电力行业公司简介范文
推荐第1篇：电力行业公司简介
行业简介
北京八叶科技有限公司位于北京市中关村高新科技园丰台区，注册资金2000万元。作为国际众多一流仪表、阀门、系统品牌在中国的代理公司，业务范围涉及电力、石油、天然气、化工、电站、冶金、水泥等及其他相关工业领域。尤其在电力领域取得了卓越的成就。
北京八叶科技有限公司致力于为客户提供最佳的工业产品解决方案，同时也向该领域企业用户提供最尖端的技术服务。主要代理品牌有：EMEMSON，GEFA，JDV,CONFLOW，STARLINE，SAMSON,TYCO，FISHER，ABB，Honeywell，SIEMENS,EJA等。集团公司下设市场中心，营销中心，行政、人事资源中心，内控中心以及财务中心，现有公司员工200余人，售后服务工程师、销售工程师共计150余人，年营业额达2亿人民币，公司将不断优化组织结构，配备足够资源，使公司体系更加适合市场需求。
随着公司业务范围和企业规模的不断扩大，分别在上海、成都、合肥、广西、贵州、宁夏、兰州、乌鲁木齐、青海、西安、重庆等地设立了办事处，同时组建了一支强大又全面的技术服务队伍，使客户能最快捷地获得专业的服务。通过近几年的努力发展，公司已经在全国工业自动化领域中处于领先地位，用户已遍布全国各地，同时公司与很多产品供应商和用户都建立了良好的合作关系。
特别是在电力行业有着广泛的应用，如：有新疆鸿雁池大厂、石河子天富热电厂、独山子热电厂、宁夏石嘴山电厂、青海桥头、国电大武口热电有限公司、重庆同兴垃圾发电厂、重庆三峰卡万塔环境产业有限公司等客户。
公司本着为用户节约成本的原则，为用户提供性价比高、性能优越、质量有保证的产品，赢得了广大客户的一致好评。公司提供的产品广泛，如：EMERSON高准质量流量计，3095MV多参数质量变送器，3300导波雷达液位变送器，TYCO气动切断阀，SAMSON调节阀，FISHER调节阀等。
公司以多年对工控领域从事经营的实力为基础，以众多国内外制造厂商为后盾，以优良的售前、售后服务为宗旨，以精、诚、信的精神为指南，在新的世纪里，以新的面貌，以新的精神，竭诚为您提供新的服务。
推荐第2篇：电力行业
电力行业属哪个生命周期?初创?成长?成熟?衰退?
悬赏分：100助理 三级
最佳答案
电力行业最专业的剖析！
电力行业永远是个熟练工呆的地方。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。
在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍受电力系统青睐。
其他的东北电院，长沙电专，重庆电专。。。等学校因为电力系统子弟众多自然也能在电厂混口饭吃。
请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年XXX总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业，惨不忍睹！
随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人拉你进电厂了。
但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事，在下不便妄加猜测！
很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在，师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！
很多又认为，电厂既然是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向60万挺进，要求熟练工具备更高素质（当然不服的人可认为是要求更高文凭），60万机组纷纷定下本科文凭占60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招，大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在其它行业也是一样的，国情使然。
所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！
其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选人标准，基本上华北电大、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全国跑。
但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来由各校校友定下的格局至今无多少变化！
所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。
所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力，但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官后，再函授一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？
系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力设计院、电力研究院、电力设备制造设计公司才有饭吃。
纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团....等等）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！
电力设计、研究、开发是研究生的地盘！
近几年电力行业火暴，导致电力专业毕业生纷纷放弃考研，直接工作。这与学校领导以就业率炫耀自身的政绩不无关系，其实工作是好找了，但是电厂的工作生活永远是让人郁闷不已的。
偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作决定职工交际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问题一直难以解决！当然在这方面，沿海地区的电厂做得还算比较好的。所以，去电厂的同学们请三思！是否电厂是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大学里的大学生们并没有认识到问题的严重性，从来没有拿过工资的学生们，看到电厂电厂所谓的高薪水后，已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可以了么？...
说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运转的大中型电厂，主要岗位上的操作人员一年到手的钱大概是8w左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财大气粗的粤电集团，普通职工年薪10w以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小电厂、煤源紧张的电厂、领导bt的电厂，薪水就要打个5折或者更低了，在此对低收入的电厂兄弟表示深切的同情及哀悼！
有一点要明确，进入中层干部以后，收入就与电厂效益脱离关系了。任何电厂的中层干部都是有钱的主，具体多少不清楚，因为我不是中层！（ps：中层是指职长以上的职务，职长是最高阶的工人）。
所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更没前途！
很多人会疑惑到底是进电力局还是设计院还是进电网公司变电站，还是进电厂、还是进研究所？还是去电建公司？还是进电力设备制造行业？还是进大型工业企业的自备电厂？我想，能进电力局是最好了，但是基本上是进不去的！设计院、研究所是研究生以上文凭的领地，变电站和电厂是半斤八两，当然学热动的兄弟注定只能选择后者了。
大型企业的自备电厂是个不错选择的，很多人误认为自备电厂发展前途不好，其实不然。比如宝钢的自备电厂就是例子！
电建（包括中试所）和设备制造公司，都是电力专业学生最后的选择。都是靠一时的行情吃饭，如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这样，就算现在行业火暴，钱是很多，但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！！
真诚的告戒各位看官，电力专业是工人专业，抱着坐办公室的心态的人谨慎入行！热能与动力工程（电厂类）、电气自动化（电厂类）、电厂化学（电厂类）出来的学生绝大多数是工人，而且这一当工人就至少是5-10年以上啊！
供电局分城市的和小地方的供电局，当然能进大城市的供电局是最好不过了，但是在面对小地方供电局和电厂的选择时，就有待商榷了！
如果电厂特别好，像沿海啊，年薪10万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚，电厂是要上夜班的，不是一天两天的上，是十年八年的上啊！很多没上过夜班的人会说：熬夜我不怕，我基本上也是夜夜
4、5点才睡的人！
我只能对你苦笑...夜班不是简单的熬夜！夜班是在6-8个小时内，不能睡觉的工作，不是玩电脑。
4、5点的时候是一个人最困的时候，这时候离下班还有
4、5个小时，各位确信能扛得住？
我来告诉你，你是肯定扛不住的。
电厂里的上夜班的都是20~35岁的男人，很少是40岁以上的了。为什么？因为基本上没有人能在40岁以后还年复一年的上夜班。
上文提到，电厂里面最高阶的工人是值长，值长也是要夜班的。如果一个值长年龄大了，上夜班已经有些力不从心了，怎么办？两条路，一是往上，超越工人成为中层管理人员。但不是所有的人在混了一二十年后都有中层当的，那另一条路就是安排去一个很闲的岗位去混日子，直至退休。很闲的岗位工资自然会很低，从一个年收入10w以上的值长落到一个年收入
3、4万的闲人，各位，其中的滋味不仅仅是钱的落差啊，但是现实就是如此，高阶工人还不是工人，在老总眼里你没价值了就相当于废人一个！
目前，世界上还没有一个国家建成±800kV级直流特高压输电线路，没有运行经验可循。一些国家或实验室虽已开展了部分研究工作，但都是基于实验室模拟条件下进行的研究，与实际运行状况差别较大。我国已建成和正在建设的直流输电工程初步实现了±500kV直流输变电工程设计和设备国产化，为±800kV直流输电技术的应用奠定了基础。
核电也是很有前途的,关于核电的好处我就不一一细诉了,国内现有3个核电基地：浙江省的秦山核电基地，5台核电机组；广东大亚湾核电基地，4台核电机组；江苏省田湾核电基地。我国计划开发两个新的核电基地：浙江省三门核电基地和广东省阳江核电基地。目前我国正在运行和在建的核电站装机容量共有870万千瓦。2003年我国核电发电量达437亿千瓦时。初步设想2020年使核电发电量占到总发电量的4％，装机容量达3600万千瓦。目前在建和运行的11台机组中，除了自主设计外，还分别采用了法国、加拿大、俄罗斯等国家的技术。目前，阳江、三门核电站建设项目已经获得国家相关部分批准，前期准备工作进行的如火如荼。而中国众多内陆省份也开始蠢蠢欲动，陆续对核电站建设项目进行立项、勘址等工作，国家对于核电站项目的融资渠道也有所松动。
还是说些注意事项吧,进核电要注意的当然是辐射了,说没有是胡扯的,为什么核电招聘运行职工时要求严格,基本要求是:身强体壮,最好是家中尚有兄弟,干了十年后马上调离有辐射的岗位,基本上在反应堆旁边工作,估计是辐射量是医院X光的200倍左右!还有就是在核电,成绩一定要好,面对大部分设备都是国外进口,面对大多数技术支持都是国外人员,请问有几个人的外语水平能达到无障碍交流?因此大亚湾就曾经在武大法语系招了一批学生做运行.再来说一下待遇,当年盛传的一个说法是,一个月1.2万,一年发16个月的工资.但是具体是什么情况还不清楚,岗位不同应该还是不同的,但是十年弄个150w应该不成问题.就算是试用期也是诱人的月薪五千以上.
总的来说,核电还是个不错的选择,10年辐射给人带来的后果应该不会很严重(否则早就有人
站出来说不干了),其他方面和火电站就没什么不同了.人事代理制度不是很清楚.但是可以说点电厂编制,仅供大家参考.
电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部...发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了)
电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行,主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体,上面提到的多数数据也就是针对他们的.
分场包括 燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。
所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长（先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。
与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人，分支小班长二三人。
运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办公室人员二三个。
其他部门和电力专业不大相关就多说了。当然电厂里的部门养闲人情况严重，我说的是最合理的编制，领导为了自己的关系户安排的工作岗位是不算在其中的。
多数情况下讨论的 电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增减。
推荐第3篇：电力行业
电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到了重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着中国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。
“十一五”期间（2006-2010年），我国新增电力装机超过4.3亿千瓦，总装机容量达到9.5亿千瓦，每年平均增长 1亿千瓦左右，位列世界第二。到2010年底，全国220千伏及以上输电线路总长度达到43万公里，变电容量19.6亿千伏安，分别是“十五”末的1.7倍和2.4倍，电网规模跃居世界第一。全国电力供需基本平衡，扭转了“十五”末期电力紧张的局面，保障了国民经济和社会发展的需要。我国电力行业电源结构不断优化，水电、核电、风电等非化石能源发电量5年累计超过3万亿千瓦时，占总发电量比重达到18.5%左右。
2010年，我国用电量持续增长，电力规模继续增大，结构有所改善，质量和技术水平进一步提高，节能减排成效显著。2010年我国发电量41413亿千瓦时，比上年增长13.3%，全年全社会用电量达41923亿千瓦时。2010年全国电力建设完成投资7051亿元，其中电源投资3634亿元，电网投资3410亿元。2010年新增发电设备容量9127万千瓦，年末全国发电设备容量为96219万千瓦。
“十二五”期间，我国电力基本建设将继续保持较大投资规模，投资结构有望进一步优化，城市和农村配电网投资的力度将逐步加大。加大电网建设投资，一方面可以提升企业实力，为今后大发展奠定基础。同时也是扩大内需、增加就业，实现经济增长预期目标的重要举措。
目前中国经济的基本面没有改变，国内市场广阔，外汇储备和居民储蓄充足，经济增长的内在动力强劲。而国家一系列扩内需、调结构的措施，将使我国有望保持经济稳步增长，从而拉动电力需求的增长。
自动化专业
本专业主要培养在电子技术、电工技术、控制理论、自动控制检测与仪表、系统工程、信息处理、计算机技术与应用及网络技术等方面具备坚实的基础理论和宽广的工程应用技术知识，并具有一定研究和创新能力的高级专业技术人才。
本专业以电厂热工自动化为特色，主要培养方向有：(1)电力企业信息化与节能优化技术；(2)复杂系统建模、控制与仿真；(3)新型仪器、自动化装置与系统；(4)智能机器人。主要课程：高等数学、大学英语、概率论与数理统计、大学物理、工程制图、工程力学基础、C语言程序设计、电路分析、电力工程、模拟电子技术、数字电子技术、通信工程基础、热工理论基础、电厂热力设备及运行、工程流体力学、自动控制原理、过程参数检测及仪表、过程控制系统、分散控制系统、微机原理及应用、过程计算机控制、计算机仿真、计算机软件基础、数字信号处理和现代控制理论基础等。
学生毕业后主要在电力系统就业，也可在机械、船舶、化工、核工业、计算机等行业的工业过程控制、电力电子技术、过程检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域内从事系统分析、设计、运行、施工、科技开发及研究等方面的工作，也可从事相关的教育和培训工作。
推荐第4篇：电力行业演讲稿
果敢奋进 大唐精神
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：
酷暑炎炎，烈日当头，每到这个季节我就会格外想念我们的坝上草原，那里天深邃云洁白，风吹草地见牛羊，每到傍晚，广袤无垠的大地上，上百台直入云霄的风机迎风旋转。在蓝天和白云之间，那是大自然的鬼斧神工与战天斗地的人力最美丽的结合。源源不断的绿色能源，是我们新能源公司乌登山风电场，献给这片神奇草原的最好的礼物。而这个奇迹的背后，是我们每一位职工发扬务实奉献创新奋进精神的结果。
2015年张北四期开工建设，紧张的工期让施工现场无比忙碌，就在工程建设关键时刻进入最为困难的极寒冬季，而又在此时，国家出台政策规定，12月31日前并网发电的项目才能获得标杆上网电价每千瓦时0.54元，之后投产的项目电价将是0.52元，这相差2分钱的电价一年会使风电场损失3000多万元。面对这样严峻的形势，张北四期在在年底前完成并网工作，几乎是不可能完成的任务。但我们依然立下“必投产，保电价”的铮铮誓言，以“咬定青山不放松”的精神和“头拱地”的信念，发扬务实奉献的精神，将不可能变成了可能。
张北四期共需25套塔筒，厂家生产能力有限，又面临多家订单，如果按照正常流程需要至少两个月的时间。为了能尽快将所用塔筒交付使用，工程部50多岁的王连生师傅直接到生产厂家“报到上班”。每早5点半，一顶雷锋帽、一身军大衣、不洗脸不刮胡子的他就会准时蹲点在生产现场。12月的张北天寒地冻，生产现场没有取暖设备，5分钟就能将人冻得透心凉，而他能坚持48小时不离现场。更为了能将塔筒尽快磨砂打磨，他自制火炉一一手工为塔筒融雪，不论是漫天风雪的天气还是深夜的施工现场，都能见到他弓着身子在塔筒内兢兢业业的身影。在25套塔筒正式完工之前他没有按时吃过一顿饭，没有睡过一个完整觉。他这种恪尽职守，无私奉献的老电场人精神，感染着身边的每一个人，就连合作单位塔筒加工厂的总经理在他们的员工大会上，都说：“如果我们的企业能够有几个王连生这样的人，何愁工作任务完不成！”
12月的乌登山迎来了暴风暴雪，也迎来了只能在小风时段进行机组吊装的尴尬时刻。为了保证工程进度，工程部启用2台主吊同时工作。机组的单支桨叶长51.5米，主机机舱重达80余吨，整个机组吊装时要被提升至距离地面80米高度，从500吨履带吊走场路径及到达指定机位后如何停放，吊车的主臂最大仰角和提升高度，到吊装前后实时风速测控等，都影响着风机能否顺利吊装完成，一个微小细节出现问题都将产生难以预计的后果。零下近30度的严寒，连土层都冻得如同浑然天成的花岗岩一般坚硬，不管穿多暖的皮鞋、多厚的军大衣，冰冷刺骨的寒风都会从缝隙中钻进来，顷刻间就让人冻个透心凉。工程部小伙子杜珅在现场监工，一呆就是一整天，工人下班他在现场盯着。凛冽的北风吹在脸上，很快就没有了知觉，吹上半天口唇就都是裂口，寒风中佝偻的身躯和沧桑的面庞让一个二十多岁的小伙子像个四十岁的中年人。同在一个单位的妻子看这他狼狈的模样，心疼地直掉眼泪，而憨憨的他抹掉妻子的泪珠，笑着说：“等工程完工，四期并上网，我这些冻疮也就都好了”。
位于大西湾乡什巴台村地界的116号风机，是整个工程中海拔最高的一台风机。坡度陡峭，道路雨雪混杂、泥泞不堪，运输塔筒成了老大难。经过现场施工团队的紧急磋商，最终决定采取2台钩机在汽车前方拉拽，1台钩机在汽车后方推送的方案，将运送汽车夹在中间挪动。但即便是这样，泥泞的道路还是让车辆打滑无法前进，一行人看在眼里、急在心里。为了不再延误工期，运输团队全体成员不顾零下二十几度的低温，脱掉身上的军大衣，用军大衣铺就了一条不打滑，能让重型钩机前进的道路。运输团队队长就在刺骨的寒风中身着单薄的衣裳站在队伍的最前头指挥车辆和钩机行进。200米的道路，庞大的运输队伍一步一挪地走了两个多小时才抵达机位。到达的那一刻，运输团队的每个成员脸上身上都溅满了车辆甩出的泥水，然而他们的脸上却绽放出灿烂的笑容，那笑容如同太阳光一般温暖！
像这样的故事，数不清，道不完。发誓不并网绝不剃须的郝争，每晚12点会议散后都会留下整理好会议纪要以便于第二天部署工作，也因此有了一个特别的称谓“郝胡子”；发挥身材娇小优势的李勐在不到一米高的电缆沟中屈身完成接点布线一百多个；一壶酒一包花生米，自学方言到老乡家拉家常劝说阻工的武建勇。
在整个施工过程中，来自省公司的帮助也为我们顺利如期完成施工注入了强大的力量和支持。省公司有关领导多次冒着严寒天气深入施工现场，亲自进行指导工作，为我们指出了很多施工中的难点，确保了施工工程中的安全生产和质量标准。
随着2015年12月27号23：08最后一台风机并网成功，张北四期按期实现了投产，我们打赢了一场艰苦卓绝的工程建设攻坚战。此时此刻，每个人的心中都忘记了曾经的汗水和泪水，如期完工的巨大喜悦战胜了疲劳和艰辛。这就是身为电力行业人的成就感吧，我们果敢奋进，锐意进取，正是因为我们每个人都站在一个更加宽阔的平台上，这是任何物质都不能代替的。
我们的工程质量如钢，我们的员工心坚似铁，这是我们决胜的关键。这个而今的新能源公司已彻底扭亏为盈，朝着标杆风场的目标大步向前，我们刚刚开启新一期的工程建设。风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色，绿色能源，是我们对这片蓝天白云的承诺，是我们对祖国和人民的誓言，是我们献给伟大祖国，实现中华民族伟大复兴的献礼！
推荐第5篇：电力行业演讲稿
燃烧青春，为公司贡献光和热
尊敬的各位领导、各位同事：
晚上好！我叫晏进绿，来自电网建设部的一名新员工。我演讲的的题目是《燃烧青春，为公司贡献光和热》
我很高兴能够站在这里表达我对公司的满腔热情，我也为我能在这里工作而自豪。 公司给我们展现自己的机会，给我们提供了演绎人生的舞台，正因为缘分将我们凝结于此，我们更应该珍惜这个来之不易的机会，用我们的青春去诠释美丽的人生。
我从小就羡慕电力员工，羡慕他们为黑暗中的人们送来光明。在黑夜里，他们闸刀轻轻一推，不仅照亮了世界，更点亮了每一个人的心。他们头戴安全帽，腰扎安全带，脚踏踩板在电杆上作业的英姿早已深深地刻在我的心里，从那时起我决定要做一名电力员工。在工作过程中，我发现书本上的知识只是粗浅的理性认识，而工作过程中所获得的实践经验才是感性的认知。只有理论与实践相结合才能学以致用。作一名合格的员工不仅要具备过硬的专业技术，还要有优秀的思想品德和灵巧的工作方法。一个人要把他所有的才智、力量勤勤恳恳地用在工作和事业上， 为自己的人生谱写美丽的篇章。青春是美好的，真正的青春只属于力争上游的人，永远忘我工作的人。
为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。大家在一起是前世修来的福气，能在一起工作是我们美好的祝愿。
公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。我们要勤奋工作，尽全力为公司创造价值，“不要苛求公司能给我们什么，问问自己给公司做了什么”。俗话说：既来之，则安之。来到公司就要让我们有存在的价值，让我们用一份责任心和一颗感恩的心，带着激情做好本职工作，增强对公司的责任感，立足本职岗位，提高职业技术能力，使自身能力适应公司发展的需求，为公司贡献一份力量，使自已成为公司的骄傲。
每个人都有自己的价值，我们要用自己的价值，为公司添上一份光彩。若公司是一座高楼，我愿做一砖一瓦，为他的辉煌而骄傲；若公司是一只雄鹰，我愿做一片坚韧的羽毛，为他的腾飞而自豪；若公司是一棵大树，我愿做一片绿叶，为他的风姿而喝彩。
人生需要积极进取，需要追求，需要梦想，为了实现自己的目标，努力工作、学习。加油吧，未来是美好的！让青春的烈火在此尽情燃烧吧！
谢谢！我的演讲完毕！
推荐第6篇：电力行业市场需求
1.电力变压器市场需求
宏观经济快速发展
1979～2009年30年间，我国经济年均增长速度达到9.25%。2003年至2009年，我国国内生产总值增长率分别达到10%、10.1%、10.4%、11.6%、13%、9%和8.7%，国民经济的高速发展必将推动电力工业等相关产业的快速发展。
电源建设的发展
根据电力年鉴统计，我国用电量已由2001年的14,683亿千瓦时增长到2009年的36,430亿千瓦时，年均复合增长12%。在用电量快速增长的同时，我国电网装机容量发展明显滞后，二者的数据对比如下：我国电网需电量和装机容量的巨大缺口使得输变电行业存在较大发展空间。根据《2005—2030年电力需求预测及发展战略研究》预测，我国到2010年发电设备装机容量将达到或超过92,000万千瓦，2020年将达到165,000万千瓦。这一结果显示，2010～2020年期间，年平均新增装机容量将达到7,300万千瓦。电源建设的持续快速发展，将对输变电设备产生巨大的需求。
2.国网近几年市场需求
1国网公司计划
在“十二五”、“十三五”期间，全面发展特高压电网，形成以华北、华中、华东为核心，连接各大区电网、大煤电基地、大水电基地和主要负荷中心的坚强网架。到2020年，计划建成特高压交流变电站53座，变电容量33,600万kVA，线路长度4.45万公里；建成直流输电工程38项，输电容量1.91亿kVA，线路长度5.23万公里。
2总体需求前景
总体需求前景 展望未来10～20年，我国电网投资依然会保持快速增长。除为新增装机配套的输变电设备以外，大中城市电网升级改造和小城镇化建设所产生的市场需求也是巨大的。世界能源署在发布的《世界能源展望2007—中国选萃》报告中预测，自2007～2030年期间，中国在发电、输变电方面的累计投资将达到2.77万亿美元，其中发电容量投资需求为1.26万亿美元，输变电投资需求为1.51万亿美元。
3.国网、南网产品需求
“十二五”期间国家电网投资超过17 000 亿元， 新建5 100 座110kV 及以上智能变电站， 对1 000 座变电站进行智能化改造，建成三纵三横特高压同步电网和13 条直流工程。特高压电网建设将是中国电网建设的长期发展方向。“十二五”期间是中国特高压电网发展的重要阶段，特高压投资金额有望达到“十一五”的十数倍。这将为高端电力变压器生产企业带来发展机遇。“十二五”期间，国内将新建变电站9 273 座左右， 其中，1 000kV 变电站35 座，750kV 变电站21座，500kV 变电站约309 座，330kV 变电站约69 座，220kV 变电站约1 993 座，110kV 变电站约6 820 座。按照全寿命周期管理理念，要求对已达到运行寿命的变电站进行改造，以提高电网安全性、可靠性、灵活性和资源优化配置能力。“十二五”期间规划改造500kV 变电站约25 座、330kV 变电站约10 座、220kV 变电站约455 座。全国电力500kV 变压器新增台数为600 多台；220kV 变压器新增台数为3 500多台；110kV 变压器新增台数为14 000 多台。
“十二五”期间，南方电网新建500kV 变电站39座，增加变电容量2 925 万千伏安，新建220kV 变电站310 座，增加变电容量7 440 万kVA，新建110kV变电站1 050 座，增加变电容量8 400 万千伏安。按照电力系统规划基准方案，“十二五” 总投资约5.3 万亿元，其
中电源2.75 万亿元，电网2.55 万亿元。“十二五”特高压电网投资约5 000 亿元，其中交流3 000 亿元，直流2 000 亿元。2010 年至2013 年农网总投资约3 000 亿元。从以上数据可以看出， 未来我国电力行业的需求还是很旺盛的。国际市场的需求量也较大，美国、巴西、俄罗斯、印度、南非及东南亚等国家和地区电网改造和新建项目也有助于我国变压器行业发展的拉动。
推荐第7篇：电力行业自我鉴定
本人名叫xxx，毕业于xxx。自xxx月份参加工作至今大约三年了，岗前培训半个多月，在那时就深深的体会到作为一个南网人的职责与他的骄傲，从那时起，我就感觉到，我需要经历的，学习的还有很多很多。这几年里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面都取得了长足的进步。
岗前培训，回到公司，我学习了半个月的安规后，并分到了xxx从事变电运行工作，在工作中，我发现这些远远与我想象的不同，要让知识变成拿在手上的武器，可以活学活用还真不是件简单的事。因此，我努力把理论与实际通过实践，和与同事的交流和沟通上，结合起来，巩固其知识。与此同时，我感觉到与大学生活有所不同的感受，就是多了份责任感，许多看起比较简单的小细节都可以影响全局。对于大学时代觉得简单的知识，在这都是至关重要的。于是我学会了不轻视任何一个小问题。同时，在自己的努力和同事的帮助下与xxx月取得了由xxx颁发的xxx合格证书。并参与了，站里面的一些站务方面的工作。
xxx月，在xxx从事资料统计及设备预试、检修工作。在这阶段，我参加了35kV主变、避雷器的安装、检修和预试，并负责制作预试报告。作为女生的我虽然一开始只有看的份，但经过多家思考和同事的指导下，还是亲手体验了一把；而且在预试期间，我学习使用了平时学校里只是看过的仪器的使用方法，感受颇深。
xxx月，进入xxx学习，主要以学习为主，抄录专变，用户报停报修报表制作及全程跟随，并亲自参与。对于我来说无论什么工作，只有你去体验过了，实践到了才知道它本身真真的意义。
xxx月，在xxx工作至今，主要从事调度工作，兼安全员及统计上报每月的月报表，如停送电统计、供电量综合统计、少供电量统计、缺陷统计等报表上报工作、与两票统计及管理等。在此期间，还参与了2009年电网运行方式的改编工作。在这虽然是用用口，动动笔的工作，但其责任心和压力感也格外的大，你的一次误调度令，有可能危机到他人的生命和设备的安全。你的一次疏忽有可能照成重大的损失，所以站在这个岗位上我需要学习的还很多，他包含的知识面很广，很精。
一直以来，我积极参加单位组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。三年以来，我用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，努力学习，尽力把工作熟悉，并深入了解，建立自己的知识；严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作；平时生活中团结同志、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特别是变电二次方面很不熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、\"业精于勤而荒于嬉\"，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
总之，通过领导的培养，我对各种环节都有一定的了解，我相信这对以后的工作有很大的帮助。让我明白到，学习让我们成长，工作让我们上进，我们只有不断的工作，不断
的学习才会生活下来，甚至更好的发展。我相信在不断的巩固专业知识，并且反复学习下，我会在各方面不断的在提高自己，让自己与工作更好的融入到一起。
推荐第8篇：电力行业研究报告
2017年电力行业研究报告
一、电力行业供需形势分析
1、发电装机快速增长、电力供应能力总体富余
近几年，全国发电装机容量持续高速增长。截至2016年6月30日，我国总装机容量达到15.28亿千瓦，同比增长11.3%，增速同比上升2.6 个百分点。其中，水电装机2.81亿千瓦时，同比增长4.7%，增速同比下降1个百分点；火电装机10.19亿千瓦，同比增长7.9%，增速同比上升1.5个百分点；核电装机2961万千瓦，同比增长33.77%，增速同比上升9.27个百分点。2016年上半年，全国新增发电装机容量为历年同期最多，超过同期全社会用电增速8.6个百分点，电力供应能力过剩问题进一步加剧。
2、火电发电量延续负增长，发电设备利用小时同比继续降低
在经济稳中趋缓、新增装机增长等因素影响下，电力市场增长状况不太乐观。1~6月，全国规模以上电厂发电量27594.90亿千瓦时，同比增长1.0%。全国规模以上电厂火电发电量同比下降3.1%，继续负增长；发电设备利用小时1964小时（其中煤电2031小时），同比降低194小时，为近十年来的同期最低水平。未来，随着国家环境保护与能源改革力度的加大，预计火力发电量与发电设备利用小时数将持续走低。
3、电力需求端增长空间有限
2016年上半年，全社会用电量2.78万亿千瓦时，同比增长2.68%。经历了2015年全社会用电需求不振的局面，2016年上半年用电需求开始逐步回暖，但整体增幅仍与行业产能不相匹配。其中，用电量占比最大的第二产业上半年实现用电量1.98亿千瓦时，同比增长0.53%，工业用电需求依旧停滞不前。中国经济步入新常态，电力需求端因经济增长速度降低和产业结构调整转折性变化，用电需求将持续放缓甚至降低，而供给端依旧维持较高增长速度，电力供需从平衡转为过剩且短期内难以缓解。
二、电力行业相关政策影响
1、限制煤电产能政策
2016年4月，国家发展改革委、国家能源局联合密集下发《关于促进我国煤电有序发展的通知》等3个文件对煤电来了个“急刹车”，文件内容涵盖了煤电项目的规划、核准、建设、淘汰落后产能等多个环节，以督促各地方政府和企业放缓燃煤火电建设步伐；9月23日，国家能源局发布了《关于取消一批不具备核准建设条件煤电项目的通知》（以下简称《通知》），取消了15项、1240万千瓦不具备核准建设条件的煤电项目。这些项目分别位于吉林、山西、山东、陕西、四川、江西、广东、广西、云南等省（自治区）。限制煤电产能，短期利空火电企业增长，长期利于行业整合重组，利好大型规范煤电企业。
2、推进电力体制改革
2015年3月《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》发布，随后陆续下发了一系列配套文件，新电改的主要内容概括为“三放开、一独立、三加强”，即：放开新增配售电市场、放开输配以外的经营性电价、放开公益性调节以外的输配电价，交易机构相对独立，强化政府监管，强化电力统筹规划，强化电力高效运行和可靠供应。
2016年电改将迈入实质推进阶段，试点范围将扩大。新电改将构建新的市场体系，电力销售渠道和电价形成机制均发生重要变化，市场主体正在多元化、复杂化。随着改革的深入，市场机会更为多样，对于电厂增加了新的盈利模式，可以进入售电端，但竞争也将更激烈、更复杂，发电企业的盈利能力将产生显著分化。
3、环保政策约束煤电产能
2016 年，中国将进一步深入推进生态文明建设，随着《能源行业加强大气污染防治工作方案》、《煤电节能减排升级与改造行动计划（2014-2020年）》、《2015 年中央发电企业煤电节能减排升级改造目标任务》、《生态文明体制改革总体议案》和新《环境保护法》逐步出台和实施，全国节能环保标准不断提高，能源开发的环境保护约束日益收紧，煤电企业面临的节能改造成本将进一步增大。
另外，国家对燃煤电厂超低排放实行电价支持政策，对2016年1月1日前、后并网运行并符合超低排放超低限值要求的燃煤发电企业，分别对其统购上网电量加价1分/每千瓦时（含税）、0.5分钱/每千瓦时（含税）。
三、火力发电行业竞争分析
1、行业竞争格局分析
中国火电行业，从整体上来看可以分为国家五大发电集团、非国电系国有发电集团、地 方发电集团及民营及外资发电企业。
五大发电集团是指华能集团、大唐集团、国电集团、华电集团和中电投集团；非国电系 国有发电集团包括三峡总公司、国家开发投资公司电力板块、神华集团电力板块、华润集团 电力板块等四小发电集团；地方发电集团包括申能集团、粤电集团、河北建设投资集团等地 方拥有的电力集团及两大核电集团；民营及外资发电企业是指外资和民间资本投资的一些电 力集团。其中中电投集团，三峡总公司等拥有水电容量较多，核电集团没有火电资产，其他 中央、地方、外资等电力企业装机大部分以火电为主。
当前和未来几年里，中国电力市场上的竞争主要不在发电运营端，而是在投资端。一家企业在地区的竞争优势主要取决与其有效发电容量的大小。所谓有效发电容量内涵丰富，相 对于小火电，大容量火电机组是有效的，相对于偏僻机组，坑口路口港口机组是有效的，相 对于高排放机组，清洁环保机组是有效的。总之，在竞争压力面前，各发电企业都重视提高 自己在区域内的有效装机容量，进而在随后政府定产的过程中，居于有利地位。
2、上游供应商议价能力
火电行业上游供应商主要是火电设备生产商和发电燃料供应商。过去 5-6 年的时间中国经济处于一轮高速发展的周期，用电增速十分强劲，这给上游供应商带来了订单压力，更带 来了滚滚的利润。更为重要的是在电煤紧缺，运力紧张，设备订单排满的氛围之下，中国火电行业渐渐失去了定价权，煤炭价格已经超出了火电行业可以控制的范围，甚至连政策的威慑力和控制力都不足以制约飞涨的煤价。
3、下游客户议价能力
火电行业和其他电源类型发电行业一样，下游客户包括三次产业的企业客户和城乡居民 客户，居民用电量比较稳定，增速也很稳定，一般在分析时不予考虑，影响电力行业的最大 下游客户当属第二产业中的制造业，尤其是一些高耗能行业。例如钢铁、有色、化工和建材 等。这些行业都是原材料行业，为下游的房地产、轻工业等提供原材料，这些基础性的行业 具有投资大，周期长，产能易增不易减等特点，因此在经济周期中处于不利的地位。总的来 看，电力下游客户除了在用电总量上对电力行业造成较大拖累外，在具体购电方式上不具有 很多话语权，电力销售市场是典型的卖方市场。
4、火电行业替代品
电力这种能源本身是二次能源，具有非常多一次能源所不具备的优点，大量动力机都在 使用电力，从技术的角度看，电力在当前可以预见的时期内不存在替代品。
然而就火电来说，其他电源类型将会产生重要的替代作用。从上表中不难看出，2020 年以前，非火电发电装机增速均要大大高出火电的装机，这是在产能领域形成的替代效果， 从调度次序上看，风电和核电等调度次序远高于火电，水电也是如此，因此，在产量领域其 他电源类型也要对火电有不小的替代。
当前的新型能源类型例如核聚变和核裂变，太阳能光伏光热发电，氢能和燃料电池，可 燃冰发电，天然气煤层气沼气发电，垃圾和生物质发电，风力发电，地热和海洋能发电等等， 这些新能源的发展对火电行业形成挑战。总的趋势是可再生发电方式替代非可再生的发电方 式、清洁发电方式替代有污染有排放的发电方式。
四、上市电力企业经营情况
1、业绩表现
2016年上半年，电力行业实现营业收入3,139.93亿元，同比下降3.60%。归母净利润426.32亿元，同比下降9.33%；实现毛利率30.15%，同比增长0.17 个百分点。其中，火电板块实现营业收入2,754.64亿元，同比降低8.30%；净利润302.56亿元，同比降低21.15%；毛利率27.61%，同比降低1.42个百分点；火电板块表现主要受到全社会需求增速仍较低、水电来水偏丰挤压发电空间以及年初电价下调的影响。此外，2016年一季度煤炭价格企稳，并于二季度回升，火电企业成本优势不再，对煤电企业盈利能力也构成相当的挤压。2016年1-8月份，动力煤价格持续上涨，特别是8月份价格上涨较快，以秦皇岛港5500大卡动力煤为例，与年初相比涨幅达33.8%，其中仅8月涨幅就达到15.1%。而进入9月份，神华集团、同煤集团、中煤集团等各大煤企对煤价再次进行了不同幅度(20-30元/吨)的上调。
随着电改推进，市场化交易电量比重扩大及其交易电价大幅度下降、以及发电设备利用率下降等多重不利因素影响，未来电力企业尤其是火电企业经营形势将面临严峻挑战。
2、板块估值
截至2016年6月30日，中信火电、水电、电网板块PE分别为11.7
6、19.8
3、32.83，相对沪深300溢价3.43%、74.41%、188.74%，相对于2016 年年初分别增长-15.03%、1.02%、8.24%。火电、水电、电网板块PB分别为 1.
42、1.9
5、2.81，较2016年年初分别下降21.55%、21.37%、11.64%。
五、影响电力公司估值变化的因素
1、国企改革注重分红及激励
对于电力行业，影响企业估值的一个核心问题，就是企业的非主业投资行为，使得大量优良资产所创造出来的现金流被跨界 投资所拖累。伴随着近期公布的各央企及省、市级企业的改革进程与路线，基本形成了：集团公司负责投资，项目公司负责 经营。待集团公司投资项目成熟落地后，再装入上市公司的模式。将企业投资风险剥离于上市公司，进一步确定了企业的安 全边界。
2、无风险利率下降及降息周期
做为重资产行业的电力企业，自身在伴随中国经济高速成长的过程中形成了海量的良性长期负债。充足的现金流及利润，即 便考虑负债总额及偿还期限等各方面因素，还是足以支持股东继续持有的决心。然而进入降息周期之后，由于存量的负债绝 对值巨大，必将给企业的财务成本优化，提供足够的空间。进一步锁定经营成本，夯实了企业的利润空间。
3、电价市场化的新红海
本次电改相关文件对于电价市场化做出了各项规定，其中水电也成为主体之一（公益性水电除外）。鉴于水电所具有的成本优 势、调节能力，加上清洁能源全额上网（有条件地区）的规定，长期被人为压抑的水电清洁能源，有望得到资本市场的进一 步认识。
4、碳交易市场带来的红利
即便考虑到多种能源互相匹配的发电结构，但是不可否认的是我们还是拥有着巨大的碳排放绝对值。而且除了发电层面，在 用电层面的节能减排，也是有效的促进中国 2030年碳达峰的关键因素。随着中美关于碳减排的一系列文件公布，中国将在2016 年开始全国范围内的碳交易市场布局，并在 2017 年形成系统性的交易体系和市场。对于清洁能源来说，一方面通过努力科研提高自身的转化效率，一方面通过国家补贴维持良性发展，现在还可以通过出售碳交易指标来获取一定的收益，形成 了新的投资亮点。
六、行业关注重点
1、现金流及利润较好的企业
面对二次电改放开的万亿市场和新增的电力服务市场，未来将有无限的机会，我们预计市场的重组整合将会持续不断的开展。 在这种竞争激烈的市场局面下，拥有良好的现金流和利润就意味着有能力在产业链上进一步做整合以增强竞争优势。发电企 业收购电网、售电公司收购发电资产，将成为典型的扩张模式，得以快速出现。
2、拥有销售渠道的企业
电改意味着发电企业直接面对用电端，在这种情形下，与用电端拥有良好关系的发电企业面对的竞争压力无疑会小很多。特 别是属于地方国资委所拥有的发电有电网企业，承担着创造税收、解决就业和其他一些社会责任，在同等条件下，因为地方 政府的信用背书，将使用户在心理信认层面直接向其倾斜，进而会得到更多的市场优势地位。特别是地方国资委拥有众多体 系内用电企业时，这种优势会更加明显。
3、拥有优质资源的企业
资源优劣是能源企业的生命线。电力虽然愈发具有抗周期的属性，但阶段性的暂时电力富余和紧缺不可避免。在高负债压力 下，拥有优质资源可以保障其在较为低迷的行业背景下，生存下去，甚至获得整合重组的机会。
资源有很多种，对于水电企业，一条流量澎湃的水系和运行良好的水电机组就是最大的资源。对于火电企业，优质的煤炭资 源和崭新的大容量火电机组就是最大的资源。对于光电和风电企业，良好的电站场地就是最大的资源。
4、战略正确，拥有良好布局的企业
电源建设是典型的“跑马圈地”行业，具有非常强的地域性和排他性特征，即一家公司在某一区域投资了电站，在没有重大用电 增长情况下，其他企业就不能在同一区域再新增电源投资。同时，地方政府为了保证本地就业、税收和已有投资的持续经营， 也不会随意允许外来电力进入本地市场。这样就为拥有良好布局的企业构建了一条护城河。
5、硬件配套企业
伴随着电力体系的进一步优化与市场配置，无论售电公司的大量涌现，还是电力跨区交易的蓬勃发展，都是以海量的基础设 施建设为前提的。甚至没有前期基础设施的完善，多能互联、能源互联网，都是一纸空谈。我们在关注电改周期之中，对于 发电、输电、售电、用电等环节的同时，亦应该对于电站建设、电力设备等行业予以足够的重视。
推荐第9篇：电力行业工作总结
电力行业工作总结模板
第一篇：电力行业营销工作
在各位同事的鼎力支持帮助下，我班以制度创新为突破口，转变管理模式。管理方式完成了从“以人管人”到“用制度约束人”的转变，为了更好的规范管理，服务经营。营业厅积极探索各公司营业厅的管理模式，认真学习服务理念，建立健全营业厅各项规章制度，现将一年来的工作总结如下：
1、上半年我们收集了9000多户用户的基础资料，利用休息时间加班加点进行核对，6月份正式启动营销系统，在这期间多次组织班组成员学习营销系统操作。由于对营销系统不够了解、掌握不熟练，在工作中给我们带来了许多问题
系统不成熟，6月—7月的应实收报表无法核对；
有时系统难以进入，带来许多不便，让顾客无法及时交费。
8月份在老师的指导下系统不断的在改进，加强完善。
2、努力学习，不断提高。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己。
3、遵章守纪，认真工作。一年来，在工作中做到不怕苦，不怕累，认真完成了本岗位各项工作任务。
4、同事团结，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；
5，由于部分工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致。通过班组的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
1、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这部分用户欠费户数多，电费回收慢。
2、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费人员责任心不强、催费不到位、连续欠费数月不采取停电措施的情况。
3、班组管理工作还存在一定的不足。
4、优质服务仍有不到之处，主要表现在部分组员遇到素质差叼蛮，无理的用户不能从容面对。
5、我们的培训结果与我们预期的目的相比，差距还很大，组员的理论知识和实际操作还有待于提高。
1、针对今年电费回收中出现的问题，并采取有效措施，不断提高电费回收率；
2、加强业务培训，提高全体人员的业务素质和工作能力。
认真学习各方面的知识，按时接受考试考核。
除了以上的主要内容以外，在日常工作中，我们还不断加强班组成员的素质教育，培养班组成员在工作中的各项能力，以适应现阶段电力企业关于优质服务的若干工作。
第二篇：电力行业协会年度工作总结
本人于20XX
年毕业于华北电力大学，所学专业为供用电工程。在20XX年8月进入电力实业公司参加工作至今。在这五年中，我先后在电力实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结
电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。
从20XX年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。
工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努
力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了线路和变电运行的生产程序及各种
一、二次设备的规范、参数。
20XX年年底，我被分配到电力实业公司生技股，主要负责输配电线路的设计和施工。此时，正是农网改造初期，工作量非常大，在时间紧任务重的形势下，我边工作边学习，很快就步入了正规。
首先跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备；另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种线路的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数，并利用配网调度图分析线路的运行情况，给自己增添了许多工作信心，丰富了自己的实践经验。我参加了庞家堡镇17个村的高低压农网改造工程，我主要负责线路的设计、施工图的绘制与修改、线路资料的整理。且丰富了公司的线路资料。我还参加了小吾营—龙关110kV二回线路改造工程，线路全长24。5公里，且大部分是山区，并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟悉设计图纸并与施工现场比较、计算线路的各种技术参数。经过７个月的努力终于圆满完成了
工作，最后我又把工程验收资料进行整理上报监理和运行维护部门。
其次，将先进科技手段应用到实际工作中去，同时应用AUTOCAD绘制了线路走向图、相序图，交跨图。做到及时更新线路图纸资料，并将新旧图纸进行衔接、更新，使图纸资料与现场相符，与设备相符，进一步完善了线路资料，保证了数据真实性，为真正指导生产管理和逐步实现线路的状态维护奠定了基础。提高了工作效率和管理水平。
我还参加了新安规和工作票的培训。今年我又被定为线路的工作票签发人，这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的安全责任很大，他的一点疏忽可能就会造成很严重的后果，他不仅要保证工作的必要性和安全性，还要看工作票上所填安全措施是否完备，更要保证所派工作负责人和工作班成员是否适当和充足。于是我开始勤下小现场，积极熟悉城区的各条街道名称结合配网图，了解了城区范围内的高低压线路的运行情况，认真学习《电力工业技术管理规定》、《电业安全工作规程》和《电业生产事故调查规程》，熟练填写各种工作票和措施票，并进行危险点控制与分析，为工作票的正确签发奠定了坚实的基础。
在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己。20XX年底我参加了二级建造师的考试，并以优异的成绩取得了国家二级建造师的证书。为了更好的完成这项
工作，我重新学习了各种规程、标准、施工和验收规范，按时圆满完成各项工作的同时也充实了自己。
总的说来，在这几年来的电力管理工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。
以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。
第四篇：电力行业职称晋升业务工作总结
我叫***，
*年*月出生，现年*岁，中共党员。*年*月参加工作，先后在***、**供电站、**工程队、**修试班工作，*年考入华北电力大学用电监察与管理专业脱产学习两年，**年毕业后在**局**保线站工作，**年元月获得助理工程师职称，*年*月调至***科，先后从事**专责、**专责、**专责和**专责工作。现在**科主管**营业管理工作，同时兼任**局**专责和**专责。
任助理工程师近*年来，自己的工作性质和从事的专业虽没有改变，但不同岗位的锻炼，使自己的专业知识有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步，同时，在近几年的营销管理工作实践中，自己坚持以市场为导向，以效益为中心，以服务宗旨，坚持科学管理，规范经营，狠抓落实，积极开拓电力市场，圆满完成了各项工作任务并取得了较好成绩。
在多年的工作实践中，自己深深认识到，只有政治上的坚定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。因此，在任助理工程师以来的工作中，自己更注重不断地补充自己，提高自己的政治和理论素养。一是抓好学习，尤其是理论学习，用正确的理论来指导工作，在学习中，自己一方面按照规定的学习制度参加集体学习，记好学习笔记和，还利用工作和业余时间抓好自学，
注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平；并注重了解和掌握时事政治，在思想上时刻与党中央保持一致，在工作步调上与县局保持一致；同时，联系思想和工作实际，与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作和体会，用正确的理论武装思想，指导工作，不断改造自己的世界观。
二是认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯彻上级的指示精神，以明确的思想意识来指导自己的行动，按照上级的安排部署，积极投身于各种活动。三是在工作学习中认真实践全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识。自己经常想，我之所以能从一个普通工人走上管理岗位，取得专业技术职称，完全是党的培养和领导的信任，在这个岗位上我只能是尽职尽责，干好工作回报党。因此，在日常工作中，自己坚持深入基层，到一线调查了解管理中存在的问题，进一步改进工作，提高自己能力，同时，对自己严格要求，减少办事程序，提高工作效能，恪守职业道德，注重保持良好的职业形象。四是坚持党性原则，实事求是，作风正派，用自己的行动去体现一个党员和工程技术人员的导向作用，发扬敢抓敢管的作用，推动自己主管的各项工作不断发展。同时，在日常工作中，自己坚持努力做到踏踏实实工作，堂堂正正做人，正确对待个人的名利待遇，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作，圆满完成各项工作任务。
推荐第10篇：电力行业基础知识
电力行业基础知识
背景：
国家电力工业局„„„„„国家电力公司„„„„„分为国网与南网
一、电力企业分类
1、按照隶属关系分类
A：电网企业：隶属国家电网、南方电网的各级主辅业机构；
A01国家电网、A02南方电网
南方电网包括：广东、广西、云南、海南、超高压公司
（以上四省一高压公司均为南方电网全资子公司）
（目前的电网企业仍然包含输、配、售电过程中的所有企业）
B：发电企业：隶属五大发电集团所属的各级主辅业机构；
B01国电集团
B02大唐集团
B03华能集团 （用我们的软件较少规模较小）
B04华电集团
B05中电投集团
C：电力辅业：隶属四大辅业集团所属的各级主辅业机构；
C01电力工程顾问集团
C02水电工程顾问集团
C03水利水电建设集团（用我们的集团报表）
C04葛洲坝集团
D：地方电力：隶属各级地方政府和水利部门的从事电力生产和供应的主要电力企业；（地方政府投资的）
E：其他电力：资本关系上既不属于国家电力亦不属于地方电力的电力企业，如：某些能源开发公司和地方小火电，小水电等；
F：行业性社团：依托电力系统所建立的，跨越上述A-F的社团组织，如：学会、协会等； G：行业性事业单位：依托电力系统所建立的，跨越上述A-F的事业单位，如医院、学校、社保局、研究所、行业管理等非营利性机构。
说明：F和G一定指那些跨越了企业集团的企业机构，如果在某个集团内部，如国家电网内部的医院，分类则属于A，而不属于H。
2、按照企业间的相互关系分类
A：集团公司（总公司、母公司）：集团公司关系指那些因投资或管理关系，而拥有众多包括分公司、子公司和派出机构等下属企业机构的企业机构；
B：分公司：分公司关系是指那些资本完全隶属总公司，且不具备独立法人资格的企业机构； C：控股子公司：控股子公司关系是指那些接受母公司出资并达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；（按实际控制力，一般为20％）
D：参股子公司：参股子公司关系是指那些接受母公司出资但未达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；
E：代管公司：代管公司关系是指那些虽然和管理主体不存在直接资本纽带关系，但存在行政代管或托管关系的企业机构；
F：派出机构：派出机构关系是各类企业机构因管理或业务需要从本企业直接派出的执行业务处理、企业管理和信息联络的非企业机构；如：福建电力公司驻京办。
G：从属机构：从属机构关系是指那些资本完全隶属集团公司，且具备独立法人资格的非经营性机构，包括社团组织和事业单位，如：协会、学会、学校、医院、社保局等。
H：关联企业：指在资本上虽无任何关系，但在环境、业务、市场和影响等方面却存在一定关联的企业，包括政府监管机构等。
说明：
1）.以上A-G中的集团公司（总公司、母公司）、分公司、子公司等均不一定体现在公司名称上，而体现在产权关系上。
2）.A-G都是有资产纽带的企业间关系，其中：A-F是盈利性企业间关系；G是非营利机构与营利机构间的关系；H是无资产纽带的企业间关系。G虽属独立主体，但不以营利为目的；G和部门的区别在于,部门不是独立机构，G是独立机构。如老干部中心，当电力公司将其作为独立机构叫做“老干部管理局”时才作为单独客户进行管理，农电局也类似。
3、按照主营业务分类
熟悉客户的业务、规模和特点，用客户的思维、语言、文字和习惯进行客户表达、沟通和关注是行业客户关系管理的核心。为准确地识别和区分客户，现根据客户的业务特点，提出以下普查分类：
A.电源企业(A00)：
A01水力发电、A02火力发电、A03风力发电、A04燃气发电、A05燃油发电、A06核能发电、A07潮汐发电、A08抽水蓄能；
A11流域开发公司、A12能源开发公司；
A21电源企业管理机构。
B.电网企业(B00)：
B01区域电网公司、B02省电力公司、B03超高压局；
A21输配电管理机构；
C.供电企业（C00）：
C01电业局（地区级）、C02供电局（县级）、C03供电所（乡、镇级）；
D.辅助企业（D00）:
DO1修造、D02施工、D03仓储运输、D04物资供应、D05燃料、D06科技信息、D07通信、D08金融、D09咨询顾问、D10其他。
说明：金融类包含财务公司、保险公司、投资公司等。
E.附属机构（E00）:
E01教育培训、E02医疗、E03社保、E04科研、E05调度、E06社团、E07出版发行； E11行业管理机构。
F.多经企业（F00）
F01房产物业、F02酒店饮食、F03零售百货、F04旅游广告、F05其他；
（典型的山东鲁能集团）
G.其他企业（G00）:G01煤炭,等等；
说明：A-G中，企业与机构的区别在于，企业是以营利为目的的，机构不以营利为目的。
二、电力企业的相关部门
A：财务部门B：审计部门
F：社保部门
H：农电部门I：保险部门C：资金结算中心D：生技部门E：科技信息部门G：物资部门
J：市场营销部（用电部门）
三、电力企业的会计业务核算特点
1、执行新会计制度（科目代码、八项准备）
2005年1月起要求科目代码用四位，全面计提八项准备（农电、地电不包括）
八项准备分别为：（短期投资减值准备、长期投资减值准备、存货、固定资产、坏账、委托投资、
在建工程。）
计提减值准备分公司不需要提，省公司、子公司要提。
2、收入核算管理（与电费管理结合）
市局、县局一般为一个月做一次收电费的凭证
分录如下：
借：应收账款――电费
――三峡基金
――城市附加费
贷：主营业务收入
应交税金――销项税
借：银行存款
贷：应收账款――电费（等）
上交省公司：
借：内部往来
贷：银行存款
3、存货（电力行业为：修理用备品、备件、煤）
4、成本核算（生产成本、管理费用）
电力行业的生产成本指：生产环节的成本费用＋管理费用
科目中生产成本下的“其他”即为管理费用
5、增值税抵扣（特殊的是低值易耗品可以抵扣。）
6、固定资产管理（今年的清产核资下来查一下资料）
7、投资收益与主营业务利润（关注省网公司的报表会发现投资收益比例比较大）
8、预算管理制度与财务分析
9、报表管理的特点
10.工资管理的特点（电力行业一般为从财务部门或劳资部门）
第11篇：电力行业个人自传
我叫×××,男,汉族,湖南××市人,现就读山东外事翻译学院英语专业2008级×班,任学习委员. 我于1982年12月8日出生在一个干部家庭,父母都是党员,从小受到马克思的熏陶,是沐浴着党的阳光长大的,小时候就萌发了热爱党,热爱社会主义祖国的思想感情.七岁时,我上了小学.在学校里,老师教育我们说,我们今天的幸福生活是无数革命先烈用生命换来的,鲜艳的红领巾是用他们的鲜血染红的,是少年先锋队的标志,只有好好学习,天天向上,不辜负党对我们少年儿童的培养,才配戴上它.我牢记老师的话,学习上,努力刻苦,争当先进;劳动中,不怕脏,不怕累.小学三年级,我光荣地加入了中国少年先锋队,我抚摸着胸前的红领巾暗暗下定决心,一定要更加进步,将来还要向团组织靠拢. 1996年,我考入××市第一中学.通过学习中国近,现代史,我认识到……我更加严格要求自己,每年都被评为三好学生,在初中二年级终于盼来了期待已久的入团宣誓!中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是中国共产党的助手和后备军.在那里我加深了对党的认识……我认为只有共产党的员才是最值得敬重的人,在革命战争年代无数革命英烈为了保卫党和人民的利益甘愿抛头颅洒热血,在和平建设时期有着像焦裕禄,孔繁森等这样的党的好干部,当然更有着许许多多不知道名字的人.我发现他们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字—共产党员;我发现在最危急的关头总能听到一句话—我是共产党员;跟我来.因此,一个声音不断在我心中呼唤:\"我要像他们那样,我也要成为一名共产党员!\" 1999年7月我以优异的成绩到高中继续学习.在这期间我……功夫不负有心人,2002年8月,我考上大学,来到××学院××专业学习深造.大学生生活是美好的,但美好的生活是靠人去创造的.我暗下决心,一定要珍惜时间,勤奋学习,像保尔那样\"当一个人回首往事的时候,不因碌碌无为而愧疚,不因虚度年华而悔恨\",做一个对祖国,对人民有用的人. 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是国人民和中华民族先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人
民的根本利益.随着时间的推移,生活阅历的增多,我深深感到,一个人只有置身于中国共产党—这一伟大的组织当中,才能为社会的进一步发展做出更大的贡献,才能更圆满地实现自身的人生价值.为了进一步提高自身的素质和修养,更好地接受党的教育,我于2008年11月4日慎重地递交了我的入党申请书.我渴望成为一名光荣的中国共产党员,这绝不是为了光宗耀祖,绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利,我深深地懂得共产党员意味着拼搏,奋斗,甚至意味着牺牲,我入党只是为了更直接地在党的领导下,为共产主义事业奋斗终生! 在当今和未来的世界竞争中,从根本上来说是人才的竞争.作为中国共产党,要在一个拥有12亿多人口的大国执政,要在复杂的国内外形势下,带领全国各族人民进行社会主义现代化建设,更需要增添更多的德才兼备的新鲜血液,只有这样,我们的事业才会后继有人,只有这样,我们的党,我们的国家才能永远立于不败之地. 作为年轻一代,我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命.在大一至大二期间,我一方面注意加强爱国主义,集体主义,社会主义的思想教育,树立正确的世界观,人生观,价值观;另一方面努力学习科学文化知识,掌握现代科学技术,获得二等奖学金一次,通过了计算机二级水平考试,并被评为优秀学生干部.我先后担任班上的学习委员,副班长,班长.在工作中,我勤于思考,认真负责,热心为同学服务,深受老师和同学的好评.今后我会更加努力学习,在思想上,我努力实践\"三个代表\"的要求,坚决拥护党的各项方针与政策,行动上与党中央保持高度一致,维护祖国的和平统一,坚决抵制\"***\",用科学的理论武装头脑,树立崇高的理想和科学的信念,进一步端正自己的入党动机. 回顾走过的路,不论是童年还是青年,我都在党的关怀,培养下学习和生活.从开始对党支有朴素的感情,到今天对党的深刻认识都是党组织培养教育的结果,我决不辜负党组织对我的培育,一定加倍努力地工作,为共产主义事业奋斗终身! 附: 家庭主要成员,主要社会关系的职业和政治情况: 父亲:×××,中共党员,××省××市第一中学校长,无政治历史问题; 母亲:×××,群众,××省××市电业局供电科工程师,无政治历史问题; 哥哥:×××,共青团员,××大学土木工程学院材料学在读硕士研究生,无政治历史问题; 伯父:×××,群众,××省××县××乡××村务农,无政治历史问题; 姨妈:×××,中共党员,××大学××学院副教授,无政治历史问题. 个人简历: ××年×月至××年×月,在××省××市××小学上学,证明人:×××; ××年×月至××年×月,在××省××市××中学上初中,证明人:×××; ××年×月至××年×月,在××省××市××中学上高中,证明人:×××; ××年×月至今,在××大学××系××班读本科,证明人:×××. 自传人:×××
2008年3月15
第12篇：电力行业工作总结
2007年已经过去，在这个极其不平凡的年度里，城区客户服务中心的全体职工在公司的正确领导下，各部门的大力配合下，同心协力，完成了各项工作，也存在不少问题和困难。
一、工作完成情况
（一）认真开展日常工作，保证各项生产指标的完成。
1、售电量
年累计计划为9580.72万KWH，实际完成9045.74万KWH，超额完成534.98万KWH，完成累计计划的105.91%。
2、售电均价（不含税及不含代征费）
年累计计划为488.19元/千KWH，实际完成售电均价为493.35元/千KWH，超额完成8.12元/千KWH。
3、电费回收率
年累计应收电费5781.39万元，实际回收5781.39万元，未收电费0万元，回收率为100%。
4、线损率
年度实际完成线损率为4.89%，计划指标为3.23%，较计划指标高1.66%。未完成计划指标的原因主要是高低压抄表时间差所致。
（二）加强网络运行及安全管理，为公司各项工作的完成保驾护航。
1、积极开展安全可靠性评价活动。
2、做好了元旦、春节、五
一、国庆期间的安全值班及保电工作，确保了节日和重大活动期间的用电可靠性。
3、完成15起10KV网络消缺任务，排除重大隐患6处，低压配网故障267起。
4、加强10KV线路的巡视工作，严格按照规定完善基础资料。
5、严格执行二票三制，保证各项安全措施的落实。
6、认真做好24小时值班工作，保证网络的正常运行，保障客户的正常用电需求。
7、2006年度没有发生安全责任事故。
（三）加强营销管理，积极采取措施降低线损和追收电费。
1、营销管理上了新台阶。
首先，进一步理顺和规范了营销管理流程，加强了抄、核、收的监督力度，漏抄、估抄的现象逐步减少。
其二，加强了抄表质量的考核，在抄表人员抄表期间，中心加强了抄表质量的抽查，并对没有按期完成抄表任务的的别抄表人员进行了处理。
其三，逐步规范和完善了营销基础资料，对由于移民搬迁造成的基础资料不完善的用户进行了全面清理。
其四，严格执行电价政策，确保国家利益不受损失。今年城区主要抓了四方面的工作。一是严格控制门面用电性质；二是加强二楼以上商业用电客户的和核查力度；三是对用电性质的变动严格把关，实行用电性质变更现场核实和不定期复查制度；四是组织对30-100KW及以上复合搭入公变的客户进行清理，严格按照公司规定征收变损电量和电费。
2、结合线损管理年活动，认真搞好降损工作。
城区由于负荷集中，受季节性变化影响较大，而且高低压抄表时间差为12-21天，对线损错月波动影响特别突出。虽然存在很多困难，但通过中心职工的共同努力，今年在降损工作中主要做了以下工作：
（1）在10KV网络上，对线路走向迂回的望东
1、2线路进行了合并运行；对长生线迂回部分改道，缩短供电半径；平西1负荷重、地埋电缆不利于维护维修，调整到望西2线路上，提高了供电可靠性和日常维护工作。
（1）加强电能表计管理，组织对二期移民中如人民医院安装的部分劣质电能表进行了更换和校验。
（2）配合公司的统一行动和中心开展用电检查，查获晶兆酒店等窃电大户，纠正57户的违约违章用电行为。
（3）进行台区考核表准确度的检查工作，规范清理18台交叉负荷公变，合理调整公变配置地点，实行合并转移负荷等方式，并拆除了望江小区天主教堂、滨江西路公变，缩短了低压供电半径，调整了不平衡三相负荷，降低了台区电量损耗。对线损高于15%的台区进行有针对性的排查原因，分部门落实，使台区及10KV线损得到了真实的反映。
3、发扬“三千”精神，加强电费回收。
由于城区电费回收难度较大，中心的全体职工发扬“三千”精神，加大对电费缴纳疑难用户的追费跟踪力度，特别是象自来水公司、安宁水泥厂、市政路灯、花园水泥厂、机关事务管理中心等拒绝按期或按照缴费协议缴费客户，在公司领导的大力支持下，中心与市场营销部通过多方努力，采取加强宣传、沟通和协调、按照营销规程停电等多种方式，基本理顺了缴费秩序。
对于一般欠费客户，中心建立了客户信用档案，在电量录入结束后就开始对此部分用户进行催收电费，在每月21日起对此部分还存在欠费的客户采取首先停电措施，并采取上门催收等方式，保证了2006年度电费的全面回收。
（四）认真开展增供扩销
本年完成安装一户一表2918只，动力用户52只；拆表50只，移表8只,换表260只，校表12只。
第13篇：电力行业展望
电力行业展望：结构调整与电价改格将是长期主题 中国电力网 2010年3月19日09:32 来源：证券时报点击直达中国电力社区
电量恢复、煤价下跌、电价上调三大因素支撑发电行业2009年整体回暖。电力行业业绩分化，火电类公司业绩提升明显，东部沿海地区企业盈利表现优于内陆企业。电网企业前八个月一直处于亏损，随着丰水期成本较低的水电供电量比例提高，以及11月20日销售电价上调，下半年电网公司经营状况逐渐好转，全年电网公司扭亏为盈，但利润总额较2008年大幅下降。
近年来，我国电力工业结构调整趋势不断强化。2009年电源投资有所放缓，电网投资近七年首度超过电源投资；火电、水电新投产机组数量趋减，以风电为代表的新能源装机明显增加。截至2009年底，我国风电并网装机容量达到1613万千瓦，成为仅次于火电、水电的第三大电源形式，但一定时期内电网建设滞后仍是制约风电发展的主要瓶颈。2013-2015年将是我国核电机组投产的高峰期，庞大的投资规模为中国的装备制造业提供了巨大的发展机遇。低碳经济成为两会热议话题，预计新能源产业发展规划及相关政策将在会后陆续推出。
预计2010年全社会用电需求增速约7%，机组利用小时有望止跌回升，煤炭价格上涨约10%，发电企业利润水平基本与今年持平，电网公司利润较2009年将大幅增长。电价政策是煤电博弈的焦点，更是影响经济发展模式的重要因素。2009年以来政府相关政策的推出释放了电价改革正在朝着市场化方向推进的信号，其中开展大用户直购电试点工作、推出风电标杆上网电价成为政策亮点。2010年电价改革有望在大用户直购电推广方面取得实质性突破；核算输配电价、启动煤电联动、推出光伏标杆电价或将成为政策重点。 (电力行业分析师：韦巍)
第14篇：电力行业剖析
电力行业最专业的剖析！
电力行业永远是个熟练工呆的地方。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。
在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍受电力系统青睐。
其他的东北电院，长沙电专，重庆电专。。。等学校因为电力系统子弟众多自然也能在电厂混口饭吃。
请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年XXX总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业，惨不忍睹！
随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人拉你进电厂了。
但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事，在下不便妄加猜测！
很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在，师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！
很多又认为，电厂既然是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向60万挺进，要求熟练工具备更高素质（当然不服的人可认为是要求更高文凭），60万机组纷纷定下本科文凭占60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招，大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在其它行业也是一样的，国情使然。
所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！
其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选人标准，基本上华北电大、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全国跑。
但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来由各校校友定下的格局至今无多少变化！
所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力，但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官后，再函授一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？
系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力设计院、电力研究院、电力设备制造设计公司才有饭吃。
纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团....等
等）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！
电力设计、研究、开发是研究生的地盘！
近几年电力行业火暴，导致电力专业毕业生纷纷放弃考研，直接工作。这与学校领导以就业率炫耀自身的政绩不无关系，其实工作是好找了，但是电厂的工作生活永远是让人郁闷不已的。
偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作决定职工交际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问题一直难以解决！当然在这方面，沿海地区的电厂做得还算比较好的。所以，去电厂的同学们请三思！是否电厂是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大学里的大学生们并没有认识到问题的严重性，从来没有拿过工资的学生们，看到电厂电厂所谓的高薪水后，已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可以了么？...
说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运转的大中型电厂，主要岗位上的操作人员一年到手的钱大概是8w左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财大气粗的粤电集团，普通职工年薪10w以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小电厂、煤源紧张的电厂、领导bt的电厂，薪水就要打个5折或者更低了，在此对低收入的电厂兄弟表示深切的同情及哀悼！
有一点要明确，进入中层干部以后，收入就与电厂效益脱离关系了。任何电厂的中层干部都是有钱的主，具体多少不清楚，因为我不是中层！（ps：中层是指职长以上的职务，职长是最高阶的工人）。
所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更没前途！
很多人会疑惑到底是进电力局还是设计院还是进电网公司变电站，还是进电厂、还是进研究所？还是去电建公司？还是进电力设备制造行业？还是进大型工业企业的自备电厂？我想，能进电力局是最好了，但是基本上是进不去的！设计院、研究所是研究生以上文凭的领地，变电站和电厂是半斤八两，当然学热动的兄弟注定只能选择后者了。
大型企业的自备电厂是个不错选择的，很多人误认为自备电厂发展前途不好，其实不然。比如宝钢的自备电厂就是例子！
电建（包括中试所）和设备制造公司，都是电力专业学生最后的选择。都是靠一时的行情吃饭，如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这样，就算现在行业火暴，钱是很多，但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！！
真诚的告戒各位看官，电力专业是工人专业，抱着坐办公室的心态的人谨慎入行！热能与动力工程（电厂类）、电气自动化（电厂类）、电厂化学（电厂类）出来的学生绝大多数是工人，而且这一当工人就至少是5-10年以上啊！
供电局分城市的和小地方的供电局，当然能进大城市的供电局是最好不过了，但是在面对小地方供电局和电厂的选择时，就有待商榷了！
如果电厂特别好，像沿海啊，年薪10万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚，电厂是要上夜班的，不是一天两天的上，是十年八年的上啊！很多没上过夜班的人会说：熬夜我不怕，我基本上也是夜夜
4、5点才睡的人！
我只能对你苦笑...夜班不是简单的熬夜！夜班是在6-8个小时内，不能睡觉的工作，不是玩电脑。
4、5点的时候是一个人最困的时候，这时候离下班还有
4、5个小时，各位确信能扛得住？
我来告诉你，你是肯定扛不住的。
电厂里的上夜班的都是20~35岁的男人，很少是40岁以上的了。为什么？因为基本上没有人能在40岁以后还年复一年的上夜班。
上文提到，电厂里面最高阶的工人是值长，值长也是要夜班的。如果一个值长年龄大了，上夜班已经有些力不从心了，怎么办？两条路，一是往上，超越工人成为中层管理人员。但不是所有的人在混了一二十年后都有中层当的，那另一条路就是安排去一个很闲的岗位去混日子，直至退休。很闲的岗位工资自然会很低，从一个年收入10w以上的值长落到一个年收入
3、4万的闲人，各位，其中的滋味不仅仅是钱的落差啊，但是现实就是如此，高阶工人还不是工人，在老总眼里你没价值了就相当于废人一个！
一进厂肯定是从最低的岗位做起，从最低岗位到值长能消耗你8-15年的时间，所以，你最有价值的年华都消耗在无比光荣工人阶段上了！
电力系统还能持续多久,很多人都有这样的疑问,现在来发表一点个人见解：
电力先于国民经济发展,这是在世界范围内都基本得到认可的观点.而我国现在的电力发展状况远远没有达到这个要求,在很长一段时间内电力还将是制约我国经济发展的一个瓶颈.鉴于我国电力行业近两年来的快速发展,很多人会疑惑电力过剩的那一天还会遥远么?答案当然是否定的,很多数据就不列举出来了,只说一点就是我国现在人均可用电量不到世界平均水平的一半.
我国经济今后的持续高速增长是可以预见的,我国电力同步增长也将是必然的,我国用电需求每年以1500亿kwh以上的速度在增长.一两年将突破2000亿千瓦时，现有的电力发展速度仍然跟不上经济发展速度,更谈不上优于经济发展.眼光放到2015年以后,电力将基本满足国内发展需求.2020年似乎进入过剩时期,过剩不是意味着衰退,也不是意味着有电卖不出去.就像今天的西电东送,10年后的中国电力完全有能力进行－－国电外送.
20年弹指而过,20年的时间里,你我关注的电力行业只会蓬勃发展,若是为20年后担心那是完全没有必要的.以现在为例,我国电力集团已经开始逐步向外发展,在东南亚、中亚、西亚、非洲等地项目频频开工。随着今后东盟、上海经合等区域性经济合作不断开拓与深化，中国在发展中国家和地区内的电力领域将会有更大作为。
说了大的政策面的预见，其实重要的还是更多的关注个人所在电厂的效益。决定电厂的效益基本可以浓缩到一点，领导的能力。只有领导能多为职工着想，千方百计为职工谋福利，那你才有个人的前途与幸福可言。
有些人想不通了：上面不是说过小电厂、无煤电厂都没有前途么？
答：这些都与领导的能力有关，中国的煤炭总量足够开采70年，足以支撑各位看官的职业生涯了。煤电联动的政策保证了，煤价波动的风险嫁接到用户身上。中国的中西部地区不缺煤，北有山西，中有安徽，南有贵州，内蒙、东北都不缺煤，关键是现在煤电联动，很多煤源占有企业，宁愿囤积也不愿贱卖，这时候领导能不能买到煤就成了关键了。中国的东部凭借优良的地理交通条件，以及东部高电价的丰厚利润更是不愁买不到煤，再贵的进口煤也烧
得起，有些厂则直接是燃油机组。小电厂并非就一定是差电厂，广东等地的小电厂依然吃香喝辣，北方城市内的热电联营小机组收入也不低，更以位于城市之内的地理位置让人羡慕不已。全国范围内屡禁不止的小水电说明的问题，留待各位看官自己思考去。
总的来说，电力行业一片红热的景象还会持续一年左右，之后是平稳的发展，注意：是发展不是过剩，更不是衰退。大环境是好的，个人的美好前程还要靠自己挣，还是那句话：没有过硬的关系，又不会搞关系，就省省吧。
特高压网架建设是电力布局的方向，特高压技术国产化也将成为国内输变电领域的市场焦点，未来5年，直流输电项目将驶入快车道，年均有1～2项工程开工。在国家极力倡导提高国产化率的前提下，云南---广东特高压直流输电线路国产化率要达到60%以上，“十一五“期间，国家电网和南方电网规划总投资超过1.2万亿元，比“十五“期间高出近一倍，预计电网投资年均增速20%。从投资比重来看，未来电网投资重点是骨干电网、大城市电网改造，从长期来看，2009年以后特高压项目大规模启动可保证高端设备未来的长期需求，预计总投资规模超过3000亿元。
2005年的特高压之争已有定论，现在看来，2009年之前要启动武高所的特高压试验基地及建设特高压线4条，包括国网公司旗下“晋东南-南阳-荆门1000kV特高压试验示范工程“、“溪洛渡、向家坝和锦屏水电站±800kV特高压直流输电工程“，南方电网旗下的“云南-广东±800kV直流输电工程“和“云南昭通-广西桂林-广东惠东1000kV交流输电工程“。特高压示范工程的技术积累成熟后，特高压输电工程有望大规模启动。预计到2020年特高压及跨区电网的输送容量将达2.1亿千瓦，其中±800千伏直流约5600万千瓦，另外约1.5亿千瓦由交流构成。从投资看，到2020年特高压交流加直流的投入约为4060亿元，其中交流为2560亿元，直流为1500亿元，2009年之前开工项目金额应该超过500亿元。
目前，世界上还没有一个国家建成±800kV级直流特高压输电线路，没有运行经验可循。一些国家或实验室虽已开展了部分研究工作，但都是基于实验室模拟条件下进行的研究，与实际运行状况差别较大。我国已建成和正在建设的直流输电工程初步实现了±500kV直流输变电工程设计和设备国产化，为±800kV直流输电技术的应用奠定了基础。
核电也是很有前途的,关于核电的好处我就不一一细诉了,国内现有3个核电基地：浙江省的秦山核电基地，5台核电机组；广东大亚湾核电基地，4台核电机组；江苏省田湾核电基地。我国计划开发两个新的核电基地：浙江省三门核电基地和广东省阳江核电基地。目前我国正在运行和在建的核电站装机容量共有870万千瓦。2003年我国核电发电量达437亿千瓦时。初步设想2020年使核电发电量占到总发电量的4％，装机容量达3600万千瓦。目前在建和运行的11台机组中，除了自主设计外，还分别采用了法国、加拿大、俄罗斯等国家的技术。
目前，阳江、三门核电站建设项目已经获得国家相关部分批准，前期准备工作进行的如火如荼。而中国众多内陆省份也开始蠢蠢欲动，陆续对核电站建设项目进行立项、勘址等工作，国家对于核电站项目的融资渠道也有所松动。
还是说些注意事项吧,进核电要注意的当然是辐射了,说没有是胡扯的,为什么核电招聘运行职工时要求严格,基本要求是:身强体壮,最好是家中尚有兄弟,干了十年后马上调离有辐射的岗位,基本上在反应堆旁边工作,估计是辐射量是医院X光的200倍左右!还有就是在核电,成绩一定要好,面对大部分设备都是国外进口,面对大多数技术支持都是国外人员,请问有几个
人的外语水平能达到无障碍交流?因此大亚湾就曾经在武大法语系招了一批学生做运行.再来说一下待遇,当年盛传的一个说法是,一个月1.2万,一年发16个月的工资.但是具体是什么情况还不清楚,岗位不同应该还是不同的,但是十年弄个150w应该不成问题.就算是试用期也是诱人的月薪五千以上.
总的来说,核电还是个不错的选择,10年辐射给人带来的后果应该不会很严重(否则早就有人站出来说不干了),其他方面和火电站就没什么不同了.人事代理制度不是很清楚.但是可以说点电厂编制,仅供大家参考.
电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部...发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了)
电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行,主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体,上面提到的多数数据也就是针对他们的.
分场包括 燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长（先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。
与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人，分支小班长二三人。
运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办公室人员二三个。
其他部门和电力专业不大相关就多说了。当然电厂里的部门养闲人情况严重，我说的是最合理的编制，领导为了自己的关系户安排的工作岗位是不算在其中的。
多数情况下讨论的 电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增减。
电厂中层是指主任级别的人物，高层是老总级别的人物。
一个正常的大中型电力企业一般都有自己的第三产业.以电厂为例.每年的发电卖的钱均上缴集团总公司.再上报总公司下一年用煤预算,总公司再核算通过,下拨购煤资金.
如果一个电厂年用煤300万吨,但是上报用煤310万吨,每吨上报价格400元每吨,实际收购煤价为380元每吨,中间差价就是5000万左右.一年就是5000万啊.用来发展第三产业,多数是发展煤灰处理厂(造水泥、砖的）,还有就是发展房地产、建酒店的。这些产业都可以给电厂职工入股，并为连绵不绝的买煤差价黑金进行洗钱。因此电力第三产业获利能力极强。分红十分优厚。基本上相当于又一份工资。
上文有很多系统里的兄弟抱怨工资并不像我描述的那么多，我此前也声明过，工资高的条件是要在一个正常运转的大中型电厂工作。并担任正式的工人。那些非正式职工，或者在经营管理上存在重大问题的电厂职工，你们的工资低那我只能深表遗憾。
至于那些在小地方、基层电网、供电局的非当官系职工也无法得到较高的工资，我也表示同情。电网、供电局同样也是讲效益的。现如今我国实行厂网分家。电网独立核算。面对竞价上网。有些地方跟本就买卖不了多少电，没有交易量，自然就没什么效益了。小地方没有什
么工业用电的话，该地区的用电量交易就小。而居民用电利润又低，致使供电企业效益低下，甚至亏损，这样又怎么可能高工资。也有些地区由于自己缺煤，电煤运输又不方便，无法建电厂。只能从其他地区购买电，加之国内电力缺口仍在，上网电价就水涨船高，这样的电网也赚不到钱的。
普遍来说，作为一个关系国计民生的垄断型产业，工资普遍较高的状况是必然的、所以在电力系统而工资却不高的兄弟们是不是该考虑挪一挪地方了。
并且电力行业内职工的收入也不平衡，收入的差别也较大。大体分三类情况。第一类是承担发输电主要任务的大型电厂和大型的输电企业，即所谓的重点企业。第二类是电力系统的辅助企业和多经企业，第三类企业是中小发电企业和贫困县趸售供电企业。这些企业由于技术落后，人员多、包袱重，大多经营困难。收入就不行了.我认为电力行业中重点企业的职工收入，与企业的规模，企业的现代化程度、职工人数以及同类企业中其它省市的工资水平等诸多因数有关。
大型发电厂按人均年发电约300万千瓦时算。按平均售电价计算，人均创造价值约100万元。人均8万元的年收入仅占创造价值的8%。国有重点煤矿人均产煤仅300吨，按每吨销售价200元计算，人均创造价值年约6万元，每人年收入2万计算，人均工资占创造价值的33%，是重点电力企业人均收入占创造价值8%的4倍。
我国重点发电企业职工人均年发电量是300万千瓦时，美国同类发电企业职工人均年发电量是2200万千瓦时，两者的比是1：7.3。我国国有重点煤矿职工的人均产煤量240吨，而美国煤炭职工人均年产煤是1.2万吨，两者的比是1：50。
电力行业是一个技术密集、人才密集的行业，一个拥有百万装机的大型火力发电厂，平均仅有职工2000人左右。而且随着电力体改的深入，人员还将进一步减少。电力行业近十几年来不断引进国外先进的技术，发电机组向大机组、高参数、高自动化发展。在分配上逐渐打破了大锅饭和平均主义，工资收入向重点企业倾斜，因此重点企业职工的收入与辅业、多经企业的收入拉大了。
关于电力行业往往更多的会牵扯到收入的问题,这点是我不愿看到但是又无法回避与改变的,前文已经说过“
是否电厂是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大学里的大学生们并没有认识到问题的严重性，从来没有拿过工资的学生们，看到电厂电厂所谓的高薪水后，已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可以了么？...“
既然无法回避收入问题我就要告诉大家,在审视自己的收入同时一定要审视自己所处境况.
第15篇：电力行业发展
摘要：首先分析了加强线损管理的社会背景，然后总结了线损在管理体制上的主要问题，最后主要从管理、技术和制度三方面提出了加强线损管理的具体措施。关键词：线损；管理；技术；制度
前言
电能经输电线路和变压器时因元件存在电阻而发热，产生的功率损耗（△
P=3xI2R）称为线损。电能由发电厂经超高压电网、高压电网、配电网向各用户供电，大型企业用户由企业电网供电。发电厂送入电网的电能量叫做供电量，电网售给企业的电能量叫做售电量。供电量减去售电量等于线损电量，线损电量除以供电量等于线路损失率，售电量除以供电量等于输电效率。线损率是供电企业一项综合性的经济技术指标，供电企业经济效益的好坏，在很大程度上取决于线损管理水平的高低。因此，研究线损管理，降低损耗是供电企业提高企业经营效益的根本问题，有利于建设节约型社会。
1提高线损管理的背景
长期以来减少线损一直是电力部门努力的目标，也是供电企业的重要职责和长期任务。近几年来，随着用电量的快速增长，供电线损逐年升高的问题不能不引起有关部门的极大重视。2006年，国家电网公司、南方电网公司的线损率分别为6.40%、7.08%，年损失电量分别为1169亿kWh和282亿kWh，全年全国损失电量1451亿kWh，如果加上地方电网与企业电网的电能损失，线损电量超过1600亿kWh，这相当于两个三峡电站的电力供应。在我国全面落实“十一五”规划中万元GDP能耗降低指标的背景下，最大可能的减少线损显得更为重要和迫切。
党的十六届五中全会提出了全面建设小康社会和建设和谐、节约型社会的一系列重大方针和原则，明确要求“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。因此，电网企业要贯彻国家能源政策和发展战略，提高企业经济效益和管理水平，必须加强线损管理，大幅度降低线损。
2 当前线损管理体制存在的主要问题
造成线损的原因，从客观上讲有输电系统不配套，线路布局不合理，卡脖子及无功补偿不足等方面的问题。同时，也有管理问题，主要表现为对线损管理的放松。
2.1 非主管部门对线损管理重视不够
电网建设一般主要考虑供电可靠性和供电能力，而没有把线损作为检验电网发展是否合理的重要指标，造成高压电网投资偏大，中低压电网投资偏低，各电压等级的投资比例不太合理，使整个电网的理论线损偏大；生产部门在安排运行方式和停电计划时往往出于安全的考虑，使电网在非经济状态运行的时间过多，经济运行和停电管理的精细化程度不高。线损管理涉及到计划、基建、生产、农电、调度和市场营销等多个部门，而地级公司的线损主管部门一般为市场营销部，非主管部门对线损管理往往重视不够。
2.2 线损的过程管理有待加强
在线损管理中，“重指标轻过程”的思想不同程度存在，没有建立常态的分析、监督、协调、督办、反馈机制。线损主管部门由于对其他部门的业务不熟悉，加上信息的不对称，对其他部门分管业务协调难度大。此外，线损管理停留在统计和简单分析上，分析查找问题不及时、不深入；跟踪监督不到位，督促整改不彻底；尚未实现线损指标的可控、能控和在控。
2.3 线损管理的考核不科学
各单位对考核的心理认同程度不高，实施考核过程中争议多，难度大。由于线损理论计算存在不准确的因素，对各单位供电量、供电结构预测不准确，加上采用综合的线损指标不能真实反映线损管理的实际水平，造成给各单位下达的指标不合理。
3 几点加强线损管理措施
线损管理，作为一门专业学科，贯穿整个电力行业的供、配、售网络，具有系统性、抽象化、复杂多变的特点，涉及到所有用电客户和每一位供电员工的切身利益。建立高效、现代化的管理模式，做到降损的可控在控，是当前供电企业线损管理所追求的目标。
3.1 建立线损信息化管理平台
建立完善的线损管理网络和激励制度；实行分电压等级的指标细化考核；采用系统性的现代化手段保证线损数据的准确性，减少人为因素，提高工作效率。线损信息化管理平台可以应用了计算机管理、无线通讯、自动控制等多种现代化新技术，由电能量管理系统、大用户监控系统、用电信息管理系统、线损理论计算系统、配电线路无功补偿系统等五大系统的集成。使用这种管理系统可以实时掌握单位的线损管理工作，对数据的采集、数据的处理、报表的生成等等，可以全部实现自动化，能达到只要点击鼠标就能纵览全局的效果，充分体现了信息化管理的优越性。
3.2 全网无功优化运行
做好电网降损节能的关键是全网无功优化运行。而全网无功真正优化运行的前提是进行无功补偿的优化配置，包括无功补偿配置点优化和补偿容量的优化，即什么地方用就什么地方补偿，用多少就补偿多少，最理想的是无功需求点的就地、足额补偿。另外无功需求是动态的，所以无功补偿量需要实时调整，即什么时候用就什么时候补偿。只有通过采用高性能的动态无功跟踪补偿设备才能完成实时补偿的任务，需要电能的发、输、供、用各环节共同努力和协调的统一行动。
3.3 完善制度，规范管理
线损管理是一项复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，要做好这项工作，必须规范管理，完善相应的配套制度，逐步形成分级负责、指标落实、分工明确的正常管理秩序。同时还应重视加强理论线损计算工作。各单位专职、兼职线损管理人员应根据设备和负荷情况，定期不定期地进行线损理论计算，通过对计算结果的分析，以准确的数据来衡量线损实际的高低，发现网络薄弱环节，制定相应的对策，使降损工作有的放矢。同时，认真做好相关数据的测录、统计和分析。可实行三对比：与上月比、与去年同期比、与理论计算比。
结束语
总之，线损管理是一项重要的综合性管理工作，更是一项持久艰苦的工作，要坚持用科学手段加强线损管理，要坚持用先进技术完善电网结构，要坚持用完善制度规划管理和技术。
第16篇：电力行业设立
电力行业设立“特高压奖学基金”激励大学生投身电力事
业
2014年05月17日 15:07:50来源： 新华网
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新华网北京５月１７日电（记者郑晓奕）由１９家电力企业和组织联合发起的“特高压奖学基金”１６日在京成立，基金将在１７所高校电力专业中每年评选１６０名优秀本科生并颁发每人１万元奖学金。
该基金理事长、国家电网公司总经理舒印彪介绍，目前基金已募得２３００万元。基金将每年向清华大学、山东大学、华北电力大学、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学、天津大学、东南大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、东北电力大学、上海电力学院、三峡大学、长沙理工大学等１７所高校１６０名电网、发电、电建、电工装备等专业优秀本科生，颁发“特高压奖学金”，旨在激励优秀学生投身特高压技术和电力事业。
第17篇：电力行业演讲稿
弹指间，我已在电力行业工作十八载，电力行业演讲稿。忆往昔，我怀着对电力事业的憧憬，我报考了电力学校，又有幸分配到电力系统。对于一个出生在贫瘠的小山村的我，是幸运者，那年高考制度的改革(1987年大中专考生分开考)，让我走出了大山;时代的恩泽，让我有了这份事业; 祖国的昌盛，让我能施展才华。我对我的祖国，对这个时代，对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业我无怨无悔。
十八载春秋，我与电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的恩惠。参加工作以来，我先后从事过35KV输变电工程设计、电力营销管理、生产技术管理、供电所管理以及农网改造等工作。这些工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领会这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。
电力事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重担敢打敢拼，在这个“努力超越、追求卓越”的企业精神激励下，一起打造电力事业的新天地。
我热爱电力事业，热爱这份工作，感恩电力，感恩我的事业。
一是学习精神。时代在发展，社会在变革，知识像海浪一样，一浪超过一浪，呈爆炸式的，不学习是不行的。党政工农，男女老幼，都有一个再学习的过程，不学习就跟不上发展的形势，不学习就被时代所淘汰，所以，必须树立终生学习精神。二是进取精神。一个人若想取得更大的进步，必须树立进取精神；一个群体若想有更大的发展，必须树立进取精神；一个民族若想实现伟大复兴，也必须树立进取精神。不进则退，不进则亡。三是自强精神。任何一个人、一个群体、一个民族，都应当树立自强不息的精神，自强是生存的需要，自强是发展的需要，自强是创造美好未来的需要。一位先哲曾说过：内因是变化的根据，外因是变化的条件。可见自强的重要性。四是拼搏精神。无论做什么，无论什么时代，天上不会掉馅饼，只有坚持不懈地努力、奋斗、拼搏，在磨难中求光明，在困苦中求幸福，百折不挠，披荆斩棘，才会成功，才能够成就大业。五是和谐精神。我想，中央提出的科学发展观和建设和谐社会是一致的，是人、社会和自然的和谐，是国家之间的和谐，是民族之间的和谐，是各团体各阶层的和谐，和谐万事顺，和谐万事兴。
利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2005年8月，我恋恋不舍地告别陪伴自己七年的大学校园，来到**供电公司，演讲稿《电力行业演讲稿》。 时间如白驹过隙，在变电运行岗位已经有一年半的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在导师的帮助下参与过许多大型的项目，并且积累了一定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。
作为一名变电运行人员，职责是为变电设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。
目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这一年多的时间里，我经历了买房、结婚、生子这三件人生大事，同时面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！
变电运行是供电企业相对艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时，我就感受得到变电值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，即便一句节日的问候也足以让他们感动不已。由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。
变电运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目前**供电公司监控中心共管辖12个变电站，其中220kV变电站2座、110kV变电站5座、35kV变电站5座，并且有5座城郊变电站正在准备接收之中。班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难。多少个酷暑严寒，他们决战在变电所内；多少个滂沱大雨的深夜，为了确保设备的完好运行，他们在设备区排查设备故障和查看变电所排涝情况；多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂和担心……无论多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业爱岗精神的真实体现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。
急用户所急，想用户所想，这是我们工作的宗旨。由于班组人少事多，大家没有被超负荷的工作量压倒，顽强的战斗在生产一线，像忠诚的卫士一样守护**城区电网的供电安全。只要现场有故障，大家便会像接到命令的战士一样，冲到现场抢险排障。不管工作任务有多重，压力有多大，班组时刻把安全生产放在首位，时刻从严要求全体班员保证人身、设备和电网安全。特别是在迎峰度夏期间，大家经受住了高温“烤”验，全班20名成员排除了一个又一个故障，向公司和客户交出了一份又一份满意的答卷，为**地区的高温保电做出了积极的贡献。他们肩上担的是公司、工区的安全责任，心中想的是集体的利益，他们牢记“服务电力，造福人民”的光荣使命，在自己的岗位上全身心的投入与付出。就这样日复一日，年复一年，他们在基层一线为电力事业默默无闻的奉献着自己的青春才华；他们没有惊天动地的壮举，没有激昂澎湃的豪言壮志，他们靠激情，靠热心，凭实力，凭信誉为公司取得了一连串的骄人业绩！正是因为他们这种无私奉献的精神，才有公司不断的发展和壮大。
第18篇：电力行业实习总结
电力总结1
2011年新录用高校毕业生实践锻炼动态
（四）
（2012.6.1～2012.6.29）
根据公司实践锻炼计划安排，绍兴小组6月份主要在绍兴电力局修试工区和生技部进行了的实习。
在修试工区期间，学员们通过参观变电站检修现场、向专工请教问题以及自主学习等多种方式继续展开实习。修试工区向学员们提供了关于变电检修和继电保护培训的书目，使学员们在理论上的学习更加的系统和扎实。6月5日500kV凤仪变某套保护的显示屏花屏故障，需要换屏处理，学员们看到故障处理的整个过程并目睹了主变低压电抗由冷备用改热备用操作的全过程。6月7日，500kV古越变进行主变低压侧电容器的漏油检修工作，学员们在观看检修工作的同时，与变电站内人员进行交流学习，从中了解到浙江省检修公司的机构设置，500kV操作站的运行模式，省监控中心的成立以及未来几年的发展。并对如何与华东网调积极配合处理在工作中遇到的设备临时缺陷问题（例如保护管理机、故障录波器的缺陷处理）进行了深入的沟通。通过在修试工区一个多月的实习，学员们不仅学习到了工区生产管理流程和变电设备状态检修工作概况，而且了解了现场检修工作中电气设备安装与调试的全过程。
接下来到生技部实习，生技部安排专人向学员们介绍了生技部的部门人员配置、日常工作内容以及“三集五大”改革后对生技部的影响。通过对生技部计划工作、大修技改、生产采购和设备管理等流程的学习，学员们对生技部业务范围有了初步的理解，尤其对涉及到调度部门的计划管理工作有了详尽的认识。
随后，学员们参观学习了新昌和上虞县调，县调介绍了所管辖电网的基本情况、负荷特点趋势、县局三集五大的建设成果、人员变动情况，学员们对关心的配电自动化、AVC控制模式、主变继保配置、上虞特有的20kV系统进行了深入的讨论。
宁波小组六月份的实习计划分为以下三个阶段：市北操作站的实习、宁波市培训中心的专题理论学习、宁波市调度所的实习。
在市北操作站，学员们跟随变电运行人员对变电所电气设备进行巡视，学习了倒闸操作中的五防装置功能和紧急解锁流程。在操作站人员的带领下，学员们参观了正在建设中的市北变电站，该变电站位于宁波市北区慈城镇，设计500kV终期出线6回，220kV出线14回，预计将于年底投产。市北变采用HGIS设计，既减少了占地面积，又方便操作检修。市北变是离市区最近的500kV变电所，建成后将坚强网架结构，缓解宁波市区供电紧张的状况。在参观的过程中，学员们切身感受到了电力网架合理规划的重要性，以及先进技术对电力系统建设的巨大推进作用。
结束变电站的实习之后，学员们来到宁波培训中心进行为期一周的培训。培训是由修试工区的技术员和高工为学员们进行专题授课，内容分为检修管理、一次设备、二次设备三大块。在前期变电站现场实习的基础上，通过授课教师系统理论的讲解，学员们对一次设备和二次设备的原理有了更加深刻的理解。教师通过详细的课件和生动的模拟动画，向学员们展示了断路器、隔离开关、变压器和互感器等一次设备的内部结构和工作原理，弥补了学员们对现场一次设备机械动作过程和机械原理方面知识的不足。期间学员跟随修试人员来到天一变，观摩了国家电网调度数据网华东接入网汇聚节点的割接工作，在与现场人员你的交流学习中，学员们了解了华东电力调度数据网第二平面的概念，理清了调度数据的传输途径。
值得一提的是，缺陷处理流程专题介绍了变电设备发生缺陷后的处理流程和检修工时，以及调度员在流程中的相应职责，对学员们今后的本职工作具有指导意义。在授课过程中，学员们提出了在前阶段现场实习过程中发现的问题和存在的疑惑，并积极向授课教师请教。授课老师针对提出的问题和疑惑，向学员们给出了认真详尽的分析解释，一直到学员弄清疑问为止。在师生的互动讨论中，学员们不仅弄清楚了很多长期困扰的技术疑问，而且提高了分析问题、解决问题的能力。结束了培训中心的课程之后，众学员参加了一次专业考试。通过前一阶段的实习和专业考试，学员们对变电运行和检修试验工作又有了更加深刻的了解和认识，是对前期培训的总结与巩固。
回到宁波市电业局后，学员们在调度科进行接下来的回炉学习。经过前面2个月的变电站实习和修试工区的培训，学员们对地区调度工作又有了新的认识。在学习了宁波地区迎峰度夏的计划安排后，学员们与当地调度员就各自的理解展开了讨论。在讨论中，学员们各抒己见、踊跃发言、积极探讨。通过学习讨论学员们不仅加深了自身对电力系统的理解，同时也收获了调度前辈的工作经验。
端午节前夕，调控分中心书记刘营超和各科室领导专程到绍兴和宁波电力局看望慰问了学员们。刘书记语重心长的勉励新员工在实践锻炼中求真务实，踏实勤奋，深入学习基层的电力生产流程、扎实的工作作风、先进的管理理念，达到技术水平过高，工作作风过硬，综合能力过强。刘书记一行的到来给新员工带来了强大的精神动力，新员工纷纷表示，不辜负领导的殷切希望，珍惜宝贵的实践锻炼机会，在基层实践锻炼中，扎实学好基本功，学有所成，学有所得。在接下来一个多月的实习中，继续发扬不怕苦、不怕累、努力拼搏、创先争优的精神，出色圆满的完成实践锻炼任务。
本月的实习虽然辛苦，但学员们感觉收获巨大，一方面对前期变电现场实习进行了总结，另一方面更深层次地理解与掌握了本职工作。“灯不拨不亮，理不辩不明”，通过和谐愉快的讨论交流，在经验丰富的电力系统前辈的言传身教下，学员们学到了细致具体的专业知识，提高了与自身本职工作相关的业务水平。对于接下来实习，学员们纷纷表示要争取掌握更多的理论知识与现场经验，为自己今后工作打下扎实基础。
电力总结2
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学员们在培训过程中不但加强了电网调度运行的理论学习，而且充分利用下基层实习的机会熟悉现场设备和运行情况，做到理论联系实际和学以致用；不但学习了一线老师傅们多年的工作经验和心得，而且勤于动脑、敢于思考，将别人的经验转化为自己的知识储备。学员们也必将一如既往地珍惜实践锻炼的每一天，以饱满的热情和高昂的斗志继续投入到宝贵的实践锻炼活动中，不断汲取电网运行知识的精华，不断提升自身专业素养，时刻准备着为华东电网的生产安全贡献自己的力量。
电力总结3 配电工区实习心得
---------2011年新员工美迪娜
结束了在电校维持两周的军事化培训和专业的紧急救护法学习后，我们新入职员工进入了轮岗实习阶段。为了让我们对实习的各个岗位，实习任务有一个更深刻的认识，人资部请了几个工区和营销部有关领导给我们做了关于各实习单位总体情况，班组结构和工作内容的介绍，并对我们新员工提出了关于安全和工作态度方面的基本要求。我先分配到了配电运检工区，开始了我在配电工区的轮岗实习生活。
来配电工区的第一天，工区主任杨肖辉给我们详细的讲述了工区的主要工作内容和班组任务，并对我们的实习过程做了初步的计划和安排。会议中他强调了安全和行为规范等问题，要求我们平时工作中严格要求自己，勤奋学习，注重细节，多看少动，善于多发现，多思考，多总结，尽快融入班组中来。会议结束前他送我们的一句话让我印象很深：“认识有多深，工作成就有多大”。
对于我们每一位新员工来讲，本次轮岗实习是一件非常严肃和重要的学习过程，它有着特殊的意义，因为本次轮岗实习就是我们职业生涯的第一步，也是我们以后工作的基础部分。因此在实习过程中我们应该时刻保持积极，热情和认真的学习态度，尽可能地多学到一些专业知识，业务技能和解决工作上的问题的思路以及工作流程等。
我在配电工区分别在验收班，运行班，电缆班分期进行了轮岗实习。验收班主要负责工程验收工作，对电力线路施工和电缆进行检查。在赵工的带领下我多次到现场学习验收工作过程，对验收任务的性质，基本流程，验收要点和注意事项有了一定的了解，还学习实践了在配电系统中输入验收台账的记录工作。在运行班的实习期间，在曲班长的安排下到现场学习了刀闸操作过程，也参与了故障巡线工作，还学习了PMS系统中生成和管理操作票的基本步骤，对运行班日常工作和保证安全的组织，技术措施有了深刻的认识和学习。电缆班是工区另一个骨干班组，任务较为繁忙而艰辛。在电缆班实习中学习了设备耐压试验过程，刀闸操作，验收送电流程以及PMS系统中开票与回填已执行操作票等工作的基本技能。
通过本次轮岗实习，我对配电工区的工作内容，班组构成，业务流程和管理方式都有了较深刻的了解。工区主任王惠敏还给了我们每天去旁听晨会的机会。在每一次的晨会中，我不仅对工区日常工作总体情况加深印象，更多的收获是我看到了工区领导和各层工作人员对工区工作和晨会的严肃，认真负责的态度，领悟到了工区工作的安全问题和效率问题的严谨性。在本次实习期间，亚欧博览会保电工作成为了重点研究内容，通过多次学习亚欧博览会保电工作安排和要求，我认识到本次保电工作任务的十分重要性，看到了工区各班工作人员对此工作的高级重视和实际付出，认真仔细，狠抓任务，不留下遗留问题的精神，与此同时也充分体会到了电业局保电工作在此次亚欧博览会中所负起的重要责任和不平凡的社会意义。
在本次实习过程中让我们印象最为深刻的是工区领导，班组负责人，每一个带领我们的前辈和师傅们对待我们新员工时的热情，亲切的态度，孜孜不倦的教育和指导，还有他们平时为人处世和工作中表现出来的平易近人，不怕吃苦不怕累，忠诚企业的高尚品质。作为新员工，我发现需要认真去学习的知识还很多，身上的任务也很重要，需要我不断地去认识学习，实践积累，反思和总结。只有这样，我才有可能实现自己做一名优秀的电力员工之梦想，实现自身价值。
如今，配电工区实习期接近尾声，我心中对工区领导及各位师傅给我的教育和指导充满了感激。通过本次实习，我不仅从他们的工作中学到很多有关现场勘察，两票三制，验收送电，操作流程以及PMS系统运用等专业知识，还从他们身上学到了很多做人的道理，同时也发现了自身上的一些不足之处。在以后的实习和工作过程中我将会更加努力，争取更好的表现，发扬他们“不怕吃苦不怕累”的精神，用自己的实际行动来表现出心中的感激之情。
第19篇：电力行业回暖（推荐）
电力行业回暖
电力行业曾经历过一段比较艰难的时期，但自从去年煤价下降开始，全行业开始进入一个比较景气的发展阶段。未来三到五年煤价仍会保持稳中有降的趋势，电力产能相对释放。电力行业的回暖得益于煤价的下跌和电价的上调，加之电力需求的回升，电力行业的面临的严酷局面有所改善，将进入恢复增长阶段。2012年，全社会累计用电量49591亿千瓦时，同比增长5.5%。这其中，煤价超预期下跌改善电力企业的盈利情况，推动了电力企业业绩稳步增长。据了解，在火电发电厂的成本中，燃料成本约占到50%~70%，因此当煤价一度飙升到每吨千元大关时，火电行业性亏损问题尤为突出。目前煤价处于下跌轨道，对于火电企业来说是一个极大的利好。
除此之外，进入2012年底，受替代能源价格上涨的影响，我国电力需求有所上升，预计2013年这一趋势还将持续，全年用电量将增长6.5%。用电量温和回升将会抑制煤价，增加电力公司盈利。同时释放电力行业多余产能，有利于下一阶段的健康发展。据悉，近期电力企业煤炭库存已有明显下降，各电企采购积极性开始回升。
煤价的下降虽然缓解了电力行业的压力，但能否保证电力的供应量也是电企不得不解决的问题。近年来我国大力发展风电、水电，分流了火电行业的一部分市场，形成供大于求的局面。对于火力发电企业来说，有无电量非常关键，若不能保证电量，单有煤价也不能解决根本问题。
第20篇：电力行业入党申请书
电力行业入党申请书
敬爱的党组织:
我怀着十分激动的心情向党组织提出申请——我要求加入中国***,愿意为***主义奋斗终身.
中国***是伟大,光荣,正确的党,是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心.党的最终目标,是实现***主义的社会制度.我们党以马克思列宁主义,毛泽东思想和***理论作为自已的行动指南.
正如党的十五大报告所指出的那样,中国***是全中国各族人民的领导核心.党的领导地位是由党的工人阶级先锋队性质决定的,是经过长期斗争考验形成的.今天,我虽然向党组织提出了入党申请,但我深知,在我身上还有许多缺点和不足,因此,希望党组织从严要求我,以使我更快地进步.今后,我要用党员标准严格要求自已,自觉地接受党员和群众的帮助和监督,努力克服自已的缺点和不足,争取早日在思想上入党,也早日在组织上加入党组织.
我的个人履历(略)
家庭主要成员及来往密切的社会关系情况(略)
请党组织审查.
申请人:×××
2011年×月×日
