安全生产教育培训制度
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安全生产教育培训制度
一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉参加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
１、厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
２、车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
３、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于２４学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于４８学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
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XX公司安全生产教育培训制度
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条
安全教育的内容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条
安全教育的方法：
(1)营造安全生产氛围
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动
公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训
在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条
安全教育的具体形式：
1、新员工入厂三级安全教育
实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：
(1)安全生产方针，安全生产的意义。
(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
(6)事故应急救援措施，典型事故案例。
车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：
(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。
(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：
(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
2、变换工种或离岗后复工的安全教育
员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。
3、特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育
企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。
5、企业其它职能管理部门的安全教育
根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。
第四条
对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
第五条
凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。
第六条
安全教育考核管理：
(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第七条
在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时
第八条
处罚
(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。
(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。
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安全生产教育培训制度
为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。
一、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
二、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。
三、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：
①企业安全生产情况和安全基本知识；
②企业安全生产规章制度和劳动纪律；
③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；
④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。
2）、车间级岗前安全培训内容应当包括：
①工作环境及危险因素；
②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
⑤ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑥ 有关事故案例；
⑦ 其他需要培训的内容。
3）、班组级岗前安全培训内容应当包括：
①岗位安全操作规程；
②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
③有关事故案例；
④其他需要培训的内容。
4）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
四、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
五、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。
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安全生产教育培训制度
为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。
一、级别教育内容：
1． 凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）
均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安
全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。
2． 设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安
全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项
目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设
备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要
追究安排人的责任。
3． 公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安
全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上）
后随即转入项目部和班组的安全教育。
4． 外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查，
并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要
时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进
入工地工作。
二、特殊工种专业性安全教育：
1． 全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过
专业安全技术培训。
2． 焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种
都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定期参加学习、培训、换证等工作。
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安全教育培训制度
为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。
一、安全教育培训的目的
安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。
二、安全教育和培训的对象
（1）项目经理、项目副经理、项目总工
（2）项目专职安全管理人员；
（3）项目其他管理人员和工程技术人员；
（4）特种作业人员；
（5）新进公司员工；
（6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；
（7）各施工队及作业人员；
三、安全教育与培训的内容：
安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安
全技能教育；典型事故经验教育等等。
四、安全教育和培训的方式、方法：安全培训需要把安全理论知识和安全方针、政策、法律、法规、规范、标准以及实际应用或者操作结合在一起，根据不同的对对象，分别进行相应学时和内容的培训。主要采取授课附加研讨的方式进行。
五、安全教育与培训的要求：
（1）项目经理部各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。按有关规定，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30 学时；项目专职安全管理人员除应按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时；项目其他管理人员和技术人员每年接受安全 培训的时间，不得少于20 学时。
（2）特种作业人员必须持证上岗
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、高空作业、电工、焊工、厂内车辆操作作业人员等。特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。对
于特种作业人员，除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于10 学时。
（3）项目部转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于10 学时。
（4）公司新进员工，必须接受公司、项目经理部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗。公司安全培训教育的时间不得少于15 学时；项目经理部安全培训教育的时间不得少于15 学时；班组安全培训教育的时间不得少于20 学时。
（5）各施工队及作业人员的安全教育除应在入场前进行安全知识教育外还应根据工程实际进展情况采取临时组织学习的形式进行相关安全规范教育。
六、安全教育培训计划
1、三级教育
第一级：入场教育。新入场的职工，包括管理人员和工人。
内容：国家有关安全生产方针政策和法规，本工程安全生产的一般状况，危险性较大工程部位介绍，一般施工现场临时用电安全知识，入场安全须知预防事故的基本知识。第二级：班组教育。由项目部专职安全员对新职工或调动工作的员工在分配到班组后进行的安全教育。
内容：本工程的生产概况、安全生产情况，本工程的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本工程的危险部位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。由班组长对新到岗位工作的工人进行上岗前安全教育。
内容：班组安全生产概括，工作性质和职责范围，应知应会。岗位工种的工作性质，机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
根据本项目实际情况，三级安全教育时间计划为20 学时，其中一级5 学时，二级5 学时，三级10 学时。教育结束后进行考试，不合格者继续学习。
2、特种作业教育
特种作业人员必须持证上岗。在上岗前由项目部安全员对其进行针对本项目施工特点的安全培训。
3、经常性安全教育
对职工应进行广泛的经常性安全教育，要在生产过程中自始自终坚持不断。项目部不定期组织“安全生产活动月”、“安全知识竞赛”等。
4、“四新”作业安全教育
当在施工过程中采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，由于其未知因素多，变化较大，极可能潜藏着不为人知的危险性，且操作者失误的可能性也要比通常进行
的作业更大。因而在作业前，应尽可能研究操作者失误的可能性和预防方法，并在此基础上制定出安全操作规程，对操作者及有关人员进行专门的教育和培训，包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等。
5、季节性安全教育
各部门应在雨季、冬季根据季节变化，进行防雨、防电、防洪、防冻等季节性安全教育。
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安全生产培训制度
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：
一、新工人入场安全三级教育制度：
（一）凡新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别同指挥部进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育，现场施工员进行三级安全教育，教育内容为：
1、指挥部教育：
①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针、政策。 ②讲指挥部安全管理规章制度和劳动、安全纪律。 ③讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 ⑤讲指挥部内、外工伤事故血的教训。
2、项目经理部教育：
①讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。
③讲安全技术操作规程和安全、劳动纪律。
3、班组教育：
①讲各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律。 ②讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。 ③讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。
④讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。
指挥部及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。
（二）配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。
二、变更工种工人的安全教育制度：
凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由指挥部变更的，由指挥部协调部进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育工作者与受教育者都要签字备查。
三、特殊工种工人的安全教育制度：
1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、塔吊司机等特殊工种，由办公室、工程部配合协调部进行培训。
2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、机操工及其它特殊工种人员，安全员必须造册证件号码，取证日期必须登记清楚备查。
四、指挥部生产管理人员的上岗培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受厅安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由工程部、监理部配合协调部组织实施，每年度持证率应达80%以上。
嘉峪关市建筑工程有限公司
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重庆聚隆物流有限公司文件
【2018】14号文件
重庆聚隆物流有限公司 安全生产宣传和教育制度
为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能,进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度。
一、安全生产宣传
1、公司相关部门应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括:媒体宣传(微信、QQ、短信等),场所宣传(标语、横幅、墙报等),活动宣传(应急演练、桌面演练、安全生产月)等。
2、安全生产宣传内容主要包括:国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。
3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。
二、安全生产教育和培训 (一)培训对象、要求
1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。
2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育。
3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。
4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。
(二)、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容:
1、国家安全生产方针、政策,安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神;
2、企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识;
3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定;
4、安全生产工作中科技知识与手段的应用;
5、典型道路运输行车事故和应急救援案例;
6、国内外先进的安全生产管理经验;
7、其他需要培训的内容。
公司每年制定安全生产教育培训计划,并按安全生产教育培训计划进行实施。
安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。
安全管理职能部门应建立健全从业人员安全生产教育培训档案,详细、准确记录各类培训情况。
重庆聚隆物流有限公司 2018年3月26日
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安全生产教育培训制度
1.范围:本标准规定了安全的教育制度,本标准适应于本公司各部门。
2.职责:安全技术部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训,各部门、项目部、班组积极配合安全教育工作,建立三级安全教育档案。凡新进职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。
一级安全教育由公司安全技术部对新进我公司的职工进行教育，教育内容： ①国家和地方有关安全生产的法规、标准、规范、规程等教育； ②国家和地方有关安全生产的方针、政策及文件等教育； ③企业的规章制度和安全纪律教育； ④本企业的安全形势和事故案例教育；
⑤发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序； ⑥对新员工的要求和希望。 要求受教育率达到100% 。
二级安全教育由项目部项目经理或项目技术负责人教育，教育内容： ①工地安全基本知识和安全生产制度、规定及安全注意事项；
②本工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基本知识； ③防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救； ④防护用品、用具发放标准及使用的基本知识； ⑤本工程施工特点及环境情况。 要求受教育率达到100% 。
三级安全教育由班(组)长负责教育，教育内容：
①班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律； ②爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； ③岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
④岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 要求受教育率达到100% 。 3.特殊操作人员安全教育
特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、焊工作业和场内机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。 4.经常性教育
安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括： 上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示； 各部门、科室和每个职工的安全责任； 安全规章制度及劳动纪律；
事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
各项目部不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。
对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。
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安全生产教育培训制度
为贯彻安全第
一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。
一、安全生产教育培训管理部门
办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的岗位培训。
二、职工安全生产培训教育内容
１.安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；
２.安全生产规章制度和操作规程；
３.岗位安全操作技能；
４.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）；
５.新技术、新设备的安全生产知识；
６.安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
７.安全生产事故典型案例。
三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容
１.国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
２.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
３.工伤保险的政策、法律、法规；
４.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
５.事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
６.重大危险源管理。
四、安全生产教育培训对象及形式
１.全员安全知识普及教育
每年进行4次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。
２.培训计划的制定
年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。
３.培训的原则
要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 ４.培训的学时要求
新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时；其他岗位人员资格培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。
５.上岗要求
新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 6.培训档案
建立培训档案，实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案，并详细登记在《安全生产各类培训（教育）情况登记》上；新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训必须记录在案，详细登记在《新员工岗位前教育培训登记汇总表》上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。
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安全生产教育培训制度
一、总则
1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失，必须加强对职工进行教育、培训、和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产，特制定本制度。
2、各级领导和有关部门，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“安全第一，预防为主”的思想。
3、新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，考试不及格者应留下继续学习，待及格后方可分配工作。考试成绩应存档待查。
二、三级安全教育
1、公司（厂）级教育。是对新入场的职工以及到工地参加学习的学生（人员），在分配到项目（车间）前所进行的教育。时间为3—5天，主要内容如下：
（1）党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位的安全生产情况和规章制度。
（2）机械设备、临时设施、消防防火的一般安全知识。
（3）进行典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。
教育方法：采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。可按入场人数多少、文化程度高低、采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调，枯燥无味和做形式、走过场。最后经考试合格后，方可分配到项目部。
2、项目（车间）安全教育，是新入场职工或实习人员（分配）到项目（车间）后，由项目负责人组织的安全教育（又称二级安全教育），时间1—3天，教育内宾包括以下特点：
（1）本项目工程（车间）的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项。
（2）介绍施工现场（车间）的危险场所、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识。 （3）讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。
教育方法：由项目经理进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论，提高认识，经考试合格后，方可分配到班组工作。
3、班组安全教育，是新工作到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育，时间为1天，主要教育内容如下：
（1）班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机具设备的操作方法，各种安全防护设施的性能作用。
（2）工作的地点和环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法，介绍个人防护用品、用具的使用方法。
（3）讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组以往发生事故（含未遂事故）的教训和预防措施。
（4）讲解触电、火灾、爆炸及机具设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。
教育方法：集中培训、实地讲解、座谈讨论、提出解答、以老带新、包教包学、力求生动具体，安全生产知识与操作相结合。
三级安全教育完后，应及时填写职工三级教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育无效。
三、特种作业人员的专业培训教育。
特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、司炉工、起重机械操作工、爆破工、焊工、架子工、内转车司机、外用电梯等操作人员的培训教育，这些人员必须经相关部门专业培训、考试合格发给特种作业操作证，方可上岗作业，操作证必须按规定的时间进行年审。
四、转岗安全培训教育制度
变换工种职工必须重新学习本工种安全操作规程，经考试合格后方可从事本工种工作。 （1）、变换工种时，对工人进行新工种教育，树立上道工序要为下道工序服务的思想。 （2）、变换工种时，首先检查上道工序是否给下道工序（工种）留下不安全的隐患，如果存在，提出解决措施，并呈报安全检查员审核，经审核同意后，方可进行下道工序。 （3）、进行下道工序施工时，除遵守本工种对安全的特殊要求外，同样要遵守新工人进场安全教育要点，确保安全生产。
以上几条要点，凡在进行变换工种时，都要分清上、下两工种的性质、特点，安全措施，明确此工种的安全要点，及时向工人进行教育学习。
五、管理人员年度培训内
管理人员年度培训内容应包括党和国家安全生产方针、政策和规定，从思想上认识到安全生产的重要性，增强安全生产的法制观念，熟悉刑法的有关条款，明确自己的安全生产职责、任务及实施方法，熟悉工艺流程，掌握预防事故的方法和急救措施。第一次必须经专业培训，取得安全资格证书，以后每年应进行新内容安全培训，培训时间应不少于20学时。
六、专（兼）职安全人员年度培训
专（兼）职安全人员年度培训内容，包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准的有关条款，并能及时查阅，引用。熟悉施工，生产的工艺流程及主要危险和采取的措施，熟悉自己的安全生产职责，任务及实施方法；能独立调查，分析事故，独立完成对施工现场的全面检查，发现隐患，提出防范措施等。专职安全检查员必须经专业培训取得安全员证后，每年学习培训时间不少于40学时。
七、经常性的安全教育
经常性的安全教育，这是职工业余学习的必修内容，也是安全生产管理中的一项经常性的工作应贯穿于生产的全过程。 教育形式：安全活动日、安全生产周、“百安活动”班前班后安全会、安全工作例会、广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、运用以上各种形式，讲解安全生产制度，操作规程，提高全体员工的安全思想、安全知识、安全技能。发动群众制定安全生产措施，表扬安全生产中的好人好事，抓典型、树样板、推动安全管理工作，同时通过宣传教育，发动群众查找安全隐患，杜绝违章、确保安全生产。
第11篇：安全生产教育培训制度
河南正旭通信工程有限公司
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河南正旭通信工程有限公司 安全生产教育培训制度
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
二、三级安全教育
公司必须为员工进行公司、现场、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗。
（一）公司级安全教育（一级）。
由人事部门负责，由安全部门负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各工程组。
（二）现场级安全教育（二级）。
由项目负责人及兼职安全员负责。教育内容包括本工程项目特点、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本工程项目作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。
河南正旭通信工程有限公司
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（三）班组级安全教育（三级）。
由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
三、外来人员的安全教育
（一）外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同公司员工。
（二）进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。
四、日常教育
（一）人事部门负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。
（二）各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。
（三）行政部门在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各部门组织落实。
（四）在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全环保部监督检查。
河南正旭通信工程有限公司
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（五）转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行
二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。
（六）违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。
（七）教育必须留有记录。
五、特殊教育
（一）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人事部门和安全部门组织实施，考试合格方可任职。
（二）特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。
（三）采用新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。
（四）发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。
六、考核方法及内容
（一）企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。
（二）其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人事部门和安
河南正旭通信工程有限公司
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全部门负责组织进行。
（三）作业人员培训主要内容包括：
1、国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2、公司安全生产管理制度及职责。
3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识。
4、有关事故案例及事故应急管理等。
（四）作业人员考核主要内容包括：
1、国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2、本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。
3、本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。
4、本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。
5、本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。
河南正旭通信工程有限公司 二O一四年一月一日
第12篇：安全生产教育培训制度
重庆建工
重庆建工
重庆建工
重庆建工
重庆建工第三建设有限责任公司 重庆财富中心办公综合体工程项目部
安全生产教育培训制度
态，有意识有目的地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。
（五）施工出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于2小时。
1、因故改变安全操作规程；
2、实施重大和季节性安全技术措施；
3、采用新技术、新工艺、新设备、新材料；
4、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；
5、出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。
第九条 分包单位的安全教育培训工作，由项目部负责按照本制度组织执行，或由分包单位自行组织，参照本制度执行，相关资料报项目部备查。
重庆建工第三建设有限责任公司
重庆财富中心办公综合体项目工程部
2015年4月1日
第13篇：安全生产教育培训制度
山东高速青岛公路有限公司 安全生产教育和培训制度
一、目的
1.规范安全教育与培训管理；
2.提高山东高速青岛公路有限公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。
二、责任
1.青岛公路有限公司安委会办公室负责执行本制度；2.各处室、收费站履行本制度。
三、适用范围
本制度适用于青岛公路有限公司所有人员。
四、安全管理人员安全教育培训
1、青岛公路有限公司主要负责人、分管理安全生产工作副职及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训，取得安全资格证书后方可任职。并按规定每年参加再培训。
2、青岛公路有限公司领导、中层干部、机关各部室安全管理人员及权属单位主要负责人、中层干部、安全管理人员每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由安全运营部负责实施。
五、从业人员安全教育培训
1、青岛公路有限公司机关新从业人员在上岗前必须经过专业培训单位、青岛公路有限公司和所在部门三级安全培训教育，权属单位新从业人员在三级安全培训教育的基础上还应进行权属单位安全教育培训，所属收费站的新从业人员还应进行班组安全培训教育，培训合格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培训考查不合格，即予辞退。
2、青岛公路有限公司安全教育培训由安委会办公室负责，培训时间不得少于16学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。青岛公路有限公司岗前安全培训内容应当包括：
（1）青岛公路有限公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）青岛公路有限公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关事故案例等。
3、所在部门的安全教育培训，由部门负责人或部门专职安全员负责，培训时间不得少于8学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。所在部门岗前安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程
（2）本部门工作环境及危险因素；
（3）所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（4）所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准；
（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（7）本部门安全生产状况及相关安全规定；
（8）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（9）有关事故案例；
（10）其他需要培训的内容。
4、权属单位安全教育培训由权属单位安全部门负责，培训时间不得少于8学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。所在部门岗前安全培训内容应当包括：
（1）权属单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）权属单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关事故案例等。
5、班组安全教育培训，由班组长负责，培训时间不得少于4学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。班组岗前安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全注意事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
6、从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门安全培训。培训由调入部门负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。
7、企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由安委会办公室负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。
8、对老职工（在公司连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，具体由安委会办公室负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录。
六、特种作业人员工安全教育培训
1、从事电工作业，公司内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉维护作业，压力容器作业等特种- 23 -
第14篇：安全生产教育培训制度
安全教育培训制度
安全教育培训旨在帮助机关干部职工更好地掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识，确保正常生产、工作和生活。
1、安全例会制度：
每季度乡镇机关要组织各部门、各村（社区）及其站所以上负责 人员召开一次安全会议，并学习有关安全生产知识，分析本乡镇安全生产形势，提出应对措施；各站所每月进行一次安全学习； 结合实际，采用多种形式开展日常安全教育
结合乡镇机关及站所工作实际，通过板报、宣传栏、安全画展、并发放安全教材等形式，对干部职工重点加强对办公用设备、电器设备用电安全、单位防火、灭火器的使用，摩托车安全驾驶、出行安全、防食物中毒和煤气中毒等方面开展经常性的安全教育。
2、定期组织安全生产知识讲座
每年乡镇将组织召开1—2次由机关各部门、各村（社区）及其 站所所有工作人员，进行安全生产知识集中学习教育。
1、将安全生产知识学习教育纳入干部职工教育考核范围 每年至少对乡镇机关及其站所工作人员组织1次以上安全生产 知识测评考试，并将此纳入年终学考范围。
3、所有培训教育，均有学习记录，对授课人、授课对象、时间、学习内容、学习效果情况进行记载。
第15篇：安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求
㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使
用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦ 部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安
全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可
上岗作业。
㈧ 部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全
生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 ㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心
2012.4.15
第16篇：安全生产教育培训制度
相城人民医院二期工程苏州建设集团有限责任公司
安全生产教育培训制度
安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，监理定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌握预防事故的知识和技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。
1施工企业应每年编制安全生产教育培训计划，并由企业相关部门组织实施。
2、施工企业职工每年必须接受不少于一次专门的安全教育培训，并进行安全生产知识和操作技能的考核。
3、施工企业应定期对项目部落实安全教育计划情况进行检查，检查结果应纳入对项目部的管理考核之中。
4、实行总分包的工程项目，总承包单位应针对项目实际情况，统一编制职工安全教育培训计划，分包单位在总包单位统一管理下，自主实施职工安全教育培训计划。
5、施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应积极参加企业及建设行政主管部门或安全生产中介机构组织的安全生产教育培训。
6、施工企业应妥善保管职工安全教育培训资料，保存期为3年。
7、施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员在取得安全生产考核合格证后每年仍须参加有关培训及建设行政主管部门组织的继续教育。
8、施工企业的主要负责人、项目负责人每年接受安全教育培训的时间累计
相城人民医院二期工程苏州建设集团有限责任公司 不得少于30学时。
9、施工企业专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训时间累计不少于40学时。
10、施工企业其他管理人员和技术人呢元每年接受安全培训时间累计不少于20学时。
11、施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于20学时。
12、企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。
13、施工企业新进场的职工必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育，公司安全培训时间不得少于15学时；项目部安全培训时间不得少于15学时；班组安全培训时间不得少于20学时。
14、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
15、施工企业应监理民工学校制度，督促达到规定要求的工程项目部成立民工学校。
16、具有二级以上施工总承包企业应建立民工业余学校总校，并在其承建的所有符合规定要求的工程项目的建筑工地建立分校。
苏州建设（集团）有限责任公司
第17篇：安全生产教育培训制度
安 全 生 产 教 育 培 训 制 度
一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不
断提高自身安全生产的意识和素质。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全 生产监督管理部门的要求．自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。’
三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性
安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员．应进行公司、厂部、班组三级安全生产教
育培训。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较
大的岗位．教育培训时间不得少干40学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时．应进行相应
的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应
对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不
得上岗作业。．
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
第18篇：安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和
班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操
作岗位。
二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三
个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪
同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。
三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产
情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工
文化生活，进行各种安全的宣传活动。
四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换
工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全
教育。
五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和
安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识
的教育培训和考核。
六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经
常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律
法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危
险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等
第19篇：安全生产教育培训制度
2018年宾县农村公路撤并建制村工程、危桥改造工程二批项目一标
安全生产教育培训制度
黑龙江宏升道路桥梁有限责任公司
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。
第一章 安全教育的规定
安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：
一、项目负责人安全教育的规定
（一）项目负责人安全教育的目标：
1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。
3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。
4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：
1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。
3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。
5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
6、国内外安全生产管理经验。
7、典型事故案例分析。
（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：
1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。
3、能保证安全生产费用的有效使用。
4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。
5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。
6、能及时、如实报告生产安全事故
7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。
2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
二、专职安全管理人员安全教育的规定
（一）专职安全管理人员安全教育的目标：
1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。
2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。
3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。
4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。
（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：
1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。
3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。
4、施工现场安全监督检查的内容和方法。
5、典型事故案例分析。
（三）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：
1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效对安全生产进行现场监督检查。
3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。
4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。
5、能及时、如实报告生产安全事故。
6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法：
1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。
2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
三、全体职工的安全培训教育规定
（一）、职工安全教育的目标：
1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。
2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。
3、有较多的安全技术知识，，掌握安全操作规程。
4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。
5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。
、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。
（二）、职工安全教育内容：
1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。
2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。
3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包括： ①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。 ②、有关电气设备的基本安全知识。 ③、起重机械有关的安全知识。 ④、项目部的一般消防制度。 ⑤、个人防护用品的正确使用方法。
⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。
4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。
5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。
（三）、企业职工安全教育的方法：
对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。
四、特种作业人员教育培训规定
1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。
2、建筑工程特种作业范围：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；④现场内机动车辆驾驶；⑤登高架设作业。
3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。
4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。
5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，可每4年复审一次。
6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。
五、新工人三级安全教育规定
（一）三级教育的范围：
1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。
、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须接受集团公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。
3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。
（二）、三级安全教育程序：
1、集团公司级组织安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。
2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达到100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。
3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。
（三）、三级安全教育的具体内容：
1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。主要内容是： ①、党和国家的安全生产方针、政策； ②、安全生产法规、标准和法制观念；
③、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律； ④、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训； ⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是： ①、施工特点及施工安全基本知识；
②、施工安全规章制度、规定及安全注意事项； ③、本工种的安全技术操作规程；
④、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；
⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； ⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。
3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是： ①、本班组作业特点及安全操作规程； ②、班组安全活动制度及纪律；
③、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识； ④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； ⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定
变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。
七、项目部其他管理人员的安全教育规定
（一）安全教育的目标：
安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。
（二）安全基本知识教育的主要内容是：
1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。
2、机械设备运输的有关安全知识；
3、有关电器设备（动力照明）的基本安全知识，高处作业安全知识；
4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识；
5、消防制度及灭火器材应用的基本知识；
6、个人防护用品的正确使用知识等。
八、经常性的安全教育规定
1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育；不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的安全教育。
3、经常性教育如主要内容包括：
①、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示； ②、部门和每个职工的安全责任； ③、遵章守纪；
④、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。
4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。
九、安全教育的其他规定
（一）、违章教育规定：
1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育；
2、三次违章作业的工人进行停工教育；
3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。
4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必须进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的形式给予经济处罚以达到扩大教育面的目的。
（二）、“安全生产月”活动教育规定
六月份是全国“安全生产活动月”，项目经理部在安全生产活动中，要在工地、生活区张挂安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第
一、预防为主”的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产声势和气氛。
（三）、“三抓紧”安全教育规定
2、工程接近收尾，容易忽视安全，要抓紧安全措施的落实，防止发生意外安全事故；
3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的安全措施标准化管理和安全措施的验收。
（四）、职业病预防教育规定
对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可岗位。
（五）、复工安全教育规定
1、职工离岗3个月以上的（包括3个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育。
2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前安全教育。
3、复工安全教育内容同三级安全教育。
（六）、季节性安全教育规定
1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。
2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别要教育职工不要搞“疲劳战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。
3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教育。
（七）、节假日安全教育规定
1、节假日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。国内的各种统计表明，节假日前后是各种责任事故的高发时期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪波动大。
2、节假日前，要开“稳心会”，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇和个别职工的实际困难。
3、节假日后，应开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。
（八）、班前安全教育活动规定
1、工程突击赶任务时往往不注意安全，要抓紧开工前的安全教育和安全技术交底教育。
、认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，合理安排班组人员工作；
2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力；
4、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干；
5、检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导；
6、检查的重点是班组使用的架子和设备，手动、电动工具，安全带、安全帽等，发现问题及时修复或更换，确保作业安全。
第二章 安全教育的形式
安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出板报、墙报，编印简报等，或给职工家属发送安全宣传品，动员职工家属进行安全生产监督。总之，安全教育可以采取各种生动活泼的形式，并要坚持经常化、制度化，突出实效。同时，应注意思想性、严肃性、及时性。进行事故教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的原因及防范措施。
第三章 安全教育培训的奖惩规定
一、安全教育培训的处罚规定：
1、项目部管理人员需持有安全生产考核合格证书，否则不能担任相应的岗位职务。如发现无证上岗或证件不在有效期内的，每次罚违反者200元。不参加规定的每年安全教育的每次罚违反者100元。
2、特殊作业人员必须持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者200元，并立即清退出施工现场。
3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员必须进行三级安全教育考试合格后方可上岗。否则，每发现有未受教育上岗者，每人次罚项目负责人10元。
4、安全生产教育培训工作被上级部门通报批评的，处罚责任人200元。
二、安全教育培训的奖励规定：
1、对安全生产教育培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人，项目部将适当给予奖励，奖励标准为100-500元。
2、被评为省、市、县级安全教育培训先进单位或个人，分别奖励，单位1000元、800元、500元，奖励个人：500元、300元、200元。
3、安全生产教育培训工作被上级部门通报表扬的，奖责任人200元。
第四章
安全教育培训计划
一、项目部应根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全教育培训计划，并形成文件。
二、安全教育培训的对象：项目部所有管理人员、操作工人均应接受定期的安全教育培训，坚持先培训，后上岗的制度。
三、安全教育培训的时间应符合建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》（建教[1997]83号）规定的学时。
1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
3、其他管理技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
4、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
6、待业转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训，时间不得少于20学时。
四、安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第五章
附则
1、本制度如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。
2、本制度自公布之日起执行。
第20篇：安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
一、主题内容与使用范围
本制度使用了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。 本制度使用于本公司各单位（项目部、工程部、辅助生产单位。）
二、管理职能
1．一级教育：大中专实习生由公司安全科负责组织，新入公司工人由企管部负责组织进行教育。
2．
二、三级安全教育：大中专实习和新入公司工人由项目部负责组织实施教育。
3．进场安全教育：项目部负责对进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4．特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部。项目经理落实专人组织送培。
三、安全会议和安全活动的主要内容和要求 1．日常安全会议
（1）公司安全例会每季一次安全科主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一度的安全工作任务。
（3）各项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的曲型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取育。由安全部门作好会议记录。
（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本职工的思想及身体情况。
（5）各项目部必须开展以项目部、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于1h，不得挪作它用。
（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。
（7）工人必须参加每周的安全活动日活动各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
2．每周的安全日活动内容
（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事。
（2）讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订预防措施。
（3）开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演。 （4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。 （5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议。 （6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识。 （7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关。
（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。
四、安全教育 1．三级安全教育
新进公司职工（包括新调人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
①国家有关安全生产法令、法规和规定。
②本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度。 ③安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识。 ④职业安全卫生有关知识。
⑤本公司和同类型企业的典型事故及教训。 （2）二级安全教育：时间不少于15h，其教育内容： ①本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项。
②本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。 ③安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
④以往的事故教训。
（3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
①本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项。
②本岗位（工种）安全操作规程。
③本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法。
④发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
2．进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。 3．外包单位及外来人员安全教育
（1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格方可入场使用。教育内容如下：
①本单位施工生产特点、入场须知。 ②所从事工作的性质、注意事项和事故教训。
③有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
（2）对包单位的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。
（3）对外供人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。
（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
4．特种作业和机械操作人员安全培训。
（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。
（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管部负责。能加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。 5．企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。
6．经常性安全教育
（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
（2）项目部具体实施。 7．季节性教育
由项目部结合季节特征、节假日前后、职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓信气候变化的特点，进行安全教育。
8．其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位对其进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。
9．公司和项目部有关部门应建立安全教育、培训台账。
