女工活动方案
推荐第1篇：工会女工活动方案
篇1：女工年底活动方案
工会保定分会2012年“迎元旦、做健康女性”活动方案
一、活动目的：
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。
二、活动时间：活动建议时间在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；
四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；
五、活动内容：
1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；
参加人员：保定分部女工；
2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；
参加人员：保定分部女职工；
六、活动费用预算：
（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费 3000元；
（二）礼品购买费用（15-20元/人） 20元/人*100人=2=00元
（三）合计：5000元；
以上方案是否可行，请公司领导批示。
篇2：2014年女工工会跳绳活动策划
魅力女工·活力深秋
2014北京市建筑工程设计有限责任公司女工跳绳比赛通知
为丰富我公司女职工生活，促进女工身体健康，增进职工之间团结互助，公司女工工会特策划举行“魅力女工·活力深秋-2014建工设计公司女工跳绳比赛”活动。具体活动安排如下：
一、活动主题：魅力女工·活力深秋
二、比赛时间及地点：
时间：2014年10月23日下午2点
地点：南礼士路公园内西门小广场
三、参赛人员：建工设计公司全体女职工
四、比赛项目：个人计数跳绳、双人接力跳绳、团体计时跳绳
五、参赛规则：
1、个人计数跳绳: 比赛时间30秒钟,裁判鸣哨开始计时,参赛者方可开始跳绳,无论采取何种动作,绳过双脚一次则计数一次.绳未过脚计为无效,继续统计数，裁判鸣哨停止计时，统计数最高者为赢，取前三名。
2、双人接力跳绳：（拟定）两名参赛者在规定的范围内同时跳绳前进，每条跑道6人,每组占一条跑道，共三条跑道,最先跳到终点的小组为赢，取前一名。
3、团体计时跳绳: 每组两人摇绳，手间相距5米,裁判鸣哨开始计时，长绳摇起,参赛的组员陆续加入在绳中跳跃,当全组人员都位于绳侧且连续不中断跳绳十个后，裁判鸣哨停止计时，统计时长，用时最短的小组为赢，取前一名。
六、奖励办法：
参与活动女职工颁发纪念品一份，个人跳前三名、双人跳前一名及团体赛前一名另得附加奖励。
注意事项：各工会小组长，于10月20日下班前将参赛名单报于建筑三所陈雷处。 篇3：集团工会三八妇女节活动方案
关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动的通知
集团各单位：
2013年是集团全面贯彻落实科学发展观的关键年，是进一步推进企业改革发展的攻坚年。在“三八”国际劳动妇女节103周年即将来临之际，广大女职工要紧紧围绕集团2013年规划发展目标任务，突出全面提高女职工自身素质，充分发挥女职工在集团事业大发展中的主力军作用，战胜困难，克服不利因素，为开创集团改革发展新局面做出更大的贡献。集团工会特做通知如下：
一、突出主题
各单位要围绕着创建“全国五一巾帼标兵岗”、“女职工建功立业示范岗”、“五一巾帼奖集体”等活动，从本单位的行业特点和女职工的实际出发，引领女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神，健康的体魄投入到集团改革发展大局中建功立业，使广大女职工在参与中受到教益，得到提高，充分展示发展阶段女职工的新风采。
二、注重创新
因地制宜开展具有女职工特色、灵活有效的活动，岗位创新劳动竞赛，本着和谐、灵活、热烈和注重实效的原则，开展寓教于乐突出特色的活动，通过活动的开展进一步开创女职工的文化理念和创新竞赛的新局面。
三、搞好宣传
借“三八”国际劳动妇女节之即，各单位要积极宣传女职工为集团发展，在各自岗位上做出突出贡献的人和事，掀起一个学先进、赶先进的热潮，更好的增强企业和职工的感情，增强企业对职工的凝聚力，为集团经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
四、工作要求
各基层工会对组织活动情况，于3月15日前上报集团工会。
附件：集团工会三八妇女节活动方案
有限公司工会
二○一三年二月十七日
团工会纪念三八妇女节活动方案
集团各部室：
截止2012年12月31日，集团在册职工 人，其中女职工 人，占集团总人数的 %。长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。2013年3月8日是“三八”国际妇女节第103周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：
一、组织法律知识讲座
讲座时间：2013年3月8日下午15：00时
地点：集团一楼一号会议室
内容：此次讲座邀请了新疆法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。
参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表
二、组织“三八节”趣味运动会
活动时间：2013年3月8日下午17：00时 活动地点：集团机关操场
活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长
活动项目:1.拔河；2.集体跳绳；（活动规则附后）
活动奖励:凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖
（取
一、二等奖），给予适当的奖励；
有限公司工会
二○一三年二月十七日
关于开展庆祝“三八”妇女节系列活动的
资金申请报告
公司领导：
在“三八”国际劳动妇女节102周年即将来临之际，集团工会计划组织开展法律知识讲座、女职工趣味运动会系列活动，在本次活动中，邀请讲座老师需要元；员工趣味运动纪念品份，每份按照元标准，荣誉证书本，制作宣传横幅及流动经费元，共计元。
望领导批准。
有限公司工会
二○一二年二月七日
篇4：女工活动方案
芸洲完小2012年三八节
活动方案
一.指导思想：
为全面贯彻党的妇女节政策，我校女工会以“三八”节为契机，组织并安排今年的“三八”节妇女活动，希望女职工们过一个快乐而有意义的节日。
二.活动内容如下： 1.学校领导首先为每一位女职工准备了一份节日礼物，并为每一位女职工送上一份祝福，愿每一位女职工身体健康，家庭幸福，工作顺利！
2.中午全体老师会餐
3.下午，全体老师进行羽毛球比赛 三.具体活动时间：本周四下午（3月8日） 四.会餐负责人： 史永刚
羽毛球比赛负责人：宋超（活动的计划和实施）
王建（场地的安排）
五、游戏：羽毛球比赛
比赛方法： a、比赛分男女分组采取3轮次，比赛开始前，分男女两队，通过抽签决定对手。男女组各分出一.二.三名。 b、比赛场地在礼堂。 比赛要求：
a、各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。 b、各队啦啦队必须服从裁判和工作人员的指挥，站在规定的赛道外。
裁判：王建 戴群联
c、为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿高跟鞋和拖鞋参加比赛。
d、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，
注意安全，量力而行。
比赛选手：
女 组 男 组
第一组： 吴贤春 宋超 王建 肖明德
第二组： 戴群联 李蓉 陈雪儒 陈树清
第四组： 刘红艳 俞丹 邓吟歌 张志录
第五组： 罗建群 李美兰
六、奖励办法
1、男女比赛各取
1、
2、3名。发放奖品
2、女士发放节日纪念品。男士发放活动纪念品。
3、没有参加活动者不发放纪念品。
七、比赛评分：
八.比赛结果：
男 女 第一名 王建 宋超
第二名 邓吟歌 徐艺红 第三名 钟克万 戴群联 刘红艳
芸洲完小女工 2012.3.7 篇5：浅谈工会如何更好的开展女职工活动
浅谈工会如何更好的为女职工提供服务
引导广大职工创建学习型组织、争做知识型职工，不断提高职工队伍的整体素质；坚持以人为本，协助政府促进就业，促进完善和实施社会保障制度，广泛开展职工互助互济活动，深入实施“送温暖工程”，切实解决包括农民工在内的广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
但是，江南工会仍然还是在发展的路上，还有许多问题等待我们去发现、来改进。其中之一就是女职工的问题。女职工作为公司中的弱势群体，尤其需要工会给予更多的关注和呵护。如何能更好的为在岛工作的女职工提供服务，丰富其业余生活，对女职工的成长与发展身心兼顾，做到尊重女性、关爱女性，就成为了摆在江南工会面前的一个课题。
首先，应该广泛开展建功立业活动。公司工会可以“建功十二五，巾帼绘和谐”等为主题，开展各类活动；以立功竞赛、技能比武、女职工周末学校等为载体，根据造船行业特点开展女职工专场立功竞赛、女职工提合理化建议活动，组织女职工参加技能培训，团结带领女职工为服务大局作出积极贡献。
二是努力构建维权长效机制。公司工会应贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，着眼于维护女职工特殊权益，致力于构筑维权长效机制，形成工会内外、源头基础相结合的维权体系。通过提案和工会内参等反映女职工诉求；形成求助热线、维权信箱、网上邮箱为一体的女职工权益诉求表达渠道；与各有关部门联合开展女职工权益法
律法规的咨询活动，利用网络、报纸等宣传阵地开展维权宣传行动，编印、发放女职工特殊权益宣传册，营造良好的公司氛围。
三是不断拓展好事实事服务项目。公司工会应紧贴女职工需求，不断完善帮扶工作措施，采取各级工会女职工组织、女职工先进集体与单亲困难女职工子女双结对方式帮助单亲困难女职工；实施女职工健康工程，将免费女性保健知识、预防艾滋病知识讲座送到基层，为困难女职工、女农民工群体进行免费妇科检查，关爱女职工健康；每年以庆“六一”联欢活动，关心单亲困难女职工子女、农民工子女。
如何能够更好地为女职工提供服务，应该成为江南造船集团有限责任公司工会一个永恒的课题。如何能做的更多更好，重点还是要深入基层与更多的女职工进行交流，听取公司女职工们的心声，把对女职工的关爱落到实处。
推荐第2篇：女工年底活动方案
工会保定分会2012年“迎元旦、做健康女性”活动方案
一、活动目的：
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。
二、活动时间：活动建议时间在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；
四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；
五、活动内容：
1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；
参加人员：保定分部女工；
2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；
参加人员：保定分部女职工；
六、活动费用预算：
（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费3000元；
（二）礼品购买费用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元
（三）合计：5000元；
以上方案是否可行，请公司领导批示。
推荐第3篇：女工活动方案(装车站)
铁路分公司装车站
“我学习我自信 争当岗位标兵”
活动方案
为适应新形势，新任务的需要，为认真落实公司女工委2014年工作要求，根据公司工会和铁路分工会的安排部署，结合铁路分公司装车站岗位性质和女职工实际情况，特制订本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会，全总十六大精神，认真贯彻落实好物流公司二届二次职代会精神，引导女职工围绕公司生产经营中心提升素质,建功立业, 增强自信心,充分发挥女工“半边天”作用,集中智慧和力量为构建和谐物流做贡献。
二、总体目标
本次活动的主题是“我学习我自信 争当岗位标兵”。总体目标是通过开展“岗位练兵”、“优质服务”、“绿色行动”三大主题活动，以装车站女职工为代表带动铁路分公司全体女职工实现“技术技能出业绩、服务水平上等级,绿色低碳出成果”的目标。
三、参与人员
装车站全体女工:装车操作工、地磅房计量员
四、活动内容
1、结合装车站业务流特色,以提升精益化管理，增强女工学技术、练技能工作积极性，保证快速装车的安全、高效、顺利运行为目标开展岗位练兵主题活动：
开展一次危化品汽车装载、计量等相关常识的理论培训并出题考试并以规范工作程序，操作标准等标准岗建设为目标举行一次对甲醇、液氨、VAC等产品规范装车、计量统计、设备巡检、工具定制摆放的实作考核。
举行一次装车站消防知识培训并在各个横班组抽查组织一次突发事故应急演习,以考察女工在紧急情况下的应变能力和协作配合能力, 进一步提高装车站女工的业务素质和岗位竞争力。
2、装车站是物流铁路分公司的窗口，抓好服务的关键是提高员工的服务意识，变“要我服务好”为“我要服务好”。基于这样的理念组织“优质服务季”主题活动:定期从装车时效、接待态度、解决问题等方面评比三个横班班组女工服务质量。除了由活动领导小组根据考察标准评分以外,设置客户调查问卷请司机押运员评分，通过这样的服务评比实现装车站女工以开好每一张磅单，面对好每一位客户，用自己的行动践行着自己对人生价值的追求,以认真学习、提高素
质、讲究职业道德来展现铁路分公司司磅员的风采，塑造企业窗口服务形象的一张“精美的名片”。
3、结合牢固树立装车站“清洁发展”的理念，以促进装车站与环境协调、实现清洁装车为目标开展“绿色低碳伴我行”主题活动。严格履行环境保护目标责任，加强环境卫生的分区管理，定期开展对装车站内外环境（如场内外灰尘的清扫、角落杂草的处理、沟渠污水的回收排放、安全温馨提示牌的维护、消防器材的保养以及水力电力打印纸张等耗材的使用）等方面进行评比,从源头上杜绝污染，强化环境污染的预防和控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生产。通过大家的努力把液氨装车站组建设成岗位清洁、设备清洁、环境清洁的“绿色装车站”。
五、步骤及措施
1、宣传发动阶段（2014年5月）
结合铁路分公司生产经营实际情况制定本次活动方案，对参与此次活动的班组召开专题动员会，通过班组学习、黑板报、通讯稿等多种形式广泛宣传本次活动的意义、主题、目标和途径，发动女职工积极投身到活动中来。
2、全面推进阶段（2014年6月—2012年12月）
1）理论培训考核及技能实作比武：2014年5月
2）装车站突发事故应急演练:2014年6月
3）“优质服务季”主题活动：2014年7月—2014年9月
4）“绿色低碳伴我行”主题活动：2014年5月—2014年9月
3、总结表彰阶段(2014年10月)
采取多种形式宣传活动先进典型，扩大活动成果和影响。对活动的成效进行评估，对活动中表现突出的个人进行总结表彰。
重庆川维物流有限公司铁路分工会
二Ｏ一四年四月十六日
推荐第4篇：女工建功立业方案
中心校“女教职工提升素质、建功立业竞赛”
活动方案
为团结、引导广大女教职工提高自身素质，充分发挥女
教职工在学校建设和发展中的积极作用，按照界首市教育工会的要求，结合我校实际，制定本方案。
一、活动范围：
全校女教职工
二、竞赛内容：
优质课教学、学习成才、“三育人”评比、“先进女职工”
评比等。
三、评选条件：
1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论，认
真学习党的路线、方针、政策，大是大非面前头脑清醒，立场坚定，热爱教育事业。
2、道德品质好。爱岗敬业、诚实守信，有良好的职业
道德，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
3、本职工作好。在教学、科研、管理、服务、改革创
新方面取得显著成绩，圆满完成规定工作量。自觉学习，业务技术水平明显提高。
4、团结同志好。顾全大局，与人为善，乐于助人，和
谐共事，受到广泛好评。
四、评比与表彰：
1．有下列问题之一者，不能参加“先进女职工”、的评
选：
A、工作中发生责任事故，给国家、集体或个人造成损
失或不良影响者。
B、违犯计划生育政策者。
C、违犯党纪国法或校规校纪受到处分者。
2．各工会小组推荐的“先进女职工”由中心校校工会委
员会审议通过后进行表彰。
五、竞赛要求：
1．密切结合岗位。女工委员要根据本女教职工的岗位
和特点，在工会主席支持下积极落实竞赛的内容，把竞赛活
动与“三育人”评、学习教育活动和学校教育教学密切联系
起来。
2．注重工作实 。通过竞赛，女教职工完成岗位工作量
达到100％，文化技术水平和业务技能在原有基础上普遍提
高，选树一批先进女教职工。
3．善于发现典型。各工会小组要及时发现好的典型，
及时总结交流经验。
中心校工会
推荐第5篇：女工活动总结
女工活动总结
《女工活动总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。
篇1：2014年女职工工作总结
2014年女职工工作总结及
2015年工作计划
**县交通运输局女工委
（2014年11月）
今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。
一、加强组织建设，积极做好日常工作
采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，范文写作形成良好的工作氛围。
二、强化教育培训，提高女工整体素质
高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文
件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
三、加大政策宣传，维护女职工合法权益
积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、范文TOP100女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。一年来，
全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。
篇2：2015年女工工作总结
2015年女工工作总结
1、2015年公司女工工作总结
20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和(来自: :女工活动总结)发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各
项工作总结汇报如下：
一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示
范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司
女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断
提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依
托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题
技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。
三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女
工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难
四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益
今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、
《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三•八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法规知识，在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。
五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。
为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利
用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。
针对新形势下工会女职工工作的
新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满意的，认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况是到位的，同时也提出了一些意见或建设。对收集到的这些意见和建议，公司女工委专门进行了解答，并深入部份基层单位工会，对意见的解答及时反馈到广大女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣传工作、释疑解惑工作，在不违反国家相关法律法规、公司第二轮
《女职工特殊权益保护专项集体合同》的基础上，最大限度地保护女职工的合法权益，团结动员广大女职工在企业的生产经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的发展做出最大的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的能力和水平，切实维护好女职工的合法权益，今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题，就如何推进和加强工会女工工作、促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性，促进企业生产发展等方面进行了积极探讨并提出了建议和自己看法，对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。
六、开展丰富多彩的活动，增强女工组织的凝聚力和活力。
公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则，通过组织参加各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广大女职工团结和组织起来。
一是每年定是举办“三八”妇女节趣味活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工趣味活动比赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，广大的女职工通过参加舞蹈协会、健美操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活，增强了凝聚力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳健美操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，
不仅活跃了女职工业余文化生活，增强了体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。
总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关心、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也还存在一些不
足，如女工的竞争意识不强，工作学习积极性仍需提高，创新精神不足等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌，团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。
2、2015年公司工会女工工作总结
20XX年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工
作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
“保持共产党员先进性”教育活动
是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用
1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度
财务、发展、审计工会根据公司半
年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、
审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。
2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度
财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、
大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。
三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施
1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。
财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和
依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。
2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。
篇3：关爱女职工活动总结
二街小学“关爱女职工行动“活动总结
为了让我校女职工在病痛的折磨中感受到学校工会的温暖，让她们能坚强的与病魔作斗争，我校工会委员会在每一位女职工生病住院时，都会去看病探望和慰问，让她们充分感受的集体的关心和温暖。
一、组织机构：
组长：工会主席（李晓萍）
组员：女工主任（杨华燕）
女工委员：王建蓉、矣银花、李瑜、李海燕（大）、李海燕（小）
二、活动内容：
1、在本学年中，我校工会委员会对生病住院的女职工进行了看望和慰问。
2、在三八节、教师节、重阳节等，还对退休女教师进行看望和慰问。
3、对于有困难的女教职工给予帮助和鼓励。
2014年10月
《女工活动总结》是篇好范文参考，讲的是关于职工、女工、工作、公司、活动、组织、开展、工会等方面的内容，希望大家能有所收获。
推荐第6篇：女工春游户外拓展活动策划方案
2014年女工春游户外拓展活动策划方案
一、活动主题：“团结互助，增进友谊”集体春游、户外拓展。
二、活动目的与意义：时值春季，大自然春意盎然，正是踏青春游的好时节，本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进女工之间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为维修女工营造一种轻松自由的气氛，又可以加强女工的集体意识。
三、活动时间：4月6日星期天（暂定）。
四、活动对象：×××全体女工。
五、活动地点：阳西东水（白里坪）。
六、地点优势：地点距离×××市近，与×××交界，往返高速路程方便，有利于组织女工开展团结互助，增进交流的活动。上山不远处，有平地几块，可进行野炊和户外拓展活动。
白里坪原生态之地，茂林修竹，乱石突兀，瀑布垂帘，青泉石上流；溯溪而上，只见鱼儿在涧水乱石杂草间畅游；四周峰峦叠翠，百花入眼，山清水秀风光好。人处天然氧吧、森林浴地，更利于吐故纳新，吸收天地灵气，促进身心舒展，缓解精神压力，此时可谓：掸落凡尘几许,沉淀浮躁心绪;放慢匆忙步履,品味生活乐趣。
七、活动形式：以欣赏自然风光、野炊和户外拓展游戏活动为主。
（一）野炊
1、包饺子；
2、煮玉米；
3、煲芥菜粥；
4、煨番薯（用泥块在户外砌起了小窑煨番薯，闻着从金黄薯皮缝隙中弥漫出的淡淡甜香味，少儿时温暖的记忆又会被重新唤醒……）
（二）户外拓展游戏
1、传呼啦圈
（1）游戏人数：6～8人一组（可加入小孩），可按人数分成四组，每次分两组开展游戏。
（2）游戏规则：每组队员手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，各小组同时运动，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出。胜出的两组继续进行决赛，最后胜出的一方将是赢家。
（3）道具要求：呼啦圈2个（1米宽）
1、七彩连环炮
（1）游戏人数：2～3人一组，加入小孩按人数分成N组，每次分三组开展游戏。
（2）游戏规则：大人跟小孩间隔排列，先大人后小孩，以接力的形式，第一位跑到指定位置后吹气球，直到吹破。再跑回原位置换下一个队员，如此轮换，以两分钟为限，按吹破气球个数记录成绩。
（3）道具要求：气球若干。
3、地雷阵
（1）游戏人数：2人一组（母亲跟小孩合作，也可以大人合作），分成N组，每次分三组开展游戏。
（2）游戏规则：给每对游戏者一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处站好。此时双方没有蒙眼的队员开始交叉布置地雷阵了。地雷阵的起点和终点约为10米。布置完地雷阵后，同伴后退到自己队员身后两米处喊指令，被蒙上了眼睛的队员靠听指令穿越地雷阵。踩雷最少的一组胜出；如踩雷数相同，则计用时最短的一组胜出。
（3）道具要求：蒙眼布、报纸。每以用10～15张报纸铺在地上代表游戏中的“地雷”。
4、珠行万里
（1）游戏人数：6人一组（可加入小孩），可按人数分成四组,每次两组开展游戏。
（2）游戏规则：每组队员各人手拿一根半圆形的球槽（用报纸折成长条形球槽），将乒乓球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的乒乓球，直到乒乓球安全的到达指定的目的地为止。用时最短的一组胜出。
（3）道具要求：乒乓球、报纸、一次性纸碗。
八、活动管理：
1、总负责人：×××
2、安全负责人：×××、×××
主要负责清点、核对上车人数和姓名（包括家属及小孩），如有特殊情况须及时向车上负责人反映。开车时，确保每位春游人员坐好坐稳。回到市区下车时检查车上是否有遗漏物品。把春游途中易用到的安全药品带在身上，以备不时之需。当意外伤害事故发生时，及时按“意外伤害事故紧急处理程序”处理。
3、报名负责人：×××、×××
主要负责女工春游报名、登记出游女工身份证号码、统计购买个人意外险、通知春游乘车路线和时间。
4、后勤负责人：×××、×××
主要负责车辆预订、购买野炊食品和游戏奖品及道具、游戏活动和摄影等。
5、户外拓展工作人员：×××、×××
主要负责户外拓展游戏活动的安排，维持活动有序进行，并按名次发放价值不等的奖品。
九、活动准备
1、中巴车两台；
2、横幅一条：上行字——团结互助，增进友谊；
下行字——2014年×××女工春游户外拓展活动。
3、感冒药、止泻药、晕车药、抗过敏药、扭伤药及创可贴等。
4、照相机。
十、活动安排
4月6日星期天（暂定）8：00开始在×××各上车点接人——8：30准时启程前往——10：00左右到达阳西东水（白里坪）上山春游——12：00在山腰平地野炊午餐、打扑克——14：00开展户外拓展活动——15：30开始从山腰下山——16：00到达停车点集合上车返程——17：30回到×××温暖的家。
十一、意外伤害事故紧急处理程序
一旦发生意外伤害事故，接到报告后5分钟内必须完成以下工作：
1、发生一般的小毛病、小损伤：安全负责人立即进行处理。如小毛病、小损伤扩大，马上与春游地点附近的诊所、医院联系及时送治；如果春游地点附近没有诊所或医院，也应视情况及时把伤者送到最近的医院及时医治。
总负责人及安全负责人必须将处理情况及时登记，安排人员同时做好事故调查取证工作，并有其他春游人员签名证明，以利于事故处理，防止证据遗失。
2、发生严重损伤，大量出血，或昏迷休克：及时向当天春游的总负责人报告，安全负责人必须马上拨打
110、120电话，请求派车急救，并由一名负责人和其他春游人员护送伤者到医院救治。同时通知伤者家属到医院。
各负责人召开事故紧急处理方案，采取积极措施做好伤员及家属的接待、抚慰、保险理赔等工作。
总负责人在第一时间向部长报告。
十二、春游人员注意事项：
1、在春游当天，参加者应特别注意安全，一切服从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。
2、出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。出现突发事件请拨打总负责人的电话。
3、尤其在深涧或深沟周围，各负责人必须提高警觉，多多提醒，避免发生人身意外。
4、要选一双轻便、大小合适、高帮且有防滑胶底的旅游鞋，这种鞋既跟脚，也不容易进杂物，还可以避免鞋口磨脚，雨天还能当雨鞋穿。大小要合适，以免影响血液流通，防止脚趾挤伤和脚底麻木不适。袜子以线袜和厚尼龙袜为最佳，因为它既有较好的吸汗作用，也可以调整脚与鞋的间隙，防止脚对鞋的磨擦。衣服以宽松、舒适、吸汗的纯毛、纯棉衣物为佳。另外，由于春季天气多变，俗语云“春捂秋冻”，因此要带上一件可以抵挡风寒的衣物出门总是没错的。
5、应把自己平时常用及旅途中易用到的安全药品带在身上，以备不时之需。对于春季皮炎和过敏症者，预防重于治疗。建议有过敏史的人，踏青赏花宜动眼不宜动手,更不可随便去闻花或随意将花草放入口中嚼食；外出郊游时要穿长袖衣裤、鞋袜，并带上抗过敏药物。
6、春游时更要注意饮食卫生。应避免食用不洁、生冷食品，以免引起消化不良和一些传染病。对于不熟悉的野菜、果子不要随意采集食用，千万不能生饮山泉水。
7、若自备春游食物，应以热量高、重量轻、体积小为选择标准。如巧克力、牛肉干、纯牛奶、花生米等食品。
8、春天气候多变，出去玩千万别忘了带水杯、汗巾、纸巾、雨伞或雨衣，别让多变的天气影响了一天游玩的好心情。
9、野炊后要及时熄灭火种（就近取水浇在火上，淋灭余火；也可用周围浮土覆盖余火），并将垃圾清理干净,保护好环境。
推荐第7篇：变电站女工劳动竞赛方案
变电站女工劳动竞赛方案
为了配合我厂工会劳动竞赛活动，确保今年生产任务全面完成，我分厂变电站根据同一工种全为女工的具体性质，为充分调动女工的工作积极性，从7月1日开始为期6个月的开展以“抓管理，促安全，确保我厂能源供给”为主题的女工劳动竞赛活动。
一、活动目的
紧密围绕我厂生产经营任务，加强班组管理，充分调动女工的工作积极性和工作热情，注重女工业务能力培养，增强班组凝聚力和团队精神，确保班组生产任务、生产安全等指标全面完成。
二、活动形式
在分厂统一领导和生产安排的前提下，变电站由站长和工会组长负责对各倒班女工进行考核，考核内容包括工作票执行情况、现场管理、安全达标、能源供给质量、业务知识学习情况6个方面。
三、评比内容
1、我厂变配电设备陈旧老化，为了确保供电质量，变电站女工加强巡视检查工作，由站长或工会组长对每天巡视结果进行记录，根据每名女工巡视检查发现设备隐患的多少、巡视的认真程度、记录的详细情况进行评比作为竞赛考核的一个方面，该项占考核权重的50%。
2、配电工是特殊工种，属于危险作业，根据“安全第一，预防为主”的生产安全方针，只要竞赛人员在竞赛期间内发生任何误操作，因人为因素造成安全隐患者即取消竞赛资格。
3、根据每班女工现场管理状况进行每日考核，由站长和工会组 1
长检查记录，对每个女工进行考核，考核权重25%。
4、在12月中旬，对参赛女工进行本职业配电工业务知识试卷考试，考试成绩占评比权重的25%。
四、评比奖励
综合评比内容四点，对每一名女工进行评比排名次，对竞赛前五名人员予以表彰奖励，鼓励大家今后努力工作，为秦川厂早日走出困境贡献自身力量。
动力分厂2011年7月1日
推荐第8篇：女工“建功立业”竞赛活动方案
为了深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：
一、指导思想以江总书记“三个代表”精神为指导，认真贯彻十五届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成**公司的各项工作任务再做新贡献。
二、竞赛范围在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。
三、竞赛内容和标准
1、认真学习江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。
2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第
一、站排头。
3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平。
4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，圆满完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。
5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。
四、评选方法原则上，基层各室每季度一次，技术开发公司每半年一次，年底进行综合评比。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。
2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。
3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。
4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。****女工委员会年月日
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推荐第9篇：营销中心女工读书方案
营销中心读书活动方案
书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石，读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为进一步贯彻落实党中央、国务院关于“倡导全民阅读，建设书香社会”的战略部署，继续深化女职工读书活动，促进职工文化建设，树立终身学习的理念，进一步提升女职工的整体素质，激励广大女职工为全面建设“一强三优”现代公司建功立业，根据国网工会及集团公司工会关于开展第四届“书香国网”主题读书活动的精神，营销中心将开展 “书香国网 幸福家园”女职工主题读书活动。读书活动具体如下：
一、活动目的
本次读书活动是公司“繁荣职工文艺创作、繁荣职工文化生活”的重要组成部分，通过阅读倡导、创作展示、评选表彰等环节实现活动成效的再提升，着力巩固历届女职工主题读书活动成果，大力推动广大女职工坚持“爱读书、读好书”的良好习惯，开启智慧，激发活力，为加快建成国际一流电工产业集团贡献力量。
二、活动主题
书香国网·智慧人生
三、活动安排
1、活动时间：2016年4月至2016年10月
2、活动对象：营销服务中心全体女员工
3、活动内容
（一）阅读倡导环节
推荐优秀书籍。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，并建立了“图书角”供女员工随时借阅。建立了营销服务中心微信群，随时交流感想，并定期开展读书交流会，一起分享读书感悟。
推广数字化阅读。针对营销服务中心营销人员长期出差等特点，营销中心积极推广数字化阅读方式，每周不定期的在微信群内转发各类美文供员工阅读。
开展专题赠书活动。为满足女职工群众精神文化多样化的需求，营销服务中心将举办送文化到基层活动，将一批批好书送到每位员工的手中。
开展专题交流会。为充分调动员工积极性，丰富女工业余生活，营销服务中心将定期开展各类专题交流会，内容涵盖心理健康、美容、健身、子女教育等方面，并将教育材料发至微信群内，供全体人员共同学习。
（二）成果展示
主要围绕“书香国网·智慧人生”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是论文、叙事文、散文，内容积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
（三）评选表彰环节
开展“智慧人生”微征文评选活动。开展女职工“智慧人生”读书感悟微征文评选活动，内容包括阅读体会（阅读的意义和作用、阅读习惯的养成、阅读方法方式、阅读心得体会等）、智慧人生体会（阅读如何改变心态、提升个人魅力，改善人际关系，助推事业发展，增强幸福感）等内容。所报送的作品必须为原创作品，严禁抄袭、网络下载。字数控制在1000-2500字之间。
参加上级组织的“书香三八”活动。一是积极参加全国“书香三八”活动。全国第四届“书香三八”读书活动由红旗出版社、中国妇女报社、人民网主办，支持单位包括中华全国总工会女职工委员会、国务院国资委群工局等单位，具有较强的社会影响力和知名度。各位女职工要积极参加全国第四届书香“三八”读书活动。二是积极参加国网工会组织书香国网活动。国网工会 继续在《国家电网报》、《亮报》、公司网站“工会工作”、英大书香网等系统内媒体和网站上建立女职工主题读书专栏，同时，在“国网家园”微信公众平台和“书香国网——公司职工数字阅读平台”上开设专栏，及时发布读书活动工作信息、分享女职工读书感悟，以及组织开展“书香文化节”、“好书分享”、“照片故事”等专题活动。
四、活动成果展示
1、举行读书征文比赛：文章体裁不限，字数控制在800-1500字。
2、每两周举办一次“读书交流会”，向同事们介绍自己看过的新书、好书，交流自己在读书活动中的心得体会。
3、举行书签制作、报刊剪辑、个人作品展示、读书手抄报等评选活动。
营销服务中心
2015年4月17日
推荐第10篇：女工活动党课0906
章程指组织的规程或办事条例,也泛指各种制度
章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的法规文书，是一种根本性的规章制度。
第四条 党旗的通用规格有下列五种：
(一)长288厘米，宽192厘米；
(二)长240厘米，宽160厘米；
(三)长192厘米，宽128厘米；
(四)长144厘米，宽96厘米；
(五)长96厘米，宽64厘米。
在特定场所需要使用非通用规格党旗的，报县级以上党的委员会组织部批准。用于悬挂的党徽的具体尺寸，由使用党徽的党组织提出并报县级以上党的委员会批准。
第五条 党旗和用于悬挂的党徽，由中央组织部从生产国旗国徽的企业中指定企业，按照本规定所附的中国共产党党旗党徽制法说明制作。
第六条 党旗的使用范围：
(一)召开党的基层代表大会，举行新党员入党宣誓仪式；
(二)党内举行重大庆祝、纪念活动，党日活动；
(三)党的委员会及其工作部门、党的中央和地方委员会派出的代表机关及其工作部门、党的纪律检查机关的会议室，可以悬挂党旗。
按照国旗法规定应升挂国旗的场所，一般不同时悬挂党旗。
附1：中国共产党党旗制法说明
党旗上党徽两面相对。为便利计，本件仅以旗杆在左的一面为说明标准。对于旗杆在右的一面，凡本件所称左均应改右。
1 旗面长宽之比为3∶2，旗面左上方1/4部分缀党徽图案。
2 画旗面长与宽中线将旗分成4等分的长方形，左上方长方形内划出横18竖12等分的小方格。党徽图案切于8×8小方格的正方形内，正方形的上部与旗上边空3格，左侧与旗左边空4格。
3 旗杆套为白色。
中国共产党党徽制法图案
附2：中国共产党党徽制法说明
1 将一正方形分为32等分，分格线条编号为横向1～33，竖向1′～33′。画出对角线AC、BD。
2 锤头的画法：连接E(
29、33′)、F(
33、29′)，并从E、F两点作AC的平行线，构成锤把。从G点(
8、918′、19′的中点)作BD的平行线至H(
19、207′、8′的中点)，从G、H两点分别作AC的平行线至I(
4、14′)、J(
17、5′)，从I点作BD的平行线，以K点(
13、141′的中点)为圆心、KJ为半径画弧交于L点，构成锤头。
3 镰刀的画法：以M点(
17、17′)为圆心、MN(N点为
17、1′)为半径画弧⌒NO(O点为
17、33′)；以P点(
17、15′)为圆心、PO为半径画弧，与HG的延长线交于Q点；以R点(1116′、17′中点)为圆心、RN为半径画弧，与通过R点的水平线交于S点；以T点(
16、1716′、17′的中点)为圆心、TS为半径画弧，与通过T点的垂直线交于U点；以V点(
16、1711′中点)为圆心、VU为半径画弧，与HG的延长线交于W，构成镰刀。以X点(
3、4 30′、31′的中点)为圆心作圆与AB、BC线相切，从Y点(
6、30′)、Z点(
4、28′)分别作直线平行于BD，构成镰刀把。
党徽构成及含义
中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案，图案为金黄色。锤子、镰刀代表工人和农民的劳动工具，象征着中国共产党是中国工人阶级的先锋队，代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益。黄色象征光明。 第一章 党员
第六条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
入党申请书，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人向党组织表明自己有入党的志愿和要求。使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请入有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。写人党申请书，是要求申请人对党的认识和自我认识的反映。
入党申请书的基本内容和写法如下：
(1)标题。一般写\"入党申请书\"或\"入党申请\"。
(2)称谓。申请人对党组织肋称呼，如\"敬爱的党组织\"或\"敬爱的党支部\"等，顶格写在第一行，后面加冒号。
(3)正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内容：
一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。
对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识；入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。
二是个人履历（学历和工作用力）、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人人政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的，都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上了解。
三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学习、工作、作风、纪律等方面的主要表现，特别是对自己存在的 缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明改正的决心和努力方向，如何以实际行动争取入党。
（4）结尾。入党申请书的结尾，一般可写\"请党组织在实践中考验我\"，或\"请党组织看我的实际行为等作为正文的结束。正文写完之后，加上\"此致、敬礼\"等用语，亦可不写。
（5）署名和日期。入党申请写完后，要署上申请人的姓名，申请时间年、月、日。以示郑重。
第11篇：三八女工游戏活动
2015年“三·八”节趣味活动
为庆祝2015年“三·八”节，继续营造温馨和谐的校园氛围，关注女教职工的身心健康，增进女教职工间的沟通与交流，为投入在紧张繁忙教育教学工作中的女教师创设一个休闲放松的机会，特拟定本次活动方案。
一、参赛人员：由各工会小组选拔选手（女教职工）。
二、活动时间：3月9日下午
三、活动内容：
1、火车赛跑 （1）参赛人数：6名 （2）比赛距离：25米 （3）方法：
参加游戏者6人一组，每人以右手（以右边为例）搭在前面人的肩上，左脚向后抬起，除排头外，其他人用左手握住前面人的左脚踝关节部位，听哨声开始比赛，各队从起点出发，全体队员用右脚跳进，最后一名也要单脚跳前进，最后一人最先到达终点的为胜。 （4）规则：
A、游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前进的人的左脚），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从原地开始继续。
B、以各队最后一名通过终点线为准。
2、背夹球 （1）参赛人数：8名 （2）比赛距离：20米 （3）方法：
每组2人背夹一球，步调一致向前走，走至距起点20米处的2个同伴，将球传给他们，接到球的2人将球夹好以同样方式前进，直至结束最先完成者胜出。
（4）规则：
比赛过程中若球掉下，必须捡起球，重新夹好，回到掉球地方继续前进。
3、踢毽接力 （1）参赛人数：6名 （2）方法：
各队队员站成一排，由第一人开始踢毽，将毽子踢给第二位，第二位用脚接毽踢给第三位，以此类推，最后一位队员必须将毽子踢入圈内，才能开始第二轮踢毽接力，看那队最先踢完10个毽子。
（3）规则：
A、中途毽子踢飞或踢掉的队员必须由踢飞或踢掉的队员捡起，回到队伍，继续往下传。
B、最后一名队员若没有将毽子踢进圈，必须捡起毽子回到原地将毽子踢进圈。
四、报名时间：
请各工会小组长于3月4日前将各项参赛人员名单交至工会体育委员处。
第12篇：女工
2011年度，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，，紧紧围绕公司中心任务和工会工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得新成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、健全机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，公司召开了二届一次职代会，在公司党政的指导下，重新选举了新的工会主席，工会主席由同志担任，重新选举了新的女工主任和新的女工委员，成立了新的女工委组织，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。公司现有名女职工，占公司总人数的%，已全部加入工会。女工委成立后，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到公司工作的全局中去认识和把握，与时俱进，不断创新。二是在女职工中开展好“创建学习型组织”活动。在9月公司开展了管理人员素质能力提升培训班，来自公司机关、分公司、项目部的近名中层干部和管理人员参加了培训，共有名女职工参加了培训。公司机关在每个星期五的下午开展专题学习，先后学习了《杨善洲先进事迹》、《公司的力量》、《胡锦涛总书记“七一”讲话精神》，还邀请了集团公司法律事务部部长李忠到公司进行了《企业施工风险防范》的讲座。公司还为员工发放了培训自学书籍，女工委要求广大女职工都要认真学习，不断掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，邀请了西安医科大学妇产科副主任医师徐军教授到公司为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是慰问单亲困难女职工户，发放“金秋助学金”元。五是充分利用节日，集中体现关爱，如“三八”妇女节，不但组织在职的开展形式各样的活动，还组织退休女职工聚餐活动，让女职工们充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好公司工作的信心和决心。
2011年公司女职工工作取得很多新经验，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进; 二是女职工干部培训工作需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先进人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。
2012年工作打算
2012年是“十二五”规划的第一个年头，也是公司转方式调结构、实施企业发展战略的关键年。公司各级女工组织要认清形势，明确任务，把广大女职工的思想和行动统一到公司发展目标上来，把智慧和力量凝聚到实施“十二五”规划上来，立足新起点，实现新发展，开创新局面。
2012年公司女职工工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面落实集团女工委和公司工会工作部署，紧紧围绕公司中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动，切实维护女职工权益，全面做好女职工工作，为公司的快速发展做出新贡献。
一、广泛开展女职工素质提升，充分发挥模范带头作用
努力提升女职工队伍整体素质。当前公司的产业升级和结构调整，对女职工队伍素质提出了新要求。公司各级女职工组织要开展具有女职工特点的教育活动，鼓励和支持女职工参加各类学习和培训，引导女职工树立科学观念，掌握科学知识，提高科学素质，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍。女工委要采取多种形式，组织女职工开展读书学习活动。要围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，学习实践科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高女职工综合素质。
充分发挥先模人物的示范带头作用。要建立和健全女职工“巾帼建功”激励机制，认真选树宣传女职工中的先进典型，积极将她们推荐到“巾帼标兵岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”、五一劳动奖章、劳动模范先进的评选中。今年公司女工委将对公司涌现出的先进人物，大力宣传她们艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神。努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
二、以完善维权机制为抓手，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
面对公司改革发展的新形势、新特点，各级女工组织要找准定位，把握政策，主动跟进，深入调研，履行职责，畅通女职工利益诉求渠道，努力化解不和谐不稳定因素，推进女职工维权工作取得新成效。认真贯彻落实女职工权益保护相关法律法规，提高女职工代表在各个层面和管理机构中的比例，拓展女职工参政、议政的渠道，积极主动参与企业改制方案和各项管理制度、政策的制定修订，密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作纳入工会的帮扶体系，将单亲困难女职工作为帮扶、慰问的重点，深入开展姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，切实解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、以加强自身建设为基础，全面推进女职工工作创新发展
加强女职工组织自身建设，是做好新形势下女职工工作的重要保证。公司各级女职工组织要抓住重点，不断探索，努力创新，使女职工工作再上新台阶。要采取多种形式，有针对性地加强对女职工干部的业务培训和学习教育，不断提高女职工干部适应形势变化和工作需要的能力。要转变工作作风，深入到一线女职工中，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，真心实意地为她们办实事、解难事、做好事。要加强对工会女职工工作理论和实践的研究，总结探索新时期女职工工作的规律和方法，不断提高女职工干部的创新能力，努力造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的女职工干部队伍。女工组织要在节假日积极组织开展适合女工特点的丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的特色活动，增强组织凝聚力。
第13篇：女工“建功立业”竞赛活动方案工作计划
为了深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：
一、指导思想以江总书记“三个代表”精神为指导，认真贯彻十五届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成**公司的各项工作任务再做新贡献，女工“建功立业”竞赛活动方案工作计划。
二、竞赛范围在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。
三、竞赛内容和标准
1、认真学习江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。
2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第
一、站排头。
3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平，工作计划范文《女工“建功立业”竞赛活动方案工作计划》。
4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，圆满完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。
5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。
四、评选方法原则上，基层各室每季度一次，技术开发公司每半年一次，年底进行综合评比。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。
2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。
3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。
4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。·· ****女工委员会·· 年月日 本文℉摘-自教育文摘WwW.EDUZHaI.nET;女工“建功立业”竞赛活动方案
第14篇：女工“建功立业”竞赛活动方案（材料）
为了深入贯彻落实江总书记“xxxx”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以研究、推广热力技术为中心，以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标，充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用，全面推进女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下：
一、指导思想
以江总书记“xxxx”精神为指导，认真贯彻xx届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，引导广大女工成才建功，为全面完成xx公司的各项工作任务再做新贡献。
二、竞赛范围
在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。
三、竞赛内容和标准
1、认真学习江总书记“xxxx”重要思想和xx届六中全会精神，坚持两个文明协调发展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。
2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参加“心系群众，情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动，鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第
一、站排头。
3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训，提高女职工的岗位技能水平。
4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化，～完成各项经济建设任务，各项经济技术指标达到规定标准。
5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务；创行业最佳。
四、评选方法
原则上，基层各室每季度一次，技术开发公司每半年一次，年底进行综合评比。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段，提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺利开展。
2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、经常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要根据岗位的特点，确定要达到的目标和标准，实行自我监督与社会监督相结合，使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。
3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。
4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。
xxxx女工委员会
年月日
第15篇：大学庆祝“三八国际劳动妇女节”女工三月系列活动方案
大学2018年庆祝“三八国际劳动妇女节”女工三月系列活动方案
各部门工会、各女工委员会，各位女教职工：
2018年是“三八”国际劳动妇女节108周年，也是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是“十三五”承上启下的重要一年，是深入实施“双一流”建设的关键之年，也是纪念建校80周年。为纪念“三八”妇女节，推动我校女职工积极进取，更好的为实现学校的“双一流”建设，展现新形势下女职工开拓创新的时代风采和勇于创新的精神风貌，促进女教职工身心健康，进一步激发大家的工作热情，校工会和女工委决定举办“力争双一流、女工展风采”系列活动，现将活动有关事项通知如下。
一、女工健步走活动
1.活动时间及地点：
长安校区：3月8日（周四）12:30图书馆南门广场集合
友谊校区：3月8日（周四）14:30大操场主席台前集合
2.活动路线：
长安校区：由图书馆南门广场集合，根据现场工作人员导引绕启翔湖一周后，至游泳馆结束
友谊校区：规定时间内（约半小时）在操场跑道健步走，圈数不限。
3.参与人员：全体在编女教职工及校聘女教职工。在编女教职工人数不限；校聘女教职工人数100人以下的单位最多可参与5人，100人以上的单位最多可参与10人。
4.参加活动的教职工务必携带本人一卡通或工作证，一人只能领取一张参与卡，无证件不能领取参与卡。
5.凡参加健步走活动走完全程的均有奖品，走完全程后凭领奖票领取奖品，请在领奖票上标注单位姓名。活动中途如有违规、作弊行为，取消参与资格。
6.各单位需派一名领队在起点处核对教职工信息，领队名单手机号请于3月5日前上报校工会，并请同时上报本单位新老校区参与人数。
7.工作人员：
本次活动工作人员由校女工委员会委员和各部门女工主任组成，分别负责起点检录及终点发放领奖票的工作，校工会工作人员负责现场安排及协调工作。
二、三月女工系列特色活动
在学校统一组织女工活动的同时，各基层工会也开展了丰富多样的女工活动。为了打破各单位活动的界限，为全校女教职工提供更多的交流平台，校工会将在三月陆续推出系列女工特色活动，特色活动由校工会主办、基层工会承办的方式，面向全校女教职工开展，具体活动及参与方式如下：
1.城墙赏灯健步走（承办单位：体育部工会）
时间：3月7日17:00（统一出发）
地点：xx
报名人数：50人
联系人：xx
2.《皮肤的科学护理和现代美容》讲座（承办单位：校医院工会）
时间：3月7日16:00
地点：xx
参与人数：150人（无需报名，可直接参加）
主讲人：校医院副主任医师王xx
联系人：xx
3.花式包饺子活动（承办单位：电子信息学院工会）
时间：3月8日9:00—12:00
地点：xx
报名人数：85人
联系人：xx
4.“三航巾帼花样绽放”花艺活动（承办单位：机电学院工会）
时间：3月13日下午3:00-4:30
地点：xx
报名人数：35人
活动要求：需自备中号剪刀一把，用于修剪花枝
联系人xx（短信报名：单位+姓名）
5.诗歌朗诵会（承办单位：航海学院工会）
时间：3月20日下午
地点：航海学院东配楼
报名人数：60人
联系人：xx
以上活动，我校全体女教职工均可报名参加，因特色活动涉及提前购置活动原材料或门票，有意参加的女教职工请提前与活动联系人联系报名。
三、省教科文卫体庆“三八”趣味运动会
为纪念“三八”妇女节，推动教科文卫体系统女职工积极进取，更好的为实现陕西追赶超越目标建功立业，展现女职工的精神风貌，陕西省教科文卫体工会于3月7日8:00举办庆祝国际劳动妇女节趣味运动会，项目有：龟兔赛跑、智传呼啦圈、众星捧月、指压板接力赛。
报名人数：7人
联系人：任zz
欢迎广大女教职工踊跃参加！
第16篇：女工部下学期活动总结
2010——2011学年 下学期活动总结
经济与管理学院学生会女工部
2011.6.6 经济与管理学院学生会女工部 2010——2011年下学期活动总结
过去的一学期里，我部在院分团委和学生会的指导与支持下举办了一系列活动，同时也积极参与了校学生会及我院学生会各兄弟部门举办的各种活动，并在活动过程中切实发挥了我女工部的作用。现将一学期的工作总结如下：
一、活动计划
饮食与健康讲座
（一）、活动背景
新学期伊始，春天的脚步临近，为庆祝“三七”女生节的到来，提高学生的饮食健康质量，增强我们的身体素质，为更好的学习科学文化知识提供一个好的身体，进而提高我们的综合素质，在院分团委老师与学生会各兄弟部门的配合下，我部特举办了一场饮食与健康讲座
（二）、活动主题：饮食与健康讲座
（三）、活动时间：2011年3月6日 星期日16：00---18：00
（四）、活动地点：科学校区电教楼108
（五）、活动宗旨：
1.通过申教授的精彩演讲，向宣传健康的饮食知识，
2.帮助同学们树立健康良好的饮食习惯 3.增强同学们的身体素质，为学习打下坚实的基础，从而提高他们的综合素质
（六）、活动内容： 老师讲健康饮食方面的知识
（七）、面向对象：
经济与管理学院大一全体学生。
（八）、主办单位：
郑州轻工业学院经济与管理学生会
承办单位：女生部
协办单位：宣传部（负责活动期间的宣传工作）
生活部 体育部 文艺部 纪检部等（帮忙布置现场）
二、活动过程
1.交策划书给系领导审批；
2.宣传：（1）与宣传部合作，在系宣传栏张贴“女生节”主题海报
（2）通知各班班长等相关负责人，在班级内进行宣传和动员
（3）在系网站上进行宣传
3、相关负责人制作幻灯片、下载视频；
4、申请多媒体教室——电教楼108 ；
5、工作人员在现场维持秩序，并拍照；
6、主持人作总结性讲话，非常感谢同学们积极参加此次活动，并热 烈欢送；
7、人员离场，打扫卫生；
8、写活动总结及活动感想。
三、活动总结
这个精彩震撼、具有教育意义的活动圆满落下帷幕，但我们相信：青春不打烊，希望无处不在。
临近“三八“节时我们部举办了“饮食与健康讲座”，活动中请来了食工系的老师，为我们做了精彩的演讲，普及了饮食与健康方面的知识，有助于同学们树立健康的饮食观念和饮食方法。本次活动有助于让我们走进女生多姿多彩的内心世界，领略女生的精彩。希望所有女生在知识的氛围中，通过专业的讲解，度过了一个属于自己的女生节。同时通过这样一个活动，增进了我们女生部彼此的友谊，使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的自然魅力,尽显轻院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。本次活动对象主要针对大一女生，可是当天还来了不少男生，可见大家对饮食与健康的重视。 但是，这次活动也存在很多问题，比如，教室申请不及时，问题主要出在人员协调和沟通三，对此我们会汲取教训并加以改正。
一、精准定位、完善部门职能
部门职能更加完善细致——服务工作扎扎实实从基层和细节做起
从女工部的部门性质、宗旨和工作职能，可以明确女工部是一个服务性部门，应当做好服务华工男女生的工作。而服务性工作永远没有做到最好，应当不断自我要求做到更好。想要不断提高不断完善就应当充分挖掘工作细节，服务于基层。 （1） 发挥部门特色，区别于其他部门。
女工部立足与服务女生，促进男女生交流合作，面向全华工。这些就要求我们需要区别于其他部门，发挥部门特色。例如同是做服务性工作的生活部，区别在于我们的服务对象重在女生。同样是基层服务，应当通过侧重女生关注的美容、礼仪化妆等方面来做生活小贴士，让我们的服务对象女生感到贴心。同文艺部的区别在于，同样是做文娱活动，我们立足于部门是促进男女生交流与合作的宗旨，开展符合这一定位的男女生互动联谊类活动。 （2） 服务大众，从基层做起，从细节做起。 提倡定期做好生活小贴士，这一活动是一点温馨的提醒，可以为同学们的生活提供便利，这也为学生会树立亲切贴心的形象。女工部应当结合立足服务女生、关怀女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小贴士，结合女生同学的需要提供最贴心的服务。同时在部门所负责的礼仪物资出借工作指印工作上，应当加强部门内部培训，提高责任心，清楚工作原则和流程，热心有礼貌。为前来借用物资的同学提供最便利和热情的服务，从小事上展示部门工作的态度和形象。在部门举办活动的方面，是以服务同学为宗旨就应该充分考虑同学的需求，做好调研和反馈工作，及时收集最新的信息，提供同学所需，服务工作做在细节。
二、
部门内部建设方案
1、调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比
在每次的活动工作过后，部门内部都将选出一至两名工作态度积极，工作质量和效率都较高的干事，把他们评为此次活动中的“杰出之星”。对优秀干事进行例会公开表演，并让其通过演讲和其他干事一起分享工作经验和有效的工作方法。通过评选，鼓励大家的积极性，使大家在工作中都力争上游。
2、部门工作有序分工合作——设置职能小组制 由于部内每位成员各具特点、各有长短，我们应力求通过部门工作让大家逐渐找到自己的定位，积极发挥所长，以部门大家庭为核心，始终团结一致，为部门的发展共同努力。
我们将会在接下来的这一年里,继续明确职能小组, 工作任务将会以小组形式进行，将干事分组再选出小组长，每小组在小组长带领下各行其职。实施职能小组制既可以培养干事的领导能力，又可以以最高效的形式开展活动，完成任务。一个部门里面我们需要的是不同类型的人才，作为部长，我们更应该学会的是如何去用人。如何让每个干事都能各施所长，也是我们在管理与分工中的一门学问。我们在学会用人的同时，也要注重训练好我们的接班人。我们会多鼓励干事多动脑、多动笔。让他们多想想如何在传统的活动中融入创新的元素，以使活动更加吸引同学们，还要多点锻炼他们各方面的综合素质。
3、培养干事工作能力——实行干事小培训计划
在接下来的时间里，我们会一改传统的干事培训。计划在每次部门会议中，无论当天开会的内容如何，会后的１５分钟都将设一个干事小培训计划。让部长们轮流给干事做小培训，每次培训的主讲人都设一个小主题，主要目的是教给干事一些工作上的基本问题及注意的事项（如出借物资的流程、写策划的模板及规范性、举办活动前期准备工作应注意的问题），积少成多。 结合学生会工作手册和部门工作需要，有计划合理地让干事接受系统培训，也方便帮助干事学习学生会工作手册，在学生工作考核中取得好的成绩。
4、部门制度建设——严抓部门内部纪律问题
所谓“无规则不成方圆”每次的工作和开会都要严抓考勤问题，纪律可以说是一个组织、一个部门的基础。没有良好的纪律和作风，不必去谈如何做好每次的活动，更不必谈树立部门的形象。
在强调部门情感维系的同时，也要注重部门内部制度和纪律，让大家在热爱学生会这个集体的同时，具备有强烈的团队意识、责任心和集体荣誉感。
对此，我们总结后提出的相应的的解决方案是：
1.鼓励新创意。对新的活动点子，先不要从外部硬件设施等角度去否定，努力将新的活动修改成能够实行的方案。
2.老活动再次举办，也要有新的变动。并不是如“换汤不换药”般的敷衍，而是切切实实加入一些新的设计和创意，与时俱进，开拓创新。新的活动能够开拓人的视野，激发更多灵感的诞生，形成创意和实践的良性循环。 3.活动密度高，考虑到是为特别突出一年的几个重要节日，所以不用太大更改。建议在这些活动密集月，适当提高活动举办的门槛。在其他闲散月份，进行一些小型活动的举办。
4.物资紧张的问题(例如桌子、帐篷和红布等物品)，需要进行更好更有效的的物资交接和调配。如果有条件的话，进行物资的增购和更新。
5、学生会向服务性转变，加强各个部门之间的交流合作，改变过去各个部门单干的情况，更好地贯彻学生会“服务学生”的宗旨。
四、活动照片
第17篇：女工工作总结年活动汇报
工业总公司2011年女职工工作小结
辅业工会：
工业总公司高度重视女职工工作，在研究制定总公司长远发展规划、年度工作安排、费用支出计划、协商集体合同等工作时，能够从总公司的实际出发，把女职工的需求放在心上，注意从根本上维护了女职工的合法权益和特殊利益。
总公司工会把女职工工作摆上议事日程，安排在工会年度工作计划中。充分发挥女职工委员会的作用，建立了较规范的工作制度，通过各项健康向上的活动组织动员女职工争做知识型职工，敬业爱岗，奋勇争先，为企业的发展多做贡献。年内总公司工会组织开展了纪念“三八”节的八项系列活动和“母亲节”的纪念活动；评选表彰了总公司优秀女职工、优秀女职工工作者、优秀家属、优秀女职工之友共计63人；对困难女职工、尤其是单亲困难女职工给予了重点帮扶；为549名女职工投保“国寿团体女性安康险”等，调动了女职工的生产积极性和工作热情。
在女职工工作中，我们寓教于乐，丰富多彩、形式多样、参与职工多，受到了各基层单位的赞扬和女职工的广泛欢迎。主要活动有： “三八”节前，组织召开了齐地区女职工庆“三八”座谈会暨表彰先进大会。总公司领导、齐齐哈尔地区各单位党政领导和120多名女职工欢聚一堂，共表彰奖励先进，歌颂了女职工敬业爱岗、勇于奉献的主人翁精神，整个座谈活动高潮迭起，掌声、笑声不断。举办了“好母亲、好妻子、好儿媳、好女儿”座谈会，请5名女职工从不同的角度谈了她们系多种角色与一身，为家庭、为企业、为社会所付出的心血和汗水，使在场聆听的每一位女职工都深受教育，有的一直眼含着泪水，达到了激励女职工自立、自强、自尊、自信，弘扬中华民族传统美德的目的。分别走访慰问了全公司6名单亲困难女职工，了解她们的家庭状况及需要帮助解决的困难，发放慰问金7500元。组织哈地区各单位股级以上的女干部进行了联谊活动，就事业、工作、生活、保健、子女教育、夫妻关系、家庭矛盾等多方面的话题进行了广泛的交流，增进了彼此的了解。
总公司所辖各基层单位工会也组织开展了有自身特点的多项活动，许多干部职工通过女职工组织的工作感受到了女职工在总公司改革发展中不可忽视的作用，女职工工作的环境越来越好，在建设和谐企业中起到了积极的促进作用。
黑龙江哈铁工业总公司工会
2011年11月23日
第18篇：女工工作总结
[女工工作总结范文]
加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质，女工工作总结范文。一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。二是以职业道德教育为重点，组织女工参加程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。
2．加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。加强对女工的安全培训、教育及考核工作。在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有130余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。如：后勤服务站的一名普通女工，主要工作是厂区绿化和打扫环境卫生，在发现违章行为时，她能够运用所学的安全知识，按照《员工安全守则》和《岗位安全生产职责》等安全规章制度，及时进行有效的制止，表现出很强的安全意识。女工委员会号召全体女工向同志学习，不断提高个人安全意识，加强反“三违” 力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。
3.大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动。将《大庆精神解读》手册编辑成分类指导本，印制后发放到100余名女工手中。参加了学习大庆精神知识竞赛。在参赛的9个单位的中，有16名女工认真进行了备赛，80多名女工现场参与了知识竞赛活动，以此促进了大庆精神、铁人精神进一步深入人心。同时还收看《铁人王进喜》专题记录片，到油田教育基地参观等形式多样的宣教活动。通过开展多种形式的教育活动，女工们统一了思想，坚定了信心，鼓舞了干劲，以实际行动投身于公司的生产经营建设，为建设现代大油田奉献自己青春。
二、深入开展“巾帼建功”和争做和谐家庭活动。
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，为建设现代化大油田做出积极的贡献，女工委员会积极组织女工参加增强“大干一百天，安全生产”劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自”精神，舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务。从而增强女工们的创新意识和技术水平，树立了新的女工形象。 2.按照xx公司工会重点工作运行表，开展争做和谐家庭活动，每个家庭都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护环境；增进了员工家庭的和谐。
三、依法维护，确保女工的安全与健康。1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。组织女工参加安全教育、培训及考试，组织部分女工参加安全演练。
2.为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作。如：，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。确保了女工在生产过程中的安全与健康。
四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。在两节期间，深入患腰肩盘突出且长期在家休养的女工家中慰问，专程到唐山妇幼医院接产后母婴出院，陪女工到医院上节育环等，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
五、积极组织和参加各项文体活动 1.为丰富广大员工的业余文化生活，公司工会采取多种形式开展文体活动。组织元宵节灯展，共99盏灯具，100条谜语展出，这次活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛，为企业文化增添了新的内容。为促进全民健身活动，举办了第四届员工长跑比赛。举办了排球友谊赛，共有9个单位的女工组成4个代表队参加。共2页,当前第1页12
2.组织和参加局党委、工会举办的“庆七一，庆祝歌唱祖国歌唱党”职工大合唱。参加公司工会举办的拨河比赛获得季军，参加公司冬季长跑比赛。
在总结工作的同时，我们有成绩，也存在差距，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。 共2页,当前第2页12
第19篇：女工工作总结
2014年机电三队女工工作总结
单位：机电三队 日期：20
14、10
2014年机电三队女工工作总结
2014即将结束，回顾全年来，在矿党政、女工委和队党政的正确部署和指导下，全队女工积极参与矿上和队里组织的安全、生产、帮教、娱乐等多项工作和活动，充分展现了巾帼不让须眉的风采，为单位和我矿的安全生产做出了积极贡献，为构建和谐六矿增砖加瓦。现具体总结汇报如下：
一、加强女职工的思想教育，增强女职工的大局意识和自立意识。在工作之余，对女职工进行思想教育，把上级的指导精神及时的贯彻给大家，使大家充分了解单位和我矿当前面临的严峻形势，使大家树立正确的大局意识和忧患意识。组织女工学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，让大家明白自己应享有的权利，倡导女职工要树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。全队女职工的思想意识得到了大大的提高，呈现出积极向上、识大体顾大局的良好风尚。
二、做好女职工的安全技术培训和帮教工作，提高女工素质。积极组织女工参加队里组织的安全技术培训，积极参加队里开展的导师带徒活动，从而使技术精湛的女职工乐为人师，努力做好传、帮、带，把技术无私的传给年轻职工。年轻女职工能虚心学习，使新进厂的7名女职工都达到了独立作业水平。同时，多名女职工还成长为一专多能的技术能手，比如：女工董利明，不但铣工技术独树一帜，还会操作刨床，从事工件的刨削加工。女工杜广华，不但熟练铆焊作业，还会钳工操作技能。女工张艳、刘江南，不但会电机检修，也熟练掌握了车床的操作技能等等。女职工充分发挥心细的优势，在工作中及时发现和排除安全隐患和“三违”现象，实现的全年无轻伤及轻伤以上事故的好势头。为单位各项安全生产目标的实现做出了各有贡献，。女工的整体安全技术素质得到了提高。在矿女工委组织的爱心帮教活动中，全年共帮教结队子单位“三违”人员近30人次，从而使兄弟单位的三违人员受到了帮扶，安全工作取得了可喜的进展，收到良好的效果。
三、以活动为载体，不断丰富女职工生活，增强女职工凝聚力。组织好女职工进行井口奉献服务活动，全年共参加约60人次。端午节，为进下兄弟送去了女职工新手包的粽子和煮的鸡蛋。中秋节，积极参加女工委开展的中秋亲情帮教活动。认真开展女工委组织的亲情帮教活动。为井下兄弟送去了关怀和帮助。积极组织女职工参加矿工会、女工委组织的迎“三.八”文娱活动和春节联欢活动，参加了跳绳、拔河、齐心协力、猜谜语等活动。积极组织女工参加矿工会女工委组织的“和谐关系 生命富足”讲座，观看安全、亲情演讲等，从而使女职工的孝贤意识得到进一步提升，促进了企业和谐、家庭幸福，以往存在的工友不和和家庭闹意见现象大幅度减小，提高了职工的幸福指数。提高了职工队伍的凝聚力，为单位各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入女职工中，及时了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。凡是因病住院或是家里有困难情况的女职工，都会及时进行慰问和看望，并积极和出现家庭矛盾的女职工积极谈心，为其打开心结，促进家庭和谐振，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
一年来，机电三队的女工们在上级领导、有关部门的帮助和队领导的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，今后，我们将继续努力，认真按照上级和队领导的要求，积极为我矿和本单位各项安全生产目标的顺利实现做出应有的贡献，为构建安全、高效、和谐六矿私分发挥发半边天的作用。
第20篇：女工总结
学校工会女工工作总结
2012年章村乡校学女教职工委员会按照县教育局、腊口片教育工会女教职工委员会和校工会的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。
一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设
女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应。
二、突出维权职能，努力为女教职工办实事
维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，请心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座，参加新《工会法》培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。
鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教工大会召开期间鼓励女教职工积极提案，体现了女教职工群策群力话改革，同心同德谋发展的精神风貌。
在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检，及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事。
三、搞好节假日庆祝活动
传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容知识讲座和“女性卫生与保健”妇女保健知识讲座。开展各种文体娱乐健身活动，如羽毛球球比赛、跳棋比赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母XX年奖励金。配合当地乡政府计生单位做好一年两次的孕环检工作，此举反响较好。
女工工作是基层教育工会的重要组成部分，我们将按照上级要求，勤奋努力，与时俱进，力争在2010年的工作中，女工工作有新的突破。
章村乡小学工会 2013年1月
