党群工作岗位职责
推荐第1篇：党群工作部岗位职责
党群工作部职责
1 隶属关系
隶属于**
2 主要职责
负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。 3 主要职权
有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。
党群工作部部长岗位职责
1 岗位关系
在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。
2 主要职责
在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。 3 主要职权
有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。
党群工作部党委组织员岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。
2 主要职责
认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；
3 主要职权
有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。
党群工作部纪检员、工会干事岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。
2 主要职责
负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；抓好企业民主管理工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；管好、用好工会经费；
3 主要职权
有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。
党群工作部宣传干事岗位职责
1岗位关系
在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。
2主要职责
结合形势、任务，认真宣传党的路线、方针和上级的有关文件精神；组织公司日常思想教育工作；负责该项工作计划、总结、汇报的起草工作；组织日常的宣传教育和鼓动工作，总结树立、宣传、总结、推广先进典型；检查指导各部门日常思想教育工作；经常深入基层了解经营情况和职工队伍思想状况，及时获取第一手材料，为搞好宣传工作积累丰富的新闻素材；对H SE管理体系中领导和承诺进行宣传，并对相关文件及资料进行控制，同时做好记录的管理工作。围绕公司各个时期的中心工作，利用各种媒体积极做好对内、对外的宣传报道工作；及时准确地宣传、总结、推广公司好的管理经验，推动广大干部职工理论学习活动的开展，达到凝聚人心、鼓舞士气，树立良好企业形象的目的；结合集团公司、总厂及公司的形势，在职工中开展不同时期的形势任务教育和主题教育，抓好职工的思想教育工作；经常深入基层调查研究，分析职工队伍思想状况，有针对性地提出改进和加强工作的措施；做好精神文明建设工作，推进公司“文明单位”创建活动。 3主要职权
积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。
党群工作部综合员岗位职责
1岗位关系
在部长的领导下开展党群工作。
2主要职责
根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。 3主要职权
对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。
推荐第2篇：党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。
8、完成上级交办的其它工作。
八、组织干事岗位职责
1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。
2、根据领导要求，草拟各种文稿。
3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；
5、负责党员、干部的各种统计管理；
6、负责党员组织关系的接转；
7、负责党费的收缴管理工作；
8、负责党员、干部来信来访工作；
9、负责党员的政审工作。
10、完成部门领导交办的其它工作。
九、宣传干事岗位职责
1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。
2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。
3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。
7、做好有关学习材料的征订、发放工作。
8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
十、工会干事岗位职责
1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。
2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。
3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。
4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、完成主席、副主席交办的其它工作。
十一、女工与计生干事岗位职责
1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。
2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。
3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。
4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。
8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。
9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。
11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。
12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。
13、做好计划生育信访工作。
14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。
15、按时完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：党群办公室岗位职责
党群办公室岗位职责
部门经理
1、负责公司党支部相关工作；
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；
4、协助工会、团支部开展相关工作；
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；
6、负责党群办公室内部管理和建设工作；
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；
12、负责完成部门成本费用控制；
13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；
14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管
1、协助经理做好公司党支部相关工作；
2、协助经理做好公司中层干部管理工作；
3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；
5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；
7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；
8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；
9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；
10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
11、向上级提供文字材料；
12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。
工会团务主管
1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；
3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；
4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；
5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；
6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。
7、协助落实工会年度工作计划；
8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；
9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；
10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；
11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；
12、认真完成公司领导交办的其他工作。
宣传组织主管
1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；
2、负责公司内部刊物的编辑、发行；
3、负责与外部媒体的公共关系；
4、负责企业宣传栏的建设和宣传；
5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；
6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；
7、来文投稿的审稿工作；
8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；
9、负责ISO审核的对接工作；
10、完成领导交办的其他工作。
党群工作站主管
1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；
2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；
3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；
5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
6、完成党群工作站各项工作；
7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；
8、完成领导交办的其他工作；
9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；
10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；
11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。
文体活动主管
1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；
2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；
3、负责党群办公室内部管理和建设工作；
4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。
行政助理主办
1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；
2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；
3、协助主管落实部门年度工作计划；
4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；
5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；
7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；
9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；
10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；
11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。
推荐第4篇：党群工作部工作职责及岗位职责
党群工作部工作职责
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。
2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。
3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。
4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。
5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。
7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。
8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。
9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。
10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。
党群工作部部长岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，
具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。
3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会
议记录和中心组学习服务工作。
4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组
织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。
5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的
指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列
职称评审工作。
7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。
8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。
9、负责本部室员工的考勤、考核工作。
10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。
党群工作部科员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进思想政治工作的意见。
3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。
4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。
5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。
6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。
7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。
8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。
9、负责女工和计划生育工作。
10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。
11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。
12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。
推荐第5篇：党群工作
党委办公室工作制度
1、按照工作职责，定期召开党群例会，根据不同时期任务，研究具体工作目标。
2、坚持请示汇报制度，周一向书记请示工作，周末向书记计划性汇报工作完成情况。
3、对领导各项指示认真执行，及时完成。当日工作当日完成，提高工作效率。
4、深入科室了解情况，听取意见。向书记反馈信息，当好参谋。
5、严格遵守党办工作纪律，做好文件保密工作。
6、定期召开党支部书记、组织委员、知识分子、入党积极分子例会。根据不同时期、不同任务、研究具体工作措施。
7、贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有关部门搞好干部审查工作。
8、坚持党员的组织生活会制度，搞好党员管理，做好对入党积极分子培养、教育、考察和组织发展工作。定期检查组织生活会情况，搞好党的基层组织建设。
9、定期检查党支部各种记录、党费收缴情况，按时向党委汇报。
10、做好离休干部、出国人员的审批、党员干部的来信来访、外调接待等工作。
11、加强自身建设、遵守各项制度、保守机密，努力提高组织工作效率。
12、按时做好党务统计和档案、文件等管理工作。
13、及时完成上级组织交办的各项临时任务。
14、宣传工作无条件地同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。
15、坚持实事求是，一切从实际出发的原则、改变工作作风，定期深入科室和职工群众中进行调查研究。
16、理论联系实际、加强自身建设、不断提高马列主义、毛泽东思想理论水平，增强领会和掌握党的路线、方针政策的能力。
17、定期向党委请示和汇报工作。
纪律检查委员会工作制度
一、在上级纪委和院党委领导下，结合医院实际，制定纪委年度工作计划及工作总结，并报院党委及上级纪委。每半年总结一次工作。
二、经常对党员进行党风、党纪、党规教育，每季度一次，全年不少于四次。党规、党纪教育，采取上课、电教党课或布置学习等形式，努力提高全院党员干部遵守纪律的自觉性。
三、对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策及违反党章党纪和国家法令的问题和案件，及时调查处理。一般案件不超过三个月，大案要案不超过半年，要经常向领导汇报情况，大案要案要实行领导包案。
四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。
五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。
六、做好群众来信来访，信访工作做到半年自检一次，全年总结一次。
七、严守组织秘密，遵守组织纪律。
院领导理论学习规定
根据市委和局党委的部署，为了提高医院领导班子成员的思想政治水平，明辨是非能力和理论思维能力、深刻理解、正确掌握执行党的路线、方针、政策、科学的决定、指导本单位的实际工作，更好的保证各项工作的不断发展提高。
1、学习内容要结合不同时期的形式与任务，学习政府的有关方针、政策，学习马列主
义、行泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论。
2、参加学习成员：党委书记、正副院长、纪委书记、工会主席、党办主任。学习组长由党委书记担任，学习秘书由党办主任兼任。
3、学习时间：每两月利用业余时间集中学习一次，每次四小时，时间安排在双月末的周五下午。
4、学习纪律与要求：
１）坚持理论联系实际的学风，以自学为主，集中研讨。
２）每位成员要保证学习时间，妥善安排好工作。
３）要做好学习笔记。每半年至少写出一篇理论与实际相结合的文章，给党内外职工做1-2次讲课。
４）学习内容、计划安排由党委书记制定，党办主任组织落实。
５）学习情况每半年向局党委汇报一次。
政治学习制度
1、政治学习是党在思想方面规定的一项政治制度，是党在长期革命斗争中总结出的一条宝贵经验，是不断提高人们思想政治觉悟的一个重要措施、是每个职工必须参加的政治活动。在改革、开放的新形式下，强化政治学习制度，对加强社会主义精神文明建设，提高职工的思想、政治觉悟有着深远的意义。
2、政治学习主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习时事，学习模范先进人物的事迹等。
3、各级党组织和行政领导要切实加强对政治学习的领导，要把政治学习列入重要的议事日程，当作思想建设中的一项重要工作来抓。党支部书记要亲自抓、科主任要带头参加政治学习、要发挥学习小组长的作用，并把本单位政治学习是否抓出成效，作为评选先进党支部、先进集体的重要条件之一。
4、职工要积极自觉的参加政治学习，遵守学习纪律，学习中要积极发言、认真讨论。因各种原因不能参加学习者、事先要请假、但要抽时间自觉补课，各科参加学习人数要在95%以上。
5、医院的政治学习为每周三下午，政治学习时间未经许可不许他用。各单位要认真组织好职工参加医院统一安排的政治活动。
6、院党委办公室在各个时期就政治学习内容进行具体布置，提出要求。各支部要根据这一布置，结合本单位职工思想实际，制定计划，分层次开展各种形式的思想教育，使政治学习具有思想性，科学性、有吸引力、有感染力。要严肃学习纪律，不断提高学习质量，把本单位政治学习扎扎实实的开展起来。
7、各级党组织要努力探索新时期政治学习的新方法、新路子、医院将定期召开经验交流会、对政治学习创新、成绩显著的单位和个人给予表扬、推广他们的经验。
团委工作制度
1、定期召开全体委员会议，分析团员青年的思想状况，研究制定团委工作计划和总结。
2、定期向党委请示，汇报工作，同时，积极向上级团委反映工作情况。
3、加强团委自身建设。认真学习党的路线、方针、政策，学习团的业务知识，不断提高团组织的战斗力。
4、每月召开一次团支部书记例会，传达党组织及上级团组织的指示，总结上月工作情况，不断提高团组织的战斗力。
5、定期召开团干部工作经验交流会。
6、定期举办团干部学习班。
7、认真做好团费收缴工作和超龄离团的办理工作。
8、做好组织发展工作及“推优”工作。
9、组织并完成医院党委和上级团委交办的各项工作任务。
推荐第6篇：党群工作
党群管理系统管理制度
第一节党委工作制度
一党委会议制度
党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。
1、书记办公会
一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。由党委成员、支部书记参加。
会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。
2、党委会议
坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。
党委会讨论决定如下事项：
（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。
（2）党委工作总结和工作部署、安排。
（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。
（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。
（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。
（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。
（7）党的纪检工作方面的重要问题。
（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。
（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。会议要求：
（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。
（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。
表决：
（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：
①事关全校重要的政策性规定。
②机构的设置和撤消。
③干部的任免、奖惩和推荐意见。
（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
（2）决议实施和催办：
①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。 ②党委会议决议，由分管委员组织实施。
③决议执行，由党政办公室催办，并经常将办理反馈情况向书记汇报.二中心组理论学习制度
1、校党委成员、党政办公室主任为中心组成员，这些成员必须认真参加中心组学习。必要时中心组理论学习可扩大到各支部书记。
2、中心组学习的内容以马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表，党的路线、方针、政策，努力学会马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，不断提高自身的理论水平和工作水平。
3、学习前，书记要对学习内容做出安排，参加学习的同志要认真准时参加学习，在学习时间内不安排其他工作，每位同志要作好学习笔记。
4、完善学习制度，提高学习质量，确保学习效果，并坚持以下各项学习制度：
第一：个人自学制度
党政班子中心组成员要根据自身实际制定自学计划，确保每周工作以外自学时间。自学内容重点是政治理论和业务知识，同时还要重视学习经济、科技、历史和管理等多方面的基本知识 。
第二：集中学习制度
中心组成员每月至少进行一次集中学习，集中学习的方式除专题讲课、集中自学，讨论交流，还可与研讨、调研、考察相结合。
第三：专题研讨制度
每学期安排一至二次专题研讨活动，参加专题研讨的对象除中心组成员，可根据专题内容吸收有关教研组长或邀请上级领导和专家学者等共同参加；其中思想政治工作研究会每学期就学校思想政治工作开展一次专题研讨活动。研讨专题要围绕教育改革和发展的重点、热点和难点问题进行安排，研讨前要进行周密安排，确定重点发言对象，研讨中要注重理论联系实际，注重实际效果。
第四：严格学习管理制度
中心组成员要严格遵守学习制度，凡集中学习或专题研讨，必须按时参加，请假要事先得到中心组组长同意，因特殊情况事先来不及请假的要事后及时补假，并自觉补上学习内容。党政办公室要负责做好中心组学习的学习考勤、会议记录工作。
三党委民主生活会制度
1、民主生活会每学期召开一次。
2、认真抓好三个重要环节。
第一：会前听取意见
每次民主生活会前，党组织可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党委对民主生活会的内容有统一要求，党组织应按照要求、结合实际确定重点解决的问题。会前党组织可安排相关学习内容，开展谈心活动，做好思想沟通，增进了解，互相帮助，为开好民主生活会奠定思想基础。
第二：会中自查剖析
要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。领导班子成员都要认真地检查自己存在的突出问题，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明；互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲坚决克服和纠正那种只谈工作，不谈思想，只讲成绩不讲缺点；或者就事论事，敷衍了事的做法。
第三：会后落实整改
整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。民主生活会后要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
3、切实发挥“第一责任人”的作用
党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动其他同志，切实提高民主生活会的质量。
4、会议的主要内容：
本校贯彻执行党的路线、方针、政策情况，遵守党的政治纪律组织人事纪律，保密纪律，群众纪律的情况。个人主要对照检查党员必须履行党章中的八项义务，党员领导干部必须具备的六个基本条件。党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则。
5、开好民主生活会的要求：
第一：民主生活会前，党委书记应事先通知党委成员，让大家做好思想准备。防止把生活会变成漫谈会或工作会。
第二：为了切实解决问题，书记可根据一个时期党委存在的主要问题或某些主要倾向，会议提出中心议题，征求委员同意，使会议内容更加集中，提高会议质量和效果。
第三：会前可由组织、纪检部门事先征求中层干部、支部书记意见。也可召开小型座谈会，征求群众意见。做到 “二清、一明确”，即：班子存在的问题清楚，班子成员中个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。
第四：会议中要联系思想和工作实际，实事求是，开诚布公的开展批评和自我批评。要有原则空气和团结气氛，真正通气谈心，思想见面知人知心。批评者要做到实事求是，讲党性不讲面子。被批评者要抱着“有则改之、无则加勉\"的态度。主要领导人应带头解剖自己。对被批评者所提出的问题有出入的，可作适当的解释。
第五：做到会前会后相结合，会前对一些拿不准或可能有争议的问题，可事先谈心通气。会后对一些突出的有争议的问题开展谈心活动，以便沟通思想，进一步提高认识，解开思想疙瘩。
第六：对于检查出来的问题，要制定切实可行的整改措施。并逐项指定专人负责落实，进行整改，还要定期检查整改情况。
第七：指定专人做好记录，会后一个星期内将民主生活会召开情况报告教育纪工委、组干处、机关党委。
四党支部工作制度
基层党支部对职工政治工作实行领导，对教学行政工作实行保证和监督。
党支部是思想政治工作的前哨，要发挥战斗堡垒作用，就要建立健全必要制度，以保证各项工作的顺利开展和完成。
l、学习制度
党员政治理论学习，定为每月一次，按校党委安排的内容和要求组织学习。学习要注重效果，学习方法可灵活掌握。
2、民主生活会制度
支部委员会每季度要过一次民主生活会，对照《党章》和《两个条例》联系实际，抓住主要问题，通过批评和自我批评提高思想觉悟，改进作风，增强党性，增强团结。党小组每月一次可参照执行，具体要求是：
第一：开会前要有充分准备，可事先征求党内外群众的意见，做到“二清，一明确”即：支部存在的问题清楚，支部成员个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。
第二：会议中心要联系思想和工作实际，实事求是开诚布公的开展批评和自我批评，批评都要做到实事求是，讲党性，不讲面子，被批评者要抱着“有则改之、无则加勉”的态度。
支部书记要带头解剖自己。
第三：对检查出来的问题，要制定切实可行的改正措施，并逐项指定专人负责落实，进行整改。
3、联系群众制度
基层党支部必须密切联系群众。关心群众的疾苦和要求，倾听他们对学校和本部门的意见和批评，注意发现和总结群众中的先进事迹，及时加以表扬。支部可与学生、职工或班级建立互帮“对子”，经常了解情况，尽可能帮助他们解决思想问题和一些具体困难。
4、“三会一课”制度
“三会一课”是党支部的制度之一，“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会、党小组会。“一课”是：按时上好党课。
第一：支部党员大会
支部党员大会一般每三个月进行一次。它的主要任务是：
（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、学习讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。
（5）充分发扬民主。讨论支部重大问题必须让大家畅所欲言，最后按少数服从多数的原则做出决议，决议必须经应到会正式党员的半数以上通过方能生效。
（6）讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的问题。
第二：党支部委员会
支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责支部的经常工作，应定期召开会议，它的主要任务是：
（1）负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议。
（2）教育管理党员，搞好支部自身建设。
（3）做好思想政治工作，领导群众组织工作。
（4）处理支部日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。
第三：党小组会
党小组在党支部的领导下，组织党员开展活动，实现党支部决议，保证党支部各项任务的完成，主要任务是；
（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本知识、时事政治；学习文化科学知识、业务技能和经营管理知识。
（2）按照实际情况，分配每个党员一定工作并负责检查实现党支部决定情况。
（3）定期召开小组生活会，开展批评与自我批评。
（4）组织党员向群众宣传党的路线、方针和政策，组织党员做好群众工作。
（5）研究党员鉴定、入党积极分子培养教育，讨论接收新党员和预备党员的教育、考察及转正工作。
5、党课教育
党课教育是党员教育的一种形式，党课一般由党的领导干部授课，每三个月进行一次，新时期党课教育的主要内容是：
第一：党的基本理论、路线、基本知识教育。
第二：为共产主义事业奋斗终身的理想信念教育。
第三：全心全意为人民服务的宗旨教育和正确的人生观、世界观、价值观教育。
第四：党风党纪教育。
第五：党的光荣传统教育。
第六：形势任务教育。
五党小组工作制度
一、工作任务
（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识。
（2）接受党员的汇报，及时了解党员的思想、工作、学习情况和群众的思想情绪。
（3）定期召开小组会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督。
（4）分配党员工作，具体组织和监督党员执行党支部的决议。
（5）按党支部的工作要求，做好发展对象和预备党员的教育考察工作。
（6）组织党员向群众宣传解释党的路线、方针、政策和决议，向群众进行思想工作，关心群众生活，及时向支委会反映群众的意见和要求。
二、党小组长主要工作；
（1）按支部的要求组织好党员学习；
（2）具体组织党员学习党支部决议；
（3）按时召集和主持开党小组会，严格党的组织生活；
（4）组织党员做群众工作，及时反映群众的情绪和要求；
（5）收集党员汇报，做好党员的思想工作，及时向支委会反映本小组的情况；
（6）按时按规定标准收缴党费。
三、党小组长必须做到：
对党的工作有高度负责的精神，以身作则，处处起模范作用，原则性要强，民主作风要好，关心同志，关心群众，要具有团队精神，要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟。
六积极分子的培养教育制度
支部主要负责人，及时掌握了解入党积极分子的思想动态，要及时安排两名党员具体负责培养教育工作。要注意做好以下：
（1）支委会每学期对要求入党的积极分子进行一次分析研究，符合入党条件的要积极发展。对尚不够党员条件的要找出主要问题,责成负责培养的党员进行具体帮助。
（2）定期地组织他们学习党的基本知识，学习党的路线、方针政策，帮助他们提高对党的认识和综合素质。
（3）对积极分子的考察情况要有考核记录，认真填写好积极分子培养考察登记表。
（4）要给入党积极分子创造学习、锻炼机会，着重在实际工作中培养、考察。在各项活动中，党支部要对积极分子提出一定的要求，交给他们一定的任务。
（5）对具备党员条件的积极分子要严格按照规定的程序发展。做好发展对象入党前短期集中培训工作，认真做到“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”。
七保密制度
1、严格执行
2、对已标名密级文件、技术资料，要严格按照密级进行管理。
3、认真执行文书处理制度。
4、严守党委和行政会议内容的秘密。
5、认真执行技术档案资料管理规定。
6、档案室、资料室闲人免进。
7、严防失密事件发生。如发生失、泄密事件要及时追查，其责任者，视其情节给予处理。
8、保密要害部门的领导，要结合本职工作，不断改进本部门保密工作措施。
八重大问题请示报告制度
为加强信息沟通，及时妥善地处理突发事件，特制定此制度。
一、重大问题范围
（1）突发的政治事件；
（2）重大安全事故；
（3）重大交通事故；
（4）刑事案件(盗窃案、火灾、聚众斗殴和非正常死亡)；
（5）突发的急性传染病；
（6）食堂食物中毒事件；
（7）政治谣言诽谤事件；’
（8）聚众闹事和闹事苗头；
（9）重要各类设备损坏事故；
（10）对本部门教学、管理、生活有影响的其它重大事项。
二、请示报告的途径、方式
由发生上述事件的部门负责人向校党政办公室、保卫科报告，或直接向值班校领导报告。由有关部门向上级领导报告。
电话报告、当面口头报告，要讲清问题发生的时间、地点、涉及的人物、现状、趋势和已采取或准备采取的措施。
九党费的收缴与管理制度
按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：
1、根据中组部规定的标准按月收缴党费并进行登记。
2、党费按组织规定及时上缴。
3、要有健全的帐册，做到月收月清，统计准确，年终结帐。
4、每年底将党费收支情况予以公布，并报校党委及上级党组织。
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党群工作部岗位职责
1、宣传和贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党委和公司党政的决策、决定在基层党总支（支部）的落实情况。
2、负责制定公司党委年度党员发展计划和党员队伍建设规划，并在党委领导下组织实施。
3、筹备组织召开党委的各种会议，组织起草党委文件，及党委的工作计划和工作总结等文字材料，并指导基层党总支（支部）工作。
4、组织、指导基层党总支（支部）开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、党内民主评议和“创先争优”等党内主题实践活动。
5、协调上级纪委做好企业纪检监察工作，并在党委领导下做好企业党风廉政建设工作，努力打造公平正义的企业文化氛围。
6、协助党委做好企业信访稳定工作，按政策和规定，做好上访人员的思想工作，将上访的问题及时向有关领导反映。
7、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访，承办上级交办的信访问题。党群工作部是办理群众来信来访的职能部门，凡上级机关转来的信访问题，一律由党群部受理、转办、催办和答复。
8、组织对直属各公司二级班子及党总支（支部）工作进行全面考核。
9、协调上级工会做好企业工会工作，搞好基层工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
10、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和健康的文化体育活动。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、总结推广先进经验工作。做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
11、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：党群办主任岗位职责
1.在局长和分管局长领导下，负责党群办全面工作。2.负责组织机关人员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想政治理论的学习。3.负责机关党员的组织生活、党费收缴等工作。4.负责团委等群众组织工作。5.完成领导交办的其他工作。
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2012年党群工作部工作要点
2012年，党群工作部将进一步改进和创新思想政治工作，全面推进企业文化建设，努力构建和谐企业，大力实施“凝聚力工程”，为实现企业高质量高效益发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、主要工作要点：
(一)推进学习型党组织建设，坚持党团组织的“三会一课”制度，充分发挥党工团组织的导向作用、引领作用和示范作用，深入开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。
(二)进一步加强党、工、团组织工作，继续推进凝聚力工程和民生工程建设，开展“献身企业做主人，我为企业创效益”的主旋律活动，塑造具有新业化工特色的企业文化，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为企业经营工作创造有利条件。
(三)结合公司实际，抓好青年文明号、工人先锋号等创建工作，大力开展劳动技能竞赛、青年岗位能手、导师带徒等专项活动，继续深入推进“学邯钢、抓管理、促效益”活动，落实好宣传及班组建设工作要求，为服务公司中心工作，促进公司跨越式发展贡献力量。
(四)进一步加强企业文化建设，着力打造有高度社会责任感和使命感、富有强烈创新意识和执行能力、团结协作的特色企业文化，凝聚各方力量，合力推动公司“三个文明”协调发展。年内完成创建地区级精神文明单位工作准备工作。
(五)密切联系群众，关心员工生活。一是关心员工生活，采取走访和座谈的形式，了解员工困难，做到急员工所急、想员工所想；二是搭建文化娱乐平台，积极宣贯企业文化，组织开展丰
富多彩的文艺、体育类活动，并成立多种兴趣小组，丰富员工的业余文化生活，让员工放松身心、陶冶情操、增强体质，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的文化氛围。
(六)推行党建目标管理，加强监督考核力度。制定《计划生育目标责任书》，会同审计(纪检)监察部、生活(文化)服务中心制定《党风廉政建设目标责任书》、《综合治理责任书》等各项目标责任书，修订公司《精神文明建设考核实施办法》，加强各基层党、团组织监督考核力度。
二、主要措施和办法：
(一)遵照新业国资公司的部署和安排，认真组织党委中心组和各基层党支部及团委开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。
(二)每季度召开一次政工例会，公司工会委员、各党支部书记、工会主席参加会议。年内召开公司第二届职工代表大会。
(三)加强和指导各党支部和团委“三会一课”制度的开展落实工作，纳入党建目标管理。
(四)上半年和下半年各组织一次公司级入党积极分子培训班。课时暂定为48小时(不含讨论时间)。各支部确定发展对象和培养人。
(五)每月组织1-2次党员、团员、入党积极分子及普通员工的思想教育培训课。
(六)开展“党员示范岗”、佩戴党微和党员责任区活动。
(七)结合年终总结，开展优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员、工会积极分子、优秀团支部、优秀团员的评选活动。
(八)积极联系地区、县文明办，着手地级精神文明单位的申报和创建活动。
(九)开展青年文明号、工人先锋号等创建工作，通过经常性的岗位练兵活动，培养青年岗位能手。
三、结合公司实际，开展丰富多彩的员工文化体育活动：
(一)冬季期间开展员工棋牌类和乒乓球比赛。
(二)举办每两月一次的员工日活动和定期播放电影。
(三)组织召开“三〃八妇女节”座谈会。
(四)举办庆“五〃一”迎“五〃四”大型员工运动会和秋季第二届“新业杯”篮球联赛。
(五)开展第30个民族团结教育月活动。
(六)“七〃一”、“五〃一”发展一批新党员(上半年发展对象)和团员并举行宣誓仪式。
(七)组织“十〃一”迎国庆红歌会、升国旗和书画大赛等活动。
(八)开展“百日劳动竞赛”和“我为企业献计策”或“我为公司着想就是为自己着想”征文活动。
(九)举办2013年春节联欢晚会。
推荐第10篇：党群工作管理制度
党群工作管理制度
为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。
一、党建工作制度
1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。
政治领导，即坚持政治原则、政治方向、重大决策的领导；思想领导，即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；组织领导，即坚持党管干部、党管人才的原则，建立与现在企业制度相适应的选人用人新机制。
各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，充分发挥党组织在企业运行中的核心作用，确保企业发展和稳定。
党员领导干部必须遵照“中心组学习制度”和自学原则，不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，做到廉洁自律、勤政为民，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。
2、加强基层党支部建设和党员队伍建设
各基层党支部必须做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建立党建目标管理责任机制和考核制度。
建立党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训 1
工作。
做好党员的培养发展工作。
3、加强党风建设和反腐倡廉工作。
4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。
二、纪检监察工作制度
1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。
2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。
3、加强制度建设，实现制度管人。从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。
4、公司纪委按照干部管理权限，负责安排对任职干部的监督检查和廉政谈话，提出要求、指出不足并限期改正。
5、组织协调公司各部门，针对企业生产管理重点部位、环节和人员，实施效能监察工作。
6、负责对企业公开的监督，督促工会，各基层单位和部室做好企务公开的日常工作，落实公司制定的推行企务公开制度实施细则。
7、收集、反馈违纪违法案件线索，保护举报人，坚决查处腐败分子。
三、思想政治工作和精神文明建设工作制度
1、加强对职工的形式教育和职业道德教育，每季度对全体职工至少进行一次专题教育。
2、建立职工思想动态反馈机制，有针对性地做好职工的思想政治工作，解决职工在生产、工作、生活等方面的各种思想问题，化解各种矛盾。
3、结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育工作，深入开展精神文明创建活动。
四、工会工作制度
1、民主管理，民主监督工作
①坚持职工代表大会制度，按照公司《职工代表大会实施细则》的要求，进行民主评议干部、领导干部述职述廉等工作。
②实行企务公开
严格按照《公司推行企务公开制度实施细则》要求，按程序对涉及以下内容的事项应予以公开：
企业的重大决策和改革发展的重大问题
企业生产经营和管理中的重要问题
涉及职工切身利益的事项和群众关心的热点问题
党风廉政建设方面的问题
③平等协商、签订并履行《集体合同》
④依法建立健全职工董事、监事制度
2、依法维护职工合法权益
关心困难职工，实施帮困“送温暖”活动
协助行政积极做好待岗人员上岗就业的帮扶工作
协助做好稳定工作
3、配合行政积极开展各种形式劳动竞赛、安全生产、劳动保护监督检查竞赛。
4、进一步坚强工会组织自身建设。
进一步健全各基层工会组织机构及制度
女工委依法维护女职工的合法权益
加强各级工会干部的业务培训
加强工会财务管理，用好工会资金，并做好经费的管理
五、共青团工作制度
1、坚持党建带团建，完善基层团组织建设，起到党的助手作用。
2、各项工作开展有计划、有安排、有检查、有落实、有总结，一切按规定制度进行。
3、不定期向党委（支部）汇报共青团工作开展情况，定期汇报干部思想，有效地促进团工作的顺利进行
4、经常性开展团组织活动，加强对团员思想道德、职业道德教育，增强全体团员和青年职工的爱国热情和爱岗敬业、无私奉献精神，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。
5、围绕本单位生产经营，积极开展各种形式的活动，有效地促进企业生产发展。
6、积极完成党支部和上级团委安排的各项工作和活动。
第11篇：党群工作要点
2013年党支部工作要点
1、抢抓机遇、乘势而上，规范体系、突出重点，锐意创新、树立典型，忠诚企业、奉献社会。认真贯彻落实公司党建工作原则：班子以尽责为本，企业以人为本，现场工作以质量为本，队伍建设以稳定为本。以十八大会议精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。
2、不断完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。经常性地开展警示活动，发挥监督职能。结合分公司设立，规范和促进支部组织建设，完成党总支和各党支部的成立，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、继续围绕经济指标不放松，支持和协助公司经营班子搞好各项工作，从规范管理、加强员工素质等方面积极开展工作。带领职工不断改进工作作风，在员工中开展“3个为什么”思考，即让全体员工在日常经常思考今天做什么？应该怎么做？怎么能做好？提高服务质量和服务水平，打造亮点项目，进一步提升外部的形象。
4、大力开展精神文明建设，充分发挥共青团、工会等群众组织的桥梁纽带作用，继续开展形式丰富的争创“青年文明号”、“文明单位”等活动。组织党团员积极开展各种形式的 - 1 -
学习，对党小组、团组织活动给予经费支持。开展好“五四”青年活动、“七一”党员外出参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。
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第12篇：党群工作要点
***党总支2011年党群工作要点
4月8日集团2011年党群系统工作会议后，我店全方位、多角度的贯彻落实会议精神。4月11日上午召开总支大会，共有党员、非党积极分子、团员青年代表等70余人参会。会议深入地学习了**重要讲话精神，详实地传达了党群系统工作各项会议精神。会上，结合集团工作部署，进一步明确了我店2011年党群工作方向和目标，并公布了我店《2011年党群工作计划》，明确工作目标、时间、责任人等，确保各项工作扎实高效地推进落实，为经营工作提供思想和组织保证。4月12日各基层党支部召开支部大会继续学习贯彻落实会议精神，深入学习集团《关于进一步规范发展党员工作的实施意见》、“三先两优”评选方案、优秀店铺专题研讨等，切合实际地明确支部11年工作任务。4月13日召开全员大会，通过广播对《集团工会、团委.青年工作部2011年工作要点》进一步贯彻落实，让全员掌握了解，并积极地参与到各项活动中来。
结合集团工作部署，特制定我店2011年党群工作要点：
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是集团赢战“****”之年，做好党群工作具有十分重要的意义。为此，我店党总支将深入贯彻落实集团2011年党群工作会议精神，以新时期集团党建工作十项原则为指导，扎实推进“保千创先”销售竞赛活动，围绕经营做好党建工作，为确保各项经营工作任务的完成，提供强有力的思想支撑和组织保证。
一、抓领导班子建设，增强企业发展的核心力：以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，采取强化学习、思想交流、集体调研、召开民主生活会、签订《廉洁承诺书》等方式，创建团结民主、和谐务实的领导班子。
二、抓干部队伍建设，增强企业发展的战斗力：坚持“党管干部”的原则，多角度建立和完善干部管理制度，健全干部培养激励机制、跟踪考核制度等。利用座谈会、专题党课等加强政治理论教育，提高政治觉悟。采取“走出去”和“请进来”相结合的培训模式，提升干部队伍的整体素质，打造一支知识型、创新型干部队伍。
三、抓基层支部建设，增强企业发展的凝聚力：加强对各基层党支部组织领导，规范基础管理，充分发挥战斗堡垒作用。（1）加强党员教育管理，落实好“三会一课”制度，强化党员理论学习，提高党性修养，保证每月集中学习1次。（2）做好党员发展工作，壮大党员队伍，按照集团已审定的发展计划，高质量地做好发展工作，发展党员3名，吸纳非党积极分子4名。组织各基层党支部学习落实好《集团规范发展党员工作的实施意见》。（3）做好党员承诺的跟踪考核、“三先两优”评选、积极参与集团“红歌献给党，情系新***”的红歌歌 1
咏会及“创建新**基层党建工作优秀案例”征集与评选等活动。
四、抓好“保千创先”竞赛，增强广大党员的责任感：扎实推进“保千创先”竞赛活动，抓好竞赛活动的考核排序和责任落实，确保活动纵深推进，成效显著。全面开展“撤库除亏我在先，党员干部走在前”主题教育，动员与发动全体党员干部带头打好撤库这场战役，并层层签订责任状与工效挂钩，明确奖惩措施。以此，把党员干部抢抓销售、干事创业的激情与干劲,引导到加快企业的发展上来。
五、抓党风廉政建设，增强企业发展的廉洁力：以纪防监审会议精神和***讲话精神为指导，深化党风廉政建设，全力落实集团反贪工作要求，促进企业健康发展。完善《干部廉政教育制度》，全体干部签订《廉洁承诺书》，人人争做忠诚、廉洁、务实、敬业型的**干部。抓好党员干部廉洁从业教育，强化廉洁文化建设。采取“干部全员培训制”，建立干部廉政教育档案，强化干部任前和在岗廉政教育，利用月会、季会、座谈会等，学习党纪政纪、《****》，计划全年集中学习20课时。组织开展廉政文化 “五个一”活动（观看一部警示教育影片、举办一次廉政书法展、一次廉洁从政征文活动、开展一次反贪倡廉合理化建议征集活动、进行一系列廉政知识学习），让广大党员干部牢记廉洁勤政，反腐倡廉。
六、开展建党90周年纪念活动：
6、7月份深入开展“唱响红色旋律，永远跟党走” 庆祝建党90周年活动，铭记党的丰功伟绩，回顾党的光辉历程，掀起庆祝建党90周年的热潮。
（1）“唱红歌、颂红诗”活动，6月中下旬开展“红诗朗诵会”；7月份组织广大党员、团员青年利用早会进行“红歌大联唱”活动，让“红歌、红诗”走进全员心中。（2）“观看红色经典影片”，7月份，组织广大党员观看《开国大典》、《英雄儿女》等红色经典电影，强化党员责任意识。（3）“重温红色记忆”活动，七一举办文艺汇演、重温党的誓词活动，回顾党90周年的光辉历程。（4）“学党史、强党性”活动，组织广大党员学习党的基本理论、党的历史、党的优良传统等，增强知党、爱党、兴党意识。（5）“参观爱国教育基地”，6月中下旬组织广大党员参观铁人纪念馆，学习红色文化。（6）“抒发红色情怀”，6月份开展征文活动，抒发党员、员工爱党、爱国情怀。（7）“送温暖、献爱心”，七一前夕组织各支部开展慰问活动，把党的关怀和温暖送到每个困难党员心中。（8）“传播红色文化”，充分运用店内腾讯通、党员手机信息等全方位、多角度传播红色文化，回顾党90周年的光辉历程。
七、抓思想政治建设，增强企业发展的和谐力：从“亲员工、爱员工、为员工”角度出发，贯穿全年开展好“员工温暖工程”，关心员工生活，帮助排忧解难。走访慰问困难职工、为职工进行健康体检、开展员工畅谈会、为员工生日送祝福、征求员工合理化建议等活动，努力为员工办实事、解难事、做好事，让他们感受党组织的温暖。
八、抓后备干部建设，增强企业发展的源动力：继续实施“人才强企”战略，强化后备
人才培养，对培养方向、措施、培养人等做具体安排，并通过思想教育，岗位锻炼、月度谈话、季度座谈会等形式加强培养，打造一支德才兼备、有发展潜力的后备人才队伍。
九、抓群团组织建设，增强企业发展的文化力：有效发挥党、政、工、团的合力作用，形成“党建带群团建设、群团建设促进党建”的良好格局。（1）开展好“保千创先”竞赛活动，做好销售月、季、年赛评选。（2）开展丰富多彩的文体活动：
1、2月份开展“开门红”销售竞赛活动，评选“优秀销售业种和卖手”；
3、4月份围绕24周年庆，开展拔河比赛、龙商宝贝选拔、爱心助学活动；5月份开展璀璨之星评选、青年干部畅谈会；6月份开展第三届青年读书月、员工才艺比拼、快乐徒步活动；7月份开展庆祝建党90周年系列活动；8月份开展员工业务技能比拼赛活动；9月份开展“金秋杯”书法大赛、服务技能大赛；10月份举办歌咏、服务礼仪大赛；
11、12月份开展好“打好收官战”销售竞赛活动；贯穿全年结合“保千创先”活动，在团员青年中开展好“我为千亿上前线，深入基层增才干”活动；选拔优秀员工参加集团篮球、乒乓球比赛；参加好集团五四期间“两先两优”、第八届“十杰十优”评选；组织广大团员青年踊跃参与集团首届文化艺术节、青年志愿者活动。（3）做好企业文化宣传工作：全年利用文化专栏—《龙商晨光》、企业内刊《龙商资讯》开展“员工风采展”专题报道，用先进事迹引领员工弘扬不怕吃苦、敢拔头筹的**人的优良品格，提高广大员工学先进、争先进的工作劲头。
我店将围绕既定的工作目标，扎实地推进好每项工作，以优异的工作业绩为建党90周年献礼、为集团**销售攻坚战献智出力。
第13篇：党群工作简讯
中交一公局二公司 党群工作简讯
中交一公局二公司党群办公室 2014年03月31日
基层信息
二公司开展丰富多彩活动 欢庆国际三八妇女节
在过去的一年中，女职工们发扬“自强奋进、永争第一”的企业精神，积极投身到生产经营工作中，为企业发展献计献策充分展示了女职工自尊、自立、自信、自强的巾帼风采。阳春三月，春暖花开，为使女职工度过一个愉快的节日，二公司工会组织女职工展开了丰富多彩的活动，庆祝国际三八妇女节的到来。
二公司机关开展了别开生面的女职工趣味游戏活动，利用简单的道具组成了纸杯运球、抱抱团、心有灵犀等一个个的趣味游戏，给女职工搭建了一个相互沟通、交流的平台；德商项目举行了“让三八飞一会儿”活动，带领女职工来到郊野中，呼吸新鲜空气，享受心情飞翔；温州八标项目开展了“春天的请柬—爱的“四重奏”“主题活动，通过为女职工办书画展、一日游、观影、体检等活动提升女职工幸福指数；瓯北大桥、瓯江大桥、104瓯江大桥等项目联合开展了“魅力女性，快乐巾帼”茶话会，以送花、赠
书等形式体现对女职工的关爱，同时,二公司渭南项目、常嘉项目、兰渝项目等多个项目均以不同的形式开展了庆祝活动。
通过此次活动的开展，让女职工们度过了一个充实而又有意义的“三八”节。进一步增强了广大女职工的沟通和交流，激发了大家的工作热情，使女职工真正感受到企业的温暖，工会组织的贴心。
公司成功举办第四届“我和春天有个约会”青年交友活动
为进一步引导广大团员青年立志、爱企、成才，激发广大青年工作活力与积极性，为团员青年提供交流、交友平台，增强团员青年的归属感，公司团委于2014年3月10日至11日组织开展了为期两天的第四届“我和春天有个约会”青年交友活动。
为保证活动成功率，公司团委在前期进行了详细的摸底调查，覆盖职工129人，收集意见57条，来自项目生产一线参加活动的职工34人。公司团委提前收取人员信息，制作了活动手册，在活动中增加了视频播放环节，设计了破冰游戏，让参加活动人员在报道当天减少陌生感，快速熟识。活动安排了户外BBQ、真人CS、篝火晚会、心心相映等游戏，气氛热烈，深受欢迎。在风情茶话会环节，大家都敞开心扉，进行了深入的交流，配合着舒缓的音乐，在美好的情境牵引下，10几名男生都对心仪的女生进行了表白，并有一对现场牵手成功。在“画离别”环节，大家将自己的心思都在图画中展示无遗，更有男生现场以藏头诗的形式进行表白，场面温馨感人。
本次活动有力增强了职工对企业的归属感，切实取得了帮助青年提供交流、交友平台的实效，公司团委也将进一步完善活动形式，探索更好的载体，加强跟踪，以期为青年职工更好的服务。
常嘉四标开展“提升自我，熔炼团队”拓展训练活动
3月初，常嘉四标项目在昆山华东生态园组织了为期两天的“提升自我，熔炼团队”拓展训练活动，项目共40名职工参加了此次活动。
训练开始，40名职工被分为了两队，各自开动脑筋，将自己的团队分别命名为“铁拳团”及“激浪队”，并制定了口号和队歌。在教官的指导下，两队进行了激烈的角逐，相继完成了“破冰项目”、“急速60秒”、“高空断桥”、“信任背摔”、“盲人接力”“毕业墙”等环节。
在本次拓展训练中，全体队员都积极服从指挥，以高度饱满的热情融入到队伍中来，尤其是在最后“毕业墙”项目，团队成员团结一心，有秩有序，不慌不乱，在没有任何语言交流的情况下，用时9分46秒顺利翻过毕业墙。
训练结束时，大家都深深体会到团队的力量，纷纷表示，没有完美的个人，只有更好的团队！在以后的工作生活中，一定与同事团结一心，努力将常嘉四标打造成一支优秀的团队。（常嘉四标 刘吉新）
温州绕城第4标段开展拒腐防变、廉政风险防范教育活动
为加强党员干部廉政风险防范工作，提高党员干部拒腐防变能力，近日，温州绕城四标组织党员干部、项目主要管理人员学习了 “建筑交通行业廉政风险形势分析”，并观看宣传教育片“领导干部廉洁自律须过好四关”。
建筑交通是高风险行业，通过学习廉政风险形势，贪污腐败的表现形式和易发环节以及企业应采取的相关措施，精炼的理论精华和大量的事实案例为干部职工留下了深刻的印象。通过此次拒腐防变、廉政风险防范教育活动，党员干部及管理人员系统地了解到廉政风险防控体系的整体形式，强化了干部职工对廉政风险防范的认识，对企业和干部自身保护产生了深刻影响。同时警醒广大党员领导干部要时刻严格要求自己，谨记过好四关，保持一身正气，以自己的实际行动、以高尚的道德情操和人格力量，为广大职工树立好的榜样。（温州四标
王蕴）
贵州沿德九标项目部组织开展“导师带徒”签约仪式
为全面提升项目青年业务技术水平和思想政治素质，提高项目管理水平，打造学习文化，推进项目职工教育活动开展。2014年3月16日，沿德九标项目组织开展了“导师带徒”签约仪式，共有来自工程、材料、测量、经营、安全、财务等部门的13对师徒结成对子。
沿德项目出台了《沿德九标项目导师带徒实施方案》，确定了“干一项工程，育一批人才”的目标要求，并在签约仪式上为导师们颁发了聘书，通过“导师带徒”活动让经验丰富的老同志积极传输经验，经验不足的青年职工自觉学习经验，营造良好学习氛围的同时，不走形式抓实效，把青年成长的最终实效作为检验活动开展好坏的唯一标准，保障“导师带徒”活动的严肃性，真正将沿德九标项目部打造成人才成长的平台。
此次“导师带徒”活动的开展，将切实推进职工教育培训顺利进行，在攻坚大干比学赶帮超的氛围下进一步推进学习热潮，为完成项目年度施工计划奠定基础，为公司新三年战略目标的关键年取得圆满成绩奉献力量。（ 沿德项目 邓丽君）
武义2标开展“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”教育实践活动
3月5日，在第51个学雷锋纪念日之际，武义2标项目团支部开展“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”主题教育实践活。 武义2标项目9名青年团员参与此次主题教育实践活动，活动通过实现“四个一”工程：读一本雷锋的书、观看一个雷锋的故事、背一句雷锋的名言、学习雷锋做一件好事，使青年团员感受到雷锋同志精神的可贵，以此激励职工在项目工作和生活中践行雷锋精神，让雷锋精神内化成为自身的行为习惯和道德品质，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，为企业精神文明建设添砖加瓦。（武义二标 张兴兴）
洞头7标召开“合力攻坚促生产，奋战全年保目标”立功竞赛动员会
2014年2月13日，温州洞头7标项目召开了主题为“合力攻坚促生产，奋战全年保目标”的立功竞赛活动动员大会。公司党委书记赵成升、副总经理陈茂技参加了此次大会。
本次立功竞赛以比进度、比质量、比安全、比协作为主要内容，制定考核奖励，促进项目年度目标任务全面完成。会上，项目部与施工队伍分别签订了立功竞赛责任书，表示将严格按照立功竞赛制定的计划目标完成施工任务，公司副总经理陈茂技对项目立功竞赛的具体实施提出了意见和建议。
公司党委书记赵成升对本次立功竞赛提出了几点要求：一是要加强信心，团结一致；二是要深入基层工人；三是保障质量和安全。（洞头7标 刘琼）
沪昆客专项目开展“党员集中学习日”活动
2014年2月28日，沪昆客专项目开展首次“党员集中学习日”活动，活动以月度为周期，本次主题为“学习兰辉同志先进事迹”。
沪昆客专项目组织党员、入党积极分子对兰辉同志先进事迹进行了学习。兰辉同志始终把党和人民的事业放在心中最高位置，是用生命践行党的群众路线的好干部，是新时期共产党人的楷模。他信念坚定、对党忠诚，具有崇高的品格和牢固的宗旨意识。通过这次学习，各党员纷纷表示在以后工作和生活中，要学习兰辉同志，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，不计较个人得失，为个人和企业发展传递正能量。
先进人物
谦虚做人，踏实做事
“谦虚做人，踏实做事”这是黄春涛的人生信条，他2010年7月毕业于重庆大学，现任西藏会展中心现场技术负责人。一路走来这个88年出生的小伙子从未停下自己前进的步伐。
黄春涛毕业后先被分配到黑龙江省绥北项目担任现场技术员，2010年主要负责桥梁工程，2011年负责路基和水稳工作。2011年10月份调至拉萨神力时代广场项目负责所有的模板工程。这是他第一次接触房建项目。拉萨神力时代广场是二公司的第一个房建工程，因为之前所有的技术核心都在路桥上，房建上大家都没有经验，一切都得从头来学。为了更好地完成领导交给的任务，他夜夜加班学习补充知识，不懂得就向其它同事请示，向现场的工人学习。每当大家问他你每天这样熬夜不累吗，他都淡然一笑。他知道这不算什么，绥北项目的工作远比这里艰苦的多，零下二三十度的天气都可以半个月在车上渡过，一个星期睡28个小时，不也熬过来了吗！他常说“绥北项目是个磨练人的项目，他让我学到了很多，也进步了很多”。他是拉萨项目培养的第一批房建技术人员，2012年6月调到西藏会展中心项目负责现场钢筋制作安装，方案编写及工程量计算，目前全面负责会展的各项分工程。
生活中他是个乐观阳光的大男孩，总是笑脸迎人，让人觉得从来没有什么不开心的事情发生在他身上。虽然天天加班，没有半天假期，可是他从不抱怨什么，他总说“我会调节自己的情绪，让自己做个快乐的忙人”。工作中他从不摆架子，为了让新来的员工在工作上尽快上手，他可以一次次地组织培训，牺牲休息时间陪他们学习，生活中他尽量照顾好每一位新来的同事的生活，让他们有一种归属感。
他就是这么一个平凡的人，不骄不躁，谦虚做人，踏实做事。尽可能完美地完成自己的份内之事，努力让自己成为一个对公司对社会有用的人。
文学园地
致敬女性
“女人是水”，在《红楼梦》中曹雪芹这样评价女人。大概是如此的，水能让人感到平静、清澈、心旷神怡，有的女人像小溪的水静静流淌，有的女人则似大海让人觉得汹涌澎湃。然而不论是哪个类型的女人都是千变万化，时而温柔、时而倔强，女人似一瓶回味悠长的香水，每个人闻到的味道不尽相同，就是这么耐人品味！
“女人如花”，梅艳芳在歌曲中这样比喻女人，含苞待放、随风摇曳、孤芳自赏，一个女人的性格大抵就是一个类型，很难去归类形容，然而每个女人都有内心深处的一缕芬芳，每个女人都是一个坚强的堡垒，每个女人又是不同生活的“牺牲品”，她们却享受着牺牲带来的种种乐趣，这就是女人，永远让人琢磨不透！
含苞待放的女人，撒娇、耍嗲、任性、不修边幅甚至有时会无理取闹，这一切，在这个年纪仿佛都是被允许的，抑或在异性朋友面前是与众不同、最有吸引力的,青葱少女自由自在的享受着作为女性的优待，自然、惬意！
新婚后的女人，娇艳盛开，向周围展示着她最美丽的一面。殊不知，在享受美丽的同时不知不觉的渐渐趋于枯萎，这个时候她开始有些迷茫，曾经宠惯着她、谦让着她的男神瞬时间学会了变脸，在公婆家和自己家判若两人，忽然她明白了一切。离开父母、兄弟姐妹，独自跟随他来到他的世界，从此她就要颠覆二十多年的生活，一切从新开始。女人迷茫了，却收拾心情勇敢的开始了新的探索！
再后来，女人成了“现实”的代言人，为了给他生个孩子，她不在乎身材变形、工作落后；曾经的骄傲，曾经的梦想，曾经的倾国倾城，到如今只剩下倾注自己所有，只为小家的幸福；男人工作一天回家便是衣来伸手饭来张口，女人却像个永不停歇的机器围着生活一直付出；女人有了婚姻，少了自由，多了责任的重担，少了任性的资格；女人在这个社会充当着多种角色，女儿、妻子、母亲、儿媳、工作狂，她却游刃有余的处理着错综复杂的关系；女人关起门来自己抱怨，展示给他人的永远是开心、和睦、幸福。女人就是这样能隐忍、能付出，他们希望得到的仅仅是真心实意、脚踏实地的生活！
春暖花开、万物复苏，女性的节日在温暖、春意盎然中显得更为温馨，项目部的女职工充分的享受着这短暂假日的美好，睡个懒觉、逛街购物、聊天畅谈，她们很满足，满足于做为女性的这份荣耀。在外人眼中女性在工地一无是处，如果你来到项目部，相信你会大吃一惊，在这里，女性担当着重要的角色，工作、生活两不误，她们不抱怨、不躲避，敢于承担任务，能够出色完成，这就是项目部的女人，有着普通女性的所有魅力，有着钢铁战士的勇气。
作为女性自己做的也许还不够多、不够好，但是我被身边的女性深深的感染着，在这个属于女性自己的节日里，我想说，“你们都是好样的”！女性要向自己致敬，社会要向女性致敬！（郧十项目 闫文清）
田 田，在《说文•田部》一书中的注释为：“陈也。树谷曰田。象四口，十，阡陌之制也”。印象中家乡的田普通的很，和平凡的父亲很相像。
春节刚过不久，父亲就开始细心准备秧田和谷种，秧田被父亲打理成了一面明晃晃的镜子，映着蔚蓝的天空。半袋的稻谷在柴灰堆中闷了几天之后一个个都长出了乳白色的嫩芽，散发出一股淡淡的谷香。稻芽被父亲挑到了秧田边均匀的散在秧田中。白云，踏着脚步陆续带来几场春雨之后，绿油油的小秧苗从泥土中钻了出来，仿佛急着告诉人们春天已经来了。
秧苗在父亲的呵护下很快的茁壮的成长起来，拔秧的那天，父亲将一捆捆秧子把码在木架上高过了自己的额头才上了自己的肩膀，压弯的扁担和两只满是秧把子的木架随着父亲来到了移植田边，父亲不慌不忙的擦了擦额头上的汗珠，抛出的秧把子在空中划出了一道道优美的弧线，啪啪的一声声落到了田里的水中，母亲则娴熟的从水中捡起一捆秧苗把它们整齐的栽插在了田中，默默地为大地编织着绿毯。庄稼渐渐的热闹了起来，村庄却依然显得宁静，经历了夏的葱郁，秋的成熟，庄稼终于给父亲带来的收获，几个月前的绿毯如今变成了金黄色，脱了外壳的稻谷就会得到一种叫“米”的东西，每一粒都温暖着人们的胃，像空气般哺育着人类。
似曾忆起，雨中的父亲身影；似曾想起，面朝黄土的背影，似曾记起，田埂上微笑的面容......我经常想，将我养大成人的米，又有多少不是父亲亲手劳动所得？我的所有学费，又有哪一块钱不是父亲用血汗换来的？
长大了一些，个子已经比父亲高了。总觉得自己天不怕地不怕，已经成了一个男人，对于家中的父亲，也就少了应该的尊重的。或许是脾气太像的缘故，总习惯在不顺自己意的时候对他大声吼叫。
父亲没能活到60岁便病逝了。生病的短短的一年多时间里，瘦了不少，肚子早就已经没了，脸颊也凹了进去，眼神也呆滞了许多，背也驼了。父亲临走的那天早上，将他枯槁的手伸向了我，下意识的向我微微点了一下头，意思想让我扶他坐起来，我用双手紧紧的握住他早已瘦的皮包骨头的两支胳膊抬起他坐了起来，父亲极力配合我，但他已经没有力气了，不一会便又躺了下去。
父亲虽然没能扶携我走更长更远的路，但是，父亲用一生积攒阅历已渗透到我生命中， 父亲走了，我坐在电脑桌旁，看着一张张昔日泛黄的照片，不禁簌簌地流下眼泪。不是因为歉疚，而是因为发现„„
感谢您给了我生命，感谢那一块块的“田”哺育我至今。（温州四标 蔡得春）
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书目名称：习惯的力量 作 者：查尔斯•都希格 出 版 社：中国青年出版社
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书目名称：幸福的方法 作 者：泰勒·本-沙哈尔 出 版 社：当代中国出版社
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第14篇：党群工作主要内容
XXX党群工作主要内容
党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：
一、组织工作：
1、党务管理、组织工作：
（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；
（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；
（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；
（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展 献计献策”及领导点评各项工作。
（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。 （6）落实民主评议党员和支部达标工作； （7）组织召开基层党委民主生活会；
（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；
（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。
二、纪检监察工作：
1、纪委工作：
2、廉政教育及效能监察工作：
1
（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；
（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。
三、工会工作：
1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告, 按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及公开栏设立；
2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。
3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。
4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。
2
5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。
6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。
四、团委工作：
1、团委工作制度及台帐
（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全； （2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；
（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试； （4）每月团委例会制度； （5）每月对团支部进行考核； （6）开展主题思想教育活动； （7）每半年召开民主生活会。
2、“拜师学技”活动
3、青工带培工作
适用于XXX团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。
3
4、青年文明号工作
5、青年志愿者活动
6、青年安全工作
7、青工技术比武
8、团支部达标晋级
9、团员教育民主评议及“推优”工作
10、团组织其他活动
11、做好领导安排的其他临时性工作任务。。
五、宣传工作：
1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。
2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。
3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。
4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。
5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。
6、负责处年鉴资料的整理汇总。
7、负责全处精神文明、统战工作管理。
第15篇：党群工作思考
践行党员风范、落实群众工作
——2012年党群工作思考与践行
2011年即将结束，而海南地区的年党群的开展也才刚刚开始，面对即将到来的新的一年，我对党群工作有如下的思考与建议，以及落实的思路和方法。
党群工作经常面对这样的质问和考量，就是党员没有起到创优争先、榜样标杆作用，党员和普通员工一个样。身为党员，必定应以党员身份为动力，更好的为项目服务，为公司创造效益。如何践行党员风范，强化党员意识，海南地区已经在开展自己的实践工作，例如在党员身份的突出识别，党小组会议的长效开展等。在2012年的党群工作中，有几点工作需要开展。
首先，开展党员工作经验交流会。主要在党员之间进行工作经验的交流，发掘自己身的不足，需要改进的地方。其次，开展党员与群众交流会，争取让更多的人能够志愿加入党组织，加深党员和普通员工之间的交流。针对在建两个项目的情况，开展“党员先锋号”的评选，在项目之间进行评比，选取典型的党员先进事迹，进行表彰和宣讲。在职工中形成做优秀党员，践行党员风范的风气。
在做好党员工作的基础上，另一方面就是落实群众工作，主要是争取更多的员工积极主动、自觉自愿入党。这方面的工作，还是需要以项目为单位，定期申报有资格入党人员。针对有条件入党人员，落实推荐人的指引和考核工作。把入党工作量化，对入党人员进行党知识的宣讲和教育，并定期给予一定的辅导工作。
第16篇：党群工作职责
党群工作职责
党委书记职责
一、在上级党委和院党委的领导下，组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的工作部署，保证监督上级指示和院党委的决议的贯彻执行。
二、主持党委的全面工作，并分管组织、宣传、工会、团委的工作。
三、负责院党委的日常工作，主持召开党委会、党委民主生活会。讨论和制定组织、宣传、精神文明建设、思想政治工作、领导班子思想作风建设等具体实施方案。
四、抓好党委班子自身的建设，促进班子的团结和合作。
五、在院长负责制的体制下，支持和保证院长抓好医院管理工作，参与医院重大问题的决策。
六、深入实际，调查研究，联系职工，发现问题，及时解决或及时向院长及职能部门通报情况。
七、加强对工会、团委的政治领导。
八、协调党群部门与行政部门的关系，为医疗工作服务。协助行政、医疗、后勤等部门完成有关专项任务。
九、坚持党委领导纪检工作的原则，支持纪委抓好纪检监察工作。
十、抓好医院政工队伍的培养，提高政工队伍的素质。
党委委员职责
一、在院党委的领导下，认真执行院党委会形成的决议，正确行使权利，接受院党委的监督。
二、按照民主集中制的原则，认真讨论研究党委提交党委会审议的各项议题，站在党和人民事业的高度，积极提出自己的意见和建议，服从集体作出的决定。
三、正确处理集体领导与个人分工负责的关系。积极参与集体领导、维护集体领导；努力完成党委分配的任务，落实党委的各项决议。
四、正确处理党委书记与委员的关系。书记和委员都是党委会中平等的一员，在表决时只有一票。党委书记是党委会的召集人和主持人，主持日常工作。委员尊重、支持书记的工作，接受党委的检查和督促。书记尊重委员的意见，支持委员正确行使权利。
五、正确处理本职工作与党委委员职责之间的关系。努力做好本职工作，按党委的决议完成好分配给自己的任务。
六、认真参加党委内部民主生活会和党支部、党小组的组织生活，做好表率作用，开展批评和自我批评，加强自身的学习和锻炼。
党委办公室主任职责
一、在院党委书记领导下，负责办公室日常事务和党务工作。
二、负责党内会议的准备、组织工作，保证会议按时进行，做好会议记录。
三、起草党委有关文件。
四、了解支部执行党委决议、决定情况，及时向党委报告。
五、协调党群系统各部门的关系。
六、处理党员和群众的来信、来访，搞好接待。重要问题或案件及时请示汇报。
七、保管、使用好党委和党办的印章及介绍信。
八、办理党委领导临时交办的其它工作。
党办宣传干事职责
一、在党办主任领导下开展工作。
二、负责拟订政治学习计划和组织实施工作。、
三、负责政治学习，精神文明建设等情况的收集整理工作。
四、负责组织和安排党委中心组的学习。
五、负责订购学习资料（包括医院各科室报刊的征订）工作。
六、协助做好对外宣传报道工作。培养宣传骨干，抓好宣传队伍建设。
七、配合工会、团委等部门开展职工文化娱乐活动。
八、及时了解职工思想动态，做好下情上达、上情下达工作。
九、负责医院政研工作贺普法教育工作。
十、办理党政领导交办的其他工作。
党办组织员职责
一、在院党委办公室主任和上级组织部门的领导下，负责党的组织工作。
二、负责制定全院党的组织工作计划。
三、检查督促各支部的组织生活。
四、负责承办发展党员和预备党员转正的手续。
五、负责党群部门领导及支部书记的考核，参与中层干部的考核。
六、抓好党员教育及离休干部相关工作。
七、负责民主评议党员的具体组织工作。
八、做好党员的党籍管理，及时办理党员组织关系的接转手续。
九、做好党费的收缴与管理工作。
十、处理好有关的来信来访，实事求是地出具文字证明材料。
十一、及时完成各类组织工作报表的制作与上报。
十二、完成院党委和上级组织部门临时交办的其它工作。
党支部实际职责
党支部书记是在医院党委和党支部委员会的集体领导下，按照支部大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、贯彻执行党的路线，方针、政策、国家法令法规及上级有关文件指示精神。
二、全面负责支部党务工作，包括召集、召开支部委员会和支部大会，民主决定党支部的重大事情。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
三、了解掌握党员和医院员工的思想、工作情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和院党委报告工作。
五、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会。
六、参与医院重大事情的决策，充分调动各方面的积极性，切实抓好医院文化建设，保证各项工作任务的完成。
七、负责对上、对外、对内的各种协调工作。积极与其他党支部和智能部门联系，交流经验，虚心学习，取长补短，共同提高。
八、接受医院领导和智能部门的考核，接受全院员工的民主评议和监督。
党委副书记兼纪委书记职责
一、在上级党委和院党委的领导下，协助书记工作；书记外出或缺勤时，主持党委工作。
二、在上级纪委和院党委的领导下，全面主持纪委的工作，并分管院纪检监察室、医德医风
办公室、院效能检查小组的工作。
三、负责贯彻落实党的纪检工作的方针、政策和任务，组织制定纪检监察工作的制度、条例、
规章，定期督促检查。
四、深入科室（病区、班组），了解党员和干部的思想状况，进行遵纪守法教育。
五、协助党委抓好党风建设和廉政建设。承办党委、上级纪检部门交办的工作事项。
六、受理医院党员违纪案件或来信来访，亲自接待和谈话，调查研究，妥善处理。
七、了解和掌握医院党员遵守《党章》、《准则》及有关规定、贯彻执行党的方针政策和端正党风情况、制定相应措施，加强管理。
八、主持召开纪委会议，研究和布置纪委日常工作。
九、抓好纪委一班子政治学习和业务培训，提高纪委的政治素质和工作水平。
十、组织领导医德医风建设的日常工作，组织查处病人的投诉。协助行政抓好优质服务工作和营销策划工作。
十一、组织和领导院效能监察小组的日常工作。
纪检监察办公室主任
（纪委办公室主任岗位职责）职责
一、组织实施纪检工作计划。草拟纪检工作计划、决议、总结、报告、通知等文件。负责以纪委名义上报、下发有关材料。
二、进行党风党纪、反腐倡廉和遵纪守法的宣传教育。
三、调查处理党的组织和党员违反党的纪律的案件。
四、接待和处理群众来信来访。
五、受理对党的组织和党员违反党纪的检查和控告；受理党的组织和党员对党纪处分不服的申诉。
六、组织检查党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
七、协助党委做好反商业贿赂和纠正行业不正之风工作。
八、负责医院职业道德领导小组的日常工作。
九、指导各支部的纪检工作。
十、组织承办纪委召开的各类会议。
十一、负责纪检工作统计报表的填报，向有关部门提供纪检工作信息。
十二、负责印章、介绍信、文件、档案的管理使用和其他日常工作。
十三、完成上级组织和领导交办的任务。
第17篇：党群工作部岗位职责阐述—资料
工青妇工作职责
总工会：负责本镇工会组建、发展会员、基层工会规范化建设和企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，指导基层工会工作。
妇联：负责本镇妇女发展、妇女维权、儿童早期教育、家庭文明建设、双学双比等活动的组织开展和协调工作。
团委：发挥党的助手和后备军作用，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，组织开展团员思想教育和文化、娱乐、体育活动，关心团员的学习、工作和生活，维护团员的合法权益，做好入团、离团、推优入党等常规性工作。
企业工会职责
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
企业团委委员工作职责
配合团委书记(副书记)开展团的组织建设和团员、团干部队伍建设工作，主要履行以下职责：
一、研究制定、补充完善东航团组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度;
二、负责东航团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;
三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;
四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;
五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;
六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;
七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;
八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;
九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。
十、搞好团结协作，及时完成领导交办的各项工作任务
宣传委员工作职责
配合团员书记(副书记)开展团员青年思想政治教育工作和青年文化建设工作，主要履行以下职责：
一、负责研究年度东航共青团宣传教育和青年思想政治工作的思路和重点工作，做?a href=\'http://www.daodoc.com/zuowen/mei/\' target=\'_blank\'>美砺?a href=\'http://www.daodoc.com/z转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记uowen/xuexi/\' target=\'_blank\'>学习和思想教育计划的材料准备、实施部署和对各单位团组织的督促、检查和指导工作;
二、负责向团员青年进行党团理论教育、理想信念教育、政策形势教育和***法制教育，用“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的人生观、世界观和价值观;
三、负责向团员青年宣传公司各阶段的目标任务、改革措施和规章制度，配合公司党委组织开展各类主题、不同形式的思想教育活动;组织团员青年学习掌握、认同实东航企业文化内涵实质，引导青年自觉实践“精诚共进”的核心理念，加强职业道德建设;
四、负责做好团员青年思想调研工作，及时做好反馈情况、意见或建议的汇总工作，分析研究不同类型、不同层次团员青年在不同时期的思想动态，积极探索新形势下做好青年思想政治工作的新途径、新方法;
五、负责《东航团讯》、东航青年网等东航青年思想教育宣传***阵地建设工作;及时在公司内外报刊媒体上宣传报道东航优秀青年个人、集体先进事迹和团活动;抓好团的宣传队伍建设;负责团内刊物的订阅工作;
六、负责东航青年志愿者行动的规划和实施工作;检查、督促、指导基层团组织开展各类主题的志愿者行动;
七、责组织五
四、七
一、十一等重要节假日和纪念日的大型文体活动，适时开展符合青年特点、青年喜闻乐见的各类文化、文体、联谊活动;
八、负责东航各类青年社团的建设和管理工作;
九、责与兄弟单位团组织和其他社会青年群体的交流和联谊活动;
十、主动搞好团结协作，及时完成领导交办的各项任务。
第18篇：1月份党群工作安排
2011年1月份党群工作安排
一、组织工作
1、人才科技表彰大会将在近期召开，请各党支部按照矿党委要求，做好各项准备工作，具体要求在网上通知。
2、各党支部要做好党员发展对象的教育培训工作，及时解决好他们的工学矛盾，组织他们参加矿举办的党员培训班。
3、各党支部要组织本单位党员，在春节来临之际，积极开展党员义务劳动，美化亮化单位环境卫生；同时，请各党支部抽出部分党员，积极配合矿党委组织开展的党员集体上岗活动。
二、纪检工作
1、各单位要汲取部分单位在党风廉政建设上的深刻教训，认真总结，并谋划好本单位2011年度党风廉政建设工作安排；特别是各单位的党政主要负责人，要加强对本单位班子成员、重要岗位人员和班队长的廉洁从业教育，坚决做好“两节”期间的党风廉政建设工作，努力避免克扣截留、滥用权力、以权谋私等违法乱纪行为的发生，保证从业政治安全。1月份，矿将召开党风廉政工作座谈会，请各单位积极参与。
2、各单位要继续做好工分公开的日常工作，牢固树立克扣截留治理工作只有起点，没有终点的思想，不松懈、1
不停滞，保持工分公开的良好状态。重点要做到：公开栏张贴要规范、美观；网络公开要及时、准确；活动经费使用情况在每月报矿纪委审核、张贴公开的同时，还要做好网络公开工作；同时，还要坚持做好双休日工分公开工作。
3、2010年确定的七项效能监察项目涉及的单位，如
计划科、考核办、煤管科、机电科、安监处、人力资源部、政工部，近期要针对效能监察中存在的具体问题认真进行研究、改进。
三、宣传及文明卫生创建工作
1、政工部将及时把矿第一次党代会、矿一届六次职代
会和2011年工作会议的精神以《许疃简报》的形式，通过矿OA系统下发给各单位，请各单位及时把会议精神传达到每名党员、每名职工，使广大职工了解我矿当前面临的形势和任务，了解今年的各项安全生产经营指标，做到心中有数，从而以清醒的头脑，饱满的精神，积极的工作态度，投入到我矿今年的各项工作之中。同时，政工部将开展形势任务政策宣讲下基层活动，组织人员下基层为广大职工群众讲解集团公司工作会和矿各类会议精神，届时请各单位组织好人员认真听讲。
2、矿党委工作目标管理考核小组在1月份将对各单位
2010年四季度党委目标管理工作进行考核检查，请各单位准备好相关事宜备查。
3、在2010年12月份的文明创建工作中，物业管理科、
保运一区因工作滞后，文明创建工作整改不及时，单位领导受到了经济处罚。2011年1月份，各单位要认真落实《许疃煤矿2011年地面文明创建管理规定》，对责任区内划定的文明卫生区域，要责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的态度，切实抓好文明创建工作。
4、按集团公司一季度开展“推进安全支撑体系建设、
力争实现三个开门红”活动的通知要求，政工部将在1月上旬组织各单位观看集团公司事故案例光盘。观看后，各单位管理干部要认真撰写体会，各单位职工要认真写下安全保证书（保证书格式由政工部统一标准），管理干部体会和职工安全保证书要在1月13日之前完成，1月14日政
工部将组织人员到各单位进行检查，不合格的将进行处罚。
同时，还将开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征
集活动，征集的内容包括安全工作理念、安全格言警句、安全亲情寄语等，各单位要把征集活动宣传到每名职工及家属，发动广大在岗职工及家属，认真思考，禁止照搬照抄，鼓励自主创新，在岗职工每人至少要写1条，各单位要把征集到的警句和寄语署上职工的姓名，归纳成一个电子文档于1月18日之前上报到政工部，政工部将按各单位在岗职工人数进行核对。
四、工会工作
1、1月7日将召开矿一届六次职代会暨2011年度工
作会议，届时请各单位认真组织好本单位参会代表，严格
按照大会要求做好相关工作。
2、在春节前将开展困难职工慰问工作，同时督促领导干部与困难职工做好结对子慰问工作；请各单位在1月10日之前把本单位的困难职工上报到矿工会，1月30日之前把领导干部结对子情况报矿工会。
3、春节期间，矿工会将组织参加片区文艺节目巡回演出活动，届时将抽出部分单位女工参加演出活动，请相关单位给予大力支持。
4、春节期间，矿工会将开展“生育关怀、幸福计划”活动，请各单位计生网员在1月31日之前把困难职工名单上报到矿工会计生办。
5、2011年度女职工工作意见及计划生育工作安排将在1月份拟定下发，请各单位女工小组长及计生网员把一些好的工作方法或建议，整理成电子文档，于1月15日之前上报到矿工会女工部。
6、在1月份，各单位要按系统（系统分配情况详见各单位近期的协同工作平台）组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、围棋、扑克牌等小型体育活动，活动结束后要及时把结果报到矿工会。同时，各单位应积极组织广大职工群众参加矿工会组织的其它各项春节文体活动；凡是参加班前文化礼仪井口安全确认大赛的单位，要积极做好赛前准备工作。
7、1月份，矿班组建设办公室将开展2010年四季度
班组升级竞赛考核工作，请各单位做好准备；同时，召开班组长例会，征集班组长好的工作建议，制定矿2011年度班组建设工作意见。
8、1月份，矿工会将调整聘任2011年度群众安全检查员，并举办2011年度群安员培训班；同时，开展群安员集中上岗活动。
五、共青团工作
1、开展2011年度青安岗员公开选拔考试工作，届时请各单位组织好报名人员按时参加考试，矿团委将对录取的青安岗员进行公示，并发放聘书。
2、开展节日期间青工安全协作互查、集体“零点行动”等安全活动,充分发挥广大青工在安全生产中的积极作用，请各单位青安岗组织好青安岗员积极参加矿团委组织的安全检查活动。
3、集团公司团委将在全矿区共青团系统开展 “挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词”等活动，不断增强团员意识教育，刷新矿区共青团的外显形象；请各单位按照矿团委要求再次对本单位团员情况进行摸底排查，并把调整后的团员信息于1月10日之前上报矿团委，矿团委将根据上报信息为各单位统一配备团旗、团徽和团员证等团务用品。
六、职教工作
1、矿安培中心将在2011年1月份举办皮带机司机培
训班、乳化液泵站司机培训班、小绞车司机培训班，培训形式为半脱产，各单位要在1月10日前将本单位小绞车司机参训人员名单（凡2009年办证人员均须参加复训）报送至矿安培中心，以便确定办班期数和具体培训时间。
2、请各采煤单位及时督促本单位乳化液泵站司机考试不及格人员于1月10日上午9:00到安培中心参加补考，其中综采一区5人、综采二区1人、综采三区7人；具体名单已发送至各单位职教联络员处。
3、2011年职工“每日一题、每周一案”学习，在集团公司新学习材料下发前，各单位仍按照去年的教材继续学习。2010年12月份安排各单位报送的2010年全员培训材料，目前除保运一区、综采三区外，其他各单位均已按要求报送。
第19篇：党群工作部工作职责
党群工作部部长工作职责和工作标准
一、工作职责
1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。
7、完成领导临时交办的其它工作。
二、工作标准
1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。本职业务熟练。
2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。
3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。
4、各项工作制度健全，职责分工明确。
5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名：
党务干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。
3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。
4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。
5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。
6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。
7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。
8、完成上级领导和部门交办的其它工作。
二、工作标准
1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。
2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。
3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名：
宣传干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、组织学习宣传贯彻党和国家的方针、政策及有关法规。
2、对员工进行政治思想、职业道德、法制和爱国主义教育，制订教育工作计划及措施，搞好安全防范工作；
3、组织开展争先创优评比竞赛活动，及时表彰先进，抓好典型经验推广工作；
4、积极组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，以增强协会凝聚力和向心力；
5、引导和教育树立致富不忘报国的意识，积极参加社会福利、扶贫济困献爱心活动；
6、收集宣传好人好事并及时报告上级领导做好《情况反映》工作；
7、完成领导交办的其它工作任务。
二、工作标准：
1、保持橱窗、黑板报的清洁卫生。
2、及时宣传社区有关文件及通知。
3、定期按计划出一次黑板报。 应聘人入职确认签名：
群众文体干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、落实社区公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作和维护工作。
2、积极开展各种健康向上的文娱、体育活动，丰富居民文化生活。
3、经常了解社区居民的生活、经济、子女就业情况，对群众间发生的矛盾应及时了解，同时积极配合有关部门进行调解，防止激化，做好调解工作。
4、经常了解困难居民的家庭困难情况，建立困难居民档案，协助做好解困工作。
5、完成领导交办的其他任务。
二、工作标准
1、保证花园舞蹈广场灯光、音响设备的正常使用和平时的维护。
2、每晚定时开、关舞蹈广场的音响设备，定期更换跳舞曲目。 应聘人入职确认签名：
信访干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、认真贯彻执行《信访条例》，正确处理信访事项；认真贯彻落实上级关于信访工作的指示和要求。
2、认真做好群众来信登记；及时处理群众来信，不得积压、拖延、扣留、回避。
3、热情接待来访人员，详细了解来访意图，认真做好来访登记。做到谈话亲切、耐心并依法依规提出具体处理意见和说服解释工作，能当场答复的应当场答复；不得冷漠来访者或拒访。
4、积极宣传信访工作有关法律、法规和政策，为信访人员提供相应的咨询服务。
5、积极为群众排忧解难，对疑难、重大信访问题积极主动做好上访群众的稳定工作，协助有关部门，将问题解决在基层，矛盾化解在一线。
6、在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况，透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或单位。
二、工作标准
1、认真处理职责内的各类信访案件。对受理的信访事项要逐件填写《信访件处理卡》，经领导指示后，转交有关部门或单位办理；如遇特殊情况不能及时处理事项，要向主管领导说明原因，并做好善后工作；确定信访事项
的处理意见，报领导审定。
2、按规定时限和要求，办结上级机关和领导交办的信访事项并按要求反馈调查情况和处理结果。；
2、了解、掌握社区信访工作动态。对群众反映强烈的热点、难点问题，集体访、越级访苗头和信访重点对象思想动态等及时报告。
3、做好信访统计工作。
第20篇：年度党群工作要点
XXX有限公司2015年度党群工作计划
2015年，是XX公司围绕“结构调整、转型升级”，践行发展责任的启程之年，也是企业围绕提升自主创新能力、提高经营发展质量、推进全价值链体系化精益管理，实施“人才强企”和“文化兴企”的关键一年。
2015年，XX公司党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持企业党建与企业经营发展相融合，以改革创新精神全面推进党建工作，提高党建工作水平，助推企业科学发展。XX公司党委工作的总体要求是：贯彻落实集团公司党委工作要点，以“六大工程”（即理论学习工程、群众路线工程、人才强企工程、党风廉政工程、文化兴企工程、群团基础工程）为抓手，以落实“两项服务”（即服务企业发展、服务职工群众）为目标，全力打造“国际化经营的行业领先企业”。
一、着力建设理论学习工程，积极打造学习型党组织。
1、制定企业党委月度学习计划，建设学习型党组织。2015年，XX公司党委将按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合群众路线教育实践活动的成果，重点围绕十八届三中全会精神、集团公司经营发展计划、国际化经营、战略新兴产业发展组织学习。公司党委成员要结合自身分管业务认真开展调查研究工作，撰写调研报告，总结剖析影响与制约企业科学发展的突出问题，深入进行思想交流。
2、落实群众路线教育实践活动成果，进一步抓好党委理论中心组学习工作，努力创建学习型领导班子。公司领导人员的学习，将按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持学以致用，不断提高思想政治水平和科学发展能力为重点，将集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
3、统筹抓好党支部“三会一课”工作，提高全体党员的政治理论素养。要认真抓好党支部的政治理论学习教育工作，确保“三会一课”的有效实施，通过“三会一课”学习机制的有效运行，提高全体党员的政治理论学习和素养。
二、重点打造群众路线工程，开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。
1、开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。为进一步践行群众路线教育实践活动，巩固第一阶段教育实践活动成果，公司党委自春节后即组织开展“深入一线、服务群众”工作，全体中层及以上领导每天轮流值班，服务生产一线，提高二班管理水平。
2、继续推进群众路线教育实践活动，认真开展“回头看”活动。全年，公司党委将在去年群众路线教育实践活动的基础上，推进持续整改和建章立制工作，建立持续整改的长效机制。认真开展群众路线教育实践活动“回头看”工作，认真抓好班子整改落实方案、个人整改措施、“四风”专项整治计划和制度建设工作的推动落实。
三、实施人才兴企工程，培育一支高质量的人才队伍。
1、坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。导入竞争性选拔领导人员的方式，引导领导人员在实干实绩上竞争。研究建立领导人员退出机制，培育领导人员能上能下，优胜劣汰的流动机制，在全公司营造“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”，营造选人用人风清气正的环境和氛围。
2、优化领导人员队伍结构。加快优化领导人员队伍年龄和知识结构，加强和改进培养与使用年轻干部工作，加快领导人员队伍梯队合理交替和流动。加强各级后备领导人员选拔和储备，把有潜质的年轻人才和后备干部放到一线去锻炼，培养复合型领导人才。
3、深入实施“人才强企”战略。加快人力资源结构的调整和优化，人员配置趋向专业细分，专业的事由专业的人干。加快高层次技术、管理人才的引进，建立集聚人才的体制机制，加快畅通人才成长晋升渠道，以人力资源配置导向为目标，增强培训的针对性和有效性。完善绩效考核机制，激发员工活力。
四、坚持做好党风廉政建设工程，加强党风廉政建设，建立健全惩防体系长效机制。
1、严格执行改进作风各项具体规定。继续把党风廉政建设作为加强领导人员队伍建设的重点，进一步贯彻落实中央八项规定和集团公司党委22条具体措施，切实精简会议、文件、简报，制定《领导人员职务消费管理办法》和《业务招待费管理办法》，严控管理费用，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
2、认真落实党风廉政建设责任制，营造“廉洁文化”。党委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设职责，坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必做到落实责任到人，考核追究到位。组织开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的宣传教育月活动， 开展廉洁文化建设，形成时时想到廉洁、处处看到廉洁的宣传文化氛围。
3、坚决贯彻“三重一大”决策制度，开展廉洁风险防控体系建设。贯彻落实《 “三重一大”决策制度》，把执行“三重一大”决策制度和完善权力运行机制结合起来，在集团公司的指导下开展廉洁风险防控体系建设，以党风廉政建设为抓手，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。
五、创新做好文化兴企工程，凝炼“感恩”文化，实施品牌战略。
1、紧密围绕企业发展愿景，打造东工文化下具有XX公司特色的核心价值观。在今后一段时间里，XX公司将在深入发扬“责任、创新、求实、成事”的文化体系下，丰富凝炼具有XX公司特色的“简捷、高效”、“感恩”文化，对内以“感恩文化”指引各项工作的推进，对外以“XX公司品牌”塑造企业形象。
2、加强新闻宣传策划，突出文化引领。加强新闻宣传的系统策划，围绕年度重点工作和经营发展计划，开展系统性、专题化的宣传策划工作，结合生产经营管理和发展实际需要，开展主题教育实践活动，弘扬理想信念和先进事迹、典型经验，突出文化的引领示范作用。
3、加大对外埠企业、并购企业的文化建设工作。全年重点加强企业文化建设、推进工作，首先从视觉系统实现“标准化”，其次从文化内涵的宣传与教育上实现“一致性”。
六、夯实群团基础工程，促进企业稳定和谐
1、深化党群共建工作，创建共青团品牌工作。一是深化“党建带团建”，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，带动工会、共青团等群众组织创先争优，以党组织创先争优带动企业的创先争优，积极为青年岗位成才、成就事业、实现价值创造条件。二是推进争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青年志愿者服务活动，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合。三是举办特点鲜明的“品牌”创建活动，以“感恩”文化为活动内涵，打造XX公司团建青年品牌。
2、做好困难员工帮扶救困工作，切实解决关系员工切身利益的问题。公司各级领导人员要深入现场，切实关心员工生产生活，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，为员工特别是困难员工办实事、做好事、解难事，建立健全困难员工帮扶救困长效机制，增强企业的凝聚力和员工认同感。建立健全员工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制，建立和谐劳动关系，实现企业与员工共同发展。
3、积极履行企业和员工的社会责任。热心参与慈善、捐助等社会公益事业，在发生重大自然灾害的情况下，积极提供财力、物力和人力支持。努力成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率。
