公司领导纪检工作总结
推荐第1篇：公司纪检工作总结
2010年度公司纪检监察工作总结
2010年，在省高速集团纪委的领导下，公司坚持以科学发展观为指导，认真贯彻学习中纪委十七届五中全会、国务院第三次廉政工作会议和全国纠风工作电视电话会议精神，围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，充分发挥纪检监察职能作用，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展纪检监察工作，不断加强对党员干部的教育和监督，强化党员干部廉洁自律意识，进一步加强和完善了制度建设，通过强化监督检查职能，有效地推进了惩治和预防腐败体系建设及党员干部作风能力建设，取得了良好的效果。现将工作总结如下：
一、主要工作：
（一）认真谋划，深入学习，统一思想。公司高度重视系统反腐倡廉建设，认真组织学习上级文件精神，“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作，适时提出具体意见和要求，不断统一全体人员思想。为提高工作的有效性，在全体员工大会上专门组织员工学习贯彻了《廉政准则》。年初，公司领导班子按照“一岗双责”的要求分别明确了各自的党风廉政建设的职责。在开展各项工作后，首先注重学习教育，组织了中层以上干部认真学习了中纪委十七届五次会议精神和学习贯彻《廉政准
则》。并对学习贯彻情况进行了督查，检查，统一了党员干部的思想，明确了工作的要求。
（二）突出重点，周密部署，落实责任。5月份，公司召集各部门负责人进行座谈，专题研讨如何进一步将党风廉政建设工作融入各项工作，明确提出了三项重点工作：一是以党风廉政建设责任制为抓手，推进“一岗双责”的具体化，进一步强化责任落实、责任明确、责任公开、责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是以建立完善反腐倡廉制度建设为抓手，强化权力的监督制约，在加强制度建设的基础上，积极探索、建立对权力公开化、程序化的监控机制，确保各项事业健康顺利快速发展；三是以构建“廉政风险点”防控和廉情预警机制为抓手，不断完善惩防体系建设，以信息收集和廉情信息源建设作为重点，强化分析运用，努力增强反腐倡廉建设的预见性、针对性和主动性。四是及时召开“小金库”防治工作部署会，全面部署管理公司 “小金库”防治工作，进一步明确了“小金库”防治工作的必要性和重要性，以及防治工作的重点内容，提高了全公司干部职工的思想认识。
（三）联系实际，强化监督，稳步推进。一是根据天驰公司具体实际，先后建立和完善适应各自业务发展特色的各项制度。包括重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、干部人事管理考核制度、领导干部外出告知制度等，确保各
项工作有章可循，有据可依。二是为强化监督，公司按照集团统一部署深入开展司务公开活动，制订和完善了司务公开的责任制度、审批制度、评议制度、反馈制度和备案制度，抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开，实行“阳光工程”，增强了工程领域突出问题专项治理工作及公司日常运营管理情况的透明度，使公司各部门的办事效率不断提高，领导干部的廉洁自律意识、服务意识和职业道德意识不断增强，工作作风明显好转。三是组织开展了“廉政风险点”防范工作“回头看”的专项检查和调研活动，推进廉情预警机制构建的补充、完善。今年重点是结合集团关于“廉政风险点”防控工作要求，在深化和准确定位上下功夫。目前，正在对照各级各类人员岗位职责，加强风险信息源和信息防范收集工作，为各级各类人员、岗位明确风险防范重点。四是在“小金库”防治工作中，紧密结合实际，以建立预防和治理“小金库”的长效机制为抓手，着力从细化“小金库”的表现形式，建立“小金库”源头监控机制，建立保证金机制、“小金库”双倍退赔制度、违规一票否决制度、举报重奖机制和宣传反馈机制等六项长效机制等，不断推进防治工作扎实有效地开展。
（四）强化教育，长鸣警钟，营造氛围。为加强反腐倡廉教育，积极发挥廉政文化建设的作用。一是开展了“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”主题教育。将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，以理论、实践、
廉政三个方面为主题，认真组织集中辅导和抓好个人自学，并积极组织参加省局组织的廉政调研征文活动。二是组织好“警示教育”活动。组织员工到八一起义纪念馆参观、学习革命先烈的先进事迹，组织观看警示教育片，做到警钟长鸣，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。
（五）加强领导，精心组织，扎实开展“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”活动。按照集团纪委的部署要求，7月初，公司全面启动开展深入“学习《廉政准则》规范从政行为促进科学发展”活动。各部门紧紧围绕“履行监管职责，服务科学发展”主题，精心组织，周密部署，创新活动载体，突出实践特色，先后组织落实了理论学习、宣传教育、整改落实3个阶段的工作，目前正紧张有序落实整改方案。公司坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，加强领导，突出重点，稳步推进，全面完成了按进度要求的各项工作任务。
二、下一步主要工作
认真贯彻集团纪委的各项工作部署和集团党组的有关要求，依据年度反腐倡廉工作要点，主要抓好以下几项工作：
一是进一步加强以信息收集和廉情信息源建设为重点的廉情预警机制建设，建立制度、落实责任；
二是开展好政风行风评议实施督促检查工作，将评议细
致分解下发，努力营造创在平时，干在平时的机制和氛围，与集团纪委政风行风评议改革搞好对接；
三是加强落实反腐倡廉制度建设执行年的各项工作，建立完善与业务工作相适应的系列制度措施，提高“五个一”活动的针对性和有效性；
四是在公司及各项目营造氛围，落实计划，进一步加强廉政文化建设。
推荐第2篇：自来水公司纪检工作总结
自来水公司2010年纪检工作总结
2010年，我公司纪检工作在住建局党委和公司党支部的领导下，结合公司实际，坚持科学发展观，深入学习宣传贯彻落实公司工作规划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育，防范在先为落脚点，关口前移，建立健全“教育、监督”并重的惩防体系，紧紧围绕公司中心工作，开展纪检监察工作，充分发挥监督保障和保驾护航的作用，全年未发现任何违法违纪案件，为公司廉洁、规范、高效、和谐、健康的发展提供了坚强保证。
一、贯彻落实党的十七大和四中、五中全会精神，公司党风廉政建设取得良好成效
公司纪检工作始终坚持贯彻落实中央有关会议精神，将党风廉政建设与公司改革、发展、稳定有机地结合起来，促进各项工作的顺利开展。一是利用各种会议和各种形式进行深入学习宣传有关会议精神和上级关于反腐倡廉工作的要求，注重对领导、干部和党员的教育、管理和监督，不断提高各级管理人员、全体党员和员工思想政治觉悟、政策理论水平。二是建立健全党风廉政建设责任制，公司党支部高度重视纪检监察工作，在公司形成支部统一领导、党政齐抓共管，各部门各负其责，员工积极参与支持的反腐败工作格局。三 是扎实推进公司的创先争优工作，不断完善支部的组织协调职能，发挥党员的先锋模范作用，将公司的党风廉政建设融入公司日常经营管理，推进服务理念，促进党风廉政建设取得良好成效。
二、以教育预防为重点，建设风清气正的公司文化氛围 加强反腐倡廉工作，思想文化建设是基础。2010年以来，党支部根据公司稳健经营、健康发展的需要，围绕中心，着眼全局，探索行之有效的工作方式，全方位地推进反腐倡廉教育学习工作，围绕突出一个主题，增强两个观念，采取三个结合，达到一个目的。即：突出 “增强党性观念，推进科学发展”的主题；增强“立党为公依法经营和廉洁从业做好服务的观念” ；采取反腐倡廉教育与党和人民群众的要求相结合、反腐倡廉教育与公司的业务工作相结合、反腐倡廉教育与员工的思想实际相结合。利用各种会议和宣传手段常念廉洁之策，常敲廉洁警钟。进一步提高党员干部和广大职工的反腐倡廉思想认识，增强学习教育的自觉性和拒腐防变能力，积极营造公司廉洁文化氛围。
三、完善组织架构，建立教育、监督并重的预防体系 “支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠广大党员干部的支持和参与”，是公司反腐倡廉建设的领导体制和工作机制，这也是公司建设和发展的政治保证和组织保证。公司成立了以支部书记为组长的纪检监察工作领导小组，理顺机构，加强领导，发挥监督作用，建立长效宣传教育和预防机制，确保了纪检监察工作取得实效。今年以来未发生一起严重违法违纪信访案件。
反腐倡廉建设和纪律监察是一项艰巨长期工作。面对的新形势，我们将按照党章赋予的职责，努力做到组织协调到位、责任主体到位、工作落实到位，进一步形成公司党政各个职能部门各负其责，齐心协力推进反腐倡廉建设的良好局面。
推荐第3篇：公司年度纪检工作总结
XXXX有限公司XX年度纪检工作总结
市主管部门：
本年度在公司党总支的领导下，纪检工作以公司XX年实行项目责任制为工作目标，紧密围绕公司项目工作的开展和实施为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，为推进公司项目责任制的顺利进行提供了有效的监督监察保证，所做的主要工作有：
一、不断维护党的纪律和工作作风，稳定职工队伍，为促进公司工作部署的落到实处，提供了强有力的保证。
（一）从严执行公司规章制度，监督检查工作纪律，严格实行电子打卡制度，每月将工作考勤和经营工作目标任务考核情况进行公布，从而提高了职工遵章守纪的自觉性。
（二）监督公司规章制度的修订与完善工作，完成“关于公司《重大事项决策制度》”等五项管理制度。
二、不断加强制度建设，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。
（一）监督检查投资、采购管理制度。针对公司项目工作实施的实际情况，把基础设施建设和物资采办等项工作作为监察工作重点，落实到人头全程跟踪并协助承办采购工作。截止XX年XX月底纪检等部门共同参与了公司以下工作：
1．为迎接召开全国行业工作现场会议，参与公司承办的行业展示馆装修工程工作任务。
2．参与公司董事会决议实施产品综合开发，基地基本建设工程工作。
3．参与和协助公司实体部门物资采购工作五次。
4．按照国有资产管理规定办理，公开招标处置库存滞销产品，回笼资金4万元。
5．按照国有资产管理规定办理，招标处置废旧办公用品两次。
（二）落实党风廉政建设制度，纪委负责签订责任书。
1．签订了《公司领导人员廉洁自律和廉洁经营责任书》5份。
2．签订了《年度信访和维稳工作目标责任书》5份。
3．监督公司企管部负责与公司各项目（部门）签订项目工作责任书。
4．公司领导人员履行了廉洁自律承诺，没有收到职工举报信息和发现违纪违规现象。
三、继续深化反腐倡廉教育，加强对权力运行的制约监督。
（一）参加了市纪委主办为期3天“纪检干部培训班”学习。
（二）按照国资委的要求，印发了“XX年党风廉政和反腐败工作目标责任分解落实实施意见。
（三）组织公司职工积极参加市委组织部关于“全市组织工作满意度”调查工作。
（四）监督参加公司开展对“小金库”的检查治理工作。
在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：
一是中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善。
二是公司纪检人员多为一岗多兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些问题和现象在今后的工作中都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
四、下一年主要工作安排
坚持在公司党总支的领导下开展纪检工作，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：
按照公司下一年工作总体部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐社会为前提，稳定职工队伍，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。
（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证。
1．按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵
守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
2．按照落实科学发展观和全面完成主管部门下达的XX年工作目标任务和考核的要求，切实加强对党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。
（二）认真继续贯彻落实公司三年工作目标责任制，推动公司各项工作的开展。为进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。围绕公司项目工作和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序。
1．在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系。
2．在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员和中干选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员和中层管理人员的业绩考核制度。
3．在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。
4．以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育。
（三）加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失控。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。
XX年公司项目实施工作和经营目标任务都十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献！
xxxx有限公司
xxx年xx月xx日
推荐第4篇：公司领导工作总结
****年是市场竞争更加激烈的一年，作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是：及时把握市场变化趋势，研究市场经营策略，组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施，努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。
****年一至十月份，我们的经营指标跟上了形象进度，业务收入完成形象进度81.7%，三季度kpi得分97.75，
从目前的请况看，今年可完成总体指标。
一年来,为保证各项目标的完成，我从以下几个方面开展了工作：
1、调整机构，明确分工，保证各项工作的落实
根据市场经营工作的实际情况，为了提高执行能力，保证各项工作目标的分解落实，我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究，在公司总经理的支持下，对机构和人员进行了较大的调整，先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构，为市场部安排了合格的管理人员，使各项目标都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面，为下一步整体工作的推进提供了保证。
2、理顺服务流程，全面提高服务质量
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询，组织查找服务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况，我们及时修改了业务办理流程，增加了用户出访前上门辅导的环节，使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解，减少了漫游方面的投诉，提高了客户满意度。为进一步提高服务质量，今年二月份，组织设立了公司内部服务热线，完善了服务考核办法，服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁，为及时听取用户和员工的意见、建议，迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行，服务质量有了很大的提高，服务方面的投诉明显减少。
经过对****年咨询公司对**客户满意度的调查结果研究发现，由于历史原因，**区的主营业厅面积较小，没有专门的大客户接待室，交费难的问题影响了的大客户的满意度，为此我组织市场部向公司提交了整改方案，得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修，服务环境有了很大的改善，在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。
3、认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的经营团队
拥有一支优秀的经营人员队伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养，在总经理的支持下，我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任，指导他们把压力变为动力，力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动，我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导，使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实，尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行，完成任务排名全省第五，手机通话率81.79
%，列全省第二。
我们还很注重营销人员、客户经理的培养，经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理，提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力，经过多次、反复的培训，使营销队伍特别是**区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份**中心区的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面，为全市各区及两县的发展带了一个好头。
4、搞好渠道建设，借助外力推进公司的发展
渠道的建设一直是**工作中的弱项，上任伊始，我就强调渠道的建设力度，把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点，加强了营销员、营业员、代理商的培训力度，同时修改了代办酬金的发放办法，加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识，在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作，村村有代办”的方针，加快了农村渠道的建设，截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处，为提高服务，加快发展奠定了基础。按照省公司的安排，今年我们还适时引进了电子售卡业务，这是方便用户、提高服务的好办法，我们会把这项工作落实好，进一步提高服务水平。
5、加强管理，提高绩效，努力提高执行力
为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视部门及员工的绩效管理，通过绩效管理工作的开展，使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，在合理设置机构的同时，我们要求各中心制定了绩效考核办法，根据工作目标定期对员工的工作进行评估，使管理人员和普通员工的工作能力都
推荐第5篇：公司领导工作总结
****年是市场竞争更加激烈的一年，作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是：及时把握市场变化趋势，研究市场经营策略，组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施，努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。
****年一至十月份，我们的经营指标跟上了形象进度，业务收入完成形象进度81.7%，三季度kpi得分97.75，从目前的请况看，今年可完成总体指标。
一年来,为保证各项目标的完成，我从以下几个方面开展了工作：
1、调整机构，明确分工，保证各项工作的落实
根据市场经营工作的实际情况，为了提高执行能力，保证各项工作目标的分解落实，我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究，在公司总经理的支持下，对机构和人员进行了较大的调整，先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构，为市场部安排了合格的管理人员，使各项目标都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面，为下一步整体工作的推进提供了保证。
2、理顺服务流程，全面提高服务质量
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询，组织查找服务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况，我们及时修改了业务办理流程，增加了用户出访前上门辅导的环节，使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解，减少了漫游方面的投诉，提高了客户满意度。为进一步提高服务质量，今年二月份，组织设立了公司内部服务热线，完善了服务考核办法，服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁，为及时听取用户和员工的意见、建议，迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行，服务质量有了很大的提高，服务方面的投诉明显减少。
经过对****年咨询公司对**客户满意度的调查结果研究发现，由于历史原因，**区的主营业厅面积较小，没有专门的大客户接待室，交费难的问题影响了的大客户的满意度，为此我组织市场部向公司提交了整改方案，得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修，服务环境有了很大的改善，在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。
3、认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的经营团队
拥有一支优秀的经营人员队伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养，在总经理的支持下，我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任，指导他们把压力变为动力，力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动，我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导，使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实，尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行，完成任务排名全省第五，手机通话率81.79%，列全省第二。
我们还很注重营销人员、客户经理的培养，经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理，提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力，经过多次、反复的培训，使营销队伍特别是**区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份**中心区的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面，为全市各区及两县的发展带了一个好头。
4、搞好渠道建设，借助外力推进公司的发展
渠道的建设一直是**工作中的弱项，上任伊始，我就强调渠道的建设力度，把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点，加强了营销员、营业员、代理商的培训力度，同时修改了代办酬金的发放办法，加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识，在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作，村村有代办”的方针，加快了农村渠道的建设，截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处，为提高服务，加快发展奠定了基础。按照省公司的安排，今年我们还适时引进了电子售卡业务，这是方便用户、提高服务的好办法，我们会把这项工作落实好，进一步提高服务水平。
推荐第6篇：公司纪检部门上半年工作总结
××公司纪检部门 2012年上半年工作总结
今年上半年，在上级党委和上级公司纪委的正确领导
下，××公司进一步加强党风廉政建设和行业作风建设，紧紧围绕公司的中心工作和上级公司纪检监察重点工作，重措施、抓落实。确保公司在今年开展的干部作风整治活动中取得显著成效。
一、1-6月工作完成情况
（一）主要经济指标完成情况
上半年度，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作任务，完成了干部作风整治活动阶段性工作，公司没有发生干部职工违法刑事案件、没有发生瞒案不报或压案不查的现象、没有发生被执法执纪机关罚没资金事件、没有发生新闻媒体曝光事件。
（二）重点工作成效与工作亮点
1、坚持全员考核，落实党风廉政建设责任制
公司党委把党风廉政建设作为推进企业全面发展的重要内容，与公司安全生产、经营管理纳入同步考核，强化反腐倡廉建设在公司的重要地位，并专门设立了党风廉政建设责任单项考评领导小组，同时制定了考评方案，出台了实施细则（分别有各单位党风廉政建设考评细则、中层干部党风廉政建设考评细则、职工行风建设考评细则），落实全员责任，并根据单位和个人考核情况纳入每月的绩效考核。公司把“一岗双责”的责任主体拓展到全体员工，完善各司其职的岗位责任，保证全年党风廉政建设责任目标和行风建设目标实现。
2、全面开展干部作风整治活动，确保活动取得成效
对干部作风整治活动进行了全面的动员和部署，并以问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取广大用电客户、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。组织各党支部及领导班子召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。定期开展明查暗访工作，并将此项工作列入每月绩效内容，对发现问题的单位及时进行考核并督促整改到位。确保全年各项奋斗目标顺利实现。
3、深入开展效能监察，全面推进廉政风险防控机制
今年省公司统一立项开展了业扩报装效能监察、工程建设领域效能监察、主多分开资产清查效能监察，除以上规定动作外，公司还在生产单位工时费开支方面、“三重一大”决策制度执行方面，以及重点岗位人员等方面进行了重点监督，建立廉政风险防控机制，把好关键环节，加大监督检查和考核力度，严格责任追究。
4、做好协同监督，推动各项工作有序开展为规范协同监督工作的开展，公司印发了《关于深化协同监督工作机制暂行办法》，要求各职能部门对本部门责任范围内的工作事项做好监督，上半年，分别在所务公开、业扩等方面加强了监督和考核，推动了各项工作的有序开展。
5、严格落实党风廉政教育，精心营造廉洁氛围
一是公司将廉洁从业教育纳入公司培训计划和每季度学习内容，每月根据要求下达不同的学习内容，提高干部员工的廉洁从业意识。充分利用信息化平台，注重发挥相关网站的作用，加大网上宣传和舆论引导，上半年，公司已在相关网站上稿n篇。二是为了增强企业廉洁自律能力，公司举办了中层及以上干部培训班，认真听取了《十七届六中全会精神》讲座和廉政教育专家授课，同时还观还看了廉政教育警示片《××××》，进一步提高干职工拒腐防变的能力。三是公司中层及领导班子全体成员郑重作出2012年度廉洁从业承诺，并在公司网上公开廉洁承诺，接受职工监督。
6、加强内部审计，充分发挥监督与服务职能。
在去年省公司对我公司进行的经营情况审计的基础上，分别对财务管理和会计核算、营销管理、技改与大修项目管理、招投标及材料物资管理、小型基建管理等方面进行了认真梳理，对审计建议进行了跟踪落实。上半年还完成审计n项，为完善公司相关工作起到了促进作用。
二、面临的发展形势和存在的差距及问题与加快发展的形势、上级要求和干部群众的期望相比，目前还存在以下问题：一是工程建设、物资管理、营销服务、资金管理、关联公司等一些重点岗位廉政风险依然存在，私揽工程业务、劳务收入留存私设“小金库”的问题不容忽视。二是少数基层人员责任意识不强，纪律观念淡薄，习惯自转、不转甚至反转，影响公司决策部署和重要制度的落实，行业作风集中整治势在必行。三是的服务理念没有深入人心，行风建设和纠风工作亟待进一步加强。
三、下半年工作思路和重点工作措施
（一）加强监督检查，确保公司系统政令畅通
强化专项监督。一要继续深化工程建设领域突出问题专项治理。按照《××公司工程建设项目督察工作指导书》要求，重点督促规范农网改造升级工程管理，促进工程建设安全廉洁高效。二要深化公务用车专项治理。各单位要严格执行省公司公务用车管理规定，规范公务用车配备和管理，抓好违规处理和有关责任追究。三要巩固治理商业贿赂、“小金库”专项治理成果。针对主多分开工作，采取有力措施，防范产生新的小金库，组织开展好对下级管理检查工作。
（二）完善协同监督机制，构建科学的管控与惩防体系 深化协同监督机制建设。充分发挥协同监督联动功能，强化职能部门专业监督作用。继续执行“三重一大”集体决策事项，提高“三重一大”事项决策的科学化水平。全面推进廉政风险防控。廉政风险防控将纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核。落实重要岗位、业务部门、监察部门和领导班子成员防控责任。落实“安全年”活动要求，坚决防止严重影响公司形象的事件。
（三）突出加强作风建设，促进干部员工廉洁从业
切实加强干部作风建设。认真落实在全省开展的有关“加强干部作风建设”的要求，按照公司党委的统一部署，认真开展干部作风突出问题集中整治活动，严禁出现被地方政府通报或媒体曝光的事件。严格落实党风廉政责任制。 强化领导班子及其成员“一岗双责”意识，各单位各支部负责人必须认真履行第一责任人的职责，带头执行廉洁从业规定，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。
（四）抓住查纠工作不放松，推进依法从严治企
严肃查处违规违纪行为。要着眼于保障公司持续健康发展和员工队伍稳定，加强信访排查和案件办理。进一步加强职能部门之间协调配合和监督信息共享，针对各类专项审计及其他检查中发现的突出问题，进行深入分析，加强专业部门协查信访案件工作。
认真抓好行风建设和纠风工作。深入开展“为民服务创先争优”活动，大力实施××工程，提升公司公众形象。 6
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国企公司2014年上半年纪检工作总结国企公司201
4年上半年纪检工作总结
我公司是集团公司下属的全资子公司，于今年4月份正式成立了党总支。全公司共有正式职工137名（另外还有两名未转正的大学生），其中，党员52名。一直以来，我公司纪检系统在集团公司党委和纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
结合本公司实际，现将2014年上半年纪检监察工作开展情况总结如下：
一、思想重视
我公司党政始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、深化廉洁教育，培育廉洁文化，提高履职能力。
一是认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《集团公司关于对采购、营销人员廉洁从业“十不准”的要求》《太原钢铁（集团）有限公司纪检监察办案人员纪律》等文件精神。学习活动从公司党总中心组，深化和延伸到各党支部和全体党员及班组长以上基层领导干部。通过学习使大家提高了认识，增进了共识，使大家体会到党的各级组织，上至党中央，下至公司党委对党风党纪廉政建设是高度重视的，是从源头入手狠抓落实的，警示大家要更加自警、自重和自律，从思想深处构筑了反腐防腐的堤坝。
二是深入学习讨论了公司党风廉政建设大会精神。首先以党支部为单位组织全体党员学习了杨海贵、高祥明和韩瑞平三位领导的讲话精神，学习后大家自由发言展开了热烈讨论，表示一定要从思想源头把好廉洁从业关，通过自身的实际行动，营造廉洁从业的文化氛围。
4、党风廉政建设宣传教育情况
组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十八大报告和公司主要领导的相关讲话。
5、深入推进廉洁文化建设。
在全公司科级以上领导干部及重点岗位人员中进行了廉洁文化理念、廉洁从业行为准则、廉洁公约等内容的学习和讨论，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高勤政廉洁的自觉性。在全公司营造了“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”的廉洁文化氛围。
6、信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司党政领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
7、领导班子情况
钢科公司领导班子本着讲学习、讲政治、讲团结、讲正气的精神，切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
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推荐第8篇：纪检领导工作失误检讨书
纪检领导工作失误检讨书
领导工作失误检讨书
尊敬的各位领导、
同志们：
我是，今天我怀着深深的愧疚和懊悔在这里向大家做检讨，以此向大家表示我在这次纪检工作中出现的程序错误的深刻认识及今后再无重犯的决心。
作为一名基层领导干部，作为一名共产党员，这段时间自己寝食不安，闭门思过，自己对最近的思想行为和平时的工作方式方法进行了理智的冷静的全面的反思，可以说，自己对这次活生生的教训是非常深刻的。虽然是由于纪检干部未及时汇报工作情况，但是我自己却没有对具体情况进行了解，从而造成了程序错误，形成了不良影响。在此，我感到非常惭愧，无地自容，我深深的感到对不起组织上一直以来的悉心栽培，对不起领导对我的一番心血。
这段时间，我深刻的查找了自己犯下这次错误的原因主要有三点：
1、这件事情的发生，说明我在工作上把关不严，监督不力。没有时刻做到高标准、严要求，勤检查。虽然这是由于纪检干部犯的错误，但是同时也长期以来对自己、对下属放松要求，工作作风涣散的必然结果。没有规矩，不成方圆。自己只是看着制定了管理制度和规则还远远不够，之所以发生悲剧，是自己的制度的执行情况监督不力，没有经常性在制度的完善与健全上多做点文章。假如只制定制度，不监督下属去执行，或者对执行情况不去监督检查，那些制度无异于一纸空文。
2、这事件的发生，说明了在工作态度和工作责任上，我工作态度并不认真，对工作责任心欠缺，平时对纪检工作不够重视，日常主要精力放在业务工作上，却忽略了两者是同样重要的，应当起头并进。
3、下级未及时汇报工作。
总之，这次的教训是深刻的，我一定要牢记这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。
一、加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界
作为副局长和一个共产党员，自己要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和国税局有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对我们来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个副局长更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、以高标准、严要求，加强工作责任心
通过这次事件，我认识到工作标准高不高，是衡量事业心责任感强与不强的一个重要标志。而衡量工作标准的高低，也有一个与时俱进的问题。国税局的发展进步，必然要求我们的工作标准也要随之提高。如果自己不思进取、安于现状、甘于平庸，就会“逆水行舟、不进则退”。在实际工作中，自己管理不够严密，不够严谨。对新情况新问题研究思考不够，习惯于按老套路、凭经验办事，缺乏精益求精的精神。工作有时有游离中心的现象，缺乏负责人应有的全局意识和号令意识。有的工作不能一丝不苟，粗、疏、错、漏等现象时有发生，缺乏严谨细致的工作标准。办事有头无尾，缺检查、缺回音、缺落实。工作标准较低。以后，自己要从忠实履行职能使命、高标准、讲政治的高度，来检验和审视自己的工作标准、工作态度问题。在这方面，自己既要向那些英模人物和先进典型学习，也要向身边那些默默无闻却又认真负责高标准高质量抓好工作落实的领导与同志学习，树立起自己的学习榜样，努力培养高标准抓工作、高标准干事业的意识和能力。
古人曰，“以铜为镜，可正衣冠；
以史为镜，可知兴亡；
以人为镜，可明得失”，古人还曰，“前车之颠，后车之鉴”，经过这次错误的教训，自己要从什么地方摔倒，再在什么地方爬起来。加强自我党性修养和党性锻炼，全面提升自己的思想修养与综合素质。一是以“三个我”自励，即坚持从我做起，对我监督，向我看齐。二是以“三盆水”自省，用一盆“水”洗头，保持头脑清醒，要视名利淡如水、看事业重如山；
用一盆“水”洗手，保持双手干净，保持廉洁自律、一身正气的清廉作风，严肃查处违纪违法案件和腐败行为，实行“零容忍”；
用一盆“水”洗脚，保证作风务实。基层领导干部要发扬为基层服务的优良作风，到群众意见多的地方去，到困难多的地方去，到问题多的地方去，多结穷乡亲，少攀富商、老板。三是以“三把尺”自量，用“纵尺”自量，清醒看到工作作风、工作水平和工作成效与改革发展要求的差距；
用“横尺”自量，清醒看到自己的工作与党和人民要求的差距；
用“国尺”自量，清醒看到自己的工作离全国要求和群众日益增长的法律需求的差距。勇敢走出错误的阴影，走出一个新的自我。
总之，这次事件的发生给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激。
推荐第9篇：江苏省电影公司上半年纪检工作总结
江苏省电影公司2012上半年纪检工作总结概要 2012年，省电影公司根据集团纪检工作精神，结合省电影公司特点，上半年有针对性地开展了一系列工作，现汇报如下：
一、制定纪检工作计划明确纪检工作重点
根据集团的纪检工作要求，省公司召开纪检工作会议，根据电影公司业务特点，制定全年纪检工作计划，明确电影公司2012年纪检工作重点是影城投资建设和影城经营管理的制度完善。
二、成立审计事务部，开展影院投资审计监察
2012年初，公司成立了审计事务部，由纪检牵头汇同审计部对已经建成的常州影城和仪征影城进行合同审计，对新建影城的投资风险进行评估，对影城招投标流程的规范性提出整改意见。
三、完善派驻影城管理制度
对于控股或全资影城，由纪检和办公室一起，制定了派出人员管理办法，梳理各影城高管的薪酬管理办法。达到相对统一，激励约束的效果。
四、对“三重一大”制度开展巡查
纪检部门对公司本部的“三重一大”制度开展督查工作，其途径一是检查涉及“三重一大”的会议纪要是否齐全，内容是否完整，要求是否得到落实。二是检查重大决策的实施流程是否规范，对干部任免、重大投资的决策报批流程严格把关，及时提醒。同时加强对公司下属经营单位和重点部门 1
的制度检查。上半年重点是对资产部的资产处置和老大楼改造项目进行了督察，纪检在废旧设备处置、合同签署等方面全程介入监督，发挥了效能监察的作用，实现效能监察业绩11万元。
五、开展廉政教育活动
为了将防腐工作安排到业务经营工作最前沿，公司安排各部门一把手上纪检大课，通过纪检教育和培训的方式，具体落实纪检工作的防控作用。组织党员和中层干部观看教育影片《忠诚与背叛》，通过多种形式，夯实公司党风廉政建设的基础。
江苏省电影公司党群办2012年7月2日2
推荐第10篇：纪检工作总结
2011年度纪检工作总结
今年以来，******纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。统一部署，统一安排，齐抓共管，整合资源，形成合力，认真抓好全局员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了区域局廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了心得体会。二是在全局深入学习、贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
11月7日召开了全局员工民主生活会，在会上，全体员工按照 [2011]23号文件的要求，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了工作能力。
（二）层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
（三）认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度提
高。我局结合工作实际，切实制定工作方案，撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党委成员的思想迅速统一到公司的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善；三是各项工作制度还有待进一步完善。
三、今后的工作思路：
一是要继续深化学习，提高拒腐防变的能力。继续学习贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，用理论知识武装自己的头脑，自觉抵制腐败。
二是建立纪检工作新机制，将纪检监察工作和党风廉正建设纳入工作重要议事日程，切实制定纪检监察工作计划和党风廉政建设及反腐工作意见。
三是继续加大查处力度，对出现的违规违纪的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。
四是继续加大各项工作的督办力度，转变工作作风，提高工作效率，扎实办实事。
******纪委
二O一一年十一月八日
第11篇：纪检工作总结
建平县司法局纪检工作总结
县司法局2011党风廉政建设工作，在局党组的正确领导下，在县纪检监察机关的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委的工作要求，结合我局工作实际，认真组织开展党风廉政建设各项工作，全县司法行政干部严格遵守党风廉政建设各项规章制度，党风廉政建设工作取得实效，现将一年来的工作情况总结如下。
一、领导重视、机构健全。为进一步加强全县司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，成立了局党风廉政建设工作领导小组，由局长安来春任组长，成员分别由副局长刘淑英、王景新、吕建华、纪检组长杨淑东、政治处主任孙晓丽担任。
二、签订责任书、落实责任制。县司法局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一，狠抓落实。一是在年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署，要认真学习贯彻县委、市司法局制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划实施办法》，坚持在严肃惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设的原则；坚持把反腐倡廉建设切实融入司法行政体制改革的发展之中，融入到司法行政干部队伍建设之中的原则；坚持教育、制度、监督并重的预防与
惩治原则，切实推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。并要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则，自觉贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、清廉。在司法行政会议上，局纪检组与各基层司法所和局机关各股室签订了2011年党风廉政建设责任状。并制定了相应的实施方案和考核办法。
三、开展反腐倡廉教育、促进干部廉洁自律，提高干部队伍素质。
认真组织开展反腐倡廉教育活动，努力提高司法行政干部队伍整体素质，是县司法局加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正、适应时代发展要求的高素质干部队伍的重要举措之一。
1、2011年，我局认真组织干部职工开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。
2、结合电化教育月活动，组织干部观看了《不可逾越》、《欲盖弥彰》和《暴风雨中的忏悔》三部警示教育片，并开展了发言讨论，同时每名干部都撰写了心得体会文章。
3、在领导干部中开展了“读书思廉”活动，每人撰写了4篇心得体会。
4、深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。廉政文化建设是党风廉政建设的重要基础工作之一，是社会主义先进
文化的重要组成部分，是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设，加强对党员和干部职工反腐倡廉教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，我们制定了廉政文化图版，还结合工作实际开展了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”、“进百家、知民情、办实事”和“深入基层办实事、化解纠纷促稳定爱民为民活动”，通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干部职工、家属子女反腐倡廉意识不断得到提高
5、认真组织开展了领导班子“述职述廉”工作。通过各种学习教育活动的开展，广大司法行政干部职工整体素质有了明显提高，廉洁自律意识得到增强。
四、不断完善制度、建立长效机制。
不断建立和完善党风廉政建设各项制度，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和体制漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，是党风廉政建设工作十分重视的前提和基础。一是在原有的《党风廉政建设制度》、《廉政文化建设制度》、《行政问责制度》等一系列内部规章制度的基础上，今年制定印发了《建平县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度实施办法》，并在实际工作中认真贯彻落实，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断
促进依法行政和党风廉政建设，从源头上把好廉政拒腐关口。二是认真开展党务公开、政务公开工作。制定了党务公开政务公开图版，悬挂上墙，按时对我局各项工作进行公布、公开，使得司法行政各项业务做到了公平公正、公开透明，党政务公开工作得到了进一步深化。
五、认真做好案件查办工作
2011年办理了2件初核案件、1件立案案件，各种材料齐全，并对立案案件进行了剖析。
六、效能监察工作
2011年我局纪检组对公证处为企业为群众服务工作认真开展了效能监察，有力地提高了公证处工作服务质量和公证公信力。
七、纠风工作
在纠风工作上，一是认真贯彻执行《关于加强县乡机关纪律建设的有关规定》（建委办发[2011]7号）和《关于党政机关事业单位工作人员禁酒的规定》（建委办发[2011]31号）文件，对机关作风建设进行了严格的整顿，有效地促进了工作的开展，提高了工作效率。二是积极开展基层司法所和机关个股室的民主评议工作，并把评议结果运用到年末考核当中。三是认真完成了上级下达的专项治理和整治经济发展软环境工作。积极向民心网投稿，今年共投稿11篇。
七、执法监察工作
2011年，我局纪检组对司法系统人民调解工作进行了执法监察，通过一年来的监察，对人民调解工作提出了新的任务要求和工作目标，也发现了工作中的一些缺点和不足，并提出了整改措施，为今后更好的开展这项工作提供了有力的保证。执法监察申请、方案和报告都已经上交纪委执法监察室。
八、信息和调研工作
今年共向调研室报信息12篇，报调研文章1篇。
九、狠抓党风廉政建设，促进各项工作全面发展。一是通过狠抓廉政建设，进一步明确了工作思路，服务全局的能力和水平不断提高。进一步落实和整改项目，解决了启动社区矫正工作、进一步明确了领导干部分工负责、加大法制宣传教育和人民调解宣传工作力度等存在的主要问题，有力促进了各项工作健康有序发展。
二是促进了各项工作全面发展。今年1至10月，全县司法行政干部职工认真履行工作职责，组织开展“法律六进”活动200余次，为青少年上法制课122场（次），举办法制讲座（培训班）120余期；调处社会矛盾、民间纠纷2162件，成功率达97%；开展社会矛盾纠纷排查80次；办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助案件190余件，办理公证证明300余份，未发生当事人投诉、举报案件，服务质
量明显提高。
十、存在的问题和不足。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善；二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强；三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化；四是信息上报等方面做得不够。
在构建社会主义和谐社会进程中，司法行政工作任务艰巨，责任重大。我们决心以强烈的事业心和责任感，从维护稳定，推进社会主义民主法制建设的高度，充分认识党风廉政建设的重要性和必要性，带头维护党的纪律和国家的法律法规，在全社会起到表率作用，树立良好的司法行政干部队伍形象，高举中国特色社会主义伟大旗帜，投身于全面建设小康社会实践，在思想上牢固建立反腐倡廉坚强防线，为建设和谐社会平安建平做出更大贡献。
司法局纪检组
2011年11月20日
第12篇：纪检工作总结
开拓创新 狠抓落实
推动党风廉政建设和党建工作再上一个新台阶
——在县局党风廉政建设及党建工作会议上的报告
（2011年3月7日）
同志们：
我局党风廉政建设及党建工作会议今天召开，这次会议的主要任务是：全面贯彻落实省、市地税系统和县委党风廉政建设及党建工作会议精神，总结2010年工作，安排部署2011年工作任务。县局党组书记、局长将作重要讲话，各级干部职工要认真学习领会精神实质，切实抓好贯彻落实。下面，我代表县局党组作工作报告。
第一方面：2010年党风廉政建设和党建工作回顾
一、关于党风廉政建设工作
（一）党风廉政教育落实到位，干部职工廉洁自律意识明显增强
一是开展相关规定和会议精神的学习。组织税干重点学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。4月份对全局税干进行了一次《廉政准则》知识测试，测试成绩均为合格。二是开展典型示范教育。9月份，组织弘扬“右玉精神” 学习教育活动，教育大家讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献；12月份，组织税干听取了航天英雄景海鹏的事迹报告，学习了景海鹏同志爱岗敬业、奉献航天事业的先进事迹，并通过学习进行反思，查找差距，开展讨论，人人撰写心得体会，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观。三是开展反面警示教育。6月份，我局组织10名副科级以上领导干部到县党风廉政教育基地参加廉政教育。8月份，组织37名股（所）级以上干部参加市局廉政基地教育学习，做到以案为鉴，警钟长鸣，严格自律，时刻牢记党的宗旨，反腐倡廉，廉洁从政。四是开展党风廉政建设大讨论活动。结合《廉政准则》学习和本系统违纪违规案例，围绕12个讨论题目，组织全员开展大讨论活动，并将讨论结果进行汇总反馈。
（二）开展多项活动，营造了廉政文化良好氛围。一是开展“遵纪守法、廉洁从税”专题教育整顿和纪律作风整顿活动。为了深刻吸取本系统违法违纪反面典型的教训，进一步增强广大税干秉公用权、廉洁从税的意识，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，改进工作作风，严肃工作纪律，我局以支部为单位召开了民主生活会，人人剖析个人在思想作风、工作作风、生活作风、工作纪律等方面存在的问题，寻找问题产生的根源，并制定相应的整改措施，明确今后努力的方向，筑牢防腐拒变的思想防线，树立勤政为民的良好形象。二是开展演讲比赛。4月份，我局任俊英同志代表县局参加财税系统组织
2 的 “正风守纪 敬业奉献”演讲比赛，获得一等奖；9月份，县局组织各支部进行了“扬清风正气、展勤廉风采”演讲比赛，共有21名同志参加，积极宣扬本单位勤政廉洁的正面典型，展示优秀税干爱岗敬业、廉洁奉公的精神风貌。三是组织廉政歌曲大家唱。聘请专业老师指导税干学唱廉政歌曲，6月份举办了歌曲竞赛活动，合唱了《团结就是力量》、《八荣八耻》等歌曲，营造了唱响正气歌、弘扬主旋律的良好氛围。四是廉政短信月月送。县局结合廉政教育内容编辑短信，每月定期对全系统干部职工进行警示教育，为大家及时送去自省、自警、自勉、自律的温馨提示，做到警钟长鸣，防微杜渐。五是税务所长向纳税人述职述廉。年终时期，召开了各税务所所长向纳税人述职述廉报告会，特别邀请了县纪委领导、各乡镇领导、特邀监督员和纳税户代表参加，各税务所所长围绕行政执法、文明服务、廉洁自律等方面作了汇报，并针对工作中存在的问题和差距，提出了今后的努力方向。纳税户代表和特邀监督员就税务部门如何加强税收征管、提高服务水平、增进税企良性互动、构建和谐征纳关系提出了很好的意见和建议。同时，参会人员对各税务所在行政执法、文明服务、廉洁自律等方面进行了测评打分。
（三）开展了几项专项治理活动。
一是开展煤焦领域反腐败专项斗争。结合我局实际，制定
3 了《
县地方税务局关于进一步引深煤焦及矿产领域专项斗争集中整治工作的实施方案》，重点在资金清缴、案件查处、制度建立上下功夫。结合部门实际建立了文明服务制度、首办负责制、限时办结制、政务公开制、过错追究制五项规章制度；制定了组织保障措施、任务分解措施、媒体宣传措施、自查自纠措施、重点检查措施、公开举报措施等六项具体措施。进一步集中力量、集中时间，采取有效措施，稳步推进煤焦领域反腐败专项整治工作。在煤焦领域反腐败专项斗争中，领导重视，措施得力，有效地遏制了腐败现象，促使税费足额入库。二是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。根据省委、县委以及县工程建设领域突出问题专项治理工作办公室一系列文件精神及工作安排，我局结合工作实际，及时召开党组会议进行研究部署，成立了专项工作领导组，制定了专项工作实施方案和相应的工作制度，召开全体税干专项工作动员大会，对2008年以来投资项目进行全面排查，认真开展了“九清九查”、反复排查和“回头看”工作。三是开展集中整治影响和损害全县经济发展环境突出问题工作。根据市局、县委、县政府的部署要求，县局党组高度重视，召开动员大会，研究制定实施方案。 11月份，开展了为期一个月的自查自纠活动，要求每名税干针对影响和损害地税部门形象和经济发展环境的八种行为，认真对照检查，做到单位查、股所查、人人查。同时召开民主生活会，
4 切实找准单位和个人在工作中存在的问题和差距，提出整改措施、完善规章制度、规范行政行为，向社会公布优化经济发展环境的服务承诺、投诉电话和举报邮箱，广泛接受社会各届监督和举报。四是开展了“两权”监督检查。抽调了三名政治素质过硬、业务能力强的税干担任检查员，对基层税务所、办税服务厅及各直属单位的2007年——2010年6月煤炭可持续发展基金票证使用管理情况、房地产和建筑安装业税费征管情况、2006年以来本单位工程建设项目进行了一次全面、认真、细致的清理检查，共检查票据400余份，从根本上堵塞了漏洞。五是开展政风行风评议工作。根据市局和县行评办的工作安排，召开了政风行风动员大会、制定了全局政风行风评议工作实施方案，对全局政风行风工作提出了明确的目标和要求； 11月份，我局采取深入基层、走访纳税户的方式，抽调专人对各基层税务所和办税服务厅的纳税服务、规范执法、纪律作风、廉洁自律等情况进行了大巡查，及时纠正影响基层行风建设的问题。2010年度，我局被县委确定为政风行风评议免评单位。
一年来，通过全局上下的共同努力，我局党风廉政建设取得了较好的成绩，我们也深切地感觉到从中央到省、市、县各级党委机关对党风廉政建设重视程度越来越高，制度越来越严，工作越来越细，要求越来越多。为此，我们应该更清醒地看到自己工作中存在的不足和差距，从讲政治的高度，认真抓好党
5 风廉政建设和反腐败工作，努力推动我局党风廉政建设和反腐败再上一个新台阶。
第二方面：2011年党风廉政建设和党建工作任务
今年是“十二五”的开局之年，是建党90周年的喜庆之年，也是我省实施转型跨越发展的起步之年，为经济社会发展创造良好的税收环境和廉政环境是我们地税部门义不容辞的政治责任，为此，我们一定要有明确和清醒的思想认识，切实增强做好党风廉政建设和党建工作的紧迫感和使命感，认真抓好各项工作的落实。
一、关于党风廉政建设和反腐败工作
2011年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实省局、市局和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立以人为本、执政为民的理念，紧紧围绕税收中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，务实创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全县地税事业的和谐发展提供坚强的组织纪律保证。按照以上要求，今年重点抓好以下几项工作：
（一）深入开展反腐倡廉教育，营造浓厚的廉政文化氛围。重点围绕《廉政准则》和国家税务总局提出的廉政准则“三个配套”制度展开学习教育，促使广大税干树立正确的事业观、工作观和政绩观，做到自重、自警、自省、自励。一是开展“树
6 为民形象 做清廉税官”主题教育实践活动。教育引导广大税干牢固树立以人为本、执政为民的理念，不断强化廉洁自律意识，活动中，将发出“树为民形象做清廉税官”倡议书，开展“树为民形象做清廉税官”宣誓签名、党支部书记讲廉政党课、“访企查廉”活动、廉政短信温馨警示教育、人人背诵“地税人 三字经”等活动，引深教育内容，拓宽教育方式，突出教育成效。二是抓好总局提出廉政准则“三个配套”制度的学习教育和贯彻落实。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严肃查处违规违纪行为；坚决整治领导干部违规受收礼金问题；整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动：整治利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。三是继续引深 “右玉精神” 学习教育活动。紧密结合当前开展的解放思想大讨论活动，巩固“右玉精神”学习成果，在全局倡导厉行节约、反对奢侈浪费，狠刹大操大办借机敛财等歪风邪气；认真执行公务接待管理规定，推进规范公务员津贴补贴工作。
（二）结合基层税收工作实际，建立廉政风险防控机制。针对我们基层税收权力运行及风险防控的特点规律，明确涉及税收风险各个岗位的工作责任，健全各项管理制度，合理分解权力，规范和优化工作流程，形成用制度管权、管事、管人的体制，建立责任明晰、制度完备、合理分权、流程规范、制约
7 有力、监督到位的税务部门廉政风险防控机制。完善对关键部位和重要环节的防控措施，将党风廉政和反腐败斗争的各项要求融入到税收工作之中，形成有地税特色的预防腐败长效机制。
（三）深化“两权”监督检查，促进权利规范运行。对行政管理权和税收执法权的监督是我们地税部门廉政建设和反腐败斗争的一项重点内容，今年检查的重点是：加强对政治纪律执行情况的监督检查；加强对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）事项的监督检查；加强对实行结构性减税政策和组织收入原则落实情况的监督检查。及时发现和纠正执法不到位、不规范的问题，落实相关监督机制和责任追究制度，促进税收权力规范运行。各单位要结合各自实际，在3月份开展“两权”监督自查工作，上级机关将对两权监督检查工作进行检查和验收。
（四）继续抓好政风行风建设，树立地税部门良好形象。一是继续强化行政效能建设。今年从省委到基层各级都提出要重点治理干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，整治办事拖拉、推诿扯皮、纪律散漫等行为，狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”，治理整顿会风、吃拿卡要报之风和挟私诬告等不良风气，各级纪检监察部门将不定期开展明察暗访和针对性的检查督查活动。二是开展“访企查廉”活动。组织人员深入企业，走访群众，了解民意，重点查找税务干部在税收服务、工作效能、
8 廉洁自律方面存在的问题，着力纠正个别干部行政不作为、乱作为以及违规强行推广纳税申报方式等问题。三是健全纳税人对地税机关的评议和监督机制。按照上级安排，重新聘请我局特邀监督员，通过召开廉政监督员座谈会、政风行风听证对话会等方式广泛征集社会各方面的意见建议，有针对性地解决工作中存在的问题，树立地税部门严格执法、严守清廉的良好社会形象。
（五）认真落实各项专项治理工作。今年要突出抓好六个方面的专项治理工作：一是继续搞好煤焦领域反腐败斗争。落实“十严禁”“十严格”纪律规定，加大税费追缴力度和案件查办力度，严肃查处权钱交易等违法违纪行为。二是继续开展工程建设领域突出问题专项治理。配合县“工治办”，搞好工程建设领域税费清缴工作。三是开展“小金库”专项治理。在治理问题的基础上建立长效机制。四是继续开展集中整治经济发展环境突出问题专项治理。进一步完善规章制度、规范行政行为，不断改善工作作风，提高工作效率，为转型跨越发展和建设山西向东向西开放“大通道”“桥头堡”创造良好的投资和发展环境。五是开展公务用车专项治理，坚决落实上级有关公务用车的具体规定，杜绝问题发生。六是开展利用中介机构谋取不正当利益问题的专项治理。杜绝地税人员向纳税人强制指定、推荐中介机构，串通谋利等损害纳税人利益问题的发生。要高度
9 重视和对待专项治理工作，对专项治理问题的现状和产生问题的原因各单位负责人要做到心中有数，对治理中存在的一些界限不清、定性困难，以及一些历史遗留问题，要及时请示汇报，对于在专项治理中顶风违纪的，要严肃追究，严肃处理。
（六）查办违纪问题不手软，发挥政策纪律的震摄作用。一是加大信访举报案件查处力度，进一步畅通信访举报渠道，排查案件线索，及时化解矛盾，把群众反映的突出问题调查好、解决好；对税干违纪违法问题的处理，要根据政策把握原则，决不姑息迁就。二是要严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节违纪违法和徇私舞弊案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、大宗物品采购、信息化建设等过程中以权谋私的案件；严肃查处重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件；严肃查处税务人员与中介机构串通谋利，严重侵害群众利益的案件；高度重视和预防渎职侵权违法犯罪。三是积极配合上级部门搞好重点督办或转办案件的查处。
同志们，今年党风廉政建设和党建工作的目标已经确定，任务已经明确，关键就是抓好贯彻落实，希望各级领导和广大税干一定要以高度的事业心和责任感投入到各项工作中去，开拓创新，狠抓落实，推动我局党风廉政建设和党建工作再上一个新台阶，为推动地税事业的跨越发展、和谐发展贡献力量！
10
第13篇：纪检工作总结
2009年，我镇纪检部门在党委、政府的领导下，认真贯彻胡锦涛同志科学发展观的重要思想和从严治党的战略方针，按照县纪委的部署和要求，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将2009年的纪检工作总结如下：
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
镇纪检穿越小说网 http://www.daodoc.com委紧密结合科学发展观重要思想的学习教育，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。组织镇村各级领导班子召开民主生活会、联系工作实际，开展自查自纠工作。每名镇领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况，镇纪检委登记在册并及时的检查确保了党风廉政责任制的贯彻落实;清理领导干部超标用车，公款配备手机、公款旅游、公车私用等工作取得明显成效，全镇副科级以上干部无一人违反规定。对机关工作人员，一般干部严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。对村级、镇直部门主要负责人定期检查，设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从而强化了对村级干部的管理。全镇基本实现了村级招待为零的目标，村级建立并完善村理财组织，切实加强了村务公开。到目前为止全镇未发生一起违纪案件，树立了党员干部的良好形象。
二、大力纠正部门和行业不正之风
镇纪委认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。
1、进一步纠正行业不正之风
对涉农收费部门、职能部门加大了治理工作力度切实纠正特殊行业的“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风和乱收费，乱罚款的不正之风。镇纪检委召集了土地、民政、城建、电力、公安、工商、税务、邮电等镇直部门负责人专门会议，围绕优化我镇经济环境，纠正行业不正之风的问题，进行了大讨论使大家明确了职责，坚定了治理行业不正之风的信心，各职能部门分别制定出了纠风工作实施方案，狠抓落实。镇纪检委组织人大代表、政协委员及老干部代表开展了行风评议活动，合格率达到100，优良率达到50以上。
2、认真抓好减轻农民负担工作
镇党委通过建立有效的农民负担监督管理机制，重点抓好中央各项政策措施的落实。第
一、设立农民负担监督卡，对涉农收费进行公布，让群众明白。第
二、加强政务公开和村务公开的落实，做到依法收费。第
三、设立农民负担监督热线电话、及时处理乱收费乱罚款等违纪案件。第四实行责任追究制，对违反中央政策加重农民负担的行为追究主管人的责任。通过以上措施，我镇的减负工作得到全面落实，今年四月份，镇纪委组织力量对减轻农民负担有关政策的落实情况，进行了一次集中检查，检查范围包括农村优惠政策兑现、农民粮补、农村电费、中小学收费、税务征管体制、工商管理费征收等方面，无乱收费现象。
三、加大力度从源头上预防和治理腐败
镇纪委上半年重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革，从而努力从源头上预防和治理腐败。
1、加强财务制度管理
镇党委政府出台了财政管理制度，成立了镇财管中心，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财物审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“帐外帐”和“小金库”现象。
2、积极推进干部人事制度改革
镇党委选拔任用年青后备干部，先在班子内部进行民主推荐，然后在机关内部进行民主测验，对多数群众不赞成的，不能提拔任用。二是对拟任职务的干部，实行任前公示、竞争上岗、上岗考查三阶段，不合格者一律免职。使全镇提拔的后备干部，全部达到任职要求，顺利就职。
四、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作
镇纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展以成克杰、胡长清、李真、王怀忠等典型案件为反面教材的警示教育;二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展了怎样抓好党风廉政建设的大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
回顾全年的工作，我镇党风廉政建设和反腐败斗争的形势是好的，但是我们也清醒的认识到有些腐败现象滋生蔓延的势头，还没有得到有效遏制，有的村和单位治党不严，党组织涣散，对党员干部疏于教育，疏于管理，疏于监督，有的村和单位党风廉政建设责任制抓得还不深入，不具体，有的部门负责人思想上重视不够，抓得不狠。对此，我们决心在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断取得新的成效。
第14篇：纪检工作总结
2019年纪检工作总结
今年，我公司纪检工作在上级党委纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《中节能资产经营有限公司纪委2019年工作要点》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司全年纪检工作汇报如下：
一、
理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。上半年在原有三名纪检委员基础上，增设纪检组长，全面负责纪检日常工作，并结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与各部门签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、
提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
公司领导班子始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。
1.定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;
2.继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，抓好年节期间的党风廉政建设;
3.认真履行领导干部“一岗双责”责任制，党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部门进行督察;
4.严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《中央八项规定》及反“四风”建设等，中层干部以上领导干部做出了廉洁自律承诺;
5.实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向全公司公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。
三、
周密布置，注重实效，深入开展“遵纪守法、廉洁奉公”教育活动
按照上级纪委的工作要求，我们在全公司深入开展了各项宣传教育活动。
1.开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中去。
2.在全公司深入开展社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入基层调查研究，积极帮助家庭困难职工，切实为群众办事实、办好事。
3.创新管理体制，增强责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，接受群众监督，提高办事效率。
回顾全年的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，制度执行力不足，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。我公司进行了深刻反思，增添了以下措施：
一是进一步健全完善民主集中制制度，重大事项请示报告制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项，都经过党委班子集体讨论决定;
二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管部门干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然;
三是建立党组内部情况通报、情况反馈和重大决策征求意见制度，自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围;
四是建立公司党组专题听取党风廉政建设工作情况汇报。年初听取各部门有关党风廉政建设工作意见，年终听取落实党风廉政建设责任情况汇报，增强领导班子成员抓党风廉政建设工作的责任意义和主动性、紧迫性。
五是坚持以身作则。在履行岗位职责时，能坚持原则，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与党员干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全公司干部职工的表率。
在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
第15篇：纪检工作总结
永安路街道2011年度纪检工作总结
2011年，在市纪委的指导下，在街道党工委、办事处的直接领导下，永安路街道纪检工委严格按照2011年反腐倡廉工作目标，结合自身实际，围绕党风廉政建设、信访、纠风、优化经济发展环境和惩防体系建设等工作，认真制定工作意见，强化责任分解，狠抓贯彻落实，为街道经济社会发展提供了有力的政治保证。现将今年以来以来的工作汇报如下：
一、加强思想教育，提高党员干部素质。
通过在街道、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合治理慵懒散软教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的提高。一是多次组织机关干部学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，组织全体机关干部学习《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央和我市在纪检监察方面的有关规定，引导广大党员干部认清反腐倡廉形势，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养素质。使全体干部在思想上筑起防腐倡廉防线。二是利用每周五集中学习时间，组织全体机关干部观看警示教育片，利用生动的案例，通过正反两方面的典型，对大家开展宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。通过学习，党员干部提高了自律意识，由要我学，变成我要学，机关作
风有了明显改观。
二、优化经济发展环境，促进经济发展
为了促进街道经济快速发展，支持辖区企业迅速做大做强，今年我办继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，街道党工委、纪检工委采取了一系列强有力措施，治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任；二是深入学习认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及国家公务员行为规范，切实发挥行政监察在维护经济发展中的作用，促进依法行政，从严执政；三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看，事难办，服务态度差，有法不依，随意执法，工作效率低等不良现象，进行强力整治，限期整改，各部门制定了服务企业发展的承诺，机关实行首问责任制、首办责任制，讲文明用语，彻底改变了工作作风，提高了服务意识和服务质量；四是组织部分人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等80余人对街道各部门及基层站所进行了行风评议，并将结果公布于众，对群众反映强烈的部门，街道纪检工委责令其限期整改。
三、积极查处各类违纪案件，案件质量不断提高。
我辖区只有常住人口2700人，只相当于一个中等行政村，基层党员较少，且年纪偏大，45岁以下农村党员只有15人，案源较少。经排查，今年以来在税收稽查、环保治理、土地执法、治安管理等方面没有党员违纪。全年关于党员干部违纪问题的来信来访只有两件，涉嫌违纪2人。接报后，
街道党工委高度重视、认真对待、抽调专人进行了专门核查，经查发现，两位同志虽然违反了纪律，但情节较轻，经批评教育后，已纠正了错误。
四、加强廉政文化建设，形成浓厚的廉洁氛围
廉政文化建设是新时期加强领导干部廉洁自律的武器和法宝，是搞好纪检监察的一项重要工作，对新时期廉政建设具有重要意义，为此，今年我们在廉政文化方面下力气，力争抓出突破。
一是制作永久性廉洁自律标语10条，编办社情民意小报4期；二是制作廉政文化宣传栏2个，张贴、发放反腐倡廉宣传资料1500份；三是在后泉沟文化大院建设廉政文化站，配备廉政图书、报纸、杂志等书籍；四是成立后泉沟廉政文化宣传队，目前已演出10场，受教育群众达到2千余人次。
五、存在的主要问题
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；
2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
六、明年工作打算
（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
（二）严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，括宽其领域；
（三）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
（四）不断深化政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；
（五）加大案件查处力度。
总之，一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，街道上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。
永安路街道纪检工委
2011-12-18
第16篇：纪检工作总结
2011年度XX公司纪委工作总结
今年以来，xx公司纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，以“1235”总体工作思路为主线，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将半年来工作情况汇报如下：
一、健全领导体制和工作机制，落实目标责任制。
公司党委把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标考核，摆上党委重要议事日程，月度工作会上与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)进行责任目标分解
针对公司班子成员调整，重新制定了《领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》，基层单位领导班子相应进行了责任目标分解，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的上下结合、纵横到底的领导体制和工作机制。
(二)签订党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实中共中央、国务院最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升各级领导人员抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，3月10日，公司党委书记xx、
1党委副书记、纪委书记xx同13个支部书记18个科室负责人签订了党风廉政建设责任书62份。同时各单位、科室负责人及重要岗位人员签订廉洁从业承诺书96份。通过责任书的签订，推动了党风廉政建设责任制的落实。
(三)做好任前谈话，及时建立廉政档案
对新提拔的4名副科级人员、5名副总进行了任前谈话。要求他们尽快转换角色，摆正位置，认真履行职责，注重修养，自重自律，树立清正廉洁好形象。
对干部考核后三名人员，进行了诫勉及提醒谈话，三名干部认识到了自己的不足，保证转变观念，提升工作水平。
对新提拔的副科级干部建立了廉政档案，强化对领导干部的监督和考核，提高领导干部廉洁自律自觉性，为党委正确评价领导干部提供可靠依据。
二、发挥“大宣教”作用，推动廉洁文化建设
(一) 征集廉洁文化理念，构筑思想道德防线
公司纪委将去年征集到的37名领导干部廉洁格言，印制在以牡丹、梅、兰、竹、菊、莲等为图案的笔筒上，时刻提醒廉洁自律、恪尽职守。5月份又在全矿范围内征集以“核心理念”为宗旨的7项公司系列廉洁文化理念，共169条，现对这些理念正在梳理提炼。
(二)打造廉洁文化体系，建立本质廉洁型企业
通过8个月的研究，形成了xx公司廉洁文化建设“412”体系。即“廉洁文化教育、廉洁文化制度、廉洁文化阵地、廉洁文化监督四大方面，每一方面包括三大要素，廉洁文化教育包括廉洁文化理念、廉洁文化教育、廉洁文化氛围；廉洁文化制度包括组织制度、教育制度、管理制度；廉洁文化阵地包括网络声像阵地、廉洁园地、廉洁景观；廉洁文化监督包括签廉制度、考核评价、党内外监督共十二要素”。它是廉洁文化建设的理论支持。
(三) 强化廉洁教育力度，提升理论文化底蕴
2月份组织各单位、科室负责人共34人进行了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》知识测试活动，达到“以测促学，以学促做”的目的。
今年3月份是公司第一个“党风廉政教育月”，公司纪委制定了《关于开展第一个党风廉政教育月活动的实施意见》，从“学、看、听、谈”四方面开展系列活动。学习了贺国强同志在中纪委第六次全会上的工作报告等系列讲话；3月19日组织公司副科级以上领导干部49人观看了《廉政准则》52集系列情景短剧；3月25日，召开了党风廉政教育座谈会，学习了贺国强同志在中纪委监察部机关2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话。通过系列教育活动，对增强党员干部不愿腐败意识，筑牢
思想道德防线具有积极推动作用。
上半年还安排学习了毛泽东的《反对自由主义》、邓小平的《一靠理想二靠纪律才能团结起来》，为公司持续发展提供了思想保障。
(四)开展廉洁文化活动，烘托清正廉洁氛围
春节前夕，向中层领导干部家属送“廉洁短信”，充分发挥家庭促廉助廉作用。
5月29日举办了庆祝建党90周年“清风颂红歌会”。通过大家的激情演唱，既弘扬了清风正气，又表达了党员干部的爱国之情，也献上了对党对祖国最诚挚的祝福！
三、加大效能监察力度，促进效益效率提高
公司2011年专项效能监察项目为确定煤炭物流管理、xx煤矿技改项目。5月24日，专项效能监察小组到煤炭销售公司进行了“煤炭物流管理”专项效能监察。通过听取汇报、现场查看资料等形式，对煤炭物流运转现状、煤炭物流管理相关制度建立情况、经营情况等进行了监察。通过监察，促进了煤炭物流管理制度化、规范化，进一步提高了管理效能和经济效率。
针对月度工作会会场纪律松散的问题，对个别参会人员进行的提醒谈话，副科级以上管理人员的会议记录进行了检查，对月度工作会的组织管理等方面进行了调查，写出了《会议记录检查
结果汇报》，提出了意见和建议。综合办根据意见建议下发了《关于进一步加强会议纪律的有关规定》。
四、加强工作纪律和作风建设考核，全面融入月度考核 4月份，公司纪委下发了《关于进一步加强工作纪律和作风建设考核的通知》和《关于进行工作纪律和作风建设互评的通知》，增加了各单位、科室互评环节，对互评内容调查核实后，纳入“三位一体”进行考核。考核方式的改进和完善促进了干部纪律和作风的转变。
五、加强权控机制建设，防范廉洁风险
公司基本构建起权力运行监控机制的框架，但高风险权力运行主要环节记录备案有待进一步规范和深入，为此制定了《完善公司高风险权力运行主要环节记录备案制度实施方案》，适时进行监督指导，为进一步掌握权力运行过程，发现问题、堵塞漏洞，实施责任倒查和责任追究提供依据，各单位科室参与机制建设的主动性和接受监督的自觉性也不断增强，逐步形成了长效机制。
参与了4次井口废旧物资处理，避免经济损失2700元。通过实地查看、座谈、电话询问等方式，对公司废旧物资范围、管理、处理程序等进行了调查了解，拟出《废旧物资处理调查报告》，就废旧物资处理提出了意见和建议。
1-6月份，公司纪委参与公司沉陷区和棚户区治理招标2次，
全程监督，不断提高监管水平。
六、加强业务学习，提升队伍综合素质建设。
为不断提升理论水平和自身素质，专职纪检干部每月两篇自学笔记。工作中不断创新工作方法，拓展工作成果，以饱满的工作热情和脚踏实地的敬业精神推进各项工作的开展。
七、存在的问题
半年来，虽然我公司在纪检监察工作方面做了很多工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建设滞后；效能监察进展不大；创造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员理论业务水平有待进一步提高。
下半年纪检监察工作重点
1、重点开展廉洁文化建设，创建文化阵地，包括开辟廉洁宣教室、廉洁景观、廉洁园地等；开展正反典型和岗位廉洁教育。
2、深入开展煤炭物流管理和xx煤矿技改效能监察。
3、加大党风廉政教育力度，保证“创特色、出经验、上台阶”。
Xx公司纪委
2011-7-9
第17篇：纪检工作总结
中共西安临潼旅游商贸开发区工作委员会
2010年上半年纪检监察工作总结
上半年以来，开发区纪工委在区委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕开发区中心工作，认真贯彻落实区纪委五次全会精神和区纪委关于2010年反腐倡廉的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，始终把反腐倡廉工作融于发展大局中，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，有力的促进了各项工作的进展。现将开发区2010年上半年来的纪检监察工作总结如下：
一、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
开发区始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部 1
的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。二是严格规范领导干部廉洁从政行为，严格执行《党员领导干部廉洁自律八条规定》和《廉政准则》等规定，同时实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；三是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，认真落实财务报帐程序审核签批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
二、理清思路，确定目标，进一步落实党风廉政建设责任制
按照开发区2010年工作要点和2010年开发区目标任务，开发区纪工委与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总
责，切实履行“一岗双责”责任制，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，及时转变工作作风，全面推动开发区科学发展，实现“一争先、两突破”工作目标。
三、进一步转变工作作风，积极推行领导干部挂牌群众接访制度。
随着开发区发展建设的不断加快，涉及土地、建设等方面的纠纷愈来愈多，为了使群众的信访问题得到快速、有效解决，把矛盾化解在当地，按照区纪委的要求，开发区积极推行领导干部挂牌群众点名接访制度，让上访群众明白自己的问题由谁管、该找谁，避免了乱找人、走弯路、费时间的问题，使广大群众需要解决的问题得到更加快捷有效的解决，减少重复上访和越级上访。
开发区在推行领导干部挂牌群众点名接访制度中，坚持方便群众、首问负责和依法处置的原则。半年来，开发区共接待群众点名接访40余次，妥善处置了山水秦唐、上东城、桃苑西区和商业路住户等群众上访问题，
通过推行领导干部挂牌群众点名接访制度，机关干部职工工作作风得到了进一步转变，实现从“官本位”
到“民本位”的角色转换，增强了群众对纪检监察机关的认同感，促进了开发区各项事业的和谐快速发展。
四、健全机构，强化监督，进一步加强基层党风廉政建设
为加强党风廉政建设，全面推进党风廉政建设责任制，结合开发区发展实际，经开发区党工委、纪工委研究，今年三月，开发区成立了开发区纪检监察室，并根据纪检监察工作需要，按照“规格高、人员精、管理严、保障有力”的要求，抽调配备了2名工作人员，建立了完善有效的工作机制。按照区纪委、监察局的要求，围绕当前重点工作，进一步理清思路，加强对党政领导班子和相关工作环节的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强行政效能，优化投资环境、理顺工作关系出发，严格落实党风廉政建设责任制，严查腐败行为，为开发区的发展壮大提供良好的组织保障。
五、转变工作思路，全面推进纪检监察工作创新
一是把纪检监察工作作为优化投资发展环境的有效抓手。为进一步优化开发区投资发展环境，促进“一体两翼”格局快速壮大，开发区纪工委充分发挥纪检监察的监督作用，在开发区网站设立了投资服务环境举报热线和信箱，全面监督机关工作人员行政效能以及工程
项目建设、征地拆迁等工作环节。半年来，开发区共收到投诉热线电话20多个，收到网上留言30条，问题的解决率和群众的满意度均在90%以上，同时，在工程建设领域突出问题专项治理工作中，纪检监察工作全程参与其中，对辖区72个建设工程进行全面排查，发现问题3起，对于发现的违规问题，及时纠正处理，取得了良好的效果。二是创新纪检监察工作的领导机制。按照服从服务于第一要务的思路，把反腐倡廉纳入改革发展稳定的大局，与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。三是创新纪检监察工作的组织协调机制。抓好组织协调，注重发挥各职能部门的作用，采取“分出去、统起来、推上去、落实好”的办法，把各项任务分解到党委、政府主管领导，落实给有关部门，并督促他们落实好各自承担的源头治腐任务。
上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定差距，工作中还存在一些薄弱环节。一是抓惩防体系建设仍存在不够重视的问题，有重形式轻效果的效果的现象；二是强调重抓业务工作，忽视对职责范围内的党风廉政建设抓得不够有力；三是一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善。这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认
真加以解决。下半年，我们将进一步强化工作措施，落实好上级各项要求，创造性开展工作，力争把各项工作做得更好。我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）继续开展“反腐倡廉制度建设年”活动，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。
（二）继续加强干部职工作风建设。
（三）积极探索行风建设长效机制。一是加强思想政治建设和能力建设。 二是继续深入开展“四个一”活动。
（四）围绕突出问题强化监督力度。一是加强对制度执行情况的监督检查。二是加强对干部人事工作的监督。三是继续加强对工程建设领域突出问题的检查监督。
二O一O年七月二十日
第18篇：纪检工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和作风建设工作在省市局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，注重治本、注重预防、注重制度建设，按照省局市局以及夏县纪检工作会议精神。以群众满意为标准，以行政效能建设为重点，以完善工作机制为保障，扎实开展工作，推动了党风廉政和行风作风建设的深入进行。
一、以党风廉政建设责任制为核心，扎实开展党风廉政建设。
廉政建设，一靠教育，二靠制度。抓好廉政建设，就必须把制度建设落到实处，我局主要抓了如下工作：
1、全面落实党风廉政建设和行风作风建设责任制。在全局建立三级党风廉政建设责任制的基础上，我局主要抓了廉政责任分解到位，建立起适合该岗位的责任制内容，努力把廉政建设的责任，落实到每一个岗位，每一个人。3月份下发了《2011年质监系统党风廉政建设工作要点》，与各股室签订了《2011年党风廉政建设目标责任书》，5月上旬，下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》和《2011年夏县质监局反腐败抓源头工作要点》。
2、积极做好廉政风险防控工作。
根据省市局和？？纪委的要求，我局制定了关于做好廉政风险防控工作，推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见，召开了全局的动员会，要求全局各个岗位排查廉政风险，建立廉政风险信息平台、档案库、分析机制、防控模式。同时，建立有效防控风险演变的控制机制及处置办法，及时组织开展各类学习，通过廉政风险的防控各项工作，使我局的廉政风险得到有效控制。
3、加强廉政建设宣传工作，把廉政教育放在主要位置。党风廉政建设重要的工作是预防，加强对人的教育，提高人的思想政治素质。所以廉政教育是我们纪检监察部门日常工作中的重要组成部份。我们的做法：一是坚持廉政建设早课制度，进一步提高廉政早课质量。我局坚持每月第一个星期一上班前，全局以各部门为单位，以廉政建设为内容，以全体职工为对象，开展一次学习教育活动；二是继续开展对中层以上干部和行政执法人员的谈话活动，每次谈话纪检组都要发通知，被谈话人要进行相应准备，党组同时针对一些干部的特殊情况提出相应要求，谈话活动的开展，使我们对干部职工的廉政教育更具备了针对性，有效地化解了苗头性问题，提高了廉政建设的效果；三是通过党内活动、业务会议进行廉政教育，在这样的活动上，我们都要求相关部门在部署、检查业务工作的同时，进行廉政建设的教育和检查，做到两手都要抓，两手都要硬，通过这样的教育活动，起到了
警钟常鸣；四是通过专题讲座集中教育的方式开展廉政学习，在建党90周年之际，我局组织全体干部职工参加县委、县政府在文化宫组织的优秀共产党员事迹报告会，并组织全体党员在重温入党宣言，提高全体干部职工的责任意识和服务意识。
4、加强纪检监督职能。
在加强纪检监督方面我们主要抓了以下几点：一是加强了对收费服务的日常监督，每季度对单位的收费服务台帐、服务形式、服务质量进行了检查，对群众的投诉及时予以处理，保证了收费服务的规范有效进行；二是我们对案件审理进行了监督，根据党组决定，纪检组长参加局案审会，从纪检角度参与全部案件审理，从而使纪检工作有机地同行政工作结合起来，发挥了很好的作用；三是纪检组根据党组有关规定，把纪检工作自觉融入局各项业务活动中，在法制、执法、行风监督、效能建设、创建、党建等各个领域，纪检监察坚持全程参与，在参与过程中发挥教育与监督作用，从而使纪检工作成为全局工作的一个不可或缺有机组成部份，对提高全局职工的政治思想素质起到了重要作用。
二、积极开展行风作风建设活动，切实转变机关作风。
1、进一步开展行风评议活动。
年初，我局开展了行风评议工作，这次评议的重点：一是要把与群众接触最直接、最广泛、最频繁的基层单位、窗
口部门作为重点部位；二是要把与群众接触最直接、最广泛、最频繁的一线工作人员作为重点人员；三是要把改进服务态度、提高服务质量、公平公正执法、合理合法收费作为重点问题；四是要把加强质监系统干部队伍建设，提高质监系统管理水平，为民勤政作为重点环节。通过宣传发动、自查自纠、整改提高，我局的行风在以下五个方面取得明显成效：一是在解决群众反映强烈的热点和难点问题上有明显成效；二是在队伍整体素质上有明显提高；三是在工作的有效性上有明显的提高；四是在综合管理、依法行政的水平上有明显提高；五是在文明服务质量上有明显提高。
2、积极开展效能建设活动。
我局以开展效能建设为抓手，积极改进机关作风，提高工作效率，重申了首问负责制、服务承诺制、公示制等制度，成立了局效能建设督查小组，建立了包括政务公开、行政执法等六项内容为主的效能建设评估体系。
3、围绕夏县经济特点，积极开展诚信服务。
开展诚信服务活动是我局服务群众、服务企业、切实将行风作风建设落到实处的一种有效方式。我局积极开展诚信服务，并不断创新有质监特色的诚信服务：一是针对企业提出的问题，认真归纳、梳理，局领导班子进行认真讨论，分析其原因，形成统一意见，并由分管局长和具体责任人抓落实，充分做到企业提出的问题“件件有回音、事事都落实”，
直到企业满意为止。第二，我们在为企业服务的过程中，做到了急事急办，特事特办。第三，我们根据质量技术监督工作的特点，积极开展各类特色服务，利用“3.15”、质量月和安全生产月活动中，向群众广泛宣传质量技术监督法律法规，开展义务咨询和免费检测，帮助消费者提高辨别假冒伪劣商品的能力。
今年以来，我局党政班子在党风廉政建设方面，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，还不能完全适应新形势的要求。今后，我们要认真总结经验，努力克服不足，继续真抓实干，开拓创新，努力完成全年党风廉政建设工作任务。
二0一一年八月十日
第19篇：纪检工作总结
和平街道办事处2011年
纪检工作总结及明年工作谋划
今年以来，和平街道纪工委认真贯彻落实党的十七大以及省、市、区纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作列入到党工委工作的重要议事日程，现将今年工作总结如下：
一、强化党员领导干部廉洁从政的自觉性
年初，街道党工委组织党员领导干部开展了“为民务实清廉”、“爱岗奉献”教育及“履职尽责”主题实践活动，组织召开了座谈会和民主生活会，并通过集中学习教育活动，街道党员领导干部进一步增强了党性意识，提高了党性觉悟，为社区居民解决了一些实际问题，收到了较好的效果。结合实际，因地制宜开展了廉政文化进机关、进科室、进社区宣传教育活动。根据办事处机关和各科室特点，通过落实科学发展观教育、构建和谐社会教育、理想信念教育、从政道德教育、艰苦奋斗教育、党纪政纪条规教育等，大大提高了办事处党员干部的思想政治素质，大大强化了党员领导干部廉洁从政的自觉性和主动性，增强了拒腐防变能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
街道党工委明确细化了今年的党政班子成员的廉政责任分工，并签定了责任状。在街道机关各科室实行目标管理责任中，廉政工 1
作与其它业务工作同部署、同检查、同落实，从街道到社区，从领导到干部，形成了党风廉政建设心中有位置、肩上有担子、工作有力度。在制度建设上，严格落实“收支两条线”规定，实行了支出预算制。严格执行定点招待、财务单列，严格落实招待费审批卡制度。认真抓好了领导干部重大事项报告制度，并将此项制度作为民主生活会和述廉的一项重要内容。
三、认真开展了机关效能建设工作
在机关效能建设方面，从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从三个方面入手来加强机关效能建设。首先，加强思想教育，转变工作作风。以争先创优为契机，在街道机关组织开展了“抓效能、优环境、促发展”主题教育，引导全体机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。其次，规范机关行为，提高工作效率。新制订完善了街道机关行为规范，严格规定了考勤点名、机关学习等一系列制度，规范机关人员行为。第三，提高队伍素质，注重练好内功。街道从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，形成能者上、庸者下的科学用人机制。实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心。
四、大力加强了党内监督工作和党务、政务公开工作
继续开展了党政领导班子和领导干部廉政公示活动。以强化对权力的制约和监督为工作切入点，将街道党政领导班子和领导干部执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁从政各项规定的情况进行了公示。把群众关心的热点问题，如人事任免、财务收支等情况，以及领导干部的配偶子女从业情况、因公外出情况，定期向广大干部群众进行公示，方便了群众监督。在行政权力公开透明运行工作方面，指定专人负责网页的管理和维护，并根据实际情况随时调整和更新网页内容。建立完善监督机制，街道明确由党务公开监督小组独立行使监督职能，并分别从街道机关干部、社区干部、社区党员、基层群众中聘请了一定数量的党务公开监督员，听取意见，收集群众的情况反映。
明年工作谋划
一、进一步强化中心意识，为我区各项工作的顺利开展服好务。围绕优化经济发发展环境这个中心，加强对街道各项行政执法权力的监察力度，重点加强对行政许可法的落实情况及关于优化发展环境各项政策法规的执行情况进行监督检查。
二、进一步加大源头治腐力度。继续完善和加强廉政公示工作，在巩固前一阶段工作成果的基础上，建立长效机制，将这项工作长期坚持下去。同时，在干部人事制度、行政审批制度、财务管理制度上，寻求建立更为有效的监督制约机制，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、认真搞好行风评议工作。按照区行评办的部署，进一步巩固评议成果，及时更新相关数据，创新评议方法，要通过评议，切实解决一些与群众利益紧密相关的问题。
四、做好委局领导临时交办的其他工作，并协助配合街道书记、主任做好其它临时交办的工作。
和平街道办事处纪检委员田迪 2011年12月3日
第20篇：纪检工作总结
中共XXX镇纪律检查委员会
2011年工作总结
2011年，XXX镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把以人为本、执政为民贯彻落实于反腐倡廉建设全过程，扎实推进八大工程建设，不断提高对经济的贡献率，降低干部的违纪率，减少群众的上访率，增强社会的满意率，着力提高反腐倡廉科学化水平，保证镇党委、镇政府重大决策部署落实，为“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的政治和纪律保证。下面就一年来我镇党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、扎实有效地开展党风廉政建设和反腐倡廉教育工作，增强镇党政班子拒腐防变能力，进一步提高领导干部廉洁从政意识。
一是落实党风廉政建设责任制，实施责任键工程，按照领导负责、全面覆盖、细化量化、责任到人、简单明确、易记易考的原则，把反腐倡廉建设责任制内容分解到人，做到人人有责任、人人抓落实，并根据责任内容，加强责任制考核，制定党风廉政建设责任制办法，建立科学的指标体系，完善了考核办法，公开了评价机制，使党风廉政建设的效果 1
得以检验，问题及时发现，责任及时定位。
二是强化反腐倡廉教育，实施教育培训工程。年初镇党委、政府按照县委、县政府关于开展年初集中学习教育活动的统一安排部署，从2月10日-28日对全镇干部职工进行集中学习教育活动。集中教育活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观、提高服务发展意识和能力为着眼点，以解决党员干部特别是领导干部作风建设方面的问题为重点，紧紧围绕加快发展和跨越发展制定转变作风的具体措施。通过学习教育活动，达到统一思想、增强信心、振奋精神、收心聚心、鼓劲、工作起好步开创了新的一年新局面。11月份，镇党委组织全镇机关干部学习原市委书记艾文礼的《执行力：干部队伍的核心力》的文章，各站所集中学习、讨论，并由主管领导与其每名工作人员谈心，交流思想，达到学习的目的，每名职工写一篇心得体会。我镇党委非常重视党委换届选举工作，及时召开党委会，安排部署党委换届选举工作。组织全体干部学习《2011年河北省市、县、乡党委换届纪律和警示教育宣传册》。向全体干部发放换届纪委明白卡，签署自觉遵守换届选举工作承诺书，下发了中共XXX委组织部致党员干部的函。保证党委换届选举工作扎实进行。镇纪委同时不断推行个性化岗位廉政教育。深入开展理念教育和党性党风党纪教育，并将反腐倡廉教育纳入党委理论中心组和党员培训班，不断提高教育的超
前性、针对性、警示性和实效性。为进一步改进镇村两级干部作风，推动反腐倡廉建设，镇党委决定，集中7月份一个月时间，在全镇各级党组织和党员干部中开展“党性教育集中学习月”活动。并且，7月15日请县纪委宣教室领导来我镇为各村、镇直支部书记、镇机关全体干部进行党风廉政建设专题讲座，收到很好效果。
三是，在领导干部中组织开展了立党为公、执政为民的教育活动，对干部进行廉洁自律、廉洁从政教育，经常组织机关干部，特别是领导干部认真学习廉洁自律有关规定，观看反腐电教片加强反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。使党员干部增强廉洁自律意识，不断提高自觉抵制不正之风的能力。并对领导干部贯彻执行“中国共产党领导干部廉洁从政准则”情况进行专项检查，没有发现有违纪现象。第四，班子成员带头践行廉洁自律各项规定，严格落实收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，严格执行“六个不允许”的纪律要求，严格执行省委“十个严禁”规定。领导班子及班子成员依法行政，不存在班子成员及其家属办企业，利用婚、丧、嫁、娶大操大办等违法违纪问题。第五，在领导干部及全体镇机关党员中开展了落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，通过自查和督查没有发现问题。
二、落实领导干部廉洁自律、廉洁从政各项工作和制度，
促进领导干部思想和工作作风的转变。
一是抓好廉政制度建设，保障全镇各项工作顺利开展。完善的制度是各项工作顺利开展的坚实保障，镇党委政府对此高度重视，对镇原有的镇村各项制度及时进行完善，并汇编成小册子发放到领导干部、各站所和各村，用严格的各项制度开展“四抓、四治、四争”活动。即：抓教育，治庸树能，争当精明强干星。抓管理，治懒树勤，争当勤恳干练星。抓监督，治散树廉，争当清正廉洁星。抓服务，治陈树新，争当优质服务星，收到明显效果。
二是深化干部作风建设，实施提质提效工程。今年是干部作风建设年活动的第三年，市委确定今年干部作风建设的主题是“高效廉洁，优质服务”，针对我镇的实际情况，重点抓了4个方面的工作：1.提高办事效率。完善行政审批，推进行政执法、行政给付网上运行，促进快速审批。有审批权力的各站所进一步优化流程，对于各站所之间相互衔接的审批事项，一律实行及时办、马上办。2.打击吃拿卡要行为。上半年工作重点放在对各站所不作为和慢作为上，通过群众举报和明查暗访形式对有问题的站所进行诫勉谈话或调离本工作岗位。3.促进公正执法。对各站所行政指导不到位和行政执法自由裁量权过大，同事不同罚现象进行清理整顿，大力推进行政指导，严格行政执法监管，镇纪委与镇人大和镇两办联合进行执法检查，严格实行责任追究。4.加大了监察和问责力度。充分发挥廉政监察、效能监察和执法监察的
作用，发现和查处反面典型，努力解决群众不满意的顽症。加强对本单位“三重一大”事项管理办法贯彻落实情况的监督检查，落实干部作风“一票否决”实施办法，严格问责追究。5.镇干部作风建设年领导小组经常对本单位进行查岗，对不在岗又不请假又没有下乡的同志进行情况说明，并进行严肃谈话。
三、以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，开展廉政文化进农村活动，狠抓示范，在营造扭转防腐上下苦功。
一是按照县委、县政府关于《百家廉政文化示范单位创建活动实施方案》的通知精神，为扎实推进廉政文化进农村，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识，营造反腐倡廉的良好氛围，经镇党委研究，确定朝梁子、杨树林、干沟门为今年全镇廉政文化进农村示范点，并以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，按照廉政文化进农村的特点和实际，发挥农家书屋、农村文化大院、文化中心户等公益性文化实体的作用，利用民间艺术、地方戏曲等形式，深入开展廉政文化建设，推进落实民主决策和民主监督，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁。我们按照廉政文化进农村示范点建设要求，对这三个村进行重点指导规范，真正做到“五有”：一是有规划、有措施、有制度。按照《中共中内国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》把廉政文化与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干
部勤廉“双述”制度结合起来，制定详细规划，建立健全农村廉政文化建设规章制度，落实具体措施。二是有载体、有阵地。三个村都建立了业余廉政文艺队、廉政广播站、廉政文化活动室、廉政橱窗、廉政文化一条街和文化广场。建立了“村民中心”图书室，有各种廉政建设方面的图书、杂志、光盘等资料。三是有活动、有作品。业余廉政文艺队利用“村民中心”、农村戏台、文化广场等场地，文艺爱好者自编自演，群众喜闻乐见的节目，利用农闲和晚上组织开展文艺演出活动，活跃农村文化生活。四是有党务村务公开。做到惠农政策、涉农收费、农村财务、重大事项四公开，公开内容真实、全面。五是有检查、有考核。年终党委把农村廉政文化建设作为社会主义新农村、文明生态村创建等工作的一项重要内容一起检查、考核。
二是结合百家廉政文化进农村示范创建活动和建党90周年庆典活动，镇党委、政府积极参加县举办的红歌歌咏比赛，本单位又举办了丰富多彩的红歌演唱会，引导党员干部树立良好的从政道德。
四、做好纪检监察、信访举报工作，认真处理群众来信来访，妥善处理信访突出问题及群体性事件。
一是加大查办案件力度，实施以惩促防工程。发挥纪委协调作用。继续把查办案件作为纪检监察工作的重点，充分发挥镇纪委的作用，制定相关工作制度，加强与各站所、各村及镇直单位的信息沟通，整合办案资源和力量，提高依法
依纪办案能力。提高办案质量。建立和完善基层案件检查工作考核奖惩办法，注重发挥各村纪检小组在查办案件中的作用，以此提高了镇纪委办案能力、增加办案数量、减轻了县第二纪工委查案压力。加大对损害群众利益的信访案件查处力度，积极化解信访矛盾，全力维护社会和谐稳定。
二是为了进一步完善和规范村级财务管理，切实维护农村社会稳定，保障第九届村级两委班子换届选举顺利进行，并全面掌握村级收支的真实性、合法性、效益性情况，及时发现村级财务管理中存在的问题，遏制农村腐败现象的滋生，减轻农民负担，促进村干部廉洁守纪，进一步加强农村的党风廉政建设，经镇党委、政府研究决定，由镇纪委牵头，整合审计力量，抽调纪检、财政、农经人员，组成审计小组，对各村2009年以来的村级集体负债情况、收入情况、财经及相关制度的执行情况进行审计，并撰写了有指导价值的审计报告。
三是今年全镇共接待来信来访件，成功调处件，立案件，结案件，初核件。
一年来，镇党委、镇政府在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但按照上级要求还有一定距离，2012年要进一步加大抓党风廉政建设的力度，调动干部重视廉政建设工作积极性和主动性，力争取得更好的成绩。
