燃机主值岗位职责
推荐第1篇：燃运主值岗位职责
输煤程控值班员工作标准
04230290-NEC-MS-MR-0125-A
1 范围
本标准规定了输煤程控值班员岗位的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于输煤程控值班员工作岗位。 2 职责与权限 2.1 职责
2.1.1 在行政上受燃料运行班长领导，技术上受发电部输煤主管指导，安全上受各级安监人员监督、指导。
2.1.2 是本班各生产岗位相互联系的协作者，负责对各岗位人员传达生产指令。 2.1.3 班长不在时，负责代理班长搞好输煤生产运行工作。
2.1.4 做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作，按规定的运行方式与各岗位值班员配合，完成输煤、配煤和卸储煤的任务。 2.1.5 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行“两票三制”，提高自身的安全素质。
2.1.6 负责本班所辖系统的安全经济运行工作。 2.1.7 对设备由于过载等可调节因素所引起的故障负责。 2.1.8 对设备启、停和检修的安全负责。
2.1.9 运行设备出现缺陷需要检修时，及时与检修人员联系处理。 2.1.10 制止和纠正违章作业，禁止无关人员进入控制室。 2.1.11 当班期间做好文明生产工作。 2.2 权限
2.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用，并向班长汇报。
2.2.2 有权按照运行规程组织燃料系统的合理运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。
2.2.3 有权对当班运行人员违反安规、管理标准和技术标准的行为进行制止。 2.2.4 有权监护值班员进行重大操作，对值班员的不当操作有权指出和纠正。 2.2.5 有权向上级领导反映当班煤质情况，尤其是当煤质不合格时，应及时汇报。
2.2.6 有权向上级领导反映当班所辖设备运行情况，尤其是设备存在安全隐患时。
2.2.7 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。 3 工作内容与要求 3.1 工作内容
3.1.1 值班期间认真监控，精心操作，做好交接班工作。
3.1.2 随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。掌握煤的质量标准，落实配煤方案，搞好煤的掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。
3.1.3 正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作，监护值班员的重大操作。 3.1.4 负责各岗位间的通讯联络工作，向值长、班长请示工作，并向各岗位负责传达，保证设备的安全运行。对所辖设备系统进行定期巡视检查，做好设备缺陷管理工作。
3.1.5 对发生的异常情况应果断采取措施，避免由于异常情况的扩大而导致设备损坏，积极与有关的班组联系及时消除设备缺陷。
3.1.6 认真分析设备运行中的不安全因素，做好设备事故的预想、参加反事故演习及班内组织的安全活动，配合班长做好设备缺陷的管理工作。 3.1.7 设备检修时，根据检修工作要求，做好安全措施。 3.1.8 积极参加技术培训、技术革新、合理化建议活动。
3.1.9 认真填写运行日志，协助班长做好班内的其它记录，内容详实、字迹清晰。
3.1.10 完成领导交给的其他工作。 3.2 工作要求
3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。
3.2.2 参加班前会，听取上级指示，接受班长布置任务，根据系统运行状况，做好事故预想。
3.2.3 接班时，对当时输煤设备和主机系统运行状况了解清楚，不得留有疑点。 3.2.4 接班后，在规定时间内向班长汇报本班燃料系统运行方式和存在的缺陷等情况。
3.2.5 当班期间，随时了解设备运行状况和全班各岗位工作情况。在下达操作指令时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并认真检查落实情况。 3.2.6 严格执行值长、班长命令，按照要求及时组织调整燃料系统的运行方式，保持系统合理经济运行。
3.2.7 及时将设备异常，设备缺陷状况向班长汇报，联系检修人员处理。 3.2.8 认真做好输煤系统设备启动、停止、实验等重大操作。 3.2.9 协助班长进行输煤系统设备的事故处理。
3.2.10 做好本岗位的操作记录，对于本班的运行方式、操作项目、设备存在问题应交待清楚。
3.2.11 交班后参加班后会，汇报本岗位的工作情况。
3.2.12 学习日积极参加全班会议，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。 4 上岗标准
4.1 思想政治和职业道德
4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。 4.2 必备知识
4.2.1 掌握本厂输煤及卸、储系统布置图及各主要设备原理图、构造图的识绘知识。
4.2.2 掌握采用集控、程控装置系统的启、停和运行方式。
4.2.3 掌握燃料的基本知识及煤种、煤质变化对输煤及卸、储系统及锅炉运行的影响，掌握配煤的计算方法及运行调度方式。 4.2.4 掌握燃料设备常见故障的原因处理原则和方法。 4.2.5 正确使用本专业各种信号、联锁装置和事故按钮。 4.2.6 落实输煤及卸储煤设备的启、停、调整、运行方式更改和事故处理工作。 4.2.7 正确实施本专业所属设备检修前的安全措施，并做好检修后的验收工作，参与制定运行规程。
4.2.8 了解锅炉主要设备的运行工况，合理供煤、配煤，保证锅炉的安全运行。 4.2.9 掌握消防器材的使用方法，发生火灾时，能正确使用消防器材进行灭火工作。
4.2.10 指导值班员的技能培训和技艺传授。 5 检查与考核
5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。 5.2 按发电部工作标准和本标准进行检查和考核。 5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
推荐第2篇：变电站主值岗位职责
变电站主值班员工作标准
1.范围
本标准规定了***变电站主值班员的任职条件、工作内容与要求、责任与权限及检查与考核。
本标准适用于****变电站主值班员。
2.任职条件
2.1.文化程度
具有中专及以上学历，并经考试、考核取得本岗位任职资格。
2.2.工作经历
具有本专业副值两年运行工作经历。
2.3 所学专业
发电厂与变电站或电力系统自动化专业。
2.4专业知识
2.4.1本专业知识
掌握《电子技术》、《电机学》、《电工基础》、《继电保护及自动化技术》、《高电压技术》、《电气设备及运行》的相关专业知识，掌握电气设备运行维护知识，会识二次接线图及简单原理图，能够绘图，并了解电气一次设备的构造及工作原理，了解电气设备的预防性试验项目。
2.4.2相关专业知识
熟悉发电厂生产工艺流程，掌握计算机的操作及简单工作原理。
2.4.3政策法规知识
掌握掌握《电力安全生产法》、《国家电网公司电业安全工作规程》、《两票》实施细则、《电力设备典型消防规程》、《变电运行规程》、《电业生产事故调查规程》、《乌海地区电力系统调度规程》等与本专业相关知识。
2.4.4实际工作能力
2.4.4.1理解判断能力
能正确理解国家、企业管理的决策，能正确判断生产过程中出现的不正常现象，并迅速查明原因、采取措施、果断处理。
2.4.4.2语言文字能力
有一定的语言文字表达能力，能撰写一般的通讯文稿类、工作体会及工作总结等。
2.4.4.3业务能力
有组织本站安全经济运行的能力，能解决生产技术问题，能按行业标准配合站长建立新投运变电站的技术台帐，能监护其它岗位人员进行倒闸操作及事故处理，能对设备异常正确判断，并采取正确的处理，熟练掌握本站设备倒闸操作、办理工作票及安全措施的布置。
2.4.4.4 组织协调能力
能够配合站长做好本站设备安全经济运行及人员培训工作。
3 工作内容与要求
3.1担任与电气值长及实业调度之间的启停负荷、倒闸操作、缺陷上报和消除及工作票办理的联系工作。
3.2努力学习业务知识，提高业务能力。
3.3正确地判断运行中发生的异常，并能采取有效措施消除隐患；在发生事故时能指挥本班人员迅速、正确地做出判断，并正确处理；及时向站长、值长汇报事故及处理情况。
3.4按“巡视检查制度”对设备巡视检查，在检查中发现的缺陷应及时汇报值长及站长，并根据运行、缺陷情况、气候条件及重要节假日进行重点巡视检查及事故预想。掌握设备的运行状况，对设备的安全、经济运行进行分析。
3.5受理电气值长及实业调度的调度指令，审核倒闸操作票，并监护执行。
3.6领导本站人员做好日常运行维护、监盘、缺陷处理、记录审核填写及定期试验工作等。
3.7配合站长制定本班人员的培训计划，并负责本班人员的安全及业务培训工作。
3.8监护副值布置检修现场的安全措施，办理工作票，参加检修工作结束及新设备投运的验
收工作。
3.9配合站长组织本班安全活动、运行分析、反事故演习，执行各项安全技术措施。
4.责任与权限
4.1在值班期间受站长、值长的领导。
4.2负责本站设备安全、经济运行及文明生产工作。
4.3配合站长监督本班人员规程、制度的执行情况。
4.4负责本班人员的培训工作。
4.5负责倒闸操作的监护、工作票的审核办理及工作结束的验收。
4.6对违章作业、违章指挥现象进行制止。
4.7有权提出合理化建议。
5.检查与考核
5.1由变电站站长、班长负责按月检查与考核。
5.2按照******《经济责任制考核细则》进行考核。
推荐第3篇：GE9FA燃机简介
GE-9FA燃机简介
主机设备型号、参数及主要技术规范与特征
2.1 轮机岛设备
2.1.1 燃气轮机及其辅助系统燃气轮机及其辅助系统主要由下列部分组成
1 压气机轴流式压气机有18级压比为15.4ISO工况进口带可转导叶。
2 燃机透平为3级透平使透平级的焓降比较大并能简化整体结构但级的效率略有下降。动叶均采用长柄式的枞树形叶根以轴向装配方式装入。透平的静子、转子和叶片由压气机抽取空气来冷却。
3 燃烧系统燃烧器型号为DLN2。燃烧室为干式低NOx逆流分管型结构多室环形设计可以缩短整台机组的轴向长度改善整体转子的刚性。单级多管式设计能使燃烧时降低NOx排放量不用喷水或喷蒸汽就可以进行低氮氧化物燃烧可保证在75100负荷情况下NOx的排放低于25ppmvd15含氧量。共设有18个燃烧室每个燃烧室中有5个喷嘴故燃烧均匀。
4 燃料系统天然气燃料系统包括滤网、天然气关断/速比阀调节阀、放气阀、流量测量系统、燃料总管和喷嘴、管路等。正常运行时燃机进口天然气温度应维持在185℃左右天然气压力为3.0到3.3MPa才能保证燃气轮机的出力。
5 进气系统进气系统根据燃气透平在当地环境下运行的要求将大气中带入的杂质分离后向燃气轮机提供燃烧空气同时应满足噪音控制水平的要求。进气系统一般由空气过滤装置、防冻装置、消音装置、入口风道等组成。
6 排气系统燃气轮机采用轴向排气。排气系统由排气导流管、排气过渡段、排气膨胀节和罩壳等组成。系统将透平排出的烟气经导流后轴向引入卧式余热锅炉。排气过渡段出口处设置一膨胀节与余热锅炉进口烟道相连。
7 润滑油系统燃气轮机、汽轮机和发电机公用。
8 液压油系统燃气轮机和汽轮机公用。
9 盘车系统燃气轮机、汽轮机和发电机公用。
10 压气机水洗系统2台燃气轮机公用一套水洗系统。压气机水洗用于去除堆积在压气机叶片上的污垢沉淀物以恢复机组性能。污垢沉淀物会降低压气机效率和降低压气机压比这样会减少机组的效率和出力。清洗方式包括在线和离线两种方式。
11 冷却水系统包括燃机发电机冷却器、润滑油冷却器、燃机支架冷却、火焰探测器冷却器等全部采用闭式冷却水冷却。
2.1.2汽轮机汽轮机型号为D10三压、中间再热、单轴、无抽汽纯凝式机组。汽轮机高、中压合缸低压缸为双流程向下排汽型式。末节叶片高度为850.9mm通流面积为6.75m2。
2.2 余热锅炉余热锅炉由FW公司供货加拿大FW设计广东新会FW制造是三压、一次中间再热、自然循环、卧式、无补燃的成熟产品。卧式、自然循环余热锅炉接受燃气轮机轴向排气烟气在余热锅炉内水平流动汽水利用压差在竖直面上自然循环流动无需外加循环泵。 2.4发电机发电机型号为390H全氢冷、机端静态励磁。发电机氢气冷却系统发电机采用全氢冷定子线圈、定子铁芯和转子氢气压力为0.414MPa补氢量为14Nm3/d最大补氢量为19.8 Nm3/d。
2.5 机组控制系统采用DCS实现单元机组的数据采集、处理、报警、制表记录和性能计算完成机组闭环调节、逻辑控制和联锁保护。每套燃气轮机配1套MKVI控制系统每套燃气轮机配置2个操作员站HMI为燃气轮机和辅助系统提供完整的控制和保护。每套蒸汽轮机组配1套MKVI控制系统每套蒸汽轮机组配置1个操作员站它用于控制和保护蒸汽机。整套机岛控制系统合配1个工程师站和1个历史数据站。燃机、汽机的控制设备和人机接口HMI通过机组总线UDH组成燃机汽机控制系统。
推荐第4篇：燃机培训工作总结
**燃机培训工作总结
◇◇◇燃机培训班在厂领导、运行部以及&&电厂培训中心的精心组织下，各位学员克服困难，认真学习燃机理论知识和操作技术，通过理论授课、跟班倒班、专业技术讲座、仿真操作，参与机组启动和停机操作，圆满完成了各项学习任务，基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机等操作工作，进一步提高了为◇◇燃机更好更快发展作贡献的信心和决心。
一、学习培训情况
本期培训班共有学员30多名，分别实施了跟班实习、理论授课、专业技术讲座、仿真教学等培训内容。具体是2016年10月至11月进行了“燃机电厂认知培训”，之后在16年11月中至12月份由高校老师、★★老师进行“联合循环专业知识授课”；从2017年1月至4月进入惠州燃机电厂运行跟班实习；在2017年3月和4月份利用倒班休息时间穿插进行了“仿真实操培训”。在接下来的5月，还要进行燃机值班员“技能鉴定”持证考试。总之，本次燃机培训班培训内容充实，组织严密，以考促培，成效显著，主要体现如下：
(一)领导重视，精心组织。为办好本期培训班，厂部和运行部领导给予了高度重视。在开学典礼上，**副厂长、**部长先后发表重要讲话，指出当前正处在◇◇◇燃机的建设、发展的关键阶段。将◇◇燃机投产商运给予高度重视，强调了燃机队伍建设的重要性，并就如何建设燃机队伍等提出了明确要求。★★培训分部领导也亲自给予培训工作很多指导关心，为培训提供了优越的学习条件。燃机办***主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持跟班学习，积极指导参加班级活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。
(二)创新培训方式，注重实际效果。本期培训班得到了★★培训中心领导的大力帮助，坚持在培训内容、培训形式上赋予创新性，增强了教学的吸引力，激发了学员学习的自主性和互动性。 1.燃机培训内容丰富，主题鲜明。在培训内容上，培训班遵循燃机操作员应具备的知识结构要求，紧扣燃机联合循环机组运行特点。 （1）制定详细学习计划，按计划自学教材内容。
（2）重点熟悉生产流程及现场各设备、系统，了解燃气机组生产运行特点；学习机、炉、电各设备系统的启动前检查项目、启停操作与运行巡检监视；学习联合循环电厂系统、设备、基本操作及相关岗位知识。
（3）签订师徒协议，对值长、主值做好针对性培养。重点安排了强化燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识培训，提高了学员的燃机理论知识。安排了★★燃机专家***的燃机原理讲解等等；运行跟班倒班培训，增强了学员与★★燃机班组人员全方位的沟通交流和学习，全面体验了燃机电厂运行管理运作流程，为即将到来的◇◇燃机运行做好准备工作。
2.本期培训班采取课堂教学、专家授课、现场倒班学习、实地系统讲解培训等多种教学方式。一是课堂讲授与自主学习相结合。突显出学员在培训中的主体地位，改变一般的灌输式培训方式。二是通过赴惠州燃机电厂学习培训和倒班学习，全体学员开阔了视野，学到了燃机操作经验，看到了与传统电厂的差距，并结合学到的燃机知识进行了深入的思考和交流，进一步增强了燃机机组操作的信心和紧迫感。三是大学教师理论知识面授教学与电厂运行经验知识教学相结合。本期培训班既有资深的大学教师，又有★★专家、值长等为培训教师，有力提升了教学的层次，保证了学习的质量，充分调动各位学员的积极性。
3.从严自主管理，纪律性强。为了便于管理和确保培训工作的实效性，按照《燃机生产准备运行人员培训管理规定》，在厂领导的指导下，本期培训班开学时就成立了班委会。班委会认真研究，制定了工作计划。班委会按照计划将运行生产准备人员编为5个班组（值），每组设组长一名负责，有组织地开展培训倒班工作。班委们能做到各司其职、各负其责，各班组紧密联系、沟通顺畅，发现问题，及时提出改进措施，将不安全因素的苗头熄灭在初期阶段，通过班组管理为全体学员构筑一个良好的学习的平台。在燃机幸主任带领下和各班委共同努力下，使燃机培训班成为一个学风浓厚、团结和谐、创新求实的集体。学员们体现出良好的组织纪律性，都能严格遵守班级的各项规章制度，认真履行请假制度，较好实现了从工作到学习、从家庭到培训中心、从班组长到学员的角色转变，在学习期间能坐得住、听得进，真正把燃机培训班学习作为一个提升自己的好机会来对待。
(三)学员主动参与，学习风气良好。在学习过程中，各位学员能够认真学习，做到主动思考，敞开心扉，交流看法，互相勉励，团结互助，共同组织和参与各类活动，形成了浓厚的学习氛围，造就了和谐的交流空间。
二、学习的主要收获
通过学习，学员们普遍感到这次学习培训收获很多、提高很大，取得了明显的学习成效。主要体现在以下四个方面：
(一)在学习培训中增长了知识。学员们认真聆听、认真研讨。培训内容丰富，信息量大，既有燃机理论知识，也有实践应用方面的操作方式方法，既有系统流程，又有操作规程、运行规程等方面的内容。学员们不仅接受到许多新的信息，例如燃机机组启动、停运迅速、灵活的特点就让学员们眼前一亮，而且获得了不少教益。通过学习，大家更加进一步增强了对燃机运行操作的信心。
经培训后，学员能基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，熟悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机操作等工作。
(二)通过惠州电厂燃机培训学习和倒班运行，大家耳目一新，深受感触。和★★燃机相比，我们传统燃煤机组在思想观念、体制机制、发展环境、人员配置上还有许多差距和不足。
通过学习、培训，大家进一步拓展了视野，学员们思想受到震动，观念受到冲击，真正看到了差距和不足。大家表示，我们一定要在接下来的实际工作中，努力专研燃机知识，为◇◇◇燃机项目添砖加瓦、再上新台阶。
(三)通过学习培训提升了各人素质。从班组长到每位学员，都能做到自我管理、自我服务，在团结互助的过程中得到了提高。通过集中和分组学习讨论等一系列活动，提高了班组协调能力;通过燃机学习，具备岗位要求的基本操作能力、事故分析和处理能力。
(四)燃机培训学员间，以及与★★同行结下了真挚的友谊，培训期间的朝夕相处，不同岗位的35名学员在一起学习，大家相互鼓励、相互支持、相互帮助。与★★师傅加深了理解，切磋学习了业务，加强了联系，增进了感情，建立了友谊。大家共同学习进步，形成了团结和谐的团队。
燃机运行*值 2017年*月*日
推荐第5篇：燃机培训总结
9月4日至9月8日我非常有幸参加了公司组织的为期5天的XXX公司燃机技术培训。作为一名来自XXXXXX公司基层的检修职工，此次学培训对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，感觉时间过得很快，收获很大。xx和xxx的领导和老师对我们此次培训学习非常重视，课程安排丰富紧凑，内容覆盖广泛全面，课堂讲解深入浅出，培训效果明显，使自己燃机检修技术得到了极大的提升，自身素质也显著提高，对燃机检修的过程和内容有了更深刻地认识。
我首先得感谢各位领导和老师，感谢他们给予我提升自我能力的机会。使我在这次培训中收获了硕果。我在此将我的一点心得体会总结如下。
第一天我们对前4期培训过程进行了回顾。着重介绍了燃机大修现场工作，配上图片和一些视频，使我们又重温了回忆。首先由老师为我们讲解燃机调试工作。调试的目的是优化辅机系统和燃机本体，使燃机运行优化。按调试阶段分为新机调试和重调试。新机调试又分为三个阶段：冷态调试，热态初调试和热态调试。他简单介绍了各个调试的基本内容，又简介了燃机仪控系统，还宽泛地讲了辅机系统，并着重讲了与我们比较感兴趣的燃烧调整。燃烧调整需要同时兼顾稳定性和排放以及性能，在三者之间达到平衡。还给我们讲了5种跳机保护。xxx老师为我们带来了无损检测简介。无损检测是对比检测，必须要有差异禀并可以量化出来。其实就是探伤。方法有表面检测如渗透检测（就是着色探伤），磁粉检测，涡流检测；内部检测方法有超声检测和射线检测。他还介绍了各种检测的原理和应用场景。xxx给我们带来了燃机缺陷检查工作简介，并详细介绍了燃机内窥镜孔探检查工作，他讲了检查的入口以及方法，配上详细的请进再现，使我们身临其境，就像在现场一样。他详细讲解了燃烧器。燃烧器分为值班燃烧器，扩散燃烧器和预混燃烧器。扩散燃烧器排放氮氧化物比较多，预混燃烧器排放少但不稳定，需要值班燃烧器辅助。xxx老师是振动出身，给我门讲解了燃机振动检测和动平衡，讲了如何检测振动，以及加配重块的位置，配重块一套是170克。最后xxx老师又讲了燃机技术及主要部件发展史，特别提到了GE的燃机老是转不起来，以致西门子的燃机广告都写了西门子燃机是世界上实际在运转的燃机。他还讲了燃机的升级改造，不会升级改造的燃机是不会赚钱的。他还讲了西门子燃机检修新模式，把以前大修一次性干完的项目分散在小修中修中进行。最后我们进行了考试，为我们颁发了证书。
转眼间培训班的课程已经接近结束，经过五天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，使我加强了理论武装，优化了知识结构，提高了综合素质。不仅学到了许多宝贵的知识，而且结下了深厚的师生、同学友谊。我将以此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。在最后还是要向领导和老师表示感谢。
推荐第6篇：直燃机培训心得体会
通过在远达工程学院对直燃机实地培训学习使我感受颇多，亲身体验了直燃机厂的工作环境，让我看到了也学习到了很多东西。在实习过程中，也了解了直燃机设备的位置布局及一些重要配电间就地的情况，在巡检学习的过程中也认识了很多不曾接触过的设备，知道了它们存在的作用，并且结合起仿真机使我能够更形象的知道其中的流程，设备之间相互存在的关系及位置布局;后通过学习直燃机的学习资料，作好学习培训笔记，我觉得直燃机设备的作用和事故，及事故处理是很重要的更是我们必需掌握的，通过学习好直燃机设备的基础知识才能更好的结合真机更形象的操作;虽然直燃机是我们不经常接触的，但是万变不离其中，多操作多练习还是必要的，通过跟着师傅学习也轮流进行了多次操作。当然在学习的过程中也发现了我们工作中的不足之处，有些东西很值得我们在以后的工作中学习借鉴，必然能对我们在以后的工作中起到一定的效果，使得我们的环境及工作更加规范更加完美;同时也明确看到直燃机的优越及规范的地方，也明白了我们一些工作严格的必要性及责任性。机会是有限的，机会来之不易，我也很感谢公司，感谢领导给了我这次外出培训的机会，感谢领导为我们外出培训所作出的努力及帮助。我们只有一个目的，那就是让我们的直燃机将来能够顺利安全的运行。
推荐第7篇：燃运巡检岗位职责
输煤巡检值班员工作标准
04230290-NEC-MS-MR-0126-A 1 范围
本标准规定了输煤巡检值班员岗位的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于输煤巡检值班员工作岗位。 2 职责与权限 2.1 职责
2.1.1 行政上受班长领导，操作上受输煤程控值班员指挥，技术上接受发电部输煤主管的指导，安全上受各级安监人员监督、指导。 2.1.2 监视输煤皮带等相关设备运行工况，保证设备正常运行。 2.1.3 按照程控值班员的指令做好设备异常的处理和上煤等工作。
2.1.4 按工作票、操作票的要求负责落实安全措施，严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备，对本岗位所辖设备的安全、经济运行负责。 2.1.5 做好检修设备安全措施和检修后的验收工作。 2.1.6 当班期间做好文明生产工作。 2.2 权限
2.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用，并向班长汇报。
2.2.2 有权对当班运行人员违反安规、管理标准和技术标准的行为进行制止。 2.2.3 有权向上级领导反映当班所辖设备运行情况，尤其是设备存在安全隐患时。
2.2.4 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。 3 工作内容与要求 3.1 工作内容
3.1.1 严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备。 3.1.2 根据锅炉燃煤量要求及时调整煤挡板位置，合理进行配煤。
3.1.3 对运行的设备进行认真巡视和检查，运行设备存在隐患和发生异常情况时应立即向班长汇报并及时处理。将处理情况向输煤程控值班员控制员反映。 3.1.4 积极进行所辖设备事故处理，防止事故扩大，做好设备缺陷登记工作。 3.1.5 按规定对所辖设备进行日常维护，做好交接班工作。 3.1.6 向班长汇报所辖设备运行状况及存在缺陷状况。
3.1.7 填写岗位运行日志及其他各项记录，做到内容详实、字迹清晰。 3.1.8 做好事故预想、事故分析等工作。
3.1.9 参加政治学习、民主管理和技术培训，完成班长下达的技术问答、考问讲解等工作，努力学习专业技术。
3.1.10 保持分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物，做到干净整齐。 3.1.11 搞好设备卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。
3.1.12 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏，做到物见本色、标志清晰。 3.1.13 按规定着装和佩带工作标志。 3.1.14 完成领导交给的其他工作。 3.2 工作要求
3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。
3.2.2 参加班前会，听取上级指示，接受班长布置任务，根据管辖设备运行状况，做好事故预想。
3.2.3 接班时，对当时运行状况了解清楚，不能留有疑点。 3.2.4 接班后，在规定时间内向班长汇报所辖设备运行情况。 3.2.5 了解其它燃料运行岗位的生产情况。
3.2.6 当班期间，随时了解管辖设备运行状况和相关岗位工作情况。在布置任务时要听清工作内容、注意事项、安全措施，并认真执行落实。 3.2.7 严格执行班长命令，按照要求做好所辖设备的维护管理工作。 3.2.8 发现设备异常及时汇报班长联系检修人员处理，正确处理设备故障。 3.2.9 在输煤控制员指挥下具体负责执行所辖设备启动、停止、实验等重大操作。
3.2.10 做好所辖设备各项记录，对其运行方式、操作项目及设备存在的问题应交待清楚。 3.2.11 交班后参加班后会，总结本班次生产情况。
3.2.12 学习日参加全班人员会议，听取班长总结一周工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。
3.2.13 向上级领导汇报生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。 4 上岗标准
4.1 政治思想和职业道德
4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。 4.2 必备知识
4.2.1 掌握输煤及卸、储煤系统流程图、系统图、一般设备构造图和原理图的识绘知识。
4.2.2 掌握电工、热工、机械及力学的一般知识。
4.2.3 掌握本岗位所属设备的机械传动、液压传动的结构和工作原理。 4.2.4 掌握燃煤的基本特性。
4.2.5 掌握燃料设备保护装置、自动调整装置的工作原理。 4.2.6 掌握输煤程控设备的布置及其控制方式。 4.2.7 掌握防冻、防煤粉自燃和防爆的一般知识。
4.2.8 掌握本厂锅炉燃烧的基本知识和锅炉燃烧对燃煤的要求。 4.2.9 安全防护、触电急救和消防初步知识。
4.2.10 熟知《电力消防典型规程》、《输煤运行规程》及《电动机运行规程》。 4.2.11 正确使用本岗位信号、连锁装置和事故按钮。
4.2.12 能进行本岗位所设备的启、停操作及异常情况的判断处理。
4.2.13 对本岗位所辖的设备进行正确维护，认真巡视、检查设备，对设备缺陷及所存在的故障，迅速果断处理。
4.2.14 完成新设备的交接验收和检修后的试运行工作。
4.2.15 做好所属设备检修前的安全措施，做好检修后的验收工作。 5 检查与考核
5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。 5.2 按发电部工作标准和本标准进行检查和考核。 5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
推荐第8篇：直燃机中央空调调研报告
直燃机中央空调调研报告
3月15日与长沙远大直燃机驻太原代理商负责人进行了沟通了解，主要内容如下：
1、直燃机中央空调有制冷、制热、和生活热水功能。
2、主机一般安装在室外，每台主机占地面积3～4平方米。
3、耗电量每小时2KWH，燃气耗量每小时2立方。
4、根据室内功能需求管道盘管系统需要30～40公分的吊顶高度。
5、室内管道盘管工程费用每平米140～150元。
6、直燃机主机每户需安装一台，主机价格在10～12万元。
7、燃气工程检测费用每户2000元。
8、工程付款方式先预付30%的订货款，提货安装前再付70%一次性付清。
9、直燃机安装工程总造价约：1884万元。（不包括室外燃气管道系统费用）
3月16日与远大直燃机代理商着重于集中直燃机中央空调进行了沟通，探讨了解主要内容如下：
1、安装中央空调需建主机设备用房、值班室和冷却塔位置等。（约100平方米）
2、采暖制冷面积按4万平米考虑，设备主机选用BZ300型造价约450万元。
3、室内盘管和区内系统安装的工程费用每平米为120元。（480万元不包括车库采暖费用）
4、户外的盘管每平方米为50元，约180万。
5、主机每小时290立方燃气量年燃气费用约为75万元.
6、系统配电总负荷170KW年耗电量约50万元。
7、每户年制冷制热费用月5800元。（122户*0.58=70.76万元）
8、室内系统盘管需预留30～40公分吊顶高度。
9、设备系统厂家保修两年，两年后每年需检修费用约2万元。
10、合同签订后预付30%定金，提货前一次性付清70%。
3月17日与江苏双良直燃机太原代理商负责人进行了了解，主要内容如下：
1、一台400万大卡的自燃机带机组、水泵、控制系统、冷却塔造价在500万元左右。
2、工地预留直燃机占地面积200平方米，其中冷却塔约占地50平方米。
3、天然气制冷耗气每小时268.9立方米，制热耗气每小时310.1立方米。
4、天然气耗气每天按12小时*0.6计算。
5、主机、泵组、冷却塔总耗电约200kw。
6、我工地按4万平方米计算，中等配置的安装，包括盘管、庭院管等等，达到使用条件则造价约为250元每平方米。
7、主盘管吊顶高度30~40公分。
8、预付30%定金，设备使用前付65%,安装调试后再付剩下的5%。
9、该公司安装资质为三级。质保1年，1年后，维修服务免费，维修配件自费。
10、安装中央空调，可能要安装新风系统。
推荐第9篇：机电仪岗位职责
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
机电仪部部长岗位职责
一、拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各项工作的开展。
二、负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。
三、负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。
四、组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期维护保养及故障维修工作。
五、负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成，确保安全存量。
六、负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标的评价工作。
七、负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、调试、验收，确保电、仪工程质量。
八、与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、升降职等方式优化员工队伍。
九、组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表检修应急预案。
十、负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、协作。十
一、负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。十
二、
贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。
1 / 1
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
机电仪部内勤岗位职责
一、每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。
二、每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。
三、外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。
四、负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和做好收发、借阅登记。
五、负责传真收发和分类存档。
六、负责本部门工作联系单的收发和签字手续。
七、负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。
八、负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。
九、协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会议纪要。
十、协助施工单位办理结算相关事项。
十一、制定材料提报标准，并按标准提报计划。
十二、负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。
十三、负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。
十四、管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。
十五、做好部门的培训及学习详细信息统计表，发送和督促车间培训计划。
十六、制定督办管理标准及督促车间主任、部长完成每天的必完成工作项目。
十七、协助部门员工差旅费用的报销工作。十
八、协助部长处理日常工作。
2 / 2
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间主任岗位职责
一、严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。
二、对电气车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。
三、支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策电气车间生产、管理等事宜。
四、负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
五、负责电气车间规范管理，建立健全岗位责任制、各项规章制度，科学文明组织生产。
六、主持电气车间会议，组织车间技术革新项目，提高设备经济运行质量。
七、负责组织对电气车间的全员培训，提高电气车间人员的技术业务素质。
八、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。
九、负责电气车间设备管理，贯彻执行电气设备的维护，保养及维修管理制度。
十、负责贯彻实施各项电气技术管理制度。十
一、负责电气车间工具、护具、仪表管理。
十二、负责电气车间的人员管理、人员的分配、人员结构优化。十
三、积极配合各车间（部门）工作，协调好各车间（部门）之间的关系。
十四、负责完成领导交办的临时性工作。
3 / 3
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间工程师（技术员）岗位职责
一、协助车间主任对设备的改造、现场设备的优化提出意见和建议，以及相应工作的具体实施。
二、负责电气车间高低压电气设备定值管理。
三、负责电气设备的技术革新、改造，提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。
四、听取工艺人员对电气系统的要求、意见，掌握电气系统运行状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
五、负责电气车间图纸资料收集，图纸的完善及修改，设备档案的建立。
六、负责电气设备、备品备件的验收、技改、维护及检修的工作验收。
七、负责提施工、生产材料，备品备件计划，负责日常设备管理，备品备件管理，建立健全各种台帐及档案，负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
八、负责电气车间员工的技术培训、技术指导，组织各班组业务学习、技术交流，提高班组人员的业务水平。
九、负责编写电气设备检修计划、检修方案、操作规程。
十、建立电气设备检修台帐，方便设备的后续检修。十
一、负责定期巡查各电气设备的运行情况及维护情况，对电气设备的管理及维护提出修改意见。十
二、负责组织各类事故发生后的事故原因分析及讨论，查清原因，并提出整改措施。十
三、
完成领导交办的其他任务。
4 / 4
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间班长岗位职责
一、在车间主任领导下开展工作，服从安排。
二、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
三、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
四、负责电气车间及公司各项制度的具体落实。
五、组织班前班后会议，带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行安全操作规程，不违章指挥，不冒险蛮干，反对违规作业，保证人员及设备安全。
六、编制班组内各包机组、员工的工作标准。
七、负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整洁。
八、负责班组的部分培训（安全、企业文化、生产、技术）。
九、负责班组内员工的考核。
十、负责对班组人员使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。十
一、负责本班组电气材料的领取，教育并监督班组成员合理使用材料，现场工作完后，做到工完料尽场地清。十
二、负责大、中、小修的工作及人员的协调工作，组织做好检修工作的人员、物资、方案等的落实工作，确保工作的安全顺利进行。十
三、十
四、
负责制定班组精细化管理目标、计划、措施，并安排实施。 负责检查、考核各包机组设备维护、检修、巡检工作记录。
5 / 5
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间员工岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习，在技术上精益求精。
二、对工作认真负责，服从安排。
三、贯彻执行公司各项规章制度。
四、遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
五、严格遵守电气安全运行规程，保证安全供电，切实保证人员、电气设备的安全。
六、严禁违章操作，停送电操作坚持“上锁、挂牌”操作。
七、认真执行停送电票、检修作业票、电气第
一、二种工作票等各种票证，不违反六大安全禁令。
八、掌握辖区内电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
九、负责公司高低压线路、供配电设备、电机的维护和保养工作。
十、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现隐患及时汇报，并跟踪处理。十
一、十
二、十
三、十
四、十
五、十
六、
认真填写电气设备大、中、小修、保养记录。
掌握所使用的电工工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。 合理使用备件、材料，杜绝浪费。
负责所辖区内的卫生及现场整理，设备的维护。 积极参加班组建设及培训。
文明生产（检修），做好交接班记录。
6 / 6
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间包机组组长岗位职责
一、认真学习公司的各项规章制度。
二、严格遵守各项操作规程、安全规程。
三、服从电气车间及班组安排、调配，积极配合车间管理
四、负责辖区内的电气设备维护、检修工作，保证电气设备的安全稳定、长周期的运行。
五、掌握辖区内的电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
六、掌握辖区内装置的电气系统以及控制连锁要求。
七、负责辖区内电气设备的完好及安全运行、故障处理及相关记录，认真执行巡检制度、设备管理制度，发现问题及时汇报，及时处理。
八、负责辖区内电气设备的技术改造实施。
九、负责公司及车间的各项管理措施、规章制度的实施、落实。
7 / 7
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
电气车间安全员岗位职责
一、在电气车间主任的领导下，负责电气车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、负责或参与制定、修订电气车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、对电气车间员工进行经常性的安全技术培训、劳动纪律培训。
四、监督、教育电气车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。
五、参加电气车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
六、建立电气车间各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，及时登记。
七、协助电气车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作。
八、负责电气车间新进员工车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
九、建立电气车间员工安全培训教育管理档案，提高电气车间员工的安全意识和自我保护能力。
十、督促电气车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。十
一、十
二、负责组织并检查班组安全活动。
根据电气车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。 十
三、
检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协
8 / 8
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
助电气车间主任解决生产中不安全因素，编制电气车间安全技术措施和隐患整改方案。发现现场三违现象（违章操作、违章指挥、违章作业）及时制止或纠正，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 十
四、按照安全技术规范、标准的要求，参加电气车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。十
五、负责电气车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材、应急药品的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。十
六、加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。十
七、十
八、负责相关职责范围内的作业票签证等。指导并监督电气车间员工各种的票证的办理。
9 / 9
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表车间主任工作职责
一、主持仪表车间全面工作，认同集团企业文化，实施公司下达的一系列规章制度，完成各项生产、工作任务。
二、对仪表车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。
三、建立主任领导下，专管工程师（技术员）分工负责制，支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策仪表车间生产、管理等事宜。
四、熟悉全公司仪表控制系统，联锁报警系统的情况，组织领导仪表安装、维护检修、技改工作，确保各仪表的正常运行，开表率、完好率达标，保证工艺生产需要。深入现场，了解情况，对关键问题及时决策，安排实施。
五、按照上级主管部门的规定和仪表车间的需要，负责组织建立一套完整的、科学的维护、巡检、检修管理制度，并认真组织实施。
六、组织建立完善从主任到工人的各级岗位责任制。
七、组织建立健全仪表技术、质量、安全、培训制度。
八、组织建立完善仪表安装、调试、维护、检修规程。
九、接受上级下达的任务，负责组织编制仪表车间长远规划；年、季、月工作计划；制定生产维护、检修计划并组织实施和检查。
十、抓好班组建设，定期检查班组工作，不断提高仪表完好率、开表率、自控率、联锁投用率，降低动静密封点泄漏率。十
一、负责组织对仪表人员的全员培训，提高仪表人员的技术业务素质，建立一支作风硬、技术精、有文化、有觉悟的职工队伍。
10 / 10
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
十二、十
三、组织制定业务培训计划、规划；指定专人，专项讲课。 对仪表车间安全工作负全权责任，持续进行仪表人员安全教育和培训工作，将员工的习惯性遵章刻入潜意识。严格遵循集团十大安全原则开展工作，严格执行集团各项规章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜绝检修责任事故和重大人身伤亡事故发生。 十
四、推行全面质量管理，加强数据表格化、技术资料档案化，并组织检查。十
五、十
六、加强全车间人员的企业文化培训，贯彻执行集团的三大观念。负责做好对车间工程师（技术员）、班组长的培训、引导，按工作标准每月进行考核、评定。
11 / 11
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表车间工程师（技术员）岗位职责
一、在车间主任的领导下开展工作。
二、及时了解和掌握自控仪表系统的运行和检修校验情况，对生产中出现的技术问题提出改进措施，对班组不能解决的技术问题，技术员给予指导。
三、经常听取工艺人员对仪表系统的要求、意见，掌握仪表状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
四、负责推行各种技术规程，编制仪表仪器校验规程、方法、方案及各种表格。
五、负责组织对仪表车间班组标准仪器进行定期检修、检验或选检。
六、负责做好技术培训及文化学习培训工作、业务考核工作。
七、负责整理、收集、复制有关技术资料。
八、制定运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。
九、负责日常设备管理，备品备件管理；建立健全各种台帐及仪表档案；负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
十、抓好各班组的业务学习、技术交流。提高班组人员的业务水平。 十
一、负责提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。十
二、完成仪表车间交给的其他任务。
12 / 12
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表车间DCS工程师（技术员）岗位职责
一、在车间主任的领导下开展工作。
二、确保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备正常、可靠、稳定的运行。
三、按照工艺要求实时调整调试、检修计划，保证DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的调试进度，满足开车、生产要求。
四、协调解决DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系统的仪表、电气问题。
五、修改程序前和修改后及时备份相关应用程序。管理系统维护记录和设备台帐。
六、操作系统、组态软件的光盘资料的保管。
七、相关硬件设备的使用说明书等资料的保管，每天至少一次对DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的巡检。
八、及时解决生产过程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的事情。
九、负责做好技术培训及文化培训学习工作、DCS维护人员业务考核工作。
十、制定DCS、PLC、ESD、ITCC运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。十
一、根据系统运行情况，及时提报相关备品备件。
13 / 13
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表车间班组长岗位职责
一、在车间主任领导下，认真完成各项生产任务。
二、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
三、兼职班组安全员，负责班组安全管理工作，做好班组安全教育、考评及管理工作，认真做好反“三违”工作。
四、保质保量完成各项生产任务，认真组织班组成员进行技术学习与安全学习，定期开展技术学习与交流活动，不断提高班组成员的业务水平。
五、严格执行劳动纪律，认真做好人员劳动纪律记录工作，有权对班组成员进行奖惩。
六、做好辖区内仪器仪表的认证及周检工作，杜绝过期仪表在线使用。
七、做好现场及室内仪器仪表设施的卫生管理工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏，做好5S管理工作。
八、搞好班组团结，全面负责班组各项任务的完成。
九、发现隐患要及时解决并做好记录，对不能解决的问题要及时上报车间。
十、加强班组管理，推行经济核算，尽量做到修旧利废。十
一、十
二、对现场的安全工作、文明施工负责，杜绝事故发生与习惯性违章。对设备清册、备品备件、技术资料的收集整理。
14 / 14
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表安全管理岗位职责
一、在仪表车间主任的领导下，负责仪表车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、负责或参与制定、修订仪表车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、对本车间职工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。
四、监督、教育仪表车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。参加仪表车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
五、建立仪表车间内各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，要及时登记。
六、协助仪表车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的仪表车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。做好仪表车间员工安全培训教育管理档案，提高仪表车间员工的安全意识和自我保护能力。
七、督促仪表车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。负责安排并检查班组安全活动。
八、根据仪表车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，进行 “查找问题、消除隐患、杜绝事故”的检查，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。发现不安全情况，有权先停止生产，然后再报告本车间领导处理。
15 / 15
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
九、检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协助仪表车间主任解决生产中不安全因素，编制仪表车间安全技术措施和隐患整改方案。
十、按照安全技术规范、标准的要求，参加仪表车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。十
一、负责仪表车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十
二、负责相关职责范围内的作业票签证等。
16 / 16
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
仪表职员岗位职责
一、主要负责全厂自控的仪表运行维护和检修，负责全厂现场仪表、调节阀及阀门定位器的检修（及调节阀的运行，配合调节阀的其他检修）、DCS、PLC、工业视频监控系统、火灾报警的检修及运行、维修和保养。
二、严格遵守公司制度，遵守劳动纪律，全面完成上级下达的检修指令和各项工作任务。
三、熟悉工艺流程，全面掌握各种联锁和调节系统的控制作用，保证仪表的正常运行。
四、积极组织参加安全、技术、业务的学习，大力开展帮、带、传的榜样、教师、都练活动，不断提高全体人员的技术水平。
五、加强管理，建立健全各项管理制度和台帐，不断提高技术人员的管理水平。
六、全体人员遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
七、全力投入现场的施工安装、调试、维护，积极工作，搞好合理化建议、技术革新活动，积极开展比、学、赶、帮、超活动。
八、搞好安全技术教育，精心维护和保养好负责界区的所有设备，做好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全、文明、科学检修。
九、认真执行工作票制度，确保长周期运行。
十、密切配合工艺生产，树立一切为工艺生产服务的思想，及时处理生产中出现的临时故障，维护仪表一定要保证质量。
17 / 17
推荐第10篇：机电工岗位职责
技术部机电工岗位职责
机电工主要是负责管理、维护保养生产设备，保障生产计划任务的顺利完成。
一、遵守公司各项规章制度，遵守岗位纪律。负责公司机械、电气设备的维修工作，按维修申请单及时做好问题诊断与维修，并填写记录。
二、根据公司的工作计划和生产需要，及设备保养手册和设备说明书制订年﹑季度生产设备设施保养计划建议书，并按计划实施保养工作，并保存相应记录。做到定期检修，定期维护保养，确保设备的正常运行。
三、做好每日设备检查巡视工作，及时发现问题，防止设备带病运作。及时排除﹑故障，并根据具体情况，先急后缓确定一天的工作内容。
四、负责督导使用人员正确操作设备及简单保养工作。
五、努力提高自身的操作技能和专业知识，想方设法节约维修中的零耗件，做好修旧利废工作，降低维修成本。
六、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗;根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件申请 。
七、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的损失。
八、负责空压机房的维护保养和环境卫生工作。
九﹑负责公司电路、水路的维修。
十﹑完成上级委派的其他任务。
第11篇：ATM机岗位职责
自助业务营业网点职责
1、负责所属自助设备的管理及运行环境的检查工作，保证自助设备的正常运行；每日都要对自助设备进行常规测试和检查，重点检查现金库存和打印纸，保证正常支付和打印机正常工作。
2、严格按照自助设备的操作规程，做好加钞、清洁保养、耗材领用与更换、巡检、报障、宣传引导等日常运行管理工作，及时清除自助设备机身或周围的非法张贴物。
3、对新投入运行或排除故障后再投入运行的自助设备进行测试验收后方可对外开放使用。
4、发现自助设备故障时，须立即检查自助设备工作状态，一般性故障要及时排除，遇有技术上的故障，应立即通知总部自助设备管理部门，积极协助总部排除故障，并做好相关记录。
5、负责自助服务业务日常账务管理，配合做好自助设备发生的差错核对和账务调整。
6、宣传引导客户使用自助设备，做好柜面分流，及时处理客户投诉。
7、负责自助设备电子摄像监控设备的日常操作与维护，发现问题应立即上报总部保卫部门。
8、负责确定自助设备管理人员并上报总部存档备案。 自助业务专管员及出纳员职责
1、自助设备保险柜钥匙和密码必须双人分别保管，即专管员（管理员）保管自助设备保险柜密码，出纳员（加钞员）保管自助设备保险柜和钱箱钥匙。钥匙用毕，不得随身携带，必须入库（柜）保管。
2、专管员（管理员）工作调动时，应及时更换密码；密码须不定期更换，每月至少更换一次。在更改密码过程中必须打开保险箱门，密码更改后应至少3次测试新密码并开锁，在未验证保险箱密码正确设臵之前，严禁关闭保险箱门。
3、办理钥匙、密码交接时，必须在会计出纳交接登记簿中做好记录。为防止遗忘保险箱密码，专管员（管理员）在设臵密码后，将设备的新密码封入不透明信封， 并在封口加盖名章由主办会计检验盖章后入库保存。备用密码记录和钥匙由专管员（管理员）和出纳员（加钞员）分别密封后交由总部保卫部门入保险柜保管。如需启封，按总部有关规定办理。
4、装入或取出自助设备现钞，必须做到双人【专管员（管理员）和出纳员（加钞员）】操作、武装守护、及时清点、交叉复核、不得中途换人。装取现钞时，必须做到“同装、同取、同清点”；钱箱启闭时，必须做到“同开、同闭、同加锁”；
5、因特殊情况无法开箱取钞时，专管员（管理员）必须立即报告总部技术部门，迅速查明原因，并会同营业网点和总部有关技术人员共同开箱；开箱后，其他人员一律不得接触现钞；
6、每次自助设备装填现钞前进行轧账处理，装钞后对外营业前，专管员（管理员）必须进行实地测试，测试无误后方可投入使用。测试情况在“自助设备运行维护登记簿”记载，测试的内容包括：
（1）、检查钞箱设臵与装载的币种面额是否相符；
（2）、检查钱箱有无串位；
（3）、做一笔取款交易（测试金额应为350元），检查吐钞面额是否准确。
7、自助设备备付金现钞必须是无破损、无断裂、无透明纸粘贴、无褶皱及卷角等7-8成新的同版人民币。禁止使用原封新钞和潮湿的现钞。自助设备备付金现钞在装机前，须经识别假币功能的点钞机及人工反假、过数。
8、每日结账时必须清点剩余备付金，与综合业务网络系统自助设备柜员的现金轧账单核对一致。轧账清单数据与箱内现金金额不符或取款人提出疑问时，必须当时清点机内库存现金。自助设备的现金库存必须控制在财会部门核定的限额内。
9、自助设备出现现金长短款，应登记“自助设备运行维护登记簿”，先在银联卡差错处理账户挂账，待查明原因后按照《陕西省农村信用社银行卡业务差错处理办法》进行处理。
10、自助服务业务按照省联社统一的账务核算要求，设臵和使用会计科目，会计处理按照《陕西省农村信用社富秦卡会计核算办法》执行。篇2：atm机
全国银行atm机服务工程师
招聘简章
编号：14-04-03
一、岗位名称：全国银行atm机服务工程师
二、岗位职责： atm服务工程师是负责银行atm等自助设备的运维管理工作。工作内容包括：对银行atm硬件故障的维修、日常运行维护、清机加钞，现金清分整点，设备运行监控值守，卡钞处理，回收卡处理，软件运维与升级服务、预防性保养服务、安装与移机服务以及耗材补充与更换服务等工作。
三、职业概况：
随着银行atm自助设备数量的提升，atm的维修和软件的运维也日益增加，实用型atm运维人才的供需矛盾日益突出。与庞大的市场需求相比，我国的atm运维人才的供应缺口仍然很大，尤其是掌握atm硬件维修与atm软件运维技能与技术的专业人才（即atm服务工程师），目前已成为市场急需的人才之一。当前我国高校的课程设置、教学目标的差异，导致高校培养的人才难以符合银行实际的用人需要，只有专业化的培训，才能解决市场的供需矛盾。 atm服务工程师是国内金融it行业的热门职业，国际权威研究机构rbr的研究成果表明，未来5年，我国atm市场每年的增长速度超过30%，因此，该职业目前处于上升期并被列为发展前景最好的职业之一。与同类职业相比，atm服务工程师的职业地位与薪酬收入也具有较为明显的优势，因此，atm服务工程师师是国内现阶段最好的就业选择之一。
四、招聘要求：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，有固定住所，无刑事犯罪记录； 2.男性，18-30周岁。 3.统招本科、大专毕业生（学信网可查），理工科专业，财政金融类，计算机科学与技术类，电子信息与自动化类，会计与审计类，机械类等相关专业的毕业生优先。可接收实习生。学历不同，待遇不同。
五、培训时间和内容：
培训班学制6个月，免费提供住宿，吃饭自理，有食堂。培训采用“封闭脱产”形式
分两阶段进行，第一阶段为技能培训期（1.5个月-2个月），第二阶段为各地服务站实战训练期（3-4个月）（实训期间补助1500-2000元）。培训内容为计算机基础、电子电工基础、atm基础、atm故障诊断、atm故障处理、atm维修工具、服务与atm服务、wnc外设、wnc取款机、db取款机、ncr取款机、oki取款机、db取款机和服务外包流程培训。
六、工资待遇：
学历不同，待遇不同。每天8个小时，每周5天工作日，第一年月工资2000-3000元，第二年月工资3000-4000元，第三年4000-8000元，免费提供住宿，提供工作餐或餐补，缴纳五险一金，享受相关福利待遇。
关于三级九节制：
三个月一次考核，考核通过晋升一节 a.基本工资的基础上晋升一节是200元，以此类推一节、两节、三节这是一级 b .第二级是在第一级的基础上（200乘以1.5）还是经过三次考核，一节、两节、三节这是第二级 c.第三级是在第二级的基础之上再乘上1.5，在经过三次考核完成第三级工资
七、就业安置：
经考试合格的学员，直接到全国各大银行上班，签订劳动合同，缴纳五险一金（部分企业六险一金），享受相关福利待遇。后期转正。关于学员就业安置，原则上以其户籍所在地银行为依据，并结合个人意愿来决定工作地点，如遇户籍地暂无需求，须服从工作安排。
八、分配原则：
一、户籍地和就业意愿指向原则。以劳动者的户籍所在地和劳动者的就业意愿为参考。若就业者的户籍所在地和就业意愿所指地有用人需求的，由用人单位直接安排劳动者至就业者的户籍所在地或就业者的就业意愿所指地工作。若用人单位在就业者的户籍所在地和就业者的就业意愿所指地无需求的，须无条件服从用人单位的工作安排，用人单位的工作安排遵循第二条原则。
二、一次分配二次调整的原则。该原则是指劳动者首次工作地与其户籍所在地和劳动者的就业意愿所指地不同时，用人单位首先在其他工作地点对劳动者进行工作安置，待劳动者在用人单位工作满一定时间后由劳动者向用人单位以书面形式提出申请，调整工作所在地，用人单位根据实际情况在本系统内进行工作所在地的调整。
三、特别说明。户籍地是指劳动者户口所在市（市指的是地级市，非县级市）。劳动者的工作所在地的安排，行为主体为用人单位。与招聘人员、培训单位无关。招聘宣传人员和培训单位只具有向用人单位的建议权，故劳动者在用人单位面试时或劳动者在与用人单位签订劳动合同时，劳动者对工作所在地这一款项应充分了解。否则因此而产生的一切不良后果均由劳动者承担。
九、合同性质：atm机厂商，直签，首签三年，续签五年，随后转为长期。
十、报名准备资料：学历证原件、身份证原件、户口本原件、复印件、无犯罪记录证明。
下发时间：2014年4月24日篇3：电子银行部岗位职责 xxxx农村信用社合作联社电子银行
部岗位职责
为加强xxxx农村信用合作联社电子银行部各项业务的管理，有效防范业务风险，促进电子银行部各项业务健康、有序发展，根据《电子银行业务管理办法》、《pos收单业务管理办法》、《固定资产、低值易耗品管理办法》以及相关业务制度，制定本岗位职责。 xxxx农村信用合作联社电子银行部的职责是对市场业务需求统筹和业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、电子银行部各项业务系统运营管理等工作的职能部门。
部门负责人（经理）岗职责 （买买提艾力）
一、电子银行业务
一、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作，落实各项监管要求；
二、负责落实风险管理要求，控制部门主管业务的风险；
三、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本社主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
四、负责组织编制及分解下达全联社主管业务指标，考核、评价网点相关工作考评；
五、对电子银行系统在运行过程中发生的重大事项进行跟踪和报送；
六、负责业务系统机构号和柜员的新建、删除、调整；
七、领导交办的其他工作；
具体工作内容包括：
（1）受理网点提交的《网上银行机构信息维护申请表》、《网上银行操作员增加、变更、删除申请表》(附件i）。另外为辖区网点操作员进行密码重臵。统计网点开办网银业务情况以及企业、个人网银用户数量，作为本部门年底考核的依据。
（2）负责编写《xxxx联社电子银行业务客户操作图解教程（维、汉文)》，条件允许的情况首在办公室亲自指导做一个简单的现场培训。培训内容包括：如何安装电子银行助手、如何转账、查询历史交易、查询余额、账单打印、网吧、公共计算机上使用网银授权设备时应注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密钥盗窃等。为了避免日后工作中操作人员因误操作产生经济纠纷，培训结束后让操作员或财务人员《电子银行业务培训确认单》上签字确认，并且装订入档保管。
（3）每个月对辖区网点网银业务的开展情况进行统计，内管系统打印汇总表，形成书面报告报联社领导。按网点统计并在辖区公布开展情况。
（4）每个月统计ukey、动态口令卡的使用情况、库存结余情况；
（5）针对网银业务的开展情况每个月进行一次经营分析，并生成经营分析报告提交给分管领导；
（6）本部门负责人组织部门人员对辖区网点进行抽查；
（7）结合部门季度自律监管工作编制检查实施方案、调查通知书等资料；
二、pos收单业务（特约商户审批岗职责）
1、负责与当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作；
2、可根据收单业务相关制度和规定制订实施细则，并报自治区联社信用卡中心备案；
3、依据区联社的拓展规划，负责业务的组织落实；
4、负责组织辖内主管业务检查工作，审批、指导本部主管业务工作的开展，监督各项规章制度的执行落实；
5、负责新拓展商户入网资格审核、扣率标准、商户类别码（mcc码）确定以及商户受理功能审查核对等工作；
5、负责对辖内特约商户管辖网点日常巡检工作的检查、督促；
6、负责上报助农取款业务开办申请
7、负责清算和开支手续费和佣金
8、负责监督助农取款点业务办理合规性、助农取款点标示牌发放等工作 具体工作内容包括：
（1）受理营业网点提交的特约商户入网初审资料；
（2）督促pos机具密钥的申请、灌入以及安装进度；
（3）联系供应商更换机具，同时重新配pos机具保证商户正常营业；
（4）每天需要解决特约商户遇到的问题，如：商户业务的咨询、投诉、故障排查、差错交易调整、刷卡消费不成功、流水打印机卡纸、线路故障、清算中心不及时清算跨行交易等； （5）根据故障情况上报商户提交的手工处理申请单、商户调帐表等资料；
（6）每个月底导出月交易量统计表，按照商户手续费收入情况对辖区特约商户进行排行统计，作为今后的金牌商户、高效益商户奖励的依据。
（7）向联社经营班子报优惠政策实施方案，经分管领导批准可根据收单业务需求制定特约商户利益返还、奖励等优惠政策)，对收单业务的开展情况形成书面资料报联社分管领导批阅。
（8）联系各营业网点将本辖区有良好的企业信誉、较为完善的内部管理、能认真履行特约商户协议中的各项条款
的商户作为发展对象，根据联社领导下达的计划指标，每个月保证营销10台pos机（拟定）。
三、atm自助设备业务（atm业务审批岗职责）
1、负责atm设立的可行性论证、申请报批等工作
2、负责根据业务需要上报atm机型，并负责业务培训、管理及宣传推广；
3、负责atm业务统计和效益考核；
4、负责atm突发事件的紧急处臵；
5、负责保险柜钥匙等重要物品的登记和保管；
6、负责规划atm机具编号、ip地址；
7、负责辖区内组织季度自律监管检查；
8、负责制定本项业务违规操作处罚细则，并进行处罚；
具体工作内容：
1、负责选址分析报告的编写、机具型号、数量的选定；
2、负责制定业务培训计划、宣传推广方案；
3、atm机运行情况的监督检查、突发事件的紧急处臵
4、负责督促机具故障处理、监控设备的安装进度、ups供电设备的运行情况等；
5、每个月对辖区atm机盈利情况进行统计，编写经营分析报告；
6、每个月对辖区自助设备的开机率、停机率、假钞情况、吞卡情况、故障情况、交易成功率、综合交易排名等情篇4：网点各岗位职责
网点各岗位职责
一、营业主管兼综合柜员
1、负责协助营业部主任进行网点基础管理工作
2、负责营业部在行式atm机清机加钞工作
3、坚持库存现金限定，做到不超库存，大额存取款及时上缴
4、严格管理重要空白凭证，按月使用量请领相关单册
5、定期检查各柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
6、按制度规定处理会计出纳工作中的重要事项和疑难问题，对发生的各类会计出纳差错和事故，及时组织追查、补救和上报工作。
7、按规定掌管有关登记簿，并做好纪录。
8、定期检查各柜员现金、重要凭证、有价单证保管使用情况。
9、随时对监控系统进行检查，发现问题及时解决，确保系统正常运行。
10、每日营业终了，检查各柜员保管的现金、重要空白凭证、卡片账、有价单证等是否相符，账簿的登记是否合规，并对检查事项在有关登记簿上做好记录。
11、履行综合柜员日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
二、会计主管兼大堂主管
1、负责大堂内卫生检查，秩序维护，安排大堂经理日常工作
2、负责公司业务柜员进行业务学习，负责对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作。
3、定期检查公司业务柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
4、履行会计主管日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
5、严格管理公司业务重要空白凭证，按月使用量请领相关单册
6、、负责vip客户现场维护工作
7、兼职网点理财经理，在发现理财客户后进行理财购买，保险出单，大客户大额取款等工作。
8、负责网点离行式atm机日常加钞工作。
9、在规定权限内对前台柜员有关业务进行授权。
10、监督对公单位的开销户、账号、户名的变更和挂失、冻结与扣划是否符合有关规定。
11、审核汇票、本票、支票签发、解付、退票、挂失以及电汇的汇出、汇入、退汇是否符合规定；委托收款、托收承付以及承兑汇票的贴现处理手续是否合规；各种查询查复是否及时
三、公司业务柜员
1、受理公司业务前台业务，开立对公存款账户
2、负责公司业务优质客户经办人员维护工作
3、负责网点离行式atm机日常加钞以及在行市atm机日常维护工作
四、普通柜员工作职责
1、认真执行各项规章制度，规范业务操作，严格按规程处理业务。
2、办理储蓄业务、电子银行业务、各类中间业务等业务。
3、负责临柜业务查询、挂失、解挂、冻结、解冻等事项，并登记相关登记簿。
4、随时检查现金箱、凭证箱，保持合理库存，超限额部分及时上缴综柜。
5、营业终了，按规定打印有关报表、资料，核对当日库存现金和凭证，经核实无误后签退。篇5：银行卡部门职责与岗位职责
长子县融汇村镇银行卡部职责
岗位结构图
职能
负责组织银行卡业务营销和管理，atm、pos等自主设备管理。
职责一 负责执行卡业务风险内控各项规章制度及格式化文本 1.负责贯彻执行国家有关方针政策和法律法规 2.负责执行全行卡业务的各项内控工作制度和流程 3.负责制定本部门各项规章制度和流程并组织实施
职责二 拟定本行卡业务发展政策、发展规划和本部门工作计划，并组织实施 1.根据全行年度工作重点，拟定全行卡业务发展政策、发展规划和部门年度工作计划 2.负责监督工作计划的完成情况，并及时纠偏
职责三 负责全行个人存款、贷款的中间业务的营销和管理 1.负责制定授权范围内个人存款、贷款和中间业务的营销方案，并组织实施，对实施过程进行指导、协调、检查和监督，对营销方案的实施效果进行评估 2.进行市场调研，搜集行业及客户信息，分析卡业务市场情况 3.开展对持卡客户群的调查、统计和分析，进行持卡客户的市场细分和目标市场定位，组织全行卡业务系统的挖掘及培育优质客户群，提高市场份额
职责四 负责卡业务的各项调研统计，按照要求开展调查工作 职责五 负责银行卡业务及银联业务的管理工作
职责六 完成pos商户的相关工作以及与其他机构的联络协调工作
职责七 负责自主设备的选址、布设与管理 1.负责自主设备的市场调研、选址，协调安装、验收、承担材料的报备工作 2.负责统计本行自助设备的基本情况 3.负责各支行的自助设备管理情况及运行情况进行监督 4.负责培训指导支行设备管理员
职责八 负责卡业务的政策研究、新产品开发、培训和推广工作 1.负责个人业务新产品的开发工作 2.负责组织专业人员对新产品进行培训和业务交流 3.负责已开发新产品的推广工作
职责九 负责配合做好本部门案件转向治理和案件防控工作 1.负责本部门员工案件治理工作目标责任书的签订工作，并进行考核 2.负责定期对本部门员工进行风险排查 3.负责制定本部门员工年度合规和案件警示教育培训工作、职责十 负责本部门新上线计算机应用系统的管理
1.配合新业务品种的开发，对系统提出业务需求，并编制管理规定和操作流程 2.配合科技信息部不断改进和完善计算机应用系统，提高计算机处理业务水平3.负责配合相关部门完成系统的测试、验收、上线推广和培训，制定和完善操作手册 职责十一 负责本部门预案演练及风险控制
职责十二 负责内部沟通与人员管理
职责十三 负责体系有关的工作
职责十四 完成领导交办的其他工作
经理（副经理）岗位职责
(副职协助工作，按分工做好岗位职责工作)
一、主持本部门全面工作，负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划任务
二、拟定本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟定、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、组织拟定银行卡业务发展目标、年度工作计划及考核指标，并负责组织实施、知道、检查，定期将考核情况向领导汇报。
六、制定、组织落实银行卡业务营销方案，宣传方案；制定银行卡业务培训计划并组织人员培训。
七、做好银行卡业务风险控制和业务监测，预防利用银行卡、atm自助银行设备、pos中断等各种犯罪活动。
八、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作。
九、撰写、审核银行卡部各类文字上报材料，把好材料文字质量关。
十、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的手机、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的手机、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、你写报送工作。
第12篇：金华燃机节能减排工作总结
浙江浙能金华燃机发电有限责任公司
2011年节能减排工作总结
一、基本情况
浙江浙能金华燃机发电有限责任公司隶属于浙江省能源集团有限公司，现有三套燃气－蒸汽联合循环发电机组，总装机容量为285MW。公司的一套9E机组采用三压无补燃余热锅炉，汽机设低压补汽装置，整套联合循环机组效率较高。机组目前暂使用180cSt重油为主要燃料，“西二线” 到金华后改用天然气。余热锅炉装设CEM系统，数据和视频图像实时上传至环保部门。
二、节能减排组织管理体系
公司成立节能工作领导小组，总经理任组长，领导小组下设节能减排工作小组，公司、部门、班组成立三级节能减排网络，公司设能管员两名，环保监督员一名，公司节能减排组织结构健全、职责明确。按照《浙能集团节能监督工作实施细则》，公司编制了2011年重点节能减排措施并落实责任人，对照公司考核管理办法进行考核。公司十分重视节能减排工作，能定期组织开展节能减排活动，促进了节能减排工作正常化开展。公司能源管理领导小组负责制定公司节能目标，对重大能源问题进行研究决策，定期研究部署公司的节能工作，每年由浙江省能源监测总队进行能源审计。
公司下文成立环保领导小组，建立了环保监督网络，在设备部设有环保专职，负责日常环保监测及网络活动管理。依据国家、行业的有关法律、法规、条例等，公司制订了《环境保护技术监督实施细则》、《金华燃机环境污染事件应急处理预案》等管理制度。并结合生产特点制定了生产废水处理等环保设施运行规程。公司设有环境监测站，按《火电厂环境监测技术规范》要求配置各种环境监测仪器和仪表，开展日常环保监测工作。生活污水外运处理，工业废水定期监测，污水处理出水PH实行在线监测，脱硫塔出口烟气污染物通过CEM系统实行在线监测。
三、节能目标分解和落实
1、量化节能管理，明确责任目标。为进一步加强节能管理工作，量化、细化能源效率管理，完善了公司能源计量管理体系，对重点用能设备加装仪表进行
计量考核，使重点工序和岗位的能源消耗计量达到考核要求，使能源消耗定额指标分解考核更准确、合理可行。
2、为使节能工作落到实处，2011年年初公司与各部门签订了年度安全生产目标管理责任书，列入责任制考核。
四、节能法律法规执行
1、公司的能源管理工作基本达到国家及省节能法律、法规的要求。公司建立了能源三级管理网络，能源计量仪表的检测率和完好率达到能源计量管理要求。制定了从能源采购、计量、统计、生产过程控制管理和定额考核等一系列的能源管理制度。按照有关规定定期报送公司能源利用状况报告，对公司的能源利用状况、能源消费情况、用能效率和节能效益进行分析，并提出相应节能措施。
2、严格执行产品能源限额标准。由于有效管理，确保了公司主要发电煤耗满足《浙江省燃油机组单耗限额标准》的要求。
五、节能减排管理工作的执行情况
1、按照国家发改委等部门《关于印发千家公司节能行动实施方案的通知》的文件要求，为全面了解能源管理水平及用能状况,排查在能源利用方面存在的问题和薄弱环节,挖掘节能潜力、寻找节能方向、落实节能技术工作内容，降低能源消费和生产成本,提高公司经济效益,公司按要求进行了能源审计。对能源审计中发现的主要问题和节能潜力进行分析，提出整改措施并予以落实，保证了节能工作能够得到持续改进。
2、作为全国千家重点用能公司，公司积极参加省、部委及电力行业举办的节能工作会议、能管员培训和能效对标活动，指导日常能源管理工作，同时公司采用不同方式开展员工培训，强化岗位节能意识。
3、开展“提升管理水平，推进节能减排”的活动。为了进一步强化管理，夯实基础，提升水平，在全公司组织开展“节能减排月”专项活动，重点抓好安全管理、降本节耗、工艺管理、设备管理和现场管理等五大方面工作，为实现公司节能减排任务打下了坚实的基础。
4、开展节能检查，并列入经济责任制考核，同时要求各责任部门针对问题和薄弱环节，制定措施认真改进，使各种浪费能源的现象得以改观。
5、加强检修节能减排管理，公司非常重视机组检修工作，修前对机组进行
能耗测试、诊断和影响能耗的技术分析，认真编制《检修管理手册》，对重点缺陷实现W、H点签证，修后进行能耗偏差分析，验证检修目标是否实现。针对国外进口指示灯经常损坏的情况，考虑到进口灯泡费用昂贵，同时为了进一步降低故障率，结合检修进行了国产化改型，改为LED型指示灯。增加#
2、#3炉内8道垂直膨胀节保温包（从中压蒸发器下层至除氧蒸发器层），使#2炉主烟囱温度倒挂缩小4℃，#3炉主烟囱温度倒挂缩小7℃，提高了余热锅炉的效率。
6、优化运行方式调整，燃机作为调峰机组，启停频繁，运行各值开展启停能耗统计及劳动竞赛活动，编制启动曲线，班组开展优化运行方式QC等活动，同时运行部加强“电平衡、水平衡、油平衡、汽平衡”等统计、分析工作，及时发现生产过程中能耗偏差问题，合理调配机组负荷，保证低能耗的9E机组多发电，不断降低运行成本，提高经济效益。
7、加强节能减排对标和精细化管理，按照集团公司对标要求，做好内部数据统计分析工作，增设了部分辅机电表，完善了各（主要）用水部位的水表，做好机组参数对标基础工作。加强机组考核试验值、设计值、实际值的对标分析；在对标工作中，以经济指标为目标，从技改、创新、运行方式优化、检修管理、节能减排管理等各方面进行全方面对标，不断提高节能减排工作水平。
8、9E除尘脱硫技改项目已通过金华市环境监测站现场竣工验收监测，废水符合《污水综合排放标准》(GB8978-1996)一级标准要求，废气烟尘二氧化硫的排放浓度符合《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2003）二类区3时段标准要求，厂界噪声监测符合GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》3类区标准要求。除尘脱硫项目已通过竣工验收前的质检和环保验收，现正试运行中。
9、公司加强CEMS管理，委托具有丰富经验的专业厂家运维，确保设备健康、稳定运行，以保证联网数据的有效、可靠。
总之，金华燃机节能减排工作在上级能源管理部门的关怀和优质服务，公司领导班子高度重视及网络成员的共同努力和规范化工作下，通过优化运维，实施技改，在节能降耗方面做了许多工作，取得了显著效果。
六、目前仍存在问题及改进措施
燃油价格居高不下, 运行时间减少，冷态开机增多，设备备用和保养性开
机都增加了公司生产成本，造成主要能耗指标煤耗和厂用电率升高。只有通过技术改造，采用先进的技术和工艺来降低生产成本，才能保证节能减排的指标完成。预计2012年4月天然气到厂，抓住机遇改烧清洁的天然气，金华燃机节能减排指标将有大幅度的改变。
9E机组改烧天然气后，低氮燃烧器设备和运维成本高，希望有关部门核定电价时给予充分考虑。
七、2012年节能减排主要工作计划
2012年我们会全面贯彻落实国家、省、市政府及集团公司关于节能减排工作的总体部署，全面贯彻落实科学发展观，以公司油改气重点工作要求为指导，以安全生产为基础，以节能增效为目标，以规范管理为手段，以设备整治为抓手，齐心协力、加强整治设备、加大节能减排力度、把金华燃机改造为“高效环保、绿色低碳”的企业，并做好以下几项重点工作：
1、实施9E机组油改气工作。
2、为响应国家“十二五”火电机组脱硝计划，9E燃机将实施低氮燃烧改造、满足氮氧化物排放要求。
3、增设#6炉凝水加热器管排，提高余热锅炉效率和汽机出力。
4、对#6炉两台低压给水泵实施节能技改。
5、继续做好中水回用，9E化学废水、全厂雨水的处理回用等工作。
6、冷却塔噪声治理改造。
2011-12-8
第13篇：金陵燃机热控专业工作总结
金陵燃机热控专业2013年度工作总结
一、2013年度热控专业工作
1.设备的计划检修：
1) 本年度完成#1机组的计划检修（C级）工作（2013年12月），完成专业安排的标准项目6个大项、非标准项目4个大项。其中重点工作有：全厂HMI升级改造（技改项目）及集控室移位、天然气调压站基建接口改造、中压差胀/转子膨胀改造换型、燃料模块轻吹阀等气路改造、给泵温度跳闸保护改二取中等工作。
2) 原定#3机组年底计划检修（D级）因与#1机组检修重叠，移至2014年1月实施。各项检修准备工作正常进行，由于费用控制等原因，此次检修将以自主检修为主。
2.设备缺陷消除方面：
1) 热控专业结合安全生产大检查、迎峰度夏防台防汛、亚青会保电等活动的开展，并克服9E机组刚刚投产，缺陷量大，系统不熟悉等诸多困难，根据设备缺陷发生的特点，分阶段对9F、9E机组进行集中力量消缺，全年9F机组共消除各类设备缺陷186条，9E机组共消除334条，保证了机组的稳定运行。
2) 充分协调热控点检、上海检修维护力量，组织专业重点攻关，充分利用机组小修及调停的有利时机，全面对9E、9F燃机控制系统进行了全面的清理和检查，并重点对系统接地、电源工况、控制器卡件等进行了全面检查，及时处理了多项影响机组运行的设备缺陷：控制器单槽脱网、MARK VI接地等故障。
3) 在迎峰度夏防台防汛期间，对设备的抗高温、防护工作及早部署，重点对机组各电子间空调、电源设备发热、户外设备防雨进行了排查，修复并投用空调多台次。针对就地设备高温环境工作特性变化的可能性，加强了就地汽机TSI前置放大器、电缆、燃机罩壳内设备的高温巡查，及时发现问题及时处理。
4) 对重大设备缺陷不放过，先后对燃机性能加热器温控阀调节特性差、燃料模块清吹阀故障、防喘放气电磁阀故障、进气滤网反吹系统投用故障等情况进行了专题分析，制定了安全防范措施，及时处理、改造、调整运行参数，消除了故障。
5) 加强对易发性缺陷的管理，对一时不能根除解决的问题如：燃料模块中轻吹阀VA13-
1、VA13-
2、VA13-
5、VA13-6反馈不到位影响程序控制，制定了长周期停运后定期活动试验措施，并与GE技术人员沟通，在检修期间增加了试验逻辑，减少了该类缺陷对机组启动的影响。
3.设备的整治：
设备整治工作以消除设备接触类故障为主，主要进行了以下几个方面的工作：
1) 结合#1机组检修，完成了#1机组DCS系统的清扫处理，并针对G1控制器经常超温现象，将#1机控制系统的所有控制器导热硅胶更换，并对散热风扇进行加油维护。
2) 重点利用调停时机对机柜端子接线、户外端子箱接线检查，尤其是辅机温度测量回路接线检查紧固等。
3) 在就地设备间、电子间、生产区域加装门禁系统，规范生产区域管理。 4) 对炉水取样架、部分变送器引压管接头渗漏点处理，利用检修机会处理隐蔽元件引线漏油问题，较好控制了专业设备的渗漏情况。9F机组取样架改造方案已提交审核。
5) 对#1机清吹阀仪用气管路改造，保证了清吹阀进气流量，确保阀门动作速度。
6) 对现场设备、电子间环境卫生状况进行整治。 4.控制系统完善方面：
主要进行了以下工作：
1) #2机凝泵变频改造，降低厂用电，并使系统利用效率得到提升。 2) 增加凝泵变频室的温湿度检测报警，将强了对变频室监控。
3) 燃机#
1、2机组性能加热器进出口门及排空门行程开关节点形式更改为常开节点，保证了系统运行的可靠性。
4) 燃机#
1、2机组性能试验重行校准CPD1a、CPD1b量程的修改，保证了试验的准确性。
5) 根据电网考核要求，进行了自动调节系统调节参数的优化工作，投用好AGC、一次调频。 5.专业管理
自3月起，金陵燃机热控专业管理主要以点检组3名热控人员为中坚，辅以上海检修公司维护人员4名，开展燃机生产工作、并逐步介入、接管基建设备。年底11月，补充系统内专业骨干2名、应届毕业生1名、上海检修公司维护人员4名，专业队伍得到充实。专业管理亦从无到有、由粗放到细实。在日常专业工作中，以一体化管理为目标，减少外包管理的真空，抓住现场关键环节，与外委专业人员一同做好消缺维护检修工作。
结合公司年度目标、专业规程要求，开展专业基础工作，整理设备台帐、图纸资料，修订规程；认真开展巡检及定期校验、消除缺陷等工作，保证专业设备的健康运转；大力开展现场整治、技术改造、TIL执行，提升设备的可靠性；做好燃机备件管理，力争科学合理地利用。 6.技术监督网活动
3月26日在执行上级关于金陵项目管理体制调整决定，金陵燃机电厂独立营运管理。四月厂部正式发文（华能国股金陵燃安[2013]20号）调整了技术监督网，明确了技术监督管理体系。结合燃机机组运行与基建的生产现状，热控专业组迅速开展监督工作，组织学习集团股份有关技术监督规程制度，坚持群策群力，协调好外委、基建专业技术力量，在生产与基建两条线上积极做好专业基础工作。 在繁忙的生产维护与基建工作中，组织监督网活动，先后专题讨论了B修专题（MKVI系统HMI升级改造）、9F机组运行疑难缺陷（#2机次先导预混切预混模式失败等）、9E基建热控专业设备选型、9E机组总线控制专项。 组织技术力量对燃机9E/9F机组的检修规程进行了修编，不但使各项检修工作有章可循，而且对修编人员本身来讲是一次技术及能力的提高。
7.图纸资料的完善：
1) 完成9E/9F机组保护联锁逻辑回路及定值的核对工作。 2) 完成检修异动资料归档，上网发布。 3) 收集9E基建图纸资料。
4) 完成9E/9F燃机热控检修规程初稿的编制。 8.技术培训工作：
1) 两批派员脱产DCS（OVATION）培训三周。
2) 11月公司补充系统内专业骨干2名，新进单位应届毕业生1名先后到位，实施岗位再培训，熟悉燃机系统。 3) 以师徒合同形式，以老带新开展专业培训。 9.设备异动方面：
设备（9F机组）异动情况如下： 1) #
1、2机组MKVI系统HMI升级。
2) 增加#1机组中压缸差胀测量装置、保护改二取中逻辑。 3) 本特律BN3500柜触摸屏电脑电源独立支路。 4) 燃料模块气动执行器分体改造。
5) #1机组给泵电机轴承温度改为二取中保护。 6) 天然气调压站控制电源冗余配置。 7) #1机组CEMS系统改造。 10.其它工作：
1) 完成燃机涉网安全性评价自评、安全大检查、技术监督现场检查、设备迎峰度夏等上级单位检查相关台帐完善、资料准备、自查自改等工作。 2) #1机组CEMS系统改造，更换为SIEMENS分析仪，协助通过市环保部门验收。
3) 协助行政部门完成MIS、SIS系统搭建。
4) 配合SAP上线工作，完成专业物资、KKS码编写。 5) 9E机组设备调试。
二、问题及存在的不足：
1.热控专业人员结构配置为点检+外委维护人员，专业工作的安全风险较高，目前处于技术磨合的初级阶段，本单位人员半数不熟悉燃机控制、上海维护的专业人员中新招学生占总数的62.5%。专业安全工作责任尚未明确、落实，距离一体化管理还有差距。
2.专业技术管理仍处粗放阶段，还有很大提升空间，计划性、系统性不足。3.热控管辖的设备多而繁杂，从燃机自动化程度高的特点看，专业缺陷数量集中、多发，虽然有外委人员配合外围工作，但热控人员的精力仍基本在设备消缺上，对设备的计划检修只处于低层次，有关设备控制完善、设备运行数据积累等没有足够的精力进行，从长远来看，对热控人员专业技能的培养很不利。
4.GE控制核心不透明、多种机型、总线、供热系统需求等等现况，热控人员培训仍然是今后一段时间内的主要问题。5.热控计量方面的工作有待明确与加强。
6.部分小系统或专业性强的系统，如天然气流量计测量积算、APU、性加天然气加热器、氢控盘等掌握不全，影响缺陷处理。
7.不易根治、频发性缺陷困扰，如轻吹阀位、CBV行程开关故障较多、炉水取样架设备因燃机频繁启停而维护量大等，待进一步研究改善。
三、2013年专业工作计划
1.明确专业分工、完善专业制度、明确专业安全工作目标责任并落实。继续做好与上海检修专业人员的技术磨合，坚持一体化管理。继续加强专业班组安全管理工作，强化安规学习，与外委专业人员定期进行安全交流。 2.强化专业技术、技能培训，提升燃机专业维护人员（含上海维护人员）的专业技术水平，适应燃机运行与专业发展的需要。
3.做好热控技术监督的基础工作，落实保护联锁定期试验、自动调节系统定期扰动、仪表定期抽检等制度；做好DCS系统软件定期维护、备份工作。规范做好热控“三率”的统计，按期完成各类报表的数据的统计。 4.针对设备频发缺陷开展调研工作，落实设备的整治计划。
5.做好设备的迎峰度冬度夏工作，检查设备存在的隐患，并制定措施，落实整改，确保设备的健康。
6.抓好设备存在缺陷的分析工作：每周、月对都对设备发生及存在的缺陷进行分析总结，分析缺陷产生的原因、制定处理方法、预防措施；并重点对频发缺陷、重大缺陷进行专题分析，制定防范措施；对遗留缺陷进行汇总并制定消除计划。
7.做好热控技术监督现场服务检查后的整改工作。8.继续做公司安全性评价的相关工作。
9.继续做好9E机组启动的准备，落实应急预案。10.做好专业备品备件的管理与储备。
11.明确热控计量工作方向，落实现场热工计量传递工作。
12.做好供热监控系统上线、SIS系统改造、总线系统开发、CEMS系统维护工作。
热控专业
2013-1-26
第14篇：关于开拓燃机检修市场的报告
关于安信检修公司开拓燃机检修市场的报告
尊敬的各位领导：
受厂部和公司领导委托，安信公司李智华副总经理、陈健聪副总经理、叶正青副主任、谭禹副主任一行四人于10月21日前往惠州LNG电厂，与三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司（简称JV公司）售后服务的现场负责人员进行了初步洽谈，在洽谈中双方均表示了相当高的诚意，JV公司现场的负责人（山崎科长，全面负责燃机现场的检修）当场做出了承诺：
1．安信公司之前在惠州LNG电厂表现出来的组织管理、技术能力、服务态度让JV公司非常满意，JV公司愿意与安信公司合作，一起从事燃机（燃气轮机，含压气机、燃烧室、透平三部分）的检修工作；
2．在燃机检修技术方面，JV公司将会给安信公司大力支持，帮助安信公 司检修人员尽快掌握燃机检修的相关技术和工艺。
JV公司同时还对安信公司提出了以下要求：
1.希望安信公司从事燃机检修的人员相对固定，方便日后培训和合作；
2.希望安信公司在燃机检修的工器具方面准备充足、齐全；
3.希望安信公司在从事燃机检修之前，能与业主达成共识，取得业主的同意和支持。
以上是与JV公司洽谈的成果汇报，请领导审阅。另外，我们通过各方面的 了解，从燃机的特点、燃机检修市场的现状以及公司涉足燃机检修市场的必要性和优势深入思考，一致认为公司目前介入到燃机检修市场在时机上已经成熟，它将会对公司未来的发展起到重要的作用。在深入思考讨论之后，我们对公司开拓燃机检修市场的目标和步骤进行了初步构思，一并送上供厂部和公司领导审阅。
一、燃机的简介
随着国家在能源方面的要求增加，粤电公司多元化发展的战略需要，燃气轮 机（LNG电厂）这一新型的机组得以在广东省蓬勃发展，截止到2008年度，广东省的装机数量达到了9台，分别是惠州LNG电厂3台、广前LNG电厂3台、深圳东部电厂3台，机型均为M701F机组，采用该类型机组的电厂还有北三热1台，福建莆田LNG4台。
与传统燃煤机组相比较，燃机在以下几个方面具有显著的优势：
1.机组启停快，燃机从开机到300MW负荷最快只需30分钟，利于调峰，对
电网的保护有重要作用；
2.清洁环保，由于采用了干式、低NOX混合燃烧技术，M701F机组的尾气大
部分为C02和H20，被誉为绿色能源，符合国家提出的清洁能源发展思路；
3.机组效率高，以M701F机组为例，机组最高热效率能够达到59%。
4．机组耗水量小，由于燃机采用了燃气蒸汽联合循环，整个燃气轮机机组
（390MW）在耗水量略低于125MW燃煤机组的耗水量，对环境影响小。
正是有了以上几个优势，燃气轮机发展迅速，目前，惠州LNG、广前LNG均
在筹划建设二期，装机量均为3*390MW。
二、燃机检修市场的现状
2.1 燃机检修分类
由于燃机采用了调峰运行方式，对机组的寿命影响较大。目前，在广东投产
的9台M701F机组一般采用的都是计划性检修，即按照机组的启停次数进行维修：
启停300次，C检，更换火焰筒，密封件，检查透平喷嘴、第一级动叶；工
期约20天左右；
启停600次，M检，检查高温烟气通道，即燃烧室、透平检查；工期约35
天左右；
启停1200次，T检，全部解体检查，更换高温零部件；工期约60天左右； 目前初步了解，C检需检修人员25人左右，M检需检修人员40人左右，T
检尚未得知。
2.2 燃机检修的特点
与燃煤机组的检修相比较，燃机检修有如下几个特点：
1.对检修人员的要求高，责任心强、技能熟练、接受能力较强；
2.对检修工器具的要求高，燃机检修的工器具采用了较多的气动工具，部
分工具为三菱独家提供；
3.现场布置和人员的装备要求高，需严格按照JV公司和业主方的要求对现
场进行布置，并配备人员的装备（主要是PPE）；
4.燃机检修的取费较高，单位产值（即总费用除以人数）较为理想；
5.燃机检修的计划性强，工作量的波动范围较小，便于人员、工具的调配。
2.3 燃机检修市场的现状
由于广东尚无从事然级检修的专业队伍，目前，广东省9台燃机为JV公司和东汽公司独家经营。
三．公司涉足燃机检修市场的必要性和优势
3.1 涉足燃机检修市场的必要性
1.燃机检修社会效益高、经济效益好
由于目前广东省内尚无从事燃机检修的专业队伍，燃机检修市场为东汽公司所垄断。如果公司决心涉足到燃机检修市场，并且能够成功的站稳脚跟，将会创造出良好的社会效益，对公司的品牌以及未来发展将有不可估量的作用。
另外，燃机检修的经济效益较为理想，按照广东目前装机量来核算，如果公司能够承担3台燃机的检修，将会给公司创造出一个新的、重要的利润增长点。
2．燃机符合国家发展的环保要求，前景好，对公司的多元化发展有帮助 燃机由于S0
2、NOX等有毒有害物质排放少，被誉为绿色能源，符合国家发展
的战略需要，前景较好，公司可借助涉足燃机检修的机会实现多元化发展，并向品牌化发展、集约化发展的方向前进；
3.燃机检修计划性强，工作量波动范围小
由于三菱公司对燃机的检修管理比较成熟，燃机检修的间隔和检修的时间都 比较固定，按照目前广前、惠州、东部的燃机检修来看，在时间上连接比较紧凑，如果运作良好，在年初可以对年度的燃机检修制定出计划，对人力、物力进行合理的调度。
另外，三菱公司对燃机检修的工序、工艺、标准执行十分严格，工作量波动范围较小，再加上公司在汽机方面的检修经验较为丰富，整个检修的工作量可以预估，方便公司的各项工作提前计划。
4.燃机分布区域集中，方便检修。
从惠州LNG、广前LNG、深圳东部所处的位置来看，与公司本部相隔最多只 有两个小时的车程，且相互之间区域相对较为集中，方便检修和各项后勤工作。
3.2 公司涉足燃机检修市场的优势
对于涉足燃机检修市场，公司很早就做出了一系列部署，在开拓燃机市场方 面有一定的优势：
1．JV公司现场负责人员对安信公司做出重要承诺，在技术指导、工器具准备将会给予大力支持，同时山崎科长还承诺会向主管燃机检修的副总汇报，届时可视情况将与公司进行高层之间的沟通和交流；
2.业主对安信公司之前的工作表现、技术能力等各方面相当满意，惠州LNG电厂的高层领导有意向让安信公司从事燃机检修；
3.公司在惠州、广前负责3台燃气轮机的日常维护，已经经历了3次燃机的检修，由于安排了人员跟班学习，对燃机检修有了初步的了解；
4.公司在燃机检修方面做出了充足的准备，早在2005年，组织了近40人学习燃气轮机的知识，并安排了10人赴秦皇岛学习燃机组装和维护，在2006年1月，利用集团公司组织培训的机会安排了2人赴日本学习M701F机组的日常维护和检修；
5.2005年年初，公司派出了部分人员参与了澳门燃机（燃油）的检修，积累了一定的经验；
6.2008年开始，惠州LNG电厂已经承担了2次燃机检修的相关配合工作，并协助解决了数项技术难题，赢得了JV公司人员的高度认可。
四．涉足燃机检修市场的工作目标和步骤设想
4.1 由于涉足燃机检修市场社会效益高、经济效益好，对公司的信誉和发展至关重要，JV公司也非常希望我们能够参与到惠州LNG电厂#3机B检中来，经过我们的集体讨论之后，拟出了初步的工作目标设想：
1.树立起精品工程的目标，全方位积极准备，借助惠州LNG电厂#3机燃机B检的机会为公司创造出良好的社会效益和经济效益；
2.惠州LNG电厂#3机B检我们开始介入到燃机检修，主动、积极配合JV公司进行B检工作；
3.通过一至二次配合，掌握燃机检修的基本工序、工艺和标准，逐步向燃机检修的核心领域渗透；
4.通过燃机检修，向JV公司和业主展示出公司的内在和外在实力，借助燃机检修实现公司走“优质高价”的精品检修之路，并将燃机检修队伍锻炼成一支对外拓展的突击队，向其他电厂的燃机检修市场发展。
4.2 具体工作步骤设想
1.由公司成立燃机检修准备小组，统一计划、协调燃机检修的各项准备工作，在人员、工具、物资、现场布置和管理、合同等方面提前规划；
2.人员和物资准备：
在人员方面, 成立相对固定的检修队伍，平时可固定在各班组，有燃机检修时，可迅速集结；队伍组成：熟练钳工12-15名；起重工3-4名（2名司机、2名指挥）；高压焊工1-2名。
另外，考虑到公司在广前与惠州均有项目部，在公司本部人员准备的同时，可考虑充实项目部机务班组的人员，按照公司本部骨干人员+项目部班组配合人员的模式来进行燃机检修队伍的配备。
因为这支队伍将与JV公司合作，代表的是沙A和公司的形象，对人员的要求有：责任心强、事业心强、有一定的接受能力。
在物资方面，主要是工器具的准备，需配备3个集装箱，一个是办公室，两个是工具箱，所有的工具按照JV公司的要求配置，并定为燃机检修专用。
现场布置和人员配备方面，与JV公司联系，了解他们的要求，在符合要求的同时体现出安信公司的特色。
3.技术准备和培训：
在技术准备方面，组织人员对现有的资料进行整理，并进行相关的理论培训 和技能培训；
另外，从公司本部和工地安排人员跟班实习，尽快熟悉和了解基本的工序和工艺要求。
综上所述，我们一致认为对于燃机的检修，对公司的信誉和发展是一个良好的机遇、也是一个极大的挑战，如果公司决定开拓这块市场，我们将会全力以赴地完成这项任务，打响安信公司的品牌，向品牌化发展、集约化发展的方向前进！
汇报人：李智华陈健聪叶正青谭禹2009-10-23
第15篇：2燃运卸船机岗位考问题库
卸船机司机岗位考问题目
1、钢丝绳过早断丝的原因？
答案：钢丝绳存放时间过长，保养不良严重腐蚀；钢丝绳绕向不对致使受力情况恶化；钢丝绳外界磨损较重。
2、卸船机操作中突然失电时该如何处理？
答案：立即将各开关归零，拍下控制电源紧停按钮，汇报班长协同检查处理。
3、抓斗上升拉停时自动打开的原因？
答案：开闭制动片烧坏；电气控制失灵；液压推杆故障。
4、抓斗上升拉停后，提升继续上升，抓斗有微开现象的原因。答案：抓斗提升制动失灵；提升速度与开闭速度不均匀。
5、作业中小车液压张紧装置压力显示该在多少范围？ 答案：5-7.5Mpa/
6、推耙机发动机部分的例行保养内容是哪些
答案：清除积灰积煤，检查各液位高度，检查紧固各机构连接部分，检查无漏水漏油，检查履带松紧正常，检查铲刀机构动作正常，检查电气仪表、照明、喇叭等完好。
7、钢丝绳滑轮故障现象有哪些？
答案：滑轮槽磨损不均匀；滑轮心轴磨损；滑轮不转等。
8、液压推杆制动器打不开的原因？
答案：活动关节卡住或弹簧加力过大；电磁线圈烧损；液压油使用不当或叶轮不转；电压过低或磁铁吸力不足。
9、解释稳斗“技术”？
答案：当抓斗游摆到最大幅度，尚未回摆时，把小车向抓斗最大幅度方向跟一步，使作用在钢丝绳上面的车体惯性力与作用在钢丝绳上面的抓斗回摆力相抵消，钢丝绳带动抓斗向前平移。
10、造成推耙机履带张紧装置失常的原因？
答案：密封环磨损或损坏；引导轮或行走轮憋劲；加油嘴故障。
11、卸船机有几个紧停按钮？各在什么部位？
答案：8个；分布在：主司机室、副司机室、俯仰操作室、电气房、换绳控制箱、大车就地控制箱、机械房及海侧门腿。
12、卸船机喷淋系统组成？
答案：水缆卷盘、进水电磁阀、水箱、水位计、过滤器、增压水泵、出口电磁阀、喷嘴及各阀门。
13、检查小车液压张紧装置应检查哪些内容？
答案：小车液压张紧装置直接影响卸船机主/副小车的正常运行，应检查其平衡度，张紧力是否能正常保持，液压系统是否泄漏，压力表指示正常，油泵、压力传感器及溢流阀等动作正常。
14、俯仰梁操作中应重点注意哪些事项？
答案：收到10°时，暂停一下检查制动器是否有效；下放途中发现制动器失灵应立即按“起升”按钮，避免危险；俯仰梁下放后检查是否放平；在操作途中不可无故停止操作；一般不允许在主司机室进行操作。
15、卸船机小车/大车防撞块的作用？
答案：吸收小车/大车与终端立柱相接触时的能量，要求在制动器失灵或
一、二级限位开关失灵时，仍能保证卸船机安全停车。
16、船舶在港周期内分哪几个作业过程？
答案：分靠泊、重载验收、采样化验、卸载作业、空载验收、离泊等几个过程。
17、司机室拖缆应注意检查哪些内容？
答案：检查电缆拖架的滑轮转动灵活，无卡涩现象；电缆无松开、无挂住、损坏现象；电缆卡头链条无断裂。
19、钢丝绳更换标准？
答案：径向磨损超过原直径的7%；一个节距内断丝数超过10%；在长900mm内多于30处明显破断点；钢丝绳发生扭结、弯折、塑性变形或由于钢丝绳脱芯或受高温影响其性能指标时；钢丝绳受过化学介质的腐蚀。
20、落煤回收挡板运行前应检查哪些内容？
答案：确认减速器无变形，漏缺油；卷筒无损坏，钢丝绳无断丝，严重磨损弯曲缺油；滑轮无变形、裂缝；挡板无变形损坏，各操作开关无损坏，锈蚀。
21、抓斗上升时提升或开闭钢丝绳断一股的原因及处理？
答案：操作时动作太快，松弛太多造成钢丝绳钩住；起步太快，吃力不匀；钢丝绳老化或疲劳损伤未发现。
22、卸船机洒水泵水抽不出的原因？
答案：水泵闭门关闭不严；漏水；泵内进空气；吐片、泵壳磨损卡死；阀门未打开。
23、作业中有人进入作业区域怎么办？
答案：司机应立即停止作业，抓斗放至料斗上方或船舱煤堆上，并迅速通知其离开，待确认其已退至安全区域后方可继续操作。
24、卸船机司机与推耙机司机如何进行抓煤与推煤的转换？
答案：推耙机叼至船舱后，应将抓斗放到料斗上方并鸣响警铃30秒，推耙机司机方可推煤作业；推煤完毕，确认推耙机已停至卸船机司机视线正面的海侧舱角，机尾朝舱壁后并熄火，然后卸船机司机按警铃30秒后，方可进行抓煤操作。
25、推耙机底盘常见故障现象? 答案：拉动转向杆不起作用；履带松或滑出；提刀提升不起，升得太慢或保持力不足；液力变矩器过热，油温表指针处于红色区域内。
26、吊推耙机卸船机司机操作注意事项？
答案：听从指挥手指挥；推耙机严禁乘人载物；吊推耙机离地面（或舱底）要用慢速；小车横行应用慢速，行走大车时抓斗在料斗上方。抓斗上升1米停止上升，将4根钢丝绳吃紧，检查可靠性。上升到1 2米左右停一次检查制动器可靠；推耙机应在中央位置下降；推耙机放离舱底（地面）1 2米左右停一次以防制动器失灵，下降应用慢速防止撞坏推耙机。吊推耙机不可斜拉斜吊。
27、接到台风紧急警报该怎么办？
答案：立即停止作业，检查各防风装置完好可靠；放光料斗内物料，收起俯仰梁，确认挂钩挂牢；司机室移到内侧并，锚定；卸船机移到锚定位置，放下锚定装置；抓斗放到地面，钢丝绳微松；放下夹轨器，塞好防爬铁靴；将各手柄开关归零，按顺序切断各机构电源；系好防风系缆，关好各部门窗；必要时停掉6KV电源。加强对卸船机得监护，必要时加强防风措施。
28、燃煤的工业分析与元素分析的组成？我厂设计煤种的主要指标各为多少？
答案：工业分析是指：水分、挥发分、灰分和固定碳；碳、氢、氧、氮、硫5项元素称为元素分析。我厂设计煤种为神木煤，主要指标为：全水分11-15%；挥发分27-30%；灰分8-11%，全硫0.3-0.5%左右，低位热值为24MJ/kg左右。
29、煤质及煤种的变化对输煤系统的影响？
答案：（1）煤的发热量降低，则耗煤量增大，加重了输煤系统的承运负担。（2）灰分增高，则固定碳减少，发热量降低，也增大输煤系统运输负荷；另外灰分大的煤质地坚硬难于破碎，使设备磨损增加。（3）煤的水分增大易引起设备粘煤、堵煤；煤的水分小，煤尘即大，增加煤尘治理难度。（4）挥发分及含硫量大的煤，煤的燃点低易自燃，应注意防爆。（5）煤的粒度过大会增加煤的破碎工作量，大块煤会对皮带造成冲击损坏；煤中杂质如三块增多会使落煤筒堵塞或造成皮带划破等故障。
30、润滑的作用？我厂皮带机减速箱、电动机轴承润滑方式及润滑剂种类及特点？
答案：（1）润滑的作用：控制磨擦、减少磨损、降温冷却、防止锈蚀、密封、传递动力、减振。（2）皮带机减速箱采用循环润滑方式，润滑剂为工业齿轮油，高负荷减速箱采用油泵压力喷雾润滑（3）皮带机电机轴承属于连续润滑方式，润滑剂为锂基脂，特点是适用寿命长且适用于煤场潮湿恶劣的环境。
31、基本的液压传动机构包括哪些装置？液压系统的使用维护应注意哪些事项？
答案：主要包括四部分：动力装置-液压泵、执行装置-液压缸或液压马达、控制装置-各种控制阀以及辅助装置-油箱、油管、压力表、滤油器等。液压系统使用维护时应注意：a、保持液压油的清洁，应定期检查定期换油；b、排除进入液压系统中的气体；c、检查控制液压系统的油温在合适的范围，出现异常温升及异常声音时应停车检查；d、经常检查液压缸、液压马达和各种控制阀的工作情况，发现问题及时排除。
32、机械传动有哪几种方式？各自有哪些优缺点？ 答案：有带传动、链传动、齿轮传动及蜗杆传动。
（1）带传动优点是可用在两轴距离较远的场合，传动带有弹性传动平稳，机器过载时发生打滑可起保护作用，结构简单成本低，安装维护方便；缺点是结构不紧凑，传动比不精确，效率低。（2）链传动优点是有精确的速比，结构紧凑，承载能力较大，效率比带传动高；缺点是振动和噪音大，无过载保护作用，链节易磨损。（3）齿轮传动优点是传动比精确，传动功率范围大，适应速度范围广，传动效率高，结构紧凑效率高寿命长；缺点是制造安装要求高，成本高，不适合中心距较大的传动。（4）蜗杆传动优点是速比大，传动平稳，有自锁作用；缺点是效率低、适用功率范围小，蜗轮造价高。
33、继电保护装置的工作原理？
答案：当电气设备或线路发生故障时，往往使电流大量增加，靠近故障处的电压大幅度降低，这些故障电流或电压通过电流互感器或电压互感器进入继电器内，当达到预定的数值即所谓保护装置的动作电流或电压时，继电器就动作，将跳闸信号送往继电器，使其迅速断开，从而对设备及系统起保护作用。
34、电机运行中应注意哪些事项？
答案：（1）运行中的电机应通过电压表监视电源电压的变化，要求电压变化与电动机额定电压偏差在±10％范围内（高压电机为-5%至+10%之间），同时要求三相电压基本对称；（2）由电流表监视电动机的三相电流，要求电流值不能超过电动机铭牌规定的额定电流；（3）监视电动机温升，电动机在运行中不能超过制造厂家所规定的温升限制，此外，还应注意轴承温度是否正常；（4）在运行中要经常检查电动机有无不正常的振动和响声。运行人员发现电动机有不正常的响声，应立即停机，并及时对电动机进行检查；（5）电动机在运行中如运行人员闻到绝缘漆的焦臭味，应立即切断电源，停机检查。除此以外，还应注意轴承、通风情况是否良好。
35、减速器漏油的原因是什么？如何处理？
答案：漏油原因：（1）减速机壳体经过一定时间的运行后发生变形，因而结合面不严密；（2）箱体内油量过多；（3）减速器轴承盖漏油主要是因为轴承盖与轴承孔之间间隙过大造成的。端盖漏油的原因是轴承盖内的回油沟堵塞，与端盖间有一定间隙，油会顺着间隙流出。如果密封不好漏油就更严重；（4）观察孔结合面不平，观察孔上盖变形或螺丝松动，原来在结合上加的纸垫经过几次加油后，纸垫损坏，密封不严漏油。处理方法：（1）在减速器壳体轴承孔的最低部位开回油孔；（2）采用密封胶和密封环。结合面漏油一般采用密封胶来解决；相对运动面漏油采用橡胶密封环更好。
35、电动液压推杆制动器由哪些部分组成？常见故障及原因？
答案：由液压推杆、杠杆、制动臂、拉杆、闸瓦、调节螺栓、底座等组成；
常见故障为制动效果差。原因有：a、液压推杆中活动关节被卡住；b、润滑油滴入制动轮制动表面；c、液压油缸中油位太低；d、制动瓦严重磨损；e、制动间隙太大，制动力矩过小等。
36、卸船机各机构限位联锁保护种类？
答案：a、大车行走前进、后退
一、二级保护限位；b、起升上升及下降减速、停止、极限限位，起升过料斗限位；起升超高限位c、开闭上升及下降减速、停止、极限限位；d、悬臂下降、上升减速、停止限位，悬臂70度限位；e、小车过料斗限位，小车前进及后退减速、停止限位以及前后极限
一、二级限位；f、司机室前后停止限位及锚定限位；g、给料机倾角、防风挡板及接料板上下停止限位；h、动力、通讯电缆卷筒过力矩限位；I、锚定、夹轨器限位；j、电梯上下停止限位、门闭锁限位；k、起升、开闭、小车、俯仰制动器限位；l、联锁保护有振动给料机与地面皮带联锁、料斗与振动给料机20%、80%、100%联锁，除四块与给料机联锁等。
37、直流电机在运行时电刷冒火原因及处理方法？
答案：a、整流子表面不清洁引起电刷冒火；可通过研磨或擦拭整流子表面加以消除。B、电刷尺寸不符合要求或牌号不对；应调换合适尺寸或牌号的电刷；c、电刷压力不均匀；应调整电刷弹簧压力；d、整流子片间绝缘隆起；应对绝缘拉槽处理；e、机组振动剧烈；应消除振动；f、电枢绕组断路，应停机处理；g、整流子磨损严重或高低不平；应加工圆整。
38、推扒机例行保养内容有哪些？
答案：a、发动机部分：1.用水冲洗积灰及积煤。2.检查发现漏油及漏水情况应予以排除。3.各油箱及水箱应加满或加至规定刻度。4.整台发动机无特殊响声、排气烟色正常。5.外部各螺丝螺母紧固。B、底盘部分：1.检查转向机构，及制动机构，要求转向灵活，制动可靠。
2、检查及张紧履带。
3、检查底盘及行走机构，应密封不得有泄漏。C、液压部分：1.检查工作油缸密封情况，检查连接螺栓完好。2.检查工作机构工作情况，要求操作灵活。D、电气部分：1.检查仪表盘指示正常。2.检查灯光照明完好，喇叭完好。3.检查电瓶及接线牢固。
第16篇：盾构机司机岗位职责
盾构机司机岗位职责
1 负责盾构机的安全操作及掘进施工。
2 认真学习盾构施工的每一项技术交底内容，并严格按交底内容施工。
3 每天在操作盾构机运行前，按照操作规程检查设备状况，风、水、电、泡沫、盾尾油脂、主轴承密封油脂、主轴承润滑油脂、仪表显示等，及时发现设备隐患； 4 负责当班盾构机掘进过程中泡沫、盾尾油脂、主轴承密封油脂、主轴承润滑油脂消耗情况的记录，发现异常状况及时上报机电部；
5 施工过程中，随时监控机械设备的运转情况。发现异常情况，上报工班长申请机电部安排处理。
6 协助配合机电部维修人员进行盾构机的维修保养工作。
7 负责本班的盾构机运转记录的填写。要求认真、及时、准确填写相关表格。 8 协助工班长组织好交接班。
9 积极参与盾构施工掘进技术的研究，并根据洞内施工的实际情况，提出掘进改进措施。
10 遵守项目部各项规章制度。认真完成主管部门交办的各项施工任务。
第17篇：综机部门岗位职责
机电科安全生产责任制
机电科是矿井机电设备管理的职能部门,对矿井机电设备管理工作全面负责。
一、部门职责
第1条 执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和技术规范实施监察。
第2条 执行安全生产责任制和各项安全管理制度。
第3条 执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施。
第4条 落实职工安全技术培训计划，强化业务培训，不断提高从业人员的安全操作技能。
第5条 落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作。
第6条 负责矿井的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器、高（低）压供电、特种设备、电气试验、油脂化验、防爆、节能等业务管理工作。
第7条 负责组织编制矿井机电设备的大、中、小修计划、生产安全费用计划并组织实施和过程监督。
第8条 制定机电系统年度、月度工作计划，统筹安排机电设备安全检查工作。
第9条 定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，保证有关指标符合规定要求。
第10条 组织制定矿井机电系统装备检修计划，对重点机电工程项目平衡、实施、验收等工作。
第11条 参与各类机电事故的分析。
第12条 组织机电专业各类安全技术措施会审。 第13条 负责机电系统内外的业务协调工作。 第14条 建立健全矿井机电设备、设施技术档案。
二、责任追究 第15条 未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，机电科负直接责任。
第16条 未落实岗位安全生产责任制和各项管理制度的，机电科负直接责任。
第17条 违背《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施，机电科负直接责任。
第18条 未落实职工安全技术培训计划，机电科负直接责任。 第19条 未落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作的，机电科负直接责任。
第20条 负责矿井生产中使用不符合规定的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器等，对分管范围内各项管理工作管理不严，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。
第21条 未制定大、中、小修计划或未按计划实施，影响安全生产的，机电科负直接责任。
第22条 未制定机电系统年度、月度工作计划，机电安全隐患未排查，机电科负直接责任。
第23条 未定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，未及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，机电科负直接责任。
第24条 因机电设备停产检修计划方案的制定、审查、平衡、监督实施、验收不到位，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。
第25条 对机电事故分析不清、防范措施不明确，机电科负主要责任。
第26条 对机电专业各类安全技术措施把关不严，造成事故的，机电科负主要责任。
第27条 因业务协调工作不力影响矿井正常安全生产的，机电科负主要责任。
第28条 未建立矿井机电设备、设施技术档案或技术档案不完善，机电科负直接责任。 第29条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。
机电科科长安全生产责任制
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿的技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。
第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。 第18条 加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的评比。 第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 外出期间必须明确专人代行职权。 第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第23条 有下列行为之一的，给予机电科科长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三） 对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第24条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第25条 未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第26条 机电科科长对煤矿的机电设备管理负直接责任或领导责任。
第27条 煤矿企业在生产中，使用不符合规定要求的设备，机电科科长应负直接责任或主要责任。
第28条 煤矿的设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，机电科科长负直接责任。
第29条 在煤矿的有关设计、规程、措施中，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科科长负重要责任。
第30条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科科长负直接责任。
第31条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电科科长负直接责任。
第32条 不能够经常深入现场，或对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等检查不及时，由此造成的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。
第33条 编制的“雨季三防”、“冬季四防”等计划有缺陷，或未有效监督计划的实施，机电科科长负直接责任。
第34条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，机电科科长负直接责任。
第35条 未建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案或不完善，影响煤矿安全生产的，机电科科长负直接责任。
第36条 机修车间进行设备、材料修理后，达不到规定要求的，机电科科长负主要责任或领导责任。
第37条 不能够保证高低压供电、各类保护的可靠运行，由此导致的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。
上岗资格的人员作业的，机电科科长负直接责任或重要责任。 第39条 外出期间未明确专人代行职权，机电科科长负直 接责任。
第40条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，机电科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电科科长负直接责任。
第41条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的， 应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第38条 分管范围内的特种作业人员不持证上岗或安排无 机电科副科长安全生产责任制
机电科副科长应协助机电科科长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。机电科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合机电科长开展机电、运输管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。
第2条 按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。
第3条 按照分工要求及时组织进行机电、运输管理检查， 发现煤矿使用的设备、安全设施不符合有关规定时，机电科副科长要立即组织整改。
第4条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及 时向有关部门汇报。
第5条 机电科科长未在岗时，机电科副科长应根据安排承 担科长职责，保证相关工作的连续性。
第6条 按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合 有关规定要求。
第7条 及时向机电科长提出改进工作的具体建议。 第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第9条 有下列行为之一的，给予机电科副科长警告处分； 造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第10条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科副科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第11条 机电科副科长对分工范围内煤矿的机电、运输设备管理负直接责任或主要责任。
第12条 煤矿在生产中使用不符合规定要求的设备，机电科副科长应负重要责任。
第13条 按照分工未及时进行现场机电、运输系统安全检查，或发现问题未及时解决的，机电科副科长负直接责任。
第14条 在机电科副科长参加的煤矿有关设计、规程、措施编制时，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科副科长负直接责任。
第15条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科副科长负直接责任。
第16条 未完成分工范围内的工作，机电科副科长负直接责任。 第17条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 综机管理技术员安全生产责任制
综机管理技术员是综机技术管理的第一责任者。必须熟练掌握矿井安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。
第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度，并协助主任工程师按规定进行考核。
第4条 负责组织编制职工安全技术培训计划，搞好业务培训，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，不断提高从业人员的安全操作技能。
第5条 负责组织综机设备的选型和供电设计，保证综采（掘）工作面综机设备选型和供电的合理性。
第6条 负责组织编制综机设备检修计划并监督实施。 第7条 参与作业规程、安全技术措施的审批，组织对综机专业安全技术措施的审批、并监督实施。
第8条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关。 第9条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保障综机设备符合有关规定。
第10条 负责矿井综机设备、设施技术档案的管理工作。 第11条 积极推广安全生产先进经验，应用新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高矿井综机专业的安全管理和安全装备水平。
第12条 不断学习和掌握安全技术管理的新知识、新方法，进一步提高安全管理水平。
第13条 工作中尽职尽责，经常深入井下，检查施工现场的安全隐患，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第14条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机管理技术员负直接责任。
第15条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机管理技术员负直接责任。
第16条 未执行安全生产责任制和各项管理制度，未协助主任工程师按规定考核的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第17条 未编制、落实职工安全技术培训计划的，综机管理技术员负直接责任。
第18条 综采（掘）工作面综机设备的选型和供电设计不合理的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第19条 矿井设备检修计划不合理，或未按规定对综机设备检修进行检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第20条 对技术方案、措施的审批把关不严，或未对现场执行情况进行有效监督检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第21条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关不严的，综机管理技术员负直接责任。
第22条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第23条 对矿井综机设备、设施技术档案管理不善的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。
第24条 有下列行为之一的，给予综机管理技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章作业造成安全事故的；
（二）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机管理技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机管理技术员负直接责任。
第26条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综机设备管理员安全生产责任制
综机设备管理员是综机设备管理的直接责任者，对分工范围内综机设备安全管理工作负责。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。
一、岗位职责
第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。
第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度。
第4条 根据综采（掘）工作面接续情况，合理办理综机设备的租凭工作，并对到矿的综机设备质量进行把关。
第5条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保证综机设备符合有关规定。
第6条 综机租赁设备升井后，及时办理租凭费报停手续，并按协议送交设备。
第7条 参与综采（掘）工作面综机设备的交接验收工作。 第8条 对委托修理的综机设备进行质量把关，保证修理的设备符合规定要求。
第9条 按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。 第10条 按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表。 第11条 工作中杜绝违章行为。
二、责任追究
第12条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机设备管理员负直接责任。
第13条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机设备管理员负直接责任。 第14条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机设备管理员负直接责任。
第15条 未及时办理综机设备的租凭，对到矿综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第16条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机设备管理员负直接责任。
第17条 综机租赁设备升井后，未及时办理租凭费报停手续，未按协议送交设备的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第18条 未参加综采（掘）工作面综机设备交接验收的，综机设备管理员负直接责任。
第19条 对委托修理的综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。
第20条 未按时参加安全技能培训的，综机设备管理员负直接责任。
第21条 对未按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表的，综机设备管理员负直接责任。
第22条 有下列行为之一的，给予综机设备管理员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第23条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机设备管理员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机设备管理员负直接责任。
第24条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综机配件计划员安全生产责任制
综机配件计划员是综机配件计划管理的直接责任者，负责矿井综机配件采购计划和使用管理工作。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。
一、岗位职责
第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条 执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条 严格执行综机配件管理制度，并按规定对生产区队进行考核。
第4条 负责编制综机配件采购计划，合理确定数量，并对配件质量进行把关。
第5条 对生产区队综机配件计划进行合理审批，确保足额发放。
第6条 经常深入现场，了解综机配件使用效果，对现场存在的问题及时汇报、解决。
第7条 按时参加安全技术培训，不断提高安全意识。 第8条 按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表。
二、责任追究
第9条 未执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，综机配件计划员负直接责任。
第10条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机配件计划员负直接责任。
第11条 未执行综机配件管理制度，未按规定对生产区队进行考核的，综机配件计划员负直接责任。
第12条 因综机配件计划不及时或计划不合理影响生产的，综机配件计划员负直接责任。
第13条 对生产区队综机配件计划审批不合理的，综机配件计划员负直接责任。 第14条 未深入现场，对综机配件存在的问题及时汇报、解决的，综机配件计划员负直接责任。
第15条 未按时参加安全技能培训的，综机配件计划员负直接责任。
第16条 未按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表的，综机配件计划员负直接责任。
第17条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机配件计划员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机配件计划员负直接责任。
第18条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第18篇：双面机操作工岗位职责
1.熟练掌握设备性能及點合量的调整方法，负责面瓦纸的點合和纸板进入供板并对其黏合质量负责。2.负责上板带偏移量的调整，保证板带不跑偏，纸板不左右移动。3.严格执行安全技术操作规程,坚守岗位。
第19篇：A、B机操作工岗位职责
1.熟练掌握A、B机的性能、操作技能、瓦银导纸片的调整方法、瓦棍压力的调整和设备的维护保养。2.正确应用产品工艺，核对技术要求和产品质量要求，严格按质量要求生产产品。3.严格控制原材料消耗，坚守工作岗位，严格执行安全技术操作规程。
第20篇：机物部 岗位职责
油车水库项目部机物部岗位职责及工作计划
机电物资部部长职责
（1）向施工经理报告本部门的工作。
（2）主持项目部设备、物资的日常管理工作，掌握项目的设备、物资管理信息，并及时上报项目部施工经理及相关部门。
（3）协同有关部门按照工程合同、项目部有关规章制度对项目部在建工程项目进行设备、物资方面的监督、管理、协调与服务。
（4）负责组织设备物资的定期安全检查工作，整改设备物资存在的安全隐患，组织或参与对设备物资事故的调查、分析、处理和事故的统计上报。
（5）组织制定项目部设备、物资相应的管理制度并督促落实。 （6）对红旗设备竞赛的评比结果进行审核并落实奖励政策。 （7）按职责权限对设备物资事故提出结案结论及对相关人员的处理意见。
（8）检查分析设备、物资各种报表，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料，并对项目部的设备物资管理提出意见。
（9）负责组织权限范围内设备（受公司委托）、物资采购合同谈判及价差的索赔结算。
（10）负责项目机电安装及金属结构安装管理工作；并审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。
（11）按要求完成项目部领导交给的其它工作。
计划员岗位职责
（1）负责根据编制设备采购计划和组织计划。
（2）负责根据计划工程管理部物资需用量,参照相应定额、实际消耗量和库存编制采购计划。
（3）按要求完成部长交给的其它工作。
采购员岗位职责
（1）负责受公司委托的设备的采购工作，包括市场询价、供货单位的选择、招标文件的编写和提交、参与开标和评标、授标及合同谈判等。
（2）负责物资供应方的调查、组织评审、建册、控制及更新。 （3）负责物资招标采购的供货单位的选择、招标文件的编写和提交，参与开标和评标、授标及合同谈判及物资价差的索赔结算等。
（4）负责或参与发包人供应物资及永久设备等的采购。 （5）负责或参与设备（受公司委托）物资采购合同的履行及合同变更、解除等工作。
（6）参与物资进场验收，负责收集相关资料。 （7）按要求完成部长交给的其它工作。
设备管理员岗位职责
（1）负责编制项目设备配置计划。 （2）负责设备调剂管理工作。 （3）负责设备租赁管理工作。
（4）参与受公司委托的设备采购合同的履行、变更与解除管理。 （5）负责设备的进场管理。 （6）负责组织设备的进场验收。 （7）负责设备安装调试的协调管理工作。
（8）负责编写设备使用、保养等各项设备管理制度及操作规程。 （9）负责建立设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐，并统一立卡。
（10）负责检查、收集设备操作人员操作证，组织对其培训及考核。
（11）负责监督设备的维修和保养。
（12）负责编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。
（13）负责设备的更新与改造管理工作。
（14）负责编制、上报监视与测量装置及特种设备检验鉴定计划及实施情况。
（15）负责组织红旗设备检查评比工作。 （16）负责设备的报废管理工作。 （17）负责外协劳务队伍设备的监督管理。 （18）按要求完成部长交给的其它工作。
资料员岗位职责
（1）负责本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作。
（2）负责按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。 （3）负责整理保管各种物资资料及设备档案资料。 （4）按要求完成部长交给的其它工作。
物资管理及质检员岗位职责
（1）负责物资的现场管理及对外协劳务队伍物资的监督管理，
严格控制物资消耗。
（2）负责组织对物资的质量验收。
（3）负责物资质量验收资料的收集、签证、汇总。 （4）负责物资的可追溯性管理。 （5）按要求完成部长交给的其它工作。
火工材料员及地磅员岗位职责
（1） 负责对火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。 （2） 负责地磅的日常操作、统计、保养等工作。 （3） 按要求完成部长交给的其它工作。
油车司机兼油库管理员岗位职责
（1） 负责油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。 （2） 负责建立油料发放账目。 （3） 负责油车的日常维护保养工作。 （4） 按要求完成部长交给的其它工作。
仓库管理员兼油库管理员、统计员职责
（1）负责进场物资的验收工作。 （2）负责建立使用各种物资帐目。 （3）负责物资的贮存保管工作。 （4）负责物资的发放工作。
（5）负责监督各使用单位剩余物资的退库工作。 （6）负责提供物资的各种基础数据。
（7）负责物资的清仓盘点工作，做到“帐、卡、物”三相符。 （8）按要求完成部长交给的其它工作。
统计员岗位职责
（1）负责收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据。
（2）负责统计、上报各种报表至公司机电物资部，并向成本管理小组提供项目经济分析所需各项报表及统计分析资料。
（3）按要求完成部长交给的其它工作。
机物部2011年工作计划
（1）建立健全设备物资管理制度。
（2）做好设备管、用、养、修过程中的安全监督、环境保护管理工作。
（3）做好设备调剂、租赁及受公司委托的设备采购管理工作。 （4）组织设备进(退)场、交接验收及安装调试。
（5）做好设备使用、维护保养、更新改造、安全事故、报废处理的管理工作。
（6）组织实施设备物资的经济管理（如单机核算、限额领料等）。 （7）填报有关设备报表，收集、保管设备档案资料。 （8）做好项目机电安装与金属结构安装管理工作；并汇总审核合同内项目及合同外变更索赔项目工程量签证报表。
（9）根据物资需用量计划编制、审核物资采购计划。 （10）做好物资采购及验收管理工作和价差的索赔资料收集。 （11）做好物资保管、发放、使用、报损报废及事故的管理。 （12）监督指导物资的现场管理，严格控制物资消耗。
（13）收集、统计、分析各类设备物资基础数据，整理保管相应档案资料，及时向成本管理小组报送各项报表及统计分析资料。
（14）对业主供应材料的核销。
机务部部长2011年工作计划
1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，将项目部机物部管理职能向厂队管理前移，同时作好区域化机构和公司机物部管理职能的衔接。
2、加大年轻人的培养力度，给年轻人加担子，放手让年轻人大胆工作，同时予以一定引导，让年轻人尽快成长起来。
3、继续做好项目部物资的管理工作，进一步加强限额领料的开展和材料的核销，加强周转材料的使用和管理，继续做好材料价差的索赔信息收集工作。
4、加大设备维修的投入力度，提高设备的维修质量，加强设备检查的程度，提高设备的完好率和出勤率。提高和保证项目部的设备装备水平。继续开展单机核算工作，提高设备的经济水平。
机务部副部长2011年工作计划
1、按照项目管理实务指南和公司区域化管理的要求，作为区域化管理机构，做好区域化管理机构与项目部管理机构管理职能的衔接工作，配合部门人员认真完成自己的本质工作 。
2、做好项目部设备物资管理工作，进一步加强设备的定人、定机，定岗，执行机长责任制。
3、根据现场物资的需求计划编制采购计划，并对采购物资进行验收并收集相应资料。
4、建立并完善设备总台帐、各使用单位设备台帐及外协劳务队伍设备台帐。监督设备的维修和保养，编制、上报设备项修和大中修计划，监督设备修理情况，参与设备项修和大中修及资料的收集和上报。
资料员2011年工作计划
1、进一步加强本部门所有对内、对外收发文的整理、归档、登记、保管等工作的完善。
2、按竣工资料整理要求整理、归档、保管资料。整理保管各种物资资料及设备档案资料。
物资管理员2011年工作计划
1、加强对物资的现场管理的学习并对外协劳务队伍物资的监督管理，严格控制物资消耗。
2、进一步加强和完善网络物资信息的工作，使其尽早和项目部接轨。
火工材料员及地磅员2011年工作计划
1、结合项目指南相关规定，加强和完善火工材料的验收、贮存、保管、发放等工作。
2、完善地磅的日常统计和保养工作。
油车司机兼油库管理员2011年工作计划
1、认真完成油库里油料的验收、贮存保管、发放等工作。完善
油料的台账统计。
2、加强对油车的日常维护保养工作。
仓库管理员兼油库管理员、统计员2011年工作计划
1、认真完成对进场物资的验收工作，完善各种物资帐目。加强对物资的贮存保管、发放工作。
2、建立各种物资的基础数据。
3、加强收集及统计单机核算、限额领料管理工作中的各项数据的工作。
4、加强油库的管理工作，完善油料的发放台账。
宜兴油车水库项目部机物部
2011.05.11
