安全规章制度

推荐第1篇：安全规章制度

安全生产规章制度

施工现场消防制度

为保障施工现场的防火安全，杜绝火灾事故的发生，以利施工生产的顺利进行，根据《中华人民共和国消防条例》和《建筑施工现场防火工作要求》，结合本集团公司的实际情况，制定本规定：

一、施工现场要建立防火组织，落实防火责任制，经常检查，发现火险隐患，必须立即整改。一时难以整改的要定人员，定项目，定措施限期整改，并采取临时安全措施，及时向上级报告。

二、施工现场要组织义务消防队组织，（按照职工总人数１０％配备）制订教育训练计划，坚持每季活动，并作好记录。

三、施工现场和临时设施区域应按规定设有消防通道，宽度不得小于３.５米，必须经常保持通道畅通。

四、施工现场不准在高压电线下面搭设临时设施，堆放易燃材料和进行明火作业。

五、施工现场应明确区分用火作业、易燃、易爆材料堆场仓库，易燃废品集中堆放点应设在下风向并保持十五米的距离。

六、施工现场应配备足够的消防器材，木工车间、油漆仓库、机具间每二十五平方米配一只灭火器，一般临时设施区域每五十米配一只灭火器，指定专人管理，保证完好有效。

七、施工现场凡属

一、

二、三级动火范围的作业，必须执行动火审批制度，特别是古建筑和重要文物单位等场所的动火作业，按一级动火作业申报。

八、焊工必须持证上岗，无市级特种作业人员安全操作证的人员不准进行焊、割作业。

九、焊割作业点与氧气瓶、乙炔瓶（或 炔发生器）等危险品的距离不得少于十米，如达不到上述要求的，应报告工地负责人，并采取有效的安全隔离措施。

十、施工现场焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。

十一、焊接时必须遵守现场施工防火规定，及时清理周围可燃物，施工中由操作引起的火花、熔渣应有控制措施，操作点与可燃物的间隔距离不得小于十米，或用阻燃材料隔成安全屏障。十

二、高层建筑焊接与切割，需经工地负责人同意，并派人临护，采取安全措施，作业而配备灭火器。

十三、在通风不良和密封的建筑物（如冷库、储运仓库、仪表屏蔽调度车间、地下室等）内焊接，应力争在柏油工进场之前完成，柏油冷底子涂刷后严禁入内焊接。

十四、加强施工现场用电管理，严格执行JGJ46-88标准，电源线要架空，禁止电源线拖拉或穿过易燃物，严禁乱拉乱接电线和使用电炉。

十五、严禁在屋面用明火熔化柏油。

十六、冬季施工采用保温加热措施时，应符合防火要求，落实相应的措施。

十七、装饰工程施工现场要明确禁火区，严禁 吸游烟，在动用明火作业时，应按规定申报，采取防火安全措施，作业面应规定配灭火器。

十八、施工现场的临时工棚严禁用易燃材料搭建。

十九、施工现场发生火灾应立即拨打“１１９”报警，并组织力量进

行抢救，同时报单位领导。

二

十、对违反本规定的责任人和主管人员，视情节轻重给予警告、罚款等处理，造成严重后果的由司法机关依法追究刑事责任。二十

一、本公司所有的施工现场均适用本规定。二十

二、本规定自公布之日起执行。

安全生产责任制度

一、企业各级人员安全生产责任

（一） 企业经理对本企业的劳动保护和安全生产负第一责任，分管生产副经理对劳动保护和安全生产负公管责任。

１、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度；２、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施； ３、制定企业各级干部的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；

４、定期研究解决安全生产中的问题；５、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施； ６、对职工进行安全和遵章守纪教育； ７、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；

８、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作；

９、总结与推广安全生产先进经验；

１０、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

(二)企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。

１、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；２、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现； ３、对职工进行安全技术教育； ４、及时解决施工中的安全技术问题；

５、参加重大伤亡中的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

（三）分公司经理对本单位劳动保护和安全生产工作负第一责任，分管生产的经理对劳动保护和安全生产负分管责任。１、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥； ２、落实施工组织中的各项安全技术要求；

３、经常进行安全检查，消除事故隐患；制止违章作业； ４、对职工进行安全技术和安全纪律教育；

５、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。

（四）项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。

１、在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全条生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；２、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；

３、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实；

４、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。

（五）项目工程师、施工员、车间主任对所管工程的安全生产负直接责任。

１、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；

２、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；３、不违章指挥；

４、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；５、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。

（六）班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。

１、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；

２、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；３、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； ４、发生工伤事故要立即向项目部报告。

（七）工人

１、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；

２、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；

３、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做好互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；

４、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；５、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

二、企业各职能部门安全生产责任制

（一） 生产计划部门

１、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全生产和文明施工要求；

２、在检查月生产计划同时，要检查安全措施的执行情况；３、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；

４、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。

（二） 技术部门

１、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；

２、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；

３、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；４、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

５、会同有关部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；

６、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；

７、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出

技术措施。

（三） 机械动力部门

１、制定安全措施，保证机、电、超重设备、锅炉、受压容器安全运行，对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；２、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；

３、新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；

４、负责对机、电、超重设备、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗；

５、认真贯彻执行机、电、超重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度，对违章作业要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。

（四） 材料供应部门

１、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检测；２、采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；

３、负责采购、保管、回收劳动保护用品，加强检查、测试，按规定做好报废更新；

４、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。

（五） 劳工部门

１、负责对劳动保护用品发放，并根据上级有关规定修改和制

定劳保用品发放标准实施细则；

２、严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康；

３、会同有关部门对新工人做好入场安全教育；

４、对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；

５、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档；

（六） 财务部门

１、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保用品费用，专款专用；

２、负责拨给对职工进行安全培训所需的费用。

（七） 人事部门

１、根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全队伍的新老交替问题；２、会同有关部门结施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育； ３、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。

（八） 卫生部门

１、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物、清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作；

２、

对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档建卡工作； ３、组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定

期作体格检查，发现有不适应的应向有关部门 提出建议，及时作出妥善处理。

（九） 行政部门

１、经常对本单位职工进行安全生产教育峄正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；

２、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。

（十） 保卫消防部门

１、协同有关部门对职工进行曲安全检查防火教育，开展群众性安全生产活动；

２、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作；３、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。

（十一） 宣传部门

１、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；

２、配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作；３、及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。

三、企业安全机构安全生产责任制

１、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；２、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；

３、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；

４、组织安全活动和定期安全检查；

５、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；

６、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；

７、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；

８、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；

９、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

四、总包与分包单位安全生产责任制

（一） 总包单位安全生产责任

在几个施工单位联合施工实行总妥包制时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：

１、审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；

２、对分包的工程，承包合同要明确安全责任；

３、对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；

４、对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；

５、凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的途亡事故。

（二） 分包单位安全生产责任制

１、分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；

２、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定；

３、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关生产的规章制度；

４、及时向总单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。

安全生产教育培训制度

为适应改革开放的形势，进一步贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，防止事故发生，必须提高全体职工的安全生产意识和自身防范能力。通过不断的安全知识学习和遵章守纪教育，使职工充分认识到发生事故的危险性与危害性。只有全体职工广泛的掌握了安全技术知识和安全操作技能，端正安全生产态度，才可能减少和防止事故，实现安全文明生产。

一、安全知识普及教育：

１、每年组织全体职工学习有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。

２、每年进行1~2次安全教育。在职人员一年内至少有一次参加，全年统计教育面应该是100%受过当年安全教育，并且记入本人的安全教育卡。

３、为使大家能更多的熟悉和掌握安全生产知识，每隔三年在公司范围内进行一次安全生产知识考试或测试。具体内容和方式到期根据实际商议确定实施。

二、对新进单位职工的安全教育：

根据上级对新工人必须进行三级安全教育的规定，结合本公司多年的实践和用工制度的实际，对新工人的教育分别由分公司、项目间（车间）各工种作业队（组）实施。

１、分公司级的安全教育，新来单位职工报到之后，一般应先进行体格检查，符合条件的，由劳动部门、安全部门配合进行安全教育。主要内容为：安全生产的重大意义；国家安全生产方针、政策、规定，本单位的安全规章制度，安全纪律；本企

业历史上发生重大事故的教训；发生事故后如何抢救报告、保护现场等知识和要求。上课以后，合格后，分配到项目部（车间）。

２、项目部（车间）级安全教育。新工人到项目部（车间）后，由主要负责人或现场技术人员进行二级安全教育，主要内容为：现场（车间）的安全生产制度、安全注意事项、本工种安全操作规程、防护用品使用要求及结合本工程特点的具体安全规定等。并把这项经过情况记入项目部（车间）的安全活动记录本。 ３、作业队、组织安全教育，新工人到后由组长和兼职安全员进行三级安全教育。主要内容为：本队组安全经历、安全生产特点，当前安全生产情况，经常工作场所周围的环境卫生要求，经常使用的设备、安全装备、工具的使用安全要求及预防事故的方法。队、组安全管理制度和安全活动的要求以及个人防护品、用具的使用维护知识等，没有经过安全教育考试的人员、作业队、组不得接受和分配工作。

三、特种作业人员安全教育和培训

１、特种作业人员的基本定义，是指对操作本人，及对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。

２、特种作业人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必须由师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗代班，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。

３、特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规

定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。

４、本公司目前的特种作业工种是指：

（1） 电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。 （2） 锅炉工（司炉、水处理）由市劳动局培训发证。 （3） 起重机械作业（塔吊、汽吊、施工电梯、开机和指挥）由市劳动局培训发证。

（4） 金属焊接（气焊、电焊）由市劳动局培训发证。 （5） 机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。 （6） 架子工由市劳动局、建工局培训发证。

三机开机工（卷扬机、拌和机、砂浆机）由公司动力部门培训发证。

四、转换工种安全教育：

１、工人调换工种时，必须同时对其进行新工种的安全知识教育，并经过符合新工种安全技术操作规定的考试合格后，才能进入新工种岗位操作。

２、没有经过转换工种安全教育者不得从事新工种的作业。

五、各级领导及管理人员的安全教育、培训。

１、均应积极投入本单位组织的学习有关安全生产文件及各种安全活动外，并认真贯彻、执行各项安全生产文明施工规定。２、按规定、按分配名额，分期分批参加市劳动局、市建工局等上级举办的劳动保护、安全生产培训班学习。

六、其他人员的安全教育

１、代培训人员、实习生等不论其来工地时间长短一律经过工

程处劳工部门、安全部门的安全教育后建卡，才能进入现场参加工作。

２、对于联营队伍的安全教育、考试、培训工作，应与公司基本队伍一样的要求、帮助、督促礤按规定时间实施。３、单包人工的施工队伍、安全教育、考试工作，应有事先报人数造名册给所在的工地负责人，然后转给所在分公司的劳工、安全部门，按名册进行安全教育考试、建卡，不经过安全教育不准其施工。

安全生产规章制度

为了进一步贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，加强现场安全、文明管理，切实落实责任制，在管理生产的同时抓好安全文明工作，促使施工现场及车间做到安全生产、文明施工特制订以下规定：

１、施工现场必须做到五牌一图，即：工程项目牌、管理人员名单及监督电话牌、工地防火牌、安全生产宣传牌、文明施工牌、施工现场平面图。

２、进入施工现场和在车间生产人员，必须遵守劳动纪律，服从分配，严禁上班前喝酒。工作时不准穿带钉易滑鞋靴、塑料鞋、拖鞋，严禁赤脚、赤膊和打闹、开玩笑，以及不准带小孩进入施工现场或生产车间。

３、登高作业所用的工具，在每天上班前必须进行检查，以防使用过程中断裂、脱落，工具、材料不准上下投掷，必须用绳索或起重机械吊运，起吊时下面不准人员行走和逗留。４、施工现场的预留孔洞、升降机门洞、楼梯口等部位都应加盖、加栏杆等措施，所有空洞盖板与遮栏不准任意拆除，如工作需要拆除时，应征得工地负责人同意，在工作完毕后要及时恢复原状。

５、对危险品仓库、木工仓库、油漆间及其它易燃易爆场所一定要配备消防器材，严禁明火、吸烟，并要挂醒目安全色标、防火制度，并有专人负责管理，沥青炉灶要按规定搭设，在煮熬时要控制油温，不得擅自离开熬油地点，并要配备必要的消防器材，下班前要把炉火彻底熄灭，并切断电源。

６、施工现场设施布局一定要按施工组织设计和施工总平面图执行，楼梯、道路必须畅通，场地整齐、文明，材料堆放合理，并要做到安全稳固，对现场用剩的材料、施工垃圾要及时归堆、清理、回收，要教育在岗位上操作的工人做到随做随清。７、施工现场的工棚、食堂等临时设施，应符合国家安全、卫生、防火等规定要求。

８、施工场地电线应架空绝缘，按规定使用标准电箱，严禁一闸多用，电箱要有门有锁，收工时要切断电源，遇到突然停电，要拉掉电闸，无考核合格的电工操作人员不准接电。９、队组每周要进行一次安全、文明生产分析活动，分析会议要有记录，每月组织一次自查，对查出的剖根据不同情况认真落实整改，并要做到班前安全、文明、交底和值日制度，定期对职工进行安全技术操作规程教育，做到不违章作业。 １０、搞好创建文明工作，各施工现场应认真制定创建目标，采取扎实措施，加强过程控制，不断提高施工文明程度，努力创建文明工地。

安全生产检查制度

安全生产检查活动是广泛动员和缭绕全体职工做好安全生产、劳动保护工作和有效方法之一。为进一步搞好安全生产工作，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，切实加强施工生产中安全工作，完善防护设施，督促各级安全生产责任制的落实，进行安全检查是企业安全管理中不可缺少的内容，也是保证安全生产的一项重要措施。

一、安全生产定期检查

１、集团公司每季度末，组织一次有经理带队、有关部门和专职安全员参加的安全生产大检查，查思想、查制度、查纪律、查领导，着重查对安全生产方针政策制度的贯彻执行及安全生产知识教育等情况：查施工现场和后勤车间安全卫生善和安全技术措施执行情况：查安全生产纶管理工作和工伤事故报告处理情况，查各种设备的安全运行和维护情况：查各种安全防护设施的使用以及危险物品使用管理情况：查各种机械的安全防护装置是否齐全有效：查受压容器、电气安全善等。对待存在的不安全隐患问题，一般地限时由所在场地队组、车间及时解决，对于隐患严重的问题当即开出限期整改通知单。工地、车间负责人在接到整改通知书后应认真落实整改，超过限期时不改或整改不符合规定的应严肃处理，对有些问题限于当时的物质、技术条件不能立即解决的应先采取其它保护措施，然后订出计划，落实到人，按期按质完成，必须做到条条有着落，件

件有交代。哪一级开出的隐患整通知单，应由哪一级进行复查消

案。

２、分公司每月进行一次安全生产检查，时间在月底或月初有分公司经理琏队，组织有专职安全员、兼职安全员以及有关部门派人参加的安全生产检查活动，查施工现场和后勤车间对安全生产规章制度贯彻执行情况，文明、卫生、防火等情况生产区域的机械设备、电气线路、脚手架、井字架、“三宝”、“四口”、“五临边”等安全防护设施状况，对发现的不安全隐患必须立即解决，对于一时无法解决的重大问题，应指定专人负责限期整改，消除隐患。

３、施工现场（后勤车间）项目部、车间每半月进行一次安全活动和安全生产检查，由项目经理、车间负责人牵头小班子及有关人员对所辖的现场进行具体检查。工作环境工具使用、安全操作、文明施工和生产区域内的机械设备。电气线路、脚手架、临时设施、材料堆放等事项是否符合安全规定，发现不安全隐患必须立即解决。对于现场、车间无条件自己解决的重大问题及时报告上级，在未解决之前应采取其它安全措施或暂停该项工作。

４、各级组织的安全生产检查，一律按照建设部安全检查评分表为标准，集团公司、分公司进行安全检查时必须逐项对照，逐条评分考核。对存在的问题及时提出整改意见，被查现场或工地应认真落实。项目部和车间组织的自查活动，不和定衽 评分，但必须 按标准规定进行检查并逐条对照，对存在问题做好自查、自纠、自我完善工作，整改结束，注明消除日期备查。

二、加强不定期的安全检查

１、集团公司、分公司除定期进行安全检查外，根号各不同时期的需要，组织不定期或专项安全生产检查。例如：防暑降温、防台防汛、冬季施工、大风大雪及节假日前后等项，组织由安全、保卫、消防、设备、卫生等人员参加的综合性检查。 ２、各工种生产作业班组，开展班前班后安全自查及上下班之间的交接班检查，所有的操作工人对本岗位操作范围内安全负责，自行检查发现隐患及时排除，无能力消除 的不安全因素应立即报告班组长或现场（车间）负责人，待排除隐患以后才能开始工作。对个人使用的一切工具，防护用品等详细检查发现不符合要求的不能使用。

３、务施工现场对于新安装、搭设的脚手架、井字架、电气线路、中小型机械、塔吊、施工电梯等设施必须先进行检查验收，由工地负责人通知各有关人员知声一起检查验收，待合格后才能使用，并负责使用过程中的维护保养加固工作。

４、各施工现场项目部要建立安全值日制，每天有人负责所在工地、施工生产区域的安全巡回检查，督促现场设施完善及安全操作制度的执行情况，并制止违章操作，对不遵守安全生产规定的行为人应当场指出，对多次劝说无效者及时向领导和有关部门反映处理，负责安全值日者应做好值日记录，随班移交。５、对于中途暂停施工的工程项目，复工前，必须由分公司组织有关人员和项目部一起对该工程上原有的设施进行全面检查，确认符合安全生产规定要求以后才能正式复工。 本制度自发布之日起施行，原九六年修订的安全生产检查制度同时作废。

安全帽、安全带、安全网采购、保管、使用制度

安全帽、安全带、安全网是建筑施工中安全防护不可缺少的“三件宝”。对保护操作者的人身安全起着很大的作用。国家早已公布了GB2811~8

1、2812~81（安全帽）GB6095~8

5、6096~85（安全带） GB5725~85、5726~85（安全网）的有关标准，我们在执行中不够全面。过去在采购、管理使用方面出现不少问题，为能解决这些矛盾，更好的为施工生产服务，既满足安全防护需要，又能节约开支，减少不必要的损耗，特制订本制度。 安全帽：

一、采购：

１、必须到专业劳动保护用品商店去采购。

２、必须符合国家标准GB2811~81标准规定要求，有制造厂名、型号、出厂日期等标记。

３、采购安全帽由材料 部门根据单位需要数量采购。

二、保管：

１、购进的安全帽必须入库，有仓库保管员验收、登帐标明日期。

２、安全帽应贮存在干燥通风的室内架子上。离地面及墙壁20cm以上，严禁露天放置。

三、使用

１、进入施工现场必须戴好安全帽。

２、使用安全帽期限按苏一建（90）劳字第一号规定。３、发放安全帽由劳工部门或专职安全员发产。 ４、使用安全帽的正确戴法，有专职安全员按标准上课。

安全带

一、采购：

１、安全带必须到专业劳动保护商店采购。

２、必须符合国家标准GB6095~85商标、制造厂名、刑号、出厂日期等标记。

３、分别表示不同工程采购如：架子工用

J表示，电工用D表示，通用（油漆、机修）用T表示等.４、安全带的采购由材料部门负责采购。

二、保管

１、购进的安全带必须入库，有仓库保管员验收、登记，标明日期，标明各种适用等。

２、安全带应贮存在干燥通风的室内架子上，离地面及墙壁20cm以上，严禁 露天放置。不准接触高温、明火强酸尖锐的坚硬物体。

３、保管期限：出厂期起不超过二年。超过期限要按规定进行抽验。

４、凡使用过的安全带，队、组必须指定专人妥善保管。

三、使用

１、悬挂攀登等高处作业，必须带好安全带。２、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。

３、不准将绳索打结使用，也不准将吊钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

４、安全带上的各种部件不得任意拆换，更换新绳时要注意加绳套。

５、安全带使用二年后，按批量购入情况，抽验一次，按标准抽查，合格的可继续使用。

６、使用频繁的安全带，要经常进行外观检查，发现异常时不准使用。

７、带子使用期为3~5年，发现异常应提前报废。安全网

一、采购：

１、安全网必须有指定的劳动保护商店采购。

２、必须符合国家标准GB5725~85商标，制造厂名、刑号、出厂日期等标记及产品合格证明。

３、分别表示不同的尺寸和用途（平网、立网）。４、安全网的采购和发放由材料部门负责。

二、保管

１、购进的安全网必须入库，有仓库保管员验收、登记、标明日期，标明用途，分期、分批、分类存放。

２、暂不用的安全网应贮存在通风、遮光、隔热，同时要避免化学物品的侵袭等要求。

３、旧网回收以后，必须先用清水冲洗一遍，自然干燥后，方可入库贮存。

三、使用：

１、安全网用来防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具应根据不同要求选用安全网。

２、安全网由纤维线编结成的，必须有网体、边绳、系筋绳、网绳、试验绳组成。不符合的，多不能使用。

３、安装时，新网必须由产品合格证明。旧网需有允许使用证明书，立网不能代替平网使用。按现场实际需要进行搭设。网的负载高度一般不超过6米。网应伸出作业点外边不小于2.5米，网距离内边不得大于10公分。

４、网安装好后，必须经专人检查合格后方可使用。５、使用频繁的安全网要经常做外观检查，发现异常时，及时检修或停止使用。

６、对使用中的网必须每周进行一次检查。经常病理网上落物，保持网工作表面清洁。

７、必须保证始终穿在网上。网使用后每隔三个月必须进行试验绳强力试验（或根据产品说明书定期进行试验）试验完毕应填写试验记录。

８、当网上再没有试验绳供试验时，网应报废。

９、安全网在被保护区域的作业完成后，拆除时候必须在有经验人员的严密监督下进行。

１０、拆除安全网应自上而下按顺序进行，同时要根据现场条件采取其他防坠落物击措施。

１１、拆下的安全网本工程如继续需用，应指定专人妥善保管在通风、干燥、隔热等场所，本工程不需要的应及时通知回收入库。

１２、对回收的安全网，应安放在通风、干燥的仓库保管，不可新、旧网混在一起贮存。

１３、旧安全网在重新使用前，应由专人负责进行全面检查，符合规定的并签发允许使用证明，方可再次发放使用。对不符合

的旧网作报废处理。

１４、当在输电线路附近安装安全网时，必须预先请示有关部门，并采取适当的安全防范措施，方可安装。

触电保护器的采购、保管、使用制度

触电保护器的采购、保管、使用制度。

随着生产的发展，机械设备逐渐啬，施工中用电量的增多，为防止由漏电而引起的触电、火灾事故，这是建筑施工安全工作中的一项重要工作。为了确保人身和设备用电安全以及减少线路漏电造成的电力损失，使用多年的触电保护器对保护人身安全，防止电气火灾有很大作用。但在使用过程中，曾出现过不少问题，为能正确用好触电保护器，根据有关规定和我们的实际、特制订采购、保管、使用触保器的制度。

一、触保器采购：

１、采购时必须认清触电保护器的刑号和性能、用途。２、采购触电保护器有材料部门根据单位年初计划和实施需要，变更市政的数量品种、规格进行输。

二、触电保护器的保管：

１、购进的触电保护器入库。有仓库保管员验收、分类、登记、保管，凭单发放。

２、触电保护器应避免有害气体、灰尘和防湿度等要求放在干燥、避风的室内架子上贮存。

３、现场使用的触保器，工程结束之后拆下，由电工负责妥善保管，待新开工程时继续使用，直至不能使用，办理报废手续止。

三、触电保护器的使用：

１、触电保护器应安装在通风干燥的地方，避免灰尘和有害气体的侵蚀，并选择磁场干扰比较小的地方，要远离交流接触器、

互感器等一般不小于25公分，以免引起误动作。

２、搂接线图正确接线。在接线时，应特别注意保护装置的进线和接线端子不要接错。应将被保护线路用纱带或胶布扎紧并穿过零序互感器园孔的中心，在零序电流互感器园孔前后的20公分处，不应散开，外壳应妥善接地，以保安全。

３、堆线不行重复接地，否则在三相负荷不平衡时，有不平衡电流，触保器就会产生误动作。

４、分级保护或分支保护，每一分支线应有各自的专用零线，两相邻分支线路的零线不能相连，也不能任意就近交接，否则会造成误动作。

５、安装完毕，在检查接线无误后，方可通电、试跳、指示灯亮在跳闸后，应按一下复位按钮，试跳符合规定后，方可投入使用。

６、触保器投入正常运行，使用后应定期试跳，每周1~2次，有电工负责并作好试跳记录。

７、如触保器经常跳闸必须认真验查线路和设备，是否安装合理或漏电现象等验查剁靖后方可使用。

８、如触保器常跳闸，据验查设备、线路都好，可换新的触保器进行试验。

９、施工现场的动力线路和照明线路，应分开安装触保器，椅设备多的工地应设分支触保器，移动机具如：打夯机、平板震动机。

１０、各单位内场的动力、照明应分开装置触保器，各车间、食堂、仓库等都应设分支触保器。

班前安全活动制度

一、安全活动主持人：工地负责人、施工员、兼职安全员。

二、安全活动时间：每天班前15分钟。

三、安全活动主要内容：结合高度、安排生产进行：

1、施工方案的落实；

2、分部、项安全技术交底；

3、安全教育；

4、有关上给精神传达；

5、安全自查及注意事项；

四、安全活动具体内容：组织全班安全觉悟；记录和处理小事故；日常安全教育；个人劳保用品穿戴监督自查；查找隐患；例举本工地或外工地近期安全工作信息和事故情况；提出整改要求；落实整改措施；小型现场会；小型调查会；贯彻落实文件精神提出上级有关部门对安全工作的新要求；学习规程、规范。

加强安全生产教育，主要是单位工程的班组日常教育，及下岗交底、上岗检查、上岗记录。每个工人经岗前教育界后填好“个人岗位安全责任卡”。

A.上岗交底：指当天作业环境、气候、操作安全：人轴分工、岗位安全要求：工作注意事项：前一班施工安全情况：特殊工程配合要求。

B.上岗检查：指当天上岗人员劳防用品穿载；现场作业环境；设备安全装置；相关安技措施是否落实；脚手、工具、夹具、吊索具是否完好。

C.上岗记录：指记交底内容、人员分工、隐患整改措施与效果，上一班事故苗子及违章作业情况、未遂事故按“三不放过”原则的分析和措施落实。

推荐第2篇：安全规章制度

XXXXX XXXXX工程

安 全 规 章 制 度

施工单位：

编制人：

审核人：

审定人：

编制日期：

年

月

日

安全生产管理规章制度

安全生产是我公司的首要工作之一，认真贯彻（安全第一，预

防为主）的方针，是公司各级领导和全体职工的共同职责，为确保本公司所有在建工程的安全施工，特制定本制度。

一、机构及有关制度

1、公司经理是安全生产的第一责任人，并分工一名副经理分管安全生产工作，公司安全生产管理科是日常安全生产工作的业务管理部门。

2、每年年初签订公司与安全科、工程项目部（项目经理部、专职安全管理人员、施工班组）的安全生产责任承包合同，明确责任和奖罚条款。

3、公司每年年初召开总结表彰大会，总结上一年安全生产实施情况，表彰先进，布置新的一年的安全生产工作。

4、建立健全各级安全生产责任制（详见附件一）。

5、坚持和完善三级安全检查，：施工班组自检，项目经理和专职安全员的每日检查，公司安全管理科的复检，并将检查纪要汇报公司领导及存档，公司密每季抽查部分在建工程，下发检查情况通报，并复查整改情况。

6、坚持上岗培训，持证上岗和三级（安全生产管理科、工程项目部、施工班组）安全教育培训制度。重点抓好新工人、民工、劳务工和司机的安全教育，建立安全档案。

二、建立安全生产动态管理挂牌制度

公司项目要保证必要的安全设施的投入，并动员群众，创造一个良好的安全生产环境。公司通过每季的安全生产检查，按《JG59-9》评分，按下列评分标准给以奖罚： （1） 得分在65分（不含65分）以下者，为极差工地，挂红牌停产整顿。 （2） 得分在70（不含70）以下者，为不合格工地，挂黄牌警告，限期整改。 （3） 得分在80分（不含80分）以下者，为合格工地，应继续提高。 （4） 得分在85分（含85分）以上者，为优良工地，给以就奖励。 （5） 公司安全生产科在日常巡回检查中，发现安全生产情况严重混乱、安全危险性很大时，同样可给以黄牌警告或红牌停产整顿。 （6） 凡挂黄牌者，自挂牌之日起每天罚款100元，凡挂红牌者，自挂牌之日起，每天罚款200元，直到通过质安科查验，确已整改消除隐患，达到要求为止。

三、建立安全生产违章惩罚制度 公司质安科在巡回检查中，发现有违反安全操作规程和安全技术规范情况的，除通知项目组立即（或限期）整改外，并予以罚款（详见附件二）。

四、安全管理联合队伍的建设 （1） 为确保安全生产管理工作的正常运转，必须加强安全管理机构改革力量，要按国家规定（质量检查员6‰、安全检查员4‰、），调配有经验、有文化、素质好、工作责任心强的技术人员或老工人充实质安队伍。 （2） 安全管理人员要认真学习有关规范，规程和标准，努力提高自己业务水平和政策水平。要勤跑施工现场，发现问题，及时反映，并提出正确的建议和措施，当好领导的参谋。在紧急情况下，可以对操作人员、施工工地发出停工通知，要参与施工组织设计中有关安全生产内容的编制工作。 （3） 各级领导要为安全生产人员的工作创造条件，支持和帮助他们开展在工作。

五、做好安全宣传和其他工作 （1） 各级领导者要认真贯彻“安全生产、预防为主”的方针，加强安全生产的宣传教育鼓动工作。 （2） 各工地应张挂醒目的大型固定安全生产标语，并结合施工生产情况张贴具体内容的标语，各个施工生产部位应悬挂相应的安全标志并经常检查标识、标志的完好状况。 （3） 要定期召开安全生产交底和动员大会，督促各队组开展安全生产活动和做好安全生产记录，开展劳动竞赛必须同时开展安全生产竞赛。 （4） 必须认真抓苗头做好施工项目的施工组织设计，有针对性的编制安全措施和安全注意事项。

六、重大安全事故的调查处理： （1） 公司成立以质安科主要成员为主体的安全事故调查组，凡发生重大安全事故，首先采取紧急救护措施并保护好现场，工程项目部立即电话报告公司有关领导和办公室，办公室及时报告县安监委、县建设局等有关部门。 （2） 工程项目部在24小时内填写“伤亡事故快报表”，报送公司经理、质安科。 （3） 公司领导、质量科、安全科等有关人员，应及时赶到现场参与县里组织的现场调查处理。 （4） 公司主管领导应在第二天召开有公司质安科、工程项目部参加的事故分析会，分析事故的原因、责任、处理意见及今后措施，填报“伤亡事故调查报告书”，上报县安监委、县建设局等有关部门。 （5） 积极为县劳动局、检察院提供资料，以便尽快结案。 （6） 每发生工伤死亡1人的，公司罚款公司工程项目部3万元，并

根据事故责任的轻重对有关事故责任人行政处分和罚款500-2000元的处罚。

七、本章程在试行中不完善或不妥之处，可经本公司有关部门协商进行修改和增补，以不断完善

推荐第3篇：安全规章制度

亭子坝乡卫生院安全规章制度

一、消防安全：

严格按消防上级主管部门要求做好消防工作，要求全员认真学习有关的消防法规和消防应急演练，以《防火公约》为基本要求做到常抓不懈。

二、环境污染控制：

做好医院医疗垃圾的收集，暂存与销毁并有工作记录，做好医院废水处理，要求定期检测污水处理地工作状态，定期送检排放尾水，防止医院废水污染环境，杜绝公共卫生事件发生。

三、防盗工作：

加强医院值班人员工作责任书，做好医院库房、机器房的夜间巡查工作。

四、医院感染控制：

严格按照《亭子坝乡卫生院院感控制责任书》执行，杜绝院感事件发生。定期督查医院各科室院感控制工作和工作记录发现问题及时整改。

五、精神药品安全管理：

严格执行国家精神药品管理相关规定执行，做到有精神药品专柜、专人保管、专帐、帐药相符、使用处方规范、程序合法、管理制度上墙。

六、医疗安全：

按照医院管理的《十六项核心制度》，落实各科室技术操作规范，不违法执业，严格执行双向转诊制度等，杜绝医疗事故的发生，防止医患纠纷，定时督查各科室《十六项核心制度》落实执行情况，发现问题及时纠正整改。

七、放射安全：

根据我院放射科实际情况，要求放射科工作人员严格按照上级主管部门要求进行放射操作，做好个人和病员的X线防护工作，操作人员应佩戴放射剂量监测器上岗，定期接受体检并存档，定期接受上级主管部门的X线放射监测，发现问题及时上报并整改 。

推荐第4篇：安全规章制度

安全生产规章制度

安全生产规章制度

起草人：

审核人：

批准人：

目录

一、安全生产责任制度--------------------------2

1)总经理安全职责-------------------4

2)生产厂长安全职责----------------6

3)设备厂长安全职责----------------7

4)经营经理安全职责----------------8

5)安全员安全职责-------------------9

6)车间主任安全职责---------------10

7)带班人员（班长）安全职责--11

8)从业人员安全职责---------------12

9)办公室安全职责------------------13

10)安全科安全职责------------------14

11)供销部门安全职责---------------16

12)财务部门安全职责---------------17

13)技术部门安全职责---------------18

14)化验部门安全职责---------------19

15)保卫部门安全职责---------------20

16)班组安全职责----------------------21

17)交接班安全职责------------------22

二、安全培训教育制度---23

三、安全检查制度-------26

四、隐患整改管理制度---28

五、安全检维修管理制度--31

六、安全作业管理制度----34

七、危险化学品安全管理制度-----------------------------35

八、生产设施设备管理制度36

九、安全生产投入保障制度37

十、劳动防护用品发放管理制度---------------------------39

十一、事故管理制度-----40

十二、职业卫生管理制度-45

十三、重大危险源（仓库、罐区）管理制度----------------46

十四、安全生产会议管理制度----------------------------52

十五、剧毒化学品安全管理制度--------------------------53

十六、安全生产奖惩管理制度----------------------------56

十七、防火、防爆安全管理制度-------------------------57

十八、防尘、防毒管理制度------------------------------61

十九、消防管理制度-----65

二

十、禁火禁烟管理制度-71

二十一、特种作业人员管理制度----------------------------72

二十二、安全责任考核制度-73

二十三、化学品安全技术说明书和安全标签管理制度----------75

二十四、储存销售、出入库管理制度------------------------76

二十五、变更管理制度------77 [NextPage]

总经理安全职责

一总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。

二加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。

三严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。

四组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。

五深入车间了解安全生产情况，每月带队检查安全生产不少于1次。严格落实隐患整改措施，责任到人。

六实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。

七组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

八组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。

九每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。

十积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。

十一将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。

十二经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。

十三自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。

生产厂长安全职责

协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。

一按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。

二协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。

三协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

四严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。

五每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。

六负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。

七每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

八组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

九对发生的事故要立即上报并及时调查处理。

十按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。

十一承办上级部门交办的各项工作。

设备厂长安全职责

一、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。

二、组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。

三、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。

四、组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。

五、负责设备检修的安全管理和安全教育。

六、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

七、组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。

八、负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。

九、组织制定外来施工检修人员的安全管理规定。[NextPage]

经营经理安全职责

一、按照谁主管、谁负责的原则，对对供应、销售部门安全生产工作负责。

二、组织制定修订和审批供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。

三、组织并参加供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。

四、负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。

五、定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

六、组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。

七、贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

安全员安全职责

一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；

二、负责进行

二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；

三、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；

四、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；

五、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

六、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；

七、负责管理本单位安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

八、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；

九、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；

十、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。[NextPage]

车间主任安全职责

一、车间主任对本车间安全生产全面负责

二、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。

三、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。

四、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。

五、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。

七、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。

八、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。

九、严格执行好安全值班制度。

带班人员（班长）岗位安全职责

一、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。

二、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。

三、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。

四、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。

五、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。

六、杜绝和禁止非本厂人员进入车间

七、兼管好各设备的正常运转。

八、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议从业人员安全职责

1、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。

2、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。

4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

6、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。

7、做好事故救援和配合上级对事故的调查。[NextPage]

办公室安全职责

一、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。

二、组织检查落实干部值班制度。

三、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。

四、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

五、进行总结、安排工作时纳入安全工作。

安全科安全职责

一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。

二、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

三．组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

四．组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

五．参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。

六、会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。

七、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

九、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。

十、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

十一、会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

十二、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。

十三、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。

十四、建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。

十

五、负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作；对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻；具体协调内外部安全工作。

供销部门安全职责：

一、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；

二、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；

三、负责辖区内铁路专用线和机车的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通无阻；

四、负责调车作业，做到安全、快速、准确。

财务部门安全职责

一按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。

二在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

三保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。

四负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。

五保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 [NextPage]

技术部门安全职责

一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。

三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。

四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。

五、组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。

六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

八、在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。

化验部门安全职责：

一．组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；

二．负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；

三．协助质量事故的调查工作。

保卫部门安全职责

一、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。

二、负责企业内有毒物品的管理。

三、负责各类事故的现场保卫工作。

四、参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。

班组安全职责

一班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。

二组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。

三对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。

四严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权制止，并及时报告。

五检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。

六发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。

交接班安全职责

一、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。

二、不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延到，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。

三、交接班时的重要事项（如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。

四、各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。

五、以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。[NextPage]

安全培训教育制度

一．入厂安全教育管理制度

１．新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。

２．公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：

1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；

2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；

3）、安全生产的基本知识和消防常识等；

4）、典型事故及其教训。

３．车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：

1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；

2）、职业危害防范措施及应急措施等；

3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。

４．班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：

1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

2）、本岗位安全操作规程；

3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；

4）、岗位事故教训及预防措施等。

5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。

５．三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。

６．公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。

７．各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。

二．日常安全教育管理制度

１．公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。

２．公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。

３．各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。

三．特殊安全教育管理制度

１．从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。

２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。

３．员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。

４．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 [NextPage]

安全检查制度

一．安全生产检查任务

查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。

二．安全检查基本内容

１．查安全生产责任制落实情况。

２．查从业人员的安全教育培训是否符合规定。

３．查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。

４．查厂纪和劳动纪律执行情况。

５．查应急救援预案完善演练情况。

６．查隐患整改情况。

７．查安全标志设置是否符合规定。

８．查设备、环境防护是否符合安全要求。

９．查消防设施是否符合安全要求。

三．安全检查形式

１．公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。

２．季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。

３．日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

四．整改

1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。

2.现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。

3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。

隐患整改管理制度

一、目的

为贯彻公司“安全第

一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。

三、引用标准及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规

《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》

《危险化学品从业单位安全标准化规范》

《化工企业安全管理制度》

四、事故隐患的范围

1．危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

五、排查及报告程序

1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。

2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。

3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。[NextPage]

六、整改责任

1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。

2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

七、整改要求

1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。

3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。

八、整改资金的筹措

事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。

九、事故隐患的档案管理

整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

十、本制度由公司安全领导小组负责解释

安全检维修管理制度

一、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。

二、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。

三、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。

四、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。

五、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

六、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。

七、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。

八、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

九、检修人员进入检修现场后，生产单位向检修人员进行安全交底，工程负责人，设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。

十、禁止对下列机械设备进行检修

1.正在运行的机械设备

2.没有卸压的设备、容器、管道。

3.没有彻底切断有毒、有害物质的设备。

4.没有彻底有效切断电源的设备、容器。

5.没有放尽酸、碱物质的设备、容器。

6.没有办理检修许可证的设备容器。

7.没有采取有效安全措施的检修项目。

8.没有进行安全交底的设备、容器、管道。

9.检修项目没有安全负责人。

10.没有正确使用劳动保护用品。

十一、检修现场有毒有害气体浓度，可燃可爆气体浓度，不得超过如下规定：

1.一氧化碳小于30mg/m2，氨小于20mg/m2，硫化氢小于10mg/m2，其它可燃气体：甲烷小于0.5%。

2.在有毒有害可燃可爆气体场所工作的检修人员，应与生产人员保持密切联系。

3.作业场所应备有良好的有效防毒用具和消防器材。

4.作业时应同设备安全、消防主管部门联系，随时准备应急工作。

5.加强作业场所的通风。定时分析空间气体成分，若超过规定浓度，应采取有效措施。

6.检修人员应派专人监护联系，并规定联系信号，发生意外立即撤离现场。

7.进入塔罐设备检修，一定要按照工程部颁布的“八个必须”进行。

8.检修临时用的行灯，应采用小于36伏的安全行灯。进入容器内或潮湿场所工作，应采用12伏安全行灯，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。 [NextPage]

十二、检修中应注意事项

1.检修用的工具和劳动保护用具要符合安全规定。

2.起重设备只准由合格的起重人员操作。

3.机械设备上电器部门发生故障时，必须由电工来检查修理。

4.凡用水、封切断气源的设备，必须指派专人检修，防止断水，发生事故。

十

三、检修后的安全检查

1.检修项目竣工后，检修单位要认真作过细的检查，以防遗留物在设备管道内。

2.检修结束后，生产单位负责人应指派专人负责检查所有盲板、阀门，该切断的是否切断，该连接的是否连接，确认无误时方可试车。

3.检修后的设备、容器、管道，经过试压、试漏后的积水必须排除。

4.检修结束后，经试车合格，投入生产系统时，应与生产指挥系统取得联系。根据调度室的开车指令，投入生产。

十四、安全置换规程

1.停车检查时，各车间应提出置换项目，工程部应作出置换方案，指派专人负责停车置换。

2.为确保检修安全和进度，各检修设备、管道必须按时置换合格，严禁有余令和死角。

3.置换过程中取样分析的样气，必须有代表性。

4.设备、容器用惰气置换后，检修人员要进入设备容器检修必须要用空气对设备容器进行置换，直到设备容器内的氧含量大于20%以上，方可进入检修。

5.在有沉淀存在的设备、管道，必须用水或蒸汽清除，直到确认无可燃、可爆，有毒物质存在的危险后，方可进行检修。

6.个别确定无法进行彻底置换的设备或工作场所需要进行检修时，必须办理特殊作业证，经厂长或总工程师批准，采取特殊的安全措施，方可进行检修。

安全作业管理制度

一、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。

二、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。

三、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。

四、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。

五、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。

六、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。

危险化学品安全管理制度

一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。

二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安全管理领导小组。

三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。

四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。

六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。

七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。

八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。

生产设施设备管理制度

一、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、泡沫灭火器、制氮装置、报警器等）总称安全防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。

二、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。

三、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。

四、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。

五、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。

六、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。

七、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均有生产技术部门负责。

八、凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。

九、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。

十、凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由安全部门负责。

十

一、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购买。

十二、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。

安全生产投入保障制度

第一条安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十

七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：

第二条本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。

第三条制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。

第四条计划应送公司总经理审批。

第五条公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

第六条本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。

第七条车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

第八条本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

第九条各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

第十条车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

第十一条对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

第十二条安全生产资金按照销售收入的1%提取。 [NextPage]

劳动防护用品发放管理制度

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：

一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。

二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。

三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。

五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。

六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

八、本制度可根据实际时行修改完善。

推荐第5篇：安全规章制度

基本制度

二○一三年度

目

录

1、安全办公会议制度

2、安全质量标准化管理制度

3、安全监督检查制度

4、事故隐患排查制度

5、矿用设备、器材使用和维修制度

6、安全操作规程管理制度

7、安全教育与培训制度

8、安全技术措施审批制度

9、安全目标管理制度

10、安全投入保障制度

11、入井人员管理制度

12、矿井主要灾害预防管理制度

13、事故应急救援制度

14、安全奖罚制度

15、安全举报制度

16、安全生产制度

安全办公会议制度

一、总则

（一）制定目的

促进安全管理制度化、规范化建设，研究解决重大安全问题，保证安全生产。

1.适用范围

矿属各单位、在矿的外委施工单位。 2.职责与权限

矿长（委托人）主持安全办公会议，对会议讨论事项的行使决定权。

安全科总结、布置安全工作，对会议决定事项实施监督检查。 其他矿级、部门管理人员负责职责范围内的相关工作的落实和检查，生产、施工单位负责会议决定事项的实施工作。

3.管理制度 会议主要议题

（1）宣传落实国家、上级主管单位安全政策、法规、指令、会议精神。

（2）研究制定安全管理办法。

（3）检查、总结上次会议以来安全工作情况。布置近期安全工作。

（4）讨论决定重大安全奖惩事项

（5）讨论决定需要提交安全办公会议决定的其它事项。 4.会议组织

（1）安全办公会议为例行会议，每周星期五召开一次，按规定的时间、地点、参加人员届时召开，如有更改另行通知。

（2）安全科负责会议记录,重要事项下发文件、会议纪要 5.会议决定事项管理

会议决定事项由安全科进行跟踪监督检查，对不落实或落实整改不力的要及时督促责任单位，并按《安全生产奖惩办法》给予惩处。

安全质量标准化管理制度

煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭工业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第

一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。

二、制定规划，确立目标：

1、夯实安全基础，确保矿井安全生产。

2、达到自治区规划的质量标准化要求。

3、不断提高我矿的安全生产管理水平，把质量标准化工作落实到生产的全过程，规范每个劳动者的行为，按标准化要求工作。使生产干部职工心中树立起“要我标准化”为“我要标准化”的理念。确保标准化工作的开展由被动转变为主动，实现矿全体干部职工思想观念上质的飞跃。

4、在5月份前达到地方小煤矿质量标准化乌鲁木齐市级标准。

三、组织机构：

一)、安全质量标准化领导小组 组长：由矿长、总工程师担任组长。

副组长：由安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长担任。 成员：由各部门一把手领导组成。 安全质量标准化办公室设在矿安全科。

办公室主任：由主管安全质量标准化工作的安生科科长担任。

办公室成员：由安全科及相关科室人员组成。 二）、安全质量标准化办公室的管理职责

1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入井下现场，督促检查安全质量标准化工作。

2、根据本矿的达标规划要求，负责制定本矿每季度各专业的安全质量标准化检查达标计划。

3、结合安全质量标准化的《评分标准》要求，组织制定本矿专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。

4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。

5、积极组织标准化各小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报各部门。

6、有权对受检部门进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关部门或人员了解情况。

7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定”要求限期整改。

四、检查、考评的专业：

根据《评分标准》，检查、考评五大专业：采煤、掘进、机电、运输、通风。

各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各部门（专业）将本单位达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。

五、安全质量标准化的检查办法

依据《标准》规定，本矿采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即矿每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各部门将当月自检结果及整改情况上报矿安全科；矿每季度组织定期检查，对矿井一个季度的安全质量标准化工作进行考评。具体方法如下：

一)、矿安全质量标准化办公室成员随时深入井下作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。

二)、在动态抽查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各部门自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。

三)、在季度定期检查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业及工会等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。

四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。

六、安全质量标准化的考核奖励办法： 一)、资金来源：

1、以每季度矿井实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。

2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，集团公司从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。

二)、考核办法：

1、以全矿质量标准化考评组考评成绩为依据。

2、考评分数形成：各部门每月自查占10%，矿抽查占20%，矿季度考核占70%。

三)、奖罚办法：

依据考评结果，根据新疆豫焦能源有限公司安全奖罚制度和矿领导“奖前罚后”的意见进行奖罚兑现。

安全监督检查制度 1.制定目的

掌握安全状况，制定安全措施，降低安全风险，保证安全生产。 2.适用范围

本矿管理的各生产、工作区域。 3.职责与权限

矿长负责安全监督检查的全面领导工作。 安全科科长负责安全监督检查的组织管理工作。

安全科负责日常的安全监督检查、事故隐患整改督查、检查记录等工作。

其他矿级、部门管理人员负责本职范围内的相关检查工作，生产、施工单位全面负责本单位安全检查管理工作。 4.管理制度

（1）安全检查内容和检查思想

全体职工的安全意识和安全生产素质。 （2）检查制度：

a.安全组织和机构的设置与安全人员的配备 b.安全生产责任制 c.安全奖惩制度

d.安全检查与隐患整改制度 e.持证上岗及安全教育制度

f.安全技术措施计划的实施与管理制度 g.工伤事故调查处理及统计报告制度

h.尘毒作业、职业病、职业禁忌症、特种作业管理 i.个体防护用品发放与使用

j.各工种安全技术操作规程及职工安全守则 k.查领导：检查各科室安全管理深入现场情况。

l.各级领导干部深入现场靠前指挥，认真解决安全生产中出现的问题，矿长每月入井不少于6次，其他副职每月入井不少于8次；一般科室员工每月入井不少于10次，有关生产业务科室人员每月入井不少于12次。

m.矿领导实行24小时调度值班制，并配以相关人员轮流下井，掌握生产一线情况，及时处理安全生产中出现的问题。 （3）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和安全责任制的落实情况

（4）查现场隐患：深入生产现场，检查设备设施、安全卫生设施、生产环境条件、人的不安全行为，有无习惯性违章，是否执行标准化作业。

（5）入井检身和清点出入井人员数量 ①.所有出入井人员和车辆必须接受井口检身员的检查在井口检身房如实登记入井和升井人员情况，没有按正常班次下班人员，必须由本班组负责人如实向矿调度室和井口检身人员汇报，说明情况，做好记录。

②.有下列情况之一者，不准入井： a.不戴安全帽；

b、不穿工作服、不穿水靴者； c、穿化纤衣服；

d、携带烟草和点火物品，包括电子表、手电筒、手机等； e、无合格证件携带易燃易爆物品； f、入井前喝酒者（闻到酒味）； g、罐笼未停稳，蹬、扒、跳者；

h、乘罐笼人员不听从检身工指挥的人员。

（6）井口50米范围内和侯车室内严禁吸烟，违反者，每个烟头罚款100元（责任者）。 5.安全检查方式 (一)经常性检查 巡逻检查：安全专业人员和管理人员对生产现场进行的监督检查。

岗位检查：操作人员对操作岗位的作业环境、施工、生产条件、机器设备、安全防护设施等进行检查确认。

相互监督：作业人员相互监督，对不安全行为、个人防护用品配戴进行检查。

重点检查：职能部门（生产、机电、通风、安全、调度）对重点岗位关键设备设施进行重点检查（日检、旬检、月检）。 定期检查

安全生产大检查：接受政府部门和两级公司组织的定期检查。

（二）季节性检查

①雨季进行防洪、防建筑物倒塌、防雷电检查。 ②冬季进行防寒、防冻、防火、防滑检查。 ③夏季进行防暑降温、防灼烫检查。

④节假日进行设备检修安全检查，防火防爆措施和治安保卫措施的检查。

（三）专业检查

每月由矿组织职能部门和相关技术人员有计划有重点地对顶板管理、一通三防、机电运输、辅助车辆、皮带保护进行专项整治。

（四）群众性检查 干部和群众普遍进行安全检查，结合检查对职工进行安全意识、安全知识、安全技术的教育，可对职工岗位安全操作规程考核，职工对本岗位危险因素的认识与控制危险因素的方法的检查。

6.安全检查要求

不论采用哪种方法检查都应该目的明确，计划具体做好详细的检查记录，检查的结果和存在的问题按职责范围分级落实整改措施，限期解决定期复查。对于当时不能立即整改的隐患，要采取临时安全防范措施，并提出整改方案报矿长核准，对安全检查要及时写出小结，提出分析、评价和处理意见，对好的单位应该奖励，对于差的单位应该批评处罚，要总结经验，吸取教训，达到检查目的。

事故隐患排查制度 1.0总则 1.1制定目的

贯彻执行《煤矿安全规程》要求，及早发现并排除事故隐患，杜绝或减少事故发生，确保安全生产。 1.2适用范围

矿属各单位和为矿施工的外委单位。 1.3职责与权限

1.3.1矿长负责事故隐患排查的全面管理工作。1.3.2安全科科长协助矿长进行事故隐患排查管理工作。 1.3.3安全科具体负责事故隐患的日常检查、组织排查、整改措施落实检查、内业资料的整理等日常管理工作。

1.3.4其他矿级、部门管理人员负责相关业务范围内的工作落实、检查考核工作，各生产（施工）单位负责本单位事故隐患的全面排查和整改工作。2.0管理制度 2.1矿井事故隐患内容

矿井生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

2.2矿井事故隐患分类 A级：难度大，本矿解决不了须由外单位协助解决的事故隐患；

B级：难度较大，本部门解决不了，须由矿上解决的事故隐患；

C级：由各部门解决的事故隐患。 2.3矿井事故隐患种类

分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其他等十类。 2.4矿井事故隐患确认与上报

2.4.1矿事故隐患领导小组每月组织一次会议，专题确认碱泉沟煤矿矿井事故隐患等级。

2.4.2责任部门于每月25日前将本单位存在的事故隐患用书面形式报矿安全科。

2.4.3矿井事故隐患确认后按级别和类型逐级上报。

2.4.3.1A级、B级事故隐患每月底报米东区安全生产监督管理局和北疆分局；

2.4.3.2C级不上报矿内自己解决；

2.4.3.3矿井事故隐患在未整改完成前必须每次都报，直至事故隐患整改完成，不报事故隐患，不安排安技措项目。2.5矿井事故隐患整改

事故隐患确认后，由相关管理部门下达整改措施，通知隐患所在单位限期整改,安全科进行跟踪监督检查。 2.6矿井事故隐患的管理

2.6.1安全科负责矿井事故隐患的综合治理，及时通报并负责对事故隐患的统计与报告。

2.6.2坚持不安全不生产的原则，对当时不能立即排除的事故隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决，对事故隐患无防范措施的场地和单位不得生产。

2.6.3因事故隐患整改不力导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故责任者。

矿用设备、器材使用和维修制度

第一条、根据国家煤矿安全监察总局《煤矿企业安全生产管理制度规定》（煤安监办字【2004】42号）相关要求，为加强本单位矿用设备、器材设备的管理，制定本制度。

第二条、适用范围：凡执行煤矿安全标志管理的矿用产品，适合本制度的相关规定。

第三条、矿用设备、器材的采购，统一由采购办进行。各部门需上报需用设备及材料清单。

第四条、严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志准用证书”属煤矿安全标志管理的产品，否则追究相关责任人的责任。

第五条、矿用器材设备采购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告，发现部件缺损或质量问题，要及时向生产厂家反馈信息及索赔。

第六条、各部门应结合本制度和本部门具体情况，完善管理台帐、领用、发放及消耗记录。

第七条、矿用器材及设备在本单位内部各部门之间互相交接时，应进行验收并办理交接手续。

第八条、购置的矿用器材及设备到货并经验收后，应及时进行安装调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管，定期维护保养，防止日晒、雨淋、锈蚀、损坏和丢失，并做好防火、防盗工作。

第九条、各部门必须加强对矿用器材设备的检查、维护和检修，确保矿用产品的完好状态及使用性能。

第十条、大型设备及关键采掘设备（采煤机、掘进机、强力运输胶带机、大功率刮板输送机、转载机等）的安装调试必须在生产厂家技术人员的指导下进行。

第十一条、设备在安装调试过程中，工程技术人员必须随时作好各种原始记录及各种技术参数，并注明是否符合安装标准。需要进行质量认证的设备，必须及时收集并填报各类质量保证资料。 第十二条、设备安装完毕，必须填报竣工报告。竣工报告内注明设备的安装是否符合相关标准，可否进行试运转。安装完毕后，应由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加验收，进行试运转并办理移交手续后，才能投入使用。

第十三条、经招标采购的设备及器材出现质量问题，应由法人代表负责牵头与生产厂家联系处理事宜。

第十四条、因设备及部件质量问题给企业造成经济损失的，应追究供应厂家责任，赔偿经济损失（此条必须在供货合同中注明）。 第十五条、所有设备都必须按照设备操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护。

第十六条、凡本单位未使用过的新型设备，在投入使用前，应由机电管理部门详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出操作（使用）维护规程，组织操作工人、维修工和使用单位负责人学习熟悉后，才能交付使用。在使用初期，机电管理部门应组织人员应经常检查其运行情况，及时向矿领导反馈信息。

第十七条、设备的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则，做到设备谁使用、谁维护。

第十八条、所有设备必须建立健全设备包机制、岗位责任制、操作规程、设备运行、维修、保养制度；设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严格按制度执行。

第十九条、使用中的设备必须定期检查试验，做好各种记录，确保防爆设备不失爆，各种安全保护装置、防护设施齐全，动作可靠，随时保持设备的完好状态，不合格的设备不准使用。 第二十条、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度，防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。

第二十一条、矿用大型设备的大修，必须委托具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。

第二十二条、各部门要认真组织好矿用器材设备维修用备品、配件的生产和供应，并认真做好备品配件保管和质量控制，建立健全备品配件的质量验收制度，严禁使用质量低劣的配件进行维修。

第二十三条、本制度自下文之日起执行，解释权属技术科。

安全操作规程管理制度

1、目的：建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行。

2、范围：所有岗位。

3、责任者：安全科、技术科及其他科室。

4、程序：

4.1、安全操作规程的制订审批程序：

各岗位的安全操作规程由各部门技术员负责起草，矿安全委员会审核，各部门一把手审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。

4.2、安全操作规程必须在本矿限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。

4.3、安全操作规程制订工作完成，报技术科存档和安全科汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。

4.4、安全操作规程的宣传落实工作由采煤、机电、通风技术员、部门主管领导负责，安全科负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。

4.5、各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。4.

6、安全操作规程的执行检查由矿带班领导进行定期和不定期检查，由安全科进行经常性检查。发现违章现象按矿相关处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。

4.7、带班领导和安全管理人员每次检查，要到调度室填写检查记录，并由安全科统一保存。

安全教育与培训制度

一、总则

1、依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》以及安监总培字[2005]91号文件和安监总煤矿字[2005]135号文件精神；适应新时期安全生产形势要求，进一步加强和规范碱泉沟煤矿安全教育管理工作，特制定本制度。

2、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度提高培训质量，提高我矿职工整体素质，为我矿安全生产服务。

3、基本原则：以人为本，依法培训；按需施教，保证质量；突出重点，全员培训。

二、健全机构，明确责任

4、成立煤矿安全培训工作领导小组，负责安全教育培训的领导、组织、协调、监督、检查、评估、奖罚工作，领导小组由矿长任组长，总工任副组长，成员由安全、生产、调度、技术、工会、劳资等部门组成。下设办公室，为矿职教部门。

5、安全培训工作领导小组负责职工安全培训的组织管理工作，按规定选送企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加培训、复训，并认真落实职工全员培训和考核工作。

6、矿长对安全教育培训工作负主要领导责任，总工对安全教育培训工作负具体领导责任，各科室负责人对本单位安全教育工作负主要责任。

7、及时、准确给矿长上报安全资格证和特殊工种上岗证培训计划，并按米东区安全生产监督管理局培训中心的培训开班计划表，积极选送人员培训、复训，若培训中心开班，因我矿未送培造成的职工无证后果，由相关责任人负责。

三、建立健全落实各项安全培训制度

8、健全落实安全培训与安全生产同步要求，同步安排、同步检查、同步奖励的四同步制度。

9、落实“先培训，后上岗，持证上岗”制度，我矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，上岗前必须参加安全培训，并取得安全资格证书及特种作业人员资格证，按时参加复训、考核、复审，杜绝无证上岗。

10、健全新职工上岗前安全培训制度，井下新职工上岗前安全培训时间不得少于72学时，地面新职工上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考试合格方可上岗作业。

井下职工上岗前培训的主要内容为：矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准，拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务、权利，了解应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水害、水灾、顶板等灾害的自救互救急救方法和避灾路线，安全生产规章制度和劳动纪律；自救器等安全逃生设备设施的使用和维护；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及如何预防瓦斯积聚；典型事故案例分析等。

11、落实“全员安全培训制度”。要以增强安全意识掌握安全知识和现场操作技能为重点，对全体职工特别是重要工种岗位的职工，进行严格的安全培训，未经培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业，每个在岗职工每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。

12、建立健全安全培训档案制度

逐类、逐人建立经企业、培训机构、职工本人三方签名的培训档案，详细准确记录培训、考核、持证、复训等情况。要分别建立煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，新职工、非煤特种作业人员、全员培训等类人员的安全培训档案。做到在岗人数、培训人数、持证实效、复训时限清楚、准确、无误。

13、建立煤矿安全培训信息统计制度

每年11月底之前，培训领导小组要编制本年安全培训总结和下年培训计划。

14、建立健全安全教育培训工作检查考核制度

结合我矿实际，制定可操作的《安全教育培训工作评估考核标准》，对各科区的安全培训工作进行考核。

四、完善培训条件

15、要以完善培训条件，提高培训实效为重点，努力推进安全培训标准化建设。加大安全培训投入，完善职工日常性安全教育培训专用场所，配备必要的设备设施，配备能满足培训要求的师资力量，努力使用现代化培训手段，积极推进培训信息化建设。

16、加强师资队伍建设和教材建设。积极以煤矿安全生产的工程技术人员、熟练技术工人中选聘专兼职教师，充实教学力量，加强实际操作技能的培训，完善教师选聘、培训、考核上岗的有关规定。

加强教材建设，本着实用、管用的原则，结合我矿实际，按文件要求编写《新职工入矿安全教育培训》资料。

五、培训经费管理

17、职教经费由矿财务按工资总额0.5%提取，单独建帐，专款专用。主要用于安全资格证、特殊工种证的培训考核费；内部培训各种开支；添置教学设备、设施、器材。

18、职工教育经费由培训领导小组统一管理使用，各种培训费用的报销必须由培训领导小组审核，矿负责人签字，否则财务部门拒绝报销。

六、开拓创新不断提高培训质量

19、借鉴先进单位教育培训的成功经验，将培训点前移到每个科室，突出培训的薄弱点、特殊点和困难点，增加培训针对性；加强领导，落实责任，不断推动培训管理、方式和手段的创新，确保全员培训到位。

20、丰富培训方法。利用电视、VCD、投影仪、多媒体等手段，采取灵活多样的教学形式，针对部分职工文化水平低的现状，利用电视、动画、漫画等图文并茂的直观方法，坚持文化课补习与安全培训相结合；针对性教育与系统知识讲解相结合，形象化培训与老工人“传 帮 带”相结合的做法。

21、促进企业安全文化建设

找准煤矿安全培训与安全文化建设的切入点，将培训与安全宣传教育结合起来，采取各种形式，积极开展安全知识竞赛、安全技术比武、安全书画展览、安全文艺宣传等活动，丰富安全培训的内容，激发广大职工学习热情，营造浓厚安全氛围，使安全知识的培训和宣传突出人性化、注重多元化、倡导科学化、力求实效化，营造人人“尊章守法

关爱生命”的良好氛围，切切实实提高每个职工的安全意识和安全素质。

安全技术措施审批制度

1、安全技术措施必须由施工单位的工程技术人员结合现场施工的实际情况进行编制。

2、安全措施中要包括编制安全措施的理由，施工标准，具体技术要求和预防事故的措施。

3、安全措施编制后，必须明确审批权限，及时履行职责，严格把关。

4、安全技术措施须由矿职能部门和总工程师审批后方可执行。

5、安全技术措施经审批合格后，组织工人认真学习，考试合格后，方可执行操作。

6、安全技术措施审批完毕后必须复印一份交矿安检部门备案。

安全目标管理制度

1、矿及各科室结合安全生产具体条件和职工队伍，技术素质制定年度安全生产总体目标。总体目标应具有先进性、预见性，可操作性。

2、各科室目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比例，纳入经济管理的轨道。

3、实行个人保班组、班组保科室、科室保矿井。逐级履行职责，严格把关。

4、矿及各科室安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，及制定本单位实现安全目标的规划和措施，保证安全目标的全面实现。

5、安全科负责安全目标的考核，必须严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

6、安全目标管理作为安全制约激励机制的重要手段与安全奖罚相结合。

安全投入保障制度

1、积极筹措安全生产建设资金、技术发展资金，从吨煤中提取10元做为安全费用。每月按规定足额提取安全技改费用及其它安全专项资金。

2、按照本矿的规定，优先保证生产建设中的安全资金，保证安全生产资金的及时投入。安全费用做到专款专用，专项核算，接受上级监督检查。

3、按本矿的规定，要求对生产建设的安全技改资金及时拨款，保证安全技改工程项目按时完成。矿财务科制定年度安全费用使用计划，并按季按月分解逐项落实。

4、对于安全资金的核算，设置专人负责，做到及时划拨，弄清每笔安全资金业务的来龙去脉，并随时和有关人员核对，及时登记台帐。财务、材料等部门负责落实安全费用的具体工作，建立台帐。安全管理职能部门负责监督检查，及时通报，并根据完成情况提出整改意见。

5、有关科室要认真落实安全费用计划，不得拖延，如在落实中遇到困难，须及时反映，以便矿及时研究给予解决。

6、对于隐患整改工作确需资金投入，相关单位和职能管理部门要及时上报专题报告，经矿安全生产委员会审核后，上报公司申请专项安全整改资金。

入井人员管理制度

为保证矿井的安全生产，以及规范职工入井行为，把住“违章”“违纪”人员入井的第一道关口，特制定本制度：

一、检身人员严格执行本制度，不徇私情，要做到下井一人检身一人，严禁漏检或抽检；认真对每一个升、入井人员进行检身，凡漏检或抽检者，一次罚款100元，不检者，一次罚款200元。

二、严格履行检身工职责，严禁携带易燃、易爆等物品进入矿井，一旦发现有人携带易燃、易爆等物品要立即通知安全部门进行处理。

三、检身工作要做到下井十不准：

1、不戴矿帽的人员不准下井，

2、不携带矿灯和自救器人员不准入井，

3、穿化纤衣服的人员不准下井，

4、饮酒后的人员不准下井，

5、闹情绪、思想不集中的人员不准下井，

6、携带烟火以及打火机的人员不准入井，

7、携带手电筒等非防爆照明工具者不准入井，

8、入井前未经登记的人员不准入井，

9、非本矿人员和不认识者不准入井，

10、不服从检身的人员不准入井。

四、非本矿工作人员下井，必须经矿领导批准方可下井；

五、凡井口入井人员必须接受检身人员的检身，拒绝接受检身的入井人员严禁下井，如漫骂、殴打检身人员的交矿安全部门和保卫科处理。

六、井口检身房须将当班所有入井人员登记清楚、并建立台帐。

七、严格执行“三对口”制度（各单位长报调度室的人数、检身房报调度室的人数、矿灯房领取矿灯的人数）。调度室做好检身房、矿灯房、各单位所报下井人数的核对工作。发现问题及时核对落实。

八、入井人员须到矿灯房领取自救器和矿灯方可入井，矿灯房要将当班领用矿灯的总人数报调度室。

九、检身房须对入井人员所在单位、姓名、工种、入井时间进行详细登记，做好统计，并将当班入井总人数在入井2小时后向调度室汇报。

十、外单位来矿检查或参观需下井的人员，须在矿办理入井手续，在检身房进行登记，并在本矿人员的陪同下方可入井。

十一、井下人员升井后应立即到矿灯房交灯，检身房对升井人员的所在单位、姓名、工种、升井时间进行详细登记，做好统计。

十二、超过规定升井时间3小时的，检身房、矿灯房要将其所在单位、姓名、工种、入井时间等情况及时向调度室汇报。

十三、调度室接到检身房关于未升井人员情况的汇报后，应立即安排有关人员下井核实查找，负责核实查找的人员要及时将核实查找情况通报给调度室。

矿井主要灾害预防管理制度

矿井主要灾害预防总的要求：

杜绝水、火、瓦斯、煤尘爆炸事故，预防顶板事故、机电、运输事故的发生，坚决避免人身伤亡事故和重大的机械、机电事故的发生。

1、必须遵行国家有关的法律、法规，落实岗位责任制，严格按煤矿三大规程办事，必须认真编制、审批、学习、贯彻、执行各项规程，必须做到及时修改、补充和再贯彻、学习落实。

２、各职能、业务科室和有关部门、各级工程技术人员，要做好业务保安工作，要进一步学习贯彻执行各级“煤矿生产技术管理基础工作若干规定”、“煤炭工业技术政策”，新版（2005）《煤矿安全规程》及《安全生产法》，一切工程必须严格按设计、计划、质量标准化施工，各个采区、各工作面有设计图纸文件。内容要全、数字要准确、措施要得力，要有针对性，并经批准作业规程、安全技术措施。

３、一切生产基础，包括采、掘、机、运、通、土建、高空作业大件起吊、危险物品起运、多营公司车辆，除执行“保安规程”、“操作规程”和上级有关规定外，还要遵照矿有关专项规定。

４、各级领导是安全生产第一责任者，要坚持以预防为主 、综合治理 ，严格贯彻执行本措施计划，消除事故隐患，防止各种类事故的发生，要把“措施和计划”规定的内容贯彻到各生产活动的每一个环节，要坚持始终如一，防患于未然。

一、预防通风事故管理

1、全矿必须有一个完整的独立通风系统，改变通风系统时（包括一个水平或一个采区）必须向矿总工程师履行报批手续。掘进巷道同其它巷道贯通时，必须按《煤矿安全规程》规定，制定安全措施，及时调整好风量，作好瓦斯排放，防止瓦斯积聚。

2、在每一水平和每一采区，实行分区通风，并保证通风系统中没有不符合《煤矿安全规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风。

3、矿井每年进行一次反风演习，反风结果达到《规程》规定的要求。定期检查反风设施，保证反风设施完好，当矿井发生火灾事故，发生火风压灾害时能顺利反风，反风命令由矿总工程师负责下达。

4、矿井主扇安全可靠运行，保证井下需风要求，备用主扇要定期检查，保证完好。严禁无计划停风。

5、对于兼作回（进）风的皮带运输顺槽，风速控制在４m/s以下,并按规程规定，建立完善的降尘系统与消防系统，并完善皮带的各种保护设施。

6、采煤工作面必须要有完整独立的通风系统，并注意地面塌陷对井下工作面通风系统的影响，并及时对塌陷坑进行回填，减少地面的漏风。

7、对于通风系统，管理好进、回风水平的风门。进风风门必须设置风门闭锁装置，以防两道风门同时开启从而导致工作面泄压、无风、或风量不足。

8、测风员每旬进行全矿各测点的测风，风量不足的工作面要及时进行调整，以满足需风要求。

9、井下各用风地点必须由通风科技术负责人按计划进行配风，保证工作面风量充足，通风系统可靠。

10、加强盲巷的管理，及时封闭盲巷，在盲巷长度小于六米处要设置棚栏和牌板。牌板上要注明盲巷内瓦斯、二氧化碳和氧气浓度。

11、走向短壁悬移支架放顶煤工作面需要用局扇通风的，必须由通风科制定安全措施，并认真履行矿报批手续。

12、开拓、掘进工作面要实行风电闭锁，严禁随意停开风机。

13、局扇安装要合理，井下使用单位要填写局扇申请书，实行报批制度，只有具备安装条件的，通风科方可安装。局扇实行挂牌专人负责管理，5.5KW以上局扇安装消音装置。

14、掘进工作面贯通时（炮掘相距20m，综掘相距50米），地测部门要提前下发通知书，施工单位要制定安全措施，通风部门制定专项措施做好风量调整和气体排放工作。

15、节假日或停电检修期间,主扇计划停风，必须制定专项安全技术措施报批，并各措施落实到现场。

16、加强职工安全通风教育，使工人认识到井下所有通风设备及设施的重要性，从而自觉爱护通风设施。制定通风设施管理制度，损坏通风设施实行责任追究。

17、通风调度密切关注安全监控系统显示风机风门开关状态，发现异常及时通知相关部门快速处理。

18、定期开展通风专项检查，不符合通风要求规定的立即整改。

二、预防瓦斯事故管理

1、瓦检员必须在当班第一个下井，第一个进入工作面先检查正常后,再让本区域工作人员进入,并坚持八小时工作制，严格执行“三对口”制度,并严肃瓦斯交接班制度,认真填写记录。

2、瓦检员应对自己负责区域内的隐患及各种问题，应及时了解，并处理。

3、瓦检员要认真检查好当班工作面，各检查区域的气体情况要不留死角和空白，盲巷及时设棚栏，挂警标，并对检查区域的各种通风设施，进行检查，有问题有隐患及时汇报、及时处理，当瓦斯超过《煤矿安全规程》有关条文规定时，瓦检员必须责令现场人员停止工作并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。

4、瓦检员不得提前升井，做到问题不查清不走，隐患不处理不走，作业人员没有撤到安全地点不走。

5、瓦检员要树立严肃细致的工作作风，检查气体数据要准确无误，向上级部门汇报要说明检查的详细情况。

6、工作面放炮严格执行“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度。

7、井下使用电焊机和氧焊的地点，必须由总工程师制定安全措施，报矿长审批，并由瓦检员随时检查使用地点周围气体情况，当瓦斯浓度不超过0.5％时，方可作业，如果在使用过程中，瓦斯浓度超过0.5％必须停止作业，并采取措施处理，工作完毕后必须对周围10m范围内洒水并派专人检查。

8、加强自救器的日常管理，按规定定期检查，不合格自救器严禁使用。

9、光学瓦斯检定器，数字式瓦斯报警器，风电瓦斯闭锁，探头以及安全监测系统的探头，要定期及时送生产厂家维修、标校。

10、井下检修电器必须先检查瓦斯，并严禁带电作业。

11、节假日期间，通风科安排好瓦检员正常检查，每班检查次数不少于２次，对无人作业的工作面，至少两人同行，边检查边进入。

12、悬移支架炮采放顶煤工作面，每班至少配备一名专职瓦斯检查员，重点检查工作面上隅角及电气设备附近的气体。

13、发现瓦斯超限、积聚必须按《煤矿安全规程》有关规定进行处理。停电停风区域必须先停止作业、撤出人员、切断电源、设置栅栏和警标

14、瓦斯检查员每班必须向通风值班室及调度室汇报检查情况。汇报次数由矿总工程师决定。发现通风瓦斯隐患必须及时汇报。

15、任何人不得进入瓦斯浓度达到３％、其它有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的地点，否则必须有专门措施。

16、便携式瓦斯报警仪必须由专人发放，并负责仪器的充电工作，保证仪器的充电时间不少于16小时，使用时间不少于8小时；发放前必须检查仪器零点和电压，对不符合规定严禁发放使用。

17、便携式瓦斯报警仪发放人员应作好仪器的日常清理工作、发放记录；及时将有故障的仪器交维修工进行修理，维修人员应及时修理有故障的仪器。

18、便携式瓦斯报警仪使用人员严禁对本仪器随意拆开或调整电位器，严禁对该仪器进行碰撞摔打，及时汇报仪器的使用情况。

19、便携式瓦斯报警仪的使用情况，由安全检查员负责监督执行。

20、各掘进工作面严禁抽出式通风，工作面严禁微风、风量必须满足要求。

21、悬移支架炮采放顶煤工作面下隅角采用导风法通风，防止瓦斯积聚，风筒必须按要求接到位。

22、采煤工作面尾巷严格按规程规定，及时挑顶处理，严禁超长悬顶。

23、各准备巷道保证工程质量合格，尽可能避免冒顶，出现冒顶必须采取措施处理，防止瓦斯积聚。

24、临时停工地点，严禁停风，否则切断电源设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入。

25、安全监控系统连续24小时对井下实施监控，系统具备超限断电功能并安全可靠。

26、便携式瓦检仪按规定配置和悬挂。

三、预防治煤尘事故管理

1、矿井每延深一个水平，应进行一次煤尘爆炸性试验工作；试验必须由国家授权单位进行鉴定。

2、矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门。

3、矿井必须对煤尘等进行监测、测定时间间隔为：

（1）粉尘作业地点，井下每月测定两次，井上（如洗煤厂）每月测定一次。

（2）呼吸性粉尘中游离的SiO2含量必须按照上级部门有关规定，定期进行分析化验测定。

4、掘进工作面的防尘措施必须符合《煤矿安全规程》第17条的规定。

5、各工作面工作人员必须佩戴防尘保护用品。

6、掘进工作面必须采用湿式凿岩，刷洗井帮巷壁采用水泡泥、放炮喷雾，装岩（煤）洒水和净化通风等综合防尘措施，严禁干打眼。

7、定期对机电设备上的浮尘进行清扫，防止，煤尘堆积。

8、矿井的两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面间、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间，煤仓与其相连通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它同与其相连通的巷道间，必须使用水棚隔开。每周检查1次隔爆设施是否符合要求。

9、通风科定期对各掘进工作面巷道进行灭尘工作。

10、通风科必须及时清除大巷中的浮煤，清扫或冲洗沉积煤尘，定期对主要大巷刷浆。

11、通风科定期进行矿井粉尘的测量、分析、化验工作，必须同时测定全尘和呼吸性粉尘。

12、井上、下所有人员工作地点和人行巷道的空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》中相关规定。

13、洗煤厂防尘、防止煤尘爆炸的安全措施：定期对洗煤厂选煤楼皮带走廊、煤仓洒水清扫。皮带转载点安装喷雾洒水装置。 所有运煤的皮带机械设备定期清洗，不得产生煤尘堆积。 洗煤厂选煤楼、皮带走廊放仓工作人员，必须配带防尘口罩。 对洗煤厂各粉尘测点定期测定。洗煤厂的皮带走廊、煤仓附近进行焊接时，必须制定安全措施，洒水降尘后方可作业。采用阻燃皮带,防止皮带摩擦着火,防止和消除电气火花。

14、采煤工作面综合防尘：打眼放炮、掘进机作业的防尘必须符合《煤矿安全规程》中相关规定。

15、液压支架和放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装喷雾装置。破碎机必须安装防尘罩和喷雾装置或除尘器。

16、采煤工作面进风巷每隔100m和回风巷每隔50m设风流净化水幕。

四、预防火灾事故管理

1、矿井外因火灾事故的预防

（1）预防明火。井口房和通风机房附近20m范围内严禁烟火，也不准用火取暖。严禁携带烟草、引火物下井，井下严禁吸烟。井口房和井下不准电焊、气焊或用喷灯焊接，如果一定要在井下焊接时，必须制定安全措施，经批准并有专人在现场检查和监督，而且要求事先清除附近的易燃物品，备足消防用水、砂子、灭火器等，并随时检查瓦斯和煤尘浓度。井下硐室内不准存放汽油、煤油和变压器油。井下使用的润滑油、棉纱和布头等必须集中存放，定期送到地面处理。

（2）预防放炮引火。井下不准放糊炮，严禁用煤块、煤粉、炸药纸等易燃物品代替炮泥，同时严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。 （3）预防电气引火。要正确选用易熔丝（片）和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或接地时能及时切断电流。不准带电检修、搬迁电气设备预防摩擦生火。应做好机械设备运转部分的保养检修工作，及时加润滑油，保持其良好的工作状态，防止因摩擦生热而引起火灾。

（4）预防火焰蔓延。井下应使用绝缘阻燃电缆或不延燃橡套电缆，阻燃输送带。

（5）地面和井下都要建立消防材料库，储备消防器材，消防器材库储存的消防材料要定期检查和更换。

2、矿井内因火灾事故的预防

（1）我矿为易发火矿井，根据煤层自燃发火期为3—6个月，应采取相应的综合防灭火技术措施，建立完善的防灭火系统，并纳入矿井生产建设计划。

（2）对矿井的自然危险区域进行系统的定期的观测。 （3）必须及时消除采空区密闭内及其它地点超过35℃的高温点及CO超限（火区密闭内除外）。

（4）井下每个水平应建立消防材料库，并备有足够的消防材料。 （5）防灭火设备必须齐全、专用，严禁挪作他用，经常检查设备的完好状态，发现异常，及时维修。

（6）由总工程师负责组织人员编制本矿井的防灭火设计。 （7）加强工作面的气体监测，发现有发火征兆时，应立即向有关部门及领导汇报，以便及时采取措施进行处理。

（8）建立建全氮气、阻化剂等综合防灭火系统，以增加矿井防灾抗灾能力。

（9）我矿在2007年（两个掘进工作面、一个采煤工作面）形成完整的通风系统，通风系统做到优化合理、风路畅通，减少矿井的漏风率。

（10）采煤工作面顶煤回收率不低于75%（减少采空区丢煤），保证正常推进速度（月进度不少于70m）防止采空区自燃发火。

（11）对原有采空区探查，遇有火区制定专项措施处理，探孔封堵符合要求。

（12）控制工作面风量风压减少采空区漏风，必要条件下，工作面实行均压。（即管风防火）

（13）地面及时回填堵漏，防止采空区漏风发火。 （14）坚持火灾预测预报制度。

3、矿井地面火灾事故的预防

（1）严格遵守有关工矿企业地面防火的要求，在生产过程中加强防火检查，消除一切隐患，并做好放火技术措施的工作。

（2）积极做好采空区的回填工作，以及原地面着火点的回填工作。

五、预防水灾事故管理

1、编制防水设计并按计划认真实施落实。

2、每年雨季前必须井上、下防治水工程进行全面检查，并进行安全程度检查，检查出不合格地方立即整改。

3、地面防治水：

（1）每年春季必须对南部防洪坝进行检查，严防洪水进入塌陷坑。

（2）每次降大雨后，检查采空区以及高位水池有无漏水情况，发现问题及时处理。

4、井下防排水：

（1）水仓沉淀池至少每年清两次淤泥。

（2）掘进工作面作业时，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，如发现水情异常时，要首先撤出人员，然后向调度室汇报，由矿有关部门及领导制定措施进行处理。

（3）根据历年气象资料，天气预报和矿井灭火灌浆情况，及时编写水情、水害预报，并经常下井检查水情隐患，对水情异常地点水文变化情况，要采取措施，提高全员防水意识。实施探放水。

（4）融雪、雨季前应及时清理井下水仓、排水沟、地面防排洪渠道淤泥，确保其达到防排泄水的能力和要求。

（5）掌握井下巷道与地面塌陷的上下对应关系，地测部门要及时检查，认真绘制及时预报。

（6）井下采掘遇到异常涌水情况时，应采取措施，报告矿井调度室，如果情况危急必须立即发出警报，撤出所有可能受水害危协地点的人员。

（7）对预报有水害隐患的采、掘工作面及其它注浆灭火的煤层回采工作面，必须严格执行先探后掘的原则。必须制定探放水方案，编制探放水的措施，必须经局有关部门会审批准后，方可进行作业。

5、井下探放水： (1)井下探放水工作必须有专人负责； (2)必须坚持“有疑必探，先探后掘”；

(3)探放水作业必须编制操作规程； (4)用钻孔放水时必须有专人监测。

六、预防顶板事故管理

(1)在煤层开采前，生产技术部门搞清开采区域内的地质情况。

（2)历史开采遗留的采空区、塌陷区。

(3)小窑入侵遗留的采空区和塌陷区。 (4)上部采空区和塌陷区积水。 (5)上部开采出现的火区情况。

(6)与周围巷道及相临煤层的关系及火区，采空区、塌陷区的情况。

(7)绘制地表塌陷、上部回采情况与井下实际回采对照图。

2、在回采前，通风部门要做好开采区域的探测工作： 开采前对开采区域进行探测，根据以前的回采记录，进一步摸清开采区域与周围采空区及相临煤层的关系。

3、回采过程中地表观测： 顶板领导小组成员要定期对地表塌陷进行观察，对观察情况进行分析并将意见及时反馈到生产单位。

根据井下实际回采情况对地表塌陷区进行不定期的检查，及时掌握井下和地面的对应关系。

4、地表回填：

通风科对地表塌陷及时进行回填，必须保质保量并有完善的回填记录。

5、采区回采过程中的顶板管理：

1）工作面液压支架和单体必须按《煤矿安全规程》的规定选型、安装、布置和使用。

2）工作面开切及初次放顶必须制定严格的安全措施。经有关部门审批后组织人员认真学习，并在实际工作中坚决贯彻执行。

3）回采过程中必须保证放顶眼的质量，引药制作、联线、装药和炮泥充填符合作业规程要求。做到顶板随采随落，防止出现大面积的后部悬顶。若架后顶板在10米-20米范围内还未按要求及时冒落的，根据工作面实际情况制定防止顶板突然冒落、气体涌出专项安全措施并进行人工强制放顶。 4）回采过程中，单体支柱和液压支架必须保证有足够的初撑力。

5）在回采从未冒落的（特）厚煤层中，当工作面推进10-20米时，后部必须留设隔离煤柱。

6）工作面所有作业人员必须佩带压缩氧自救器并会熟练使用。每班至少安排不少于2人的救护队员现场值班。

7）所有作业人员必须熟悉避灾路线。

8）加强回采工作面两个端头的支护管理。根据工作面实际情况和作业规程要求做好端头支护。

9）认真开展矿压观测工作，提前掌握顶板动态，使矿压观测工作在回采过程中发挥作用，指导安全生产。研究分析初次来压和周期来压规律，为初次来压和周期来压的特殊支护提供可靠的技术保障。

10）按规程要求进行超前支护单体要穿鞋，必须保证超前支护的数量和质量。

11）定期检查两巷的支护情况。较破碎和压力较大的地段要加大支护密度。

12）开采到上部遗留有较大煤柱的区域时必须采取必要措

推荐第6篇：客房部安全规章制度

安全规章制度

一、吸尘时：

1.线要挪开，以免绊脚。

2.发现插头线有问题，要报告。严禁自行修理是器。 3.尘袋不要装得太满，以免影响电机的正常工作。 4.吸头、吸管要在左则，握持要正确，吸尘要彻底。 5.吸尘后要放好吸尘机，不要话容易碰到的地方。

6.对于针头、碎玻璃等要先清扫后，方可吸尘，否则会损坏尘袋。

7.吸尘机损坏要及时报修，如是人为工作不当造成的损坏，要追究当事人的责任。8.吸尘机严禁吸水。

9.严禁拉着吸管走，要用手推着提把走。

二、做卫生间时：

1.不要站在面盆台面上应用梯子。2．擦瓷砖墙面不要站在坐厕上。 3．清洁高处时注意不要碰到头。 4．清洁剂不要放在大理石及地毯上。

三、擦灯具时： 1．要将最源开关关上。 2．不要用湿布抹灯具。 3．不要将灯罩转来转去。

4．抹灯座必要用干抹布，以免触电。 5．电线有问题应及报告。 6．电线要隐蔽放在家俱后。 7．不要自己修理电器设备。

8．告诉客人电压的使用是否与客人所带电器一样。

四、注意避免发生的事： 1.不重视客人的要求。 2.卫生间物品补充不齐全。 3.给客人使用脏的或破的布草。 4.设备损坏。 5.让客人为你做私事。 6.制服不整洁。 7.高声交谈。 8.对客人没礼貌。 9.房间卫生不干净。 10冲撞客人。

五、高空作业时：

a) b) c) d) e) f) g) h) i) 保持清醒头脑，注意力集中。 保证精神状态，不疲劳。 不右聊天，不可嘻闹。 不可随意抛接物件。

不可不检查高空安全装备。 不可不考虑湿滑因素。

必须放置高空操作程序警示牌。 需按正常操作程序进行。

辅助人员需全力做好辅助工作。

安全消防知识

第一节

安全知识

一、酒店安全的复杂性

酒店的经营服务的众多的项目，其中之一即为\"安全\"，任何一项工作都要有安全的保障。试想一如果酒店没有安全的保障将会是怎样？这意味着客人和员工都需要设法保护自身的安全，这将失去酒店存在的意义。应该认识到安全服务和管理是酒店不容忽视的一项重要工作。

保障酒店的安全涉及到许多环节，诸如\"客房安全\"，\"进出酒店的控制\"，\"各类安全措施的制度\"，\"用人制度\"（雇用前审查），\"食品卫生\"、\"钥匙管理\"、\"治安管理\"、\"消防安全\"、\"紧急意外情况的处理\" 等等。近年来，酒店向客人提供足够的安全保证变得越来越困难。原因有几点：一是社会治安形势恶化，以酒店的人员、财物为目标的犯罪率不断上升，发案特点已从过去撬门、扭锁、拎包等粗放型的犯罪转变为高智商、高科技和实发性、暴力型的犯罪。二是酒店的安全硬件设施和各项安全服务达不到旅客日益提高的服务质量水准的要求；三是员工的流动性大，难以全面提高服务质量；四是行业之间的激烈竞争。因此，权威部门指出：旅馆业安全管理是最复杂、最繁重的一项管理。

二、酒店安全概况

酒店的安全工作，应当是一个整体的安全概念，而不是单指某一方面的安全，其内容广泛，可以分成\"生产\"、\"交通\"、\"治安\"、\"消防\"、\"食品卫生\"等方面的安全；按照各项服务和管理部门的不同，又可以分成\"客房\"、\"餐饮\"、\"工程\"、\"办公室\"、\"财务\"、\"康乐\"\"车务\"等部的运作的安全；根据各种安全程度、性质不同，还可能分成\"重要部位\"和\"一般场所\"的安全。

酒店安全的真正含义在于酒店的财产，以及来店的客人、本店员工的人身财产在酒店的范围内有危险，不受侵害，也没有其它因素导致危险的发生。具体的工作：

（一）保护人员--（客人、员工和其他在店人员）要保障所有在店人员的人身，在酒店的范围内不受侵害以及各种意外事故造成的伤害。(二)保护财产--要保护酒店的财产物品客人、员工的财物在酒店的范围内不受损失和遭到破坏。

（三）创造、维护酒店内部和谐、宁静、安全的气氛和环境，要保证酒店内部的生活秩序、工作秩序、公共场所秩序处于良好的状态，确保不存在任何不安全检查的因素以有对潜在的危险因素的排除。

三、酒店安全管理工作的特点

酒店的安全直接关系、影响到酒店的经济效益和社会效益，要认识到安全工作的重要性和必要性以及涉外酒店安全管理工作的特点。

（一）政策性

酒店的各项安全管理工作，既要保护客人和酒店的安全，提供各项优质服务，保护良好的宾客关系；又要做好各项安全防范，配合各级主管部门对一些触犯法规的人员进行适当的控制处理。这是一项很难兼顾、平衡的工作。酒店在处理有关安全的问题上，需要分清哪些是属于刑事或治安的范围；是国内客人还是境外客人；要根据不同的对象、不同的对象、不同的性质采用相应的政策和法规。酒店的安全管理涉及到\"刑法\"、\"发法\"、\"行政法\"、\"消费者权益法\"，以及\"国家安全法\"、\"消防法\"、\"治安管理行政处罚条例\"，\"本店店规\"等各种法律、法规。同时还涉及到一些\"国际惯例\"、\"国际法规\"、\"外交政策\"等。酒店在研究和实施安全管理的各项政策、措施时，要有很强政策性。

（二）复杂性

酒店是一个多功能、综合性的服务场所，大量的的人员进出，客流量大，人员复杂，往往是违法犯罪分子出没和作案的地方。因而，酒店的安全管理工作也更为复杂，各种各样的社会现象，各类不同的案件都会不同程度地在酒店内发生。

（三）突发性

发生在酒店的各种事件、事故往往是不及预料地突发，甚至在短时间内同时发生数起。因此，酒店平时要做好应付各种紧急意外事故、突发事件的准备，针对性地做出\"处理预案\"，并训练有关人员，才能做到临危不乱。

（四）广泛性

酒店的安全管理工作涉及到每个部门、每个工作岗位和每个员工，需要各部门的通力合作和全体员工的共同努力。酒店在安全管理上要将安全工作与各部门及岗位的职责、酒店的安全工作才有保障。

（五）长期性

酒店安全工作是一项长期的工作，应遵循\"以防为主、常备不懈\"的原则，不断加强，提高各项安全管理水平和实效。

四、酒店对客安全管理工作的权利和义务

（一）对客安全管理工作的权利 1.拒绝客人违法行为的权利 2.拒绝客人携带危险品的权利 3.要求客人支付合理费用的权利

4.拒绝客人行为不当、衣着不整、语言、行为不当的权利 5.拒绝不受欢迎人士的权利、（1.黑名单上的人；2.无力支付消费的人） 6.要求客人赔偿的权利。

（二）安全管理应履行的义务

1、遵守有关法律、法规的义务。

2、保护在店人员的人身、财务的安全，提供各项安全服务的义务。

3、保护客人人身权和隐私权的义务。

4、向客人提供真实情况的义务。

5、告知客人注意各项安全和有关赔偿的义务。

五、集体治安意识

1、安全是集体努力的结果

酒店安全管理的重要目标之一是将全体员工变成\"治安集体\"。一个酒店能平安无事，决不是侥幸和偶然的运气。很多事情乍看之下似乎什么都没有发生，实际上曾经发生过许多重大的问题，其中大部份问题都是在员工的日常工作中得以及时地发现和解决。在任何一天的工作里，你的工作总会涉及到安全的问题，[环境、设备、疑人、疑事、疑物、突发事件或意外事故]。员工的警惕性和责任心可能会防止一起严重的问题和事故，而对工作漫不经心的态度则往往全导致问题 和事故的发生。

每一个员工都有是酒店的\"眼睛\"和\"耳朵\"，他们可以及时地发现潜在的问题，预防事故的发生。 尽管不同部门（岗位）的员工其具体安全职责不尽相同，但是酒店所面临和潜在的共同问题带来了共同问题带来了共同的因素。一线岗位上的员工通常是最有可能发现其工作范围内的安全问题。因为他们最了解工作区域内的情况，知道哪些是安全或不安全的；他们会最先注意到工作区域潜在或面临的不安全因素。通过你的警惕，观察和反应，你和你的同事可以首先发现和防止工处理一切不安全因素。因此每个员工都要随时保持\"眼睛\"的敏锐和\"耳朵\"的警觉。

\"集体治安\"的形式可以给酒店在安全管理上带来极大的好处。同礼貌和友好一样，安全工作是每一个员工工作内容的一部分。安全工作需要靠集体的努力，大家都有责无旁贷。

2、各部门员工的安全职责

酒店有保护旅客、员工的人身及财产，使其免遭种种危险和损失的责任。为了达到这一目的，安全工作应成为每个员工的责任。所有员工都必须遵守和履行酒店及各部门有关安全工作的规定，每个员工应对酒店的安全工作负责如下责任；

（1）对国家法律负责；

自觉遵纪守法，不在店内做违法、犯罪的事。 （2）严格履行《员工守则》

·上、下班行李物件自觉接受保安人员的检查； ·未经批准不得将亲友及无关人员带入店内； ·出入酒店走指定通道；

·下班后不得着便服在岗及其它地方游荡； ·不得道德败坏，招接或介绍暗娼； ·不得贪污、盗窃、行贿、受贿； ·不得私换外币、炒买炒卖； ·不得打架、斗殴、赌博；

·不得玩忽职守、违反操作规程； ·不得违反酒店消防管理条例。

3、每一个员工都有是酒店的\"眼睛和耳朵\"；有敢于同一切违章、违纪、违法犯罪现象或行为作斗争的责任； --保证酒店财产及宾客人身财产安全，防止盗窃、斗殴、破坏、投毒、卖淫等恶性事故发生，是酒店全体员工义不容辞的职责，发现形迹可疑或不法行为的人和事，应以服务的形式查问及制止，并立即向领导或保安部门报告。

六、酒店各项安全制度

1、登记制度

（1）总台登记制度

·总台款接员接待入住旅客时应认真查验旅客证件中的印签、日期、字迹、相片、职业、年龄等、要认真做到\"四查四对\"：即查证件对印签、查籍贯对口音、查衣着对职业、查车船班次对投宿时间。

·入住卡由旅客填写。登记本应按项目填写，字迹要端正，做到不漏项，发现嫌疑应做好记号及时报告。 ·登记簿分：港澳台、外国人、国内客人、常住客等。

·黑名单上的不受欢迎人士谢绝登记，以保证住店客人的安全。 （2）值台登记制度

·楼层值台的服务员应熟悉、掌握本楼层及住客、访客的情况，严格执行来访客人登记手续、验证和注销制度。 ·对一些不受欢迎的人士应做好监控（如倒买商品、卖淫、嫖娼等）发现问题要立即报告。 ·客人来访期间，应经常在走廊巡视，擦看有无异常反映。

·访客离店时应热情相送，并注意观察客人有否带走贵重物品，必要时应及时查问清楚是否客人赠送或酒店物品。 ·楼上的情况应按规定认真填写登记，值台登记本不得交给客人或无关人员查阅。

2、访客制度

·访客时间：7：00－11：30 ·参观性访问、客户类参观由营业部、客务部负责接待；非客户性参观由总办负责接待。参观后负责接待的部门和大堂副理极那个作好记录。

·客人访问：A:与客人联系, 征得客人同意后方可进行。 B:访客必须在楼层值台登记,并出示有效证件。C:客人带入的访客须到楼层值台处登记。

·来店办事访客：从大堂进入的由大堂经理联系；从后区进入的由保安联系，联系妥后方可进入。

·员工访客：上班时间一般不接待访客，特殊情况与其部门联系。

·超时访客的处理：A：超时访客帅大堂副理告知访客规定。B：如住客要求访客留宿，应到款接部门办理入住手续。 C：如几经通知不离，又不办理住宿登记由大堂副理报高值处理。

2、钥匙管理制度 （1）·酒店钥匙的分类；

·住客的门匙；

·楼层总匙；

·房间总匙；

·酒店总匙；

·楼层储物室匙；

·公众区域总匙；

·办公室钥匙；

以上钥匙按酒店规定发给有关人员。 （2）钥匙的控制和管理： A． 客房钥匙的控制：

·所有客房的钥匙存放在前台的钥匙架内，前台人员负责保管。 ·客人外出时将钥匙存放前台的钥匙架上。

·客人回店领取房间钥匙时，应核对欢迎卡或有关证件。

·客人结帐时，前台人员应收回房钥匙。如客人要继续留用房间一段时间,可通知房务中为其开门。

·保安、客房服务员巡视楼层或工作时发现客人将锁匙留在房门上应及时通知客人收起,如房内无客人应将钥匙交前台并做好记录。

·客人在前台结帐时称钥匙留于房内，前台有关人员应及时挂电话查核，房务部应将结果报于总台，以免客人谎称而带走房钥匙。

·客人离店时将房钥匙留在房内，服务员应即时通知楼层领班把钥匙交给前台。 ·前台款接员每日交接班时应清点房间的钥匙。 B、钥匙的管理

·所有员工用钥匙一是指定专柜专人保管，二是发放给有关人员自已保管。

·保放钥匙应在登记本上预先登记,写明发放的理由,发放日期,发给谁,发放和收回的时间.·所有持工作钥匙的员工在工作时应始终把钥匙交。除发给本人办公室钥匙外,工作钥匙不得带出酒店.·负责保管钥匙的人员交接班时均须盘点清楚后交接，发现问题及时报告。 ·若发现钥匙出现裂痕或折断时，应报告上司及时更换。 （3）钥匙使用注意事项：

·只向登记住店的客人发放钥匙，不得将钥匙交给访客或自称其亲属的人。

·发放钥匙前查看证件确保接受钥匙的人确实是住店客人，确实是证件上的人。

·如果发现钥匙丢失或错发，应立即报告上司处理。

·随身携带自已管理的钥匙,不能放在无人照管的地方或明处。 ·必须按酒店的授权规定，按要求使用钥匙。 ·不得把钥匙借给其他人使用。

·按照酒店工作程序，随时记录钥匙的发放与收回的时间、对象。 ·提醒客人离店时交还房间钥匙。

3、查房制度 （１）查房制度

·公安部门例行查房；

·公安突击性查房；

·酒店针对性查房（违反店规店纪现象）

·紧急查房（打架、斗殴、火警或罪案）。 （２）查房步骤：

·当查房的申报获准后，由ＡＭ、保管主任及有关人员（如公安人员）等组成执行; ·由AM用邻近电话通知房客开门接受查房。如电话无人接，应敲门(三遍),若再无人开门可用万能钥匙开入(特殊情况亦可用万能钥匙直接开门); ·入客房前应由ＡＭ和客人说明查房理由；

·由保安主任（或公安人员）出示证件，检查客人的身份证明是否与前台登记相符； ·如客人有违反店规的现象应请其纠正，情节严重的应按规定处罚。 （３）注意事项：

·秘有查房必须事先报总经理或高值批准（紧急查房除外）； ·查房须严格按程序办理，任何部门和员工不得擅自进行查房；

·被查的如是外国人或港澳台客人，公安人员必须持外事警官证或其他有效证明。

4、宾客丢失物品的处理

·当酒店住客报告物品丢失时，应及时报ＡＭ。ＡＭ应立即通知保安人员马上到案发地点处理，调查开始时住客本人在场见证。

·无论事件何时发生，有关人士都需提供口供以协助保安部和肥安部门的调查。一份完整的调查口供必须包括以下内容：

（１）时间、口期、案发地点（客房号码）；

（２）报案人的姓名、籍贯、护照及身份证号码； （３）有关人士对事件的描述；

（４）被偷或遗失物品的详细清单（如：价值、特征等）； （５）在场的第三者（证人）、保安人员及当事人签字。

被询问人提供的口供，应仅限于事实本身，不可掺杂任何个人意见。

·无论谁看到嫌疑分子，都应尽可能地对此人进行详细的描述（嫌疑人的口供尤为重要）。

·如住客（失主）要求向公安局报案，保安人员应打电话通知公安局或陪同住客到公安机关报案。 ·保安部门需把公安局立案的编号记下，以供酒店向保险公司申报保险索赔。

5、寄存物品制度： （１）贵重物品：

·酒店４/F以上客房配有保险箱，供住客使用以存放贵重物品，保证客人在住店期间的财产安全。每个直接服务客只的员工（前台、行李员、房务员）都有责任提醒客人将现金、贵重物品放进房内保险箱里或者寄存在前台保险箱。

·前台的所有保险箱只有一把钥匙，交使用客人保管，酒店概不负责箱内物件之丢失，由使用客人自行负责。如该钥匙丢失，即该保险箱无法打开（因为没有多的钥）必须由工程部派员撬开。撬箱时客人、ＡＭ、保安人员应在场见证。当保险箱打开后，客人须清点其贮存之物件。证实无误后，在打开保险箱记录上签字认可。其打开、修复费用应由客人付帐。

（２）危险物品：

公安机关和酒店规定：客人携带的易燃、易爆、腐蚀、毒品、放射性物质以及武器、弹药等均不准带入酒店，以防止各类恶性事故的发生。保安部门设有贮藏室，提供宾客存放少量的危险品。款接员、行李员、保安员、房务员应阻止客人将危险期物品带入楼层、客房。如不听劝阻或已带入客房，应立即报告，由保安人员处理。严重违章者将视情报告公安局处理。

6、对进入酒店的人士的管理制度：

·住客：按国家、公安部的法规，所有留宿的住客均需按规定登记，办理入住手续。 访客：按本节第二条有关制度办理。

·消费者：消费者除在消费场所及其它公众区域活动外，不得进入楼层及其他不该到的地方。 ·承包商、送货商：送货、承包商由各有关业务部门申请,保安部发给临时出入证.·所有送货、承包商在完成工作后，应马上离店，不得在无关的区域游荡、逗留，携带之物品应接受检查。 ·不受欢迎人士的处理：

（1）衣冠不整、醉汉、妓女、倒卖物品商人、套购外汇、引发麻烦骚乱及一些酒 店指定的不受欢迎之人物。应禁止这些人员进入酒店。所有员工如发现此类人员出现，应立即报告保安人员处理。

（2）一些无关人士在大堂副理和保安人员应给予纠正或劝其离开。

7、出闸单制度：

为保证酒店公物不被私自带出酒店的公物均需预先得到批准. \"出闸单\"由员工填写,报部门经理签署,(带出物品价值超50元的由副理总经理以上人员审批)。当员工离店时，应将所携物品及\"出闸单\"交保安人员核实无误后，报保安主任签署，方可放行。如员工不能出示\"出闸单\"，保安人员有责任澄清，如有必要保安部有权暂扣物品，报有关部门核实。

七、处理判别\"疑人\"、\"疑物\"、\"疑事\"

1、疑人：

·通缉、在逃犯（查看\"通缉\"、\"通报\"后认真辩认）； ·籍贯、口音、职业、身份和实际不相符的；

·身份与证件不相符，证件有伪造、涂改、冒名顶替嫌疑的； ·穿戴反常、不适时令气候,特征、面貌有故意伪装的；

·自称出差、旅游、访友、但又终日住店不外出，也不见有来客拜访,来因与实

际不符的； ·来访人员频繁、复杂、行踪可疑的；

·以行医治病或买卖交易为借口串房，有进行违法犯罪嫌疑的；

·施展小恩小惠、自吹自擂，表明自已有靠山、有来路的；

·乱窜楼层客房、乱挂电话。

2、疑事

·时穷、时富经济来源不明的；

·经常调换房间与其他旅客表面不熟悉而暗地里频繁接触的； ·经常外宿未归或白天休息、夜间外出后常去向不明的； ·住房门牌挂\"请勿打扰\"超过24小时的； ·房间内有异常声响或异常气味的。

3、疑物：

·客人携带的行李物品不让服务人员接触的;

·携带的行李物品与出差、旅游不相称或不愿寄存；

·无人认领的包裹或物品。

4、他有关安全的问题： ·夜间未上锁的客房门；

·应上锁而未上锁的库房、办公室等； ·照明损坏、通道被阻； ·设备设施损坏；

·其他一切影响安全的因素。

发现以上问题应及时纠正或报上级处理。

公安机关要求\"特种行业\"的服务人员在安全行为规范中做到\"五勤\"：--\"口勤\"\"眼勤\"\"脚勤\"\"手勤\"\"脑勤\"。

口勤：如果你同客人接触、交谈、就可从中判断、了解其籍贯、口音、文化教养是否与其身份相符；同时你可向客人提示贵重物品、行李经寄存、宣传酒店的安全、消防等服务设施以提供安全服务。

眼勤：仔细观察，通过\"看证件\"（前台）、\"看服饰穿戴\"、\"看举止行动\"、\"携带物品\"以及观察工作区域内的设施、设备运转情况，从中去发现\"疑物\"及其它不安全因素。

手勤：通过整理房间及物品、维护设备、开关门户，从中发问题及做好安全防范。 脚勤：有关人巡视，在巡视中发现问题。

脑勤：反应敏捷，分析、判断问题要快速准确。

\"五勤\"是用以辩别及发现安全问题的基本服务技巧，每个员工都应灵活运用，发现不安全因素立即向上司或有关部门报告。

八、紧急情况的应变及处理

1、报警

（１）报告或报警的内容：

① 发现的潜在问题或危险（设备、设施）； ② 任何不正常的情况（疑人、疑事、疑物）； ③ 突发的事故和事件。 （２）报警的方法、程序：

① 电话：内线号码\" \"（电话总机）或内线电话\" \"（保安中控室）; ② 报警程序：

A.报警人的姓名、部门； B.发生情况的时间、地点； C.尽可能简要地描述现场情况。 ③ 现场管理：、

A.如果报警人的自身安全没有受到威胁，应坚守岗位，做好现场的处理和保护工作，等待有关人员到达。 B.向有关人员提供情况线索。 （３）报警时应注意的事项：

① 遇到情况时不要假设其他人会报告，即使其人知道，人也要报告； ② 在报警和处理有关安全问题时，要考虑到自身的生命安全；

③ 总机接线员应按操作程序，及时将报警情况接转保安部和总办并做好记录或录音。

2、保护现场

在酒店发生刑事案件，第一个发现的当事人应立即报告、报警（按程序），控制现场，不让无关人员接近现场（尽量不惊动其他客人员工，做好保密工作）。

·在现场上若遇犯罪分子尚未逃跑应尽量将其当场抓获。或不能抓获不能抓获应记下相貌特征及逃跑方向。

3、引导疏散、逃生

每个员工都必须熟悉自己工作区域内的各种安全设备、设施、安全通道使用及应急的处理措施和方法。在发生紧急情况时能安抚客人、有效地组织客人疏散或逃生。

第二节

劳动安全与急救知识

一、劳动安全

每位员工必须遵守酒店订立的各项措施及手册，员工在岗时续留意下列各点：

1、随时流意有否危险工作情况，如有发现须立即向上级汇报。

2、为防止垃圾内有针或碎玻璃，不可将手伸进垃圾桶或垃圾袋内，以防刺伤手。

3、进入阴暗房间前，应先开电灯，但不要用湿手按开关，以免触电。

4、攀取放置在高处的东西时，利用梯子帮助，切勿用椅子、盒箱或桌子叠起代替，更不应踏在水桶或洗手盆边上。

5、举起重物时，应屈膝蹲踞在物体前，用手和脚力举起，同时保持背脊挺直。除非得到别人的帮助，否则不要举起过重的东西。

6、见到坠落的东西，应立刻拾起来，以免造成绊跌或滑倒的危险。不要赤手拾起破碎玻璃、刀片及其他利器，应利用扫把和垃圾铲清扫。清理废物箱时，不应酬把手伸进箱子，应酬把废物倒在报纸上，小心包好后扔掉。

7、溢出食物或液体应立刻抹掉，以免发生滑倒的危险。如果因取用工具而不能及时清理，应在溢出物上置防滑标志（或放一张椅子），以免发生危险。

8、把水桶、拖把、扫帚或清除用具贮藏好，不要放置在大堂、走廊或梯级等地方，以免发生绊倒的危险。

9、在走廊吸尘时，应注意防止经过的人被绊倒。

10、不要把刀叉等利物抛在水盆内以免割伤他人。

11、进行危险性操作时应穿好防护用品，如电工操作时应穿绝缘鞋；玻璃工高空操作时应穿防滑鞋，系好安全带；按触有腐蚀性的物品应带橡胶手套等。

12、发现客房里有破损残缺的家具、工具或碎裂的玻璃等，应立即报告上司并小心检查家具破损的情形。

13、检查工具时否正常，正确地使用锐利工具，避免意外的发生；不要用钝而不利或手柄已损坏的工具。

14、上下楼梯时应靠着扶手，保持适当的步幅，不要急跑。在楼梯上见到溢出的水或油脂等易滑的物体，应立刻报告或抹净。

15、所有通道应畅通无阻，方便通行，不得堆积废物或工具。火警通道更应如此。

16、贮藏工具在架上应以安全为重，不要堆积到天花板，不可超重。而且要重的放在下层，轻的放在上层。

17、保持贮物柜清洁，不应放置任何易碎的物品或废物。

18、家具或地毯如有尖钉，须马上拔去，以防刺伤客人或员工。

19、不准在禁止吸烟的地方吸烟，废弃的烟头应熄灭并放在适当的容器内，切勿放在隐藏的地方。

二、急救的常识

1、心跳骤停

最易了生心跳骤停的时一些年老病人、高血压、心脏病、哮喘、糖尿病患者等。处理措施（1）人工呼吸（2）心外按摩。

2、休克、昏迷

休克：病人无理智反应，肌体感觉尚余，但可能无呼吸。 昏迷：失去知觉、理智，可能无呼吸。处理方法①报告医生②刺激人中③保温。

3、触电

对触电者的抢救步骤：

① 首先用绝缘体（如木杆）使触电者脱离电源。 ② 立即进行现场人工呼吸和胸外心脏挤压抢救。（不要去清理烧伤创口） ③ 立即请医务人员迅速到现场抢救。 ④ 积极做好转送医院的准备。

4、烧伤

①首先要烧伤者脱离火源；②对烧伤的创口进行局部的皮肤表面保护处理（不宜用药，最有效的是冷开水；）③安定伤员情绪。

5、创口出血或内出血

（1）创口出血采取的止血处理方法： ①简单创口出血用压迫法（挤压法）：A.直接压迫创口止血B.间接压迫（止血点）止血。 ②加压包扎可用\"止血包、\"\"绷带\"等止血。最好不用药物 ③止血带法用\"止血带\"止血。一定药记录时间（标准时间），防止肢体坏死。

（2）内出血患者的处理；

判断①眼睛:布满红丝；

②皮肤：红肿、淤血；

③内脏出血：瞳孔放大、脸色苍白、体温下降、出汗、恶心、呕吐、脉搏急、心跳加快、休克、昏迷。 注意：①不要让伤员喝水；②保持伤员体温稳定；③不要脱掉伤员的紧身衣。

6、骨折 处理方法：

① 包扎固定（不讲究包扎的花样，固定好骨折部位即可）； ② 保持伤员平稳的卧位，避免碰撞、拖拉； ③ 如创口出血，要作止血处理； ④ 进行止痛、保暧。

7、溺水 处理方法：

① 立即清出口鼻中的异物； ② 排除体内的积水，松解衣物； ③ 人工呼吸。

8、烟熏和有毒气体

① 立即离开现场，到通风的地方；； ② 施行人工呼吸；

③ 做好送医院抢救的准备。 急救的要领：

① 大部分伤者虽然都可以移动，不会有危险，但千万不要移动颈背受重伤的人为避免进一步的危险而移动伤者时例外。

② 让病人躺下，保持安静。如果他曾呕吐而且没有颈骨折断的危险,也可以把伤者的头侧向一边，以防窒息。替伤病员盖上毯子或上衣保暧。

③ 一面施行急救，一面请人去召唤医疗援助。必须说明是何种急症，同时问清楚在救护车抵达之前该怎样做。 ④ 检查伤者，动作要轻，必要时剪开衣服，以免突然牵动伤口或增加痛楚，但不要撕扯烧处的衣服，除非它仍在冒燃。

⑤ 不要向失去知觉或半失知觉的伤者灌流质，流质可能进入呼吸道引起窒息.也不要拍打或摇动伤者让他恢复知觉。

⑥ 录找伤者身上有无携带让你注意其健康问题(过敏症或需要特别照顾的疾病)的紧急医疗资料卡片或徽章。 ⑦ 镇定。无论发生任何情况，一定要保持镇定。慌张只会使事情更糟，右病人未交到医生手上前，应该把握每一秒钟来维持伤员的生命。

推荐第7篇：安全生产规章制度

江西省峡江水利枢纽工程营区绿化（水保）

工程

安 全 生 产 规 章 制 度

编制人：谢春凤 审核人：肖秋霞 编制日期：2016年3月6日

安全生产目标责任管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

施工安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，全面贯彻落实《安全生产法》、《建筑安全生产管理条例》和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及相关法律法规的规定，结合我江西省峡江水利枢纽工程营区绿化（水保）实际情况，特制定本制度。

一、本制度适用于江西省峡江水利枢纽工程营区绿化（水保）。

二、工段项目部每月至少召开一次施工安全生产学习会议，分析我工段全线安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

三、施工安全生产学习会议由项目部主要负责人、工段长、技术负责人或项目部分管安全负责人（安全科长）主持，由安全科负责通知各参会人员学习会议时间和地点，召集有关科室、人员以及各工队相关管理人员、农民工参加。

四、安全生产工作学习会议的主要任务：

1、传达、贯彻和学习上级关于安全生产工作学习会议精神；

2、回顾、总结、分析或通报全标段各工队安全生产工作情况，研究、制定第三合同段安全生产工作的发展战略；

3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，讨论在安全生产监督管理方面存在的问题和处理意见；

4、督促、检查全标段各工区安全生产工作，总结当前安全管理生产工作情况，部署下一步安全工生产作重点。

五、根据需要，可随时召开施工安全生产专项学习会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

六、安全生产工作学习会议要求：

1、各类施工安全生产学习会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场学习会议记录；

2、学习会议实行签到制，参会人员因特殊原因不能到会的必须向项目部主要领导请假；

3、学习会议记录、纪要将作为对安委会各科室成员和各工队安全工作考核的重要依据。

七、安全生产工作学习会议做出的决议、工作部署或工作安排，项目部安全科负责督办、检查。

八、安全生产工作学习会议部署的工作实施情况，由项目部安全科汇总上报。

九、各工区必须坚持使安全生产学习制度化、经常化，并认真做好学习会议记录，确保使每次学习会议都有一定的实质性内容，都能解决一定的实质性问题。

安全生产教育制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装臵；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履 行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装臵；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。

五、检查

1、自检

A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。

C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。

2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元

事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

易燃、易爆、有毒物品管理制度

易燃、易爆的有毒物品均属于危险物品，对于这些物品的购买、运输贮存和使用，必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，严格加强管理。

一、购买和运输

1、易燃、易爆和有毒物品的认定。依照国家关于化学危险物品的分类执行。

2、对易燃、易爆和有毒物品的购买应由公司根据作业要求提出详细的计划，由专门人员负责购买。进货渠道必须正规，不准购入假冒伪劣产品。

3、对于危险物品的运输必须按国家的有关规定办理必要的审批手续。按审批要求和管理规定专车装运，严禁与性质相抵触的物品混装。

二、贮存说明

1、化学危险物品应专库贮存。其贮存应符合国家的有关规定和防火防爆要求。

2、化学危险物品的领用必须严格把关，领用必须先经单位提出计划，交安监科或公司主管负责人审批后方可由仓库发货。

3、使用时必须按防火防爆和防毒要求谨慎使用，在搬运过程中严禁乱丢乱放，不准乱敲乱打，以防发生意外。

4、搬运和使用过程中必须穿戴必要的防护用品，尤其是有毒物品的使用，同时要有必要的挽救后备措施。

5、对于暂时中断使用的危险物品应当妥善保管专人看护，也可以退回仓库保管。

三、其它

1、危险物品的保管人员应了解物品的性能和发生意外的处理办法，要有较强的责任心；

2、使用时要有有经验和专业知识的人员在场；

3、由于故意违反规定而造成的事故，要严肃追究有关人员的责任。

现场文明施工管理制度

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装臵，以防高空落物伤人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

十

一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

十

二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

施工机械设备管理制度

一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸，产品合格证和使用说明书。

二、所有机械设备的传动部分，转动部分都应有安全防护装臵（如防护罩等）或其它隔离装臵。除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装臵，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装臵。

三、电气设备都要作保护接地或保护接零。

四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。

五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志，有专人监护方可进行工作。

六、对于可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装臵。

七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设备的操作,还要装臵防滑板或平台。

八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻璃，并保持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。

九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。

十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。

十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。

十二、吊篮和提升机严禁载人； 十

三、操作机械设备的人必须做到“四懂三会”（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全；

十

四、不同机械设备和不同施工场所、施工季节，对设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好状况中；

十五、对各台设备都要建档建卡，维护保养要有记录。

劳保用品管理制度

一、采购

1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。

2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。并办理正规合法的供购手续。

3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。

4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。

二、发放

1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。

2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。

3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。

4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。

5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。

三、使用

1、个人劳动保护用品由使用个人保管。

2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。

3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。

4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。

5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。

6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。

四、报废

1、公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。

2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报备相关部门进行采购。

安全统计报表制度

为保证公司各项工作的顺利进行，对各项目部安全生产情况进行统一宏观控制，使公司各项工作能够持续稳定的开展，逐步走向规范化、法制化，特制定公司统计报表制度。

1、严格按照区建管处要求，每月10号上报建筑施工因工伤亡事故综合统计月报表及年报表。另外上报城阳区在建工程统计表（月报、季报）。

2、程安全生产动态控制及各种机具、材料报表。

3、各项目部必须在每月底上报公司有无重大安全隐患情况及安全事故统计报表。

4、各项目部必须在25号上报公司安全生产自查报表及安全法规、标准执行情况各项目部必须在每月26号上报公司各项目工。

安全生产职业卫生制度

公司按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安全机构，配备安全管理人员。建立健全安全生产责任制。

1、设立安全管理体系及安全机构

（1）公司设安全领导小组 公司安全领导小组是本公司安全管理机构，负责本公司安全工作的决策和管理。 （2）公司设安机室、专职安全人员。

（3）各项目应设兼职的安全员，负责项目的日常安全工作。 （4）公司安全员受本公司的经理领导，同时受上级安全管理部门的系统领导与业务指导。 1.2、建立健全安全生产责任制

（1）责任制原则：坚持领导负责，分工负责，分级管理，逐级负责的原则。即：坚持公司经理对安全生产负全责、主管副经理对安全生产工作负直接责任。

（2）公司必须建立健全安全生产责任制，明确岗位责任、强化检查考核，真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责。 （3）安全生产，人人有责。全体员工在作业过程中，必须严格遵守本公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品；发现事故隐患或其它不安全因素，要立即向安全员或公司负责人报告。

（4）安全生产责任制的考核；公司每月进行一次。每年进行一次全面的安全生产综合考核。

2、安全管理及制度

公司应结合实际情况建立健全和不断完善包括行车安全、人身安全、设备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章制度、安全责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。

3、公司必须按国家及各行业的安全管理规定和安全技术措施要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提供安全防护用品，设置安全防护装置,并督促、教育作业人员按使用规则规范佩戴和使用。

4、工程开工前，必须编制符合工程特点、切实可行的安全技术措施并及时下发和传达到所有现场人员，对基本安全防范措施要传达到相关方。

5、坚持安全教育培训和持证上岗制度

5.1公司领导及安全专（兼）职人员，要经常对职工进行安全教育，宣传安全知识，不断提高从业人员的安全意识和防范能力。5.2公司每年要组织全体职工进行一次安全技术学习，并进行考试，登记备案，合格后上岗。

5.3按规定对“三新”人员进行三级教育，按国家规定的内容及要求进行培训，经考试合格后填写三级教育登记表，方可允许上岗。5.4公司的负责人和安全生产管理人员，必须经省级以上安全生产监督管理部门进行安全生产管理知识的培训考核后方可任职，并持证上岗。 5.5对公司所属员工及招用的临时工必须进行安全生产的教育和培训，保证其具有安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训并考试合格的人员，严禁上岗作业。

5.6在施工中，采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，必须了解和掌握安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训后，方可进行作业。

5.7每一件单项（或单位）工程开工前，公司要结合本工程的具体情况，对全体现场人员进行一次总体安全教育，再依据施工阶段、工序工艺要求，及时下达安全技术措施和交底

6、危险源辩识和风险控制

6.1公司必须对生产经营活动中的危险源进行登记和建档，并定期进行检测、评价和监控；必须制定安全应急预案，并对全员进行相关防范知识的培训，进行应急演练，使其能熟知在紧急情况下应采取的应急措施。

6.2对存在有较大危险因素的生产经营场所和设备、设施上，设置明显、规范的安全警示标志。

7、建立合格分承包方安全评价管理制度

7.1严禁将工程转包、分包给不具备安全生产条件或者相应营业资质的单位或个人施工。

7.2分包、转包或租赁，必须签订承包和租赁合同，在合同中必须约定安全生产管理职责，明确安全责任和义务，并加强对分包方和承租方安全生产工作的监督检查和管理。

7.3对劳务分包的队伍，必须具有相应的营业资质和安全资质证，并对其资质和能力进行综合评价，评价合格的要建立合格分包方名录，未经评价合格的队伍严禁使用。

8、严格执行安全设备定期检验、检定制度

8.1安全生产设备的安装、使用、检测、维修等，要严格按国家或行业标准执行，必须按规定周期进行检验。

8.2安全设备必须进行经常性地维护、保养、并定期保养，确保其正常运转。并认真做好相关记录。

9、职业病防治的管理

9.1要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。9.2职业病防治工作应遵守中华人民共和国《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号、《职业病危害公司申报管理办法》卫生部令第21号等法律法规的规定。

9.3对从业者因接触沥青、水泥等有毒有害物质等因素而引起的疾病，应极积的组织治疗。

10、化学危险品、民用爆炸物品管理。

搬运、储存、使用易燃易爆、化学危险品，必须严格执行国家和行业标准，建立专项安全管理制度，采取可靠的安全措施，并做好标识、隔离等措施，确保安全使用。

11、消防工作的管理

11.1公司管内的办公场所、施工现场、生活区域等要认真贯彻执行《消防法》，成立安全防火领导小组，建立义务消防队，备齐防火用品，做好防火安全预案，做好消防演练，对有较大火灾因素的场所和消防设备做好标识，并保证消防设施完好和备品齐备。

11.2严禁未经许可私自动火，所有火源都必须在有效控制管理之下，预防火灾发生。

12、加强交通安全的管理：要认真贯彻落实中华人民共和国《交通安全法》，建立交通运输设备管理办法和安全制度，对各类载人、运输车辆要定期进行保养，司乘人员认真执行交通法规，保证交通运输安全，减少肇事事故的发生。

13、要认真做好劳动保护工作，制定和执行“劳保用品管理办法”，按规定设置安全防护设施，及时发放劳动保护用品，保障劳动者的权益。

14、本制度与国家及上级颁布的有关法律、规则、命令、规定相抵触时，按国家及上级颁布的有关规定执行

安全生产资金保制度

为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，公司根据安全生产法结合公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

一、公司设立安全生产专项资金专户，由财务科长和安全经理共同签字方可启用，以确保专项资金使用的有效性。

二、新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价百分比不小于1%。

三、每次甲方转款后一周内，财务科按合同约定之比例将安全生产资金划入安全生产专项资金帐户。

四、项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。

五、项目部安全生产专项资金的支出由该项目项目经理和安全员共同签字批准使用。

六、对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。

七、项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，应全额上缴公司安全生产专项资金专户，不得挪用。

八、对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

消防管理制度

为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定本管理制度。

一、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。

二、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出2—3人），负责本项目部的消防工作。必须将消防知识的培训纳入三级教育活动中。

三、项目部应成立消防工作领导小组，负责各项消防工作。

四、布臵生产任务要把施工安全、防火等工作要同时安排。

五、安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改，项目部必须及时落实整改内容。

六、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要用火时，必须严格实行动火审批制度，指定专人负责看管方能用火。工人宿舍应使用36V以下安全电压供电。

七、对木工区、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话119

推荐第8篇：安全生产规章制度

南京洛普股份有限公司

安全生产规章制度

施工过程中必须严格遵守安全施工各项规定：

1、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好安全帽带，并正确使用个人劳保用品。

2、二米以上的高空，悬空作业无安全设施的必须系好安全带，扣好安全钩。

3、

4、高空作业，不得往上或往下抛材料、工具物件及杂物。各种电动机械设备，要有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能进行使用。

5、

6、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。吊装区域非操作人员不准入内，吊装机械必须完好，吊杆垂直下方严禁站人，吊装过程中，要有专人指挥，操作对物件的捆扎应牢固和符合起重技术要求，严格遵守起重作业各项规定。

7、脚手架上作业时，携带工具袋将暂不用的工具、材料、螺帽等随时放入袋子袋中，在使用的工具上系有安全绳，防止坠落伤人。

8、施工现场临时用电，必须设置漏电保护装置。临时用电线路符合有关规定，绑扎牢固，确保绝缘良好。开关箱刀闸盖齐全，保险丝容量与用电容量相符，箱门完好有锁。

9、送电之前必须做好质量自检互检，确认合格后方可送电，试运转时各工种要相互配合，确保试运安全。

10、施工用的脚手架必须按脚手架搭设标准规范搭设并要求进行验收，验收合格后方可使用，施工中应加强检查，不安全部分要及时加固，非脚手架工不得随便搭拆脚手架。

切实贯彻执行安全生产各项规章制度，遵守劳动部制定的《建立建筑安装施工现场的安全生产规定》、《关于加强安全生产的若干重要规定》及建设部的《建筑安装工人安全技术操作规程》。

南京洛普股份有限公司石家庄万达LED显示屏项目部

编制：李学超日期

推荐第9篇：安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度

为认真贯彻落实各级、各政发部门的会议精神，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行总经理(法定代表人)负责制，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到生产服从安全需要，实现安全生产和文明生产。

二、爱岗敬业、熟练掌握各项生产操作技能， 安全生产和操作的要给予奖励，违反安全生产制度和操作规程的予以严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

三、生产经理全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

四、认真贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

五、汇总和审查安全生产措施计划，督促生产单位切实按期执行。

六、组织开展安全生产大检查。现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产。

七、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

八、认真学习和执行安全技术操作规程，持证上岗，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

十、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，定期更新和改造。

十一、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施； 潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

十二、生产用房、建筑物必须坚固、安全，道路通畅，车间、厂房要有安全设施标志。十

三、坚持定期或不定期的安全生产检查制度， 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

十四、公司的安全生产工作每年总结一次，对安全生产总结结果及时上报各部门。

宜昌富江南食品有限责任公司

推荐第10篇：安全生产管理规章制度

第一章总则....第二章安全管理职责....

第三章安全检查....

第四章安全生产奖惩....

第五章安全例会管理....

第六章安全事故管理....

第七章安全生产档案管理....

第八章劳动保护用品管理....

第九章特种作业人员安全管理....

第十章安全警示管理....

第一章总则....

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施

第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故

第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、

防护口罩和防毒口罩。

5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

第11篇：安全生产管理规章制度

安全生产规章制度管理

1、制定安全生产规章制度的管理，是为了各项规章制度的顺利实施，减少事故的发生。

2、矿山企业的最高领导者负责各项安全规章制度的审批、批布。

3、安全生产委员会负责对各项安全生产规章制度进行评审和修订。

4、安全员负责安全生产管理制度和操作规程的汇总编写。

5、供应销售部门负责供应销售方面安全管理制度的编写。

6、生产管理部负责生产现场方面的安全管理制度的编写。

7、设备部负责设备动力方面的安全管理制的编写。

8、技术部负责有关生产方面的安全管理制度编写。

9、安全员负责职业卫生的安全方面安全管理制的编写。

10、各职能部门根据国家有关安全生产的法律、法规行业标准等编写职能范围内安全管理制度，完成后交安全员汇总编写符合砂厂实际安全生产规章制度，报矿山安全生产委员会评审。

11、矿山主管安全工作负责人负责召集安全生产委员会对安全生产规章制度应定期（一年）进行评审、修订。

第12篇：安全生产规章制度

华润混凝土（福建）有限公司

安全生产管理奖罚规定(暂行）

第一章 总则

第一条 为做好安全生产管理工作，规范员工安全行为，避免和减少安全各类事故，根据华润集团和控股公司安全生产管理规定以及国家安全生产有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第二条 安全生产管理奖惩方式

处罚方式：通报批评、罚款（员工在工资中扣除，第三方人员在劳务费中扣除）。

奖励方式：通报表扬、发放奖金、奖品。

第二章 各类违章行为罚款标准

第三条 凡有以下行为之一者，违章者每次罚款50元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款50元。

1．现场部门负责人对所属班组、区域或项目的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任不管，或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以纠正者；

2．进入生产区域未佩戴安全帽者，安全帽佩戴不规范等同于没带安全帽； 3．穿拖鞋、凉鞋(驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋）、背心、打光背，进入生产作业现场；

4.机修工（绝缘鞋）、汽修工、铲车司机、辅助工（地面辅助工除外）进入生产区未穿劳保鞋；

5.材料员、实验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋；

6.当班人员在工作岗位内看杂志、玩手机（司机和铲车司机在休息室内处除外）；

7．高空作业、密闭空间（清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等）作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续，及未按规定设置监护人员；

8．在检修、维修、施工、吊装、清堵等存在较大危险因素的作业现场未按要求设置警戒范围或监护人员；

9．擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线；

10．跨越运转中输送设备，在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏； 11．禁烟区域（油库、配电室、仓库、外加剂车间等）吸烟；

12．氧气、乙炔间隔未达到5米，或距明火、易燃易爆物品不足10米； 13．易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放置、使用； 14．不使用或未正确使用劳动保护用品，如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等； 15．检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者；

16．巡检或检修作业时，工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离； 17．停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线；

18．工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名；

19．工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业； 20.在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效防护措施；

21.路政巡视： 搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋（含破损漏料）、大灯（尾灯）不亮、楼梯脱焊松动，出车前未对车辆安全检查（查看交接班记录），当日未整改出车的； 22.车辆维修未挂维修牌、未垫三角木；

23.道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木；

24.私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域;25.安全管理人员、保安、材料、实验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心；

26.其他违反安全管理相关规定或安全操作规程的行为。

笫四条 凡有以下行为之一者，每次罚款100元，所属部门分管负责人（助理经理以上）连带罚款20%；第三方人员违章者每次罚款100元。

1.违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材； 2.未办理动火作业审批使用明火的；

3．高空作业无正确佩戴安全带、安全绳，不按规定搭设或使用脚手架；高处作业人员随手上下抛掷器具、材料或废弃物；

4．擅自拆除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复；

5．在开关机构上进行检修、解体等工作，未断开相关动力电源；

6．将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作；

7.不具备带电作业资格人员进行带电作业，未按规定穿戴绝缘防护用品；8.卸料斗未按要求固定的；

9.搅拌车未按公司规定运输线路行驶的；

10.明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的；

11.外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任，办理费用结算时未经过安全办会签。笫三章 奖励标准及程序 第五条 奖励的范围

1．制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避免事故发生者；

2．及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；

3.员工上报、举报安全隐患、违章行为等并经安全环保办查证属实的（奖励该项罚款金额的50%，并为报告人保密）；

4．发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；

5．积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等，成绩优异、表现突出，被评为先进部门、班组、个人；

6．在公司级及各上级部门组织开展的检查中，因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位；

7．参加上级或政府有关职能部门组织开展安全生产有关竞赛活动，获得表彰、奖励和荣誉称号的个人或单位；

第六条 奖励程序及奖金筹措

1．符合第五条奖励规定的有关人员和单位（班组）的奖励申请，由部门或

行为人填写相关事迹材料提出申请，报安全环保办审核后，上报公司安委会批准通过，也可根据具体情况酌情予以奖励100元～500元。

2．部门安全生产管理工作表现优异，有符合第五条奖励范围所规定的行为，及其他堪为公司各部门学习典范者，由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行，奖励100元～500元。

笫四章 附则

笫七条 本规定由公司安全环保办负责解释。 笫八条 本规定自2014年9月5日起施行。

华润混凝土（福建）有限公司

安委会

二〇一四年八月二十八日

第13篇：安全生产规章制度

安全生产会议制度

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。

企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议的主要议题：

1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

安全生产的教育和培训

企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。

（一） 新工人进厂“三级”教育

1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。

2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。

3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。

（二）全员安全教育

学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。

（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。

（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。

（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。

安全生产检查及事故隐患的整改

（一）安全生产的检查内容：

1、查思想

查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。

2、查制度

查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。

3、查纪律

查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。

4、查隐患

生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。

5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。

（二）安全生产的检查形式：

1、厂级检查

厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。

2、员工自我检查：

由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。

3、季节性检查

针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。

4、专业性检查

专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。

（三）安全事故隐患的整改：

1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。

2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。

3.安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。

4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。

设施、设备的维护、保养、检测

（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。

（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。

（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。

（四）操作人员必须做好下列主要工作：

1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。

2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。

3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。

4、严格执行交接班制度。

5、保持设备整洁。

（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。

（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：

1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。

2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。

3、按质按量完成维修任务。

（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。

（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。

（九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。

危险作业的现场管理

为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。

一、危险现场的作业范围：

1、带电作业：

2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；

3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。

二、危险作业的要求：

（一）危险作业的一般要求：

１、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；

2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；

3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；

4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；

5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆

放和使用符合安全要求；

6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；

7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。

（二）带电作业要求：

1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；

2、严格按操作规程和安全管理制度作业。

（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：

1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；

2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；

3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。

（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：

1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续；

2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；

3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；

4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。

三、危险作业的审批手续：

1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；

2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；

3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；

4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；

5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；

6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。

劳动保护用品的管理

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。

（一）发放劳动防护用品的范围和原则

1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；

2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；

3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；

4、接触有腐蚀物质的作业；

（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。

（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。

（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。

（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。

（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。

安全生产奖惩制度

一、奖励

凡有下列情况之一者给予奖励；

1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；

2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。

3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。 奖励办法：

由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。

二、处罚

1、由下列情况之一者给与处罚：

（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。 （2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。

2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：

（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；

（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者； （3）指派非特种作业人员从事特种作业者；

（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者； （5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；

3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。

（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；

（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；

（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；

（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者； （5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者； （6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。

4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚： （1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；

（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；

（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；

（4）不坚持原则，包庇事故责任者。 处罚办法：

（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；

（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；

（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。

5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。

安全生产台帐的管理

建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情况的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制定本制度：

一、管理台帐的主要内容：

1、企业基本情况（包括厂区平面图）

2、安全生产网络或机构情况

3、安全重点部位一览表

4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况登记表

5、安全生产工作计划

6、安全生产会议记录

7、职工安全教育培训记录

8、安全生产检查和整改记录

9、安全生产年终总结

二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责

负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人的主要职责为：

1、台帐记录时限为企业每年度安全生产情况，档案台帐必须做到每年年底整理归档、次年年建帐，台帐不得跨年度连续使用。

2、安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、实事求是，不得弄虚作假。

三、安全生产档案台帐的管理与监督

为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实，安全生产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。

生产安全事故的报告和调查处理

生产安全事故的报告：

1、操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导报告。

2、企业领导、值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。

3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。

4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按《生产安全事故报告和调查处理条例》从重处罚。

5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。

生产安全事故的调查处理

1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事、尊重科学的原则，应积极配合有关专家及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。

2、在上级有关部门事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查人员的询问，如实提供有关情况。

3、生产安全事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料应当归档保存。

第14篇：规章制度——安全管理制度

安全管理制度

为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。

一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。

二、全体工作人员应

有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。

三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。严禁将钥匙交给亲友使用。

四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。

五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）

六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。平时下班也要加强检查。

七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。

八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。

九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。

为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。

一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。

二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。

三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。严禁将钥匙交给亲友使用。

四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。

五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。平时下班也要加强检查。

七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。

八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。

九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。

规章制度汇编——安全管理制度

第15篇：安全生产规章制度

安全生产规章制度

为了更好地有利于安全生产，确保公司下达的各项生产任务，提高生产效益，特制定以下制度：

一、吊机工是一项特殊的工作行业，所以上岗操作前必须经过培训合格，获得有关部门颁发的特种设备操作证后方可上岗操作，码头工作人员一律不许操作。

二、操作时必须穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、胶鞋）并督促清仓工的安全措施。服从码头负责人规定的规章制度要求。

三、吊机在操作前必须认真检查机器各个部位的紧固度，输送皮带的松紧度，输送架子是否牢固，用电线路必须用电缆线，接头必须绝缘。

四、严格遵守作息时间，如晚上加班，必须有充足的睡眠，第二天才有更好的精力投入工作。

五、认真做好接班制度，发现机械有隐患及时向领导汇报，以便于抢修，发挥机械最佳工作状态，记好工作台帐。

六、对船户要求吊紧缆绳，注意清仓时仓内人员的安全，特别是仓内有人的操作要小心谨慎。

七、防止货物泼洒，堆放整齐，界限清楚，杜绝浪费，对客户负责。

八、吊机工和码头工作制度一切按照规章制度执行。

第16篇：安全生产管理规章制度

总则

一条 为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

二条 公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责

四条 公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

七条 公司安全生产专职管理干部职责：

1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。

2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

八条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

九条 各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

十条 各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

十一条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。

十二条 各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全

十三条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

十四条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。

十六条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。

十七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。

十八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

十九条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。电信线路的设计与维护

二十条 电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

二十一条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工

具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

二十二条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯

二十三条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

二十四条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

二十五条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

二十六条 负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

二十七条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

二十八条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

二十九条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗

三十条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

三十一条 对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

三十二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

三十三条 禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训

三十四条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新

进行安全教育才能上岗。

三十五条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。安全检查和整改

三十六条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

三十七条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

三十八条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。奖励与处罚

三十九条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

四十条 安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

四十一条 安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;

2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

四十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。

四十三条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

四十四条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

四十五 对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。

四十六条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

四十七条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足万元的事故;

2.大事故：经济损失满万元，不满1万元的事故;

3.重大事故：经济损失满3万元，不满6万元的事故;

4.特大事故：经济损失满10万元的事故。

四十八条 职工因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。

3.死亡。

四十九条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报

送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

五十条 无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2.因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数.0计)为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。

6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。

五十一条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

五十二条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

五十三条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

五十四条 本规定由公司安委办负责解释。

五十五条 本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

第17篇：安全生产规章制度

芝麻。百合88号会所《消防安全管理制度》

为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害，确保员工和宾客人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特制订本规章制度：

一)、会所消防设施的管理规定

1.非火警的情况下，未经批准，不准用消防水。

2.未经批准，不准随意拆除、损坏安装好的各种消防报警探头。3.未经批准，不准进入会所消防监控中心或消防水泵房。

4.非火警的情况下，不准按动设置,包括在楼层各区域的手动报警按钮及消防防排烟、防火卷帘等按钮；不准随意用会所各个区域的消防对讲电话。

5.非火警的情况下，或未经批准，不准随意关或开消防栓系统、喷淋系统在正常运作下的阀门。

6.非火警的情况下，不准随意使用会所的消防器材。7.不准在消防通道内堆放垃圾或作其它用途。

8.不准随意拿会所内已经安装好的消防应急灯作其它用途。

9.不准损坏会所内已经安装好的疏散指示标志和改动标志的方向，所有的消防设备、设施专业的工程人 员要定期保养、测试，保持正常运作。 10.如违反上述规定，造成的事故后果追究法律责任。 (二)、消防培训管理制度：

1.新员工的入职消防培训，由综控主管培训各部门的消防设备及各种设备的使用及其维护保养；

2.在职员工的消防培训，培训有关预防措施，考核消防器材知识和操作程序；3.将培训结果转送培训部，做为员工评估及其工作评级的一种标准；

4.培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。(三)、消防演习管理制度：

1.由保安部经理编写演习程序，上交总办审核；2.由保安部安排各部门的演习工作； 3.填写消防演习记录； 4.总结各项演习经验。 (四)、消防检查制度：

1.每周由综控主管检查各处消防工作；2.每周检查消防工作后，填写检查记录； 3.对不合格之部门填写整改通知书；

4.每年全面检查2次，根据结果进行总结评比工作。(五)、消防操作管理制度： 1.总经理为防火责任人；

2.日常消防管理工作由保安部具体负责，做好日常的消防计划，检查和培训工作；3.设立安全防范小组，成员由执行总经理和各部门总监、经理组成，负责定期检查安全消防工作的执行情况和完成质量；

4.任命三级防火责任人，一级为领班，负责每日检查班组防火工作的执行情况；二级为主管，负责重点检查所管班组防火工作的落实情况；三级为部门总监、经理，负责抽查和定期全面检查部门防火工作的执行情况和完成质量；

5.发生火灾时，成立火灾现场临时指挥中心，成员由总经理、保安部经理、工程部、火灾现场所在部门总监、经理和值班经理理组成，执行总经理任总指挥。若火灾发生时，执行总经理不能到场，也未指定代理人时，则由当值经理、保安部经理、工程部经理担任总指挥。

(六)、消防管理制度；

1.如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电掣关闭，切断电源，防止爆燃。情况严重紧急时，边抢救灭火，边及时报总机或酒店消防火警电话。报警时要准确清楚地说明火情地点、火势大小、火势类型、报警人姓名、所在部门及联系电话，待总机接线员或消防监控中心保安员把情况听清楚后才可放下电话筒。

2.如确认发生火灾由会所在场最高领导人决定是否报警,当会所作出向外求缓报警时应及时派人要到路口、通道接应消防车赴现场救火；3.各部门员工知道有失火，领导应带头，正确使用灭火工具（如ABC干粉灭火器、消防栓），应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防灭火。有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，作出果断的措施，立即行动灭火； 4.如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严惩程度给予行政处分，并追究事故责任；

5.学习消防知识，人人懂用灭器具和设备，每月检查一次消防设备，消防栓和消防水泵，保证灵活好用。

(七)、日常消防管理制度：

1.消防宣传教育能加强会所员工的防火意识，认识防火的重要性，处理火警的原则：任何火警的信息都必须认为是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行查看或扑救；2.宣传教育的内容包括：消防规章制度，防火的重要性，防火先进事迹和案例等； 3.宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行；

4.义务消防员的培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行；

5.保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人比例培训考核后定为会所义务消防员；6.保安部综控主管负责拟定培训计划，由保安部综控主管定期、分批对会所员工进行消防培训；

7.消防培训的内容包括：

a.了解消防要害重点部位：配电房、保安部监控中心、停车场、货仓、厨房、锅炉房、包房等；

b.了解各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法； c.火灾时扑救工作的知识和技能，自救知识和技能；

8.组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训；培训后，进行书面知识和实际操作技能考核,考核未通过者给予一次机会重新考核,如再次考核不合格者给予处罚或进行末未淘汰制；

9.防火检查是发现和清除火警隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段；10.防火检查分为三个方面：

a.保安部人员巡视检查，发现隐患，及时指出和帮助处理； b.各部门人员的分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查； c.当地消防监督机关的定期检查； 11.防火检查的内容：

a.员工对防火安全的意识和重视程度；

b.各部门安全防火规章制度、操作规范健全，防火设备齐备； c.各部门人员按安全防火规范的程序进行操作；

d.各种设备、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。

12.员工一旦发现有火警，能自己扑灭的，立刻采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救；

13.火势较大，在场人员又不懂扑灭方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作；

14.若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知总机接线生，执行火灾处理的扑救管理制度。

(八)、会所防火管理制度：

1.会所内部不准存放易燃易爆、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、炮竹；

2.包房内不准使用明火电炉、煤气、柴油炉以及大功率的电器设备。确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记，不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内焚烧东西；

3.配电房内不准堆放物品。布草间、楼层小仓库内不准吸烟。消防分机旁边不准摆放任何杂物。严禁将洗涤剂放在垃圾、衣物滑道口周围；

4.各通道楼梯出口等部位要保持畅通，疏散标志和安全批示灯要保证完好；

5.装有复印机、电传机、印刷机的部位禁止吸烟、使用明火。用酒精清洗机器部件时，要保持室内通风，进行大量清洗机器时，要到室外通风的地方进行。如无法移动机器时，必须打开门窗，保持室内空气流通。沾有油墨和易燃物品的纸张、油布要装在有盖的铁桶里并要及时清理。机器周围不准堆放可燃物品和废纸。 (九)、安全防火管理制度： 1.全体员工必须加强安全防范意识，执行会所制订的安全管理制度，协同保安部门认真做好属部门安全保卫工作；

2.各岗位人员必须严守岗位，发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报，并负责保持好现场；

3.未经综合部领导批准，外来人员（包括参观学习、探亲访友、施工等人员）禁进入电房、电梯机房、锅炉房、空调机房、水泵房、煤气房。经批准进入人员必须办好登记手续，由值班领导及值班人员等在工作重地负责执行；

4.禁止无关人员进入煤气房，锅炉房，如因工作需要进入时，必须征得主管人员批准，并自觉接受检查；严禁带火种或易燃物品进入油库、气库，严禁在煤气房内进行明火作业； 5.各岗位值班人员除设备安全运行外，必须对所属机房范围进行安全检查；各级人员必须定期对所属范围进行安全检查；如发现不安全因素，及时进行整改；

6.不得随意配制各机房钥匙，无人值班时各机房，班（组）工作场地门窗必须锁好；由水泵系统当值人员负责检查锁好楼顶水池盖，无关人员不得借用锁匙，除水泵系统当值人员外，必须经该系统主管领导批准后才能开水池盖。

7.各班（组）工具、材料要有专人管理，携带工具、材料出酒店外，必须经部门经理同意按规定办理出入手续，并由保卫部做好登记记录；8.在指定地点吸烟、烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸内；

9.维修工作中需使用易燃材料时，应特别小心。各班组不得存放易燃油料1kg（1公斤）以上；

10、需要动火作业时，要办妥动火作业证后方能施工，施工前尽可能排除易燃物品，施工后认真检查，确无火种后方能离开；

11、不得随意挪动会所内消防设施，发现消防设施损坏或泄漏应及时告知保安部；

12、发现火警及时报告，尽力和消防队员一道扑灭火灾。一旦酒店发生火灾,工程部的首要任务是保证供水、供电；保证消防水泵、压风、排烟风机正常运行，并组织重要设备的保护和疏散工作。

(十)、物资仓库防火管理制度：

1.仓库内的物品要分类储放，库内留出主通道1米至1米半。货物与墙、灯、房顶之间保持安全距离；

2.仓库内的照明灯限额60瓦以下白炽灯，不准用可燃物做灯罩，不准用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电烙铁、电钟、交流电收音机、电视机、电茶壶等电器设备，化工仓库的照明灯具设防爆型装置，仓库内保持通风。各类物品要标明性能名称； 3.仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护、每年对电线进行一次绝缘检查，发现可能引起打火、短路、发热和绝缘不良情况，必须及时维修更换；

4.物品入库时要防止挟带火种，潮湿的物品不准入库，物品入库半小时后，值班人员要巡查一次安全情况，发现问题及时报告，堆积时间较长（几年）的物品要进行翻堆清仓，防止物品积热产生自燃。(十一)、危险品仓库管理制度

1.实行专人专管制度，建立危险品登记卡。

2.每次应按实际领用量领用，使用完毕后，余量必须归仓。3.领用时只准专人进库，其他人一律不准入内。

4.室内严禁烟火，门口不准堆物，室内物品必须安放整齐，距灯80公分以上。5.关仓时必须查巡，严格做到关灯锁门。 (十二)、工程部防火制度：

1.工程部内严禁吸烟和未经许可的任何动火操作；

2.工程部人员必须经常检查本部门电机设备和系统，发现隐患，及时进行处理；3.定期对电机设备和系统进行检查，清洁工作； 4.严禁电机设备超负荷动转使用； 5.工程部严禁放置一切易燃、易爆物品；

6.经常检查部内消防系统和消防器材是否处于完好状态；7.发生火灾时，注意先切断和关闭有关电机设备和系统的电源。 (十三)、房餐厅防火管理制度：

1.使用酒精炉时不要往正燃烧的酒精炉添加酒精，备用酒精存量不得超过二天用量，放在备餐间专人保管，总备用酒精由仓库管理部负责保管。

2.使用液化气点心车时，必须严格执行安全操作规程，使用前要检查输气胶管、气瓶，发现漏气应停止使用，并报告液化站人员进行处理。在餐厅内发现气着火时，立即将车推出餐厅外面通风的地方处理。开炉时先点火后开气，点火后才能推入餐厅。茶室、使用的小气瓶，要有专人管理，运输时搬瓶上落不准乘电梯；

3.各厨房厨师开炉前先开风门，然后先点火种火等气，下班后要关牢气阀，熄灭火种；4.各餐厅、功能区业期间，各出口的门不得上锁，保持畅通；

5.每季度或半年清洗一次厨房抽油烟机及管罩，厨工清洗厨房时，不要将水喷洒到电插座电开关处，防止电器短路引起火灾；

6.热油开炸时，注意控制油温，防止油锅着火。(十四)、消防设备管理制度

1.烟感器每年由消防中心组织测检1-2次；

2.自动灭火喷淋管道，每年由保安部和工程部组织排放检查一次；

3.每季度由消防综控主管或工程部水泵班放水检查一次酒店内的地上消火栓；4.消防水泵每半年由消防综控主管和工程部水泵班手动或自动启动检查一次； 5.厨房的灭火装置每半年由消防综控组检查测压一次；

6.气站的电子鼻的信号每季度由液化站测试一次信号；消防加压、送风、排烟风机，每月由工程部门启动运行测试检查一次；

7.消防总控制联动系统每年由消防综控主管和工程部及有相关部门联合启动运行检查 8.各种电器设备，每年联合进行一次检查；

9.备用发电机，由工程部根据设备检查安排时间定期启动检查；

10.油库的固定泡沫灭火装置，每隔一年至一年半由消防综控组监督油库更换药剂一次，其它器材损坏的要及时更换；

11.各部位的ABC干粉、二氧化碳灭火器，每年由消防综组监督各种部位更换药一次，其它器材损坏的要及时更换；

12.会所内凡存放有物品的地方，有人员活动的地方、公共场所、娱乐场所，楼层间、机房、配电房、厨房、仓库、办公室等部位视不同情况配备轻便手提式灭火器材，由管辖部门负责维护保管及外表的清洁卫生，摆放消防器材的地方不得堆放杂物，改变消防器材摆放的位置时，要经消防中心同意，有损坏消防器材要罚款，情节严重的要追究责任。(十五)、各主管部门检查制度： 1.一级检查由班组组织实施：

a.每个员工每天对本岗位、本地段进行一次火情安全的检查，排除本身能够排 除的一般不安全因素，上报本身不能解决的不安全因素； b.发现问题应及时处理，及时报告，否则发生事故则由本岗位当班人员负责； c.每天应将班组各人检查的结果向领班汇报；

d.接班时提前进入岗位，并向上一班了解安全情况，检查内容进行验收并签名，发现问题，一般由接班领班负责处理，较大的问题以书面报本部领导处理，不得忽视或拖延。 2.二级检查由部门领导实施：

a.部门领导每周组织主管对本部管辖地段、设备物资（特别是易燃易爆物品）进行一次检查；

b.检查班组一级对防火安全工作的执行落实情况；

c.组织处理本部门的火险隐患及整改，向员工进行教育及表扬或批评； d.负责将一周的消防安全情况局面报告总经理室。 3.三级检查由会所领导实施：

a.每月由领导或由领导委托消防中心主持对各部门进行重点检查或抽查；

b.检查各部门贯彻防火安全的执行情况，检查要害部位防火安全管理及制度执行情况。好的表扬或奖励，差的批评或罚款。 (十六)、会所防火检查制度：

1.易燃易爆危险物品贮存、管理、使用是否符合安全要求。贮存容器管道有无定期测试，有无跑、冒、滴、漏现象；

2.使用液化石油气炉灶，是否按照安全要求操作，摆放位置是否符合安全规定；3.对烟头、遗留火种是否注意和处理好；

4.仓库内货物、物资分类及存放是否符合安全规定，库房内灯泡规定60W以下，灯距、堆距、堆放高度、通风、室温是否符合防火安全要求以及值班情况等；

5.电器设备运行是否正常，有无超负荷运行，电线、电缆的绝缘有无老化、受潮、漏电、短路等。电动机有无空转现象，防雷设备是否完好，有无乱拉电线情况； 6.使用多种可燃、易燃油类是否符合安全操作要求，以及残油、气的处理情况； 7.危险场所动火是否按规定办手续，焊工操作时是否达到动火安全制度的要求； 8.使用有毒有害物品的场所是否有防毒的安全措施； 9.消防器材及消防系统的完好情况。各部门和消防器材有无管好、用好和到期换药，保证完整好用；

10.门卫对出入人员是否进行严格检查，对携带易爆危险物品的人员是否把关等。(十七)、消防安全检查制度

1.巡逻员每天必须检查一次所有灭火器的安放是否正确，铁箱是否牢固，喷嘴等压力是否正常、清洁、畅通。

2.每日检查消防栓的箱门开启是否灵活，箱内水枪、水带接口是否按照要求放在正确位置。3.每月检查一次室外消防栓，并进行放水检查。

4.经常检查消防报警器、探测器（温、烟）等消防设施，如有情况及时报告工程部进行维修保养。

5.将每次检查记录存档（放至消防中心档案柜）。

6.定时定人在各处进行巡逻，查找火险隐患，提出整改建议，及时给予指导纠正，同时向保安经理报告，作好备案记录。

7.积极开展防火宣传，努力做好对义务消防员的训练。8.协同工程部做好重点、要害区域和特殊工种的消防工作。

9.定期对各部门的消防员工进行总结评比，提出奖惩意见，上报公司。(十八)、客房防火制度

1.客房服务员须经过保安部的消防培训后才能上岗，并做到会使用酒店的各类消防器材。2.到扫每间客房时，应注意未熄灭的烟蒂及火柴梗。

3.要阻止客人将易爆化学物品、枪支弹药带入房内，一经发现，立即于安保部联系。4.各客房楼层内不准堆放物品，以确保通道通畅。

5.在清理客房时，如发现电线短路及开关、插座有损怀，应立即与工程部取得联系，加以修复。

6.严格执行会所关于在客房内使用电器的规定，防止因符合而引起的各类电器火灾。7.当值时发现客人酒醉现象，要密切注意该人房间动向，以免因酒醉而引起的各类火灾。 8.客房内应摆放禁止床上吸烟的标志。 (十九)、制衣布草房防火安全制度

1.室内不得明火作业，严禁吸烟存放易燃易爆和与室内无关的物品。2.消防器材必须放在明显易取的地方，并经常检查。 3.室内保持整洁，走道和出入口畅通无阻。 4.按“五距“存放物品。 a.顶距：货架距屋顶50cm b.灯距：货垛距灯50cm c.墙距：货垛离墙为50cm－80cm d.垛距：垛与垛之间为100cm e.柱距：货垛与柱子保持10cm－10cm 5.制衣布草房员工应安全使用电器设备。 6.下班前做安全检查，做到切断电源，关灯锁门。 (二十)、员工的防火制度

1.严禁携带易燃易爆物品进入会所各区域和各办公室。

2.未经保安部批准，不准在办公室或其它工作场所动火，不准使用燃油、酒精、液化燃气等灶具或其它加热设备（厨房除外）。3.不准随地丢烟头、火柴棒。

4.不准在消防安全通道内堆放物品或作其它用途。5.禁止在会所范围内燃放烟花爆竹。

6.不准在仓库、机房、电梯房、洗衣房等处吸烟、用火或乱拉电源。7.非会所专业电工，不准擅自接驳电源或拆除电线和电源插座。

8.下班时要认真检查工作场所是否留有烟头火种情况，关好门窗，切断电源方可离开。9.重点部位（锅炉房、煤气房、配电房、厨房）值班员工，要紧守岗位，不得擅离职守，防止火灾发生。 10.厨房的工作人员，每周检查一次气体管道、阀门、开关、电源、炉头等。发现故障及时通知工程部维修。

11.如果发生火警，应立即通知消防中心或电话总机房，拿灭火器灭火。(二十一)、顾客防火须知

1.严禁携带易燃、易爆化学物品及高压容器进入酒店。

2.禁止在会所内使用燃油、酒精或液化石油气等灶具和各种加热设备。3.请勿在电梯间及躺在床上吸烟，禁止随地乱扔烟头、火柴棒。 4.严禁在会所范围内放烟花爆竹。

5.未经酒店保安部批准，不得在房内安装复印机、传真机等办公室设备及家用电器设备。6.如发生火警及其它意外事故时，请勿惊慌，应拔打会所的火警电话“8161”或电话总机房“0”，并及时向服务员报告，从安全通道迅速疏散。

7.如违反上述规定酿成的火警，火灾事故者，负责赔偿全部经济损失；对造成严重后果者，由司法部门追究刑事责任。 (二十二)、灭火器维护保养管理制度

本会所管理区域内所使用的灭火器是“ABC干粉、泡沫、二氧化碳灭火器，制定以下制度： 1.对灭火器进行编号，建立维护保养检查制度，认真做好记录。 2.放置在明显、取用方便的地点。

3.消防设备如报警装置、消防泵、排烟阀等，维护机械部件由工程部负责检查，保安部配合；

4.烟感报警器、喷淋器等由综控主管及当值内保保安检查，发现残缺或破损会同工程部一起更换；

5.对放置消防设施处，保安部应绘制图示交与消防监控中心备案；6.发现问题应及时处理、更换。

7.“ABC干粉、泡沫、二氧化碳灭火器”灭火器的维护保养方法：

a) 每周检查灭火器是否完好缺损，放置是否妥当，外表是否清洁。做好维护保养。 b) 不应放在采暖或加热设备附近，不可放在阳光强烈照射之处。 c) 每隔一个月检查一次灭火器，发现压力不足的及时灌液、补充药剂和充气。 (二十三)、安全门、安全通道的管理制度

1.会所区域内所有安全门、安全通道、消防通道是专用于救火灾，任何人平时不得随意使用。

2.任何时候都必须保证安全门处于完好状态，禁止任何妨碍安全正常使用的行为发生。特殊情况下需用安全门或紧急出口搬运物品的，必须事先征得保安部领班同意，并及时做好书面记录。

3.安全通道严禁堆放任何物品，禁止任何部门分隔或堵塞安全通道。4.消防通道上禁止堆放物品，非消防车辆不准停在消防通道上。

5.安全门指示标志、指示灯要完好无损，如发现损坏及时通知工程部进行维修。6.保安每天巡视检查以上各通道，出现违反上述规定的，立即报保安领班，并做好详细书面记录，调查核实后发整改通知，责令违规单位整改。

7.会所区域安全门设置安全监测报警器，凡不遵守规定私闯安全通道引起报警，将追查责任人，并按会所有关规定给予违章处分。(二十四)、明火安全管理规定

凡经批准动火的重要部位，动火前要做到“八不准”，动火中要做到“四必须”，动火后要做“一清理”。即： A、动火前: 1) 防火、灭火设施不落实,不准动用明火。 2) 周围的易燃杂物未清除不准动用明火。

3) 附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不准动用明火。

4) 凡盛装过油类等易燃液体的容器，管道未经洗刷干净和排除残存的油质，不准动用明火。 5) 凡盛过气体受热澎涨有爆炸危险的容器和管道不准动用明火。

6) 凡储存有易燃、易爆物品的车间，仓库和场所，未经排除易燃易爆危险的不准动用明火。 7) 在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施的不准动用明。

8) 未有配备相应的灭火器材不准动用明火。 B、动火中：

1) 动火前必须指定现场安全负责人。

2) 现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火。

3) 发生火灾、爆炸事故时，必须及时组织扑救。 4) 动火人员必须严格执行安全操作规程。 C、动火后：

动火人员和现场监护，停止动火后，应彻底清理现场火种，方能离开现场。 (二十五)、动用明火审批规定

为了确保本会所安全，杜绝违章用火，除固定用火之外，一切运用明火作业（运用明火、按重点部位分：一级动火和二级动火。）均按本规定执行。 a、一级动火：凡属下列情况之一者为一级动火。 1） 禁火区域内动火作业（有禁火标志的区域）。 2） 客房内动火作业。 3） 各种机房内动火作业。

4） 其他有可燃材料装修部位的动火作业。

5） 危险性较大的登高动火作业（如：配套楼顶油箱凉水塔附近）。 6） 现场堆有大量可燃和易燃物质的动火作业。

7） 酒精，精油等储存过易燃可燃液体、气体的容器及其连接的锖设备动火作业。 一级动火审批办法：由要求动火的部门负责人填写《动火作业申请单》并签名。根据实际情况，订出安全实施方案和防护措施，明确岗位责任，制定好作业时间然后报保安部审批。对危险性比较大的项目应提出报告，经总经理审批方可动火。 b、二级动火：凡在一级动火范围以外的动火作业场属二级动火。

二级动火审批办法：由要求动火者填写《动火作业申请单》后，由部门负责人召集动火人员落实安全措施并签名，报保安部审批后方可动火。 (二十六)、要害部门管理制度； 1.凡能影响全面安全的部门（位）均为要害部门（位），包括供电房、锅炉房、空调机房、水泉房、工程部调度室、电话总机房、电梯房、消防监控中心、财务室、各收款点以及总经理室等，要害部位要有明显标记；

2.凡被列为一级的要害部位，非该处工作人员及其主管上级，未经总经理批准不得入内。其他因工作需要经批准后进入的人员要由该部门工作人员记录进工作日志；

3.凡在要害部位工作的员工要忠于职守，责任心强，认真学习技术、治安安全知识和消防安全知识，熟悉并严格遵守操作规程，执行安全责任，积极做好安全工作，对安全承担责任；

4.一切要害部位，严禁携带易燃、易爆、腐蚀性等危险物品进入或储存；5.消防设施、器材要加强管理，严禁移作他用，经常检查，保证完好；

6.对机械设备、线路管道、仪表、阀门、开关等要建立定期维修保养制度，班前班后，保证安全无事故；

7.保安部要会同有关部门定期对要害部位的安全岗位责任制落实情况进行检查，发现问题应限期整改。

(二十七)、易燃、易爆危险品的保管制度

1.如有油漆、香蕉水、汽油、柴油、氧气、炔气、火柴、石蜡、酒精等危险品，应设专用仓库储存，并有专人管理。

2.易燃、易爆物品要分开、分项存放、物品安放之间的通道应当有安全距离，不得超量储存。

3.遇火、遇潮容易燃烧、爆炸的物品，不得放置在露天或潮湿、漏雨和容易积水的地点。4.受阳光照射容易燃烧、爆炸的物品，应放置在阴凉通风地点，保持适当的室内温度。 5.易燃、易爆物品入库前，必须进行检查登记，入库后要定期检查。 6.仓库内不得吸烟和使用明火，严禁火种入库。 (二十八)、防火档案管理制度 1) 保安部管理处分管的档案： a) 各级防火组织及其成员名单。 b) 各部门防火责任制。

c) 保安部及各项消防安全管理制度。 d) 公安消防部门的来文。 e) 消防安全检查记录。 f) 员工消防安全培训教材。 g) 消防演习计划、记录。

h) 火警、火灾事故的调查处理资料。 i) 消防工作年度总结报告。 j) 奖罚记录。

k) 其他有关消防资料。 2) 工程部分管的档案：

a) 各种消防设施器材的布局平面图。 b) 各种消防设施器材的技术资料。 c) 自动报警系统的检测资料。 d) 自动喷淋系统的检测资料。

e) 防排烟设备、防火门、消火栓等到防火器材的检测资料。 f) 供水系统的检测资料。 g) 避雷装置系统的检测资料

h) 危险品使用、保管安全制度及资料。 i) 动用明火作业的申请及作业记录资料。 j) 电气设备的开关、线路及照明灯具的检修资料。 k) 更改消防设施的报告、批文及作业记录等资料。 l) 其他消防器材设施方面的资料。

各部门严格落实本制度，确保本会所安全生产万无一失，力争年度零事故。

芝麻。百合88号会所综合办 2011-12-18

第18篇：蒸汽锅炉安全规章制度

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蒸 汽 锅 炉 安 全 规 章 制 度 汇 编

二0一六年三月

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蒸汽锅炉安全规章 制度汇编目录

一、司炉工岗位责任制 ................................................3

二、锅炉巡回检查制度 ................................................4

三、锅炉设备维修保养制度 ........................................6

四、交接班制度 ............................................................7

五、锅炉水质管理制度 ................................................8

六、锅炉清洁卫生制度 ..............................................10

七、锅炉房安全保卫制度 ..........................................11

八、蒸汽锅炉安全操作规程 12

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蒸汽锅炉安全规章制度汇编

一、司炉工岗位责任制

1、持证上岗，严格执行锅炉操作规程和有关的安全规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行、经济运行，满足单位供气需要。

2、热爱本职工作，坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度，不擅自离开锅炉房，努力学习业务技术知识，不断提高安全操作技能水平。

3、对锅炉房内运行设备做到每两小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、清晰不漏项。

4、认真做好锅炉及辅机设备、安全附件的经常性日常维护保养，并定期（一个月至少一次）自行作检查工作，并作出记录交管理人员存档。对日常维护保养时发现异常情况时应及时处理，并向管理人员反映。

5、作业过程中锅炉有异常现象，危及安全时应采取紧急停炉措施，并及时报告有关负责人，事故未经妥善处理，锅炉工不得离开现场。

6、对任何有违反锅炉安全运行的违章指示，应拒绝执行，并有权向特种设备安全监督管理部门及有关部门举报。

7、协助锅炉房管理员申报在用锅炉的定期检验，并提前按“锅炉定期检验规则”有关要求做好检测前准备工作。

8、保持锅炉房内清洁卫生、设备干净；仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通，做到文明生产，安全运行。

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二、锅炉巡回检查制度

1、当班人员每二小时（主管领导每月，管理人员每周）至少对锅炉设备（锅炉房内）进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行（锅炉安全运行）记录。

2、巡回检查内容：

①水位、压力，蒸汽温度在规定范围内。三大安全附件、保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。

②受压部件可见部位无鼓包、渗漏、变形、炉内燃烧工况良好、无漏水、汽。

③炉墙、炉拱、炉门、看火门无破损，完整牢固。

④管道、阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。

⑤炉排及转动机械无摩擦异常响声，油位正常，轴承冷却充足，并注入了润滑油。

⑥锅炉进水系统、出渣系统、烟灰系统、水处理设备。

3、如有异常情况，重大事故后必须增加巡回检查次数，随时掌握运行情况。

4、巡回检查时应遵守安全规章制度，集中思想、看、听、摸、嗅设备各方面情况。对各主要设备（含水处理）应绕周巡视。

5、巡回检查中发现的问题，应及时记入运行记录中，并汇报有关部门人员通知检修人员及时处理，重大问题应报主管领导。

6、锅炉房照明良好，道路通畅。

7、巡回检查线路。

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（1）、燃煤锅炉 ：

电控柜→压力表,水位表→安全阀→自控联锁装置→上煤装置→炉排→燃烧状况→炉墙（门）→出渣机→省煤器→鼓引风→烟风道→除尘器→水泵→储水池→水处理设备（除氧设备）→排污阀→各类阀门→分汽缸→电控柜

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三、锅炉设备维修保养制度

1、司炉专职人员对锅炉设备维修保养负领导责任，制定大、小修改计划及当月的维护保养计划，将修理改造有关技术资料，存入特种设备安全技术档案。

2、锅炉重大修理、改造时，必须经法定的检测机构按安全技术规范的要求进行检验。

3、设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责、职责分明、及时消除隐患，不能消除时应向管理人员或主管领导报告。

4、设备一般每三个月小修一次，一年大修一次。

5、小修中，应对三大安全附件、阀门、仪表及自动控制装置进行检修，并检查辅机各部位情况，更换已损坏的零件或消除漏油、水、汽现象。

6、锅炉的大修，除小修项目外、应消除炉内积灰、水渣、检修锅炉受压部件、辅机、修复破损的拱砖、炉墙、炉排和保温层，还应清洗轴承箱并换油。

7、安全阀每周应手动放汽一次，每月自动排汽一次。压力表每周冲洗存水弯管一次，水位表每班冲洗一次，水位报警器接班时试叫一次，连锁保护装置每班应试验一次。

8、应将设备备件计划、设备检修记录和事故记录，存在档案内。

9、锅炉停用后应依照有关规定做好干法或湿法保养工作。

10、锅炉长期停炉应向特种设备安全管理部门申请停用报告。

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四、交接班制度

1、交班人员要做好本班的运行记录，要清楚地记录当班时所出现的情况以及处理措施，并注明是否处理完毕。

2、交班前应做好本岗位的清洁卫生和设备检查、擦拭工作。

3、交班人员要填写好交接班记录后，向接班人员讲清要注意的事项。

4、接班人员必须提前一刻钟到达岗位，做好接班准备，提前10分钟接班。

5、接班人员要进行接班前检查水位表、压力表，核实锅炉设备状况、清点工具，如不相符，应在“内容摘要”栏中注明。

6、交班前或交班时发生的事故，由交班人负责处理，接班后的事故则由接班人处理。

7、接班人未到，交班人不得离开锅炉房，不准将锅炉交给接班前喝酒、发高烧或无证人员。

8、交接双方人员应在交接记录上签名后，接班人员立即上岗，交班者方可离去。

9、保管交接班记录，每月合订后放入档案内以备查阅。

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五、

锅炉水质管理制度

1、（蒸汽锅炉、热水锅炉）运行时水质要求，必须符合GB15760-2001《低压锅炉水质》标准的规定。

2、锅炉用水必须经过水处理设备进行处理，没有可靠的水处理系统、水质化验，锅炉不准投入运行。

3、结合本单位的实际情况建立水处理管理制度、化验员岗位责任制、水处理设备运行和维护保养制度。

4、根据锅炉参数和汽水性质要求，对锅炉原水、给水、锅水、回流水的水质及蒸汽品质定期进行分析。化验时间、项目、数据均应详细填写在水质化验记录表上。

5、对额定蒸发量大于或等于1T/H的蒸汽锅炉和额定热动率大于或等于0.7MW的热水锅炉应设取样装置。对于蒸汽品质有要求时，还应设蒸汽取样装置。

6、水质化验每两小时不少于一次，并认真做好记录，水质化验异常时应采取相应措施适当增加化验次数。

7、额定蒸发量小于等于2T/H，且蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉可采用锅内加药水处理，但必须做好加药、排污和和清洗工作。

8、功率小于等于2.8MW的热水锅炉可采用锅炉内加药处理，但必须对锅内的结垢、腐蚀和水质加强监督，认真做好加药工作。

9、对额定蒸汽发量大于等于6T/H的锅炉应配置除氧设备。

10、专职或兼职水处理操作人员，必须经过培训，考核合格，并取

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得特种设备安全监察机构颁发的相应资格证书后，才能从事相应的水处理工作。

11、水质化验人员应热爱本职工作，认真贯彻GB1576—2001《低压锅炉水质标准》，保证锅炉经济运行与安全运行。

12、对备用或停用的锅炉及水处理设备，必须做好保养工作，防止锅炉和水处理设备严重腐蚀及树脂中毒。

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六、

锅炉清洁卫生制度

1、锅炉清洁卫生工作是文明生产的重要内容，依靠司炉人员共同搞好。要求做到锅炉房清洁、工具、用具、煤场、煤渣堆放整齐，消除泡、冒、滴、漏。

2、当班人员应打扫操作室卫生，保持控制柜表面干净清晰，液位计、电极压力表、压力表等清晰可见，对辅机设备、鼓引风机、循环泵、阀门、轴承座、电动机、等设备经常揩擦清洁。

3、保持炉前清洁卫生，并做好设备周围的环境卫生，保持地面整洁，无积灰、积水、积油。

4、每周由锅炉房负责人员组织清洁大扫除。

5、锅炉房卫生应达到下列要求：

(1) 清洁、道路畅通、工具用具、消防器材等摆放整齐；

(2) 锅炉外表、附属设备、操作台等无积灰、无油垢；

(3) 温度计等仪器清晰明亮；

(4) 锅炉房内无杂物。

6、锅炉烟尘排放应符合国家环境保护法规的要求。

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七、锅炉房安全保卫制度

1、锅炉房是重要部门，非工作工员与外来人员未经许可不得擅自进入锅炉房内。

2、锅炉房电器、照明设施应符合电气安全规范要求，停炉后必须切断电源。

3、对入炉的燃料要注意检查，以防危险品(如雷管、铁块等)混入，造成事故；在清除炉渣灰时，要注意熄灭余火。

4、有机热载体不得超温、超压运行，有机热载体的出口温度和出口压力必须控制在核定的允许范围内。

5、有机热体锅炉的检修，必须严格执行检修安全规程和有关规定；焊、割动火作业应按规定办理审批手续，并有具体的安全措施。

6、维护保养好锅炉房内的消防器材，不得擅自变动；司炉人员必须学会正确使用灭火器材，及时扑灭初起火灾。

7、有机热载体锅炉压力停炉期间必须有司炉人员监视管理，以防意外事故发生。

8、有机热载体（导热油）着火时，严禁以水作灭火剂扑救。

9、低位储存油罐与热载体炉之间必须有防火墙隔离。

10、锅炉房内的安全保护措施，非锅炉房当班人员不得动用。

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蒸汽锅炉安全操作规程

一、点火前的检查

1、炉内检查：燃烧室内部无杂物和积灰，烟道隔墙无短路，受热面清洁，水冷壁、对流管、排污管完好，看火孔、人孔完整，炉墙无裂缝，喷燃器工作正常。

2、烟道检查：烟道清洁无积灰，挡板灵活密封性好。

3、进入炉膛和烟道检查时，必须指定专人在外监护。

4、炉火检查：（1）炉墙、看火孔、人孔严密无漏，调风器灵活，各部保温完整无损，各种部件、零件齐全，梯子、栏杆完好，通道无杂物堆积，照明设备完好。（2）防爆门完好。（3）安全阀有校验标签而且完好灵敏。

5、两侧水位计水位指示一致，无泄漏，显示液位清楚，照明充足，各管道支架、吊架完整牢固，保温层完整。

6、取样和加药设备及附件良好。

7、压力表、温度表、水位计警示标志规范，各种仪表完整、灵活、准确，照明充足。

二、锅炉点火前的准备

1、检查完毕后，开始向锅炉上合格的水，给水温度应符合说明书的要求，上水应缓慢，夏季不少于2小时，冬季不少于3小时。

2、水位升到水位计三分之一处应停止上水，检查孔、盖及法兰结合面，堵头和放水阀等有无渗、漏水现象，若水位有降低现象，必须查明故障原因，及时排除。

3、新安装的锅炉和炉墙重新砌筑后的锅炉必须进行烘炉工作。待烘锅炉有关系统（管线）与其它正在检修或安装的锅炉必须隔开。烘炉的温度、锅炉压力、烘炉的时间必须按厂家使用说明书的要求进行。

三、锅炉点火

1、检查各系统设备处于待启动状态，各阀门开关位置正确，燃气、燃油符合要求，各仪表指示正确。然后按点火顺序点火，点火时应将风机档板关到最小，开启烟道档板，通风不少于15分钟，然后根据不同炉型的操作步骤进行点火。

2、点火应注意监视燃烧情况，若点火不着或发生灭火时，应立即停止供应燃料，停止点火，开大引风档板，按规定通风后重新点火，点火时，人站在火门侧面，严禁先开燃料阀门后点火。

3、锅炉投入运行时，热水锅炉应先启动循环水泵，待系统充分循环后才能提高炉温。

四、运行中的调整

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1、司炉工必须做到“五勤”、“六稳”：即勤检查、勤看火、勤联系、勤分析、勤调整和汽压、汽温、汽包水位稳，风压燃烧稳，燃料稳，增减负荷稳。

2、水位保持在低于水位计上部可见边缘25cm，高于水位计下部可见边缘25cm的范围内，调节水位应缓慢、均匀，水位计保持灵活完好，每班至少要冲洗水位计2次，水位报警器每交班时进行一次音响灯光（报警）试验。

五、排污

1、锅炉排污由化验员现场监视，排污后应进行全面检查，确认各排污阀关闭严密。

2、排污应缓慢进行，防止水冲击，如管道发生严重振动，应停止排污，待故障排除后进行排污。

3、在排污过程中，如锅炉发生事故，应立即停止排污，但水位过高和汽水共腾时除外。

4、排污时应专人看管，严禁脱离岗位。

六、停炉操作

1、司炉与司助人员协调后，方可进行停炉操作。

2、先减少燃油（煤），然后减少风量，直到负荷降至零后，关闭主气阀，然后停止送风，5分钟后停止引风。

3、关闭烟道挡板，密封各炉门、人孔等。

4、锅炉熄火后，当蒸气压力超过工作压力时，应开启排汽阀或向锅炉内加水并进行排污，但锅炉不应有明显的冷却。

5、锅炉压力未降至零时，要保持正常水位，操作人员不得离岗。

七、故障停炉

1、停止供油（供气或投煤）。

2、停止鼓风机，5分钟后停止引风机。

3、其它操作与正常停炉相同。

八、停炉后的维护

1、停炉后，当气压降至零，排烟温度降至70℃以下时，方可离开岗位。

2、为确保设备均匀冷却，停炉后冷却方式和速度规定如下： （1）停炉后4—6小时（夏季4小时，冬季6小时）内紧闭各炉门、人孔门、烟道挡板。

（2）汽压降至0.2MPa时开空气门。

（3）停炉24小时后，炉水温度降至60—70℃可将炉水全部放完。

（4）冬季停炉，现场应制定有效的防冻措施。

九、停炉的保养

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为了防止锅炉在停用期间造成氧化腐蚀，停用期间必须做好保养工作。根据停炉时间长短采用不同保养方法。

1、压力保养：停炉一周之内采用此保养方法。

（1）停炉放水，清除泥渣、水垢、受热面灰污，炉内加注已除氧合格水至满。

（2）将水加热到100℃以上，水中气体排除后关闭所有阀门，防止漏水，将水压升到0.1MPa，定期补水、稳压，保持水温。

2、湿保养法：停炉一月之内采用此保养法。

（1）停炉、放水，除泥渣、水垢、受热面灰污，关闭各阀、孔。 （2）用专用泵将配好的碱性溶液注入锅炉内至满，保持PH值在10以上，以抵制水中的溶解氧对锅炉的腐蚀。配置碱液应用锅炉给水或软化水。锅炉在进碱液前应处于低水位状态，在碱液进入后，用专用泵使锅炉内的水循环，使碱液浓度均匀一致。

（3）碱液的配制比例是每吨锅水加入氢氧化钠（又称火碱）8—10Kg或磷酸三钠20Kg（根据水的硬度进行配比）。

（4）化验员每4天对锅炉水化验一次，如碱度降底应补充碱液。 （5）定期用微火对锅炉加热，保持受热面外部干燥。 （6）锅炉运行前，应排尽碱液，并用水冲洗干净。

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第19篇：安全生产管理规章制度

东方建设集团有限公司

企业安全生产管理

规章制度汇编

二00五年三月十二日

目 录

（1）、安全生产责任制度 （2）、安全生产教育制度 （3）、安全生产技术措施制度 （4）、安全生产检查制度 （5）、定期安全检查制度 （6）、职工工伤事故报告制度 （7）、班前安全活动制度 （8）、工地文明卫生管理制度 （9）、职工遵纪守法制度 （10）、消防明火管理制度 （11）、工地治安管理制度 （12）、食堂卫生管理制度 （13）、劳务用工管理制度

注：各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定执行

安全生产责任制度

建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而强化各级管理人员的安全生产责任，特订立如下制度：

一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系，使企业的安全工作层层有人负责，责任分工明确，做到齐抓共管，实行全员、全方位的安全目标管理。

二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司《安全管理责任制》要求执行各自应担负的责任。

三、分公司每年应与公司签订安全责任合同，分公司与工地（项目）、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同。

四、贯彻《安全生产责任制》，领导干部必须带头在布臵、计划、检查、总结、评比生产的同时布臵、计划、检查、总结、评比安全工作。

五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度，遵纪守法、保障安全；对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励，对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任。

六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同，实现安全目标管理。

安全生产教育制度

安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节，建立安全教育制度是增强职工法律观念，提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节，因此，特制定下列制度：

一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”。

二、电工、焊工、架子工、井架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级以上专业培训，考核合格后方可持证上岗作业。变换工种前还必须重新培训考试。

三、各单位（项目）工程应经常组织工人学习有关上级安全生产法规、法令和劳动保护等文件，必须做到经常化、制度化。

四、公司安全教育负责人，项目负责人和安全应根据建筑施工生产特点适时进行安全教育，并作好安全技术交底。

五、对于工地发生安全事故或违章现象，要根据“三不放过”的原则，随时进行分析、教育，对于情节严重的违章事件，要如开现场会，或通过适当的形式扩大教育面。

六、按照《班前安全活动制度》经常组织班前活动，及时明确地向工人交代安全生产的注意事项。

七、公司应组织牵头参加各类安全技术培训、安全知识讲座、报告会、典型事例分析会等活动，并通过黑板报、简报标语等进行广泛宣传、教育。 安全生产技术措施制度

安全技术措施是施工生产的一个重要组成部分，是企业有计划、有步骤地改善劳动条件、防止工伤事故，保障职工生命安全和促进施工（生产）发展的一项重要措施，从而特制定如下制度：

一、单位工程开工前，必须根据已确定的施工方案编制安全生产技术措施，否则不准开工。

二、安全生产技术措施由工地技术人员编制，送公司安全站审核，并经公司总工批准，再经企业盖章后送市安全监察站审批。

三、对于在施工过程中，由于工程更改变化较大，安全技术措施必须及时补充完美，并根据其变量送分公司、公司[批。

四、编制安全生产技术措施要有针对性，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等将产生的各不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，使各类隐患能全得到克服和治理。

五、安全技术措施要力求细致、全面、准确，把握各种不利条件或多种因素，考虑周全，有对策措施才能达到预防事故发生的目的。

六、对大型群体工程或大面积、高层和结构复杂的工程除在《施工组织设计》中编制总体安全生产措施外，还应根据工程特点编制分部分项或单项安全生产技术措施。

七、要认真进行安全生产技术措施交底，逐级落实《措施》中的安全设施和防护情况。

安全生产检查制度

为了进一步贯彻、落实党和国爱安全生产方针、政策，对施工生产中危及劳动者的不安全因素进行预防和预报，改善生产条件和作业环境，杜绝伤亡事故的发生，达到安全生产的目标，兹制订安全生产检查制度如下：

一、坚决执行各级政府有关安全管理法规，根据《部（省）颁标准》和公司《安全生产管理实施细则》，对施工生产现场进行检查。

二、企业内部要建立《定期检查制度》，每月对工地实行定期安全检查。

三、分公司安全管理机构人员应经常深入施工生产现场，发现安全隐患要下达《安全监察指令书》责令整改。

四、竹架、井架、安全网，“四口”，临时用电等安全设施必须经分公司安全管理成员进行单项检查验收，不符合规定要整改到合格为止，并办理验收手续，塔吊、电梯等要进行专项验收。

五、分公司、工地安全管理人员应针对高温、严寒、风、雨等季节以及节日、进退场前后进行安全检查，藩实安全防范措施情况。

六、除公司和上级安全管理部门检查外，分公司采取定期与不定期相结合，查出隐患，指令定人、定时、定措施整改，工地应在限期内整改，整改完毕后，填写《事故隐患反馈报告单》向分公司反馈整改情况，并经验收签认。

七、各工地安全员在做好日常检查活动的同时还要做好旬检工作。

定期安全检查制度

为了加强单位工程施工安全生产管理，落实各级安全法规及规章制度，在公司各工地（项目）的实施，特制定下列安全定期检查制度：

一、各单位工程项目必须每月28-30日由公司安全管理小组组织下对本工地施工各部位进行定期全面检查，地工施工员、安全员和班组长等应积极配合。

二、检查人员必须认真负责，查出隐患，必须做到定人、定时、定措施整改，同时记录签名存档。

三、单位工程安全隐患整改负责人，必须按整改措施内容如实按期整改，整改完毕应填写《事故隐患反馈报告单》，将整改过程记录及整改后产生后果向公司安全管理机构报告，并存档备案。

四、单位工程安全管理人员在定期检查前提下，还要坚持做好工地旬检查记录，随时组织各施工班组进行不定期安全检查或安全员值日自检，查出隐患实例，及时开展安全教育、消除安全隐患，以保证安全生产的实施。

五、单位工程负责人或安全员应将定期检查存在的隐患情况及时组织工地施工人员进行分析、整改落实，必要时要召开安全教育会议，预防安全生产事故的发生。

职工工伤事故报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取防范措施，特制定如下制度：

一、认真贯彻国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》。

二、工地对受伤人员歇工满一个工作日以上的轻伤事故，要及时向工地负责人报告。

三、工地发生重伤和伤亡事故，负伤人员或最先发现事故的人应立即向领导报告事故概况（包括伤亡人数，发生事故的时间、地点、原因等），工地负责人（施工员），分公司安全管理人员得到消息报告后应用快速办法上报公司领导，由公司按照规定逐级上报。

四、事故发生后，现场人员要有组织，有指挥地抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，并要保护现场，因抢救伤员和排除必须移动物件时要做出标记。

五、工地若发生伤亡事故不准隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏事故现场等类似事件发生，否则对工地负责人和直接负责人员给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究责任。

六、对于事故的调查处理，必须坚持对事故原因分析不清不放过，事故负责人和群众没有受到教育不放过和没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。

班前安全活动制度

班前安全活动，是建安施工企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节，建立班前活动制度，是促进施工现场及时进行安全技术指导、教育、强调注意事项，同时表扬生产中的好人好事，总结批评各种安全违章现象。为了进一步加强安全管理工作，特制订下列制度：

一、单位工程负责人、施工员、安全员在各分部分项检验批工程和施工机械、安全设施制安、拆除开始时，或在一旬的时间内应负责组织各有关施工班组，开展班前安全活动。

二、班前安全活动内容要根据单位工程安全技术交底的要求，结合每工作班各工种施工项目、操作部位、施工机械等应当注意的事项和各级定期不定期检查的隐患内容以及总结前班所存在的问题等方面内容向班组工人进行详细的交代。

三、班前活动内容、时间、主持人，参加活动人数等内容必须详细记录、存档。

四、班前活动结束，单位工程负责人、施工员、安全员应对参加活动各班组人员进行个别提问。并在组织工程施工的同时，应穿插检查班前活动内容在生产中的实施情况。

五、安全员应专职负责检查、督促各班组活动内容在各岗位实施情况。发现问题及时处理，保证各项目施工班组按安全要求扩活动内容实施。 工地文明卫生管理体制制度

为了加强工地文明卫生的管理，特制订如下制度：

一、工地入口处必须设立五牌一图和施工现场的相应部位要张挂安全色标。

二、施工现场的暂设、机具、材料堆放、垃圾和制作车间（工场）等均应按施工平面图的要求布臵，围墙外不得乱堆放材料。

三、临街建筑应砌筑2M高带墙帽的围墙，外墙应提白，有条件者要刷写标语；进口大门应用铁皮全封闭，外面刷银灰漆。

四、场内道路应保持平整畅通，无积水，工地周围无公厕者要设立临时厕所，其排水、排污应按市建委有关规定进行，并有消灭孑孓、蝇蛆等措施。

五、办公室、宿舍、食堂应经常打扫卫生、力求文明整洁、食堂工作人员身体要健康，并符合卫生防疫要求。

六、操作面四周要及时清理，尽量做到工完料净场清。

七、运输车辆要经常维修，力避“滴、洒、漏”。

八、要市区主要街道施工，要按规定使用预拌砼。

职工遵纪守法制度

一、加强职工思想政治工作教育，坚持四项基本原则。热爱集体、热爱本职工作，具有敬业爱岗精神和高度的事业心和责任感，遵守职业道德、维护社会公德。

二、要努力学习业务知识，学先进、树典型、提高质量、保障安全、文明施工，向用户提供合格产品。

三、必须发扬关心群众、助人为乐、尊师爱徒、礼貌待人的社会主义新风尚。

四、要尊重科学、反对迷信、清除精神污染。

五、严防盗窃行为和流氓活动，不准窝藏犯罪分子。

六、加强法制教育，不准在工地赌博、卖淫、贩私、酗

酒和斗殴，不准收听收看黄色录音录像。

七、施工中发现碑、刻等文物必须保护好现场，及时向市文管会报告。

消防明火管理制度

一、工地建立消防安全管理机构，全体项目管理人员皆为管理小组成员，工地负责人是消防安全的第一责任者，必须为项目的消防安全负责。

二、实行防火值日制度，划分责任区，值日员参照安全值日安排表，必要时要进行夜间值班。

三、积极开展消防法规和消防安全常识的宣传教育，提高全体干群的消防意识，新工人上场要进行消防教育。

四、对仓库、食堂和对焊、气割等场所要配备足够的灭火器、消防水灌、砂箱等消防设备。

五、易燃、易爆区域要有明显的防火宣传和标志，配足消防器材，保持道路畅通。

六、工地禁止使用电炉、火炉、电炒锅和电热棒，一经发现除没收外，并处以50—500元的罚款。

七、严禁焚烧下脚料、杂物和垃圾，施工现场若动用明火作业必须报有关部门审批同意后方可进行。

八、实行防火检查，发现火险隐患应及时消除。

九、工地建立义务消防队，全体管理人员、班组长和电工都有责任与义务，一旦发生火灾要及时组织职工扑灭，危险性较大者应立即挂“119”火警电话报警。

工地治安管理制度

为了保障人身安全、维护正常的生产、生活秩序，特制定如下制度：

一、落实岗位责任制，逐级签订治安管理和职责的责任书，分工明确、责任到人。

二、工地应选派一名专职（一般项目兼职）的治安保卫人员，负责本工地的治安综合治理工作。

三、遵守《门卫制度》，非本工地施工人员进入工地要进行询问，不准闲人随便进入工地。

四、凡在本工地的管干和工人都必须到当地有关部门办理劳务证、暂住证等手续，非本工地施工人员不得擅自留宿、需要留宿者要向工地治保人员办理登记手续。

五、工地材料、机具、仓库要专人保管，要求工人要妥善保管现金和较贵重的物品，提高警惕、防止盗窃。

六、严禁打架、斗殴、酗酒等事件、发生纠纷应向工地有关管理人员报告，管理人员必须公正地及时予以调解处臵。

七、发生案情应立即保护现场向公安机关报告，并积极配合公安人员侦破各类案件。

食堂卫生管理责任制

为了做好本工地的环境和食堂卫生，防止肠道疾病的发生，兹将有关要求制订如下制度：

一、食堂从业人员必须具备有效的健康证，建立卫生岗位责任制， 同志任食堂卫生管理员，负责食堂的全面卫生管理，

同志负责食堂的具体卫生防范与操作。

二、厨房内要有冷藏、防蝇和餐具保洁设施。

三、加工生、熟食品和熟食品不得混放，事物残渣要有专用垃圾桶，并加盖密闭。

四、采购食品应保证新鲜，定型包装食品应由厂名、品名、产址、生产日期、保质期等。食堂不准供应超过保质期和腐烂变质的食品。

五、从业人员应穿戴清洁的衣帽，不许留长指甲、长头发，加工人员不得染指甲、戴戒指，不得穿拖鞋，要保持个人的清洁卫生。

六、食堂范围应经常打扫卫生，排水要畅通，使用的用具，工具、洗菜池、容器等要保持清洁。

七、应设立三口以上洗涤池，分别用于洗菜、鱼、肉等餐具、要做到“一洗二消三清”。

以上各点希望管理人员和工人互相监督，未尽事宜参照福州市榕建（99）筑51号文件精神办理。

劳务用工制度

为了加强劳务用工管理，根据公司质量体系文件，严格执行《劳动法》等有关法规,凡参加本公司作业生产的班组工人必须遵守如下制度:

一、项目开工前应根据施工组织设计中的用工计划措施选择相应的班组，对作业班组（劳务分包商）进行考察评审合格后报公司审批，班组人数按项目部宏观计划由班组长负责召集。

二、工人进场应先征得其班组长的同意，并签订“劳务工人合同委托书”，由班组长与项目经理部统一签订《劳动合同书》及办理相关手续后方可进场做工。

三、劳务工人上场时项目经理应及时组织公司、分公司相关人员进行“三级”安全教育和安全上岗考试，同时项目部与班组，班组与工人应分别签订安全责任合同书，中途插入的工人应补签安全合同及相关教育，未经教育考核和签订合同不准上岗作业。

四、作业工人应遵守本公司的劳务、安全、质量等各项规章制度和劳动纪律，服从现场施工管理人员的正确指挥。班组长不准违章指挥，工人不准违章作业。

五、作业或劳动工人不能胜任其工作，即不能按时完成任务或由于技术、质量、安全达不到要求，项目部有权（结算工资后）解除劳动合同。

六、项目部、班组长不准收留违反计划生育和刑事犯罪人员，已招收的一经发现应立即辞退或向上级汇报，否则追究有关人员的责任。

第20篇：机房安全规章制度

网管、安全管理员、机房管理制度的章程

为科学、有效地管理机房，促进网络系统安全的应用、高效运行，特制定本规章制度，请遵照执行。

一、机房管理

1、路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置计算机机房内，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。

2、计算机房要保持清洁、卫生，并由专人7*24负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员批准严禁进入机房。

3、严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。

4、建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运行，建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。

5、网管人员应做好网络安全工作，服务器的各种帐号严格保密。监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并给予响应和处理。

6、网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

7、计算机及其相关设备的报废需经过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。

8、制定数据管理制度。对数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。当班人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁和修正程序方面实时修改。

二、计算机病毒防范制度

1、网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。

2、采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。

3、未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。

4、经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。

三、数据保密及数据备份制度

1、根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。

2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。

3、制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。

4、每周五当班人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。

5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。

6、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。

7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。

《安全规章制度.doc》

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