岗位职责等级
推荐第1篇：医院等级评审之岗位职责参考(理疗科)[材料]
理疗科岗位职责目录
理疗科工作职责…………………………………………………02 理疗科主任职责…………………………………………………02 理疗科主任副主任医师职责…………………………………03 理疗科主治医师职责……………………………………………04 理疗科医师职责…………………………………………………05 理疗科技师职责…………………………………………………06
理疗科工作职责
部门: 理疗科岗位名称: 办公室
工作概要: 负责针灸、理疗、康复工作。具体负责颈肩腰腿痛、疑难
杂病的治疗，临床科室相关疾病的辅助治疗、针灸适应症
的会诊等各项工作。
请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长
工作职责:
1.在医务科主任和门诊部主任的领导下，负责完成针灸、理
疗、牵引、康复等技术操作。
2.密切注意观察治疗过程中病情和治疗反应，如有不良反应
需及时处理，严重者应报告上级主管部门。
3.负责对患者进行相应治疗技术常识的科普宣传。
4.负责理疗康复仪器、针灸器具、耗材的使用、维护等管理
工作。
5.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术
和新疗法。
6.负责临床科室相关疾病及适应症的会诊。
7.积极配合完成门诊部组织的预防保健和体检工作。
部门: 理疗科岗位名称: 主任
工作概要: 负责医疗、教学、行政管理工作。
请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长
工作职责:
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、行政管理工
作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行
及时检诊和治疗。
4.督促本科人员，认真执行各项制度和技术操作规程，严防
差错事故。
5.学习和运用国内外先进经验，开展新技术、新方法。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、
惩的意见。
7.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
8.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
部门: 理疗科岗位名称: 主任、副主任医师
工作概要: 负责医疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床疑难杂
病的会诊、主治医师住院医师的临床指导、进修实习医师
的临床教学。
请示上报: 理疗科主任
工作职责:
1.负责领导本科的医疗、教学、科研、技术与业务提高工作。
2.负责帮助和指导其他医师的工作和学习。
3.协助科主任认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防
差错事故。
4.其他职责与理疗科医师同。
部门: 理疗科岗位名称: 主治医师
工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会
诊、进修实习医师的临床教学以及新技术学习开展。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师
工作职责:
1.在科主任的领导下，负责帮助和指导医师的工作
2.参加门诊、会诊、出诊工作，解决诊疗上的疑难问题，着
重担任会诊、教学工作
3.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
4.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，严防差错
事故，发现问题及时处理。
5.组织业务学习，跟踪国内外新技术新疗法，运用国内外先
进经验，开展临床和科研工作。
6.其它职责与理疗科医师同
部门: 理疗科岗位名称: 医师
工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会
诊、实习医师的临床教学及新技术新疗法的跟踪学习，仪
器器具的检修维护。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
工作职责:
1.在科主任领导和上级医师指导下，负责具体针灸理疗工
作。
2.负责患者的检诊，核对患者的针灸理疗方案并实施，并
与临床科室保持联系。
3.积极钻研业务，学习和运用国内外最新研究进展，开展
新技术、新疗法。
4.经常检修电针治疗仪、电磁波治疗仪及针灸用具，保证
治疗安全。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，完成针灸理疗
等常规工作，严防差错事故的发生。
6.负责理疗登记、统计工作。
7.负责药剂、器械、仪器和办公用品的领取与保管工作，
以及床单、枕套、毛巾的更换。
8.负责科室环境卫生的维护。
9.协助上级医师完成科室科研工作
部门: 理疗科岗位名称: 技师
工作概要: 负责理疗康复仪器操作。具体负责患者的理疗、康复等技
术操作，健康宣教、仪器设备的检查维护。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
工作职责:
1.在科主任和主治医师的指导下进行理疗康复工作。
2.负责对患者进行各诊疗技术常识的宣传工作，介绍理疗注
意事项。
3.负责本科室牵引理疗仪器、康复器材的安装、保养和管理，
并定期进行仪器的检修和坚定。
4.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
5.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
6.根据需要担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
7.负责故障仪器、器材的维修申报，发现问题及时处理。
推荐第2篇：钻石等级
已经镶嵌好的钻石的等级一般分： 净度：从高到低有：LC、VVS、VS、SI、P五个等级，LC等级一般很少见。颜色：从高到低有：极白、优白、白、浅黄白、浅黄五个等级，一般以白、浅黄白为主。重量：重量单位是克拉（ct），1克拉=0.2克=100分，一般10分以上要标明钻石等级。切工：镶嵌钻石一般不对切工进行评价。钻石的荧光有无或强弱与钻石等级好坏无关，只是确保证书与钻石对应的证据之一。
钻石等级区分，主要是按“4C”的国际标准来分的。 因此，选购钻石要注意“4C” 西方谚语说“钻石是女孩最好的朋友”，中国也有“钻石恒久远，一颗永流传”的说法。尽管不少人也选择其它珠宝作为订婚戒指，例如红宝石、绿宝石或珍珠等，但是钻石戒指却是当前最为时尚的选择。选择钻石时要注意“四C”：Cut—切工、Clarity—净度、Color—色泽和Carat—克拉。
Cut——切工：钻石的切工极其重要，直接影响到钻石的价值。只有标准的切割方法，才能展现其璀璨的光芒，达到净度和颜色的完美结合。切割后的钻石一般为球体或圆锥体。切面有很多形状，正方形、长方形、六边形、圆形和椭圆形等，但最为流行的还是简单的六边形，其众多切面能够更好地展示出钻石的光芒。Clarity——净度：钻石结晶于地球深处地幔岩浆之中，历经亿万年的地质变化，带有各种天然印记。这些印记的颜色、大小、位置分布对钻石的价值都有不同程度的影响。钻石的表面或内部往往会有瑕疵，例如气泡、裂缝、羽状纹等。瑕疵越少，钻石的等级越高。总体来说，钻石的净度依次分为五大级，十小级。Color——色泽：钻石的颜色，从珍贵的无色、罕见的浅蓝、粉红到常见的微黄不等。钻石越透明无色，白光越能穿透，经折射和色散后更是缤纷多彩。最白的钻石为D级，其他依次为E、F、G、H、I、J、K、L、M和N级。
Carat——克拉：钻石的重量以克拉计。1克拉等于0.2克。一克拉分为一百分，如0.75分克拉又称75分。重量相同的钻石，会因色泽、净度、切工的不同而价格相差甚远。例如一颗2克拉的大钻石如果切工不考究，形状过时，气泡多，净度低的话就不能成为理想的选择。而一颗仅1/2克拉重的钻石，如果无色、净度高且采用最流行的切工，会更令人喜欢，价格也不菲。
推荐第3篇：病情等级
病情等级
卫生部日前公布《急诊病人病情分级试点指导原则（征求意见稿）》。卫生部拟将急诊科从功能结构上分为红黄绿“三区”，将病人的病情分为“四级”，从而提高急诊病人分诊准确率，保障急诊病人医疗安全。
征求意见稿提出，急诊病人病情的严重程度决定病人就诊及处置的优先次序。急诊病人病情分级不仅仅是给病人排序，而且要分流病人，使病人在合适的时间去合适的区域获得恰当的诊疗。
病人病情评估结果分为四级：一级是濒危病人，二级是危重病人，三级是急症病人，四级是非急症病人。
病情一级
濒危病人是指病情可能随时危及病人生命，需立即采取挽救生命的干预措施，急诊科应合理分配人力和医疗资源进行抢救。临床上出现下列情况要考虑为濒危病人：气管插管病人、无呼吸或无脉搏病人、急性意识障碍病人以及其他需要采取挽救生命干预措施病人。这类病人应立即送入急诊抢救室。
病情二级
危重病人是指病情有可能在短时间内进展至一级，或可能导致严重致残者，应尽快安排接诊，并给予病人相应处置及治疗。病人来诊时呼吸循环状况尚稳定，但其症状的严重性需要很早就引起重视，病人有可能发展为一级，如急性意识模糊或定向力障碍、复合伤、心绞痛等。急诊科需要立即给这类病人提供平车和必要的监护设备。严重影响病人自身舒适感的主诉，如严重疼痛，也属于该级别。
病情三级
急症病人是指病人目前明确没有在短时间内危及生命或严重致残的征象，应在一定的时间段内安排病人就诊。病人病情进展为严重疾病和出现严重并发症的可能性很低，也无严重影响病人舒适性的不适，但需要急诊处理缓解病人症状。在留观和候诊过程中出现生命体征异常者，病情分级应考虑上调一级。
病情四级 非急症病人是指病人目前没有急性发病症状，无或很少不适主诉，且临床判断需要很少急诊医疗资源的病人。
分诊区域
急诊诊治区域分为三大区域：红区、黄区和绿区。红区即抢救监护区，适用于一级和二级病人处置。黄区即密切观察诊疗区，适用于三级病人，原则上按照时间顺序处置病人，当出现病情变化或分诊护士认为有必要时可考虑提前应诊，病情恶化的病人应被立即送入红区。绿区即四级病人诊疗区。
推荐第4篇：吸血等级
一般来说：血族是根据翅膀和眼睛来换分等级的,下面是具体的分类：
血族等级分为：
传说中圣级血族之主拥有紫金色的翅膀.紫金的双眼和一对紫金双角。
传说中神级血族之王拥有紫银色的翅膀.紫银的双眼和一对紫银双角。
一代血族之首拥有紫色翅膀.紫色的双眼和一对紫色双角
二代血族拥有黄金翅膀.黄金双眼和一只黄金角。
三代血族拥有纯银翅膀.纯银双眼和一只纯银角。
四代血族拥有血红翅膀.血红双眼和一只血红角。
五代血族拥有海蓝翅膀.海蓝双眼和一只海蓝角。
六代血族拥有深绿翅膀.深绿双眼和一只深绿角。
七代血族拥有橘黄翅膀.和双眼。
八代血族拥有棕色翅膀和双眼。
九代血族拥有死灰翅膀和双眼。
十代以下血族全是黑色翅膀和双眼
推荐第5篇：检察官等级
（七）科长级的检察官：
科长级的检察官（不含各级人民检察院助理检察员），任现职级满5年、工作年限满30年的，或者任现职级不满5年、工作年限满35年的，可以评定为四级高级检察官；
现任地市级人民检察院检察委员会委员和现任部门领导正职的检察员、县级人民检察院副检察长，不具备评定四级高级检察官条件的，可以评定为一级检察官；其他科长级的检察官，任现职级满2年、工作年限满20年的，或者任现职级不满2年、工作年限满24年的，可以评定为一级检察官；
现任地市级人民检察院部门领导副职的检察员、县级人民检察院检察委员会委员和现任部门领导正职的检察员，不具备评定一级检察官条件的，可以评定为二级检察官；其他科长级的检察官，任现职级满2年、工作年限满10年的，或者任现职级不满2年、工作年限满14年的，可以评定为二级检察官；
其余的可以评定为三级检察官。
（八）副科长级的检察官：
现任县级人民检察院副检察长的，可以评定为一级检察官；其他副科长级的检察官（不含地市级以下人民检察院助理检察员），任现职级满2年、工作年限满26年的，或者任现职级不满2年、工作年限满30年的，可以评定为一级检察官；
现任地市级人民检察院部门领导副职的检察员、县级人民检察院检察委员会委员和现任部门领导正职的检察员，不具备评定一级检察官条件的，可以评定为二级检官；其他副科长级的检察官，任现职级满2年、工作年限满16年的，或者任现职级不满2年、工作年限满20年的，可以评定为二级检察官；
现任地市级人民检察院检察员和县级人民检察院部门领导副职的检察员，不具备评定二级检察官条件的，可以评定为三级检察官；其他副科长级的检察官，任现职级满2年、工作年限满8年的，或者任现职级不满2年、工作年限满12年的，可以评定为三级检察官；
其余的可以评定为四级检察官。
推荐第6篇：会计等级
会计可以分为5个等级，
①是会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。
② 初级职称（助理会计师） ：取得会计从业证后就可以考初级职称，也比较简单，但是没有什么分量，可靠可不考。
③中级职称（会计师）： 取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。
④高级职称（高级会计师）：一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。
⑤注册会计师：一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中最难的考试，也是非常有含金量的证书，主要是做为审计师的考试。如果通过注会后，在审计师事务所等地方做审计的话，可以加入注协，作为职业注册会计师；如果做一般性的会计工作，就是非执业注册会计师。
推荐第7篇：妃嫔等级
小主是清朝才有的，是待选秀女或者是初入围等待册封的秀女的称呼，这个职位很低，一般不列为嫔妃之列。 后宫等级制度 制度一
以下是将各朝的后宫等级糅合在一起的等级，各朝各代后宫等级各有不同，比如有些例如“昭仪”，*凡遇皇贵妃、贵妃、惠妃、淑妃、贤妃、德妃、宸妃、庄妃、夫人、妃、贵嫔、贵姬、贵仪、姬、嫔、贵人皆有封号，各朝常冠以姓氏以示区分，唯有清朝习惯于在等级前加封号，可能是因为满族人姓氏过长且后宫同姓者居多，而用了象征美好意思的字来区别吧。
按照清朝后宫的仪制，皇后座下设皇贵妃一始置时位仅次于皇后，但是后世出现位份降低的情况。这里的等级有些顺序只是后人根据喜好附加的，不能作为某一朝等级来研究。皇后皇贵妃贵妃
正一品：惠妃 淑妃 德妃 贤妃 宸妃 庄妃从一品：夫人庶一品：妃正二品：贵姬
从二品：昭仪 昭媛 昭容 昭华庶二品：淑仪 淑媛 淑容 淑华正三品：修仪 修媛 修容 修华从三品：贵嫔庶三品：婕妤正四品：贵仪
从四品：顺仪 顺媛 顺容 顺华庶四品：充仪 充媛 充容 充华正五品：姬从五品：容华 婉容
庶五品：婉仪 芳仪 芬仪 德仪 贤仪 微仪正六品：嫔从六品：良媛 良娣庶六品：小仪 小媛正七品：贵人
从七品：美人 才人 良人庶七品：常在正八品：选侍从八品：娘子 舞涓庶八品：宝林 娱灵正九品：芳婉 柔婉从九品：顺常 顺成庶九品：承徽 列荣正十品：御女 采女从十品：答应
庶十品：充衣 承衣刀人 更衣
人，贵妃二人，妃四人，嫔六人，贵人、常在、答应人数不定。 制度二
还有一种品级制度：正宫：皇后
正一品:贵妃.淑妃.贤妃.德妃从一品:夫人正二品:妃
从二品:昭仪.昭媛.昭容.淑仪.淑媛.淑容.修仪.修媛.修容正三品:贵嫔从三品:婕妤正四品:容华
从四品:婉仪.芳仪.芬仪.德仪.顺仪正五品:嫔
从五品:小仪.小媛.良媛.良娣正六品:贵人从六品:才人.美人正七品:常在.娘子从七品:选侍正八品:采女从八品:更衣
推荐第8篇：检修等级
机组检修等级的确定
检修等级：
是以机组检修规模和停用时间为原则，将发电企业机组的检修分为
A、B、C、D四个等级。
A级检修：指对发电机组进行全面的解体检查和修理，以保持、恢复或提高设备性能。
B级检修：指针对机组某些设备存在问题，对机组部分设备进行解体检查和修理。B级检修可根据机组设备状态评估结果，有针对性地实施部分A级检修项目或定期滚动检修项目。
C级检修：指根据设备的磨损、老化规律，有重点地对机组进行检查、评估、修理、清扫。C级检修可进行少量零件的更换、设备的消缺、调整、预防性试验等作业以及部分A级检修项目或定期滚动检修项目。
D级检修：指当机组总体运行状况良好，而对主要设备的附属系统和设备进行消缺。D级检修除进行附属系统和设备消缺外，还可以根据设备状态的评估结果，安排部分C级检修项目。
火电厂机组大修安全质量管理
朱志飞
(沙角A电厂，广东 东莞 523936)
〔摘 要〕 通过沙角A电厂在大修管理方面所做的工作，总结了设备检修过程中存在的问题，介绍了
改进大修安全质量管理的措施。
〔关键词〕 检修；安全；质量；管理；改进
1 设备检修分类概述
火电厂机组检修通常分为临检、小修、大修。目前，国内有些电厂结合国外电厂的检修方式，改称为A、B、C、D、E级检修，其中A级为大修，B级为中小修，C级为临检，D
级为24 h内消缺，E级为立即抢修。
设备使用寿命通常分为3个时期：早期故障期，偶发故障期，损耗故障期。损耗故障期设备零部件经过多年运行，无论是机械强度、管壁厚度或装置动作灵敏度由于受各种原因影响，设备健康状况每况愈下，一些重大设备隐患往往隐含其中。为了防止发生设备恶性损坏事故，通常根据设备制造厂家给出的说明书要求和电厂机组的运行状况，电厂应在机组连续运行3～6 a内安排机组大修。所谓大修，即机组停运45～60 d，将该台机组解列，部分或所有设备彻底解体，全面检测、评估设备的健康状况，有针对性的通过检修或更换部分零部件，使机组恢复至良好状态的整个过程。
2 设备检修过程中存在的主要问题
前些年，我厂检修部门做了大量的工作，但检修质量一直不能令人满意，不但机组等效可用系数一直处于省内外评比的低水平，非计划临停次数较高，安全稳定运行的目标似乎变得可望而不可及，而且使达标、创一流等基础工作深受影响。每年的检修、维护费用投入不菲，但整体效果不佳或检修局面改观不大，而检修过程中人身安全保护和消防意识淡薄，屡屡出现令人心悸的场面。通过反复细致的分析、调研、比较，发现在检修过程中突出存在着以下主要问题，这些问题是影响检修质量优劣的重要因素。
2.1 检修人员工艺水平参差不齐
年纪大的同志思想保守，检修数据喜欢记在自己的小本子里，不轻易拿出来讨论、教人。年轻的同志不积极主动抢活干，因此钳工水平相当粗糙，有些甚至不愿听指挥。这样的状况导致检修工艺马虎、粗糙，许多缺陷刚消除没几天又重复出现，一些班组陷入消缺的恶性循环之中。
2.2 检修工艺标准不规范
电厂通常采用检修3级验收制度， 即班组、车间及厂部验收。由于检修工艺标准不统
一、不规范，许多工作在第1级的班组验收时就往往马虎了事或争论不休，久而久之，想管的人不管了，干活的人也乐得无人监督，形成检修过程听其自然的状态。
2.3 检修过程责任制不明确
由于检修过程中的保证体系和监督体系责任制不到位，设备检修后投运时存在大量问题，或设备勉强投运后缺陷不断。出现这一系列问题之后，责任归属难以界定；更为不利的是，反措即使提出来又因责任制不到位也无法落到实处。
2.4 备品备件管理随意性大
产品的出厂检验合格证随意乱放或根本无人保管，零部件标识不清晰，常常是由班组人员自己到仓库中找寻，甚至发生错用管材引发多次爆管而不知的情况。一些辅助设备或零配件材料计划、采购随意性很大，没有经过有关专业人员评审就决定备品的更新换代，如阀门、执行机构、密封件等。
2.5 检修工器具、安全工器具管理随意
大修期间几乎涉及所有的检修工器具、安全工器具的使用，而工器具的管理失控情况也很严重，我厂就曾发生起吊工具失修造成起吊物从空中掉落的事故。类似的情况还不少，比如电动工具没有定期测试绝缘， 安全带、钢丝绳、扣环、吊钩等都没有做过拉力试验，手动、电动工器具基本没有台帐。
2.6 现场管理混乱
以往大修开工没有几天，整个大修区域就混杂一片，设备拆卸下来的零部件随意乱放，设备标识乱丢，零部件是否合格的状况也没有标识；一些零散的铝皮、保温、竹排、木板、棉纱布、废油等到处都是；一些孔洞、高空、交叉、带电、探伤、油系统、动火等场所没有任何隔离。这些看似简单的现象实则对大修的安全质量有密切的联系，如检修中用过的棉纱布未清除掉造成运行中冒烟起火，大修中拆除的过道未在修后恢复造成未遂人员跌落事故等
均在我厂发生过，因此现场管理必须引起高度重视和采取严格的防范措施。
3 改进大修安全质量管理的措施
针对以上问题，在摸清原因后，在以下方面做了大量的工作。
3.1 解放思想、转变观念
转变观念，不能只提口号，应理论结合和实际，这样才有说服力，才能正确引导职工向着更高的管理要求和标准去行事。要弄清电力系统技术含量与个人价值和社会价值的关系，要掌握电力系统专业知识。一方面要有刻苦钻研的精神，另一方面还要有学科基本理论知识和长期的实际经验，才能具备检修电力设备的客观条件。
3.2 引入ISO 9002质量保证和质量管理体系
以往的检修质量管理强调各个断面比较多，如要么强调检修工艺，要么强调备品备件质量，至于如何保证检修工艺和备件质量，当大修一展开后，管理人员根本无法去逐一判定，因此许多该严格控制的环节，往往轻易滑过。而ISO 9002质量保证和质量管理体系的不同之处在于系统管理，它由19个要素构成，每个要素又环环相扣，不留死点，克服了以往检修过程断面管理的局限性。这一体系由3层文件所组成，第1层文件(即最高层)是质量方针，由电厂领导层制定，将需通过大修要达到的目标逐一列出；第2层文件是程序文件，它涵盖管理标准(制度)，是联系各要素和各层面的规范性文件；第3层文件是操作指导书(也称检修规程或检修工序、工艺或检修文件包)，虽然原电力部曾颁布过《检修规程》，但由于电力系统的迅猛发展，各类型机组不断建成投产，已跟不上发展需要，造成工人手中没有可操作性很强的指导文件，而制定本厂相对应的检修工序、工艺标准是当务之急。经过几年努力，组织大量技术人员和有经验的师傅做修编规程的工作，并在大小修过程中不断检验、修改及补充，逐渐形成了有自主知识产权的、符合自身实践的检修工序工艺操作指导书(规程)。
3.3 明确检修过程责任制
管理标准和作业标准(即操作指导书)形成后，对加强保证体系和监督体系的相互联系是至关重要的。以往电厂虽然有3级验收制度，即班组、车间、厂部验收，但因为作业标准不细化、不统一，三级验收如前所说，很难形成完善的管理责任到位。为此，我厂根据现有组织结构的状况做出局部调整规定，即确定检修公司属于保证体系，将维修部和生技等职能部门作为监督体系，即确保作业标准既有人执行又有人监督，规定厂部直接考核维修部，而维修部验收检修公司所做的工作的新型质量保证和监督体系，这从体制上明确了检修过程责任制，该体制同样对外包工程队适用。
除了明确3级验收的保证体系和监督体系的责任制之外，在操作指导书中还细化出检修过程的见证点和停工待检点，根据各专业系统分工在每个点上均明确验收标准和验收人签字，否则检修过程暂停，一旦发现有跨越，则返工重来及处罚责任人，这样一来，使检修质量得到有效的保证。
为了使保证体系和监督体系运行顺畅，减少扯皮，大修过程还引入监理制，聘请国内有经验的监理机构作为第3方直接参与大修管理。监理制的引入不仅提高了对大修安全质量的控制，同时也促进了本厂管理水平的提高。
3.4 规范备品备件的管理
进入设备解体和检查阶段后，一方面可以观察到设备的运行健康状况，另一方面可以推测产品质量的优劣，进而通过检查备件台帐，查找供货厂商，根据有关规定予以追溯责任。因此我们注意做好以下几方面工作：首先，完善证件管理，对无出厂检验合格证的产品不予验收、不得入库；已入库的产品的证件等资料交由专人保管；其次，强化检验工作，包括大修解体设备、部件的检验，还包括过去在库部件的鉴定。目的是通过检验确认部件的健康状况，对有问题的部件进行原因分析，找出到底是材料等级问题，还是制造工艺问题，或是运行、检修水平的问题。通过这样的预防和纠正措施，对不合格项进行严格的管理和处理，确
保部件满足设计的要求；第三，随着科技的快速发展，设备、部件以及相应设计往往会不断更新，向着更高材料质量等级和更合理的设计方向发展，备品备件也要适应这种变化，力求要成熟的产品，切不可盲目替代。
3.5 加强工器具的管理
安全工器具是保证检修人员生命安全的重要措施和手段。 检修工器具是检修人员必不可少的装备，是人手的延长， 是提高工作效率的良好中介，对这些工器具的维护与设备维护其实是同等重要的，都属于检修过程安全、质量保证体系的范畴。因此只有充分认识到它们的重要性，才能在管理上予以规范。对工器具的管理主要通过几个环节来加强：首先建立台帐，对各工器具都一一进行编号，对使用过程中发现的问题要进行记录；其次，开展定期检查、检验及检修维护工作，检查包括外观检查和按产品出厂说明书的规定逐项进行，检验包括仪器试验、机械校验等，检修等同于系统设备的检修；第三，选择有资质的检验、试验机构来进行检验工作，并颁发合格证。通过实施以上措施，再配以制度的约束，使工器具的管理由无序走向有序。
3.6 现场管理标准化
针对大修现场脏乱的事实，引入ISO 9002管理模式，制定以下操作方式：第一，检修前先登记待拆卸设备、标示牌和管道保温铝皮的名称及介质流向标志，能先拆下保存的先拆下放好，防止大修时流失或检修结束回装时装错，此外，一些安全、文明警示牌在现场醒目的地方张贴或悬挂；第二，大修前由专人绘制每一个作业区域的设备、部件拆卸后堆放定点定置图，并经过审核批准，任何人未经同意不得擅自更改，否则自行恢复并被考核；第三，将每个作业区域的工作负责人和单位名称归类编制成一张大表格挂在现场，把厂里各项安全、质量、文明施工管理制度的现场执行情况予以公告，谁违章一目了然 ，本厂人员和外来人员一视同仁，做得好的，也给予表扬；第四，拆卸下来的所有部件进行编号和用各种颜色标上注明状态的标示牌，保证部件不混放，重要的部件用胶袋封好放在层架上；第五，开口和高空交叉作业区域列入重点防护对象，并设置隔离带，防止无关人员进入，特别是汽轮发电机平台，实行封闭式管理，任何人进入此区域，除了专用工具外，其它物品一律保管在外面的专用箱柜内；第六，大修往往要拆卸部分保温材料，因为粉尘大，常常影响相邻区域的职工作业，考虑到这一实际情况，规定拆卸工作安排在夜间施工，天亮前将现场冲洗干净。
推荐第9篇：保安等级
爆炸装置的应对方法（保安等级2）
一、门卫关闭1#、3#、4#门，控制人员出入，以防可疑人员逃逸。2#门集
中人员加强检查，各门卫应通过CCTV监控录象调查和收集近几天来出现的陌生人。交通艇码头增加一名值班人员。
二、由巡逻队、巡逻车和安全督察车加强对各通道、围墙和沿江一带的检
查。
三、码头安保员加强对责任区内的搜寻，如果发现可疑物品，立即向班长
汇报，班长立即向港口设施保安员陆平报告，取得邻近保安人员的支援，疏散周围人员，确定疏散责任人。划定临时限制区域，并对周围可疑人员、行李、物品和车辆进行查问。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情
况汇报，并每五分钟汇报一次执行情况。
爆炸装置的应对方法（保安等级3）
一、门卫关闭1#、2#、3#、4#门，禁止人员出入，巡逻队和两辆巡逻车加
强对围墙和各通道的检查力度。
二调集所有安保力量对沿江、限制区域，和船舶进行检查，必要时可停
止其作业，确定人员身份。
三、发现爆炸物品，立即向港口设施保安员陆平报告，取得邻近保安人员的
支援，疏散周围人员，确定疏散责任人，划定临时限制区域，并安排人员看护，禁止他人接近。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况
汇报，并每五分钟汇报一次执行情况。
纵火破坏应对方法（保安等级2）
一、码头班长立即向港口设施保安员陆平报告，同时向当地消防部门报警。
二、门卫关闭1#、3#、4#门，控制人员出入，以防可疑人员逃逸，并加派人员集
中对两号门的控制。
三、由码头班长组织码头安保员组成义务消防员携带灭火器材，赶到现场进行灭
火。并组织一部分安保员疏散现场人员和物资，巡逻车和安全督察车前往支援。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，
并每五分钟汇报一次执行情况。
纵火破坏应对方法（保安等级3）
一、码头班长立即向港口设施保安员陆平报告，同时向消防部门报警。
二、门卫关闭1#、2#、3#、4#门，禁止人员出入，巡逻队和两辆巡逻车加强对围墙
和各通道的检查力度，发现纵火可疑人员立即向保安员汇报。
三、码头班长组织整个码头的安保人员携带灭火器材赶赴现场，一部分扑救火灾一部
分疏散人员和物资，安全督察车前往支援。巡逻车协助其他安保人员查找纵火嫌疑人。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，并
每五分钟汇报一次执行情况。
武装袭击应对方法（保安等级2）
一、发现有袭击情况和可疑行为的，码头班长应立即向港口设施保安员陆平报告，
同时向公安部门报警。并通知相关部门启动所有应急报警系统。紧急疏散附近所有人员。
二、可疑情况所在码头的码头班长应指定人员监视目标，并随时向上级汇报。
三、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，
并每五分钟汇报一次执行情况。
武装袭击应对方法（保安等级3）
在保安等级2的基础上增加；两辆巡逻车和巡逻队对基地可能被袭击的目标进行巡逻检查：主变电所、分变电所、锅炉房、危险品仓库、油库、发电机房，码头、停靠码头的国际航行船舶等主要巡检这几处，并一一向保安员陆平汇报每一点的情况。
恐怖威胁应对方法同上
变配电系统遭到破坏应对方法（保安等级2）
一、门卫关闭1#、3#、4#门，控制人员出入，以防可疑人员逃逸，并加派人员集中
对两号门的控制。通过CCTV监控录象查找是否有可疑人员进入。
二、事件发生点的安保人员立即赶到现场，调查情况向港口设施保安员陆平汇报，
并接受下一步的指令。
三、所在码头的码头班长迅速组织人员赶到现场展开灭火、疏散和抢救伤员工作，
并通知相关部门启动备用供电设施，尽快恢复港区供电。
四、安全督察车前往支援，巡逻车协同巡逻队人员展开对可疑人员的搜寻，发现并
控制可疑人员。
五、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，
并每五分钟汇报一次执行情况。
变配电系统遭到破坏应对方法（保安等级3）
此等级除做好以上工作外，还要做好以下两点：
一、封闭所有出入通道，加强巡逻。调集所有保安员（其他码头）在各区域展开
搜索。并及时汇报。
二、联系主管部门解决专业问题。
偷渡、走私或贩毒活动的应对方法（保安等级2）
一、门卫关闭1#、3#、4#门，控制人员出入，以防可疑人员逃逸，并加派人员集中
对两号门的控制。通过CCTV监控录象查找是否有可疑人员进入。
二、发现有偷渡、走私和贩毒活动的可疑现象时，立即向港口设施保安员陆平报告，
并监视其一举一动。随时汇报。
三、所在码头的码头班长立即在四周布控保安人员，防止其脱离现场和销毁证据。
随时汇报情况，并接受港口设施保安员的下一步指令。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，
并每五分钟汇报一次执行情况。
偷渡、走私或贩毒活动的应对方法（保安等级3）
一、门卫关闭1#、2#、3#、4#门，禁止人员出入，巡逻队和两辆巡逻车加强对围墙
和各通道的检查力度，发现可疑人员立即向保安员汇报。
二、交通艇码头除原有一名值班人员外，再增加两名人员协助。检查所有人员随身携
带的物品。
三、两辆巡逻车加强对各通道的检查力度，并使用巡逻艇对沿江一带的控制发现可疑
人员立即予以监视和控制。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，并
每五分钟汇报一次执行情况。
蓄意损坏港口设施或盗窃事件的应对方法（保安等级2）
一、门卫关闭1#、3#、4#门，控制人员出入，以防可疑人员逃逸。2#门集中人员加
强检查，各门卫应通过CCTV监控录象调查和收集近几天来出现的陌生人，交通艇码头增加一名值班人员。
二、所在码头的码头班长要尽快赶到现场取得破坏物品的证据或证人，向港口设施
保安员陆平汇报，保安员根据线索指派巡逻队和巡逻车在各区域查找嫌疑人，发现可疑人员时予以监视和控制。
三、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，
并每五分钟汇报一次执行情况。
蓄意损坏港口设施或盗窃事件的应对方法（保安等级3）
一、门卫关闭1#、2#、3#、4#门，禁止人员出入，并通过CCTV监控录象调查和收
集近几天来出现的陌生人情况，巡逻队和两辆巡逻车加强对围墙和各通道的检查力度，发现可疑人员立即向保安员陆平汇报。
二、根据线索，调集所有安保力量（四个码头）对各自区域进行检查主要有两个方面：
一是对重点区域的检查保护，二是查找嫌疑人。
三、在事件发生的地方设立临时限制区域，禁止任何人入内（保安员除外）。
四、各行动人员对自己按指令做出的每一步行动要及时向保安员陆平作情况汇报，并
每五分钟汇报一次执行情况。
例：爆炸装置处理程序
港口设施保安员：各码头安保员、门卫、巡逻队请注意：1分钟前在1＃码头400米外场XX门框处发现一可疑物品，经初步调查疑似爆炸物品，请各码头、巡逻队、门卫按保安计划中爆炸装置的保安等级2实施。
门卫、巡逻队→队长
巡逻车
安全督查车
码头各安保员→各班长
港口设施保安员
推荐第10篇：等级评定
记者今天从总参军训和兵种部获悉，根据总部统一部署，全军年度军事训练考核和等级评定工作已全面展开。
今年的军事训练考核和等级评定工作，贯彻落实胡主席和军委、总部关于大抓军事训练指示精神，着眼加快转变战斗力生成模式，依据《军事训练与考核大纲》《军事训练考核规定》和《军事训练等级评定规定》，在考核对象上突出师旅团部队首长机关，在考核内容上突出信息化知识和指挥谋略，在考核方法上突出部队整体综合演练，检验部队履行训练职责、完成训练任务、取得训练绩效等情况，以考促训、以评促训，推动信息化条件下训练深入发展。
此次训练考评，采取总部直接考评和委托各大单位考评相结合的方式进行，改变以往协调确定考核单位的做法，于考前1周通过网上抽签确定受考单位，避免部队突击迎考。总部直接考评采取训考分离的形式，四总部相关业务部门人员负责组织协调，具体考核评判工作抽调有关院校专家教授负责。对受考单位训练管理和训练条件的检查，采取现地查看、资料调阅和问卷调查的方式进行，重点通过对官兵满意度的测评进行比对分析。
考评过程中，各级严格执行考评规定，认真核对受考人员身份，真实采集考核信息，客观评定考核成绩，确保考核成绩真实、客观、公正。考评总结以查找训练和战斗力建设薄弱环节、研究解决措施办法为主。四总部联合考评组客观、明确地指出受考部队在训练上存在的问题，并提出具体解决意见建议，树立训练考评求真务实的正确导向。
据悉，总参军训和兵种部此前已专门下发通知，对全军军事训练考评工作的组织方法、考核重点、内容要求等作出部署，并组织了相关集训。（
近期 ， 总后 军事 交 通 运输 部 组 织 开 展 的训 练等 级
核 边论 证 ， 论 证 边修 订 ， 合实 际掌 握 第一 手 资 料 ， 边 结 为 完善 训 练考 核及 训 练 等 级评 定 标准 提供 科 学依 据 。 （ ） 四 明确 责任 分 工 。 课 目多、间短、务 重 的
在 时 任 情 况下 ， 队按 时段、位 （ 人） 理 区分施 训 试 考课
大 单 个 合 目， 明确 责 任分 工 ， 细化 内容 标 准 ， 规定 完 成 时 限 。在
营 连试 考 试 评 和修 订 标 准 的基 础 上 ， 考 试评 领导 小
试 组 逐 项逐 条 进 行集 体 研 究 论证 ， 照标 准 逐 一 进行 修
对 改 。平战转 换 考评 先 采 取 营 连单 课 目进行 ， 队集 中
大 组 织 检验 ； 对指 挥 军 官 （ 教 员 ） 教 练 班 长、兼、中级 士官
和 车 场 值 班 员 的试 考 ， 照 对 象 和课 目 ， 定 ２
个 以
按 指 评 定试 点 工 作 ，是 促 进新 大 纲 全 面落 实 的具 体 体 现 ， 是进一 步 统一 和规 范 训练 与考 核 的实 际举 措 。兰州 军 区某 部 司机 卫 生员 训 练大 队 通 过 对 训 练 考 核 标 准 和
训 练 等级 评 定标 准 的初 步学习，总体 感 到 标 准 明 确、内容 全 面 ， 促 进训 练 落 实具 有 很 强 的 指导 意 义 。该
对 大 队被 确 定 担 负 汽车 驾驶 员 训 练 机 构 训 练 考 核 与 等
级 评 定 “ 个 标 准 ” 试 点 论 证 任 务 ， 正 规 训 练 秩
两 的 是 序、全 训 练制 度、健 明确训 练 标 准、高 训 练质 量 的有
提力抓 手 。 （ ） 一 搞好 传 达 学习。及 时召 开党 委 会、干部、骨干 会 和军 人 大 会 ，切 实 把 思 想 统 一 到 深 入 贯 彻 落 实 新
上 单 位 （ 个 人 ） 责 实 施 ， 止 出 现 粗 训 和 漏 项 问
或 负 防题 ， 保 施 训试 考 的合 理性 。试评 工作 主要 以 机关 根
确 据 考 核情 况 进 行评 定 ， 通过 成 绩评 定综 合 检 验 考核 及
评 定 标 准是 否 科 学可 行 ， 保 训 练 考 核及 等 级 评定 标
确 准 的修 订 更 加 符 合 部 队 实 际 ，更 具 有 操 作 性 和 可 行 性。 《 纲》 提 高军 事训 练 质 量 的认 识 上 来 。结 合 当前 专
大、业 训 练 ，认 真 组 织 学习训 练 考 核及 训 练 等 级 评 定 标
准 ， 断进 行 对 照 掌 握 ， 正 把试 考试 评 的 内容 搞 明
不 真 白， 把标 准、求 搞 透 彻 ， 实 强 化 使 命 意 识、任 意
要 切 责识 和 紧迫 意识 。 （ ） 立健 全组
织 。成 立 以 大 队 主官 牵 头、关
二 建 机 （ ） 出试 训 重点 。紧 紧 围绕 “ 证 训 练等 级 评
五 突 论 定 标 准、验 完 善 训 练 考 核 标 准、用 考 评 管 理 系 统
检 试 和 考核 题 库 ” ３项任 务 ， 照 等级 评定 和 考核 标 准确 定
按 的实 施 方 法 和 步 骤 ， 全 面试 考 试 评 的基 础 上 ， 终
在 始 把 综 合 性 科 目、增 改 课 目、用 性 较 强 的课 目和 重
新 适 难 点课 目作 为 试考 试 评 的重点 内容 。在 课 目设 置上 ，
始 终 把平战 转 换训 练 作 为重 中之 重 ，先 分 解 后综 合 ， 真 正解 决 漏 训 弱训 的问 题 。在 训 练对 象 上 ， 挥 军 官
指 各 业 务部 门分 工负 责 的领 导 小组 ， 设 以训 练 处 为 主
下 的计 划 实 施 组 和 考 评 督 导 组 ， 以后 勤、备 处 组 成 的
装 综合保 障 组及 各 营军 事 主官 组成 的施 训 试 考 组 。在大 队领 导小 组 的统 一 指 导下 ， 照全 面 学习、项 考评、按 逐
对 比论 证、订 完善 的步 骤 ， 学 制定 计 划 ， 确责 任
修 科 明 分工 ， 全程 参 与 督 导 ， 善 处 理 矛 盾 ， 体 科 学 论 证 ， 妥 集
逐 个研 究 攻 关 ， 确保 试 考 试评 工 作 顺 利 展 开 和 圆满 完 成。 （ 教员 ） 通信装备操作使 用、挥作业系统使用、兼 把 指 分 队 运输 组 织 指挥 和 分 队 防卫 战 术 等 内容 作 为重 点 ； 教 练班 长 和 中级士 官 把 现代 汽 车技 术、战 时 驾驶、单 车 防 卫、场 心理 训 练、四会 ” 学法、战 “ 教 电工 学 基 础 和
（ ） 三 搞
好 统筹 协调 。试 考试 评 工 作 在 时 间 紧、任
务重、试考 试 评 内容 多、项 工 作 冲 突大 的情 况 下 ， 各 应
注 重在 统筹 结 合上 下 功夫 。 把试 考 试评 工 作 与 正在
要 进 行 的专业 训 练 相结 合 ， 坚持 在 抓 专 业施 训 施 考 中论
证 训练 考 核及 训 练 等级 评 定标 准 ， 论 证训 练 考 核 及
在 训 练等 级评 定 标 准 中促 进 训 练落 实、提 高 训 练 质量 。 把受 考 对象 与 试训 课 目相 结合 ， 分军 官、练 班 长、区 教 机 械 制 图等 新 知识 和 难 点课 目作 为重 点 ； 车场 值 班员
把 战备 行 动 时 的保 障 工作、车 场 突发 情 况 的处 置、计 算 机应 用 技 能等 内容 作 为重 点 。切实 把重 难点 课 目在
考 核 评 定 中突 出 出来 ， 确保 把 重 点课 目训 强、点 课
难目训 实 。
中级 士 官、车场 值 班 员 ４个 层 次 ； 不 同课 目论 证 完 ， 把
确 保不 漏 一 项 ； 相 同课 目论 证 全 ， 保 各 层 次 标 准
把 确明确 ； 施 训 与考 评 相 结合 ， 把 坚持 边 施 训 边 考 核 ， 考
边 （ 搞好论证总结。论证综合单位性质、目难
六） 课 度、员 素质 ， 人 以适 当 比例 区分好、、３个 等 级 ， 中 差 按 照方 案 逐课 目进 行 施训 试 考论 证 。各 营施训 试 考组 对
近期,总后军事交通运输部组织开展的训练等级评定试点工作,是促进新大纲全面落实的具体体现,是进一步统一和规范训练与考核的实际举措。兰州军区某部司机卫生员训练大队通过对训练考核标准和训练等级评定标准的初步学习,总体感到标准明确、内容全面,对促进训练落实具有很强的指导意义。该大队被确定担负汽车驾驶员训练机构训练考核与等级评定“两
个标准”的试点论证任务,是正规训练秩序、健全训练制度、明确训练标准、提高训练质量的有力抓手。
(一)搞好传达学习。及时召开党委会、干部、骨干会和军人大会,切实把思想统一到深入贯彻落实新《大纲》、提高军事训练质量的认识上来。结合当前专业训练,认真组织学习训练考核及训练等级评定标准,不断进行对照掌握,真正把试考试评的内容搞明白,把标准、要求搞透彻,切实强化使命意识、责任意识和紧迫意识。
(二)建立健全组织。成立以大队主官牵头、机关各业务部门分工负责的领导小组,下设以训练处为主的计划实施组和考评督导组,以后勤、装备处组成的综合保障组及各营军事主官组成的施训试考组。在大队领导小组的统一指导下,按照全面学习、逐项考评、对比论证、修订完善的步骤,科学制定计划，明确责任分工
第11篇：钳工等级
初级大专以上2年经验
中级同上5年经验
高级--8年
钳工证：初级、中级、高级三个级别，分别对应老级别是：1-3，4-6,6以上。
技师条件是：你是钳工高级，不是高级你人家不认可你考试啊！
技师：取得高级证后，继续从事本工种年满三年后，到当地的职业技能鉴定机构报考，费用大概是一千多一点，本人就是这么考的技师证。
技师：9年以上工作经验。必须会调试。光学测量。扭曲测量。和一些零部件的精密装配。 大型机床的维修。
获得高级证后，如果您有大专以上的文凭，4年后就可以报考技师，如果没有文凭的话需要8年以后才能报考，并且在此期间，您还要写几篇将来与您所要报考工种相关的论文
本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 鉴定方式 分理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师、高级技师鉴定还须进行综合评审。
（4）国家职业资格二级／技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作满2年。③取得技师学院或经劳动保障行政部门审核认定的、以技师技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
（5）国家职业资格一级／高级技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
技师条件：首先得具备技师职称，在有相关的论文发表，在加上一定的年限，相对来讲数控高级技师要比工程师和高级工程师难考多了，而且现在由于现在社会上的技校和职业类院校考证太容易了，导致技师证书含金量大幅度下降，社会认可度低，所以更好考了，也很少有人去考了。劝你还是好好学习提高技术吧，真正干活工作是没人看你证书的，还得有真本事，你要是感兴趣可以联系一下济南数控模具科技研究所的培训课程，很多技师学院或是大专院校的毕业生到他们那里去提高实用技术能力，经过他们的培训你就会发现技术才是最重要的，证书是很无聊的。
第12篇：台风等级
台风等级
根据中国气象局“关于实施热带气旋等级国家标准”GBT 19201-2006 的通知，热带气旋按中心附近地面最大风速划分为六个等级：
超强台风:底层中心附近最大平均风速≥51.0 米/秒，也即16级或以上
强台风:底层中心附近最大平均风速41.5-50.9 米/秒，也即14-15 级
台风:底层中心附近最大平均风速32.7-41.4 米/秒，也即12-13 级
强热带风暴:底层中心附近最大平均风速24.5-32.6 米/秒，也即风力10-11 级
热带风暴:底层中心附近最大平均风速17.2-24.4 米/秒，也即风力8-9 级
第13篇：妃嫔等级
小主是清朝才有的，是待选秀女或者是初入围等待册封的秀女的称呼，这个职位很低，一般不列为嫔妃之列。 后宫等级制度 制度一
以下是将各朝的后宫等级糅合在一起的等级，各朝各代后宫等级各有不同，比如有些例如“昭仪”，*凡遇皇贵妃、贵妃、惠妃、淑妃、贤妃、德妃、宸妃、庄妃、夫人、妃、贵嫔、贵姬、贵仪、姬、嫔、贵人皆有封号，各朝常冠以姓氏以示区分，唯有清朝习惯于在等级前加封号，可能是因为满族人姓氏过长且后宫同姓者居多，而用了象征美好意思的字来区别吧。
按照清朝后宫的仪制，皇后座下设皇贵妃一始置时位仅次于皇后，但是后世出现位份降低的情况。这里的等级有些顺序只是后人根据喜好附加的，不能作为某一朝等级来研究。皇后皇贵妃贵妃
正一品：惠妃 淑妃 德妃 贤妃 宸妃 庄妃从一品：夫人庶一品：妃正二品：贵姬
从二品：昭仪 昭媛 昭容 昭华庶二品：淑仪 淑媛 淑容 淑华正三品：修仪 修媛 修容 修华从三品：贵嫔庶三品：婕妤正四品：贵仪
从四品：顺仪 顺媛 顺容 顺华庶四品：充仪 充媛 充容 充华正五品：姬从五品：容华 婉容
庶五品：婉仪 芳仪 芬仪 德仪 贤仪 微仪正六品：嫔从六品：良媛 良娣庶六品：小仪 小媛正七品：贵人
从七品：美人 才人 良人庶七品：常在正八品：选侍从八品：娘子 舞涓庶八品：宝林 娱灵正九品：芳婉 柔婉从九品：顺常 顺成庶九品：承徽 列荣正十品：御女 采女从十品：答应
庶十品：充衣 承衣刀人 更衣
人，贵妃二人，妃四人，嫔六人，贵人、常在、答应人数不定。 制度二
还有一种品级制度：正宫：皇后
正一品:贵妃.淑妃.贤妃.德妃从一品:夫人正二品:妃
从二品:昭仪.昭媛.昭容.淑仪.淑媛.淑容.修仪.修媛.修容正三品:贵嫔从三品:婕妤正四品:容华
从四品:婉仪.芳仪.芬仪.德仪.顺仪正五品:嫔
从五品:小仪.小媛.良媛.良娣正六品:贵人从六品:才人.美人正七品:常在.娘子从七品:选侍正八品:采女从八品:更衣
第14篇：郡主等级
公主：
后汉书·皇后纪》载：汉制，皇女皆封县公主，仪服同列侯。其尊崇者，加号长公主，仪服同蕃王。
西汉时，汉文帝登基后立长子刘启（即汉景帝）为太子，太子生母窦姬为皇后，长女刘嫖为长公主。汉武帝时，刘彻长女当利公主为卫长公主。由于西汉礼仪制度仍处在发展中，和东汉及之后历代有所不同，一般认为，普通情况下，西汉封为长公主的皇女都是嫡长女，比如馆陶长公主刘嫖和卫长公主，此外，皇帝也可封自己的姐妹为长公主，比如汉武帝的姐姐平阳长公主（在嫁给卫青之后，《史记》对平阳公主的记载从“公主”变成了“长公主”），和入宫抚养年幼的汉昭帝的鄂邑长公主（即盖长公主）。
直到东汉时，如东汉光武帝长女刘义王，建武十五年封舞阳长公主，此时刘秀仍在帝位上，此长公主代表特别恩宠，并非一定是皇帝之姐妹。
大约直到东汉末期，皇帝姐妹封号为长公主才成为定规。
宋徽宗赵佶拟周朝古制，称公主为帝姬，长公主也即为长帝姬，如徽宗姐妹贤静长帝姬。
太平公主没有变成太平长公主，但镇国太平公主的名头早已超过长公主许多，是事实上的长公主，玉真公主等亦同此。
也有死前只是公主，死后兄弟即位，被追封为长公主者。
长公主之上，有大长公主，即皇帝的姑姑一辈。比如馆陶长公主刘嫖，在汉武帝时期的史料记载中，又称堂邑大长公主，窦太主（按汉代母系遗风，刘嫖为窦皇后之女，所以称窦太主，如汉武帝太子刘据之母为卫子夫，所以刘据又称卫太子）。
皇帝之女称公主，姊妹称长公主，姑母称大长公主。有时，皇帝最大的女儿也称长公主。嫡出长公主有时也会被晋一级加封，比如唐高宗就将同胞姐姐东阳公主加封为大长公主而不是长公主。北宋徽宗时期，曾一度改公主为“帝姬”。
历代公主的封号由来不一定相同，但大多无地位高下之分：
以国名：如宁国公主，霍国公主。
以郡名：称XX（郡名）公主，如新城公主、长乐公主。但值得注意的是，此处的郡公主简称为公主，而不是“郡主”。
以县名：称XX（县名）公主，如当利公主，馆陶公主。
以夫家封邑名：如平阳公主，南宫公主。
以美名：以各种褒义词命名，比如安乐公主、太平公主。
而清代，皇后的女儿被称为固伦公主，满语为“国、至尊”。而妃嫔生出的女儿为和硕公主，意为“一方”。
最早周朝是称周天子的女儿为王姬。公主这名称是从春秋战国时开始的。《史记·吕后本纪》裴骃集解引如淳曰：“《公羊传》曰„天子嫁女子于诸侯，必使诸侯同姓者主之‟，故谓之公主。”当时各诸侯国的诸侯都称为公，周天子把女儿嫁给诸侯时，自己不主持婚礼，而叫同姓的诸侯主婚。当时各诸侯国的诸侯一般称“公”，“主”就是“主婚”之意，所以因为是诸侯主婚，天子的女儿就被称为“公主”了。当时诸侯的女儿也被成为“公主”，也称“郡主”。 《史记·吴起列传》说“公叔为相，尚魏公主。”意思是公叔当了国相，娶魏国诸侯的女儿。《史记·六国所表三》“（秦）初以君主妻河。”这里的君主就是公主。妻河就是嫁给河伯为妻。古书上也常简称为主。
西汉时，长公主必须经过皇帝册封，不一定是皇帝的姐妹。自汉朝以后，皇帝的女儿称为公主，姐妹称为长公主，姑母为大长公主。 周朝称天子的女儿为帝姬，宋朝也沿用一段时间，有“柔福帝姬”。
从西汉开始，只有皇帝的女儿才能称为“公主”，诸侯王的女儿则称为“翁主”。颜师古在《汉书•高帝纪下》“女子公主”条下解释说：“天子不亲主婚，或谓公主；诸侯王即自主婚，故其主曰翁主，翁者，父也，言父自主其婚也。亦曰王主，言王为其主婚也。”这样，翁主就比公主低了一个等级。也是从汉代开始，皇帝的姊姊称为“长公主”，先皇帝的姊妹为大长公主，加上“大”“长”的字样是表示尊崇。那时公主都有封邑，且由皇帝赐给甲第，就是上等的华丽住宅。还有山庄、园林、允许设府自置官吏。这种官吏叫家令、私府长、家丞、食官等等。历代公主待遇很丰厚，特别汉成帝时，公主和侯王一起侵占了数量极大的田地和奴婢，影响了皇权的安定。所以绥和二年（公元前7年）汉哀帝下诏公主占田不得超过三十顷，奴婢不得超过一百人。
东汉时的公主一般是“县公主”，如汉光武帝的女儿为舞阳公主、涅阳公主等等，舞阳和涅阳都是县名；汉明帝女儿封隆虑公主、武安公主、获嘉公主等等。这些名字都是县名。获嘉地名来自汉武帝时，刘彻巡视至河东新中，接东越战场喜报，改地名为获嘉。象著名的汉武的姑姑封号馆陶公主，就在河北，现在还有馆陶县。汉代的王的女儿被称为“任”（这是什么怪名字阿！），如《汉书•王莽传》说：“其女皆为任。”古书的研究者认为“任”其实是当时女子爵位的称呼。
晋朝的公主则是“郡公主”，因为公主封号之前是郡名，如晋武帝的女儿为平阳公主。这样的“县公主”和“郡公主”也可以简称为“县主”和“郡主”，所以两汉到晋的县主和郡主都是皇帝的女儿。
到了隋唐时期，太子和诸王的女儿也封郡、县，但不能称为公主，太子的女儿为郡主，诸王之女为县主；明清两代亲王的女儿为郡主，郡王的女儿为县主。唐高宗是专门下诏书规定，皇帝的女儿出嫁教“出降”或“下降”，而诸王之女出嫁只能叫“适”，娶公主称“尚主”，娶诸王之女只能叫“娶”。
北宋徽宗时曾恢复古称。改公主为帝姬。宋徽宗最宠爱的女儿就叫柔福帝姬。
明时，亲王的女儿称为郡主，郡王的女儿称为县主。
清代规定，皇帝的女儿封号有种，固伦公主和和硕公主。固伦公主是皇后生的女儿，妃嫔的女儿为和硕公主。却也有例外。如慈禧太后收恭亲王的女儿为养女，却封为固伦荣寿公主。她也可能是中国的最后一位公主。乾隆封敦妃所生之女为固伦和孝公主，下嫁和珅之子丰绅殷德。但也有皇后之女未封固伦公主的，如乾隆第九女，为孝仪皇后所生，却只封和硕和恪公主。
公主一般都有封邑，而且由皇帝赐给甲第（非常华丽的住宅）、山庄、园池，允许设自置官吏，这种官吏被称为家令、私府丞、食官等等。
公主的等级
郡主
清朝皇帝．亲王．贝勒的女儿未出嫁前都统称“格格”但王府里的格格和宫里的格格地位大不相同，宫里的格格地位要比王府里的格格地位高得多．
“郡主”是亲王．贝勒的女儿特受皇帝赏识的出嫁前封为“郡主”．如云格格出嫁时封为“温宪郡主”．
“和硕格格”是亲王．贝勒的女儿未得到“郡主”封号的，称”和硕格格”．
“和硕公主”是皇帝的女儿出嫁时的封号，一般省略“和硕”两字．如“建宁和硕公主”称“建宁公主”．“和孝和硕公主”称“和孝公主”．
相比清朝复杂的关系，汉室王朝的关系就浅而易懂了：“公主”指皇帝的女儿，“郡主”指王爷的女儿．汉室王朝给公主封号喜欢用”平”字：如汉代的“平阳公主”．唐代的“太平公主”．明代的“长平公主”．
郡主:在唐宋太子诸王之女称郡主;明清均以亲王之女为郡主
二、固伦公主和和硕公主的区别：
1、从所生养的母亲来看，固伦公主一般为皇后所生之女才可以被册封为固伦公主，而和硕公主一般只是妃嫔所生之女；（例外情况：为了联姻的需要，或是皇室喜爱，有时候会把宗室之女或是妃嫔之女，晋封为固伦公主，如固伦和孝公主，下嫁和珅子；荣寿固伦公主，奕欣长女）
2、从品阶上来看，固伦公主较为尊贵，相当于和硕亲王品阶，和硕公主相当于和硕亲王世子品阶，要比固伦公主低一等；
3、字面意思来看，固伦在满语中的意思表示是国家，和硕的意思表示是地方；
4、从公主朝服装饰来看，固伦公主的朝服装饰比和硕公主的装饰更加的贵气，如固伦公主之朝冠，顶镂金三层，饰东珠十，每孔雀饰东珠
七、珍珠三十九，石结饰东珠三，垂绦金黄 色。和硕公主之朝冠，顶镂金二层，饰东珠九，每孔雀饰东珠六。
第15篇：郡主等级
公主：
后汉书·皇后纪》载：汉制，皇女皆封县公主，仪服同列侯。其尊崇者，加号长公主，仪服同蕃王。
西汉时，汉文帝登基后立长子刘启（即汉景帝）为太子，太子生母窦姬为皇后，长女刘嫖为长公主。汉武帝时，刘彻长女当利公主为卫长公主。由于西汉礼仪制度仍处在发展中，和东汉及之后历代有所不同，一般认为，普通情况下，西汉封为长公主的皇女都是嫡长女，比如馆陶长公主刘嫖和卫长公主，此外，皇帝也可封自己的姐妹为长公主，比如汉武帝的姐姐平阳长公主（在嫁给卫青之后，《史记》对平阳公主的记载从“公主”变成了“长公主”），和入宫抚养年幼的汉昭帝的鄂邑长公主（即盖长公主）。
直到东汉时，如东汉光武帝长女刘义王，建武十五年封舞阳长公主，此时刘秀仍在帝位上，此长公主代表特别恩宠，并非一定是皇帝之姐妹。
大约直到东汉末期，皇帝姐妹封号为长公主才成为定规。
宋徽宗赵佶拟周朝古制，称公主为帝姬，长公主也即为长帝姬，如徽宗姐妹贤静长帝姬。
太平公主没有变成太平长公主，但镇国太平公主的名头早已超过长公主许多，是事实上的长公主，玉真公主等亦同此。
也有死前只是公主，死后兄弟即位，被追封为长公主者。
长公主之上，有大长公主，即皇帝的姑姑一辈。比如馆陶长公主刘嫖，在汉武帝时期的史料记载中，又称堂邑大长公主，窦太主（按汉代母系遗风，刘嫖为窦皇后之女，所以称窦太主，如汉武帝太子刘据之母为卫子夫，所以刘据又称卫太子）。
皇帝之女称公主，姊妹称长公主，姑母称大长公主。有时，皇帝最大的女儿也称长公主。嫡出长公主有时也会被晋一级加封，比如唐高宗就将同胞姐姐东阳公主加封为大长公主而不是长公主。北宋徽宗时期，曾一度改公主为“帝姬”。
历代公主的封号由来不一定相同，但大多无地位高下之分：
以国名：如宁国公主，霍国公主。
以郡名：称XX（郡名）公主，如新城公主、长乐公主。但值得注意的是，此处的郡公主简称为公主，而不是“郡主”。
以县名：称XX（县名）公主，如当利公主，馆陶公主。
以夫家封邑名：如平阳公主，南宫公主。
以美名：以各种褒义词命名，比如安乐公主、太平公主。
而清代，皇后的女儿被称为固伦公主，满语为“国、至尊”。而妃嫔生出的女儿为和硕公主，意为“一方”。
最早周朝是称周天子的女儿为王姬。公主这名称是从春秋战国时开始的。《史记·吕后本纪》裴骃集解引如淳曰：“《公羊传》曰„天子嫁女子于诸侯，必使诸侯同姓者主之‟，故谓之公主。”当时各诸侯国的诸侯都称为公，周天子把女儿嫁给诸侯时，自己不主持婚礼，而叫同姓的诸侯主婚。当时各诸侯国的诸侯一般称“公”，“主”就是“主婚”之意，所以因为是诸侯主婚，天子的女儿就被称为“公主”了。当时诸侯的女儿也被成为“公主”，也称“郡主”。 《史记·吴起列传》说“公叔为相，尚魏公主。”意思是公叔当了国相，娶魏国诸侯的女儿。《史记·六国所表三》“（秦）初以君主妻河。”这里的君主就是公主。妻河就是嫁给河伯为妻。古书上也常简称为主。
西汉时，长公主必须经过皇帝册封，不一定是皇帝的姐妹。自汉朝以后，皇帝的女儿称为公主，姐妹称为长公主，姑母为大长公主。 周朝称天子的女儿为帝姬，宋朝也沿用一段时间，有“柔福帝姬”。
从西汉开始，只有皇帝的女儿才能称为“公主”，诸侯王的女儿则称为“翁主”。颜师古在《汉书•高帝纪下》“女子公主”条下解释说：“天子不亲主婚，或谓公主；诸侯王即自主婚，故其主曰翁主，翁者，父也，言父自主其婚也。亦曰王主，言王为其主婚也。”这样，翁主就比公主低了一个等级。也是从汉代开始，皇帝的姊姊称为“长公主”，先皇帝的姊妹为大长公主，加上“大”“长”的字样是表示尊崇。那时公主都有封邑，且由皇帝赐给甲第，就是上等的华丽住宅。还有山庄、园林、允许设府自置官吏。这种官吏叫家令、私府长、家丞、食官等等。历代公主待遇很丰厚，特别汉成帝时，公主和侯王一起侵占了数量极大的田地和奴婢，影响了皇权的安定。所以绥和二年（公元前7年）汉哀帝下诏公主占田不得超过三十顷，奴婢不得超过一百人。
东汉时的公主一般是“县公主”，如汉光武帝的女儿为舞阳公主、涅阳公主等等，舞阳和涅阳都是县名；汉明帝女儿封隆虑公主、武安公主、获嘉公主等等。这些名字都是县名。获嘉地名来自汉武帝时，刘彻巡视至河东新中，接东越战场喜报，改地名为获嘉。象著名的汉武的姑姑封号馆陶公主，就在河北，现在还有馆陶县。汉代的王的女儿被称为“任”（这是什么怪名字阿！），如《汉书•王莽传》说：“其女皆为任。”古书的研究者认为“任”其实是当时女子爵位的称呼。
晋朝的公主则是“郡公主”，因为公主封号之前是郡名，如晋武帝的女儿为平阳公主。这样的“县公主”和“郡公主”也可以简称为“县主”和“郡主”，所以两汉到晋的县主和郡主都是皇帝的女儿。
到了隋唐时期，太子和诸王的女儿也封郡、县，但不能称为公主，太子的女儿为郡主，诸王之女为县主；明清两代亲王的女儿为郡主，郡王的女儿为县主。唐高宗是专门下诏书规定，皇帝的女儿出嫁教“出降”或“下降”，而诸王之女出嫁只能叫“适”，娶公主称“尚主”，娶诸王之女只能叫“娶”。
北宋徽宗时曾恢复古称。改公主为帝姬。宋徽宗最宠爱的女儿就叫柔福帝姬。
明时，亲王的女儿称为郡主，郡王的女儿称为县主。
清代规定，皇帝的女儿封号有种，固伦公主和和硕公主。固伦公主是皇后生的女儿，妃嫔的女儿为和硕公主。却也有例外。如慈禧太后收恭亲王的女儿为养女，却封为固伦荣寿公主。她也可能是中国的最后一位公主。乾隆封敦妃所生之女为固伦和孝公主，下嫁和珅之子丰绅殷德。但也有皇后之女未封固伦公主的，如乾隆第九女，为孝仪皇后所生，却只封和硕和恪公主。
公主一般都有封邑，而且由皇帝赐给甲第（非常华丽的住宅）、山庄、园池，允许设自置官吏，这种官吏被称为家令、私府丞、食官等等。
公主的等级
郡主
清朝皇帝．亲王．贝勒的女儿未出嫁前都统称“格格”但王府里的格格和宫里的格格地位大不相同，宫里的格格地位要比王府里的格格地位高得多．
“郡主”是亲王．贝勒的女儿特受皇帝赏识的出嫁前封为“郡主”．如云格格出嫁时封为“温宪郡主”．
“和硕格格”是亲王．贝勒的女儿未得到“郡主”封号的，称”和硕格格”．
“和硕公主”是皇帝的女儿出嫁时的封号，一般省略“和硕”两字．如“建宁和硕公主”称“建宁公主”．“和孝和硕公主”称“和孝公主”．
相比清朝复杂的关系，汉室王朝的关系就浅而易懂了：“公主”指皇帝的女儿，“郡主”指王爷的女儿．汉室王朝给公主封号喜欢用”平”字：如汉代的“平阳公主”．唐代的“太平公主”．明代的“长平公主”．
郡主:在唐宋太子诸王之女称郡主;明清均以亲王之女为郡主
二、固伦公主和和硕公主的区别：
1、从所生养的母亲来看，固伦公主一般为皇后所生之女才可以被册封为固伦公主，而和硕公主一般只是妃嫔所生之女；（例外情况：为了联姻的需要，或是皇室喜爱，有时候会把宗室之女或是妃嫔之女，晋封为固伦公主，如固伦和孝公主，下嫁和珅子；荣寿固伦公主，奕欣长女）
2、从品阶上来看，固伦公主较为尊贵，相当于和硕亲王品阶，和硕公主相当于和硕亲王世子品阶，要比固伦公主低一等；
3、字面意思来看，固伦在满语中的意思表示是国家，和硕的意思表示是地方；
4、从公主朝服装饰来看，固伦公主的朝服装饰比和硕公主的装饰更加的贵气，如固伦公主之朝冠，顶镂金三层，饰东珠十，每孔雀饰东珠
七、珍珠三十九，石结饰东珠三，垂绦金黄 色。和硕公主之朝冠，顶镂金二层，饰东珠九，每孔雀饰东珠六。
第16篇：等级保护
总结下关于等级保护工作的一些基础性知识，对等级保护工作有个快速的认识和了解。
一、什么是等级保护？
答：网络安全等级保护是指对国家重要信息、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护，对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理，对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。
解读：等级保护是对专有信息及信息系统进行分等级保护，对其中的信息安全产品进行按等级管理，对发现的安全事件分等级响应和处置。两个对象，三重管理。
二、等级保护工作具体步骤是怎样的？
答：根据信息系统等级保护相关标准，等级保护工作总共分五个阶段，分别为：
1）是信息系统定级。
2）是信息系统备案。
3）是系统安全建设。
4）是信息系统开始等级测评。
5）主管单位定期开展监督检查。
解读：系统定级和备案工作是等级保护工作开展的前提，也是等级保护工作最先要做的内容，系统安全建设可以先做也可以在等级测评之后再进行，第三和第四步没有严格意义上的先后顺序之分。
三、开展等级保护工作的相关法律法规或文件要求？
答：《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》（中办发[2003]27 号）明确要求我国信息安全保障工作实行等级保护制度;
《信息安全等级保护管理办法》的通知（公通字[2007]43号）具体部署了实施信息安全等级保护工作的操作办法;
《关于推动信息安全等级保护测评体系建设和开展等级测评工作的通知》（公信安[2010]303号）加快推动了等级保护工作的发展；
《中华人民共和国网络安全法》明确了国家实行网络安全等级保护制度。
解读：网络安全法的出台将等级保护工作以法律形式确定下来，等级保护工作至此以法律的形式确定为国家网络安全的基本国策，没有网络安全就没有国家安全.
四、等级保护分为几个等级？
答：分为五个等级，分别为：
第一级（自主保护级）
第二级（指导保护级）
第三级（监督保护级）
第四级（强制保护级）
第五级（专控保护级）
系统的重要程度从1-5级逐级升高。
解读：我们在日常工作中需要进行等级保护测评的系统是2-4级，经常遇到的是二级和三级信息系统，一级系统要求比较低，不需要进行测评，如果某个系统达到五级系统，那么这个系统很可能就已经涉密了，就不是等级保护范畴了，所以在技术要求里也没有五级的相关标准要求。
五、去哪里进行信息系统的定级备案工作？
答：全国绝大部分地方规定：各地级市的单位将定级资料交给各自地级市的网安支队，省级单位将资料交给省公安网安总队，特定行业有要求的另说，也有部分地方是先将资料交到区县网安大队，再由区县网安大队转交地级市网安支队进行备案。
解读：系统定级资料填写完成之后打印两份，首页盖章，电子档准备一份，带着这些资料去当地公安网安部门进行系统备案，至于到底是哪个网安请根据各地的要求，省、市、区县都有可能。
六、什么是等级保护测评？
答：等级保护测评指的是用户单位委托第三方有测评资质且在当地备案的测评机构对单位已定级备案的信息系统按照对应的等级标准要求进行测评的过程，测评结束后出具相应的信息系统测评报告。
解读：对测评机构要求一定是有资质且在用户所在地公安网安部门备案
七、信息系统的测评多久需要测一次？
答：四级信息系统要求每半年至少开展一次测评；三级信息系统要求每年至少开展一次测评；二级信息系统一般每两年开展一次测评，时间上没有强制要求，部分行业有行业标准要求，如电力行业明确二级系统两年做一次测评。
解读：二级系统为什么建议是两年呢？
一、系统相对三级没那么重要，所以时间上相对长点；
二、系统相对没有定级的系统更重要些，且往往有些二级系统也非常重要，存储了大量重要的信息数据（其实本来是定三级的，种种原因定了二级），不去做测评，风险太大。
八、等级保护测评一般多长时间能测完？
答：现场测评周期一般一周左右，具体看信息系统数量及信息系统的规模，有所增减。小规模安全整改2-3周，出具报告时间一周，整体持续周期1-2个月。如果整改不及时或牵涉到购买设备，时间不好说，但总的要求一年内要完成。
解读：测评周期最不确定的因素就是整改，整改的快自然结束的快，所以用户单位想早点结束的话就得把安全整改抓紧落实完成。
九、等级保护测评的费用是多少？
答：测评的费用首先是按照信息系统来算，不是按照一个单位，不同等级的测评费用不一样。费用每个省市具体要求不一样，通常每个省市都有自己的一个价格体系，二级和三级系统的测评费用相对都是固定的，如某些省市：二级系统不低于4万元；三级系统不低于8万元。
解读：测评的费用按照系统个数和系统的等级去核算，等级越高的相对费用越高
十、用户单位需要开展等级保护测评，找谁去做？
答：找有测评资质在当地有资格的测评公司去做测评，该单位至少具有该省市信息安全等级保护协调小组办公室发放的《信息安全等级保护测评机构推荐证书》，同时要求在测评机构在省公安厅网安总队备案成功；另外部分省份要求测评机构在用户单位所在地级市公安网安部门备案，备案成功后方可在当地开展等级保护测评工作。
解读：测评必须是有资质有资格的测评公司去做，有些厂商或者集成商号称能做测评，他们可能是有这个技术水平，但是没有这个资格和资质。
十一、等级保护测评后的最终结论分为哪几种？
答：测评最终结论分为不符合、基本符合和符合三种。除了结论之外还有具体得分，如82分。
解读：测评的结论理论上有符合这种结论，就是满分100分的情况，但是实际上很难达到，也几乎没有出现过，如果你们家测评达到100分了，或者你经常看到有人得100分，那一定是这家测评机构不负责任地在测评。一方面是没有绝对的安全，另一方面等保的一些条款确实很难达到或者不适用。初次做等保能达到65-75之间就已经不错了。
十二、等级保护测评结论不符合是不是等级保护工作就白做了？
答：等级保护测评结论不符合表示目前该信息系统存在高危风险或整体安全性较差，不符合等保的相应标准要求。但是这并不代表等级保护工作白做了，即使你拿着不符合的测评报告，主管单位也是承认你们单位今年的等级保护工作已经开展过了，只是目前的问题较多，没达到相应的标准。
解读：测评结论不符合不是最重要的，最重要的是我们已经发现了问题，下面就需要及时对这些问题特别是高危风险及时进行安全整改，消除隐患，降低风险。
十三、测评结束后有什么书面性的材料证明自己开展过等保工作？
答：书面性材料有：一个是加盖过主管部门的公章的系统定级备案资料和系统备案证明；另一个就是测评报告，加盖过测评机构公章及测评专用章。
解读：有不少人会问，测评报告出了后主管部门有没有一个类似通过测评的一个证明，这个据我了解全国只有极个别地方有类似证明文件，绝大多数地方都没有，拿到了正式测评报告测评的工作就可以算是告一段落了
第17篇：国家公务员等级
中国公务员等级及职称关系
1、国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。
2、国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
3、国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
国家级：
国务院总理（一级） 国务院副总理（二级） 国务院常委（三级） 正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任） 各省、自治区、直辖市政府
正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长） 副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长） 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长） 各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长） 正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长） 各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长） 各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长） 各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委） 注：以上为高级干部副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）
副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长） 各地级市政府副职干部（如苏州市副市长） 部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长） 正处级干部（县团级干部）：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）
副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）
地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长） 部队正团职干部（如105团政委） 副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长） 副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长） 地级市所属
各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长） 部队副团职干部（如105团参谋长）
正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线” 中国公务员级别
国家级正职：
中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。
国家级副职：
中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。
省部级正职：
中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
省部级副职：
中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、
政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。
厅局（地）正职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。
厅局（地）副职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关和事业单位副职，副厅级正职。副省级城市党委、人大、政府、政协下属机关正职，各地市党委、人大、政府、政协副职，纪委书记，国有副厅级企业正职和正厅级企业副职，省署高校党政副职，大专正职。
县处级正职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政府、政协的正职，国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。
县处级副职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记，国有正县级企业副职，副县级企业正职。市属中学正职。
乡科级正职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业正职，县属重点中学正职。
乡科级副职：
各地市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位副职，各乡镇党委，政府副职。
第18篇：赞助等级
白金级赞助（一名）4000元
1.独家冠名权：冠名只属于贵公司，我们将在活动中的所有宣传资料，包括横幅、海报、宣传桌、展板、工作服等一切相关资料上印上贵公司的独家赞助标语。在我们旅游之星的前面加上贵公司的冠名，即“XXX杯---旅游之星”。
2.海报：为期一周的海报宣传，覆盖面广，主要在学校人流大的地方。
3.纪念品：可以在活动中赠送由贵公司制作的带有宣传意义的小型纪念品，强化提升公司形象，吸引更多的学生来了解。
4.产品宣传：可由贵公司提供产品进行现场宣传。5.在颁奖环节可邀请赞助方领导上台颁奖
6.媒体宣传：活动开始前，将相关信息以帖子的形式发到QQ、微信、微博、学校贴吧等网络平台进行大规模的宣传。
7.口头宣传：在旅游之星活动的开幕式，闭幕式现场，多次以口头特别鸣谢的方式，感谢贵公司对此次活动的支持与赞助，且在决赛地点的学术报告厅的舞台上挂上贵公司的商标。8.活动中的工作人员穿由贵公司提供的有专门标识的t恤。 9.摆点现场，悬挂大型赞助商的标语，如“——”友情赞助。
10、宣传单：活动前，活动期间以及活动后为贵公司派发宣传单。
11、所有到场学生名单。
12、项目宣讲：决赛现场赞助方负责人可作为特邀嘉宾上台致辞，介绍项目等（5-10分钟） 黄金级赞助（1500-2000元）
1.海报：为期一周的海报宣传，覆盖面广，主要在学校人流大的地方。
2.纪念品：可以在活动中赠送由贵公司制作的带有宣传意义的小型纪念品，强化提升公司形象。
3.产品宣传：可由贵公司提供产品进行现场宣传。
4.媒体宣传：活动开始前，将相关信息以帖子的形式发到QQ、微信、微博、学校贴吧等网络平台进行大规模的宣传。
5.口头宣传：在旅游之星活动的开幕式，闭幕式现场，多次以口头特别鸣谢的方式，感谢贵公司对此次活动的支持与赞助
6、所有到场学生名单。
7、宣传单：活动前，活动期间以及活动后为贵公司派发宣传单。8.在颁奖环节可邀请赞助方领导上台颁奖 普通级赞助（800-1000元）
1海报：为期一周的海报宣传，覆盖面广，主要在学校人流大的地方。产品宣传：可由贵公司提供产品进行现场宣传。
2.、媒体宣传：活动开始前，将相关信息以帖子的形式发到QQ、微信、微博、学校贴吧等网络平台进行大规模的宣传。
3.口头宣传： 在旅游之星活动的开幕式，闭幕式现场，多次以口头特别鸣谢的方式，感谢贵公司对此次活动的支持与赞助。
4、宣传单：活动前，活动期间以及活动后为贵公司派发宣传单。
第19篇：等级保护
信息安全等级保护工作包括定级、备案、安全建设和整改、信息安全等级测评、信息安全检查五个阶段，作为公安部授权的第三方测评机构，为企事业单位提供免费专业的信息安全等级测评咨询服务。
信息系统安全等级测评是验证信息系统是否满足相应安全保护等级的评估过程。信息安全等级保护要求不同安全等级的信息系统应具有不同的安全保护能力，一方面通过在安全技术和安全管理上选用与安全等级相适应的安全控制来实现；另一方面分布在信息系统中的安全技术和安全管理上不同的安全控制，通过连接、交互、依赖、协调、协同等相互关联关系，共同作用于信息系统的安全功能，使信息系统的整体安全功能与信息系统的结构以及安全控制间、层面间和区域间的相互关联关系密切相关。因此，信息系统安全等级测评在安全控制测评的基础上，还要包括系统整体测评。
第一级：用户自主保护级；
第二级：系统审计保护级；
第三级：安全标记保护级；
第四级：结构化保护级；
第五级：访问验证保护级”
计算机信息系统安全等级保护划分准则（GB 17859-1999）（基础类标准）
信息系统安全等级保护实施指南（GB/T 25058-2010）（基础类标准）
信息系统安全保护等级定级指南（GB/T 22240-2008）（应用类定级标准）
信息系统安全等级保护基本要求（GB/T 22239-2008）（应用类建设标准）
信息系统通用安全技术要求（GB/T 20271-2006）（应用类建设标准）
信息系统等级保护安全设计技术要求（GB/T 25070-2010）（应用类建设标准） 信息系统安全等级保护测评要求（GB/T 28448-2012）（应用类测评标准）
信息系统安全等级保护测评过程指南（GB/T 28449-2012）（应用类测评标准） 信息系统安全管理要求（GB/T 20269-2006）（应用类管理标准）
信息系统安全工程管理要求（GB/T 20282-2006）（应用类管理标准）
第20篇：导游等级
导游等级
参加全国导游等级考试，必须具备以下条件：
一、申报中级导游员等级考试，必须具备以下条件：
（一）取得初级导游证书满三年，或具有大专以上学历的取得初级导游证满两年；
（二）申报前实际带团不少于90个工作日，带团工作期间表现出良好的职业道德；
（三）初级中文导游和中级中文导游报考中级外语导游的，需具备所报考语种大专以上学历；
（四）申报前3年内一次性扣分达6分以上（含6分）或一年内扣分累计达10分的，不得参加当年的中级导游员等级考核评定。
二、申报高级导游员等级考试，必须具备以下条件：
（一）具有大专或以上学历；
（二）取得中级导游证满三年；
（三）取得中级导游证书后实际带团不少于70个工作日，带团工作期间表现出良好的职业道德；
（四）中文导游报考外语导游的，需具备所报考语种大学本科或以上学历；
（五）申报前1年内一次性扣分达6分以上（含6分）或一年内扣分累计达10分的，不得参加当年的高级导游员等级考核评定。
三、申报特级导游员等级考试，必须具备以下条件：
（一）具有大学本科或以上学历；
（二）取得高级导游证满三年；
（三）取得高级导游证书后实际带团不少于50个工作日，带团工作期间
表现出良好的职业道德；
（四）有正式出版的导游业务方面的专著，如合著须为第一作者；或在公开发行的省级报刊Du**立发表过2篇（含2篇）不少于3000字的导游业务方面的论文；
（五）中文导游报考外语导游的，需具备所报考语种大学本科或以上学历；
（六）凡在导游工作中有严重违规违纪行为，申报前1年内一次性扣分达6分以上（含6分）或一年内扣分累计达10分的，不得参加当年的特级导游员等级考核评定。
