厦门北星博辉科技有限公司岗位职责
推荐第1篇：芜湖星辉科技产业园项目介绍
芜湖星辉科技产业园项目介绍
一、项目及项目公司简介
芜湖星辉科技产业园有限公司成立于2014年4月，公司注册资本为人民币10000万元。 公司汇聚了开发建设科技园各方面的丰富经验和人才、资源优势，致力于芜湖三山经济开发区的开发建设、经营管理，为实现芜湖产业发展做出重大贡献。
为适应芜湖星辉科技产业园入驻企业的需要，芜湖星辉科技产业园有限公司根据《安徽省“十二五”工业发展规划》的要求，在芜湖三山经济开发区建设芜湖星辉科技产业园，项目场地地理位置西邻春洲路，东临焦湾路，北邻五华山路，南侧为规划路，项目中央莲花湖路穿过。
芜湖星辉科技产业园为入驻企业提供生产、孵化及研发公用技术设施、公共技术服务及孵化场地等配套服务的平台，以推动产业化、科研成果快速转化，培育电力能源、电子信息、汽车及其零部件、高端装备制造等领域内的高新技术企业。项目拟征土地约1200亩，总建筑面积近100万平方米；其中项目一期占地400亩左右，建筑面积近32万平米。包括标准化生产车间、孵化研发楼、产品展示中心及配套设施等。预计2017年10月底建设完成并交付使用。
芜湖星辉科技产业园，工程主体包括产业化基地区、加速器区、总部经济区、孵化器及综合服务区等。项目建成后主要承接新兴产业的科技企业的科研成果生产、孵化及转化，为相关科研单位提供一个新兴产业加工技术研发和产业化平台，同时作为芜湖三山经济开发区的发展起点。它必将能迎合芜湖市“十二五“发展规划及芜湖三山经济开发区科技型企业的需求。
二、芜湖三山开发区简介
三山区位于芜湖市西南部，是2006年2月经国务院批准成立的新区，芜湖星辉科技产业园选址所在的芜湖三山经济开发区位于皖江城市带产业转移示范区“一轴双核两翼”的核心区域，地处芜湖市四县四区中心地带，是芜湖承接产业转移集中示范园区。开发区规划面积46.16平方公里，北靠长江，南至三山政务中心，西临规划中的滁黄高速和即将动工建设的长江二桥，东接城市主城区，区位优势得天独厚。
在安徽省委、省政府“促进产业升级、优化产业结构”的发展战略的指引下，芜湖市三山经济开发区发展规划为：充分依托芜湖地区承东启西、临江近海的区位优势，工业发达、物流畅通的经济优势，物产富饶、人杰地灵的资源优势，以开发区为载体，全面承接沿海和国外产业转移，大力发展汽车及零部件、新能源、新材料、电子电器、船舶制造、食品医药和港口物流等产业项目作为将来园区的主要的发展方向。目前入区工业企业190家，投产企业124家，规模企业54家，初步建成产业特色鲜明、重大项目集聚、带动效益显著的经济开发区。
园区周边已有四条高速公路、五条铁路在此交汇，120公里内2个国际机场可供使用，芜湖港为长江溯江而上的最后一个深水良港，总投资46亿元的芜湖长江公铁大桥沟通南北，位于三山经济开放区境内的芜湖长江第二公路大桥已通过国家相关部委批准，开工在即。
三、项目的建设目标
本项目的建设目标是要把芜湖星辉科技产业园打造成为：①吸引全球新兴产业跨国公司总部项目及国内新兴产业集团项目的承接地。
②聚集和形成高端化、高质化、高新化新兴产业集群，促其又好
又快实现可持续发展的摇篮。
③构建以新兴产业为龙头，带动安徽省芜湖市三山区“依托中心市区、服务中心市区”，实现城乡统筹发展的示范区。
④形成提升芜湖市和三山区整体新兴产业科技水平和品牌、形象，拉动社会经济、文化教育、科技创新、居民生活水平，大幅度提升的国际化、现代化、特色化、生态化的标志性示范产业园建筑群。
四、芜湖星辉科技产业园的市场定位
芜湖星辉科技产业园项目的推进，将使芜湖星辉科技产业园的建设朝着现代化、专业化、国际化的方向发展，使芜湖星辉科技产业园成为国内一流的战略性新兴科技产业承接地。因此，将芜湖星辉科技产业园的市场定位于：
1、打造一个硬件设施完备、服务体系健全、环境优美的战略性新兴科技产业园；
2、搭建新兴产业中小型科技企业技术合作平台，创建企业合作服务体系，为新兴产业科研成果生产、孵化及转化服务；
3、区域内形成集群投资模式，降低企业风险及机会成本；
4、推动国际、国内技术转移和合作；
希望能够通过芜湖星辉科技产业园的建设，在3～5年内，最终能够吸引500余家新兴科技企业入驻，年产值将超过70亿元人民币，年创税7亿元人民币，吸纳社会就业1.5万人。
五、赋予客户的服务和价值
①入园门槛低，平价租售。
②市场化运作、办事服务效率高。
③具有国家级孵化器标准，建有12个孵化服务平台。
④服务体系健全：拥有基础层面、发展层面、增值层面65项软服务。
⑤产权式工业物业：50年产权
⑥建筑形式多样化、标准化、智能化。
⑦产业集群化，助推企业降低创新创业风险和成本，提高企业创新创业的成活率和成功率。
⑧入驻企业可以获得国家、省、市、区各项支持发展基金。
推荐第2篇：星辉家具
星辉家具有限责任公司财务分析报告
日期2010.12.31
报告人：xxx
2010年度公司财务状况和经营成果情况报告如下：
资产总额12414937.97元，负债总额4351596.24元，所有者权益总额8063341.73元，营业收入总额4233500元，营业成本总额3263139.20元，营业利润547307.47元，利润总额542771.92元，所得税费用135692.98元，净利润407078.94元.
一、偿债能力分析
流动比率=8679807.29/3851596.24=2.25
速动比率=（8679807.29-2598316.43）/3851596.24=1.58
现金比率=667062.23/3851596.24*100%=17.3%
资产负债率=4351596.24/12414937.97*100%=35%
权益比率=8063341.73/12414937.97*100%=64.9%
偿债能力分析：星辉公司资产总额12414937.97元，比上期的1398860.03元，增长11.27%；所有者权益总额8063341.73元，比上期2530399.73元，增长31.38%。其中流动比率
2.25，速动比率1.58，说明企业流动资产大于流动负债，企业偿还短期负债不用动用固定资产等长期资产。资产负债率35%，权益比率64.9%，反映了公司偿债能力较好。
二、获利能力分析
1.净利润率=407078.94/4233500*100%=9.62%
2.总资产收益率=407078.94/（（2387809+5032601.91）/2）*100%=6.02%
3.净资产收益率=22.08%
获利能力分析：公司拥有较强的获利能力, 且这种获利能力有很好的稳定性。除了市场强大需求外, 说明其拥有很高的管理水平和决策能力
三、营运能力分析
该公司应收账款周转天数为63天，流动资产周转天数101天，存货周转天数216天，固定资产周转天数为41天，总资产周转率为101天
营运能力分析：流动资金周转天数和总资产周转天数慢，导致企业营运能力下降。固定资产周转率比上年度低，表明企业固定资产未充分利用，固定资产结构分布不合理，未能充分发挥固定资产的使用效率，企业的经营效率变差；流动资产周转率表明2010年企业以相同的流动资产占用实现的主营业务收入低，流动资产的利用效率差，偿债能力和盈利能力减弱;存货周转率表明企业的存货变现速度慢，存货的运行效率低，资产流动性差，盈利能力弱；应收账款回收速度比前两年慢，管理效率低，资产流动性弱。
四、存在的问题和建议
1．资金占用增长过快，结算资金占用比重较大，比例失调。特别是其他应收款和销货应收款大幅度上升，如不及时清理，对企业经济效益将产生很大影响。因此，建议各企业领导要引起重视，应收款较多的单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积极回收。也可将奖金、工资同回收贷款挂钩，调动回收人员积极性。
2．各企业程度不同地存在潜亏行为。建议各企业领导要真实反映企业经营成果，该处理的处理，该核销的核销，以便真实地反映企业经营成果。
推荐第3篇：福建星海通信科技有限公司
福建星海通信科技有限公司
福建星海通信科技有限公司(国营八四00厂)创建于1958年，位于环境雅宜人、交通便捷的福建省马尾经济技术开发区高科技园区，是福建省最早创建的电子整机生产企业,是信息产业部科研生产定点公司，国有控股企业，隶属于福建省电子信息集团.我公司已通过双质量体系认证，是福建省科委认定的高新技术企业.
企业现拥有资产3900万元，占地面积8千多平方米，专业生产通讯导航卫星定位产品，产品广泛用于航空航海系统。现由于企业发展的需要，急需各类优秀人才加盟(含应届毕业生)。
我们将为您提供人性的工作环境,完善的保险福利以及住房公积金实用前瞻的培训体系以及良好的发展机会.一、招聘岗位：软件工程师（5名）
岗位要求：
1、电子技术、通信、计算机相关专业，本科以上学历；
2、具备C、C++、VB等软件编程知识；
3、熟悉嵌入式或工控机系统软件开发；
4、有嵌入式LINUX应用软件编程经验者优先；
5、良好的团队合作精神，责任心强，善于沟通。
二、招聘岗位：软件工程师（5名）
岗位要求：
1、电子技术、无线电、通信工程专业，本科以上学历；
2、具备模拟电路、数字电路设计及数字信号处理知识；
3、熟悉单片机应用及嵌入式系统设计；、
4、有微波电路设计和无线通信产品开发经验者优先；
5、良好的团队合作精神，责任心强，善于沟通。
联系电话：0591-83988400-821
联系人：许经理，林小姐；
公司地址：福州经济技术开发区（马尾）星达路16号邮编：350015应聘资料寄送电子邮件：fj8400@vip.163.com
推荐第4篇：合肥宇博环保科技有限公司
合肥宇博环保科技有限公司简介
合肥宇博环保科技有限公司是一家专业从事室内空气检测，室内空气治理，装修污染检测，检测仪器、治理设备、甲醛、苯、TVOC等治理产品销售的专业 化公司，宇博环保作为装修后空气治理服务的专业公司，已成功为合肥市多处工程项目提供综合环保治理服务，得到了社会各界的好评，宇博环保在治理效果、服务 质量、客户回访等方面已经得到许多著名装潢、房地产、物业公司的认可。公司拥有一支专业经验丰富，训练有素的施工队伍，可以针对室内空气污染的不同情况， 统一的服务流程和规范操作，完善的跟踪回访服务更能体现宇博的实力所在。
宇博环保充分借鉴目前国际上室内空气净化治理同行的经验，应用“催化、分解、吸附、络合”等高新技术综合净化治理室内污染空气，能快速、彻底、安全的去除 室内污染空气、病菌对人体的危害。经净化治理后的室内空气质量完全达到GB/T18883-2002《室内空气质量标准》要求。解决了单一使用“化学型或 生物型”除味剂治标不治本和“纳米光触媒”治理费用高、周期长的缺陷。从根本上解决室内空气污染，不仅效果显著、施工简便、不影响正常运营，而且对人体绝 对安全，具有无毒、长效、全面.
公司销售检测产品有：甲醛检测仪、进口美国分光、台产电磁泵、室内空气质量八合一分光打印仪等；室内环境治理方面产品有：室内空气治理机、光触媒专用喷涂 机，臭氧治理设备、光触媒、甲醛去除剂、甲醛强效溶解酶、甲醛地板护理蜡、装修除味剂、苯氨去除剂、TVOC去除剂、负离子发生剂、高效活性碳等一系列净 化治理产品。
宇博科技专注于科技人才战略，与中国矿业大学，安徽大学有着紧密合作关系，自主研发，生产室内空气检测仪器、治理设备、治理生物产品，我们的“JC-宜 家”、“好宜家”等产品收到广大各界人士好评，2011年与徐州锦程环保设备有限公司合作，对环保设备开发有着跟进一步认识。被中国中轻产品质量保障中心 授予质量、信誉双保障示范单位，荣获中国行业十大影响力品牌，国家环境保护部环境科学学会环保型人居工程重点摧荐产品，中国室内装饰协会会员单位。
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合肥宇博环保科技有限公司是一家专业从事室内空气检测，室内空气治理，装修污染检测，检测仪器、治理设备、甲醛、苯、TVOC等治理产品销售的专业 化公司，宇博环保作为装修后空气治理服务的专业公司，已成功为合肥市多处工程项目提供综合环保治理服务，得到了社会各界的好评，宇博环保在治理效果、服务 质量、客户回访等方面已经得到许多著名装潢、房地产、物业公司的认可。公司拥有一支专业经验丰富，训练有素的施工队伍，可以针对室内空气污染的不同情况， 统一的服务流程和规范操作，完善的跟踪回访服务更能体现宇博的实力所在。
宇博环保充分借鉴目前国际上室内空气净化治理同行的经验，应用“催化、分解、吸附、络合”等高新技术综合净化治理室内污染空气，能快速、彻底、安全的去除 室内污染空气、病菌对人体的危害。经净化治理后的室内空气质量完全达到GB/T18883-2002《室内空气质量标准》要求。解决了单一使用“化学型或 生物型”除味剂治标不治本和“纳米光触媒”治理费用高、周期长的缺陷。从根本上解决室内空气污染，不仅效果显著、施工简便、不影响正常运营，而且对人体绝 对安全，具有无毒、长效、全面.
公司销售检测产品有：甲醛检测仪、进口美国分光、台产电磁泵、室内空气质量八合一分光打印仪等；室内环境治理方面产品有：室内空气治理机、光触媒专用喷涂 机，臭氧治理设备、光触媒、甲醛去除剂、甲醛强效溶解酶、甲醛地板护理蜡、装修除味剂、苯氨去除剂、TVOC去除剂、负离子发生剂、高效活性碳等一系列净 化治理产品。
宇博科技专注于科技人才战略，与中国矿业大学，安徽大学有着紧密合作关系，自主研发，生产室内空气检测仪器、治理设备、治理生物产品，我们的“JC-宜 家”、“好宜家”等产品收到广大各界人士好评，2011年与徐州锦程环保设备有限公司合作，对环保设备开发有着跟进一步认识。被中国中轻产品质量保障中心 授予质量、信誉双保障示范单位，荣获中国行业十大影响力品牌，国家环境保护部环境科学学会环保型人居工程重点摧荐产品，中国室内装饰协会会员单位。
推荐第6篇：上海博行信息科技有限公司
上海博行信息科技有限公司
Shanghai Bohang Information Technology Limited Company
公司简介
上海博行信息科技有限公司是一家商务服务的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。主营上海公司注册、商务秘书、标准厂房租借、代理记帐、网站服务、网页制作。
introduction of the company
Shanghai Bohang Information Technology Limited Company is a busine services company which is registered by the relevant state departments of enterprises.The spirit of the company is \" customer first, honesty first\", with the principle, we establish a long-term cooperative relationship with many enterprises.Shanghai Bohang Information Technology Limited Company is mainly engaged in registration of shanghai company , busine secretary, standard plant rental, billing agent, web service, webpage making.
主要产品
上海公司注册、商务秘书、标准厂房租借、代理记帐、网站服务、网页制作
registration of shanghai company, busine secretary, standard plant rental, billing agent, web service, webpage making
联系人 夏祥本
联系方式 13918983188
地址 浦东新区航头镇兴城路18弄32号
ManagerXiangben Xia
telephone number 13918983188
addreShanghai Pudong New Area Hangtou town Xingcheng road 18 Lane,No.32
推荐第7篇：以星轮船中国船务有限公司厦门分公司
通
知
换载手续由我们统一办理，须贵司协助处理并提供的文件如下: 烦请务必在周*（*年*月*日）时间（如：下午1700）之前，将以下资料送至我司申报柜台（海沧联检报关中心6楼，中外运船代，交小钟：6894168）
需准备资料，新 申报确认单、旧单的放行通知书、旧 报关单（盖旧报关行章），以上资料
1，提供 新 申报确认单 （船代网站已经将所有的排载换至新船 **** V.** ，直接重新下载新的申报确认单并打印出来即可，不需要重新做排载申报，不需要盖进场！！！）=
2.所有报关单必须提供海关《通关无纸化放行通知书》，请通知货代到各家报关行去刷《通关无纸化放行通知书》（放行通知书请用空白A4纸打印，不要用二次用纸）
3.提供放行通知书（注:报关单号开头须是：370
8、370
9、3712我司才能统一换载，非这些报关单号开头的须客户自己换载。
如一份提单上有2份及以上的报关单必须提供齐全，否则海关会退单，做不了换载。
PS.如果是以上第二点特殊情况需要自己换载的请联系操作人员。若有其他疑问也可直接联系船代操作员。
请不要修改保函上面交托报关行的名字。所有换载资料由外运船代统一交给船东指定报关行负责换载。
推荐第8篇：厦门某科技有限公司物料报废管理办法
厦门XX科技有限公司 物料报废管理办法
A.为规范公司各类物料报废之程序及相关管理，特制定本办法。
B.公司凡发生物料报废事项的，均须照此规定办理相关手续，任何人不得对待报废物料擅自进行处理，凡擅自处理或不做任何处理即随意弃置者，公司将视情节之轻重及待处理物料之价值金额，对相关的责任人进行相应的经济或（和）行政处罚。
C.对于确已无法再用于生产或打样等用途而应予报废的物料，不得长期搁置，不做任何处理，应及时办理相关的报废手续，否则将追究相关人员责任。
D.若有物料确须报废，应由提报部门提出申请，由相关的经办人员填制规定格式的《物料报废申请单》呈报相关管理部门进行层层审核批准。 E.办理物料报废事务的申请部门一般为物料的使用部门及保管部门，具体来说物料的使用部门主要包括生产部门及工程制作样品部门，物料的保管部门主要是公司仓库。
F.审核物料报废申请的部门和人员主要包括：申请部门的负责人、品质部及工程部负责人、物控部负责人、总经理、财务部负责人。
G.物料报废的批准人为公司总经理或其授权委托人，未经批准，任何物料均不得按报废处理。
H.为确保办理报废的物料确已完全丧失一切使用价值，避免发生误报废之事故，特要求负责审核报废申请的各级部门和人员必须按照专业标准进行审核。
I.审核物料报废申请的各级部门和人员必须认真履行各自工作职责，严格把关。对于在审核物料报废申请的过程中不负责任，误判误签者，公司将视情节及后果轻重给予相应的处罚。
J.凡有物料报废均须查明原因，对原因不明的将视为待处理悬案，在查明原因前不得擅自结案。 K.凡有物料报废均须查明责任，对于因相关的责任人的原因造成物料报废情形的，必须对相关的责任人进行相应的处理，该罚款的罚款，不得姑息迁就或不闻不问。
L.凡有物料报废均须进行分析研究，采取相应纠正预防措施，不断改进物料管理方法，提高物料管理水平，杜绝责任报废事故，努力降低报废损失。
M.为做到对物料报废的“原因、责任、措施三不放过”，特要求在办理物料报废手续时必须在《物料报废申请单》上由相关人员（一般为品质部负责确认）明确注明原因及责任人，并应由所认定的责任人本人签名认可。一般情况下，对采取纠正预防措施也应留下相应的书面记录，并有相关人员签署。
N.对于重大的物料（报废金额在5000元以上或者金额不足5000元但报废数量在1000pcs以上的）报废事件应及时组织召开有相关人员参加的专门会议，找出和确认“原因、责任、措施”，形成会议决议，做好会议记录，公布会议纪要，下发文件到人。
O.报废物料的实物交接手续必须清楚完整，一般是申请物料报废的部门的经办人（物料的使用者或保管者）交至公司仓库，公司仓库交至报废物料的处置部门（行政部门），移交和接收人均须在《报废单》上当面签字确认。
P.物料报废后应放置于规定的固定的报废物料区，不得与非报废物料混合放置，不得随意乱放。
Q.物料报废后应在其上加贴明显而醒目的“报废物料”的标签，应当与良品物料严格区分开来。
R.已办理正式报废手续的物料，公司行政部门须对其及时或定期进行处理，不得长时间搁置堆放，造成侵占空间或违反5S要求的相关规定。 S.处理报废物料如有残值收入的，应将出售废品所得款项及时全额上缴公司财务部门。未经批准，出售废品经办人不得擅自支用废品款。 T.对公司的物料报废情况应有完整的纸质记录，每月月底，公司生产部、工程部、仓库等部门须编制本部门当月物料报废的月报表，仓库还须编制全厂当月物料报废的月报表，按规定时限（次月5日之前）上报公司管理部门。
U.涉及公司物料报废的表单凭证应在全部单位签署完成后的5个工作日内及时传送至财务部，财务部协助ERP组完成报废物料的销帐处理（报废出库）。
V.涉及公司物料报废的相关的表单凭证、文件资料应按规定的期限妥善保存。对保管不当造成遗失或有意销毁破坏的，将追究相关责任人的责任。 W.公司将把物料报废的情况作为指标之一，纳入到对部门和员工的考核体系当中来，具体操作按公司《物料报废考核办法》执行。
X.为加强对物料报废的管理和控制，有效减少不应有的物料报废，公司将定期对物料报废的情况进行统计和分析，定期召开涉及物料报废的总结工作会议。
Y.
本规定自颁布之日起生效。前此若有与本规定相冲突者，概以本规定为准。
厦门XX科技有限公司
2017-02-25
推荐第9篇：无锡兆辉防腐科技有限公司公司简介
无锡兆辉防腐科技有限公司位于无锡前洲工业园区，是国内专业从事防腐设备、环保设备、各种非标设备及其配件的专业厂家。公司是集研究开发、生产、销售、技术咨询于一体的综合型企业。公司技术力量雄厚，总工程师李言杰先生曾多年任职于齐鲁石化防腐厂厂长，终身从事防腐行业并在滚塑行业中有多年的实践经验，技术顾问杨桐年先生是原锦西化工专家、我公司还聘请了王家庆等多位化工专家为公司做技术指导和开发新产品。并申请了三项发明专利：钢滚塑聚丙烯PP储罐专利号为:201010191114.0、钢滚塑聚丙烯PP管道 专利号为: 2010101911
32、钢滚塑聚烯烃PO管道专利号为:201010191115.5。特别是聚丙烯的滚塑产品填补了国内聚丙烯产品一次成型的空白。去年我公司李言杰先生又成功研发了新的滚塑材料氟化聚丙烯（FP）并已成功投入市场，此新材料可与美国杜邦公司和日本大金公司的乙烯-聚四氟乙烯（F40）媲美！也可以替代国内聚四氟乙烯产品，而且整体一次成型的工艺使产品内表美观光滑，与进口氟塑料的耐温、耐腐蚀性能相差无几，但价格却只有进口氟塑料的三分之一，大大降低了成本，我公司此项发明也申请了发明专利。公司注重产品质量、品牌形象，严格贯彻执行ISO9001质量体系标准并建立严格的产品质量保证体系。
我公司可滚塑的材料有：改性聚乙烯（PE）、增韧级聚丙烯(PP)、聚烯烃（PO）、氟化聚丙烯(PF)、乙烯-四氟乙烯共聚物（F40）。可衬塑的产品有：聚丙烯、聚四氟乙烯、可喷涂的产品有可溶性聚四氟乙烯、聚四氟乙烯、聚三氟乙烯等。产品有钢滚塑、全滚塑、钢衬塑、钢喷塑四大系列200多个品种。产品可广泛应用于化工、氯碱、海水淡化、印染、颜料、储运、电厂、稀土、冶金、电子、环保、制药、酿造等行业。主要产品有：立式、卧式储运槽罐、化工塔、大型储罐、汽运罐、船运罐、火车运输罐、真空罐、压力罐、反应釜、离子交换柱、反应釜、管道、管件、弯管，异型管，多孔管、喷射器等。我公司拥有国内最先进的滚塑设备、衬塑设备、检测设备 及钢罐体的制作设备并拥有顶级的技工、技司钢滚塑产品既具有钢的强度、又具有塑料的耐腐蚀性能，而且具有整体一次成型无焊缝、外观平整、内壁光滑、抗冲击、耐高低温、强度高、抗老化、不渗漏、无毒性、耐酸碱、耐各种有机酸、无机酸、各种溶液、寿命长等优点。特别适合非标异形、管口繁多的非标化工设备。全塑产品具有罐体及管口均一次成型，具有整体无焊缝、耐腐、抗老化、不渗漏、抗冲击、无毒性、寿命长、价格低廉等优点。总之我公可根据客户提供的温度、介质等不同为客户选择最好的使用产品、来达到客户的满意。
无锡兆辉防腐科技有限公司热烈欢迎各行各业朋友来公司考察、指导工作、共同发展
推荐第10篇：德庆众辉科技科技热管有限公司简介
德庆众辉科技有限公司简介
德庆众辉科技有限公司,成立于2006年，是由香港众辉科技有限公司投资建立的专业公司,位于广东省肇庆市东钢集团的东港生态不锈钢城,拥有土地400亩,从事特种换热不锈钢合金箔管研究及高效换热、节能低碳产品的开发,公司以诚信经营,靠自主创新,形成了规模化产业基地,其中成功开发了超轻型,耐腐蚀,经济型,自然对流式合金泊管散热器,重量仅有铸铁采暖器的1/20。
公司拥有独立的自主知识产权的合金箔管对流散热器，是依托新一代的热能转换材料研制设计的，是热传导效率高之热能材料制品制造史上的新领域产品，具有高效耐腐蚀，机械性能优越，换热效率高，使用寿命长等特点，金属热强度高达5.0w/kg·℃。采暖系统配置双卡压，高耐腐蚀性不锈钢的管道系统及卡压连接的厚层热镀锌管道系统，经济实用，施工方便，快捷。散热器新型活接口适用于各种管材传统接口的连接，左右可任意互换的接口增加了安装使用的方便性，可方便卡挂外罩前面板，便于翅片内的卫生清洁。对流量可调的风叶阀门更便于室内温度的调节。
众辉科技不锈钢箔管对流式散热器工程案例：
1.甘肃省兰州市西固新农村住宅小区
2.甘肃省兰州市天水北路花园小区
3.新疆唯吾乌尔自治州鲁木齐市头屯河区八一路新职工宿舍楼
德庆众辉科技热管有限公司简介
德庆众辉科技热管有限公司，是由香港众辉科技有限公司投资建设的专业公司，位于广东省肇市德庆东钢集团建设的东钢生态不锈钢城，毗邻“黄金水道”西江北岸，拥有土地面积400亩，从事特种换热合金箔管的研究及高效换热、节能、低碳产品及装备的生产和销售。自2006年成立以来，公司以诚信经营，靠自主创新，形成了规划的产业基地，其中，成功开发的超轻型，耐腐蚀、经济型、自然对流式的合金箔管散热器，重量仅有铸铁采暖器的1/20，还生产环保节能采暖炉，并建其生产作业线，由其专业公司生产。
长寿命
本散热器结构是高耐腐合金箔管胀管结构型铝翅片散热，是一种不被水腐蚀的系统，耐腐蚀能力强，铜的耐蚀能力约为碳钢管的25倍，0.5MM铜管相当于壁厚12.5MM碳钢管的耐蚀年限，本材料的耐腐性能高于铜管的10倍以上，属于一种不被采暖水腐蚀的散热器。 高效节能
本散热器的结构是每组（双管）每米管长内仅容积0.4升水，比常用散热器节约80%的水量，减少锅炉吨位，升温速度快捷，对流换热效率高，房间升温速度快，无热迟钝及汽水阻热，比常用蓄水散热器升温快8-10倍，高效升温，对提高热功效，节约水量，使用调节带来更大的方便。
舒适度好
散热器采用了5%-15%的辐射散热和85%-95%的自然对流散热的室内温度交换方式，使人感到自然舒适。
静噪
散热器被支撑在钢性支架或挂架上，可自动申缩，不会产生噪音。
自动调温
散热器供热可选用自动热量计量系统或每户每室的24小时不同时间段的温度设置系统，通过温度调节器达到节能又舒适的效果，系统的供暖控制元件、阀门按指令工作，自动调温，达到满意的温度。
手动调温
节省自动调温的控制元件和设备，只要通过改变气流的进出气口即可调整供热的量值，达到适宜的工作温度，可节能大概30%的散热器投资。
第11篇：厦门兴精博电子科技有限公司企业经营理念
兴精博企业经营理念
一、互相尊重
忠于兴精博事业
1.振兴兴精博企业是我们为之共同奋斗的事业，兴精博电子国际化，为所服务的国家和地区的发展尽力做出贡献。
（1）诚信：是我们人与人之间沟通一座金色的桥梁，是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提，企业的成员在人格和尊严上都是平等的。一支和谐、激情、高效的员工队伍，是我们的核心竞争力，公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。 （2）尊重：尊重别人就是尊重自己 （3）沟通：达成共识的根本途径 （4）协作：团队协作、达成目标
（5）成长：员工成长，是公司发展的动力，公司发展是员工的前提
二、精诚服务
凝聚顾客身上
1．要做好服务才能致胜，只有赢得顾客的信任，才有公司的生存和发展，兴精博企业始终如一的以顾客的成功而努力，满意、满足并努力超出顾客的期望。
（1）质量：“做事 做人 产品”质量就是顾客的满意 （2）速度：快捷服务，立即行动
三、拼博创新
集中于兴精博名牌
兴精博历史、是创新史，只有不断的开拓创新，才能够永保兴精博的活力和兴旺，建立学习型组织是实现持续创新的前提，是创造学习力的关键，我们要力争企业发展，打造一支能打胜仗的团队和组织！ （1） 拼博：逆水行舟
不进则退
（2） 创新：就是不断地改变游戏规则
（3） 学习：不学习的人，实际上就是选择落后 （4） 名牌：创造世界一流的名牌 （5） 国际化：放眼全球、挑战变化
四、科学管理
提高企业的效益
1．兴精博企业是以制度为本在走向以人为本的管理模式。管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键，企业的创新能力、市场能力、技术能力、归根到底是管理能力要去提高！ （1）效率：管理的核心问题 （2）执行：保持公司的效率关键 （3）领导：领导必须以身作则
（4）利润：公司员工及股东共同发展的基础
第12篇：星辉传媒企业文化
公司企业文化
企业使命和宗旨
顾客高度满意：我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准，顾客满意的服务才是合格的服务。公司稳健成长: 我们不断增强公司的实力，提高公司的效益，以此来满足客户和员工的需求，保证稳健的成长速度。
从业人员自我价值实现: 我们为员工提供发展自己才华的最佳平台，提供实现梦想和价值的最佳舞台。与事业伙伴相互提携：我们致力于推动行业的发展，通过公司的快速发展带动事业伙伴成功，回报社会，成就自我。
企业愿景
心有多大，舞台就有多大。
企业经营理念
团结：大集体观，个人目标与团队目标保持一致，鼓励分工合作与良性竞争。
实效：务实的工作态度，永远走在时间的前面，快速和高品质地完成工作，高效能地实现目标。诚信：企业生存之道，轻易不承诺，一旦承诺必须竭尽全力实现诺言。
创新：坚持创新的思想，不断否定自己、不断超越自己。
责任：对自己负责、对他人负责、对社会负责，以感恩的心创造和谐，回馈社会。激情：目标远大，热情饱满，全心投入，极具战斗力。
企业工作作风
快速、强势
企业核心价值观
专业解决内地企业互联网络资源共享，为客户创值服务，与员工共创辉煌。 企业文化观
学习型组织：鼓励员工为自身发展和自我提升而学习，倡导学习的速度决定发展的速度。创业型团队：员工团结合作，努力创造集团事业的同时也成就自己的事业。
开放型文化：以前瞻性的智慧、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同发展，育行业英才共辉煌。
企业人才观
以发展来吸引人：通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台；通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。
以事业来凝聚人：有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合，让员工在工作中锻炼，不断进步，不断成长。
以结果来考核人：不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。
企业用人原则
用人要疑，疑人要用；不拘一格，选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前，人人平等。
企业服务宣言
我们秉承“团结，实效，诚信，创新，责任，激情”的经营理念；
我们坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准；
我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命；
我们提供规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌 ；
我们相信沟通的魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求 ；
我们完善每一个细节，让您放心，省心是我们的承诺！
入职誓言
今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇。我要全力以赴，创造人生奇迹。让我们从现在开始， 对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。
思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度。星辉传媒愿与各位同仁一起见证我们的辉煌与成就，让我们用事实证明未来是属于有梦想的人，属于有胆魄和实力去付诸实践的人。
第13篇：烟台圣世博锅炉科技有限公司
公司简介/
烟台圣世博锅炉友情链接(中国锅炉网).(锅炉网) 烟台圣世博锅炉科技有限公司是国家定点、集锅炉科技于一体，从事数字锅炉、工业锅炉、生活锅炉及压力容器的研究、咨询、开发、销售、与厂生产安装为一体综合性高科技企业。
目前主要产品有燃煤热水供暖锅炉、燃煤蒸汽锅炉、燃油蒸汽锅炉、燃气蒸汽锅炉、燃油热水供暖锅炉、燃气热水供暖锅炉、电蒸汽锅炉、电热水锅炉、电开水锅炉、燃油开水锅炉、燃气开水锅炉、茶浴炉、电蓄热开水锅炉、全自动数控锅炉、汽水三用锅炉、真空锅炉、供暖锅炉、洗浴锅炉、立、卧有机热载体炉及(导热油锅炉)，立、卧环保蒸汽锅炉，立、卧环保常压（承压）热水锅炉，高、中、低温热风锅炉，全自动无塔供水器、保温水箱、以及锅炉辅机配件等。推出的产品有21个系列230多个规格，同时代理国内外大型企业的相关设备和产品。公司以先进的制造工艺，严格的质量检测，良好的技术指导，全面的质量保证体系，完善的售后服务使产品遍及国内，公司产品全面通过ISO9001国际质量管理体系认证。
公司始终 “ 质量第一， 用户至上，以一流产品占领市场，以优质服务回报顾客，作为本公司的质量方针。为用户提供及时、快捷、高效的全方位服务（售前、售中、售后），力求做到尽心、尽快、尽美的服务宗旨。 “快速、创新、超越、诚实、守信”是我们的企业理念；“优质、务实、高效”是我们永远的承诺；公司将一如即往地持续改进质量管理体系，以及配合用户进行方按设计和工艺设计，不断满足、提高顾客的需求，确保用户对产品更加满意；以科技创新为手段，以质量为企业生命线的主导思想，群力群策，全力打造圣世博锅炉品牌，进一步开拓国内外市场，增强公司在市场竞争能力！愿与广大用户竭诚合作共铸辉煌
烟台圣世博（锅炉网）最新供应：蒸汽锅炉系列：燃煤蒸汽锅炉、卧式链条燃煤蒸汽锅炉、燃油蒸汽锅炉、燃气蒸汽锅炉、电蒸汽锅炉、导热油锅炉、热风锅炉、燃油（气）双燃料蒸汽锅炉。
热水锅炉系列：电热水洗浴锅炉、电热水供暖锅炉、燃油供暖锅炉、燃油洗浴锅炉、燃气供暖锅炉、燃气洗浴锅炉、电开水锅炉、燃油开水锅炉、电茶炉、燃气开水锅炉、燃油（气）双燃料热水锅炉、及保温水箱！！！圣世博产品超强品质－－免费质保两年。烟台圣世博公司坐落在中国胶东半岛、渤海湾畔——风景优美的滨海城市烟台。这里三面环海，人杰物丰，东邻威海，南靠青岛，西与天津隔海相望，北与大连一步之遥，水陆空交通便利，区域经济发达，是您旅游观光、洽谈业务的理想之地。
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第14篇：赤峰市博创科技有限公司经营理念
公司理念
企业经营理念
创新发展、合作共赢
企业价值观
企业以员工为本 员工与企业共荣
员工是企业生存发展的主体，是企业赖以生存的根本、尊重人，关心人，激发人的热情和积极性，满足员工的合理需求，是企业具有生机与活力的源泉；
员工要努力转变观念，提高思想素质，增强技术和业务能力，适应日益激烈的市场竞争环境，要职业道德，立足本职岗位，用我们的智慧和力量，为社客户提供优质的服务，为企业振兴和个人价值的实现尽职尽责。
企业精神
诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是思为文化的核心，是企业相互合作的基础；务实：需要我们一切从实际出发，立足当前，脚踏实地，兢兢业业，面对机遇和挑战，实现企业持续发展；
责任：为客户负责任；为员工负责任；员工对岗位职责、企业利益负责任；
专注：只有专注，才能在擅长的领域中有所作为；只有专注，才能做得比别人更专业，才能不断保持其他企业难以模仿的竞争优势；
企业服务理念
企业人才观
感恩 协作 分享 学习
站在客户的角度思考问题 为客户提供专业的解决方案 为客户创造价值，提升竞争力 为客户提供优质、高效、保障服务
第15篇：王辉北个人简介
王辉北，男，汉族，1972年12月出生，四川省成都市人。大专毕业，高级经营师，优秀民营企业创业家，现任上海蔷薇印刷有限公司总经理，元润（上海）科技有限公司执行董事。自2003年创办公司以来，借自己多年的企业经营管理经验和独特的企业管理理念，以满足客户需求和靠质量生存为企业宗旨，于2009年荣获闵行区印刷行业第七届“瑞时杯”优质品评选优质奖。
“自力更生、以诚待人、以人为本、感恩、和谐共进”是王辉北先生一贯的做人原则，“创新、发展、勤敬”的工作作风是社会各界对王辉北先生的一致评价。在2009年被中国民营企业联合管理会评为“中国优秀民营企业家“称号；在业界，王辉北先生始终坚持“以客为尊、以诚为本”的经营理念，2010年企业荣获“百佳诚信企业”称号；“质量是生存之本，有质量才能占有市场”在同年公司再次获得“印协杯”2010年首届“松江印刷奖”“优质奖”；王辉北先生经营企业“发展靠创新”高瞻远瞩的战略目标，得到了社会各界的认可，于2011年企业再次获第七届世界杰出华商协会理事长单位；在2012年2月再度率领旗下上海蔷薇印刷有限公司评选为上海市首家幸福企业示范单位。
第16篇：星博化工年终总结
以更坚定的信心 以更坚实的举措 全面开启星博公司各项工作发展新局面
——在重庆星博化工有限公司2011年度年终总结
暨表彰大会上的讲话
（2012年1月19日）
各位领导、同志们：
2011年是“十二五”开局之年，亦是新世纪第二个十年的开启之年。一年来，随着欧美债务危机对全球经济的消极影响不断加深，人民币不断升值，货币政策紧缩，高通胀等因素的影响，实体经济危机重重，利润空间遭受空前挤压。面对国际国内严峻经济形势，经营班子带领全体员工审时度势，开拓进取，降耗提质练内功，创新研发延伸产业链，经受住了新一轮经济危机的冲击，为公司可持续发展奠定了坚实的基础。
2011年工作总结
一、2011年生产经营完成情况
全年共生产炭黑54479吨、工业萘4792吨、粗酚623吨，工业芴100吨。较去年同期生产炭黑44303吨、工业萘4897吨，粗酚377吨，分别上升23%、下降2%、上升65%，新增工业芴100吨；
销售炭黑55369吨（其中出口4768吨）、工业萘4876吨、粗酚623吨，工业芴90吨。较去年同期销售炭黑43402吨（其中出3881口吨）、工业萘4845吨、粗酚377吨，分别上升28%（出口上升23%）、0.6%、65%，新增工业芴90吨；
实现销售收入34304万元，较上年同期27881万元上升23%；入库税金1124万元，较去年同期1019万元，上升10%；实现税后利润425万元，较去年1020万元，下降58%。
炭黑及工业萘产销率均达到102%，粗酚产销率100%，工业芴产销率90%。
二、依靠技术创新，不断提升技术装备水平，不断延伸深加工产业链。
全年完成蒽油循环系统、尾气净化系统、富氧供风系统等主要装臵的全面再改进升级，部分装臵重新配臵工艺管道，共完成检修技改36项。将深加工项目改传统的常压蒸馏为负压蒸馏，实现了提高产品收率的目的；富氧供风系统增加缓冲罐，抑制电流波动，确保了尾气发电装臵在雷雨时节亦能单机运行；轻油、二甲苯、乙醇三个回收系统的改造，容量较以前更大，既减少了资源浪费又起到了保护环境的作用；尾气净化系统工艺改进，提高了尾气分离效果，对炭黑质量的提升有明显成效；围绕深加工产业链开发工业芴等生产工艺技术，取得阶段性成果。
成功创建县“重庆生物质气化新能源研究中心”和市“煤焦油精深加工技术研究中心”两个科研平台。
三、强化生产调度，确保各生产单元稳定高效运转。公司炭黑生产系统、深加工系统、尾气发电系统关联性越来越强，给生产调度提出了更高要求。为保证三个系统的独立高效运行，同时又促进三个系统的联合统一运行。不断优化生产组织调度，加强各个工序的紧密衔接，适时关注生产节奏、物料供应的变化，统一指挥，合理调度各项资源，统筹平衡各项生产要素，强化生产控制，有效保障了炭黑系统、深加工系统两大生产系统与尾气发电系统的有机统一，实现了所有装臵始终处于均衡、稳定、高效的运转状态。同时高效的生产调度管理实现了产品品质的提高，产品入库合格率达到98%以上，优级率达到78%以上，次品率始终控制在2%以内。
四、扎扎实实搞好物资供应工作，不辞辛苦多方努力协调终保生产不误。
在今年全年资金紧张的情况下，物资供应部门科学布臵，齐心协力，积极应对复杂形势，全力抵御市场风险，按照物资需求计划，制定合理的采购预算与成本估计。为最大限度节约资金,尽量少占用公司流动资金，缓解资金压力，供应部门按照供应物资的不同，积极与各供货商沟通协调，力求先货后款，组织货源及时落实到位，全力保障生产经营所需，一切工作紧紧围绕正常生产和科研开发这两个中心来开展，较为圆满地完成了工作任务。
五、攻艰克难，背水一战突围销售市场，销售工作获新突破。今年销售市场变幻莫测，销售工作步步受阻，解决一个问题又出现新的问题。公司经营班子全线出击，深谋远虑，在抓好现有客户的同时，不断扩充空白市场。全体营销人员始终以完美的服务维护企业和品牌的形象，不断满足客户的利益和要求，坚持以主动、热情、快速、优质、周到的营销理念搞好工作。全年除新增产品工业芴产销率为90%，其余产品产销率全部突破100%，回款率99.64%。
与自贡炭研院达成战略合作，贴牌销售炭黑5630.7吨，共回款2826万元。
六、绷紧安全环保弦，全年无重大安全环保事故发生。
要安全，要环保，就必须硬，必须严。我们始终紧绷安全环保是高压线、底线这根弦，加强安全意识灌输、强化作业过程监管、加大事故处罚力度，并针对新的操作规程不断完善安全环保管理制度。把好关键时间、关键部位、关键人员、关键作业点四个重点，对各类安全环保事故隐患及时责令整改，出现事故的毫不手软视情节一律给予严肃处理，最重可立即解除劳动合同。一系列强硬手段的果断实施，员工安全防范意识得以较大幅度的提高，有效降低了事故事发机率，全年无重大安全环保事故发生。
公司通过市级“创安”验收，被认定为重庆市安全文化示范企业。炭黑三线和洗油深加工两个项目顺利通过市环保局的验收；全年缴纳排污费额度，较去年同期减少20余万元。 忠县突发环境事故应急演练在公司举行，大大提升了公司应对突发安全环保事故的能力。
七、始终将公司信誉放在首位，积极加强银企沟通。
完成中行2000万元还贷，完成重庆银行3500万贷款转贷工作。积极争取担保补助30万元。大力开拓银行保理业务等融资产品，全年累计操作保理贷款3734万元，有效缓解了资金紧张的局面，保障了生产经营工作的有序进行。
八、积极争取各项优惠政策。
研究国家产业政策，争取国家政策支持，努力进行各种专项资金的争取，全年共争取三峡电力扶持、外贸切块、技改研发资助资金等各项专项补贴资金170.56万元。
九、强化企业党建工作，稳步推进企业文化建设，不断提升员工思想素质。
6月底，党组织获批成立党委，党委委员增至7人，下设6个党支部。党委各支部认真开展创先争优活动；强化网上办公，提高办公效率；不断掀起比、学、赶、帮的热潮；顺利通过了重庆市委组织部、重庆市两新工委对市级示范党组织的验收；新发展党员8名，预备党员转正14名。对内发行《星博报》，制定《员工手册》，建立起了浓厚的企业文化氛围，员工思想素质稳步提高，主人翁精神进一步加强，工作态度进一步端正，工作作风有了新的转变。忠县唯一获重庆市表彰的模范和谐劳动关系企业。
十、企业整体搬迁提上议事日程。
新址基本确定在乌杨黄家坝，搬迁工作有序推进。 这些成绩取得来之不易，与董事会的鼎力支持是分不开的，同时，也得力于各级领导干部以及各部门的合力推进，得力于全体员工的共同努力，特别是长期奋战在生产经营一线的同志的辛勤工作。
2012年工作计划
新的一年，公司面临的经济形势将更加严峻，是星博发展史上最为艰难的一年。
国际上：世界形势跌荡起伏，全球经济增长复苏进程仍然艰难乏力，主要发达国家找不到新的经济增长点，新兴国家增速也在放缓；全球金融危机四伏，乱象迭生。量化宽松政策导致流动性泛滥，大宗商品价格高位震荡，发达国家主权债务危机持续发酵，美债危机尚未平息，欧债危机不断蔓延，呈愈演愈烈之势。
国内看：实体经济活力不足，市场信心下降，内需动力不足，中国贸易顺差连续三年收窄，2012年外贸形势更加严峻。
业内区域动态：苏州宝化炭黑、台湾中橡炭黑将相继在达县、长寿落户投产，势必给我们带来强劲的冲击和威胁。
我们必须时刻保持危机感和紧迫感，利用好2011年积蓄的各种能量和所做的各项准备，树立必胜的信心和决心，积极应对挑战。
一、2012年目标任务 炭黑产量55000吨，深加工产品产量6000吨，销售收入3.5亿元，利润持平，税金1200万元。无重大安全环保事故发生。
二、工作措施
1、炭黑：提品质，降消耗，调结构，充分释放技改潜能， 最大限度提升炭黑利润空间。
2、深加工：稳定提高工业萘生产，实现工业芴规模化生 产，拓展利润增长源。
3、发电：满发满供，最大限度降低外购电量。
4、营销拓渠道，调结构，促增长；精心组织物资供应，保生产；关注相关物资市场行情，降成本。
5、进一步狠抓安全环保工作，加大监管力度，重拳打击安全环保违章违纪相关责任人，公司安全环保工作上新台阶。
6、适时启动企业整体搬迁。
(各位领导、同志们)星博公司已经走到了风口浪尖，一年来的准备和积蓄将在2012年全面付诸实施。我们将举全公司之力，一以贯之地推进公司发展战略，把各项决策部署落实到实际工作中去，增强激情，坚定信心，鼓足干劲，凝聚合力，将公司的各项事业不断推向前进！
第17篇：律苑星辉主持稿
“律苑星辉”主持词
女：律苑精英会南审，点点星辉耀神州。 男：尊敬的各位领导，各位老师 女：亲爱的同学们：大家
合：下午好！
女：欢迎来到第五届“律苑星辉”江苏省高校法律人风采大赛半决赛——南京审计学院的比赛现场！
男：说到法律你会想到什么？是严厉还是严谨？那提到法律人，你又会想到什么形容词呢？严肃？古板？
女：可是，有这样一群人，他们会用自己的风采为我们展现法律人德艺双馨的一面。 男：今天，这个舞台属于法律人，且看他们在这里挥斥方遒，谱写人生之歌。 女：华山论剑，武林豪杰定高下；南审论法，不以成败定英雄。
男：下面我宣布第五届“律苑星辉”江苏省高校法律人风采大赛半决赛南京审计学院赛场的比赛—— 合：现在开始 女：首先请允许我介绍今天到场的嘉宾和评委，他们是......男：下面让我们用热烈的掌声欢迎南京审计学院法学院的党总支书记齐兴利教授为本次比赛致辞。 （领导讲话）
女：很感谢齐书记的讲话，接下来，有请南京师范大学党委副书记缪锐锋老师上台讲话，大家用热烈的掌声欢迎。 （书记发言）
男：听完了缪书记的发言，想必大家对本次比赛更加期待了吧，那我们就来看一段宣传片，请看大屏幕。
（播放宣传片）
女：真的有种被震撼的感觉，我想这次参加比赛的选手一定是精英中的精英，有些迫不及待想要认识他们一下了
男：那还等什么，下面我们就用一个PPT来认识下他们，请看！ （选手PPT播放）
男：看完了PPT，就让我为大家揭晓众位精英的庐山真面目，有请各位选手闪亮登场！（选手上台，自我介绍）
女：站在这些选手身边，我都能感受到他们身上所散发出来的自信魅力啊哈，真是期待他们待会的表现呢！话不多说，让我们进入第一环节——八面玲珑。
男：八面玲珑环节旨在考察选手的知识面。本环节采用抢答的形式，内容包括法律知识、逻辑知识、文学知识、历史知识、体育知识、艺术知识等。以百科知识为出题对象，主持人先介绍相关内容和主要特点，在主持人叙述过程中选手不可抢答，只有等主持人叙述完并说“开始”后，举牌示意，主持人同意后方可作答，猜对问题且答对者加10分，答错者扣10分。待主持人叙述完题目提出问题后，过5秒钟无人作答的，视为对本题的弃权，不加分也不扣分。共30题。 （第一环节结束）
女：之前我有幸游览过苏州大学，对苏大印象最深的是钟楼，还有那条很长的银杏路，在今天的选手中就有一位来自苏州大学，我很想问问你，当你来到我们南审的时候，对南审有什么印象？
（10号选手答主持人问） （第一环节分数出）
（与观众互动，每一轮照旧，有奖品送出） 男：好的，第一环节的分数已经出炉了，经过一轮的比拼，让我们来看看各位选手的排名.......排名暂时靠后的选手不要紧张，后面还有机会扳回劣势!加油！
女：既然这样就让我们赶快进入下一环节——吹毛求疵！本环节组委会提供3道文字改错题，每个题目都隐藏着若干个错误。根据每个错误的隐蔽性和难度不同，设置的分值也不同，分别设5分，10分，20分三个分值。选手在主持人读完题后，等主持人说“开始”后，方可开始抢答。每次抢答限找出一个错误，并予以纠正。答对加分，答错扣分，只找出错误，无法纠正的不加分也不扣分，由主持人宣布如何纠正。 （第二环节结束） （观众互动）
女：勇子啊，你知道什么既说的是乐器又讲的是和谐的成语么？
男：知道啊，有，琴瑟和谐、伯埙仲篪、笙磬同音、如埙如篪、埙篪相和、额.....还有，还有，还有...女：怎么样不知道了吧，我说一个你肯定不知道
男：那不可能，你说说 女：弦鸣舞和！
男：啊？有这个成语么？
女：当然有！不仅有这个成语，还有两位佳人为我们倾情演绎这个成语的内涵呢！一起来看看吧！
（表演完，分数出）
女：怎么样，弦鸣舞和！你说有没有这个成语？
男：有有有！不过，那两个美女表演的还真不赖呢！
女：那是！看完了精彩的表演，让我们来关注一下场上各位选手的分数及排名......（观众互动）
男：周颖，知道包拯么？
女：是那个包黑炭？你这可就问对人了，我可是看着《少年包青天》长大的呢！他可是家喻户晓的断案高手啊！
男：说的好，那今天就要考验考验这些未来的律政精英们的断案水平，让我们一起进入——神机秒断。
女：本环节主要考验选手对于法律知识的实践应用能力，组委会将提供若干个案例，设想你是本案的法官，你将会如何判案？选手要对材料进行分析并给出相应的解决之道，作答时间2分钟，准备时间1分钟。每位选手作答后由评委根据评分细则对其进行打分，满分50分。 （第三环节结束） （观众互动）
女：正所谓仁者见仁，智者见智，一千个人眼里就有一千个哈姆雷特，不同的人对于同一事物的看法是不同的，今天就让我们来听听选手们的高见。欢迎进入—— 合：真知灼见
男：本环节主要考察选手对法律问题深入探究的能力。对于现如今争议比较大的法律规定、法律理论等，选手作出自己的评论和见解。作答时间2分钟，准备时间1分钟。由评委针对每位选手的表现打分，满分30分。 （第四环节结束） （观众互动）
男：北方有佳人，一顾倾人城，再顾倾人国啊！
女：呦！勇哲栋，你这是怎么了？不会还在想刚刚的那两个美女吧？
男：哎，窈窕淑女，君子好逑啊！
女：好吧，这一个“弦鸣舞和”就让你如此欣赏，那下面的节目，想必你应该会更加喜欢的吧....更具古韵的表演一起来看看吧...（节目完，分数出）
女：这次怎么样？
男：我只想说，鄙人有些口渴，不知能否有劳小姐再为鄙人泡一杯茶呢？
女：咳！你这人啊~，看到美女骨头都酥了！ 男：嗯哼，有这么明显么？好的，总的来说还是很感谢她们的精彩演出。接下来，请大家屏息以待，因为我的手上已经拿到了11位选手的成绩，以及晋级决赛的选手名单。先有请我们的选手上台。不知道选手们紧不紧张，反正我现在的心是一直砰砰的乱跳那我就不卖关子了
（报出各位选手的成绩，并宣布晋级名单）
女：恭喜晋级的选手，没有晋级的选手请不要气馁，虽然你们在比赛中的进程暂停了，但我想，你们在法律道路上的脚步是永远不会停止的！感谢你们为大家呈现了一场精彩的机锋交战和才智对决！
男：柏拉图曾经说过“法律是一切人类智慧聪明的结晶，包括一切社会思想和道德。”通过这次比赛，我真正感受到了法律的魅力。
女：我想“律苑星辉”的举办的一个目的也是为了让我们去走进法律，了解法律，感悟法律。
男：“律苑星辉”走过的这五年的程，每一年都会有大批的学子站在舞台上展示自己的青春风采。
女：他们怀揣着激情和梦想，在赛场上用自己的方式书写青春的故事
男：俱往矣，数风流人物，还看今朝！相信他们在法律的道路上会走得更远！衷心希望晋级的选手可以在决赛中赛出水平，也希望“律苑星辉”可以在以后的岁月里熠熠闪光，越办越好！
女：我宣布——第五届“律苑星辉”江苏省高校法律人风采大赛半决赛到此结束！感谢各位领导、老师和同学的到来！ 合：再见！
（请选手上台和领导合影）
第18篇：摇一船的星辉
摇一船的星辉
阳光瀑布
播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。
_____题记
从事班主任工作近十五个年头了，从一头雾水，磕磕绊绊到心平气和、见招拆招。不知不觉间它已经成为我生活的一部分 ，十几年步步惊心的历练也让我在痛过、哭过、笑过之后渐渐爱上了它。每一个班主任都是一群星孩子的守护神，给他们照亮，或拨亮他们的心灯，用心守护 你就会有不一样的体验。
一、接手“千年老二”——郁闷
“听说你接手四年级一班了，你不知道吗 ？这个班号称“千年老二”。什么都在二班之后。以后可有你受的。”“刚一接班同事的一番话着实让我郁闷。“千年老二”谁封的，名字很有创意吗？透过这一美誉可见这个班的整体形象。有这么严重吗？怀揣着疑惑与好奇我走近了四年级一班。
不会吧！49名学生竟有两名智力低下的学生。前景不妙，估计光这俩人就够我闹心的。
先不管了，接班看看情况再说。一个星期过去了、半个月过去了，在这短兵相接中，问题一个个浮出水面，课堂听讲死气沉沉，书写基础差的大有人在，做事拖沓磨叽、课间疯跑现象严重，胸卡、红领巾、、小黄帽天天扣分、两操质量差，两名智障生几乎天天有摩擦„„可想
而知纪律、卫生那是一个差啊！真是郁闷、真是丢人，当这么年班主任还没遇到过这样的班。一时间摁下葫芦起了瓢，我是天天肝火旺，心想老虎不发威拿我当病猫啊！可静心一想，这不是长久之计，怎么说咱也是十几年的班主任了，哪能在这小阴沟里翻了船 ，办法总会比困难多。一个个问题就是一个个课题啊！让我好好想想。
二、抓住课堂主阵地——一枚小章燃激情
学生在校的时间主要由上课、课间活动这两部分组成 ，课堂是学生学习的主阵地，先在这上面做做文章。这个班听讲善于静思默想，不善于充分表达，可如果不说老师又怎么把握课堂呢？真是难办？有了！忽然想起女儿上辅导班时，每回答对一个问题老师就给孩子在书本上加盖一枚小印章，当时还觉得这很小儿科，但观其课堂孩子们积极踊跃的抢答，回答问题的热情之高 ，让我很吃惊。这个班也可以试试。就在我的课堂上先试试吧。一节课、两节课，三节课„„孩子们眼看着一级棒的小印章赫然印在自己的书上，鲜红的印泥彰显他每节课精彩的表现，孩子们心动了，课下开始炫耀自己的的奖章数。课堂随之变得灵动了，课堂上小手林立，课堂上呼喊老师 让自己发言的人渐渐的多了。一枚小章真的燃起了热情。
可光在我的课堂是不行的。忽然又想起购物时的积分换购，对！让孩子把自己在其他课堂上得到的表扬、奖励统统拿到我这儿积分换购成相应的印章，而且换购的印章 甚至比我的课还要多。没想到这一招还真管用。几天前英语老师还在抱怨班里孩子发言不积极，发言声音小，没想到几天后英语老师课下找到我激动地说：“段老师你们
学生这几节课怎么了？一个个跟像打了鸡血一样，回答问题那个踊跃，声音都快声嘶力竭了。你使了什么妙招？”我得意的一笑 ，应声答曰：“瞧！多亏它——小印章 呀！”“它 ？”英语老师不解，等我详细解答过后，英语老师拍着我的肩膀高兴的说：“继续执行，继续执行。”英语课堂变了、数学课堂也变了、其他课堂也跟着在变。真是没想到，一枚小章几乎可以说掀起四一班课堂一场声势浩大的抢答革命。一枚小小的印章极大的点燃孩子们的激情，我暗自窃喜。四一这艘大船被我撼动了。
三、课堂跟踪——每日进步一点点
四一班的课堂发言有了明显的改观，课堂上当大多数同学思潮涌动时 ，却总有几个人滥竽充数、神思十万八千里或是浑水摸鱼在下面做小动作，每每被老师叫起，便如电线杆一样静静地矗立在那里，真令人恼火。怎么办？问题又来了？一个好汉三个帮。班干部那可是我的得力助手啊！让他们做我的眼睛 及时捕捉班级动态。课堂跟踪记录本 便这样诞生了。每周一 请值日班长画出一周的课堂记录表，每天按课程由课代表在课后记下上节课学生的表现，早读、午自习都有纪律委员负责、值周班长督促课代表及时记录。一周后由值周班长将在班会点评同时评选最尽职课代表，加章。全班同学评议值周班长的表现适当加章。在课堂记录本上5天都表现良好，没有给班级扣分的，也会得到加章奖励。课堂记录本上连续出现两次违纪现象将取消他评选周六星的资格，对于六星孩子们格外珍视，他们知道如果每周都被评上六星，就会优先评为智慧学子，还会登上学校的光荣榜。这
份荣誉让他们很享受。课堂记录跟六星挂钩，跟奖章挂钩更促进了孩子们每天进步的良好愿望，每天的跟踪记录无形中也约束了孩子的行为，孩子们也在自我约束中不断养成良好的习惯。一段时间后，任课老师纷纷反应课堂纪律有了明显的改观会倾听、会思考、会发言的孩子越来越多。再看看课堂记录本上一节节课后课代表写下的那一个个“好”字，真是让人欣慰。四一这艘大船渐渐驶上了正轨。
四、群星闪烁——一张小表抓常规
长期的班主任工作 使我深深体会到，养成良好的行为习惯甚至比单纯的提高成绩更重要，就像我们常说地“播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”这种质变离不开量的积累。学生在校的生活走出课堂，便是一系列繁琐的事情。队标志的佩戴、眼操间操的纪律、值日的好坏、物品摆放的整齐、、作业的上交、课间纪律等等每天纷至沓来，班主任工作的琐碎也是在于此，怎么从中抽身呢？结合学校六星的评比，借鉴其他老师的经验，我们班的每日常规量化表新鲜出炉。我把孩子一日的常规分为作业、队标志、两操、课间、值日几大块每天由组长监督，按完成的质量凃星，完成好的涂红色 ，完成不好的涂黑色，每周班会由组长点评
再结合课堂跟踪评选六星。一时间 每日的常规量化表上群星闪烁，星星点点中孩子的常规有了质的飞跃 ，原先每周学校的纪律、卫生红旗 ，我们只能是眼巴巴的望着，我们的荣誉栏像一块被人遗忘进角落 ，干净的我们的心都是痛的，而现在每一周我们班的红旗都高
高飘扬，第二学期更是自始至终我们都没有与红旗失之交臂，每到周一总会听到四一班一声又一声高呼“耶”！孩子们每天在自律他律中已经让优秀成为了一种习惯，这不正是我要的吗？这不正是小学生应该养成的日常行为规范吗？四一这艘大船渐入佳境。
五、活动中精彩绽放——让优秀成为一种习惯
接手四一的这段日子，也常常在思索 “为什么会有千年老二的美誉？”接触的深入 才发现他们太缺乏成功体验了，没有成功的体验，又怎么建立孩子的自信，没有自信这个班就没有了朝气，失去朝气自然人心涣散，老二的头衔自然时常光顾了 。要想旧貌换新颜，就必须增益其所不能。那是我的突破口呢？学校班级文化建设是每学期的常规活动，就从这第一 个活动入手，针对四一的特点我把班名定为繁星点点，一个诗意的名字，我告诉孩子们他们在老师眼里都是一颗颗耀眼的明星，老师希望他们熠熠生辉。老师会摇动一船的星辉带他们驶向远方。孩子们心动了，大家齐动手，群策群力，我们的星语星愿、星光灿烂、群星闪烁 栏目便应运而生，一条星河靓丽在四一的天空，教室文化评比优胜班的殊荣令孩子们雀跃不已，接下来我乘胜追击，学校举行合唱比赛发动全班同学找歌挑歌，我也在网上淘歌，大家齐心合力确定了歌曲，每次排练我都全程跟踪，定服装、定道具，我和孩子齐登台，新颖的歌曲、欢快的旋律、动情的演唱震惊四座，台下的老师啧啧称赞。自然一等奖花落四一。孩子们兴奋极了。学校手抄报、绘画、跳绳、拔河、作文、体育联赛一个个活动让我们应接不暇，每一次比赛我都向战前指挥员一样发出号召，激情
洋溢地鼓动孩子们要全力以赴，每一次出征我都是扶上马送一程，孩子的情绪被充分调动了，纷纷以极大的热情投入比赛，人心齐、泰山移。众人拾柴火焰高。 一次次出击，一次次大获全胜。每个活动精彩亮相让四一的每个孩子真切的体会到成功的喜悦、而一次次的成功喜悦又成了我们前进的动力 。摇动一船的星辉，孩子们 终于发现自己这颗星很美，四一的星空很美。“千年老二”的帽子该摘了。
现在四一49颗心心心相印、49个人人人争先、49=1。49名学生和我团结在一起，我们共同缔造出一个优秀的班集体。四年级一班这个集体在我的带领下，在班干部的管理下，在同学们的协作下，形成了积极、向上、团结的班风。受到了领导和同级部老师的好评。作为这片天空的掌舵人 ，看着这繁星点点，我陶醉了。我将摇着这 一船的星辉 ，不断向前划行。
第19篇：江西星辉招聘策划书
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第20篇：北京清源博瑞净化科技有限公司
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