2020-03-02 06:11:37 来源:范文大全收藏下载本文
成本核算人员岗位职责
1、在院长领导下,按照国家财会法规财会制度和成本管理有关规定,负责拟订医院成本核算实施细则,在成本核算领导小组批准后组织执行。
2、负责医院内部核算,并及时提供其相关的数据分析;对工作人员的工资提成进行考核并计算,对相关的数据指标进行经济核算,并将核算后的数据准确、及时提供给医院相关科室。
3、现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件,掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况;负责医院成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对医院重大项目进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料和财务分析报表,分析医院各科室资金占用情况,提出资金管理方案建议。
6、当医院推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、预算标准,并协助各科室的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查,盘点工作,按会计制度规定,对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物,要组织相关专业人员,要认真查明原因,进行鉴定后,分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作,不断监督、调查各科室执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。
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