工会女工活动方案
推荐第1篇：工会女工活动方案
篇1：女工年底活动方案
工会保定分会2012年“迎元旦、做健康女性”活动方案
一、活动目的：
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。
二、活动时间：活动建议时间在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；
四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；
五、活动内容：
1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；
参加人员：保定分部女工；
2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；
参加人员：保定分部女职工；
六、活动费用预算：
（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费 3000元；
（二）礼品购买费用（15-20元/人） 20元/人*100人=2=00元
（三）合计：5000元；
以上方案是否可行，请公司领导批示。
篇2：2014年女工工会跳绳活动策划
魅力女工·活力深秋
2014北京市建筑工程设计有限责任公司女工跳绳比赛通知
为丰富我公司女职工生活，促进女工身体健康，增进职工之间团结互助，公司女工工会特策划举行“魅力女工·活力深秋-2014建工设计公司女工跳绳比赛”活动。具体活动安排如下：
一、活动主题：魅力女工·活力深秋
二、比赛时间及地点：
时间：2014年10月23日下午2点
地点：南礼士路公园内西门小广场
三、参赛人员：建工设计公司全体女职工
四、比赛项目：个人计数跳绳、双人接力跳绳、团体计时跳绳
五、参赛规则：
1、个人计数跳绳: 比赛时间30秒钟,裁判鸣哨开始计时,参赛者方可开始跳绳,无论采取何种动作,绳过双脚一次则计数一次.绳未过脚计为无效,继续统计数，裁判鸣哨停止计时，统计数最高者为赢，取前三名。
2、双人接力跳绳：（拟定）两名参赛者在规定的范围内同时跳绳前进，每条跑道6人,每组占一条跑道，共三条跑道,最先跳到终点的小组为赢，取前一名。
3、团体计时跳绳: 每组两人摇绳，手间相距5米,裁判鸣哨开始计时，长绳摇起,参赛的组员陆续加入在绳中跳跃,当全组人员都位于绳侧且连续不中断跳绳十个后，裁判鸣哨停止计时，统计时长，用时最短的小组为赢，取前一名。
六、奖励办法：
参与活动女职工颁发纪念品一份，个人跳前三名、双人跳前一名及团体赛前一名另得附加奖励。
注意事项：各工会小组长，于10月20日下班前将参赛名单报于建筑三所陈雷处。 篇3：集团工会三八妇女节活动方案
关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动的通知
集团各单位：
2013年是集团全面贯彻落实科学发展观的关键年，是进一步推进企业改革发展的攻坚年。在“三八”国际劳动妇女节103周年即将来临之际，广大女职工要紧紧围绕集团2013年规划发展目标任务，突出全面提高女职工自身素质，充分发挥女职工在集团事业大发展中的主力军作用，战胜困难，克服不利因素，为开创集团改革发展新局面做出更大的贡献。集团工会特做通知如下：
一、突出主题
各单位要围绕着创建“全国五一巾帼标兵岗”、“女职工建功立业示范岗”、“五一巾帼奖集体”等活动，从本单位的行业特点和女职工的实际出发，引领女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神，健康的体魄投入到集团改革发展大局中建功立业，使广大女职工在参与中受到教益，得到提高，充分展示发展阶段女职工的新风采。
二、注重创新
因地制宜开展具有女职工特色、灵活有效的活动，岗位创新劳动竞赛，本着和谐、灵活、热烈和注重实效的原则，开展寓教于乐突出特色的活动，通过活动的开展进一步开创女职工的文化理念和创新竞赛的新局面。
三、搞好宣传
借“三八”国际劳动妇女节之即，各单位要积极宣传女职工为集团发展，在各自岗位上做出突出贡献的人和事，掀起一个学先进、赶先进的热潮，更好的增强企业和职工的感情，增强企业对职工的凝聚力，为集团经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
四、工作要求
各基层工会对组织活动情况，于3月15日前上报集团工会。
附件：集团工会三八妇女节活动方案
有限公司工会
二○一三年二月十七日
团工会纪念三八妇女节活动方案
集团各部室：
截止2012年12月31日，集团在册职工 人，其中女职工 人，占集团总人数的 %。长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。2013年3月8日是“三八”国际妇女节第103周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：
一、组织法律知识讲座
讲座时间：2013年3月8日下午15：00时
地点：集团一楼一号会议室
内容：此次讲座邀请了新疆法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。
参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表
二、组织“三八节”趣味运动会
活动时间：2013年3月8日下午17：00时 活动地点：集团机关操场
活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长
活动项目:1.拔河；2.集体跳绳；（活动规则附后）
活动奖励:凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖
（取
一、二等奖），给予适当的奖励；
有限公司工会
二○一三年二月十七日
关于开展庆祝“三八”妇女节系列活动的
资金申请报告
公司领导：
在“三八”国际劳动妇女节102周年即将来临之际，集团工会计划组织开展法律知识讲座、女职工趣味运动会系列活动，在本次活动中，邀请讲座老师需要元；员工趣味运动纪念品份，每份按照元标准，荣誉证书本，制作宣传横幅及流动经费元，共计元。
望领导批准。
有限公司工会
二○一二年二月七日
篇4：女工活动方案
芸洲完小2012年三八节
活动方案
一.指导思想：
为全面贯彻党的妇女节政策，我校女工会以“三八”节为契机，组织并安排今年的“三八”节妇女活动，希望女职工们过一个快乐而有意义的节日。
二.活动内容如下： 1.学校领导首先为每一位女职工准备了一份节日礼物，并为每一位女职工送上一份祝福，愿每一位女职工身体健康，家庭幸福，工作顺利！
2.中午全体老师会餐
3.下午，全体老师进行羽毛球比赛 三.具体活动时间：本周四下午（3月8日） 四.会餐负责人： 史永刚
羽毛球比赛负责人：宋超（活动的计划和实施）
王建（场地的安排）
五、游戏：羽毛球比赛
比赛方法： a、比赛分男女分组采取3轮次，比赛开始前，分男女两队，通过抽签决定对手。男女组各分出一.二.三名。 b、比赛场地在礼堂。 比赛要求：
a、各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。 b、各队啦啦队必须服从裁判和工作人员的指挥，站在规定的赛道外。
裁判：王建 戴群联
c、为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿高跟鞋和拖鞋参加比赛。
d、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，
注意安全，量力而行。
比赛选手：
女 组 男 组
第一组： 吴贤春 宋超 王建 肖明德
第二组： 戴群联 李蓉 陈雪儒 陈树清
第四组： 刘红艳 俞丹 邓吟歌 张志录
第五组： 罗建群 李美兰
六、奖励办法
1、男女比赛各取
1、
2、3名。发放奖品
2、女士发放节日纪念品。男士发放活动纪念品。
3、没有参加活动者不发放纪念品。
七、比赛评分：
八.比赛结果：
男 女 第一名 王建 宋超
第二名 邓吟歌 徐艺红 第三名 钟克万 戴群联 刘红艳
芸洲完小女工 2012.3.7 篇5：浅谈工会如何更好的开展女职工活动
浅谈工会如何更好的为女职工提供服务
引导广大职工创建学习型组织、争做知识型职工，不断提高职工队伍的整体素质；坚持以人为本，协助政府促进就业，促进完善和实施社会保障制度，广泛开展职工互助互济活动，深入实施“送温暖工程”，切实解决包括农民工在内的广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
但是，江南工会仍然还是在发展的路上，还有许多问题等待我们去发现、来改进。其中之一就是女职工的问题。女职工作为公司中的弱势群体，尤其需要工会给予更多的关注和呵护。如何能更好的为在岛工作的女职工提供服务，丰富其业余生活，对女职工的成长与发展身心兼顾，做到尊重女性、关爱女性，就成为了摆在江南工会面前的一个课题。
首先，应该广泛开展建功立业活动。公司工会可以“建功十二五，巾帼绘和谐”等为主题，开展各类活动；以立功竞赛、技能比武、女职工周末学校等为载体，根据造船行业特点开展女职工专场立功竞赛、女职工提合理化建议活动，组织女职工参加技能培训，团结带领女职工为服务大局作出积极贡献。
二是努力构建维权长效机制。公司工会应贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，着眼于维护女职工特殊权益，致力于构筑维权长效机制，形成工会内外、源头基础相结合的维权体系。通过提案和工会内参等反映女职工诉求；形成求助热线、维权信箱、网上邮箱为一体的女职工权益诉求表达渠道；与各有关部门联合开展女职工权益法
律法规的咨询活动，利用网络、报纸等宣传阵地开展维权宣传行动，编印、发放女职工特殊权益宣传册，营造良好的公司氛围。
三是不断拓展好事实事服务项目。公司工会应紧贴女职工需求，不断完善帮扶工作措施，采取各级工会女职工组织、女职工先进集体与单亲困难女职工子女双结对方式帮助单亲困难女职工；实施女职工健康工程，将免费女性保健知识、预防艾滋病知识讲座送到基层，为困难女职工、女农民工群体进行免费妇科检查，关爱女职工健康；每年以庆“六一”联欢活动，关心单亲困难女职工子女、农民工子女。
如何能够更好地为女职工提供服务，应该成为江南造船集团有限责任公司工会一个永恒的课题。如何能做的更多更好，重点还是要深入基层与更多的女职工进行交流，听取公司女职工们的心声，把对女职工的关爱落到实处。
推荐第2篇：女工工会工作总结
2012年**项目部女工工作总结
我**项目部现有女员工16名，其中女职工7人。这些女员工主要工作在机关和二线岗位。在分局工会和女工委的正确领导下，我项目部女工委充分发挥维护职能，紧跟时代的步伐，组织学习了《女职工劳动保护特别规定》，让女职工知法懂法，并能维护自身的合法权益。这些活动的开展激发了女员工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。主要体现在以下方面：
一、依法维护，确保女工的安全与健康。
1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。组织女工参加安全教育、技能培训，组织部分女工参加安全演练。
2.依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年11月份，项目投入近五千元，组织女职工健康体检，除检查常规妇科病以外，还增加了TCT、B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患囊肿1人、乳腺增生5人、其他人均无异常。由女工委督促患者及时就诊，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。确保了女工在生产过程中的安全与健康。
3.女工委极力劝说全体女员工及员工女亲属积极参投女职工特殊疾病保险，为女员工谋取利益。
二、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工负责人经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。5月23日，我项目部员工**急性胆囊炎住院，工会安排人轮流陪护照顾，出院后买慰问品问候病人，嘱咐其多休息注意调理。6月，**老家遭遇水灾，母亲生病，卲莉回家探望，工会多次打电话询问情况，让员工感受到来自项目的温暖，给其信心。7月11日，**家中洗舆盆意外倒塌，使其腿部受伤，血流不止，工会马上派车和陪护一人送往县医院。沙沱项目所处位置偏僻，购物实属不便，我项目部女工负责人常予人方便，私下用淘宝为员工网上购物，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
三、积极组织和参加各项文体活动
为调动女职工的工作积极性，增强项目部文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了项目部的文化建设，增强了项目部的凝聚力。
1.女工委积极组织女工们下班后参加羽毛球、广场舞、健身操，练瑜伽等修身养性的活动，丰富女员工的业余文体生活。
2.积极响应分局号召，极力拉动女员工推广工间操，工间操每天上午10：00分准时开始，一时成为项目部的靓丽风景线。
在总结工作的同时，我们有成绩，也存在不足，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，积极创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。
**项目部女工委员会 2012-12-25
推荐第3篇：工会工作总结 工会女工工作总结
工会工作总结 2019工会女工工作总结
××处 现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。
一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。
二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细
则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造
性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。
依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。
四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据
去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份 ，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育
推荐第4篇：工会女工论文
如何做好新形势下的女工工作——2010年度北安垦区工会优秀工运研究优秀论文
作者：巴荣艳 文章来源：本站原创 点击数：242 更新时间：2011-5-6
随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是农场企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。
一、加强教育引导，培养“四有”、“四自”女职工队伍
培养“四有”、“四自”女职工队伍，开展好女职工的思想政治教育，是女工工作的重要组成部分，也是女职工工作的一项重要职责。
改革开放的今天，每位女职工都身兼家庭职能和社会职能，在与男职工一起为企业做出贡献的同时，还要生育后代和操持家务。由于女性的生理特点和社会的传统习惯，使女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。作为农场企业的女工组织应该结合当前的新形势，采取不同的工作方式和方法，教育和引导女职工认清自身的价值和地位。
一是要以政治理论学习为手段，增强女职工主人翁意识。作为女工组织要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观，统领和指导女职工工作大局，把女工工作放到企业改革发展的大局中思考、安排、部署，协调，倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持，积极营造互相帮助、共同进步的良好环境，努力形成同心同德、共谋发展的合力。
二是要加强女工素质教育，减轻巨大的精神压力。企业的女工在做好工作的同时，承受着的很大的精神压力，女工天生敏感，谨小慎微，为了把工作做好做细，加班加点成了家常便饭。作息时间就没有规律，久而久之就会导致工作压力大，内分泌功能失调，产生多种疾病，严重的威胁女职工的身心健康。为了解决这个问题，农场女工委以抓好思想素质教育为切入点，以形式多样的宣传教育活动为抓手，引导女工树立“四自”、“四有”意识，正确认识工作带来的压力，并以积极的态度应对压力。
三是要抓好业务素质的培训，通过组织业务技能培训，为女工参加培训创造有利条件，全面提升女工业务技能素质，轻松应对工作，减轻工作带来的压力。
近年来格球山农场女工委结合农场实际，以“女工建功立业”为载体，扎实推进“女职工素
质提升工程”，倡导广大女工做“知识型、技术型、创新型”的新女性，引导广大女工积极参与农场、单位组织的各项技术创新、合理化建议、建功立业等活动。
活动开展以来，格球山农场女工委做了全面安排，切实采取措施，推动活动向深度发展。要求基层女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。农场医院、北大荒北绿公司、乳品公司、社区、管理区等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点广泛开展竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。通过活动的开展农场医院被全国妇女联合会授予“全国巾帼建功标兵岗”、被黑龙江省总工会授予“省五一巾帼奖集体”、被北安分局授予“三八红旗集体标兵”、“省职业道德建设模范班组”等多项殊荣；北大荒北绿公司被北安垦区授予“建功立业标兵岗”农场女工委被北安垦区授予“先进女职工组织”巴荣艳、左红艳等被北安垦区授予“先进女职工工作者”光荣称号，全场涌现出了52名“建功立业”典型。
为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，农场场工会每年举办一次培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女职工积极参加农场工会开展的劳动竞赛活动，取得了良好的成绩，在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各基层女职工组织以开展“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。女职工通过素质升级工程职业技能、思想水平、文明素养、知识结构等得到了不同程度的提高。例如北绿女工王淑艳是一名普通的员工，但她通过素质锻炼，不仅能熟练的掌握了加工技术，还能带动一批女工在本岗位上生产出优质高效的产品，为公司的经济建设做出了突出贡献；社区居委会的杨丽、杨道云是居民组的工作人员，对计算机一窍不通，但通过素质工程活动开展，她们虚心学习，现在不仅学会了打字，还能划复杂的表格。素质工程活动的开展激发了广大女职工“学习成才”的热情，有效地提高了女职工队伍整体素质。
二、发挥女工委作用，保障女职工合法权益
维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的重要职责。女职工的合法权益主要包括两个方面：一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是要保护女工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、岗位竞聘、评优评先、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。因此，女工委要重视加强女工的维权意识教育，要加强女工法律知识的学习，用法律维护自身的利益。
为维护女工合法权益和特殊利益，近年来，农场女工委积极发挥女工组织的作用为女工办实事、办好事，并通过职代会正式签订了《女职工权益保护专项集体合同》。为保障女工的身心健康，每年都要聘请讲师进行妇女保健、预防艾滋病等知识讲座，为女工进行各项妇科普查，普查率达到100%。为进一步做好女工特殊疾病保险工作，农场已有817名女工办理了“女性安康团体重大疾病保险。其中有2名女工得到了赔付，有效地维护了女工的合法权益和特殊利益，同时也促进了女工的凝聚力。
三、发挥服务职能，开创女职工工作的新局面
新形势下女工工作，对女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。因此，女工干部在加强自身素质和不断提高工作水平的同时，要树立女工工作的创新意识、服务意识，提高女工工作服务大局的能力。
优质服务是农场企业的生命线。在立足服务上我们要真抓实干。一是要通过规范服务程序、细化服务措施、量化服务内容等具体措施，提高女职工的服务质量、服务水平、服务能力，激发女工的智慧和力量，在不断提高服务能力的同时，打造一支高素质的发展型女职工队伍。二是要从女职工工作出发点和落脚点出发，把农场改革发展稳定大局的具体要求化为女工组织的工作实践，把服务女工和服务企业结合起来，努力提高女工服务能力，造就和培养女工人才。三是不断健全女职工委员会的服务体系，丰富服务项目，拓宽服务对象，最大限度地提高女工组织的凝聚能力，发挥女职工“建功立业”作用，开创女职工工作的新局面。
随着农场各项事业的飞速发展、人员的频繁流动、理念的快速更新、社会的更高需求，对农场职工的要求越来越高。女职工作为一支重要力量，担负着为企业发展建功立业的重任，只有通过不断地提高自身素质，在岗位上建功立业，才能适应现代企业发展，为构建和谐社会做出贡献。
推荐第5篇：工会女工合理化建议
本人多年从事工程预算工作体会出降本增效可从以下几方面入手
一、标价要合理标价准确就为事前核算目标成本目标效益创造了前提可望以其量的投入争取质的产出。如施工产值、劳动生产率、机械设备利用率、目标利、税金额等就可以在项目施工实施初期确定计划。
二、投耗要精算从各个管理环节抓住成本投入、控制各项消耗精打细算。
1、人工费要严格考核。按照国家现行工程预算定额、企业管理规定和实施细则算好再干。并鼓励改进工艺运用先进操作方法积极推行技术革新设备更新开展QC小组活动合理降低各项消耗指标提高劳动生产效率搞好企业劳动组合做到合理、科学各类人员竞争上岗爱岗敬业工作上要发挥积极性、创造性。提高工程质量优良品率杜绝返工损失节省人工费用支出。
2、材料采购、验收、保管要细化管理。符合质优、量足、价廉等管理标准。在施工过程中定额投耗、节约有奖、超耗赔款。材料成本责任到人分部分项详细核算定期检查考核总结确保不超耗、不流失节省材料消耗费用。
3、要充分发挥机械设备效能。自有机械设备确保正常运转。富余时对外开拓服务创利租用机械设备要适时进退场减少租赁费用。
4、改进施工方案。科学利用好施工场地控制施工季节提前做好雨季施工、冬季施工各项预防措施思想早准备器材早到到位措施早落实可以消除不利气候给施工作业造成的困难降低其它工程直接费。
5、严格控制非生产性支出。精减非生产人员和用工各项费用按标准核定与生产效率挂钩。各类人员均应制定有相应的岗位责任制和便于操作的考核方法量入为出增收节支。施工企业降本增效并不是深不可探的只要企业管理者深入实际理论联系实践吸收新经验就一定能摸索出更多更有效的降本增效的新途径。
推荐第6篇：工会女工工作计划
为提高我ｘｘ女职工综合素质，按照局工会关于开展女职工建功立业素质提升工程的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建学习型知识型创新型的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制定我ｘｘ女工工作计划。
一发挥好广大女职工在实施ｘｘ规划中不可或缺的作用
2016年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。ｘｘ工会女职工工作计生工作将牢固树立以ｘｘ发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现ｘｘ健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全ｘｘ工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。
推荐第7篇：工会女工工作总结
2012年工会女工工作总结
一年来，我院妇委会在县妇联、县总工会和医院党委、工会的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：
一、加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质
一年来，院妇委会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思想教育活动，努力使提高女职工的思想素质。树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。
二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用
全面构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，院妇委会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。
1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务讲课，进行新技术、新业务的培训、交流，努力提高女职工的业务能力。
2、引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。一年来，广大女职工严格遵守医疗服务原则，在检查用药时，处处替病人着想，病人日均费用和住院费用均明显下降，减轻了患者负担；门诊女职工针对冬天输液病人较多，床位较紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖问题。
3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件，开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理，取得较好的成绩，得到院领导及患者的好评。
三、倡导健康文明生活，关心女职工文化生活
1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游，让大家在紧张的工作之余，放松心情，更好地投入工作，为伤病员服务。
一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯定。
四、2013年工作打算
1．认真学习贯彻十八精神，以科学发展观统领工会女职工工作全局。
2．坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。
3．坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。
4．加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培养一支结构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。
5、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为患者服务。
在2012年里，我们做了许多工作，取得了不少成绩，但同时也还存在着一定的困难和不足。在新的一年，我们将以更加饱满的热情，认真学习、宣传、贯彻落实十八大精神，切实维护女职工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在实践中不断提高工作能力和业务水平，为推动卫生事业不断发展为全面建设富裕文明生态和谐新平作出更多更大的贡献。
推荐第8篇：工会女工工作总结
2012年工会女工工作总结
一年来，我院局工会和医院党委、工会的正确领导下，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的为核心开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：
一、加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质 一年来，院工会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思想教育活动，努力使提高女职工的思想素质。并聘请齐齐哈尔市第一医院党委书记进行“强素质、树形象”专题讲座，树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。
二、深化“巾帼建功”活动，医院的女性是一个特殊的职业群体，在我院职工中占70%，所以在构建和谐的医患关系中发挥主导作用。一年来，院工会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。
1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务讲课，进行新技术、新业务的培训、交流，努力提高女职工的业务能力。
2、引导女职工“爱院为家，视病人为亲人”的观念。一年来，广大女职工严格遵守医疗服务原则，处处替病人着想，规范合理用药，合理检查，减轻了患者负担；同时为网上预约挂号，床位较紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖问题。
3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件，开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理，取得较好的成绩，得到院领导及患者的好评。
三、倡导健康文明生活，关心女职工文化生活
1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游，让大家在紧张的工作之余，放松心情，更好地投入工作，为伤病员服务。一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯定。
四、2013年工作打算 1．认真学习贯彻十八精神，以科学发展观统领工会女职工工作全局。 2．坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。 3．坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。 4．加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培养一支结构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。
5、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为患者服务。在2012年里，我们做了许多工作，取得了不少成绩，但同时也还存在着一定的困难和不足。在新的一年，我们将以更加饱满的热情，认真学习、宣传、贯彻落实十八大精神，切实维护女职工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在实践中不断提高工作能力和业务水平，为推动卫生事业不断发展为全面建设富裕文明生态和谐新平作出更多更大的贡献
推荐第9篇：工会女工工作总结
2011年工会女工工作总结
2011年，在局党组和工会的领导和支持下，认真履行职责，以xx工作发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展各项活动，为女职工干事创业营造了良好的氛围。
1、为隆重庆祝中国共产党成立90周年，全国妇联办公厅、宣传部
于5月1日至7月初联合举办“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络（有奖）竞赛活动，按照要求，广泛动员、认真组织女职工积极参加竞赛活动（5人），其中一名同志还获奖。
2、为全局工会同志购买了安康团体+重大疾病两种保险。
3、组织参加“品质少年行”之“走进气象馆”活动。（1人）
4、组织参加“传承文化品味生活”系列讲座“茶文化与茶健康”
活动。（3人）
5、10月13日，我局6名女同志参加市机关瑜伽比赛”，其中双人
组获得了第5名的好成绩。
6、工会的“职工之家”已成为学习、宣传、休闲、锻炼的重要阵
地，每周定期开放阳光书屋，有十几类图书供大家借阅。
7、姐妹帮扶活动，了解她的生活状况，局女同胞捐款捐物。
8、1月12日，市机关党工委为我局获市级“巾帼文明岗”称号进
行了授牌，这是继2008年获得机关“巾帼文明岗”后，取得的又一硕果。
9、及时看望、慰问生病、生孩子的职工及职工家属，送上慰问品
和慰问金。
推荐第10篇：女工工作计划工会女工工作计划
女工工作计划-工会女工工作计划
工会女工工作计划一：工会女工工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。江-泽-民同志最近
强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划二：伊宁市第四中学工会女工委工作计划
一、
指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终
身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教
职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
三月，开展庆“三八”活动，
第11篇：工会女工工作计划
工会女工工作计划
（一）
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的***中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划
（二）
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，()充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
(2)三月，开展庆“三八”活动。
(3)四月，女教师体检。
(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛。
(5)六月，开展教师趣味运动会。
(6)七月，配合学校**年校庆实施计划。
(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。**年校园庆典活动。
(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛。
(11)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。
工会女工工作计划
（三）
为提高我ｘｘ女职工综合素质，按照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建“学习型知识型创新型”的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制定我ｘｘ女工工作计划。
一、发挥好广大女职工在实施“ｘｘ”规划中不可或缺的作用。
**年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二、切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三、深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力。
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事。
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。ｘｘ工会女职工工作计生工作将牢固树立以ｘｘ发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现ｘｘ健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全ｘｘ工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。
第12篇：女工工会总结
东方红学校女职工工作总结
一年来，东方红学校工会女工工作在集团工会及各级领导的关怀下，顺利地完成了年初制定的工作计划。我们紧紧围绕上级的指示精神，积极开展“双创双争双十佳”系列活动，教育和引导广大女教职员工进一步重视学习，解放思想，转变观念，提高素质，提升能力，不断增强使命感、责任感和荣誉感，展示我校女教职员工学赶先进、创优争先的精神风貌。具体工作总结如下：
一、加强理论学习，深入推进学习进家庭活动，提高女教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。因此，学校工会首先加强了政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观，并布置了女教工们人人写读书笔记的任务，期末将验收学习笔记情况。其次，加强了法制学习。我们坚持以法治教，以法治校的原则。同时，将“爱岗敬业”活动落到实处，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。再次，工会向全体女工发出了倡议：树立“自尊、自爱、自信、自立”的观念和“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女教工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。教师节我们组织女工代表与离退休老教师一起开座谈会，一是倾听了离退休老教师的心声，二是感悟了老教师们曾经为教育事业无私奉献的高尚品质，从而更加坚定了在岗女教工们的信念，愿为教育事业倾注一腔热血，无私奉献一生。
二、维护女教工的合法权益，增强女教职工的主人翁意识。
1、开展女工能力建设。组织女教工参与民主管理和民主监督，鼓励女教工为学校的教育教学发展献计献策，从而增强女教工的主人翁意识。同时，引导女教工积极参政议政，不断提高女教工的民主意识。
2、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极开展学习法律知识活动，利用板报、问卷答题的形式，使她们进一步了解法律，增强了法律意识，达到了保护自己权利的目的。
三、搭建岗位技能练赛的平台，并坚持实施“青蓝工程”。
学校工会积极配合学校的教育教学工作，与教务联手认真组织各种活动，使岗位技能练赛活动颇具实效性，既注重“练”的广泛性，又注重“赛”的拔高性，以此提高女
教工的岗位技能水平，也促进老师队伍的整体业务素质的提升。
1、学校工会给女教工们布置了自学的任务，鼓励她们认真钻研业务，坚持写好读书笔记，期末工会组织验收读书笔记情况。
2、积极组织了青年教师优秀课竞赛和常规教学的检查活动，使教育教学工作的严肃性和实效性得以彰显。也使一部分优秀女青年教师在岗位技能练赛活动中脱颖而出。
3、学校配合教科研，积极开展教研活动。教师们把前往河南焦作中学学习时了解到的该校办学模式、教育教学的方式方法予以热烈的讨论，探求新的好的教学思路，与时俱进，为努力提高课堂教学和教书育人的实效性谏言献策。在理论与实践的紧密结合中，女教工们不断有新的感悟，并撰写了不少教育教学论文，其中杨圣爱老师撰写的教学论文荣获集团三等奖。
在集团组织的中小学生学科竞赛中，我校成绩突出，女教师们功不可没：数学教师邓露、邹成霞，英语教师姚琴香、褚莲华、王琦、李玉、郭窈玲、梦云，物理教师潘海茹、邵桂枝，化学教师张利英，生物教师陈桂兰等，为迎接学科竞赛，认真组织，精心辅导。学生们没有辜负她们的厚望，分别荣获了集团各学科竞赛的数十个
一、
二、三等奖项。姚琴香老师辅导的小学生英语竞赛，学生在学科竞赛中荣获省二等奖和三等奖。
郭莉老师在集团青年教师优质课竞赛中荣获二等奖。
在集团组织的教学叙事评比中，语文教师涂晓霞荣获一等奖，历史老师周庆荣获三等奖，杨军、张红星、王红英、谭淇芳、郭窈玲、梦云、杨彩荣、谢晓芳、杨圣爱、周成霞、潘海茹、宋庆娟、陈益智、刘远菊、刘湘、胡战勇等18名女教师分别荣获各学科教学叙事优秀奖。
4、学校工会还于11月下旬组织了女教工硬笔书法比赛，以此激发广大女教工的书法兴趣，强化教师基本功训练，更好地服务于教学。
5、积极开展师徒教学结对子活动，帮助青年教师在教学实践中迅速成长，以便早日成为优秀教师，更好地服务于教学。
四、积极宣传国策，重视计划生育工作。
工会十分重视宣传国策，做好计划生育的工作，以不同阶段的主题，认真宣传树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。
五、注重女教工身心健康，积极开展各项文体活动。
1、为了构建和谐社会，创建幸福家庭，有效地促进教育教学的发展，学校工会于12月18日组织 “健康与生活”知识答卷活动，以此引导大家了解有关健康与生活的常
识，从而关注健康的饮食、健康的心理、健康地生活，激励大家更加珍爱生命，热爱生活，以健康的身心投入到学习、工作和生活中去。
2、为了加强团队精神，激发女职工的积极拼搏精神，学校工会组织了以年级为单位的排球循环赛、趣味运动会、篮球友谊赛等活动，女工们个个奋力拼搏，巾帼不让须眉，展示了女教工们特有的风采。
3、积极响应上级领导的号召，深入开展阳光体育运动，工会领导身先士卒，坚持每天跑步数千米运动，女教工们不仅跟随长跑，还自觉参加集体舞、双人舞、健身操运动，营造了健康向上、积极进取的良好氛围。
4、积极配合集团工会组织好全体女教工的妇科病普查工作，耐心细致、热情地伴随服务于每位女教工，使妇检工作顺利进行，妇检任务圆满完成。
六、注重暖人心工程，努力为女工排忧解难。
学校工会干部深入基层，及时了解女工的思想、工作和生活状况，与她们亲切谈心，交朋友等，努力解决她们生活上、工作中的具体困难和问题。让女教工们深切地感受到组织的关怀和温暖。
学校工会不仅关心在职女教工们，也没忘记曾经为东方红学校无私奉献的老一辈女教工们，在教师节期间，特意请来了离退休的女教工们座谈，倾听她们的心声，记录下她们需要帮助的难处，以及对学校未来所寄予的畅想和建议。并请离退休女教工们与在职全体教职员工一起举杯联欢，度过了一个其乐融融的教师节。
回顾一年来的工作，我校的女工工作在上级工会的正确领导和大力支持下，围绕“双创双争双十佳”开展各项工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，我们将向兄弟单位学习，取长补短，使女工工作再上一个新台阶。
东方红工会
二0一0年十二月二日
第13篇：工会女工工作制度
工会女工工作制度 女工委员会工作制度
一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。
二、关心女工生活，做好女工政治思想工作。帮助女工搞好业务进修，提高业务水平。
三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。
四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。
五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。
六、配合学校行政做好计划生育工作。
七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。
八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。
九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。
十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。
十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。
第14篇：工会女工工作总结
2015年女工工作总结和2016年工作计划 2015年工作总结 2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女职工读书活动
公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动
在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作
继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作
充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。
一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、家属的安全意识。
二是围绕一个“情”，经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。
一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情
五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。 公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展示女职工的风采。 2016年工作计划 2016年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织
的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。
1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。篇二：2015年xx集团工会女工工作总结 2015年xx集团工会女工工工作总结 2015年，xx集团工会在认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中央第二次新疆座谈会精神等一系列重要会议精神，准确理解和把握兵、师工会对今年工会工作的部署后，严格按照上级工会及集团党委的工作要求，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚集团职工力量，为集团事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用，目前，各项工作扎实有序稳步推进。现结合集团实际，将2015年工会女工工作情况总结如下：
一、开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政策水平达到了一个新的高度，对集团的长远发展有了高层次的认识。通过学习引导，职工们全身心的投身于集团的发展和创新之中，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。职工们积极参政议政，热情饱满的为集团的改革、发展、稳定献计献策。
二、强化激励机制，及时做好2014年度集团的总结评比和表彰奖励 年初，向基层单位下发通知，开展了2014年度集团先进典型推荐评比活动。全集团共推荐各类先进典型57余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的2014年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行动起来，为完成2015年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。
三、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、基层单位民主管理更加规范。今年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。
2、企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到
保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、oa平台公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。
四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”
集团工会围绕集团中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动，为圆满完成集团2015年的各项经济指标任务，工会在全集团范围内开展以“凝心聚力促发展，攻坚克难立新功”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于7259月1日正式开始进行，为完成全年目标任务起到了积极作用。集团工会还将结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
五、关爱职工，为困难职工排忧解难，增强公司凝聚力
1、扶贫帮困工作平稳推进。集团注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补
助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。集团现有在职职工262人，困难职工总数154人，其中，人均500元以下的困难职工100人；截至目前，共收到中央专项资金合计发放第一笔款项119000元，今年春节前期集团向德华板材6名职工发放过节慰问金7200元，林建忠、孙海利癌症分别救助11000元、5000元；慰问机关3名困难职工4500元；金秋助学2人，发放助学金5000元，发放“国酒茅台”希望工程助学金2人，共计10000元；“五一”慰问2名劳模2000元，2名困难职工2000元；为使集团困难职工“一对一”帮扶工作扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了《xx集团公司2015年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2015年集团目前救助总额共计165700元。
2、职工身体健康是集团最大财富，也是集团得以稳定发展的保证。为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，上半年，集团工会在适当听取医院专家的意见后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增强了集团的凝聚力。
六、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动
1、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采。 2015年，集团党委结合发展建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的企业环境，满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间举行了迎新春团拜会，集团领导、工会为职工集体拜年，广大职工们表演了自编自导的歌舞节目，一起欢度春节； “三八”妇女节专门为女职工举办了跳绳比赛，促进女职工紧密团结，相互帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；为培育和弘扬社会主义核心价值观，积极引导职工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标，深刻理解自由、平等、公正、法治的价值取向，弘扬集团企业文化，丰富员工业余文化生活，集团工会联合团委4月28日精心策划和组织了一场以“社会主义核心价值观 我与企业共成长”为主题的演讲比赛，让选手们结合单位和个人实际，尽情诠释对核心价值观的理解，尽情抒发与企业共成长的感受；工会还在xx影院运营之际，组织集团全体职工及所属企业单位职工共计416人前去观影；社区党委坚持群众文化群众建的原则，以相继组建的太极拳、健身操、秧歌、乒乓球、台球、门球、柔力球、健身球等14支群众文体队伍为主体，以500余人的文化活动积极分子为主力，以节日为契机，真正做到了月月有谋划，周周有安排，上半年织开展了以“创新创业 科技惠民”为主题的科技活动周宣传活动、学习宪法 ，遵法守法”主题法制宣传及现场法律咨询活动、以“科学减灾，依法应对”为主题的“防灾减灾”日宣传活动，并选送4名女工去市艺术学院、四川参加手工编织及电子商务技能培训。组织台球队参加乌鲁木齐市第五届城市体篇三：公司工会2015年总结及2016年计划
公司工会
2015年工作总结及2016年工作计划
公司工会成立一年多来，以促进企业健康稳定发展，进一步推进民主管理，提升职工综合素质为目标，逐步将工会组织的桥梁纽带作用在企业内部发挥开来，在2015年开展了以下活动：
一、督促公司按照平等协商原则，与新入司员工、劳动合同到期员工签订新的劳动合同，并自检了各公司高管人员劳动合同签订情况。
二、工会与办公室共同牵头组织各公司开展党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话的学习座谈会，要求公司职工，尤其是党员、领导干部要认真学习，贯彻落实。
三、围绕“精益管理年”，公司工会联合办公室举办了劳动竞赛，并对评选出的销售精英进行了物质和精神奖励。
四、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。开展职工生日期间送礼物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。 2016进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积
极开拓进取的精神风貌，真正实现工会组织的桥梁和纽带作用，不但能及时向工会组织及企业反映并职工在工作、生活、学习中出现的难点和热点问题，反馈对企业发展有利的建设性意见；也能正确、及时地传达企业的管理理念，增强企业文化的建设。
工作计划如下：
一、积极响应困难职工送温暖活动，配合公司领导慰问公司困难职工，做好2015年评优选先工作；
三、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职工在各项工作中的作用。切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活。
四、开展诸如羽毛球、足球、篮球等运动比赛或拓展、旅游等联谊活动，以加强交流沟通，增进彼此的了解与合作，增强企业凝聚力。
五、不定期邀请有关专家到公司作相应的健康讲座和女职工事业、家庭和健康等女性修养知识系列讲座等活动。
六、重视、关注职工身体健康，将职工体检制度落实到每个公司每个岗位；
七、督促各公司做好全年安全生产工作，配合企业管委会办公室做好月度、年度安全生产检查工作。
八、定期组织召开职工代表大会，对各阶段工会工作进行总结分析。篇四：工会2015年工作总结和2016年工作计划
工会2015年工作总结和2016年工作计划
铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：
一、xx年工作总结
（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行
了工会业务理论知识、工作方法培训。
（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。
（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。
（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。
（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理 念。
（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。
一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。
二、xx年工作设想
一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文
卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。
二、重点工作。
1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。
2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结典型和经验。
3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，争取各方支持，推动制度落实。
4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机制，发挥工会源头参与作用。
5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法。 围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。 xx-11-19篇五：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 ******工会
2015年工作总结及2016年工作计划 2015年工作总结 ******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第
一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一 步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，
丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016年工作计划 2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造
公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。
第15篇：工会女工工作总结
2011年我校女教职工委员会按照市教育局市总工会女教职工委员会和校工会的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。
2011年是我校改革发展取得辉煌成就的一年。我校经过一年时间的共同努力，进入高速发展的历史时期，真可谓一年大变样。一年来女职委在学校工会的正确领导下，广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下：
一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。
学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部三位，九个中层干部中有六个是女性，教研室主任
均为女性，并且全校39个班主任中有36个班主任也是女性。学校充分依靠和发挥女教师的作用，为及时正确地反映女教职工的意见和建议，加大了源头力度。
鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动，积极参加自制多媒体教育软件评比，参加计算机知识和普通话培训班等，不断拓宽知识面，提高运用现代化教育技能。
二、突出维权职能，努力为女教职工办实事
维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。
鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持为全体女教职工增加妇科内检等体检项目，及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事，每年两次为女教职工发放卫生用品。
传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，组织女教职工举行“相约三八”茶话会，共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体娱乐健身活动，如乒乓球比赛、女子排球赛、女子齐心协力比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。
三、发挥女职委桥梁、纽带作用，指导中学生健康成长
全面关心学生的健康成长，发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座，根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况，女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部，义务担任新生生活辅导工作，她们深入宿舍，慈母般地关心女学生，在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。广大女教职工在爱心奉献活动中，表现出特别的热情，全体女教师积极参加一年一度的送温暖活动，曾参与了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动，有50，有100，献上一份爱心。
四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平
“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针，女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素质、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。 市一职专“半边天”的变化是深刻的，实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。
五、不让须眉，巾帼撑起一片天
我校女教师们在平时工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张，但她们时刻不忘“育人”的天职，不忘“德高为师”的教诲，她们工作认真踏实，管理细致入
微，她们善于学习，肯于思考，敢于创新，这一切使她们成为一职专的“精英”。
六、结语
《中国妇女发展纲要》的总目标中提到：贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭等领域进一步得到实现。保障妇女获得平等就业机会和分享经济资源的权利，提高妇女经济地位；保障各项政治权利，提高参与国家的社会事务管理及决策水平，保障妇女获得平等受教育机会；保障妇女享有基本卫生保健服务，提高妇女健康水平；保障妇女获得平等法律保护，维护妇女合法权益；优化妇女发展的社会环境和生态环境，提高妇女生活质量；促进妇女事业可持续发展。总目标为我们学校工会女教职工工作指明了前进的方向，使我们学校的女工工作有了阶段性目标和长远目标。这些目标也是我们女工工作中迫切需要解决的实际问题。新世纪机遇和挑战并存，我们要把握好新的机遇，接受新的挑战，开拓思路，创新进取。按照《中国妇女发展纲要》的总目标，结合我们在工作中遇到的热点、难点和实际问题，把实践“三个代表”重要思想落实到妇女工作中去，在学校党委、工会的领导下，围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。
一年来具体实施的活动如下：
三月份：
1、协助行政部门组织教师做好开学初的各项工作；
2、开展了“三*八”妇女节专题庆祝活动；
3、召开师生乐团成立大会；
四月份：
1、开展教职工排球联赛；
2、做好学校食堂管理工作；
五月份：
1、组织教职工赴河南职业学校考察；
2、组织教职工开展好校运动会；
六月份：
1、召开教职工座谈会；
2、做好档案资料的整理归档工作；
3、组织好教职工期末民主测评工作；
九月份：
1、开展好教师节庆祝活动；
2、组织教职工开展排球联赛；
十月份：
1、庆祝国庆节征文展；
2、组织教职工体检；
十一月份：
1、组织开展教职工接力赛；
2、组织开展教职工乒乓球赛；
十二月份：
1、组织好教职工元旦联欢汇演节目；
2、开展好送温暖活动；
3、做好工会会费收缴工作。
2011年女工工作总结2011.12
市一职专工会
第16篇：工会女工工作计划
2012年工会女工工作计划
2012年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会、省九次党代会、中国工会十五大精神和我校第九次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，以第十七届“双代会”为契机，把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。
工作方案
一、女教工的教育
教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。
二、构建和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全校开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的家庭，
让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标，充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。
三、课余文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动
四、自身素质的提高
1.提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。
2.提高女教工法律意识。组织女教工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
第17篇：女工年底活动方案
工会保定分会2012年“迎元旦、做健康女性”活动方案
一、活动目的：
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。
二、活动时间：活动建议时间在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；
四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；
五、活动内容：
1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；
参加人员：保定分部女工；
2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；
参加人员：保定分部女职工；
六、活动费用预算：
（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费3000元；
（二）礼品购买费用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元
（三）合计：5000元；
以上方案是否可行，请公司领导批示。
第18篇：工会女工成果1
和谐“家”文化引领女工工作蓬勃开展
企业文化是企业的灵魂，让企业职工产生一种实实在在的归属感，就需要营造温馨和睦的家环境，倡导深厚精粹的家文化。如何为女职工找一个‚快乐老家‛？解决方案是建立和谐共享的‚家文化‛。孤岛采油厂机关女工委大力弘扬“努力超越、追求卓越”的精神，不断学习，积极探索，开创极富特质的以“和衷共济，齐家兴业”为核心的和谐“家”文化理念体系，竭力打造“基层满意、女工放心”的女工“阳光地带”，使机关女工委充满风正气顺、人和业兴的和谐氛围。
一、建立“家”文化理念系统，彰显学习、服务、奉献、和谐元素
和谐‚家‛文化起着引领方向、凝聚人气、助推发展的作用。2008年初始，厂机关女工委以更加宽广的视野回顾发展历程，总结特色做法，提炼实践成果，在集思广益的基础上对和谐‚家‛文化理念体系进行了整合提升。
学习理念：典型引路 ，重塑‚学习化生存‛理念 服务理念：戒虚求实，推行‚零距离‛服务 奉献理念：心系急困，真情回馈大众
和谐理念：以‚和‛求‚合‛，共建‚和谐‛家园
二、和谐“家”文化的推行与实践
（一）通过典型引路，重塑“学习化生存”理念 ，建立“学习”之家 社会的持续发展与改革的不断深入，向誉有‚半边天‛的女职工提出了新的挑战。孤岛采油厂机关女工委通过‚学习化生存‛理念的导入，使机关女工明确：学习不可浅尝辄止，更不可半途而废，而应持之以恒、坚持不懈，并将其作为一本万利的终身职业。至此，‚学习化生存‛的理念已经深入人心，重塑学习型班组和学习型个人已经达成共识，机关女工学习氛围日渐浓厚。
一是观念重塑，新型学习深入人心。通过持续不断的‚学习化生存‛理念的导入，厂机关女工在观念上发生了很大的变化。厂机关女工委通过
1 深入基层与女工开展交流互动、深度汇谈，进一步完善了女职工的心智模式，使女职工逐步树立了终身学习、全员学习、工作学习的观念，明确了“学习与工作”、“学习与创新”、“学习与发展”三大关系。并引导女职工逐步认识到“学习化生存”倡导的学习，是讲究团队与个人、独立与共享、工作与生活等多个层面上的新型学习，从而真正将学习作为生活与工作中不可或缺的一部分。
二是典型引路，激发女职工学习兴趣。厂机关女工委注重典型的示范引路作用，通过先进典型的选树推广，鼓舞女职工团结奋进。选树典型坚持分系统、分层次、分类别，培养典型坚持有侧重、有目标、有指导，推广典型坚持抓宣传、造声势、推经验，先后评选出了‚岗位明星‛、‚三八红旗手‛、‚文明家庭‛等方方面面的典型。尤其对于2008年机关事务办厨师李霞在管理局职业技能大赛夺得金奖一事，通过报刊新闻、网页专栏等多种媒体大张旗鼓地宣传推广，‚让身边人讲身边事，用身边事感动身边人‛，使先进典型树得起、叫得响、推得开，机关女工形成了人心思进的生动局面。
（二）通过创新服务机制，打造优质服务“阳光通道”，建立“服务”之家
优质服务是‚家文化‛的点睛之笔，它始于基层要求，终于群众满意。厂机关女工委在建立‚服务‛之家中，对优质服务的目标、理念、承诺和精神都赋予了更高的要求和更新的内涵。
在服务目标上，不仅仅是招待所等服务行业，包括所有女工岗位，都要求做到零距离服务、零缺陷服务、零违纪服务，不断改进服务方式，创新服务手段，打造服务品牌；在服务理念上，要求平易近人、善气迎人、宽厚待人，全面提高服务标准和服务水平；在服务承诺上，要求把群众当家人对待，把服务当家务来做，实现优质服务细小化、指导服务人性化、超值服务特色化；在服务精神上，要求具备“四种精神”：自我加压，勇于挑战的精神；不怕困难，艰苦奋斗的精神；雷厉风行，说到做到的精神；勤政为民，乐于奉献的精神。
2 一是推行文明督查，夯实创建基础。综合大队招待所、机关事务办等单位都建立并推行了文明创建督查点评考核制度，建立健全了文明督查小组，采取不打招呼、不定时间的方式，坚持每周开展督查活动，深入办公区对女职工语言和行为规范、工作卫生环境等方面进行重点督查，实行‚周督查、周曝光、周整改、月考核‛，并且把文明督查结果纳为女工月度绩效考核和评先创优的重要依据，将督查情况张贴于公告区，及时曝光不文明行为、场所、人员等，加大职工群众监督力度，有力推动了机关女工的文明行事。
二是配戴‚笑脸‛标识，打造微笑服务品牌。‚家文化‛最关键是要营造出‚温馨如家‛的氛围。而‚微笑‛则是使来访之人有温暖如春、如沐春风之感的最经济快捷有效的方式。机关事务办秉承‚‘微笑’是一种品牌、一种价值,一种名片，会于无形中创造出有形的社会效益和物质财富‛ 这样一种观念，为每一名女职工配发了‚笑脸‛标识，提示她们要以笑示人，以情暖人，树立起良好的形象。许多来访之人都明确表示：微笑服务，确实让人感受到了家的温暖。
（三）通过爱心服务，回馈社会，建立“奉献之家”
一是饮水思源，‚爱心服务‛真情回馈社会。机关女工委与机关党团有力结合，大力开展了关怀服务，以爱心暖人心，以真情化亲情。建立健全了弱势群体帮扶救助网络体系，与社会弱势群体结对挂钩，定期上门走访，为特困家庭、孤寡老人提供无偿服务，切实帮助他们解决生活中的困难。另外，积极开展捐资助学活动，为失学儿童提供帮助。工程建设中心刘志娟、思想政治工作部贾新青、操作技能管理站李海英等一些女职工连续多年与贫困家庭儿童结成对子，每年多次为孩子们寄钱捐物，以实际行动感动了贫困家庭和更多的人。
二是心系万家灯火，‚爱心‛在危难中闪耀。机关工会女工还积极带头组织各项公益活动，开展了‚送温暖、献爱心‛等一系列捐款活动，在‚南方冰冻灾害‛、‚汶川抗震救灾‛等捐助活动中，机关全体女职工继 3 承胜利精神和光荣传统，大力弘扬抗震救灾精神，据统计，2008年全年，厂机关女职工共捐款达29万余元。
（四）通过以“和”促“合”，营造和谐氛围，建立“和谐”之家 一是以‚和谐‛求‚合力‛，营造和谐共享的家园氛围。厂机关女工委倡导用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，营造人与人之间和睦相处，班组之间紧密协作的工作环境，持之以恒地创造人人参与、人人干事、人人共享的和谐家园，从而达到以‚和谐‛求‚合力‛的目的。
二是以‚活动‛添‚活力‛，打造蓬勃向上的女工群体。厂机关女工委充分利用各种载体和有效形式，传播普及企业文化，将独具特色的和谐‚家‛文化理念融入到机关各项工作中。‚三八‛妇女节期间，组织女职工参加了采油厂女工委各项趣味活动，机关各女工小组也都结合实际，组织开展了趣味盎然的女工活动。‚五一‛期间，机关女工委配合机关党委与机关工会，联合举办了机关‚建厂40周年‛合唱比赛，机关事务办女工还代表机关参加了采油厂合唱比赛。在采油厂女工委举办的‚讲身边故事‛征文与演讲比赛中，仅机关女工就上交征文15篇，有一名女职工在采油厂演讲比赛中荣获第一名，并参加了管理局演讲。在女工与计生联合举办的专题晚会上，女工委成员自行编创的音乐情景剧《让我告诉你，这世界有多美》荣获了优秀创作奖和表演一等奖。在采油厂第十四届乒乓球比赛和在第十七届职工篮球比赛中，机关女子组充分发挥团队协作的精神，都荣获了团体第一名。女工各项活动的蓬勃开展，展现了机关女工积极向上的精神风貌和团结协作的工作作风，为采油厂和厂机关的和谐稳定发展起到了促进作用。
三“家”文化建设的效果
（一）“学习”之家，让女职工坚定“决心”
‚学习化生存‛的理念使‚学习是一项终身职业‛、‚人人都应该致力于潜力开发与智力投资‛的等新型观念根植于女职工的心中。无论是政治业务学习，还是各种业务的开展，女职工都能够自觉按照学习计划有效进 4 行，自主学习蔚然成风。由此，也激发了女职工的工作热情，增强了女职工在本职岗位上建功立业的决心。
（二）“服务”之家，让来访职工感受到“真心”
文明服务、微笑服务的大力推行，使机关女职工都自觉加强了主动服务、和气服务，让来访职工感受到机关女职工优质服务的真心，使机关女工与来访职工缩短了距离、增进了感情。
（三）“奉献”之家，帮受助之人树立“信心”
机关女职工主动开展的关怀服务与帮扶救助，解决了受助之人在思想中存在的症结，在生活中存在的困难，使受助之人树立起了生活的信心。
（四）“和谐”之家，让女职工感到“顺心”
通过营造和谐共享、顺畅共事的和谐氛围，引导女职工用和谐的理念、和谐的行动、和谐的作风预防问题、化解矛盾、消融沟壑、巩固成果，并通过开展寓教于文、寓教于乐的文体活动，来陶冶女工情操，振奋女工精神，团结女工力量，使机关女工组织更具活力与凝聚力。
四、“家”文化建设存在的问题及努力方向
机关女工委通过动员女职工齐心协力建‚四家‛，使机关女职工的凝聚力、战斗力以及责任感进一步增强，促进了女职工个人素质和整体水平的提高。但是，在部分女职工头脑中，尚对‚家‛文化建设存在着一些模糊的、片面的思想认识，从而导致在部分直属单位的‚家‛文化建设缺乏内在的动力、持续的恒力和整体的合力。
（一）‚家‛文化建设‚片面论‛。对‚家‛文化建设的思想认识停留在表面，简单混同于文娱活动，分不清实质与载体的关系，导致形式上的肤浅化，使文化建设浮于表面。
（二）‚家‛文化建设‚消极论‛。认为‚家‛文化建设是‚面子工程‛、形式主义，没有实质意义，与己无关，导致参与上的消极化，多数女职工游离在文化建设之外，得不到全员参与的响应、认同和支持。
（三）‚家‛文化建设‚速成论‛。认为‚家‛文化建设不外乎就是贴一些文化标识，总结几条精神理念，就能一蹴而就，期望短期开展就能把
5 女职工整体素质提升到一个很高的层次，就能把各项女工工作提高到一个很高的水平，从而导致行为上的短期化，急功近利，舍本逐末，缺乏持久的动力和发展后劲。
‚家‛文化只有回归实践，才能转化为昂扬向上的文化力。要依托形式多样的活动载体，积极开展鲜活有力的文化践行，将‚家‛文化的‚触角‛延伸到各个层面，使文化建设真正在女工工作实践中落地生根。为此，在‚家‛文化建设中，要着重构建好精神文化、制度文化、行为文化三位一体的‚家‛文化体系。一个活力无限的文化体系，才能够产生连绵不绝的向心力和凝聚力。
在精神文化层面：要从教育培训入手，以‚强素质、树形象‛为目的，通过开展网络培训课堂、举办健康新理念知识讲座等多种形式，强化女工的业务理论和健康知识水平，将‚家‛文化的丰富内涵转化为机关女工工作、学习、生活的具体实践。
在制度文化层面：遵循‚务必体现人本管理，务必切合工作实际，务必具备系统性和可操作性‛的‚三务必‛原则，建立健全学习培训制度和优质服务标准，大力推行文明督查制度，深入推广‚微笑‛标识等文化符号，以提高女工管理水平和服务质量。
在行为文化层面：要严格落实《职工守则》和文明服务标准，确保机关女工的一言一行符合道德要求、文明规范；开展礼仪培训、‚服务明星”评选等活动，优化女职工文明服务行为；经常组织开展女职工文体趣味活动，使机关女工在轻松愉悦的环境和气氛中得到启迪，进而凝聚士气，提高女工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进采油厂和厂机关的和谐有效发展。
第19篇：工会女工知识竞赛题
工会女工工作知识竞赛试题
单位：姓名：得分：
一、填空题（每题1.5分，共计39分）
1、中国女性“四自”精神的具体内容———、———、———、———。
2、“四有”职工的具体内涵————、————、————、————。
3、工会的基本职责是。
4、职代会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的———。
5、女工在特殊时期内受特殊保护，女工“四期保护”指———、———、—————和哺乳期。
6、《妇女权益保障法》的宗旨是（1）保障妇女的—————、———————————、———————在社会主义现代化建设中的作用。
7、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在——————、————————或—————————三个时期不得提出离婚。
8、女职工劳动保护包括两层含义：保护女职工的—————————、保护女职工在生产劳动中的——————。
9、妇女的哪些人格权受法律保护——————、———————、—— ——————————、————————————。
10、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了——————当中。
二、判断题：（每题2分，共30分）
1、中华全国总工会 于1925年5月在广州成立。（）
2、世界上第一部《工会法》是1871年英国颁布的。（）
3、中国工会会徽的标志及象征意义是：中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（）
4、新中国什么时候正式规定3月8日为妇女节？1949年12月23日，我国政府正式规定3月8日为妇女节。（）
5、工会各级组织建立的原则是民主集中制原则。（）
6、企事业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。（）
7、生育保险基金按照“以支定收、收支平衡、略有结余”的原则筹集。单位以医疗保险费基数的0.6%按月向经办机构申报结算生育保险费，职工个人不生育保险费。（）
9、召开职工代表大会或职工大会对参会人数是这样规定的：应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。（）
10、社会公德的主要内容：社会公德以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容。（）
11、家庭美德的概念及主要内容：家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。家庭美德以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容。（）
12、中国女性发扬“四自”精神的意义：四自”精神是具有鲜明中国特色的新时代的女性意识，它的意义在于唤起女性意识的觉醒，促使广大妇女为构建社会主义和谐社会做出贡献。（）
13、女职工产假时间是这样规定的：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育规定的，产假增加30天。
14、《妇女权益保障法》的基本原则是：《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则（1）男女权利平等的原则；（2）保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则；（3）禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则。（）
15、《女职工劳动保护规定》是1988年9月1日起施行行的。（）
三、简答题：（共31分）
1、中国女性“四自”精神的含义？（20分）
答：“四自”是指自尊、自信、自立、自强。
自尊要求：
自信要求：
自立要求：
自强要求：
2、《妇女权益保障法》对妇女自身提出了哪两个方面的要求?（11分） 答：法律在为我们每个人设定权利的同时也对我们提出了要求。《妇女权益保障法》规定了妇女的6大基本权益，也对妇女提出了要求：
答案：
一、填空题：
1、“四自”是指自尊、自信、自立、自强。
2、有理想、有道德、有文化、有纪律
3、维护职工合法权益
4、50%。
5、指女职工经期、孕期、产期
6、（1）合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女
7怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内
8、劳动权利；安全与健康。
9、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。
10、国民经济和社会发展规划。
二、选择题：（
1、√
2、√
3、√
4、√
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、√
11、√
12、√
13、√
14、√
15、√）
三、简答题：
1、妇女要充分认识自我，认识到人人生而平等，都有作为人而具备的基本的人格尊严，要尊重自己的独立人格，维护自己的尊严。自尊是自信、自强、自立的内在力量和前提条件。
妇女有信心，相信自己是与男子一样有思想、有能力、有才干的独立的个体，巾帼不让须眉，反对妄自菲薄。
妇女作为独立的个体走入社会，体现自己的社会价值，改变对家庭、对男子的依赖，经济和社会地位独立，反对依附顺从。
妇女积极向上，在面对挫折与困难时，以顽强的毅力和不屈的斗志去克服、去战胜，做事业与生活的强者，反对自卑自弱。
2、（1）妇女应当努力发扬“四自”精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第20篇：县工会女工工作总结
一、深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，孙吴县总工会女工部指导各基层工会积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。并将两大工程的推进工作，融入到职工经济技术创新活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中。其中组织女职工参与建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参与女职工素质提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参加了工会组织的各类培训班。
二、维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作
1、继续组织全县广大女职工深入开展学习贯彻《妇女权益保障法》，把学习宣传贯彻《妇女权益保障法》作为基层工会女职工组织和广大工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工认识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣传周活动，散发传单500余份。
2、今年8月，按照市总女工部的总体部署，聘请西安著名妇科专家，深入各单位进行防治乳腺病知识讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参加了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进行了表彰，并评选出了优秀组织者3人。
3、XX年9月市总工会转发了全总《关于组织全国职工参加预防控制艾滋病知识竞赛活动》的通知。孙吴县总工会接到此通知后，积极组织各系统、局工会职工600余人参加了防控艾滋病知识竞赛活动。通过参加此次活动，宣传普及了科学防治艾滋病及禁毒的基本知识，增强职工预防控制艾滋病及禁毒的意识和能力，进一步维护了广大职工生命安全与健康。
4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，积极组织各系统、局工会参与此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的发展。
5、在帮扶救助活动中，我们尤其注重对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。
以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有不足之处，请市总工会女工部批评指正，以便在明年的工作中改进和提高。
