煤矿管理证件岗位职责

推荐第1篇：证件管理

证件管理

一、证件管理

1、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证统称为生产经营类许可证。

2、申请单位申办生产经营类许可证的，应当向所在地的地市级局或省级局提出申请，由地市级局或省级局受理和审查，上一级烟草专卖局审批并作出最终的行政许可决定。

3、申请烟草专卖生产企业许可证，应当具备下列条件： ①有与生产烟草专卖品相适应的资金；

②有生产烟草专卖品所需要的技术、设备条件；

③符合国家烟草行业的产业政策要求及企业组织结构调整的需要； ④国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。

4、申请特种烟草专卖经营企业许可证，应当具备下列条件： ①有与经营特种烟草专卖品业务相适应的资金；

5、申请新办生产经营类许可证，企业成立的证明文件。其中烟草制品的生产经营企业应提交国家局批准企业成立的文件；

6、生产经营新型烟草专用机械设备的企业申请烟草专卖生产企业许可证的，还应提交由国家烟草专卖局组织的样机鉴定或验收的证明材料。

7、取得生产经营类许可证的企业，在许可证有效期内企业类型发生变化的，应当重新申办许可证。

8、取得生产经营类许可证的企业，在许可证有效期内企业名称、企业住所、法定代表人（负责人）发生变化的，应当自变更事项发生后30 日内提出变更申请；许可范围需要变化的，应当提前提出变更申请。

9、取得生产经营类许可证的企业，需要暂停生产经营行为的，应当在停业前7 日内提出停业申请，

10、取得生产经营类许可证的企业，在许可证有效期内遗失或损毁许可证的，应当申请补办许可证，并提交下列材料：遗失或损毁证明；

11、审查生产经营类许可证的申请时，一般应以书面方式进行。

12、地市级局或省级局认为申请企业提供的材料不能全面反映企业经营情况的，可以由本机关或委托下级烟草专卖局指派两名以上工作人员进行实地核查。

13、受理和审批生产经营类许可证的，受理机关应当在受理申请后10 日内将审查意见和全部申请材料报送审批机关，审批机关应当自收到申请材料之日起10 日内作出行政许可决定。

14、申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起5 日内提交烟草专卖许可证听证申请书的，烟草专卖局应当依法举行听证并向申请人、利害关系人出具烟草专卖许可证听证通知书。

15、烟草专卖许可证的有效期限由审批机关根据实际情况决定，最长不得超过5 年，自发证之日起计算。

16、烟草专卖局办理烟草专卖许可证应当使用规范的行政许可文书，包括申请类文书、告知及相关记录类文书、内部审批类文书和其他类文书。

17、生产经营类许可证的行政许可文书格式由国家局统一制订，烟草专卖零售许可证的行政许可文书格式由各省级局参照生产经营类许可证行政许可文书格式统一制订。

18、申请类文书一般应由申请人、利害关系人本人或其代理人填写；申请人通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，受理申请的烟草专卖局可以代为填写，但需经申请人确认。

19、收到申请类文书后，烟草专卖局应当对是否符合格式文本的填写要求进行审核，如申请类型是否正确、企业基本信息是否与营业执照的相关登记事项一致、是否加盖公章等。20、《申请材料补正告知书》

受理申请的烟草专卖局发现申请材料不齐全或者不符合法定形式时，填写此文书，一次性告知申请人需要补正的全部申请材料内容。

21、《延长审批期限通知书》①填写本文书前，应当进行延长审批期限的内部审批；

22、《责令变更通知书》经检查发现被许可人未按规定及时申请变更许可证的，审批机关应填写此文书，告知被许可人变更许可证的期限。

23、《申请材料接收凭证》受理的烟草专卖局收到申请人提交的申请材料后，应填写此文书，用于证明申请材料接收情况。

24、《听证公告》应当在举行听证的7 日前制作并公示

25、《听证权利告知书》用于告知申请人或利害关系人享有申请听证的权利以及行使方式。

26、《听证通知书》听证会的举行时间应当在申请人或利害关系人提出申请之日起20 日内；②此文书应当在举行听证的7 日前送达申请人或利害关系人；

27、《听证笔录》应当由听证主持人和记录人签名，并经听证参加人审核无误 或者补正后，由听证参加人当场签名或者盖章。

28、烟草专卖行政许可卷宗保管期限为卷宗建立之日起30 年。

29、烟草专卖许可证持证户业态就是烟草专卖持证经营户向确定的顾客群提供确定的烟草专卖品的具体形态，是持证经营活动的具体形式。

30、销售对象。是销售给生产企业、批发企业，还是零售户。

31、该地某一地段的持证零售户过密，导致经营业绩下降，市场管理难度加大,烟草专卖行政主管部门就应通过法定程序对下年度该地段持证零售户的布局作出合理规划，对烟草专卖零售许可证的发放进行严格控制。

32、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，应当不予受理或者不予发证，给予警告。同时申请人在一年内不得再次申请烟草专卖许可证。

33、申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销的，申请人三年内不得再次提出申请。

34、使用涂改、伪造、变造的烟草专卖许可证的，烟草专卖行政主管部门应当对违法当事人处以1000 元以下的罚款。

35、被许可人不及时办理烟草专卖许可证变更、注销手续的，烟草专卖行政主管部门应当责令改正，拒不改正的，处以1000 元以下的罚款。

36、日常工作中形成的报表资料，经清理后于次年三月底前完成整理立卷后，由本部门建档保存备查；

37、组卷科学：根据国家有关规定和组卷目的要求，结合本局实际进行合理组卷，做到分类适当、问题单

一、类型鲜明、年度不混、保管期限准确；

试题 一.证件管理（共20分） 第一题：许可证办理（12分）

1、根据相关规定，甲县烟草公司应在多少日内提出变更烟草专卖批发企业许可证申请？甲县烟草公司向市局提出申请是否正确？（2分） 答案：甲县烟草公司应自变更事项发生后30日内提出变更申请。（1分） 正确。（1分）

2、甲县烟草公司提出申请变更烟草专卖批发企业许可证时，应当提交哪些材料？（5分）

答案：烟草专卖许可证变更申请表；(1分) 与变更事项相关的证明材料；(1分) 原许可证正副本； (1分) 工商营业执照副本；(1分) 审批机关认为需要提供的其他材料。(1分)

3、如果市局发现申请材料不齐全应制作何种文书？制作该文书时应注意哪些问题？（5分） 答案：市局应制作《申请材料补正告知书》。（1分）

注意以下问题：需补正的内容应当具体、明确、全面；(1分) 补正材料提交的期限由受理的烟草专卖局根据实际情况合理确定；(1分) 加盖烟草专卖许可证专用印章；(1分) 此文书一式两份，一份送达申请人，一份由受理的烟草专卖局归档保存。(1分) 第二题：监督检查（8分）

1、此案例中，甲县烟草专卖局和小张存在哪些违法行为？（2分）应当如何追究法律责任？（4分） 答案：甲县烟草专卖局没有在办公场所公示依法应当公示的材料；（1分） 小张没有一次性告知李某办证材料应当补正的全部内容。（1分）对于这些问题，应当由甲县的上级烟草专卖行政主管部门（1分）责令改正，（1分）情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（1分）依法给予行政处分。（1分）

2、经过实地核查，李某的商店不符合甲县卷烟零售点合理布局的要求，但甲县烟草专卖局考虑到该店地段好，有利于本县卷烟的销售，就给李某核发了烟草专卖零售许可证，甲县烟草专卖局的做法属于烟草专卖行政主管部门违法中的哪种情形？（2分）

答案：属于对不符合法定条件的申请人发放烟草专卖许可证的情形。（2 一.证件管理（满分20分） 第一题：许可证办理（12分）

A省烟草公司2009年3月领取了2008版烟草专卖批发企业许可证，有效期限五年，经营范围为跨省从事卷烟、雪茄烟批发业务。2010年3月12日，该公司由本市淮海路128号搬迁至本市如意路57号。请根据上述案例回答以下问题：

1、A省烟草公司对其所持有的2008版烟草专卖批发企业许可证应如何处理？为什么？（7分）

、答案：应当自变更事项发生后30日内（或应当在2010年4月11日前）（上述答案答对任意一个即可得1.5分）向A省烟草专卖局（1.5分）提出变更申请；（1.5分）

在许可证有效期限内（1分）企业住所发生了变化，（1.5分） 应提出变更申请。

2、A省烟草公司应提交哪些申请材料？（5分）、答案：A省烟草公司申请时应提交下列材料： （1）烟草专卖许可证变更申请表；（1分） （2）与变更事项相关的证明材料；（1分） （3）原许可证正副本；（1分） （4）工商营业执照副本；（1分）

（5）审批机关认为需要提供的其他材料。（1分） 第二题：监督检查（8分）

个体工商户王某向A市B区烟草专卖局申请办理烟草专卖零售许可证，并提交了种类齐全、形式合法的申请材料，并拿出装有若干现金的红包递给工作人员李某。李某受理了申请，为其办理了零售许可证。1个月后，利害关系人就B区烟草专卖局给王某办证向A市烟草专卖局提出异议。经调查，王某的申请条件不符合当地烟草专卖品零售点合理布局规定。

请回答下列问题：

1、请指出李某在办理许可证时有哪些违规行为，分别应当承担什么法律责任？（4分）

答案：专卖人员李某收受王某财物，（1分） 对不符合法定条件的申请人违规发放了烟草专卖零售许可证，（1分） 应当对李某给予行政处分。（1分） 若李某构成犯罪，还应追究李某的刑事责任。（1分）

2、王某有什么违法行为，应当承担什么法律责任？（4分）

、答案：王某在申请办理烟草专卖零售许可证中，贿赂工作人员，并由此取得烟草专卖许可证，（1分） 该许可证应当被撤销。（1分）王某3年内不得再次提出申请。（2分

一.证件管理（共20分） 第一题：许可证办理（12分）

1． 按规定，应由哪一级烟草专卖局对该企业作出许可证注销决定？作出决定后，应填写哪类文书？文书的具体名称是什么？（4分）

答案：国家烟草专卖局；（1分） 告知及相关记录类文书；（2分） 注销决定书。（1分） 2．请简答制作此份文书时应注意哪些问题。（8分） 答案：应注意以下问题： （1）按照《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》的规定，（1分） 注销许可证的事由分为被许可人申请歇业（1分） 和被许可人出现特定违法行为两类，（1分） 在填写注销事由及依据时，（1分） 应当引用法律、法规、规章；（1分） （2）加盖本行政机关印章；（1分）

（3）此文书一式两份，一份送达申请人，（1分） 一份由受理的烟草专卖局归档保存。（1分） 第二题：监督检查（8分）

根据《烟草专卖许可证管理办法》的规定，甲市烟草专卖局应当如何处理上述情况？

答案：1.A县烟草专卖局对不符合法定条件的申请人王某发放了烟草专卖零售许可证，甲市烟草专卖局应当责令A县烟草专卖局改正，（1分） 对A县烟草专卖局直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，（1分）构成犯罪的，依法追究其刑事责任。（1分）

2．甲市烟草专卖局可以自行或责成A县烟草专卖局对陈某处以1000元以下的罚款。（2分）

3．甲市烟草专卖局可以自行或责成A县烟草专卖局责令君悦饭店改正,（1分） 若该饭店拒不改正的，（1分） 处以1000元以下的罚款。（1分）

三、证件管理（满分20分） 第一题：许可证办理（12分）

B省A市烟草公司（地市级）持有的烟草专卖批发企业许可证，其许可证有效期为2004年1月至2008年12月31日，经营范围为本地范围内从事卷烟、雪茄烟经营业务。

2008年11月27日，A市烟草公司通过电子邮件向A市烟草专卖局提交了延续申请和全部材料。A市烟草专卖局审核，认为该烟草公司提交的电子邮件申请和申请材料符合相关材料，于是代为填写了《延续申请表》，并于2008年12月8日将《延续申请表》、审查意见和全部申请材料直接报送B省烟草专卖局。 B省烟草专卖局证件管理科王科长因近期忙于全省的零售许可证换发工作，感到无法按期完成，于是在2008年12月10日电话通知A市烟草专卖局证件管理人员，告知2008年12月25日换证工作结束后，再行审批该批发许可证。

1． A烟草公司提出的申请，应提交哪些材料？（4分） 答案：应提交下列材料：

①烟草专卖许可证延续申请表；（1分） ②原许可证正副本；（1分） ③工商营业执照副本；（1分） ④审批机关规定需要提供的其他材料。（1分）

2． 根据题意，请指出专卖部门在该许可证办理过程中有哪些错误？（8分） 答案：

①A市烟草专卖局代为填写的《延续申请表》未经该烟草公司确认；（2分） ②A市烟草专卖局将审查意见和全部申请材料报送审批机关超过规定时限（2分） ③B市烟草专卖局证件管理人员未经审批机关负责人批准，擅自延长审批期限；（2分）

④延长审批期限，应当出具烟草专卖许可证《延长审批期限通知书》（1分）并送达申请人。（1分）

第二题：监督检查（8分）

小李是C县下岗女工，在申请办理烟草专卖零售许可证时，因担心自己的银行存款不能达到C县烟草专卖局经听证并公示的资金要求，便借用他人存折作为资金证明。

C县烟草专卖局证件管理人员在审查材料时发现了问题。经询问，小李承认了错误，表示自己将想办法凑足所需资金，并希望C县烟草专卖局原谅并给予办证。C县烟草专卖局证件管理人员十分同情小李的处境，在其重新补交了资金证明并审核合格后，为其办理了烟草专卖零售许可证。

该事经利害关系人提出异议后，在当地造成了不良影响。为此，C县烟草专卖局决定对全体专卖管理人员开展警示教育活动。

1． 该案中，C县烟草专卖局证件管理人员办理过程中错在何处？应如何正确处理？（3分）

答案：因为小李提供了虚假材料，C县烟草专卖局应当不予受理或者不予发证，（1分）给予警告。（1分）同时告知申请人在一年内不得再次申请烟草专卖许可证。（1分）

2． 烟草专卖行政主管部门及其工作人员在许可证申办过程中哪些行为构成犯罪的，需要承担刑事责任？（5分）

答案：在许可证申办过程中，烟草专卖行政主管部门及其工作人员出现下列行为，构成犯罪的，（0.5分）需要承担刑事责任：

（1）烟草专卖行政主管部门工作人员办理烟草专卖许可证或者依法进行监督检查时，索取、收受他人财物或者谋取其他利益的。（1.5分）

（2）对不符合法定条件的申请人发放烟草专卖许可证或者超越法定职权发放烟草专卖许可证的；（1.5分） （3）对符合法定条件的申请人不予发放烟草专卖许可证或者不在法定期限内发放烟草专卖许可证的。（1.5分）

一.证件管理（满分20分） 第一题： 许可证办理（12分）

某县烟草营销单位需从事外国烟草制品批发业务、罚没国外烟草制品批发业务，为此向该省烟草专卖局提出办理特种烟草专卖经营企业许可证的申请，希望省烟草专卖局受理和审查后，报请国家烟草专卖局进行审批。

问：

1、该省烟草专卖局应当如何处理该申请？

2、由省级烟草专卖行政主管部门受理和审查、国务院烟草专卖行政主管部门审批的生产经营类许可证有哪些？

答：

1、省烟草专卖局对某县烟草营销单位提出办理特种烟草专卖经营企业许可证，是否具备下列条件：①有与经营特种烟草专卖品业务相适应的资金；②有固定的经营场所和必要的专业人员；③符合经营外国烟草专卖品业务合理布局的要求；④国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。

答：

2、（1）烟草专卖生产企业许可证，申请人为从事烟草专卖品生产、加工业务的法人或其他组织；（2）烟草专卖批发企业许可证，申请人为从事卷烟、雪茄烟批发业务，跨省、自治区、直辖市经营的法人或其他组织；

（3）烟草专卖批发企业许可证（经营），申请人为从事烟叶、复烤烟叶、烟丝、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械经营业务的法人或其他组织；

（4）特种烟草专卖经营企业许可证，申请人为从事烟草专卖品进出口业务、免税烟草制品批发业务或罚没国外烟草制品拍卖业务的企业，或从事外国烟草制品批发业务、罚没国外烟草制品批发业务的地市级烟草公司。

第二题： 监督管理（8分）

小陈2008年从学校毕业分配到S县烟草专卖局证件部门工作，2009初专卖管理科安排小陈对2008年的证件报表资料进行整理归档，小陈因新到，不清楚应对哪些资料归档整理，于是向长期从事证件管理工作的老李请教，顺便询问了老李证件报表编制的基本要求。 问：

1、老李应指导小陈对哪些证件报表资料进行整理归档？

2、老李应简要告诉小陈证件报表编制有哪些基本要求？

答：

1、（1）本单位许可证办理、核发及其它统计报表资料；（2）本单位准运证、个人携带证办理、核发及其它统计报表资料；（3）本单位检查证、督察证办理、核发及其它统计报表资料；（4）对报表形成有重要依据作用的其他原始凭证。

答：

2、1.数字真实。证件报表必须根据登记完整、核对无误的原始台帐记录，按一定的指标体系加工、整理、编制而成的，各项指标和数据必须计算准确、真实可靠，做到表从账出，账表相符，切忌匡算估计，弄虚作假。

2.内容完整。证件报表必须按照规定格式编报，填列齐全、完整。不论主表、附表或补充资料，都不得漏填、漏报，更不能任意改变报送的内容。如报表规定项目内容容纳不下，可以利用附表、附注以及其他形式加以说明。

3.编制及时。证件报表时效性较强，应在保证质量的前提下，在规定期限内编制完毕并如期报送，以满足报表使用者对报表资料的需要，及时了解单位报告期内证件管理工作状况，采取措施，作出决策。 4.流转保密。报表具有一定的保密性，应在规定的范围内按规定的途径进行流转，同时要有明确的时限要求。

一.证件管理（共20分） 第一题：许可证办理（12分）

A省某国有大中型企业，主营业务为机械生产，为拓展经营业务，拟开展烟草专用机械设备的生产业务，经过多方咨询，该厂向所在地的A省烟草专卖局提出了办理烟草专卖许可证的申请，并按规定提交了申请材料。请回答以下问题：

1、该厂应当申办何种烟草专卖许可证？A省烟草专卖局对该厂提交的申请应当如何处理？（6分） 1应当申办烟草专卖生产企业许可证。应当按照有关规定，对申请材料进行形式审查，决定是否受理。2应当启动审查程序，通过对申请的初步实质审查，对是否受理许可证提出自己的意见，并报审批机关。

2、该厂申请办理该种许可证时，除了应具备基本条件外，还应当具备哪些条件？（6分） 2：应当符合以下条件（1）申请烟草专卖生产企业许可证申办条件 ①有与生产烟草专卖品相适应的资金；

②有生产烟草专卖品所需要的技术、设备条件；

③符合国家烟草行业的产业政策要求及企业组织结构调整的需要； ④国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。 （2）烟草专用机械生产企业企业许可证申办条件 ①有生产烟草专用机械产品所需要的技术条件，对申请生产经营的烟草专用机械设备具有自主或合法授权的知识产权；以新型烟草专用机械设备进行申请的，产品样机应按照相关规定通过由国家烟草专卖局组织的样机鉴定或验收；

②有生产烟草专用机械产品所需要的设备条件，能够保障生产经营烟草专用机械所需的质量标准与水平； ③符合烟草专用机械工业生产布局的基本原则，申请生产经营的烟草专用机械设备应具有较强的创新性或实用性。

推荐第2篇：供应商证件管理

供应商证照管理

供应商证件管理操作流程：

1、商品主管：

负责供应商签定合同后商品上柜前及时收取相应证件，保证证件的有效性，包括证件的初步审核；商品质量报告可随商品同时收取；

2、法务部：

负责将招商部业务员传递过来的供应商证件进行审核；

3、文员：

负责将符合我公司要求的证件及合同进行分类整理及归档，并建立电子档案便于查询，并就到期证件及时通知商品主管负责更新相应证件。

供应商所提供证件必须注意事项：

1、证件应真实，复印件字迹清晰可辨、无涂改；

2、证件名称应与实际供应商名称一致；

3、各种证件应在有效期内；

4、营业执照副本、组织机构代码证应有*年检标志（无年检章则视同无效）；

5、所有证件应加盖供应商公章，表明其对证件的真实性负责；

具体证件包括：

一、公司基本证件

1、品牌公司（即商品直接生产商或商标直接持有者）

营业执照

组织机构代码证

税务登记证（国税、地税）

商标注册证或“商标注册受理通知书”。如商标持有者与制造者不一致，还需要提供商标使用授权书。(商标未注册则不需要)

商品检验报告

2、代理公司、加盟商

品牌公司授权代理公司经营的授权书，或二者之间的经营合同。 品牌公司商标使用证

商品检验报告

代理公司的营业执照

代理公司的组织机构代码证

代理公司的税务登记证

二、特殊商品证件

1、化妆品

（生产厂家）化妆品卫生许可证

（生产厂家）工业产品生产许可证（QS证书）

进口化妆品：出入境检验检疫证明（卫生证书）

特殊用途化妆品许可批件（备注：特殊化妆品指染发、烫发、育发、美乳、健美、除臭、祛斑、防晒、脱毛。随样品提供部分特殊用途化妆品，并附此许可批件） 进口非特殊用途化妆品备案凭证（如经营进口化妆品，随进口样品提供《进口非特殊用途化妆品备案凭证》 ）

备注：几类不需要卫生证书的化妆品（进口剃须用制剂、人体除臭剂、沐浴用制剂、脱毛剂、室内除臭剂等不需标CIQ标志）

2、婴幼儿用品、塑料餐具 （生产厂家）生产许可证（国产婴幼儿奶瓶的QS证书） （生产厂家）生产许可证（国产婴幼儿化妆品的QS证书）

3、玩具

强制认证证书CCC

（金属、电动、弹射、塑胶、娃娃玩具、童车6类玩具需要此认证，有3C认证则不需要提供产品的检验报告 ）

4、眼镜

生产许可证（QS证书）

医疗器械经营许可证（如若经营隐形眼镜和护理液 ）

5、服装、纺织品、床上用品：

纺织品检验报告应包括以下检测项目：甲醛含量、pH值、色牢度（包括耐水、耐酸性汗渍、耐碱性汗渍、耐干摩擦项目、异味、可分解芳香胺染料），婴幼儿纺织用品增加“耐唾液”检验项目。

6、进口钟表：

产地证明。

7、首饰：

K金、纯金：贵金属纯度检验报告；

天然珠宝：鉴定证书；

三、特别证件：

1、商品标识上如印有“中国名牌”“国宴产品”“××大会指定产品”“××专利”等需提供认证（专利）证书；

2、如商品制造者使用他人的注册商标、影视作品形象等，须提供商标持有人、书画及影视作品著作权所有者（如：迪士尼各卡通形象）授权其使用商标、影视形象的授权证明书；

注：以上由供应商提供的资料中均指复印件，必要时需核对原件。

推荐第3篇：办理船员证件工作岗位职责

办理船员证件工作岗位职责

一、受理申请；

二、初审；

三、二审；

四、批准；

五、领取空白证件；

六、证件制作；

七、证件核对；

八、证件盖章；

九、证件发放；

十、归档。

一、受理申请岗位

受理人员应当对申请人提交的申请材料是否齐全、是否符合法定形式 , 根据下列情况分别做出处理：

（一）申请事项依法不需要取得行政许可的，应当即时向申请人出具《海事行政许可不予受理通知书》；

（二）申请事项依法不属于本机构职权范围的，应当即时向申请人出具《海事行政许可不予受理通知书 》 ，并告知申请人向有关行政机关申请；

（三）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（四）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，出具《海事行政许可补正申请材料通知书》。

（五）申请事项属于职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请，出具《海事行政许可受理通知书》。

二、初审人的职责

（一）于 5 个工作日内完成资格审查，在船员证件申请表上签署意见和姓名 ；

（二）将船员信息录入“ 内河船员管理系统 ”；

（三）打印“工作单”并署名，将完成初审的申请资料连“工作单”送二审；

（四） 将有关信息录入“河北省效能网审批监察系统”，并对申请材料补正、办结情况及时进行标注；

（五）按审核人数在《空白证件管理登记簿》上填写所需空白证件的数量。

三、二审人的职责

(一) 于 3 个工作日内对初审后的申请资料进行第二次审核，在船员证件申请表和“工作单”上签署意见和姓名；

(二) 登录“内河船员管理系统”，接收并处理相应“工作单” ；

(三) 按审批人数在《空白证件管理登记簿》上核准申领空白证件数量 ；

(四）负责鉴定和销毁到期档案工作。

四、批准人的职责

(一) 对办理船员证件的各个环节全面负责；

(二) 于 2 个工作日内对二审后的申请资料进行第三次审核，在船员证件申请表和“工作单”上签署意见和姓名；

(三) 登录“内河船员管理系统”，接收并处理相应“工作单” ；

(四) 按要求在有关船员证件上署名。

五、证件制作人的职责

(一) 凭《空白证件管理登记簿》向空白证件保管人领取空白证件；

(二) 按有关规定制作证件；

(三) 按要求在“工作单”上署名；

(四) 把制作好的证件和申请材料送交证件核对人；

(五) 将作废证件交回空白证件保管人；

(六) 于 5 个工作日内完成证件制作工作。

六、证件核对人的职责 (一) 根据二审后的申请材料与制作好的证件逐项核对，并在“工作单”上署名；(二) 负责在各类船员证件上盖印；(三) 将申请材料送交档案管理人归档；

(四) 将核对后的证件交给证件发放人保管和发放。

七、空白证件保管人的职责

(一) 妥善保管空白、作废、过期、收缴、注销、扣留或保存的证件，登记造册；

(二) 按《空白证件管理登记簿》上批出的数量核发证件并做好记录；

(三) 在《空白证件管理登记簿》上记录前面 (一) 所述的各种证件的数量、编号和原因；

(四) 定期对领导批准的作废、过期、收缴或注销的船员证件进行销毁并在《空白证件管理登记簿》上做好记录；

(五) 定期检查核对空白证件使用情况并及时向部门负责人报告。

八、档案管理人的职责

（一）认真执行船员档案管理工作的各项规章制度。

（二）负责船员档案的分类整理、立卷、标识、登记、统计、归档、保管、迁移、销毁和提供利用等工作，并保证船员档案案卷质量。

（三）负责定期对船员电子档案进行备份、转出（入）有关数据。

（四）按规定督促有关人员送交应归档船员档案并检查其完整性，熟悉所保管的船员档案情况，掌握档案管理现代化技术。

（五）保护船员档案的安全，做好防护工作。

（六）协助做好船员档案利用工作，编制适用的档案检索工具，迅速准确地查调档案，

汇编档案资料。未经批准，不得擅自利用职权扩大船员档案的利用范围。

（七）负责船员档案真实性核查工作，并对核查结果负责。

推荐第4篇：中级级证件管理

中级证件管理

1、办理零售许可证应提供哪些材料？（1）烟草专卖许可证新办申请表；（2）个体工商户、法定代表人或企业负责人的身份证明；（3）房屋权属证明或房屋租赁协议；（4）审批机关规定需要提供的其他材料。

2、材料不全应怎么做，填写文书应注意哪些？如甲县烟草专卖局发现李某申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或在5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部内容。应当填写《申请材料补正告知书》，制作该文书时，应注意以下问题：一是需补正的内容应当具体、明确、全面；二是补正材料提交的期限由烟草专卖行政主管部门根据实际情况合理确定；三是加盖烟草专卖许可证专用印章；四是此文书一式两份，一份送达申请人，一份由烟草专卖行政主管部门归档保存。

在法定期限内申请延续应准备哪些材料？（1）烟草专卖零售许可证延续申请表；（2）原许可证正副本；（3）工商营业执照副本；（4）审批机关认为需要提供的其他材料。依以下流程进行：申请人填写烟草专卖零售许可证延续申请表→申请人提交申请材料→烟草专卖行政主管部门对申请人经营状况及守法情况进行审核→如符合延续条件，按规定办理延续业务（如不符合延续条件，制作部送达不予延续烟草专卖零售许可决定书→有关材料留存存档。

1、准予哪一申请人烟草零售许可并说明理由？（1）甲县烟草专卖局应准予宋某烟草专卖零售许可。（2）按照《行政许可法》规定，两个或两个以上申请人因合理布局限制，无法都给予行政许可的，应当根据受理的先后顺序作出是否准予行政许可决定。申请人提交的材料不齐全或不符合法定形式，行政机关应当当场或5日内一次性告知需要补正的全部内容。若行政机关逾期不告知的，自收到材料之日起即为受理。本案中，西康县烟草专卖局于6月10日接收了宋某提交的材料，于6月17日告知补正的内容，超过了5日的期限，故受理日期应为6月10日，另一申请人张某的受理日期为6月14日。根据受理在先的原则，西康县烟草专卖局应准予宋某烟草专卖零售许可。

2、文书类别名称？（1）小胡出具的文书属于告知及相关记录类文书，该文书的名称是《申请材料接收凭证》。

1、可以决定。因为工商交易时工业企业、货物所在地地市级烟草专卖行政主管部门、省级局可进行烟草专卖品准运证制作。烟草专卖品准运证的

审批机关决定工业企业是否可以本地制作烟草专卖品准运证。本案中准运证的审批机关是甲省烟草专卖局。

2、必须在4日内完成打印，如果当日未完成打印的需到审批机关打印。

3、初审和审批（操作步骤） 第五题：

1、申办准运证的方式：实地申请和网上申请。

2、只能由国家局签发烟草专卖品准运证的类型：（1）需由国务院烟草专卖行政主管部门有关业务主管部门调剂的烟草专卖品；（2）中国烟草总公司直属专业公司进口的卷烟纸、滤嘴棒和烟用丝束；（3）出口退货的烟草专卖品；（4）依法没收的走私烟草专卖品。

3、国务院烟草专卖行政主管部门及其授权或委托的省级烟草专卖行政主管部门。第六题：

1、经办人（角色）。

2、准运证签发时间：（1）对符合办理烟草专卖品准运证条件的，烟草专卖行政主管部门应当在收到全部申请材料之日起1个工作日内办理，并将烟草专卖品准运证交付申请人。（2）如遇计算机故障、不可抗力等特殊情况，经主管办理烟草专卖品准运证的负责人批准后，可以自收到办理申请之日起3个工作日内办理完毕，并将烟草专卖品准运证交付申请人。

3、初审和审批。

推荐第5篇：境外证件登记管理

旅店业境外人员临时住宿登记管理

一、涉外基本名词和常识

（一）国籍：一人作为某一国家的成员而隶书于该国的一种法律上的身份。换言之，国籍是一人属于某一国家国民或公民的资格。

（二）护照：护照由主权国家的主管机关依照法律规定，发给本国公民和特定对象出入本国国境和在境外旅行居留时使用的，具有一定有效期限的国籍身份证明证件。

（三）我国发给入境人员的有效证件有：

1、中华人民共和国旅行证

2、台湾居民往来大陆通行证

3、港澳回乡证

4、中华人民共和国外国人永久居留证

（四）签证：由主权国家的主管机关对外国公民提出的入境、过境、旅行、居留等申请做在申请人所持的有效护照（或护照代用证件）上的一种文字签注形式，是检验外国人合法入（出）境或停（居）留的法律证明。我国签证分为：外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证。 普通签证分以下9种：

D（定居）签证：发给来中国定居的外国人。

Z（职业）签证：发给来中国任职或者就业的外国人及其随行家属。

X（学习）签证：发给来中国留学、进修、实习6个月以上的外国留学生。F（访问）签证：发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习等活动不超过6个月的外国人。

L（旅游）签证：发给来中国旅游、探亲或者因其他私人事务入境的外国人。G（过境）签证：发给经中国过境的外国人。

C（乘务）签证：发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空器机组人员及国际航行船舶的海员及其随行家属。

J-1（常住记者）签证：发给来中国常驻的外国记者及其随行家属。

J-2（临时记者）签证：发给临时来华采访的外国记者。

持标有D、Z、X、J-1字签证的外国人，必须自入境之日起30日内到居住地市、县公安局办理外国人许可。

（五）外国人的姓名：一般分为姓和名两部分，部分国家还有中间名、教等。

（六）护照上常见英文——填写好临时住宿登记单必须认识

Type 护照类型Paport No护照号码Surname 姓

Given name 名Nationality国籍Sex性别

Date of birth出生日期Date of iue发证日期

二、临时住宿登记管理

（一）临时住宿登记

指短期来华的外国人、港澳台同胞和华侨短时间内在华居或者在中国取得永久居留资格的外国人离开自己的长住地,到其他地方临时住宿必须在一定时限内到当地公安机关进行办理的登记手续。在宾馆、饭店等留宿单位住宿

的，由留宿单位代为申报。

（二）临时住宿登记的对象

外国人、香港、澳门、台湾同胞及华侨（以下简称境外人员）。

（三）临时住宿登记的作用

1.有利于及时掌握境外人员的基本情况

2.有利于及时发现违法人员

3.有利于及时查控不法入境人员

4.有利于及时保护境外人员的合法利益

（四）临时住宿登记的目标

入境人员住店一个，申报一个，一个不漏。

（五）旅店业管理的范围

已安装旅店业网的宾馆、饭店、招待所、酒店式公寓等，提供住宿服务的经营场所，统称留宿单位。

（六）旅店业管理岗位民警的工作职责

检查监督留宿单位入境人员临时住宿登记管理工作中执行国家有关法律法规情况，对其违反法律法规的行为进行查处；对其留宿的境外人员信息保障及时向公安机关申报；保障查控工作万无一失；负责对各留宿单位前台接待人员进行培训。

（七）临时住宿登记的工作标准：境外人员住宿登记率、准确率达到100%。

三、临时住宿登记工作程序及要求

（一）验证

验证主要查验五项内容：

1.是否有效证件。

2.签证是否有效。

3.是否加盖入境验讫章。

4.护照照片与实际住宿人员是否一致。

（二）填表

1.按照查验无误后的证件逐人填写《临时住宿登记表》。

2.填写时要字迹清楚、内容准确、项目完整、缩写规范。不得漏项、错填项。

3.统一使用钢笔、圆珠笔填写。

4.对持有团体签证的旅游团，可以免填《临时住宿登记表》。要在复印件上注明四项内容：房号、接待单位、来店时间、离店时间。

5.使用统一制式《临时住宿登记表》，如自行印制，不得擅自将格式、项目变动或增减。

6.《临时住宿登记表》按月装订，随时接受检查。保存期两年。

（三）数据录入与传输

《临时住宿登记表》应及时录入计算机管理系统并做完数据传输工作，禁止积压、超时录入与传输。

对录入的信息内容，要认真核对。核对中如果发现错填项、漏项等问题，要当时更正、补齐。在确保各项信息准确无误后将其传输到数据库。

四、《临时住宿登记表》填写规范

（四）填写规范

1.姓名：“英文姓”和“英文名”必须填写，且填写内容应与所持有效证件一致，如不能区分英文姓和英文名的，按顺序填入英文姓一项；日本人、香港人、澳门人、台湾人、华侨必须填写中文姓名。

2.国籍（地区）：根据住宿人所持有效护照（或其他有效证件）注明的国籍填写。当一人同时持有不同国籍的两本或两本以上护照时，应以该人最近一次入境所持护照上标明的国籍为准。

香港、澳门、台湾人要填写具体地区名称。

台湾人不得填写“中华民国”或中华民国的英文写R.O.C。

华侨应填写“中国”，并在《临时住宿登记表》接待单位一栏注明其侨居的国家。

持联合国护照的人员，要填写具体国家名称。

3.性别：如实填写男或女，可用英文填写M或F，也可以用中文填写。

4.出生日期：出生日期必须具体到年、月、日，如遇到住宿人所持护照上只有出生年份，而无月日情况时，可将出生日期填写为01月01日。

5.证件种类：填写住宿人此次入境时所持的有效证件。有效证件具有使用期未满、签证有效、盖有入境验讫章等条件。常见的有效证件有：

①护照：

外交护照（DIPLOMATIC PASSPORT）公务护照（SERVICE PASSPORT） 官员护照（OFFICIAL PASSPORT）普通护照（ORDINARY PASSPORT） ②护照代用证件：

港澳台人员使用的有效证件及其他几种可以作为住宿登记使用的有效证件：

台湾居民来往大陆通行证、中华人民共和国旅行证

港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国外国人永久居留证

取证单、公安机关出具的“报失证明”

6.证件号码：一般情况下，以持照人信息页号码为准。证件号码要填写完整，包括字母、数字等要从前往后顺序填写。

7.签证种类：按照住宿人所持有效签证如实填写。

港、澳、台、华侨和与我国有互免协议国家的人员填写免办签证或“M”。

8.签证有效期：要求按年月日格式填写。

在填写和查验住宿人的签证有效期时，要注意区别我国驻外使（领）馆签发的和公安机关签发的两种不同的签证。

9.来店日期、离店日期：以被留宿人入住时间和拟离开时间填写。都要求填写年、月、日。

10.接待单位：接待单位指接待入境人员的机关、团体、企事业单位（如旅行社、学校、公司）等。填写时要注明全称。 无接待单位的填写“散客”或“FIT”。

11.房号：填写住宿人的实际住宿房号。如果住宿人换房间居住，要及时更改房号，重新申报。

推荐第6篇：证件管理(高级技能)

高级证件管理

第一节 许可证办理

第一题2010年2月1日，张某在甲市A县专卖局申请办理了烟草零售许可证， 2010年2月2日，张某因母亲生病需要照顾回了老家，其烟店至2010年8月仍没有开展经营。小王是甲市A县专卖局新招聘的专卖管理员，他就此事应如何处理请教了证件管理员老李，如果你是老李，请回答小王的以下问题：

1． A县烟草专卖局对张某的零售许可证应当如何处理？请说明理由。

2． 对张某的许可证作出的处理应遵循什么程序？ 3． 小王若要申领检查证，其申请材料应由哪一级专卖行政主管部门审核？审核的期限要求是什么？

答案：

1.根据许可证管理的相关规定，领取烟草专卖许可证后满6个月未依法开展生产经营活动的，应当依职权注销烟草专卖许可证。张某于2010年2月1日领取了许可证，至8月仍未开展经营，已满6个月，所以A县烟草专卖局应当注销张某的零售许可证。

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2.注销张某的许可证应遵循如下程序：首先，原许可证审批机关对拟注销的烟草专卖零售许可事项的相关情况进行调查核实；其次，原许可证审批机关具体承办部门根据相关调查核实材料，填写注销审批表，报审批机关负责人批准后，作出注销该许可证的决定；再后，原许可证审批机关制作并向许可人送达注销决定书，收回许可证正、副本，许可证无法收回的，应当予以公告。

3.小王若要申领检查证，其申请材料应由甲市烟草专卖局（所在地市级烟草专卖局）在收到申请材料之日起5个工作日内完成审核。

第二题、陈某为A省甲市辖区内的持证卷烟零售户。2011年6月，陈某的老乡梁某欲在甲市经营卷烟零售业务，但由于不符合合理布局的要求未能申请获得零售许可证。陈某于是将许可证转租给梁某。2001年7月，甲市烟草专卖局稽查员张

三、王五在对梁某的烟店进行市场检查时发现此情况。稽查员张三在进店检查时没有出示证件，在梁某提出质疑后才出示了检查证。事后，梁某拨打了A省烟草专卖局的投诉电话，反映了此问题。经核查，梁某反映情况属实。 问题：

1.甲市专卖局对陈某的行为可作何处理？

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2.对陈某行为的处理应当遵循什么原则？

3.请结合案例说明，对稽查员张三的检查证应当如何处理？可由哪一级烟草专卖局或工作人员作出处理？

答案：

1.陈某以出租的形式非法转让烟草专卖许可证给梁某，甲市烟草专卖局可以责令持证人陈某暂停烟草专卖业务、进行整顿，直至取消其从事烟草专卖业务的资格。

2.对陈某行为的处理应当遵循的原则是：合法性原则，合理性原则，公平性原则。

3.本案中，烟草专卖管理人员张三在执行公务时未依法主动出示检查证，可由A省烟草专卖局（上级烟草专卖行政主管部门、甲市烟草专卖局（本级烟草专卖行政主管部门）或烟草专卖执法督察人员暂扣其持有的检查证。

第三题、东方卷烟厂为A省乙市烟草专卖局辖区内的持证卷烟生产企业，其生产企业许可证有效期为2006年5月至2011年5月，企业法定代表人为王明，经营期间一直遵守烟草专卖法律法规。2011年3月5日，该卷烟厂因组织架构调整，更名为“东方卷烟总厂”，且企业法定代表人由王明改为刘兵。 问题：

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1.请结合案例说明，该企业应就其许可证提出何种申请？申请的时限要求是什么？

2.该申请应提交哪些申请材料？

3.若东方卷烟厂于2011年4月1日改制为股份制公司，其许可证是否需要重新申办？请说明理由。

答案：

1.该企业在许可证有效期内，企业名称发生变化，由东方卷烟厂改为东方卷烟总厂；法定代表人发生变化，由王明改为刘兵。应在变更事项发生后30日内（2011年4月5日前）提出许可证变更申请。

2.该申请应提交的申请材料有：烟草专卖许可证变更申请表；与变更事项相关的证明材料；原许可证正副本；工商营销执照副本；审批机关认为需要提供的其他材料。 3.若东方卷烟厂于2011年4月1日改制为股份制公司，属于在许可证有效期内企业类型发生变化，应当重新申办许可证。

第四题、王某是甲市C县烟草专卖局辖区的零售客户，其零售许可证有效期为2010年8月1日至2013年7月31日。2010年9月5日，在王某烟店旁经营的另一零售户林某向甲

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市烟草专卖局反映，王某申办许可证时提交的房屋租赁协议是虚假材料。经核查，林某反映的情况属实。 问题：

1.对王某的许可证应当如何处理？请结合案例说明。2.本案中，哪一级烟草专卖局有权对王某的许可证作出处理？

3.若在审查阶段就已发现王某提供的申办申请材料不实，对王某的行为应当如何处理？其直接法律后果是什么？请说明理由。

答案：

1.王某申办许可证时提供虚假材料并以欺骗、贿赂的不正当手段取得了零售许可，应当依法撤销其持有的烟草专卖零售许可证。

2.本案中，甲市烟草专卖局和C县烟草专卖局都有权对王某的许可证作出撤销处理。

3.若在审查阶段就已发现王某提供的申请材料不实，则王某的行为属于隐瞒有关情况或者提供虚假材料提出烟草专卖行政许可申请的违法行为。应当对王某作出警告的行政处罚。其直接法律后果是不予受理或不予发证，申请人在一年内不得再次提出烟草专卖行政许可申请。

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第五题、甲省A市烟草公司是从事卷烟、雪茄烟批发业务的企业，持有的烟草专卖批发企业许可证有效期为2008年4月1日至2012年3月31日。2010年7月，该公司欲拓宽业务范围，增加经营烟丝的业务项目。向A市烟草专卖局提出了新办许可证的申请。 问题：

1.A市烟草公司应申办何种生产经营类许可证？提出该申请应符合哪些申办条件？

2.对A市烟草公司提出的新办申请，A市烟草专卖局应当如何处理？请说明理由。

3.受理机关受理了A市烟草公司的申请后，应当如何进行审查？

答案：

1.A市烟草公司应申办烟草专卖批发企业许可证（经营）。提出该申请应符合以下申办条件：有与经营烟草专卖品批发业务相适应的资金；有固定的经营场所和必要的专业人员；符合烟草专卖批发企业合理布局的要求；国务院烟草专卖行政主管部门规定的其它条件。

2.由于A市烟草公司申办的是烟草专卖批发企业许可证（经营），应由省级局受理审查，国家局审批。故A市烟草专卖

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局应当不予受理，并告知申请人（A市烟草公司）应向所属的甲省专卖局提出申请，由甲省专卖局受理审查，国家局审批。

3.受理机关（甲省专卖局）受理了A市烟草公司的申请后，应启动审查程序，通过对申请的初步实质审查，对是否办理许可证提出自己的意见，并报审批机关。

第六题：某县烟草营销单位需从事外国烟草制品批发业务、罚没国外烟草制品批发业务，为此向该省烟草专卖局提出办理特种烟草专卖经营企业许可证的申请。 请根据以上案例回答下列问题：

1、该省烟草专卖局应当如何处理此申请？审批后的此份烟草专卖许可证行政许可卷宗的纸质档案应由哪级烟草专卖行政主管部门负责保存？保管期限方面有何规定？

2、由省级烟草专卖行政主管部门负责审批的生产经营类许可证有哪些？

答：

1、（1）应当不受理该申请；并告之申请人应当向所在地的地市级烟草专卖局提出申请，由地市级烟草专卖局受理和审查后，报省烟草专卖局审批。 （2）由地级市局负责保存。

（3）保管期限为卷宗建立之日起30年。

2．（1）烟草专卖批发企业许可证，申请人为从事卷烟、雪

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茄烟批发业务，在本省、自治区、直辖市范围内经营的法人或其他组织；

（2）特种烟草专卖经营企业许可证，申请人为从事外国烟草制品批发业务、罚没国外

烟草制品批发业务的县级烟草营销单位。

第七题“甲省某地级市烟草烟草公司拟从事免税烟草制品批发业务，为此2010年5月10日，向其所在地的甲省烟草专卖局申请办理特种烟草专卖经营企业许可证，甲省烟草专卖局证件管理员受理了该业务。2010年5月23日，甲省烟草专卖局对申请材料做了形式审查后，直接将申请材料报送审批机关审批。审批机关于2010年5月30日作出准予行政许可的决定。问：

1、甲省烟草专卖局在受理该申请时存在哪些不妥之处？应如何纠正？

2、申请办理特种烟草专卖经营企业许可证应当提交哪些材料？

答案：

1、甲省烟草专卖局存在以下不妥之处：

（1）超时限报送材料。甲省烟草专卖局应当在受理申请后10日内将审查意见和全部申请材料报送审批机关。 （2）甲省烟草专卖局在接到申请材料后只做了形式审查而未经初步实质审查，也未提出审查意见，直接将全部申请材

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料报送审批机关做法不对。对于生产经营类许可证申请，甲省烟草专卖局应遵循以下审查程序：在作出受理决定后，受理机关应当启动审查程序，通过对申请的初步实质审查，对是否办理许可证提出自己的意见，并报审批机关。

2、申请办理特种烟草专卖经营企业许可证应当提交以下材料：

（1）烟草专卖许可证新办申请表 （2）企业成立的证明文件

（3）法定代表人任职文件、身份证明

（4）工商营业执照副本或企业名称预核准通知书 （5）审批机关规定需要提交的其他材料 第八题：许可证办理

一、广南省龙城县烟草公司为适应卷烟市场需求，拟从事外国烟草制品批发业务。为此向广南省烟草专卖局提出办理特种烟草专卖经营企业许可证的申请，希望广南省局受理和审查后，报请国家烟草专卖局进行审批。 问：广南省烟草专卖局应当如何处理该申请？ 答：（1）该省烟草专卖局应当不予受理该申请。

（2）应当告知申请人向所在地的地市级烟草专卖局提出申请，由地市级烟草专卖局受理和审查后，报省级烟草专卖局审批。（背景：国家局有文件县级不得跨省经营特种烟草专卖经营企业经营的烟草专卖品）

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第九题龙城机械公司是一家生产通用机械的国有企业，为拓展企业的生产经营范围，希望取得对烟草专卖品生产企业的烟草专用机械进行整机维修和专用零部件生产的许可，为此向该公司所在地的广南省烟草专卖局申请办理烟草专卖生产企业许可证。

问：广南省烟草专卖局对龙城机械公司提交的申请应当如何处理？

答：广南省烟草专卖局应当受理龙城机械公司提交的申请：启动审查程序，经过初步的实质审查，并结合申请企业的实际情况，提出是否办理许可证的意见后，报国家烟草专卖局审批。

第十题：深海市龙城县烟草公司原取得的烟草专卖批发企业许可证，有效期从2009年1月至2013年12月，经营范围为在本县内从事卷烟、雪茄烟经营业务。2009年3月2日，因城市建设变迁，公司由深南路1号搬迁至深北路2号。 问：龙城县烟草公司对原取得的烟草专卖批发企业许可证应如何处理？

答：龙城市烟草公司企业住所（（2009年3月2日）发生变化，应当在2009年4月2日以前（自变更事项发生后30日内），向深海市烟草专卖局提出变更申请。

第十一题：广南省深海市龙城县烟草公司原取得的烟草专卖

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批发企业许可证有效期是2004年1月1日至2008年12月31日，经营项目为在本县内从事卷烟、雪茄烟经营业务。2008年11月27日，龙城县公司通过电子邮件，向深海市烟草专卖局提交了延续申请和全部材料，深海市局经审核认为龙城县公司提交的电子邮件申请和申请材料符合相关要求，于是代为填写了延续申请表，于2008年12月8日，将延续申请表、审查意见和全部申请材料直接报送广南省烟草专卖局。广南省局专卖处证件科长因近期忙于全省的零售许可证换发工作，感到无法按期完成审批工作，于2008年12月10日电话通知深海市局证件管理员，待2008年12月25日换证工作完成后再进行审核。

问：广南省烟草专卖局、深海市局在工作中有哪些问题？ 答：在该许可证办理过程中有四处错误，第一：深海市烟草专卖局代为填写的延续申请表未经龙城县烟草专卖局确认；第二；深海市烟草专卖局将审查意见和全部申请材料报送审批机关超过规定时间，（受理申请后10日内）第三：广南省局证件管理人员未经审批机关负责人批准，擅自延长审批期限；第四：延长审批期限应当出具《烟草专卖许可证延长审批期限通知书》，并送达申请人。

第二节 准运证办理

第一题：小张是A省烟草专卖局工作人员主要负责准运证签

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发和管理工作。A省烟草专卖局已授权卷烟工业企业B可以本地制作卷烟准运证。2011年3月1日，卷烟工业企业B经办人在打印了一份省内运输的国产卷烟准运证，但该份准运证打印后由于卷烟货源没有准备好，一直没有使用该份准运证。2011年4月2日经办人B持该份准运证到A省烟草专卖局咨询。由小张负责接待。问：如果你是小张，应该如何接待、处理？

答案：由于该份卷烟准运证是省内运输、国产卷烟准运证，属于A省烟草专卖局作废范围。

申办人应提交以下材料：①申明作废理由并加盖本单位公章的书面申请；②需方单位出具的未收到该份烟草专卖品准运证所记载烟草专卖品的证明材料；③所在地市级烟草专卖行政主管部门的审查意见。因工作人员工作失误造成准运证作废的，应写出书面检查并由单位领导签署意见。

省级烟草专卖行政主管部门证件管理人员审查上述材料后提出办理意见，报局领导审批。同意作废的，应在审批当日完成作废；不同意作废的，应将上述材料退还申办人，并说明理由。

对已作废的烟草专卖品准运证，应标注“作废”字样，由作废准运证的审批机关负责单独装订保存。

第二题：小李是一名市场稽查员，在准备省内组织的检查证考试时，在学习《烟草专卖品准运证管理办法》时，自己整理了准运证管理和使用要点，

问：准运证使用要求有哪几个方面？

答案：使用要求有：

（1）烟草专卖品准运证应随货同行，证货相符，并只能在有效期限内使用1次；

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（2）在运输烟叶、复烤烟叶、卷烟过程中，鉴章的购销合同(出口合同除外)原件应与烟草专卖品准运证一起随货同行；

（3）运输货物的规格、等级、数量、发货地和到货地以准运证的数据和标注为准；

（4）使用烟草专卖品准运证运输烟草专卖品，货物抵达目的地时，调入方验货无误后（0.5），应及时在准运证上加盖“货已收讫”印章，并上网确认；因不可抗力或者意外事件致使在烟草专卖品准运证有效期内不能完成运输的，申请人应当提供相关证明材料，并在准运证有效期满前原发证机关申请办理更换手续；

（5）烟草专卖品运输过程中准运证必须随货同行，所运输的烟草专卖品不能使用同一运输工具运输的，应分别开具准运证。

第三题：某县烟草专卖局一次在市场检查时，查获一名当事人A携带有6件软中华烟准备带到外省市，查明情况如下：

1、该当事人A为当地烟厂工作人员；

2、携带证上携带人为B，B由于生病，组织上临时安排A代替去。

3、由于超过携带限量，B某当时申请了两份携带证，每份携带证开有3件硬中华。

问：

1、该案中有哪些不符合个人携带证使用要求？

2、烟草专卖局应如何处理及相应的法律依据？

答案：

1、不符合使用要求的有：烟草专卖品仅限携带人本人使用，不得转借他人；一名携带人只能持有一份烟草专卖品个人携带证；烟草专卖品个人携带证原件应随携带的卷烟同行，证货相符；卷烟工商企业的公务人员跨地（市）携带业务用烟的数量每人次不得超过5万支（250条）。

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2、烟草专卖局应当认定为无烟草专卖品准运证运输卷烟行为。对于无携带证超过个人携带最高限量的，属于《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》（国务院令第223号）第55条第

（四）项规定的法定情形，根据规定，非法运输的烟草专卖品价值超过5万元，应当没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。

第四题：

简答题：请比较申请检查证和督察证条件不同点？

答案：不同点有：

1、年龄要求不同：（1）申办检查证要求年满18周岁；（2）申办督察证要求具有执法工作经历两年以上，即要求年满20周岁；

2、学历要求不同：（1）申办检查证要求具有高中以上文化程度；（2）申办督察证要求具有大学专科以上学历。

3、工作经历要求不同：申办督察证要求有两年以上执法工作经历，申办检查证无此要求。

4、从事工作要求不同：（1）申办检查证要求直接从事烟草专卖管理工作；（2）申办督察证要求直接从事烟草专卖督察工作。

第五题：

小张是A省烟草专卖局督察人员，一次小张在参加省内组织的督察工作时，发现下级局专卖工作人员效力有违纪行为。问：出现那些情形时，小张可以做出暂扣检查证的意见？

答案：烟草专卖管理人员在使用检查证过程中，出现以下情形的之一的，烟草专卖执法督察人员可以暂扣其所持有的检查证：a.烟草专卖管理人员超出检查证核准的检查范围使用

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检查证；b.烟草专卖管理人员在执行公务时未依法主动出示检查证；c.烟草专卖管理人员在不履行公务时擅自出示检查证；d.上级烟草专卖行政主管部门、本级烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖执法督察人员查验检查证时，检查证持有人不积极配合；e.未能妥善保管检查证以致检查证损毁，或有涂改检查证、将检查证转借他人行为。

第六题：小王是甲省某中烟工业公司（位于该省A市）业务人员，2011年4月初，领导安排其到乙省B市烟草公司宣传促销该公司新出品的一种卷烟J，小王于4月6日到A市烟草专卖局申请办理烟草专卖品个人携带证，A市烟草专卖局证件管理工作人员小张接待了他，在受理并审核了小王提交的书面申请材料合格后，将一份个人携带证交给小王带回工业公司自行开具。为保证促销卷烟足量，小王于当日在个人携带证上开具了300条卷烟J，有效期限10天。4月11日，小王正准备出发，领导说有要事必须由小王处理，改派小李到乙省B市进行宣传促销，小王将300条卷烟J和其个人携带证的复印件交给小李。

小李于4月13日到达乙省B市烟草公司，在与B市烟草公司营销部门商谈后，双方于5月5日按程序签订了一份卷烟J的购销合同。甲省某中烟工业公司拟于5月10日向乙省B市烟草公司运输一批卷烟J，于是凭身份认证卡于5月9日通过“国家烟草专卖局专卖证件管理系统”向甲省烟草专卖局提交了办理准运证申请。

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1、根据上述材料，请指出个人携带证的办理和使用有哪些不当之处？并说明理由。

2、甲省烟草专卖局审批同意后，工业公司将证件打印出来，核准的有效期为10天，但是由于月度生产计划原因致使卷烟J货源不足，迟迟未能发货，等到6月时准运证有效期已过，需要作废，工业公司需向甲省烟草专卖局提交哪些材料？甲省烟草专卖局是否有权作废该准运证？为什么？

答案：

1、（1）小张不应将个人携带证交给小王带回工业公司自行开具。因为，根据有关规定，有权签发携带证的烟草专卖行政主管部门，不得将携带证交由辖区内卷烟工商企业直接开具；

（2）小王开具300条卷烟J错误。根据有关规定，卷烟工业企业公务人员异地携带业务用烟的数量每人次不得超过250条；

（3）小王不应把携带证交给小李使用。个人携带证仅限本人使用，不得转借他人；

（4）小李使用携带证复印件携带卷烟错误。个人携带证原件应随货同行，证货相符。

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2、工业公司需提交的材料为：①申明作废理由并加盖本单位公章的书面申请；②乙省B市烟草公司出具的未收到该份准运证记载的卷烟J的证明材料；③所在A市烟草专卖局的审查意见。甲省烟草专卖局无权作废该准运证，烟草专卖品准运证未使用而过有效期限的，需报国家局审批决定是否作废。

第七题：因生产需要，A省中烟工业公司拟将一部进口烟机，从该公司第一卷烟厂（位于A省B市）调运至第二卷烟厂（位于A省C市），从2007年1月起，A省中烟工业公司下属的卷烟厂均已取消法人资格。请根据下面材料回答问题：

1、A省中烟工业公司要在两卷烟厂之间调剂烟机，需要开具烟用机械调拨单，应找哪个单位开具？开具时必须具备哪种材料作为依据？

2、根据A省中烟公司安排，由第一卷烟厂负责将这部进口烟机运至第二卷烟厂，第一卷烟厂可不可以提出准运证办理申请？为什么？

3、对于A省中烟工业公司内部调剂进口烟机这种情况，哪级烟草专卖行政主管部门有权签发这份准运证？根据哪两种材料签发？除了这两种材料以外，申请时还有什么凭证？

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4、调剂的进口烟机运抵C市后，第二卷烟厂验货无误后，直接将准运证归档保存，这样做是否正确？为什么？

答案：

1、需要由中国烟草机械集团有限责任公司开具调拨单，根据国务院烟草专卖行政主管部门的批文开具。

2、国家烟草专卖局或其授权、委托的A省烟草专卖局有权签发；根据国家局的批文和烟用机械调拨单签发。烟草专卖品准运证申办单。

3、属于非交易类准运。只有审批机关可以证制，即国家烟草专卖局或A省烟草专卖局。

4、不正确。调入方验货无误后，应及时在准运证上加盖“货已收讫”印章，并上网确认。

第八题（15分）：

甲省A市L县与乙省B市Z县省际交界，且有国道通过两个辖区，因此L县专卖执法人员经常开展边界市检查。2011年6月15日，L县执法人员谭队长，带领新近退伍安置到L县烟草专卖局的从事专卖工作的小吴，会同L县交通执法人员在两省交界处国道路段进行路检路查，两人没有佩戴执法徽章，谭队长只是将专卖执法检查证带在身上，而17岁的小

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吴携带的是A市核发的行政执法检查证。15日早上9时，两人在国道拦截了一辆大货车，货车车厢内装的全是外国生产的555牌香烟500条，在向货车司机出示证件、表明身份后，要求司机贾某出示相关准运证件及材料。贾某坚持认为小吴没有专卖执法检查证，拒绝接受两人的检查。

5分钟后，接到谭队长通知的副队长小李带领队上另外两名专卖执法人员来到了现场，贾某接受了检查，说托运人只给了他一张A4纸大小的淡黄色单联单子，副队长小李使用仪器检查了这份准运证，纸张大小、样式、内容和所有防伪标志都符合要求，但是整版印刷文字为黑色仿宋字，小李认定这是一份伪造证件，500条555牌卷烟涉嫌走私，遂扣押了该批卷烟。请根据材料回答以下问题：

1、贾某拒绝接受谭队长、小吴两人对其进行路检路查的行为是否合理？为什么？（3分）

2、事后，小吴想尽快取得烟草专卖执法检查证，他通过了A市的行政执法资格考试，但是没有参加过甲省烟草专卖局组织的业务知识考试。于是小李向L县烟草专卖局专卖科提交了高中毕业证复印件、A市组织的行政执法资格考试合格材料复印件，并填写了《烟草专卖执法检查证件申领审批表》，该专卖科工作人员直接将材料递交到A市烟草专卖局。

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（1）请问工作员向A市烟草专卖局提交的小吴申领检查证材料是否符合要求？为什么？（2）A市烟草专卖局是否有核发检查证的权限？为什么？（3）A市烟草专卖局在审查了小吴的材料后，认为小吴不符合申领人员资格条件，请指出小吴不符合申领条件的原因。

3、经过调查取证，查获的这批555牌卷烟确为走私卷烟，L县烟草专卖局予以没收。2011年7月，这500条555牌卷烟经烟草拍卖行拍卖，由乙省烟草公司接收这批没收的卷烟。请问哪级烟草专卖行政主管部门有权签发准运证？根据什么凭证签发？（2分）

答案：

1、合理（1分）。专卖执法人员在执行公务时，应佩戴国家烟草专卖行政主管部门制发的执法徽章，出示省级以上烟草专卖行政主管部门签发的检查证件，两人都没有佩戴执法徽章，而且小吴的证件不符合要求，不具备检查资格，因此执法人员也不足2人。

2、（1）不符合要求。考试合格材料复印件应为省级烟草专卖行政主管部门组织的考试；并且申领材料没有经本单位核验确认；（2）没有权限。检查证的核发机关是省级以上烟

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草专卖行政主管部门；（3）不符合的条件为：一是小吴年龄不满18岁，二是未通过烟草专卖管理业务和相关法律法规知识考试。

3、依法没收的走私烟草专卖品，由国家局签发准运证。根据拍卖成交确认书签发。

第九题：C省烟草公司与中国烟草国际有限公司指定的某进出口公司签订了一份进口卷烟购销合同，该批卷烟到达国内后，存放在进口口岸F省卷烟调拨站内，需要从F省运至C省，负责办理准运证的工作人员小李携带卷烟购销合同，到F省烟草专卖局申请办理准运证。F省烟草专卖局证件管理工作人员小汪接待了小李，在对申请材料进行初审后，小汪认为申请材料不齐全，并告知小李补齐材料后再来申请。次日，小李按小汪的要求重新提交了材料，小汪认为符合办证条件，予以办理。

6日后，该批卷烟在运输过程中，在C省X市接受了X市烟草专卖局执法人员秦某、廖某的路检路查，经检查，随货同行的有准运证、卷烟购销合同复印件，且证货相符。请根据材料回答以下问题：

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1、X市烟草专卖局两名执法人员在检查随货同行的卷烟购销合同复印件时，应重点检查哪两方面的内容？

2、若X市烟草专卖局两名执法人员不熟悉准运证相关管理规定，认为合同原件必须随货同行，对该批卷烟进行了非法扣留，对此造成的经济损失怎么办？上级部门C省烟草专卖局对直接责任人、有关负责人应分别作何处理？

3、若因为X市烟草专卖局执法人员非法扣留的行为，致使该批卷烟无法在准运证有效期限内运抵目的地，申请人应当提供有关证明材料，在什么时限内，向哪个部门申请办理准运证更换手续？

答案：

1、合同复印件上需注明实际运输的数量，并由中国烟草进出口（集团）公司加盖合同审核章。

2、非法扣留的，必须赔偿由此造成的经济损失。C省烟草专卖局对直接责任人秦某、廖某应视情节给予行政处分；并追究有关负责人的行政责任。

3、申请人应在准运证有效期满前，向原发证机关申请办理更换手续。

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第十题：因生产需要，S中烟工业公司总部（位于甲省A市）有一批进口滤嘴棒需调运至其下属的乙市（直辖市）卷烟厂，由于路途较近，公司负责人要求经办人冯某用货车通过公路运输，冯某通过“国家烟草专卖局证件管理系统”提交了办理准运证申请。小江是甲省烟草专卖局负责准运证审查和制证的工作人员，2010年7月3日收到冯某办证申请后，于当日报专卖处负责人王某审批同意后，签发了一份准运证，有效期限定为7天。

2010年7月4日开始，甲省境内突然开始天降暴雨，通往乙市的必经国道被泥石流中断，正在抢修，考虑到安全因素，S中烟工业公司迟迟没有将该批进口滤嘴棒起运，决定改至7月10日发货。2010年7月6日，冯某按规定带齐了相关材料来到甲省烟草专卖局，要求作废原准运证，重新办理一份新的准运证。请根据材料回答下列问题：

1、假如小江在7月3日打印制作准运证时，由于当日网络系统调试的原因，他在1个小时内打印了两次都出现错误，他在7月3日还能不能再次打印制证？为什么？

2、2010年7月6日，小江审查了材料报主管领导审批同意后，持身份认证卡通过国家烟草专卖局证件管理系统，是否可以完成对原准运证的作废手续？为什么？

3、若可以作废原准运证，小江完成作废手续的时间限制

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是什么？对作废的准运证应当如何处理？

4、

答案：

1、小江是经办人，负责对准运证申请进行初审；处长王某是审批人，负责决定是否同意签发准运证。

2、可以再次打印。小江是甲省烟草专卖局制证工作人员，甲省烟草专卖局是准运证审批机关，审批机关制证时，打印错误次数不受1小时内只能打印两次的限制。

3、可以。因为在烟草专卖品准运证开具第二日起至有效期满前需要作废的，省级烟草专卖行政主管部门可以审查决定是否作废，2010年7月6日还在有效期内。

4、审批同意作废的，应在审批当日完成作废。对已经作废的准运证，应标注“作废”字样，由作废准运证审批机关（甲省烟草专卖局）负责单独装订保存。

第十一题：2010年10月，为整合品牌，提升市场竞争力，A省和B省几家卷烟生产企业进行了联合重组，重组后成立了AB中烟工业公司，该公司具有法人资格、烟草专卖生产企业许可证、烟叶交易会员资格、国家烟草专卖局核发的“专卖证件管理系统”身份认证卡，公司总部位于A省C市，而下

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属原生产企业都取消了法人资格。重组后，根据生产安排，现有一大批烤烟，需从A省C市卷烟厂调运至B省D市卷烟厂，C市卷烟厂负责承运。

请根据下面材料描述的情形，回答问题：

1、

（1）由于该批卷烟数量较大，可能需要两辆货车运输，C市烟草专卖局根据上述凭证1份，可以开具2份准运证吗？为什么？（2）如果不可以，C市卷烟厂用这份准运证将第一车烤烟运抵后，可不可以在有效期内再使用1次运第二车？为什么？（5分）

答案：

1、

（1）不可以（1分）。1份烟叶调运单只能开具1份准运证（1分）。（2）不可以（1分）。所运输的烟草专卖品不能使用同一运输工具运输的，应分别开具准运证（1分）；并且准运证只能在有效期内使用1次（1分）。

第十二题：2009年3月,A省B市C县人民政府网论坛曝光了一起C县烟草专卖局陈某酒后执法、敲诈勒索的恶性事件。

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事情经过如下：

2009年3月15日晚上，王某因庆祝生日，在C县XX酒楼212包厢宴请朋友，晚上九点半宴席临近结束时，王某家属从酒楼吧台点了一包玉溪烟，过了一小会儿，212包厢内一位饮酒过量、一副醉态自称是烟草局陈队长的人对服务员说：“你们上的烟是假的，把那一条烟都拿来。”服务员随即将那一条烟（仅剩2盒）递给陈。陈说：“这烟都是假的。”随后便歪歪倒倒、站立不稳地拥到吧台，将烟草专卖执法检查证掏出来，恶狠狠地说：“这烟我要没收。”并将三包烟拿了起来。在请客的王某和酒店会计等人的极力劝说下，大家都说就此作罢，陈队长也将3包烟退给了酒店，当大家都以为事情就此结束时，半小时后，陈队长同另外两名烟草局工作人员，折回酒楼坐在沙发上，对酒店会计说：“今晚吃饭，不行就退一桌钱，这个事情就算了。”酒楼会计委婉地拒绝退钱。陈队长又说：“给我们每人2包烟吧。”因二楼库管已下班，会计便将陈队长原退回的3包烟递给了他，陈队长非常生气，随手将3包烟扔在地上，叫另外两名烟草局工作人员，对上述3包烟进行了登记保存，并出具了《先行登记保存通知书》，并说：“等候吊销烟草证。”

事情经网络曝光后，网民纷纷指责C县烟草专卖局工作人员酒后执法、敲诈勒索，造成恶劣影响。A、B、C三级烟草专卖局对此高度重视，A省烟草专卖局要求B市烟草专卖局督

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察人员马上对此事展开调查，并将调查处理情况上报。经鉴定，上述3包玉溪烟系真品卷烟，查明事实后，陈队长被调离烟草专卖管理岗位，烟草专卖执法检查证被收回，并按规定对其进行了一系列行政处分。B市烟草专卖局督察人员对督察全过程进行了摄像取证。

1、在对陈队长包厢内出示检查证的行为进行合法性审查时，陈队长主要违反了什么规定？

2、督察人员认为，陈队长2009年3月15日晚第二次回到酒楼，会同另外二位烟草局工作人员暂扣酒楼卷烟的行为情节严重应当收回检查证，请根据材料分析陈队长的行为符合收回检查证的哪些情形？

3、收回陈队长的专卖执法检查证的程序是什么？

4、市烟草专卖局在派督察人员前往C县局执行督察任务时，应派几个人？持有督察证的人员，除了具备良好的政治、业务素质和良好的品行，以及直接从事督察工作外，还必须具备哪两个条件？

5、B市督察人员在执行此次督察任务时，是否应该佩带督察证？他们采用摄像的方法取证是否妥当？请回答以上问题并说明理由。

答案：

1、主要违反了专卖管理人员非执法公务时不得使用检查

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证，不履行公务时不得出示检查证的规定。

2、符合收回检查证的情形有：仪容不整，酒后执法，态度粗暴的不文明执法行为造成不良影响；滥用职权，对酒楼进行敲诈勒索。

3、C县烟草专卖局负责先行收回检查证，然后逐级交A省烟草专卖局销毁。

4、应派不少于二人执行督察任务。还必须具备的条件为：具有大专以上学历；具有两年以上执法工作经历和法律知识、烟草专卖业务知识。

5、必须佩带督察证件，因为B市烟草专卖局督察人员执行的是明察任务。妥当，因为执行督察任务时，督察人员可以通过录音、摄影和摄像等手段，获取信息资料或证据。

第十三题：2009年7月，A省卷烟厂需运输一批卷烟至B省某市烟草公司。由于任务紧急，经办人小王连夜安排二辆运烟车出发了，第二天自己才急忙前往专卖部门办理该批卷烟的准运证，并将准运证和合同复印件统一交给了第三辆运烟车赶往B省某市烟草公司。因不能确定每辆车具体的运烟数量，于是小王就按运烟总量开具了一张准运证，有限期限为20天。

请指出此案例中准运证的办理存在哪些错误，并简述理由。（10分）

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答：（1）准运证未随货同行是错误的。（1.5分） 按照相关规定，烟草专卖品准运证是运输烟草专卖品必备的合法证件，应随货同行，证货相符；（2分）

(2) 合同原件未随货同行是错误的（1.5分）。在运输烟叶、复烤烟叶、卷烟过程中，鉴章的购销合同（出口合同除外）原件应与烟草专卖品准运证一起随货同行。（2分） （3）三辆车开具一张准运证是错误的。（1分） 按照相关规定，所运输的烟草专卖品不能使用同一运输工具同时运输的，应分别开具准运证。（2分）

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推荐第7篇：印章、证件管理流程

印章管理、使用流程

一、印章的保管：

１、公司采取部门专用章保管的办法，各类印章由办公室专人保管，不得转借他人。２、保管人离职时，须办理归还印章手续，作为移交工作的一部分。

二、印章的使用：

使用范围：公司公章和合同专用章只限于对外业务签订合同、协议、向上级主管部门传送文件时使用；办公室公章只限于行政部向公司内部各部门发文使用，不能代替公司公章使用；

１、签署合同、协议、委托书或以公司名义行文需加盖公司公章、法人章、合同专用章的，需由总经理书面授权人签字，盖章文件或复印件由办公室统一保管。

２、公司内部需使用印章（公司公章、法人章、合同章），由部门经理提出申请，并填写《证照、印章使用申请表》，与所需用印的文件一并交总经理审核签字，尔后由办公室核对用印并填写《印章使用登记》备案。

３、公司内部发文、出具介绍信函、通知、相关证明材料经办公室主任审核同意后使用行政办公章。

4、财务印章和法人章由财务会计保管按规定使用，涉及重要文件或不在职权范围内需用印须报总经理批准后方可用印。

5、公司总经理对公司所有印章的使用拥有绝对的决定权。

6、印章审批使用单所载内容必须与所盖章的文件内容相符，否则不予盖章。

7、印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写《证照、印章使用申请表》并有借具字样，载明事项，按上述程序审核，经同意后方可携带使用。

8、公章必须和落款名称相符，盖章应端正清晰，齐年印月（日），签名盖章一起的，必须遵循先签名后盖章的原则。

三、责任：

1、印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失，如遗失，必须及时向公司总经理报告。

2、必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

3、违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。

4、管理印章人员因病、事假需交他人代为管理使用时，应做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登记等。

流程图：

推荐第8篇：证件管理中、高

第一题：许可证办理（10分）

2011年3月10日，王某和李某分别前往A市B县烟草专卖局办理许可证相关申请。王某申请办理烟草专卖零售许可证，提交了符合法定形式的全部申请材料。B县烟草专卖局认为其经营场所位于B县第一小学大门附近，遂作出了不予受理的决定。李某持有烟草专卖零售许可证（有效期截止2011年3月31日），因经营不善不愿继续经营，向B县烟草专卖局申请歇业。

根据以上材料回答下列问题。

1、王某依法应当提供哪些申请材料？（2分）

答案：

1、烟草专卖许可证新办申请表。

2、王某的身份证明。

3、房屋权属证明或房屋租赁协议。

42、B县烟草专卖局对王某作出不予受理的决定是否正确？为什么（5分）

答案：B县烟草专卖局不予受理决定不正确。（1分）因为受理前的审查是对申请材料进行形（1分）王某的申请属于B专卖局的法定职权范围，（1分）且申请材料齐全、（1分）符合法定形式，（1分）B县烟草专卖局应当受理。

3、对李某的申请，B县烟草专卖局应当如何处理？（3分）

答案：B县烟草专卖局应当予以批准，（1分）收回李某的烟草专卖零售许可证正副本，（1分）并予以注销。（1分）

第二题：许可证办理（10分）

宋某是甲市A县西洼镇居民，在西洼镇人民西路12号开有一家“威威超市”，拟从事烟草制品零售业务。2011年6月20日(星期一)，宋某前往A县烟草专卖局申请办理烟草专卖零售许可证。因当日提交申请的人员较多，证件管理人员小胡接收宋某的材料后，依法出具了相关法律文书。6月24日，西洼镇居民张某（其经营场所与宋某的经营场所相邻）也来A县烟草专卖局申请办理烟草专卖零售许可证，并提交了材料齐全、符合法定形式的申请材料，小胡进行了形式审查后，依法予以受理。6月28日，小胡对宋某的材料进行审查时，发现宋某提交的材料不齐全，于是制作并向宋某送达了《申请材料补正告知书》。当日，宋某补正了全部材料后，小胡依法予以了受理。经专卖管理人员实地核查后，发现宋某的经营场所与张某的经营场所相邻，不符合A县烟草专卖局制订的烟草制品零售点合理布局规划，只能准予其中一人行政许可。

请根据以上资料回答下列问题：

1、A县烟草专卖局应准予哪一申请人烟草专卖零售许可？请说明理由。（8分）

答案：（1）A县烟草专卖局应准予宋某烟草专卖零售许可。（1分）

（2）按照《行政许可法》规定，申请人提交的材料不齐全或不符合法定形式的，行政机关应当当场或者5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部内容。（1分）若行政机关逾期不告知的，自收到材料之日起视为受理。（1分）本案中，宋某提交的申请材料不齐全，证件管理人员小胡未在5日的规定期限内履行告知义务（1分），故对宋某的申请实际受理日期为6月20日,（1分）另一申请人张某的受理日期为6月24日（1分）。两个申请人因合理布局限制，无法都给予行政许可的，应当根据受理的先后顺序作出是否准予行政许可决定。（1分）根据受理在先的原则，A县烟草专卖局应准予宋某烟草专卖零售许可。（1分）

2、证件管理人员小胡接收宋某的材料出具的文书属于哪一类行政许可文书？该文书的具体名称是什么？（2分）

答案：（1）出具的文书属于告知及相关记录类文书。（2）该文书的具体名称是《申请材料接收凭证》。

第三题：许可证办理（8分）

甲省A市B县烟草营销部拟开展罚没国外烟草制品批发业务，于2011年3月1日向A市烟草专卖局提出了许可证办理申请。A市烟草专卖局对申请材料进行审查后，当日决定受理，并经初步审查，提出办理意见，连同申请材料于3月20日报送甲省烟草专卖局审批。甲省烟草专卖局接到报批材料后，于3月25日作出了准予许可的决定，并向B县烟草营销部颁发了许可证正副本，核准许可证有效期限自2011年3月25日至2017年3月24日。

根据以上案例回答下列问题：

1、B县烟草营销部应当申请何种许可证？申请该种许可证应当提交哪些材料？（3分） 答案：应当申请特种烟草专卖经营企业许可证。（0.5分）

应当提交的材料包括：烟草专卖许可证新办申请表；（0.5分）企业成立的证明文件；（0.5关规定需要提供的其他材料。（0.5分）

2、A市烟草专卖局在初步审查过程中，应当主要审查哪些内容。（2分） 答案：应当对照有关申办条件的规定（0.5分），进行初步的实质审查（0.5分），并结合申请企业的实际情况（0.5分），提出是否办理的意见（0.5分）。

3、请指出许可证在办理过程的错误，并说明理由。（3分）

答案：（1）A市烟草专卖局报送甲省烟草专卖局审批的时间错误，（1分）应当在受理申请后10日内将审查意见和全部申请材料报送审批机关。（1分）

（2）甲省烟草专卖局核准该许可证的有效期限错误，（0.5分）有效期限最长不超过5年。（0.5分）

第一题：许可证及检查证办理（12分）

2010年5月20日，甲市烟草专卖局在监督检查全市行政许可工作时，发现如下情况：

（1）甲市烟草专卖局接到举报材料称：甲市A县卷烟零售户张某伪造房屋权属证明材料，于2009年5月20日取得了烟草专卖零售许可证。甲市烟草专卖局经调查属实。

（2）经检查发现，甲市B县辖区内 “多又好”超市，于2006年10月20日领取了烟草专卖零售许可证，有效期5年。2010年5月20日，规划局向当地烟草专卖局来函，规划在该超市所在地修建一个青少年活动中心，请B县烟草专卖局于三个月之内予以协助处理。

(3) 在甲市C县检查过程中,接到C县零售户王某举报，称有一名男子使用了C县烟草专卖局稽查员小秦的专卖执法检查证，对旁边一家新开的烟店进行了行政处罚并收缴了罚款。检查组按照程序对举报信息进行了调查。经查，被冒用的检查证系稽查员小秦不慎遗失的，但小秦由于工作忙，一直没有补领。根据举报，公安机关抓获了冒用检查证的谢某，并当场收缴了谢某冒用的检查证。

请根据资料回答下列问题：

1、根据《烟草专卖许可证管理办法》的规定，烟草专卖局应当对张某的行为如何处理？请说明处理的主体、理由和程序。（5分） 答案：应当予以撤销（0.5分）并收回烟草专卖许可证。（0.5分）

主体：甲市烟草专卖局（0.5分）或甲市A县烟草专卖局（0.5分）（或回答“烟草专卖许可证的发证机关或者其上级烟草专卖行政主管部门”）。 理由：依据《烟草专卖许可证管理办法》第四十七条：公民、法人或者其他组织以欺骗、贿赂等不正当手段取得烟草专卖许可证的，烟草专卖行政主管部门应当予以撤销并收回烟草专卖许可证。（1分） 程序：烟草专卖局首先应当对张某伪造申请材料的违法情况进行调查核实（0.5分），其次具体承办部门根据相关调查材料，填写烟草专卖行政许可撤销审批表，报本机关负责人批准后，作出撤销该零售许可的决定（0.5分），最后烟草专卖局应当制作并向张某送达烟草专卖行政许可撤销决定书（0.5分），办理注销手续、收回烟草专卖零售许可证正副本，若张某拒绝交出零售许可证正副本，烟草专卖局应当予以公告（0.5分）。

2、为配合支持政府规划，甲市B县烟草专卖局对“多又好”超市的许可证如何处理？请说明理由。（3分）

答案：甲市B县烟草专卖局可以撤回“好又多”的行政许可（1分）。理由如下：

第一， “多又好”超市于2006年10月8日领取烟草专卖零售许可证，有效期5年；2010年5月20日，“多又好”超市的零售许可证尚在有效期内；（0.5分） 第二，规划局规划在该超市所在地修建一个青少年活动中心，准予该超市行政许可的客观情况发生了重大变化，（0.5）且符合公共利益的需要。（1分）

3、对稽查员小秦的检查证应当如何处理,并简要说明理由？（4分）

答案：甲市（或C县）烟草专卖局应当收回稽查员小秦的检查证。(2分)国务院烟草专卖行政主管部门规定,持有检查证的烟草专卖管理人员应当妥善保管检查证。本案中，小秦没有妥善保管好检查证，被他人冒用进行了行政处罚，属于造成严重后果的情形，应当予以收回。2

推荐第9篇：人力资源证件管理方案

证件管理办法

公司下层各分公司、部门、项目部：

为加强公司证件的有效管理，特制定证件的管理办法:

1、公司证件由人力资源部负责统一分类管理，任何个人不得截留、存留；以备公司统一调度年检及使用。

2、凡个人考取并以公司为工作单位申报办理的证件，原则上以考前所签协议执行，如协议未到期或未签订协议的人员需取走其本人证件的，需提出申请并经相关领导同意后，由申请人如数退还公司给予的奖励费用、所购保险费用（养老保险、医疗保险、工伤保险）、证件延期和延续费用、证件培训费用，并签订解聘协议方可领取其证件。

3、本人需借证件他用的，需提出书面申请，并写明事由经领导审批同意登记后，缴纳押金伍百元后方可借用（注：复印件不需要缴纳押金）。借用证件如未按期归还的，须向公司领导解释原因，否则公司将按管理办法作出相应处罚，且押金不予退还。

4、公司工作人员如因工作需要，使用证件，必须办理领用手续，以确保证件及时入案管理。

以上管理办法，请遵照执行。

推荐第10篇：印章、证件管理流程

印章管理、使用流程

一、印章的保管：

１、公司采取部门专用章保管的办法，各类印章由办公室专人保管，不得转借他人。

２、保管人离职时，须办理归还印章手续，作为移交工作的一部分。

二、印章的使用：

使用范围：公司公章和合同专用章只限于对外业务签订合同、协议、向上级主管部门传送文件时使用；办公室公章只限于行政部向公司内部各部门发文使用，不能代替公司公章使用；

１、签署合同、协议、委托书或以公司名义行文需加盖公司公章、法人章、合同专用章的，需由总经理审核签字后通知办公室，办公室接到总经理通知后盖章，盖章文件或复印件由办公室统一保管。

２、公司内部需使用印章（公司公章、法人章、合同章），由部门经理提出申请，总经理审核签字，尔后由办公室核对用印并填写《印章使用登记》备案。

３、公司内部发文、出具介绍信函、通知、相关证明材料经办公室主任审核同意后使用行政办公章。

4、公司总经理对公司所有印章的使用拥有绝对的决定权。

5、印章审批使用单所载内容必须与所盖章的文件内容相符，否则不予盖章。

6、印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写《证照、印章使用申请表》并有借具字样，载明事项，按上述程序审核，经同意后方可携带使用。

7、公章必须和落款名称相符，盖章应端正清晰，齐年印月（日），签名盖章一起的，必须遵循先签名后盖章的原则。

三、责任：

1、印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失，如遗失，必须及时向公司总经理报告。

2、必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

3、违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。

4、管理印章人员因病、事假需交他人代为管理使用时，应做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登记等。

办

公

室

二0一0年三月一日

第11篇：出入境证件管理规定

干部职工因公和因私出入境证件管理规定

为了进一步加强对干部职工出国（境）证件的管理，根据《XXXXXXXX的通知》（XXX办【20XX】X号）、《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（XXX办【20XX】X号）等文件精神，现对干部职工因公和因私出入境证件管理作如下规定：

一、证件种类

根据有关规定，纳入集中管理的出国（境）证件有：因公护照、因公赴港澳通行证、因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证。

二、报备对象

1、领导班子成员。

2、副高（含）以上职称人员。

3、重要岗位负责人。

三、管理原则

1、干部职工还未办理出入境证件、需要办理的，办公室、人力资源部必须严格备案、审查，并上报纪委、监察室。

2、干部职工已经办理出入境证件的，在回国（境）后，必须按时上交人力资源部，集中保管。

四、管理的部门

- 1

绝，并向纪委、监察部门报告。

3、纪委、监察部门将不定期地对人力资源部因公和因私出入境证件收回保管情况进行监督检查。对不认真履行职责，以及造成严重后果的有关人员，将追究有关责任人的责任，并予以通报。

- 3 -

第12篇：内控资质证件管理

企业内部控制—资质证件管理

一、业务目标

1.规范公司资质证件的注册、使用、年检、变更等事项，确保公司注册信息有效、安全。

2.保证系统内资质证件申报材料数据记录真实、完整。

3.资质证件申报、管理、使用过程中，确保各项财务信息的真实准确。4.资质证件管理、使用符合国家法律、法规的规定。

二、业务风险

1.资质证件管理不当，影响公司各项战略目标的实现。

2.公司资质申报材料未经审批或超越授权审批和申报执行不当，可能因重大差错、舞弊、欺诈而导致损失和企业经营效率低下。

3.申报资料中数据界定不准确，可能导致申报材料中财务报告信息不真实、不完整。

4.公司资质证件申报材料的披露不符合国家法律、法规规定，可能遭受外部处罚，给公司带来经济和信誉损失。

三、业务范围

本业务流程主要描述公司与资质证件管理有关的内控制度。包括岗位职责及授权管理、工商注册及证照管理等流程。

四、业务流程描述 1.岗位职责及授权

1.1.公司行政主管部门为本单位各类资质证照、证件的主管部门，全权负责对本单位的资质证照、证件的注册、保管及使用实施管理。

1.2.公司设专门档案室、档案管理人员对各类资质证照、证件实施规范化管理。

2.证照证件的申报及管理 2.1.工商注册 2.2.工商注册申请 （1）新建项目获得审批后，总部战略投资发展部应向总部档案室提交总裁签字的《发展项目审批表》，由总部档案室负责指导公司督办工商注册。

（2）由总部档案室负责与片区联系，确定负责工商注册的经办人。 （3）经办人首先按要求填写《工商注册申请表》，经公司负责人签字批准，报总部档案室备案后，经办人到当地工商局领取工商注册的相关申报材料空白表。

（4）经办人填写申报材料，填写好的申报材料先电子扫描发送到总部档案室审核备案，然后向当地主管的工商局申报。

（5）工商申报材料要求：确保填写内容合法，信息与证据一致，签字是本人实签(不得代签)，数据准确无误；任何申报事项必须填写申请表，经片区领导审批同意；填报内容涉及合资方信息的必须经公司法务部进行审核确认；不得在空白或未经审核的工商申报材料上加盖印章。

（6）工商申报获得注册批准，并拿到营业执照后，经办人应在三日内将营业执照扫描并发送到公司档案室备案。

（7）经当地工商局备案的工商注册材料，复印后加盖工商局的档案查询章，一式两份。公司保存一份，寄送总部档案室一份，分别按照《档案分类管理办法》进行归档保存。

2.3.工商注册年检

（1）工商注册获得批准后，营业执照必须每年例行年检，确保在年检有效期内使用；

（2）营业执照年检，在每年的3月-6月期间办理，不得逾期年检； （3）每次办理营业执照年检，经办人填写工商年检申报材料，应确保所填信息合法、真实、有效，扫描后发送公司档案室备案，然后向当地工商局申报年检。

2.4.工商注册变更

（1）工商注册变更，由公司负责人确定一名行政主管部门或财务人员作为经办人，自始至终完成变更工作；

（2）经办人填写《工商变更申请表》，经单位负责签字批准，报总部行政部备案后，由经办人到当地工商局领取工商变更材料空白表； （3）经办人填写工商变更申报材料，应确保所填信息合法、真实、有效，扫描后发送到公司档案室审核备案，然后方可向当地工商局申报变更；

（4）工商注册变更完成后，经办人应在三日内将变更后的营业执照扫描发送到公司档案室备案；

（5）经当地工商局备案的工商注册变更材料，复印后加盖工商局的档案查询章，一式两份。分（子）公司保存一份，寄送公司档案室一份，分别按照《档案分类管理办法》进行归档保存。

2.5.工商注册注销

（1）公司需要注销，先提交书面注销申请，获得总部、董事会的书面签字批准。

（2）公司确定专职的工商注销经办人，先填写《工商注销登记表》报负责人签字批准，上报总部行政部备案后，实施注销；

（3）注销公司应成立清算小组，实施清算并出具清算报告。清算报告应确保数据准确、符合实际，没有法律漏洞，填报的工商注册申报材料信息合法、真实、有效，清算小组成员的签名必须是本人实签；

（4）经办人将清算材料扫描后发送到总部行政部和档案室备案，然后到当地工商局申报注销。领取工商注销材料，并办理登报发布注销声明等；

（5）工商注销完毕后，公司经办人应将组织机构代码证、税务登记证等其他证照一并办理注销手续，银行办理基本帐户销户手续，并在一周内将注销产生的原件寄送至总部档案室入档。

3.其它资质证件的管理

3.1.其他资质证件，包括：组织机构代码证、税务登记证、生产许可证、种畜禽生产经营许可证、动物防疫合格证、饲料企业审查登记证、卫生许可证、排污许可证等一切生产经营所必须的证件；

3.2.其他资质证件的申请办理流程，参考以上工商注册申请流程，由公司负责人指定负责的经办人，按政府主管部门的要求相继办理。

4.证照管理 4.1.公司合法经营使用的一切证照证件，应集中统一保管在一个行政主管部门档案柜，指定专人进行保管，并建立台帐。注明证照的下证时间、有效期及保管人姓名等信息。

4.2.证照证件原件严禁外借使用。内部使用需要外带，必须由使用人填写《借阅登记表》，经公司总经理批准后方可外带。

4.3.证照证件的保管人需定期检查证照证件的信息与实际是否一致、是否过期、是否遗漏年检等。如有不符，应及时办理变更或年检手续。

4.4.公司营业执照需进行年检、变更、注销时，应按照工商注册程序严格执行审批程序。与之相对应的组织机构代码证、税务登记证等其他资质证件须同时办理变更手续，确保信息一致。

五、相关制度目录

《中华人民共和国公司法》、《公司资质、证照管理流程》、《工商企业登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《社团登记管理条例》、《公司认证管理制度》。

六、主要控制点 1.资质申报的申请 2.资质证照的审核 3.资质证照的年检审核 4.资质证照的使用管理

七、相关检查资料

《资质申报申请》、《资质申报材料审核审批表》、《资质申请附件材料》、《财务统计报表》、《工商注册信息查询》、《税务登记证》、《营业执照》、《商标台账》、《组织机构代码证》、《专利证》、《公司体系认证资料》、《XX级龙头企业证书》、《排污许可证》。

第13篇：煤矿矿长岗位职责

矿长、副矿长、技术负责人

岗位职责

一、矿长

一、职责范围

1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统

一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机

1 处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。

3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。

4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。

5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。

6.有煤矿各项管理制度制定权。

7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。

8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。

9.公司授予的其他权利。

二、总工程师（技术负责人）

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。

2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。

3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。

4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。

4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。

5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。

7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。

7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。

8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。

9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。

10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。

11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。

12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。

13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。

14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

17.负责和上级技术管理部门的协调工作。

18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。

19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。

20.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。

3.有分管工作的考核奖惩建议权。4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。

5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

三、安全副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。

2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。

3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。

4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。

5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。

6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。

7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。

8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。

9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。

11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。

12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。

15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。

16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。

17.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全工作计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

四、生产副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。

2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。

3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。

4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。

6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。

7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。

9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。

11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。

12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会；按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

15.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常生产计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

五、机电副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。

2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。

3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。

4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工

5 作，保证生产需要。

5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。

6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。

7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。

8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。

9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。

10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。

12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

16.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。

2.有设备大、中修计划的审批权。

3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

第14篇：煤矿环境保护岗位职责

贵州吉龙投资有限公司 盘县洒基镇荣祥煤矿

各岗位环境保护职责

2016年3月

目 录

一、矿长环保职责 .................................................................................3

二、生产副矿长环保职责 ......................................................................3

三、技术副矿长环保职责 ......................................................................4

四、环保科职责 .....................................................................................5

五、环保科长岗位职责 ..........................................................................6

六、物资保障科科长环保职责 ..............................................................6

七、财务科长环保职责 ..........................................................................7

八、办公室主任环保职责 ......................................................................7

九、技术员环保职责..............................................................................7

十、专职安全员环保职责 ......................................................................8 十

一、班组长环保职责 ..........................................................................8 十

二、驾驶员环保职责 ..........................................................................9 十

三、员工环保职责..............................................................................9

一、矿长环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理规章制度。

2、矿长为我公司环境保护和水土保持工作第一责任人，对我公司环境保护工作全面负责。

3、建立、健全环境保护目标责任制，组织制定环境保护管理办法和实施细则，保证必要的环境保护资金的投入。

4、贯彻落实我公司环境保护责任制；定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究我公司环境保护和水土保持工作，决定我公司环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决我公司环境保护和水土保持重大问题；参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查我公司各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。

5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

6、及时、如实向当地环保科和公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。

二、生产副矿长环保职责

1、协助矿长做好我公司环境保护和水土保持管理工作，并对我公司环境保护和水土保持工作负直接领导责任；就我公司环境保护和水土保持工作队矿长负责。

2、组织召开环境保护和水土保持工作会议，研究解决重要环境保护和水土保持工作问题，并组织落实本项目各项环境保护和水土保持工作。

3、定期或不定期组织我矿环保和水保检查及其他重大环保和水保管理活动。

4、直接领导我公司环保部工作，督促检查我公司各施工队、各工点环境保护工作。

5、认真落实环境保护和水土保持方针、政策、法律法规及项目环境保护管理办法及实施细则，并督促检查落实。

6、负责审批我公司环境保护和水土保持措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护和水土资金及环境应急救援经费的专款专用。

7、认真落实环境保护行政许可证“三同时”制度。

8、负责组织环境事故的调查处理工作。

三、技术副矿长环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护环保管理办法。

2、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技术研究、技术交流和推广应用工作。

3、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。

4、对本项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作全面负责。

5、参加环保事故的调查处理。

四、环保科职责

1、贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法令、法规及本矿有关环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。

2、研究制定全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制定全矿环境保护目标，研究起草本矿环境保护管理措施，以及“三废“治理的长远规划和年度计划，并检查落实执行情况。

3、监督检查新建、矿建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。

4、负责组织“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。

5、研究制定全矿环境宣传教育工作的规划，负责管理全矿环境宣传教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动会同有关环境部门开展环境教育、培训工作，组织开展多种形式的环境保护教育工作。

6、掌握全矿“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。

7、积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。

8、负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草并组织实施废水、煤尘、污烟盒有毒化学品的污染防治措施。

9、督促检查“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏，杜绝“三废”超标排放。

10、负责检查全矿污染治理项目的检查和验收工作，定期对生产区、生活区的环境质量进行监测。

五、环保科长岗位职责

1、主持环保科全面工作，认证贯彻执行环保法规，加强全科人员的政治思想与业务建设，不断提高环保管理人员素质和环境管理水平。

2、负责制定企业的环境污染治理规划和计划，督促检查全矿有污染的部门限制治理达标；

3、负责新、扩、改建设项目实行“三同时“（企业建设项目的环境保护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投入使用）的监督、检查、落实工作。

4、指导企业环保管理人员的培训工作。

5、协助矿领导组织协调各部门的环境保护治理工作。

6、拟定企业年度环保工作计划、总结及规章制度并组织实施。

7、组织完成建设项目的管理工作，负责并参加与项目的审批，验收工作。

8、负责矿区环境保护及重点污染源治理项目的监督检查工作。

9、完成矿领导交办的其他工作。

六、物资保障科科长环保职责

1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。

2、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见和建议。

3、参加重大环保事故的调查处理。

七、财务科长环保职责

1、严格财务制度，确保环境保护和水土保持措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。

2、建立环境保护和水土保持措施费用台帐。

3、参加本项目重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。

4、参加重大环保事故的调查处理。

八、办公室主任环保职责

1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。

2、把环境保护和水土保持工作纳人我公司议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。

3、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动。

4、对环境保护和水土保持有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。

5、参加重大环保事故的调查处理。

九、技术员环保职责

1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、加强作业施工现场管理，规范施工作业，防止污染环境。

3、参于环境保护和水土保持的规划、设计。

4、参于环境保护和水土保持的日常监测工作。

5、严格执行和遵守各工程机械的安全操作规程，并按规程和条例对现场施工作业进行监管。

十、专职安全员环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、对环境保护和水土保持实施情况，从安全角度提出合理化建议。

3、对存在的环境保护和水土保持安全隐患进行巡查，并提出整改措施。

4、参与施工现场内环境卫生的检查。

5、协调、配合安质部做好环境保护和水土保持管理工作。6参与环保事故的调查处理。 十

一、班组长环保职责

1、认真贯彻执行水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、组织班组员工学习和我公司的环境管理办法及实施细则，并积极支持施工队和我公司的环保工作。

3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。

4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。

5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告队部及项目领导，认真分析原因，指定防范措施。

6、参与当班发生的环保事故调查。十

二、驾驶员环保职责

1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。

2、加强所驾驶车辆的日常维护管理，严格执行车辆的有关操作技术规程，定期或不定期检查车辆的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。

3保持车辆环境卫生干净、整洁。 十

三、员工环保职责

1、认真宣传贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；认真学习环保知识，提高环保意识。

2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。

3、积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。

4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。

5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。

第15篇：煤矿调度室岗位职责

煤矿调度室岗位职责

1、煤矿调度室副主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度室主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。 

二、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。 

三、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。 

四、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。 

五、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。 

六、当发生事故时要尽快弄清情况向领导汇报并赴现场参加事故的指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因及经过，参加事故的调查分析。 

七、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。

2、煤矿调度室主任岗位责任制

1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。 

2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。 

3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布置位置，当生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。

4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。 

5、根据生产情况及时给调度员布置具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。 

6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促调度人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。 

7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。

3、煤矿调度室岗位职责

1、围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行“先安全、后生产”、“不安全不生产”的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的参谋。

2、深入现场，掌握安全生产动态变化，及时发现问题，消除安全隐患，做到指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，防止瞎指挥。

3、对现场的安全生产工作汇报要认真听、详细记、记录要有时间、有单位、有姓名、有内容、有安排意见、有处理结果，当班处理不完的问题要向下一班交待清，做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。

4、对上级下发的安全生产文件、指示、通知、通报、命令要及时送领导指示，按照领导指示意见，认真贯彻落实。

5、对基层汇报的影响安全生产的重大问题，要及时向值班领导及有关领导汇报，并按领导指示迅速组织处理，排除隐患，恢复正常生产。

6、掌握矿井灾害预防处理计划和井下避灾路线，发生事故时要严格按事故汇报程序汇报，并按领导指示，迅速组织抢救处理。

7、参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。

8、搞好矿井安全生产统计工作，及时向矿领导和上级有关部门提供可靠的数据资料，为各级科学决策提供依据，对各种台帐、记录等资料，要严格管理，达到规范化要求。

9、按照煤矿调度条例的要求，坚持组织召开安全调度会、生产平衡会和有关专题会议，当矿井遇有重大事故发生时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极组织人员进行抢救。

0、岗位人员严格执行交接班制度，上标准岗、干标准活，坚持严、细、准、快的调度作风，深入现场，掌握矿井生产过程中各环节的安全隐患。

，对一切生产数据要认真计算和核对，为严防出错，不经核对的数据和报表不能报出。

第16篇：煤矿供应科岗位职责

岗位责任制

第三篇

岗位责任制

第一章 管理干部安全生产责任制

3.科级领导安全生产责任制

3.24.采供中心主任安全生产责任制

3.24.1.在分管矿长的领导下，负责采供中心的整体工作，是采供中心安全生产的第一责任者。

3.24.2.坚持“安全第一”的思想，在安排、布置各项工作的同时，首先做好安全工作的安排、布置。

3.24.3.负责召开本部门工作例会和安全例会、组织有关人员进行安全隐患的排查和整改。

3.24.4.严格执行本矿安全生产的规章制度，确保安全生产所需材料的供应。

3.24.5.负责组织制定业务范围内及采供中心的安全管理制度，负责组织实施，检查落实。对采供中心民爆物品的管理负总责。

3.24.6.负责采供中心安全教育工作，协助有关部门搞好采供中心职工的安全技能、安全知识培训工作。

3.24.7.严格遵守《明珠矿重大事故应急救援预案》，积极组织材料，配合抢险救灾工作。3.24.8.做好业务保安工作，并督促相关人员和班组具体落实和实施。 3.25.采供中心副主任安全生产责任制

3.25.1.协助主任搞好采供中心的安全管理工作，负责分管业务的安全生产工作。3.25.2.负责组织制定各仓库、火药库的安全管理制度，并督促实施，做好业务保安工作及防火、防盗、防汛工作。

3.25.3.负责保证井下“一通三防”及地面防汛所需材料的发放工作。对防汛专用仓库的材料储存情况要定期检查，确保数量及质量。

3.25.4.负责抓好本科仓库、供应站安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，定期组织自查自纠，并督促实施。

3.25.5.严把材料入库关，入库材料保证合格率达到100%。 3.25.6.协助主任搞好采供中心的安全教育工作，监督检查采供中心各工种操作人员持证上岗情况，做好发证、换证工作。

3.25.7.做好出库材料的安全发放工作，严格管理制度，防止国有资产流失。

4.队级领导安全生产责任制

4.4.采供中心设备库主管安全生产责任制

4.4.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。

4.4.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.4.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。

4.4.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。

4.4.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。

4.4.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。

4.4.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。

华晋明珠矿管理制度汇编

4.4.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。

4.4.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。

4.4.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。

4.5.采供中心材料库主管安全生产责任制

4.5.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。

4.5.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.5.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。

4.5.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。

4.5.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。

4.5.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。

4.5.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。

4.5.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。

4.5.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。

4.5.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。

第二章

科室（部门）业务保安责任制

2.地面辅助单位业务保安责任制

2.5.采供中心业务保安责任制

2.5.1.认真履行国家、行业有关安全政策、法规和上级文件。在材料供应中严格把关，确保供应材料合格有效。

2.5.2.保证安全材料的供应，保证安全投入。

2.5.3.负责火工品管理，严格执行《民爆物品管理条例》及有关规程、规定，在火工品运输、验收、存储、发放、退库工作中严格按制度执行。

2.5.4.负责抓好各工种操作规程的学习和执行，提高职工安全意识，遵章作业，确保人身安全。

2.5.5.负责所辖机电设备的检修和保养，保证其完好正常运转，无重大机械事故。2.5.6.负责管辖范围内的防火工作。确保消防设施完好，及时消除火灾隐患，定期进行消防知识培训，提高职工消防意识，严格执行有关规定。

2.5.7.做好业务保安和防盗工作，确保矿财产不受损失。

2.5.8.加强车辆运输管理，保证材料运输装载过程中，人物两安全。

岗位责任制

第三章 各岗位（工种）安全生产责任制

10.其 他

10.2.材料员岗位安全生产责任制

10.2.1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料。

10.2.2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。

10.2.3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。

10.2.4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。

10.2.5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本。

10.2.6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。10.6.仓库保管员岗位安全生产责任制

10.6.1.遵守仓库的各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。10.6.2.与验收员共同把好验收入库关，并做好到货登记。 10.6.3.做好库存物资的维护保养工作。

10.6.4.按照手续齐备的领料单及时准确的发放物资，对生产急需出库的物资，要督促有关人员在规定时间内补办正式手续。

10.6.5.对每月发出的各种单据要进行整理、装订，妥善保管。10.6.6.按时完成物资领料单的汇总工作，并认真填写帐簿。

10.6.7.经常对所管物资进行盘点，掌握库存动态，确保帐物相符，出现问题及时反映和处理。

10.6.8.搞好库房内外的清洁工作，库房必须做到清洁卫生，摆放整齐，货架无尘土，并搞好自己负责的卫生区整理打扫工作。

10.6.9.提高安全意识，做好防火、防盗工作，确保仓库安全。10.6.10.完成领导交办的其他临时工作。

10.7.井上、下火工品保管工岗位安全生产责任制

10.7.1.负责火工品验收、保管、发放工作，持证上岗。

10.7.2.库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。

10.7.3.库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通。10.7.4.库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。 10.7.5.火工品领退手续，必须在库房门外进。；

10.7.6.炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。10.7.7.库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。

10.7.8.爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、旬结、帐卡物三相符。10.7.9.放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。

10.7.10.电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。

华晋明珠矿管理制度汇编

10.7.11.进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。

10.7.12.电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。

10.7.13.炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。

10.7.14.在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向保卫科汇报，并做好记录。

10.7.15.交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。

10.8.备火药工岗位安全生产责任制

10.8.1.认真学习安全生产方针和政策，积极履行岗位职责，牢固树立法制观念。10.8.2.持证上岗，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不脱岗、空岗。

10.8.3.坚持交接班制度，经常检查炸药库范围的各种安全设施是否安全可靠。对不安全的事故隐患要随时进行处理，处理不了的及时向本单位或上级汇报。

10.8.4.任劳任怨，谨慎负责，熟悉业务，精通账目，作风严谨，纪律严明。

10.8.5.经常保持爆炸物品库存实物与账目绝对一致，堵塞各种漏洞，杜绝私拿、私送和丢失发生。

10.8.6.发放爆炸物品要执行“先进先发”、“后进后发”的原则，避免积压、失效造成的浪费和损失。

10.8.7.了解掌握爆炸物品的库存量，提前向本单位或上级部门汇报反馈库存不足的信息，避免因库存不足而影响生产的漏洞，确保安全生产所需。

10.8.8.做好炸药库来人登记和相关单位、上级部门检查、巡视等记录，做到记录及时、账目清楚、手续完善、程序规范。

10.8.9.主动组织库房人员进行锄草、平地、清理杂物等公益活动，经常保持库内、库外存储整洁、文明卫生、环境优美、设施齐全、景色诱人标准。

10.8.10.坚决杜绝爆炸物品的丢失和外流。否则，要严格追查责任，给予严肃从重处理。如触犯刑律交给司法部门进行查办。

10.10.设备、配件、节能计量员岗位安全生产责任制 10.10.1.负责制定年度节能计划，计量器具周检计划。

10.10.2.按计量器具周检计划联系有关单位，对设备库、材料库计量器具进行检定、标识、记录。检定要及时，标识记录要符合有关规定。

10.10.3.负责设备库、材料库计量器具总台帐的建立管理，对各使用对组台帐定期检查。

10.10.4.负责采供中心能源消耗月报表的制表工作。

10.10.5.负责对全矿相关单位节能计量管理工作进行检查。

第17篇：版煤矿岗位职责

2015年新版煤矿岗位责任制汇编

目 录

矿长岗位责任制 2 安全副矿长岗位责任制 3 生产副矿长岗位责任制 3 机电副矿长岗位责任制 4 工会主席岗位责任制 5 工程师岗位责任制 6 生产技术科科长岗位责任制 7 技术员岗位责任制 7 安全科科长岗位责任制 8 机电科科长岗位责任制 9 通风科科长岗位责任制 9 保卫科科长岗位责任制 10 后勤科科长岗位责任制 11 供应科科长岗位责任制 11 办公室主任岗位责任制 13 掘进队队长岗位责任制 14 采煤队队长岗位责任制 15 运输队队长岗位责任制 16 调度室主任岗位责任制 16 调度员岗位责任制 17 救护队队长岗位责任制 18 放炮员岗位责任制 19 瓦检员岗位责任制 20 瓦斯监测值班员岗位责任制 21 电钳工岗位责任制 22 把钩工岗位职责 23 班组长岗位责任制 23 采煤工岗位责任制 24 支护工岗位责任制 25 攉煤工岗位位责任制 25 回柱工岗位职责 26 井巷维修工岗位责任制 26 井口值班员岗位责任制 27 炸药库保管员岗位责任制 28 主扇值班员岗位责任制 29 材料保管员岗位责任制 29 物资采购员岗位责任任制 31 会计岗位责任制 31 出纳人员岗位责任制 32 安全监察员职责 32 安全员岗位责任制 33 测风工岗位责任制 34 测尘工岗位责任制 35 运输工岗位责任制 36 掘进工岗位责任制 36 信号工岗位责任制 37 推车工岗位责任制 38 木工岗位责任制 39 绞车司机岗位责任制 40 主扇司机岗位责任制 41 刮板输送机司机岗位责任制 42 乳化液泵站司机岗位责任制 42 水泵司机岗位责任制 43 空气压缩机司机岗位责任制 43

前 言

根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须坚持安全第

一、预防主为、综合治理的方针。生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并组织实施，做到有章可循、规范管理、规范操作，增强安全责任意识，夯实安全基础管理工作，实现安全质量标准化动态达标，提高安全质量标准化建设，逐步实现煤矿企业安全长效机制。按照地方煤矿安全监管要点的要求，结合福泉市高石乡幸福煤矿生产实际和发展需要，特制定福泉市高石乡幸福煤矿岗位责任制。要求全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。

矿长岗位责任制

一、矿长对全矿安全生产工作负总责。坚持“安全第一”的方针，树立“生产服从安全，安全服务于生产”的观念，处理好安全与生产关系。认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，完成上级下达的各项指标，全面完成生产任务。

二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神，督促新规程、规定的实施。

三、组织职工学习生产技术业务知识，对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育，搞好安全生产，抓好设备利用和技术革新，总结推广先进经验，减少消耗、降低成本、提高经济效益。

四、按期布置、检查，评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。督促有关人员按规定时间，及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。

五、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。对发生的违反纪律和责任事故，认真调查，提出处理意见。

六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。监督检查全矿的安全生产工作，审核年度灾害预防和处理计划。

七、加强现场管理，坚持每月下井不少于十六，随时掌握井下出现的情况，发现问题及时处理，督促整改。

八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。抓好环境保护及三废治理，绿化环境，搞好文明生产。

九、负责指挥事故的抢救工作。

安全副矿长岗位责任制

一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。坚持执行党的“安全第一，预防为主”的方针。

二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，改善分管领域内安全生产状况，确保生产的顺利进行;

三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查，督促安全生产隐患整改的落实，定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题;

四、定期召开安全生产工作会议，听取各部门汇报，掌握本矿瓦斯安全生产动态，督促安全生产工作的落实;

五、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广瓦斯治理安全工作先进经验，奖励先进单位和个人;

六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。对有安全生产隐患的，有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。

七、在发生事故后，按事故处理的“四不放过”的原则，立即组织有关人员成立事故调查小组，组织调查、分析事故原因，安排人员编写事故报告，呈报上级。

生产副矿长岗位责任制

一、生产副矿长应在矿长的领导下，执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。

二、理好全矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调，严格把好安全生产质量关，不合要求的，要坚决返工。

三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好生产。

四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产品质量，确保生产任务全面完成。

五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。

六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现的各种违章现象，协调好井下生产各个环节，确保在安全的前提下完成生产任务，坚持每月下井不少于二十天。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。

二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。

三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。

六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。

七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。

八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

工会主席岗位责任制

一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。

二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。

三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。

四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。

五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。

六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。

七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。

八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。

九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。

十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。

工程师岗位责任制

一、对全矿的安全技术负责任。

二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理。

三、按照本矿实际情况，合理规划、布置开采方案，编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，并组织学习、讲解、实施。

四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。

五、绘制全矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。

六、负责各工种技术指导，建立健全各工种技术档案。

七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。

生产技术科科长岗位责任制

一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。

二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。

三、负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。

四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。

五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。

六、协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。

七、当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。

技术员岗位责任制

一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。

二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。

三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作，配合技术副矿长，搞好井下开拓、开采。

四、负责提供煤矿各生产面，特别是壁采工作面的作业规程和操作规程，和技术副矿长配合搞好井下安全生产。

五、做好井巷工程的现场指导，质量监督和技术服务工作。

六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。

七、严格执行交接班制度，对本职工作负责。

安全科科长岗位责任制

一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。

三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。

四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。

五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。

六、深入现场，严查隐患，狠反“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。

八、对全矿安全培训工作进行督促检查。

机电科科长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。

二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。

五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

通风科科长岗位责任制

一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

保卫科科长岗位责任制

一、在分管矿长的领导指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。

二、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。

三、加强安全生产和消防工作的领导，对各项事故，要进行分析并提出处理意见，报矿审批。

四、抓好门卫、巡逻人员的管理，每天保证24小时内有人在岗。对在矿内出现的打架斗欧、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护煤矿正常工作秩序。

五、负责煤矿各类经济案件的起诉和应诉工作。

六、保障煤矿财产和职工人身安全。

七、加强防火、防盗、防破坏工作的管理和监督检查，发现问题应及时处理。

八、管理好矿区责任区的环境卫生，做好门前三包工作。

九、加强政治业务学习，配合公安部门侦破各类案件。

十、完成上级和领导安排的其它工作。

后勤科科长岗位责任制

一、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

二、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

三、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

四、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

五、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

六、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

七、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

八、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

九、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

十、完成领导交办的其它任务。

供应科科长岗位责任制

一、完成上级下达的各项考核指标，负责具体指标的落实、考核和奖惩。

二、负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。

三、负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。

四、抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。

五、负责物资的申请计划的编制及各类物资报表的审核工作。

六、负责仓库的标准化管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的发方针，经常检查、规范工作标准，做好“四防”工作，确保仓库安全管理。

七、做好与矿公司、机电科等协调工作，发挥好供应科与外界的桥梁与纽带作用。

八、负责组织矿上所有设备、材料(配件)的招标等商务洽谈。审核合同条款及采购资料文件等。

九、负责组织矿上设备、材料(配件)调剂、提运、装卸工作。确保矿井安全生产、基建工程、经营管理、后勤保障等所需物资。

十、严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织计划员，质检员及有关业务部室专业人员进行严格验收检查，对土产材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。

十一、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位责任制

一、在矿长领导下，全面负责综合办公室工作。

二、负责督促、检查各环节职能部门、基层队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。

三、深入调查研究，掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。

四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。

五、按矿领导的要求，负责召集全矿各种行政会议，组织草拟会议精神，做好会务工作。

六、认真做好人民群众和广大职工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。

七、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。

八、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。

九、负责本矿有关行政文件(包括计划、总结、请求、报告、函电等)的起草\\编撰\\打印\\并做好印\\发办工作。

十、负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发。做到到期及时无误。

十一、对矿电话、广播室、档案、文印室，实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。

十二、负责本矿行政公章的管理。

十三、负责协助矿领导协调\\处理与政府主管部门等诸方面关系。十

四、负责收集\\详实记录本单位在发展进程中的沿革资料(包括法人改制\\技术改造\\人文环境\\地质资源等方面的大事记录)按年度整编归档;十

五、完成领导交办的临时性事务，

掘进队队长岗位责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

二、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

三、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。

四、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

五、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

六、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

七、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

八、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

九、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

采煤队队长岗位责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产负领导责任，在分管矿长的领导下，主持全队日常工作，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。

二、认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示，严格执行各种规章制度。

三、根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。

四、认真抓好安全生产责任制、煤质管理、职工教育培训，严格执行“三大”规程，保证工程质量，确保安全生产。

五、坚持按劳分配，提高职工奖金分配透明度。负责劳动组织管理，提高出勤率和劳动效率。努力降低机电设备事故率和材料消耗，提高经济效益。

六、协助支部书记做好全队职工的思想政治工作。

七、关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工，调动一切积极因素促进生产。

八、主持召开队务会，组织分析各项指标完成情况，及时提出改进措施，确保任务全面完成。

九、抓好区队和班组建设，负责制定各项管理制度，强化现场管理，努力提高工效。

运输队队长岗位责任制

一、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

二、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。

三、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

四、分管范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。

五、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。

六、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。

七、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。

调度室主任岗位责任制

一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。

二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

三、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

四、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。

五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。

六、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。

七、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。

调度员岗位责任制

一、在主任的领导下，负责煤矿的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。

二、协助值班领导处理好安全生产工作;主动调度生产进度及现场情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。

三、认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时，准确无误。

四、认真填写各种原始记录本和班日生产分析记录以及有关台帐等记录，做到数值可靠、准确。

五、严格执行现场交接班制度，做到“口交口，手交手，你不来，我不走”，保证调度工作的连续性，并对井上下各施工点及需继续调度的情况交接清楚。

六、值班调度员有权按照有关应急预案以及委托授权书的要求和规定，采取行之有效的措施处理发生的应急事件，然后逐级进行汇报，并协助进行处理。

七、有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，当好领导参谋。

八、保持室内清洁卫生，爱护公共财物，保养好调度台所有通讯设备。

九、积极主动完成领导和主任交给的所有临时工作。

救护队队长岗位责任制

一、负责本队的全面领导工作。

二、根据队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

三、处理事故时的具体职责是：

(1)接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。

(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。

(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。 (5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。

(6)必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。

放炮员岗位责任制

一、严格执行《规程》规定和各项规章制度。

二、必须经县以上公安部门培训，考核合格后，持证上岗。

三、严格执行炸药、雷管领退制度，炸药和雷管必须分开装在加锁的炸药箱内，运送炸药时严格执行《规程》规定。

四、装药前要检查炸药、雷管是否失效，失效的不得使用，装药时要避开电器设备，严格执行“一炮三检”制度。

五、炮泥必须使用粘土，长度不得小于《规程》规定，装药只许用竹、木做的炮棍冲塞。

六、井下必须使用防爆的放炮器，放炮线长度平巷不得少于100米，转弯的巷道不得小于75米。

七、放炮前必须检查放炮母线以及雷管脚线的联接是否正确，并派专人设置警戒，经安全员、瓦检员检查瓦斯后，方可发出信号。

八、放炮后，要待炮烟吹散后才能进入作业地点，同时要检查顶板、瓦斯、瞎炮、残炮，如有瞎炮，只能在距瞎炮30公分处打平行的炮眼重新装药引炮，不准采用掏挖的方法处理瞎炮。

九、用放炮的方法打对穿井巷，当对穿井巷相距15米时，只许由一方工作面放炮，对方工作面要设置栅栏、揭示警标，保持正常通风。

瓦检员岗位责任制

一、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，认真学习有关法律、法规及矿制定的各种规章制度，并贯彻执行对管理范围内的安全工作全面负责。

二、在工人上班前，按规定排风，检查区域内各工作点瓦斯及二氧化碳浓度是否符合《规程》规定，排除一切不安全隐患方可组织生产。

三、认真检查和填写检查离录，坚持交接班制度，严格井下现场交接班填写记录。

四、发现井下有透水预兆和煤与瓦斯突出预兆时，立即撤出井下所有人员，采取有效措施，并向安全员和值班员及时汇报，有权对井下“三违人员”进行处理。

五、严格加强洒水降尘和与安全员互相配合，管理好当班的安全、生产和隐患整改。

六、发生事故，积极组织处理和抢险，并及时向矿领导汇报。

瓦斯监测值班员岗位责任制

一、瓦斯监控员必须经过有关部门培训，并持证上岗。

二、瓦斯监控员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，牢记瓦斯超限当事故处理的原则，发现瓦斯超限报警情况或系统发生故障时，应及时向矿调度室汇报，并做好记录。

三、瓦斯监控员必须熟练掌握瓦斯监控系统，熟悉瓦斯监控系统的工作程序，能顺利完成瓦斯监控任务，能处理瓦斯监控的有关故障，确保监控系统正常运转。

四、瓦斯监控员必须切实认真负责。瓦斯监控方面存在的隐患和问题要及时处理，若酿成事故经查确属监控员失职造成的，值班员必须承担直接责任。

五、监控室必须24小时有人值班。监控员严禁旷班、脱岗、睡岗及岗上打牌，上班时间不准干私事、不准收留人员在值班室聊天或提供娱乐场所，不准用监控系统上网、听音乐、玩游戏等。如发现上述现象，将及时通报全矿，并对责任监控员一次性罚款50元处理。

六、严格执行交接班制度，做到人交人、口交口、手交手，你不来我不走，情况说清，问题说透。

七、努力学习专业知识，提高业务技能。对监控系统随时检查、维护、保养，相应的数据应进行储存，以便随时查阅，严禁擅自变动有关数据。每天进行瓦斯报表打印、存档，并督促有关领导及时签阅。

八、认真学习《煤矿安全规程》有关知识，知道各监测点的限定值，熟悉矿井通风系统图，遇到问题及时汇报矿调度室处理。

九、尽力完成矿、区领导安排的其他任务，如帮打部分文件、措施、复印、打印、责任区卫生等。

电钳工岗位责任制

一、严格执行《规程》规定和各项规章制度，做好分管范围内的一切工作。

二、操作高、低压电器设备时，禁止带电检修和搬迁电器设备。

三、电钳工必须经过县级以上煤炭行业部门培训合格后，持证上岗，非工作人员禁止操作电器设备。

四、禁止井下使用不防爆的电器设备。

五、井下局部通风机的安装必须符合《规程》规定。

六、井下电器防爆率要符合《规程》规定，机电完好率必须达80%以上，矿灯完好率必须达100%。

七、建立健全机电设备帐卡，做到设备台件清楚。

八、井下供电应做到“三无、四有、两齐、三全、一坚持”。三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

四有：有过流和漏电保护、有螺栓和弹簧垫圈、有密封圈和挡板、有接地装置。

两齐：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。 三全：防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。 一坚持：坚持使用漏电断电器。

把钩工岗位职责

一、负责检查钢丝绳、铁链、矿车、阻车器、道岔、插销、信号等工具的完好情况，发现隐患立即向有关领导报告处理，待处理完善后，才能进行生产。

二、严格按照操作规程及有关制度进行操作，避免发生跑车及人生事故。

三、规定专人操作的工序，不许他人代替操作。

四、有权禁止其他人坐车，登车及走主提升巷道，禁止非操作人员在车场逗留。

五、绞车启动后，立即进入安全区，发现中途跳道和其它变化情况，立即向绞车司机发出停铃信号，停车处理。

六、坚守生产岗位，保持车场整洁卫生，积极利用空隙时间清理车场及其附近浮煤矸石，按时在现场交接班，填好运行记录。绞车提升上、下时，严禁人员上、下，特殊情况必须停止绞车提升。

七、每班接班必须检查连接装置，三链环、插销、轴销、阻车器、挡车栏和钢丝绳等。

八、行车时，严禁蹬钩和行人，由于工作不负责任，导致事故发生，视情节给予处罚。

班组长岗位责任制

一、组织职工开好班前会，交待清楚当班的工作任务及有关安全生产注意事项。

二、带头执行各项规章制度和安全规定。作业前仔细检查作业点的安全情况，确认无危险后，才能让全班人员进入作业地点。作业过程中随时掌握全班安全生产情况。

三、严格当班工程质量，不合格的要立即返工。交接班时要将设备使用状况、顶板情况、残炮、瞎炮、支护等情况向下一班人员交待清楚，作好交接班记录。

四、作业过程中经常提醒全班人员对安全生产高度警惕，随时要检查本班安全状况。严格“敲帮问顶”制度。发现隐患和险情，及时组织本班人员排除，排除不了的，撤出人员，报告矿领导进行处理。

五、坚决制止别人违章作业和违反劳动纪律行为。拒绝接受任何人的违章指挥。

六、开好班后总结会，定期组织工人参加安全活动，作好当班记录。

采煤工岗位责任制

一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，必须牢记“要我安全、是为我安全”的思想意识。

二、熟悉操作规程，牢记本职工作，杜绝违章作业，有权制止他人违章。

三、负责对工作面采煤时的质量分清，禁止优劣渗混、好坏不分。

四、负责对分工区域内“一通三防”的监督和检查。

五、负责对分工区域内“五大自然灾害”的预兆进行探查工作，负责上级领导下达生产任务完成。

六、工作期间禁止乱串和脱岗，当发现工作面有险情时，有权阻止现场人员作业并组织人员撤离现场。

七、工友间相互帮助，相互谦让，禁止产生任何矛盾。

支护工岗位责任制

一、严格执行规章制度，遵守劳动纪律，严格交接班制度。

二、严格执行《作业规程》，对巷道断面、相距要按规定执行，不得擅自扩大或缩小断面。

三、在过断层、老窑或破碎地带时，必须采取前探支架，未采取措施的不准作业。

四、随时“敲帮问顶”掌握顶板情况，遇到有冒顶的危险区域或是有透水预兆时，必须及时撤出人员，并逐涉上报。

五、采掘支架必须完好，要架设牢固，严禁空帮空顶作业，断梁折柱要及时更换，开口必须抬梁，严禁放捞塘采煤。

六、巷道两侧要保持畅通无阻，要经常清理巷道中的杂物，保持清洁卫生。

攉煤工岗位位责任制

一、负责分管地段的攉煤、装煤、运煤工作。

二、攉煤人员进入采区，首先检查顶板、支柱、煤壁，在确认安全后，方可进行作业。

三、作业要注意有无瞎炮，须交放炮工处理。

四、注意煤的质量，遇到较大一点的矸石，必须拣出丢在采空区。

五、对于瞎炮和漏炮，必须按有关规定进行处理，严禁违章。

六、放炮的个数，必须按采区作业规程进行工作。

回柱工岗位职责

一、按作业规程规定的控顶距离和顶板冒落情况及其活动规律，按时进行回柱放顶。

二、回柱应用机械操作，坚决按操作规程办事，必须以组为单位进行，分别有人观察、照明、操作、拉柱，不准单人作业。

三、根据顶板情况，打好打牢密集顶板和木垛，密集顶柱不得穿鞋、带帽，不得打在浮煤上。

四、安全回柱，提高单体柱回收和复用率，单体柱与铰接顶梁的回收达到100%。

五、每班回收单体柱与铰接顶梁存放规定地点，不能使用和多余的单体柱与铰接顶梁，负责运出井口指定的地点。

六、负责把报废巷道的物件、材料运指定场所，并负责过巷和新工作面开始的处理工作。

井巷维修工岗位责任制

一、负责全矿井巷道维修及矿领导安排的文明生产等工作;

二、按质按量完成当班布置的工作任务;

三、独头巷返修必须坚持从外向里逐架进行，严禁返修点以内有人作业;

四、更换巷道断梁折柱时，折除原有支护后，必须及时排除顶、邦矸石，防止掉矸伤人。在倾斜巷道中进行维修时，要采取矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施;

五、同一地点的维修工作必须连续进行，并当班完成，如不能连续，必须接顶封邦，确保作业地点安全，在一架未完工之前，不得中止工作;

六、每一维修地点的工作完成后，必须把场地清扫干净，剩余的材料、余土、老木、杂物等必须及时运出井外。

井口值班员岗位责任制

一、严格执行“井口检身制度”，凡下井人员都必须严格进行入井检查，上级领导及主管部门领导来矿下井检查安全生产时，检身工也必须认真履行检身职责。

二、对入井人员必须进行入井登记，交存入井证，注明工种、作业点位置和入井时间。禁止非本矿井人员下井，有关人员下井必须有矿部书面通知，并按规定执行登记搜身后方可下井。

三、坚守岗位，不得擅自离岗和无故旷工，有事必须向矿部请假，经同意并找好顶替人后方可离开。

四、检身工必须认真清点入井人员、出井人数，并做好记录。对不接受检身工检查的人员，检身工有权制止其入井。

五、对检身工失职漏检，致使引火物品带入井下发生事故时，从严追究检身工的责任。

六、看管好矿井井口周围财产，对拿本矿材料出井人员要认真询问，发现问题，及时报告矿领导处理。

炸药库保管员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守。

二、上班时，必须穿棉质或抗静电衣服，禁止穿化纤衣服。

三、认真细致搞好火药雷管发放、清退，并及时填好收发记录。

四、炸药、雷管库存量，不得超过批准的库存允许量。

五、做到库存与消耗帐物一致，不得出现差数。出现差数，要立即向矿长汇报。

六、搞好库内外的防火工作，配备足够的消防器材，并会熟练使用。

七、月末按单位提交炸药、雷管的月耗量。

八、为保证正常生产，根据正常每天耗量，提前三天通知购买负责人。及时购进火工产品。

九、认真执行国家关于火工产品的运输、储存和保管的有关规定。

十、对库存物品做好管理工作，定期检查，要求存放合理，确保不变质，不报废。对库房门要经常检查，发现问题及时维修，做好防火、防盗、防潮工作。

十一、提高警惕，严防火工产品被盗或丢失。如因失职而造成被盗或损失，视情节轻重，赔偿一切经济损失，直到追究法律责任。

主扇值班员岗位责任制

一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。

二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。

三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。

四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。

五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。

六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。

七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。

材料保管员岗位责任制

一、严格按照物资管理要求，做到妥善保管、精心维护、不霉烂变质、不锈蚀、短损、无鼠咬、虫柱，确保物资效用。

二、把好入库验收关，认真校对计划和货票帐单，严格按实计量检测、验收。按照财务制度规定，及时办理入库手续，并有权对无计划采购或不合格的材料拒绝验收。

三、严格执行发料制度，发放材料必须有符合制度规定的完备手续。不准以白条顶实物。作到按定额计算，按限额控制。出库前复核防止差错。做到不合格物资不出库。

四、全面掌握物资收、发动态和储备定额，对超定额储备、无保险储备、超期储备的物资，要及时提出书面报告，否则造成损失追究经济责任。

五、及时正确登记帐卡，做到日清月结。

六、做到物资的科学管理，做到分类别、分品种、规格顺序存放、悬挂标签、帐、标、物标志三对口。

七、按照物资管理制度规定，作到经常盘点和定期检查，保证帐、卡、物三相符。

八、及时传递各种材料凭证，提供正确的统计、会计核算资料。按月编制物资收发月报表及其它报表，保证帐帐相符。

九、经常清扫整理，保持库容整洁，合理堆码排放，提高仓库使用率。

十、坚守岗位、提高警惕，防潮、防腐、防火、防盗措施。经常化、制度化，做到上下班先检查，保守物资机密，确保安全。

十一、积极钻研管理业务，熟知物资技术标准、性能、用途，加强责任心，并经常检校衡量。

十二、深入车间工地，督促生产使用部门，及时退回余料和边角废料，但组织收旧利废。

十三、讲究文明礼貌。注意服务态度，方便生产、方便用户，提高服务质量。

十四、经常主动地向领导提出改进物资管理。降低库存，节约材料资金的建议。

物资采购员岗位责任任制

一、认真按计划及规格、品种、数量进行采购，积极处理积压物资，确保矿井生产配件的供应。

二、认真钻研业务，积极了解市场供应情况，季节变化情况，价格浮动情况，熟悉所管范围物资的规格型号、性能、材质、用途、产地、生产厂代用品及供应渠道和价格，要尽可能采购价谦物美适用的物资。

三、要认真办好提运、入库、验收、结算、手续，认真执行财务制度，遵守物价政策，及时报帐。

四、合理使用运力、劳力、努力降低成本，遵守国家政策。

五、定期汇报工件情况，接受工作安排。

会计岗位责任制

一、认真负责，坚守岗位，不迟到，不早退，无旷工，把自己本职工作做好。当好矿长参谋，定期向矿长提供财务分析报告，协助矿长搞好经营管理。

二、按财务有关规定做帐，做到帐目日清月结，整齐完好，及时报送财务报表和其它应报材料。

三、严格执行财经纪律，不挪用公款。监督好出纳员工作。

四、因失职而造成损失，负相应的责任。

五、管好财务档案，做到不虫咬鼠伤，不霉烂。

出纳人员岗位责任制

一、严格遵守财经纪律，做到收有凭、付有据，并严格审核单据，杜绝不合理开支。

二、生产物资发票，必须经材料保管员验收入库，才能入帐付款，非生产发票，必须经矿领导签字报销。

三、坚守工作岗位，搞好本职工作，服从矿部领导安排、维护矿的利益。

四、做到日清月结，帐款相符，按时发放工资，按时同会计对帐。

安全监察员职责

一、对煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的情况进行监督检查。

二、参与安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。

三、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。

四、参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题。

五、监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况。

六、调度安全情况，组织安全活动，总结推广先进经验，向所在单位和上级提出安全工作对策和建议。

七、督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。

八、监督管理职工安全教育和安全技术培训。

九、监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查矿山救护队的战斗能力。

十、配合和帮助群众团体做好群众安全监督检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决他们提出的意见。受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。

十一、负责安全监察人员的思想教育、政治与技术业务学习，开展安全监察系统竞赛，总结交流安全监察与安全工作经验。

安全员岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策以及各项规章制度。

二、安全员必须经县级以上行业部门培训，考核合格后，持证上岗。

三、下井前必须检查随身携带的瓦斯检测仪是否符合规定，不得使用漏气、光学条纹不清的瓦斯检测仪。

四、严格执行请假和交接班制度，严禁空班漏检和迟到、早退。

五、必须提前入井，认真检查所管巷道范围内的“一通三防”工作，采掘作业地点的瓦斯和二氧化碳浓度超限时，立即撤出作业地点的人员，进行处理，并认填写瓦斯日报表。

六、工作面过断层、老窑、冒落区时，未采取前探支架的，必须停止作业，撤出人员。

七、严格执行“一炮三检”监督尖子人员经常敲帮问顶。

八、井下盲巷必须立即指定专人关闭，临时停工地点不得停风，如有盲巷未关闭导致工人误入盲巷造成死亡事故的，由同法机关追究刑事责任。

九、地面主要通风机应经常运转，井下局部通风机的安装位置要符合《规程》规定，安装或启动前必须检查瓦斯。

十、在当班期间如发现透水预照时，必须立即撤出受威胁的作业人员。

十一、经常严格检查电器设备和提升设备。

十二、井下发生火灾时应采取直接灭火的方法进行灭火，火势过大，灭不了火，应立即撤出人员，产通知矿山救护以及领导。

测风工岗位责任制

一、认真执行党和国家安全生产方针、法律、法规和本矿的规章制度，须对本矿的测风工作全面负责。

二、井下的空气成分、井巷的风流速度必须符合《煤矿安全规程》的规定，贯通巷道必须遵守《煤矿安全规程》规定，保持正常的风流，并与实际风量核定矿井产量。

三、认真执行测风制度，必须在每10天内进行一次全面测风，每次测风结果应当即记录并填写在测风地点的牌板上，应根据测风结果确定措施，进行风量调节。

四、测风仪表必须授权国家仪表计量检验单位进行检验。

测尘工岗位责任制

一、严格依照《煤矿安全规程》，认真执行测尘制度确保矿尘危害事故的发生。

二、围绕《煤矿安全规程》和井下粉尘土易发生的规律，制定确切的综合防尘措施。

三、生产矿井延伸一个新水平，应进行一次煤尘爆炸试验工作。

四、每月己测的含粉尘深度及呼吸性粉尘土的浓度必须填入记录表和报表。

五、经常检查灭尘管路及灭尘设施的完好情况。

六、经常注意仪器的保养及维修。

运输工岗位责任制

一、严格执行各项规章制度、法律法规，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度。

二、作业前严格对运输工具、车辆进行全面检查，发现缺螺少件和其它隐患，必须报告处理。

三、负责本区域内的运输工作，保证工作面生产煤炭的运输任务完成。

四、采区运输时必须遵守劳动纪律，禁止运输组织脱节现象。

五、工作面生产、维修所需材料保证运送到指定地点，数量必须足够。

六、运输区域内巷道的清洁、卫生、排水、降尘工作等。

七、轨道运输时，严格蹬车和近距离推车，两车距离必须保持足够，以免发生意外时能及时停车。

八、保证井上、下生产煤炭运输和材料运送工作，不耽误安全生产有序进行。

九、熟悉操作规程、牢记本职工作、遵守规章制度。

十、相互帮助、互相学习、严格监督、加强督促。

掘进工岗位责任制

一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度，并能坚持现场交接和口头交接。

二、掌握操作规程，严格执行作业规程规定，熟悉避灾线路。

三、对井巷设计断面与施工断面误差不能太大，施工时严格按设计要求，尽量把误差控制在最小范围内。

四、掘进中在遇断层、老窑或松软破碎地带时，必须采取相应的安全技术措施。否则停止施工。

五、施工中，必须按经验和实际对“五大自然灾害”的发生预兆进行探险查，一旦发生险情时立即组织抢险和撤退。

六、领导下达的任务负责完成或对分工区域内井巷杂物清理，保持巷道清洁。

七、进回风巷断面要保持正常通风，安全出口要保持畅通无阻。

八、工友间要相互帮助、相互学习、相互团结。

信号工岗位责任制

一、信号工应保持高度的责任感，坚守岗位，注意安全，做好本职工作。

二、接班时先检查电缆、信号和电话。

三、坚守岗位，集中精力，准确发送信号，不准别人代替。不准擅自离开岗位。在运行中应时刻注意钢丝绳，发现问题立即发送停车信号，检查处理后方可发送开车信号，保证安全行车。

四、坚决执行“行人不行车，行车不行人”制度。

五、随时和把钩工联系，不经把钩工同意不得发送开车信号。

六、遵守劳动纪律，严禁在工作时打闹，开玩笑、打瞌睡，与他人闲谈，认真执行交接班制度。

七、严格招待信号工操作规程》和各种规章制度，特别是《井口管理制度》。

八、信号工要协助把钩工管理挡车器、瞌头闸待，督促按进执行钢丝绳等检查制度。

推车工岗位责任制

一、推车工应严格遵守《地面运输操作注意事项》的有关规定，搞好推车工作。

二、接班时先必须检查矿车的使用情况，道岔和道节的完好程度，阻车器是否灵活可靠发现总是及时汇报处理。

三、经常维护轨道，随时清理轨道上的矸石和杂物，保证车辆顺利通行。

四、负责对水沟、沉淀池的清理，及时扒通水沟，铲除溜矸槽下口处沉淀池的沉碴和於泥。

五、严格执行保安规程，熟悉运输线路，不放飞车不蹬车。车过坡道、弯道、道岔时速度要慢，眼朝前方，耳听四方。随时发出信号，注意矿车碰撞不宜过猛，以免矿车掉道，确保安全政党生产。

六、坚守工作岗位，满足运矸要求，提高生产效率，装矸时尽量减少等车时间，车掉道后立即采取措施让其迅速上道，保证完成本班任务。

七、加强纪律性，严格遵守劳动纪律和《交接班制度》。

木工岗位责任制

一、努力学习，不断提高思想和业务水平，以主人翁的态度节约原材料，并且综合利用废旧材料。

二、负责矿建所需模板、龙骨、盖门平台铺板、道枕、屋架屋面木基层、门窗等全部木工工作。

三、施工前必须熟悉图纸，按设计图纸和《木工、木模工操作规程》施工，不得马虎了事。

四、门窗框、屋架、龙骨、檀条、瓦条等制作应符合规格，安装牢固。

五、模板制作合格，拼装牢固、紧密，不得有松动、下沉和娈形漏浆等现象。

六、木制混凝土模板未达到规定养护期，不得拆模板。

七、木构件按图如质如量加工，妥善保管，不得风吹、日晒雨淋、丢失、损坏。

八、对自己生产的构件，每天作自检、互检，不合格者，及时返工处理，并做好记录。

九、木桁条安装要平，垫稳，符合坡度，挂瓦条及瓦间距应符合瓦的规格。

十、模板灌注砼时应设专人值班，并认真检查模板支撑的娈形、下沉、倾斜等情况，发现问题及时处理。

十一、材料库严加管理，到工地安装的木材、模板，应妥善保管，以防丢失。

十二、严格遵守劳动纪律，按时上下班。

绞车司机岗位责任制

一、认真执行各项安全规定，树立“安全第一”的思想。熟悉自己操作的绞车型号、结构、性能和工作原理，达到“应知应会”的要求，持证上岗。

二、绞车运行前，首先要检查各部件是否完好，车闸是否灵敏可靠，钢绳质量是否符合规定。发现问题及时处理，处理不好的立即报告维修工处理。

三、开车前司机要扎好工作的袖口、扣好钮扣，以防被绞车绞入出现意外事故，绞车运转时严禁手和脚拔动钢丝绳。

四、绞车启动前要听清信号，在没有听清信号前不得启动绞车。

五、绞车牵引矿车数量必须符合规定要求，严禁多拉矿车，以防止断绳及损坏电机或跑机事故的发生。

六、绞车在运行中出现异常情况或者井下异常信号时，一律作停车处理。

七、严格执行绞车运行有关规定，不超速超载，严格执行“行人不行车、行车不行人”制度。

八、严守工作岗位，不得将绞车交给无证人员操作，坚持手上交接班，对运行中出现的情况当面向下一班人员交待清楚，并作好记录。

九、严格机房出入制度，制止非工作人员进入机房，不与人闲谈和干私活;

十、不擅自请人代为开车，信号不清不开车，有事必须自行兑换好班次。

主扇司机岗位责任制

一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。

二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。

三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。

四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。

五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。

六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。

七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。

刮板输送机司机岗位责任制

一、刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机，懂得回采基本知识和本采面作业规程。经过培训后取得合格证方可持证上岗。

二、作业范围内及顶帮支护有危及人身和设备安全时，必须及时报告班长，处理妥善后，方准恢复作业。

三、电动机及其开关附近20米内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。

四、不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和材料，禁止人员跨乘刮板输送机。

五、每班对输送机全面检查一次，保证良好运行，发现问题及时处理汇报，并必须记录清楚检查日志。

六、努力提高技术水平，要做到会保养，会操作，会维修，会排除故障。

七、接交班时应与下一班司机交待清楚运行情况，当班存在问题。

八、在工作期间细心维护保养设备，保持设备的整洁干净。

乳化液泵站司机岗位责任制

一、熟悉乳化泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能，持证上岗。

二、坚守工作岗位，严格执行安全规程制度和操作规程，保证泵站正常工作。

三、认真检查液压泵各部位零件，经常仔细观察泵站的运转情况，发现异常及时汇报、处理，保证乳化液浓度、压力符合要求。

四、做到文明生产，保持泵站的清洁卫生。管路悬挂符合要求，保证管路畅通无阻，不漏液。

五、严格现场交接班制度，按规定填写乳化液泵站运行记录。

水泵司机岗位责任制

一、熟悉掌握井上的水流分布、水利和防洪工程建设情况。

二、掌握井下水变化情况，及时排出井下水，保证生产顺利进行。

三、随时清除淤积物，保证水泵正常运行。

四、经常检查水泵工作情况，保养好水泵，配齐井下备用水泵，能在二十小时内排出井下二十四小时的正常涌水量。

五、做好水泵运行记录，发现异常情况，及时汇报。

空气压缩机司机岗位责任制

一、空气压缩机司机对本岗位的安全工作负责。

二、认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款规定，执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。

三、能熟练地对空气压缩机进行开停操作，根据负荷情况及时调整开机台数，使设备高效运行。

四、认真巡回检查，及时对加油部位加油，对各种保护装置认真检查，发现问题及时处理。

五、严格执行停送电制度，杜绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，严格执行现场交接班制度。

六、配合维修人员搞好设备的日常检修及大中检修，做好检修后的试运转。

七、检查压风机时，应先关闭有关排气闸伐，压力控制器气阀及隔断电气回路等，避免发生意外事故。

八、压风机调节伐及安全阀一经调整，不允许再随意调整，尤其是安全阀，释压阀更不允许随意调整及修理。

第18篇：煤矿工会主席岗位职责

煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思 想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活 中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导 汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工 食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤 场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公 楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿 区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保 人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加 各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可 能给予资助和帮助。

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。

3、建立与公司联席（联系）会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。

6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。

7.弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施，改善职工„„

工会主席副主席女工委岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。

２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。 ４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。

５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。

６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。

７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。

８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。

９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。

女工委员会主任岗位目标职责

1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。

2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。

4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

一、工代会文件材料的撰写及准备工作。

二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。

三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。

四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。

五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。

六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。

七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。

八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。

九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。

十、完成上级领导临时交办的各项工作。

第19篇：煤矿各岗位职责

目

录

一通三防矿长责任制„„„„„„„„„„„„„„„„1 瓦斯工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„2 一通三防通风调度值班长（员）岗位职责„„„„„„„3 监测监控组长岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„4 监控值班人员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„5 监测工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„6 通风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„7 测风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„8 安全仪器校验工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„9 朱家店煤矿通风探水人员岗位责任制 „„„„„„„„10 主扇风机司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„11 测尘工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„„12 瓦斯抽放泵司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„13 防灭火工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„14

一通三防矿长岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关“一通三防”的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的“一通三防”工作负有现场管理和检查责任。

2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。

3、负责编制“一通三防”工作计划，每月检查计划执行情况。

4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。

5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。

6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。

7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。

8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。

9、建立健全“一通三防”各种牌板，台帐，图纸掌握“一通三防”动态。

10、参加本矿组织的安全检查。

11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。

瓦斯工岗位责任制

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识和操作技能，能独立处理和解决本工种范围内的事故隐患。

2、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查与汇报工作。

3、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水等有关设施与设备的使用情况和工作状态进行检查和管理。

4、负责及时发现和汇报分工区域内的通风瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出，自然发火，矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。

5、瓦斯工必须现场交接班，坚持8小时工作制做好交接班记录，严禁脱岗、空班，漏检。

6、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢救救灾工作。

7、爱护仪器，并能对瓦斯鉴定器进行一般的修理，保证测定数据的准确性。

一通三防通风调度值班长（员）岗位职责

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。

2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。

3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。

4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。

5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。

6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。

7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。

8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。备注：值班长：牛保平

闫福平

刘运春 值班员：白燕军

崔海丽

焦范兵

刘兵

监测监控组长岗位责任制

1、负责设计、规划和管理全矿井监测监控系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。

2、负责编制、监测监控系统的月计划工作，每月检查计划执行情况。

3、负责全矿“监测监控”各种报表的审查和汇总上报工作。

4、建立健全“监测监控”各种牌板、台帐、图纸。

5、负责值班员、安全监测工的排班，并且检查其上班情况。

6、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。

7、组织本组人员的培训学习，提高监测人员的业务知识和操作技能。

8、负责本组人员的考核工作。

监控值班人员岗位责任制

1、监控值班人员必须经过通风、监测、微机操作培训，培训合格后方可独立上岗。

2、监控实行24小时值班制，每班必须有一名值班员值班，值班员必须掌握计算机基本操作，并能熟练的进行监测系统各种功能的调用。

3、监控值班人员必须明白监仪器的安装地点、报警点、报警值、超限断电范围；了解矿井生产动态。

4、监控值班人员上岗时必须认真监视终端屏所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，负责打印报表，并在当班结束后分析整理当班获得的信息，写出主要情况，问题和采取的措施，报送值班矿长、通风矿长、矿长。

5、监控值班人员接到警报（或断电）信号及事故警报后，必须立即按相关规定通知相关人员。

6、认真填写监控有关记录，字迹准确，严禁不填或漏填，弄虚作假。

7、监控值班人员交接班时必须交情计算机及系统运行情况，并在交接记录上签字。

8、严禁非值班人员未经允许操作本监控计算机；严禁用本监控计算机打游戏、看光碟；严禁运行非系统软盘、光盘、严禁上班时睡觉、看书、干与工作无关的活动；严禁脱岗、窜岗。

监测工岗位责任制

1、监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。

2、负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。

3、没办必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。

4、每七天定期更换瓦斯传感器。

5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。

通风工岗位责任制

1、根据采掘规划和通风计划，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭和风墙等通风设施。

2、

3、参与检查通风设施，各项通风设施要符合规定要求，确保安全生产。熟悉矿井通风系统，根据采掘计划及采区产煤量；按规定进行测风并合理地分配风量。负责处理局本积存的有害气体。

4、

5、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。

严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关规定，发现灾害（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。

6、

7、

8、

负责施工地点发运材料工作。

保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。 各种通风设施固定专人负责，责任到人，奖罚分明

测风工岗位责任制

1、

2、必须熟悉矿井通风设施，懂得煤矿安全通风知识。

按照《煤矿安全规程》要求，进行各用风地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作，记录并上报，经常对矿井的通风、瓦斯、防灭火情况进行检查分析，并及时提出改善意见。

3、填写通风、瓦斯、矿尘、温度报表，绘制通风、洒水、防尘、防灭火系统图。

4、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反风演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作，经常检查矿井通风设施，发现问题及时解决，并向值班室汇报。

5、

6、根据矿井采掘计划及采区产量合理进行风量分配工作。

掌握与本岗位有关的通风安全仪表的原理，构造及维护方法，并能熟练使用各种仪表。

安全仪器校验工岗位责任制

1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。

2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。

3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）

4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。

5、

保证使用的仪器完整、可靠、稳定。

朱家店煤矿通风队防突人员的责任制

为认真贯彻执行党的安全生产方针，结合本工作实际情况，切实做好自我保护，实现安全生产必须遵守集团公司和本矿的各项规章制度。 特制定责任制度如下：

1、准时参加班前会，明确当班任务。

2、熟练掌握打眼操作方法及技术要领。

3、熟练掌握突出预测仪器的操作方法及技术要领。

4、工作时严格按照仪器操作规程进行测定，并认真做好测定结果的记录工作。

5、升井后及时填写突出预测记录卡。

6、全面负责突出预测仪器的保管和维护。

7、预测时认真观测喷孔顶钻响煤炮等瓦斯动力想象，并做好观测记录。

8、当预测超标时，及时通知采掘施工单位停止当班采掘作业，并通知施工单位安排执行防突措施。

9、预测人员严格按照防突措施设计要求，给出预测钻孔开孔位置和钻孔参数，认真进行施工和测定。

主扇风机司机岗位责任制

1、坚守工作岗位，工作时间不能假寝和私自离开工作岗位做到： （1） 随时监视风机运行情况，保证安全运转。 （2） 切实掌握风机房内外，所属设备的使用情况。

（3） 切实掌握及其附属设备进行合理保养，提高并巩固设备的完好程度。 （4） 认真搞好所负责设备的保养工作。

2、严格执行交接班制度，真正做到：

（1） 交接班司机必须同时对设备进行全面检查、注意油、温、声、齐、仪等方面的情况。

（2） 查看各种记录，了解风机运转情况及发生故障的原因和采取的相应措施以及上级机关和领导指示内容。

（3） 交班人发现接班人酗酒或精神不正常的不能交班。按规定办。 （4） 遇有修理故障时，交接班双方必须同时修理完故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必须做到交清、接好。

3、设备在运转中，随时注意机器，电动机声音及仪表的变化情况，发现问题及时汇报请示有关领导，并通知有关领导，并通知有关人员修理，遇到紧急情况，必须拉闸断电后再请示汇报。

4、严格执行巡回检查制度，每小时必须按规定路线认真巡回检查一次，正确掌握油、温、声、齐、仪等方面的情况。并认真做好记录。

5、司机应参加主风机房内的检修工作，不断提高维护，保养的技术工作，掌握设备构造，性能和原理，认真把好检修质量关。

6、努力学习技术，对技术精益求精，通过实践锻炼技术学习，达到“三懂四会”不断提高技术水平，保证安全运转。

7、司机必须熟悉反风系统及反风操作，接到领导反风命令后必须沉着冷静、迅速准确地进行反风操作，并随时与领导联系。

8、全面贯彻党的安全生产方针，严格操作规程，掌握要领，遵守各种制度；严禁违章作业，随时保持警惕，严防坏人捣乱破坏。

9、保持设备及室内外的卫生，认真做好各种记录。

10、确保启动开关完好，定期更换绝缘油。

测尘工岗位责任制

1、保证测尘仪器使用完好可靠，发现问题及时处理。

2、测尘按规程地点和规定距离测定，不可过远或过近。

3、保证煤尘数据准确可靠，填写报表清晰及时，每半月一次全面测量。

4、发现并井下煤尘较大时，要及时反映，不得拖延。

5、保证使用仪器按规定检修，及时充电。

瓦斯抽放泵司机岗位责任制

1、认真学习专业知识，掌握瓦斯抽放泵结构性能，会进行一般的维护保养及故障处理。

2、认真执行通风调度的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。

3、负责瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。

4、负责瓦斯抽放泵运行参数的调整和记录工作。

5、按照有关规定及时向通风调度汇报，抽放泵的运行参数及运转情况。

6、严格按照《操作规程》作业，确保瓦斯抽放泵运行正常可靠。

7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。

防灭火工岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查维护消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

灭火岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查危害消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

第20篇：煤矿管理

煤矿应急管理探讨

1 绪论

1.1 论文研究背景

随着工业化进程的迅猛发展，生产规模的不断扩大，新工艺，新材料，新技术，新设备的使用，随之而来的重大事故也不断发生，特别是危及到社会安全的多人死亡的重特大事故时而发生，对生命，财产，环境造成重大威胁，严重的事故后果不仅造成经济上的巨大损失，而且给人们的心理造成创伤，甚至是难以抹去的阴影，甚至会影响到社会的稳定团结。

煤炭是我国国民经济和社会发展的基础，一直以来其在我国一次能源生产和消费结构中始终占据70%左右，据国家能源部门预测，到2050年煤炭还将在我国一次能源生产和消费结构中占50%以上，由此可见，在未来相当长的一段时期内，煤炭仍将是我国的主要能源之一。当前快速增长的经济，对煤炭工业发展提出了更高的要求，因此必须保证煤炭工业持续、稳定、健康地发展。我国煤矿主要是井工开采，生产环境条件复杂，与其他行业相比，煤矿安全尤为重要。安全生产是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产起着保证、支撑和推动作用。虽然通过深化煤矿安全整治和贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的12字方针，各地区、各部门和煤炭企业提高了认识，强化了管理，随着煤炭经济形势恢复性好转，安全投入也普遍有所增加，是煤矿在产量大幅度增长的情况下实现了安全生产状况的总体稳定。但近年来煤矿屡屡发生性质恶劣、经济损失惨重的重特大死亡事故，煤矿的安全生产形势仍未实现根本性好转，安全生产形势依然严峻，生产事故总量仍然居高不下部分地区甚至呈上升趋势，事故死亡人数持续增加，重特大危险事故突出，因此，煤矿应急管理显得更为重要。

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状分析

经过多年的探索，不少发达国家形成了良好的应急管理体制，包括专门应急机构、应急法律法规、应急指挥系统、应急救援队伍、资源保障和信息透明等，形成了比较完善的应急管理系统，并且逐渐向标准化方向发展，使整个应急管理工作更加科学、规范和高效。近几年来，国外学者对应急管理主要围绕以下几个方面进行了研究：（1）应急管理体系和应急机制方面（2）应急资源的布局、调控和评估方面（3）应急决策和决策支持系统。 1.2.2 国内研究现状分析

近些年来，我国建立了一些针对不同类型、不同领域突发事件应对体系。中国在法律

1

煤矿应急管理探讨

法规体系建设方面，已经出台了大量的法律法规，而与煤矿企业密切相关的法律法规也有十多部。在煤矿企业应急管理方面，李学来和胡敬东从指挥调度与应急预案、救灾通讯、救灾装备、安全防护方面等方面阐述了我国煤矿应急救援技术装备的研究及应用现状，指出了适合我国安全生产条件的煤矿事故应急救援技术和装备的发展趋势。刘德民等人在探讨煤矿应急预案的编制目的和步骤的基础上，研究煤矿应急预案中的典型透水事故的筛选，并分析了对于典型透水事故的应急组织及其应急流程。

1.3 我国应急管理存在的问题

应急管理的研究，包括应急能力的评价在国外取得了一定的理论和实践成果，对于我国的应急管理理论研究和实践操作具有较大的指导意义。从搜集的文献资料来看，目前对于应急管理的研究仍然存在些许不足。 1.3.1 应急管理的研究不够系统化

目前应急管理的研究主要停留在对局部的一般管理问题的研究阶段，并未形成应急管理系统的完整研究。目前应急管理研究主要集中在应急管理体系的建立、应急资源的布局及调配、应急预案等领域，而对于应急管理中的组织结构问题、资金保障、信息策略等方面的研究比较少，还需进一步的改进及完善。 1.3.2 应急管理的技术方法不完善

应急管理的技术方法尚有很大的突破余地。作为一门新兴的学科，当前情况下，应急管理研究的方法还不丰富，在进行应急管理决策时还缺少科学的定量分析方法作支持。此外，在应急管理理论研究与实际成果转化时还缺少动态的交互性。 1.3.3 应急管理研究的涵盖面太窄

目前应急管理研究对于企业级别的应急管理研究太少，应急管理的研究领域目前主要集中在公共卫生医疗事件、突发性的环境污染事件、突发自然灾害等领域，而对于国民经济发展中的企业应急管理还没有进行系统的研究，现有的研究还比较分散，缺乏系统、完整的体系研究，也缺乏科学的理论技术指导。 1.3.4 对于煤矿企业的应急管理研究深度不够

我国对于煤矿企业的应急管理研究相当匮乏，国外煤矿发生事故较少，所以相关方面的研究不多，我国国内虽有零星一点的学术文献，但主要集中在实践经验的总结和某一方面的简单探讨，缺乏深入系统的研究。

1.4 论文研究内容

2

煤矿应急管理探讨

煤矿应急管理在煤矿企业生产经营中占着至关重要的作用，一个煤矿企业建立一套完整科学的应急管理体系，将对整个煤矿各方面的经营生产带来莫大的好处。当然，煤矿应急管理体制的确立，也需要注意一些问题，解决问题，才能发挥其应有的效果。 （1）煤矿事故处理的管理；

（2）煤矿企业应急救援存在的问题及对策； （3）煤矿事故应急预案分析； （4）安全教育培训与演练。

煤矿应急管理探讨

2 煤矿事故处理的管理

2.1安全办公会议制度

为贯彻党的安全生产方针，适应煤矿安全生产发展的需要，制定安全办公会议制度。 2.1.1 矿每月至少召开一次安全办公会议。会议时间为每月28日，会议地点在生产调度会议室。特殊情况由矿办公室另行通知。

2.1.2 安全办公会议由矿安全第一责任者主持，矿领导、各科、区队的负责人参加。 2.1.3 会前要做好充分准备，有议有决，讲求实效。其内容包括： 学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。

2.1.4 听取各单位关于执行“三大规程”，落实安全技术措施、安全管理和安全监察工作的情况汇报。

2.1.5研究分析生产中存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位和人员进行解决。

2.1.6对发生的事矿进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。

2.1.7 做好会仪记录，存档备案。必要时对决定的事项同写出会议纪要上报下发。 2.1.8 通检科对安全办公会议决定事项的落实情况，进行监督检查。

2.2 安全事故隐患排查制度

2.2.1 按照“企业主管、国家监督”的原则，矿组织事故的排查。

2.2.2事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则，矿长对本矿井事故隐患排查全面负责；副矿长、总工程师、科室主任、区队长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围的事故隐患排查。

2.2.3矿业务主管部门各专业组在日常检查的基础上，每月中旬、月末组织事故隐患等级确认。属C级隐患，责令各基层单位、施工单位限期整改完毕。矿每月末根据各专业组检查评级情况，组织A、B级事故隐患的确认并上报公司。事故隐患在末整完毕以前必须每次都报，直至事故隐患整改完毕。

2.2.4通检科负责事故隐患的综合管理。监督检查故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

2.2.5事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。对于自下而上的事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的，不准生产。

4

煤矿应急管理探讨

2.2.6因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。

2.3技术管理

众所周知，加强技术创新，加快技术进步，是新形势下实施科教兴煤战略的重要内容，是改善煤炭行业面貌的系统工程。煤炭生产企业安全为天，加强技术管理则又是实现煤矿安全生产的前提。煤矿事故，特别是重大恶性事故的发生，有相当一部分是由于技术管理不到位或出现漏洞而造成的。因为技术管理具有超前性，规划性和指导性的特点，因此，加强技术管理，提高技术管理水平是实现安全生产的前提。

2.3.1技术管理与安全生产的关系。要做到煤矿安全生产，就必须综合地运用多种生产技术和管理技术。

2.3.2煤矿的合理开拓开采方案的设计主要取决于技术管理。矿井开拓，开采设计的合理与否，直接关系到煤矿的安全生产。

2.3.3技术管理是查处和治理煤矿事故隐患的有效途径。煤矿井下生产过程中，本身就受着水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害的制约，在生产过程中，采、掘、机、运、通等工序和环节配合不当就会造成故障和事故，甚至可以酿成大祸，严重危及职工的安全，不论任何煤矿均存在着不安全的因素，只是程度不同而已，只有通过不断查处事故隐患，明确安全上的工作重点，有针对性地采取合理措施，才能确保煤矿安全生产。 2.3.4 狠抓“一通三防”技术管理是煤矿安全生产的重中之重。

2.3.5实现煤矿安全生产的最大动力就是要依靠科技进步来加强技术管理。要想实现煤矿安全生产，必须依靠科技进步，改进采煤工艺，大力推广新技术，新工艺，新设备，新材料，提高广大员工的综合素质，努力改善井下的工作环境，大家都知道，煤矿安全状况不好，除受地质和开采的特殊条件制约外。

2.3.6技术管理体系的建立和完善，有效落实是煤矿安全生产的有力保障。煤矿安全生产的大量事实证明，煤矿企业必须要加强对生产技术的领导。

总之，在实施科技兴煤战略的新形势下，煤矿安全管理体制和安全监察体制也在进行改革，要实现煤矿安全生产的根本好转，稳定煤矿安全生产的良好局面，必须大力加强安全技术管理工作，只有这样，才能促进煤矿安全生产的健康发展。

2.4 事故处理管理

2.4.1 煤矿重大灾害事故的特点

煤矿重大灾害事故的特点：突发性；灾难性；破坏性；继发性。

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煤矿应急管理探讨

2.4.2重大灾害事故处理的程序和原则

1、事故处理的程序

事故处理的程序，按法规要求可分为四个阶段，即应急处理、抢救处理、调查处理及结案处理四个过程。

2、事故抢救处理的原则 一．事故抢救处理的领导与指挥

矿长和指挥部成员在组织救灾时，应注意以下问题：

（1）遇有高温、塌冒、爆炸、水淹危险的灾区，指挥员只能在救人的情况下，才有权决定救护小队进入，但必须采取有效措施，保证救护小队在灾区的安全。

（2）抢救遇险人员是矿山救护队的首要任务，要创造条件以最快的速度、最短的路线，先将受伤、窒息的人员运送到新鲜空气地点进行急救。

（3）为了制定出符合实际情况的处理事故方案，必须进行侦察，准确探明事故类别、原因、范围、遇险遇难人员数量和所在地，以及通风、瓦斯、有毒有害气体等情况。

（4）在紧急救人情况下，应把侦察小队派往遇险人员最多的地点。

（5）扑灭井下火灾时，抢救指挥部应根据火源位置、火灾波及范围，工作人员分布及瓦斯涌出的情况，迅速而慎重地决定通风方式。

（6）在处理重大事故时，为及时供应救灾装备和器材，必须设立地面救护基地。

（7）为保证处理工作的顺利进行，必须设立井下基地。井下基地应设置在尽量靠近火区、通风良好、运输方便、不易受爆炸波直接冲击的安全地点。

（8）在处理事故时，为保证指挥灵活，行动协调，必须设立通讯联络系统。

（9）在侦察前，要做好人力和物力的准备，选拔熟悉情况、有经验的人担任侦察工作。

（10）救护队进入灾区侦察时，必须携带探险绳等必要的装备。

（11）侦察小队进入灾区时，要规定返回的时间，并与基地保持联络。如没有按时返回或通讯中断，待机小队应立即进入救援。

（12）在进入灾区前要考虑到如果退路被堵时应采取的措施。返回时应按原路返回，如不按原路返回，必须经指挥员同意。

（13）侦察行进中，在巷道交叉口要设明显的标志（如矿灯、冷光管或堆放煤块、矸石等）,防止返回时走错路线，也便于待机队寻找。

（14）在搜索遇险人员时，小队队形应与巷道中线斜交前进。

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（15）在远距离或复杂巷道中侦察时，可组织几个小队分区段进行侦察。

（16）侦察工作要仔细认真，做到有巷必查，在走过的巷道要签字留名，并给出侦察路线示意图。在发现遇险人员的地点要检查气体，并做好记录。 二．救灾步骤

1.重大事故后初期救灾注意事项

重大事故发生后，必须立即撤出灾区人员和停止灾区供电（掘进巷道发火或爆炸不能停局部通风机）→按《矿井灾害预防和处理计划》中规定的顺序通知矿长、总工程师等有关人员→立即向矿务局调度室汇报→召请矿山救护队（本矿救护队先下井救灾）→成立抢救指挥部→派救护队进入灾区救人、侦察灾情→指挥部根据灾情制定救灾方案→救护队进行救灾工作，直至灾情消除，恢复正常生产。

2.救灾指挥程序

（1）立即成立以矿长为总指挥的抢救指挥部，有关矿级领导、科室负责人及救护队长和安全监察负责人为指挥部成员。

（2）通知有关区队、矿灯房、自救器发放室准确统计当班井下人数及其姓名，统计已上井的人数及姓名，以便分析灾区人员数量及分布。通知有关单位准备救灾材料和医院准备急救伤员。

（3）指定一名副职领导负责签发下井许可证，并通知矿灯房、自救器发放室和副井口：没有下井许可证不准发放矿灯、自救器，不准下井。

（4）选定井下救护基地，指定具有救护知识的领导担任井下救护基地指挥。

（5）命令救护队进入灾区引导人员撤退，将伤员救到井下救护基地或其他安全地点进行现场急救后，送到地面甚至医院。

（6）抢救指挥部根据井下灾情报告，责成助手成员，将抢险人员组成二线、、三线力量。

（7）井下撤出人员和抢救人员完成后，总指挥应投入二线或三线力量，命令救护队进行侦察工作，掌握灾情性质、影响范围、灾区通风与瓦斯等情况，同时撤出一线部分人员。

（8）总指挥组织指挥部成员听取侦察情况汇报后，应命令矿总工程师组织人员依据《矿井灾害预防和处理计划》、结合灾情实际，尽快提出事故处理方案，并将成员明确分工，限定时间完成救灾准备工作，并派员检查核实。

（9）根据掌握的灾情及处理方案的要求，应对救护队员做好战前思想动员，勉励队

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员树立信心、发扬不畏艰险、敢打敢拼的特别能战斗精神。

（10）事故处理结束后，总指挥指定有关部门和人员收集整理事故调查报告，并进行全面分析。

3.抢救指挥部在救灾过程中的协调作用

（1）要认真处理好上级领导机关到矿协助救灾时的领导指示，应尽量在决策过程中采纳他们的意见。

（2）要处理好指挥部内部主要成员之间的关系。

（3）对井下直接从事抢险救灾的人员，特别是矿山救护队，要以爱护关心又要使之奔赴灾区建功立业的态度，帮助解决他们提出的问题。

（4）充分发挥总工程师及专业骨干人员在抢险救灾中的参谋作用很重要。 2.4.3 井下救护基地

（1）设在不受灾变威胁，或不因灾变进一步扩大而波及的地区，但距灾区又要尽可能的近，以便于救护队员进出灾区，执行任务。

（2）在扑灭火灾、处理瓦斯、煤尘燃烧、爆炸事故及突出事故时，基地应选在风流稳定的新风地区。

（3）要有一定的空间与面积，以保证救灾活动和救灾器材的储备。

（4）方便运输，保证通风与照明。 2.4.4 安全岗哨

（1）阻止未佩戴氧气呼吸器的人员单独进入有害气体积聚的巷道和危险地区。

（2）将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新风区，必要时实施急救。

（3）观测巷道和风流情况，并将有害气体、烟雾和巷道的变化情况迅速报告抢救指挥部。进、出风井也应设立安全岗哨，阻止非救灾人员下井，防止在井口附近出现火源。 2.4.5地面救护基地

在处理重大事故时，为及时供应救灾装备和器材，必须设立地面救护基地。

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3 煤矿企业应急救援存在的问题及对策

2008年5月12日汶川地震发生后，党中央对应急救援体系的改进更加重视。目前，新实施的防震减灾法强化了紧急救援队伍建设，据悉国家救援队将由目前的222人扩编到500人，国家拟投入1个亿加强其搜寻、营救、通信、现场指挥仪、声像信息快速传递装备。应急救援装备在此时显得尤为重要，但可燃气体检测仪、生命探测仪、破拆工具等这些本身具有高科技性的救援产品在却存在亟待重视的问题。 总体看，我国这几年应急救援技术受到重视，应急体系日益完善，但事故防范和应急救援技术亟待突破，需要进一步完善体制，理顺关系，规范和扩大国家救援队和地方救护队服务功能，加大对应急救援技术装备及基地建设的投入等，确保应急救援工作“召之即来，来之能战，战之能胜”。

3.1 事故应急救援制度

为预防矿井突发事故的发生，确保迅速有效地处理各类事故，将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度的保障人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》，建立以下制度。

在矿一把手的组织下，矿建立《重大事故应急救预案》。

根据矿井的特点，在预案中确定重大灾害类型范围，并成立应急救援指挥和抢险救灾队伍，明确相关人员职责、抢险救灾内容、发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容和应采取的应急救措施等。

《重大事故应急救援预案》应每年修订一次，如矿井生产系统、设备、设施发生大的变化，人员和机构发生较大变动，应及时修订《重大事故应急救援预案》。

《重大事故应急救援预案》制订（修订）后，要组织员工学习，并每年应组织一次应急救援演习。

3.2应急救援技术应受到重视

2008年发生在内蒙古包头的铁矿透水事故中，井下37名矿工被困，救援人员成功救出6名被困矿工，同时在救援过程中有效避免了次生事故。可以想见，如果没有相应的技术作保障，救援的效果将大打折扣。

3.3 矿山生产企业进行分类

国家要对矿山生产企业进行分类，大型企业、中型企业派员监督、监管，包括：井下通风情况、井下气体检测、瓦斯系数检测，透水、冒顶的检查、井下交通状况、电缆线的

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使用期限和定期更换制度、升井用的缆车缆绳的及时定期更换、工人的工作时间不得超过八小时、井下禁止吸烟、井下禁止睡觉、矿灯安全问题的检查制度，要在矿山生产企业中建立新型的监督网络，要投入资金装备矿山各种先进的检测设备和仪器，要建立健全井下事故，矿工快速逃生、救助系统和机制。

3.4实行专业监督、企业监督和职工群众监督相结合，严把安全生产关

3.4.1 要加强矿山生产企业在职职工及上岗员工的培训

每一个工人都必须懂得安全生产规程和《中华人民共和国矿山安全法》，识别安全生产的隐患，排除安全生产的隐患，了解和清楚事故快速逃生办法，让广大矿山职工明明白白的工作，让广大矿山职工都来监管矿山安全，让广大矿山职工积极的参与企业的安全管理工作，让广大矿山职工积极的举报违法生产和违法安全生产的行为，还矿山企业生产安全，维护矿山职工的生命安全，进而搞好矿山安全生产，保证国民经济健康发展。 3.4.2 要对矿山生产企业设立安全生产保证金制度

根据企业生产规模，缴纳矿山安全生产保证金，保证金不得作为集资，不得作为罚款，不得挪作它用，当年企业没有发生问题的，保证金要返还企业，或转为下年。要严格保证金的管理。

3.4.3 要加强对政府工作人员的安全生产教育工作

加强对矿山安全生产管理部门干部职工的教育工作，强化他们的责任性，对于参与矿山经营的领导者和管理部门的工作人员，对矿山安全事故，处以一千万元至一亿元月的罚款。严重的追究其法律、行政责任。

3.4.4 要加强矿山企业安全生产的检查工作，要加大对违法开采的打击力度，对违法开采的依法查处，封井，没收一切设备，没收一切违法所得并处罚金一亿元，追究刑事责任。 3.4.5 把安全生产工作做好，再做好。要开展安全生产年、‘安全生产无事故年活动’，真正把矿山安全生产铭记在每一个矿山企业管理者和每一个矿山职工的心中，把安全生产落实在工作中和行动上。

3.5 矿山企业不得超能力生产

国家要转变对矿山安全事故问题的处理方法，矿山出了安全生产事故，谁出事故，谁停业、谁整顿、谁关闭，其它企业，不能停业，要照样生产，避免因全行业、大面积的停产整顿造成的资源（煤炭）紧张，也造成没有停产的全力生产，而忽视安全生产，要避免整顿后企业为了挽回停产造成的损失，全力生产，疲劳生产，忽视安全生产工作，造成事

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故的再次发生，不得不再次停产整顿，这种恶性循环的局面，这不仅影响了矿山企业的生产，影响了矿山行业的健康发展，同时也影响国家经济的建设和发展工作。我们要抱着对人民负责，对国家负责的态度，科学的正确的处理矿山安全事故。

3.6 相关政策和法律的完善和制定

据统计，截至10月底，全国各级医疗救护机构共参加各类矿山事故医疗救援3413起，有2556人经抢救生还。

在国家发改委、科技部等部门的大力支持下，国家安监总局制定了《“十一五”安全生产科技发展规划》，其中4个重点项目列入科技部“十一五”国家科技支撑计划。同时，为进一步发挥科学技术在应急救援中的作用，我国已经启动了安全技术标准的制定和修改工作。在中国工程院院士周世宁等著名专家的指导下，第一部矿山救援国家安全标准《矿山救护规程》以及《矿山救援队标准化规范》制定完成，同时有关部门还发布了国家级救援基地的救援标准。

3.7 应急体系日益完善

在组织领导体系方面，各地区、各有关部门进一步加强应急管理组织体系建设。国家安全生产应急救援指挥中心正式成立。国务院应急管理办公室加强与有关专项机构的联动机制建设，充分发挥综合协调和运转枢纽作用。地方各级政府普遍加强应急管理机构建设，各省（区、市）政府均已成立应急管理领导机构和办事机构。大多数生产类型中央企业设立了应急管理工作机构。

3.8 事故防范和应急救援技术亟待突破

实际上，中国安全生产应急管理的基础理论体系尚不完善，矿山、化工等重点领域重特大事故防范和救援技术战术研究刚刚起步，应急救援技术发展与国外还存在很大差距。

目前我国救援队伍缺乏先进、配套的救援装备，救援作战部队技术含量不高。针对应急救援技术存在的一系列问题，我国应建立和完善国家安全生产应急救援专家库，重视并发挥专家对安全生产救援工作的作用，推动学科研究，实现应急救援科学技术的新突破。一方面应加快应急管理技术标准的制定和修订，另一方面，应加强应急救援的关键技术研究。此外，有关专家也强调应加快信息系统建设步伐，构建国家安全生产应急管理信息平台体系。专家建议，要加快国家安全生产应急管理信息平台的开发和应用步伐，实现部门、企业、重要部门的应急救援信息的互联互通。

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3.9 救援指挥调度、装备与通讯

采用Internet/Intranet网络技术和GIS技术开发了抢险救灾调度指挥决策支持信息系统，实现了事故响应、救灾和应急管理的自动处理功能，实现了在事故救援过程中的信息共享，从而提高矿井灾害事故应急处理能力，保障应急响应及时和抢救工作迅速有效。另外，还开发了“矿井抢险救灾监测指挥系统”等技术与装备，研制出了ZLC系列车载矿山救灾指挥系统，包括矿山救灾决策专家系统、ZS15车载束管监测系统、低照明度矿用工业电视系统和矿用救灾指挥通讯系统。此外，还将建立全国煤矿安全信息数据库，开发全国地图化网站信息管理系统等应急救援技术与装备。争取在较短的时期内，把抢险救灾的通讯、信息、决策、指挥、调度等单项技术提高到一个新的层次，并逐渐集成化将我国煤矿灾害救护能力提高到一个新的水平。 3.9.1．安全防护设备与仪器

个人防护装备的研究，氧气呼吸器是煤矿应急救援中救护队员重要的个人防护器具。氧气呼吸器分负压氧呼吸器和正压氧呼吸器两种，但是由于技术落后，负压氧呼吸器正逐步被淘汰。上世纪90年代，我国引进了美国和德国正压氧呼吸器技术，组装了BG4正压氧气呼吸器。90年末，针对我国现状成功地改造成了正压氧呼吸器，同时也加大了科研投入和技术引进力度，陆续开发出HYZ-4正压氧气呼吸器、新型的PB4正压氧气呼吸器。这此新产品为我国救护队装备更新换代奠定了基础。 3.9.2应急救援装备的研究

矿山发生重大灾害事故时，井下巷道和装备将被严重破坏，人员被困。应急救援装备和各种机具是用于打通安全通道，抢救被困人员最为有效的装备，是争取抢夺救护时间、挽救人员生命的重要手段。救灾钻机是打通安全通道的关键设备，ZDY4000S型全液压救灾钻机是在研制大型坑道钻机成功经验的基础上，并根据应急救援的特殊需要，确定了在较完整地层快速施工高精度、大直径定向救援钻孔的主要技术参数和施工工艺，满足钻进直径600mm，深度50m的抢险救援钻孔的目标要求。EBZ120QX型井下快速抢险掘进机的研制成功，可满足我国现有矿井处理冒落顶板岩石快速抢险打通救护通道掘进的需要。该型掘进机是在国内现有机型的基础上，研制出的煤矿井下快速抢险掘进机，整体性能达到国内领先水平。

3.9.3 人员探测装备的研究

DKL生命探测仪一种新型的雷达式生命探测仪，由美国高科技公司研制，它是目前世

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界上最先进的搜救仪器之一。DKL生命探测仪借助感应人体心脏跳动发出的30Hz以下超低频电波所产生的电场，通过对人体超低频电场的反射来搜索锁定该电磁场，已达到快速找到遇险人员位置的目的。人体心脏发出的超低频电场可以穿透钢筋混凝土墙、钢板、木版、水等介质。只要人还活着，不论其是否清醒，均可用生命探测仪在最短的时间内将人找到。该探测仪体积小，重量仅约1KG，携带方便，广泛应用于世界上40多个国家的救援、消防队伍中。另外，我国开发成功一种便携式人员定位装置，救护队携带人员定位仪，可以搜寻到佩戴矿工位置指示卡的遇险矿工。

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4 煤矿事故应急预案分析

1 总则 （1）编制目的

简述应急预案编制的目的、作用等。 （2）编制依据

简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、技术规范和标准等。 （3）适用范围

说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。 （4）应急预案体系

说明本单位应急预案体系的构成情况。 （5）应急工作原则

说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。 2 生产经营单位的危险性分析 （1）生产经营单位概况

主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。 （2）危险源与风险分析

主要阐述本单位存在的危险源及风险分析结果。 3 组织机构及职责 （1）应急组织体系

明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。 （2）指挥机构及职责

明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应的应急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。

4、预防与预警 （1）危险源监控

明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。 （2）预警行动

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明确事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。 （3）信息报告与处置

按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。 1）信息报告与通知

明确24小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。 2）信息上报

明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。 3）信息传递

明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。 5 应急响应 （1）响应分级

针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。 （2）响应程序

根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。 （3）应急结束

明确应急终止的条件。事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结束。应急结束后，应明确： 1）事故情况上报事项；

2）需向事故调查处理小组移交的相关事项； 3）事故应急救援工作总结报告。 6 信息发布

明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。 7 后期处置

主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。 8 保障措施

（1）通信与信息保障

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明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。 （2）应急队伍保障

明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职应急队伍的组织与保障方案。 （3）应急物资装备保障

明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。 （4）经费保障

明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。 （5）其他保障

根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。 9 培训与演练 （1）培训

明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。 （2）演练

明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。 10 奖惩

明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。 11 附则 （1）术语和定义

对应急预案涉及的一些术语进行定义。 （2）应急预案备案

明确本应急预案的报备部门。 （3）维护和更新

明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。 （4）制定与解释

明确应急预案负责制定与解释的部门。

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（5）应急预案实施

明确应急预案实施的具体时间。

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5 安全教育培训及演练

5.1安全教育培训

5.1.1 各基层区队成立以支部书记为组长，其他领导为成员的职工安全教育培训领导小组，负责本队的安全教育培训工作。

5.1.2每位职工必须按时参加各类安全教育培训，为不断提高各自的安全知识水平、技术操作水平和自主保安能力打下基础。

5.1.3安全教育培训工作必须按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展工作，做到有计划、有安排、有教材、有教案、有落实、有培训记录、有考试成绩。达到组织到位、培训到位、责任落实到位、效果到位。

5.1.4充分利用班前会和每周

二、五学习日，采用丰富多彩的形式开展安全教育和培训工作。每月必须对作业规程和操作规程进行一次全面培训学习，将教育成绩与本人的奖金挂钩考核。

5.1.5继续以“三个一”的教育培训模式，结合本单位安全生产实际和特点，创新安全教育培训方式。认真开展各类形式的安全教育培训工作，促使广大职工安全意识明显提高，自我保安和互保意识明显增强。

5.1.6现场考核不及格人员，由区队停工进行培训，考试合格，由有关单位审核确定后，方可上岗。

5.1.7教育科负责建立全公司职工教育培训工作的各种档案和各种记录。

5.2应急演练

5.2.1应急演练的目的

通过预案演练，检验和暴露预案的缺陷；改善各应急部门、机构之间的协调；增强职工应对突发事故救援的信心和应急意识；提高应急救援人员的技术水平和熟练程度；进一步明确各自的岗位与职责；提高各级预案之间的协调性；提高整体应急反应能力。最大限度地减轻生产事故造成的损失，维护广大职工生命财产的安全。 5.2.2 应急预案演练的任务

本次应急预案演练的任务：某煤矿某采煤工作面回风巷发生火灾事故，井下3名工人被困并危及生命安全，市煤炭局接到事发企业的报告后，立即启动《 煤矿安全生产突发事件应急预案》，在市政府和应急指挥部的统一指挥下，组织企业和相关部门各司其责，用最短的时间组织井下被困职工快速有序安全撤离。

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5.2.3 应急预案演练的原则

1、以人为本，安全为主的原则；

2、统一领导，分级负责的原则；

3、反应迅速，措施果断的原则；

4、部门配合，分工协作的原则。

5.3 应急预案演练的组织机构

5.3.1.在市政府统一领导下，由市煤炭局组织实施。

5.3.2.协助实施演练有关部门：政府应急办、安全监督管理局、公安局、卫生局、广电局、煤矿、煤矿救护队。

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6 结论及展望

6.1 结论

煤矿灾害事故的应急救援是煤矿安全工作的重要组成部分。长期以来我国煤矿救护工作在煤矿的灾害救治中发挥了重要作用。但应急救援技术的发展却相对缓慢，客观上主要是由于对某些灾害事故发生、发展的机理尚未完全掌握清楚，救援技术及装备的研究相对灾害的检测预防难度更大，影响其发展；主观上由于我国重大事故的应急救援体系尚未建立健全，重检测预防，轻救援能力建设，重救援装备引进，轻自主研究开发。近年来，随着煤矿安全体系的逐步健全与完善，安全投入的逐年增加，我国煤矿应急救援技术有了较大发展，应急救援能力随之提高。部分产品同时也具备了为事故救援提供服务的能力，然而煤矿事故的应急救援本身就是一个大的系统工程，根据事故发生的类型、事故可能引起的破坏程度、发生事故的矿井地质条件等的不同，所采用的救援技术及装备也不尽相同。同时救援方案的确定、技术与装备的采用都需要在短时间内作出准确的判断和协调管理，才能达到应急救援的真正目的。

6.2 展望

煤矿安全生产应急管理系统进一步与煤矿井下监控系统相连，实现对煤矿安全生产信息进行监控、报警及更好为应急管理工作服务；

计算机技术的高速发展为煤矿信息化建设提供不竭的动力。在这个信息化网络化的时代，计算机技术在煤矿企业的发展前景非常可观，井下全方位的网络监控系统将会为煤矿企业预防事故、处理事故带来莫大的好处。

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致 谢

时光荏苒，经过一个半月的努力，我的毕业论文即将顺利完成。

我首先要感谢我的指导老师陆卫东老师，他以扎实的理论基础和丰富的专业知识悉心指导我，以认真负责的工作态度和平易近人的深深影响我。从论文选题、文献综述、开题报告到正文撰写，老师都给予我许多宝贵的意见，并且总是在百忙之中抽空一遍又一遍修改我的论文，给予我极大的帮助。

同时，我也要感谢评审老师给予我的论文指导，正是老师们认真严谨的教学态度，帮助我完善毕业论文并提高了我的专业理论水平，在这里，我要向他们表示深深的谢意。

另外，我还要感谢在完成论文过程中给予我帮助的同学和朋友，也特别感谢 对我的启迪。

总之，我在论文过程中得到很多帮助，感谢所有帮助过我的人。

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煤矿应急管理探讨

参考文献

[1] 肖全兴.煤矿安全目标管理研究与应用的实践[J].煤炭科技.2003.01.[2] 孔留安,李武.影响我国煤矿安全的本质因素分析[J].煤炭学报.2006.06.[3] 吴兵,周立,张晓熙等.基于NET平台的煤矿应急救援信息管理系统研究[J].矿业安全与环保.2009,1.[4] 国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.《煤矿瓦斯抽采规范》[M].国家安全生产监督管理总局.2006.[5] 国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.《煤矿安全规程》[M].北京：煤炭工业出版社.2006.[6] 王志坚.矿山救护指挥员[M].煤矿工业出版社.北京：2007.

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《煤矿管理证件岗位职责.doc》

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