。

1．加强理论和业务知识的学习。要多组织对理论、政策、方针的系统学习，加强对经济学、法学、政治学及语文、写作、调研等专业知识的学习，结合我市经济社会发展的热点、难点问题重点学，联系综合文稿的起草、讨论、修改、定稿有针对性地学，贯彻到调查研究过程带指导性地学，在抓好集中学习的基础上加强个人自学，以提高政研人员的理论水平和业务能力。

2．加强综合文稿的讨论、概括和提炼。草拟综合文稿要坚持集体讨论，发挥集体的智慧；形成初稿后要严格把好四关：即政治方向关、观点提炼关、融入对路关和文字校对关，确保文稿的质量。

3．加强重点课题的调研，集体攻关。要深入实际，搞好调研，围绕市第三次党代会提出的工作重点、市委领导的关注点、市委的中心工作及云浮市经济社会发展的重大问题，积极、主动、有计划地深入基层、深入群众开展专题调

8 研活动，为市委提供更加及时、全面、科学的决策参考依据。尤其要重视对一些现实性、苗头性、前沿性和前瞩性问题的调查研究，为市委决策当好参谋和助手。（今年的重点调研课题附后）。

4．加强刊物的组稿、编辑和内容份量。要继续出版《云浮调研》这一市委机关内部刊物，务求办活、办好、办出特色，进一步提高刊物的水平和质量。要加强组稿工作，开拓稿源，增强来稿的可选择性，提高稿件质量；实行栏目编辑责任制，负责栏目内容的组稿、修改；实行主编责任制，由主编审稿、定稿、把关；编辑、副主编、主编要分层把关、层层把关。刊物的内容和形式要尽可能多样化，尽可能满足读者的多样性需要。

5．加强内外的合作共事，团结协调。要加强上下左右的联系、沟通、协调。一是加强内部各科室、各同志之间的团结协作；二是加强与本市领导、县（市、区）、部门、基层的沟通协调；三是加强与市外部门、单位的沟通协调，进一步争取省委政研室、省政府经济发展研究中心和有关报刊在信息资料、学习调研、刊发文章等方面的支持帮助。要争取多一点走出去学习、考察，计划在今年适当时机组织去省内其他山区市及周边地区学习、考察，以加强相互间的信息

9 联系、经验交流和感情沟通。

6．加强领导班子和全员的作风形象建设。要按照郑书记在市委三届三次全会上的要求，树立和维护好机关的良好形象，风气要正，党性要强，作风要好。一是加强领导班子自身建设，要按照创建“和谐云浮好班子”的要求做好各项工作；领导班子成员在工作中要以身作则，模范带头，清正廉洁，干净干事。二是发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，按照中央、省委、市委的统一部署，开展“保持共产党员先进性”和“理想、责任、能力、形象”教育活动，提高党员素质。三是加强政研队伍建设，全体同志要振奋精神，保持良好的精神状态、旺盛的斗志和蓬勃的活力，坚持艰苦奋斗、干事创业，扎扎实实把工作做深、做细、做实、做好，以实际行动和优异成绩来报答党和人民，决不辜负市委对我们的厚望。

中共云浮市委政策研究室

2005年1月18日

10 附：

中共云浮市委政策研究室2005年重点调研课题

1．开展“和谐云浮好班子”创建活动的经验总结 2．构筑“东渐西联、优内拓外、错位竞争、统筹并进”发展新格局的指导意义、实践基础、理论依据、时代背景和科学内涵

3．外来务工人员户籍管理改革

4．村镇合并和中心镇发展的经验、问题和对策 5．广东山区经济发展的比较研究

6．我市经济发展的资源制约“瓶颈”分析 7．营造发展环境与加大项目建设 8．农业产业化、农业市场化与农民增收

9．我市第三产业发展滞后的深层原因及应对举措 10．云浮经济发展中的经济区或经济带问题

第15篇：春季学校工作设想

2015年春季学校工作设想

一、实行级长和科组长工作责任制，学校工作待班子决定后具体由分管领导和级科组长抓落实。下期起拨付科组活动经费和级组活动经费。

二、下放请假登记权利，教师请假两天内（含两天）跟级长请假并由级长登记，调整教师顶课并做好登记，每周星期五下午放学后将情况上交给赖子中主任统计。

三、实行级组考勤登记，教师的考勤由级长负责发放签到表，一日三签，不允许补签（除特殊情况说明外），因公出差、婚丧、病假、有事请假、调课请假由级长直接在签名处说明，坚决杜绝调课请假后补签、旷工补签等现象发生。

四、落实级组和科组活动计划，学校规定每单周星期一下午4:30至5:30分为科组活动时间，活动内容由科组长在学期初工作计划中拟定，每双周星期一下午4:30至5:30分为级组活动时间，活动内容由级长在学期初工作计划中拟定。除特殊情况学校需召开全体教师会议或放假外，活动不得取消。

五、扎实推进集体备课和同课异构活动。每学期各科组（含体育科组）必须进行二次（含二次）以上集体备课活动，集体备课要有内容，有针对性（需要解决哪个具体问题），每位老师每一次都要写出自己的教学设计并提交到教导处评比。每学期进行两次同课异构活动（同级组），每次活动要先定好内容，安排好时间并写进级组工作计划中，活动过后要写教学反思并提交到教导处。

六、积极推进备课共享工作，寒假期间根据级组分配完成好2015年春备课任务。2015年2月28日统一交到教导处复印分享。

七、学生知识竞赛常规化，积极开展作业展览、语文常识竞赛、讲故事比赛、作文比赛、数学基础知识比赛、口算比赛、计算比赛、应用题比赛、英语单词比赛、英语朗诵比赛（安排到工作行事历），通过活动促学习。

八、常规教学检查经常化，学校班子成员要经常到办公室检查教师批改情况并做好登记。

九、实施领导班子成员跟岗学习制度，德育干部到河源实验学校小学部，教学干部到顺德市目标小学。

十、计划组织一次全体教师外出学习。

十一、务实德育实效管理，狠抓安全、校园秩序、习惯养成教育工作，营造和谐校园环境。着力开展以下活动：

1、三月进行“学雷锋”活动，开展植树活动。

2、三月中旬开展三至六年级捐出零用钱购书活动，并在各班开展写读书笔记竞赛活动。学校在六月中旬进行三至六年级学生写读书心得比赛。

3、三月底进行全校学生背诵《新守则》比赛。

4、四月份（第八周）全校各班召开家长会。

5、五月份筹备六一文艺晚会。

十二、着手开展校本课程：乒乓球（具体由教导处、体育科组）。十

三、多方努力，争取将一至四年级教室课桌更换并促成教师宿舍楼项目建设。

第16篇：学校实验室工作设想

实验室工作精细管理实施方案

一、实验室管理的目的：

使实验室更好地为学校教学服务，这就要求在做好学校实验室管理工作时，应使学校领导、教师和实验室管理人员等有关人员都积极参与到管理工作中来。

二、实验室管理的内涵：

实验室管理包括以下几个方面的内容：实验室组织管理与人员素质；设施设备管理；仪器管理；化学药品管理；实验室账册管理；实验教学管理；档案、资料管理；实验室开放的管理；实验室信息化管理；实验室规章制度。

（一）、实验室组织管理与人员素质：

1、装备部→学校实验室主任→实验管理小组（实验教研组）→实验教师

2、中学实验教师的任职条件：具有专科毕业以上文化程度或任教理、化、生学科多年的理科教师，或取得县以上实验教师专业培训合格证书的实验室工作人员，热爱实验室工作，能够全心全意为实验教学服务，熟悉教学大纲和教材，熟悉实验，身体健康，胜任本职工作。

实验室教师：是集实验室管理、实验教学与研究等多重任务于一体的专业性很强的专业技术人员。需要一定的专业基础知识、一定的专业技能。故要有一定的专业素质，即：实验室管理能力（实验室规章制度的制定；实验仪器、药品的保管与存放）；实验教学研究能力（实验教学工作；实验改革；实验仪器、药品的自制；竞赛实验辅导；组织活动课教学；现代实验技术的推广与普及）。

实验室教师应根据教学大纲在学年度之始编印学科应做实验（演示和分组）目录清单交给学校，进行宏观控制。

3、学校领导要参与实验室管理，要了解情况解决实际问题。建立岗位责任制，定岗定职、责任到人。要经常听实验课，督促理科教师按时完成教学大纲规定的实验教学任务，并将其列为完成课时计划的考核内容，奖励实验课完成好的教师，对有仪器不做实验的理科教师应视为没有完成教学大纲规定的教学任务看待，要批评教育及必要的处罚。

（二）、教学仪器管理：

包括仪器设备到校后的验收、登帐造册、排列存放、维修保养等环节。

1、验收：

开箱验收时应该核对到货仪器品种（名称）、生产厂家、型号规格、件数以及所应附的零配件是否齐全。核对无误后还得逐台开机试用，看是否达到原定要求。

验收入库的仪器一般都应张贴标签，注明仪器编号、名称、规格、数量及序号，化学药品标签要写清名称、化学式、纯度，一般不写编号。标签张贴的位置要适宜，字迹端正，大小适当，同一台（套）仪器的主件或附件，都应编同一编号，以免主、附件错乱而影响使用。

2、登帐造册： 教学仪器是国家、集体的资产，各级领导和实验教师都有责任保管好。实验教师将仪器、材料领回各自负责的实验室后，应及时登入“学校实验室仪器设备登记卡”。 “学校实验室仪器设备登记卡”是各科实验室仪器、设备管理的基本依据，实验教师应认真填好以下几个项目：学科、仪器编号、仪器设备名称、型号规格、生产单位、仪器进出（为调拨、购入、报废、报损等）的时间、进出单据的号码、数量变动（收、付）、单价、金额、累计库存数量、经手人及应备注的事项等。登记卡应坚持一种仪器设备一张卡；一项变动、一张单据（指相对一个品种）记一行。在每一本登记卡的扉页应有该本仪器登记卡的查找索引。

注：

①各个实验室所有的账册、管理表格、实验教学记录及柜卡格式一定要统一。

②中小学校的仪器设备多为低值不易耗，如：直尺等。故除部分实验材料（如电池、小灯珠、导线等）及药品，一些玻璃器皿等外，都应登记入卡，相对固定资产，加强管理。

实验室要建立“三本帐”，即：总账、明细账、低值易耗品帐。建立财产帐要做到账册齐全、账目清楚、单据完整、记账正确。

“总账”要求反映仪器的总件数和总价值及每年的变动情况。要记载仪器编号、名称规格、应配数、单位、单价、数量金额。根据仪器损耗及补充情况、仪器总金额要逐年汇总上报。

“明细账”也称“分类账”，要求反映每种仪器的数量、金额及存放位置。要记载仪器编号、名称、规格型号、单位、单价、数量、金额以及仪器入库、出库（指调出）时间、来源、去向、入库单号（或调拨单号）、存放位置等项目。要做到每种同规格型号的仪器记一页，分学科建立。

“低值易耗品帐”的设置条目同“明细账”要分学科建立。所谓低值易耗品是指单价中学60元以下，使用期在一年以上的仪器设备。低值易耗品要根据使用情况每学期核销一次。此外，单价很低，使用期不满一年的实验材料及药品应单独登记建账，并编入低值易耗品帐之后。

3、排列存放：

存放仪器的橱柜要色调一致、摆放整齐。 ①分学科、分室存放。

②同室同学科仪器要分类入柜，柜内分层，层上定点，做到定柜、定位摆放。

③要根据仪器设备自身特点进行摆放。 ④分类是仪器设备科学摆放的主要操作方法。

⑤摆放仪器的橱柜要按学科统一编号，柜上要张贴定位标签。 注：务必坚持仪器（除玻璃器皿外）与药品不能同室存放，更不允许同橱存放。

4、领用制度：

①教学仪器、设备的领用制度；

②化学药品、低值易耗材料，可实行填写领用登记卡的制度； ③报废、报损手续； ④赔偿制度； ⑤外借手续； ⑥毒品管理制度。

5、维修、保养：

①仪器设备保养工作：清洁、除尘；防锈、变形、防腐、消磁等；化学试剂的保养。

②仪器设备维修工作：对症维修。

（三）、化学药品的管理：

分易燃品、氧化剂、毒害品、腐蚀品等。制定《危险化学药品管理制度》，按“危险化学药品存放要求”进行存放。

（四）、实验室账册管理：

按实验室“三本帐”进行管理。

（五）、实验教学管理：

1、实验教学计划；

2、实验通知单；

3、实验记录单；

4、实验完成率。

（六）、实验室档案、资料管理：

实验室档案、资料分为教学档案和设备管理档案两种。

1、实验教学管理档案包括：学期实验计划；学期实验总结；实验通知单；实验情况记录表；学期演示（分组）实验开出情况统计表；实验室各种表格。

2、实验设备管理档案包括：各种实验仪器（含标本、模型、挂图、说明书）；器材、标签；实验室借还物登记表；实验仪器、设备（报损）记录单；实验仪器（器材）维修记录表；化学危险品领用登记表；实验设备技术资料（说明书）登记表；仪器设备（器材）申报计划；实验室管理人员交接记录；实验指导书；还包括：实验室管线布线图；实验室所有管理制度打印稿；上级关于实验室建设文件；实验室专业报刊及杂志。

（七）、实验室开放的管理：

1、实验室管理模式要创新，实验室要向学生开放。

2、实验室开放要做到有序开放。

（八）、实验室信息化管理：

1、根据我校实情拟定网络化管理方案。

2、确立主要目标。

3、设计网络化管理软件。

4、完善网络化管理促进实验教学管理信息化发展。

（九）、实验室规章制度的建立：

1、学生实验守则

2、实验教师工作职责

3、实验室管理制度

4、教学仪器报损赔偿维修制度

5、教学仪器、药品借还领用制度

6、物理仪器室管理使用制度

7、物理实验室学生实验规则

8、生物实验室学生实验规则

9、生物仪器、模型、标本管理使用制度

10、化学实验室管理制度

11、化学药品使用细则

12、化学实验室学生实验规则

13、化学仪器、药品管理使用制度

14、计算机管理制度

15、计算机使用安全制度

16、图书室管理使用制度

第17篇：线路二队工作总结和工作设想

年，是线路二队面对巨大困难、经受了艰巨任务考验、取得了重大成绩的一年，也是我线路二队秉承大修队优良传统、发扬大修人吃苦耐劳精神，不断发展的一年。一年来，在段领导的正确领导下，在各职能科室的指导帮助及兄弟队的全力支持下，通过全队干部职工的共同努力，紧紧围绕“安全、正点、优质、高效”，以努力完成上级布置的各项施工生产任务为目标，为完成段2011年生产任务做出了应有的贡献。

一、安全工作开展顺利，实现了持续稳定

即将过去的一年，我们线路二队认真学习贯彻段1号文件、“八个禁止”、电视电话会议精神以及“安质效”考核机制的进一步修改精神、“创先争优”活动精神的要求，贯彻段下达的各种安全文件精神。坚持以安全为前提，以规范管理为主线，以“抓小防大”为原则，以落实安全生产逐级负责制为核心，以营业线施工安全、电气化区段的施工安全、劳务工劳动安全为重点，规范安全管理行为，完善安全管理制度，强化安全关键点控制，扎实开展各项安全大检查活动，全年安全基本稳定。截止12月31日，实现行车、劳动安全634天。

今年，线路二队主要完成何杨线、南何立交线、京九线、海洋线、西张线换轨施工为主。由于线别和要求不同，对安全工作也带来了不同的要求。为确保施工安全，我们严格落实>的有关规定和>有关要求以及动车开行的安全要求，不断完善施工方案，优化施工组织设计，严格执行施工前的预备会制度，严格控制封锁前的准备工作，加强施工防护、线路巡养、工序交接等工作，完善施工应急预案，确保了全年施工的安全。尤其是京九线和西张线施工中，我们从施工前的准备、施工组织、内外协调、机械配置、节点时分控制、劳力调配、安全控制、质量控制等方面狠下功夫，逐项研究，细化措施、完善方案，做到预想不漏项，施工组织合理，机具配置齐全，内外协调到位，确保了安全正点以及任务的完成。今年，我们主要采取以下措施来保证施工的安全优质：

1、建立和健全各项安全规章制度、强化施工组织

根据不同施工内容制定了安全保证体系以及换轨、换枕、应力回收、宿营车转移、驻地安全、恶劣天气下施工等各项安全细化措施；根据段的指示进一步细化了包括 “安质效”考核机制、“六个全面从严”等规章制度，同时组织全队干部职工和劳务工进行认真学习，在工班集体组织学习和职工个人自学的基础上，队班子成员按照分管和联系范围，深入班组，与职工共同分析高密度施工和夜间施工的安全重点和难点，进一步增强干部职工确保施工安全的责任意识，有力地促进了施工防护安全管理工作，为我队的施工安全奠定了坚实的基础。

2、加强关键控制，确保劳动安全

一是继续认真抓好以防止车辆伤害为主要内容的劳动安全“八防”措施的落实，加强劳动安全卫生评价工作，组织开展劳动安全专项检查整治活动，对存在的问题及时制定相关措施做好整改。二是强化劳动安全关键点的控制，针对薄弱环节、关键场所、关键作业进行安全把关，重点防范。重点控制施工防护失控、避车失控、抢越线路、上下班乘坐交通车、机具材料侵限、大站场作业、危险品管理等七个关键，落实“三控”，做到“三不伤害”。三是加强劳动保护工作，严格按规定发放、使用劳动保护用品，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置了明显的安全警示标志。四是加强了电器化线路施工的安全管理。五是加强了道路交通安全管理，加强了对驾驶员的教育和管理并进行相应的培训考试，严格机动车的安全检验，制止交通违章行为，防止了交通事故的发生。六是认真学习段下发的“八大顽症”等的内容，同时还制定了队“十大顽症”并制定相关措施和考核机制。

3、加强组织领导，抓好季节性安全工作

我们加强了对季节性安全工作的领导，切实抓好防暑防胀、防寒防断等季节性安全工作。先后对全队干部职工、熟练工进行全员防胀、防断安全教育和技术业务培训，落实防胀防断工具备品。作业中坚持“三个不得”施工的规定，特别是对已卸下的长轨条和换下的旧轨条，严格按有关规定落实好防胀措施；短轨地段严格控制轨缝；长轨地段严格控制锁定轨温。高温期间对全队职民工高温露天作业人员进行了高温体检，对有禁忌症的职工进行了岗位调整，同时抓好防暑药品、用品、高温补贴费的发放，抓好防暑汤、防暑饮料的供应，加强食堂的卫生工作，防止了中暑中毒事件的发生。进入冬季施工以来，我们严格贯彻我段下发的冬季防寒、防断、防冻的安全工作通知精神，积极组织上下开展防断轨应急知识的学习和考试以及做好相关应急预安并进行了演练，开展学习电气化区段施工的安全知识和消防安全知识的考试。我们围绕油、汽、水，督促做好各类机械设备更换冬油，风缸、风阀的排水，水管水箱的防冻包扎等工作，督促各工班做好上下宿营车的梯子以及食堂埠头等部位的防滑工作，及时发放防寒用品。

4、加大整治力度，扎实开展安全大检查活动

根据段的统一部署，今年以来，我们先后组织开展了安全隐患自查、“安全生产月”、“查思想、查作风、查设备、查管理”、“保稳定、保安全、保畅通” 的安全专项整治、安全大检查大整治、防火防爆专项检查、劳动安全专项检查、年度安全检查评估等活动。做到广泛宣传，全员发动，精心组织，整体推进。通过各项安全活动，发现并整改了一大批存在的安全隐患、设备缺陷等问题，强化了安全基础工作，提高了干部职工对安全工作重要性的认识，促进了安全生产。

5、抓住关键，强化对现场作业的控制。

由于我队的今年的工作特点是搬家次数多、施工封锁条件差，为此，队领导班子成员积极应对，坚决树立“安全第一，防范为主”的思想，特别是人身安全及行车安全,不断完善现场管理网络，加大考核力度，落实构筑好安全防线，落实职工包保劳务工安全管理办法，确保施工的安全、正点。

二、施工任务得到全面完成

1、完成任务概述

今年以来，我队顺利完成了何杨线、南何立交线换轨、夹北线、符夹线、金山线、芜铜线、海洋工程线、宁启线更换无缝线路、京九线应力放散、西张线更换长轨等施工任务。

2、完成任务统计

(1)、何杨线、南何立交线换轨施工：根据上级安排，我队于今年年初继续开始何杨线、南何立交线施工工作，累计利用22次封锁，更换钢轨28.29km。

（2）、海洋线更换无缝线路12.941KM,道岔起整10组，道岔铝焊41只 。

（3）、芜铜线、金山线更换无缝线路；

（2）、宁启线更换无缝线路27.03KM。

（3）、芜湖北、宁国线路基地线路整治。

（4）、芜湖北再用轨整修、焊接。

（5）、京九线应力放散22公里。

（6）、其它零星作业如道岔凊筛、道岔前后插轨换枕、道床整理等。

(7)、西张线更换无缝线路15.4KM,更换短轨2.86KM;

3、质量情况

(1)、轨检车消灭了Ⅲ级分；

(2)、验收优良率达100%；

(3)、施工封锁正点率达100%。

第18篇：区环保局工作总结和工作设想

今年来，区环保局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的帮助支持下，坚持以科学发展观为指导，以服务经济建设为重点，以污染减排为核心，以确保环境安全为己任，以创xx环保品牌为特色，圆满地完成了年度各项目标任务，全区环境质量稳步改善。

XX年主要工作成效

一、以推进区域经济发展为重点，全面提升环境管理能力

1、提高环境审批和验收门槛，严格执行环评和“三同时”制度。在环评审批上，以区政府名义印发了《关于限期补办环评和验收手续的通知》，督促各地及有关企业完善环保手续。严把环评审批、验收关，今年来审批各类建设项目160余个, 拒批重污染项目10余个，对登记申请验收54家企业完成验收32家，对不具备验收条件的20多个建设项目提出整改要求，很好地执行了环境影响评价制度和“三同时”制度。

2、积极推进重点工程项目，全面完成主要污染物减排任务。积极推进城北污水处理厂及配套管网建设，经过不懈努力，克服资金筹备等各种困难，于今年11月份顺利完成日处理4.8万吨污水处理厂及其配套主干管网建设，现已进行进水调试。城北污水处理厂的顺利投产，较好地完成了淮河流域水污染防治任务，也为我区全面完成“xxx”、“十二五”主要污染物减排任务打下了坚实的基础。

3、强化饮用水源保护，加大现场监管力度。对辖区内饮用水源地存在的突出问题进行排查，加大对辖区内尤其是饮用水源保护区内20多家重点污染源的监察、监测频次，全年累计到通榆河城东水厂取水口采样230余人次，对全区110个农村地表水断面进行监测，最大程度上掌握水源隐患的最新情况，消除水源地环境安全隐患。同时，建立健全饮用水源保护区的日常监测和监管机制，重新修订了《xx区环境污染事故应急预案》。加强长效管理，推动伍佑工业集中区规划功能调整，对饮用水源地一级、二级保护区内的重金属排放企业，一律取缔关闭。对通榆河保护区以及通榆河沿线饮用水源保护区内的工业、农业、生活、船舶等污染源开展全面整治，坚决消除通榆河水环境污染隐患。整治了非化工污染源12家，对盐城市毕华丽有限公司养猪场（150头）实施关闭，对盐城市鼎天实业有限公司酸洗车间实施取缔。

4、着力解决热点难点，合力开展环保专项行动。由区政府分管领导牵头，成立专项行动领导小组，联合公安、城管、水利、交通、工商等部门，开展“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。进一步加大对重金属污染物排放企业环境违法行为的整治力度，遏制重金属污染事件频发势头，进一步加大对污染减排重点行业的监管力度。督促重金属排放企业建立特征污染物产生、排放台帐和日常监测制度，规范原料、产品、废弃物堆放场和排放口，建立和完善重金属污染突发事件应急预案，对盐城新界电镀厂和盐城一剑印染有限公司两家企业开展了强制性清洁生产审核。对新兴电镀厂、新界电镀厂存放的电镀污泥，督促交由有资质单位处理。加强印染企业监管，督促盐城市一剑印染有限公司、盐城市曜源染整有限公司整治排污口，安装自动监控设备。

二、以保障人民群众环境权益为根本，全面健全环保执法机制

2、以改善农村环境为根本，积极推进农村环境综合整治。今年我们着重在获得中央农村环保资金和省级农村环境综合整治“以奖代补”资金的行政村以及市级试点村推广生活垃圾的收集与处置设施，特别是加快建立“清水走廊”沿线的镇（村）生活垃圾和污水处理设施和装置。联盟村、东南村、新洋村、盐湾村、便仓村等5村建成生活垃圾收集、转运设施，联盟村、便仓村和伍东村建成生活污水处理设施。6月29日的全市农村环境综合整治工作互查中，我区排名全市第一（盐农整治办[XX]2号）。10月9日，我区便仓村和三里村顺利通过考核验收，获得XX年度省级“农村环境综合整治示范村”称号，每村获得20万元的专项整治资金。另外，为推进全区农村综合整治再上新台阶，7月24日，举办了全区农村环境综合整治和生态村创建工作培训班，聘请了市局领导和农口专家作了专题讲座，重点对各镇（街道、园区）环保员、农业中心主任和全区152名村党组织书记进行培训。8月，我局还组织相关人员前往扬州市维扬区、宜兴市学习考察农村环境综合整治、生态镇建设及在线监控平台建设的先进经验和创建措施，全区农村环境综合整治工作再掀热潮。

3、以提高市民环保意识为依托，努力推进环保“四进”。为推动大众对环保工作的参与热情，加强居民的环境意识和文明素质，我们召开了环科学会年会，开展学术交流和咨询活动，定期编制了环境学会季刊《生态xx》，组织了全区中小学生环保作文竞赛活动，在《xx快讯》和xx环保网上及时更新环保工作信息300余条，刊登了环保知识竞赛题，在全区各部门和有关单位印发了11期《环保要情专报》，组织开展了“6·5”世界环境日系列宣传活动。全面开展了绿色创建活动，今年成功创建1家省级、2家市级绿色社区，2家省级、4家市级绿色学校。

四、以优化环保部门自身职能为目标，全面强化队伍能力建设

1、强化相关管理，全面开展机关效能建设。今年开展了贯穿全年的“机关效能提升年”活动。完善内部管理、执法规范、服务发展等方面28项制度措施，编印了《xx区环保局“机关效能提升年”制度汇编》。广泛征求社会意见，查摆自身问题，制定强化措施加以整改，并通过有关载体向社会作出了整改的公开承诺。同时，全局工作人员分别向党组作出工作效能和工作职责承诺，全面改进机关作风，提升服务效能。召开科级干部民主生活会，领导干部带头开展批评与自我批评。邀请30多位人大代表、政协委员和行风评议员，召开了创先争优行风评议会。通过民主推荐程序，对局系统三名同志的职务进行了调整。通过一系列措施，提高了干部队伍的整体素质和干事、创业、为民的能力。

2、推进园区服务和招商引资，提升服务经济发展能力。重点倾斜环保产业园，积极协调省环保厅与市政府签订了《共同推进江苏盐城环保产业园建设合作协议》，全面打造提升环保产业园国际、国内影响力，进一步服务和推进盐城环保产业发展。将招商引资工作摆在重要位置，局主要负责人和分管负责人多次带队奔赴天津、上海、宜兴、成都等地外出招商，积极推介我区环保产业园基础设施、政策优势。成功招引6500万元的荣华国际大酒店项目、2400万元的餐饮项目、5000万的大山塑业和3000万元的正华电子项目，超额完成全年招商引资任务。

3、争树环保形象，努力打造xx环保品牌。围绕争创“全区机关综合先进单位、五好班子及全市环保系统综合先进”的目标，开展了全系统创先争优系列活动，向社会公开创先争优“五好”承诺，力争打造xx环保品牌。在全局系统开展“三服务”工作，全局上下60多名工作人员都有服务、走访的企业，积极帮助企业解决在发展过程的实际问题百余个，受到了企业的一致好评。另外，我们还在全市环保系统率先出台了《区政府环保工作季度点评实施方案》，全区第一次季度点评在12月份举行，并在今后形成长效机制。

4、健全内控机制，深入开展党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强党纪政纪条规和警示教育，完善教培和管理制度，加强权力运行监督，以优良的党风促政风带民风。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，进一步增强贯彻落实的责任感和紧迫感。组织观看杭州环保系统腐败案件电教片，深入剖析原因，提升防腐应变能力。程序规范、运行通畅、相互制约、保障有力的内控机制已经形成。

XX年工作设想

XX年，是 “十二五”目标任务的开局之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。为开创“十二五”环保工作的崭新局面，我局将继续按照 “重点工作求突破、单项工作争先进、整体工作创特色”的要求，积极谋划，重点推进，力争使各项工作取得新的进展。

一、创新管理方法，实现单纯执法监管部门向综合管理部门转变

首先，通过实施区政府环保工作季度点评、部门联合督查、河断长督查制和环保问责制等一系列行之有效的新型环境管理方法，努力构建上下相互协调、各部门密切协作，横向到边、纵向到底的合作体系，形成治污合力。落实以镇、街、园区为单元的环保网格化管理制度，进一步完善形成各级各有关部门主动参与的全区环保工作合力。其次，在治理技术上，综合运用工程、技术和生态方法，加大治理力度。在治理手段上，充分运用法律、经济和必要的行政手段，既形成严格排放、合理开发的强大压力，又形成主动治理水环境的积极动力。再次，在宣传教育上，充分发挥媒体作用，在全社会形成良好舆论氛围，动员全社会力量参与环境保护，有效利用市区人大代表、政协委员等监督力量，扩大行风监督员队伍、热心环保网民及环保民间团体等参与力量，构建最广泛的环保“统一战线”。

二、加大污染减排力度，确保完成年度减排目标任务

一是积极做好两个污水处理厂“收尾”及“开头”工作。分别是完成城北污水处理厂的收尾工作，完成减排工程台账资料的编制，通过上级考核验收。启动环保产业园污水处理厂建设工作，督促环保产业园污水处理厂完成所有前期审批手续，力争在XX年开工建设，确保完成年度主要污染物减排任务。二是继续加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，尤其是严格执行饮用水源保护区项目审批各项规定，切实提高项目准入门槛。三是强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行。四是引入市场和法律机制，实施征收超标排污费、减排保证金和绿色信贷等制度，倒逼、推动企业治污。

三、强化工业污染防治，做好重点企业行业监管

完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“一厂一策”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让更多的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇（街道、园区），检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。

四、力求生态创建有突破，全力提升生态区建设水平

依照《xx区“十二五”环境保护及生态建设规划》以及江苏沿海开发战略的要求和国家环保部新出台的生态县（区）、生态市、生态省建设指标，配合生态市建设规划的相关内容，积极组织修编我区生态区建设规划，报政府批准实施。在全区召开推进生态区建设大会，推进生态文明镇（街道）、村建设试点工作，建成一批生态文明建设示范镇（街道）、村，为建设生态区细胞工程夯实基础。在“国字”头上狠下功夫，坚持好中选好、优中选优，全面开展“一村三街道”的国家级创建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建设规划通过国家级评审。在省、市级创建上再登台阶，抓好省、市级环境优美乡镇、生态村的创建，按照生态区建设标准，按期完成创建任务。积极指导与督促环保产业园做好省级生态工业园区创建工作，督促抓紧组织省级《生态工业园区建设规划》编写工作。

五、抓好镇、村试点，大力推进农村环境综合整治工作

根据农村环境综合整治“十二五”规划的要求，在一至两个乡镇积极探索开展区级连片整治工作试点，进一步深化农村环境综合整治工作，努力促进农村环境质量改善。在抓好全区10个行政村试点的基础上，在全区再确定2-3个行政村参与试点，作为XX年全区推进的重点。同时，全力争取中央农村环保以奖促治和省农村环境综合整治以奖代补资金。与省、市有关部门及兄弟单位积极协调，在全区组织各块分管负责人赴有关农村环境综合整治好的典型地区考察学习。

六、用好环境保护纠纷调解委员会平台，扎实做好环境信访调处

充分利用好环保纠纷调解委员会这个平台，完善环境信访举报受理工作，严格按照时限要求进行调处，确保环境信访件件有着落，尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度分析通报考核等三项制度，强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部管理培训考核等措施，定期组织环保圆桌对话，有效推进环境问题及时有效解决。基本实现“一控两降两提高”（控制信访总量、越级及重复信访量下降、结案率和满意率提高）的目标。

七、深入开展环境保护宣传，大力营造公众参与的浓烈氛围

一是以绿色系列创建为抓手，通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。二是营造社会氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育，丰富人们的环境科技知识，提高环境法制观念。举行各类环保公众参与活动，出台政策大力扶持民间环保组织。三是倡导绿色文化。引导社区居民、学生积极参与环境保护，鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式，创造绿色生活的道德氛围，组织绿色志愿者队伍。创新宣传载体，选择社区搞试点，启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目，在试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。四是注重加强污染事故防范的宣传工作。面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的报告、信息传递及救护等方式方法，努力增强对环境污染事故群防群治的整体合力。

八、服务优化经济发展，努力探索和谐发展的生态文明之路

把环境保护放到经济社会发展的大局中统筹考虑，从更高层次上做好环境保护工作。一是培育竞争有序的环评市场。全区环评市场不但对具备相应资质的所有环评机构放开，而且积极引进外地知名的甲级环评机构来区开展业务，加强宣传信息服务，在环保窗口、相关网站和新闻媒体公布在区从事环评工作的环评单位基本信息、业务情况等，便于环评和建设单位互相选择。二是推进行业发展。在环科学会成立区环评行业分会，不定期组织环评单位及环评编制人员开展业务培训及业务交流，进一步提高环评质量。积极开展环保课题研究，力争课题研究上突破，能在省里立项，争取到科技资金支持。同时认真组织农村生活污水处理的技术推广，在处理技术提标上下功夫。三是实行服务承诺。督促所有在区开展业务的环评单位作出服务时间和规范收费等承诺，并予以公示。四是加强服务质量考核。印发《xx区建设项目环境影响评价机构检查考核办法（试行）》，实施对环评机构的全面考核，检查考核的内容从侧重环评文件编制质量的考核，转变为对环评质量、编制时间、合同价格等三方面进行考核，从单一的年底抽查考核转变为日常考核、项目会审考核、年度抽查考核等三方面的综合考核。对考核结果实行通报制度，对环评单位考核较差的单位，在公示的环评机构名单中取消。

九、继续创先争优，锤炼一流的环保队伍

一是继续开展创先争优系列活动。通过开展专业知识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式，进一步加强环保系统行风、政风、党风建设，把干部职工的思想统一到全心全意为人民服务，为经济建设服务上来，全面提升队伍素质。二是全面加强各项基础能力建设。成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力队伍，加强基础设施建设，建设环境应急中心，全面提升环境应急能力。对照全国环境监测站建设标准要求，加强环境监测基础设施建设，建立环境监测中心，加强自动监测系统建设，全面提升环境监测能力。加强环境执法队伍建设，配备现场监察设备及车辆，按照标准化建设要求建设环境监察办公用房，全面提高环境执法监察能力。三是加大考核奖惩力度。严格兑现目标责任状，对于在工作中表现进步，创先争优工作取得一定成绩的，按有关程序给予提拔重用。对不能适应自身岗位，工作能力欠缺、工作马虎、不求上进的，坚决予以待岗或辞退。

第19篇：镇人民政府工作总结和工作设想

文章标题：镇人民政府2006年工作总结和2007年工作设想

一、二00六年工作总结

二00六年镇政府在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领,紧紧扭住经济建设这个中心不放松，以促进农业增效、农民增收为核心，抢抓机遇，攻坚克难，加快发展，富强___成为全镇上下的最强音,各项工作取得了显著成绩，全面完成了年初确定的各

项目标任务。

（一）农村经济快速发展。全面贯彻落实党的各项惠农政策，积极带领广大干群调整产业结构，在湖地营造速生经济林6000亩，低洼地种牧草，发展黄牛、波尔山羊养殖业，全镇大牲畜饲养量达到36160头。2000亩精养渔塘对外发包，发展南美白对虾等特种水产品养殖。大力发展了“两高一优”订单农业生产，沿湾扩大“天协1号”优质水稻种植6000亩，落实了“内乡188”和“新麦18”优质小麦订单1.75万亩，同阜阳国家粮食储备库签订2.5万亩的到户收购优质小麦合同。午秋农业大丰收，粮食平均单产335公斤，总产20146吨。全镇有8600多人次外出务工，劳务经济十分可观，农民的银行存款首次突破了亿元大关。初步预测，全镇实现生产总值7971万元，农民人均纯收入2052元,财政入库38.6万元,年均增长11。

（二）村容村貌大为改观。按照新农村建设20字总体要求，走小城镇建设拉动新农村建设之路，聘请阜阳市城乡规划设计院的专家对全镇村庄布局进行统一规划设计，起步早、起点高、效果明显。新农村建设与集镇街区有机融合，集镇规模由原来的0.5平方公里扩大到2.5平方公里，人口由不足3000人增加到10000人以上，转移农业人口，扩大商贸，开辟新区，发展工业和养殖业，强化了文化教育、医疗卫生、休闲娱乐、供水供电、垃圾处理等基础设施配套建设，使农民不仅改变居住环境，也提高生活品位，不仅从事农牧业，也能亦工亦商。现已完成工程:在颍红公路以北，建设___大道，投入商业资金280万元，完成长500米，宽30米的街道的硬化、美化、亮化、绿化工程，街道两侧的居民小区正在建设中。以___大道为轴心向东拓展0.5平方公里，建大新中心小区。以105国道为轴心向西拓展500米建教育大道，江西客商投资2100万元目前正在开发建设中，成为集经商休闲娱乐于一体的新区。对离___集较远的其他行政村整合调整为6个中心村，以经济条件较好，且已连片的村宅为中心，将撤并零星村庄，按新农村综合服务功能完善的标准，正在归并整治。实施了村村通工程,镇村道路硬基化，并进行绿化美化，全镇森林绿化覆盖率达21，荣获省社会主义新农村建设示范镇，市文明镇。

（三）招商引资加快步伐。优化经济投资发展环境，实施全民招商，全镇创办民营企业8家：招商引资250万元宏洋加油站的改造项目，宁波客商投资280万元金鑫铝制品厂的投产，浙江老板投资200万元的___彩瓦厂和免烧砖厂，天都老板和河北客商投资250万元兴建两家面粉厂，引进了连云港客商投资100万元南美白对虾养殖业场，昆明客商投资100万元___银河石料厂生产运营，为___经济发展注入新活力。

(四)基础设施日趋完善。阜六高速途经我镇4.8公里，完成了备土和路桥建设，筹资318万元，完成了___至大谢等6条长达17.2公里的乡村柏油、水泥硬基路建设。有线电视正向农村延伸，电视入户率达95，移动通讯和电信网络覆盖全镇，程控电话入户率达75％。完成了老海村等旧宅基改造260亩复垦工程。争取资金40万元建设的镇便民政务中心办公楼已竣工使用。老海小学投入使用，___中学项目建设正在运作。

（五）社会事业和谐发展。镇成立了治安联防中队，街道成立了管委会，各村进一步加强治安防范网络建设，群防群治工作机制走向规范化，全力维护社会稳定，治安状况良好，创建平安___。安全生产工作警钟长鸣、常抓不懈，“双生”资料市场专项整治工作扎实有效，生猪定点屠宰管理得加强，全面落实动物防疫各项措施预案，保障了人民群众生命财产安全。认真办理群众来信来访，实行领导信访接待日制，及时解决群众反映的热点难点问题，努力构建和谐___。加大计生经费投入，加强计生国策宣传教育，组建计生常抓队，切实稳定低生育水平，实施计生家庭奖励扶助政策，计生工作评为全县一类乡镇。圆满完成了第五届镇党委换届选举和村级区划调整工作，农村基层政权建设更加巩固。“九年”义务教育和“两基”成果得到巩固。加强国土资源管理和生态环境建设，落实了殡葬改革政策。五保户供养、农村特困群众生活救助工作落实到位，对全镇360户、731人特困群体实施了生活救助。创造条件为全镇干部职工办理了医疗保险，新型农村合作医疗农民参合率达85，切实解决了农民因病致贫和因病返贫的实际困难。扎实开展保持共产党员先进性教育，全镇掀起“___争先崛起，___西部突围”大讨论活动，改进“两风”、增进“两情”，规范便

第20篇：某某年工作总结和某某年工作设想

某某年工作总结和某某年工作设想

“>某某年工作总结和某某年工作设想2007-02-06 09:47:26

一、年工作总结

年，我市的新闻出版管理工作在市委、市政府、市委宣传部和上级新闻出版管理部门的领导和指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以迎接党的十六大为总目标、总任务统揽工作全局，根据全省新闻出版工作会议和全市宣传工作会议的部署，解放思想，克服困难，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”，加强和改进新闻出版工作，取得了一定的成效，为我市改革开放和现代化建设作出了一定的贡献。

回顾一年来的工作，主要有如下几个方面：

（一）加强学习与交流，拓宽新闻

出版管理队伍视野。

月至日，组织召开了全市新闻出版工作会议。会议传达了朱基总理、李岚清副总理于年月日考察新闻出版总署时的讲话精神，传达了全国、全省新闻出版工作会议的主要精神和全市宣传工作会议精神，对年全市新闻出版工作作了回顾，对年全市新闻出版工作作了部署。会议期间，我们专门组织了各县（市、区）新闻出版办负责人到邻近的揭阳市和潮州市进行学习考察，学习他们加强新闻出版管理的做法和经验。这样，既加强了我们与邻近兄弟市之间的联系与交流，又开阔了与会同志的视野，收到了较好的效果。

（二）坚持正确导向，加强报刊及内部资料的管理。

⒈首次举办全市报刊内部资料负责人培训班，加强法律法规教育。为进一步加强对我市报刊及内部资料的管理，确保坚持正确的政治方向和舆论导向，为党的十六大召开营造良好的舆论

氛围和社会环境，月日，我办在梅城举办了全市报刊内部资料负责人培训班，全市报刊、内部资料负责人及采编人员共多人参加了培训。此次培训班专门邀请了省新闻出版局助理巡视员刘扳盛同志就新闻出版业如何面对入世挑战及加强报刊管理的若干问题作了专题讲座，同时，还请市委宣传部、市新闻出版办、日报社等单位有关领导、专家分别讲授了关于新闻宣传纪律及新闻出版管理工作、关于“三个代表”重要思想、关于著作权法、关于采访与写作等课程，使全市报刊出版界同志受到一场很好的理论及法规教育。

⒉加强报刊及内部资料的审读工作，不断提高报刊出版质量。一年来，组织了场审读座谈会，重点审读了《日报》、《星河影视》、《广播电视》等报刊，出版了期审读专刊，确保了全市报刊内部资料坚持正确的政治方向和舆论导向，促进报刊不断提高质量。

⒊协助做好报刊、内部资料的年检

工作。根据新闻出版总署《关于进行报刊年度核验工作的有关通知》和省新闻出版局《关于我省连续性内部资料进行年度核验的通知》精神，对我市的国内统一刊号报刊和领取了“广东省资料性出版物登记证”的出版物进行汇总，并统一送省核验。至去年底，全市报刊、内部资料均已通过了由省新闻出版局组织的年检。

（三）进一步整顿和规范印刷市场秩序，强化印刷行业的监管。

⒈认真组织开展整顿和规范印刷市场秩序工作，组织全市印刷企业换发《印刷经营许可证》。根据国家和省的部署，从年月份开始到年月，组织全市整顿和规范印刷市场秩序工作，各地新闻出版行政部门都组织属地印刷企业的法定代表人和负责人学习国务院新修订的《印刷业管理条例》，全面开展印刷企业守法经营的自查工作，与公安、工商等行政部门联合组织大检查，取缔无证无照的非法印刷企业，整顿证照不全和不

符合资格条件的印刷企业，依法惩处违法印刷行为。其中着重做好印刷企业的检查、审核和换发许可证的工作。根据国家和省的要求，我市认真贯彻落实《印刷业管理条例》，按照压缩总量、优化结构、加强监管、严格规范的要求，经过年的整顿和规范印刷市场秩序工作，我市印刷企业的总量逐步减小，结构不断优化，布局渐趋合理。我市印刷企业从年的家减至年家，年共压缩了间印刷企业。在目前的家印刷企业中，有出版物印刷企业家，出版物专项印刷企业家，包装装潢印刷企业家，其他印刷品印刷企业家。

⒉加强学习培训和考核，不断强化企业的守法经营意识。年月，我们组织全市印刷企业负责人专门学习国务院新修订的《印刷业管理条例》，并按出版物印刷、包装装潢和其他印刷品印刷的不同类别，组织专门考试，对考试合格的名印刷企业法定代表人或主要负责人，由我办核发了由省局统一制作的《印刷

法规培训合格证书》。年月日，我办联合梅县、梅江区新闻出版办，再次组织城区印刷企业负责人学习《印刷业管理条例》及印刷管理的其他法规、规章，不断提高业主的守法经营意识。其余县（市）也相继组织了学习培训活动。

此外，我们采取召开座谈会的形式，加强管理部门与印刷行业及印刷企业彼此间的沟通与协作。我们不定期召集印刷企业负责人召开座谈会，传达学习上级有关文件精神，分析印刷业面临的形势，交流印刷管理和经营工作的经验，探讨发展印刷业的有关对策。这种座谈会很受业主的欢迎，他们认为这样的座谈会既学到了许多知识，又给他们带来了很多有用的信息，是给广大印刷企业下的“及时雨”。召开座谈会这种形式，既有利于企业间的联系合作，也有利于管理部门与企业的沟通与谅解。

⒊健全文明经营责任制和印刷经营五项制度。我办从年开始制订印刷企业文明经营责任制，全市所有印刷企业

均与市（县、区）新闻出版管理部门签订了文明经营责任书，在责任书上公布了我办的举报电话，有利于企业之间的互相监督。同时，明确要求各印刷企业必须把文明经营责任书张贴在经营场所的醒目位置，自觉接受群众监督。我办不定期组织人员对各企业进行检查，确保责任制的落实。兴宁市要求各镇党委政府、公安派出所分别与各村、辖内各印刷经营户签订印刷业管理责任书和治安责任书，采取新闻出版、公安、工商部门与各镇党委政府、公安派出所齐抓共管的办法，形成全方位、立体交叉的管理网络，切实把管理责任落实到基层、落实到个人。

国务院新修订的《印刷业管理条例》明确要求印刷业经营者应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等。根据《条例》要求和省新闻出版局有关文件精神，我办经过调查研究，草拟了五项制度范本，

供各企业订立制度时参照。各印刷企业根据要求并结合实际制定五项制度，同时组织企业职工学习，做到用制度约束自己。在年印刷企业年检时，我办再次强调了这一工作，并逐一检查。目前，全市各印刷企业均已建立了这五项制度。

⒋组织印刷企业的年检工作。月，按照省新闻出版局部署，组织全市印刷企业年检工作，并对全市年检材料进行核实加具意见后统一送省办理年手续。结合这次年检工作，在全市再次掀起了一场学习印刷法规的高潮。

（四）深入持久地开展扫黄打非工作，加大对出版物市场秩序的整顿力度。

⒈认真组织面上的清查行动。年，我们根据全国和全省扫黄打非电视电话会议精神，认真贯彻市委办、市府办批转的全市扫黄打非工作方案，以全面清缴政治性非法出版物、淫秽色情出版和邪教类出版物为中心开展专项治理行动，整顿和规范印刷市场秩序，加强市

场的经常性管理，取缔各种违禁出版物、侵权盗版出版物和非法出版物，取得了较好的成绩。据不完全统计，全市各地共出动检查人员人（次），检查印刷企业家，检查出版物经营单位爱，收缴各类非法出版物册（张），压缩印刷厂家，取缔无证经营摊（档）家，查处案件宗，出版物市场状况得到明显好转。去年，结合全市出版物经营许可证和《印刷业经营许可证》年检换证工作，组织经营业主认真学习新颁布的《出版管理条例》、《出版物市场管理暂行规定》和《印刷业管理条例》等，签订《文明经营责任书》，从而提高了从业者守法经营意识。月日和月日，我们分别举行了非法出版物的销毁活动，共销毁非法出版物多册。

⒉积极配合，主动出击，查处大要案件。我市印刷企业的管理虽然措施严格，管理力度大，但还是有不法分子为谋取暴利不惜以身试法顶风作案。去年，我们配合公安部门顺藤摸瓜，抓好大要

案件的查处工作，严厉打击犯罪活动。根据广州市“”案提供的线索，市和兴宁市公安部门抽调精干力量组成专案组查办“”案，抓获了名犯罪嫌疑人，打掉了个从事政治性非法出版物装订、加工的地下窝点。并顺藤摸瓜，深入追查印刷源头和供应渠道。这个行动，有力地打击了制作政治性非法出版物的违法犯罪活动，为维护社会稳定、迎接党的十六大的召开、学习贯彻十六大精神提供良好的舆论环境发挥了积极的作用。

去年月日，市、兴宁市公安部门组织专项清查行动，取得初步战果。市领导对此非常重视。月日，市委副书记、市扫黄打非领导小组组长温华光同志和市委常委、宣传部长、市扫黄打非领导小组副组长古小平同志作出指示，必须以高度的政治责任感来处理好这个案件，并举一反三，切实做好日常监管工作。他们要求兴宁市应立即成立专案领导小组，负责案件侦破工作的领导、组织和协调工作，抓紧做好案件的侦破工

作：要采取切实措施，扩大“”行动战果；要加强侦查、审讯工作力度，促使在押疑犯交代违法犯罪事实；要落实各项措施，组织力量，尽快抓回负案在逃人员，以进一步查明案情；要组织力量，对全市印刷厂点和书报刊市场进行一次拉网式、地毯式的清查。根据市领导的指示精神，市扫黄打非办、新闻出版办向兴宁市扫黄打非领导小组专门发出通知，要求开展彻底清查行动，与此同时向全市各县（市、区）扫黄打非办、新闻出版办发出通知，要求各县（市、区）要对印刷企业和出版物市场进行一次拉网式、地毯式的检查，彻底清查政治性非法出版物。

去年月份，全市新闻出版部门会同各级公安、文化、工商等部门，先后出动人次，对全市家印刷厂家，间“三印”门店和间出版物经营店档，进行了地毯式的清查。在清查行动中，共查缴各类非法出版物册，取缔非法门店家、非法摊点个、非法游商人（次）。全市未发现

省新闻出版局《通知》中所列的各种政治性非法出版物。市、兴宁市公安局国保部门组织专案组，全力侦查“”专案。到年月，已基本查清了案情。

⒊积极开展打击盗版教材、教辅读物专项治理行动，维护学校教学和教材供应的良好秩序。近年来，书报刊市场非法经营活动的一个突出现象是非法印制的教材、教辅材料进入市场和学校，扰乱了教材发行的正常秩序，损害了学生和家长的合法权益。根据省扫黄办、省新闻出版局的有关通知要求，我们向全市各县（市、区）下发了通知，要求在全市范围内组织开展打击盗版教材教辅读物的专项行动。月上旬，由我办牵头，联合市扫黄办、教育局等单位，组织对城区的部分学校、印刷厂和书店进行了专项检查。各县（市、区）也组织了专门的检查。我市绝大部分学校都能遵守规定，同时，对一些违规单位也作了相应的处理。五华县对有关经销和使用非法教辅材料的单位和学校给予了处

罚。

⒋根据国家和省的有关要求，我办还专门发文并组织专项行动，在全市彻底清查非法“口袋本”图书。仅在城区，我们就收缴了非法“口袋本”图书多册，从而有力地净化了我市的出版物市场。

（五）加强对音像出版复制行业的监管。

年，嘉应音像出版社坚持把社会效益放在首位，实现了社会效益和经济效益的双丰收。我办继续坚持光盘厂驻厂监督制度，对嘉应万达激光有限公司派驻名全天候驻厂监督员，实施小时的驻厂监督。同时，不断健全、完善相关的监督措施、制度，确保我市音像出版复制业稳步健康发展。为规范我市音像出版、制作、发行秩序，年月，经我办同意，并经市社团管理部门批准，由广东嘉应音像出版社牵头成立了“市客家音像协会”，规范行业自律，使我市整个音像市场尤其是客家音像节目市场逐步走正轨，基本摆脱了长期以来客家音像节

目无序竞争的局面。

（六）克服困难，持之以恒，办好《画报》。

全年共出版《画报》期。在编辑出版过程中，坚持服务于围绕市委、市政府的中心工作，坚持正确的舆论导向，配合“三个代表”重要思想、“七一”讲话和“”讲话学习教育活动，宣传报道我市的重要活动和重大决策，收到了较好的效果。

此外，我们继续开展送书下乡活动。据不完全统计，全年全市各级书店共送书下乡万册，有效地满足了山区群众对精神食粮的渴求。去年底，根据省委、市委的有关要求，我办具体承办了“‘三个代表’重要思想在广东的实践图片展巡展”，市直和梅县、梅江区干部群众共多人参观了该展览，受到省有关部门的好评。

二、年工作设想

年是深入学习贯彻落实党的十六大精神的开局之年，是全面建设小康社

会、加快推进社会主义现代化建设的重要一年，各项工作将进入崭新的阶段。我市年新闻出版工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实十六大精神，紧紧围绕全国、全省新闻出版工作会议和全市宣传工作会议精神和市委工作会议部署，突出做好发展、改革、管理、队伍等重点工作，积极探索新形势下新闻出版工作的新途径、新办法，使新闻出版工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为我市三个文明建设服务，在建设“文化”的进程中推动我市新闻出版事业取得更大的发展。今年全市新闻出版的重点工作有如下六个方面：

（一）深入学习贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，统一思想，明确任务，增强工作的光荣感、紧迫感、使命感和责任感。

十六大报告指出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设

社会主义精神文明。省委提出了建设文化大省的战略要求，市委也提出建设“工业、开放、生态、文化”的总体战略部署。为此，我们要认真学习、深刻领会、坚决贯彻“三个代表”重要思想、十六大精神和省委、市委有关会议精神，按照全国、全省新闻出版工作会议和全市宣传工作会议的要求，抓好发展、改革、管理、队伍等方面工作。各地新闻出版管理部门和新闻出版单位的领导要认真研读报告，带动广大干部职工进一步统一思想，明确任务，充分认识新闻出版业作为社会主义文化事业的重要方面军和组成部门，应当以传播先进文化和承载人类文明为已任，始终坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，为人民群众提供精美而可口的精神食粮，服务于改革开放的伟大时代，服务于中华民族全面复兴的宏伟目标，从而增强工作的光荣感、紧迫感、使命感和责任感。

（二）坚持正确导向，加强报刊及内部资料的管理。

我们要按照全省、全市宣传工作会议有关精神，抓好报刊及内部资料的管理工作。根据需要，及时调整市报刊审读委员会成员；加强报刊审读工作，扩大审读面，探索改进审读工作的方式方法，不断提高审读工作的时效性、指导和针对性；继续做好审讯专刊的出版工作，及时通报有关的政策法规、信息动态和审读报告。

要采取多种形式和方法，加强对报刊、内部资料负责人及采编业务人员的业务培训，重点学习党的宣传纪律、新闻出版法规，以及新闻出版从业人员职业道德，不断提高全市报刊内部资料采编从业人员的政治素质和业务水平。我们还要配合省新闻出版局，抓好我市新闻采编人员资格培训工作以及换发记者证的有关工作。

（三）加强对全市印刷行业的管理，促进行业的自律和他律。

我市印刷业的日常监管实行属地管理。印刷企业只能在许可的范围内从事经营活动，对无证无照的地下印刷厂点要会同公安、工商行政部门予以取缔，对超范围经营的印刷企业要责令纠正并根据情节给予行政处罚。继续在全市印刷企业中落实文明经营责任制，要把不承印违禁出版物和非法出版物的责任落实到岗位和责任人，与健全企业内部的五项管理制度相结合，形成企业自律机制。各印刷企业要按照去年底我办提出的要求，将“文明经营责任书”和“五项管理制度”张贴上墙，并经常组织企业职工学习。今年，市里将对这项工作进行专项检查。我们将建立印刷企业的定期检查和突出检查制度，依法查究违法违规行为，形成他律机制。按照省新闻出版局有关印刷业总量、结构、布局规划，明确设立印刷企业的条件，引导企业有序地进入和退出。

（四）整顿和规范相结合，维护正常的市场秩序。

进一步完善文明经营责任制，各书报刊和电子出版物经营单位必须张贴文明经营责任书，并落实责任人和管理制度，强化诚信制度建设。书报刊和电子出版物经营活动实行属地管理。各县（市、区）新闻出版办要坚持持证经营的管理制度，会同有关行政部门采取措施，禁止无证的单位和个人租用仓库或出租屋从事出版物经营活动，取缔无证无照随街摆卖、兜售或到机关团体、酒楼饭市兜售的“游商”。发挥城区和街道的作用，落实对属地零售企业和商贩的日常监管。在党委政府的统一领导下，会同有关行政部门有计划地组织专项治理行动，解决市场存在的突出问题。要做好各地城镇出版物发行网点建设规划的制定工作，根据省委省政府关于城市化建设的部署，指导出版物发行网点设立的规划和布局，扶持优良企业做大做强，发展连锁经营和物流配送新体制，增强规范经营企业在零售业中的引导、带动作用。

（五）继续抓好扫黄打非工作，加大侵权盗版案件的查处力度，打击盗版，保护知识产权，努力净化出版物市场。

今年扫黄打非面临许多新情况，境外敌对势力针对我国党和政府领导集体换届抛出政治性非法出版物、境外分子运用多种形式进行渗透是一个突出的问题，盗版教材、教辅读物流入市场和学校的现象会有反复，反走私斗争与强化境外出版物发行管理工作日益走向结合，取缔各种非法出版物的任务仍很艰巨。针对上述情况，扫黄打非工作要有新举措。

新的一年，扫黄打非工作要与时俱进，各地要认真贯彻市委、市政府的统一部署，组织好辖区书报刊和电子出版物市场的专项治理行动，以严防封堵政治性非法出版物和邪教类出版物为重点，进一步查禁淫秽色情出版物、盗版盗印和非法出版的教材教辅类出版物、著名出版物的盗印村、有违禁内容的口袋本和其他非法出版物，整顿和规范市

场秩序。同时要坚持打防结合、以防为主、标本兼治、重在规范市场经济秩序、促进产业发展的方针，把主要精力放在强化经常性管理上，在出版、印刷复制、发行的各个环节健全管理规章和措施，尽最大努力防止政治性非法出版物在我市印制、销售，为我市新闻出版业的健康发展创造良好的环境。

（六）做好大要案件的查办工作，严厉打击违法犯罪活动。

对走私、制作、贩卖政治性非法出版物、淫秽色情出版物及其他违禁出版物的违法犯罪活动，要配合公安部门立案调查，追根寻源，力求端窝点、破网络、打团伙，严惩犯罪分子，造成强大的震慑力。正确处理行政处罚和刑事处罚的关系，违法活动已构成犯罪的，要移送公安部门惩处，不能以罚代刑；对公安部门移送处理的违法经营案件，要认真查。

《学校工作总结和工作设想.doc》

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