煤矿领导岗位职责

推荐第1篇：煤矿领导

煤矿领导“双带班下井”井下交接班制度 为认真落实山西省煤炭工业厅关于印发《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》的通知（晋煤办基发[2011]1514号）和山西焦煤发[2011]910号文件精神，切实搞好“双带班下井”工作，进一步夯实安全生产基础工作，经研究，结合集团公司实际，特制定本制度。

一、“带班下井领导”必须统一执行三八作业制和井下交接班，不得晚下井、早升井。交接班时间为：零点班，零点接班、八点交班；八点班，八点接班、四点交班；四点班，四点接班、零点交班。交接班时间（包括带班时间）以井下交接班室实际交接时间为准。

二、各矿交接班地点一律设置在井下，具体地点由矿确定，领导交接班必须在固定的交接班室交接。交接班室要悬挂相关制度牌板和标志牌，安设两部电话（其中一部要直通矿调度室），保证通讯畅通，并配备井下应急指挥必需的图纸资料（采掘平面图、避灾路线图、通风和供电系统图等）。

三、交接班必须严肃认真，做到交的清楚，接的明白。上一班的带班领导应当在井下向下一班接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。

四、要规范建立“双带班下井”井下交接班记录簿，并认真填写交接班记录，按规定格式内容和要求填报《带班下井班任务书》，详细说明下井日期、时间、地点，经过路线，发现的问题和处理情况，井下当班安全状况、存在问题及原因，需要注意的事项和解决意见，以及特殊岗位履职情况等，

并签名。

五、当班带班下井领导必须坚持井下现场向矿调度室进行接班、班中、交班时的“一班三汇报”制度。矿调度室要建立领导带班下井交接班汇报台帐，准确记录汇报人、汇报时间和地点及汇报内容等。汇报要清楚明了、具体、实际，记录人要及时签名。

六、“双带班下井”领导必须坚持“班交班、手交手，下一班领导不来、上一班领导不走”原则，确保井下24小时班班有领导，不得缺勤或擅自调整替班，未履行交接手续之前，交班领导不准离开现场或交接升井。

七、交接班必须由本人亲自交接，非生产口领导配备备案的科级干部要同时参与交接班，并同时签字。

八、任务书（除重点工作外）、交接班记录必须由本人亲自填写，并由本人签名，不得代签、补签。

九、交接班内容：

（1）矿井各大系统运行情况；

（2）事故处理、重大隐患排查等情况；

（3）现场生产设备运行情况；

（4）各工作面、巷道顶板管理情况；

（5）领导指示、上级部门的工作安排；

（6）交接班时井下职工人数及本班安全生产情况；

（7）特殊工种履职情况

（8）与安全、生产有关的其它事项。

十、本制度从2011年12月1日起执行。

推荐第2篇：领导岗位职责

校长岗位职责

一、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

二、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

三、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

四、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

五、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

六、抓好综合治理工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

七、组织好学校的经营与管理工作，开源节流，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

八、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

党支部书记岗位职责

一、在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。贯彻执行党的路线和各项方针政策，认真执行上级党委的决策、决议和知识，研究安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、保证监督国家教育方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。

三、负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的工作任务。

四、保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权。

五、参与学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。

六、协助上级党委，管理校级干部，协同校长培养、考察任免中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。

七、负责学校计划生育工作，分管团委、德育处工作。

八、具体负责党员的纳新和党风廉政建设工作。

德育副校长工作职责

一、遵循学校办学思路，确定学校德育工作总体目标，负责制定并实施学生思想教育工作计划，并引导学校教职员工不断学习教改理论，明确学校教书育人的理念，负责全校师生的校园安全工作,做好学生思想道德教育工作。

二、认真贯彻执行《中小学德育纲要》、《中小学生守则》及《中小学生日常行为规范》。调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼有效的爱国主义教育，集体主义教育，遵纪守法，劳动教育及中华传统美德教育等，全面提高学生的思想品德素质，科学文化素质，劳动素质及身体心理素质。

三、负责营造学校氛围，组织和实施各类对内对外的宣传工作。

四、负责学校班主任工作,组织班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件，提高班级管理水平和理论科研水平。

五、负责确定和分配各部门的德育工作任务，并通过全体教职工，特别是班主任，任课教师对学生进行德育教育。

六、充分调动和发挥学校少先队和辅导员的作用，定期对辅导员进行业务培训，提高辅导员队伍整体素质。

七、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。负责抓好教师师德建设工作，建立规范的教师师德档案。

八、认真做好学生各种保险的办理工作，负责学生安全事故保险理赔工作。

九、认真抓好家长学校，家长委员会的工作，创造家校联动的新环境。

十、主管德育处和体卫艺处

教学副校长工作职责

一、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学和教科研工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。

二、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。

三、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。

四、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。

五、领导教务处、教科处等教育教学部门的行政工作。

六、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。

七、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。

八、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。

九、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。

后勤副校长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

二、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

三、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

四、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

五、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

六、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

七、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

八、组织好学校的“四防”安全工作。

工会主席岗位职责

一、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。

二、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。

三、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。

四、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。

五、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。

六、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。

七、具体分管学校计划生育工作。

推荐第3篇：煤矿领导责任书

煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为了认真贯彻落实县政府和镇政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重大事故的发生，深入搞好我矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理，因此煤矿法人（矿长）与职工签定如下安全生产工作目标责任状：

一、积极接受煤矿和上级有关部门的岗前和业务培训，做到持证上岗。

二、坚决按着采掘作业规程和操作规程进行施工作业，不违反操作规程，不违章作业。

三、服从矿长、副矿长和安全检查人员的指挥，对自己作业的场所要达到环境卫生好、工作质量好、通风状况好、机电设备爱护好，保证安全生产。

四、上下班要乘座人车，不违章扒、登、跳车，确保人身安全。

五、在施工作业过程中，发现安全隐患及时处理，当即处理不了时，不能冒险施工作业，先停止施工作业，报告给矿领导，以便采取有效措施进行处理。

六、不私自进入停风的盲巷进行睡觉和无关的工作。

七、爱护矿井的设备、设施。破坏矿井设备、设施和出现“三违”时，自愿接受煤矿的处罚。

八、根据煤矿职工手册中规定的权力和义务，有权举报矿长违章指挥行为及矿井存在重大事故隐患的权限。

_________煤矿法人（矿长）：

_______________煤矿职工：

年月日

煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为了认真落实县政府和镇政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是遏制重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理。为此，煤矿法人（矿长）与生产副矿长签定如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，积极协助法人（矿长）做好各类事故的防范工作。

二、建立健全安全生产工作制度及各种岗位责任制，贯彻执行国家安全生产方针，坚决做到“不安全不生产”。

三、贯彻执行采掘作业规程和安全技术措施，做到无作业规程和安全措施不施工，作业规程和安全措施不贯彻落实不施工，真正做到有法必依，有章可循。

四、负责检查采掘工作面工程质量和井下文明生产，组织采掘工程质量班班检查验收，不合格的工程质量坚决推倒重新施工。

五、对事故隐患要及时采取措施解决，对上级制定的防范措施要认真组织落实。

六、参加本矿井发生事故的抢险救灾事故的追查分析和处理。

______________煤矿法人（矿长）：

________________煤矿生产副矿长：

年月日

年 煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为认真落实县政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场监管，责任落实到人，因此，煤矿法人（矿长）与技术矿长签订如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，贯彻执行国家的安全生产方针，对矿井技术安全负主要责任。

二、负责全矿井安全技术工作，严格执行国家安全技术政策和《煤矿安全规程》。

三、组织编制全矿井安全技术措施、矿井灾害预防事故处理计划、事故应急救援预案和有关安全技术方面的规程、制度等。

四、组织编制作业规程和安全技术措施，认真检查贯彻执行情况。

五、经常深入井下，检查掌握通风、供电、避灾路线、工程质量等情况，发现隐患，组织制定防范措施，报请有关部门审批，认真贯彻执行。

六、负责全矿井安全技术教育与培训工作。

________煤矿企业法人（矿长）：

_________________技术矿长：

年月日

年 煤 矿 安 全 生 产 工 作 目 标

责任书

为认真落实县政府下达的年煤矿安全生产工作目标，控制和减少各类事故，特别是防止重特大事故的发生，深入搞好煤矿安全生产专项整治，立足防范，落实责任，强化现场管理，责任落实到人，因此，煤矿法人（矿长）与安全矿长签订如下安全生产工作目标责任状。

一、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》，严格按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，认真履行职责，做好各类事故的防范工作，贯彻执行国家的安全生产方针，对安全生产负主要责任。

二、抓好全矿井的安全活动，负责全矿井通风、维修、安全等工作。检查采掘作业规程执行情况，对“三违”人员要认真追查，严肃处理。

三、组织全矿井每旬一次的安全办公会议，搞好各部门业务保安和职工安全教育活动。

四、经常深入现场，认真检查工程质量、作业环境和安全规章制度执

行情况，分析并掌握全井安全生产动态 ，发现事故隐患，及时采取措施加 以解决。

五、参与组织安全检查和对职工进行安全思想教育。

六、参加事故的追查处理，负责安全生产先进经验的总结，推广及安 全生产奖惩工作。

_______ 煤矿企业法人（矿长）：

_____________煤矿安全矿长：

年月日

推荐第4篇：煤矿领导逐月

煤矿领导逐月 下井带班统计表

习水县泰丰煤矿 2013年度

泰丰煤矿领导逐月下井带班统计表2013年6月

泰丰煤矿领导逐月下井带班统计表2013年6月

推荐第5篇：煤矿矿长岗位职责

矿长、副矿长、技术负责人

岗位职责

一、矿长

一、职责范围

1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统

一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机

1 处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。

3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。

4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。

5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。

6.有煤矿各项管理制度制定权。

7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。

8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。

9.公司授予的其他权利。

二、总工程师（技术负责人）

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。

2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。

3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。

4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。

4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。

5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。

7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。

7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。

8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。

9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。

10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。

11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。

12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。

13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。

14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

17.负责和上级技术管理部门的协调工作。

18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。

19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。

20.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。

3.有分管工作的考核奖惩建议权。4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。

5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

三、安全副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。

2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。

3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。

4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。

5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。

6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。

7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。

8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。

9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。

11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。

12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。

15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。

16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。

17.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全工作计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。

四、生产副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。

2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。

3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。

4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。

6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。

7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。

9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。

11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。

12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会；按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

15.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常生产计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

五、机电副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。

2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。

3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。

4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工

5 作，保证生产需要。

5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。

6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。

7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。

8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。

9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。

10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。

12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

16.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。

2.有设备大、中修计划的审批权。

3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

推荐第6篇：煤矿环境保护岗位职责

贵州吉龙投资有限公司 盘县洒基镇荣祥煤矿

各岗位环境保护职责

2016年3月

目 录

一、矿长环保职责 .................................................................................3

二、生产副矿长环保职责 ......................................................................3

三、技术副矿长环保职责 ......................................................................4

四、环保科职责 .....................................................................................5

五、环保科长岗位职责 ..........................................................................6

六、物资保障科科长环保职责 ..............................................................6

七、财务科长环保职责 ..........................................................................7

八、办公室主任环保职责 ......................................................................7

九、技术员环保职责..............................................................................7

十、专职安全员环保职责 ......................................................................8 十

一、班组长环保职责 ..........................................................................8 十

二、驾驶员环保职责 ..........................................................................9 十

三、员工环保职责..............................................................................9

一、矿长环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理规章制度。

2、矿长为我公司环境保护和水土保持工作第一责任人，对我公司环境保护工作全面负责。

3、建立、健全环境保护目标责任制，组织制定环境保护管理办法和实施细则，保证必要的环境保护资金的投入。

4、贯彻落实我公司环境保护责任制；定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究我公司环境保护和水土保持工作，决定我公司环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决我公司环境保护和水土保持重大问题；参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查我公司各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。

5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

6、及时、如实向当地环保科和公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。

二、生产副矿长环保职责

1、协助矿长做好我公司环境保护和水土保持管理工作，并对我公司环境保护和水土保持工作负直接领导责任；就我公司环境保护和水土保持工作队矿长负责。

2、组织召开环境保护和水土保持工作会议，研究解决重要环境保护和水土保持工作问题，并组织落实本项目各项环境保护和水土保持工作。

3、定期或不定期组织我矿环保和水保检查及其他重大环保和水保管理活动。

4、直接领导我公司环保部工作，督促检查我公司各施工队、各工点环境保护工作。

5、认真落实环境保护和水土保持方针、政策、法律法规及项目环境保护管理办法及实施细则，并督促检查落实。

6、负责审批我公司环境保护和水土保持措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护和水土资金及环境应急救援经费的专款专用。

7、认真落实环境保护行政许可证“三同时”制度。

8、负责组织环境事故的调查处理工作。

三、技术副矿长环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护环保管理办法。

2、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技术研究、技术交流和推广应用工作。

3、组织编制施工组织设计时，同时编制环境保护措施。

4、对本项目工程施工工艺、设备环保技术管理工作全面负责。

5、参加环保事故的调查处理。

四、环保科职责

1、贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法令、法规及本矿有关环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。

2、研究制定全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制定全矿环境保护目标，研究起草本矿环境保护管理措施，以及“三废“治理的长远规划和年度计划，并检查落实执行情况。

3、监督检查新建、矿建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。

4、负责组织“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。

5、研究制定全矿环境宣传教育工作的规划，负责管理全矿环境宣传教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动会同有关环境部门开展环境教育、培训工作，组织开展多种形式的环境保护教育工作。

6、掌握全矿“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。

7、积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。

8、负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草并组织实施废水、煤尘、污烟盒有毒化学品的污染防治措施。

9、督促检查“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏，杜绝“三废”超标排放。

10、负责检查全矿污染治理项目的检查和验收工作，定期对生产区、生活区的环境质量进行监测。

五、环保科长岗位职责

1、主持环保科全面工作，认证贯彻执行环保法规，加强全科人员的政治思想与业务建设，不断提高环保管理人员素质和环境管理水平。

2、负责制定企业的环境污染治理规划和计划，督促检查全矿有污染的部门限制治理达标；

3、负责新、扩、改建设项目实行“三同时“（企业建设项目的环境保护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投入使用）的监督、检查、落实工作。

4、指导企业环保管理人员的培训工作。

5、协助矿领导组织协调各部门的环境保护治理工作。

6、拟定企业年度环保工作计划、总结及规章制度并组织实施。

7、组织完成建设项目的管理工作，负责并参加与项目的审批，验收工作。

8、负责矿区环境保护及重点污染源治理项目的监督检查工作。

9、完成矿领导交办的其他工作。

六、物资保障科科长环保职责

1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。

2、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见和建议。

3、参加重大环保事故的调查处理。

七、财务科长环保职责

1、严格财务制度，确保环境保护和水土保持措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。

2、建立环境保护和水土保持措施费用台帐。

3、参加本项目重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。

4、参加重大环保事故的调查处理。

八、办公室主任环保职责

1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。

2、把环境保护和水土保持工作纳人我公司议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。

3、参加本项目环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动。

4、对环境保护和水土保持有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。

5、参加重大环保事故的调查处理。

九、技术员环保职责

1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、加强作业施工现场管理，规范施工作业，防止污染环境。

3、参于环境保护和水土保持的规划、设计。

4、参于环境保护和水土保持的日常监测工作。

5、严格执行和遵守各工程机械的安全操作规程，并按规程和条例对现场施工作业进行监管。

十、专职安全员环保职责

1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、对环境保护和水土保持实施情况，从安全角度提出合理化建议。

3、对存在的环境保护和水土保持安全隐患进行巡查，并提出整改措施。

4、参与施工现场内环境卫生的检查。

5、协调、配合安质部做好环境保护和水土保持管理工作。6参与环保事故的调查处理。 十

一、班组长环保职责

1、认真贯彻执行水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理办法。

2、组织班组员工学习和我公司的环境管理办法及实施细则，并积极支持施工队和我公司的环保工作。

3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。

4、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。

5、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告队部及项目领导，认真分析原因，指定防范措施。

6、参与当班发生的环保事故调查。十

二、驾驶员环保职责

1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法。

2、加强所驾驶车辆的日常维护管理，严格执行车辆的有关操作技术规程，定期或不定期检查车辆的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。

3保持车辆环境卫生干净、整洁。 十

三、员工环保职责

1、认真宣传贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我公司环境保护管理办法；认真学习环保知识，提高环保意识。

2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。

3、积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。

4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。

5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。

推荐第7篇：煤矿调度室岗位职责

煤矿调度室岗位职责

1、煤矿调度室副主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度室主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。 

二、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。 

三、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。 

四、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。 

五、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。 

六、当发生事故时要尽快弄清情况向领导汇报并赴现场参加事故的指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因及经过，参加事故的调查分析。 

七、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。

2、煤矿调度室主任岗位责任制

1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。 

2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。 

3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布置位置，当生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。

4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。 

5、根据生产情况及时给调度员布置具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。 

6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促调度人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。 

7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。

3、煤矿调度室岗位职责

1、围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行“先安全、后生产”、“不安全不生产”的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的参谋。

2、深入现场，掌握安全生产动态变化，及时发现问题，消除安全隐患，做到指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，防止瞎指挥。

3、对现场的安全生产工作汇报要认真听、详细记、记录要有时间、有单位、有姓名、有内容、有安排意见、有处理结果，当班处理不完的问题要向下一班交待清，做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。

4、对上级下发的安全生产文件、指示、通知、通报、命令要及时送领导指示，按照领导指示意见，认真贯彻落实。

5、对基层汇报的影响安全生产的重大问题，要及时向值班领导及有关领导汇报，并按领导指示迅速组织处理，排除隐患，恢复正常生产。

6、掌握矿井灾害预防处理计划和井下避灾路线，发生事故时要严格按事故汇报程序汇报，并按领导指示，迅速组织抢救处理。

7、参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。

8、搞好矿井安全生产统计工作，及时向矿领导和上级有关部门提供可靠的数据资料，为各级科学决策提供依据，对各种台帐、记录等资料，要严格管理，达到规范化要求。

9、按照煤矿调度条例的要求，坚持组织召开安全调度会、生产平衡会和有关专题会议，当矿井遇有重大事故发生时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极组织人员进行抢救。

0、岗位人员严格执行交接班制度，上标准岗、干标准活，坚持严、细、准、快的调度作风，深入现场，掌握矿井生产过程中各环节的安全隐患。

，对一切生产数据要认真计算和核对，为严防出错，不经核对的数据和报表不能报出。

推荐第8篇：煤矿供应科岗位职责

岗位责任制

第三篇

岗位责任制

第一章 管理干部安全生产责任制

3.科级领导安全生产责任制

3.24.采供中心主任安全生产责任制

3.24.1.在分管矿长的领导下，负责采供中心的整体工作，是采供中心安全生产的第一责任者。

3.24.2.坚持“安全第一”的思想，在安排、布置各项工作的同时，首先做好安全工作的安排、布置。

3.24.3.负责召开本部门工作例会和安全例会、组织有关人员进行安全隐患的排查和整改。

3.24.4.严格执行本矿安全生产的规章制度，确保安全生产所需材料的供应。

3.24.5.负责组织制定业务范围内及采供中心的安全管理制度，负责组织实施，检查落实。对采供中心民爆物品的管理负总责。

3.24.6.负责采供中心安全教育工作，协助有关部门搞好采供中心职工的安全技能、安全知识培训工作。

3.24.7.严格遵守《明珠矿重大事故应急救援预案》，积极组织材料，配合抢险救灾工作。3.24.8.做好业务保安工作，并督促相关人员和班组具体落实和实施。 3.25.采供中心副主任安全生产责任制

3.25.1.协助主任搞好采供中心的安全管理工作，负责分管业务的安全生产工作。3.25.2.负责组织制定各仓库、火药库的安全管理制度，并督促实施，做好业务保安工作及防火、防盗、防汛工作。

3.25.3.负责保证井下“一通三防”及地面防汛所需材料的发放工作。对防汛专用仓库的材料储存情况要定期检查，确保数量及质量。

3.25.4.负责抓好本科仓库、供应站安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，定期组织自查自纠，并督促实施。

3.25.5.严把材料入库关，入库材料保证合格率达到100%。 3.25.6.协助主任搞好采供中心的安全教育工作，监督检查采供中心各工种操作人员持证上岗情况，做好发证、换证工作。

3.25.7.做好出库材料的安全发放工作，严格管理制度，防止国有资产流失。

4.队级领导安全生产责任制

4.4.采供中心设备库主管安全生产责任制

4.4.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。

4.4.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.4.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。

4.4.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。

4.4.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。

4.4.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。

4.4.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。

华晋明珠矿管理制度汇编

4.4.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。

4.4.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。

4.4.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。

4.5.采供中心材料库主管安全生产责任制

4.5.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。

4.5.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。4.5.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。

4.5.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。

4.5.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。

4.5.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。

4.5.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。

4.5.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。

4.5.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。

4.5.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。

第二章

科室（部门）业务保安责任制

2.地面辅助单位业务保安责任制

2.5.采供中心业务保安责任制

2.5.1.认真履行国家、行业有关安全政策、法规和上级文件。在材料供应中严格把关，确保供应材料合格有效。

2.5.2.保证安全材料的供应，保证安全投入。

2.5.3.负责火工品管理，严格执行《民爆物品管理条例》及有关规程、规定，在火工品运输、验收、存储、发放、退库工作中严格按制度执行。

2.5.4.负责抓好各工种操作规程的学习和执行，提高职工安全意识，遵章作业，确保人身安全。

2.5.5.负责所辖机电设备的检修和保养，保证其完好正常运转，无重大机械事故。2.5.6.负责管辖范围内的防火工作。确保消防设施完好，及时消除火灾隐患，定期进行消防知识培训，提高职工消防意识，严格执行有关规定。

2.5.7.做好业务保安和防盗工作，确保矿财产不受损失。

2.5.8.加强车辆运输管理，保证材料运输装载过程中，人物两安全。

岗位责任制

第三章 各岗位（工种）安全生产责任制

10.其 他

10.2.材料员岗位安全生产责任制

10.2.1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料。

10.2.2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。

10.2.3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。

10.2.4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。

10.2.5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本。

10.2.6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。10.6.仓库保管员岗位安全生产责任制

10.6.1.遵守仓库的各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。10.6.2.与验收员共同把好验收入库关，并做好到货登记。 10.6.3.做好库存物资的维护保养工作。

10.6.4.按照手续齐备的领料单及时准确的发放物资，对生产急需出库的物资，要督促有关人员在规定时间内补办正式手续。

10.6.5.对每月发出的各种单据要进行整理、装订，妥善保管。10.6.6.按时完成物资领料单的汇总工作，并认真填写帐簿。

10.6.7.经常对所管物资进行盘点，掌握库存动态，确保帐物相符，出现问题及时反映和处理。

10.6.8.搞好库房内外的清洁工作，库房必须做到清洁卫生，摆放整齐，货架无尘土，并搞好自己负责的卫生区整理打扫工作。

10.6.9.提高安全意识，做好防火、防盗工作，确保仓库安全。10.6.10.完成领导交办的其他临时工作。

10.7.井上、下火工品保管工岗位安全生产责任制

10.7.1.负责火工品验收、保管、发放工作，持证上岗。

10.7.2.库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。

10.7.3.库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通。10.7.4.库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。 10.7.5.火工品领退手续，必须在库房门外进。；

10.7.6.炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。10.7.7.库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。

10.7.8.爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、旬结、帐卡物三相符。10.7.9.放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。

10.7.10.电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。

华晋明珠矿管理制度汇编

10.7.11.进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。

10.7.12.电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。

10.7.13.炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。

10.7.14.在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向保卫科汇报，并做好记录。

10.7.15.交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。

10.8.备火药工岗位安全生产责任制

10.8.1.认真学习安全生产方针和政策，积极履行岗位职责，牢固树立法制观念。10.8.2.持证上岗，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不脱岗、空岗。

10.8.3.坚持交接班制度，经常检查炸药库范围的各种安全设施是否安全可靠。对不安全的事故隐患要随时进行处理，处理不了的及时向本单位或上级汇报。

10.8.4.任劳任怨，谨慎负责，熟悉业务，精通账目，作风严谨，纪律严明。

10.8.5.经常保持爆炸物品库存实物与账目绝对一致，堵塞各种漏洞，杜绝私拿、私送和丢失发生。

10.8.6.发放爆炸物品要执行“先进先发”、“后进后发”的原则，避免积压、失效造成的浪费和损失。

10.8.7.了解掌握爆炸物品的库存量，提前向本单位或上级部门汇报反馈库存不足的信息，避免因库存不足而影响生产的漏洞，确保安全生产所需。

10.8.8.做好炸药库来人登记和相关单位、上级部门检查、巡视等记录，做到记录及时、账目清楚、手续完善、程序规范。

10.8.9.主动组织库房人员进行锄草、平地、清理杂物等公益活动，经常保持库内、库外存储整洁、文明卫生、环境优美、设施齐全、景色诱人标准。

10.8.10.坚决杜绝爆炸物品的丢失和外流。否则，要严格追查责任，给予严肃从重处理。如触犯刑律交给司法部门进行查办。

10.10.设备、配件、节能计量员岗位安全生产责任制 10.10.1.负责制定年度节能计划，计量器具周检计划。

10.10.2.按计量器具周检计划联系有关单位，对设备库、材料库计量器具进行检定、标识、记录。检定要及时，标识记录要符合有关规定。

10.10.3.负责设备库、材料库计量器具总台帐的建立管理，对各使用对组台帐定期检查。

10.10.4.负责采供中心能源消耗月报表的制表工作。

10.10.5.负责对全矿相关单位节能计量管理工作进行检查。

推荐第9篇：版煤矿岗位职责

2015年新版煤矿岗位责任制汇编

目 录

矿长岗位责任制 2 安全副矿长岗位责任制 3 生产副矿长岗位责任制 3 机电副矿长岗位责任制 4 工会主席岗位责任制 5 工程师岗位责任制 6 生产技术科科长岗位责任制 7 技术员岗位责任制 7 安全科科长岗位责任制 8 机电科科长岗位责任制 9 通风科科长岗位责任制 9 保卫科科长岗位责任制 10 后勤科科长岗位责任制 11 供应科科长岗位责任制 11 办公室主任岗位责任制 13 掘进队队长岗位责任制 14 采煤队队长岗位责任制 15 运输队队长岗位责任制 16 调度室主任岗位责任制 16 调度员岗位责任制 17 救护队队长岗位责任制 18 放炮员岗位责任制 19 瓦检员岗位责任制 20 瓦斯监测值班员岗位责任制 21 电钳工岗位责任制 22 把钩工岗位职责 23 班组长岗位责任制 23 采煤工岗位责任制 24 支护工岗位责任制 25 攉煤工岗位位责任制 25 回柱工岗位职责 26 井巷维修工岗位责任制 26 井口值班员岗位责任制 27 炸药库保管员岗位责任制 28 主扇值班员岗位责任制 29 材料保管员岗位责任制 29 物资采购员岗位责任任制 31 会计岗位责任制 31 出纳人员岗位责任制 32 安全监察员职责 32 安全员岗位责任制 33 测风工岗位责任制 34 测尘工岗位责任制 35 运输工岗位责任制 36 掘进工岗位责任制 36 信号工岗位责任制 37 推车工岗位责任制 38 木工岗位责任制 39 绞车司机岗位责任制 40 主扇司机岗位责任制 41 刮板输送机司机岗位责任制 42 乳化液泵站司机岗位责任制 42 水泵司机岗位责任制 43 空气压缩机司机岗位责任制 43

前 言

根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须坚持安全第

一、预防主为、综合治理的方针。生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并组织实施，做到有章可循、规范管理、规范操作，增强安全责任意识，夯实安全基础管理工作，实现安全质量标准化动态达标，提高安全质量标准化建设，逐步实现煤矿企业安全长效机制。按照地方煤矿安全监管要点的要求，结合福泉市高石乡幸福煤矿生产实际和发展需要，特制定福泉市高石乡幸福煤矿岗位责任制。要求全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。

矿长岗位责任制

一、矿长对全矿安全生产工作负总责。坚持“安全第一”的方针，树立“生产服从安全，安全服务于生产”的观念，处理好安全与生产关系。认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，完成上级下达的各项指标，全面完成生产任务。

二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神，督促新规程、规定的实施。

三、组织职工学习生产技术业务知识，对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育，搞好安全生产，抓好设备利用和技术革新，总结推广先进经验，减少消耗、降低成本、提高经济效益。

四、按期布置、检查，评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。督促有关人员按规定时间，及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。

五、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。对发生的违反纪律和责任事故，认真调查，提出处理意见。

六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。监督检查全矿的安全生产工作，审核年度灾害预防和处理计划。

七、加强现场管理，坚持每月下井不少于十六，随时掌握井下出现的情况，发现问题及时处理，督促整改。

八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。抓好环境保护及三废治理，绿化环境，搞好文明生产。

九、负责指挥事故的抢救工作。

安全副矿长岗位责任制

一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。坚持执行党的“安全第一，预防为主”的方针。

二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，改善分管领域内安全生产状况，确保生产的顺利进行;

三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查，督促安全生产隐患整改的落实，定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题;

四、定期召开安全生产工作会议，听取各部门汇报，掌握本矿瓦斯安全生产动态，督促安全生产工作的落实;

五、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广瓦斯治理安全工作先进经验，奖励先进单位和个人;

六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。对有安全生产隐患的，有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。

七、在发生事故后，按事故处理的“四不放过”的原则，立即组织有关人员成立事故调查小组，组织调查、分析事故原因，安排人员编写事故报告，呈报上级。

生产副矿长岗位责任制

一、生产副矿长应在矿长的领导下，执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。

二、理好全矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调，严格把好安全生产质量关，不合要求的，要坚决返工。

三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好生产。

四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产品质量，确保生产任务全面完成。

五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。

六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现的各种违章现象，协调好井下生产各个环节，确保在安全的前提下完成生产任务，坚持每月下井不少于二十天。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。

二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。

三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。

六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。

七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。

八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

工会主席岗位责任制

一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。

二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。

三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。

四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。

五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。

六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。

七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。

八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。

九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。

十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。

工程师岗位责任制

一、对全矿的安全技术负责任。

二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理。

三、按照本矿实际情况，合理规划、布置开采方案，编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，并组织学习、讲解、实施。

四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。

五、绘制全矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。

六、负责各工种技术指导，建立健全各工种技术档案。

七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。

生产技术科科长岗位责任制

一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。

二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。

三、负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。

四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。

五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。

六、协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。

七、当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。

技术员岗位责任制

一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。

二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。

三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作，配合技术副矿长，搞好井下开拓、开采。

四、负责提供煤矿各生产面，特别是壁采工作面的作业规程和操作规程，和技术副矿长配合搞好井下安全生产。

五、做好井巷工程的现场指导，质量监督和技术服务工作。

六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。

七、严格执行交接班制度，对本职工作负责。

安全科科长岗位责任制

一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。

三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。

四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。

五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。

六、深入现场，严查隐患，狠反“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。

八、对全矿安全培训工作进行督促检查。

机电科科长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。

二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。

五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

通风科科长岗位责任制

一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

保卫科科长岗位责任制

一、在分管矿长的领导指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。

二、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。

三、加强安全生产和消防工作的领导，对各项事故，要进行分析并提出处理意见，报矿审批。

四、抓好门卫、巡逻人员的管理，每天保证24小时内有人在岗。对在矿内出现的打架斗欧、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护煤矿正常工作秩序。

五、负责煤矿各类经济案件的起诉和应诉工作。

六、保障煤矿财产和职工人身安全。

七、加强防火、防盗、防破坏工作的管理和监督检查，发现问题应及时处理。

八、管理好矿区责任区的环境卫生，做好门前三包工作。

九、加强政治业务学习，配合公安部门侦破各类案件。

十、完成上级和领导安排的其它工作。

后勤科科长岗位责任制

一、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

二、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

三、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

四、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

五、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

六、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

七、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

八、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

九、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

十、完成领导交办的其它任务。

供应科科长岗位责任制

一、完成上级下达的各项考核指标，负责具体指标的落实、考核和奖惩。

二、负责日常工作的管理与协调，深入一线了解和处理供应业务的各种问题。

三、负责组织制定本科室的各项供应管理制度以及制度的完善与落实。

四、抓好本部门的物资管理，控制物资储备，随时掌握物资储备动态，做到合理控制物资储备。

五、负责物资的申请计划的编制及各类物资报表的审核工作。

六、负责仓库的标准化管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的发方针，经常检查、规范工作标准，做好“四防”工作，确保仓库安全管理。

七、做好与矿公司、机电科等协调工作，发挥好供应科与外界的桥梁与纽带作用。

八、负责组织矿上所有设备、材料(配件)的招标等商务洽谈。审核合同条款及采购资料文件等。

九、负责组织矿上设备、材料(配件)调剂、提运、装卸工作。确保矿井安全生产、基建工程、经营管理、后勤保障等所需物资。

十、严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织计划员，质检员及有关业务部室专业人员进行严格验收检查，对土产材料进行不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。

十一、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位责任制

一、在矿长领导下，全面负责综合办公室工作。

二、负责督促、检查各环节职能部门、基层队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。

三、深入调查研究，掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。

四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。

五、按矿领导的要求，负责召集全矿各种行政会议，组织草拟会议精神，做好会务工作。

六、认真做好人民群众和广大职工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。

七、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。

八、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。

九、负责本矿有关行政文件(包括计划、总结、请求、报告、函电等)的起草\\编撰\\打印\\并做好印\\发办工作。

十、负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发。做到到期及时无误。

十一、对矿电话、广播室、档案、文印室，实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。

十二、负责本矿行政公章的管理。

十三、负责协助矿领导协调\\处理与政府主管部门等诸方面关系。十

四、负责收集\\详实记录本单位在发展进程中的沿革资料(包括法人改制\\技术改造\\人文环境\\地质资源等方面的大事记录)按年度整编归档;十

五、完成领导交办的临时性事务，

掘进队队长岗位责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

二、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

三、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。

四、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

五、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

六、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

七、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

八、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

九、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

采煤队队长岗位责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产负领导责任，在分管矿长的领导下，主持全队日常工作，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。

二、认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示，严格执行各种规章制度。

三、根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。

四、认真抓好安全生产责任制、煤质管理、职工教育培训，严格执行“三大”规程，保证工程质量，确保安全生产。

五、坚持按劳分配，提高职工奖金分配透明度。负责劳动组织管理，提高出勤率和劳动效率。努力降低机电设备事故率和材料消耗，提高经济效益。

六、协助支部书记做好全队职工的思想政治工作。

七、关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工，调动一切积极因素促进生产。

八、主持召开队务会，组织分析各项指标完成情况，及时提出改进措施，确保任务全面完成。

九、抓好区队和班组建设，负责制定各项管理制度，强化现场管理，努力提高工效。

运输队队长岗位责任制

一、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

二、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。

三、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

四、分管范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。

五、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。

六、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。

七、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。

调度室主任岗位责任制

一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。

二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

三、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

四、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。

五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。

六、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。

七、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。

调度员岗位责任制

一、在主任的领导下，负责煤矿的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。

二、协助值班领导处理好安全生产工作;主动调度生产进度及现场情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。

三、认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时，准确无误。

四、认真填写各种原始记录本和班日生产分析记录以及有关台帐等记录，做到数值可靠、准确。

五、严格执行现场交接班制度，做到“口交口，手交手，你不来，我不走”，保证调度工作的连续性，并对井上下各施工点及需继续调度的情况交接清楚。

六、值班调度员有权按照有关应急预案以及委托授权书的要求和规定，采取行之有效的措施处理发生的应急事件，然后逐级进行汇报，并协助进行处理。

七、有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，当好领导参谋。

八、保持室内清洁卫生，爱护公共财物，保养好调度台所有通讯设备。

九、积极主动完成领导和主任交给的所有临时工作。

救护队队长岗位责任制

一、负责本队的全面领导工作。

二、根据队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

三、处理事故时的具体职责是：

(1)接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。

(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。

(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。 (5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。

(6)必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。

放炮员岗位责任制

一、严格执行《规程》规定和各项规章制度。

二、必须经县以上公安部门培训，考核合格后，持证上岗。

三、严格执行炸药、雷管领退制度，炸药和雷管必须分开装在加锁的炸药箱内，运送炸药时严格执行《规程》规定。

四、装药前要检查炸药、雷管是否失效，失效的不得使用，装药时要避开电器设备，严格执行“一炮三检”制度。

五、炮泥必须使用粘土，长度不得小于《规程》规定，装药只许用竹、木做的炮棍冲塞。

六、井下必须使用防爆的放炮器，放炮线长度平巷不得少于100米，转弯的巷道不得小于75米。

七、放炮前必须检查放炮母线以及雷管脚线的联接是否正确，并派专人设置警戒，经安全员、瓦检员检查瓦斯后，方可发出信号。

八、放炮后，要待炮烟吹散后才能进入作业地点，同时要检查顶板、瓦斯、瞎炮、残炮，如有瞎炮，只能在距瞎炮30公分处打平行的炮眼重新装药引炮，不准采用掏挖的方法处理瞎炮。

九、用放炮的方法打对穿井巷，当对穿井巷相距15米时，只许由一方工作面放炮，对方工作面要设置栅栏、揭示警标，保持正常通风。

瓦检员岗位责任制

一、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，认真学习有关法律、法规及矿制定的各种规章制度，并贯彻执行对管理范围内的安全工作全面负责。

二、在工人上班前，按规定排风，检查区域内各工作点瓦斯及二氧化碳浓度是否符合《规程》规定，排除一切不安全隐患方可组织生产。

三、认真检查和填写检查离录，坚持交接班制度，严格井下现场交接班填写记录。

四、发现井下有透水预兆和煤与瓦斯突出预兆时，立即撤出井下所有人员，采取有效措施，并向安全员和值班员及时汇报，有权对井下“三违人员”进行处理。

五、严格加强洒水降尘和与安全员互相配合，管理好当班的安全、生产和隐患整改。

六、发生事故，积极组织处理和抢险，并及时向矿领导汇报。

瓦斯监测值班员岗位责任制

一、瓦斯监控员必须经过有关部门培训，并持证上岗。

二、瓦斯监控员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，牢记瓦斯超限当事故处理的原则，发现瓦斯超限报警情况或系统发生故障时，应及时向矿调度室汇报，并做好记录。

三、瓦斯监控员必须熟练掌握瓦斯监控系统，熟悉瓦斯监控系统的工作程序，能顺利完成瓦斯监控任务，能处理瓦斯监控的有关故障，确保监控系统正常运转。

四、瓦斯监控员必须切实认真负责。瓦斯监控方面存在的隐患和问题要及时处理，若酿成事故经查确属监控员失职造成的，值班员必须承担直接责任。

五、监控室必须24小时有人值班。监控员严禁旷班、脱岗、睡岗及岗上打牌，上班时间不准干私事、不准收留人员在值班室聊天或提供娱乐场所，不准用监控系统上网、听音乐、玩游戏等。如发现上述现象，将及时通报全矿，并对责任监控员一次性罚款50元处理。

六、严格执行交接班制度，做到人交人、口交口、手交手，你不来我不走，情况说清，问题说透。

七、努力学习专业知识，提高业务技能。对监控系统随时检查、维护、保养，相应的数据应进行储存，以便随时查阅，严禁擅自变动有关数据。每天进行瓦斯报表打印、存档，并督促有关领导及时签阅。

八、认真学习《煤矿安全规程》有关知识，知道各监测点的限定值，熟悉矿井通风系统图，遇到问题及时汇报矿调度室处理。

九、尽力完成矿、区领导安排的其他任务，如帮打部分文件、措施、复印、打印、责任区卫生等。

电钳工岗位责任制

一、严格执行《规程》规定和各项规章制度，做好分管范围内的一切工作。

二、操作高、低压电器设备时，禁止带电检修和搬迁电器设备。

三、电钳工必须经过县级以上煤炭行业部门培训合格后，持证上岗，非工作人员禁止操作电器设备。

四、禁止井下使用不防爆的电器设备。

五、井下局部通风机的安装必须符合《规程》规定。

六、井下电器防爆率要符合《规程》规定，机电完好率必须达80%以上，矿灯完好率必须达100%。

七、建立健全机电设备帐卡，做到设备台件清楚。

八、井下供电应做到“三无、四有、两齐、三全、一坚持”。三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

四有：有过流和漏电保护、有螺栓和弹簧垫圈、有密封圈和挡板、有接地装置。

两齐：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。 三全：防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。 一坚持：坚持使用漏电断电器。

把钩工岗位职责

一、负责检查钢丝绳、铁链、矿车、阻车器、道岔、插销、信号等工具的完好情况，发现隐患立即向有关领导报告处理，待处理完善后，才能进行生产。

二、严格按照操作规程及有关制度进行操作，避免发生跑车及人生事故。

三、规定专人操作的工序，不许他人代替操作。

四、有权禁止其他人坐车，登车及走主提升巷道，禁止非操作人员在车场逗留。

五、绞车启动后，立即进入安全区，发现中途跳道和其它变化情况，立即向绞车司机发出停铃信号，停车处理。

六、坚守生产岗位，保持车场整洁卫生，积极利用空隙时间清理车场及其附近浮煤矸石，按时在现场交接班，填好运行记录。绞车提升上、下时，严禁人员上、下，特殊情况必须停止绞车提升。

七、每班接班必须检查连接装置，三链环、插销、轴销、阻车器、挡车栏和钢丝绳等。

八、行车时，严禁蹬钩和行人，由于工作不负责任，导致事故发生，视情节给予处罚。

班组长岗位责任制

一、组织职工开好班前会，交待清楚当班的工作任务及有关安全生产注意事项。

二、带头执行各项规章制度和安全规定。作业前仔细检查作业点的安全情况，确认无危险后，才能让全班人员进入作业地点。作业过程中随时掌握全班安全生产情况。

三、严格当班工程质量，不合格的要立即返工。交接班时要将设备使用状况、顶板情况、残炮、瞎炮、支护等情况向下一班人员交待清楚，作好交接班记录。

四、作业过程中经常提醒全班人员对安全生产高度警惕，随时要检查本班安全状况。严格“敲帮问顶”制度。发现隐患和险情，及时组织本班人员排除，排除不了的，撤出人员，报告矿领导进行处理。

五、坚决制止别人违章作业和违反劳动纪律行为。拒绝接受任何人的违章指挥。

六、开好班后总结会，定期组织工人参加安全活动，作好当班记录。

采煤工岗位责任制

一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，必须牢记“要我安全、是为我安全”的思想意识。

二、熟悉操作规程，牢记本职工作，杜绝违章作业，有权制止他人违章。

三、负责对工作面采煤时的质量分清，禁止优劣渗混、好坏不分。

四、负责对分工区域内“一通三防”的监督和检查。

五、负责对分工区域内“五大自然灾害”的预兆进行探查工作，负责上级领导下达生产任务完成。

六、工作期间禁止乱串和脱岗，当发现工作面有险情时，有权阻止现场人员作业并组织人员撤离现场。

七、工友间相互帮助，相互谦让，禁止产生任何矛盾。

支护工岗位责任制

一、严格执行规章制度，遵守劳动纪律，严格交接班制度。

二、严格执行《作业规程》，对巷道断面、相距要按规定执行，不得擅自扩大或缩小断面。

三、在过断层、老窑或破碎地带时，必须采取前探支架，未采取措施的不准作业。

四、随时“敲帮问顶”掌握顶板情况，遇到有冒顶的危险区域或是有透水预兆时，必须及时撤出人员，并逐涉上报。

五、采掘支架必须完好，要架设牢固，严禁空帮空顶作业，断梁折柱要及时更换，开口必须抬梁，严禁放捞塘采煤。

六、巷道两侧要保持畅通无阻，要经常清理巷道中的杂物，保持清洁卫生。

攉煤工岗位位责任制

一、负责分管地段的攉煤、装煤、运煤工作。

二、攉煤人员进入采区，首先检查顶板、支柱、煤壁，在确认安全后，方可进行作业。

三、作业要注意有无瞎炮，须交放炮工处理。

四、注意煤的质量，遇到较大一点的矸石，必须拣出丢在采空区。

五、对于瞎炮和漏炮，必须按有关规定进行处理，严禁违章。

六、放炮的个数，必须按采区作业规程进行工作。

回柱工岗位职责

一、按作业规程规定的控顶距离和顶板冒落情况及其活动规律，按时进行回柱放顶。

二、回柱应用机械操作，坚决按操作规程办事，必须以组为单位进行，分别有人观察、照明、操作、拉柱，不准单人作业。

三、根据顶板情况，打好打牢密集顶板和木垛，密集顶柱不得穿鞋、带帽，不得打在浮煤上。

四、安全回柱，提高单体柱回收和复用率，单体柱与铰接顶梁的回收达到100%。

五、每班回收单体柱与铰接顶梁存放规定地点，不能使用和多余的单体柱与铰接顶梁，负责运出井口指定的地点。

六、负责把报废巷道的物件、材料运指定场所，并负责过巷和新工作面开始的处理工作。

井巷维修工岗位责任制

一、负责全矿井巷道维修及矿领导安排的文明生产等工作;

二、按质按量完成当班布置的工作任务;

三、独头巷返修必须坚持从外向里逐架进行，严禁返修点以内有人作业;

四、更换巷道断梁折柱时，折除原有支护后，必须及时排除顶、邦矸石，防止掉矸伤人。在倾斜巷道中进行维修时，要采取矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施;

五、同一地点的维修工作必须连续进行，并当班完成，如不能连续，必须接顶封邦，确保作业地点安全，在一架未完工之前，不得中止工作;

六、每一维修地点的工作完成后，必须把场地清扫干净，剩余的材料、余土、老木、杂物等必须及时运出井外。

井口值班员岗位责任制

一、严格执行“井口检身制度”，凡下井人员都必须严格进行入井检查，上级领导及主管部门领导来矿下井检查安全生产时，检身工也必须认真履行检身职责。

二、对入井人员必须进行入井登记，交存入井证，注明工种、作业点位置和入井时间。禁止非本矿井人员下井，有关人员下井必须有矿部书面通知，并按规定执行登记搜身后方可下井。

三、坚守岗位，不得擅自离岗和无故旷工，有事必须向矿部请假，经同意并找好顶替人后方可离开。

四、检身工必须认真清点入井人员、出井人数，并做好记录。对不接受检身工检查的人员，检身工有权制止其入井。

五、对检身工失职漏检，致使引火物品带入井下发生事故时，从严追究检身工的责任。

六、看管好矿井井口周围财产，对拿本矿材料出井人员要认真询问，发现问题，及时报告矿领导处理。

炸药库保管员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守。

二、上班时，必须穿棉质或抗静电衣服，禁止穿化纤衣服。

三、认真细致搞好火药雷管发放、清退，并及时填好收发记录。

四、炸药、雷管库存量，不得超过批准的库存允许量。

五、做到库存与消耗帐物一致，不得出现差数。出现差数，要立即向矿长汇报。

六、搞好库内外的防火工作，配备足够的消防器材，并会熟练使用。

七、月末按单位提交炸药、雷管的月耗量。

八、为保证正常生产，根据正常每天耗量，提前三天通知购买负责人。及时购进火工产品。

九、认真执行国家关于火工产品的运输、储存和保管的有关规定。

十、对库存物品做好管理工作，定期检查，要求存放合理，确保不变质，不报废。对库房门要经常检查，发现问题及时维修，做好防火、防盗、防潮工作。

十一、提高警惕，严防火工产品被盗或丢失。如因失职而造成被盗或损失，视情节轻重，赔偿一切经济损失，直到追究法律责任。

主扇值班员岗位责任制

一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。

二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。

三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。

四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。

五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。

六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。

七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。

材料保管员岗位责任制

一、严格按照物资管理要求，做到妥善保管、精心维护、不霉烂变质、不锈蚀、短损、无鼠咬、虫柱，确保物资效用。

二、把好入库验收关，认真校对计划和货票帐单，严格按实计量检测、验收。按照财务制度规定，及时办理入库手续，并有权对无计划采购或不合格的材料拒绝验收。

三、严格执行发料制度，发放材料必须有符合制度规定的完备手续。不准以白条顶实物。作到按定额计算，按限额控制。出库前复核防止差错。做到不合格物资不出库。

四、全面掌握物资收、发动态和储备定额，对超定额储备、无保险储备、超期储备的物资，要及时提出书面报告，否则造成损失追究经济责任。

五、及时正确登记帐卡，做到日清月结。

六、做到物资的科学管理，做到分类别、分品种、规格顺序存放、悬挂标签、帐、标、物标志三对口。

七、按照物资管理制度规定，作到经常盘点和定期检查，保证帐、卡、物三相符。

八、及时传递各种材料凭证，提供正确的统计、会计核算资料。按月编制物资收发月报表及其它报表，保证帐帐相符。

九、经常清扫整理，保持库容整洁，合理堆码排放，提高仓库使用率。

十、坚守岗位、提高警惕，防潮、防腐、防火、防盗措施。经常化、制度化，做到上下班先检查，保守物资机密，确保安全。

十一、积极钻研管理业务，熟知物资技术标准、性能、用途，加强责任心，并经常检校衡量。

十二、深入车间工地，督促生产使用部门，及时退回余料和边角废料，但组织收旧利废。

十三、讲究文明礼貌。注意服务态度，方便生产、方便用户，提高服务质量。

十四、经常主动地向领导提出改进物资管理。降低库存，节约材料资金的建议。

物资采购员岗位责任任制

一、认真按计划及规格、品种、数量进行采购，积极处理积压物资，确保矿井生产配件的供应。

二、认真钻研业务，积极了解市场供应情况，季节变化情况，价格浮动情况，熟悉所管范围物资的规格型号、性能、材质、用途、产地、生产厂代用品及供应渠道和价格，要尽可能采购价谦物美适用的物资。

三、要认真办好提运、入库、验收、结算、手续，认真执行财务制度，遵守物价政策，及时报帐。

四、合理使用运力、劳力、努力降低成本，遵守国家政策。

五、定期汇报工件情况，接受工作安排。

会计岗位责任制

一、认真负责，坚守岗位，不迟到，不早退，无旷工，把自己本职工作做好。当好矿长参谋，定期向矿长提供财务分析报告，协助矿长搞好经营管理。

二、按财务有关规定做帐，做到帐目日清月结，整齐完好，及时报送财务报表和其它应报材料。

三、严格执行财经纪律，不挪用公款。监督好出纳员工作。

四、因失职而造成损失，负相应的责任。

五、管好财务档案，做到不虫咬鼠伤，不霉烂。

出纳人员岗位责任制

一、严格遵守财经纪律，做到收有凭、付有据，并严格审核单据，杜绝不合理开支。

二、生产物资发票，必须经材料保管员验收入库，才能入帐付款，非生产发票，必须经矿领导签字报销。

三、坚守工作岗位，搞好本职工作，服从矿部领导安排、维护矿的利益。

四、做到日清月结，帐款相符，按时发放工资，按时同会计对帐。

安全监察员职责

一、对煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的情况进行监督检查。

二、参与安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。

三、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。

四、参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题。

五、监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况。

六、调度安全情况，组织安全活动，总结推广先进经验，向所在单位和上级提出安全工作对策和建议。

七、督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。

八、监督管理职工安全教育和安全技术培训。

九、监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查矿山救护队的战斗能力。

十、配合和帮助群众团体做好群众安全监督检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决他们提出的意见。受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。

十一、负责安全监察人员的思想教育、政治与技术业务学习，开展安全监察系统竞赛，总结交流安全监察与安全工作经验。

安全员岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策以及各项规章制度。

二、安全员必须经县级以上行业部门培训，考核合格后，持证上岗。

三、下井前必须检查随身携带的瓦斯检测仪是否符合规定，不得使用漏气、光学条纹不清的瓦斯检测仪。

四、严格执行请假和交接班制度，严禁空班漏检和迟到、早退。

五、必须提前入井，认真检查所管巷道范围内的“一通三防”工作，采掘作业地点的瓦斯和二氧化碳浓度超限时，立即撤出作业地点的人员，进行处理，并认填写瓦斯日报表。

六、工作面过断层、老窑、冒落区时，未采取前探支架的，必须停止作业，撤出人员。

七、严格执行“一炮三检”监督尖子人员经常敲帮问顶。

八、井下盲巷必须立即指定专人关闭，临时停工地点不得停风，如有盲巷未关闭导致工人误入盲巷造成死亡事故的，由同法机关追究刑事责任。

九、地面主要通风机应经常运转，井下局部通风机的安装位置要符合《规程》规定，安装或启动前必须检查瓦斯。

十、在当班期间如发现透水预照时，必须立即撤出受威胁的作业人员。

十一、经常严格检查电器设备和提升设备。

十二、井下发生火灾时应采取直接灭火的方法进行灭火，火势过大，灭不了火，应立即撤出人员，产通知矿山救护以及领导。

测风工岗位责任制

一、认真执行党和国家安全生产方针、法律、法规和本矿的规章制度，须对本矿的测风工作全面负责。

二、井下的空气成分、井巷的风流速度必须符合《煤矿安全规程》的规定，贯通巷道必须遵守《煤矿安全规程》规定，保持正常的风流，并与实际风量核定矿井产量。

三、认真执行测风制度，必须在每10天内进行一次全面测风，每次测风结果应当即记录并填写在测风地点的牌板上，应根据测风结果确定措施，进行风量调节。

四、测风仪表必须授权国家仪表计量检验单位进行检验。

测尘工岗位责任制

一、严格依照《煤矿安全规程》，认真执行测尘制度确保矿尘危害事故的发生。

二、围绕《煤矿安全规程》和井下粉尘土易发生的规律，制定确切的综合防尘措施。

三、生产矿井延伸一个新水平，应进行一次煤尘爆炸试验工作。

四、每月己测的含粉尘深度及呼吸性粉尘土的浓度必须填入记录表和报表。

五、经常检查灭尘管路及灭尘设施的完好情况。

六、经常注意仪器的保养及维修。

运输工岗位责任制

一、严格执行各项规章制度、法律法规，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度。

二、作业前严格对运输工具、车辆进行全面检查，发现缺螺少件和其它隐患，必须报告处理。

三、负责本区域内的运输工作，保证工作面生产煤炭的运输任务完成。

四、采区运输时必须遵守劳动纪律，禁止运输组织脱节现象。

五、工作面生产、维修所需材料保证运送到指定地点，数量必须足够。

六、运输区域内巷道的清洁、卫生、排水、降尘工作等。

七、轨道运输时，严格蹬车和近距离推车，两车距离必须保持足够，以免发生意外时能及时停车。

八、保证井上、下生产煤炭运输和材料运送工作，不耽误安全生产有序进行。

九、熟悉操作规程、牢记本职工作、遵守规章制度。

十、相互帮助、互相学习、严格监督、加强督促。

掘进工岗位责任制

一、严格遵守上级法律、法规和各项规章制度，严格遵守劳动纪律，严格交接班制度，并能坚持现场交接和口头交接。

二、掌握操作规程，严格执行作业规程规定，熟悉避灾线路。

三、对井巷设计断面与施工断面误差不能太大，施工时严格按设计要求，尽量把误差控制在最小范围内。

四、掘进中在遇断层、老窑或松软破碎地带时，必须采取相应的安全技术措施。否则停止施工。

五、施工中，必须按经验和实际对“五大自然灾害”的发生预兆进行探险查，一旦发生险情时立即组织抢险和撤退。

六、领导下达的任务负责完成或对分工区域内井巷杂物清理，保持巷道清洁。

七、进回风巷断面要保持正常通风，安全出口要保持畅通无阻。

八、工友间要相互帮助、相互学习、相互团结。

信号工岗位责任制

一、信号工应保持高度的责任感，坚守岗位，注意安全，做好本职工作。

二、接班时先检查电缆、信号和电话。

三、坚守岗位，集中精力，准确发送信号，不准别人代替。不准擅自离开岗位。在运行中应时刻注意钢丝绳，发现问题立即发送停车信号，检查处理后方可发送开车信号，保证安全行车。

四、坚决执行“行人不行车，行车不行人”制度。

五、随时和把钩工联系，不经把钩工同意不得发送开车信号。

六、遵守劳动纪律，严禁在工作时打闹，开玩笑、打瞌睡，与他人闲谈，认真执行交接班制度。

七、严格招待信号工操作规程》和各种规章制度，特别是《井口管理制度》。

八、信号工要协助把钩工管理挡车器、瞌头闸待，督促按进执行钢丝绳等检查制度。

推车工岗位责任制

一、推车工应严格遵守《地面运输操作注意事项》的有关规定，搞好推车工作。

二、接班时先必须检查矿车的使用情况，道岔和道节的完好程度，阻车器是否灵活可靠发现总是及时汇报处理。

三、经常维护轨道，随时清理轨道上的矸石和杂物，保证车辆顺利通行。

四、负责对水沟、沉淀池的清理，及时扒通水沟，铲除溜矸槽下口处沉淀池的沉碴和於泥。

五、严格执行保安规程，熟悉运输线路，不放飞车不蹬车。车过坡道、弯道、道岔时速度要慢，眼朝前方，耳听四方。随时发出信号，注意矿车碰撞不宜过猛，以免矿车掉道，确保安全政党生产。

六、坚守工作岗位，满足运矸要求，提高生产效率，装矸时尽量减少等车时间，车掉道后立即采取措施让其迅速上道，保证完成本班任务。

七、加强纪律性，严格遵守劳动纪律和《交接班制度》。

木工岗位责任制

一、努力学习，不断提高思想和业务水平，以主人翁的态度节约原材料，并且综合利用废旧材料。

二、负责矿建所需模板、龙骨、盖门平台铺板、道枕、屋架屋面木基层、门窗等全部木工工作。

三、施工前必须熟悉图纸，按设计图纸和《木工、木模工操作规程》施工，不得马虎了事。

四、门窗框、屋架、龙骨、檀条、瓦条等制作应符合规格，安装牢固。

五、模板制作合格，拼装牢固、紧密，不得有松动、下沉和娈形漏浆等现象。

六、木制混凝土模板未达到规定养护期，不得拆模板。

七、木构件按图如质如量加工，妥善保管，不得风吹、日晒雨淋、丢失、损坏。

八、对自己生产的构件，每天作自检、互检，不合格者，及时返工处理，并做好记录。

九、木桁条安装要平，垫稳，符合坡度，挂瓦条及瓦间距应符合瓦的规格。

十、模板灌注砼时应设专人值班，并认真检查模板支撑的娈形、下沉、倾斜等情况，发现问题及时处理。

十一、材料库严加管理，到工地安装的木材、模板，应妥善保管，以防丢失。

十二、严格遵守劳动纪律，按时上下班。

绞车司机岗位责任制

一、认真执行各项安全规定，树立“安全第一”的思想。熟悉自己操作的绞车型号、结构、性能和工作原理，达到“应知应会”的要求，持证上岗。

二、绞车运行前，首先要检查各部件是否完好，车闸是否灵敏可靠，钢绳质量是否符合规定。发现问题及时处理，处理不好的立即报告维修工处理。

三、开车前司机要扎好工作的袖口、扣好钮扣，以防被绞车绞入出现意外事故，绞车运转时严禁手和脚拔动钢丝绳。

四、绞车启动前要听清信号，在没有听清信号前不得启动绞车。

五、绞车牵引矿车数量必须符合规定要求，严禁多拉矿车，以防止断绳及损坏电机或跑机事故的发生。

六、绞车在运行中出现异常情况或者井下异常信号时，一律作停车处理。

七、严格执行绞车运行有关规定，不超速超载，严格执行“行人不行车、行车不行人”制度。

八、严守工作岗位，不得将绞车交给无证人员操作，坚持手上交接班，对运行中出现的情况当面向下一班人员交待清楚，并作好记录。

九、严格机房出入制度，制止非工作人员进入机房，不与人闲谈和干私活;

十、不擅自请人代为开车，信号不清不开车，有事必须自行兑换好班次。

主扇司机岗位责任制

一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事请假批准后方可离开。

二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内严禁烟火。不准无关人员随便进入主扇风机房。

三、认真做好风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。

四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。

五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。

六、主扇风机不得随便开停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。

七、如因失职而造成事故，按有关规定进行处理。

刮板输送机司机岗位责任制

一、刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机，懂得回采基本知识和本采面作业规程。经过培训后取得合格证方可持证上岗。

二、作业范围内及顶帮支护有危及人身和设备安全时，必须及时报告班长，处理妥善后，方准恢复作业。

三、电动机及其开关附近20米内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。

四、不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和材料，禁止人员跨乘刮板输送机。

五、每班对输送机全面检查一次，保证良好运行，发现问题及时处理汇报，并必须记录清楚检查日志。

六、努力提高技术水平，要做到会保养，会操作，会维修，会排除故障。

七、接交班时应与下一班司机交待清楚运行情况，当班存在问题。

八、在工作期间细心维护保养设备，保持设备的整洁干净。

乳化液泵站司机岗位责任制

一、熟悉乳化泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能，持证上岗。

二、坚守工作岗位，严格执行安全规程制度和操作规程，保证泵站正常工作。

三、认真检查液压泵各部位零件，经常仔细观察泵站的运转情况，发现异常及时汇报、处理，保证乳化液浓度、压力符合要求。

四、做到文明生产，保持泵站的清洁卫生。管路悬挂符合要求，保证管路畅通无阻，不漏液。

五、严格现场交接班制度，按规定填写乳化液泵站运行记录。

水泵司机岗位责任制

一、熟悉掌握井上的水流分布、水利和防洪工程建设情况。

二、掌握井下水变化情况，及时排出井下水，保证生产顺利进行。

三、随时清除淤积物，保证水泵正常运行。

四、经常检查水泵工作情况，保养好水泵，配齐井下备用水泵，能在二十小时内排出井下二十四小时的正常涌水量。

五、做好水泵运行记录，发现异常情况，及时汇报。

空气压缩机司机岗位责任制

一、空气压缩机司机对本岗位的安全工作负责。

二、认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款规定，执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。

三、能熟练地对空气压缩机进行开停操作，根据负荷情况及时调整开机台数，使设备高效运行。

四、认真巡回检查，及时对加油部位加油，对各种保护装置认真检查，发现问题及时处理。

五、严格执行停送电制度，杜绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，严格执行现场交接班制度。

六、配合维修人员搞好设备的日常检修及大中检修，做好检修后的试运转。

七、检查压风机时，应先关闭有关排气闸伐，压力控制器气阀及隔断电气回路等，避免发生意外事故。

八、压风机调节伐及安全阀一经调整，不允许再随意调整，尤其是安全阀，释压阀更不允许随意调整及修理。

推荐第10篇：煤矿工会主席岗位职责

煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思 想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活 中的各方面问题，及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导 汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工 食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤 场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公 楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿 区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查，确保 人员不缺岗，物资不丢失。

6、保护职工合法权益，促使动员职工参加 各种保险，积极参加各种培训。

7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可 能给予资助和帮助。

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员，指导各基层工会组织建设。

3、建立与公司联席（联系）会议制度，参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作，推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制，协调处理劳动争议。

6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，推动小改小革、发明创造的开展，进一步提高职工素质。

7.弘扬企业文化，开展各类健康的文化、体育活动，丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施，改善职工„„

工会主席副主席女工委岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。

２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。 ４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。

５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。

６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。

７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。

８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。

９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。

女工委员会主任岗位目标职责

1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。

2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。

4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

一、工代会文件材料的撰写及准备工作。

二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。

三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。

四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。

五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。

六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。

七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。

八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。

九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。

十、完成上级领导临时交办的各项工作。

第11篇：煤矿各岗位职责

目

录

一通三防矿长责任制„„„„„„„„„„„„„„„„1 瓦斯工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„2 一通三防通风调度值班长（员）岗位职责„„„„„„„3 监测监控组长岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„4 监控值班人员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„5 监测工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„6 通风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„7 测风工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„8 安全仪器校验工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„9 朱家店煤矿通风探水人员岗位责任制 „„„„„„„„10 主扇风机司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„11 测尘工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„„12 瓦斯抽放泵司机岗位责任制 „„„„„„„„„„„„13 防灭火工岗位责任制 „„„„„„„„„„„„„„„14

一通三防矿长岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关“一通三防”的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的“一通三防”工作负有现场管理和检查责任。

2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。

3、负责编制“一通三防”工作计划，每月检查计划执行情况。

4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。

5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。

6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。

7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。

8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。

9、建立健全“一通三防”各种牌板，台帐，图纸掌握“一通三防”动态。

10、参加本矿组织的安全检查。

11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。

瓦斯工岗位责任制

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识和操作技能，能独立处理和解决本工种范围内的事故隐患。

2、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查与汇报工作。

3、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水等有关设施与设备的使用情况和工作状态进行检查和管理。

4、负责及时发现和汇报分工区域内的通风瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出，自然发火，矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。

5、瓦斯工必须现场交接班，坚持8小时工作制做好交接班记录，严禁脱岗、空班，漏检。

6、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢救救灾工作。

7、爱护仪器，并能对瓦斯鉴定器进行一般的修理，保证测定数据的准确性。

一通三防通风调度值班长（员）岗位职责

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。

2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。

3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。

4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。

5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。

6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。

7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。

8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。备注：值班长：牛保平

闫福平

刘运春 值班员：白燕军

崔海丽

焦范兵

刘兵

监测监控组长岗位责任制

1、负责设计、规划和管理全矿井监测监控系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。

2、负责编制、监测监控系统的月计划工作，每月检查计划执行情况。

3、负责全矿“监测监控”各种报表的审查和汇总上报工作。

4、建立健全“监测监控”各种牌板、台帐、图纸。

5、负责值班员、安全监测工的排班，并且检查其上班情况。

6、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。

7、组织本组人员的培训学习，提高监测人员的业务知识和操作技能。

8、负责本组人员的考核工作。

监控值班人员岗位责任制

1、监控值班人员必须经过通风、监测、微机操作培训，培训合格后方可独立上岗。

2、监控实行24小时值班制，每班必须有一名值班员值班，值班员必须掌握计算机基本操作，并能熟练的进行监测系统各种功能的调用。

3、监控值班人员必须明白监仪器的安装地点、报警点、报警值、超限断电范围；了解矿井生产动态。

4、监控值班人员上岗时必须认真监视终端屏所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，负责打印报表，并在当班结束后分析整理当班获得的信息，写出主要情况，问题和采取的措施，报送值班矿长、通风矿长、矿长。

5、监控值班人员接到警报（或断电）信号及事故警报后，必须立即按相关规定通知相关人员。

6、认真填写监控有关记录，字迹准确，严禁不填或漏填，弄虚作假。

7、监控值班人员交接班时必须交情计算机及系统运行情况，并在交接记录上签字。

8、严禁非值班人员未经允许操作本监控计算机；严禁用本监控计算机打游戏、看光碟；严禁运行非系统软盘、光盘、严禁上班时睡觉、看书、干与工作无关的活动；严禁脱岗、窜岗。

监测工岗位责任制

1、监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。

2、负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。

3、没办必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。

4、每七天定期更换瓦斯传感器。

5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。

通风工岗位责任制

1、根据采掘规划和通风计划，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭和风墙等通风设施。

2、

3、参与检查通风设施，各项通风设施要符合规定要求，确保安全生产。熟悉矿井通风系统，根据采掘计划及采区产煤量；按规定进行测风并合理地分配风量。负责处理局本积存的有害气体。

4、

5、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。

严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关规定，发现灾害（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。

6、

7、

8、

负责施工地点发运材料工作。

保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。 各种通风设施固定专人负责，责任到人，奖罚分明

测风工岗位责任制

1、

2、必须熟悉矿井通风设施，懂得煤矿安全通风知识。

按照《煤矿安全规程》要求，进行各用风地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作，记录并上报，经常对矿井的通风、瓦斯、防灭火情况进行检查分析，并及时提出改善意见。

3、填写通风、瓦斯、矿尘、温度报表，绘制通风、洒水、防尘、防灭火系统图。

4、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反风演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作，经常检查矿井通风设施，发现问题及时解决，并向值班室汇报。

5、

6、根据矿井采掘计划及采区产量合理进行风量分配工作。

掌握与本岗位有关的通风安全仪表的原理，构造及维护方法，并能熟练使用各种仪表。

安全仪器校验工岗位责任制

1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。

2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。

3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）

4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。

5、

保证使用的仪器完整、可靠、稳定。

朱家店煤矿通风队防突人员的责任制

为认真贯彻执行党的安全生产方针，结合本工作实际情况，切实做好自我保护，实现安全生产必须遵守集团公司和本矿的各项规章制度。 特制定责任制度如下：

1、准时参加班前会，明确当班任务。

2、熟练掌握打眼操作方法及技术要领。

3、熟练掌握突出预测仪器的操作方法及技术要领。

4、工作时严格按照仪器操作规程进行测定，并认真做好测定结果的记录工作。

5、升井后及时填写突出预测记录卡。

6、全面负责突出预测仪器的保管和维护。

7、预测时认真观测喷孔顶钻响煤炮等瓦斯动力想象，并做好观测记录。

8、当预测超标时，及时通知采掘施工单位停止当班采掘作业，并通知施工单位安排执行防突措施。

9、预测人员严格按照防突措施设计要求，给出预测钻孔开孔位置和钻孔参数，认真进行施工和测定。

主扇风机司机岗位责任制

1、坚守工作岗位，工作时间不能假寝和私自离开工作岗位做到： （1） 随时监视风机运行情况，保证安全运转。 （2） 切实掌握风机房内外，所属设备的使用情况。

（3） 切实掌握及其附属设备进行合理保养，提高并巩固设备的完好程度。 （4） 认真搞好所负责设备的保养工作。

2、严格执行交接班制度，真正做到：

（1） 交接班司机必须同时对设备进行全面检查、注意油、温、声、齐、仪等方面的情况。

（2） 查看各种记录，了解风机运转情况及发生故障的原因和采取的相应措施以及上级机关和领导指示内容。

（3） 交班人发现接班人酗酒或精神不正常的不能交班。按规定办。 （4） 遇有修理故障时，交接班双方必须同时修理完故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必须做到交清、接好。

3、设备在运转中，随时注意机器，电动机声音及仪表的变化情况，发现问题及时汇报请示有关领导，并通知有关领导，并通知有关人员修理，遇到紧急情况，必须拉闸断电后再请示汇报。

4、严格执行巡回检查制度，每小时必须按规定路线认真巡回检查一次，正确掌握油、温、声、齐、仪等方面的情况。并认真做好记录。

5、司机应参加主风机房内的检修工作，不断提高维护，保养的技术工作，掌握设备构造，性能和原理，认真把好检修质量关。

6、努力学习技术，对技术精益求精，通过实践锻炼技术学习，达到“三懂四会”不断提高技术水平，保证安全运转。

7、司机必须熟悉反风系统及反风操作，接到领导反风命令后必须沉着冷静、迅速准确地进行反风操作，并随时与领导联系。

8、全面贯彻党的安全生产方针，严格操作规程，掌握要领，遵守各种制度；严禁违章作业，随时保持警惕，严防坏人捣乱破坏。

9、保持设备及室内外的卫生，认真做好各种记录。

10、确保启动开关完好，定期更换绝缘油。

测尘工岗位责任制

1、保证测尘仪器使用完好可靠，发现问题及时处理。

2、测尘按规程地点和规定距离测定，不可过远或过近。

3、保证煤尘数据准确可靠，填写报表清晰及时，每半月一次全面测量。

4、发现并井下煤尘较大时，要及时反映，不得拖延。

5、保证使用仪器按规定检修，及时充电。

瓦斯抽放泵司机岗位责任制

1、认真学习专业知识，掌握瓦斯抽放泵结构性能，会进行一般的维护保养及故障处理。

2、认真执行通风调度的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。

3、负责瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。

4、负责瓦斯抽放泵运行参数的调整和记录工作。

5、按照有关规定及时向通风调度汇报，抽放泵的运行参数及运转情况。

6、严格按照《操作规程》作业，确保瓦斯抽放泵运行正常可靠。

7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。

防灭火工岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查维护消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

灭火岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查危害消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

第12篇：带班领导岗位职责

2009年带班领导岗位职责

一、带班领导提前半小时上班，下班最后离校。检查校园内的安全情况，维持学样当前正常教学秩序，制止各种影响教学及破坏学样的行为。

二、督查值日值宿落实情况。

三、对教师出勤、学生出勤、做操、学生仪表、学生不良行为进行检查纠正。

四、在课余本人空堂时间，须在校园内巡查，发现问题，及时解决。负责指挥学生过路。

五、晚班在学校住，管理时间为：值宿教师到岗时间，舍生就寝，早晨学生起床。具体负责督查晚辅导教师、舍务教师、值宿教师到岗履责情况。主要管理学生，检查就寝情况，严禁外出。发现问题，及时解决，同时做好一切安全防范工作。

六、认真如实填写《领导带班记录》。

东丰县二龙山乡永合中学

2009年2月27日

第13篇：公司领导岗位职责

总经理岗位职责

1、认真贯彻党和国家方针、政策，执行集团公司和上级主管部门的各项决议；

2、全面主持公司生产经营管理工作；

3、把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划，组织实施年度生产经营计划；

4、拟定公司内部管理机构设置方案，提请任免公司所属单位、经济实体、机关部门负责人，依规章制度对员工进行奖惩和激励；

5、不定期主持召开总经理办公会会议和党政联席会议；

6、审核批准公司经营、投资、工程项目资金的使用，根据权限和议事规则对“三重一大”进行民主决策；

7、推动各项管理规章、制度和流程的建设与完善；

8、接受员工提出的各种合理化意见、建议，加强企业文化建设，协调好公司内外部关系，树立良好的企业形象；

9、把握本行业新政策、新动态，及时调整公司发展战略，增强企业应变和竞争能力；

10、实现国有资产保值和增值，提高企业经济效益，提升员工薪酬福利水平。

党委书记岗位职责

1.负责召集并主持党委会，及时传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建、政工和企业发展中的有关问题，并做出决议；

2.认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用；

3.紧紧围绕企业的中心任务，认真做好企业的思想政治工作，抓好三个文明建设和党员干部的廉政勤政建设；

4.认真做好干部工作。抓好领导班子建设和干部队伍建设，负责企业中层干部的培养考察、任免和使用，做好企业后备干部的选拔培养工作；

5.参与企业决策，认真落实“三重一大”议事制度，协调党组织与行政领导的关系，调动各方面的积极性，共同做好企业各项工作，维护职工的合法权益；

6.认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习，开好民主生活会，带头开展批评和自我批评；

7.指导党委工作部、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党支部目标责任书、思想政治工作和阶段性教育计划，以及党委的决议、决定，发现问题及时解决；

8.认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径，更好地为企业发展服务；

9.认真做好老干部工作；

10.指导工、青、妇等群众组织，围绕企业生产经营独立自主开展工作。生产副总经理岗位职责

1.贯彻执行国家安全生产政策法令、规定和规范，以及集团和公司制定的相关制度、办法；

2.抓好项目成本、进度、安全控制，完善工作体系，审批生产计划，定期开展安全生产检查、工程管理检查等，针对存在的问题，及时采取措施整改，确保年度目标任务的完成；

3.负责组织协调项目管理人员配备、大型物资设备采购调配等生产管理工作；

4.负责项目开工、工程实施及工程竣工协调工作，处理好项目部与地方主管部门、业主、监理等方面关系；

5.负责处理生产过程中出现的安全问题以及重大责任事故，重大问题按规定向总经理及集团公司主管部门报告；

6.完成总经理、集团公司主管部门布置的其他事项。

经营副总经理岗位职责

1.认真贯彻执行国家的政策法令、规定和规范，负责公司经营管理；

2.认真贯彻执行集团公司下达的经营计划，并提出措施；组织编制公司经营方面的指导意见、管理制度，并组织贯彻落实，及时解决经营方面的疑难问题；

3.代表公司批准投标项目，主持公司项目招标投标、标前考察、招标文件评审、投标文件编制、定标、标后评价等，主持合同洽谈；

4.负责审批对分承包商的业务能力评价和选择结果；

5.负责检查公司经营管理方面的业务执行情况，提出奖罚意见；6.负责公司资质管理，维护资质的有效性； 7.负责监管公司在建项目的市场行为； 8.完成总经理交办的其他工作。

财务总监岗位职责

1.抓好合法合规管理。带领履职单位财会人员严格执行国家财经政策、法令法规和集团规章制度、行政命令、会议决议等；

2.做好会计基础管理。规范确定会计核算体系、方法、政策、制度以及机构人员的调配、考核等；及时正确地提供财会信息，真实、完整地反映财务状况、经营成果和现金流量情况，积极将财会领域的新技术、新工具和新知识运用到履职单位；完善档案管理，配合检查和审计，按规定定期进行财产清查等；

3.做好财务管理。根据财务通则和集团相关规定制订履职单位财务管理办法；根据集团及履职单位战略规划等制定并实施财务战略；执行和配合集团做好投融资管理工作，组织实施履职单位投融资工作，严格控制财务风险、优化资本结构；做好营运资金管理，组织清欠债权、盘活沉淀资金、合理确定资金储备，稳健、高效地保证履职单位营运工作；加强成本控制和分析，制订节支计划，落实成本费用控制责任；组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，促进企业预算管理与发展战略实施相连接，推行全面预算管理；进行纳税筹划，合理、合法交纳各项税费，充分、主动利用税收政策，努力降低法律风险；定期完成财务分析，并将分析结果即时向集团财务资产部和履职单位经营层报告；

4.加强会计监督。委派人员应保证会计系统对待各项经济工作的合法、合规，堵塞财务漏洞，防止虚假经济行为和虚假财务报告等；

5.加强内控机制建设。为了保证财会体系能够安全、规范化、流程化运转，财务总监应在履职单位建立健全牵制与稽核、销售与收款、采购与付款以及货币资金收付等业务环节和项目的内部控制制度，并定期对其有效性进行测试； 6.加强重大事项监管。重大、特殊事项包括重大投资、重大融资、对外担保、重大合同、重大债务重组等应及时向集团财务资产部报告。

工会主席岗位职责

1.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；

2.要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织和企业的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独力自主、创造性地开展工作；

3.要注重在日常工作中与行政领导沟通，支持工会工作，要支持行政行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益；

4.参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议；

5.开好职工代表大会，以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同，签订职工工资、女职工特殊权益保护专项合同、职工安全卫生、劳动工资等专项合同；

6.代表和组织职工与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，及时向上级部门反映，及时解决；

7.代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为；

8.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作；

9.负责向上级工会报告重要信息；

10.负责管理工会资产和经费，年底向会员公布经费使用况；11.工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会活动。

总工程师岗位职责

1.总工程师领导公司技术、质量管理工作，对技术、质量部门内部人员的任免有提请审议权，对部门日常业务活动具有支配指导权。

2.参与制定管理方针、管理目标和指标，参与建立管理体系，执行国家有关技术政策、技术标准、技术规范、技术规程等各项规定。

3.负责建立各级技术、质量管理责任制，建立技术、质量管理制度，并督促落实。

4.对公司承建项目的工程施工技术、质量管理负有领导责任,对工程施工技术的适宜性负指导责任。

5.参与大型工程实施决策，对潜在的技术、质量、安全风险应有分析、研究、提出防范措施。负责对大型工程项目施工组织设计、危险性较大的分部分项工程专项施工方案的批准，参与对超出一定规模的危险性较大专项施工方案的专家论证会。

6.参与对较大质量事故和重大不符合项的处置评审的组织，参与公司安全事故的调查分析并提出技术改进意见。

7.负责组织主体结构、单位工程等质量验收工作，组织制定纠正和预防措施，组织优质工程申报（含优质结构）。

8.负责公司技术创新工作和新工艺、新材料、新技术推广应用管理。积极开展建筑业新技术研发和应用推广，组织专利、技术成果、合理化建议申报，工法总结申报等工作

9.完成上级部门或公司总经理交办的其他工作。

第14篇：邮政局领导岗位职责

局长岗位职责

１、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，认真执行地区局下达的决定和指示。

２、负责全局邮政的日常生产、经营、营销、管理工作。３、负责组织调动全局邮政员工的力量积极开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。

４、根据年度工作计划及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、计划，并组织实施。

５、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政客户，听取用户对邮政业的需求、建议、意见等，并加以改进和完善。

６、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。

副局长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行邮政局的工作计划和各项工作制度；

2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深入调查研究，为局领导班子决策提供合理化建议；

3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；

4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教育工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。

5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作积极性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。

6、有权处理或决定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出意见和建议。

7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。

8、组织分管部门、班组制定年度工作计划。

9、听取职工意见，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，深入基层、深入实际，不断改进工作方式。

第15篇：公司领导岗位职责

钢构公司领导层

岗位职责、权限及任职条件

一、总经理

（一）职责

1、贯彻执行党和国家及上级有关方针、政策和规章；

2、全面负责公司行政和生产经营管理工作；

3、分管公司营销、财务、综合部工作；

4、组织拟定公司经营、财务、人事和机构设置、调整方案；

5、负责执行公司董事会、股东会的决议；

6、负责按董事会的要求，提出任期目标、公司总体发展规划等；

7、保证公司质量管理体系的有效运行；

8、指导和协调副总经理工作。

（二）权限

1、对公司生产经营管理工作有决策和指挥权；

2、有权代表公司对外处理重要生产经营事务；

3、有权决定对公司员工的奖惩、晋级、招聘和解退；

4、有权安排公司资金的合理使用；

5、董事会赋予的其它权限。

（三）任职条件

本科以上学历，工民建相关专业，中级以上职称，年龄45周岁以下，热爱事业，有执着的敬业精神，五年以上相关岗位工作经验，掌握钢结构行业经营管理知识、市场营销知识，财务管理知识、人事管理知识，具有较强组织、协调、沟通能力。

二、书记、工会主席

（一）职责

1、贯彻落实上级党组织、纪检、宣传部门和工会布置的各项工作；

2、全面负责支部、工会、分管安质部工作；

3、负责加强支部和班子建设，支持总经理依法行使职权，协调好党政关系；

4、负责了解党员和职工的思想工作情况，发现问题及时解决；

5、领导综合部做好女工、计划生育等工作；

6、领导团支部做好团组织工作；

7、定期或不定期地向上级党组织、工会报告工作进展情况；

8、组织审查公司安全生产、工程质量计划，安全技术措施；

9、监督落实安全、质量措施，处理安全、质量事故；

10、组织推行全面质量、计量管理工作；

25

11、组织指导公司质量体系运行日常工作，处理体系运行过程中存在的问题。

（二）权限

1、有权参与公司重大问题的决策；

2、有权处置党支部、纪检、宣传、工会日常事务；

3、有权指导、监督、检查综合部、团支部工作；

4、有权审批党支部、工会名义下发和上报的文件资料；

5、有权要求和检查各级人员执行安全、质量、计量方面的政策、规范、制度，对违反者提出处理意见；

6、有权审批安全质量、计量方面的工作意见等有关文件资料；

7、有权组织与主持安全、质量、计量有关会议；

8、上级党委、工会赋予的其它权限。

（三）任职条件

大专以上学历，管理及相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，热爱党的方针、政策及国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度和方法，具有一定现场生产、施工的安全、质量管理实际经验，熟悉ISO09000等相关质量知识， 5年以上本岗位工作经验，具有较强组织、协调、沟通能力。

三、副总经理（工程技术、安质）

（一）职责

1、贯彻执行有关技术、施工生产方面的方针政策、法规和制度；

2、分管工程技术部、安质部工作；

3、指导公司施工技术管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；

4、负责施工的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；

5、组织审查施工生产计划、施工方案、技术措施、技术标准等施工、技术资料；

6、领导和组织公司科技开发和推广新技术、新工艺，实施合理化建议工作；

7、做好与业主、监理单位的沟通；

8、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；

9、完成总经理交办的其它工作。

（二）权限

1、有权指挥、调度施工，处理施工生产中存在的重大问题；

2、有权组织、审核公司施工和技术管理有关的文件资料；

3、对分管部门负责人任免有建议权；

4、有权安排分管部门管理人员的工作；

5、有权要求和检查工程技术、安全和质量的政策、规范、制度，并对违反者提出处理意见；

6、对分管部门负责人任免有建议权；

7、公司总经理赋予的其它权限。

（三）任职条件

大专以上学历，工民建相关专业或相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，5年以上相关岗位工作经验，具有一定的钢结构施工管理经验，具有较强组织能力，指挥、协调能力。

四、副总经理（经营、生产工艺）

（一）职责

1、分管生产工艺部、经营部和工程项目商务法律工作；

2、贯彻执行有关技术方面的方针政策、法规和制度；

3、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；

4、负责组织计划管理，审核公司各种施工生产计划；

5、负责公司重大施工方案的组织讨论和审核工作；

6、根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

7、指导公司生产、经营管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；

8、负责生产的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；

9、协助总经理完成年度经营目标任务；

10、组织指导企业文化建设；

11、完成总经理交办的其它工作。

（二）权限

1、受公司领导委托，有权代表公司处理有关业务作；

2、有权监督“建设工程施工合同”、“分包工程施工合同”的实施，纠正未按合同要求执行的行为；

3、有权对分管部门人员进行合理调配与培训、教育的权力；

4、对公司管理有建议权；

5、有权组织、审核公司施工生产和技术管理有关的文件资料；

6、对分管部门负责人任免有建议权；

7、有权安排分管部门管理人员的工作；

8、公司总经理赋予的其它权限。

（三）任职条件

大专以上学历，工民建相关专业，中级职称，年龄45周岁以下，从事技术管理，七年以上工作经验，具有一定的生产管理经验及合同谈判经验，有较强责任心，协调、表达能力。

第16篇：公司领导岗位职责

公司领导岗位职责

党委书记岗位职责

在局党委的领导下，主持公司党委工作,全面负责党的建设和思想政治工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,组织做好分管范围内的各项工作。

2、主持公司党委工作,按规定定期召开党委会、党委扩大会和党员大会等重要会议，组织党委成员认真学习和执行党的路线、方针、政策，及时研究、决定党政工作重大问题。

3、抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期开好民主生活会，搞好领导班子的建设和团结，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子的廉政建设。

4、执行党的干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备的干部充实各级领导班子。

5、批阅有关重大案件的工作报告和处理职工群众来信来访反映的重大问题。

6、支持行政领导正确履行职责。动员组织各方面力量，完成公司生产经营任务。

7、分管公司党政办公室，党委组织科、党校工作。

8、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。

公司经理岗位职责

在管理局和公司党委的领导下，全面负责公司生产经营和行政管理工作。

1、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，全面负责公司生产经营和行政管理工作。

2、全面负责公司的经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责公司的机构、人员编制、以及内部分配办法等工作；组织做好公司生产经营工作的计划、布置、检查和总结、评比工作，确保公司各项经济技术指标的完成。

3、结合公司生产经营活动对职工进行经常性的思想政治教育，提供改善公司思想政治工作和精神文明建设的工作条件，提高职工队伍的政治、文化、技术素质。

4、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产，提高经济效益的基础上，办好职工的福利事业，不断改善职工的物质文化生活。

5、组织领导公司财务系统的工作，抓好经济核算，确保公司生产经营任务的完成。

6、分管公司党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心，指导、监督和考核党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心的工作。

7、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。

党委副书记岗位职责

在公司党委的领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织做好分管范围内的各项工作。

2、领导和组织公司政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不断摸索和总结新形势下思想政治工作和基层建设的经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。

3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面的日常工作。

4、协助公司党委书记抓好公司各级领导班子的思想、组织建设，健全和开展党的组织生活。

5、完成公司党委安排的其它工作任务。

纪委书记岗位职责

在管理局纪委、监察处和公司党委的领导下，主持公司纪委、监察的全面工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规、规定，组织做好负责和分管范围内的各项工作。

2、分管纪监审计科，负责纪委全面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、重要报告和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政的教育并查处有关党员干部违纪案件。

3、督促公司各级领导班子成员，抓好党风廉政责任制的贯彻落实，深入基层调查研究，及时掌握各单位工作情况，解决有关问题。

4、履行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营及各项工作健康发展。

5、完成公司党委安排的其他工作任务。

工会主席岗位职责

在局工会和公司党委的领导下，负责公司的工会和老年工作。

1、认真贯彻执行党和国家，以及全总对工会工作的路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内的各项工作。

2、经常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，协助党委书记抓好职工队伍的思想政治工作。

3、主持公司工会委员会的全面工作，充分发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会自身建设。关心群众疾苦，热心为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题。

4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党的方针政策和党对工会工作的指示，提高政策水平和业务水平。

5、依照法律按时召开职工代表大会，充分行使职工代表大会的权力。

6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考核其工作。

7、完成上级工会、公司党委和公司安排的其他工作任务。

5 分管生产经营副经理岗位职责

在公司党委的领导下，负责生产经营、企业管理、市场管理、水电讯、工农关系、防汛工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责生产经营、企业管理，组织落实经营管理计划，部署、检查和总结评比所分管的工作。

3、分管生产经营科、仪器管理中心，指导、监督和考核生产经营科和仪器管理中心的工作。

4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。

分管设备管理、安全和物资供应副经理岗位职责

在公司党委的领导下，负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作，组织落实安全环保、民用气、物资供应和设备管理的计划，部署、检查和总结评比工作。

3、分管安全环保科、物资装备科，指导、监督和考核其工作。

4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。

分管现场技术、质量管理、多种经营副经理岗位职责

在公司党委的领导下，负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。

3、分管技术科，指导、监督和考核其工作。

4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。

分管科研管理、技术监督、信息管理副经理岗位职责

在公司党委的领导下，负责科研管理、技术监督和信息管理等工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责科研管理、技术监督、标准化、信息管理、档案管理、油田化工产品开发和石油学会工作，组织落实科研管理、技术监督、信息管理等方面的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。

3、分管技术科、信息中心，指导、监督、考核其工作。

4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

9 分管财务、审计副经理岗位职责

在公司党委的领导下，负责财务资产管理和审计工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责财务资产管理、税收和审计工作，组织落实财务资产管理、审计工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。

3、分管财务资产管理中心、纪监审计科，指导、监督、考核其工作。

4、完成公司党委和上级业务部门交办的其它工作任务。

调研员岗位职责

在公司党委的领导下，协助领导班子负责有关调研工作。

1、按时参加中心组学习和党的组织生活，按要求参加各类大型会议和单位重要活动。

2、支持在职领导的工作，按照分工，积极、主动地完成好所负责的各项工作任务。

3、发挥自身阅历深、经验多的优势，围绕单位的重大事项和重要决策，深入调查研究，积极为领导班子出谋划策。

4、积极开展生产、管理和科研等方面的调研工作。

5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

11 分管综合治理、稳定工作经理助理岗位职责

在公司党委和公司的领导下，负责综合治理、武装保卫、稳定和消防安全工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责综合治理、武装保卫、稳定工作和消防安全工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。

3、分管纪监审计科，指导、监督、考核其工作。

4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

12 分管计划基建、生活后勤经理助理岗位职责

在公司党委和公司的领导下，负责计划基建、生活后勤、绿化、爱国卫生、计划生育工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责计划基建、生活卫生、绿化、房产、计划生育工作，组织落实计划基建、生活后勤、计划生育等上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。

3、分管计划基建科、公共事业中心，指导、监督和考核其工作。

4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

13 分管钻井液技术、国际市场开拓经理助理岗位职责

在公司党委和公司的领导下，负责钻井液内外市场现场技术管理和国际市场开拓工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责 搞好分管范围内的各项工作。

2、负责包括重点井、复杂井、特殊工艺井施工中钻井液技术的指导及监控，在出现复杂情况时，负责组织处理措施的制订及监督执行。

3、负责国际市场开拓工作，指导或参与有关科研项目的研究攻关工作。组织或参加相关的学术会议。

4、分管钻井国际工程部，指导、监督和考核其工作。

5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

14 分管劳动工资、职工培训经理助理岗位职责

在公司党委和公司的领导下，负责劳动工资和职工培训工作。

1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。

2、负责劳动工资、就业、再就业和职工培训工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查和总结评比分管系统的工作。

3、分管劳动工资科、钻井职工培训中心，指导、监督、考核其工作。

4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。

第17篇：公司领导岗位职责

执行执行董事岗位职责

1.遵守国家法律法规，遵守公司章程，执行公司各项规章制度，对公司总体发展承担责任。

2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会，并向股东大会报告工作，对公司的重要业务活动有执行处理权和股东会代行权。

3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。

4.负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案，经股东会讨论确认后实施。

5.负责提名公司总经理（执行董事）聘用方案，负责审定公司中高层管理人员的任免。

6.负责检查公司高层管理人员和公司有关部门对股东会决议的执行落实和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度，对股东会负责。

7.负责公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评教育直至降职、解聘处理。

8.负责定期或不定期审阅公司财务报表和公司其它重

要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运作情况，负责监控和控制全公司财务系统各项资金的运行情况。

9.审核批准对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料。

10.决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等重要方案，并提交股东会批准后实施。加强与外部主管部门、协作单位的合作与协调。

11.负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案，并提交股东会确认后备案。负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等重大事项，并提交股东会讨论确认后实施。

12.负责协调与西南大学的校企合作事项，处理相关问题。

总经理岗位职责

1.执行股东会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额完成股东会下达的利润指标。

2.组织实施经股东会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经股东会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作。在股东会委托权限内，以法人代表身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，提出副总经理人选，决定总经理助理、各职能部门和下属部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、晋资和晋级，对违纪员工进行处分，直至辞退。

8.审查批准年度计划的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作，指导和协助各部门搞

好生产经营。

11.代表公司参加重大的内外活动。12.审核签署以公司名义发布的各种文件。

13.组织制定公司的市场运营、发展战略及公司年度计划，中长期发展计划等。

14.领导公司严格按照GAP质量标准体系组织生产和加工，负责GAP、QS等产地及产品的相关认证。

15.审核批准公司的年度财务预算。

16.领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。

17.领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。18.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好形象。

19.定期主持召开员工大会，了解员工动向。20.定期主持召开公司经理办公会议、联席会议、分析会议等重大会议，研究解决各项重大问题。

21.抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应现代企业需要的员工队伍。

22.坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子成员和员工的积极性和创造性。

23.加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团

工作。

24.组织和处理公司发生的突发应急事件。25.按时完成股东会交办的其他工作。

副总经理岗位职责

1.对总经理负责，执行总经理办公会决议。

2.按分工协助总经理处理公司的日常业务，分管生产销售部、加工质监督部。负责药源基地建设、产品的生产加工、生产技术更新及技术开发等。

3.协助总经理开展工作，管理领导班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员建议人选。

4.协助总经理制定公司的年度工作计划、发展规划及改革方案。

5.负责组织制定分管部门的管理考核标准，并认真贯彻执行公司的各项规章制度。

6.定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。

7.领导和协助分管部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会议研究后执行。

8.定期向总经理办公会报告分管工作，主动接受总经理

的监督。

9.全面了解国家政策和法律法规，适时深入调研，掌握公司全面情况，提出符合法规和公司实际的建议和意见，为总经理提供详实、科学、合理的决策依据。

10.协助总经理处理公司突发应急事件。

11.完成执行董事和总经理交办的其它工作任务。

副总经理岗位职责

1.协助总经理工作，分管行政后勤部、财务部。对公司行政事务和财务工作负总责。

2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定。

3.建立和完善财务预算、核算体系和财务监控体系，进行有效的内部监控。

4.提出对公司行政后勤、财务人员工作调动、任免、晋升建议，对分管部门工作业绩进行考核，经总经理批准后实施奖惩。

5.制定公司资金运营计划，监督资金管理，负责制定预、决算方案，报总经理认可后提交股东会确认。

6.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。

7.对公司投资活动所需资金筹措方式进行成本计算，并提供最佳融资、筹资方案。

8.主持对投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

9.协调公司同银行、工商、税务、财政、审计等部门和会计师事务所的关系，维护公司利益。

10.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

11.审核财务报表，提交财务管理工作报告。12.定期召开财务人员会议，组织财务知识学习，解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平，加强职业道德和廉政方面的培训。

13.根据财务相关规定，监督各部门降低消耗，做好节支增收和财务安全工作，提高经济效益。

14.协调处理财务部门与其他部门之间的工作关系。15.定期向执行董事和总经理汇报所分管的工作，并完成其它交办工作。

第18篇：煤矿领导学习心得体会

安全管理科技兴企

——学习集团2012年度工作会议及首届科技大会心得体会 当前我矿组织学习、贯彻集团2012年度工作会议及首届科技大会精神上集团···董事长、···总经理及···总工程师的讲话文件。我认为：坚持煤矿安全、和谐、高速的全面发展，既要随着社会和集团的发展，在自身和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局。同时，对煤矿廉政文化建设和“一通三防”规定的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。在学习这次会议以后我有如下七点心得体会：

一、确立核心理念

加强···煤业党政廉洁的观念。要把“廉洁诚信、严于律己”确立为煤业的经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使···煤业的广大干部群众不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人、踏踏实实做事，清清白白做官。

二、制定管理准则

要明确制度设计理念，围绕安全、和谐、高速的煤矿发展要求，把煤矿廉政文化建设和“一通三防”工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持制度管理，规章办事。尤其在煤矿安全生产工作中更要将规程制度放在第一位，绝不将规程制度视为儿戏。在廉政建设工作中更要做好日常行为管理，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在山煤宏远煤业内部形成一整套科学的行为准则。

三、培养敬业精神

建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。在日常通风工作中要时刻以“严于律己，身先士卒”做行动准则。要切实加大执行监查体系建设，充分发挥领导机构的凝聚力，加强对每一位员工的关注，为培养····员工的敬业精神提供榜样和指导。

四、从服务大局出发

·····煤业在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在以抓好矿井基础建设的同时，必须将安全生产、和谐稳定，高速发展作为煤业发展的理念。对此，我们作为基层领导要高度重视，充分认识到安全、和谐、高速发展能够为建设一个新型的煤炭企业提供强大的基础保证，并且要在今后工作中，把这一理念纳入构建企业文化中去。

五、提升自身知识文化管理水平

要常有本领恐慌之感，可以让我们自加压力，激发学习动力，自觉用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。一要把学习培养成习惯。把学习当作一种兴趣来培养，当成一种习惯来养成，当作生活中一个不可缺少的组成部分来对待，摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气。通过兴趣的提高，习惯的养成，把“要我学”变成“我要学”，努力形成主动学习、竞相学习、终身学习的浓厚氛围。二要改善学习方法。要在 深刻思考中着力提高创新能力，重点提高发现问题的能力，善于透过现象看本质，及时发现问题，解决问题；提高研究问题的能力，既要深入调查，又要潜心钻研；提高解决问题的能力，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面，将学到的知识尽快转化为现实生产力，以提升自身的管理水平，提高企业的效率、效益。

六、提高员工的知识修养

知识改变命运，知识更改变企业。在不断壮大的····煤业，将需要的不只是一线工人，更需要的是有着高学历、相关的专业知识的技术性人才。一是提高现有员工的专业知识的领悟能力。增加专项培训资金的投入，定期分批次进行员工的专业培训。只有在将实践结合理论，才能更好的为矿井安全生产服务、为····服务。二是改变在职工招聘上的要求，多向高学历和相关专业知识的技术性人才迈进。只有人才储备充足，····煤业的将来才会更美好。

七、科学技术是第一生产力

矿井发展离不开科学技术，在不断的发展中，我们一直在使用着别人的技术发明。在今后的生产中，我们要不断的增加对小发明、小创造的鼓励。只有敢于实践、勇于创新，我们才会逐步拥有自己的科技创新产品，才能更好的为····服务。

在学习这次集团集团2012年度工作会议及首届科技大会精神上集团···董事长、···总经理及···总工程师的讲话文件后，更加明确自己在今年的工作重点，严抓矿井“一通三防”管理和加强宏远 煤业的廉洁党政建设；团结领导班子，凝聚煤业干部职工；用科学的方法、创新的思维、进取的精神来完成我的每一相关工作，为宏远煤业的发展献出自己的力量，一定向集团公司交上满意的答卷。

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2012年3月21日

第19篇：煤矿领导党课课件

学习党的十九大精神，开创安全生产工作新局面

十九大召开以来，我们通过观看新闻媒体内容、参加公司培训会等多种形式，认真学习了十九大精神的相关内容。十九大回顾总结了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，及中国特色社会主义进入新时代，和不忘初心、牢记使命这一新时代党的历史使命。报告提出新时代中国特色社会主义的基本方略，提出新时代党的建设总要求。通篇贯穿着坚持和发展中国特色社会主义这一主线，为我们今后的工作指明了方向。现结合十九大精神和工作实际，我作以下几点发言：

一是学习好、领会好十九大思想。学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。不断深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来。 通过学习，我支部要认真贯彻执行国家对煤矿安全生产的有关法律法规及技术方针政策，抓好职责范围内的公司生产技术管理，认真学习安全生产方针，通过参加各类安全生产会议和深入现场掌握和检查生产情况，安排和协调好工作。

二是学以致用，提高工作能力。学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风，坚持用十九大精神指导工作实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，真正把十九大精神落到实处。 全面做好本部门工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。 深入调查研究，努力搞好各项基础工作。负责接受和传达公司领导及上下级部门下达的有关安全生产决议和指令，对上级安排的工作及发现的问题，及时督促检查落实。

三是端正工作态度，养成艰苦奋斗精神。紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习近平总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质，增强本领。认真做好政治思想工作，关心和热爱生活，注意工作方法，完成好公司交给的各项任务。 十九大向世界展示了中国发展取得的巨大成就，体现了中国共产党人坚定不移为中国人民谋幸福的能力和决心。过去五年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民取得的建设中国特色社会主义伟大成就，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生了历史性变革，国家经济、科技、国防实力和综合国力都有了显著提升。一系列的实践证明，坚持以习近平同志为核心的党中央的正确领导，是中国特色社会主义制度的最大优势。

四是解放思想，增强共识。联系实际，积极拓展理论联系实际工作的空间。同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里。作为一名煤炭工作者，我们要深刻掌握并理解习近平总书记对未来工作的总部署、总要求，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。

加强采煤、掘进、轨道运输专业的安全质量标准化检查，加强动态验收和考核。掌握采煤面顶板管理情况，对于难于管理的工作面，要深入现场了解措施的执行情况，提出处理意见，督促检查落实情况，不断改进顶板管理水平。

推广采煤新技术、新方法、新工艺，负责技术情况的交流和推广，并参与总结和改进。

组织和参与审批开拓掘进系统的采区设计和部署及开拓掘进安全技术措施，并督查实施。加强掘进工作面的作业规程管理、技术质量标准编制和修订工作，并督促检查各矿掘进工作面作业规程、安全技术措施的贯彻和执行。

五、坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论联系实际工作的空间。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”，深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。

推广支护改革，负责推广新技术、新材料、新设备，做好巷道支护用品和支护技术的管理工作，及时了解现场存在的问题，做好指导工作。

贯彻安全生产技术方针，搞好技术，监督检查各矿矿井运输安全生产规章制度的编制、贯彻、执行及审批情况。监督和检查矿井运输工作的工程质量、文明生产、安全生产情况，参加矿井运输安全质量标准化检查验收和评比工作，及时发现问题，提出建议。

作为一名中共党员，只有坚定的政治立场和清醒的思想认识，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。做到踏踏实实工作，堂堂正正做人，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作，以“严、细、实”的工作作风做好自己的本职工作，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

历史的指针指向了一个关键时刻，新时代的号角已经吹响。正如习近平总书记所讲的那样，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。处于这样一个伟大的新时代，作为一名党员干部，我们要倍加珍惜、倍加努力，用信念、实干、担当、创新把梦想变为现实，怀揣初心，立足岗位，砥砺奋进，为新时代煤炭事业的新发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献我们的青春和力量。

第20篇：煤矿领导安全责任制

行政矿长安全生产责任制

一、行政矿长是全矿安全生产第一责任者，对全矿安全生产工作负全责。

二、建立、建全领导干部安全生产责任制。

三、组织制定全矿安全生产规章制度和操作规程。

四、保证全矿安全生产投入的有效实施

五、督促、检查全矿的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患。

六、每月召开一次安全办公会，解决当月生产过程中存在的隐患问题，检查安全措施的贯彻落实情况。

七、每月召开一次“一通三防”工作会议，解决当月生产过程中存在的隐患问题及需用的材料。

八、组织制定并实施全矿的生产安全事故应急救援预案。

九、及时、如实报告生产安全事故。

矿党委书记安全生产责任制

一、矿党委书记是矿安全教育工作第一领导责任者。对安全教育工作负全责。

二、配合矿长做好日常安全生产管理工作。

三、定期检查科、处级干部的日常安全工作，听取他们的汇报，掌握矿安全生产动态。

四、组织学习有关煤矿安全生产的法规、条令和规程规定。

五、定期组织抽查干部上岗情况，加强劳动纪律约束，严格要求党员干部，做安全生产的先锋。

六、贯彻执行党的安全生产方针，严格执行《矿山安全法》实现矿井的安全生产和文明生产。

七、加强党员干部廉政建设，坚持求真务实，切实抓好安全生产及质量达标工作。

矿党委副书记安全生产责任制

一、协助党委书记负责党委日常工作。

二、主管全矿职工的安全教育培训工作。

三、负责综合治理稳定工作。

四、督促全矿党员干部执行党的安全生产方针，严格遵守安全生产领域的各种法律、法规。

矿纪委书记安全生产责任制

一、矿纪委书记是全矿纪律检查工作第一责任者。

二、矿纪委书记在矿长、书记领导下，协助党委书记工作，负责全矿干部职工的纪律检查和违章排查工作。

三、贯彻执行《安全生产条例》，协助党委书记抓好日常党务工作。

四、负责对全矿干部的工作情况进行检查和监督，做好反腐倡廉工作，抓好日常来人来访工作。

五、贯彻执行党的安全生产方针，严格执行《矿山安全法》遵守各项法规、法令和条款。

六、督促全矿党员干部以身作则，身先士卒，不违章指挥，严格要求自己，安全第一思想常抓不放。

矿工会主席安全生产责任制

一、矿工会主席在矿长、书记领导下，负责劳动争议调解、企务公开工作。

二、维护广大职工的安全生产权益，丰富职工文化体育生活。

三、负责做好困难职工的访贫问苦工作，帮助解决存在的困难。

四、负责组织群检员上岗检查，为安全生产出谋献策。

生产矿长安全生产责任制

一、协助矿长领导本矿的安全生产工作，对分管的采煤系统安全工作负直接领导责任。

二、主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项，并对调度会决议负责组织贯彻落实。

三、组织本系统干部职工学习安全生产法规、标准及相关文件，主持制定本系统安全生产管理制度，并监督执行情况。

四、熟练掌握“三程一标”。在组织生产过程中严格遵守。组织有关部门开展各种形式的安全检查，发现各大隐患，组织人员研究解决，并监督整改措施落实情况。

五、负责本系统质量标准化的标准制定和实施工作。

六、负责本系统的人员组织，协调本系统安全生产所需的设备、材料，为安全生产提供物资准备。

掘进矿长安全生产责任制

一、负责全矿掘进系统的安全生产管理工作，是本系统的安全生产工作第一责任者。

二、负责掘进系统的安全教育，并组织本系统职工落实教育规划。

三、负责掘进系统安全质量管理工作，并组织本系统职工落实安全质量规划。

四、掘进工作面过老空、断层和局部破碎带时，必须现场指挥。

五、负责组织本系统检查、抽查和质量验收工作，并及时采取措施处理事故隐患，对存在的隐患积极主动组织整改。

六、负责检查掘进系统“三程一标”及各项安全制度的落实。

七、负责组织掘进系统抢险救灾，事故追查和现场恢复工作。

机电矿长安全生产责任制

一、对全矿机电、运输系统的安全生产负有管理责任。

二、负责机运系统职工的安全思想、党风廉政教育和安全规程措施的实施。

三、定期召开机运系统的安全质量管理工作会议，研究安全生产质量管理的贯彻执行，事故预防等方面的工作。

四、负责组织全矿机电、运输月份安全质量大检查，不定期抽查质量验收的安排和组织工作，并及时采取应急措施处理事故隐患。

五、负责组织指挥全矿机、运系统的事故处理、抢救和现场恢复工作，并领导组织事故追查处理，以及杜绝再发生类似事故的方法和预防措施，并予以实施。

六、积极维护使用新技术、新工艺、新设备和新材料。

安全矿长安全生产责任制

一、安全副矿长是全矿的安全生产工作监督检查管理第一责任者。

二、在矿长领导下，受矿长委托负责全矿安全生产工作。严格认真地贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法规、法令、条例、规程和指令。

三、组织定期或不定期的安全大排查，督促全矿各有关部门消除不安全隐患。

四、定期或不定期主持召开安全工作议会，研究、分析安全生产形势，提出改进意见和措施，做好预防性工作。

五、负责安监处的领导工作，发挥安全监察机构和专兼职安、瓦检人员的作用，搞好安监队伍建设。

六、配合党委副书记共同抓好职工安全培训工作。

通风矿长安全生产责任制

一、通风副矿长是全矿“一通三防”工作第一责任者。

二、在矿长领导下，受矿长委托负责全矿通风工作，严格认真贯彻执行党和国家关于安全生产、“一通三防”的方针、政策、法令、条例、规程和指令。

三、负责对全矿“一通三防”工作进行检查、监督。

四、参加审查“一通三防”的设计、安全措施和管理制度。

五、组织对各工作面通风系统、工程质量和隐患检查，采取措施，限期解决。

六、负责对贯通措施、瓦斯排放措施、抽放工作的重点监督。

七、负责组织追查和处理“一通三防”事故。

八、负责全矿干部职工的“一通三防”岗位培训。

后勤矿长安全生产责任制

一、在矿长领导下做好分管范围内的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。

二、认真贯彻执行党的安全生产方针，按照上级及本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。

三、及时向矿长汇报后勤管理工作中存在的不安全问题，并提出今后改进意见和措施，主动提出后勤安全管理计划，并认真组织实施。

四、积极参加组织安全大检查，及时排查生活服务范围的不安全隐患，及时采取改进措施。

五、负责食堂、宿舍、浴池等后勤工作的质量达标，抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线职工服务的思想，搞好生活服务，保证职工吃、住、用满意，使职工具有健康身体、饱满热情地投入安全生产。

六、参与矿重大事故的分析处理，并协助矿长做好善后处理工作。

供应矿长安全生产责任制

一、认真贯彻国家安全生产有关法律、法规以及内部安全管理各项制度。

二、组织编制物资计划并及时采购供应。

三、严把物资采购质量关，确保物资符合安全标准。

四、经常深入基层单位，了解物资使用情况，检查物资贮存及安全管理情况。

五、注重抓好火工品管理，检查发放和使用管理工作。

六、组织检查供应仓库防火、防盗工作。

总工程师安全生产责任制

一、总工程师是全矿安全生产技术管理第一责任者。

二、在矿长领导下，负责全矿各系统的安全技术工作。

三、贯彻执行《矿山安全法》《煤矿安全规程》及上级关于安全方面的文件精神。

四、根据生产需要，提前组织各作业规程及安全技术措施的编制工作，组织有关科室严格审查，确保规程措施的科学性、合理性、可靠性。

五、负责组织编写“矿井灾害预防和处理计划”；负责全矿“一通三防”、顶板、防火、防治水等方面的技术工作，组织审批和实施安全技术措施，并检查执行情况。

六、经常深入现场，检查安全技术及兑规作业情况，及时提出合理化建议，确保安全生产。

七、负责全矿新技术、新工艺、新设备的推广应用，参与安全技术培训工作。

八、审阅通风、瓦斯监测日报表，发现问题及时采取措施。

九、负责重大恶性事故的抢险指挥、事故原因调查及防范措施制定。

十、负责定期召开“一通三防”办公会议，并解决相关问题。

安全副总工程师安全生产责任制

一、协助总工程师做好安全技术工作。

二、配合安全矿长工作，深入现场掌握安全生产情况，及时研究安全生产中的安全技术上出现的问题。

三、根据《煤矿安全规程》和上级有关规定，审核全矿井下各生产相关单位的安全技术措施。

四、负责安监人员进行技术指导，提高安监人员业务水平。

五、负责安全生产许可证早报工作。

通风副总工程师安全生产责任制

一、协助总工程师抓好“一通三防”技术业务工作。

二、协助总工程师每月审查一次通系统，并提出科学管理措施，保证通风系统合理稳定、可靠。

三、协助通风矿长深入现场及时掌握安全生产情况，及时解决安全生产中的通风技术上出现的问题。

四、负责组织编制审查通风设计，灾害预防计划，贯通措施、瓦斯排放措施、防突措施，汇审作业规程时重点把住“一通三防”措施关，并检查监督落实情况。

五、负责组织制定通风管理各项制度。

六、负责“一通三防”的技术业务培训。

采煤副总工程师安全生产责任制

一、采煤副总工程师是全矿采煤系统安全技术工作的第一责任者，对全矿采煤系统安全生产技术负责。

二、根据生产接续情况，提前组织采煤作业规程的编制工作，根据工作面具体条件，及时组织针对性措施的编制工作，并组织有关科室严格审查，确保规程、措施科学、合理。

三、负责抓好本专业新技术、新工艺、新装备的技术指导和使用。

四、定期到责任区全面检查瓦斯，煤尘等其它隐患，并监督组织处理。

掘进副总工程师安全生产责任制

一、掘进副总工程师是全矿掘进系统安全技术管理第一责任者，对全矿掘进系统安全生产技术负全责，对本系统的安全和稳定负有协管责任。

二、在抓生产，抓质量的同时，必须严把技术安全关，消除生产过程中各种隐患。

三、每月定期开展一次全矿掘进系统生产兑规大检查，对查出隐患和问题及时的落实单位限期立即整改。

四、对专业工种定期组织培训、考试及新装备、新工艺的推广和应用。

五、对瓦斯重点面、新开工工作面、揭煤工作面、过断层及破碎带工作面、贯通的工作面做好安全措施的制定和实施。

六、负责组织落实掘进各工作面的安全技术措施制定，同时定期进行内业审查。

机电副总工程师安全生产责任制

一、负责全矿机电系统的安全生产技术工作，是全矿机电系统的安全生产技术第一责任者。

二、供电系统必须合理、可靠，按《煤矿安全规程》要求做到采掘、供电分开。

三、负责防爆管理工作，消灭电器设备的失爆，上齐上全各种保护，保证设备达到完好状态。

四、抓好全矿机电设备的“

二、

四、八”检修和大型设备安装、验收工作。

五、认真使用好安全技措工程中机电设备的技术改造工作，积极推广机电方面的新技术、新工艺、新设备，并负责安全技术措施的编审工作。

六、负责组织机电人员的安全培训工作。

运输副总工程师安全生产责任制

一、负责全矿运输安全工作，指导各区、科（车间）运输工作，并进行定期检查、考核和奖罚。

二、负责组织编制矿井运输安全技术措施计划，组织落实运输各项安全规章制度、措施和操作规程。

三、负责组织本矿运输技术工种和特殊工种的技术培训和考核工作。

四、负责组织本矿的设备检修、技术鉴定和安装验收工作，对不符合安全规程，存在隐患的设备，有权停止使用。

五、总结分析本单位安全运行情况，提出针对性措施，推广安全新技术和新经验。

六、负责组织实施矿井运输质量标准，组织运输安全质量大检查工作，检查出的问题及时整改。

财务副总工程师安全生产责任制

一、在矿长领导下开展工作，协助矿长做好全矿的经营管理工作。

二、认真贯彻国家有关财政法规、财务制度、上级部门的其他财经纪律相关规定。

三、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

四、负责监督检查安全技措资金的使用情况，检查计划的执行情况，发现问题及时提出改进措施。

五、负责全矿煤质管理和产品销售工作。

六、承办矿长交办的其他工作。

生产科科长安全生产责任制

一、负责对全矿的安全生产情况进行监督检查。是全矿的安全生产技术指导第一责任者。

二、按照集团公司、安监局、矿下发的文件指示精神，认真做好安全检查工作。

三、组织安排对全矿各工作面的日常安全检查工作，每周对全区的工作面进行一次全面检查，并落实整改。

四、协助各采区迎接各种安全质量达标检查，做好全矿质量达标及各种安全检查工作。

五、负责组织追查各种伤亡事故，认真吸取事故教训。

六、负责组织本科人员的安全教育和培训。

七、指导和协助各井区，完成安全生产任务及质量达标工作。

通风区长安全生产责任制

一、通风区长是全区安全生产的第一责任者。在组织全区工作中，必须把安全放首位。

二、区长每月要召开一次专门会议，研究布置本月在通风系统瓦斯管理、防治煤尘方面的具体工作。

三、坚定不移地执行以风定产的政策，保证全矿不出现无风、微风作业地点。

四、保证全矿通风系统合理、稳定、可靠，不出现瓦斯积聚。

五、采取有效措施，强化瓦斯、煤尘管理，保证不出现瓦斯、煤尘事故。

六、组织编制和审定全区的安全生产管理制度，明确责任，分工负责，确保安全生产。

七、负责制定全区的安全培训计划，组织全区干部、职工参加安全培训。

机电科科长安全生产责任制

一、在机电副总的领导下负责贯彻执行>有关机电方面的具体事项，并组织实施。是全矿机电、运输技术检查监督管理第一责任者。

二、对全矿机电设备的质量、技术要求和现场管理进行指导和监督工作。

三、负责全矿机电设备计划性检查和大型设备的安装验收工作。

四、负责全矿的防爆管理工作，消灭电器失爆，防爆率达到100%，上齐上全用好电器设备的各种保护，设备完好率达到100%。

五、负责机电专业安全技术措施，以及新技术、新工艺、新设备的试用推广工作，制定安全技术措施。

六、负责机电专业人员的定期安全教育和技术培训，对各类事故提出防范措施。

地测科科长安全生产责任制

一、地测科长是地测科工作第一责任者，对全矿矿井地质测量、预测、预报工作负全责。

二、严格执行国家地质测绘方面的技术法规，认真贯彻党和国家的方针政策，教育职工遵守法规，执行主管单位的指令和决定。

三、负责全科和生产、行政工作，统一安排和处理生产和行政事务，对领导负责。

四、负责组织召开科务会议，检查总结布置工作提出工作安排意见，讨论并决定生产活动中的各类问题。

五、重点抓好雨季“三防”工作。

六、切实加强企业管理，组织职工按期保质保量完成地测各项任务，并按时提交高质成果。

七、负责组织职工业务和政治学习，不断提高职工的政治和业务素质。

安监处长安全生产责任制

一、安监处处长是全矿安全生产工作监督检查第一责任者。

二、负责对全矿的安全生产情况进行监督检查。

三、按照集团公司、安监局、矿下发的文件指示精神认真做好安全检查工作。

四、组织安排对矿井各作业场所、各工作面的日常安全检查工作，每两天对全矿的工作面进行一次全面检查，并落实整改。

五、协助矿长迎接各种安全隐患、质量达标检查，做好矿井质量达标及各种安全检查工作。

六、负责组织追查各种伤亡事故，认真吸取事故教训。

七、负责组织本科人员的安全教育和培训。

八、组织每月一次安全例会，解决需用的材料，对隐患整改不及时或不彻底的进行问责制。

九、指导和协助各井区，完成安全生产，质量达标工作。

安监处副处长安全生产责任制

一、负责对全矿的安全生产情况进行检查，是全矿安全生产工作监督检查和安全内业管理第一责任者。

二、协助处长组织安排全矿各工作面的日常安全检查工作。

三、协助矿领导迎接上级部门及集团公司安全质量检查，做好矿内质量达标等各类种安全检查工作。

四、组织安监员安全培训工作，不断提高业务素质及安全监察水平。

五、组织人身伤亡事故、机械事故追查，严格责任人处罚。

六、指导和协助各井区完成各方面的安全生产，质量达标隐患整改工作。

安监处主管技术员安全生产责任制

一、安监处主管技术员对全矿各作业场所规程的审批，是安全生产技术指导工作第一责任者。

二、在矿总工程师领导下，在处长领导下做好安全技术监督工作，组织安监员学习技术业务，及时传达上级有关安全、技术的新规定，协助科长抓好本科人员的安全教育、安全培训。

三、及时审批，管理好作业规程，并及时向本科人员传达贯彻。

四、经常下井检查兑规作业。及时向总工程师提出改进顶板管理的建议，督促采区提报安全措施。

五、按时参加矿组织的质量达标和计划会，督促有关单位解决隐患。

六、经常检查采煤工作面的初撑力、泵站压力、浓度。

七、参加各种事故的追查分析，协助有关部门制定防范措施，并监督执行。

采煤监察室主任安全生产责任制

1、负责全矿采煤系统的监督检查工作，是全矿采煤系统监督检查第一责任者。

2、监督本系统执行安全生产方针、政策、法令、指示、文件和《煤矿安全作业规程》的落实情况。

3、随时贯彻落实上级有关安全生产及其它文件。

4、负责解决本系统安全监察人员遇到的困难问题，当在基层单位不能正确行使监督权时，及时向上级汇报。

5、及时掌握本系统安全思想动向，提出改进意见，解决隐患问题。

6、及时向上级领导汇报本系统的监督检查情况。

掘进监察室主任安全生产责任制

1、负责全矿掘进系统的监督检查工作，是全矿掘进系统监督检查第一责任者。

2、监督本系统执行安全生产方针、政策、法令、指示、文件和《煤矿安全作业规程》的落实情况。

3、随时贯彻落实上级有关安全生产及其它文件。

4、负责解决本系统安全监察人员遇到的困难问题，当在基层单位不能正确行使监督权时，及时向上级汇报。

5、及时掌握本系统安全思想动向，提出改进意见，解决隐患问题。

6、及时向上级领导汇报本系统的监督检查情况。

机运监察室主任安全生产责任制

1、负责全矿机运系统的监督检查和落实整改工作，是全矿机运系统监督检查第一责任者。

2、监督本系统执行安全生产方针、政策、法令、指示、文件和《煤矿安全作业规程》的落实情况。

3、随时贯彻落实上级有关安全生产及其它文件。

4、负责解决本系统安全监察人员遇到的困难问题，当在基层单位不能正确行使监督权时，及时向上级汇报。

5、及时掌握本系统安全思想动向，提出改进意见，解决隐患问题。

6、及时向上级领导汇报本系统的监督检查情况。

通风监察室主任安全生产责任制

1、负责全矿通风系统的监督检查工作，是全矿通风系统监督检查第一责任者。

2、监督本系统执行安全生产方针、政策、法令、指示、文件和《煤矿安全作业规程》的落实情况。

3、随时贯彻落实上级有关安全生产及其它文件。

4、负责解决本系统安全监察人员遇到的困难问题，当在基层单位不能正确行使监督权时，及时向上级汇报。

5、及时掌握本系统安全思想动向，提出改进意见，解决隐患问题。

6、及时向上级领导汇报本系统的监督检查情况。

安全信息站长安全生产责任制

1、是本站的安全信息管理工作第一责任者，确保安全信息准确。

2、在矿及处长领导下，监督本矿贯彻执行安全生产方针、政策、法令、批示、指令、文件和《煤矿安全规程》等情况进行监督检查。

3、随时贯彻落实上级有关安全生产文件和其它文件。

4、负责每天向上级领导汇报安全信息工作开展情况，当发生重大事故时及时向上级汇报，并迅速到事故现场参加抢救工作。

5、参加矿的各种有关安全会议，对安全工作提出改进意见。

6、每旬一次安全大检查中，解决检查提出的信息管理问题。

7、及时掌握本系统安全思想动态，提出改进意见。

8、及时向矿及安监局汇报上级的有关安全会议指示贯彻情况，认真落实安全检查报告制度。

采区行政区长安全生产责任制

一、行政区长是全区安全生产第一责任者，对全区安全生产工作负全责。

二、每月召开安全生产质量管理工作会议，研究事故隐患的防范，防尘工作，上级指示的落实以及安全制度的制定、贯彻和事故责任者的处理等工作。

三、负责全区安全教育工作，主持编制和落实安全教育规划，每月主持安全大课不少于4次。

四、对贯彻规程负全面责任。

五、负责组织编制和实施全年生产规划。

六、负责组织每月份排查和质量定级验收工作，并认真落实整改隐患及问题。

七、对采煤面搬家收尾回撤、初次放顶，及工作面通过老空、破碎带，断层时，必须亲临现场检查，并指定专人在现场指挥处理。

八、审阅通风瓦斯。

九、定期组织人员对井巷进行清扫，冲刷煤尘和刷浆工作。

十、发生事故时，必须立即赶赴现场组织抢救。

采区党支书记安全生产责任制

一、负责全区员工安全思想教育，是全区职工的安全培训工作第一责任者，并起草拟定安全教育和培训规划。

二、负责监督检查党的生产方针，煤矿安全规划及上级有关安全文件的贯彻落实情况。

三、定期组织召开总支会议，专题研究安全管理工作。

四、定期召开采区班子会议，研究各段队安全生产动向，主持监督检查隐患整改落实情况及安全培训工作实施。

五、定期组织全区安全专题研讨活动及安全活动。

安全副区长安全生产责任制

一、负责全区采煤、掘进、机运、通风的等“五大系统”安全质量监督检查管理工作，是全区的安全生产工作第一责任者。

二、负责向员工进行安全教育，并组织好安全活动。

三、参加各种专业会议，研究质量达标、防尘、控爆及事故隐患的处理等工作。

四、负责每月的安全排查和质量定级验收工作，重大隐患、问题落实整改及督办整改工作。

五、负责本单位伤亡事故上报和组织追查工作。

六、发生事故时，必须立即赶赴现场组织抢救。

采煤副区长安全生产责任制

一、负责全区采煤专业安全质量管理工作，是本系统的安全生产工作第一责任者。

二、负责本系统的安全教育工作，每季度主办一次采煤专业工种安全学习班，并组织本系统职工落实好安全教育规划。

三、每月召开本专业采煤安全质量管理工作会议，研究工程质量、防尘、煤质量、事故隐患的防范工作，并组织落实采区的安全质量规范。

四、回采工作面的初次放顶、搬家、收尾以及工作面通过老空、破碎带和断层时必须现场指挥，采取安全措施。

五、负责全区采煤专业检查，抽查和质量验收工作，并及时采取措施处理事故的隐患，对存在的隐患积极主动地组织整改。

六、负责检查采煤系统“三程一标”及各项安全制度的落实。

七、负责组织采煤系统抢险救灾工作。

掘进副区长安全生产责任制

一、负责全区掘进的安全质量管理工作，是本系统的安全生产工作第一责任者。

二、负责掘进系统的安全教育，每季度主办一次辅助工种安全学习班，并组织本系统职工落实教育规划。

三、每月召开掘进安全质量管理工作会议，并组织本系统职工落实采区安全质量规划。

四、掘进工作面通过老空、断层和局部破碎带时，必须现场指挥，落实好安全措施。

五、掘进贯通、揭煤时，负责落实好安全措施。

六、负责组织本系统旬检查，抽查和质量验收工作，并及时采取措施处理事故隐患，对存在的隐患积极主动组织整改。

七、负责检查掘进系统“三程一标”及各项安全制度的落实。

八、负责组织掘进系统抢险救灾，事故追查和现场恢复工作。

机电、运输副区长安全生产责任制

一、是全区机电、运输系统的安全质量和技术管理工作第一责任者，对机运工作负全面责任。

二、负责全区机电、运输系统的安全教育，技术培训和考核工作，每季度主办一次专业工种安全学习班，并组织本系统职工落实区的教育规划。

三、每月召开机电、运输安全质量管理工作会议，研究机电设备“三专两线”的质量情况，以及安全制度，事故隐患的处理等工作，并组织本系统职工落实井区安全质量规划。

四、必须在井下电焊时，安全措施经矿长批准后，负责指定专人在现场检查和监督措施的落实。

五、负责月份机电、运输安全检查、抽查和质量验收工作，并及时采取措施处理事故隐患。

六、负责机电运输事故的抢救追查和现场恢复工作。

主管技术员安全生产责任制

一、是全区“五大系统”的安全质量管理和技术指导工作第一责任者。

二、负责组织编制安全技术发展规划、全区灾害预防，组织处理计划以及各工种的操作规程和安全措施。

三、负责作业规程和有关安全措施和修改和审批，对新作业规程要贯彻传达。

四、负责工程、设备或安全技术措施，工程的开、竣工的检查和验收。

五、负责全井的检查、抽查，质量验收的工作，并及时采取措施，消除事故隐患。

六、负责全区职工的安全技术教育，并负责对技术员进行培训和考核。

七、在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料时，负责制定安全措施，并报上级有关部门批准。

八、在抢险救灾中，组织有关人员检查现场，做出详细记录积累资料、分析原因、总结教训，并绘出现场图。

九、负责事故的追查，并制定恢复现场的安全技术措施。

采、掘技术员安全生产责任制

一、对采煤、掘进的安全质量负技术责任。

二、负责编制采煤、掘进的作业规程，操作规程和工程设计、在地质条件发生变化时，及时修改作业规程或制定补充安全措施。

三、负责对采掘工作进行安全、质量和规程教育，并定期进行考试。

四、参加矿（井）安全检查和质量验收工作，要把好规程的兑规关，及时采取安全技术措施，消除事故隐患。

五、经常深入井下，现场察看施工地点与作业规程规定是否相符，如果不相符及时改进。

六、负责采、掘工程，设备安装的开、竣工的检查验收工作。

七、在试验和推广新技术、新工艺和新材料时必须制定安全措施，并报上级批准。

八、在抢险救灾中，负责现场的检查，记录，并绘制现场图，为分析原因，总结教训提供原始材料。

九、参加事故追查，制定恢复现场的安全技术措施，并组织实施。

机电技术员安全生产责任制

一、对全区机电安全生产管理工作负技术责任。

二、负责编制机电设计，操作规程、绘制、保管上报的机电图纸，技术资料及有关报表。

三、负责全井继保数据的计算，整定试验的检查和监督工作，掌握设备运行状态，根据安全急需及时提出安全技术措施。

四、负责机电工人的技术培训和规程教育，对设备的操纵检修和维护保养给予技术指导。

五、经常深入井下检查各硐室、各作业地点机运管理及设备使用情况。

六、参加矿、井区检查、抽查和质量验收工作，并及时采取措施处理事故隐患。

七、在试验和推广新技术、新工艺和新材料时，必须制定安全措施，并报上级批准。

八、在机电事故抢险中，负责现场的检查，记录，绘制图纸为分析原因，总结教训，提供原始材料。

九、参加事故追查，并负责事故报告的起草，上报工作。

十、井区、段队往井下下大件时，必须编制安全措施。

采区工会主席安全生产责任制

一、负责全区员工的思想安全教育工作，组织好员工安全技术培训工作，是全区职工的安全教育培训工作第一责任者。

二、负责制定全区的安全生产劳动竞赛，积极配合一线生产。

三、积极组织各种团体活动，分析职工的思想动态。

四、负责组织群监员、青岗员安全查岗活动，采取有力措施消除事故隐患。

五、负责做好安全生产宣传教育工作，增强干部职工安全意识，提高职工自我保安能力，营造安全氛围。

六、在抢险救灾时，积极安排好后勤工作。

采煤队长安全生产岗位责任制

一、负责本队管辖区域的安全工作。是本队安全生产的第一责任者。

二、负责本队安全质量管理工作，坚持兑规作业，按规程规定施工，具体抓好全队的安全生产管理工作。

三、负责本队职工的安全教育工作，组织好班前安全教育和安全技术培训工作。

四、定期召开全队安全生产专业会议，研究工程质量和生产过程中存在的事故隐患，并采取措施，落实整改。

五、做好局，矿检查，迎检工作，对存在的隐患问题负责整改。

六、负责本队安全管理制度落实及安全规程的学习和实施。

七、负责本队的抢险救灾，现场恢复及事故追查处理工作。

掘进队长安全生产岗位责任制

一、负责本队的安全生产、质量管理工作，是本队安全生产的第一责任者。

二、负责全队职工班前安全教育及安全培训工作。

三、每月组织召开班长会议，专门研究安全质量管理工作，对存在的事故隐患认真落实整改。

四、工作面在通过老空，断层和破碎带时，队长必须经常检查采取措施，保证安全生产。

五、做好局矿大检查的迎检工作，对存在的隐患问题负责落实整改。

六、负责本队的抢险救灾，事故追查和现场恢复工作。

机电段（队）长安全生产岗位责任制

一、对全段安全质量负责任，是本段安全生产的第一责任者。

二、组织对职工进行安全教育及安全培训工作。

三、对安全生产措施负责组织落实。

四、负责检查工人岗位责任制，巡回检查制，包机制和设备保养制的执行情况，使机电设备达到质量标准，线路达到要求等级。

五、参加安全检查，对于存在的事故隐患采取措施进行处理。

六、负责指挥处理各种机电事故，组织追查制定防范措施。

采、掘班组长安全生产岗位责任制

一、负责本小班安全质量管理工作，具体抓好小班安全生产，质量达标工作，是本班的安全生产第一责任者。

二、负责本小班工人安全教育工作。

三、及时检查，并反馈本班安全生产情况。

四、负责本小班工程质量验收及安全管理工作。

五、组织小班有序进行安全生产工作，完成安全生产任务。

六、负责各项规章制度的落实。

七、当发生危险情况时，及时组织工人避灾及救灾工作。

八、坚持兑规作业，按标准施工。

九、遵守安全生产规章制度，不违章指挥，不违章作业，带头遵守劳动纪律。

《煤矿领导岗位职责.doc》

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