留学地区代表岗位职责
推荐第1篇：日本留学,烟台地区
重点推荐院校：
东京都：
东京环球外语学院一种培养人的教育，并非只是教授语言，而是暖心交流的语
言教育
课程：
日语初级课程—中级课程—高级课程
升学准备课程—商业会话课程
日本文化探险课程—映像探险课程
网址：
大阪府：
关西国际学院—少人数制教学，来自不同国家的学生，进行异文化交流，进行
彻底的升学指导
课程：
升学2年课程：人数90名
升学1.5年课程：人数75名
升学1年课程：人数15名
网址：http://kkg.comto.net
大阪日本メディカル福祉専門学校—雄厚实力学校中，进行愉快的充实的留学课程：
一年制课程-一年半制课程-二年制课程
网址：http://.cn/
兵库县：
神户住吉国际日本语学校—为学校提供良好的学习环境，由经验丰富的教师进
行语言教育，实行个别升学指导
课程：
2年升学课程（4月入学）
1年半升学课程（10月入学）
高知县：
明德义塾高等学校—全日制-封闭式-寄宿制高中
课程：
高二及以上学历申请学生：一年或一年半的日语+留学生考试辅助课程初三/高一在读申请学生：三年或三年半的日语+日本高中课程
网址：http://
电话：0535-2603270
qq: 406525440
详情请登入我们的网站：http://
推荐第2篇：韩国留学地区选择
去韩国读书，最多的学生会选择在首尔就读。毕竟是首都，大城市，可选择的学校多，能见识得比较多，也有很多机遇。看你自己比较看重的是哪个方面，如果不喜欢热闹的，选择一些稍小的城市，生活水平也会低不少。像首尔和釜山，一年的总花费需要8-10万，而蔚山、水原这些地方，读一年语言课程只需要5-6万元。
如果不在汉城话,推荐釜山,毕竟是韩国第二大城市,教育也还可以.
首尔一年8万，其他地区一年6万以内。 首尔选私立，其他地方选国立。个人觉得如果不去首尔的话，就去釜山吧。仁川也可以考虑一下。
大邱 在大邱的大学也有不少,最好的当属国立庆北大学,紧接其后的有岭南大学(我的母校^^),启明大学,大邱大学,天主教大学,庆一大学等等...每个学校有每个学校的特点.综合来说,上面的顺序也代表了其真正的实力比较.大邱因为地处内陆,所以这个城市的消费水平还算是比较低的,生活费一个月下来20W左右差不多了(标准的),不能奢侈,浪费.
我现在在庆一大学读研究生，楼上说的学校顺序多少有些出入，不管是综合成绩还是单科成绩。不过最好是上国立的大学，还有就是启明大学是环境很好的学校，附近就是大邱工业区，学校里面都有中国中介，中介费10万-20万不等。找工作一般不成问题。
其实说实话，大邱人的素质一般，语言还是以方言为主。如果你想说一口纯正的韩国语，不如去首尔。虽然首尔消费高，但是机会多，什么机会都包括。毕竟是首都。
学费主要还是看你的学校，今年各个学校学费有所增长。不一样的。
留学当然是首都，别的地方都不行，我有一个朋友他现在就在釜山留学，他说留学还是去首尔。其他的地方你都不要想了~
你想韩国一共才多大啊？当然要去好的地方
去京畿道或者江原道的城市，距离首尔不远，消费比首尔低，而且城市繁华程度不会比首尔低太多，仁川，江陵，春川，三陟，龙仁都可以，而且这里的大学都很好，还有一些首尔的大学的分校就在这些城市！
根据我的经验吧,除了汉城以外的话忠清道的大田和青州挺不错的.理由说一下:
第一,地理位置的优势.因为和韩国首都汉城相距只有一个小时的车程.所以各种地方特色的方言啦什么不太严重.因此对于留学生学习语言来说环境更好,基本上类似于汉城口音,除了语速慢这个特色之外.相比釜山和大邱来说这个优势是最主要的.这两个城市分别有忠北国立大学和忠南国立大学,还有青州大学,以及附近的公州大学等等.
第二,消费水平.因为相对于釜山沿海城市,地处内陆的这两个城市是我所去过的韩国城市中消费最低的.包括吃住行等各方面.
第三,政治因素.韩国已经决定在未来的30-50年内把首都从汉城迁移到大田附近的公州市旁边.所以在政治上目前已经把大田作为主要发展目标来培养了.所以各种机会应该是多多的!
大田，釜山
4年20万如果申请到50%的奖学金的话将将可以。
对中国留学生来说，哪个城市打工都不方便。
家庭条件好的话去首尔,高丽大学,庆熙大学,延世大学,首尔大学(这个大学申请很难,外国留学生几乎申请不到),加图立大学
地方大学:全南国立大学,全北国立大学,釜山国立大学,釜庆大学,
首尔地区的消费水平较高，且大多为私立学校，学费也会较高。首尔地区的学费加生活费一年约需要7到10万人民币，其中学费约占2万5到5万，生活费约4到5万；而首尔以外地区一年的学费加生活费约4到6万人民币，其中学费和生活费的比例约为各2万到3万左右。如果家里经济条件比较好，一年能够支付每年约6到8万人民币而不是特别吃力的话，那么建议选择首尔地区的学校，其余的一些钱比较轻松的打工就可以赚出来。毕竟是首都，好学校也大多聚集于此，对于学校及专业的选择，以及打工的机会来讲，肯定是首尔更好一些的。但是如果是工薪阶层家庭，那么建议选择首尔以外地区的学校，尤其是国公立大学，私立大学的话要选一些相对较有名一点的。在韩国首尔以外地区留学的话，一般每年家里提供2到3万就可以了，其余的费用打一些工的话也基本能够挣出来的
由于韩国没有官方排名，找了些专业人士推荐了的相关资料： 你可以根据你的兴趣和未来发展和就业方向做出选择：
1、理工类专业，实力较强的为韩国科学技术院、浦项工业大学、首尔大学、汉阳大学等；
2、综合类专业，实力较强的为首尔大学、延世大学、高丽大学、梨花大学、西江大学等；
3、社科人文类专业，实力较强的为首尔大学、延世大学、高丽大学、韩国外国语大学、中央大学、庆熙大学等；
4、艺术类专业，实力较强的为弘益大学、中央大学、梨花大学；
5、医学类专业，实力较强的为延世大学、首尔大学、地方国立大学的医学院；
推荐第3篇：地区经理岗位职责描述
湖南百家姓酒业有限公司
地区经理岗位职责描述
一、直接上级：营销总监
二、直接下级：县级销售代表
三、协作部门：内务部、销售部、财务部、人力资源部等
四、主要职责：
1、负责完成公司给区域市场下达的年度销售任务（客户开发、销售回款、销售队伍管理）；
2、总结销售经验，分析市场趋势，制定合理的销售战术，并保证销售目标的实现；
3、根据营销部考核制度，具体负责本区域县级销售代表的考评工作；
4、负责协助监督各县级销售代表，对其日常工作实行目标管理，协助及时完成周、月工作计划，再及时督促完成季、月工作总结，并将其备案；
5、制定本市场渠道策略，建立商业客户档案，强化客户管理；
6、每月地区市场进行一次系统的总结。对于未完成任务的应深刻的检讨分析，制定下月如何补上上月缺口及完成下月销售任务方案；
7、准确、快速、有效地组织推广、执行营销部制定的促销活动、订货会等工作；
8、加强促销活动费用的计划管理，降低销售成本，提高效益；
9、做好人员奖惩工作，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，客观公正、扬善惩恶；
10、负责完成公司领导临时交办的其他工作。
五、主要权限：
1、对区域市场所有人员有考核、奖罚的权利；
2、有权在营销部经理的授权下适当调整销售政策及策略；
3、对于本市场员工的聘用、解聘有建议权。
六、考核指标：
1、区域市场年度销售任务的完成率（客户开发、销售回款、销售队伍管理）；
2、区域组织机构的建立完整率、综合素质合格率；
3、市场费用率控制，发生的促销费用的及时到位性。
4、所发出货物的安全性；
推荐第4篇：销售代表岗位职责
成都金美赢涂料有限公司
销售代表岗位职责
职务名称：销售代表
直接上级：销售总监
本职概述：是公司制订的全年销售业绩指标的直接责任人，以电话为主要工具，上门拜访沟通为主要途径来进行客户开发与管理，让客户了解公司产品进而达成销售，具有自我激励和挑战的理念和能力，全面负责企业的市场开拓，能够克服困难完成销售目标。
岗位职责：
一、全力完成公司下达的销售指标，负责制定区域的市场开发、客户推广和销售管理工作。
二、收集和寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护潜在客户档案。
三、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户，原则上每周至少拜访10个客户，新增销售机会每周不低于2个。
四、熟悉产品知识，保证准确无误地向客户转达产品信息，建立公司专业负责的良好形象。
五、学习并掌握有效销售技巧，通过对客户专业化面对面拜访，说服客户接受公司产品。
六、负责进行客户分析，及时掌握客户现状和未来动向，控制销售成本，提高销售利润。
七、下班后做好每天工作情况报告和完成相关销售报表，及时汇报给相关领
导，参加公司召开的各种销售会议和培训。
八、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各种市场
问题。
九、与客户建立良好合作关系，维护企业形象，积极配合公司其他部门共同
完成销售工作。
十、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
十一、保持良好的心态和规范的行为，提升企业和产品的美誉度和客户满意度。十
二、严格遵守和执行公司各项规章制度，遵守职业道德，严守公司商业秘密。十
三、办公时间不允许使用计算机进行聊天、打游戏等与工作无关的行为，违
者罚款50元。
十四、每天销售报表不事先向主管上级领导说明而延迟或者不报的每次罚款
50元，从当月工资中扣除。
十五、需要固定报出的内容：每天下班后整理（更新）出的拜访记录，销售例会前做出的上周工作报告，例会后确定下周工作重点。
注意：
1、斜体内容纳入公司KPI考核；
2、销售例会的核心内容：销售指标完成情况、销售漏斗分析、上周工作
计划完成情况、本周工作计划讨论；
3、工作报告必须包括的内容：销售指标完成情况、原因分析、应对措施、
销售漏斗分析、针对漏斗不正常情况的解决办法、本周工作计划的完成情况、原因。
推荐第5篇：销售代表岗位职责
销售代表岗位职责
岗位名称：销售代表
直属上级：副总经理
岗位职责：协助副总经理制定酒店的月、季、年度的销售计划、落实并完成。负责酒店对外住房协议的签订工作，维护与协议公司、旅行社、订房中介的关系组织和招徕客源，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。
工作内容：
1、在副总经理领导下，对本酒店市场的开发、客源组织和酒店客房销售等方面的工作。收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。提供给副总经理制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并在报总经理审批后组织实施；
2、协调、维护酒店和各协议公司的关系，经常保持同上级旅游管理部门、各旅行社、各办事机构、政府部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系；
3、了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况、会议安排，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人及会议团体。
4、月底做好当月酒店营运状况分析与下月销售部工作计划，交驻店总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予驻店总经理审阅。
5、建立健全销售档案。做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
推荐第6篇：总监代表岗位职责
总监代表岗位职责
一、协助总监确定本项目监理部人员的分工和岗位职责，对此提出初步意见；
二、代表总监理工程师负责管理项目监理部的日常工作，并每周向总监汇报。负责起草监理部工作制度，并负责执行；
三、根据总监的布置，负责起草监理规划及土建专业监理实施细则；
四、审查分包单位的资质，并提出审查意见；
五、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况及时向总监提出监理人员的合理增减意见，对项目监理部监理人员向总监提出考核意见，对不称职的监理人员适时向总监提出更换；
六、根据总监的安排，主持监理例会并签发会议纪要；
七、组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和项目监理工作总结；
八、审定承包单位提交的技术方案，进度计划；
九、组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，并向总监提出验收意见；
十、负责监理部人员的廉政及职业道德，行业纪律方面的监督、检查，定期向总监汇报，发现问题及时报告总监；十
一、总监不在现场时负责对建设单位的联系、沟通；
十二、现场发生突发事件及发现重大问题时，立即向总监汇报，并及时报告建设单位；
十三、办理总监随时交办的其它监理工作。
石家庄新世纪建设监理有限公司
推荐第7篇：销售代表岗位职责
销售代表岗位职责
岗位职责
①遵守公司各项规章制度，在销售主管领导下，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象；
②负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；
③负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理按揭贷款、交房及办证手续； ④负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；
⑤协助公司其他部门的工作。
工作任务及要求
①在电话铃声响两声之内接起电话，用公司规定标准问候语主动问候；热情、详细、耐心回答客户问询；实行首问负责制，首先接听电话者必须负责到底；
②客户来访，起立接待，用公司规定标准问候语主动问候；热情、耐心、讲解，引领客户参观；
③工作中须严格执行服务标准，树立公司形象；
④与客户签约或协助客户办理按揭时，及时提醒和催促客户提供各种资料，保证如期签约；在公司指定的按揭行办理，催促并全程跟踪协助客户办理按揭；
⑤在销售、交房或其他工作中发现问题时，须及时如实的向销售主管反馈；须及时将顾客的意见及所收集的市场信息向销售主管反馈；
⑥完成上级交办的其他任务。
推荐第8篇：总监代表岗位职责
总监代表岗位职责
一、协助总监确定本项目监理部人员的分工和岗位职责，对此提出初步意见；
二、代表总监理工程师负责管理项目监理部的日常工作，并每周向总监汇报。负责起草监理部工作制度，并负责执行；
三、根据总监的布置，负责起草监理规划及土建专业监理实施细则；
四、审查分包单位的资质，并提出审查意见；
五、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况及时向总监提出监理人员的合理增减意见，对项目监理部监理人员向总监提出考核意见，对不称职的监理人员适时向总监提出更换；
六、根据总监的安排，主持监理例会并签发会议纪要；
七、组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和项目监理工作总结；
八、审定承包单位提交的技术方案，进度计划；
九、组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，并向总监提出验收意见；
十、负责监理部人员的廉政及职业道德，行业纪律方面的监督、检查，定期向总监汇报，发现问题及时报告总监；
十一、总监不在现场时负责对建设单位的联系、沟通；
十二、现场发生突发事件及发现重大问题时，立即向总监汇报，并及
时报告建设单位；
十三、办理总监随时交办的其它监理工作。
石家庄新世纪建设监理有限公司
推荐第9篇：总监代表岗位职责
总监代表岗位职责
一、总监代表岗位职责
1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求实施监理工作；
2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作；
3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制；
4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会；
6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见；
7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向总监反映审核结果；
8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件；
9、协助总监做好监理费的回收工作；
10、指导和督促监理文件、资料的收集、整理和归档工作；
11、完成分管的各项工作；
12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
二、总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术文件；
2、组织审核工程开/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工（设备出厂）报验单；
3、审核签认结算报表；
4、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔；
5、根据项目进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
推荐第10篇：总监代表岗位职责
总监代表岗位职责
一、总监代表岗位职责
1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求 实施监理工作；
2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作；
3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制；
4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会；
6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见；
7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后， 向总监反映审核结果；
8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件；
9、协助总监做好监理费的回收工作；
10、指导和督促监理文件、资料的收集、整理和归档工作；
11、完成分管的各项工作；
12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
二、总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术文件；审批项目
2、组织审核工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工（设备出厂）报验单；
3、审核签认结算报表；
4、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔；
5、根据项目进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
第11篇：销售代表岗位职责
销售代表岗位职责
1：依据公司下达的销售、汇款任务，制定本人的年销售、汇款计划，月销售、汇款计划，周销售、汇款计划，新客户开发计划，月客户拜访计划；
2：全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明。有能力制作各种标书，报价，设备选型等工作；
3:以钱和的态度和客户接触并注意服装仪容的整洁； 4：广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户；
5：定期拜访现有客户，并汇集下列资料；
·产品品质的反映；
·价格的反映；
·产品及配件的使用量；
·客户对竞争对手产品的反映及竞争对手销售状况； ·有关同行业动态；
·新产品调查；
·客户的信用状况。
6：及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司； 7：按合同规定及时回收货款：
·收到客户货款应当日缴回公司；
·不得以任何理由挪用货款；
·不得以其他支票抵缴收回的现金；
8：督促客户所订产品及配件的发运；
9：客户退货的处理；
10：建立客户档案，整理各项销售资料。
11：根据客户档案，整理各项销售资料；
12：销售人员每天必须做好工作日志，反映出一天的工作内容及情况，按要求填写《客户拜访表》应于次日外出工作前呈交主管。无理由未填者每人20元罚款；
13：严格执行公司产品的销售价格，不得任意变更售价。
第12篇：销售代表岗位职责
职务名称：软件销售代表
直接上级: 销售总监
本职概述：是公司董事会订下的全年销售业绩指标的直接责任人，以电话为主要工具、上门拜访沟通为主要途径来进行客户的开发与管理，让客户了解产品进而达成销售，具有自我激励和自我挑战的理念和能力，全面负责企业的市场开拓，能够克服困难完成销售目标。 销售代表岗位职责：具备能够把工作化繁为简的能力------每天就处理两件事，一是拜访客户，二是打电话联系客户。
一、全力完成公司下达的销售指标，负责指定区域的市场开发、客户推广和销售管理等工作。
二、搜集与寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护潜在客户档案 。
三、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户，保证客户档案数据库的良性更新。
四、熟悉产品知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象
五、学习并掌握有效销售技巧，通过对客户专业化面对面拜访，说服客户接受公司产品
六、负责进行客户分析，及时掌握客户现状及未来动向，控制销售成本，提高销售利润。
七、下班后做好每天工作情况报告和完成相关销售报表，及时汇报给相关领导，参加公司召开的各种销售会议和培训。
八、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
九、与客户建立良好合作关系，维护企业形象，积极配合公司其他部门共同完成好销售工作。
十、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
十一、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。十
二、严格遵守和执行公司各项规章制度，遵守职业道德，严守公司商业秘密。
十三、完成公司领导交付的其他任务。
第13篇：甲方代表岗位职责
甲方代表岗位职责
一、工程岗位职责管理目标：
1、认真熟悉图纸和设计引用的标准构（配）件图，会审前提出图纸存在的问题，保证工程按图施工。
2、掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜。
3、审核施工组织设计（施工方案），完成施工用水、用电及电话的管线引入， 满足工程施工需要。
4、负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方，工程定位以后，要进行实际复测、验定。
5、对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
6、留存一份报建手续及批件的复印件，以备有关部门检查。
二、工作职责范围：
1、工程中使用的所有建筑材料、构（配）件使用前均要会同监理进行现场检验。实行责任人签字验收制度。
2、确定单位工程、分部工程的质量认定等级，对存在的问题要提出书面整改意见，限期进行整改，并按有关标准进行验收。
3、填写施工日志,隐蔽工程验收必须有监理的签字。
三、对涉及设计图纸的修改、变更要有监理、甲方代表、工程师的签字，确认后方可实施。重大的修改、变更要上报审批。
五、涉及图纸的修改、变更，要督促设计单位按时修改、完善，做到及时准确，不能影响正常施工。
六、对工程进度拨款，要会同工程师、工程监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕。
七、参加工程竣工验收、移交等事宜，负责验收后保修期内的质量问题处理。
十、及时向上级汇报各项工作完成情况。
第14篇：坐席代表岗位职责
1.处理客户日常投诉问题，对客户所提意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理。2.日常客户问题手机分析，接听客户来电并回复后台问题。3.遵守公司和部门的规章制度。
第15篇：经营代表岗位职责
1.负责船舶修理合同的签订和履行监督。2.配合总管开展工作。3.监督生产进度。4.做好船东代表的接待、服务和配合工作。5.做好完工结账工作。
第16篇：零售代表岗位职责
1.制订日常工作拜访计划。2.做好产品的陈列维护工作(包含各种陈列品)及新品铺市工作。3.提升重点门店的产品陈列形象和销售量。4.执行市场促销计划。5.建立并维护与药房终端的药剂师及店长良好的客情关系。6.加强有效的拜访，做好深度分销。7.熟悉并了解所辖药房的库存动态状况；8.准确、按时完成公司要求的各项工作报表。9.注意市场动态及竞争产品的信息，及时反馈。
第17篇：特许代表岗位职责
1.负责市场的网络规划，进行相关策划。2.负责客户全面业务谈判，制订开发工作计划。3.进行开发店面的绩效评估，组织进行前期运行工作。4.负责店面业务开展的指导。
第18篇：医药代表岗位职责
1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。2.根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。3.负责走访临床医生，提升临床开单业务量。4.定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。5.向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。8.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。
第19篇：营销代表岗位职责
1.根据公司销售总监制定的销售战略，制订销售计划及销售策略。2.开发新客户，跟踪挖掘潜在客户，维系客户关系。3.完成团队制定的销售目标指导、管理、带领下属完成团队销售工作。4.能够独立带领团队开发市场，寻找客户并进行商务谈判、签订合同。
第20篇：渠道代表岗位职责
1.负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理。2.负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系。3.与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意。4.在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划。5.配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议。6.向公口]省级销售经理汇报。
