发电厂粉煤灰炉渣装载机岗位职责及标准
推荐第1篇：炉渣化验员的岗位职责
炉渣化验员的岗位职责
第一条 在公司经理和技术部领导下，负责按公司规定完成炉渣化验任务，对出炉灰渣进行跟班化验分析。采制样品应科学，化验数据应真实。
第二条 按国家标准或行业规定进行炉渣分析化验，做到原始数据清楚，记录完整准确，不弄虚作假，并完善存入化验档案。
第三条 努力学习行业专业知识，认真学习先进技术，不断提高工作效率和自己业务水平。认真填写检测报告单，准确、及时地向有关部门和领导提供有关炉渣质报表。
第四条 坚守工作岗位，不擅离职守，认真遵守公司各项规章制度，搞好团结协作，确保锅炉安全运行。
第五条 熟悉各类仪器设备的使用、保管及维护，保证设备完好，爱护化验仪器，做好定期检查维修和保养工作。
第六条 对化验的炉渣样品，定期清理与保存。并按行业的规定，对炉渣样品进行管理存放。负责弃样、存查样的清理工作。
第七条 遵守职业道德，完成本职工作，每月应做好炉渣化验数据的统计工作。在锅炉燃烧异常状况下做好发热量等的测定，以配合锅炉提高热效率和发热量的测定工作。
第八条 每天入炉煤灰粉细度，炉渣、炉灰等可燃物的测定及定期校验工作，为做到化验准确性和可靠性负责。
第九条 服从领导，听从指挥，按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。要经常保持设备仪器和工作场所的清洁卫生，搞好文明生产。
推荐第2篇：装载机运行标准
装载机安全操作规程
一、驾驶员应熟悉和遵守交通规则，非正式装载机驾驶员不得驾驶装载机，学员驾驶应有正式驾驶员随机指导。
二、启动工作之前，应按规定进行车辆检查和准备工作，如发现部件有故障时，应予排除，否则不应出车。
三、起步和操作工作装置前，应观察周围有无人员和阻碍行车的物料。
四、发动机在运转时严禁站在车子的前后轮胎之间、大臂与前车架之间、或站在铲斗里。
五、发动机在运转时，不允许检修和保养车子，确实需要在发动机运转情况下进行检查时，车上必须有驾驶员监护。
六、装载机在开动时，禁止任何人上、下车。
七、装载机在开动时，除驾驶室以外，任何地方不得乘坐或站立人员。
八、装载机在行驶时，应避免不适当的高速与急转弯。
九、下坡行驶时严禁发动机熄火脱档行驶。
十、装载机在进行装卸作业时，只宜使用Ｉ速，绝不允许用车子高速向料堆冲击。十
一、作业时，严禁人员在举升臂或铲斗下站立或走动。
十二、铲运时，应避免过多地偏重一侧，避免提升到最高位置运输物料，如有障碍必须举升通过时，应细心驾驶，并于通过后，立即将大臂降低到离地400mm左右的位置。十
三、工作完毕离开驾驶室前，要将铲斗放到地面并关掉发动机，断开电源。
十四、当制动系统中气压超过1Mpa时，机子应立即停止使用，并检查气筒安全阀是否正常，以免发生事故。
装载机运行标准
一、开机前准备
1、发动机机油油面，，要求在油尺刻度线范围内；
2、水散热器中冷却水应加满；
3、检查燃油箱油量，加油时应用滤网过滤；
4、检查液压油油箱油面，保持在上刻线附近；
5、打开储气筒放水阀排出水分后再拧紧；
6、检查轮胎气压是否正常；
7、按润滑表要求向各润滑点加注润滑脂；
8、检查各部连接有无松动。
二、开机
1、将电门钥匙插入电源开关，顺时针方向转到“接通”位置；
2、油门踏板踏下一半，将起动开关钥匙顺时针方向转到“起动”位置，接通起动电机，柴油机即可起动；
3、每次起动时间不应超过10秒钟，起动间隔时间为1分钟，如连续数次起动失败，应检查并找出故障原因、排出后方可起动；
4、起动后逐渐加大油门，使发动机在800-1000转/分钟的转速下，进行预热运转，同时对储气筒通气；
5、冬天起动困难时，应对柴油机预热进气，将起动开关逆时针转至预热位置再起动，如连续数次失败，要向散热器内加注90-95℃的热水。注：起动后需检查
1、变速箱油面是否在规定范围内；
2、各仪表指示是否正常，发电机是否充电；
3、在低速、中速运转中，倾听发动机运转声是否正常；
4、转动方向盘检查转向系统是否正常；
5、脚制动和手制动是否正常；
6、液压工作装置的动作是否正常；
7、检查各油管水管有无漏油、漏水现象。
二、起步
1、发动机起动后，空运转5分钟左右，进行预热，对仪表、指示器和动作进行检查。当水温表显示在45度以上，同时其它仪表指示均为正常，刹车气压表达到0.6兆帕以上方可起步；
2、将铲斗升至运输位置（300-400毫米）；
3、松开手制动操纵杆；
4、根据地面和作业情况，将档位操纵杆推到需要的档位；
5、讲方向操纵杆拉到前进或后退的位置；
6、起步行驶，鸣喇叭。
三、换档
1、本机油与采用了液压变矩器，在一定负载范围内，遇到阻力或坡度时，机器可以自行减速，不需要换档。为了减少机器的磨损和动力中断，避免不必要的换档；
2、在较好的公路行驶，可选用Ⅱ档。在陡坡、弯急得恶劣条件上行驶时应使用Ⅰ档；
3、本机采用液压换档，换档时必须将发动机转速降到1000转/分钟左右，达到换档平稳；
4、变换前进、后退方向时，也应将发动机转速降至1000转/分钟左右踩刹车，并在车停后进行换向，否则变速箱要受到剧烈的冲击力；
5、换档时，要注意观察离合器压力表所示压力是否正常。
四、转向
1、急弯时，必须使用低速档，同时发动机转速不得过分减低，特别要防止熄火。
五、停机
1、降低发动机转速并踩下脚制动踏板即可停车；
2、将方向操纵杆拉到中间位置，将手制动操纵杆拉紧；
3、铲斗应放平到地面，操纵手柄应在中间位置；
4、发动机转速应降至近于怠速的情况下运转一段时间，然后拉出停车拉手，发动机即熄火；再将停车拉手推回原位，电门要是转回到“断开”位置，并取下钥匙。
5、气温低于-10℃时，间隙时间内不要停车，作业后停车应放尽冷却水。
推荐第3篇：装载机司机岗位职责
装载机司机岗位职责
1、装载机驾驶员岗位工作职责
1、负责装载机现场管理及工作安排。
2、负责装载设备的性能检查。
3、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证。
4、必须按照操作规程进行驾驶，不准超负荷运转，严禁带病、酒后作业。
5、启动前必须进行正常检查、保养，起动后低速运转5分钟，各机械、仪表部位正常后，方可开始工作。
6、当气温低于0℃时，停机后务必放完机体和水箱内的水。
7、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。
2、装载机司机岗位职责
一、服从矿长或分管副矿长指挥调度，不断提高管理技术，确保完成生产任务。
二、保证安全生产。重点是生产现场车辆交叉行驶，避免撞车伤人。
三、爱护车辆设备，精心车辆保养。随时检查关键部位，及时注油，注意降低消耗，对人为车辆损坏负责。
四、自觉协助质管人员把好质量关，对明显不合格石料拒绝装车。
五、在按时上下班的前提下，可自行灵活把握操作机会，做到空闲时严阵以待，活忙时讲求效率。不能因为人为原因影响矿山正常生产。
3、装载机司机岗位职责
为确保装载机安全、高效、低耗及正常运行，积极服务好矿井安全生产和销售工作，特制定装载机司机岗位责任制。
1、认真学习党和国家有关安全生产方面的法律法规，严格执行集团公司的各项要求，遵守矿规矿纪和各项劳动组织纪律，牢固树立安全第
一、文明生产的主导思想。
2、加强政治和业务学习，认真钻研业务知识，努力提高自己的驾驶水平和维修技术。
3、上班时间必须提前十分钟到岗，检查装载机各个部件是否正常，检查油、水、传动、制动等系统及各仪表读数，并进行空车试运行。严禁缺油缺水非正常启动、工作。
4、启动车辆，预热发动机及各部件，检查各仪表系统是否能正常工作。
5、检查制动系统及装载系统是否正常。严禁穿拖鞋上岗、驾驶车辆，发现一次罚款50元。
6、定期对车辆进行清洗、维护、保养，做好装载机的日常养护工作，责任明确到人。
7、用心爱护车辆，视公共车辆如生命。严格执行操作规程，按照操作程序驾驶和维护保养。
8、严禁上班、值班期间喝酒，严禁酒后驾驶车辆，发现一次，罚款100元。因酒后驾驶导致人为事故的，所有损失由当事人自负，并调离岗位。
9、值班司机要坚守工作岗位，及时掌握生产动态情况，严禁因脱岗或睡觉影响矿井安全生产。
10、铲车在煤场装车期间，对抛洒的煤要及时清理，确保煤场整洁、卫生。
11、车辆外出服务生产或销售等，行驶通过路口、拐弯、生活区、上下坡、调头等不安全地方时，要谨慎驾驶，确保安全通行。
12、车辆离开煤场，外出服务生产或销售等工作的，必须经领导同意，并带派车单，由用车单位签字后，方可进行工作。工作结束后，由用车单位现场人员签上用车时间，回煤场待命。
13、因车辆维护保养不到位，发生零部件损坏或重大车辆损坏事故的，根据情节轻重、损失大小，作出相应处罚或调离工作岗位。
14、工作期间，要谨慎驾驶，注意前后左右上下方向有无障碍物或深坑等影响车辆的正常行驶和工作，严禁冒然前行或后退。如因观察不到位而发生车辆损坏或损坏别人财物的，后果自负。
15、铲车在工作期间，如发现有异常声音，要立即停车检查，待问题处理结束后，方可进行工作，严禁铲车带病工作。
16、服从领导，听从指挥，积极完成领导交办的其它临时性工作。
宝雨山公司何庄矿煤质科
2010年5月1日
4、搅拌站装载机司机岗位职责
1、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱离岗位，按规定进行交接班。
2、听从站长指挥，做好本质工作，有问题向站长汇报，不得擅自主张做工作以外的事。
3、必须对机械设备做好日常保养，充分了解机械性能，对车的润滑系统冷却系统每个工作班都必须检查进行注油或添加工作，并对松动部位进行紧固，若未按上述要求做到，损坏机械由司机负责一半损失。
4、工作时要集中精力，认真观察车的运行情况，核对液压系统、油压、油温、水温、气压等是否正常，如有异常立即熄火检查故障，排除后方可继续工作。
5、在砂石料的运送过程中要观察料场周围的人员及车辆动态，确保安全生产无事故，发现砂石料级配不均匀时，应在砂石料场地搅拌均匀再进行运送。
6、对装载机的使用要按机械要求进行操作，合理使用设备，严禁超负荷使用或不正当使用。
7、装载机维修要及时报告，进行安排，在维修时司机必须配合修理人员一起工作。
8、工作现场保持干净整洁，料堆整齐，道路干净，材料周围整洁干净。认真执行交接班制度（装载机运行情况，生产情况）有无需要注意的问题。
5、干混砂浆装载机司机岗位职责
一、熟悉装载机日常保养，操作基础知识，具有装载机驾驶相关上岗证。具有吃苦耐劳，敬业爱岗精神。
二、严格遵守公司的有关规定。
三、爱护车辆公物，严格遵守标准操作规程，如因操作不当引起的损坏，将视情节给予处罚。
四、与司炉工配合，始终保持生产的连续性，不得以任何借口耽误生产。
五、要及时向主管领导反馈料场沙子的数量，质量，堆放方面的信息，以便发现问题及时解决。
六、服从生产调度指挥，积极协助生产调度和供应部，管理好后料场。
七、在生产过程要细心操作，注意安全，因粗心大意造成的一切后果自负。
八、注意车辆的维修与保养，保障车辆的正常运转。
九、车辆发现异常应及时汇报，做好备件计划。
推荐第4篇：装载机司机岗位职责
装载机司机岗位职责
1、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查油量及冷却水是否足量。
2、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
3、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
4、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
5、做好铲车的日常维护和保养工作。每日工作前要加注润滑脂。
6、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。
7、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。
8、认真填写值班日记和保养记录，严格遵守交接班制度。
9、积极钻研技术，努力提高水平。
10、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。装载机驾驶员岗位职责
一、岗位职责：
（一）负责公司生产中的装矿、倒矿任务。
（二）负责其它物品的铲运和装车。
（三）负责装载机的维护和保养。
（四）负责装载机的故障排除和应急修理。
（五）遵守机动车驾驶规程和有关的安全规程。
（六）完成领导交办的其它临时性任务。
二、任职条件：
（一）具有初中以上文化程度，具有实际操作经验，取得装载机驾驶合格证。
（二）掌握交通规则的有关知识。
（三）掌握装载机的性能、结构、原理及维修、保养知识。
（四）掌握机械 在各种复杂情况下，如何安全作业，提高工作进度。
（五）能识别工作场地的各种标识，防止发生意外事故。
三、安全生产制：
（一）本岗位为特殊工种，属大机械设备操作，须经专业安全技术学习，经考试合格，颁发特种工操作证后方能独立操作。
（二）工作前必须检查防护用品，必须穿戴好劳保用品，持证上岗。
（三）严格遵守《岗位安全操作规程总则》和交通规则，做到安全行驶。
（四）严禁酒后上岗，严禁在驾驶和检修、加油时吸烟及使用明火。
（五）100%完成安全指标。
（六）人身伤亡事故率和设备事故率为0。
（七）工作室保持清洁卫生。
四、质量负责制：
（一）按规定时间和地点开停车，保质保量完成工作任务。
（二）确保使用的材料、备品备件质量合格。
（三）作业中必须按本岗位作业规范作业。
（四）确保作业任务100%完成。
（五）保证机械的运行技术状况良好，做到随时用车随时出车。
五、设备维护保养制：
（一）对设备进行定期的维护保养，定期更换润滑油脂、易损件等。
（二）根据不同季节，及时更换润滑油、燃油标号及防冻液。
（三）杜绝因维修保养不善或操作方法错误而造成的故障，影响生产和生活。
（四）按指定地点停放车辆，在夜间、冬季，按要求进行技术保养。
六、巡回检查制：
（一）严格检查设备，保证设备的正常运转，准确判断异常情况，出现事故及时处理，采取正确的处理方式，并做好记录。
（二）正确判断本岗位设备的异常情况，按照安全规程要求，通过“耳听、眼看、手摸”，正确处理驾驶过程中出现的各种复杂情况。
七、交接班制：
（一）交接班双方必须树立全局观念，加强协作，保证安全生产，做到交班清楚、接班满意。
（二）接班人员必须提前15分钟到岗接班，对设备、工具、安全防护设施、生产情况、设备卫生进行详细检查。
（三）交接班双方必须交接清如下内容：
1、生产进度和上级指示、调度指令。
2、目前设备运行状况。
3、碰到的问题、解决的程度、遗留的问题。
4、工作中应注意的事项。
5、设备卫生符合标准，安全设施完好无损。
6、原始记录、工具完整无损。
（四）岗位上发生的各类问题必须及时处理，经主观努力确实不能处理完的，须经接班者同意方可交至下一班，否则应处理完毕方可离岗。
推荐第5篇：装载机司机岗位职责
装载机司机岗位职责
(1)负责当班砼生产所需砂石料的供应，听从调度、操作及技术人员的指挥；
(2)及时清理当班渣土，协助清理搅拌机现场漏料； (3)熟知装载机操作规程，负责该机的日常维护和保养； (4)上料时要慢卸，不得一次装料太满，以免将筛网压弯； (5)保持车容、车貌，体现拌和站形象；
(6)负责进厂砂石料堆码、前后场地清理，搞好文明生产； (7)进砂石料后，听从材料及技术人员的指挥，及时攒料，克服料场小的缺点，使现场整洁有序；
(8)爱护机械设备，不违章作业，定期维护保养，出现机械故障及时向领导反映，确保生产顺利进行；
(9)下班前清洁机械卫生，工作有特殊要求时转告接班司机。 (10)认真完成领导交办的其它工作任务。
装载机司机质量职责
①服从工班长、现场试验、技术、质检人员、调度员、站长及有关领导的检查指导，对本岗位工序安全质量负责，因不服从指挥和指导造成安全质量事故罚款人民币300元。
②主要负责站内上料、堆料和料场整理等工作，因上料不及时，料仓不清理等，发现一次罚款人民币200元。
③坚持交换班制度，24小时随叫随到，接通知后10分钟内启动装载机。坚守岗位、听从指挥、服从调度，及时、保质、保量完成任务，因执行命令不到位，恶意抵触不听从安排的处以罚款人民币300元。
④及时、准确地对拌和机上料。一个料斗只装一种料，不能混装。必须按规格、标示上每一种料。因工作不细心，装料混乱造成质量事故的罚款人民币500元。
⑤保证轮胎不带泥土、杂物等，严禁装载机污染砂、石料和站内道路。因机械清理不干净，造成拌和物质量不达标，罚款人民币500元。
⑥会同收料员对场内原材料进行堆码整理，保证整齐有序。配合清理站内垃圾、搞好卫生。因不服从材料员安排，造成现场材料堆码混乱，经分析责任后，确因个人原因的处以罚款人民币300元。
推荐第6篇：发电厂岗位职责
发电厂岗位职责
班长的职责
班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。
接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。
认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。
指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。
合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。
准时参加车间组织的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。
加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。
对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。
副班长的职责：
副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。
接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。
班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。
监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。
检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。
辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。
交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。
司炉岗位职责：
司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。在值班中应做到：
服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。 监守岗位与副司炉.司炉助手（二副）密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。
负责组织按时.逐点的对本炉设备进行巡回检查.定期工作.发现问题及时解决。
加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。
指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。
负责组织并做好专责区内的清洁卫生。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
副司炉岗位职责：
副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。
副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。
副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。
按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。
负责做好专责区内的整洁卫生工作。
协助二副完成一个人完成不了的工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
二副岗位职责：
二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。
二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。
二副操作除给水操作台以外所有汽.水.阀门。
做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。
运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。
负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
风机岗位职责：
风机岗位是负责引风机.送风机维护.保养的负责人，在班长.副班长.司炉的领导下，完成本职有关的工作任务。
负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。 设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。
负责做好专责区内的卫生工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
电除尘岗位职责：
负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。
负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。
负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施。
设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，
发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。
推荐第7篇：发电厂岗位职责
厂长岗位职责
岗位性质：
厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。
基本职责：
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。
2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。
3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。
4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。
5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。
6、主管电厂工程建设。
7、审批电厂的各项制度，并组织实施。
8、负责企业文化建设。
责任：
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。
2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。
3、对所下达的各项指令的正确性负责。
权限：
1、有权决定各项工作计划的实施。
2、有权决定全厂人事变动。
3、有权决定计划内财务费用的使用。
4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。
副厂长岗位职责
岗位性质：
副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。
4、完成上级或厂长交办的临时性工作。
责任：对分管工作质量负责。
权限：
１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。
２、有权对人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
厂长助理岗位职责
岗位性质：
厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、负责分工范围内工作。
３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。
责任：对分管工作完成质量负责。
权限：
１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。
２、有权对本厂人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：
1、负责全面事务管理、协调。
2、负责领导会议工作。
3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。
5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。
6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。
7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。
9、负责领导办公室卫生工作。
１0、负责通信设备及话费管理工作。
１
1、负责考勤统计工作。
１
2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。
１
3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
１
4、负责公务小车调度管理工作。１
5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。１
6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
１、主持办公室全面工作。
２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。
３、协助厂领导做好员工思想政治工作。
４、负责来文的上传下达及审理工作。
５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。
６、负责重要会议的组织、记录工作。
７、负责来客来访的接待工作。
８、编制行政预算、计划、年终工作总结。
９、负责电厂印信管理。
１０、负责车辆的调度管理工作。
１１、负责报刊订阅及职称管理工作。
１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
责任：对综合办工作完成质量负责。
权限：
１、有权对电厂人事安排提出建议。
２、有权对违章违纪人员提出处理建议。
３、有权决定综合办内部各项事务。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责打字室、档案室管理工作。
3、负责文秘工作。
4、负责青年工作。
5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。
7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。
10、负责保安、厂区绿化的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。 权限：
1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；
2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。
3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。
4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；
5、负责办理职工离退休手续；
6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；
7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。
8、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。
后勤及物业干事职责
1、负责周边群工协调工作；
2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；
3、负责全厂物业管理工作；
4、负责办公、生活用品的采购工作；
5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
6、负责全厂的保卫及绿化工作；
7、完成部门领导交办的其它工作。
责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。
档案员岗位职责
１、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。
２、负责干部计生、妇女工作。
３、负责收发文、报刊分发兼打印工作。
４、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。
５、负责综合办考勤工作。
６、完成综合办主任交办的其它工作。
打字员岗位职责
１、负责文件打印、登记。
２、负责社保、统计工作。
３、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。
４、负责厂长办公室卫生、接待工作。
５、完成综合办主任交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
１、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。
２、负责车辆规费的缴纳工作。
３、完成综合办主任交办的其它工作。
保卫人员职责
1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作；
2、负责厂内的消防灭火工作；
3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；
4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；
5、完成领导交办的其它工作。
物资供应部岗位职责
１、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。
２、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。
３、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。
４、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。
５、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。
６、做好与相关部门的协调工作。
７、完成厂领导交办的其它工作任务。
物资供应部部长工作职责
１、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。２、负责与相关单位和部门的协调工作。 ３、负责与业务往来单位的联系及催货工作。 ４、负责材料质量、价格的调查、把关工作。 ５、完成领导交办的其它工作。
供应部计划、统计干事职责
1、协助部门领导做好物资采购、销售工作；
2、对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；
3、随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品；
4、下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；
5、合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；
6、随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；
7、掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；
8、完成领导交办的其它工作。
采购、销售员职责
1、严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划；
2、采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；
3、负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；
4、了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；
5、了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；
6、完成领导交办的其它工作。
仓管员职责
1、负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；
2、按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；
3、库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；
4、按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品；
5、做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；
6、负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；
7、负责完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员职责
1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。
2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。
3、负责食堂食物、菜料清洗工作。
4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。
5、负责食堂周围环境卫生工作。
6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。
7、完成领导交办的其它工作。
食堂炊事班长职责
１、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。
２、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。
３、负责食堂生活物质的采购工作。
４、负责食堂主厨工作。
５、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。
６、负责食堂用餐标准的控制工作。
７、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。
８、及时完成领导交办的其它工作任务。
过磅、煤取样员职责
1、在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；
2、负责磅房内外的环境卫生工作；
3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；
4、负责煤样的编号工作，并按规定保密；
5、完成领导交办的其它工作。
推荐第8篇：发电厂工作标准
目 录
目 录 ..................................................................................................................................................................................I 发电厂工作标准...................................................................................................................................................................1 厂长工作标准.......................................................................................................................................................................2 主任工程师工作标准 ...........................................................................................................................................................3 专工工作标准.......................................................................................................................................................................4 车间主任工作标准 ...............................................................................................................................................................5 维修班长工作标准 ...............................................................................................................................................................6 办事员工作标准...................................................................................................................................................................7 运行岗位工作标准 ...............................................................................................................................................................8 值长工作标准.......................................................................................................................................................................8 汽机运行班长工作标准 .....................................................................................................................................................10 汽机司机工作标准 .............................................................................................................................................................11 汽机副司机工作标准 .........................................................................................................................................................12 电气运行班长工作标准 .....................................................................................................................................................13 电气运行主值工作标准 .....................................................................................................................................................15 电气副值工作标准 .............................................................................................................................................................16 锅炉运行班长工作标准 .....................................................................................................................................................16 锅炉司炉工作标准 .............................................................................................................................................................18 锅炉副司炉工作标准 .........................................................................................................................................................19 燃料运行班长工作标准 .....................................................................................................................................................20 燃料主值工作标准 .............................................................................................................................................................21 燃料副值工作标准 .............................................................................................................................................................22 化水运行班长工作标准 .....................................................................................................................................................23 化水组长工作标准 .............................................................................................................................................................25 维修车间焊工班长工作标准 .............................................................................................................................................26 维修车间电气班长工作标准 .............................................................................................................................................27 汽车司机工作标准 .............................................................................................................................................................28
I
发电厂工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂的职责、工作权限、工作内容与要求等。 1.2 本标准适用于发电厂（机、电、炉、燃料、维修）各车间。 2.职责
2.1 负责完成公司下达的各项生产任务及各项经济指标； 2.2 负责与地调的工作联系； 2.3 负责上报本厂设备的大修计划； 2.4 负责上报本厂设备的小修与维护； 2.5 负责上报月度工作计划； 2.6 负责本厂新的培训；
2.7 负责完成公司下达的其它任务。 3.工作权限
3.1 根据地调命令，有权调整上网负；
3.2 根据公司用电情况，有权调整公司网内负荷分配； 3.3 根据设备的运行情况，有权决定本厂所有设备的启停； 3.4 根据设备的运行情况，有权提出整改建议； 3.5 对严重违章且屡教不改的员工，有权退回公司。 4.工作内容及要求
4.1 在公司主管经理领导下，完成发供电任务； 4.2 为公司蒸汽用户提供合格的蒸汽；
4.3 电厂全体员工，要严格按照《发电厂岗位职责条例》进行工作；4.4 运行人员要严格执行《运行规程》、《安全工作规程》； 4.5 维修人员要严格执行《检修规程》、《安全工作规程》； 4.6 发电厂全体员工要严格执行公司的各项规章制度。
厂长工作标准
1.范围
1.1 本标准适用规定了发电厂厂长的职责、工作权限、工作内容与要求。 1.2 本标准适用于发电厂厂长。 2.职责
2.1 厂长是企业管理的中心环节，是企业安全文明生产的核心领导，负责本厂的全面工作，是企业安全生产的第一负责人。
2.2 厂长在行政上受公司生产经营副总经理的领导，在技术要求上，受公司总工程师领导； 2.3 厂长根据本厂的生产特性，编制各项规章制度，建立建全本厂的质量管理体系与组织机构以适应现代化企业管理；
2.4 厂长负责带领全厂员工完成公司下达的各项生产指标及任务并搞好本厂的经济核算； 3.工作权限
3.1 厂长有权根据本厂的设备情况及系统要求调整本月的生产计划； 3.2 有权根据发电企业特性建立建全相适应的组织机构； 3.3 有权参加公司会议并发表建设性意见； 3.4 有权拒绝执行上级发布的错误命令；
3.5 有权根据本厂的实际情况发布行政及生产命令；
3.6 对本厂安全生产有突出贡献的员工，有权予以表扬和嘉奖；
3.7 对违反厂纪厂规的员工，有权予以批评教育或经济处罚，对屡教不改的有权退回公司； 4.工作内容及要求
4.1 根据公司下达的工资、费用承包考核办法，制定本厂的工资分配及考核办法； 4.2 根据公司下达的生产任务及质量要求，制定完成与实施方案；
4.3 根据生产与设备状况编制设备大小修计划及方案，报请公司主管审批后实施； 4.4 根据本厂生产特性，设定本厂的组织机构及定员定岗； 4.5 制定本厂优质、高产、节能、降耗的总体规划与实施细则；
4.6 加强企业的人性化管理，做好员工的思想政治工作，提高员工的思想素质与技术素质。
主任工程师工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂主任工程师的职责、工作权限、工作内容与工作要求等； 1.2 本标准适用于发电厂主任工程师。 2.职责
2.1 主任工程负责布置、审核各专业的>、>及系统图纸的修编；2.2 负责技术管理人员、值长、主任的任命审查工作； 2.3 负责编写年、季、月度的工作计划及总结报表； 2.4 负责布置各项安全措施并检查落实情况； 2.5 负责各项规章制度的执行与落实； 2.6 负责设备的技术改造；
2.7 负责生产所需的各种备品备件、材料计划的审批； 3.工作权限
3.1 主任工程师有权根据本厂的设备情况决定运行方式； 3.2 有权拒绝执行上级发布的错误命令； 3.3 有权根据本厂的实际情况发布生产命令； 3.4 有权建议对基层干部的任免与审查；
3.5 有权对本厂安全生产有突出贡献的员工，予以表扬和嘉奖； 3.6 有权对违反厂纪厂规的员工予以批评教育或经济处罚； 4.工作内容
4.1 负责布置、审核各专业的《运行规程》、《检修规程》及系统图纸的修编； 4.2 主持召开解决生产技术难题的专题会议； 4.3 主持各类事故、异常分析会并审查事故报告； 4.4 负责技术管理人员、值长、主任的任命审查工作； 4.5 负责编写年、季、月度的工作计划及总结报表； 4.6 负责布置各项安全措施并检查落实情况； 4.7 负责各项规章制度的执行与落实； 4.8 负责设备的技术改造；
4.9 负责生产所需的各种备品备件、材料计划的审批； 4.10 关心每一位员工的生活、工作、学习情况；
专工工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂专工的职责、工作权限、工作内容与要求等； 1.2 本标准适用于发电厂专工。 2.职责
2.1 专工在行政上受厂长的领导，专工是主任工程师的助手，协助主任工程师做好本专业的技术管理工作，攻克本专业的技术难题；
2.2 编制本专业的培训计划，负责本专业的技术培训及考试、考核； 2.3 编制本专业的大小修计划，负责本专业设备的技术改造； 2.4 指导本专业的运行与检修工作； 3.工作权限
3.1 有权制止各类违章操作；
3.2 有权拒绝上级发布的有危害到人身及设备安全的错误命令； 3.3 在机组启、停或异常情况、重大操作时，有权指导操作；
3.4 有权建议对本专业的好人好事予以表扬，对违章违纪人员予以批评； 3.5 有权对各项规章制度不合理部分提出修改建议； 4.工作内容及要求
4.1 负责审核本专业月度工作和培训计划及月、季、年度工作总结； 4.2 负责本专业员工各岗位的技术培训、安全教育； 4.3 负责本专业《规程》、《系统图》的修编与审核； 4.4 负责设备制定设备开关阀门的双重编号； 4.5 根据设备状况提出检修、整改计划与方案； 4.6 负责制定特殊运行方式的安全措施；
4.7 负责制定大修或新安装设备的启动与试验措施；
4.8 根据生产状况的需要，编制、修改生产报表的格式及内容；
4 4.9 在机组启、停或有重大操作时必须随时达到现场；
4.10 每天必须对所辖设备进行不少于两次的巡回检查，对设备情况做到心中有数； 4.11 主持本专业的事故、异常分析会并填写事故报告；
车间主任工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂车间主任的职责、工作权限、工作内容与要求等； 1.2 本标准适用于发电厂车间主任。 2.职责
2.1 车间是企业三级管理中的一层重要组织机构。车间主任负责上传下达，组织落实上级精神，执行上级下达的生产指令；
2.2 车间主任在厂长和主任工程师的领导下，主持本车间的全面工作，在技术上受专工的指导； 2.3 车间主任是车间行政管理、专业技术主要负责人，是本车间安全生产的第一负责人； 2.4 车间主任应带领本车间员工，完成本车间的各项生产及检修任务； 3.工作权限
3.1 有权根据生产需要，调配本车间各岗位的人员；
3.2 有权拒绝上级发布的有危害到人身及设备安全的错误命令； 3.3 在机组启、停或异常情况、重大操作时，有权指挥操作； 3.4 有权对本车间的好人好事予以表扬，对违章违纪人员予以批评；
3.5 有权对工作积极、表现突出或违章违纪的员工，向厂部提出嘉奖或处分建议； 3.6 有权对各项规章制度不合理部分提出修改建议； 4.工作内容及要求
4.1 负责制定、编写本车间月度工作和培训计划及月、季、年度工作总结； 4.2 负责本车间员工的使用、岗位调配及各岗位的技术培训、安全教育； 4.3 根据生产需要，制定本车间日志、报表； 4.4 负责本车间的《规程》、《系统图》的修编； 4.5 负责填写本车间的各类台帐；
4.6 根据设备状况提出检修、整改计划与建议并制定、上报所需备品备件、材料计划；
5 4.7 根据设备状况、季节特性制定事故预想和反事故预案；
4.8 督促本车间员工严格执行各项规程、制度，执行两票（工作票、操作票）、三制（巡回检查制、交接班制、设备定期切换制）；
4.9 对本车间各类工器具定期检验、补充、更换； 4.10 在机组启、停或有重大操作时必须随时达到现场；
4.11 每天必须对所辖设备进行不少于两次的巡回检查，对人员、设备情况做到心中有数； 4.12 及时联系、安排消除当天的设备缺陷。及时消除跑、冒、滴、漏和设备隐患，对不能马上处理的缺陷，要做好有效的安全措施；
4.13 负责布置本车间所辖区域的清洁卫生，文明生产工作；
4.14 负责本车间员工的思想政治工作，关心员工的生活、工作、学习情况； 4.15 定期向厂长汇报工作，反映员工思想情况及员工的生活困难情况；
维修班长工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂维修班长的职责、工作权限、工作内容与要求等； 1.2 本标准适用于发电厂维修班长岗位。 2.职责
2.1 班组是企业三级管理中的基层组织机构。班长负责组织落实车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2 班长在行政上受车间主任领导，业务技术上受专工指导。
2.3 班长负责本班的安全管理工作，是本班所管辖设备的安全文明生产的负责人； 2.4 负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训，做好本班人员的思想政治工作； 2.5 负责本班各类台帐的填写； 3.工作权限
3.1 在检修工作开工前，发现设备或系统未按工作票执行安全措施或安全措施不完善时，有权拒绝开工；
3.2 有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3 班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
6 3.4 班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权并汇报车间领导并有权提出处理意见；
3.5 班长有权制止无票工作的行为； 4.工作内容及要求
4.1 班长应领导全班员工做好本班所辖设备的检修与日常维护工作，严格执行“两票三制”； 4.2 在接到检修任务或发现本班所辖设备缺陷后，及时安排布置本班人员，消除缺陷、完成检修任务。
4.3 负责检修工作票的办理；
4.4 负责组织本班的临时会议及本班工作任务的布置；
4.5 班长布置工作时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导；
4.6 班长根据当天的设备状况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对未能消除的设备缺陷做好相应的安全措施； 4.7 负责本班与跨专业之间的工作联系；
4.8 班长负责每天到控制室查阅运行日志，了解所管辖设备的运行情况，领取设备缺陷联络单，并组织人员及时处理；
4.9 班长负责本班新装设备及大小修设备的试运及验收工作； 4.10 负责本班工器具的维护保养及定期校验； 4.11 班长负责填报本班的检修计划与工作总结；
办事员工作标准
1.范围
1.1 本标准规定了发电厂办事员的职责、工作权限、工作内容与要求等； 1.2 本标准适用于发电厂办事员。 2.职责
2.1 办事员在厂长和主任工程师领导下，完成各项事务性工作； 2.2 对材料计划未能及时上报造成工作延误负主要责任； 2.3 由于工作失误造成的后果负主要责任；
7 3.工作权限
3.1 有权对不合理的备品、材料计划提出质疑； 3.2 有权对车间的考勤报表进行初审； 4.工作内容及要求
4.1 负责汇总、统计、上报生产所需要的各种材料、备品备件； 4.2 负责汇总、统计、上报本厂全体员工考勤与工资表的制作； 4.3 负责编写全厂办公用品的计划与领取； 4.4 负责全厂员工的老保的领取与发放； 4.5 负责小型备件及耗材的保管。
运行岗位工作标准 值长工作标准
1.范围
1.1本岗位规定了发电厂值长的职责、工作权限、工作内容与要求等；1.2本范围适用于发电厂值长。 2.职责
2.1值长在行政及生产技术业务上受厂长及主任工程师的领导，在网际调度受地调指挥，服从公司调度的生产协调；
2.2值长是地调驻厂的特派员，执行地调下达的电网负荷的调度命令；
2.3值长在当班期间，是全厂安全生产的总指挥，根据安全、生产的需要，可调动全厂任何设备与人员；
2.4值长在当班期间，负责全厂设备的安全与经济运行，带领全值人员，完成全厂的生产任务及各项经济指标；
2.5值长是当值安全生产的第一负责人；2.6值长负责本值员工的考勤统计与上报； 2.7率领本值员工完成好厂部下达的各项任务； 2.8由于指挥失误造成的不安全后果负主要责任；
2.9对上级的指示、命令，不传达、不执行或推诿故意拖延时间造成的经济损失、不安全的后果，
8 负主要责任；
2.10由于主观过失，未能与地调联系造成的经济损失或不安全后果，负主要责任；2.11本值事务性工作，未能正确、及时处理造成的后果负主要责任。 3.工作权限
3.1值长有权根据地调的命令和对系统负荷的要求，对本厂的有功负荷做出调整；3.2有权根据本厂的生产情况和上级命令，向地调申请机组解列、并网和负荷调整； 3.3值长有权根据当值设备的运行情况决定运行方式； 3.4当机组达到紧急停运条件时，有权下令退出运行； 3.5有权根据本厂生产需要，调动全厂任何设备与人员； 3.6有权审签当班的工作票并督促安全措施的落实； 3.7有权拒签或报废不合格的工作票并令其按要求重新填写； 3.8有权拒绝上级发布的有危害到人身及设备安全的错误命令； 3.9有权对本值各专业的好人好事予以表扬，对违章违纪人员予以批评； 3.10有权对工作表现突出或违章违纪的员工，向厂部提出嘉奖或处分建议。 4.工作内容及要求
4.1审阅各种运行记录及报表，分析各项运行指标制定最佳运行方案，提高机组效益；4.2全面掌握运行方式，了解各主、副设备的运行与备用情况，了解本值员工的到岗情况； 4.3负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，负责与地调的生产网际联络 ；
4.4值长在当班期间，根据当班设备运行情况和上级指示决定运行方式，制定安全措施，做好事故预想；
4.5值长负责布置机组启停等重大操作的准备工作，审查操作票，布置注意事项，并通知相关人员到场；
4.6值长当班期间，对各附属岗位进行最少一次不定期巡查；
4.7向有关上级汇报设备运行情况，生产指标完成情况及各岗位人员情况；4.8对影响机组安全的缺陷，应及时通知检修人员，进行处理并汇报厂领导；
4.9对运行中的设备，发生异常及重大缺陷时，要及时组织进行隔离处理，并做好异常情况下的安全措施；
4.10值长本着“四不放过”（原因不清不放过，责任不落实、责任者没有接受教训不放过，没有防范措施不放过）的原则，及时组织分析当班发生的异常、故障及不安全因素；
4.11值长应掌握本值员工的技术水平和操作技能，接合员工情况制定培训计划，开展技术培训。
汽机运行班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂汽机运行班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂汽机班长。 2.职责
2.1班组是企业三级管理中的基层组织机构。汽机班长负责组织落实汽机车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2班长在行政上受汽机车间主任领导，生产上同时受值长指挥，业务技术上受汽机技术员指挥。在值班期间，是本专业安全、经济、文明生产的运行负责人； 2.3管辖本专业所有运行、备用设备的安全运行； 2.4负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训； 2.5负责本班当班期间安全生产及各项经济指标的完成； 2.6负责本班的生产汇报及跨专业之间的工作联系；
2.7负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，率领本班员工完成好厂部下达的各项任务。3.工作权限
3.1有权根据系统要求或上级命令，在规程规定范围内，对本班人员发布生产命令；3.2有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
3.4班长对检修后的设备、现场，不符合《安全工作规程》要求时，有权不予结束工作票，并要求其纠正；
3.5班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权将其驱逐出生产现场，并汇报值长、汽机车间领导并有权提出处理意见； 3.6班长有权制止无票工作的行为。 4.工作内容及要求
4.1班长应领导全班员工做好本班安全经济运行工作。在值班期间是本专业所有设备正常运行和故障处理的领导人，对当班的安全生产和经济指标的完成负责； 4.2班长负责当班工作票的办理和审查；
10 4.3班长组织当班的班前、班后会。根据运行方式、员工情况，布置当班安全措施和事故预想。根据当班运行、值班纪律等情况做出当班工作小结；
4.4班长根据当班的生产情况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对汽机设备缺陷做好相应的安全措施；
4.5班长接合本班员工的技术水平和操作能力，搞好技术问答、模拟操作等培训工作，使员工的技术水平不断提高；
4.6班长下达操作命令时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导；4.7发生故障时，布置应组织值班员及时做出准确判断，迅速处理；
4.8班长负责本专业的设备清洁和区域卫生，督促值班员随时清除积水和杂物；
4.9班长在当班期间，对各附属岗位及设备进行最少二次不定期巡查；发现设备缺陷及时填报缺陷联络单，遇有紧急缺陷随时联系检修人员处理；
4.10班长负责新装设备及大小修设备的试运及验收工作；
4.11每天白班，负责将汽机各岗位的报表收回，查阅、分析、录入台帐后交值长查阅，然后交回办公室。
汽机司机工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂汽机主岗人员运行主岗人员（司机）的职责、工作权限、工作内容与要求等；
1.2本标准适用于发电厂汽机运行主岗人员（司机）。2.职责
2.1汽机主岗人员在行政和技术操作上受汽机班长领导。
2.2管辖本专业本机组所有运行、备用的设备和本机组员工的技术指导，并做好当班的事故预想。2.3负责本专业本机组的安全经济运行及参数调整，为机组安全经济运行提供合格的参数。 2.4在操作过程中，对有质疑或发生异常，不汇报班长，也未查明原因，盲目操作，造成的后果应负主要责任；
2.5对上级命令无端不执行或推诿拖延，造成的后果应负主要责任；2.6由于主观过失，造成的不安全后果，负主要责任。
11 3.工作权限
3.1有权根据运行情况调动运行或备用的设备，并进行参数调整；3.2机组达到紧急停运条件时，有权停止机组运行； 3.3有权根据运行情况，合理调整本岗位的运行方式； 3.4有权对辅岗人员发布生产命令；
3.5有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报发布命令的上一级。
4.工作内容及要求
4.1主岗人员应熟练掌握本专业主辅设备的技术规范和性能，负责本机组的启、停、参数调整及运行维护，为机组提供合格的技术参数；
4.2主岗人员带领本机组人员做好机组的安全运行工作。根据系统要求、参数变化，做好相关专业的联络工作；
4.3遇异常情况，要及时、准确判断，及时消除异常，判断不清时及时汇报班长；4.4主岗人员负责本机组的安全经济分析并做好日志记录； 4.5主岗人员负责辅岗和新工的技术培训；
4.6组织本机组人员，维护本机组的设备清洁与区域卫生。
汽机副司机工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂副司机的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂汽机副司机。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；2.5辅岗在行政上受班长领导，在操作上受主岗指挥；
2.6管辖本专业本机组所有运行、备用设备的维护与巡回检查；
12 2.7协助主岗人员搞好本机组的安全生产及各项经济指标的完成； 2.8负责当班期间运行报表的填写。 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报班长。4.工作内容及要求
4.1应熟悉本岗位的设备系统、设备规范及运行工况；4.2应熟知本岗位的运行参数及经济指标；
4.3应在规定时间内做好本岗位管辖设备的巡回检查及表报的填写；4.4在主岗的监护下认真做好监盘工作； 4.5遇有异常情况，要无条件服从主岗的命令；
4.6应做好本岗位所管辖设备及区域的卫生清扫工作并做好交接班的准备工作。
电气运行班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂电气运行班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂电气班长。 2.职责
2.1班组是企业三级管理中的基层组织机构。电气班长负责组织落实车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2班长在行政上受车间主任领导，生产上同时受值长指挥，业务技术上受电气技术员指挥。在值班期间，是本专业安全、经济、文明生产的运行负责人； 2.3管辖本专业所有运行、备用设备的安全运行； 2.4负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训； 2.5负责本班当班期间安全生产及各项经济指标的完成； 2.6负责本班的生产汇报及跨专业之间的工作联系；
2.7负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，率领本班员工完成好厂部下达的各项任务。
13 3.工作权限
3.1有权根据系统要求或上级命令，在规程规定范围内，对本班人员发布生产命令；3.2有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
3.4班长对检修后的设备、现场，不符合《安全工作规程》要求时，有权不予结束工作票，并要求其纠正；
3.5班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权将其驱逐出生产现场，并汇报值长、车间领导并有权提出处理意见； 3.6班长有权制止无票工作的行为；
3.7值长临时外出时，电气班长临时代行值长职权。4.工作内容及要求
4.1班长应领导全班员工做好本班安全经济运行工作。在值班期间是本专业所有设备正常运行和故障处理的领导人，对当班的安全生产和经济指标的完成负责； 4.2班长负责当班工作票的办理和审查；
4.3班长组织当班的班前、班后会。根据运行方式、员工情况，布置当班安全措施和事故预想。根据当班运行、值班纪律等情况做出当班工作小结；
4.4班长根据当班的生产情况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对设备缺陷做好相应的安全措施；
4.5班长接合本班员工的技术水平和操作能力，搞好技术问答、模拟操作等培训工作，使员工的技术水平不断提高；
4.6班长下达操作命令时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导；4.7发生故障时，布置应组织值班员及时做出准确判断，迅速处理；
4.8电气班长负责本专业的设备清洁和区域卫生，督促值班员随时清除积水和杂物；
4.9班长在当班期间，对电气车间各附属岗位及设备进行最少二次不定期巡查；发现设备缺陷及时填报缺陷联络单，遇有紧急缺陷随时联系检修人员处理； 4.10班长负责新装设备及大小修设备的试运及验收工作；
4.11每天白班，电气班长负责将各岗位的报表收回，查阅、分析、录入台帐后交值长查阅，然后交回办公室。
电气运行主值工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂电气运行主岗人员（电气主值）的职责、工作权限、工作内容与要求等；1.2本标准适用于发电厂电气运行主岗人员（电气主值）。 2.职责
2.1电气主岗人员在行政和技术操作上受班长领导。
2.2管辖本专业本机组所有运行、备用的设备和本机组员工的技术指导，并做好当班的事故预想。2.3负责本专业本机组的安全经济运行及参数调整，为机组安全经济运行提供合格的参数。 2.4在操作过程中，对有质疑或发生异常，不汇报班长，也未查明原因，盲目操作，造成的后果应负主要责任；
2.5对上级命令无端不执行或推诿拖延，造成的后果应负主要责任；2.6由于主观过失，造成的不安全后果，负主要责任。 3.工作权限
3.1有权根据运行情况调动运行或备用的设备，并进行参数调整；3.2机组达到紧急停运条件时，有权停止机组运行； 3.3有权根据运行情况，合理调整本岗位的运行方式； 3.4有权对辅岗人员发布生产命令；
3.5有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报发布命令的上一级。
4.工作内容及要求
4.1主岗人员应熟练掌握本专业主辅设备的技术规范和性能，负责本机组的启、停、参数调整及运行维护，为机组提供合格的技术参数；
4.2主岗人员带领本机组人员做好机组的安全运行工作。根据系统要求、参数变化，做好相关专业的联络工作；
4.3遇异常情况，要及时、准确判断，及时消除异常，判断不清时及时汇报班长；4.4主岗人员负责本机组的安全经济分析并做好日志记录； 4.5主岗人员负责辅岗和新工的技术培训；
4.6组织本机组人员，维护本机组的设备清洁与区域卫生。
15
电气副值工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂电气副值的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂电气副值。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；2.5辅岗在行政上受班长领导，在操作上受主岗指挥；
2.6管辖本专业本机组所有运行、备用设备的维护与巡回检查；2.7协助主岗人员搞好本机组的安全生产及各项经济指标的完成； 2.8负责当班期间运行报表的填写。 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报班长。4.工作内容及要求
4.1电气副值应熟悉本岗位的设备系统、设备规范及运行工况；4.2电气副值应熟知本岗位的运行参数及经济指标；
4.3电气副值应在规定时间内做好本岗位管辖设备的巡回检查及表报的填写；4.4电气副值在主岗的监护下认真做好监盘工作； 4.5遇有异常情况，要无条件服从主岗的命令；
4.6电气副值应做好本岗位所管辖设备及区域的卫生清扫工作并做好交接班的准备工作。
锅炉运行班长工作标准
16 1.范围
1.1本标准规定了发电厂锅炉运行班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂锅炉班长。 2.职责
2.1班组是企业三级管理中的基层组织机构。锅炉班长负责组织落实锅炉车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2班长在行政上受车间主任领导，生产上同时受值长指挥，业务技术上受锅炉技术员指挥。在值班期间，是本专业安全、经济、文明生产的运行负责人； 2.3管辖本专业所有运行、备用设备的安全运行； 2.4负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训； 2.5负责本班当班期间安全生产及各项经济指标的完成； 2.6负责本班的生产汇报及跨专业之间的工作联系；
2.7负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，率领本班员工完成好厂部下达的各项任务。3.工作权限
3.1有权根据系统要求或上级命令，在规程规定范围内，对本班人员发布生产命令；3.2有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
3.4班长对检修后的设备、现场，不符合《安全工作规程》要求时，有权不予结束工作票，并要求其纠正；
3.5班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权将其驱逐出生产现场，并汇报值长、车间领导并有权提出处理意见； 3.6班长有权制止无票工作的行为。 4.工作内容及要求
4.1锅炉班长应领导全班员工做好本班安全经济运行工作。在值班期间是本专业所有设备正常运行和故障处理的领导人，对当班的安全生产和经济指标的完成负责； 4.2班长负责当班工作票的办理和审查；
4.3班长组织当班的班前、班后会。根据运行方式、员工情况，布置当班安全措施和事故预想。根据当班运行、值班纪律等情况做出当班工作小结；
17 4.4班长根据当班的生产情况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对锅炉设备缺陷做好相应的安全措施；
4.5班长接合本班员工的技术水平和操作能力，搞好技术问答、模拟操作等培训工作，使员工的技术水平不断提高；
4.6班长下达操作命令时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导；4.7发生故障时，布置应组织值班员及时做出准确判断，迅速处理；
4.8班长负责本专业的设备清洁和区域卫生，督促值班员随时清除积水和杂物；
4.9班长在当班期间，对各附属岗位及设备进行最少二次不定期巡查；发现设备缺陷及时填报缺陷联络单，遇有紧急缺陷随时联系检修人员处理；
4.10班长负责新装设备及大小修设备的试运及验收工作；
4.11每天白班，锅炉班长负责将锅炉各岗位的报表收回，查阅、分析、录入台帐后交值长查阅，然后交回办公室。
锅炉司炉工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂司炉岗位运行的职责、工作权限、工作内容与要求等；1.2本标准适用于发电厂锅炉司炉。 2.职责
2.1锅炉司炉在行政和技术操作上受锅炉班长领导。
2.2管辖本专业本机组所有运行、备用的设备和本机组员工的技术指导，并做好当班的事故预想。2.3负责本专业本机组的安全经济运行及参数调整，为机组安全经济运行提供合格的参数。 2.4在操作过程中，对有质疑或发生异常，不汇报班长，也未查明原因，盲目操作，造成的后果应负主要责任；
2.5对上级命令无端不执行或推诿拖延，造成的后果应负主要责任；2.6由于主观过失，造成的不安全后果，负主要责任。 3.工作权限
3.1有权根据运行情况调动运行或备用的设备，并进行参数调整；
18 3.2机组达到紧急停运条件时，有权停止机组运行； 3.3有权根据运行情况，合理调整本岗位的运行方式； 3.4有权对辅岗人员发布生产命令；
3.5有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报发布命令的上一级。
4.工作内容及要求
4.1主岗人员应熟练掌握本专业主辅设备的技术规范和性能，负责本机组的启、停、参数调整及运行维护，为机组提供合格的技术参数；
4.2主岗人员带领本机组人员做好机组的安全运行工作。根据系统要求、参数变化，做好相关专业的联络工作；
4.3遇异常情况，要及时、准确判断，及时消除异常，判断不清时及时汇报班长；4.4主岗人员负责本机组的安全经济分析并做好日志记录； 4.5主岗人员负责辅岗和新工的技术培训；
4.6组织本机组人员，维护本机组的设备清洁与区域卫生。
锅炉副司炉工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂锅炉副司炉的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂锅炉副司炉。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；2.5辅岗在行政上受班长领导，在操作上受主岗指挥；
2.6管辖本专业本机组所有运行、备用设备的维护与巡回检查；2.7协助主岗人员搞好本机组的安全生产及各项经济指标的完成； 2.8负责当班期间运行报表的填写。
19 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报班长。4.工作内容及要求
4.1锅炉副司炉应熟悉本岗位的设备系统、设备规范及运行工况；4.2锅炉副司炉应熟知本岗位的运行参数及经济指标；
4.3锅炉副司炉应在规定时间内做好本岗位管辖设备的巡回检查及表报的填写；4.4锅炉副司炉在主岗的监护下认真做好监盘工作； 4.5遇有异常情况，锅炉副司炉要无条件服从主岗的命令；
4.6锅炉副司炉应做好本岗位所管辖设备及区域的卫生清扫工作并做好交接班的准备工作。
燃料运行班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂燃料运行班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂燃料班长。 2.职责
2.1班组是企业三级管理中的基层组织机构。燃料班长负责组织落实燃化车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2班长在行政上受燃化车间主任领导，生产上同时受值长指挥。在值班期间，是本专业安全、经济、文明生产的运行负责人；
2.3管辖本专业所有运行、备用设备的安全运行；2.4负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训； 2.5负责本班当班期间安全生产及各项经济指标的完成； 2.6负责本班的生产汇报及跨专业之间的工作联系；
2.7负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，率领本班员工完成好厂部下达的各项任务。3.工作权限
3.1有权根据系统要求或上级命令，在规程规定范围内，对本班人员发布生产命令；
20 3.2有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
3.4班长对检修后的设备、现场，不符合《安全工作规程》要求时，有权不予结束工作票，并要求其纠正；
3.5班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权将其驱逐出生产现场，并汇报值长、车间领导并有权提出处理意见； 3.6班长有权制止无票工作的行为。 4.工作内容及要求
4.1班长应领导全班员工做好本班安全经济运行工作。在值班期间是本专业所有设备正常运行和故障处理的领导人，对当班的安全生产和经济指标的完成负责； 4.2班长负责当班工作票的办理和审查；
4.3班长组织当班的班前、班后会。根据运行方式、员工情况，布置当班安全措施和事故预想。根据当班运行、值班纪律等情况做出当班工作小结；
4.4班长根据当班的生产情况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对设备缺陷做好相应的安全措施；
4.5班长接合本班员工的技术水平和操作能力，搞好技术问答、模拟操作等培训工作，使员工的技术水平不断提高；
4.6班长下达操作命令时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导；4.7发生故障时，布置应组织值班员及时做出准确判断，迅速处理；
4.8班长负责本专业的设备清洁和区域卫生，督促值班员随时清除积水和杂物；
4.9班长在当班期间，对各附属岗位及设备进行最少二次不定期巡查；发现设备缺陷及时填报缺陷联络单，遇有紧急缺陷随时联系检修人员处理；
4.10班长负责新装设备及大小修设备的试运及验收工作；
4.11每天白班，负责将燃料各岗位的报表收回，查阅、分析、录入台帐后交值长查阅，然后交回办公室。
燃料主值工作标准
21 1.范围
1.1本标准规定了发电厂燃料主值的职责、工作权限、工作内容与要求等；1.2本标准适用于发电厂燃料主值。 2.职责
2.1燃料主值在行政和技术操作上受燃料班长领导。
2.2管辖本专业本机组所有运行、备用的设备和本机组员工的技术指导，并做好当班的事故预想。2.3负责本专业本机组的安全经济运行及参数调整，为机组安全经济运行提供合格的参数。 2.4在操作过程中，对有质疑或发生异常，不汇报班长，也未查明原因，盲目操作，造成的后果应负主要责任；
2.5对上级命令无端不执行或推诿拖延，造成的后果应负主要责任；2.6由于主观过失，造成的不安全后果，负主要责任。 3.工作权限
3.1有权根据运行情况调动运行或备用的设备，并进行参数调整；3.2机组达到紧急停运条件时，有权停止机组运行； 3.3有权根据运行情况，合理调整本岗位的运行方式； 3.4有权对辅岗人员发布生产命令；
3.5有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报发布命令的上一级。
4.工作内容及要求
4.1主岗人员应熟练掌握本专业主辅设备的技术规范和性能，负责本机组的启、停、参数调整及运行维护，为机组提供合格的技术参数；
4.2主岗人员带领本机组人员做好机组的安全运行工作。根据系统要求、参数变化，做好相关专业的联络工作；
4.3遇异常情况，要及时、准确判断，及时消除异常，判断不清时及时汇报班长；4.4主岗人员负责本机组的安全经济分析并做好日志记录； 4.5主岗人员负责辅岗和新工的技术培训；
4.6组织本机组人员，维护本机组的设备清洁与区域卫生。
燃料副值工作标准
22 1.范围
1.1本标准规定了发电厂燃料副值的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂燃料车间副值。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；2.5副值在行政上受班长领导，在操作上受主岗指挥；
2.6管辖本专业本机组所有运行、备用设备的维护与巡回检查；2.7协助主岗人员搞好本机组的安全生产及各项经济指标的完成； 2.8负责当班期间运行报表的填写。 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报班长。4.工作内容及要求
4.1副值应熟悉本岗位的设备系统、设备规范及运行工况；4.2副值应熟知本岗位的运行参数及经济指标；
4.3副值应在规定时间内做好本岗位管辖设备的巡回检查及表报的填写；4.4副值在主岗的监护下认真做好监盘工作； 4.5遇有异常情况，要无条件服从主岗的命令；
4.6辅岗应做好本岗位所管辖设备及区域的卫生清扫工作并做好交接班的准备工作。
化水运行班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂化水运行班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂化水班长。
23 2.职责
2.1班组是企业三级管理中的基层组织机构。班长负责组织落实化水车间下达的生产任务及厂部的生产指令；
2.2班长在行政上受燃化车间主任领导，生产上同时受值长指挥。在值班期间，是本专业安全、经济、文明生产的运行负责人；
2.3管辖本专业所有运行、备用设备的安全运行；2.4负责本班人员的使用调配及本班人员的初级培训； 2.5负责本班当班期间安全生产及各项经济指标的完成； 2.6负责本班的生产汇报及跨专业之间的工作联系；
2.7负责传达、落实上级的指示、命令和文件精神，率领本班员工完成好厂部下达的各项任务。3.工作权限
3.1有权根据系统要求或上级命令，在规程规定范围内，对本班人员发布生产命令；3.2有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令；
3.3班长有权根据本班情况，对本班人员做临时调配，并可指定本班人员临时加班；
3.4班长对检修后的设备、现场，不符合《安全工作规程》要求时，有权不予结束工作票，并要求其纠正；
3.5班长有权对当班的好人好事予以表扬，并有权建议车间、厂部对突出贡献的员工给予嘉奖。对违反值班纪律的员工进行批评教育，批评教育无效时，有权将其驱逐出生产现场，并汇报值长、车间领导并有权提出处理意见； 3.6班长有权制止无票工作的行为； 4.工作内容及要求
4.1班长应领导全班员工做好本班安全经济运行工作。在值班期间是本专业所有设备正常运行和故障处理的领导人，对当班的安全生产和经济指标的完成负责； 4.2班长负责当班工作票的办理和审查；
4.3班长组织当班的班前、班后会。根据运行方式、员工情况，布置当班安全措施和事故预想。根据当班运行、值班纪律等情况做出当班工作小结；
4.4班长根据当班的生产情况、季节特点等因素，领导全班人员做好事故预想，针对设备缺陷做好相应的安全措施；
4.5班长接合本班员工的技术水平和操作能力，搞好技术问答、模拟操作等培训工作，使员工的技术水平不断提高；
24 4.6班长下达操作命令时，应同时布置安全、技术措施并进行必要的技术指导； 4.7发生故障时，布置应组织值班员及时做出准确判断，迅速处理；
4.8班长负责本专业的设备清洁和区域卫生，督促值班员随时清除积水和杂物；
4.9班长在当班期间，对各附属岗位及设备进行最少二次不定期巡查；发现设备缺陷及时填报缺陷联络单，遇有紧急缺陷随时联系检修人员处理；
4.10班长负责新装设备及大小修设备的试运及验收工作；
4.11每天白班，负责将化水各岗位的报表收回，查阅、分析、录入台帐后交值长查阅，然后交回办公室。
化水组长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂化水组长的职责、工作权限、工作内容与要求等；1.2本标准适用于发电厂化水组长。 2.职责
2.1化水组长在行政和技术操作上受化水班长领导。
2.2管辖本专业本机组所有运行、备用的设备和本机组员工的技术指导，并做好当班的事故预想。2.3负责本专业本机组的安全经济运行及参数调整，为机组安全经济运行提供合格的参数。 2.4在操作过程中，对有质疑或发生异常，不汇报班长，也未查明原因，盲目操作，造成的后果应负主要责任；
2.5对上级命令无端不执行或推诿拖延，造成的后果应负主要责任；2.6由于主观过失，造成的不安全后果，负主要责任。 3.工作权限
3.1有权根据运行情况调动运行或备用的设备，并进行参数调整；3.2机组达到紧急停运条件时，有权停止机组运行； 3.3有权根据运行情况，合理调整本岗位的运行方式； 3.4有权对辅岗人员发布生产命令；
3.5有权拒绝执行上级领导发布的有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报发布命令的上一 25 级。
4.工作内容及要求
4.1应熟练掌握本专业主辅设备的技术规范和性能，负责本机组的启、停、参数调整及运行维护，为机组提供合格的技术参数；
4.2带领本机组人员做好机组的安全运行工作。根据系统要求、参数变化，做好相关专业的联络工作；
4.3遇异常情况，要及时、准确判断，及时消除异常，判断不清时及时汇报班长；4.4负责本机组的安全经济分析并做好日志记录； 4.5负责辅岗和新工的技术培训；
4.6组织本机组人员，维护本机组的设备清洁与区域卫生。
维修车间焊工班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂维修焊工班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂维修焊工班长。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；
2.5负责所属设备的检修、维护保养工作，按规定合理组织本班职工巡查、点检、润滑、消缺等各项工作，确保设备正常运行；
2．6负责本班的安全管理工作，加强安全教育，组织安全活动，消除检修工作中的不安全隐患，严格执行“两票三制”。 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报车间主任。
26 4.工作内容及要求
4.1组织本班职工认真学习，熟练掌握各项技能，提高业务水平，积极开展技术革新、技能竞赛；4.2根据工作需要，合理调配职工，按时、按质、保量完成各项工作任务，组织职工修旧利废，严把用料关，降低成本，提高效益；
4.3维护保有养好所属设备、仪器、工具，并提交每月设备检修计划及用料计划；4.5熟悉全厂设备的原理、结构、性能；
4.6对运转设备提出小修计划，建立设备巡检、检修台帐；4．7做好班组人员的思想政治工作；
4．8保障设备应修、必修，设备完好率100%； 4．9完成领导交办的其它临时任务。
维修车间电气班长工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂维修车间电气班长的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂维修车间电气班长。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；
2.5负责所属设备的检修、维护保养工作，按规定合理组织本班职工巡检、点检、润滑、消缺等各项工作，确保设备正常运转。3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报维修车间主任；3.4在维修车间主任的领导下，负责设备、维修等方面的具体工作。 4.工作内容及要求
27 4.1组织本班职工认真学习，熟练掌握各项技能，提高业务水平，积极开展技术革新、技能竞赛； 4.2根据工作需要，合理调配职工，按时、按质、保量完成各项工作任务，组织职工修旧利废，严把用料关，降低成本，提高效益；
4.3维护保养好所属设备、仪器、工具，并提交每月设备检修计划及用料计划；4.5熟练掌握全厂电气设备的原理、结构、性能；
4.6对有缺陷的设备提出中小修计划，建立完善设备的缺陷及检修台帐；4．7保障电气设备的应修、必修，设备完成率100%； 4．8做好本班人员的思想政治工作； 4．9制定防止人身伤害的安全措施； 4．10完成领导交办的其他临时任务。
汽车司机工作标准
1.范围
1.1本标准规定了发电厂汽车司机的职责、工作权限、工作内容与要求等。1.2本标准适用于发电厂汽车司机。 2.职责
2.1未按操作命令执行造成后果的负主要责任；
2.2对所管辖的汽车设备未按规定检查，对明显缺陷未能及时发现汇报造成后果的负主要责任；2.3不按工作票、操作票执行造成后果的负主要责任；
2.4接到命令未听清不询问，盲目操作造成后果的负主要责任；2.5在行政与技术上受班长领导。 3.工作权限
3.1根据当时的设备及运行情况，有权对不合理的运行方式提出质疑和建议；3.2对上级命令不明确时，有权提出询问；
3.3有权拒绝执行有危害到人身及设备安全的错误命令，并汇报班长。4.工作内容及要求
4.1服从领导的调迁使用，坚守工作岗位，随叫随到，及时出车；4.2在晚上收车前的全天时间里，不得喝酒、打牌，确保出车安全；
28 4.3不得因私出车；
4.5维修车辆要节俭，不得假借维修之名索要物品或回扣，损公肥私；4.6讲究仪表、保持车内的整洁； 4.7遵守厂规厂纪。
29
推荐第9篇：发电厂工会主席岗位职责
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等；会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
推荐第10篇：发电厂班长岗位职责
1.班长是本班的领导人。在值班的时间内，各操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班各岗位安全、经济、文明生产,并安排好对公共设施的检査和保管工作。2.接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。3.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达,并认真贯彻执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。4.指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检査合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全方式下运行。5.准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确地传达给员工。6.加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件。7.对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。8.关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致地做工作，并认真帮助解决。
第11篇：发电厂运行岗位职责
发电厂运行岗位职责
一、值长：
1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。
2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。
3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。
4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。
5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。
6、领导全值人员做好清洁卫生工作。
7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。
二、主值
1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。
2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。
3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。
4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。
5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。
6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。
7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。
三、副值：
1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。
2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。
3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。
4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。
四、巡检员
1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。
2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。
3、负责工器具管理和文明生产工作。
4、协助副值具体做好各种记录工作。
第12篇：发电厂厂长岗位职责
1.厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行以及各级、各部门安全责任制的建立健全贯彻落实，负全面领导责任。2.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。3.负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。4.组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。5.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。6.主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。7.审定计划，保证所需费用的落实。8.每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。9.至少每个季度对一个分厂(分公司)进行一次全面的生产现场安全检查，每月深人现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。10.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。11.参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。12.定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。13.及时、如实报告安全事故。
第13篇：发电厂班长岗位职责
一、班长责任
1、在分公司经理、副经理领导下，认真贯彻执行上级有关电业生产的方针政策、法规以及有关技术规程，组织好本班的生产检修维护及管理工作，全面完成各级领导交给的各项工作任务；
2、领导全班人员负责管辖设备的管理及进行检修与日常维护工作，班长是安全、质量第一责任者，经常组织分析班里存在的不安全现象，开展经常性的安全教育，组织安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全生产；
3、对管辖设备维护、缺陷处理及其有关工作质量负责并做到应修必修，修必修好，保证设备安全运行；
4、是本班文明生产、精神文明建设的第一责任者。
二、班长权限
1、指挥全班生产，协调各作业组工作人员；
2、考核各项工作进度，提出表扬与批评；
3、监督执行检验和试验设备管理制度，执行奖惩条例；
4、监督执行备品、备件、材料管理制度，执行修旧利废节约计划；
5、对违反人身或设备安全的命令有权不执行。
三、班长工作内容方法与要求
1、加强班组建设，按定置管理存放工器具、材料、备品备件，摆放有序，标识清楚；
2、领导组织本班人员对所辖设备的管理、检修及其日常维护工作；
3、按公司、分公司下达的生产计划，制订本班的工作计划，并认真组织实施。按要求法保质、保量完成本班承担的生产任务和各项生产指标；
4、在检修、维护中，督促、检查本班人员严格执行《检修作业指导书》、《锅炉检修质量标准》、《电业安全工作规程》及施工作业技术措施、安全措施，保证检修质量，保证设备及人身安全；
5、工作必须明确质量标准与要求，按专责、定额管理，保证质量、保证工期、保证原材料消耗，降低费用，提高经济效益；
6、做好班组间及与运行班组的联系、协作配合，做好质量验收工作；
7、对本班人员加强安全教育，坚持安全日活动，搞好春秋两季安全大检查，树立安全第一，预防为主，确保安全生产；
8、做好员工的思想教育工作，保证本班员工的思想稳定和员工队伍稳定；
9、做到规范检修、文明施工，创造良好的工作环境；
10、完成分公司下达除生产以外的其它工作。
第14篇：发电厂安全责任制及到位标准
天洁电力黄白茨瓦斯电站
各级人员安全生产职责和职责到位标准
1
站长安全生产责任制
1．站长是本站安全生产、职业健康、环保工作第一责任人。 2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3.督促、检查站内的安全生产、职业健康、环保工作，及时消除生产安全事故隐患。
4、负责监督检查本站安全生产的各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
5．负责审定本站安全、健康、环保工作规划和计划，整改重大隐患和职业危害。
6.负责监督本站的安全教育与考核工作。
7．负责主持召开本站安全生产、职业健康、环保工作会议。 8.负责组织伤亡事故和重大环境污染事故的调查，分析和处理。 9．按时完成公司领导交办的其他工作事项。
10.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作
11.负责对运行系统发生的事故调查处理工作，提出改进措施并督促实施
党支部书记安全生产责任制
1、做好安全管理工作，对本站安全思想教育工作负直接领导责任。
2、
把安全管理工作列入党支部的重要工作议程，参加本厂的安全生产分析会，针对存在的问题开展思想政治工作。
3、参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
4、领导党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵纪守章教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
5、深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
6、及时向公司党委汇报本单位的安全生产情况，积极支持生安部工作。
副站长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家、公司的有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，贯彻学习，组织落实。
2、强化安全生产保证体系，健全、落实各班组的安全生产责任制。
3、协助站长定期组织安全生产自查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到专人，限期完成。
4、参加或主持每月一次的安全生产例会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
5、深入生产现场，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩方法。
6、带头遵守各项规章制度，按照“四不放过”的原则，严肃对待事故，对事故的分析和处理，必须实事求是。
7、负责对运行系统岗位人员的安全技术培训、“两票制度”的执行与考核工作。
8、负责监督本厂劳动保护用品的发放和使用情况。
9、负责本单位的考勤工作。
10、完成上级领导布置的临时工作。
技术员安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2、对本单位的安全技术工作负全面责任。
3、负责组织岗位技术培训、考试。
4、深入生产现场，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
5、负责站内日常材料消耗补充的申报。
6、参与电气重要的运行操作、试验、异常运行分析。
7、熟悉电站的生产过程，常用物资品种，型号、性能、用途要求等知识。
8、完成上级领导布置的临时工作。
值班人员安全生产责任制
1.值班人员是本值生产与行政管理的总负责人，要认真贯彻落实党和国家的安全生产、职业健康、环保方针、政策和有关法律、法规、本安体系文件.2.统管值班期间全站的运行操作、安全经济调度、事故处理等各项工作，是值班期间安全生产的第一负责人。
3.负责全站设备的启停、调试安排。4.按供电负荷曲线，努力完成发电任务。 5.合理调配运行方式，完成各项经济指标。
7.督促各级人员认真执行本安体系及其他各项规章制度，措施和上级命令指示，检查和考核各级人员岗位职责，劳保用品佩戴、搞好班组管理、设备管理和文明生产工作。
8.当班期间内，对生产现场有碍人身安全、设备安全的一切违章行为，有命令其纠正直至停止工作权。
9.严格要求全值人员，坚持“安全第
一、预防为主”方针，努力提高经济效益，做好节能降耗。
班长安全生产责任制
1.在值班人员的领导下，负责班组全面安全工作。
2.认真执行各项国家的安全生产、职业健康、环保方针、政策和有关法律、法规、本安管理体系文件.加强安全管理。全面完成生产任务及技术经济指标，落实岗位职责，搞好文明生产。
3.本班安全生产第一负责人。经常对职工进行安全教育。做好事故预想，组织全班进行反事故演习，并做好记录，发生异常应坚持“四不放过”原则，认真组织调查分析。
4.发生事故时在值班人员指挥下进行处理。5.制订班组培训计划，搞好培训工作。
6.掌握当班机组运行情况，设备启动、停止的操作。
7.对不符合安规和危及人身、设备安全的行为和指令有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报。
8.有权监督检修人员及时消除缺陷，对违章作业的检修人员有权停止其工作，并令其退出现场。
9.每班对主设备全面检查一次，发现问题及时解决，使运行方式安全可靠。
运行人员安全生产责任制
1.班长的领导下，对站内设备安全经济和文明生产负责。2.各项操作，调整试验，监护操作及事故处理负全部责任、要根据本安管理体系文件制度对所有操作进行危险辨识、安全预控。
3.以身作则，认真执行各项规章制度，搞好文明生产。4.坚守岗位，负责设备安全平稳运行。 5.搞好机组负荷的调配，完成各项经济指标。
6.准确抄表，做好事故预想，运行中发生异常情况或事故应迅速果断，正确处理，并及时汇报班长，做好详细记录。
7.对不符合安全规定和危及人身设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报。
8.保证负责的转动机械油质、油位、温度、振动正常，确保设备安全健康运转。
9.按时检查，准确记录。
10.转动机械运行中振动和温度超过规定值，应立刻汇报班长。11.正确佩戴和使用劳动防护用品和各种安全工器具。
脱硫值班员安全生产责任制
1.在班长的领导下，负责脱硫系统的检查及运行。严格按照本安管理体系中的制度执行日常操作。
2.保证负责的转动机械油质、油位、温度、振动正常，确保设备安全健康运转。
3.按时检查，准确记录。
4.掌握运行特点，进行正常维护，发生异常现象及时处理和汇报。5.正确佩戴和使用劳动防护用品和各种安全工器具。 6.坚守岗位，遵守各项规章制度，搞好本岗位文明生产。 7.对不符合安全规定和危及人身安全的行为和指令有权制止和拒绝执行。
8.参加本岗位反事故演习活动，做好事故预想，提高判断、处理事故的应急能力。
安全生产责任制到位标准
站长安全职责到位标准
1.凡因下列原因造成事故，应负领导责任： 1.1本站安全生产职责不落实； 1.2对员工安全教育培训不力；
1.3现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；
1.4同类事故重复发生；1.5违章指挥。
2.组织贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定.3.每天对生产现场的安全生产情况巡视、检查1次；
4.每年负责宣贯一次国家《安全生产法》及有关安全生产方针、政策。
5.每年组织制定黄白茨电站安全目标。6.每年1月1日前组织制定年度安全目标计划。 7.每月组织召开安全分析例会1次。
8.每年组织一次本站岗位安全生产职责及职责到位标准修订工作。
党支部书记安全职责到位标准
1.组织贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，发挥党组织对安全生产的监督。
2.参与每月安全分析例会，研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动。
3.每月检查1次本单位党是否围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，是否对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育。
4.每次在党员考核和思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
5.深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
6.协助站长开展安全生产管理工作。
副站长安全职责到位标准
1.每年对安全生产责任制进行一次审核。
2.贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施。3.重大设备缺陷及时组织消除。
4.不违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。5.对频发的重复性事故有效制止。。 6.每月组织或参加本站安全分析例会1次。 7.每个工作日最少1次进行全面的现场巡视
8.每周对电气专业两票进行检查，发现问题及时纠正。7.定期组织安全生产自查和防洪、防冻等工作。 8.参加公司、电厂组织的应急演练。 9.组织、参加电厂的安全生产活动；
技术员安全职责到位标准
1.做好外来施工人员入厂安全教育培训工作。
2.贯彻上级公司和本单位提出的安全生产要求和反事故措施。3.对频发的重复性事故有效制止。 4.参加每月电站安全生产例会。 5.重大设备缺陷及时组织消除。
6.不违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。
7.每天深入生产现场，检查、指导安全工作、制止违章违纪行为。8.安全生产出现重大安全技术问题时，及时组织解决。 9.当发生一般设备事故或人身重伤事故时，组织展开事故调查、制定防范措施并组织落实防范措施。
值班人员安全职责到位标准
1.凡因下列原因造成后果，应负管理责任： 1.1 未完成班组安全目标；
1.2 班组发生
一、二类障碍及异常、未遂、差错等；1.3 班组发生人身轻伤；
1.4 班组人员发生“三违”行为。 1.5 违章指挥； 1.6 违章操作。
2.每日根据电站生产任务，安排班组生产情况。
3.每日当班期间和当班班组联系保证当值期间的合理运行方式。
4.对本值所发生的安全事故、障碍和未遂等，要积极采取有效措施，防止事态进一步扩大，并向有关领导汇报，实事求是地做好记录，交班后认真组织事故调查分析会。及时组织调查、分析、统计和上报工作。
班长安全职责到位标准
1凡因下列原因造成后果，应负管理责任： 1.1未完成班组安全目标；
1.2班组发生
一、二类障碍及异常、未遂、差错等；1.3班组发生人身轻伤；
1.4班组人员发生“三违”行为。1.5违章指挥； 1.6违章操作。
2.完成每次运行操作任务和事故处理工作。执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和指示。执行有关技术规程、安全工作规程、运行规程等。
3.根据每月召开的安全生产例会安排，组织本值人员当班期间认真遵守学习安全政策。
4.每日交班前对当日本值办理的工作票进行检查；对错票、不合格票进行分析。
5.做好本班组人员的培训工作，完成“事故预想”及专业技术问答的技术培训内容。
6.组织好本值安全日活动，安排好活动的内容，保证活动内容不仅有安全，还要有健康和环境保护的内容。
运行人员安全职责到位标准
1 凡因下列原因造成后果，应负直接责任：
1.1 未完成班组年度安全目标；
1.2 发生
一、二类障碍及异常、未遂、差错等；1.3 发生人身轻伤； 1.4 违章指挥； 1.5 违章操作。
2.每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中每小时进行现场巡检，以保证设备的正常运行。
3.做好本机组每日的反三违管理工作
4.每日负责办理许可当班期间的工作票，操作票，保证三票四制的执行。
5.负责处理机组发生异常或者事故。6.负责对本机组发生的缺陷闭环监督。
7.组织开展本机组设备定期试验、切换、巡回检查和安全责任的执行。
脱硫值班员安全职责到位标准
1凡因下列原因造成后果，应负直接责任： 1.1未完成班组安全目标；
1.2发生
一、二类障碍及异常、未遂、差错等；1.3发生人身轻伤； 1.4违章操作。
1.5发生人为责任的环境污染事件。
2.正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法。3..每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现
场巡检，以保证设备的正常运行。
4.负责对巡检过程中发生的缺陷进行登记工作。5.每日完成班长安排的临时工作。
第15篇：装载机司机国家职业标准
装载机司机国家职业标准
1、职业概况 1.1职业名称 装载机司机 1.2职业定义
操纵装载机、进行散装货物装、运作业，并维护保养机械的人员。 1.3职业等级
本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。 1.4职业环境
室外，常温，在移动的装载机上，接触噪声、震动、粉尘。 1.5职业能力特征
有较强的空间感和形体知觉；手指、手臂灵活，动作协调；有一般的计算能力；心理及身体素质五职业禁忌症，听力在20分贝以上；辨色力正常，双眼矫正视力不低于4.9.1.6基本文化程度 初中毕业。
1.7培训要求 1.7.1培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于256标准学时；中级不少于208标准学时；高级不少于180标准学时；技师不少于120标准学时。 1.7.2培训教师
培训初、中、高级装载机司机的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，培训技师的教师应具有相关专业高级专业技术职务任职资格；从事操纵技能培训的教师应同时具有地方技术监督部门颁发的特种设备作业人员操作证。
1.7.3培训场地设备
满足教学需要的标准教室、技能培训基地、演练场地或作业现场，有必要的设备、工具、量具、电器及仪表。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件
申报者应年满18周岁以上（初学驾驶员年龄不得超过45周岁） ——初级（具备以下条件之一者）
（1） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2） 在本职业连续见习工作2年以上。 （3） 本职业学徒期满。
——中级（具备以下条件之一者）
（1） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2） 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者）
取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ——技师（具备以下条件者） 取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
1.8.3鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。
1.8.4考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1:15，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。 1.8.5鉴定时间
理论知识考试时间为120min；技能操作考核时间按实际需要和考核项目确定，原则上不少于60min，综合评审时间不少于45min。 1.5.6鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在职业技能鉴定基地、作业现场或演练场进行；场地条件及工具、量具、仪表等应满足实际操作的需要，必要时课酌情配设辅助操作人员。 2.基本要求 2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则
（1）敬业爱岗，遵章守纪 （2）服从指挥，顾全大局 （3）平稳操作，安全使用 （4）精心养护，文明生产 （5）钻研技术，提高素质 （6）节能降耗，保护环境 2.2基础知识
2.2.1基本知识
（1）常用数学、力学知识
（2）机械制图基本知识
（3）相关电工、钳工、电气焊知识
（4）常用金属材料及其加工和热处理知识 （5）土方工程有关知识 （6）全面质量管理知识
（7）铁路货物运输作业组织及有关规定 （8）液压原理、液力传动有关知识
（9）燃油、润滑油（脂）、液压油基本知识
（10）装载机的类型、规格、基本构造和技术参数
（11）柴油发动机的构造、原理、特性及主要性能指标、技术参数、各机构（系统）部件的构造、作用。
（12）液压传动系统的构造和工作原理 （13）走行系统的构造和工作原理 （14）转向系统的构造和工作原理 （15）工作系统的构造和工作原理 （16）制动系统的构造和工作原理 （17）电气系统的工造和工作原理 （18）装载机各级技术保养的内容和技术要求 （19）装载机大修的主要技术要求、竣工验收标准 （20）装载机各种故障的诊断分析和排除方法 （21）装载机润滑要求
（22）装载机驾驶和作业操作知识 （23）铲料基本原理知识 2.2.2法律、法规和规章知识
（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识 （2）《中华人民共和国安全生产法》相关知识 （3）《中华人民共和国铁路法》相关知识 （4）《中华人民共和国交通安全法》相关知识 （5）《中华人民共和国道路交通管理条例》
（6）《特种设备安全监察条例》国务院令第373号相关知识 （7）《特种设备质量监督与其安全监察规定》国家质量技术监督局令第13号相关知识 （8）《装载机安全操作规程》相关知识 （9）《铁路装卸作业组织管理规则》有关规定 （10）《铁路运输装卸机械管理规则》有关规定 （11）《铁路装卸作业安全技术管理规则》有关规定 （12）《铁路装卸机械检修技术规范》有关规定
（13）铁路装卸作业标准（TB 1936.1~7-87，TB 1938-87）相关知识
3.工作要求
本标准对初级、中级
第16篇：粉煤灰用途及市场价格
粉煤灰、炉渣用途、产生量、市场价格
一、粉煤灰、炉渣用途：
1、粉煤灰的主要化学成分有SiO2（45～65%）、Al2O3（20～35%）及Fe2O3（5～10%）和CaO（5％）等。其主要用途有：
（1）作为混凝土生产的原料，其主要功能有：加入粉煤灰掺入混凝土后，不仅可以取代部分水泥，降低混凝土的成本，保护环境，而且能与水泥互补短长，均衡协合，改善混凝土的一系列性能，粉煤灰混
凝土具有明显的技术经济效益，所以，在现代混凝土中，粉煤灰已经与水泥、集料、水和外加剂同样重要，是矿物外加剂，也可称为第二胶凝材料，是混凝土的一种组分。
二、CTS年产生量
根据公司用煤量约为3万吨/年，粉煤灰产生量按用煤量的10%计算，则每年至少3000t/a，炉渣按用煤量的10%计算，则炉渣产生量为3000t/a，
三、粉煤灰、灰渣市场价格
市场上的粉煤灰
第17篇：岗位职责及工作标准
各级护理人员资质要求、技术能力、
岗位职责及工作标准
一、主任护师（副主任护师）
（一）资质要求
1.大专或大学本科以上学历。2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格
（二）技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房，参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。
（三）岗位职责
1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。
2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5.组织在职主管护师、护师的业务学习。
6.协助护理部制定护理科研、技术革新，并参与指导实施。8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见，协助护理部加强全院护理工作的领导。
（四）工作标准 1.病房管理规范、有序。
2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。
4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。5.对本科护理差错事故，提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。
7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。
二、主管护师
（一）资质要求
1.护理教育大、中专毕业。2.护师岗位任职满4-7年。 3．取得主管护师任职资格。
（二）技术能力要求 1.有丰富的临床经验。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作熟练规范。
4.参与、配合疑难、重危患者的抢救。5.主持护理查房，参加护理会诊。 6.有指导下级护士业务学习的能力。 7.有指导临床带教和讲座的能力。 8.有护理新技术革新的意识。
9.指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
（三）岗位职责
1.在科主任和护士长的指导下进行工作。
2.负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制定与实施。
4.负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予指导。5.组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。 6.组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 7.协助护士长做好行政管理和护士队伍建设。
（四）工作标准
1.病房管理规范、有序。2.遵守医院规章制度及操作规范。 3.与医师配合，协调抢救工作。
4.对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。
5.参与并完成护理差错事故讨论、分析，制定防范措施到位。6.临床护理教学、讲座及时，培训工作认真负责。 7.自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。 8.积极参与本科室护理科研工作。
三、护师
（一）资质要求 护师职称。
（二）技术能力要求 1.有一定的临床经验。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作标准、规范。 4.有参与疑难、重危患者抢救的能力。 5.主持护理查房的能力。
6.指导护士、临床实习生业务学习。7.参加临床带教和具备业务小讲座的能力。
（三）岗位职责
1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2.参加病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题及时解决。
3.参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定科室护理工作计划，参与病房管理工作。5.参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。
6.协助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训，对护士进行业务指导。
7.参加部分临床教学，完成带教实习生临床实习工作。8.协助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参与组织实施。
（四）工作标准
1.协助护士长做好病房管理工作。2.遵守卫生法律法规，护理操作规范。 3.能正确执行医嘱，发现问题能及时处理。 4.与医师配合抢救协调。
5.对本科室新业务、新技术完成到位。6.护理临床教学及护理业务知识讲座完成较好。 7.对实习生护理业务知识讲解到位。
8.对病房出现的护理差错事故分析彻底，能提出有效防范措施。9.协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划及组织实施到位。
四、护士
（一）资质要求 有护士执业资格证书。
（二）技术能力要求 1.有一定的临床经验。 2.护理技术操作标准、规范。 3.配合医师做好疑难、重危病人抢救。 4.指导实习生工作的能力。 5.参与护理查房。
（三）岗位职责
1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。
3.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4.认真做好危重患者的抢救工作。
5.协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种化验标本。6.参与护理教学和科研，指导实习生工作。
7.定期组织患者学习，宣传住院规则和进行健康教育指导，经常征求患者意见，改进护理工作。
8.协助办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9．协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资药品的请领与保管工作。
（四）工作标准
1.患者基础护理、心理护理到位。2.执行医嘱及时、准确、有效。
3.积极配合医生完成各项诊疗工作，采集标本正确。4.指导实习生工作到位。
5.宣传卫生保健知识、住院规则细致。6.入院、出院指导全面。 7.护理文书书写及时、规范。 8.病房管理工作到位。
护理岗位责任制及工作标准
一、主班护士
（一）任职资格
1.具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。
2.必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。
3.由临床护理工作经验的护士及以上职称人员担任。4.具备主班护士技术能力要求。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握计算机录入系统及长期、临时医嘱处理常规。2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.临床经验丰富。
（三）工作职责
1.熟练掌握病人入院、出院、转科工作流程，具备良好的医患沟通能力。
2.能够严格遵守执行医嘱制度，正确处理各种长期、临时医嘱。3.了解本科病员动态，合理安排床位，熟练掌握计算机录入系统。 4．熟练掌握收费政策，做到合理收费，无不合理费用投诉发生。 5.积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。 6.年终参加医院年度考核，考评合格。
（四）工作标准
1.医生开具的医嘱单护士能准确、有效、及时的处臵。2.能全面、动态地掌握科内重点病人病情、人数。 3.病人和家属对于解释和给予护理表示满意和理解。 4.保持准确的记录。
5.做到合理收费，无不合理费用投诉发生。
二、中、夜班护士
（一）任职资格
1.具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。
2.必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。
3.具备中、夜班护士岗位技术能力要求。
（二）技术能力要求
1.独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的能力。
2.熟练掌握专科护理常规。
3.能够及时准确书写各项护理记录单。4.配合医师做好疑难、重危病人抢救 (三)工作职责
1.遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。2.能够独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的能力。
3.熟练掌握专科护理常规，做好病情观察及护理记录。4.能够正确核对当日各类标本及正确采集。
5.保持护士站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁。6.能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程，并在晨会上交班。
7.积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。8.年终参加医院年度考核，考评合格。
（四）工作标准
1.明确当班所负责病人，掌握重点病人的病情、人数。2.病人床单位、基础护理、专科护理达标。 3.准确及时执行各项临时治疗及护理。 4.治疗室及时消毒，物品用后处理符合要求。 5.护理记录准确及时，出入量统计及时准确。 6.病人各项标本的采集、留取准确。
7.病人和家属对于解释和给予护理表示满意和理解。8.保持治疗室和办公室清洁。 9.病房走廊清洁，无大声喧哗。
三、责任护士
（一）任职资格
1.中专以上学历的注册护士及以上职称人员。
2.中专学历护士从事临床护理工作≥1年，专科及以上学历护士从事临床护理工作≥6个月。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握本科常见病的诊疗护理常规。
2.熟练掌握各种基础护理服务规范和临床护理技术规范，掌握责任护士每日工作流程。
3.熟悉专科护理理论知识，能正确执行医嘱，能配合医生进行各种诊疗、抢救工作。
4.掌握正确的采集各种检验标本的方法。
5.熟悉并应用各种沟通技巧，做好病人的健康教育指导工作。6.具备观察患者病情变化的能力。 7.能运用护理程序护理患者。 8.能正确书写各种护理文书。 9.具有一定的临床带教能力。
（三）工作职责
1.在护士长领导下及主管护师指导下进行工作。
2．对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定护理计划，负责实施与评估。 3.按病人的护理级别及时巡视病房，严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。
4.认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故发生。
5.了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人相应的健康教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。
6.维持病房环境清洁、整齐、安静、工作秩序良好，做好陪人管理、宣传卫生和防病知识，鼓励病人增强对治疗的信心，及时向病人及家属介绍住院须知。
7.参加晨交班，听取夜班报告，危重病人床头交接班。8.参加指定的护理教学及科研工作，指导实习生工作。
（四）工作标准
1.执行分级护理制度，经常巡视病房，心理疏导工作到位。2.热情接待新病人，详细介绍住院环境，规章制度，主治医生，护士长等。
3.基础护理工作到位，无护理并发症。
4.导管护理正确，准确记录出入量，保持管路通畅。
5.做好疾病健康教育工作，做好饮食指导，安全教育，病人知晓率达100%。
6.发药到口，准确无误，及时观察药物疗效及副作用。7.执行消毒隔离制度，无院内感染发生。
四、一级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作0-1年、专科及以上学历护士从事临床护理工作0-6个月。
2.职称：中专护士履职0-1年、专科及以上护士履职0-6个月或未定职。
（二）技术能力要求
1.爱岗敬业，具有扎实的理论基础
2.掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2.认真执行各项护理规章制度和技术操作流程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理差错事故的发生。
3.做好基础护理和心理护理工作，按时巡视病房，密切观察患者的病情变化，发现异常及时报告。
4.协助医生进行各项诊疗工作，负责采取各种检验标本。(四)工作标准
1.掌握基础护理技能、基础理论及护理专业知识。2.基础护理工作到位，巡视病房及时。 3.掌握各专科护理常规及护理技术。 4.能规范化书写护理文书。 5.采集标本正确。
五、二级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作1-3年，专科及以上学历护士从事临床护理工作6个月-2年。
2.职称：中专护士履职1-3年、专科及以上护士履职6个月-2年或护师。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握基础护理的知识和技能，能够独立完成基础护理各项工作,能独立承担各种护理班次。
2.完成患者入/出院的处臵、健康教育、标本采集。负责患者基础护理、生活护理，确保“三短六洁”,具有一定的抢救及处臵能力。
3.完成术前、术后常规护理、做好病情观察等。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2.严格执行患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录是否完整。
3.掌握分管患者病情，进行护理评估，实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实情况，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导，必须将采取的措施、效果评价在护理记录中记录。
4.负责所管患者病室环境、陪客的管理。5.指导、协助一级护士按质量标准完成基础护理。
6.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育计划的实施；主动学习并掌握新业务、新技术。
（四）工作标准
1.熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。
2.掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。3指导实习生的临床实习有效。
4.根据整体护理工作模式，掌握责任护士工作内容。
六、三级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作3—5年，专科及以上学历护士从事临床护理工作2-4年。
2.职称:中专护士履职3—5年、专科及以上护士履职2-4年或护师及以上职称。
（二）技术能力要求
1.能够熟练掌握基础护理的知识和技能，掌握专科护理理论及技术，有独立承担专科危重症护理及所在专科护理工作，能够积极配合医生参加抢救工作。
2.按时完成临床各项治疗、医嘱处臵，掌握各种应急流程，并熟练的运用于工作中。3.工作态度严肃认真，参与患者的生活护理、病情观察及健康教育，具有一定的管理能力。
4.作为临床护理工作的骨干力量，参与临床带教及科室护理质量管理工作。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2．每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行巡视，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。
3.负责危重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。
4.对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时妥善处理，并向上级护士或护士长报告。
5.参与病房的管理工作，监督护理规章制度的执行，对规章制度的修订提出建议。主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目，参与或承担科内护理科研、教学、查房工作。
6.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定。7.参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。
（四）工作标准
1.综合护理能力和专科护理技能熟练。2.熟悉危重患者护理常规、抢救技能。 3.掌握本专业新知识、新技术，运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行整体护理。
4.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。5.积极撰写护理论文。
七、四级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作时间≥5年、专科及以上学历护士从事临床护理工作时间≥4年。
2.职称:中专护士履职时间≥5年、专科护士履职时间≥4年或护师及以上职称。
（二）技术能力要求
1.能够熟练掌握护理专业知识及技术、专科护理技术，有较强的抢救能力及应急能力，能够积极参加抢救工作。
2.工作认真严谨，具有敏锐的观察力，及时发现病情变化，具有一定的管理能力。
3.善于沟通与协调，深入病房解决护理难点，完成健康教育工作、功能锻炼指导工作。
4.作为科室危重症护理及专科护理、及技术革新的主导力量，能主动承担对下级护士的业务指导和培训，参与临床带教工作。
（三）岗位职责
1.在护士长领导下，指导科室护理业务技术、科研和教学工作。2.关注本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目应用于临床 ，制订新病种、新开展手术的护理常规，作为学科带头人。
3.督导落实科室护理质量管理，在工作中起带头、标兵榜样。4.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定，术后康复指导计划的实施。每周查房至少一次，指导责任护士解决大手术、危重患者的疑难护理问题，提出预见性意见。
5.业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。6.完成护理人员的技术培训和考核工作。
7.参与护士长制定科室护理科研、技术革新计划，并指导实施。参与评价护理论文和科研、技术革新新成果。
（四）工作标准
1.具备坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术.2.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。
3.课堂教学、临床带教能力强，能组织本科护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
4.科研能力强，能写出一定水平的论文。
八、导医导诊护士
（一）资质要求 1．通过或未通过护士执业资格考试者。 2．具备中专以上护理专业学历人员。
（二）技术能力要求
1．确实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来，满意离院。
2．熟练掌握导医的宗旨、目标、原则及服务标准和要求。 3．熟练掌握导诊服务流程及语言行为规范。 4.礼仪行为服务符合医院和护理部的要求。 5．熟悉并掌握医院各项规章制度。
（三）岗位职责
１．在护理部领导下工作。应热情接待每一位病人，自尊自爱，仪表端正，举止文明，礼貌待人，有问必答，耐心解释，佩戴胸卡上岗。服务热情、周到，态度和蔼，亲切、主动为病人排忧解难，方便病人就诊。
２．注意窗口形象，不许与患者或家属发生正面冲突，做到骂不还口，避免纠纷，遇到问题及时与护理部沟通解决。
３．坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的注意事项及规定等。
４．按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
５．维持就诊秩序，急诊病人来诊，应立即通知值班医生，配合完成各项检查治疗。 ６．负责诊室的清洁、安静，做好候诊病人的健康宣教工作。听取病人的意见，不断提高护理服务质量。
（四）工作标准
1.衣冠整洁，着装整齐，穿护士服，戴护士帽，佩戴导医绶带和工作牌。
2.对就诊病人主动微笑相迎，热情接待，礼貌迎送。3.对年老体弱、行动不便的患者主动搀扶。 4.准确真实登记资料，严格遵守导医规范。
5.按医院要求准确分诊病员，做好导诊工作，避免漏登情况发生，执行首问负责制，解答耐心。
6.密切配合临床医生，做到每位病人就诊流程通畅，带病人到诊室的途中，要侧身引导，介绍医院的特色和医生的业务特长，为患者提供准确的信息。
7.无任何病人投诉。
8.导医台面无灰尘，抽屉无杂物，注意周围环境卫生的保持
九、预检分诊护士岗位职责
（一）资质要求
1.通过护士执业资格考试或执业注册者。2.由有经验的高年资护士担任。
（二）技术能力要求 1.具备扎实的医学理论知识及丰富的临床实践经验，善于观察病情，判断应有预见性。
2.具有一定的组织协调能力及良好的心理素质，处理冷静果断。3.具有认真思考分析，掌握鉴别诊断的方法的能力。 4.熟悉并掌握医院各项规章制度。 5.礼仪行为服务符合医院和护理部的要求。
（三）岗位职责
1.在护理部指导下进行工作，做到上岗衣帽整齐、佩带胸卡、文明用语、礼貌待人，遵守医务人员规范，遵守医院各项规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。坚守岗位。
2.奉献爱心、语言规范、态度和蔼，举止端庄，行动快捷。3.主动为患者服务，热情耐心地解答患者提出的问题。及时为病人提供方便。
4.负责急诊病人的分诊，指导急诊病人就诊，及时与医生联系，通知医生尽快接诊。
5.危重病人到达，推车快速接诊，将病人送至抢救室，指导病人家属挂号，通知医生。
6.遇到突发事件立即向护士长、科主任汇报。
7.严格执行消毒隔离制度，完成病人就诊登记，记录姓名、年龄、家庭住址、初步诊断。
8.保持大厅工作秩序，卫生整洁，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在医院吸烟。及时为病人提供方便。 9.热情迎候病人，遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人，要主动搀扶就诊。以病人为中心，热情为患者服务。使患者感受到看病有人引、检查有人陪、入院有人送、困难有人帮。
10.应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。导示病人就诊、检查、取药路线
11.要奉献爱心、语言规范、态度和蔼，举止端庄，行动快捷。12.作为最前沿的服务人员，在任何情况下都不能急躁，都应树立为病人服务思想，更不能冲撞病人、讽刺、挖苦或讥笑病人。即使是由于病人态度不当引起或是我们有理，也不得与病人争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗或耍脾气
（四）工作标准
1.合理安排就诊顺序，优先处理危急症，提高抢救成功率。2.预检分诊工作得到患者满意。 3.门诊大厅工作有序，卫生整洁。
4.做好各项消毒隔离工作及病人信息登记工作，避免漏登情况发生。耐心做好患者解释工作。
5.遇到突发急诊情况，处臵有序、冷静、果断。
第18篇：岗位职责及工作标准
岗位职责及工作标准
总经理工作细则
一、总经理工作会议
1、公司经理会议每月至少召开一次，参加人员为总经理、副总经理及其他高级管理人员，公司认为必要时，可扩大到部门领导。总经理办公室须于会议召开2日前书面或电话形式通知全体与会人员。参加会议人员必须准时出席。因故不能到会的，需提前请假。
如有下列情形之一的，总经理应在五个工作日内召开临时经理会议： (1)总经理认为必要时； (2)其他副总经理提议时； (3)董事会提议时。
2、公司经理会议由总经理主持召开，如遇总经理因故不能履行职责时，应当由总经理指定一名副总经理代其召集主持会议。
3、公司经理会议须由副总经理、高级管理人员或与会人员本人参加。
4、公司经理会议应有完整会议记录，并作为公司档案进行保管。
二、总经理职责
1、组织实施董事会决议，主持公司的全面工作，向董事会报告工作。
2、根据董事会确定的经营方针和投资方案，组织编制公司年度经营计划，并报董事会批准。
3、依据年度经营计划，组织落实并批准各项工作计划及实施细则，其中包括：公司生产经营，人事企业管理，财务管理等方面的工作计划。
4、组织实施各项工作计划，对工作进行控制管理。
5、拟定公司的管理机构设置方案，并报董事会批准。
6、提请董事会聘任或解聘公司副总经理、经理助理、财务负责人、各部门经理、副经理，并对聘任的公司副总经理及高级管理人员的工作情况进行考核和奖励。
7、聘任或者解聘应当由董事会聘任或者解聘以外的公司人员。
8、负责组织拟定公司职工的工资、福利和奖惩办法并执行。
9、制定公司的基本管理制度，并报董事会批准。
10、组织制定、批准具体规章制度，并监督执行。
11、根据董事会要求，组织编制公司业务报告并提交董事会。
12、按时向董事会、监事会报告公司重大合同的签订情况、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，并保证报告的真实性。
13、向董事会报告认为有必要报告的其他事项。
14、提议召开董事会临时会议。
三、总经理权限
1、总经理在董事会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项。
2、总经理负有行使(非经营性)人民币80万元(含80万元)以下公司资金运用、资产运用和签订重大合同的权限(购销合同的签订不受此限制)，超过80万元的资金运用、资产运用和签订重大合同，必须以书面形式报告董事长或副董事长，由董事长或副董事长批准行使，运用资金超过董事长权限，由董事会或股东大会审议执行。
四、报告制度
1、总经理应当根据董事会的要求，每月至少一次向董事长或副董事报告工作，报告内容包括：公司年度工作计划实施情况、公司重大合同的签订和执行情况、资金运用和盈亏情况、重大投资项目和进展情况等方面。报告可以书面或口头形式进行，并保证其真实性。
2、董事会或者监事会认为必要时，总经理应在接到通知的五日内按照董事会或者监事会的要求报告工作。
总经理助理岗位职责与工作标准
一、岗位职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、根据文件分工负责其分管助理职责(文件附后)。并对分管部门的相关职责负领导责任。
3、完成总经理交办的临时工作。
二、工作标准
1、对工程进度负责，及时排除影响进度的一切因素。
2、对工程质量和安全负责，及时排查处理影响质量与安全的因素。
3、确保工程质量符合合同条件，不发生重大质量、安全事故。及时处理征地拆迁和工程建设方面的矛盾和纠纷，避免引起群体性上访事件和恶性阻工事件的发生。
4、及时协调与国土、当地政府的关系，确保征地拆迁的准时完成。
5、根据国家有关工程质量和安全施工的管理规范，牵头制定集团公司及全资子公司工程项目的质量管理和安全施工的控制体系，加强对工程质量和施工安全的检查、巡查、督促和整改。
6、加强对工程计量的领导，确保工程计量公平、公正、客观，计量准确率达97%以上。
办公室岗位职责和工作标准
一、岗位职责
办公室工作是信息传递，落实政策，上下内外沟通的窗口，是公司各项工作辅助作用的综合职能部门。在公司总经理的直接领导下，主要负责人事、纪检、监察、文秘、接待、车辆管理、后勤保障及综合调查研究工作。具体职责如下：
1、认真学习金融、城建、工商、税务等各项法律法规为公司重大决策做好参谋，依据各部室职责范围，做好各部室的协调工作。
2、参与公司工作目标的制定，负责对各部室工作目标任务的分解、落实、检查、考核，并积极协助公司领导，做好中层以下干部及员工的考核、奖惩、任免、调配工作。
3、负责公司的劳动纪律、考勤管理、定期了解各部室对上级指示和公司各项决议、决策和规章制度的贯彻执行情况以及工作情况、积累材料并向总经理汇报。
4、负责处理行政事物、公共关系工作。积极配合联络上级纪检、监察审计部门，对公司经营管理行为进行监察、检查、审计，确保公司集体的健康与清廉。
5、认真做好公司的后勤保障工作，保障供应，勤俭节约，为公司创造良好的工作环境。
6、认真做好公司的文书、档案管理工作。
7、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。协助公司领导制定年度业务学习和宣传教育计划，并组织实施。
8、维护公司信息管理系统。
9、负责人事、劳资、保险工作，构建企业文化体系；主办法律事物，负责消防、保卫工作，为公司发展提供组织保障和行政支持。
10、完成好公司领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、做好上传下达、横向沟通联系工作，为公司发展创造良好的外部环境和畅通的内部沟通协调机制。
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息。
3、通过各种有效途径发布人员招聘信息，及时为公司招聘所需人员。
4、加强劳动纪律检查，模范遵守公司一切规章制度。
5、对外接待及会务安排满意度为良。
6、严守公司机密，文秘准确率100%。
7、加强安全教育，重大安全责任事故率为零。
8、进行公司办公设施及车辆的日常维护，确保设备完好率达95%以上。
发展部岗位职责和工作标准
一、岗位职责
发展部是公司战略与发展方向的研究部门，为公司重大决策提供咨询意见和策划方案，充当公司决策参考角色。具体职责如下：
1、把握国家宏观经济政策，调查了解国际、国内城市建设投融资战略发展方向，进行城市经营和园区建设及城市发展等相关产业研究、信息收集，熟悉本地区城市建设与发展近远期规划动向，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要风险。
2、项目投资前期:负责项目策划、项目建议书的编写，对于批准了的项目建议书，委托并组织进行项目可行性研究及评审工作。参与项目的评估和审批决策工作。负责组织委托编制规划方案。
3、项目投资期：(1)负责组织勘察设计招标；(2)负责洽谈签订勘察设计合同；(3)负责项目前期“一书三证”(建设项目选址意见书、建设项目用地规划许可证及工程建设规划许可证)的办理及报批报建工作。
4、融资：(1)及时了解政府城建投资项目计划，分析研究房地产开发市场动态发展趋势，掌握省市招商引资优惠政策，调查、跟踪、整理国内外有关招商引资的经济政策、信息和商业银行贷款支持领域，编制公司年度投资方向；(2)负责公司融资项目的包装、融资资料的整理、贷款抵押物的落实、联系放贷的商业银行等工作；(3)负责贷款合同的洽谈；(4)负责贷款的到位。
7、完成公司下达的其他工作。
二、工作标准
1、多渠道收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见，并及时分析公司的经营现状,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析及风险评估。
2、协助公司领导组织制定公司的中长期发展战略和年度发展规划,定期提供战略分析研究报告，为对外投资企业战略制订提供有效支持。
3、在规定时间内完成公司年度投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估。
4、及时完成公司重大投资项目进行前期策划工作，参与项目实施过程中的设计变更和规划调整工作。
5、适时组织本部人员学习有关工程报批报建的程序和建设、国土、设计、规划等有关政策、法令、规定、规范，并制订执行计划。
6、跟踪国家宏观调控政策和国土政策，充分利用政策优势，加强与各职能部门和勘察、规划、设计部门的联系，确保可研批复、规划、勘察、施工图设计、建设项目报批报建和土地报批任务按时完成。
7、根据年度投资计划，年初制定年度融资计划并确定融资方式和融资渠道。加强与商业银行的沟通协调，落实融资商业银行。
8、适时召开专家评审会，把脉规划及设计中遇到的难题，收集、整理专家和职能部门的意见，提出初步处理方案供领导参考。
9、搞好本部的行政管理工作，勤于职守，廉洁奉公。
资产管理与稽查部岗位职责和工作标准
一、岗位职责
资产管理与稽查部是实现城市资产经营的滚动发展与良性循环，确保资产经营的规范性和城市资产保值的部门，代表公司全面负责公司资产的日常管理工作，行使稽查审计职能，其具体岗位职责为：
1、负责对集团公司及全资子公司投资性资产的管理与处置工作进行风险总体分析、评价、管理和监控，根据国家有关资产管理的法律法规，制定公司资产管理办法，建立健全资产管理控制体系。
2、负责集团公司土地收购、储备和招标、拍卖，并对土地收益进行监管，按合同规定及时收取土地转让金和收益。
3、参与城市基础设施资产市场化运作，对建设项目的策划、招投标、施工建设的全过程行使稽查审计职能，参与项目的竣工验收，负责对项目竣工结算的审核。管理和运营竣工建设项目，实现资产的保值、增值。
4、盘活公司现有信贷资产和基础设施存量资产，对这些资产采取清收或产权转让等方式，回笼资金，进行资产运行，实行存量资产保值、增值、变现。
5、负责城市道路、桥梁等公共设施的冠名权、户外广告经营权、特许经营权等无形资产的营运投资、监管，收取转让收入。
6、做好政府指令性城市纯公益性建设项目的资产管理业务，会同工程部与相关建设管理部门进行协调，做好无收益纯公益性项目的工程预算与决算工作。
7、负责政府授权经营的国有资产的产权登记，过户工作，明晰资产产权，理顺集团公司内部产权关系。
8、负责管理和监督参股企业的股权收益。
9、实施内部审计，健全内部审计稽核监督制度，负责集团公司业务经营费用稽核工作，集中对发票、单据的真实性、合法性进行稽查。
10、制定集团公司在建项目预决算的稽查审计制度，做到稽查审计结果的真实、准确、公正。
11、参与公司固定资产的选型、购置和验收。
12、负责承办各类资产的核销事宜。
13、负责对集团公司及全资子公司所属各类资产资料的搜集、归类、立卷和存档。
14、配合人秘宣传部做好公司规章制度执行情况的稽查工作。
15、积极完成公司领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、认真贯彻和执行国家有关资产管理的法律法规，制定完备的公司资产管理制度。
2、及时制定年度稽查审计计划，对完成的审计项目，及时编写审计报告。
3、对项目建设中发生的各项费用的稽查审核率达90%以上，稽查审计准确率达100%。
4、对公司已有和新增的各类资产要及时建立资产台账，编制公司资产年度、季度、月度报表，并予以汇总和存档。
5、积极运作公司存量资产，对存量资产和参股项目进行包装，及时对存量资产进行处置，确保资产的保值增值。
6、跟踪信贷资产质量，分析信贷资产的风险，采取措施控制信贷资产风险，确保信贷资产的回收。
7、加强自身廉政建设，接受群众监督，忠于职守，勤政奉公。
开行贷款管理部工作职责
一、开行贷款管理工作主要负责全市城镇建设项目开行贷款的申报、使用和本息偿还等具体管理的工作。其主要职责为：
(一)贷款申请
1、根据市政府及集团公司董事会批准的申贷计划，及时归集、整理项目开行贷款所需的资料，撰写贷款申请报告，连同整理好的相关资料送交国家开行省分行，提出贷款申请。
2、负责项目申贷洽谈过程中与国家开行省分行方面的衔接协调工作，协助公司总经理与开行省分行方面洽谈借款合同的具体条款。
3、负责做好集团公司与国家开行签订借款合同的组织工作。 (二)贷款使用
1、根据开行贷款有关规定，负责做好集团公司与市各转贷项目建设单位签订转贷合同的组织、准备工作。
2、按照市政府、国家开行有关规定及借款合同的约定，负责严格把好开行贷款资金拨付审批程序关，按计划及时提交用款通知书。
3、负责对转贷项目建设单位的每一批使用开行贷款的资料进行细致审查、准确汇总、及时上报，确保贷款专款专用，减少建设项目利息支出。
4、参与集团公司会同有关部门编制全市五年及分年度开行贷款项目的投资计划(含用款计划)工作。
5、负责编制和平衡全市开行贷款项目年度投资计划(含用款计划)，并对计划的实施进行协调和监督。
6、负责整理开行贷款档案材料，建立转贷项目档案，对各转贷项目基本建设情况、项目执行情况、项目建成后的经济效益、实际还本付息情况等实行台帐化管理。 (三)贷款回收
1、负责督促各转贷项目建设单位向国家开行省分行办理还贷保障机制，尽快落实其相应资产的抵押手续，促使贷款项目建设单位恪守还本付息计划。
2、负责对借款合同规定的还本付息计划作出具体的安排与落实。贷款本金到期前两个月、利息支付日的前十五天必须书面告知借款单位，及时了解转贷项目建设单位还本付息资金的落实情况，并通报市财政局，确保开行贷款本息如期回收。
二、代表集团公司对全市各转贷项目建设行使出资人的权力，参与项目营运和管理的部门，其主要工作职责为：
1、督促各子公司严格项目基本建设审批程序，确保项目决策和运作必须符合国家法律、法规和权限程序。
2、及时了解各子公司开工项目资本金的筹措落实情况。
3、适时组织专业人员对子公司项目建设的招投标、开工条件、工程质量、建设进度及竣工验收情况进行跟踪检查，并对检查结果作出书面材料，上报集团公司。
4、定期收集汇总各子公司建设资金管理信息，并对其真实性进行审查。及时上报基本建设报表，定期编制建设项目投资效益分析报告，对子公司有形与无形资产的经营行使监督指导职能。
5、督促各子公司做好建设项目竣工、验收前的各项准备工作，及时对报送的竣工结算和财务结算的真实性、合法性、准确性提出初审意见。
三、做好国家开发银行来人的接待工作
四、积极完成集团公司下达的其它工作 财务部岗位职责和工作标准
一、岗位职责
1、负责集团公司及全资子公司、融资平台的各项财务管理工作；严格按照《会计法》和《企业财务通则》的要求，督促财务人员严格执行各财务制度，加强财务管理。
2、组织各部门编制收支计划，定期对财务收支执行情况进行检查分析，并严格按照计划进行财务收支，厉行节约，努力降低经营成本。
3、根据公司资金运作情况，负责编制资金使用计划，参与融资工作，负责融资过程中财务信息的提交与管理工作，确保公司资金正常运转，努力提高资金使用效率。
4、组织财务预算管理，实施会计核算，税务筹划及财务会计工作的信息化。
5、负责对原始凭证进行审核，严格按照资金收付制度及费用审批程序进行资金支付和费用报销。有权对不符合会计制度的费用开支和资金收付不予办理。
6、负责管理和使用财务印鉴、各类支票、本票、货币资金和有价证券等，负责管理开行柜台前移结算系统，负责管理凭证、凭簿、报表等会计资料。
7、负责登记明细帐、总帐，及时进行财产核对和清查，做到帐帐、帐实相符。
8、严格按照开发企业的会计制度进行收入成本、费用成本、往来帐款的核算，真实、及时、完整反映公司经营成果。
9、负责各项税收的计算、申报和交纳，积极协调与税务部门的关系。
10、负责办理银行借款、本息结算及支付业务，办理与财政的资金结算业务，积极协调与银行、税务和财政等部门的关系。
11、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、加强财务管理，建立统一的集团与子公司及融资平台的财务核算制度、内部控制制度和稽查审计制度等一系列财务管理制度。
2、按月编制财务报表。
3、对到期借款及时采取偿还措施，贷款到期还本付息履约率100%。
4、一年进行一次财务自检，随时可以接受上级有关部门的监督检查；配合完成每季度一次的内部审计工作。
5、财务差错率为零，违规率为零。
6、所有现金业务收入当日送存开户银行；所有支付的现金，应从库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得坐支。
7、及时进行财务活动分析，年终进行全面总结，为公司决策提供财务建议。
8、在月初和次年的元月二十日前，准时编制财务月报和年报。
9、加强自身廉洁自律学习，预防财务腐败。
总工室岗位职责和工作标准
一、岗位职责
总工室是负责集团公司及全资子公司科技管理工作的部门，协调处理各部门有关技术问题。其具体职责为：
1、以加强技术管理、促进技术进步为宗旨，以保证产品质量、提高工程项目的经济效益、社会效益和环境效益。
2、负责贯彻执行国家现行经济技术政策、技术规范、规程、规定、定额和基建程序，负责编制本公司技术标准、规定和统一技术措施。
3、负责集团公司的项目规划、设计、勘察、施工等相关技术工作的协调处理。
4、负责对集团公司及其子公司的项目提出设计要求，勘察要求，组织设计方案评选，提出勘察设计单位的选择建议。
5、对集团公司及其全资子公司的项目，参与施工合同的谈判，审核设计变更，参与项目的技术交底，阶段性验收和建设项目的竣工验收，审核项目的竣工技术资料。
6、参与制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案，参与有关质量问题的处理及各方索赔工作，参与工程结算的审查。
7、负责管理工程设计的质量信息反馈和信息处理工作。
8、组织职工的技术业务培训工作。
9、负责设计文件归类及技术文件和资料及科技档案的管理和质量体系文件的归口管理工作。
10、完成公司下达的其他临时性工作任务。
二、工作标准
1、适时组织工程技术人员学习有关技术政策、法令、规范、规定、定额及本公司有关技术管理制度，制订执行措施，并组织实施，适时检查防止重大违法违章事件发生。
2、对完成可研批复的项目，及时编制设计要求，勘察要求，并发布规划、设计评选公告，组织设计方案评选；向公司推荐优良规划、设计方案。
3、及时审查公司建设项目工程方案设计、初步设计、施工图设计和科研成果，提出内审意见。
4、及时指导项目实施工程中有关技术问题。对在施工中发现的设计缺陷要及时处理，确保工程质量和工程进度。
5、适时召开相关各方参加的技术会议，及时解决重大工程技术问题和科技管理问题，做到发扬民主，情况明了、措施正确、防止重大失误，杜绝重大工程责任事故。
6、及时了解国内外有关科技发展动态，拟订本公司推广应用新技术、新材料、新设备的项目计划，并组织实施，努力完成管理目标，抓好学术活动。
7、编制在职科技人员培训计划；举办科技讲座，做到讲座的内容教员和时间三落实；结合项目建设中的“常见病”、“多发病”，适时召开技术剖析会，努力减少和消除技术通病。
8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群众监督，勤于职守，廉洁奉公。工程部岗位职责和工作标准
工程部是从建设工程招投标后直至竣工验收和工程质量保修期内的过程中依据施工合同、监理合同、施工、技术、安全规范和公司有关工程管理规定(办法)进行实际操作的工程组织、协调、管理部门，行使对工程施工进度、技术、工程矛盾的协调管理和工程造价、质量、安全监督管理进行全方位控制的职责。
一、岗位职责
1、负责施工前的工程计划部署，对工程地域范围内地下管线、构筑物和一上管线的调查摸底并组织、协调、迁移、改造工作。
2、负责施工程进度计划、技术方案的审核，洽谈工程合同、协调工程矛盾，进行工程管理，主抓工程进度，组织竣工验收，监管工程造价、质量、安全。
3、督促监理对工程现场的材料、设备和人员的监控管理。
4、负责协调工程建设与各职能部门及各施工单位的关系，保证工程建设项目目标的顺利实现。
5、负责管理各建设项目工地代表并协调处理与工程进度有关的矛盾和纠纷。
6、参与工程设计变更、工程量签证工作。
7、做好教育培训工作，对职工进行工程管理方面的法律法规、操作流程、安全制度及公司一切规章制度的培训。
8、负责对关键隐蔽工程监控及竣工项目的验收。
9、负责项目建设档案的收集、整理及保管工作。
10、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、坚持依法管理。认真执行国家、省、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查监理审核后乙方提供的乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、参与审查施工单位的施工组织设计和施工布置，并提出改正意见。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
5、按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力、材料设备供应情况，确保工程进度。
6、实行质量安全一票否决制，对不符合技术规范和设计要求的或有可能成为质量隐患的施工行为，坚决予以制止，确保工程质量合格率为100%。
7、检查监督施工单位建立健全质量保证体系；定期进行质量检查，做好检查记录，对已完关键工序要及时检验，检验合格后，方能进入下一道工序。
8、依据施工合同、招标文件和造价有关规范牵头对已完合格工程进行经济签证。需设计变更的，要依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
9、监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工。重大责任事故率为零。
10、代表建设单位根据施工合同、设计和有关工程建设规范参加单位工程的隐蔽工程验收、分项分部验收及单位工程的验收。
11、要求施工单位竣工资料必须完整齐全，准确美观，要求做到竣工图纸与施工现场相一致，工程量与图纸相一致，工程验收前，应要求施工单位应将所有技术资料(包括竣工图、测试资料)进行系统的整理，符合工程档案要求后，方能予以验收。
12、协调有关部门做好工程结算工作，杜绝有遗留问题的出现，若出现不可避免的遗留问题应有详尽的书面说明。
13、建立在建工程例会制度。在施工现场定期(每周)召开工程生产调度会，形成纪要转发与会各方，并上报公司有关部门及总经理。
14、现场代表要认真记录每日工作情况，详细记载工程进度、工程质量，部门负责人要定期检查、抽查，日志要编册保存。
15、编制月、季工程费用计划统计报告。
16、加强廉洁自律的学习，建设廉洁型部门。
征地拆迁部岗位职责和工作标准
一、岗位职责
1、认真贯彻执行国家关于征地(租地)拆迁的相关法律、法规。
2、制定并执行征地(租地)、迁坟、拆迁的补偿标准及方案。
3、负责办理集团公司及直属子公司的项目建设范围内征地(租地)、房屋拆迁工作。跟踪组织土地征用(租用)，参与征用(租用)及房屋的补偿和安置协议书的签订。负责征租用地地籍、权属的管理，建立四至清楚的权属档案。
4、负责施工过程中因征地(租地)拆迁引发矛盾的协调工作，指导各项目部做好日常协调治安工作，保证施工顺利进行。
5、配合做好征地、拆迁资金的核准、下拨、控制工作，并建立征地(租地)拆迁资金拨付台帐(明细帐)，定期编制报表上报。
6、负责项目建设范围内的公用设施和坟墓的迁移工作。
7、负责按档案管理的要求，做好征地(租地)拆迁过程中的档案管理。
8、完成集团公司临时安排的工作。
二、工作标准
1、组织学习国家及省市有关征地(租地)拆迁有关法律、法规和政策规定，根据实际情况编制公司内部征地(租地)拆迁工作手册和管理制度，从程序上，制度上、操作上规范征地(租地)拆迁工作。
2、根据工作需要，积极联系地方区、乡、村等有关部门，取得支持，加快征地(租地)拆迁进度，为工程建设顺利进行打好基础。
3、创新工作方式方法，对沿线干部群众做好宣传动员和解释工作，积极争取沿线群众对征地(租地)拆迁工作的配合，控制年群众上访次数在5起以内。
4、设立项目征地拆迁台帐，征地拆迁补偿应做到数量如实、量测准确、补偿标准统
一、造册登记清楚、合同协议完整、补偿金发放合法、财务手续齐全。支付准确率达100%。
5、跟踪征地(租地)丈量工作，做到边线清楚，确保征地实测面积与图纸面积误差在5%以内。
6、对已征用(租用)的土地边线，要按相关规定设立明显的、永久性的边线标志。
7、严于律已，廉洁奉公。
计量部岗位职责和工作标准
一、岗位职责
计量部是按照合同文件的有关规定准确测量已完工程量的部门。其具体职责为：
1、贯彻执行国家有关工程造价法规与制度。
2、依据工程合同条款负责对已完成的合格工程进行工程量计量。
3、负责对合同或施工图设计以外增加的工程量进行现场计量(测量)、监督和审核。
4、会同工程部审核施工单位的工程进度月报表，并向总公司提出月进度支付建议。
5、负责工程项目招投标的招标文件审核，参与施工合同起草工作。
6、参与审查施工组织设计。
7、负责建设项目和园区内各功能区域划分边线及工程量的测量工作。
8、负责土地征用的面积测量校核工作。
9、负责工程建设项目招投标、合同、设计的变更、工程量计量、工程量支付、测量边线等方面档案资料的收集、整理、归档、保存工作。
10、完成领导交付的其他工作。
二、工作标准
1、组织部门人员学习工程造价和工程测量的有关基础知识，掌握工程量计算规则和工程分部、分项工程量计算方法，能准确编制、审核道路桥梁和市政设施工程量清单。
2、计量工作应做到用数据说话，涉及方量时应以测量成果为依据，测量人员应会同各方进行实测，参加人员对测量记录签字确认。
3、计量要满足开行贷款及其它商业银行支付的要求。
4、准确、及时、科学、合理的作出设计、施工方案的技术经济分析与比较。
5、及时完成项目的投资估算、设计概算、施工图预算、标的价的编制与审查。
6、按施工招投标的程序、内容及作法，合理确定建设项目的合同价。
7、根据工程的变更，及时调整工程造价，准确率达97%以上。
8、对已竣工项目及时编制竣工结算，准确率达97%以上。
9、利用新方法、新技术为工程量计量和测量服务，及时完成边线测量和工程量测量，保证测量成果合格率达100%，计量准确率97%以上。
10、做好测绘成果、成图、报告文件及原始资料的整理、归档、保管和保密工作。
11、做好测绘仪器、工具的维护和保养工作，定期或不定期校验测绘仪器，使之处于良好状态，加强材料的计划管理，降低成本，提高经济效益。
12、加强学习，坚持原则，增强防腐拒变的能力。
第19篇：售票员岗位职责及标准
售票员岗位职责及标准
一、售票员岗位职责
（一）严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。
（二）根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。
（三）熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转站换乘的班次时间。
（四）注意观察客流动态，当客流 发生变化时，及时向值班站长提供信息，以便加（减）班。
（五）熟练掌握售票工具电脑（售票系统）性能和操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。
（六）按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。
二、售票员工作标准
（一）上岗前在售票窗口悬挂工号牌，做好票据、机工具、零 钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理。
（二）注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出的客票票号情况，以便 做到合理配载，一视同仁，不售超员票。
（三）售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜。
（四）发售的客票票面班次、票价、日期、起止站名、发车时间、座号、乘车地点必须与当班车辆相符，无差错。改乘、退票应有签章。
（五）售票差错率低于0.05%。
（六）交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、账相符，不压不挪用票款。
第20篇：岗位职责及工作标准
各级护理人员资质要求、技术能力、
岗位职责及工作标准
一、主任护师（副主任护师）
（一）资质要求
1.大专或大学本科以上学历。2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格
（二）技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房，参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。
（三）岗位职责
1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。
2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5.组织在职主管护师、护师的业务学习。
6.协助护理部制定护理科研、技术革新，并参与指导实施。8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见，协助护理部加强全院护理工作的领导。
（四）工作标准 1.病房管理规范、有序。
2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。
4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。5.对本科护理差错事故，提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。
7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。
二、主管护师
（一）资质要求
1.护理教育大、中专毕业。2.护师岗位任职满4-7年。 3．取得主管护师任职资格。
（二）技术能力要求 1.有丰富的临床经验。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作熟练规范。
4.参与、配合疑难、重危患者的抢救。5.主持护理查房，参加护理会诊。 6.有指导下级护士业务学习的能力。 7.有指导临床带教和讲座的能力。 8.有护理新技术革新的意识。
9.指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
（三）岗位职责
1.在科主任和护士长的指导下进行工作。
2.负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制定与实施。
4.负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予指导。5.组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。 6.组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 7.协助护士长做好行政管理和护士队伍建设。
（四）工作标准
1.病房管理规范、有序。2.遵守医院规章制度及操作规范。 3.与医师配合，协调抢救工作。
4.对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。
5.参与并完成护理差错事故讨论、分析，制定防范措施到位。6.临床护理教学、讲座及时，培训工作认真负责。 7.自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。 8.积极参与本科室护理科研工作。
三、护师
（一）资质要求 护师职称。
（二）技术能力要求 1.有一定的临床经验。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作标准、规范。 4.有参与疑难、重危患者抢救的能力。 5.主持护理查房的能力。
6.指导护士、临床实习生业务学习。7.参加临床带教和具备业务小讲座的能力。
（三）岗位职责
1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2.参加病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题及时解决。
3.参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定科室护理工作计划，参与病房管理工作。5.参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。
6.协助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训，对护士进行业务指导。
7.参加部分临床教学，完成带教实习生临床实习工作。8.协助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参与组织实施。
（四）工作标准
1.协助护士长做好病房管理工作。2.遵守卫生法律法规，护理操作规范。 3.能正确执行医嘱，发现问题能及时处理。 4.与医师配合抢救协调。
5.对本科室新业务、新技术完成到位。6.护理临床教学及护理业务知识讲座完成较好。 7.对实习生护理业务知识讲解到位。
8.对病房出现的护理差错事故分析彻底，能提出有效防范措施。9.协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划及组织实施到位。
四、护士
（一）资质要求 有护士执业资格证书。
（二）技术能力要求 1.有一定的临床经验。 2.护理技术操作标准、规范。 3.配合医师做好疑难、重危病人抢救。 4.指导实习生工作的能力。 5.参与护理查房。
（三）岗位职责
1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。
3.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4.认真做好危重患者的抢救工作。
5.协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种化验标本。6.参与护理教学和科研，指导实习生工作。
7.定期组织患者学习，宣传住院规则和进行健康教育指导，经常征求患者意见，改进护理工作。
8.协助办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9．协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资药品的请领与保管工作。
（四）工作标准
1.患者基础护理、心理护理到位。2.执行医嘱及时、准确、有效。
3.积极配合医生完成各项诊疗工作，采集标本正确。4.指导实习生工作到位。
5.宣传卫生保健知识、住院规则细致。6.入院、出院指导全面。 7.护理文书书写及时、规范。 8.病房管理工作到位。
护理岗位责任制及工作标准
一、主班护士
（一）任职资格
1.具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。
2.必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。
3.由临床护理工作经验的护士及以上职称人员担任。4.具备主班护士技术能力要求。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握计算机录入系统及长期、临时医嘱处理常规。2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.临床经验丰富。
（三）工作职责
1.熟练掌握病人入院、出院、转科工作流程，具备良好的医患沟通能力。
2.能够严格遵守执行医嘱制度，正确处理各种长期、临时医嘱。3.了解本科病员动态，合理安排床位，熟练掌握计算机录入系统。 4．熟练掌握收费政策，做到合理收费，无不合理费用投诉发生。 5.积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。 6.年终参加医院年度考核，考评合格。
（四）工作标准
1.医生开具的医嘱单护士能准确、有效、及时的处臵。2.能全面、动态地掌握科内重点病人病情、人数。 3.病人和家属对于解释和给予护理表示满意和理解。 4.保持准确的记录。
5.做到合理收费，无不合理费用投诉发生。
二、中、夜班护士
（一）任职资格
1.具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。
2.必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。
3.具备中、夜班护士岗位技术能力要求。
（二）技术能力要求
1.独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的能力。
2.熟练掌握专科护理常规。
3.能够及时准确书写各项护理记录单。4.配合医师做好疑难、重危病人抢救 (三)工作职责
1.遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。2.能够独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的能力。
3.熟练掌握专科护理常规，做好病情观察及护理记录。4.能够正确核对当日各类标本及正确采集。
5.保持护士站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁。6.能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程，并在晨会上交班。
7.积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。8.年终参加医院年度考核，考评合格。
（四）工作标准
1.明确当班所负责病人，掌握重点病人的病情、人数。2.病人床单位、基础护理、专科护理达标。 3.准确及时执行各项临时治疗及护理。 4.治疗室及时消毒，物品用后处理符合要求。 5.护理记录准确及时，出入量统计及时准确。 6.病人各项标本的采集、留取准确。
7.病人和家属对于解释和给予护理表示满意和理解。8.保持治疗室和办公室清洁。 9.病房走廊清洁，无大声喧哗。
三、责任护士
（一）任职资格
1.中专以上学历的注册护士及以上职称人员。
2.中专学历护士从事临床护理工作≥1年，专科及以上学历护士从事临床护理工作≥6个月。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握本科常见病的诊疗护理常规。
2.熟练掌握各种基础护理服务规范和临床护理技术规范，掌握责任护士每日工作流程。
3.熟悉专科护理理论知识，能正确执行医嘱，能配合医生进行各种诊疗、抢救工作。
4.掌握正确的采集各种检验标本的方法。
5.熟悉并应用各种沟通技巧，做好病人的健康教育指导工作。6.具备观察患者病情变化的能力。 7.能运用护理程序护理患者。 8.能正确书写各种护理文书。 9.具有一定的临床带教能力。
（三）工作职责
1.在护士长领导下及主管护师指导下进行工作。
2．对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定护理计划，负责实施与评估。 3.按病人的护理级别及时巡视病房，严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。
4.认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故发生。
5.了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人相应的健康教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。
6.维持病房环境清洁、整齐、安静、工作秩序良好，做好陪人管理、宣传卫生和防病知识，鼓励病人增强对治疗的信心，及时向病人及家属介绍住院须知。
7.参加晨交班，听取夜班报告，危重病人床头交接班。8.参加指定的护理教学及科研工作，指导实习生工作。
（四）工作标准
1.执行分级护理制度，经常巡视病房，心理疏导工作到位。2.热情接待新病人，详细介绍住院环境，规章制度，主治医生，护士长等。
3.基础护理工作到位，无护理并发症。
4.导管护理正确，准确记录出入量，保持管路通畅。
5.做好疾病健康教育工作，做好饮食指导，安全教育，病人知晓率达100%。
6.发药到口，准确无误，及时观察药物疗效及副作用。7.执行消毒隔离制度，无院内感染发生。
四、一级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作0-1年、专科及以上学历护士从事临床护理工作0-6个月。
2.职称：中专护士履职0-1年、专科及以上护士履职0-6个月或未定职。
（二）技术能力要求
1.爱岗敬业，具有扎实的理论基础
2.掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2.认真执行各项护理规章制度和技术操作流程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理差错事故的发生。
3.做好基础护理和心理护理工作，按时巡视病房，密切观察患者的病情变化，发现异常及时报告。
4.协助医生进行各项诊疗工作，负责采取各种检验标本。(四)工作标准
1.掌握基础护理技能、基础理论及护理专业知识。2.基础护理工作到位，巡视病房及时。 3.掌握各专科护理常规及护理技术。 4.能规范化书写护理文书。 5.采集标本正确。
五、二级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作1-3年，专科及以上学历护士从事临床护理工作6个月-2年。
2.职称：中专护士履职1-3年、专科及以上护士履职6个月-2年或护师。
（二）技术能力要求
1.熟练掌握基础护理的知识和技能，能够独立完成基础护理各项工作,能独立承担各种护理班次。
2.完成患者入/出院的处臵、健康教育、标本采集。负责患者基础护理、生活护理，确保“三短六洁”,具有一定的抢救及处臵能力。
3.完成术前、术后常规护理、做好病情观察等。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2.严格执行患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录是否完整。
3.掌握分管患者病情，进行护理评估，实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实情况，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导，必须将采取的措施、效果评价在护理记录中记录。
4.负责所管患者病室环境、陪客的管理。5.指导、协助一级护士按质量标准完成基础护理。
6.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育计划的实施；主动学习并掌握新业务、新技术。
（四）工作标准
1.熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。
2.掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。3指导实习生的临床实习有效。
4.根据整体护理工作模式，掌握责任护士工作内容。
六、三级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作3—5年，专科及以上学历护士从事临床护理工作2-4年。
2.职称:中专护士履职3—5年、专科及以上护士履职2-4年或护师及以上职称。
（二）技术能力要求
1.能够熟练掌握基础护理的知识和技能，掌握专科护理理论及技术，有独立承担专科危重症护理及所在专科护理工作，能够积极配合医生参加抢救工作。
2.按时完成临床各项治疗、医嘱处臵，掌握各种应急流程，并熟练的运用于工作中。3.工作态度严肃认真，参与患者的生活护理、病情观察及健康教育，具有一定的管理能力。
4.作为临床护理工作的骨干力量，参与临床带教及科室护理质量管理工作。
（三）工作职责
1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。
2．每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行巡视，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。
3.负责危重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。
4.对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时妥善处理，并向上级护士或护士长报告。
5.参与病房的管理工作，监督护理规章制度的执行，对规章制度的修订提出建议。主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目，参与或承担科内护理科研、教学、查房工作。
6.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定。7.参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。
（四）工作标准
1.综合护理能力和专科护理技能熟练。2.熟悉危重患者护理常规、抢救技能。 3.掌握本专业新知识、新技术，运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行整体护理。
4.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。5.积极撰写护理论文。
七、四级护士
（一）资质要求
1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作时间≥5年、专科及以上学历护士从事临床护理工作时间≥4年。
2.职称:中专护士履职时间≥5年、专科护士履职时间≥4年或护师及以上职称。
（二）技术能力要求
1.能够熟练掌握护理专业知识及技术、专科护理技术，有较强的抢救能力及应急能力，能够积极参加抢救工作。
2.工作认真严谨，具有敏锐的观察力，及时发现病情变化，具有一定的管理能力。
3.善于沟通与协调，深入病房解决护理难点，完成健康教育工作、功能锻炼指导工作。
4.作为科室危重症护理及专科护理、及技术革新的主导力量，能主动承担对下级护士的业务指导和培训，参与临床带教工作。
（三）岗位职责
1.在护士长领导下，指导科室护理业务技术、科研和教学工作。2.关注本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目应用于临床 ，制订新病种、新开展手术的护理常规，作为学科带头人。
3.督导落实科室护理质量管理，在工作中起带头、标兵榜样。4.参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定，术后康复指导计划的实施。每周查房至少一次，指导责任护士解决大手术、危重患者的疑难护理问题，提出预见性意见。
5.业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。6.完成护理人员的技术培训和考核工作。
7.参与护士长制定科室护理科研、技术革新计划，并指导实施。参与评价护理论文和科研、技术革新新成果。
（四）工作标准
1.具备坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术.2.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。
3.课堂教学、临床带教能力强，能组织本科护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
4.科研能力强，能写出一定水平的论文。
