项目劳务员岗位职责
推荐第1篇：劳务员岗位职责
劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参与制定计劳务管理计划。 （2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 （3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 （4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 （5） 参与组织劳务人员培训。 （6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 （7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 （8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 （9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 （10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 （11） 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 （13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
机械员:属于建筑九大员之一
1、任职条件：
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
2、主要职责：
（1） 认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度； （2） 落实建筑起重机械设备和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度；
（3） 负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电管理台帐；
（4） 根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的分析处理工作，并按规定及时上报；
（5） 负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作；
（6） 定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况，并提出整改意见。
标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。他的主要工作是：
(1)参与企业标准体系表的编制。
(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。
(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。
(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。
(7)负责建设标准实施交底。
(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。
(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。
(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。
(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。
(12)负责工程建设标准实施的信息管理。
一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 二． 参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 三． 负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。四． 负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。 五． 完成工程部经理交办的其他任务
质量员1
、在项目负责人的领导下，负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施，组织建立各级质量监督体系。
二、严格监督进场材料的质量、规格、型号，检查监督班组操作作业是否符合规程。
三、按照规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收，正确进行自检和实测实量，并认真记录，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。
五、参加质量安全事故的调查分析工作，对质量安全事故进行分析，提出处理意见，总结经验教训。
六、定期组织项目部级各种质量检查活动，并做好详细记录
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
岗位职责
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、参与工程中施工测量放线工作。
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
材料员岗位职责
1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。
5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。
7、负责按规定及时采购发放劳保用品。
8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
推荐第2篇：13.劳务员岗位职责
劳务员岗位职责
1、在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作；
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止 及参加社会保险等工作；
5、负责或监督劳务人员进出场及用工管理，参与组织劳务人员培训；
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
7、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算，参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；
8、负责劳务队伍和劳务人员管理资料的编制、汇总、整理、移交。
推荐第3篇：劳务员的岗位职责
劳务员岗位职责
1.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。2.参与制定劳务管理计划。
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 5.参与组织劳务人员培训。
6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
8.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
推荐第4篇：项目劳务管理人员岗位职责
施工项目劳动力管理专员岗位职责
一、项目部劳务管理员职责
1、项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。
2、认真履行中科集团各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。
3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。
4. 对劳务工作进展进行适时监督，对于不满足要求、或者懒惰散漫拖延工期这应按公司规定制度或者项目劳务制度实行相应的惩罚。
5、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。
6、对劳务的身份、资格及工人的实际情况进行备案，并全部签订用工合同全部交由项目部备案。
7、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行实名制备案，并要求其提供备案手续复印件（如身份证等），以落实实名制管理。
8、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务带班班长的《授权委托书》。
9、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式提交真实、有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》，并在项目部备案，并督促劳务打卡制的推行公式的实名打卡顺利进行，并上报到工程管理中心。
10、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。
11、每月25日前按公司要求，按标准化内业资料格式，向项目部、分公司报送当月《劳务费结算、支付情况报表》，然后交由建设集团。
12、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会，并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》，留存项目部备查。
13、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资，实现工资按合同实发不拖欠农民工工资，以保证工人用工稳定及避免工人群体闹事等。
14、对于由于公司原因造成农民工工资不能及时下发的，应及时与劳务相关工作人员进行交流，进行适当安抚，说明其原因以避免工人闹事。
15、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。
16、每月按计划的召开“项目劳务管理工作例会”，对于所遇到劳务的一些问题进行分析和解决，对有可能出现的劳务问题进行提出和有意识的去避免发生，并参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
17、对于已经发生的劳务纠纷及时采取安抚或者其他有效手段进行调解，比如可以利用前期自己在工人们心中所取得的信谊进行适当调解，以免事情恶化。
二、劳务及专业分包单位劳动力管理员职责
1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。
2、认真履行各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。
3、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。
4、农民工进场要在一定时间内依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场在规定时限内实现《劳动合同》签订及其全部备案。
5、《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场规定时间内向施工总承包项目部提交《班组承包协议》，由施工总承包项目部备案。
6、《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交本施工队劳务队长《授权委托书》。
7、每月严格记录考勤实行农民工打卡，并按时进行工资结算，确保“月结月清”；每月25日前按标准化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的农民工《花名册》、《工资表》、《考勤表》，上述内业资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳动力管理员备案。
8、实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场规定时间内，完成《劳动合同》签订工作；每周五前按标准化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的《人员变更情况周报表》，上述资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳动力管理员备案。
9、《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交“三个帐户”相关办理资料。
10、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。
11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。
12、除《劳动合同》、《工资表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。
13、专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。
推荐第5篇：项目试验员岗位职责
项目试验员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和主管部门关于计量、仪器、检测方面的有关观定。
二、根据工程进度，质量的要求，编制项目试验计划，做好工程材料，工序试验检测工作。
三、对仪器设备要经常检查，切实加强维修保养工作，确保仪器设备的准确性。
四、对试验检测的数据负责，做到客观公正，不准弄虚作假。
五、定期向总工程师报告工作情况，发现问题及时向项目负责人和试验负责人汇报，及时处理。
六、对取得试验检测数据，要按时整理归挡并及时送达有关部门。
七、积极钻研业务，认真学习新标准、新技术、不断提高业务水平。
推荐第6篇：项目试验员岗位职责
项目试验员岗位职责
l、负责现场试验标养室、现场搅拌站的管理工作；
2、按标准方法成型混凝土、砂浆试块，检查施工现场混凝土、砂浆的配合比执行过程中计量、坍落度、搅拌时间等情况，并做好检查记录和进行养护管理。及时委托具有资格的试验室进行抗压试验；
3、负责对送试的原材料按有关标准和规定取样送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。及时取回试验报告向项目资料员提交、存档；
4、对现场回填土干容重、混凝土、砂浆的坍落度，稠度进行检测试验；
5、按标准方法及时抽取砂、石、土壤、过期水泥等试样，及时进行委托试验；
6、负责现场钢筋、外加剂和接头连接半成品等物资的取样送检工作；
7、确保现场试验室器具、用具的状态良好，符合要求；
8、负责现场测温工作；
9、负责及时通报试验结论，及时认真记录试验日志，建立试验台帐，并对试验取样的真实性负责。
推荐第7篇：项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场平面图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做好防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理指定材料攻击的领用制度。
材料员岗位职责
1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。
5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。
7、负责按规定及时采购发放劳保用品。
8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
筑公司材料采购员岗位职责如下：
1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。
2、做好管区的材质达标工作和文明安全管理。
3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。
5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。
6、组织编制年、季以及月供应计划。
7、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。
8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。
9、收集物资材料市场信息动态资料。
10、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
11、通知供应商按材料计划表供应材料。
12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。
相关文章：
1、认真宣传、贯彻、执行公司及上级有关材料管理规定。
2、负责项目部“一体化”贯标相关要素的工作。
3、负责项目部工程材料采购，优先选用公司内部资源及公司年度合
格供方名录内材料供应商。
4、负责安全防护用品的采购须在公司合格供方名录内。
5、了解材料市场供货渠道和价格信息，根据项目部材料目标供应量选择合格材料供应商，进行材料供方的评价（价格、质量、服务等方面）。进行比选时至少选择三家有资质的供应商。选择性价比较高的材料供应商，按程序签订材料合同，尽可能降低材料采购成本。
6、公司集中供应的钢材、水泥等材料计划，每月23号前报分公司物资科。周计划和三日内要料计划直接传真公司物资部。
7、负责督促材料供应商对须办理交易凭证的工程用材料办理交易凭
证。
8、负责对现场材料进行检查、管理，按公司要求做好材料正确堆放及正确标识，防止材料不必要的损失。
9、进场材料须与材料质保单对应，有权拒收不符合质量要求的材料、无质保单的材料和质保单不符和要求的材料。
10、负责收集、整理所购材料的合格证、质保单、备案证明、试验
单、说明书等有关书面资料。
11、负责项目部材料的报审工作。
12、负责材料的验收、保管与发放工作。
13、每月做好材料月报和资金月报，负责建立工地材料台帐、综合台帐、危险品台帐和成本台帐等各种台帐与记录，配合做好材料成本分析，做好材料的调拨与结算。
14、配合取样员做好材料取样、送检工作，
15、负责防汛、防台专用仓库及物资的管理，建立防汛、防台物资
清单（上墙）。
16、负责对分包单位采购材料的评审与管理。
17、工程竣工后，配合编制竣工资料。
18、及时完成领导交办的各项任务。
推荐第8篇：项目材料员岗位职责
采购部管理制度
一、采购部人员配置
1、公司采购部（2-3人）
2、各项目采购人员：材料采购员（1人）、仓库保管员（1人）、预算员（1人）
二、项目采购员岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司采购部采购，零星材料由项目部材料员采购。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关
人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
三、项目部仓库保管员岗位职责
1、严格执行材料入库验收制度，未经验收的材料一律不能入库，凡入库物质都要凭入库单、供方码单、质检报告单等凭证，同时保存凭证，并作为原始记录存档。
2、入库材料必须及时登入台帐和料卡，做到帐物相符。物质的发放必须根据领料凭证，并认真执行“先进先出，后进后出”的发放原则，严格按单办事，单据不得私自涂改。
3、材料的堆放必须按不同的种类、规格、性能和保管要求分别妥善保管。
4、库存材料做到堆放整齐、标志明显、材质易辨、数量正确、规格不法纪、通道整洁畅通、库室整齐。
5、对贵重物品要有专柜加锁，双方保管；危险物品要按类、按性质隔离存放，定期检查，专人专管。
6、根据地材的特点和用料速度，实行送与领相结合的领发制度。
7、做好材料的收、发、调、拨的质量记录和核算工作。
8、及时向采购员和经理反映库存情况，做到既不影响工程进展，又不浪费库容。
9、完成经理下达的其它任务
四、项目预算员岗位职责
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据采购员提供市场价格或财务提
供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为
投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
五、工作流程如下：1.项目运作后,采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作项目部和预算部门依据工程合同、工程量清单和对比库存后的实际需求,
对采购部下达《材料申购单》此单由申请人填写,项目负责人签字后生效,一式两份,一份申请人留存,一份发往采购部
3.采购部接到《材料申购单》后,根据所需材料的规格,质量要求,数量,生产地址等实际情况,向已经确定的合格供应商中的3家—5家发出《材料询价单》供应商根据要求确认价格后对我部的《材料询价单》签字,盖公章后回传,签字盖章的《材料询价单》会做为以后向供应商付款的依据之一,需妥善保存采购部根据几家供应商的对比研究后确定其中的一家或者几家进行供货向其发出《材料订购单》
4.供应商根据《材料订购单》安排生产运输,各项具体要求以与我司签订的供货合同为准随货携带各种合格证和材质证明书
5.采购部在所需材料到场后,应由专人负责材料的质量、数量检查,须将供应商的送货单与我司的《材料申购单》和《材料订购单》相对照,质量和数量都准确无误后才能进行收货,然后由仓库保管人员填写《材料到货单》
6.采购完成后,根据货物情况和送货地址等安排物流公司进行运输建议物流公司相对固定,便于统一定价,统一结算,节约运输成本
7.项目完成后,采购部根据与供应商签订的合同条款安排付款付款时,采购部填写统一的《付款申请单》或者《支票领用单》,同时向财务部递交此批次材料的《材料订购单》和《到货确认单》,如有需要,采购部有义务向财务部提供《材料订购单》以及各家供应商签字盖章的《材料询价单》由财务部根据实际情况安排付款额度
8.供应商应于付款前开具出相符的增值税发票或者普通发票,财务部在收到发票后即向供应商付款
推荐第9篇：项目质量员岗位职责
项 目 质 量 员 岗 位 职 责
一、认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。
二、参加图纸会审及技术交底，参与制定质量技术措施的编制。
三、参加技术复核组织隐蔽工程质量验收。
四、负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。
五、负责督促检查现浇构件的试验，并做好配合比进行过磅、试块试压的管理监督工作。
六、负责填写质量评定表和有关报表，建议并妥善保管技术档案。
七、参加工程质量事故的调查分析和处理会议。
八、经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化。
九、.做好贯标要求的相关工作。
推荐第10篇：项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
1.在项目经理的领导和项目技术负责人的指导下，进行材料成品、半成品的采购和设备的租赁（或采购）工作，并对材料、机具、设备的供应质量、型号、数量、质保资料和供应时间负责。
2.认真学习和掌握有关建筑工程材料、机具、设备的基本特性、质量品质、生产厂家、市场价位、供货周期、付款方式等各方面情况，并每月统计存档，以便需要时能快速确定后按时到场。
3.根据项目技术负责人的材料、设备需用计划，建立需用计划和实际供应台帐，并对需用计划和实际供应进行比较。
4.认真洽谈、草拟、签定各种材料、机具、设备购买（或租赁）合同，合同中必须有供应时间、供货数量及其违约处罚的保证条款，以使双方责任清楚，保证合同的正常、有效履行。
5.在选择材料、机具、设备供应厂商前，必须进行全面、细致、多厂商的考察，确定后应有1～2家备选厂家，以便在合同履行发生变化后能随时调整，而不至于影响工程进度。
6.深入施工现场，主动了解、掌握现场已供应材料（含机具、设备）的使用情况和即将施工所需的材料（含机具、设备），提前作好有关准备工作，以便拿到计划后能快速供应。
7.根据供应合同和实际执行情况，协助项目经理制定每月有关材料（含机具、设备）供应厂商的资金支付计划并作好协调解释工作。
8.每天坚持全面、准确地作好施工日志。
9.按时完成项目经理、技术负责人、施工主管交办的其它工作。
10.协助其它有关人员完成其相应工作任务。
碧水龙泉小区二项目部
第11篇：项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查
对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场平面图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料
进行标识，做好防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工
程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动
态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月
清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理指定材料攻击的领用制度。
第12篇：项目环保员岗位职责
项目环保员岗位职责
1、负责施工现场区域范围内环境法律、法规和其他要求的获取更新，向公司员工和相关方环境法律法规的宣传教育，对相关方施加影响。
2、负责环境保护知识培训、施工方面的应急准备和响应以及环境信息的交流与沟通工作。
3、组织项目环境因素的识别、评价和更新工作，负责确定重要环境因素及管理方案的报批工作。
4、负责项目环境因素具体监视和控制，负责噪音污染、三废的排放、水电消耗的实际监测，并加以比较分析，配合制定改进措施。
5、负责项目施工现场环境应急准备和响应工作，分管职工食堂和分包单位食堂与宿舍的卫生和管理工作；
6、负责现场的绿化美化、扬尘工作；
7、负责现场文明施工、清洁生产工作。
第13篇：项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 ７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
现场施工管理员工作职责
1、现场基建管理员对所管工程建筑质量负责，为建设单位质量终身制责任人。
2、根据施工合同，代表建设单位行使现场工程师的职责。
3、参与工程投资、进度、质量管理，协调现场各方关系，监督、督促监理单位工作。
4、对监理提出的报告及时进行处理，提出意见并按程序上报、签发。
5、对总工程师提出的技术方案及时落实，在合同规定的时间内对设计变更、签证进行审核，签署意见，报批后落实。
6、及时通知指挥部有关人员参与地基验槽，基础、立体及其它工程验收。
7、参与工程竣工结算，并对核实的工程量负责。
8、负责质量工程技术档案资料的管理和归档工作，作好施工日记。
9、参与主要建筑材料进场前的验收，是见证取样责任人。
10、负责本工程项目经理、五大员、工程监理人员考勤，协助处理工地纠纷。
11、水电管理员、测量员分别行使水电、测量专业的职责，并对其质量负责。
12、完成领导交办的其它工作。材料员岗位职责
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时,其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。十
三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。
十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。
材料员岗位职责
材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
七、必须服从项目经理的安排，服从材料科长监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。发表评论或留言 相关评论或留言目前已经有0条评论或留言 请发表您的评论或留言
第14篇：项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严按按现场平面图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做好防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
凯里市鸿达水利水电送变电工程有限责任公司稿坪项目部
安全员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量，安全的保证控制措施并组织实施。
三、履行公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月计划以及劳动力，材料（周转工具）、配件、模具、设备、资金等用量计划。
四、决定项目年度质量目标和质量实施计划，主持质量工作会议，明确项目管理，执行验证等人员职责和权限。
五、组织人力物力、资源活动、分板质量情况，采取纠正措施和预防措施。
六、负责本项目部接受质量体系审核的准备工作，参加管理评定。
质量检查员岗位职责
一、贯彻执行国家有关规范和公司质量部下发各项文件；
二、监督检查施工队执行质量计划情况；
三、参加工序隐检，负责核定分项工程质量评定；
四、监督施工队落实三检制，参加项目部质量检查；
五、参加一般质量事故分析，监督纠正措施情况并进行验证；
六、按期向公司质量部报送质量检查报表。
七、在施工过程中严格落实自检、互检、交接检制度，认真作好检验记录。
资料员岗位职责
一、负责收集、整理、编制和移交竣工资料；
二、负责施工图纸的接收、管理、登记、标识；
三、及时收集、整理材料资料、技术资料、试验资料；
试验员岗位职责
一、严格遵守试验操作规程，制定项目试验计划，认真填写试验记录，及时收集索取试验报告交资料员归档。
二、对运至施工现场的原材料按规定取试样进行报验。
三、在浇筑混凝土和砂浆砌体等过程中，按试验规程制作砂浆、砼试件，按规定周期进行标准同体养护，按时送试验室进行抗压强度试验，对试件代表性和制作过程负责。
四、协助施工现场施工负责人严格控制砼搅拌、运输、浇筑、养护全过程，保证砼强度所需要的湿度，满足设计要求。
五、负责现场材料取样复试，必须按要求数量取样，资料填写清楚齐全、作好试验记录台帐。
技术负责人岗位职责
一、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
二、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
三、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
四、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
五、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
六、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
七、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
八、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
九、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
施工员岗位职责
一、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备和计划。
二、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
三、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
四、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
五、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
六、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
七、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
八、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
九、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。十
一、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
第15篇：项目质量员岗位职责
项目质量员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加质量检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工，行使质量否决权。
四、正我工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
五、指导兼职质量员的质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
六、负责分项、分部验评资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计报表”。
第16篇：劳务员
1.施工总承包资质一般分为四个等级，特级、一级、二级、三级。
2.《建筑法》规定从事建筑活动企业必须有与其从事的建筑活动相适应的具有法定职业资格的专业技术人员。3.目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员。
4.施工总承包企业特级资质企业对主要管理人员和专业技术人员要求为：（1）企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。（2）技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历。
5.安全生产责任制度，是指将各项保障生产安全的责任具有落实到各有关管理人员和不同岗位人员身上的制度。6.企业的安全生产责任制度包括？
1、企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全全面负责。
2、企业各职能机构的负责人及其工作人员的安全生产责任制。
7.建筑工程质量标准分为
1、强制性标准2.推荐性标准。8.工程勘察文件主要反应、工程地质、地地形地貌、水文地质，其勘察必须准确可靠。
9.施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改，偷工减料。10.建筑工程保修制度是指.交工验收手续办理后，在保修期内有施工单位负责维修。
11.保修期？ 1屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房屋和外墙的防渗漏，5年；2供热与供冷系统，2个供暖期。供冷期；3电气管线、给水排水管道、设备安装和装修工程，2年。
12.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、和危险物品的生产、经营、储存单位应当配备安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
13.安全法对安全管理机构的设置和人员配备做出了强制规定。
14.安全法明确生产经营单位的主要负责人的职责。
1、建立健全本单位的责任制度
2、组织制定本单位的生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，5.组织制定应急救援方式。
6、及时如实报告生产安全事故。
7、组织制定冰实施本单位安全生产教育和培训计划。15.；劳动法规定劳动这可以拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不是为违反劳动合同，可以立即自行解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
16.生产安全事故的分类？
1、特别大的事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故
2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3、较大事故：造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万以下直接经济损失的事故。
4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。17.编制专项事故方案：？1基坑支护于降水工程；
2、土方开挖工程；
3、模板工程；
4、起重吊装工程；
5、脚手架工程；
6、拆除、爆破工程；7国务院建设行政主管或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
18.劳动合同的类型？1固定期限的劳动合同。2无固定期限的劳动合同
3、已完成一定的工作为期限的劳动合同。19.劳动合同订立的基本原则？1合法原则。2协商一致原则。
3、合同主体地位平等原则。
4、等价有偿原则。
20.法律规定合同期限为三种：1固定期限。
2、无固定期限。
3、已完成一定的工作为期限。
21.试用期。：？3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2、一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上不得超过六个月。
用人单位于劳动着只能约定一次试用期。
22.材料的亲水性？；材料分子与水分子之间的作用力大于水分子之间的作用力（内聚力），材料表面吸附水分，即被润湿表现出亲水性的材料及亲水材料。
23.气硬性胶凝材料：？即只能在空气中硬化、保持和发展其强度的胶凝材料。
24.水硬性胶凝材料：？不仅能在空气中硬化，而且能更好的在水中硬化的材料。
25.水泥按性能可以分为？：通用水泥，专用水泥，特性水泥。26.水泥凝结时间分为？：初凝时间和终凝时间。
27.引起水泥体积安定性不良主要原因？：1氧化钙或氧化镁过多。
2、石膏掺量过多。
28.混凝土？：以胶凝材料、水、骨料、必要时掺入外加剂和矿物质混合材料。按比例均匀拌制、密实成型及养护硬化而成的人工石材。又叫砼。
29.混凝土主要技术性能？：
1、新拌混凝土的和易性。
2、流动性。
3、粘聚性。
4、保水性。
30.水泥骨料：粒径为5mm以下的骨料称细骨料。大于4.75mm的岩石颗粒叫粗骨料
31.卵石和碎石按技术要求分为3类。
1、强度等级大于c60的混凝土。2强度等级30c_60c二类。3强度等级小于30c的三类。
32.预拌混凝土的检验分为出厂检验和交货检验。
33.交货检验的检验结果应在实验结束后15d内通知供方。34.新拌砂浆能够保持水分的能力叫保水性。砂浆的保水性用分层度表示，砂浆的保水性以在10--30mm为宜。大于30mm容易产生离析，分层小于0的砂浆容易干缩裂缝。 35.砂浆强度等级是以边长为70.7mm*70.7mm*70.7mm的立方体试块，按条件养护至28d的抗压强度平均值确定的。 36.对抹面砂浆要求具有良好的和易性，容易抹成均匀、平整的薄层，便于施工。还要有较高的粘结力。 37.石材分为
天然石材和人造石材。
38.烧结普通砖标准尺寸？：240mm*115mm*53mm 其抗压强度分为MU30，MU25，MU20，MU15，MU10五个等级 39.烧结多孔砖规格尺寸？：190MM*190MM*90MM及240mm*115mm*90mm
40.砌块？：大型砌块（高度大于980mm）。中型砌块（高度为380mm--980mm）。小型砌块（高度大于115mm--大于380mm）。
41.混凝土小型砌块使用注意事项？：
1、采用自然养护时，必须养护28d后方可使用。
2、出厂时小砌块必须严格控制在标准范围内。
3、在施工现场堆放必须采用防雨措施。
4、浇筑前小砌块不允许浇水预湿。
42.钢铁是以铁为主要元素，含碳量一般在2%以下，并含有其他元素的材料。
43.钢材的性质包括：强度、弹性、塑性、韧性、硬度、焊接性能等。44.建筑钢材的抗拉强度包括：屈服强度、极限抗拉强度、疲劳强度。
屈服强度是指：钢材在静载作用下，开始丧失对变形的抵抗能力，并产生大量塑性变形的应力。 45.常用的钢材有型钢、板钢。型钢成型有热轧、冷轧。 46.钢筋混凝土结构用钢主要有？：热轧钢筋、冷加工钢筋、热处理钢筋、预应力混凝土用钢丝和钢绞线等。
47.建筑物的室内为标高，我国把青岛市外黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对高度。绝对高度单位为米。注写到小数点后三位。零点标高±0.000
48.岩土分为？：松软土、普通土、沙硕坚土、软石、次坚石、坚石、特坚石八类
49.混凝土基础施工养护：混凝土浇筑完成后，应在6--12h内进行养护。连续养护不少于7d，地下室等防水混凝土养护时间不小于14d。
50.砖砌体施工工艺：找平，放平，摆砖样，立皮数杆，盘角，挂准线，铺灰，砌砖，清理。
51.混凝土空心砖砌体施工工艺：墙体放线，砖块浇水，拌制砂浆，砖块排列，铺灰，砖块就位，矫正，砌砖，竖缝灌浆，勒缝。
52.钢筋加工：？
1、钢筋调直（可采用机械方法也可采用冷拉方法）
2、钢筋切断：（断丝钳切断法、手动切断机切断法、液压切断器切断法）
3、钢筋弯曲成型：（弯钩和弯折的一般规定）受力钢筋，HPB300级钢筋末端应作180度弯钩。钢筋弯弧直径不小于2.5倍钢筋直径。平直部分不小于钢筋直径3倍。
53.运送混凝土的容器和管道，应不吸水、不漏浆、并保证卸料及运输的通畅，容器和管道夏季最高气温不得超过40℃。混凝土运至浇筑地点的温度，最高不超过35℃，最低不低于5℃。
54.钢结构安装工艺流程：场地三通一平，构件进场，吊机进场，钢柱安装，楼面梁安装，檀条支撑系杆安装，屋面系统安装，零星构件安装，涂料装饰工程，收尾清理，验收。55.钢构件焊接：
1、厚度12mm以下的板材，可以不开坡口
2、多层焊时，一般每层焊高为4--5mm，3填充层总厚度低于母材表面1--2mm，稍凹，不得熔化坡口边。
56.施工项目管理程序划分为5个阶段。
1、投标和签合同阶段，
2、施工准备阶段，
3、施工阶段，
4、验收、交付与结算阶段，
5、用后服务阶段。
57.施工期内杜绝重伤，死亡事故，轻伤事故频率控制在1.5%以内。
2、施工现场文明施工达标率100%。
58.施工项目目标控制问题的要素包括：施工项目，控制目标，控制主体，实施计划，实施信息，偏差数据，纠偏措施，纠偏行为。
59.影响施工进度的不利因素：？1业主因素，2.勘察设计因素，
3、施工技术因素，
4、自然环境因素，
5、社会环境因素，
6、组织管理因素，
7、材料设计因素，
8、资金因素。60.
第17篇：项目材料员岗位职责（优秀）
项目材料员岗位职责
1． 严格按国家和地方有关政策法规及企业的规章制度，加强项目的材料供、管、算、核工作。
2． 认真落实物资需求的计划，组织和进场验收工作。
3． 加强材料核算管理，按规定设置台帐，各类报表和辅助记录。
4． 严格执行限额领料制度，及时办理签证、核发、变更手续。
5． 采购料具做到名称、规格、型号、质量、数量五符合，三比较即比质、比价、比运距，和四不买即没计划的、价格高的、超储备、远距离的不买，确保料具的合理使用。
6． 采购物资一定要索取质保书和有关资料，同时应检验质保书是否与实际相符，需要取样的材料的样品应送有关单位试验合格后使用。
7． 加强材料、构件、甲供料、设备和仓库物资的管理，做到帐物相符。
8． 掌握库存情况，不盲目重复采购，到货后应及时交库，与仓库保管员当面办理交接手续，并及时办理财务用款手续，记帐要做到字迹清楚，记录准确。
9． 协助搞好场容场貌。
10.及时做好材料管理的各项基础资料，保证资料的准确性和完整性。
上海金厦建筑安装工程有限公司
2005年02月16日
第18篇：项目劳资员岗位职责(共)
篇1：项目计划、劳资员岗位职责 项目计划、劳资员岗位职责
1．每月十八日前编制完季、月施工计划交分公司。
2．每月5号、15号、18号编制旬作业计划及本月完成情况预报。
3．编制统计月（年）报，要求产值计算取费正确，每月23号交分公司。 4．定期做好统计资料八项台帐。 5．每月定期参加业务会议及学习。
6．每月25日前向分公司报外用工生产月报表，按月结算外用工劳务费。 7．按规定及时记好项目部工程人数及人工费收支情况台帐。
8．按不同省份填报外用工花名册，办理就业证，劳务工证，填报合格劳务队花名册并装订成册。
9．每月24号造好项目部工资报表、劳动保险报表报分公司。 10．严格职工考勤制度，按月报表。
11．按公司规定做好特殊工种持证上岗造册、培训计划、办证。
12．按月编制全部从业人员人数及工资统计月报台帐、百元产值工资含量指标台帐、劳动保险台帐、单位工程人工费收支情况台帐、外用工人数及劳务费台帐。 13．完成领导临时交办的任务。
新疆城建股份有限公司
乌鲁木齐市技工学校住宅楼工程项目经理部
二〇〇二年八月 篇2：劳资员岗位职责 劳资员岗位职责
1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定
位。
2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。 3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释
和协调纠纷。
4.负责项目工资的统计发放管理，以及效
益工资合理准确的发放。
5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台
帐。
6.负责本项目部之急需培训、教育工作。
7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。
篇3：劳资人员岗位职责 劳资人员岗位描述
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
篇4：项目劳资员岗位责任制 项目劳资员岗位责任制
1、负责对进场施工人员、特殊工种岗位的资格验证，确保特殊工种持证上岗。
2、负责合格劳务分包方评价、跟踪、验证，提供合格劳务分包方名录。
3、负责项目劳务费的控制、记取及结算。
篇5：劳资员工作职责 劳资员工作职责
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表 20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作 篇6：劳资员制度 劳资员制度
一、目的
为适应企业发展要求，充分发挥劳资员作用，进一步拓展劳资员职业上升的通道，建立一套严谨、科学、合理的劳资员工作体系，根据公司的现状，特制订本劳资员制度。
二、工作目标：
负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发
三、岗位职责：
1、薪酬管理，劳资报表的编制
1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；
1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。
2、劳动用工的日常管理
2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；
2.2负责项目部员工的考勤管理工作；
2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；
2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；
2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；
2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
3、绩效考核管理
3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；
3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。
4、培训管理
4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；
4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；
4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。
5、一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；
5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；
6、负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。
7、负责完成上级交办的其他任务。
篇7：项目部劳资员安全生产职责 项目部劳资员安全生产职责
一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作，协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素质需求。
二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责。
三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到公司有关项目活动，必须征得其安全部门的同意后方可进行。
四、负责组织对职工、劳务分包单位作业人员的“三级”安全教育培训工作，并建立相应管理台帐。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件的不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。
五、负责职工、劳务分包单位作业人员职业健康状况、职业技能证件等相关资料的收集，并建立相应台帐。
六、负责劳动纪律的检查，落实员工违规违制的考核和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。
七、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理，并严格按有关规办理事故责任者的行政处分。
第19篇：项目库管员岗位职责
项目库管员岗位职责
1.在项目经理的领导下，开展工程用材料（含机具、设备）的验收、入库工作，并对入库的材料（含机具、设备）质量、型号、规格、数量负责。
2.认真学习和掌握各种材料（含机具、设备）的规格、型号及其验收标准，以保证验收入场入库的产品质量。
3.及时、准确地建立健全各种材料的入库台帐和出库台帐，妥善保管有关出、入库的凭据。
4.坚持每月进行一次材料（含机具、设备）的供应数量、单价、合价的双方对帐，并双方签字认可。
5.在验收时向供应厂商索要产品的出厂合格证、质量检测报告、产品说明书、矿产资源（砂、碎石、片石、商品砼）缴税证明等有关资料，并作好登记和移交记录。
6.每月月底向项目经理提供材料（含机具、设备）供货厂商的货物价值月报，包括本月供应货款、累计供应货款、按合同应付货款等内容。
7.认真执行各种材料（含机具、设备）的出库使用领料制度。
8.每个工程完工后一月内，编制整个现场各种材料的使用量统计表（根据入库、库存进行）。
9.坚持每天做好施工日志的记录。
10.协助项目部其它管理人员完成其工作。
11.按时完成项目经理交办的其它工作。
碧水龙泉小区二项目部
第20篇：项目消防、治保员岗位职责
项目消防、治保员岗位职责
1、在项目经理领导下负责项目现场治安保卫和工地消防工作，成立工地义务消防队，负责制定门卫制度，现场治安保卫防火安全制度。
2、负责现场应急准备和响应工作，负责组织现场消防演习、紧急救护等知识的宣传和培训。
3、负责消防保卫方面法律法规和其他要求的获取和更新工作，负责项目的法制宣传教育，对职工特别是外协人员要经常宣传国家法律、地方政府的法规、公司的有关规章制度，提高全员的治安保卫和防火安全意识，自觉遵纪守法。
4、负责工地治安防范工作，经常检查，堵塞漏洞，解决和处理违法违纪和不安全的隐患，及时处理打架斗殴堵博、盗窃案件，并协助有关部门调查侦破发生在本单位的刑事案件。
5、负责项目施工“动火证”的签发工作。做到及时检查动火作业点的防火安全措施是否完善。经常检查工地防火工作，落实防火器材，排除消防隐患，对违章指挥和违章作业人员及时进行制止，教育直至处罚。
6、掌握项目各类人员的构成情况，严防犯罪分子混人施工队伍。
7、负责现场交通安全工作管理，制定制度和措施，做好宣传并贯彻实施，实现减少违章、减少交通事故的目标。
8、与项目所在地派出所和消防部门取得联系，发生案情及时上报公司保卫部及当地主管部门，并积极协助配合案件处理工作。
