学校公寓管理干事岗位职责
推荐第1篇：学生宿舍管理干事岗位职责
学生宿舍管理干事岗位职责
宿舍楼管理干事负责对学生进行思想教育，规范学生行为，培养学生生活自理能力，使其养成良好的生活卫生习惯。其主要职责如下：
一、根据学校工作要求，制定学生宿舍管理计划，并检查落实。学期末，对照工作安排做出本学期的工作总结。
二、抓好学生宿舍管理工作，负责学生的住宿安排，学生宿舍内务卫生的检查评比，认真做好每天的宿舍点名工作。
三、组织实施对班主任工作在学生宿舍方面的考核和评价，制定和实施考核评价方案，并及时反馈考核评价结果。
四、按照《山阴县第五中学校学生行为考核条例》中学生宿舍管理有关规定，管教结合，认真仔细地做好学生的思想工作和管理工作，搞好学生日常行为的养成教育，以达到规范学生行为的目的。
五、抓好标准化宿舍建设工作，做到宿舍卫生干净，内务整洁，配置统一，物品摆放整齐；建设有特色的宿舍文化。
六、负责检查学生宿舍的楼道、楼梯、玻璃、窗台的卫生，发现问题要及时督促楼道管理员打扫，做到地板无尘土、垃圾、污水、杂物，窗台、墙壁无污点。
七、加强安全防范意识，做好防火、防盗工作，若有意外事件及时向政事监察室汇报。
八、严格执行宿舍楼的点名制度，发现夜不归宿者及时落实去向并通知政事监察室。
九、督促学生按时休息、起床，做好各班学生宿舍的考核工作。
推荐第2篇：学校公寓管理制度
学校宿舍管理制度
1、凡住宿学生必须自觉遵守宿舍的管理制度。
2、服从管理，虚心接受老师意见，正确对待老师批评，不准当面与值班老师发生顶撞。
3、宿舍以寝室为单位，由寝室长负责卫生、纪律、晚自习等制度的管理。
4、每期按时交住宿费，按时参加宿舍会议。
5、遵守学校宿舍的作息时间，按时起床、按时睡觉。就寝住校生原则上不准请假，如要请假，必须经班主任签字同意和寝室管理人员批准后方可离校，返校后持有家长签字的请假条进行销假，（周末可以回家），如有病能坚持上课不准请假。
6、住校生晚上9：00后不准出校门，不准夜不归宿，否则责任自己负责。
7、周末、节假日无课期间不准在学校留宿，否则出现问题本校不承担责任。
8、保持宿舍安静，不准在寝室打架闹事、从事影响别人休息等活动。
9、不准在寝室内吸烟、喝酒、打牌、打球，严禁做一切危害身心健康的活动。
10、食堂饭菜、外购食品、零食不准带入宿舍（方便面和面包除外）。
11、住校生不准以任何理由将非住校生带入寝室，更不准留宿；不准把非住校生的物品带进寝室存放；不准把寝室钥匙交给非住校生使用。
12、男女住宿生禁止在宿舍内互串，不准谈恋爱。
13、不准把小动物和自行车带入宿舍内。
14、未经许可不准进入别人寝室，不得私自拿别人东西，未经允许不准把大型玩具带入宿舍。
15、上课期间不准擅自回寝室。
16、贵重物品、现金自己妥善保管，如在寝室丢失自己负责。
17、宿舍内有空床时，不准堆放箱、包、书等杂物。不准存放刀、铁棍等有碍安全物品，未经允许不准更换床位，不经允许不准自带箱子、凳子、桌子等物品。
18、不准在宿舍内乱涂、乱划、将水乱泼。
19、①宿舍内电路不得乱拉，不准用蜡烛、打火机等易燃物品，不准将火种带入宿舍，不准在宿舍内烧开水②周一至周六不准在宿舍内扯绳洗晾衣服。
20、爱护公物，损坏东西要赔，学生宿舍发生违纪事件，本室人员知情不报，因而查不到责任人则有本宿舍全体人员共同承担负责赔偿。
凡住宿学生必须严格遵守以上制度，凡违反者，除批评教育外，按以下条例执行。
注：本学期
1、凡违反制度条例1次的，值日一周，并写出检查保证；违反制度2次，回家住宿1周；3次取消住宿资格。
2、凡违反制度条例情节严重的，一次取消住宿资格并通报校方处理。
3、凡违反以上条例的要在违纪本上登记。
4、缺勤（只中午住晚上不住的）取消住宿资格。
5、晚上按就寝时间就寝，凡迟到者除写检查保证外，责令回家住宿一周。
郑州市第二中学
2004年8月10日开始执行
学校宿舍安全管理制度
1、提高安全意识，防止一切事故发生。
2、外出关灯、关门、关空调，上锁。
3、晚上睡觉要插门。
4、贵重物品、现金自己要妥善保管，否则出现问题自己负责。
5、周末、节假日无课期间不准在学校留宿，否则出现问题学校不承担责任。
6、不准带非住宿人员进入宿舍和留宿。
7、男女住校生禁止在宿舍内互串，不准谈恋爱，女生单独在屋内一定要插门。
8、宿舍内电路不得乱拉、不准用蜡烛、打火机等易燃物品，不准将火种带入宿舍，不准在宿舍内烧水做饭。
9、不准在宿舍内存放易燃易爆等危险品。
10、严禁在寝室内吸烟、喝酒、打架、闹事，不准存放刀、铁棍等有碍安全物品。
11、全体学生应做好防火、防水、防电、防毒、防盗。住宿生请按以上条例执行，凡违反者要依照学校规定，根据情节轻重给予处理，造成严重后果追究其责任。
学校
2004年8月10日开始执行
学校宿舍卫生管理制度
1、宿舍内卫生应有各位住校生轮留值日，寝室长负责检查。
2、每天上课前将自己的被子、床铺、鞋、书等物品整理好摆放整齐，桌面上不准放任何物品，非宿舍值日生必须在规定时间内离开寝室，不能影响值日生工作。
3、①值日生须服从生活教师及寝室长的安排，要积极、主动、认真的打扫卫生，桌面擦干净，物品摆放整齐，垃圾应及时清理，倒宿舍外垃圾箱内，日用品及书本等不准乱放，保持室内干净、整齐，老师检查后方可离开②在规定的时间内值日，不得提前。
4、不准在墙壁上蹬脚印、掷球、乱涂乱划、不准跳窗户、不准往墙壁上和地上乱泼水。
5、严禁随地随墙乱扔纸屑、水果皮、水果核、随地吐痰，垃圾应放在指定位置。
6、食堂饭菜、外购食品、零食不准带入宿舍（方便面和面包除外）。
7、洗漱间水池内禁止大小便，不得乱扔肥皂片、洗衣粉袋、牙膏皮等杂物，杂物应倒在纸篓内。
8、住宿生要讲究卫生，勤换衣、被，床铺要干净整洁，防止宿舍有异味。
9、洗漱间衣物要及时清洗，不准泡在脸盆内。
10、大小便要入池，手纸应放在纸篓内，保持厕所内的卫生人人有责。
11、不得将剩饭菜倒入水池内。
12、星期三中午大扫除要按时参加，应做到地面、门窗干净整洁，物品摆放整齐，宿舍无蜘蛛网，墙壁无脚印、痰迹。
13、每周末应整理好自己的内务，宿舍打扫干净，方可离去。
住宿学生必须严格遵守以上制度，凡违反者除批评教育外按以下规定执行。
1、卫生必须高标准完成，凡值日不到位的，打扫卫生1周，1周2次不到位打扫3周，并写出检查和保证；二次以上取消住宿资格。
2、值日不到位的重新打扫，桌子不干净再擦一周，依次类推，其它方面打扫不干净的，经发现立即参照此办法执行3次的取消住宿。
3、物品没有放在规定的位置，随意堆放的，视为废弃物处理。
4、违反条例的要在违纪本上登记，违反条例情节严重的交学校处理，取消住宿。
5、违反其它条例的参照以上办法执行。
学校
2004年8月10日开始执行
学校住宿生内务要求
一、床上
1、被罩、床罩、枕套、枕巾要整洁，统一用学校发的。
2、床单要平整。
3、被子叠成四方块，折朝外。毛巾被、毯子等叠得和被子上下一样齐放在被子下面，被子上面放枕头，以上物品里面床靠窗摆放，外面床靠门方向。
4、床上除枕被外，不得放任何物品，床的四周不准挂任何衣物。
5、书架要干净，没有灰尘，书垂直摆放整齐，从里到外由大到小依次摆好，不能乱放其它物品。
二、床下
1、床下、架上每人只准放两双鞋，头朝里向左侧摆放整齐成一条线。
2、脸盆放在床下架子上的右侧摆放整齐。
3、毛巾和洗漱用品放在洗脸盆内。
三、墙面
1、不准张贴纸张、字画地图。
2、不准乱拉绳子，钉钉挂衣服，挂包、粘贴衣钩衣架。
3、墙壁无污迹，蜘蛛网，球印
四、物品摆放
1、桌面干净，桌面上只允许放茶杯、饭盒，并且要摆放整齐，不允许有食品和其它物品。
2、暖瓶：暖瓶统一放到桌子下面，摆放整齐。
3、床及其它，宿舍内要按统一要求摆放，床和其它公物，住宿生不私自移动。
学校
2004年8月10日
寝室长职责
1、组织同宿舍学生共同管好宿舍。
2、制定本寝室卫生值日表（包括周二和大扫除）安排值日并督促同学们做好值日（节假日、周末、假期补课的值日安排）
3、督促提醒同宿舍同学按时就寝，制止大声喧哗者。
4、提醒同学起床，上课、监督同学做好内务。
5、晚上熄灯前，提醒同学反锁室门，插好插销。
6、每晚向值班教师报告宿舍所到人数，如发现不到者，及时向值班老师报告。
7、如宿舍出现特殊情况，要及时向值班老师报告。
8、对寝室学生的值日情况要询问结果，不达标之处找负责学生重作。
9、值日生确实有病，由寝室长安排其它人员值日。
学校宿舍值日生要求
一、地面
范围：
1、地面、桌下、床下、柜子下面、墙用周围清扫干净。
二、桌子、书架
桌面擦干净，物品从大到小放整齐；书架空档处擦干净
三、垃圾及时清理倒掉
四、走时关好门、窗、空调、门锁好
五、有病提前找室友顶替，不准缺值日（如有病能坚持上课，值日照常进行）
六、考试期间、节假日上课期间值日照常进行。
七、值日期间不能影响上课
值日时间上午6：50开始7：00打扫完毕
下午1：50开始2：00打扫完毕
注：
1、值日时间根据季节变动
2、值日时间不得提前
3、教师检查后方可离开
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干事岗位职责
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。
4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。
5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。
6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。
7、做好学校印章的保管和使用登记工作。
8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。
9、处理办公室内务，负责办公室安全工作
推荐第4篇：教务科(学生管理)干事岗位职责
1.在教务科长的领导下，全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。2.对学生进行思想教育，组织学生政治理论学习，及时了解和把握学生思想动态。3.做好学生日常管理，教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度，组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。4.组织开展优良学风班创建活动，抓好学风建设。5.组织开展文明宿舍建设，营造健康的宿舍文化。6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。7.指导学生团组织、学生会工作，配合党组织做好入党积极分子的培养，并做好考察和发展工作。8.做好办公室内务工作；协助其他部门工作。9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
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第一章×××高校学生公寓简介
本次参与招投标的学生公寓为×号公寓、×号公寓和×号公寓,学生公寓3号楼由南北两楼组成。南楼6层,每室住4人,共90个房间,北楼6层,每室住4人,共88间,合计有寝室178间,总建筑面积为8679平方米。可容纳712人。 学生公寓4号楼由南北两楼组成,总建筑面积7363平方米,主体五层、局部四层,房间139间。每室住4人,可容纳556人,本楼有部分楼层将安排教工宿舍。 学生公寓8号楼由南北两楼组成,总建筑面积为7403平方米,南楼6层,为学生公寓,建筑面积为6355平方米,南楼学生公寓每层25间(15间住6人、10间住4人),共有150间,可容纳780人。
这些学生公寓内除学生宿舍外,还配有配电房、开水间、学生活动室、物业值班室、接待室等,学生宿舍内配有组合式写字台、书橱、多用柜、脸盆架、床、椅子、电话机等,称得上是现代化的学生公寓,所有这些现代化设备的配备,对于物业管理也提出了相当高的要求。
高校学生公寓物业管理不同于社会的专业性物业管理,其根本的区别就是要在学生公寓的物业管理中实现“管理、服务、育人”三位一体化的物业管理模式,因此在学生公寓的物业管理过程中,不但要做好学生公寓的硬件管理,使之达到保质增值的功能,而且要以员工
的高素质、企业的文化品位、人性化的管理来达到育人的根本目的。
我公司通过多年的对学生公寓的物业管理,已经从中取得了一定的物业管理经验,并已基本上实现了“管理、服务、育人”三位一体化的物业管理模式,我公司相信我们有能力管理好学生公寓,有能力在课余时间照顾好学生的生活起居。 第二章我公司对学生公寓管理的优势 第一节公司简介 略
第二节公司托管物业项目展示 略
第三节业主意见和来宾留言(摘录) 略
第四节我公司托管学生公寓的优势 略
一、我公司早期介入高校并熟悉高校整体情况的优势
二、有多种类型学生公寓物业管理经验的优势
三、人才优势
四、实际管理经验优势
第三章学生公寓物业管理整体设想及策划
第一节学生公寓物业管理投标宗旨、总目标及主要思路
针对某某高校的各项要素,我们进行了深入广泛的实地研究和分析讨论,在总结经验教训的基础上,提炼了某某高校学生公寓物业管理工作面临的难点和重点,从而确定了我们对某某高校物业管理的投标宗旨、总体目标和主要思路。
一、物业管理的投标宗旨
承高校传统,管一流物业,树高校形象,创一流品牌
二、总体目标
在学生公寓的物业管理中,能否管出最佳效果,能否实现“管理、服务、育人”三位一体化管理,对某某高校、对我公司的影响都很大。我公司将本着对学校高度负责的精神,瞄准三项目标,发奋冲刺。我们的三项管理目标是:
1、力争服务“零投诉”为质量管理目标,通过专业化的管理,规范化的服务,贯穿“以人为本”的服务思想,致力在学生公寓内创造一个舒心、安心、顺心的学习和生活环境。
2、自接管学生公寓物业管理之日起,按优质标准实施物业管理服务,做到管理无盲点,服务无挑剔,师生无怨言。
3、我公司已通过了ISO9001:2000国际质量体系认证,学生公寓物业管理从正式接管后全面导入ISO9001:2000质量管理体系,规范学生公寓的物业管理,提升学生公寓物业管理的内涵。
三、主要思路
根据某某高校学生公寓物业管理的特点,在具体的管理服务过程中,我们将牢牢把好以下几个关口,确保学生公寓物业管理各项工作的正常开展,以求得最佳的管理效果。
(一)、把好安全关,确保安全有序 经常性加强管理站员工的安全意识教育,运用各种手段,确保安全工作万无一失。
1、统筹计划安排。把学生公寓的安全管理方案统筹考虑,全盘计划安排,以形成下紧上松、内紧外松的防护体系。
2、突出防范重点。根据学生公寓的安全防范特点,并结合学生公寓的实际情况,确定学生公寓的治安防范重点部位。保证学生公寓24小时值班,每秒钟不脱人,建立闭锁门窗交接制度、夜间值班巡查制度。主动配合学生处和校保卫处工作,加强消防和安全用电、用水工作,经常性检查水、电、消防器材和设备设施,确保状态良好。对于违章用电、用水的同学要加强管理和教育。
3、制订学生公寓突发事件应急预案。设想可能在学生公寓内发生的突发事件(如盗窃、火灾等)制定相应的应急处理预定方案。 (二)、把好设备关,确保高效运行
精心操作,细心护理。负责学生公寓设备设施的日常维护和保养,负责水电正常供应、卫生消防设施的维护保养,保证设施的运行正常。
管理人员要做到对配电设备进行每日巡查,并记录在案,对出现的任何不良苗头不可疏忽大意,准确记录及时汇报,妥善处理,并定期作好清洁工作,确实像爱护自己眼睛一样爱护各种设备。 (三)、把好卫生关,确保保洁质量
整洁的环境,是学生公寓管理最基本的要求。我公司将把环境整洁作为提高学生公寓管理档次的重要的一个方面抓紧抓好,实施全天候、全方位保洁,做好学生公寓公共及周边环境的绿化保洁工作。
1、严格规定各部位清扫作业制度,发现不洁现象,随时处理。严格遵守质量标准和工作流程,真正做到无可挑剔,人人满意。
2、严格检查考核,通过每天的巡视和不定期检查,通过公司和公寓管理处的定期考核和奖惩措施,使每个保洁员保持足够的工作动力和衡定标准,坚持不懈,一如既往地做好本职工作。
3、实施“物管110”服务模式,赋予学生公寓内每位物业管理人员对保洁的监管职责,发现不洁现象随时处理。(四)、把好服务关,确保工作秩序
根据学校作息时间,由管理人员开关公寓出入口。每班设管理员、值班员,并且每位员工要做到像照顾自己的孩子一样无微不至的关心学生的生活。在服务过程中要求做到班班有记录,事事有依据,始终注重谦逊礼貌,热情周到,主动接受师生的监督。
第二节物业管理理念
在某某高校学生公寓的物业管理过程中,我们倡导以下物业管理理念。
一、物管110: 亦称“首问负责制”或“一话通服务”,其核心思想即为:管理处的员工,不分彼此,不分份内份外,全员均为物管110的执行者。服务员既是师生的服务者,也是保洁者;保洁员既是保洁者,也是师生的服务者,诸如此类。不论业主有何需要,只要通过值班电话或向管理站的任一员工反映,都会做到事事有交待,件件有落实,其目的是形成110服务联动,为师生提供方便、快捷、全方位的服务。
二、零干扰管理
就是给学生创造个性化的私密空间,保障学生的隐私不被泄露。在服务、管理的时候,应尽可能不打扰学生,将学生在学习、休息时受外界干扰的程度降到最低限度。物业管理人员不进入私人隐密区域;管理站在不干扰学生的情况下提供服务等。
三、人性化管理
即“以人为本”的理念。根据公司服务对象———学生的独特群体,对他们进行优质服务同时,生活上多关心帮助、思想上多沟通,培养学生积极向上乐观的思想、健康心理,互帮互助、爱心的培育,增强集体荣誉感,以高校为荣,倾心营造“崇尚文明、同学亲善、亲
切自然、共建校园”的人性化理念。
四、亲情化管理
即把我们所倡导的“亲情、友情、爱情”融入到我们的物业管理中去,让我们的每位管理人员像照顾自己的儿女一样照顾我们的同学,使我们学生公寓的每一位同学都能够感觉到家庭的温暖。
五、点滴管理
点滴管理即全心服务,简单地说,就是物管人员在任何时候,对待我们的学生都要做到:“认真到不能再认真的程度;细致到不能再细致的程度”,这就叫实实在在地全心服务。比如同学生病,我们的管理人员要像照顾自己的儿女一样关心、照顾同学。通过点点滴滴,始终如一地把美好生活的每一细节都带给学生公寓内的的每一位学生。
六、一分钟反应
管理站每个员工无论何时接到何任务,必须在一分钟内行动,以确保每项工作都能及时准确的落实到位。
七、品牌服务
“市场向品牌集中,效益向规模倾斜”,高校社区物业管理人深谙此理。在坚持规模化发展任务的同时,始终将品牌服务作为公司头等大事来抓。我公司已在全省多所高校树立起自己的物业品牌,以我们的“高校社区”品牌服务让师生们在学习、休息时真正的感到舒心、安心、放心、称心。
八、沟通零距离
就是我们的员工在日常的物业管理过程中要注重与学生的沟通,要最大限度的与学生交流,深入的了解我们的学生的心理状态,时刻
注意学生的心理变化,为我们更好的实施“管理、服务、育人”三位一体化管理模式打下良好的基础。 第三节拟采取的管理方式
面对某某高校学生公寓的物业管理,选择怎样的管理方式才能达到最佳的管理效果,这是我们作为管理公司所确定管理方式的重要课题,我公司在深入调查研究的基础上确定了学生公寓物业管理的管理方式。
我们采取的管理方式分为组织机构系统、运作程序系统、信息反馈系统和激励系统四部分组成。
一、组织机构
1、组织系统
2、组织机构图说明
2.1 从学生公寓内部管理机构图中可以看出,学生公寓管理站将在某某高校的领导下,实行我公司分管总经理领导下的主任负责制。这是一种垂直领导方式,管理站以下配备管理员、值班员、保洁员和维修工,其编制力求精干,其人员力求一专多能。在拟制计划、组织领导和对各项工作检查指导协调等方面由站长直接负责,各项具体工作在由站长直接安排,各管理人员向站长负责。这样的结构使权力集中、责任明确、命令统一,联系简捷,工作高效。 2.2保洁员负责学生公寓公共部位的保洁; 管理员和值班员负责学生公寓内的日常服务工作以及安全、消防、设备管理,分两班24小时值班。
维修员负责各类设施维修养护工作。
二、运作程序系统
1、运作程序示意图 日常管理服务与维护
2、整体运作流程图说明: 2.1 从整体运作流程图中看,我们注重于整体设计全面合理,各项工作环节紧密衔接,起到承上启下,相互制约的作用。
2.2 在整体运作过程中,始终坚持全过程管理,确保指挥与监督的封闭性管理,保证管理有效、及时到位,从而在最大限度上避免了缺漏和盲点。
2.3 整体运作的各个环节管理处逐步按照ISO9001:2000版的质量保证体系进行运作,它同样适用于学生公寓物业管理站的整体运作方案。在实践中逐步应用现代化的电脑网络系统实现智能化管理。
三、信息反馈系统
1、信息反馈示意图
(管理运行机制图)
2、信息反馈示意图说明
2.1信息也是资源,学生公寓物业管理站的信息来源于执行机构、监督机构和信息反馈渠道。
2.2监督机构分别为:学生处、相关部门领导、业主投诉、专职检查员。公司将设立核查反馈控制点来加强日常的监管力度。 2.3在监督机构控制方式中,我们采取A管理模式中的例行检查和突击抽查相结合的管理反馈方式,而监督控制的措施有预先控制与信息反馈控制相结合。
四、激励系统
1、激励系统示意图
2、激励系统示意图说明
2.1激励是物管部内部对员工管理的主要方式。每个员工的个人权利需要得到尊重并应始终保持旺盛的工作积极性,从而可以在一定程度上获得经济效益和社会效益。
2.2思想工作机制重在激发每一个员工的内在潜能,充分调动员工的个人积极性,适时做好深入细致的思想工作,其主要工作方式有与员工谈心,为员工排忧解难,组织有益的集体活动和家访等。
2.3奖惩机制应以表扬奖励为主、惩处为辅的原则,但奖惩要分明,用优胜劣汰的方式,纯洁用工队伍,在奖励类型上,要坚持以精 神鼓励为主,物质奖励为辅。
2.4工资福利机制重在考核,缩小固定部分工资,加大活动部分工资,拉大距离不搞一刀切,激励员工优质服务,创造业绩和发扬团结向上的团队精神。
2.5培养提升机制在实际工作中缺一不可,其培养的目标是使员工有较强的事业心和敬业精神,对工作能做到一专多能,精益求精。把培养提升、培训、进修等工作有机地结合在一起使之形成一种人才培养的良性循环氛围。
2.6文化活动机制是沟通物管部内部员工的桥梁,通过文化活动的开展增强员工的自信心和认同感,把员工的利益和公司的利益紧密地结合在一起。第四节工作计划
根据拟定的管理方式和管理运作流程,我们将工作计划分为前期管理工作和进入正常运行期的管理工作,按照轻重缓急有序进行,具体计划如下:
一、前期管理工作计划
二、正常运行期的管理工作计划
第四章物业管理承诺指标及采取的相应措施第一节物业管理承诺指标
第二节拟采取的相应措施
为实现我们对学生公寓物业管理服务的整体策划及设想,依据国家建设部物业管理示范大厦的评比标准,我们将采取切实可行的措施落实承诺的各项指标。其主要指标及实施措施如下:
第五章学生公寓的日常服务项目及采取的措施 第一节概述
针对某某高校学生公寓的特点,我们的日常服务工作将由接管期、常规期二个部分组成。
接管期,对学生公寓内部充分了解,通过接管验收,进一步熟悉物业整体的各项性能特点,预测管理中可能出现的问题,准备相应的方案,真正做到防患于未然。并在此基础上制定各类与贵校相关的接管文件。
1.在甲方授权范围内,配合甲方参与尚未安装设备的安装、调试、开通、运行以及已安装但尚未调试设备的调试、开通与运行等工作。〃
2.在甲方授权范围内,配合甲方参与设备安装、装饰等工程的竣工验收工作。3.在甲方授权范围内,从物业管理之角度,对已安装的设备提出可改善的可行性建议,以使今后设备能够高效地运行,并为实施专业化物业管理带来便利。 4.在甲方授权范围内,配合甲方做好学生公寓内装修监管工作。 5.可提供所托物业管理施工楼层的安全管理服务。
6.配合甲方,按照档案管理的要求,建立与完善所托物业的各项工程技术资料。对所托物业的前期介入,我公司可另行向校学生处呈报详尽的《某某高校学生公寓物业管理前期介入服务运作实施方案》 第二节常规期的物业管理服务项目及措施
一、投诉管理
投诉处理是物业管理环节中一项严谨而极具技巧性的工作,迅速、及时、合理的处理师生投诉能赢得师生的信赖,反之将伤及管理处形象及企业荣誉,破坏与师生之间的良性关系。为此我们制定了详细的投诉处理流程管理规定。 师生投诉由管理站的控制中心统一处理,具体管理思路如下: (一)投诉接收
师生可通过电话、来访、书信、网络或其它形式投诉,公寓管理站值班人员对投诉的内容进行分类。对于非管理站职责所在或非管理原因而导致的投诉,将委婉向师生说明缘由并协助师生通过其它渠道予以解决;对师生的有效投诉,由值班人员填写《投诉受理登记表》,并安排有关部门及时处理,重大投诉向学生公寓管理处主任汇报,由管理处主任按权限处理。 (二)投诉处理
为实现投诉处理的高效率,管理处24小时接受师生的投诉,值班人员做好投诉记录及电脑登记备查。对于维修方面的投诉,我们要求维修人员十分钟内赶到现场,零修及时处理,急修不过夜,同时对责任人给予相应的处分。对于其它方面的投诉,我们将及时分派至相关责任部门,并及时与师生约定回复时间(最长回复时间不超过三个工作日),暂时无法解决的问题将制定相关计划向师生进行解释,普遍性投诉问题由管理处在居住区公告栏集中公告解决措施。对于因管理原因产生的投诉,每半个月进行总结并提出改进的具体方案。此外,我们将每季度向师生公布一次“管理报告”以反映管理处一个季度中投诉受理及处理的结果。 (三)投诉回访
师生有效投诉处理完毕后,由管理处以电话或上门的形式回访,以征求师生的意见,同时在《业主意见登记表》上做好回访记录,我们要求回访率为100%。
二、安全消防
(一)、根据贵校学生公寓的特点,为了确保同学的人身安全和财产安全,我公司特制定了以下学生公寓安全管理办法。
1、在学生公寓的出入口实行24小时值班制度,值班人员对出入口及重要部位实施不定期的监控。
2、对通道、楼梯等部位设臵明显的标识,以利于人员的进出。
3、值班人员要禁止陌生人和闲杂人员进入学生公寓,来访客须在公寓大厅等候,学生家长进入公寓内必须登记。每天晚上对学生公寓寝室进行抽查,杜绝外来人员留宿。
推荐第6篇：学校公寓文化活动工作总结
2014年学校公寓文化活动工作总结
为引导学生养成良好的个人文明行为习惯，构建我校文明、温馨、和谐公寓。按照学校2014年公寓文化活动方案，在各科室的积极配合下，我们开展了为期一个月的公寓文化活动。本次活动是以“弘扬公寓文化，展现公寓风采”为主题，是由公寓科负责策划，学生科、校团委及各班主任共同参与各项活动的具体实施。现就2014年公寓文化活动总结如下：
一、思想上重视，部门职责明确
10月9日下午，公寓科、学生科、校团委及全体班主任，在学校一楼报告厅召开了2014年公寓文化活动专题会议。会上，公寓科简要介绍了系列文化活动方案与实施细则，从10月13至11月12日、历时近一个月，将相继开展“文明进公寓，我们在行动”宿舍内务星级评比、“感恩城校，记挂感恩树”、“构建平安公寓，安全教育入宿舍”等系列活动。最后明确了学生科、校团委等部门的职责分工与活动时间节点，公寓科负责组织实施，学生科、校团委及各班主任共同来参与系列活动的具体实施。
二、全方位宣传，营造活动氛围
我们通过主题班会、板报、电子屏等形式，广泛宣传我校公寓系列文化活动，让全体师生积极参与活动，明确个人责任与任务，保证各项主题活动落实到位。班级黑板报和校园电子屏，各具特色地进行了全方位宣传，涉及面广、内容丰富，直观地为同学们宣传了本次系列文化活动，营造了我校良好的公寓文化活动氛围。
三、多形式组织，内容有针对性
从10月13-11月12日、历时近一个月，主要围绕“标准-
感恩-安全”这三个层面，我们相继开展了 “文明进公寓，我们在行动”宿舍内务星级评比、“感恩城校，记挂感恩树”、“构建平安公寓，安全教育入宿舍”等系列活动。公寓科、学生科及校团委等部门分工明确，各项主题活动安排有序，有涉及内务评比的、有涉及感恩主题的、也有涉及校园安全方面，所开展的系列文化活动内容很有针对性。通过活动，引导同学们养成了良好的个人文明行为习惯，在汲取知识同时心存感恩，在获得生存技能之际提升了安全意识，进一步促进了同学们综合素质的全面提高。
总之，这次公寓文化活动能够顺利开展，与学生科、校团委及各班主任的紧密配合、同学们的积极参与分不开的。通过开展以上文化活动，引导大家养成良好的个人行为习惯，感恩学校、感恩老师，提高了同学们的安全防范意识，增强了我校公寓的育人氛围，丰富了学生公寓的文化内涵，逐步构建我校文明、和谐、温馨公寓。
公寓科 2014-11-9
推荐第7篇：教务干事岗位职责
教务干事岗位职责
一、教务干事在教务处主任领导下开展各项工作。
二、负责教务档案管理：
1、按时催收教师授课计划、教学进程表及学生成绩和成绩分析表。
2、随时收集、整理有关教学资料，立卷归档，规范检索目录，有效地保护利用教务档案，不得遗失，不得随便外借。
3、不断完善教务档案内容，教务档案包括：学生总名册、学生学籍、教师教学计划、教学进程表、工作总结、上级有关文件资料、科室规定、历届试题、教学改革材料、典型教案等。
4、学籍管理，编制新生名单、网上学籍注册、在籍学生名册的编制、学籍异动数据调整。学生成绩的登录、审核与管理，学生成绩册的编制，毕业生成绩单打印。学生毕业资格审定。试卷库、试题库的建设与管理工作。
三、负责教务管理各项工作：
1、在教务处长领导下编排教学进程表和教学班。
2、做好排课、行课、调课、工作量统计工作。
3、深入师生中收集教学反应了解教学计划执行情况。
4、定期查阅教学日志，发现问题、分析问题及时报告并提出解决参考意见。
5、组织和安排学生考务工作，审定试题，安排考场和调配监考人员，严格考试纪律。
6、承办领导交给的其他工作。
周彦
推荐第8篇：行政干事岗位职责
行政干事岗位职责
一、日常办公室工作
1、负责文件收发、归档，印章使用，打复印、长话和传真机等使用管理工作；负责机要和档案等管理工作。
2、负责统计教师上课时数，并造册、发放课时津贴。
3、做好新生录取通知书邮寄等工作。
4、在网页上定期公布学生考勤统计情况。
5、负责课程档案、学籍档案、教学管理档案等各类教学档案的建设和管理；做好各项教学信息资料的统计、整理与上报。做好学生教学信息员的聘任、管理。
6、负责教职员工的考勤工作；
7、协助做好职称、信息、宣传和系务公开等工作。
8、负责系财务报销及其他外勤工作。
二、实践教学管理
1、建立系级实验项目与人员管理系统。
2、协助做好实验室建设规划、校外实习基地建设和发展规划。
3、根据教学计划中实践环节的课程收齐实践教学大纲。
4、组织安排本系实验室的实验活动，做好实验人时数、实验的开出率以及仪器设备的利用率等统计工作，报教务处实践科备案检查。
5、协助做好实验室仪器设备申购计划报教务处实践科。
6、协助做好年度《实验项目登记表》、《实验室人员卡》、《实践教学情况统计表》、《实验室任务统计表》、《教学科研精密贵重仪器设备的使用情况》和《教学科研仪器设备增减变动情况表》等有关实践教学方面的数据统计，并报教务处实践科。
7、协助组织实践教学过程的检查与督促工作；协助做好实验室开放的有关工作。
8、协助做好学期实习(含认识实习、毕业实习等)计划，包括实习时间、班级、带队教师、实习地点(或实习单位)等，报教务处备案检查。
9、协助做好毕业设计(论文)的管理和中期检查工作。
10、毕业设计（论文）开始前三个月提出毕业设计（论文）工作计划（包括指导教师、命题、要求、分组、进度安排、工作地点等），由系审核后报教务处备案检查。
11、在毕业设计（论文）开始前二个月，由各系向学生公布毕业设计（论文）的课题，同时作选题指导，介绍课题内容、特点和要求等，组织学生自愿选报。
12、毕业设计（论文）开始前三~四周，按专业填写《毕业设计（论文）情况登记表》，汇总后报教务处备案检查。
13、组织安排系级、院级毕业设计（论文）答辨时间，报实践管理科。
14、做好《毕业设计（论文）情况汇总表》报实践科备案检查。
15、组织优秀毕业设计（论文）的本科学生做好优秀毕业设计（论文）的缩写工作，并用软盘报送教务处，由教务处汇编《本科生优秀毕业设计（论文）摘要选编》。协助做好毕业设计（论文）的工作总结，报教务处备案。
16、协助做好实验室的评优评先工作。
17、协助组织系级实践教学知识竞赛的工作；协助做好实验教学人员的进修和培训计划。
18、做好实践教学的档案管理工作。
三、教材管理
1、办理讲义、参考材料、试卷印刷的手续。
2、协助教学干事定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、负责系报刊杂志的收发工作；
3、负责上级机关和兄弟单位领导和宾客接待服务工作；
4、负责系物质的保管和发放工作；
5、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
推荐第9篇：政教处干事岗位职责
政教处班务干事岗位职责
一、在政教主任的领导下，负责学校德育计划的实施，按照学校德育工作要求发布通知，处理和考核日常班务工作。
二、科学合理地安排主题班会的主题，检查与督导班主任及时上好班会课。
三、协助政教主任组织和实施师德建设工程，督导教师完成德育科研工作，及时向上推荐优秀的德育科研成果，做好各种德育科研资料的积累、整理、归档工作。
四、承担各类报表统计和上报材料的撰写，建立和完善德育方面的资料。
五、收交年级组、班主任的工作计划与总结，督导和评估年级工作与班务工作。
六、负责组织安排学生社会实践活动（集会、演出、看电影、社会调查等）。
七、协助主任督查政教处各岗位工作人员到岗到位情况并做好月考核工作。
八、传达学校有关通知，做好政教处的收文、行文和归档管理。
九、合理划分各班环境卫生区域，督查和评比全校卫生工作。
十、负责各类会议、会务准备工作，统计参会人员到会情况，做好会议记录。
十一、完成主任交办的其它工作。
政教处学生干事岗位职责
一、在政教主任的领导下，负责学生思想德育管理工作，计划和安排学生德育学分考核工作，处理日常学生工作（学生报表、好人好事登记、违纪学生的处理通报等）。
二、科学合理地进行学生德育学分考核表册的发放、收交、统计、考评。建立健全学生德育档案（德育学分档案、学生干部档案、优生档案、问题学生档案、特长生档案、在校学生通讯录等）。
三、协助主任做好学生干部的培训推优工作（优秀学生评选、入党积极分子培训），做好优秀学生的建档、转档工作。
四、督查“问题学生导师制”的实施，及时组织培训转化问题学生活动。
五、指导学生会工作，负责学生第二课堂活动的计划与落实。
六、协助主任做好文明宿舍创建活动，指导学生会实施“学生公寓自治管理制度”。
七、负责收交学生征文，及时安排寒暑假学生社会实践活动。
八、负责建立学生在校三年的德育信息追踪档案，及时在网上通报我校德育工作。
九、及时向年级部、班级通报违纪学生的情况。
十、负责政教处日常卫生和家长来访接待工作。十
一、安排与督查学生值勤工作。
十二、管理和使用好办公室微机等办公用品。十
三、完成主任交办的其它任务。
政教处宣传干事岗位职责
一、负责校园文化建设活动的设计与实施（艺术节、校园人文景观的布置、教室、宿舍、楼道等室舍文化的设计）。
二、承办政教处宣传栏和各类活动的横幅制作与悬挂。
三、负责升旗仪式上旗手的培训，国旗下讲话稿的审核工作。
四、负责校园之声广播室工作。
五、负责和组织大型的对外宣传教育活动的设计与实施。
六、负责组织专题讲座活动等大型活动的会标设计和会场布置。
七、做好家长学校教育活动的计划与实施。
八、保管和使用好学校的艺术器材与道具服装。
九、完成主任交办的其它工作。
推荐第10篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。
2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。
5、参与制订年度党建五体系。
6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。
7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。
8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。
9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。
10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。
13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。
14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。
15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
第11篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4负责管理党总支公章，使用。
5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。
6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。 7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。
9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。 10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。
11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。 13负责党总支领导和上级交办的其他工作。
1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。
2、党费收缴使用存在舞弊行为。
2、发展党员过程徇私情。
3、干部考核任用过程舞弊行为
未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。
不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。
1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。 2.按照十六字方针发展党员。
3.在干部管理使用过程中加强监督。
进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。 认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。 本部门做到风清气正。 严格按照党员标准规范言行。
发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度
第12篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。
3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。
4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。
5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。
6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。
7、做好“12371”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。
8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会会员、党员的管理工作及信息统计工作，负责年度报表统计。
9、协助工会主席做好特困职工生活补助工作,退休职工的管理工作以及补充医疗保险的报销工作。
10、做好党支部和工会的宣传工作，积极宣传报道各类党支部和工会工作。
11、按时完成领导交办的其他工作。
第13篇：政教处干事岗位职责
政教处干事岗位职责
一、处理政教处内务工作。做好会议记录、接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。
二、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议的出勤考核，组织班主任参加各项活动。
三、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，收集整理各类先进班集体和先进个人的事迹材料。
四、建立违纪学生考核档案，与年级组配合进行管理教育，及时处理学生中的各种突发问题。
五、负责政教处档案工作。各种活动资料，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，做到档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。
六、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。
七、协助团委指导学生会工作。
八、完成学校或处室安排的临时性工作任务。
第14篇：教务处干事岗位职责
教务处干事岗位职责
教务处干事是在教务处主任领导下，管理教务处事务性工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。其职责范围是：
(一)负责教务处的事务性工作。
1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。
2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
3、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作。
4、协助教务处主任做好考试和的组织和试卷誊印工作，做到考试规范化和科学化。
5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。
6、管理教师业务档案；整理与保管教务档案资料。
7、编制、保管和供应教学用各种表格。
8、协调教师进修工作，选派教师进修。
9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。
(二)负责多功能教室的日常管理工作。
1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。
2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。
3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。
4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。
5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。
(三 ) 负责印卷室的管理工作。
1、负责对学校印卷室的全面管理工作。
2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。
3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。誊印各部门的有关文件和资料等。誊印校长交办的有关资料。
4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。
6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。
(四)分管学校教育科研工作。
1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。
2、参与重点科研课题的研究工作。
3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。
4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。
5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。
6、协助主任承担校内各职能部门的教科研咨询任务。
7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。
(五)完成主任委托的其它有关工作任务。
1、积极完成教务处主任交办的其他工作。
2、认真配合其他部门做好工作。
第15篇：护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。
二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
六、协助护理部主任做好实习、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。
七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。
第16篇：政教处干事岗位职责
政教处干事岗位职责
一、工作目标：政教处学籍考务干事在政教处正副主任的领导下，履行相关职责。
二、工作职责：
1、负责中考报名及考务工作。
2、对口联系教育局思政体艺处、基础教育处、卫生保健所、考试院高考科、中考科、社考科、信息科、考试院财务科、基金会等相关事宜。
3、每学年开学，负责督促新生填写新生基本情况调查表,并按相关信息建立学生学籍档案(在基础教育处要求时间前完成)，并上报教育局普教处。
4、负责管理全校学生的学籍档案、电子信息和文字材料，协助主任搞好学生转出、转入、姓名更改等方面的材料整理工作。
5、每学年结束，组织毕业班班主任负责完成高中、初中毕业生毕业证的排序、编号、书写、盖章、发放等相关工作，并形成电子信息和文字材料，上报教育局普教处备案。
6、完成学校领导以及政教处正副主任交办其他工作。
三、工作程序
（一）考务工作
1、向每一个学生传达教育局的相关文件精神和报考要求。
2、核实报考人数以及报考考生的基本信息。
3、报考考生基本信息录入。
4、向年级组提供报考工作及考试费用的预算。
5、为每个考生拍摄符合标准的电子照片。
6、刻录数据并上报市教育局相关部门。
7、向考试院财务科和教育局财务处缴纳相关费用。
8、领取各类考试相关材料和准考证。
（二）学籍工作
一、新生学籍工作：
1、核实新生人数及基本信息。
2、对班主任说明填报学籍的基本要求。
3、录入数据并拍摄电子照片。
4、上报邯郸市教育局基础教育处。
5、邯郸市教育局基础教育处加盖学籍管理专用章。
二、转入和转出学生工作：
1、登记变动学生基本情况。
2、沟通年级组和班主任进行分班工作。（转入学生）
3、拍摄学籍照片。（转入学生）
4、上报邯郸市教育局基础教育处。
5、邯郸市教育局基础教育处加盖学籍管理专用章。
霍占江
2011-5-20
第17篇：保卫干事岗位职责
保卫干事岗位职责
一、保卫干事必须具有高度责任感，经常宣传执行上级有关安全保卫工作指示精神，结合各时期的工作任务，积极做好\"四防\"（防火、防盗、防破坏、防事故）和交通安全教育工作。
二、协同各部门建立各安全防范制度，监督安全防范措施的落实，防止事故发生。
三、掌握学校内部治安动态，发现重大问题应及时向学校有关领导汇报。
四、及时处理学校偶发事件，追查事故责任。
五、做好节假日的安全检查、保卫工作，发现问题要及时向有关领导和有关部门提出整改措施。
六、抓好门卫制度的落实，严格控制外来人员出入学校。要做好\"三休\"时间及节假日安全保卫工作，外来人员未经允许不准进校。
七、督促检查师生员工自觉遵守学校纪律，做好外来车辆停放管理工作。
八、发生案情要组织力量保护现场并及时向上级保卫部门和公安机关报案。
九、要经常巡视学校，维护正常教学秩序，保护师生财产安全。
十、完成学校及上级机关交办的有关安全保卫工作。
第18篇：德育干事岗位职责
德育干事岗位职责
一、协助年级主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好学生的日常教育工作。
三、负责德育处各种资料的收集、整理、归档。
四、做好五年级学生德育操行品德评定和有关奖惩的统计工作。
五、处理德育处日常事务工作。
六、完成学校交办的其他工作。
第19篇：政教干事岗位职责
政教干事岗位职责
一、按照政教处的整体工作要求，协助班主任做好德育、学生纪律常规教育、学校卫生工作、班主任工作、班级及其学生的管理等工作。
二、检查督促各班实施好学校德育工作，协助班主任开好家长会等。
三、检查学生思想品德、文明礼貌、遵守纪律、爱护公物、讲究卫生等方面的情况，并且及时教育、处理相关问题。
四、协助主任做好对班级、学生的奖惩等常规工作，安排好班会和开好班主任会。加强对学生的日常行为规范管理。
五、协助主任组织好班级及学生的各级评优工作和班主任对学生的操行评语工作，做好后进生转化和建立学生档案等工作。
六、督促班级上交各种计划、总结和报表，并对各种资料进行建档保管。
七、按学校要求认真起草、填写、上报各种文件、材料、数据、表册。
八、管理好对学生的早操、课间操、眼保健操和日常卫生、广播操等工作。组织好全校性的学生重大活动。
九、完成学校计划规定及本处室工作职责范围内的一切工作。
十、完成处室主任及学校领导临时交给的其它工作任务。
第20篇：医疗干事岗位职责
医疗干事岗位职责
l．在医务科长的领导下，具体负责落实全院医疗、预防保健工作。
2．负责全院医疗事务工作，下科室收集、了解医疗情况，掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析各科室的医疗质量管理情况，参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
3．协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。
4．协助病案委员会，具体负责病历质量的检查安排、总结等工作。
5．督促检查各种医疗规章制度的执行情况，按规定执行医疗质量考核，防止差错事故的发生。
6．负责院内临时性医疗活动的具体组织安排，并检查落实。
7．负责收集、整理全院医疗方面的计划、小结、总结；草拟医疗质量管理文件；做好各种登记。
8．负责红会、医疗救护物资准备等工作。 9．医务科其他人员不在岗时积极代办有关事宜。 10．完成科领导临时交办的其他工作。
内务干事岗位职责
1．在医务科长的领导下，具体负责医务科的日常内务工作。
2．协助医疗干事负责安排协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊、转诊等工作。
3．负责有关文件签收、保管，来信处理等工作，配合并落实其他职能部门要求外派医务人员的确定等工作，必要时向科长汇报。
4．协助科长协调各业务科室的工作，安排临时性院外医疗任务。
5．负责一般医疗纠纷的接待、协调等工作。 6．负责医务科印章的保管和使用，重大事宜须向科长汇报。
7．完成领导临时交办的工作。
医患沟通接待干事岗位职责
l．在医务科长的领导下工作，负责医疗纠纷的接待、调查、处理等工作，协助并指导科室的医疗纠纷接待、处理和善后等工作，提出处理医疗纠纷方案并草拟处理意见供领导参考。
2．协助医务科长制定医院医疗纠纷防范处置预案，并组织实施、督促检查；定期组织医疗政策法规讲座。
3．协助律师负责法院诉讼材料、医疗事故技术鉴定材料的准备和参加鉴定人员的组织工作。
4．定期总结全院医疗纠纷接待处理情况，做出相应分析，供领导参考。
5．协调安排已经发生或有纠纷苗头病人的诊治及善后处理工作。
6．协助协调院内各业务科室的工作。 7．其他人员不在岗时，积极代办各项事宜。 8．完成领导临时交办的工作。
