不担责承诺书
推荐第1篇：勇担责 心得体会
“面对问题 勇于担责”心得体会
《史记》上记载过这样一个故事：东周时期，秦穆公得到情报，有一个可以占领郑国的好机会，于是派孟明视、西乞术、白乙丙三将率队前去郑国。然而郑国得到情报后联合晋国大败秦军并俘获三将。在三将被放回后秦穆公亲自穿素服到郊外迎接，不但没有责罚三将反而主动承担了全部责任。此举感动了三将也感动了群臣，从此三将更加勤奋的训练士兵，使得秦国日益强盛，为最终秦国一统奠定了基础。
历史和经验告诉我们，负责任的政府，人民拥护；负责人的干部，人民信赖。如今，勇于担责被看作是一名优秀领导干部必须具备的一种美德。
然而现在的个别领导干部在成绩面前争相邀功，唯恐功劳被其他同志抢走；一旦工作出现问题后便“上推下卸”，不是一味埋怨上级要求难度太大就是指责下级办事不力，对自己应负的领导责任蜻蜓点水般一笔带过甚至推得一干二净。
周恩来同志曾指出：“缺点和错误的改造要从领导做起，首先领导上要自我批评，要多负一些责任”。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，作为新时期党的领导干部，肩负党和人民赋予的改革发展稳定的光荣使命，在全国上下深入开展创先争优活动的今天，不能勇于承担责任无疑是对党和人民极不负责的表现。权为民所赋，权为民所用。作为社会人来说，权利与责任是对等的，党的干部更是如此。对于党的干部来说，责任是一种职责，是一种义务。领导干部为党和人民尽职尽责是实践全心全意为人民服务宗旨的重要体现，勇于担责是正确履行职责的外在表现。人们之所以习惯的把领导干部叫做负责人，是因为领导者实际就是负责者，当领导就必须对所领导的部门负责，所谓“在其位、谋其政”。
那么，如何才能做到能担责呢？
责任担当不仅要有肯于奉献、敢为人先的职业操守，更要有事不避难、勇于担责的政治素养。新形势下如何实现强军目标要求，需要人人尽力、时时尽责，更需要每名党员干部以敢于担当、勇于担责的良好素养和实际行动靠前站位，做好表率。
勇于担责，必须要有坚定决心。坚定决心的程度，决定了担责的力度。各级要自觉把思想和行动统一到新时期党对部队建设的目标上来，高点定位，以一种脱胎换骨、披肝沥胆的气度，以一种争创一流的雄心，做到立说立行，不说少说“不能办”，多思多想“怎么办”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，不论条件多么困难，都要勇担责任，不论征程多么曲折，都要敢于冲锋陷阵。
勇于担责，必须要有恒定精神。各级必须要有持久的恒定精神，宁让生命透支，不让使命欠账，用心用脑想工作，主动靠前干工作，勇于担责抓工作，多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些朝气、激情，少一些惰性；多一些工作的深化细化，少一些空话套话，敢于锐意进取，敢于攻坚克难，切实把责任担当化成平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感，在锐意进取的精神状态中体现勇于担当的责任追求。
勇于担责，必须要有执定勇气。勇于担当就要有敢于较真碰硬的胆气。在面对困难和挑战面前，必须做到开展工作不等待、贯彻指示不变更、遇到难题不绕道，做到越是难以发现的问题，越要硬碰硬找出来；越是难以摸清的实情，越要面对面弄明白；越是难以落实的工作，越要实打实抓彻底，脚踏实地把工作做好。
勇于担责，必须要有凝定能力。在面对加快推进现代化建设进程中，迫切需要各级增强应对问题、处理问题、解决问题的能力，增强敢挑重担的能力，自觉做到“事不避难、勇于担当”靠前站位、“未雨绸缪、无畏担当”及时到位、“独挡一面、善于担当”及时补位，切实在解决新情况新问题中提升能力、在完成急难险重任务中锤炼能力，以过硬的能力素质化危为机，变被动为主动，在困难中找办法，使能力素质有效升级，切实担起率先发展、走在前列的重任。
做一名勇于担责的干部，就要正确面对工作中的困难和挫折，勇于承担风险，积极制定对策，应对挑战。只有这样才能促进党组织的和谐稳定，最大限度的调动每位党组成员的潜能，增强凝聚力、提高战斗力，为各项社会主义建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。
推荐第2篇：担责干事(心得体会)
敢于负责多干事 勇于担当办好事
通过对《领导干部要敢于负责勇于担当》一文的学习，使我进一步加深了对“责任”二字的认识。当前外部经济环境更加复杂多变，我国经济社会发展中深层次矛盾更加突出，有序推进各项工作的难度和压力更加加大。因此，我们必须牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题，敢于负责多干事，勇于担当办好事，努力为我市决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设进程多作贡献。
一要想干事。美国心理学家马斯洛的人类基本需求理论告诉我们，人们的需求有五层次：生存需求、安全需求、社会需求、尊重需求、价值需求。在这五种需求中，体现人生价值、得到社会尊重是最高层次。我们每个同志为什么要工作？一是为了生存，二是体现价值。在时间长河里，人的生命是很短暂的，总应为社会做点事，留下一点痕迹。我们每个人要经常思考，每年每季每月每日我做什么？等到退休了回忆起来我给社会留下了什么？我们每个人应该珍惜生命、珍惜时间，在有生之年，多为社会干点有意义、有价值的的事，而不虚度年华。
二是要肯干事。想干事是前提，肯干事是关键，光想干事不见行动，那只是空想主义。如皋人有种惰性叫做醒得早、起身晚。我也经常犯这样的错误，事情想得比较早，但迟迟未去办，结果别人去干了且干成了，自己又感到后悔。这就涉及到“机会”问题，机会对于每个人应该是公平的，但机
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会总是留给有准备的人。机会有时从我们身边一逝而过，要去抢抓。要做到肯干事，一是主动行动，二是自觉找事，三是持之以恒，四是甘于奉献。
三是要敢干事。要干事必然会遇到困难和阻力，还会遇到压力和风险。要想干事，首先要敢于担当，敢于负责。既想干事，又怕担责，那是干不成事的。在困难面前，我们喊100次困难，最终还是困难，只能会被困难所吓倒。俗话说得好，困难象弹簧，你弱他就强。只有正确面对困难，鼓足勇气战胜困难，困难都会被我们踏在脚下，我们才会成为强者。这里还有一个正确对待干事者的问题。干事不能包成功，按照“三七开”原理，做１０件事可能有３件事不成功，做１００件事可能有３０件事不成功，而不做事什么过错也没有，而在测评评价时不做事的人还可能会指责多做事的人，如果如此，那是天下的不公，因此，我们应该学会包容和宽容，善待敢想敢干的人。
四是要会干事。我们不仅要敢干事，更要会干事，敢干事而不是蛮干事。首先要遵循科学规律，吃透上情，摸准下情，找好结合点，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发。二要讲究工作方法，要善于从规律性中找出特殊性，从特殊性中找到突破口，要注意培育典型，抓两头带中间、促平衡。要多协调、多沟通，多争取各方面的理解和支持，充分调动各方面的积极性。三要增强工作的计划性。今天的工作今天做，明天的工作计划做，重要的工作优先做，次要的工作穿插做，突击工作抢着做，困难的工作想法做，别人的
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工作帮助做，团队的工作齐心做，趋势性工作预见做，所有的工作认真做。四要不断完善提高。把好办的事办成是工作责任的体现，把难办的事办成是工作能力的体现，把坏事办成好事是工作水平的体现。要会干事，必须要多学习，提高政策水平，提升工作艺术；同时要注意研究，不断修正完善，不断积累工作经验，提升工作能力。
五是善共事。一是要正确对待组织和自己。我们是社会的一员，任何人都离不开组织，如离开了组织，即使你再有本事，也很难成就事业。在组织面前个人是渺小的，即使取得一点成绩也应该归功于组织，任何个人不能凌驾于组织之上。二是要正确对待名利。我们干事是为给社会多作贡献，多体现自己的人生价值，而决不是仅仅为了名利，我们应该是困难面前争着上，名利面前互推让。名利是身外之物，不要把它看得太重，看得太重了反会伤害自己。我们要有责任心，同时也要有颗平常心，良好的心态，是幸福人生的基础。三是要正确对待别人。三人同行必有我师，要学会尊重别人，学会包容别人，尊重别人就是尊重自己，包容别人就是包容自己。要多看别人的长处，弥补自己的短处，而不能只看到自己的优点，只看到别人的缺点，看不起别人，贬低别人，挑剔别人，挑剔别人，打击别人，背后说别人坏话、捅人一刀的人是小人是最可恨的人。四是要团结一致，风雨同舟。我们要大事大非讲原则，小事小非讲风格，要注意和防止内耗现象，搞内耗必然会松懈斗志，搞乱团结，搞垮单位。我们一个单位二三十人，好比坐在一条船上航行，大家应瞄准
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把单位搞得更好这样一个共同的目标，齐心划浆，共同用力。如果你要这样他要那样，或者你用力他不用力，那么这条船就不能前行，就有可能会翻船。我们应在思想上高度统一，行动上步调一致，这样才能乘风破浪到达胜利的彼岸。
六是办好事。我们每个人每天都在做事，我们应多做好事，少做错事，不做坏事，判断的标准是党性、道德和良心。讲党性就是要创先争优，多做有益于党、有益于社会有益于集体、有益于他人的事；讲道德就是要严守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，做一个道德高尚的人；讲良心，就是要找准参照系，找对坐标，常怀感恩之心，常思报答之情。我们要多做好事，多做善事，持之以恒地做好事。另一方面就是要把事做好，不能虎头蛇尾，不能半途而废，我们市总工会已形成许多好传统好作风，不能在我们手上搞砸掉，我们一定要把好事办好，发扬光大。
七是不惹事。要不惹事的首要一条，就是廉洁自律，遵纪守法；二是要坚持民主集中制，不搞一言堂，不个人说了算，充分发挥领导班子每个成员的作用。三是要主动接受大家的监督，大力推行党务公开、政务公开，坚持权力在阳光下运行，多为人民群众办好事。
八是要成大事。高楼大厦是由一块一块砖头、一根一根钢材组成的，我们的事业是由每一件小事组成的。我们既要胸怀大志，更要脚踏实地，从每一件小事做起，只有把每一件平凡的事做好，才能成为不平凡。我们要立足本职岗位，强化工作责任，认真履职，
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尽心尽力，共同为如皋早日实现基本现代化作出我们应有的贡献。（刘建明）
领导干部要敢于负责勇于担当
慎 海 雄
习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。
2012年是承前启后、继往开来的重要一年，也是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的关键之年。当前，外部经济环境更加复杂多变，我国经济社会发展中的深层次矛盾也更加突显。各级领导干部在当前工作中，惟有以改革创新的精神直面困难和挑战，做到有思路、有激情、有韧劲、贡献大，才能鼓舞士气、克难攻坚，让人民群众看到成功和希望。习近平同志的这一重要讲话，对于各级领导干部在当前工作中，以改革创新的精神直面困难和挑战，具有强大的激励作用和重要的指导意义。
胡锦涛同志指出:中国特色社会主义事业前无古人，没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的
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共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利，团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。显然，那种暮气沉沉、因循守旧、首鼠两端、患得患失的干部，是难以胜任这样的历史重任的。
2010年以来，随着地方各级领导班子换届，一大批干部走上新的领导岗位，他们有思想、有激情、有干劲，在领导科学发展中正在崭露头角。但是，我们也要清醒看到，干部队伍中长期存在的软弱涣散这一痼疾还没有彻底根治，在某些部门和地区甚至还比较普遍地滋长。所谓软弱，就是不敢旗臶鲜明，敷衍塞责、回避矛盾，不抓不管、得过且过；所谓涣散，就是凡事漫不经心，胸无大志、一盘散沙，主要领导在其他干部那里没有威望，干部在群众眼里没有威信。领导干部软弱涣散的问题，实质在于某些干部特别是某些主要领导干部不愿担责、不敢担当，对矛盾和问题视而不见，试图以“鸵鸟政策”求得自保。久而久之，必然为广大干部群众所唾弃。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当，考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间，除了实践经验有些参差不一外，工作能力和水平大多不相上下，关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难，敢作敢为、不计较个人得失，就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如
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果领导干部成天打着自己的“小九九”，沉醉于所谓个人的“人生规划”，甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问，一切为着一己之私在盘算；干事耍花架子，哄上欺下，忙碌那些无关痛痒的表面文章，改革创新也就缺了底气，不可能打开工作局面、确保可持续发展。
可以这样说，敢于负责勇于担当，是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来，人民群众怎么会跟你走呢?
当前，我国经济社会发展中遇到的许多难题往往牵一发而动全身。这就需要各级领导干部在敢于负责勇于担当的前提下，努力拓宽眼光和思路，善于讲究方式方法，多从战略层面去谋划和破解。2008年11月，中央领导同志在与县委书记培训班学员座谈时，就曾叮嘱县委书记们“要善于集中党委一班人、几大家班子和各级干部的智慧，敢于和善于果断决策，决不可优柔寡断、延误战机”，并希望“县委书记不仅要善于拍板，善于布臵任务，还要亲自抓，一抓到底，直至成功。”这些重要观点同样也是非常宝贵的方法论。希望各级领导干部在实践中切实担负起党和人民赋予的职责，坚持原则，敢于负责，勇于担当，做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部。
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领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？
责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求；实现“为官一任，造福一方”的人生目标。
敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。
敢于负责，勇于担当是一种思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值，
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给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身；凡不敢“负责”与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。
勇于负责，敢于担当是一种精神状态。领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。“责任”与“担当”，就体现在平时的一言一行中。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。
勇于负责，敢于担当是一种能力体现。人品是纯精髓，贡献是硬道理，毅力是铁保证，能力是真功夫。智者创造机
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遇，强者抓住机遇；弱者等待机遇，愚者错过机遇。勇于负责，敢于担当不仅是一种官德，更是一种本领，一种力量，一种能力。建设开放繁荣秀美幸福新吉安，必须有真本事、真本领、真功夫。一个人政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，具体表现在对理清思想、创新思路的认识能力；看准问题、找准对策的判断能力；科学运作、提高效率的运作能力；上策下行、确保效果的执行能力；把握形势、驾驭矛盾的应变能力；借助外力、左右逢源的灵活能力。
“责任”与“担当”，字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。
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领导干部要敢于担当
——2013年全县领导干部廉政党课讲稿
同志们：
在今年全国组织工作会议上，习近平总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中重要的一条就是要求党员干部一定要做到“敢于担当”。今天，在这里与大家共同探讨“领导干部要敢于担当”这个话题，目的是把领导干部的担当意识、责任意识再紧一紧，希望我们党员干部尤其是领导干部争做敢于担当的表率。
一、发扬担当精神具有重要意义
担当，《现代汉语词典》的解释是“承受并担负责任”。担当精神，就是想问题、作决策、办事情始终能做到对党忠诚、对人民负责、勇于担当责任的宝贵品质和作风。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神，努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。省委书记徐守盛在8月28日召开的全省组织工作会议上指出：“要旗臶鲜明地培养使用讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部，坚持从政必须有为、无功就是过错，让
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讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。”我们要深刻领会习总书记、守盛书记的讲话精神，充分认识发扬担当精神的重要意义。
1.担当精神是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵，植根于优良传统之中。“天下兴亡，匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”体现的是敢于担当的民族精神。中国共产党自成立之初，就担当起了民族独立、国家统
一、人民解放的历史重任。“铁肩担道义、妙手著文章”，“砍头不要紧，只要主义真”，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，无论是在救亡图存的新民主主义革命时期、还是在步履维艰的新中国建设初期，无论是积极求索的改革开放时期、还是开拓进取的全面建设小康社会时期，共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任，带领中国人民实现了民族独立、人民解放，并继续为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。历史胜于雄辩，中国百年沧桑巨变表明：共产党是民族的脊梁，共产党人最富有担当精神。因此，我们广大党员干部，都要发扬担当精神，勇于承担发展重任，自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。
2.担当精神是干事创业的必要前提。古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责”。为官一任，造福一方，当为人民群众做出一番事业。一个没有担当的人，即使有再丰富的学识、再过人的才华、再扎实的能力，也难以履行好自身责任，难以为事业做出贡献。而一个有担当的人，必然会坚持
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高标准、严要求、竭尽全力地做好每一项工作，必然会正确对待工作中遇到的困难与问题，做到事业有成、大有所为。当前，我们国家正处于社会转型期，经济社会发展中新问题、新矛盾层出不穷，干事创业所面临的挑战前所未有。如果遇到困难与问题，我们首先考虑的是个人得失，遇到责任不敢担、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯，那么党和人民的事业又怎么能向前推进？我县作为后发展地区，发展基础十分薄弱，发展任务极其艰巨，改革建设的大量工作需要推进和落实，特别需要担当精神。因此，我们必须有一颗敢于担当的心，艰苦创业，百折不挠，不断推动各项事业又好又快发展。
3.担当精神是作风建设的重要内容。作风建设直接关系到人心向背和党的生死存亡，历来受到党的高度重视。作风建设的根本目的就是为了增强党员干部的责任意识，使我们更加自觉地担负起为人民服务的重任。党的十八大以来，从中央到基层都掀起了转变工作作风的新热潮，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。从根本上看，“四风”问题产生的原因之一就是党员干部淡薄了宗旨意识，缺乏担当精神。一个勇于担当的人，能实实在在地把责任扛在肩上，不摆花架子，就是摒弃了形式主义；能自觉履行“全心全意为人民服务”的宗旨，不摆官架子，就是摒弃了官僚主义；能时刻保持高尚的情操，坚持艰苦朴素、不骄不躁的工作作风，不追求享乐和奢靡的生活方式。因此，要以担当精神推动作风建设落实到位，按照“照镜子、正衣
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冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，在广大党员干部中形成良好的工作作风。
二、缺失担当精神危害极大
当前，从总体上看，我们党员干部队伍是认真负责的，为推进富民强县事业兢兢业业地工作，贡献着自己的智慧和力量，县委是充分肯定的。但也要清醒地看到，少数干部缺少担当精神的现象仍然存在。
一是不愿担当。一些党员干部特权思想、享乐主义思想滋生蔓延，责任意识不强，创业精神不够，庸、懒、散、软，养尊处优，认为多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。只要不是上级明文要求考核检查的事项，就不乐意干。对群众的事情漠不关心，认为群众事小，认为群众工作费力不讨好，生怕“引火上身”，该负责的没人负责、该管的没人管，小事拖大、大事拖炸，不给好处不办事，“门难进、脸难看、事难办”。
二是不敢担当。受“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这种错误价值观的影响，一些党员干部干部瞻前顾后、患得患失，一事当前，“怕”字当头。有的怕别人的闲话，说自己想“出风头”“充能干”“好表现”，受到冷嘲热讽；有的怕担当不好出现问题和失误，有损自己的名声和利益；有的怕坚持原则会得罪人、遭到打击报复，等等。有些同志经常把“研究研究”、“请示一下上级”等挂在嘴边，拖来拖去。对一些本来是职权范围内的事情，非要报告给上级不可，
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要等上级批准，才去开展工作。这种不敢担当、不负责任的心态，不仅影响工作效率，也催生了一群“老好人”，什么事情都不表态，都推给上级，干工作犹犹豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。
三是不能担当。一些党员干部疏于学习，本领恐慌，对形势把握不准、对政策法规不了解、对业务知识不熟悉。有的是起点低，又不肯下苦功“充电”，水平不高，承担不了；有的过去曾是行家里手，但放松了学习，对新形势不了解，抓工作“老一套”“慢半拍”，落后于时代，“与新社会群体说话，说不上去;与困难群体说话，说不下去;与青年同志说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”，“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”；有的对复杂的问题，没有把握内在规律，遇到疑难问题无法定性、无从下手，驾驭不了局面。这些都是工作能力欠缺的表现。
四是不善担当。担当重任，既要敢于负责，也要讲究方法，实干加巧干。目前，我们有些同志在抓工作时，有满腔的热情，但不能很好地把握机遇、乘势而为，不懂得积极争取上级的支持，错失发展良机；有的工作思路不够清晰、重点不够突出，四面出击、难以深入，不能纲举目张；有的没有充分发挥民主集中制的作用，不注重发挥班子成员的作用，往往关门决策、闭门造车，喜欢“单打独斗”，不注重调动干部群众的积极性，不注重团结协作、合力攻坚；有的满足
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于按部就班、照搬照抄、人有我也有、人无我也无，工作一般化，特色不鲜明，效果不明显。
三、要在干事创业中做敢于担当的表率
省委《关于全面贯彻好干部标准
强化干事创业用人导向的决定》提出：“党的干部必须坚持原则、认真负责、敢于开展批评，在大是大非面前旗臶鲜明，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”为我们党员干部发扬担当精神指明了方向。
一要在忠诚履职中敢于担当。有职必有责。作为人民公仆，做好本职工作是份内之事。要踏踏实实，一步一个脚印，踏石留印、抓铁有痕，尽心尽力做好我们的工作。被评为“全省最美基层干部”、怀化市“十大杰出青年”、并在《某某日报》上报道的镇政协联工委主任，扎根农村17年，苦学苦练农业新技术，成为农民眼里的“农业百事通”，他在全市率先组建农业技业服务公司，大力开展农民技术培训，推广农业新技术，无偿为农民提供技术指导，在他的带领下，农民自筹资金上亿元，建立农民专业合作社6家、农业公司4家、农业产业化基地4个，实现了“学一技、兴一业、带一片、富一方”的目标。他对采访他的《某某日报》记者说：“我生长在农村，对农村有深厚的感情。能够通过自身努力，帮助群众致富，我就感到很幸福。”这种为民服务的价值观值得我们学习。
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二要在临危受命中敢于担当。“疾风知劲草，烈火见真金”。危难之际，最能考验我们党员干部党性坚定不坚定。当发展遇到困难、事业遇到挫折或自然灾害来临之时，正是人民最需要我们的时候，我们要有“受命于危难之际”的英雄气概，危急关头，迎难而上，带领干部群众度过难关，奋力闯出一条新路。“狭路相逢勇者胜”，面对危难困境，首先要在精神上战胜它，要有破釜沉舟的决心，为了人民的利益，该出手时就出手，使出“撒手锏”，啃下“硬骨头”，绝不拖泥带水、优柔寡断、贻误战机。当年我县水电站建设工程指挥长堪称这方面的楷模。水电站是1976年9月动工的，1979年9月因压缩基建工程停建，成了“半拉子”工程。1984年县委、县政府决定重建该电站。面对这项停停建建的工程，不少干部群众难有热情，一些领导干部也不愿去接这个“摊子”。时任主动请缨，担任了工程指挥长，当时他已52岁，上任后，坚持吃住在工地，与群众打成一片，以满腔的热忱，积极协调工程建设方与当地群众的关系，夜以继日地处理工程建设中出现的各项矛盾与问题，还经常与民工一起挑土方，在工地一“沉”就是3年，1987年身患口腔肿瘤，毅然谢绝住院治疗，坚守在工地指挥攻坚，老百姓都说他是拼了命，要“捏着鸡蛋出鸡崽”。在他的带领和指挥下，水电站终于在1987年底实现了第
一、二台机组并网发电。这种挑大梁、担大任，艰苦奋斗、忘我工作的精神，是激励我们奋发赶超的宝贵精神财富。
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三要在创先争优中敢于担当。力争上游、争做标杆应当是党员干部的人生追求和价值体现。只有自我加压、敢于担当的人，才能在干事创业中奋力争先、勇创一流。我们县人民银行这几年在农村金融服务改革和金融生态环境建设中，创先争优的工作作风和业绩堪为表率。自2008年来，县人民银行带领各商业银行，从探索推行“信用村”试点、实施“农户联保信用贷款”，到建立县、乡、村3级农村金融服务机构，给农民评定信用等级、颁发《农户信用等级证》、农民凭“证”领取无抵押信用贷款，再到清收不良贷款、建立信用体系和金融风险担保机制、优化金融生态环境等各个环节的工作中，以行长黄湘民为首的一班人，精心组织、大力宣传、细化方案、深入落实，不仅较好地解决了我县农民贷款抵押难、担保难的问题，而且彻底扭转了我县过来信用环境不佳的状况，获得了上级部门的充分肯定，我县拿到了全省首批13个之一的“金融安全区”牌子、并且有望获得全省2个之一的“全国诚信建设先进典型单位”称号。县人民银行多次在全省、全市会议上作典型发言，省市主流媒体多次在主要版面进行大篇幅的报道推介。各级各部门都要大力发扬这种争当先进、勇创特色的精神，为我县的发展多做贡献。
四要在坚持原则中敢于担当。“没有规矩，不成方圆”。有没有原则性、原则性强不强，是评价一名党员干部有无担当精神的首要标准。要勇敢地拿起批评的武器。对党员干部中出现的违规行为，要不怕得罪人，敢于批评指出，绝不包
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庇袒护；对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、制止，避免小毛病变成大问题。打好“预防针”，提高免疫力。要大力维护公平正义。是非面前、义利之间，要态度鲜明，讲公道话、办公道事，大张旗鼓地维护公平、正义，弘扬天地之正气、人间之正道。坚决地反对恃强凌弱、见利忘义、损公肥私的行为，朗朗清天，决不让丑恶横行。要按原则办事。坚持原则性与灵活性的正确结合。坚决摒弃“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”的歪风邪气，引导社会向真、向善、向美。
五要在平凡事业中敢于担当。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”一切伟大的事业无不孕育于平凡之中。平凡中有责任、平凡中有创造、平凡中有担当，把平凡的小事做好就是不平凡。党员干部要志存高远，积极作为，直面平凡拒绝平庸，立足于平凡的岗位，努力创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献。我县第四届全国人大代表、政协委员，全国劳动模范、“三八”红旗手，原卫生部医学科学委员会委员，绿溪口乡羊古脑村赤脚医生李春华，抗美援朝立功回国后，谢绝组织的安排，不端“铁饭碗”，回乡办起了全省第一个合作医疗站，亲自采药、制药，几十年如一日为农民治病，被《人民日报》誉为“不下战场的战士”。平凡不是平庸的理由。只要我们有信仰、有理想、敢奋斗、敢担当，就绝不会把自己淹没在平庸之中，就能够在人生事业的拼搏中勇立潮头，收获希望。
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六要对工作的失误敢于担当。干事创业难免会遇到困难和波折。领导干部对于工作中出现的失误，要敢于承担责任，及时采取补救措施，将损失降到最低。前些年有这么一件感动中国的真人真事：辰溪县后塘乡莲花村原党支部书记宋先钦，为让村民致富，由村民向信用社贷款集资办起了装饰材料厂，后因多种因素倒闭。在集体决定由村民分摊信用社贷款时，宋先钦毅然提出近20万元的债务由他一人承担。他说：“我是支部书记，办厂失误是我的责任。村里的债，我一个人还！”为了兑现这个诺言，他动员全家老小，自办砖厂和养殖猪、鸭还债，大儿子长年外出打工，二儿子、小儿子辍学帮工，自己劳累过度摔成重伤，小儿子劳累过度猝然离世，孙子无人照管被火药炸死，历经磨难，全家人仍然为还债劳碌奔波，经过10年努力，终于还清了村里连本带息共30多万元的巨大债务。从宋先钦身上，我们看到了一名党员干部对责任的诠释。那是对群众海一般的深情、对职责山一般的担当！
七要在廉洁从政中敢于担当。清正廉洁是担当的前提条件，也是担当的能力体现。我们领导干部要担负起富民强县的重任，必须保持艰苦朴素、清正廉洁的纯洁本色。要自觉遵守党纪法规。始终把党性观念放在首位，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策，严格按照国家法律和规章制度办事，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能碰法律的“高压线”。要正确行使权力。坚持“权为民所用、利为民所谋”，坚如磐石、心如止水，抵挡住诱惑、经得起考验，
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在法纪许可的范围内正确使用权力。要严于律己。自觉遵守《廉政准则》、“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政建设的有关规定，坚决做到“令行禁止”，以良好的党风带政风促民风，推动社会风气的根本好转。
四、要在实践中大力培养担当精神
敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格、一种必备的履职能力、一种过硬的工作作风。担当精神可以培育、可以强化、可以升华。
一是要提高觉悟，乐于担当。要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。骨头不硬，就挺不起脊梁、直不起腰杆，又哪里会有担当？因此，我们要坚定理想不动摇，要将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到全县各项事业建设中，自觉担负起富民强县的重任。要增强责任意识。敢于担当实质就是一种责任。要清醒地认识到，我们的工作、我们的权力是党和人民赋予的，同时赋予我们的还有一份沉甸甸的责任。要切实履行这份职责，该负的责，迎着风险也要担，该做的事，顶着压力也要干。要强化群众观念。只有心系群众才能对人民负责。领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持走群众路线，把为民造福作为第一责任、以群众的需要为第一选择、以群众满意为第一标准。在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为
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了群众，作风上深入群众。对群众要常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“为民服务”之能。
二是要学习磨练，能够担当。要加强理论学习。学习是提高能力素质的“加油站”，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不误砍柴工”。面对新形势、新要求，我们必须与时俱进，树立终身学习的思想，要突出学习重点，深学政治理论、精学本职业务、广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质。要向人民群众学习。拜人民为师，深入基层、深入群众开展调查研究，向人民群众取经，先当群众的“学生”，再做群众的“先生”。要坚持学有所思、学用结合，把学习成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和推进发展的办法。要加强实践磨练。实践是提高能力素质的“磨刀石”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。要在艰苦的环境中磨练心智、在险重的岗位上锻炼自己，在实践中积累经验、破解难题，提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。既要“练拳”，又要“出拳”，在问题和矛盾、困难和挑战、风险和压力面前，培养自己敢于负责、敢于担当的能力与气魄。
三是要讲究策略，善于担当。要善抓关键。敢于担当不是大包大揽、不是眉毛胡子一把抓，要抓重点、抓“牛鼻子”。要形成合力。要善于调动一切积极因素，团结协作，形成合力，共同担当，破解难题。我们当前的许多重要工作，都不是一个部门能够独力完成的，而是需要部门之间相互配合、相互支持、群策群力。只有心往一处想、劲往一处使，碰到
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问题不推诿、遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。要勇于创新。创新是时代的主旋律，是发展的动力源泉。我们要争做创新型干部，破旧立新，大胆探索，用新思想来适应新形势、用新举措来应对新情况、用新办法来解决新问题，努力使各项工作实现新发展、新突破。
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推荐第3篇：自愿担责保证书
自愿担责保证书
本人今年岁，已经超过本次桂林巴马旅游组办方规定的年龄限制，但本人身体能够适应长途旅游。为保证此次旅游的顺利参加，本人自愿提出承担旅游中因身体不适造成的一切后果，出现任何意外，与组办方无关，特此保证！
申请人：
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亲属关系：
联系电话：
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推荐第4篇：自愿担责保证书
本人今年 岁，已经超过本次桂林巴马旅游组办方规定的年龄限制，但本人身体能够适应长途旅游。为保证此次旅游的顺利参加，本人自愿提出承担旅游中因身体不适造成的一切后果，出现任何意外，与组办方无关，特此保证!
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推荐第5篇：广东出措施见义勇为出后果 一般不担责
将见义勇为纳入社会救助体系；加大对见义勇为者保护力度，除存在重大主观过失，见义勇为者对见义勇为后果一般不担责；见义勇为牺牲者最少给30万元抚恤金„„昨日，广东省社工委在广州召开“谴责见死不救行为、弘扬见义勇为精神”工作措施交办协调会。省社工委在“小悦悦事件”发生后，连续召开四场以“谴责见死不救行为，弘扬见义勇为精神”为主题的座谈会，并在媒体上广泛发起讨论活动。省社工委昨日将凝集了众人智慧的9项工作措施发布。广东省委副书记、省社工委主任*在会上表示，不仅是为了发声，关键在落实。
*指出，“小悦悦事件”折射出的社会问题是多方面的，要避免或者减少这类事件的发生，不能就事论事，必须举一反三，全面加强社会建设。这才是我们对小悦悦的最好追思，这才是我们从“小悦悦事件”中得到的最大收获。
●见义勇为负伤人员救治费用由当地政府统筹，分别由侵害人、受益人、社保机构等支付
●栽赃诬陷见义勇为者的，予以训诫或责令悔过、公开赔礼道歉，严重的可移送司法机关
1.提炼广东精神 评选“广东好人”
“小悦悦事件”中的18个路人所表现出来的冷漠，折射出深层次的社会问题，包括思想道德建设滞后，精神文明建设疏忽等。措施提出要评选“广东好人”。在岭南文明网（中国文明网联盟广东站）和“中国好人网”开设“广东好人”专栏，集中展示和宣传各地群众推荐的身边好人好事。每季度组织专家学者进行评议，确定当季的“广东好人”。发布“广东好人榜”，召开道德模范和身边好人现场交流会，开展宣传表彰奖励。
宣传道德模范，并关爱生活困难的道德模范。贯彻落实中宣部和文明办《帮扶生活困难道德模范实施办法》，制定广东具体实施意见。通过弘扬广东特色的核心价值理念，加强精神文明建设，营造见义勇为光荣、见死不救可耻的良好社会氛围。
2.立法惩处诬陷见义勇为者
好心扶阿婆反而被反咬一口成被告，时而见诸报端的案例令人寒心。我国没有专门规范见义勇为行为的法律，立法的滞后和法律的缺失，不仅难以有效保障见义勇为人员的合法权益，而且不利于弘扬见义勇为、友爱互助的中华民族传统美德。
省社工委专职副主任刘润华透露，省人大常委会办公厅已将制定《广东省见义勇为人员奖励和保障条例》列入2012年广东省立法工作计划，新的条例必将加大对见义勇为人员的保护力度，细化对见义勇为行为的认定，增加对栽赃陷害、打击报复行为的惩处规定。
在法规出台前，鼓励各地级以上市结合自身实际，制定见义勇为方面的法规、规章和规范性文件，重点研究和规定以下几个方面：将见义勇为的概念扩大为保护国家、集体和他人合法财产安全，参与抢险、救灾和救人等行为，增加表彰和奖励的范围。加大对见义勇为人员的保护力度，除存在重大的主观过失，见义勇为者对其见义勇为的后果一般不承担法律责任。对栽赃诬陷或者打击报复见义勇为人员的，由有关机关予以训诫或者责令悔过、公开赔礼道歉；涉嫌诈骗的，由公安机关予以罚款或行政拘留；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
因见义勇为引起纠纷需要法律援助的，司法行政机关按照《法律援助条例》的规定优先提供援助。
设立见义勇为人员权益保障专项经费，以政府财政拨款为主，以社会募集资金为辅。
3.见义勇为牺牲者最少补30万
在制定《广东省社会救助条例》中，将综合性社会救助工作覆盖见义勇为领域，对见义勇为人员（含非当地户籍）提供紧急生活保障、医疗救助、心理辅导和法律援助等社会救助。
医疗机构和医务人员对因见义勇为负伤人员应当采取有效措施及时组织救治，不得以任何借口推诿或者拖延。
见义勇为负伤人员在救治期间的医疗、交通、食宿、护理等费用，由当地政府统筹，区分不同情况，分别由侵害人，受益单位、受益人，社会保险机构，所在单位和财政支付。
对见义勇为伤残人员，按规定为其办理伤残等级评定、发放抚恤金、优先安排就业，并对其生活予以适当照顾。
对见义勇为牺牲人员，按地级以上市不少于10万元、省级20万元的标准给予一次性抚恤。符合革命烈士条件的，依照有关法律法规办理。
4.陷害见义勇为入个人诚信档案
建立个人信用信息采集、使用、管理、保护等工作机制，形成规范的个人信用信息联合征信制度，逐步建立个人诚信档案。把见义勇为和栽赃陷害见义勇为者等相关信息纳入个人诚信档案，为见义勇为提供制度性的保障和支持。
5.逐步提高见义勇为奖励标准
健全省、市二级见义勇为基金会网络，积极向社会募集资金，扩大见义勇为基金数量，在有条件的情况下，逐步提高奖励慰问见义勇为人员的标准。
6.志愿者定点守护未成年人
落实对未成年人的监护责任。推进“稻草人”社区少年儿童守护行动。依托“社工+志愿者”的服务模式，在社区为少年儿童开展定点守护、社区巡逻、安全宣讲、快乐陪伴等服务。以此为基础，以深圳为试点城市，转变志愿服务方式，构建与社会服务机构和社会服务项目紧密结合的志愿服务体制。
深化“朝阳行动”。组织志愿者长期结对帮扶农民工子女，围绕安全避险、学业辅导、亲情陪伴、自护教育等内容提供志愿服务。
开展“小红帽”红领巾应急避险教育活动。通过编写教材、试点推进、师资培训、全面推广，帮助广大少年儿童掌握基本的应急避险知识，提升平安自护能力。
7.提高公众危机应对能力
打造应急避险和应急救助教育团队。利用省应急气象频道、省政府应急办网站、微博，开设、完善公众应急避险和应急救助专栏，专题宣传应急避险和应急救助知识，提高公众预防、避险、自救、互救等能力。修订《广东省应急知识宣传手册》，免费向公众发放。
8.鼓励举报家长监护不负责
“开展对重点区域的专项整治工作，切实消除各种治安和交通隐患；突出法定监护人在保护未成年人身心健康方面的责任，鼓励邻居和社会各界人士举报未履行监护责任的法定监护人„„”刘润华说。
包括在重点区域合理布建治安岗亭，建立健全治安巡逻防控制度，依法严厉打击“两抢一盗”、售假贩假以及寻衅滋事、强买强卖、强收保护费等违法犯罪行为。
9.政府补助儿童放学托管
强化对未成年人的保护工作，各级政府根据财力状况，应适当安排专项经费，补助社区服务机构开展低收费和不收费的少年儿童托管项目，为广大中小学生提供安全舒适的学习和活动环境，重点解决中午以及下午放学后至家长下班前中小学生无活动场所、无人照看问题。
推荐第6篇：盗骑摩托车致人死亡车主不担责
偷骑他人摩托车致人死亡车主不担责近日，金寨县人民法院审结一起偷骑他人摩托车致人死亡案，依法判处交通肇事者詹某的法定代理人赔偿死者邬某亲属各项费用411824.5元，驳回要求车主叶某承担连带赔偿责任的诉请。 2011年1月22日晚8时许，詹某无证驾驶无牌无证两轮摩托车，沿梅山镇史河路由北向南方向行驶，行至红军广场与盐业公司人行横道线处，将横过道路的行人邬某撞倒，造成车辆受损，邬某受伤的交通事故。经查该事故摩托车系叶长贵所有，事发前摩托车放于雇主李某玻璃装潢店院内，钥匙放在叶某寝室枕头下。詹某与叶某均系玻璃装潢店工友，2011年1月21日晚，詹某未告之车主叶某，擅自拿走钥匙将摩托车骑走，于次日晚发生此次交通事故。事故发生后邬荣秀经金寨县人民医院抢救无效于当日死亡。经金寨县公安局刑事科学技术鉴定：邬某系重度颅脑损伤死亡。金寨县公安交通警察大队认定：詹某负此次事故的全部责任，邬某无责任。事故发生后詹某赔偿了10000元。
法院认为：詹某违反《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶摩托车发生交通事故，造成人员伤亡，经公安交警大队认定，詹某负事故全部责任，事实清楚，本院予以认定。詹某未经车辆所有人同意，擅自将他人摩托车骑走，对此有詹某的当庭陈述及公安机关的询问笔录相印证，詹某应承担事故的全部赔偿责任。因詹某是未成年人，依据《民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，其所应
承担的赔偿责任由其监护人承担，即由其法定代理人詹某、王某承担。叶某作为车主尽到了合理限度范围内的管理义务，故不承担责任。（屈新福）
推荐第7篇：敢为别人不敢为之事,敢担别人不敢担之责
敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担之责
俗话说的好：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，无论你担当什么，你首先担当的，应该是一份责任。作为领导者，你可以放弃任何东西，但只有责任是你无法舍弃也不允许舍弃的，也许我们不能成为一个领袖，但至少要成为一个有责任感的人。而这种责任感体现在一种爱岗敬业的精神上，一种敢于担当的品质上，一种建功立业的动力上，一种不辱使命的境界上。如果企业的每个管理者，对待自己份内的事，都以一个母亲对待孩子那样的责任心和爱心全力投入、不断努力，那还有什么目标不能实现呢？
企业是个大家庭，是职工养家糊口的饭碗，而管理者的责任就是先盛百姓的大碗，再盛自己的小碗，先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐，这才是每个管理者的立身之本。这种责任意识的程度，决定工作的态度和执行的力度。企业在选拔人才时，往往只看重一个人的学识、能力和才华，而忽略了对其责任感的考核。再优秀的人才，如果没有责任意识、责任心不强，也不堪大用，即使小用，也令人担心。在日常工作中，人浮于事、推诿扯皮的现象时有发生，在困难面前，逃避退缩、冷漠无情者也不乏其人。这样的工作态度，在企业内部形成了做事难，做成事更难的尴尬局面。喊着“企业的利益高于一切”的口号，然而又有多少人真正把企业的利益放在首位？或许有些人因缺乏相应的工作能力，而使工作力不从心，而导致没有担当的底气和根基，但事实上“责任更胜于能力”，因为能力永远是由责任来承载的。当一个人意识到自己的责任并积极承担起责任时，责任能够让一个人以最佳的精神状态，全身心地投入到工作中，并将自己的才能发挥到极致；责任可以改变工作态度，而工作态度决定工作成效。责任心可以弥补能力不足，从而提高自己的工作能力。而缺乏责任心的人就好像被抽空了血液，拆散了骨架，空有驱壳，只能成为牵绊他人行进的障碍，这样的领导干部没有也罢。
现在企业面临着前所未有的困境，更要唤醒每个管理者的责任感。责任感就是事业心，凡有责任感的人，都能把工作当成事业来做。工作与事业的区别，在于工作只是为了获得那份应得的报酬，而事业则是为了实现自己的理想和追求，而只有把工作当事业来做才能竭尽全力，尽职尽责，在工作中主动承担责任、主动付出努力、善始善终负责到底。认真对自己负责，对自己所做的一切负责，无论是对还是错。这样的领导管理出的团队精神才是积极向上的，队员才会在工作中如鱼得水，充分发挥自己的聪明才智，面对困难不是逃避，而是积极向前，因为有领导掌舵，才没有后顾之忧，队员才能放开手脚去创造奇迹。
凡事都没有顺风顺水的，有问题不怕，想办法解决就是，然而遇事不去担当，而是充当老好人，和起稀泥没完没了，那么谁来为企业负责？谁来为用户负责？谁又来为我们的职工负责？只会充当企业老好人的管理者要不得，既怕得罪领导，影响个人发展；又怕得罪各部门负责人，被疏远孤立，伤了和气；更怕得罪下属，影响人缘，不拥护自己。表面看似一团和气，实际上是对自己不负责任，对企业更不负责任。企业里这样的老好人确实不少，你好、我好、大家好，但这种好又把企业的利益置于何种境地呢？这样的老好人就是企业的驻虫，只能让企业丧失战斗力，团队丧失了凝聚力，在困难面前败下阵来。对于职工来说，不作为比作为来得容易，做错了，担不起责任不说，还会落得一身埋怨，一身不是，索性不作为，反而会更让人尊敬。如果遇事领导不能为之挺身而出，势必会造成职工消极工作的情态，每一位职工都有一种实现自身价值的渴望，也都希望得到领导的肯定。古人云“君子之过也，如日月之食，过也，人皆见之。更也，人皆仰之。”毛泽东一代伟人，不也做过错误的决策吗？错了，改正就好。如果知道当初的决定是错的，那么谁还会去做错误的决定？所以，为了企业的未来发展，我们应该肩负一份使命感和责任感，努力追求一个完美的境界，获得内心的满足和自我价值的实现。
推荐第8篇：责 任 与 担 当
责 任 与 担 当
2011年9月28日，在襄电公司党委的统一组织下，我参加了集团公司组织的王清文同志先进事迹报告视频会议。
报告会上，党组书记黄沈阳，东北电业管理局第一工程公司职工王燕，辽宁华电铁岭公司总工程师金亚辉、职工董燕等四名报告团成员，分别以《用生命承载事业》、《他永远活在我们心中》、《我心中的王清文》、《草根老总的情怀》为题，从不同角度讲述了王清文同志的先进感人事迹，使我内心深受感动，深刻感受到作为一名共产党员的责任与担当。
王清文在有限的生命里，创造了无数可圈可点、可歌可泣的辉煌事迹，体现了一名优秀共产党的崇高精神与忘我的奋斗精神：他任华电辽宁分公司总经理时，敢为人先，鞠躬尽瘁，成功促成集团公司与电网公司在的合作，实现了华电在辽宁的跨越式发展，勾画出辽宁区域发展蓝图、他任辽宁华电铁岭公司总经理时，带领公司全体员工锐意改革，迎难而上，正确树立“走出去的战略”，培养和训练了大批过硬的管理与维护人才队伍，成功实现了公司扭亏为盈；在东电一公司任职时，他忠诚事业，忘我工作，承接并完成大亚湾核电站等大型基建工程，在公司最困难时，从身边的亲属开始分流改革，为企业拓宽生存空间，为职工谋求美好生活„。王清文事迹，犹如一个火把，点亮了人们心中的灯。
从王清文同志先进事迹中看到，我深刻体会到四个字“责任与担当”，无论他在哪一个单位任职、身居哪一个职务，都能严格按照党员的标准，承担起每一项高难的任务，担当起对企业和对员工职责，把对企业的忠诚、对员工的爱护化成对实际行动来，无私奉献，化为有目共睹的工作实绩。无论作为领导还是群众，每一个人在生活中，都有着很多种角色，一种对工作、对企业、对亲人的责任与担当，都应该奉献社会、创造价值，这样才是一个合格的人，一个有理想、有道德的人。作为一名党员，我更应对照王清文事迹反省自已，学习他那迎难而进、百折不挠、胸怀大局的无私奉献精神，克服自身心浮气燥的不足，时刻向身边的先进党员学习，时时修正自已的行为，在公司的“争先创优”活动中，锐意进取，履行党员的责任和担当。
通过对王清文事迹的学习，我在身边、在公司许许多多党员身上，同样看到了王清文精神的延续和传递。公司各级领导为实现公司扭亏、减亏的目标，为襄樊公司的发展、员工的利益禅精竭虑、呕心沥血、忘我工作，大力推进公司发展目标：加快热电联产步伐、促成陕煤化战略合作、500KV樊城变电站扩建工程顺利受电、三期火电项目筹划；挖潜提效，调整电量结构，科学发电，降低发电成本，构建“经营管理精益化、基础管理规范化、文化管理人本化”的特色管理体系„,他们将优秀党员干部的责任与担当，体现到实实在在的行为中来，体现到公司的发展蓝图中来；我身边的各级生产人员，为实现公司总体生产决策，全力保障安全生产目标，日夜加班、忠于职守、毫无怨言，为公司的安全生产保驾护航，勇担重任、敢于担当。如今，2011年四季度“大干100天”的号角已经吹响，作为一名生产人员，我更要立足本职，艰苦奋斗，发扬王清文精神，为公司发展贡献力量。
推荐第9篇：从严从实担当担责
从严从实 担当担责
努力推动党风廉政建设取得新的明显成效
——在省发展改革委2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
省发展改革委党组副书记 邵小龙
同志们：
受范波主任委托，我作个发言。刚才，徐立同志传达了中央纪委十八届七次全会、省纪委十届六次全会、国务院第五次廉政工作会、国家发展改革委2017年党风廉政建设工作会精神；丽萍同志代表委党组对2016年全委党风廉政建设和反腐败工作进行了全面总结，对今年的工作任务作出了安排部署；利华同志通报和部署了纪律监督工作，讲得都很好，我完全赞同。大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我结合学习贯彻上级党风廉政建设要求和全国“两会”精神，特别是习近平总书记参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时重要讲话精神，以及省委王东明书记作出的贯彻落实要求，就从严从实、担当担责，努力推动全省发改系统党风廉政建设取得新的明显成效讲几点意见。
一、提高政治站位，把全面从严治党政治责任扛起来 习近平总书记指出，“民心是最大的政治”。发展改革工作
- 1 和实际行动。做到中央和省委提倡的坚决响应、中央和省委决定的坚决执行、中央和省委禁止的坚决不做，确保党中央和省委的决策部署在全省发改系统得到坚决贯彻、落地生根、取得实效。
第二，强化政治观念，规范党内政治生活。习近平总书记强调，“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”严肃党内政治生活、净化党内政治生态是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。一个部门的党内政治生活状况，决定着这个部门的政治生态。全省发改系统要认真落实党内政治生活12个方面的规定，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推进党内政治生活制度化、规范化、程序化，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。各级发展改革部门党组要做严肃党内政治生活的表率，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，坚持民主集中制，用批评与自我批评这个武器解决自身存在的问题，以上率下，真抓真严，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造良好政治生态。
- 3 织，要害在一把手。古人讲“人不率则不从，身不先则不信。”实践证明，一把手抓与不抓大不一样，真抓与假抓大不一样，严抓与松抓大不一样。委党组已出台《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确了各级党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、责任追究和保障措施，要切实抓好贯彻执行。全省发改系统各级党组织特别是主要负责人一定要切实担当起党风廉政建设的主体责任，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，书记履行第一责任，分管领导履行直接责任，党员领导干部落实“一岗双责”，完善制度机制，构建责任网络，细化分解任务，推动党风廉政建设“两个责任”走向严紧硬。
第二，收紧权力监管“紧箍咒”。没有监督的权力必然导致腐败。发展改革部门拥有行政许可、行政审批、行政执法等权力，必须把这些权力关进制度的笼子，必须在权力运行环节加强制约监督。要紧盯权力运行，深化源头治理，进一步强化权责监管，优化权力运行流程。要深化标本兼治，立“明规矩”、破“潜规则”，着力构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度机制，特别是要紧密结合发改系统的实际，深入开展廉政风险防控自查评估，动态推进廉政风险防控工作。要切实开展内部审计，
- 5 长期坚持，精准施策，把“两个责任”落到实处，把党风廉政建设提到高位。
三、加强统筹融合，着力打造忠诚干净担当的发改干部队伍
政治路线确定之后，干部就是决定因素。高素质的干部人才队伍是发改系统的核心竞争力，是推动发展改革事业基业长青的坚强保障。全省发改系统要统筹融合业务党务队伍建设，坚持在状态有激情、高标准严要求，以党风廉政建设促进业务队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的发改干部队伍。
第一，依靠文化自信铸牢理想信念，坚定忠诚之魂。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。同时，总书记还要求从培育文化自信入手来坚定领导干部的理想信念，只有从文化、精神层面唤醒共产党人的“魂”，才能真正树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，才能始终坚守共产党人的精神家园。发改系统的党员干部一定要坚定文化自信，继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，积极地创造性地构建具有发展改革特色的机关文化，不断坚定理想信念，不断提升人文素养和精神境界，去
- 7 终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断增进民生福祉、推动社会进步。面对下行压力依然较大的我省经济，发展改革部门必须要有紧迫感和责任感，胸装为民情怀，积极应对困难挑战，把为民担当挺起来。要认真贯彻中央和省委关于经济社会发展的一系列决策部署，并融入到发展改革工作的各领域、各方面、全过程，让富民兴川落地落实，让全川人民切实增强获得感和幸福感。
四、坚持一流标准，把发展改革系统良好形象维护好 加强系统自身建设，是做好发展改革工作的坚强保证，只有坚持一流标准，才能树立一流形象。近年来，全省发改系统坚决贯彻落实中央和省上的各项决策部署，集中精力想大事议大事抓大事，开拓创新、履职尽责，取得了优异成绩，受到了各方肯定。但维护自身良好形象时刻不能放松，只有久久为功，方可善作善成。
第一，驰而不息，以上率下，持续塑造一流作风。省发展改革委始终坚守为民理念，持续深化作风转变，于去年成功创建了省级文明单位，并在省级政府部门政风行风群众满意度测评中蝉联第一。成绩来之不易，这是系统上下共同努力的结果。在此，我代表委党组向全省发改系统干部职工表示感谢！作风
- 9 提高全委凝聚力和战斗力。全省发改系统要深入开展“三项整改”回头看，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地治理，推动部门建设向纵深发展。国家发展改革委决定今年在全系统开展比能力、比担当、比奉献和促转型的“三比一促”活动，全省发改系统要积极深入推进，真抓实干、开拓创新、甘于奉献，充分展示四川发改人的精神风貌。
第三，真抓实干，攻坚克难，努力创造一流业绩。为政之道贵在行动，干在实处才能走在前列。要把中央和省委、省政府决策部署变为生动实践，把“十三五”蓝图变为美好现实，在区域竞争中赢得先机、跨越发展，比的是决心、拼的是行动，归根到底还是强化执行、狠抓落实。只有坚定不移、雷厉风行地把中央和省委、省政府决策部署落到实处，不拖、不等、不靠，才能确保发展改革各项工作取得实实在在的成效。去年召开的中央经济工作会议、省委经济工作会议对今年的工作作出了全面部署，刚刚结束的全国、全省“两会”进一步明确了今年工作重点，特别是习近平总书记亲临四川代表团发表重要讲话，对四川发展提出四点希望，为我们的工作指明了方向。全省发展改革系统要以扎实有效的行动贯彻落实好中央和省上各项决策部署，特别要把总书记重要讲话精神贯彻落实到各项工
- 11 企业成本，大力推进直购电、留川电量和新能源发电、天然气市场化交易。五是稳步推进脱贫攻坚相关任务落实，围绕33万贫困人口易地扶贫搬迁任务完善“五个常态化”工作机制，规范有序推动项目建设，做好国家考核迎检工作；积极推动浙、粤对口支援和东西部扶贫协作我省藏区、彝区工作。六是深化实施多点多极支撑发展战略，促进五大经济区协调发展，推动攀西战略资源创新开发试验区加快建设，推进产业园区创新发展、绿色发展，开展县域经济试点示范，夯实底部基础。七是攻坚推进重点领域改革，协调落实经济体制改革专项小组年度任务，强化“放管服”，大力推动投融资、价格等领域改革取得实效。八是全面推进开放合作，统筹推动“一带一路”建设37项重点工作落地落实，深入开展长江经济带生态保护“三项工作”，坚持“引进来”“走出去”并举，突出抓好“引进来”，研究制定全省扩大开放促进投资政策措施，落实四川自贸试验区建设相关任务，务实推动川渝、川浙、川粤合作。九是持续推进民族地区发展和民生改善，着力抓好《“十三五”支持四川省藏区经济社会发展规划建设项目方案》组织实施，深入实施民族地区教育、卫生发展十年行动计划，大力推进藏区“六项民生工程计划”，加快改善民族地区各族群众生产生活条件。
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推荐第10篇：务实之风 担当之责
务实之风 担当之责
----学习裴林枝同志事迹材料心得体会
荀子的一句名言：“生则天下歌，死则天下哭，夫是之谓至盛。”此事难乎哉？其实不难也，裴林枝为我们树立了榜样。他用他的实际行动诠释着一名共产党人勤政为民、爱岗敬业、凡事务实、廉洁奉公，忠实践行党的群众路线，全心全意为人民服务，最终得到人民的拥戴，成就自己伟大的一生的平凡之举！2014年4月29日，铁力农场党委召集全场干部在机关四楼会议室学习裴林枝同志事迹，通过学习，让我深有体会，裴林枝的一生虽然没有什么非凡的成就，但他却用自己一生的行动描绘了一名共产党人、北大荒人的高尚品质和奉献的精神，同为北大荒的一份子，对他的那种心系群众的公仆情怀。深感敬佩，我要努力向裴林枝同志学习，学习他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上的亲民爱民本色，带着对人民群众的深厚感情去工作，从身边小事做起，从一点一滴做起，满腔热忱地为群众做好事、办实事、解难事，永远做人民群众的贴心人。
严以修身，谋事求实
裴林枝的办公桌左侧一角，遗留着这样一段座右铭—— 知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。 责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。 才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。 锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。 这是他用于时刻警示自己的座右铭，任何一个人做事都难免会有错误，在一次“三八节”表彰大会上，管理区准备
表彰一批女工中的先进人物，以便树立榜样，供大家学习。名单报上来，裴林枝亲自进行了审查，发现其中有一个人条件不够，原因是她干活不行，于是责令更换他人。可就在表彰大会上，这个人还是榜上有名。裴林枝怒了，一指这位女工问：“她怎么报上来了？她不够格！”此言一出，全场皆惊，一束束目光，一齐射向这个女工。就见这女工坐在台下，低着头，两手不停地搓着衣角……事过之后，裴林枝好一阵辗转反侧，总觉得这事做得唐突，他意识到了自己的错误，女工固然有错，但不至于当众职责。裴林枝认识到了自己的错误，并及时对自己提出了要求，这点不是我们大多数党员干部能够做到的，同样值得我们学习。
对于当场指责女工的事情是有原因的，主要是因为裴林枝干工作讲究“认真”二字，所以，在裴林枝的人生字典里，没有“高高在上”一词，更没有“偏听偏信”一语，凡事他都要亲自检查、亲自验证，而以耳听为虚，眼见为实，不单以汇报、材料为据。有时即使听了汇报，看了材料，他也要实际去看看，谁敢说汇报当中没有水分，材料当中没有虚假？时下某些单位的干部，就是靠作秀、整景、喊口号、干面子活，而去取悦上级领导和部门，博得功名利禄的。如果坚持日常检查、随机抽查、微服巡查，并且随时记录在案，再去进行奖勤罚懒、表彰先进、树立典型、使用人才，就不至于出现任何的偏差或者失误了。
严，是裴林枝的一贯作风，风吹不动，雨打不摇。他认为，要抓基础建设，抓责任意识，抓制度落实，抓工作质量，就必须要有坚强的毅力和坚韧不拔的作风。只有守得住、耐得牢、不懈怠，才能一以贯之地抓好管理和建设。但是前提必须有制度，制度才是自律的底线。认识了这样
一个道理，上任伊始，他就提出“靠制度管人，靠制度管事，靠制度管钱”的理念，与班子成员一起，建立健全了一系列有关城镇管理、目标管理、服务管理、环境卫生管理及环卫工、居民委等管理制度，广泛地发放，让家喻户晓。事情说起来似乎平常、司空见惯，随便走进哪一个单位，没有一系列规章制度？那用高档材料制作的图板，一个赛过一个。但是遗憾的是，许多单位的所谓制度，不过是个稻草人，缺少日常的检查监督。即使有人违反了制度，找人来给通融通融，上点儿“态度”，也就大事化小、小事化了。裴林枝则不然，一旦建立起各项制度，那就完全按制度管人，没有任何的情面可言。用他的话说，感情归感情，工作归工作，制度面前人人平等。 严以用权，做人求实
在裴林枝那里，没有所谓“是亲三分向，是火就热炕”之说，有一年木材厂招工，他弟弟有幸考了进去，实指望时任副厂长的哥哥能照顾他一下，可是裴林枝却封门了。他弟弟含泪踏上了打工的路，先是给人家破木头，慢慢成为带锯师傅，之后领几个人搞建筑，进而成立了建筑队，兴办起了“泽潮实业”，修路、盖楼、搞安装、开饭店……事业越干越红火。严，也成为裴景云对哥哥的最深记忆。这位哈尔滨建工学院毕业的大学生回到农场后，裴林枝告诉她：“分配你干啥你就干啥，不许讲条件，不准给公家找麻烦。”一天裴景云在建筑队挖地基，一会儿就浑身酸痛了，只好前去找医生，谎称自己感冒了，开了一天病假条。裴林枝得知后勃然大怒： “以后你挖不动，我帮你挖，不许你请假！”他的弟媳妇是环卫工，一次清沟时，不慎腿部被突然滑下来的垃圾车砸伤了，小腿骨折，在医院住了一个月，花费7000多
元钱。出院后找到裴林枝，要办工伤，报销工伤医疗费。结果裴林枝没同意，气得弟弟一个劲儿地说：“有你这个哥哥在，还不如不是亲戚呢！”就是凭借着铁面无私，裴林枝实现了“本身硬”。每当有人求他不成，事没给办，而拿某个“关系”来吓唬他，他总是脖子一梗、眼睛一瞪说：“我怕什么？我不指望提，也没有什么把柄，能把我怎的？！”寥寥数语，便把对方给噎住了。
讲责任就要多受累。
作为场直管理区，很大的一部分工作就是保稳定。1400多名工副企业的下岗职工，心气一不顺，就上农场去闹，都是一些小事、琐碎的事。那一双双渴求的、信任的目光，蕴含着多少苦楚和期待呵！裴林枝的心流泪了，他特意准备了一个黑皮日记本，随身带着，谁来找他，要办什么事，有什么难处，需要他做些什么，他都一一地记录下来。他的耳朵像个留声机，悉心听取每一句陈诉；他的脑袋像个过滤器，仔细分析合理的成分，能够解决的，头拱地也要给办到；解决不了的，他动之以情、晓之以理，同时给予必要的关怀。他知道，让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。他将《遇事最有水平的处理方法》作为自己的座右铭，臵于办公桌的左侧一角。其中有几句话这样写道：“急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说……”
说，成了裴林枝每天的必修课。
他做群众的安抚工作有一套方法，非常值得我们学习——首先理解对方的难处，让你先别拒绝我；然后跟你讲讲理，用别人的例子来打动你；最后撂下一句话，表示在尽可能的情况下，会对问题加以考察。这种“用别人最爱听的话来讲
自己最想说的话”的做法，其高明之处就在于既难得糊涂地谈，又难得不糊涂。都说中国人是天底下最讲理的人，但有的时候你跟他讲理，也是天底下最难的。第一番上门去做工作，裴林枝就碰了一鼻子灰，尽管你怎样讲道理，对方就是一副铁面孔。裴林枝相信，温暖的手段，永远比冷酷的手段更有效。
有位年逾古稀的老上访户，老伴离异，4个儿女都是单身，日子过得很苦闷。后来他的问题因裴林枝的主动帮助得到解决……这让老人感激涕零，不仅消除了心里的愤懑，还不顾自己年老体弱，拄着棍子，上山采来暴马子花，送到裴林枝办公室，让他泡水代茶饮，清肺保健康。礼物虽轻，情意却浓。他没有星期天，没有节假日，也没有什么病假、事假，每天早晨吃完饭，提前一小时就走出家门，围着场部转上一圈，看看街道清扫得怎样，有没有隔夜存放的垃圾，这是他对自己的要求，平凡而具体。
严以律己，创业求实
时间检验了裴林枝的一切。他是真的把单位当成自己的家来管。为了这个“家”，他牺牲一切，在所不辞。
2011年，工作在天津的裴丽莎打电话到家里来，说她就要结婚了，婚期定在了“十一”长假的第二天，让父亲务必去一趟。这可是子女人生的一件大事，当父亲的岂能缺席？于是他找到主管领导请假。可由于工作太多，主管领导要求他谨慎考虑。等？裴林枝的心陡地颤了一下：结婚的日子已定，而且请柬也发了，如何能等？可想想社区要做的事情，话到嘴边，又咽了下去，说了句：“行，我让她推推。” 一直到10月底，裴丽莎的婚礼才得以举行。那种怨气，撒出了多少，只有家人最为清楚。事情过后，裴丽莎懂了：父
亲不仅属于这个家，也属于八五二农场。他是平凡的，也是伟大的。
他的着装很简朴，很少添件新衣服，领边洗起泡了还在穿，但总是板板正正的。他喜欢纯白色的衬衣，一年到头穿在身，这或许代表了他的本色—— 清清白白、一尘不染。就连他家和他办公室的墙壁，也都是满目皆白，别无长物。这或许代表了他的心地——坦坦荡荡、无遮无掩！他的桌边始终放着一块抹布，每天一上班，就要用它把整个桌面擦一遍，那样的细心，那样的周到，以致不漏一点灰尘，这是否也在擦拭他自己的思想和灵魂呢？他不喝酒，不下饭店，不跑关系，不请客送礼，不搞任何的公款吃喝，也没有任何的私人爱好。几十年来过生日，从来都是一碗面条卧一个荷包蛋。这个传统，也被他带到了单位来。人们跟他到外出差，就餐不是去包子铺、馄饨馆，就是饼店、砂锅店，来几个包子、几张饼，一大碗汤，或者每人一碗馄饨、一个砂锅，就算完事，而且一律由他付钱，“大吃大喝”这个词，跟他一点儿不沾边。为官多年，裴林枝的囊中始终羞涩，日子始终过得清贫。在家人的劝说下，裴林枝终于做了买楼的决定，定金确实弟弟裴林启给付的，然而在看楼的时候，裴林枝环顾了一下说：“这个地方敞亮，视野开阔，附近小区、街道卫生都能够看到。”至此，他还在想着工作。可是谁能够想到呵，楼没有建好，裴林枝却突然地驾鹤西去了，只把一行脚印留下，那本是他新生活的开端。
他深知，作为一名普通员工，不会做你希望的，而只会做你检查的。执行力就是检查力，没有检查力就没有执行力。因此，他把“检查力”贯穿于天天、月月、年年，如一根钟摆，一旦上弦，便始终发力，持之以恒。一天，裴林枝上班
路过十字路口，见往东去的道上有几堆垃圾，旁边停靠了一台大车，立即告诉了小区干事。但他心里并不托底，凭借以往的经验教训，工作布臵了不去检查，往往达不到预期的效果。于是，当他处理完手头业务，又紧忙去往十字路口，看看任务完成得如何。果然如他担心的那样，垃圾清扫得不够彻底，仍有少量的零碎残留。他立马急了，找到这个干事，令其在管理区大会上做检查。小干事惊呆了，说：“以前哪有这样的事儿啊？小学生在大会上做检查都很丢人，何况一个大人呢！”说着说着便哭了。从那以后，大家全都认真了。
每年春天栽花，哪儿该栽，株距多少，裴林枝都交代得很详细。花栽歪了，他当即把它拔下来，让重栽。花带浇水，他要用手亲自去抠，看浇没浇透、浇匀，否则就要重浇。晚上8点半，多么恬静的时刻啊，家家户户，几乎全坐在电视机旁，享受精美的“文艺大餐”。可是在场直管理区，环卫工们却要顶着夜幕，拿着工具，上大街去捡石头、清垃圾。这是裴林枝规定的一天中的最后一项工作任务，必须完成。有的环卫工不满，骂骂咧咧。裴林枝听到反映后，立即责令进行调查，如果属实，必须大会上做检查，检查不好，就地拿掉。刚搬到招待所改建的管理区新办公大楼时，裴林枝见楼道几盆花的叶子有点儿蔫了，立即在大会上问大家：“要是你家的花蔫巴了，你管不管？这么多人从楼道的花盆边走过，就都没看见？你想不想事？”也正因为如此，2012年，场直管理区被省社区建设领导小组评为“全省企业社区建设示范社区”，同时被省农垦总局授予“平安管理区”称号。
裴林枝同志的先进事迹让我感到了一种前所未有的差距，同样作为一名党的干部、北大荒的一份子，他的心中有责，敢于担责，用于负责的精神使我们远不能及的，他用他
的生命诠释了他的伟大，用实际行动证明了北大荒人的伟大，同样，他让我们更加懂得了一个道理，作为一名共产党的干部，我们不仅仅要抵制“四风”，做到“三严三实”，还要找准自己的定位，准确把握好自己的工作内涵，践行党的群众路线，结合铁力农场的实际情况，严格要求自己，做到严守政治纪律，严守工作纪律，严守财政纪律，严守决策纪律，严守廉政纪律。同时要加强学习，凡事要想明白，说明白，做明白，写明白。更要在工作中要求自己做到坚定信念，增强信心，执政为民，坚守底线，切实为农场的繁荣发展，担当自己该担当的责任。
第11篇：经理以公司名义为人贷款担保 公司担不担责
案情
某饮料公司股东张先生向银行贷款20万元，用于自己的汽车修理部。为此，张先生与银行签订了贷款合同。合同约定借款期限10个月，月利率6.26‰等。同日，饮料公司经理赵先生以公司的名义为上述借款提供了连带责任的保证。银行与赵先生签订了保证合同。合同约定饮料公司为公司股东张先生从银行的20万元借款提供连带责任的保证，保证期间2年，保证的范围是借款本息及实现债权的费用。同时，保证合同中还写明赵先生是饮料公司的经理，此借款是张先生的个人借款。借款期限届满后，张先生没有归还借款本息，饮料公司也没有承担保证责任。银行起诉至法院，要求张先生、饮料公司连带归还其借款本息20余万元。本案中，银行与张先生之间签订的贷款合同，符合法律法规的规定，合法有效，合议庭对此没有异议。
第一种观点：
赵先生是饮料公司的经理，他的行为是职务行为，完全可以代表公司。他以公司的名义为股东张先生的个人借款提供担保的行为有效，其与银行签订的担保合同有效，饮料公司应承担保证责任。但饮料公司承担责任后，可以向赵先生追偿。
第二种观点：
赵先生虽是饮料公司的经理，但他没有经过公司的同意就以公司名义为张先生的个人债务提供担保。债权人银行在明知赵先生只是饮料公司经理，而没有审查其是否具有公司授权等相关证明的情况下就与其签订保证合同，存在过错。所以，双方签订的保证合同无效，公司不应承担保证责任。
争议焦点：赵先生以公司名义出具的保证合同的效力及公司是否应承担保证责任。
笔者意见：
笔者同意第二种观点。
我国公司法规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。本案中，饮料公司的股东张先生为个人的汽车修理部从银行贷款20万元，此债务是张先生的个人债务，与饮料公司无关。饮料公司经理赵先生以公司名义用公司资产为张先生的个人债务提供担保，违反了上述法律的禁止性规定。
最高法院关于担保法的司法解释规定，董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权人知道或者应当知道的外，债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。本案中，饮料公司经理赵先生以公司名义与银行签订的保证合同是无效合同。在这种情况下，一般应由债务人张先生、担保人饮料公司承担连带赔偿责任。但赵先生与银行签订的
保证合同中写明赵先生只是饮料公司经理，此笔债务是张先生的个人债务，由此，债权人银行应当知道赵先生无权代理公司，他只是以公司名义为张先生的个人债务提供保证，但银行仍与赵先生签订了保证合同。所以，担保人饮料公司对银行的损失不应承担连带赔偿责任。
法院判决：张先生归还银行的借款本息，赵先生以饮料公司名义与银行签订的保证合同无效，驳回银行要求饮料公司承担连带保证责任的诉讼请求。
第12篇：七不责
“七不责”、“五不怨”你能做到几条？
2016-12-13 10:38:01 来源: 民生观察
爱父母《五不怨》与爱子女《七不责》，原本是两篇文章，作者也不同，但这两篇文章对应来讲才是更圆满的思想。请您试着放平心态，为人子女时做到“五不怨”，为人父母时做到“七不责”，或许生活就会更阳光！
《爱父母的“五不怨”》 1 不抱怨父母的无能
没有人是万能的，也没有人是完美的！父母给了我们生命，费尽心力把我们养育成人，已很不容易，我们要感恩父母辛苦生、养了我们。不要抱怨说“爸爸应该是怎样的爸爸，妈妈应该是怎样的妈妈”，应该真诚地说：“我接受，你们就是这样；我接受，是我选择了你们；我享受你们给予我的一切。”
2 不抱怨父母啰嗦
父母比我们先来世上，他们先学取经验、照顾自己，再诞生我们。当我们出生，用自己余生的心力来照顾我们成了父母自愿选择的命运：嘱我们穿衣，教我们吃饭，盼我们平安……只有真爱你的人才会去啰嗦你，父母绝不会去啰嗦一个与他们无关的人。
3 不抱怨父母抱怨
父母抱怨我们，只是不满足我们现在。当我们做得够好时，他们渴望我们更好！他们不是为自己，或许他们在生活上有很多不如意，或许他们在工作上非常辛苦，可又不能和谁讲，所以他们渴望我们更好，即便不是望子成龙、望女成凤，父母也希望我们青出于蓝，不要像他们一样。
4 不抱怨父母迟缓
年纪大了，行动自然不便，永远不要嫌弃父母行动迟缓，因为我们永远想象不出我们小的时候他们是如何耐心地教我们走路。父母年轻时，可能比我们还意气风发！是为我们，父母才累弯了腰。如果有一天，父母已变老，腿脚利索不了，我们要切记：看父母就是看自己的未来，孝顺一定要及时。
5 不抱怨父母生病
不管父母多忙，不管白天黑夜、下雨刮风，我们一生病，他们马上会放下手头忙得不可开交的一切，赶紧着我带们去看病，彻夜不眠地爱护我们。当父母生病了，我们能做到多少？真的是久病床前无孝子吗？社会上经常会有儿女不赡养老人的新闻，我们能不能做一个尽心尽责照顾父母的人……
生命不是用来抱怨的。我们渐渐长大，父母慢慢变老，直至离开我们……没有父母，就没有我们。抱怨父母，不如理解父母。若父母都容不下，何以容天下？百善孝为先，从现在起，千万别再抱怨父母了.
1、对众不责：在大庭广众之下，不要责备孩子，要在众人面前给孩子以尊严。
2、愧悔不责：如果孩子已经为自己的过失感到惭愧后悔了，大人就不要责备孩子了。
3、暮夜不责：晚上睡觉前不要责备孩子。此时责备他，孩子带着沮丧失落的情绪上床，要么夜不成寐，要么噩梦连连。
4、饮食不责：正吃饭的时候不要责备孩子。这个时候责备孩子，很容易导致孩子脾胃虚弱。
5、欢庆不责：孩子特别高兴的时候不要责备他。人高兴时，经脉处于畅通的状态，如果孩子忽然被责备，经脉就会立马憋住，对孩子的身体伤害很大。
6、悲忧不责：孩子哭的时候不要责备他。
7、疾病不责：孩子生病的时候不要责备他。生病是人体最脆弱的时候，孩子更需要父母的关爱和温暖，这比任何药物都有疗效。
第13篇：七不责
2013-03-28 16:27
古代父母对孩子的“七不责”
古代父母对孩子的“七不责”
1、对众不责：在大庭广众之下，不要责备孩子，要给孩子以尊严。
2、愧悔不责：如果孩子已经为自己的过失感到惭愧后悔了，不要责备孩子了。
3、暮夜不责：晚上睡觉前不要责备孩子。否则，孩子带着沮丧失落的情绪上床，要么夜不成寐，要么噩梦连连。
4、饮食不责：正吃 饭的时候不要责备孩子，即不在饭桌上教育孩子。这个时候责备孩子，很容易导致孩子脾胃虚弱。
5、欢庆不责：孩子特别高兴的时候不要责备他。人高兴时，经脉处于畅通的状态，如果孩子忽然被责备，经脉就会立马憋住，对孩子的身体伤害很大。
6、悲忧不责：孩子哭的时候不要责备他。
7、疾病不责：孩子生病的时候不要责备他。生病时候，孩子更需要父母的关爱和温暖。 依淘福屋
第14篇：学生受伤学校如何担责
学生受伤学校如何担责
近年来，未成年学生在学校因人身伤害引起的民事赔偿纠纷逐渐增多，学校与学生及学生家长对簿公堂的情况时有发生，由此引发的校园安全问题已成为社会关注的热点问题，而其中学校是否应当承担赔偿责任及责任大小则成为问题的焦点。
案例
一、学生玩耍压伤腿，同学、校方共担责 2006年12月，全椒县某小学出售树木，因下雨购树人将树锯成段堆放在小学院墙外。该地某中学学生王某、陶某、崔某、吴某、张某、刘某等六同学，中午来到堆树的院墙外，共同将树抬起，因树太重其他学生突然松开手跑开，导致学生王某躲避不及被树压中右腿，造成右腿股骨骨折。中学老师得知后，立即来到现场将王某送到乡卫生院治疗，后转入全椒县人民医院住院治疗，共支出医疗费11538.93元。法院判决六同学家长（含王某自己）各承担10%赔偿责任，某小学和购树人承担20%赔偿责任，某中学承担20%赔偿责任。评析：本案中，王某受伤是几同学实施的同一行为所致，故其他五同学应承担赔偿责任，并互负连带责任；王某没有注意到抬树行为可能带来的危险性，自担10%责任。该中学对未成年人依法负有教育、管理、保护义务，中午没有安排
老师对学生加强管理，存在管理漏洞，应承担相应的责任。卖树的小学和购树人未及时将树木运走或放臵到安全地带，在放臵后未采取有效措施加以固定，应承担一定责任。由于该小学与购树人之间对所买卖的树木所有权转移时间约定不明，且购树人放臵树木经过小学的许可，因此该小学与购树人作为共同主体，承担民事赔偿责任。
案例
二、学生玩雪受伤，学校担责六成
2009年1月4日上午第一节课到第二节课课间操期间，由于天下着雪，操场上积一层薄雪，全椒县某小学未安排学生上课间操，也未组织学生开展其他活动。此时二（1）班学生小春（8岁）、小龙（9岁）、小松（8岁）、小庆（8岁）在操场上玩滑雪，小春在前面，小龙在后面拉着小春，小松在后面拉着小龙，小庆拉着小松，玩滑雪停下来后，小庆、小松、小龙一个推一个，一起跌倒趴在小春身上，致小春受伤，经全椒县第二人民医院诊断，系右股骨干骨折，建议上级医院治疗。原告小春先后于2009年1月4日和2009年6月29日入住安徽省立医院治疗15天，用去医药费12426.92元。2009年7月20日原告经滁州市金盾司法鉴定所伤残程度鉴定为十级伤残。2009年8月27日原告经滁州市金盾司法鉴定所“三期”鉴定，确定护理期限为7个月，
营养期限为8个月。两次鉴定共支付鉴定费1600元。事发后小学召集相关学生家长在镇分管教育领导的主持下对此事进行调解，处理未果，原告起诉到法院。全椒县人民法院判决被告全椒县某小学十日内一次性赔偿原告小春医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、精神抚慰金的60%合计人民币34933.99元；被告小庆、小龙、小松的法定代理人十日内一次性连带赔偿原告小春医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、精神抚慰金的30%合计人民币17467元；小春自担10%责任。
评析：本案中，由于当时天下着雪，操场上积着一层薄雪，该小学没有安排学生上课间操，但明知学生在积着薄雪的操场上玩耍，其行为具有危险性，学校却没有进行必要的管理、告诫或者制止，且无值班教师在场，而任由学生在积着一层薄雪的操场上活动，造成小春与小庆、小松、小龙在操场上玩耍过程中受伤。学校提供学生安全管理责任协议书一份，试图证明学校已尽到安全管理职责，不应承担本次事故的责任，但该证据只能证明小学与学生家长曾经签订过学生安全管理协议书，并不能证明小学在该起学生受伤事件中尽到了教育、管理责任，故法院对该证据的证明目的依法不
予认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“ 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。”因此，作为对未成年学生依法负有教育、管理、保护义务的该小学，对小春遭受人身损害存在着主要过错，未有效举证证明已尽到职责范围内的相关义务，应当依法承担与其过错相应的主要赔偿责任。
案例
三、幼儿在校受伤，学校担责七成
2009年6月4日，全椒县一所小学学前班学生小文在玩游戏时被同学小祥从乒乓球台上推下来，手臂骨折。因赔偿问题，两学生家长及学校协商未果，诉至法院。被告同学家长辩称，两小孩系无民事行为能力之人，该事故发生在学校上学时间，学校应承担监护责任。被告学校辩称，两小孩系学前班学生，原告到乒乓球台上玩游戏本身就很危险，受伤是同学推下球台的，学校立即通知双方家长及时处理，已尽到责任。全椒县人民法院判决学校承担小文受伤的七成损失，同学小祥的监护人赔偿三成。
评析：我国民法通则的规定，不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，一般为幼儿园及小学三年级以下学生。对无民事行为能力的小学生人身伤害案件中的学校责任适用过错推定原则。按照该原则，如果学校不能证明自己没有过错，法律上就推定学校存在过错并确认应负民事责任。即无民事行为能力人的学生在学校里受到人身伤害，学生只需证明伤害是在学校里造成即可，无需证明学校是否存在过错；而举证责任则由学校承担，在学校无法证明自己无过错的情况下，依法推定学校有过错，学校需承担赔偿责任；如果学校证明自己无过错的，那么学校依法不承担责任。
本案中小文和小祥均是无民事行为能力的学前班学生，小文受伤是小祥所推导致，小祥的监护人应承担一定的赔偿责任。学前班学生在乒乓球台上玩游戏具有一定的危险性，教师应当进行批评、教育、管理，而学校疏于管理，存在一定过错，且不能举证证明学校已尽到责任，因此对小文受伤承担相应的赔偿责任。
案例
四、学生追逐跌掉牙，校方赔偿一万多
2010年12月10日下午，全椒县东部某乡镇中学某班级体育课自由活动。该班的男同学小亮与女同学小婕在班级发生口角。小亮从班级冲出来往操场跑，小婕在后面紧追不放。
当小亮跑到学校操场中的一条小沟旁时不慎摔倒，嘴巴狠狠磕在地上，当场跌掉7颗牙齿，并造成另外4颗牙齿松动及颌面部挫伤。老师赶来同学们一道把小亮送到当地卫生院，后小亮转到全椒县人民医院和南京口腔医院治疗。关于小亮的医疗费、后续治疗费等赔偿问题双方多次协商无果，小亮将同学小婕和学校告到全椒县人民法院。经法院调解，学赔偿小亮13200元，小婕的家长赔偿小亮4400元，小亮自愿放弃其他要求。
评析：为了进一步界定学校的法律责任，细化学校管理责任的范围， 2002年8月教育部制定了《学生伤害事故处理办法》。该办法第九条列举了十二种学校应当依法承担相应责任的具体情形，其中第十种情况为：“学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的”，学校要承担相应的民事责任。本案中该中学上体育课，老师让学生自由活动，对学生追逐打闹可能引发安全事故认识不足，没有及时告诫制止，因此学校应承担疏于管理的责任。小亮受伤为小婕追逐所致，小婕家长也应承担一定赔偿责任。（司家宏）
第15篇：借车需谨慎出事也担责
借车需谨慎出事也担责
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本报许昌讯（记者王晓磊实习生李冉通讯员李雨姚晓磊）许昌县的王某把车借给了朋友张某，不料却出了意外，张某和乘车人赵某当场死亡。赵某的父亲一纸诉状将王某告上法庭。近日，许昌县法院开庭审理了此案。
2014年1月，张某醉酒后无证驾驶王某的越野车，车上载有乘车人赵某。车辆行驶至许昌市魏都区魏文路与新兴路时，车辆冲进新兴路南侧河道内，张某、赵某当场死亡。后经交警部门认定，张某负该事故的全部责任，赵某无责任。而王某是这辆越野车的实际车主。2014年4月，赵某的父母向法院起诉王某。在庭审过程中，王某辩称自己不是该次事故的直接侵权人，事故发生时是张某未经自己的同意私自偷开走了自己的汽车，最终才导致这次事故，请求法院驳回原告诉讼请求。
通过庭审，法院认为原告之子赵某乘坐张某驾驶的机动车发生交通事故，导致赵某死亡，事实清楚，证据充分。因张某驾驶车辆时系无证且醉酒，交警部门认定其负事故的全部责任并无不当，张某系本次事故的责任人，理应承担事故的赔偿责任。被告王某虽然辩称其车系张某偷开，但被告王某一直未向公安机关报案其车辆被人偷开走，且王某提供的其他证据也不能证明张某偷开他的汽车，所以法院认定王某将自己的车辆交给没有驾驶证的张某驾驶，其对张某可能发生的交通事故存在过错，应当根据自己的过错程度对原告的损失承担赔偿责任。原告之子赵某乘坐张某驾驶的车辆时应当知道赵某系醉酒驾驶，所以应适当减轻王某的赔偿责任。最终法院判决王某承担百分之四十的赔偿责任，赔偿原告赵某各项损失8.1万元。法官提醒：该案表面上看被告王某和本次交通事故的发生无直接责任，不是直接侵权人，但因其大意借车的过错仍需要承担一定的法律责任，这就告诫我们广大车主将自己的爱车借给他人使用时一定要谨慎，不要以为车辆投有保险而大意，否则一旦出事仍难逃法律的追责。
第16篇：诚信担责知识(附答案)
（一）诚信 1．什么叫“诚信”？人为什么要讲诚信？
（1）我们为人处事、与人交往要讲诚信。“诚”就是诚实无欺、诚实做人、诚实做事，实事求是；“信”就是有信用、讲信誉、守信义、不虚假。
（2）人在理智状态下一旦许下诺言，就要忠实地履行承诺，如果不兑现自己的承诺，失信于人，就会产生信任危机。不讲诚信的人可以欺人一时，但不能欺人一世，一旦被识破，就很难在社会上立足，其结果是既伤害别人，也伤害自己。为人诚实，言而有信，能得到别人的信任，也是自身道德的升华。
2．为什么说承诺是很严肃的事情？诚信的基本要求是什么？
A．轻易承诺而不兑现，是一种不良品质。我们不要做出没有把握兑现的承诺，不要轻易许下诺言，要学会拒绝；一旦有所承诺，就应该努力兑现。B．对人守信，对事负责是诚信的基本要求。
3．诚信守则有那些内容？
①坚持诚实，就会赢得信任；②坚持实事求是是诚信做人的守则之一；③在涉及利益冲突的问题时，我们应该站在多数人利益一边；④在眼前利益与长远利益冲突时，我们就应该站在长远利益一边；⑤在情与法的冲突中，我们应该站在法律的一边。
4．如何正确把握对人诚实与尊重他人隐私的关系？
（1）“以诚待人、以信交友”是人际交往的基本准则，我们应当恪守诚实的品德。
（2）尊重隐私是待人坦诚的前提，是维持良好关系、有效沟通的基础。尊重他人隐私，是我们在交往中应有的品德。
5．怎样理解“善意的谎言”？
（1）诚实是做人的根本原则，诚实与说谎是水火不容的，做诚实的人就不应该撒谎。
（2）在特定的交往情境中，有时为了维护当事人的最大利益而隐瞒事情的某些真相，且不是出于个人“私利”，还是可以理解的。所以，从根本上说，善意的谎言不违背诚实的道德。
6．诚信的核心是善。只要我们正确理解诚信原则，与人为善、出以公心、永不自欺，我们就拥有诚信的智慧，做一个诚信的人。
（二）责任与角色同在
1．我们生活在社会中，每个人都在扮演着不同的角色，而每一种角色都意味着一种责任。
2．我对他人负责，他人也对我负责；我对自己负责，说到底，也就是对他人负责、对社会负责。我们每个人都应该具有责任感。
3．只有对自己负责的人，才有资格，有信心，有能力承担起对他人、对社会的责任。
4．承担责任不仅意味着付出时间、精力和金线，而且还意味着可能因做得不好而受到责备。
5．有许许多多这样的人，他们履行社会责任，从来不言代价与回报。正因为有他们在不言代价与回报地履行责任，我们的生活才更加安全，更加多采，更加温暖，更加充满希望，他们的这种奉献精神，是社会责任感的集中表现。
（三）承担责任，服务社会（在承担责任中成长）
1．公民应如何承担对社会的责任？
①作为公民，在做好自己本职工作的同时，要胸怀天下，承担起关爱社会的责任，共同营造“我为人人，人人为我”的社会氛围；
②当国家的尊严受到侵犯时，我们应挺身而出，坚决维护国家的荣誉和利益，表现对祖国、对人民的高度责任感；
③国家处在困难时刻，主动为国分忧、勇担责任、与国共渡难关，是我们不义容辞的责任；
④我们青少年肩负铸造民族辉煌的重任，中华民族的伟大复兴将通过我们的奋斗成为现实。
2．参加社会公益活动的意义
我们生活的社会应该是一个互帮互助的社会，更应该是一个人人相互关爱的社会。在参与社会公益活动的过程中，我们既承担着社会责任，又在帮助他人，并使自身的价值在奉献中得以提升。
3．做一个负责任的公民，信守承诺勇担过错，自觉承担责任，做责任的主人，享受承担责任的快乐。
4．怎样做到自觉承担责任？
自觉承担责任，就要学会反思自己的责任。在反思中，我们将会更加清楚地了解自身的责任，更好地履行责任，并在承担责任中不断成长。
5.集体利益与个人利益的关系是怎样的？
集体利益与个人利益是相互依存的。只有维护集体利益，个人利益才有保障。保障个人利益是集体的责任，而集体利益是集体中每个成员努力的结果。因此，集体应充分尊重和保护个人利益，个人更应该积极关心和维护集体利益。它们之间相互影响、相互制约，绝不是对立的，要避免将二者的关系割裂开来。
6.为什么关爱集体人人有责？
因为集体是我们每一个人的集体，只有人人都主动关心、爱护集体，为集体建设出力，集体才会真正成为我们依恋的家。
7.我们应该如何关爱集体？
（1）自觉维护集体的荣誉和利益，服从集体的安排，积极主动地为集体贡献才智。
（2）发扬集体的好作风，通过自己的努力解决集体遇到的困难。
（3）在集体中求大同存小异，善于团结他人，让集体发挥出更大的力量。
第17篇：借车需谨慎出事也担责
借车需谨慎出事也担责
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本报许昌讯（记者王晓磊实习生李冉通讯员李雨姚晓磊）许昌县的王某把车借给了朋友张某，不料却出了意外，张某和乘车人赵某当场死亡。赵某的父亲一纸诉状将王某告上法庭。近日，许昌县法院开庭审理了此案。
2014年1月，张某醉酒后无证驾驶王某的越野车，车上载有乘车人赵某。车辆行驶至许昌市魏都区魏文路与新兴路时，车辆冲进新兴路南侧河道内，张某、赵某当场死亡。后经交警部门认定，张某负该事故的全部责任，赵某无责任。而王某是这辆越野车的实际车主。2014年4月，赵某的父母向法院起诉王某。在庭审过程中，王某辩称自己不是该次事故的直接侵权人，事故发生时是张某未经自己的同意私自偷开走了自己的汽车，最终才导致这次事故，请求法院驳回原告诉讼请求。
通过庭审，法院认为原告之子赵某乘坐张某驾驶的机动车发生交通事故，导致赵某死亡，事实清楚，证据充分。因张某驾驶车辆时系无证且醉酒，交警部门认定其负事故的全部责任并无不当，张某系本次事故的责任人，理应承担事故的赔偿责任。被告王某虽然辩称其车系张某偷开，但被告王某一直未向公安机关报案其车辆被人偷开走，且王某提供的其他证据也不能证明张某偷开他的汽车，所以法院认定王某将自己的车辆交给没有驾驶证的张某驾驶，其对张某可能发生的交通事故存在过错，应当根据自己的过错程度对原告的损失承担赔偿责任。原告之子赵某乘坐张某驾驶的车辆时应当知道赵某系醉酒驾驶，所以应适当减轻王某的赔偿责任。最终法院判决王某承担百分之四十的赔偿责任，赔偿原告赵某各项损失8.1万元。法官提醒：该案表面上看被告王某和本次交通事故的发生无直接责任，不是直接侵权人，但因其大意借车的过错仍需要承担一定的法律责任，这就告诫我们广大车主将自己的爱车借给他人使用时一定要谨慎，不要以为车辆投有保险而大意，否则一旦出事仍难逃法律的追责。
第18篇：勇于担责,争当“四有”青年干部
勇于担责，争当“四有”青年
在青年干部谈成长的话题中，有人提出，青年干部缺乏一定的抗压性，惧怕失败。青年干部一般起点比较高，往往把个人的目标定得比较高，把前景描绘得非常美好。因此，在工作中，他们不允许自己犯错误，一旦出现错误或失误，一些青年干部经常压力巨大。患得患失导致一些青年干部在实际中缺乏担当精神，经常瞻前顾后。（据《半月谈》2012年第七期）
杰出的人才必须有胆有识。这种胆识不是违法乱纪、坑人害人的胆量，而是改革创新、积极进取、奋发有为、勇于担当的精神状态，临机决策、随机应变、多谋善断的政治智慧，处理急难险重任务的工作能力。青年干部必须牢记历史使命，下意识地培养锻炼自己的胆识，持之以恒地通过政治品质的养成、业务本领的增强、领导能力的提高、政治智慧的增长，不断增加胆识，方能成长为堪当历史重任的优秀人才。
青年干部要敢于担责，争当“有思想”的干部。青年干部要讲政治、顾大局、守纪律，要有服务大局、服务中心的意识。不讲党性、不敢坚持原则的青年干部坚决不能用。需要理论武装来保障，党的理论基础和行动指南，是青年干部牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观的重要前提和基础。需要实际行动来磨练，青年干部要在大是大非面前保持
清醒认识，在各种诱惑面前要筑牢思想防线，自觉与党中央保持高度一致。
青年干部要敢于担责，争当“有见地”的干部。部分青年干部发展经济没手段、没招数，服务群众没能力、没技术，工作方式方法不适应形势发展需要，群众不买账，认同率低。因此，青年干部要闯关破难，就要明确目的意义，注重方式方法，找准主要问题，抓住主要问题的主要方面，从细节入手，理清思路，只有这样，问题才能迎刃而解，难事才会变成易事。
青年干部要敢于担责，争当“有能力”的干部。部分青年干部解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，遇到问题绕着走，回避矛盾，瞻前顾后，怕这怕那。青年干部应努力培养把握大局、服务中心的能力，坚持党的组织路线、落实政策的能力，认识事物、解决矛盾的能力，开拓进取、锐意创新的能力，调查研究、廉洁自律的能力，做“能说、能干、群众满意”的优秀干部。
青年干部要敢于担责，争当“有闯劲”的干部。部分干部缺乏事业心和责任心，不想事、不干事，工作不求无功、但求无过，对群众利益漠不关心，致使有时说话没人听、管事没人服。青年干部要牢固树立“勇闯难关”的意识，只要有决心，敢于迎难而上，敢于披荆斩棘，敢于承担责任，就一定能干成事、干好事。
第19篇：四责承诺书
安全“四责”承诺书
泽州县鲁村小学 赵国华
作为鲁村小学的一名教师，我郑重承诺： 教学工作方面：
1、积极落实学校安全工作责任制，把安全工作纳入教育教学工作的重要议事日程，切实把学生的安全工作落到实处。
2、通过课堂教学，向学生渗透交通安全、饮食安全、消防安全以及校园活动安全等各方面的安全教育。
3、上课期间不随便外出教室以及最后一节课做到送学生安全出校门。
4、认真组织学生进行课堂教学活动，指导学生正确使用教学仪器及教学设备，同时，尽量保证学生在体育课上的安全。
其他方面：
认真做好学校安排的教师值周工作以及学校食堂的原料采购工作，保证师生的食堂饮食安全。
承诺人：赵国华
2014年11月3日
磨课反思
鲁村小学
赵国华
经过磨课，我们感触颇多：
点滴收获：
1、感悟磨课可以提高教师的教学水平。
要磨出精品课，就必须钻研教材，了解编者的意图，才能设计出最佳的教学方案。在磨课中，为了得到更好的教学效果，我们花了不少心血，上网查找资料，撰写教案，制作课件，反复推敲，几经斟酌，深入到每一个细节。对如何调动学生的积极性、如何处理教材等，进行了反复研讨。这个过程就是教学能力提高的过程。其次，通过互相听课、评课，取长补短，借鉴他人的优点，使自己的专业水平得到更大的提高。
2、感悟适合自己的才是最好的。
由于新教材注重学生自己探索，弹性较大，教材内容的补充、拓展和延伸有较大的空间。在磨课中，我们结合学生实际情况，都进行了大胆的尝试，灵活处理教材，最大限度地发挥自己的教学特色，努力寻找适合自己的教学平台。
需要努力的地方：
1、教学旧模式的惯性定势还在教学中出现。
2、在拓展学生思维、培养学生能力等方面尚需进一步探讨。
3、备课中备学生没有备教材处理得好。
4、教学中的“问题”意识还需加强，提高提问艺术。
鲁村小学实验室安全事故应急预案
实验室是学生进行实验的重要场所，实验过程中可能接触到化学药品、电、玻璃仪器等，针对可能出现的安全事故，采取以下应急预案：
1、若室内因线路故障或其它不可预知因素发生火灾时，应立即疏散学生并关闭电源，用灭火器及其它有效方法进行灭火，并及时报告学校领导。若火势未能及时控制，立刻拨打119报警。若使用酒精灯不慎引起燃烧，立即用湿抹布扑盖。
2、若室内因线路原因或其它不可预知因素发生学生触电事故，应立即疏散学生并关闭电源，为触电学生进行人工呼吸，并请医院人员及时到达作相应处理，同时报告学校领导。有必要时送往医院救治。
3、若因使用玻璃器皿不慎或使用解剖刀、剪刀不慎而出现外伤，应立即到医院进行处理。
4、如果盐酸或碱流到实验台上，立即用抹布擦净，再冲洗抹布。如不慎将酸或碱沾到皮肤、眼睛或衣物上，立即用较多的水冲洗，在冲洗眼睛时要眨眼睛，切不可用手揉眼睛，并请医院人员及时到达作相应处理，同时报告学校领导。有必要时送往医院救治。
第20篇：履责承诺书
篇1：知责、履责安全承诺书
知责、履责安全承诺书
我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作规程和煤矿安全规程工作。保证不在自己的岗位上违反上述规定，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自己身边零隐患，零违章，零事故。希望大家监督。如有违反，愿意接受处罚。
忻州神达南岔煤业有限公司 科 承诺人：
承诺日期：
承诺地点：
承诺见证人： 篇2：履职承诺书
村
干
部
履
职
承
诺
书
在镇党委政府的关心、帮助、指导下，在村党委的领导下，团结村两委班子成员，勤勤恳恳地做好工作，现承诺如下：
一、加强自身学习，不断提高知识理论水平，增强为民办事的能力，更好地为民办事、办好事。
二、积极投身于新农村建设当中，并组织、带领广大村民做好建设当中的具体项目。
三、以身作则，同广大村民一起创建和谐村居，力争办好村内各项事业，增加村民收入，提高生活水平。
四、积极完成镇党委政府和村党委布置的各项工作任
务。
为认真实践“三个代表”重要思想，带头执行廉洁从政各项规定，促进我村党风廉政和反腐工作，我向大家作如下承诺，并接受监督。
一、严格执行有关党员干部廉洁自律的规定
二、不利用职权违反规定干预和插手村建设项目，或者在工程建设过程中，利用职务插手工程建设原料采购等。
三、不利用职权违反规定擅自决定大项目安排、较大额的财务使用、重大决策等事项
四、不利用职权和职务上的影响为本人及他人谋取不正当利益
五、不接受村民以及与本人行政职权有关的人员馈赠的礼金、礼券、礼卡、礼物
六、不弄虚作假、虚报浮夸、假公济私
七、不用公款大吃大喝或用公款互相宴请，不用公款旅游或变相公款旅游
八、不参与迷信、赌博、涉毒和色情等活动
九、违反承诺愿接受组织的调查处理
为切实加强自身党风廉政建设和勤政廉政工作，本人作如下公开廉政承诺：
一、秉公办事，不以权谋私；
二、严明纪律，不违反条例规章；
三、加强学习，拒腐防变，不收贿赂，不贪污；
四、崇尚道德修养；努力为人民谋利益；
五、不宴请、不摊派，不做损害集体、群众利益的事；
六、加强自身作风建设，当好一任“村官”
祉。
、谋一方福
本人郑重承诺如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，管好班子成员，管好下属，管好配偶和子女；
二、遵守村干部廉洁自律有关规定；
三、重大事项事先向党组织报告，不独断专行；
四、不到村委会报销本应由本人或配偶、子女支付的费用；
五、不为自己及亲属谋取私利；
六、不擅自决定重大问题及大额度资金分配使用。篇3：知责履责安全承诺书
“知责、履责”安全承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是保障安全生产和员工生命的“护身符”，作为一名曙光煤业从事 工种的从业人员，安全工作要从我做起，从小事做起，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，落实“三个敬畏”，执行“操作规程”和“岗位作业标准”。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业过程中严格遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程、岗位标准及其它安全生产规章制度、规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能，干标准活、干放心活。
四、坚绝杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。作业过程中搞好自保、互保和联保，对出现的“三违”现象，积极予以抵制并及时向公司领导举报。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，防止、预防和减少事故的发生。
承诺人：
2013年
月 日 以上承诺若有违反，我自愿接受煤业公司或我矿的任何处分。
“知责、履责”承诺人签名表
单位： 日期：2013年 月 日
篇4：“知责履责”安全承诺书
附件：
浙江宏途交通建设有限公司
“知责履责”安全承诺书
安全工作是工程施工的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是安全生产和员工生命的保障，安全工作要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实“四不伤害”，执行作业规范标准。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业中严格遵守工程施工安全操作规程及其他安全生产管理规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能。
四、坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。在作业过程中坚决抵制“三违”现象。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，预防和减少事故的发生。
以上承诺若有违反，我自愿接受项目部或公司的任何处分。
承诺人：
年 月 日
— 1 — 篇5：涉外单位法定代表人履责承诺书
涉外单位法定代表人履责承诺书
青岛市公安局出入境管理局：
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的有关规定，本单位在聘请、雇佣或招收外国人来单位任职、就业、交流或学习期间，将履行以下职责：
一、确保本单位聘请雇、招收外国人的身份与其申请签证或居留许可事由真是、一致；
二、本单位聘雇或招收的外国人申请签证或居留许可的主项目（所在单位、居留地址、来华身份）发生变化，应在变化后的10日内向市公安局出入境管理局申请延期；
三、对本单位聘雇或招收的外国人所持有的签证或居留许可即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满前10日内向青岛市公安局出入境管理局申请延期；
四、本单位聘雇的外国人或招收的外国留学生提前被解聘（雇）或退学，或者自动离职出走的，应督促外国人向市公安局出入境管理局申请办理签证或居留许可变更手续；对无法通知外国人的，应派企业联络员及时向市公安局出入境管理局申请注销该外国人的签证或居留许可，并协助公安机关处理相关善后工作。
五、对本单位聘雇的外国人或招收的外国籍学生在青期间有违法犯罪嫌疑或者从事违法犯罪活动的，应及时向市公安局出入境管理局或所在区（市）的公安机关出入境管理部门报告。
六、承诺不向非本单位邀请、接待的外国人出具邀请函或为其代办各类出入境证件。
