成本核算员岗位职责

2021-08-01 来源:岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇:成本核算员岗位职责

成本核算员岗位职责

为加强公司成本的管理,做好成本的统计核算工作,避免不合理的成本投入,减少制成过程中的浪费,现制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责

1、熟悉本岗位的一整套流程,热爱本岗位,对成本核算工作能够熟练操作。

2、及时整理每日各班组制浆材料的使用量、添加剂的计量、每班水电的消耗量、工人工资、其它相关的消耗,并将数据核算准确,制成表格,同时输入数据软件。

3、对生产的全过程(制浆、开机、切边、检验、包装…..)进行成本统计核算,及时填写每日的核算报表,确保核算数据的准确无误。

4、做好数据的备案整理工作,做到每项数据都有案可查。

5、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

二、核算员工作流程:

1、每天上班时间必须按规定上班时间到岗,不迟到、不早退。

2、按规定时间跟班采集各种材料的实际使用量,准确无误的将A、B班在制成过程中的各种消耗及时记录核算出来,白班的成本核算要在当天核算出来,夜班的要在第二天上午8.00点核算出来,因不能及时提供核算报表数据的一次扣30—50元;

3、成本核算员核算时要仔细认真,避免造成错误,否则对所造成的后果自行承担。

4、核算员要敦促班组长,对一些有疑问的,及时与班长沟通,弄清之后,方可记录。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方,要及时汇报。

三、核算员应承担的责任

1、对履行《成本核算员岗位工作职责》未能尽职尽责负责。

2、对因生产成本超过正常值,未及时上报总经理按造成的实际经济损失的比例承担责任。

3、对涉及成本核算相关事宜的,本人未能尽到岗位责任的应承担相应的损失责任。

4、试用期内本人必须严格遵守职业道德,不得涉及成本核算以外的工作内容(包括每日工作,语言表达、私人交流、工作汇报等)。

推荐第2篇:成本核算员岗位职责

成本核算员岗位职责

1.遵纪守法、爱岗敬业。严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度,时时注意个人的形象。

2.核算员的主要职责是做好对分管工程项目的总预算分析(按节点分解总预算)、月度预算成本分析和月度产值报表的分析,每月20日~27日按项目部预计进度分析下月月度预算,计算内部项目工程的产值。

3.能够熟悉掌握国家的法律法规及当地有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制月度预算和审核项目总预算奠定基础。

4.核算员要经常了解当地的材料信息价,对分管项目工程的主要材料市场价格进行了解并以书面形式汇总报公司领导。

5.全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为项目预算复核工作打好基础。保证项目部提供预算资料的真实性。

6.完成工程造价的经济指标分析,及时完成工程预算、决算资料的报送。

7.核算员必须掌握公司项目管理系统经济类模块的相关操作方法,熟悉《安装工程成本核算相关规定》。

8.核算员必须服从公司的安排,完成部门领导交办的其他工作。

9.杜绝项目工程月度预算、总预算、产值报表进行谎报虚报等弄虚作假行为。

10.核算员需配合项目部及成本管理员做好成本管理工作,和工地管理人员处理好人际关系,做到忠于职守、实事求是,做好工程成本分析工作,要时时为工地着想,为工地正常施工尽自己的一份力。

11、完成领导交办的其他事宜。

推荐第3篇:成本核算员的岗位职责

成本核算人员岗位职责

1、在院长领导下,按照国家财会法规财会制度和成本管理有关规定,负责拟订医院成本核算实施细则,在成本核算领导小组批准后组织执行。

2、负责医院内部核算,并及时提供其相关的数据分析;对工作人员的工资提成进行考核并计算,对相关的数据指标进行经济核算,并将核算后的数据准确、及时提供给医院相关科室。

3、现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件,掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况;负责医院成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。

4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。

5、主动为有关人员对医院重大项目进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料和财务分析报表,分析医院各科室资金占用情况,提出资金管理方案建议。

6、当医院推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、预算标准,并协助各科室的核算员数据的及时上报和核对其数据。

7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。

8、负责组织存货的定期清查,盘点工作,按会计制度规定,对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物,要组织相关专业人员,要认真查明原因,进行鉴定后,分别情况进行处理。

9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作,不断监督、调查各科室执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。

推荐第4篇:餐饮成本核算员岗位职责

1.根据“酒吧进销调存日报表”中各类酒水销售情况,按相应的酒水单价算出总金额,并填写“餐饮成本统计汇总表”。2.负责核对各酒吧清单及出品单是否一致,发现问题及时汇报部门主管。3.核査每日各部门酒吧汇总制作的“酒吧进销调存日报表”及酒吧清单,并根据“酒吧进销调存日报表”中的销售量填制“销售还原表”。4.每天根据清单填“海鲜耗用统计表”,每10天汇总一次,填人“餐饮成本统计汇总表”中的海鲜一栏,月底负责核算海鲜当月总耗量。5.按客房酒水、西餐厅、多功能厅、桑拿健身中心、餐厅、歌舞厅的餐饮材料领用单,分部门登记“饮料销售还原表”,将不计人“饮料销售还原表”的领用餐料,按每10天的汇总金额填成本统计汇总表。6.每10天根据“餐饮成本统计汇总表”作成本报表,并派发给各部门,以便部门管理控制成本。月底所做成本报表复印几份,并送交总经理、副总经理、部门经理以供参考。7.每月下旬按时参加各营业点餐料盘点,复査并计算盘存数,并把酒吧实盘数登在“销售还原表”中,算出盈亏数,编制“溢缺报告表”。8.整理保管当月酒吧核算有关资料,并制订有关报表。9.负责对各酒吧酒水、香烟等实行有效的监督与控制。10.月底对“工作餐”结转成本,并按部门做统计表。11.积极提出改进工作的设想,协助主管做好本组工作。12.及时完成主管指派的任务。

推荐第5篇:成本核算员岗位职责(共)

篇1:关于成本核算及其岗位职责的认识 关于成本核算及其岗位职责的认识

一、成本核算岗位职责

1.严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准,结合公司生产经营特点和管理要求,制定成本核算方法。

2.根据公司生产经营计划编制成本、费用等计划,并将指标分解落实,确保计划实现。 3.按照成本核算办法的规定,确定成本核算对象,正确归集,分配生产成本与费用,做到数字准确,内容真实。

4.每月按时编制成本核算凭证及报表。对照成本计划找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径,加强成本管理。

5.协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库,核对产品库存情况。

6.积极开展与成本核算有关的信息会议,加强各部门的交流与沟通,使信息更透明更快捷。

7.完成领导交办的其他工作。

二、成本核算岗位的权限

根据成本核算岗位的职责,应赋予相应的权限

1.有权要求企业有关单位和人员认真执行成本计划,严格遵守国家的有关法规、制度和财经法律。

2.有权参与制定企业生产经营计划和各项定额,参加与成本管理有关的生产经营管理会议。

3.有权督促检查企业各单位对成本计划和有关法规、制度、财经 纪律的执行情况。

个人看法:进行成本核算,提供真实,有用的核算资料,是成本会计的基本任务和中心环节。要做好成本核算首先部门机构设置与人员配置要完整,根据部门设置及产品工艺特点来制定成本核算流程。我认为做好成本核算最基本的就是基础资料。做成本讲究的是协作,配合,只有先做好了成本核算,才能考虑成本控制,否则一切也都是白干,不真实,也没有意义。要做成本控制就得做好物料内部控制措施,就得以制度制约人。做成本不要太急于求胜心切,他不同于普通的会计核算。我是一名2010年毕业的本科应届生,至今已在成本核算岗位实习了一个半月,对公司的了解也在逐步的深入,第一个月的成本核算工作,是在吕佳师傅和夏梅香师傅以及各位同事的帮助下完成的,对成本核算的概念和深层含义还不甚了解,只是单纯的忙于输数字,做凭证,做报表,不知道为什么要这么做,更不用说发现问题了。第二个月我开始单独的成本核算工作,在过程中经常碰到问题,比如材料会计所提供的数据出错,和帐内不符;由于仓库记账人员的马虎材料没有对号入库,使得对账怎么也对不平;基层人员提供的数据缺合同号等等。由于公司的成本核算是采用分步法,所以仓库人员与材料会计所提供的数据等资料的真实性和完整性显得尤其的重要,一个数据错误,会使得成本核算所做的工作全部作废,需要重新操作,工作量十分的庞大,因此加强基层材料员对数据资料的重要性认识可以使成本核算变得更为快捷,准确性、可靠性也会相应的提高。

对于成本核算的工作我还只是刚刚开始,慢慢的会更加深入的去

分析,去琢磨,只有先做好成本核算才能在此基础上进行成本控制与成本分析。何部长在某次财务会议上的话使我映像深刻:成本核算工作并不是个难事,做个半年基本都能熟悉,但是仅仅只会做核算工作,离一个优秀的会计还很远。只有当看到某个数据,看到某项材料的单价,就能知晓它是否有大幅变动,能够知晓变动的原因才是一个有才能的会计。我想我的确离一个有才能的会计还很远,但是我会不断的努力,争取向目标靠近。

古希腊有四大美德,也是我一直所信仰的:正义、勇敢、谨慎、节制,不管是做人还是做事都应该坚持自己的信仰,在财务工作中我觉得谨慎与节制有时候可能比正义和勇敢更为重要,甚至谨慎应该列为四大美德之首,并且引导其他三者。因为缺乏谨慎其他都将成为盲目的德行,执行正义者若是缺乏谨慎,将成为独断或偏执。勇敢者若是缺乏谨慎恐怕会变成莽行或盲动。也就是说谨慎带有谦卑或自甘作为工具的性质,它为其它德行服务,却不必然有自己的目的。谨慎所关注的是执行的方法,古希腊大哲学家亚里士多德早就指出,对于任何行动、任何美德而言,谨慎都是不可或缺、无可取代的。爱好正义,不必然能达到正义,爱好和平,不必然能取得和平。要达到美好的目标,不能完全依靠冲动和热情,而更重要的是选择良好的方法和途径。而选择的过程最需的就是谨慎。亚里士多德视谨慎为志士美德,因为谨慎意味着对事实的认知和理性的判断,惟其谨慎才能决定如何为预定的目标选取最适当的方法。也就是说,良知是一切良行的基础。中国历史上最明白谨慎之价值的是诸葛亮。在《出师表》中他自述,“受

任于败军之际,奉命于危难之间,先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也”。在财务工作中最应注重的就是谨慎,不只是对数据,报表各种资料的谨慎,更是对联系各部门,基层工作人员和做好领导参谋的谨慎。真正做好财务工作需要的就是选择良好的方法和途径。

以上仅是我做了一个半月成本核算会计的片面感想,但是我会不断的努力,不断的充实自己,与仓库,各部门不定期的交流与沟通,勤学勤问,相信在不久的将来,定能为公司在成本核算及成本控制与分析上提出有建设性的意见。

成本核算会计 2010-8-22 篇2:核算员岗位职责 核算员岗位职责

为了加强岗位价值管理的精细化,确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循,做到公平、公正、公开,恪尽职守,特制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责

1、熟悉岗位价值的一整套流程,热爱本岗位,对核算工作能够熟练操作,认真贯彻执行岗位价值制度,做好本队职工的岗位核算工作。

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分,并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写,做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私,随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作,做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程:

1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间 到岗,不迟到、不早退。

2、每天按时到岗,将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统,否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时,要仔细认真,避免造成错误,否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组,核算员要敦促班组长,对一些有疑问的分,要及时与班长沟通,弄清之后,方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方,要及时汇报与核算委员会。 篇3:成本核算科 核算员岗位职责 成本核算科岗位职责

一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准,结合公司生产经营特点和管理要求,制定成本核算办法。

二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划,并将指标分解落实,确保计划实现。

三、按照成本核算办法的规定,确定成本核算对象,正确归集、分配生产费用。

四、按时编制产品成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径,加强成本管理。

五、协助有关部门定期对产成品进行盘库,核对产成品库存情况。

六、开展班组群众性核算,落实经济责任制。

七、完成领导交办的其他工作。核算员岗位职责

1、负责本部门费用的核算工作,并做好各项数据的汇总和上报工作,做到日清月结,数据记录准确无误。

2、核算员负责本部门相关单据的收集和保管,并指导材料员开具 相关单据。

3、核算员负责本部门相关事物处理的账务核对监控工作。

4、核算员负责建立、健全本部门费用控制目标责任制度,分析、

监控、考核各项费用的执行情况。并制定本部门相关成本控制措施。

5、负责本部门各项考核指标的过程监控与考核。

6、每月按照非煤事业部成本核算组规定报送相关数据。

7、每月按照财务部规定报送相关数据。

8、完成领导交办的其他工作

篇4:成本核算员岗位职责 项目经理岗位职责

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篇5:成本核算员岗位职责 成本核算员岗位职责

1.遵纪守法、爱岗敬业。严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度,时时注意个人的形象。

2.核算员的主要职责是做好对分管工程项目的总预算分析(按节点分解总预算)、月度预算成本分析和月度产值报表的分析,每月20日~27日按项目部预计进度分析下月月度预算,计算内部项目工程的产值。

3.能够熟悉掌握国家的法律法规及当地有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制月度预算和审核项目总预算奠定基础。 4.核算员要经常了解当地的材料信息价,对分管项目工程的主要材料市场价格进行了解并以书面形式汇总报公司领导。

5.全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为项目预算复核工作打好基础。保证项目部提供预算资料的真实性。

6.完成工程造价的经济指标分析,及时完成工程预算、决算资料的报送。 7.核算员必须掌握公司项目管理系统经济类模块的相关操作方法,熟悉《安装工程成本核算相关规定》。 8.核算员必须服从公司的安排,完成部门领导交办的其他工作。

9.杜绝项目工程月度预算、总预算、产值报表进行谎报虚报等弄虚作假行为。

10.核算员需配合项目部及成本管理员做好成本管理工作,和工地管理人员处理好人际关系,做到忠于职守、实事求是,做好工程成本分析工作,要时时为工地着想,为工地正常施工尽自己的一份力。

11、完成领导交办的其他事宜。

篇6:成本用量核算员岗位职责

浙江奥康鞋业股份有限公司成本处成本核算员岗位说明书

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篇7:核算员岗位职责 核算员岗位职责

职责范围:

1.根据批生产指令,及时准确地领取原辅料及包装材料,经质量监督员检查合格后,方可投入使用。

2.根据公司领料制度,严格按消耗定额领发物料,做到手续齐全,帐物相符。 3.每个品种生产结束后,对剩余的原辅料、包装材料,按规定办理退库手续。 4.认真做好车间考核工作,做到认真准确并及时汇报。 5.做好产成品(自制半成品)入库工作。

6.每天报产量日报单及工时记录,日报单及工时记录要准确无误。 7.上报生产所需物质的计划单。

8.核算员日常填写领料单,必须按规定的材料目录名称、单位、规格、数量填写,采用实际价格结算,到月末按规定时间与财务部材料会计衔接,由材料会计提供本月材料实际平均单价划价做消耗,填写领料单时不得随意变更材料名称及单价。 9.核算员每月按规定日期及时与保管员对票之后,与材料会计对清当月材料的出库帐目。 10.每月结帐日,核算员要及时准确的清点在产品,如因在产清点不实造成产品成本价格不准确,由核算员负责。

11.核算员接到财务成本会计下达的各项指标通知后,必须在第二天上报车间成本,成本计算按“成本核算实施细则”要求执行,制造费用,在产品的分配计算,按标准执行,不得估计。

12.核算员应按“成本核算实施细则”要求设置帐目,登记帐目,在成本会计下达各项指标三天内将“产品成本单耗表”、帐本及记帐凭证一起报送到财务成本会计审核。 13.核算员必须熟悉并掌握各产品消耗定额,每月根据生产计划各产品所需材料开具领料单到仓库领料,不允许超定额领料(超计划产量除外)、随意领料,控制不当造成材料成本不实由核算员负责。

14.核算员要熟悉生产过程,掌握各产品的生产流程及各产品所需原料名称,以便正确核算产品成本。

15.在财务成本会计的指导下搞好成本分析工作。

权限:

1.对车间物料消耗有考核的权力。 2.对车间劳动定额有考核的权力。

责任:

1.对所保管的物料的数量和包装完好性负责。2.对物料管理不善造成的混料、交叉污染负责。 3.对有关危险品不能及时退库造成的事故负责。 4.对各报表数据的真实性、准确性、及时性负责。

篇8:成本员岗位责任制 标准化车间成本员岗位职责

编制:

审核:

批准:

成本核算员岗位职责

一、负责车间的经济核算业务,直接对财务经理负责。

二、负责本车间的成本控制,及时做好预算、成本分析、加班汇总、统计物资耗料单。

三、对车间的物料进行领取、发放、保管。

四、坚守岗位、坚持原则,及时统计报告本车间的成本状况,提取改进意见,设法降低成本,提高经济效益。

五、负责建立实施本车间的成本核算及物料消耗监督制度,促使合理使用原材料,减少浪费。

六、审核每个项目的每月人工工资,结合算单工程量及工时统计。

七、每个项目竣工后,做项目决算和成本核算。

推荐第6篇:成本核算岗位职责

会计成本核算岗位职责

(1)原材料的成本核算:对餐饮部申购回来的原材料进行数量(或重量)的复称校对,所有复核完并得到确认的单子进行统计,做成日报表。

(2)调料成本核算:对部门所有调料和领货单据进行统一监督回收,将部门所有已领的调料单据统计成日报累计报表。

(3)燃料成本核算:对部门所有燃料的领货单据进行统一监督回收,将部门所有已邻取的燃料单据统计成旬报累计报表。

(4)酒水吧台的盘库及客存物品的保存、发放。

(5)及时完成上级布置的工作任务。

推荐第7篇:医院成本核算岗位职责

医院成本核算岗位职责

1、三甲医院成本核算岗位职责

1.收入的归集和核对。按成本核算办法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清楚,数字真实。

2.支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表,按科室(部门)及时准确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。

3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。

4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。

5.根据劳务费造册岗提供的各科(各类别人员)劳务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。

2、医院成本核算室主任岗位职责

1、在院长及总会计师领导下,负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算,积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度,不断改进核算工作。

2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识,负责科室人员的考核和业绩评定。

3、认真执行会计制度和本单位的核算制度,参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行,发现问题及时纠正;协助总会计师,根据医院总体目标任务,参与拟定医院科室核算方案及实施办法。

4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求,组织科室人员严格按照收入、支出核算标准,审核汇总并计算各核算单元的总收入、核算收入及支出和工作量,及时准确核算各科室工资,编制工资发放表,做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。

5、根据医院管理规定,结合增收节支要求,认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析,协助科室控制支出,找出收支异动的原因,将有关情况及时上报院领导。

6、组织科室人员及时准确汇总计算全年收入、支出和工作量数据,正确划分固定费用与变动费用,协助总会计师和医务部制定下年度医院目标任务。

7、认真听取科室意见,做好成本核算的咨询解释工作和科际间的协调工作,及时向有关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在的问题,认真履行工作职责。

3、医院成本核算科岗位职责

一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准,结合公司生产经营特点和管理要求,制定成本核算办法。

二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划,并将指标分解落实,确保计划实现。

三、按照成本核算办法的规定,确定成本核算对象,正确归集、分配生产费用。

四、按时编制产品成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径,加强成本管理。

五、协助有关部门定期对产成品进行盘库,核对产成品库存情况。

六、开展班组群众性核算,落实经济责任制。

七、完成领导交办的其他工作。

4、医院成本核算岗位职责

(一)拟订成本支出管理办法

根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

(二)拟订成本核算程序

根据医院成本支出的特点和成本管理的规定,对各项直接成本、间接成本的核算,成本对象和成本中心的确定,费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。

(四)登记成本费用明细账,编制成本费用支出报表,并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分析,并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料,编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,参与制订科室经济核算的范围及方法,采用宏观控制和微观控制相结合,专业核算和群众核算相结合,贯彻经济责任制,运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

推荐第8篇:成本核算员求职简历

成本核算员求职简历范文

写好个人简历可以从弥补自身不足开始,写一份有卖点的个人简历就算有一两个劣势也能完美的弥补。

个人信息

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性 别: 女

年 龄: 28岁 民 族: 汉族

工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

我性格开朗、稳重,待人热情、真诚;工作认真负责,能吃苦耐劳,有很强的执行力和团队协作精神 有很强的适应能力。现希望在金清或新河附近找一份适合、稳定的工作,有意向的亲call我吧!!(*^__^*)(注:求职意向是财务类,愿意尝试行政管理类, 本人持有会计初级职称,统计从业资格证,计算机二级,英语三级等证书)

求 职 意 向

希望岗位: 财务/审(统)计类会计

寻求职位: 会计 行政

希望工作地点: 浙江台州路桥区 浙江台州温岭市

期望工资: 4000 /月

到岗时间:随时到岗

工作目标 / 发展方向

会计,运用所学到的知识以及积累的经验,最大程度的体现自己价值。

工 作 经 历

▌XX07XX0930:浙江奔宝车业有限公司

所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位: 财务/审(统)计类/财务/审(统)计类

职位描述:1.负责材料出入库业务2.对仓库的帐物卡核实 每月定期盘点 3.配件帐结算4.开增值税发票5.其他临时工作

▌XX04XX08:新界泵业集团股份有限公司

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位: 财务/审(统)计类/财务/审(统)计类

职位名称: 管理会计

职位描述:1.根据财务数据,对公司五大事业部经营情况进行统计和分析2.准备每月公司经营分析会资料PPT3.负责五大事业部及职能部门的全面预算编制及预算执行情况的跟踪反馈,为领导决策、决议提供参考4.提供相关部门基础财务数据估岗位需求5.对采购员物资采购成本升降绩效审核 6.公司QCC绩效审核7.参与公司月度、年度盘点8.其他临时项目

离职原因: 生育

▌XX06XX04:新界泵业集团股份有限公司

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位: 公司文职类/公司文职类

职位名称: 事业部成本核算员兼文员

职位描述:1.事业部产品成本造价,2.事业部员工考勤核算,车间员工工资核算,2.事业部采购物资单价审核3.协助核算事业部的全面预算(包括销售预算、销售费用预算、制造费用、研发费用预算等)4.负责事业部的日常会议安排,记录会议纪要并落实跟踪5.各部门周工作计划跟踪6.事业部各项规章制度、通知、通报的草拟7.公司各类文件的收发及档案管理8.审核部门员工财务报销凭证9.协助组织事业部各项活动10.其他办公室日常事务

离职原因: 调岗

▌XX04XX06:浙江万邦德集团有限公司

所属行业: 生物工程、制药、环保(股份制企业)

担任岗位: 财务/审(统)计类/财务/审(统)计类

职位描述:往来账款的管理以及开具增值税专用发票。

教 育 经 历

XX09XX06 丽水学院 管理类/会计 本科

XX09XX06 丽水学院 管理类/会计 大专

XX09XX06 温岭市第二中学 财会类/ 高中

主修课程科目:会计原理,审计,税法,财务管理,成本会计,财务管理,统计,计算机等

培 训 经 历

XX09 XX11 丽水市统计局 统计 统计从业资格证

XX04 XX04 温岭市财政局 会计

技 能 专 长

技术职称: 会计初级职称

语言能力: 英语:一般(3级); 中文普通话:熟练

所在地方言:精通;

计算机能力: 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能: 熟练运用office办公软件的操作,有计算机办公软件二级证书

其它相关技能:

会计初级职称,统计从业资格证 英语三级 计算机二级等

获得奖励:国家励志奖学金,优秀学生干部!

拓展阅读:如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出

简历是求职这场万里长征的第一步。万事开头难在这样的第一步里首先要讲究一定的方法,一份优秀个人简历的标准及其所起到的作用有哪些第一步是要写好个人简历,第二步是要投递到合适的公司,但是如何能到顺利走完前两步呢如何让个人简历脱颖而出呢

第一步 写好个人简历

在编写个人简历上,技巧的作用就非常大,能够将个人简历写好,就更容易获得求职的成功。很多人认为填写个人简历就是写出自己的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历,学习状况罗列出来。这种简历无法引起用人单位注意。好的简历能提供出用人单位关注的相关信息,要做到有的放矢,投其所好。

第二步 投递单位要选好

每个求职者都是一个鸡蛋,最适合他的篮子只有一个,想要找到那只最合适的篮子,必须先弄明白,那是什么样的篮子。——《鸡蛋宝典》

选择适合自己有发展前景的单位投递简历是明智之选。首先要知道你是哪种人,是靠工薪吃饭还是将来自己创业。其次你的兴趣是什么选一份自己有兴趣的工作才能完成的更舒心将工作做到更好。接着就需要重视行业的发展及回报率。最后就要就要考虑用人单位的地域,性质,规模以及前景。

先了解自己再知道自己想要的是什么,拿捏得当对症下药就可以在竞争中脱颖而出,打造完美简历就是这么简单!

推荐第9篇:成本核算员转正报告

转正报告

尊敬的公司领导:

从201X年X月XX日开始进入公司,担任计划部成本控制一职已有一个月的时间,现根据公司规章制度,申请转为正式员工,恳请领导批准! 由于工作充实,感觉一个月的试用期过得很快,此时回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,是非常及时且有必要的。我总结这一个月的点点滴滴,心中感触良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章,不如说是对过往一个月工作的一次总的检视和思考。一个月以来,在上级领导的指导和同事的支持帮助下,本人有了很大的进步,也在工作上做出了一点微薄的成绩,同时需要改进学习和值得引起注意的地方同样很多。

一、试用期阶段性工作总结:

(一)、试用期内所完成的工作

1、根据XXXXXX工程XXXXX地块及XXXXXX医院预算,合理计算原材料成本,对预算进行分析、对比、总结,编制二次目标成本分析表,制定各部门分解目标,依该成本对设计提料、供应采购、工程施工安装等环节进行审核控制;

2、依据各工程与施工队所签订的安装合同及工程施工分项面积清单对项目部每月所申报的安装费申请作单价及完成量审核;

3、依据XXXXXXX、XXXXXXX工程项目部转发的业主方增补洽商函对上述两工程需增补处作增补报价及增补报价利润分析表;

4、每月5日前对上月计划回款未回的项目部下发工程回款催告单并跟踪回款进度。

5、每月15日对计划回款工程下发工程回款提示单;

6、每月25日收集、整理并校核本月各工程实际直接费用支出及次月资金使用计划。28日主持召开月资金平衡会,分析各工程资金使用状态,向各部门提供预期资金使用参考信息。对存在资金缺口或有潜在风险的工程作出预警;

7、次月5日前对上月计划回款未回的项目部下发工程回款催告单并跟踪回款进度。

(二)、试用期内其它后续跟进工作;

1、对XXXXXX及XXXXXXX工程其余地块预算做跟进,尽快完成该部分的二次目标成本分析,从而对该工程实现全面审核管理;

2、熟悉了解公司以往工程概况;

3、整理完善本部门相关数据,以便更好开展成本控制工作。

二、取得的进步和体会:

通过一个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我得到了长足的进步和一些感悟:

(一)、工作能力得到锻炼

在领导的指导和同事们的支持和帮助下,我的工作能力得到长足的进步。除了可以独立编制二次目标分解,完成月资金使用计划和各项增补报价之外,组织、协调、写作能力也得到了锻炼。

(二)、对工作职责更深的理解和思考:

通过领导的耐心指导和一个月的认真工作,我对成本核算工作有了更深入的了解和思考。成本核算不仅仅是计算、测量的过程,更要从整体上思考和分析问

题,在做好本职工作之余更重要的是实地了解物料、关心原物料的市场价格走向。

三、需改进之处:

(一)、独立思考的能力有待提升

之前的一份工作一直是处在被动的工作这样一种认知上,目前的岗位更多的是需要独立思考和解决的能力,现已经意识到这方面的紧迫性和重要性,这要求我在今后的工作中多思考、多问,争取早日独立开展一系列工作,这也是我今后努力的重心。

(二)、知识技能的提升

由于工作的需要和自身能力的缺失,成本知识、协调能力、沟通技巧是我必修的功课,在今后的工作和业余时间提高这些方面的能力是必不可少的。除了要更多的阅读这方面的书籍、请教领导和同事,积极交流沟通之外,更多的在工作之余反思自己的不足,总结更好的方式方法。

总而言之,工作不仅是谋生的手段,也是一个人实现人生价值的惟一选择。在今后的工作中我会更加勤恳、努力的工作、提升自身能力,争取掌握更加娴熟的成本知识,为公司发展奉献自己的力量。

现在特此提出试用转正申请,恳请领导批准!

成本控制室

XXXXX XXX年X月X日

推荐第10篇:成本核算员转正报告

转正报告

尊敬的xxx:

从x月xx日开始进入公司,担任xx部xx一职已有x个月的时间,现根据公司规章制度,申请转为正式员工,恳请领导批准! 由于工作充实,感觉三个月的试用期过得很快,此时回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,是非常及时且有必要的。我总结这x个月的点点滴滴,心中感触良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章,不如说是对过往三个月工作的一次总的检视和思考。x个月以来,在上级领导的指导和同事的支持帮助下,本人有了很大的进步,也在工作上做出了一点微薄的成绩,同时需要改进学习和值得引起注意的地方同样很多。

一、在领导的指导和带领下进行的工作总结:

(一) 、试用期内从事的日常工作

1 、xxxx,根据对所负责物料(大宗原材料、钣金件、塑料件)的测算,合理计算原材料成本,对成本进行分析、对比、总结,编制成本分析测算表,提供与相应采购主管;

2 、xxxx,及ERP主数据填写。将相关部门提交的新品物料与相应采购主管对接,并把采购主管预估的价格经与外协核实,确认无误后,提交技术部处理;

3、xxxx,核对采购主管提供的外协发票,争取确保每一种采购的物料在发票入账前,价格经过OA审批,包括价格联动物料与新品物料;

4、物料BOM维护,包括新建新品物料BOM、更改物料中的错误信息、添加新供应商等;

5、每月10日前完成成本管控月报,并下发。

(二) 、试用期内其它后续跟进工作;

1、对同一物料不同供应商之间进行比较,采取优胜劣汰;

2、熟悉原材料价格市场行情,随时关注,对新技术、新材料不断深入了解;

3 、对物料进行跟踪,研究是否随原材料价格变动而变动;

4、对原材料价格熟悉,不断从不同渠道了解市场指导价,随时跟踪;

5、积极参与采购主管和供应商的价格谈判,协助降本;

6、通过与家用空调的衔接,同一物料多家采购,避免独家供货,尽量用对比、招标、对外询价等降价方法,降低零部件的采购成本。

二、取得的进步和体会:

通过x个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我得到了长足的进步和一些感悟:

(一)、工作能力得到锻炼

在领导的指导和同事们的支持和帮助下,我的工作能力得到长足的进步。除了可以独立编制月报,完成月度和季度工作目标之外,组织、协调、写作能力也得到了锻炼。

(二)、对工作职责更深的理解和思考:

通过领导的耐心指导和3个月的认真工作,我对成本核算工作有了更深入的了解和思考。成本核算不仅仅是计算、测量的过程,更要从整体上思考和分析问题,在做好本职工作之余更重要的是实地了解物料、关心原物料的市场价格走向。

三、需改进之处:

(一)、独立思考的能力有待提升

之前的一份工作一直是处在被动的工作这样一种认知上,目前的岗位更多的是需要独立思考和解决的能力,现已经意识到这方面的紧迫性和重要性,这要求我在今后的工作中多思考、多问,争取早日独立开展一系列工作,这也是我今后努力的重心。

(二)、知识技能的提升

由于工作的需要和自身能力的缺失,成本知识、协调能力、沟通技巧是我必修的功课,在今后的工作和业余时间提高这些方面的能力是必不可少的。除了要更多的阅读这方面的书籍、请教领导和同事,积极交流沟通之外,更多的在工作之余反思自己的不足,总结更好的方式方法。

总而言之,工作不仅是谋生的手段,也是一个人实现人生价值的惟一选择。在今后的工作中我会更加勤恳、努力的工作、提升自身能力,争取掌握更加娴熟的成本知识,为公司发展奉献自己的力量。

现在特此提出试用转正申请,恳请张经理批准!

xxxx部 xxx

xxxx年x月xx日

第11篇:工程成本核算员职责

(建筑)

工程成本核算员职责

1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策,听从公司统一管理,服从公司统一领导,认真完成本职工作;

2、参与工程建设招投标工作,包括招标文件的评审、答疑纪要及询标内容的整理;

3、精通现行定额的内容及相关的取费标准和文件,熟悉各项目部的施工图纸;

4、参与施工合同的评审与谈判,参加各项目部的图纸会审和技术交底工作;

5、负责制订预算费用的控制标准,并参与评审;

6、负责审核工程联系单变更费用;

7、负责撰写月度工程成本分析报告;

8、根据相关部门需求,及时提供工程成本分析数据;

9、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案;

10、对施工单位提交的工程结算资料及零星工程结算进行审核,并做好最终把关;

11、负责核对已付工程款、甲供材料和施工用水用电数量及其他扣款,计算工程尾款并填写付款申请单;

12、协助工程部处理日常施工中有关工程费用方面的问题;

13、参与施工图会审;

14、根据设计公司提供的规划平面图、施工图及设计变更联系单计算销售面积;

15、负责测绘面积的核对工作;

16、负责工程造价信息的收集及管理;负责成本信息库的建立与管理;负责绿化、苗木价格信息的收集与管理;

17、工程竣工后,负责撰写整个项目工程成本控制的总结报告;

18、完成部门经理交办的其他事宜。

19、每月25日前完成本月部门工作总结及下月工作计划;

第12篇:成本核算员岗位工作标准

成本核算员岗位工作标准

1 范围

本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于公司成本核算员岗位。 2 岗位任职条件

3.1教育:中专以上学历。

3.2经历:具有3年以上相关工作经验。3.3技能:熟悉本岗位要求相关知识。

3.4能力:具有一定沟通、文字、组织能力。3 职责与权限

3.1 职责

3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。 3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。

3.1.4负责成本、费用的核算,登记各种成本、费用明细帐。3.1.5编制有关成本,费用的会计报表。

3.1 编制有关成本、费用的分析,进行成本、费用的预算。 3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。 3.2 权限

5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。

4 工作内容与要求

4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作,达到数字准确,上报及时。

4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作,做到帐目健全、清楚、准确。4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作,达到节约使用,不浪费。

4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作,做到及时、准确。4.5搞好日常事物工作。

4.6做好领导交办的临时性工作。5 检查与考核

由主管领导进行检查与考核,每半年一次。

第13篇:车间成本核算员参考职责

车间核算员岗位职责

第一条 核算员负责MRPII系统车间事务处理,具体包括:任务发放、发料(限冷加工车间)、完工入库、子库定义错误反馈等,系统操作严格按照真实可行性原则进行。

第二条 核算员负责车间相关单据的收集和保管,并指导领料员开具相关单据。(具体业务单据包括:领料单、退料单、超支单、成品入库单)。

第三条 核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控。

第四条 负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。(时间:每周六上午11:00之前),同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中给予说明。

第五条 核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明,公司没有组织全面盘点的情况下,各车间核算员在每月最后一天下午5:00以前打印盘点报表(注明合格品、待处理品)并上交制造部成本核算,生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点,对抽查结果将进行通报。

第六条 核算员负责建立、健全车间费用控制目标责任制度,分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定车间相关成本控制措施。

第七条 负责车间各项考核指标的过程监控与考核。

第八条 每月按照生产制造部成本核算组规定报送相关报表。

第九条 每月按照财务管理部规定报送相关报表。

第一零条 生产制造部成本核算每月8日召开车间成本会议,车间核算员负责在每月9日组织召开车间内部成本控制宣贯会。

第二章 日常具体工作考评标准

明细事项1: 车间当日生产、发料及完工的MRPII系统处理必须在第二天上午11:00之前完成。

考核办法: 未按规定时间完成,核算员扣1分。

明细事项2: 车间核算员必须保证每日账实相符,生产制造部成本核算每周通报一次。

考核办法: 生产制造部成本核算不定期抽查,每发现一例,核算员扣0.5分。

明细事项3: 单据(领料单、退料单、超支单)书写清楚、数字真实准确、按月整理(每月15日前装订成册)、统一保管(封面注明:年月日、类型、保管人)。

考核办法: 未按照要求执行,核算员扣1分。

明细事项4: 物料报废(包括:板材、成品物料)必须在每月末之前将本月必须报废的物料报废清理,其他部门不同意报废的待处理物料需进行台账登记。每月5号上报制造部成本核算(注明产生日期,处理时间。)并妥善保存《物料报废审批表》。

考核办法: 未按规定要求、时间内报废,核算员扣1分。并追究相关责任。

明细事项5: 车间报表、申请、报告等相关资料应妥善保管,不得遗失。外借单据必须进行交接登记。

考核办法: 未按要求执行的,核算员扣2分。

明细事项6:

车间生产任务提交关闭必须在每周六上午11:30点之前准确无误上交财务管理部。(在提交的关闭清单中有超领物料必须在备注栏注明超领物料、编码、数量、金额)

考核办法: 不及时提交、错误、漏记、每发现一例,核算员扣1分。

明细事项7: 车间任务关闭,严格按照“七天任务关闭”、月末27号“三天任务关闭”原则进行,超出规定时间,车间成本核算员必须注明未关闭原因,并于每周一下午16:30之前提交生产制造部成本核算,整理后统一提交财务管理部。

考核办法: 未按时关闭,不提交未关闭说明,每发现一例,核算员扣1分。

明细事项8: 车间核算员每日登记样机领用数量、成品更改数量,每月2号以月报的形式向生产制造部成本核算提交电子档。

考核办法: 未按规定提交报表,核算员扣1分。

明细事项9: 车间核算员每日登记超领物料(分线体),每日上午11:00之前向生产制造部成本核算组提交电子档,由制造部成本核算以周报形式提交财务。

考核办法: 未按规定提交报表,核算员扣1分。

明细事项10: 车间核算员每周一上午10:00 之前提交上周《车间日常返工返修明细表 》,内容时间真实、数字准确。

考核办法: 未按以上要求提交,核算员扣1分。

明细事项11: 车间核算员每天上午10:00之前提交《半成品下线预警报表》、《挑选物料日报表》,内容真实、数字准确。

考核办法: 未按要求提交,核算员扣1分。

明细事项12: 车间核算员负责每月4号之前向生产制造部成本核算提交车间盘点差异分析报告,由生产制造部成本核算于4日前统一提交财务管理部。

考核办法: 未按时提交,核算员扣1分。

明细事项13: 车间拆机完毕,核算员应及时准确登记拆机人工和时间,并在拆机后1个工作日内上报生产制造部成本核算,由生产制造部成本核算于1个工作日内报送财务管理部备案。

考核办法: 未按时提交,核算员扣2分。

明细事项14: 每月按财务管理部规定报送相关报表,同时经生产制造部成本核算组审核后统一报送财务管理部。

考核办法: 报送不及时、错误、漏报、不严谨,每发现一例,核算员扣1分。

明细事项15: 车间核算报送公司外部门的申请、报告、报表必须经生产制造部成本核算审核后方可提交。

考核办法: 未按规定执行的,核算员扣2分。

明细事项16: 核算员负责车间盘点的组织及差异分析说明。公司在没有组织全面盘点情况下,各车间核算员在每月最后一天下午5:00前打印盘点报表(注明合格品、待处理品)并上交制造部成本核算,生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点,对抽查结果将进行通报。

考核办法: 核算员未按照规定执行,扣2分。

第14篇:酒店成本核算员的具体工作职能

酒店

成本核算员

的具体工作职能

班级:08酒店管理学生:刘艳艳学号:20081507108

酒店成本核算员的具体工作

1、审核每日的收货单,按入库货物的种类入账,并编制记账凭证。

2、审核每日的领料单,按照出库货物的种类入账,并根据各部门领料数量、金额等资料编制记账凭证。

3、审核库房转来的报损单,找出原因包财务总监。

4、按照酒店规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用计入相关部门。

5、按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告财务总监。

6、每月期末结账,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点,保证成本的真实性。

以下是整个成本控制核算的过程:

一、确定成本核算中心

酒店以营业部门作为成本核算中心,餐饮部以各餐厅、酒吧等营业点作为二级核算单位,特殊情况下也可以将项目作为成本核算单位。

二、成本核算和管理

1.餐饮成本核算

(1)餐饮成本核算根据毛利的不同以食品和饮品分别核算。为便于成本管理。

(2)餐饮成本的来源渠道一般有直拨和仓库领用两类。直拨食品一般指鲜活类,如肉、海鲜等原料,这类原料一般直接拨入厨房,由使用部门、仓库管理员共同验收,验收后由仓管员开具验收单,双方签字后一联交财务成本核算处,成本核算处审核后凭此单计入在餐饮成本;仓库领用则从财务一级仓填制领料单,如油、米等能够存放的餐料。另外还有贵重原材料也由一级仓领取。领料单须经使用部门经理签字(特殊情况经主管代签),而贵重原材料则需财务部成本主管加签,以便控制和管理。仓管员整理当天领料单后次日送至财务成本核算处,成本核算处审核无误后计入餐饮成本。

(3)月末盘点制度。为反映成本的真实性,在月末由财务部成本核算员与厨房人员共同盘点,根据盘点结果计算出月末成本,由成本核算员编制凭证,冲减当月成本。而对于久置未用的食品、原料则提出处理建议。

(4)吧台酒水成本单独核算。各营业点对吧台酒水的管理要制定严格的管理制度,财务部设专人管理并建立相应的进、销、存数量流水帐,及时反映酒水进、销、存情况,使酒水成本得到有效控制,防止浪费和流失。财务部根据需要可随时(每月不少于二次)抽查吧台酒水的管理情况,并于每月的月未组织盘点,核对帐实是否相符,为成本核算提供真实资料。

(5)酒店员工食堂成本单独核算,每月按人均标准及员工人数用餐天数计提伙食费。每月用餐成本(包括洗碗剂、卫生用具等)由此列

支。员工食堂工作人员应统计每月用餐人数,用各项菜款、水电、气等合理的费用标准来进行成本分析,加强食堂成本控制。员工食堂由人事部主管,财务部进行财务监督。

2.客房成本的核算

客房一次性客用消耗品由客房部根据其营业的消耗量到财务一级仓库领取,存于其二级仓备用并按此标准量补货,领用时计入客房成本。客房二级仓的管理办法由客房部自行制定。成本管理人员根据每月住房率和配备标准对消耗情况进行分析,并对消耗情况作出一定评价。财务部核定一定的客用品消耗率作为对客房部的考核指标,每月向客房反馈相关的信息,使客房部及时发现问题。

3.工程部备用维修材料、客房部正常备用的易耗品及客房“迷你吧”的存货,采用直拨制,即领用时一次性计入成本(费用)。这些存货的管理由该部门设专人管理(二级仓)并设立进、销、存帐反映,每月月底盘点一次,同时将盘点结果于次月10日前报送财务部,财务部成本管理人员根据实际情况对上述部门存货管理情况进行定期或不定期(每月不少于二次)的检查,以便及时发现问题。

三、成本控制

1.采购成本。酒店采购成本的控制,是成本管理的重要工作之一,也是酒店成本管理的重点和难点。为做好对酒店采购成本的控制,财务部特做如下规定:

(1)采购审批权

财务部审核,总经理审批,最后报酒店管理公司总经理批准执行。 b.购买批量金额在2万元(含2万元)以下的存货、低值易耗品等,由酒店使用部门及采购部做意见,财务部审核,最后报总经理批准执行;购买批量金额在2万元以上的存货、低值易耗品等,须报酒店管理公司总经理审批方可执行。

(2)采购价格的洽谈及计划采购数量 a.酒店物料的采购价格应由使用部门、采购部、财务部与供应商共同洽谈,根据市场调查情况,做出采购价格,按程序上报审批。 b.物料采购的数量应由使用部门做意见,财务部可根据库存情况,仓库条件等提出修改意见,报总经理审批。

2.餐饮成本

(1)餐饮成本的控制主要是控制食品成本,一般采用总额控制法,即每月根据实际发生成本,与当月收入及免单收入之和的比率即成本率,与上月成本率进行比较。财务部根据可比数字,核定餐饮综合成本率(具体指标由各酒店根据实际情况制定)作为对餐饮部餐饮成本的考核指标(与其工资挂钩,为配合某项促销活动,可经总经理批准,对某项成本部分或全部不计入考核指标中),同时,每周编制餐饮成本报表,分析成本构成报送餐饮部,以使餐饮部及时发现问题,进而解决问题。

上和采购成本两方面进行控制。数量上,在厨房领用时,由成本核算员登记领用数量,每月成本核算员根据每日餐饮点菜单统一计算每月贵重菜品(如燕窝)销售数量。采购成本方面,贵重和大宗食品原料价格是影响餐饮成本的主体,因而采购成本的控制是餐饮成本控制的重点。

第15篇:公司成本核算员的述职报告

述职报告

---------------******财务科成本核算员

一,2008年工作回顾:

2007年年底我来到瑞辰公司,12月15日从北京来到青县分公司,负责生产车间成本核算工作。公司给我们提供了一个很好的工作平台,通过对各条生产线、各生产环节的了解与学习,了解掌握各项目工程合同的执行情况、生产情况,从原材料入手,拟定出合理的成本核算流程。①对生产投料单的核对监督,提出规范投料单填写建议,确定当班直接原材料聚乙烯、环氧粉末、胶黏剂和钢砂的实际消耗数量。核算出当班生产的单位面积原材料消耗量。②协助库房进行整理盘点,建议规范出库单填写,各种生产用配件和劳保统计数据来自出库单。③监督、统计和核算柴油汽油等燃料消耗,及时充值油卡,确保燃料生产供应。④月底考勤表出来后,严格按照公司工资制度准确及时核算工资,确认各生产线的直接人工工资和办公室后勤人员工资。⑤按照合同核算租赁费和石油一机厂管理费,按月摊销。按照合同核算冬季取暖费用,按月分摊。⑥每月1号、15号记录我公司水表电表示数,结合石油水电队水表电表示数,核算水电费情况。⑦统计各生产线及车辆资产,及时统计新增加资产,不定期对各个固定资产进行评估,合理分摊折旧费用。⑧统计生产线产生废料情况,核算各生产线废料收入。结合上述步骤按照各生产线项目、规格、级别的不同情况,分别核算分摊成本费用,及时汇报各生产线成本费用情况。根据各生产线成本费用情况,提出合理的改善建议。

对于食堂采购工作,由食堂管理员和厨师班长同去购买,我付账,回来后由食堂管理员出具采购清单,双方核对数量单价金额后签字报销。每月月底及时向食堂管理员通报当月伙食费盈亏情况,提醒大家注意节俭。

二,工作职责及工作中存在的问题:

作为成本核算员我工作要积极努力,认真负责,细心核算,确保各项数据准确无

误,及时对各项数据进行整理分摊。成本核算工作相对复杂,涉及到多个方面,关联多个部门,需要细心耐心,及时沟通,对工作中出现的问题及时纠正。

2008年的工作当中出现了精力不集中,时间感不够紧迫,时间安排不够合理的现象,在今后的工作中我要集中精力、合理安排工作时间,确保各项数据及时上报。2008年1月—3月份成本核算由三人分成三条生产线来做,4月---6月由二人来做,7月---12月由一人来做,青县分公司成本核算是在工作中前进,一点一点进步,一步一步完善,对各项数据的准确率一步一步提升,尽可能百分之百准确。公司员工流动较大,对工资核算的时间安排要更加合理,便于当月成本费用核算。各项成本费用核算中,由于原材料品类较多价格不一,目前对于各种原材料价格是综合估价,要做到更加精细的核算,需要及时了解各种原材料的价格变化情况,同时对各种原材料分别计价分别核算。对于如钢砂钢丸实用相对复杂的情况,还是按照综合估价计算,根据使用情况尽可能的接近实际费用。由于石油水电队每月记录水表电表示数时间段与我们生产统计时间段不一致,而且要根据所耗电费加外损耗,功率因数,所以电费核算相对难度大一些,所以对电费核算情况我还要进一步思考总结。

三,展望2009年

2008年即将过去,对于2009年的工作我会更加努力认真,针对不同项目费用的核算要做到更加精细准确,及时完成工作任务,加班加点,按时上报各费用报表。2008年年底新增办公生活区,租赁费用会相对增加,水费电费取暖费会相对增加。新加油罐加油机,柴油汽油等燃料实用会更加合理,燃料费用会相对减少。工资标准提高,人工工资会相对提高。根据市场情况,不同原材料价格不一分别核算,原材料核算会更加精细准确。2009年是新的一年,在这新的年度里我会尽自己的能力去完成我的工作。

财务科成本核算员:***2008年12月25日星期四

第16篇:某年终成本核算员述职报告

XX年终成本核算员述职报告

时间不停,奋斗不息,时间的脚步总是在不知不觉间流逝,转眼间,又是一年过去了,回首一年中的种种,在公司领导的关怀下和各位前辈们的指导与支持下,在不停的忙忙碌碌中进步,现将XX年主要工作及下一步工作思路与目标作如下报告。

XX年11月份我加入了凯晖这个大家庭,担任工程部成本核算一职,从一开始的懵懵懂懂到现在的深入了解与透彻,期间经历了不少风风雨雨,有酸甜有苦辣。在其职,谋其事,无论身处什么样的岗位,首先必须的是要做好本职工作,态度与责任非常重要,身处什么岗位就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。作为一个成本核算员,首先应该具备以下几个主要的条件:1.熟练操作办公软件,需熟悉excel word及其它软件操作和数据分析能力。2.有1年以上皮具厂成本核算工作经验,懂纸格算料、成品报价等工作,对损耗问题拿捏较准,数字观念,成本意识强。3.对常规物料具有识别能力。对各种不同材料的排版方法,拉料方式,有较深刻的认识,且实际工作经验丰富.有了这些基本的条件你就可以对你的工作有条不絮的进行,成本核算员主要是计算产品的材料用量及它的材料单价,供采供购买物料与业务员报价,在核算当中有一个很重要很关键的特点---细心,它在核算单位用量的同时涉及了很多数字,并且都是以小数点千位来表达数字的精确,在制样的过程中用到了什么样的物料我们核算的时候就应该以物料的正确名称来表达,假设在核算的过程中少写多写一个零,点错小数点位置,将pp板误写成了pe板,那后果就非常严重,生管根据你的成本表制出材料领用明细表,采购根据材料领用明细表与成本表进行采购大货物料,物料买少、买错,先不说其中的损失,重要的是生产要出货,物料又供应不上了,最后不能按照客户的交货日期如期完成,得到的结果就是赔偿客户的一切损失费,公司的诚信大大折扣,这一系列的问题就来源于你核算员的一个不细心,不认真所导致。在这一年中虽然以上类似的错误我并没有犯过但工作没有百分百完美,谁都会犯错,但错的同时我们不应该在抱怨,我们需要总结经验与教训,我们需要学习与反省,在失败中反省,在反省中进步,每一次都是在不断的反省中完善,不断学习不断进步,有了工作的忙碌,必然带来了许多工作经历上的收获,成功是一种收获,失败也是一种收获,只有在不断的成功与失败中我们才能慢慢纠正自己,慢慢走向成功。

在这忙碌的一年中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己努力不一定成功,但放弃,没有开始,你就已经输了,在凯晖这个大家庭中,每一个人都承担着不同的分工,虽然分工不同,但都在为凯晖公司的进步贡献着自己的力量,每个人都有自己的远大理想和人生目标,但不可因事小而不为,因困难而退缩。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,慢慢的,你会发现成功就会慢慢的像我们飞来。

XX即将过去了,学习仍在继续,努力仍在继续,进步也仍在继续,在这短短的一年中,我成长了很多,诚然,也认识到了许许多多不足,但我相信,努力总会成功,在未来的XX年中,我还会学到很多,我会继续努力,为公司的发展添砖加瓦,奋斗不息!

第17篇:档案员岗位职责

档案员岗位职责

1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力

完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。

2、负责规划、协调全公司业务工作。

3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存

的档案资料。

4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度,组织做好档案

的鉴定和密级调整工作,对已超过保存或保密期限的档案,提出存毁和解密、降密处理意见。

5、开展档案的开放和利用工作,办理档案的借阅和阅览,利用档案

信息资源为公司各项业务工作服务。

6、档案员在接收资料时,应与移交人共同清点,经查对无误方可办

理签收手续。

7、其它部门借阅或复印资料及合同,必须在档案借阅申请表上有主

管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。

8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度,加强档案工作

的规范化,标准化建设,提高档案的综合管理水平。

9、维护档案的完整和安全,做好档案的安全防范,修复、复制和保

护工作。

10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。

第18篇:档案员岗位职责

档案员岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策。

2、对全校文书档案、教务档案、学生档案、财会档案进行统一管理。制订学校档案工作的管理制度、工作计划和工作总结,并组织实施,定期检查、总结。

3、负责全校文书档案和各种档案的收集、分类、整理、规范、统计、保管、鉴定和提供利用。

4、做好各级文件的收发、保管、保秘工作。

5、做好文件的取送、传阅、分办、送批和催办工作。

6、做好校内发文的核稿、呈批、校对工作。

7、做好各类文书材料的归卷、保管和立卷工作。

8、办理文件材料的清退,档案的复写和销毁工作。

9、编制检索查找工具和专题材料,积极提供利用,为学校各项工作服务。

10、负责本办公室的文字打印、文件收发等工作。做好教务处日常事务接待工作。

11、建立并完善教师成长档案,每学期一核对一汇总。

12、开展学校档案工作的科学研究,做到标准化、规范化、科学化、逐步实现现代化。

第19篇:传送员岗位职责

传送员岗位职责

1.注意自身的仪容仪表,按照公司规定的要求。

2.做好开场前的准备工作,将杯具及用具放到指定位置,营业时间内保持用具的充足和干净整洁。

3.注意环境卫生,出品部周围及台面必须经常清理,提供一个方便整洁的环境。

4.出品时不能克扣任何一份商品(酒水、食物),一经发现严肃处理。

5.出品的餐具用具应及时回收送与清洁部,认真检查回收的各种用具是否破损,如有及时告知出品部。

6.出品时认真核对出品上的桌号、厢号、品名、数量,保证每一份商品都能及时准确的送到客人位置。

7.工作时间不得做与工作无关的事情。

8.开场前、营业中及收工后主动协助楼面服务员的工作(准备工作、服务客人及卫生)。

9.认真负责,保证服务质量,遵守公司的各项规章制度树立公司的品牌形象。

督察岗位职责

1、遵守公司的规章制度及部门工作制度。

2、熟悉各部门的岗位职责及工作流程。

3、负责各部门营业时间的卫生检查。

4、负责各部门营业时间的礼仪礼节、仪容仪表检查。

5、监督各部门营业时间中是否有违规操作。

6、监督服务员营业时间中是否有玩单行为。

7、监督服务员营业时间中与客人的动态。

8、营业时间中了解各区客人的消费情况。

9、维护与执行公司的各项规章制度。

第20篇:档案员岗位职责

职务:档案管理员姓名:祁慧云

工作职责:

1、协助上级主管制定档案管理制度、工作流程及工作计划。

2、负责集团档案管理制度的执行和对兼职档案员工作的监督。

3、负责档案文件的收发及催办等工作,将已办理完结的文件材料及时进行入库登记、录入档案系统和统计工作。

4、负责档案的分类登记、编号,对档案的分类应做到科学合理,便于查找。

5、严格执行档案资料保密制度,按照规定办理档案借阅登记、移交手续。

6、负责与当地的城建档案馆进行对接和移交档案的工作。

7、负责档案的保管、定期整理、及时更新。

8、按照有关规定执行档案的销毁工作。

9、负责档案室的卫生清洁工作,保障资料室温湿度的调节及记录。

10、完成领导交办的其他工作。

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成本核算员岗位职责
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